总结是一种有效地整理和概括信息的方式，可以使我们更好地理解和消化所学知识。如何正确理解和运用修辞手法，使写作更具表现力和感染力。以范文为参考，可以更好地了解如何在总结中准确表达自己的观点和思考。
开门红营销心得篇一
农商行开门红营销是每年春节期间的重要任务，对于银行来说，是一个重要的机会来吸引新客户和提升营业额。为了更好地开展开门红营销活动，农商行不断探索创新，总结经验，取得了一些重要的心得体会。本文将分别从定位市场、创新营销手段、提升服务质量、增加客户粘性和强化营销团队五个方面来阐述农商行开门红营销的心得体会。
第二段：定位市场（选准目标客户）。
农商行在开展开门红营销活动时，首先要明确目标客户群体。农商行可以通过数据分析，找出目标客户的购买力、消费习惯和需求特点等方面的信息，进一步确定目标客户的画像。然后，针对不同的目标客户，可以有针对性地做出促销策划，提供相应的金融产品和服务，从而提高营销活动的效果。
第三段：创新营销手段（增加吸引力）。
农商行在开展开门红营销活动时，要善于创新，使用多种多样的营销手段来增加活动的吸引力。比如，农商行可以利用社交媒体进行线上推广，开展微信、微博等平台上的互动活动，增加用户参与度和活动的曝光度。同时，农商行还可以通过合作伙伴的方式，与其他企业携手合作，推出联合营销活动，增加活动的关注度和声量。
第四段：提升服务质量（打造优质服务体验）。
农商行在开展开门红营销活动时，要注重提升服务质量，打造优质的服务体验。农商行可以通过增加营业时间、增设客户服务窗口、提供更加便捷快速的金融服务等方面来提升服务质量。此外，农商行还可以通过人性化服务、个性化解决方案等方式，满足客户不同需求，提升客户的满意度和忠诚度。
第五段：增加客户粘性和强化营销团队（持续营销）。
农商行开展开门红营销活动之后，还需要加强客户的粘性，并持续进行后续的营销活动。农商行可以通过推出针对持卡客户的专属优惠活动，提供定期理财、投资咨询等综合金融服务，使客户对银行产生长期依赖和信任。同时，农商行还需要强化营销团队的培训和管理，提升团队的素质和专业能力，为客户提供更优质的服务，从而增加持续销售的机会。
第六段：结语。
农商行的开门红营销活动是一个重要的机会，可以吸引新客户、提升品牌形象和提高营业额。通过定位市场、创新营销手段、提升服务质量、增加客户粘性和强化营销团队等五个方面的心得体会，农商行可以更好地开展开门红营销活动，取得更好的效果。农商行将继续总结经验，不断创新，为客户提供更加优质的金融服务和体验。
开门红营销心得篇二
为了让我们的新员工更快的了解公司，适应工作，银行信用卡中心特别对新员工进行入职培训。对员工培训的重视体现了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。
本次培训的主要内容是对公司基本信息和民生银行信用卡系列产品的介绍，使我们在最短的时间内了解公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、现状、战略规划和系统的公司营销思路。通过这次培训，我们受益匪浅，体会深刻。
在这次培训中，我们对自己的工作岗位和公司的优势资源有了更深入的了解，从而更快地适应工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好本职工作的同时，充分利用公司的优势资源，以最大的效果为公司创造效益。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们知道了什么是职业精神，什么是价值观，知道了很多为人处事的原则和方法，让我们可以把自己和以前的自己进行比较，认识到自己的不足，及时改进，这对我们以后的工作和个人发展都是非常有益的。
对工作保持积极的态度。别人能做到的，我也能做到，而且我会做得更好。这是信仰的问题。销售的压力非常大，主要是来自自己的`压力。随着时间的推移，会有疲劳的反映。而且，当业绩领先的时候，我们会放松对自己的要求。所以，事业上了轨道之后，要时刻牢记“勤奋胜于懒惰”这句名言。一定不能输给自己，但战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、策略都要用行动来证明，再好的心理素质也要在实践报告中得到检验、锤炼和提高。大脑在行动中运行，心在行动中体验，经验在行动中积累。
在职业态度上，每个人都要有一颗开拓的心。首先要明确一点，我们不是为公司工作，也不是为老板工作，而是为自己工作。我们要相信自己能做好，要有一颗非常热情的心，一双勤劳的手，两条忙碌的腿，一个非常自由的心情。对于信用卡中心的员工来说更是如此。一方面，不要拘泥于一些传统的销售观念，还要善于突破和创意。同时要以大局和团队为重，不要太个人主义。然后，以后做事的过程中要讲究方法，让工作更有效率，减少不必要的加班，把事情做得更好。
诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户沟通的桥梁。在与客户打交道时，只有真心希望被对待，言行一致，急客户之所急，想客户之所想，才能赢得客户的信任，换来客户的真心。只有这样，我们才能更好地发展我们的信用卡业务。只有通过与客户的定期沟通和交流，了解他们的动向和欲望，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。
自信和努力对新销售员来说非常重要。俗话说，自信加努力产生天才，销售也是如此。我们都知道世界上没有所谓的努力，也知道努力一定有回报。所以在销售的过程中，要不断免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋。用我们超强的自信，让客户知道我们的销售口碑和产品有多好。
不要找失败的原因，要找成功的方法！
开门红营销心得篇三
为期两天的开门红营销培训于今天圆满落下帷幕。两天的培训，学员们饱满的精神状态、授课老师风趣幽默的情景式教学给人留下了非常深刻的印象。“草木蔓发，春山可望”，20xx新的一年，商城联社的发展机遇与挑战并存，无疑，20xx年商城农信联社与邮政储蓄银行的竞争将更加激烈。在商城联社改制农商行的关键时期，一场“开门红营销”培训会让我们感受到我们农信社存款业务面临的严峻形势，也让我们看到全体员工凝心聚力打赢开门红战役的信心。
“光说不练假把式”。若我们心里只是想着20xx年形势如何严峻、如何最大限度增加首季度的存款而不去制定一个系统的行动方案，注定是会被激烈的存款竞争市场所淘汰。商业银行坐门迎客的时代已经过去，我们应当看到邮政储蓄银行在首季度存款营销中可是下了大功夫，从人员配备、宣传造势和存款礼物的准备上看，邮储在吸储、揽储上注重实际行动，并且早已经行动起来。而作为县域最重要的金融机构，农信社也应将打赢首季度攻坚战的信心转化为实际行动。培训会上，讲师举了很多关于这方面的例子，比如：最可怕的事情就是对手在读书，对手比你更加努力。今天是1月15日，我联社的营销培训会正是启动，在首个季度的“开门红”营销中，每位员工应该行动起来，努力学习营销知识，为“开门红”活动宣传造势，走上街道社区去寻找潜在客户，吸收邮储银行长处，补己之短，在礼品的挑选、提升服务上下功夫，让储户得到实实在在的实惠。
“风物长宜放眼量”。这句话的意思是看问题眼光要长远一些，作为一线人员，我们能深深感受到城乡市场上存款流失很严重，虽然邮储银行的`攻势对我农信社存款增长造成一定的影响，但我们应当看到农信社在于小微企业、在与农民的关系上较邮储有巨大优势。“嫌贫爱富”是中大型银行的通病，而农信社接纳了农村市场上的一切客户，只要我们拿出精力维护好客户关系，认真做好城乡周边客户的走访工作，一定会有巨大收获。可以以此次培训会为契机，组织人员深入乡村，主动为农村中行动不便、规避理财保险的客户办理存款业务，有针对性的送出礼品，将服务送到客户家里。“万水千山总是情，存多存少也到行”，争取每一位客户，聚少成多，聚沙成塔，也一定会有意外的惊喜。
“撸起袖子加油干”。针对员工营销知识的匮乏，缺少营销实战经验，我认为联社应号召每位员工研究学习营销知识，“学习型组织”一经建立，可以让学员多交流分享经典的营销案例。不仅要掌握好理论知识，还要在实践中下功夫。今后一段时间，每个营业网点应该动员员工布置营业室，加大存款营销的宣传攻势，做好一切准备工作。注重细节，学习其他地区农商银行的先进经验，变传统的送礼物为与客户的互动，让客户自己“赢”礼物。给业务往来密切的优质客户多打打电话，上门拜访，准备小礼物表达谢意。
两日的培训只是为存款营销开了一个好头，现在是时候学习市场营销的相关知识了，让我们在此次“开门红营销”培训会的激励下，在联社的有力组织下，锻造一支营销实战经验丰富的农信队伍，出色完成省联社下达的20xx年度存款任务。
开门红营销心得篇四
今年以来，支行紧紧围绕省分行发展战略和支行的工作安排，积极开展稳存增存、拓展市场、竞争客户、全力创收等工作，发挥各个团队的职能，千方百计做大做强零售板块各项业务，经过大家的努力，各项业务稳步推进，尤其是储蓄存款实现了良好的发展，为后期发展打下了坚实基础。
(一)积极营销储蓄存款。
为了实现从源头揽存增存，积极走出去开展营销，进行了代发工资营销，并成功实现代发，到社区宣讲金融知识，对我行重点产品进行了营销，邀约客户参加理财节活动，经过这些活动，拉近了我行与客户的距离，巩固了客户基础。截止半年末，支行实现储蓄存款增存xxxxxx万元，排名第xx位。
(二)大力拓宽个贷市场。
在监管趋严、市场竞争加剧的严重局面下，我行个人信贷工作认真贯彻分行战略导向，持续巩固个贷发展优势，积极开展个人贷款营销工作，一是持续做好与存量房地产开发商的合作，二是千方百计拓展新的房地产合作单位。三是抢抓二手房房贷市场。四是加强贷后管理，提升个贷产品质量。
(三)增加中间业务收入。
按照客户经理每人每个工作日一户开展督导工作，大力发展代理保险业务，贵金属业务主要联系厂家下网点开展培训及铺货工作，加强账户业务的推进工作，督导客户经理加强营销。
(一)存款提升速度较慢，持续性较弱。虽然从一季度末开始，在全行上下的共同努力下，储蓄存款总体上出现了上升，但上升速度较慢。
(二)客户流失现象未得到有效扭转。虽然总体业务发展形势良好，但是，各网点基础客户大部分存在一定程度的流失，造成存款增长缓慢，产品配置缺乏对象等等情况。
(三)高端客户发展较慢。我行的私人银行客户与相同规模的兄弟行相比，数量偏少，质量不高。
(四)新业务学习不够。新业务的学习领会稍嫌滞后，缺乏尝试勇气，影响了第一时间抢占市场、获得客户的机会。
开门红营销心得篇五
在xx银行工作已经很多年了，一直做前台网点的高级柜员，接触了大量的客户，营销经验谈不上有多老道，自己总结了几点营销技巧。
营销大师菲利普科特勒曾经说过：三流的营销卖产品，二流的营销卖服务，一流的营销卖自己。向客户营销我们的产品时，首先，自己一定要熟知我们的产品，不能让客户问住，切记不能对产品一知半解，与客户建立信赖关系是非常困难的一件事，本来客户对产品已有了兴趣，因为自己对产品解释得不透，客户的第一反应就是对你产生怀疑，你再一味的去强调产品的好处是没有用的。但是一旦这种信赖关系建立起来，你就是把一块石头卖个钻石价给他，他也会欣然接受。
其次，与客户沟通时态度一定要真诚，把自己放在客户的位置上，用客户的思维思考，着重突出网银、手机银行、短信银行能带来的好处，并详细准确地列出收费标准，以及与其他渠道办理业务的收费比较情况，让客户觉得你是真正为他着想的人，客户对你就会产生一种依赖感。我刚到建行的时候，客户都不认可我，即使我这个窗口空着，旁边同事的窗口忙着，客户宁可在旁边排队等也不愿意找我办业务，当时我也非常郁闷。后来经过我的不懈努力与多次体验，许多客户觉得我也不错，办业务也挺快，懂得也不少。客户同我之间走出了一条从试着接触开始，到开始建立信任，再到逐渐加深信赖，最后到完全信赖的关系之路。信赖感的取得也许需要xx次的接触，花几个月甚至更长的时间，但是毁掉它也许只需要x分钟。因此，我像珍惜自己的眼睛一样珍惜客户对我的信赖。
在前台工作时间长了，接触形形色色的.客户多了，就要对客户进行分类，大体判断出客户的一般需求，与客户进行沟通后，要迅速精准判别出客户的真正需求，针对性的开展营销。比如，年龄较大客户来开卡，推荐使用网上银行和短信银行，尤其家有外地大学生的家长，这两种电子产品操作简便，方便快捷。年青白领与学生首选手机银行和网上银行，他们头脑灵活，反应迅速，接受新事物较快，网上购物、游戏充值是营销亮点，尤其手机转账手续费一折，成功率高。来网点办理交通罚款的客户或者咨询交纳各种费用的客户，推荐使用网上银行。遇到比较顽固的客户，用电话银行交话费打动他，我试了许多回，基本都成功了。
前台柜员营销和其他岗位不同，没有固定的客户资源。客户都是稍纵即逝的，今天你讲了半天，没能促成，有可能下一次就到其他网点去出单了。你就丧失了一次为本网点中间业务收入作贡献的宝贵机会。但也不要气馁，最少你已经让客户动心了，给客户留下了很深的印象，下一次，你在他面前营销的把握就会很高，不能因为一次没说通，下次见到他就三缄其口，与客户面对面的营销，一定要做到眼明手快，嘴勤手勤，还要看人下菜碟、见人说人话，在这一过程中我感受最深的是，一定要对客户的问题做出最敏捷的反应。我归纳了一下，客户的常见问题有5个：
1、收不收费；
2、特别功能是什么；
3、是否安全；
4、我已经有好几家银行的网银了，没有办的必要。
5、办理手续麻烦不，我赶时间；
所以在交谈之前，一定对这些问题有所准备。回答时要充满自信，产品好坏全在我们的嘴上。
在所有的这些问题当中，我们会把限制条件当成客户的拒绝理由，多说亮点，客户反感的话题一带而过，但不能不说。我们要想方设法的很自然的让客户感受到电子银行的特别之处。主观上，不能有懒惰思想，不能有畏难情绪，思想上不活跃，行动上就滞后，时间长了更张不开嘴了，每天机械地办理业务，营销就更谈不上了。
开门红营销心得篇六
随着中国农村经济的持续发展，农村商业银行（农商行）作为农村金融服务的重要渠道之一，正逐渐崭露头角。为了吸引更多的客户和资金流入，农商行通常会在春节期间推出一系列促销活动，其中最为重要的就是“开门红”活动。在我所参加的农商行开门红活动中，我深切体会到了农商行开展此类活动的必要性和重要性，同时也获得了一些营销心得体会。
首先，农商行开展“开门红”活动能够有效提升客户的活跃度和忠诚度。在“开门红”活动期间，农商行通常会推出一些特别优惠，如高利率存款、理财产品等，吸引客户将资金存入农商行。我注意到，在过去的一次“开门红”活动中，农商行推出了一款高利率定期存款产品，吸引了许多客户前来咨询和购买。通过参与活动，客户发现农商行所提供的服务和产品具有较高的回报率和可信度，因此他们更愿意与农商行建立长期的金融合作关系。
其次，农商行的“开门红”活动能够提升农商行的品牌形象和知名度。在活动期间，农商行会加大广告宣传力度，并提供优质便捷的金融服务，吸引更多客户前来体验和了解。在我所参加的农商行“开门红”活动中，农商行通过在社区、农村集市和农产品市场等地开设宣传展台，向当地居民介绍农商行的产品和服务。同时，农商行还通过传统媒体和社交媒体广告，提高了品牌的曝光率和知名度。这些举措不仅增加了人们对农商行的认可和信任，也为农商行未来的发展奠定了良好的基础。
再次，农商行的“开门红”活动能够促进农村经济的发展。农商行通常会将“开门红”活动与当地农业、农产品加工企业等紧密结合，推出一系列与农业有关的金融产品和服务。在我所参加的农商行“开门红”活动中，农商行与当地农民合作，提供贷款和信用担保等支持，鼓励农民加大农产品种植和加工的投入。这种模式既加快了农产品的上市速度，从而保证了农产品的市场竞争力，同时也促进了农村经济的发展和农民收入的增加。
最后，农商行“开门红”活动的成功经验可以为其他金融机构提供借鉴。农商行在推出“开门红”活动时通常会考虑当地的经济、文化和消费习惯等因素，根据实际情况进行灵活调整。在我所参加的活动中，农商行通过调查了解到农村人民对过年习俗和消费需求的特点，根据这些特点推出了适合当地人的金融产品和服务，从而获取了良好的市场反响。这种针对性的营销策略可以帮助金融机构更好地满足客户的需求，并在竞争激烈的金融市场中脱颖而出。
综上所述，农商行开展“开门红”活动是一种有效提升客户活跃度和忠诚度，提升品牌形象和知名度，促进农村经济发展并为其他金融机构提供借鉴的营销策略。参与活动后，我深切体会到了开展此类活动的必要性和重要性，并从中获得了许多营销心得体会。通过不断总结和改进，我相信农商行在今后的开门红活动中会取得更好的效果，为中国农村经济的发展做出更大的贡献。
开门红营销心得篇七
5、人人心中有目标，失败成功我都要
6、心中有梦不认命，全员实动一条心
7、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生
8、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
9、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
10、一步先，步步先；开门红，月月红
11、20xx开门红xxxx人人红
12、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
13、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
14、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
15、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红
16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
17、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
18、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
19、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
20、（公司名称）有（部门名称），出单如猛虎（（公司名称）变（部门名称），出单如猛虎）
21、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
22、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
23、赢在开门，胜在阳春
24、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
开门红营销心得篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
最近，应邀到一家二甲医院为医院员工进行了一天的“全员营销”的培训，由于医院正处一个危机的关口，作为医院的管理者，寄希望通过这次培训，能够改变医院员工的思想，改变观念，跟着市场走，化危机为机遇。在和医院接触的过程中，我们发现，对于医院营销的认识和实践，有着比较大的差距。
1、医院培训的模式问题。
我们曾经有一个非常好的讲师，是一家保险公司的专业讲师，专门为医院进行护士礼仪的培训，现场的效果好得很。但是后来，真正用起来的就不多了。这是由于这种为培训而进行的培训，对于现在的医院来说，一定会是这样的结果。
所以，我们就设计了“培训+操作手册”的模式，效果就完全的改变了。因为，在培训以后，有一本培训中所进行培训的思想应用的操作手册，这样，就对医院有了根本性的变化。所以，我们遵循的“切实可行，应用第一”的原则就得到了很好的应用。
2、医院系统营销的思想。
曾经有不少的医院院长对我抱怨说，我们医院的员工思想太陈旧了，如果他们的思想能够得到解决，我们的医院就有希望了。
医院到底应该怎样进行营销呢?医院属于服务行业，很自然，我们就应该将它归纳到“服务营销”的范畴，服务营销和产品营销有着本质的不同。医院是一个系统，并且是一个非常复杂的系统，那么，我们如果寄希望改变了一个方面，就可以改变医院的营销问题肯定是错误的。在对医院进行多年的研究和实践以后，我们提出了“医院六系统营销”模型，我们把医院分解成六个系统：建筑、设备、人才、管理、产品、文化。
这样一来，医院就容易看清楚自己的问题，并且找到解决的方法。
3、医院的发展战略第一。
有的医院，根本就不清楚自己的发展战略方向，就盲目地抓这抓那，结果往往是抓了芝麻丢了西瓜，越做越乱。医院就象在商海中航行的一艘船，如要到达成功的彼岸，最重要的是认定航行的方向。方向错误或方向不确定，航行越远，离成功的目标就越远，而且更容易遇险。确立医院战略就是“认定方向”，有了清晰的目标，才能够以最快的速度达到目标。
所以，在和医院沟通的过程中，我特别重视和医院的中上层干部进行方向性沟通，所以，只要医院的中上层和我们达成了共识，认识到了医院的最核心的问题—医院的发展战略。我们就有信心让医院快速地提升业绩!
第一次走进聚成的培训，参加全员客户服务的培训，已经说不清楚当时自己是抱着什么心态去的，但是当参加完李弈锋老师的学习，感觉自己收获还是颇丰的，虽然我也只是学到了全员服务的皮毛而已，但也想描述一下自己看到的这片天空。
所以，归根结底：服务才是最重要的，上学时学过的品牌营销时代已经过时了，服务经济的时代到来了。
老师给出一个观点：人人都是服务员。让我想起一句话：在其位谋其政，这句话，我记得我们原来的人力资源专员武海英也曾经作为自己的个人签名写过，她就是一个特别好的例子，她就是一个好的服务榜样，每次找她帮忙，她都会很认真负责的帮助你，从来没有说过苦，没有说过累，除了人力资源的工作，还负责我们公司的美孚项目，还要处理一些邱总留下的任务，但是我们见到她，她从来都是乐呵呵的，由于工作关系，我们有机会交流，她和我说因为那会工作压力大，晚上都睡不着觉，想办法，但是我们从来没有见过她抱怨一声，她就是我们身边的服务明星。像她，只要我们每个人能把自己的本职工作做好，顺手能帮助别人做一点点，少给他们制造一点点工作障碍，这就足够了。服务是一个很大的概念，不是只有服务部门才是服务，以你我之类是很难做好服务的，如果我们能多为他们着想，像有首歌里唱的：只要人人献出一点爱，这个世界将变成美好的明天。
第二个观点是：环环都是服务面。我毕业后曾经就职于一家太阳能行业的龙头企业，并在公司的售后部门工作过，我们实习必到的一个岗位是接线员。每天接全国各地的用户反馈电话，尤其到了冬天，电话特别多，每次我们接到电话，我们都是这样回答客户的：我们会尽快把你的问题转到办事处，请你耐心等待。客户：那要大概多长时间呢?我们回答：我们会尽快，好吧。我们做不到像幻灯片里说的:好的，请您明天早上来取吧。为什么?为什么我们不能想中国移动那样说：我们会在24小时内给你回答。现在我明白了，因为公司没有建立全员服务的意识，服务是售后部门的事情，与其他部门无关，无法做到全员一致服务的思想，所以才做不到：请您明天早上来取的承诺。而我就是属于售后之外的一个部门，但是却联系着我们销售人员对客户的承诺，对客户的服务。其实，服务很简单，就是快点给渠道不开张票，快点把货生产完，快点把改动改完，也许就是为同事接一杯水。。。。。。
说了那么多，那究竟什么是全员服务呢?全员服务其实就是要让全体员工参与到给他人(客户/领导/同事/家人/朋友)提供帮助的统一行为中，消除服务环节中的盲点和脱节，提升企业服务的竞争力，实现客户价值最大化。
以上是我摸着象的一部分描述自认为的象的模样，虽说不能深刻全员服务的意义，但还是感谢公司给了我这次培训的机会，让我了解服务带来的意想不到的利益，深刻理解什么是全员服务，并结合自己的工作，能够将服务精神灌输到自己的工作中。
集团为迅速提升营销系统整体作战能力，让团队从以前更多的单兵作战顺利转型到高效能的团队作战。在短短的两、三个月内，连续组织学习了两次由臧其超老师主讲的课程。本次学习的主要内容将对我们带领营销团队更好的适应未来竞争环境，实现更大的进步!
管理也好，营销也罢!表面上都是技巧，都是工具;深层次上看却是人的心智，是气场;本质上更是人的修身，修心，修为!培训中老师讲到“销售表面是技巧，内在是关系，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，内在是能量，更是磁场和气场”，一针见血地阐明了我们在销售和管理过程中更应关注的点和修炼方向。所谓技巧性的东西，麦肯锡管理咨询机构为我们提供了很完善的工具，如：标杆法，矩阵法等;本次培训中也讲到很多关于提升销售团队效率的方法和技巧，如：管理销售团队的四钩一罩法。具体讲，四钩指的是：管理表单、销售例会、随访随查沟通辅导、述职谈话;一罩指的是销售团队的颠峰文化氛围，文化很大程度上都折射出老板或团队领导的性格和价值观。看似虚的组织文化，从长远的角度看却对团队带来本质的影响和改变。而对管理销售团队的四把钢钩讲得最详细的要数销售例会这一钩。以前我们也开过很多会，知道开会是组织沟通的最高形式，开会的主要目的是统一思想，但如何把会开得更有效率却思考较少。培训中提到的组织开会的九大原则(：1、提前通知，事先安排，形成惯例;2、坚持会议准时开始，准时结束;3、参会者需带着方案来开会;4、领导一定要后讲;5、开会是通过方案的;6、让每个参会者完全表达自己的意见;7、会议应有个相对的结论;8、会议应明确安排执行人和监督人;9、执行人(监督人)要定期或不定期汇报工作进程。)让我进一步清晰了完善高效会议的组织原则。
我们这次培训的主题是打造狼性营销团队。那么，团队和团体、团伙之间最本质的区别是什么呢?有人说是有明确的目标、严明的组织纪律、领导、分工明确等。其实，我认为三者最大区别在于成员之间是否相互信任。团队成员是以团队利益至上，而团伙和团体成员则是以个人利益至上。这又让我脑海中清晰的浮现出薛总在《打造服务体系，构建价值链优势》一文中，曾告诫“我们必须牢记一点：公司的目标是成就客户而不是自身，我们的目标是成就下属而不是自己。”我们海大能成就如此大业，对外是有一批海大成就客户的支撑;对内是有一大批务实、激情、专注的团队在默默奉献。要建设和管理好我们的销售团队，就需要我们有意识地去细细琢磨我们团队中的每一个成员，琢磨成员的性格、优点、弱点、心态等。销售也好，管理也罢，其工作的重点都是人的工作。选人、育人、用人、留人的前提和基础应该是识人，识人不是靠感觉，更不是靠运气，而是靠仔细的观察和系统的了解。培训中臧其超老师向我们介绍了正确识人的十大方面：
1、是否有清晰的人生或工作目标;。
2、是否结果导向;。
3、主动性;。
4、主控性;。
5、自我负责;。
6、团队精神;。
7、服从;。
8、追求完美;。
9、超强行动力和执行力;。
10、不得目的不罢休，执着和专注。培训结束后，我结合自己的工作经验，反复思考，感觉当我们的团队成员都具备如上十条的特质，那么这支团队就一定是狼性营销团队，就必定能无敌于行业!我们培养和引导团队的重点和方向就一目了然。
通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。感触很大，收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题，但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展，思想得以提升。同时努力发展方向更加明确，更加仔细。怎样去提升销售技巧呢?没有一个标准式的答案，但有一点就是：用理论指导实践，用实践证明理论;用行动牵引思想，用思想辅助行动;总结经验，分析原因，吸取教训。
在这次营销活动中我认识到几点：
1、知识越多，你在客户面前就越强大。
要做一个优秀的销售，必须充分理解公司的开发理念、策划思想、产品特色，熟悉的掌握网络技术方面的基础知识、网络结构知识、同行业销售价格、营销法则。
2、认真实践培训的内容，实践到实际工作中。
3、让每个客户成为你终身的朋友。
4、平庸和杰出的最大区别就是你是否掌握了销售的本质。
作为销售，要培养自己各方面的技巧，推销、谈判、应变、说服„„没有哪一项不在销售活动中起至关重要的作用。
5、人的潜力是无限的。人的潜力需要不断的挖掘，珍惜每一次挑战自己的机会，不要把自己局限在一定的范围内，认为好多事情办不到。论文写作要勇于冒险，敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发现，你不比别人差!你也很优秀!
回到前方，强者愈强，弱者恒弱，人最大的敌人是自己。态度积极主动执着，那么就赢得了物质或者精神财富，获得财富后，你的态度更加强化了你的积极主动性，如此循环，成功不远矣。我相信，一定可以，全心以赴，做好自己。“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己。删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌。在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌。
我从本次培训中的所感，所想：
1.热血沸腾的目标要拟定远期目标，并分别拟定近期的小目标。我的远期目标是充实自己的专业知识，认真学习完成公司每个部门的工作流程。近期目标是认真完成营销秘书的每一项工作，精益求精，无纰漏。
2.积极阳光的心态永远保持乐观向上的心态，不消极不抱怨，不传播负能量，正面的接受领导的批评与教导，相信自己可以做到更好。
3.超人般的行动力从思想上根本改变自己的惰性，只要列入计划的必须要按时完成，不拖延不推脱。第一时间认真完成领导布置的任务。
4.持续不断地学习不仅要学习专业知识，还要多读书充实自己，提高个人修养;学习方总的细心与细致认，真工作的态度;多与身边的同事学习每个人的优点，处处留心皆学问。
5.计划时间管理坚持完成“日事日清”工作，是很有效的时间管理，每天都对自己进行一次自省，总结一天的工作时间是否合理分配，并时时提醒自己完成前一天未完成的工作。
6.高效的团队协作我们营销部是一个团队，我必须要积极配合方总以及部门全体人员完成工作。
7.坚持不懈永不放弃在接触到某个未做过的工作难免会觉得困难，想要退缩逃避，但这样无法实现自我突破与提高，越困难约要坚持。每次坚持完成一项困难的工作，都会看到自己的成长。
开门红营销心得篇九
2、一步先，步步先;开门红，月月红。
3、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!
4、务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
5、赢在开门，胜在牛年年。
6、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
7、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
8、创新新革命，成就新未来。
9、失败铺垫出来成功之路!
10、掌控真人性洞悉真人心成绩真人生。
11、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍!
12、心中有梦要行动，全力以赴向前冲。
13、笑对危机，赢得机遇。
14、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。
15、风雨无阻路新年开门红。
16、马踏映骄阳，冀风我飞扬，完胜黑龙江，对抗我最强!强强强!!!
17、心中有梦不认命，全员实动一条心。
18、势如朝阳，斗志昂扬。
19、五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
20、创新谋突破，努力获成功。
21、开门红，一片红，业绩红，红红火火。
22、鸿运当头照羊年好运到首战五百万完胜开门红红!红!红!
23、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
24、昨天虽已逝，未来犹可追。
25、说到不如做到，要做就做最好。
26、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红。
27、慧眼看世界，聪心思己步。
28、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。
29、顺势而为，逆势而上。
30、风华又正茂，活力在科院。
31、精诚所至，金石为开。
32、心中有梦不认命，全员实动一条心。
33、破浪迎晨曦，聚将战沙场。
34、不破不立，不挠不屈。
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开门红营销心得篇十
龙飞凤舞万象新，腾达天地处处春。春节将至，邮储银行永州市分行认真履行国有银行社会责任，弘扬文明新风，营造新春美丽城市环境，近日，该行组织党员、志愿者到沙沟湾社区开展文明实践志愿活动。
志愿者们对社区主次干道、背街小巷等重点区域进行卫生大扫除，对绿化带内的垃圾进行清理、对乱停乱放的车辆进行文明劝导，大大提高了社区环境质量。同时，志愿者走家入户，开展疫情防控知识、反电信诈骗、文明过春节等文明宣传活动，把文明“送”到社区居民家门口，“种”在居民心头，绘出一幅幅文明生活的亮丽画卷，为喜迎兔年新春，营造了文明祥和的节日氛围，提升了广大社区居民的获得感、幸福感、安全感。社区吴大妈说到：“感谢志愿者们辛苦付出，他们既美化了社区环境，又给大家送来文明新风尚。”
邮储银行永州市分行志愿者表示：“希望通过我们的.行动，带动更多的社区居民共同参与，自觉践行和弘扬文明新风，为建设美丽永州贡献自己的力量。”
开门红营销心得篇十一
翰墨飘香暖心人，丹青亮彩写华章。兔年来临之际，为向社区居民及客户朋友送去美好的祝福，营造浓厚的节日气氛，潍坊农商银行组织开展了“迎新春送春联”活动。
该行邀请潍坊著名书法家现场书写新春祝福，一张张大红的“福”字跃然纸上，一副副春联行云流水，喜庆的氛围充盈着营业大厅。活动现场热闹非凡、喜气洋洋，等待办理业务的客户，纷纷排队领取春联。也有的居民朋友说出新春的`祝福话语，让书法家帮忙写下来，装裱以后悬挂家中。
“无联不成春，有联春更浓，每年都来银行领取福字、挂历等贺年礼品，正好遇到书法家在现场写春联，笔锋运转间，年味更浓了”。领到对联的张大爷高兴地说。
手写的春联承载了人们美好的希望和祝福，更代表了源远流长的节日传统文化，用笔尖记录年味，用墨香传承文化。通过三天的活动，该行共计书写福字3000余张，春天联1000副，均免费赠送给了社区居民，营造了浓厚的节日喜庆氛围。
开门红营销心得篇十二
3.金鼠迎春。
4.子庶丰登。
5.玉鼠迎春。
6.金鼠纳福。
7.福鼠迎春。
8.金鼠献瑞。
9.灵鼠送福。
10.金鼠庆新春。
11.瑞鼠兆丰年。
12.鼠岁喜临门。
13.金鼠白玉喜满堂。
14.火树银花迎玉鼠。
15.吉祥鼠报丰收岁。
16.鼠须彩笔绘蓝图。
17.鼠报春来福满门。
19.五子登科闹新春。
20.鼠须麟角力扫千军。
21.鼠兆丰年，盛世贺岁。
22.金鼠送喜，xx有礼。
23.金鼠送福招财进宝。
24.新春盛宴，鼠年贺岁。
25.鼠年大吉，吉祥如意。
26.金鼠闹春，鼠你最红。
27.鼠兆丰年盛世贺岁。
28.人喜盛世，鼠兆丰年。
29.礼享新春非你莫鼠。
30.鼠为生肖首，春乃岁时先。
31.玉鼠喜迎春，好礼连环送。
32.鼠年行好礼，好运带给您。
33.春潮传喜讯，鼠岁报佳音。
34.金鼠送福，“鼠”不胜数。
35.新春快乐，心有所“鼠”
36.春潮传喜讯，鼠岁报佳音。
37.五鼠闹新春，享五福-赢金砖。
38.数(鼠)风流人物，还看今朝。
39.岁月峥崂逢子鼠江山锦绣倾甲年。
开门红营销心得篇十三
3、恭喜发财多拜访，全员破零开好张。
4、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
5、人人心中有目标，失败成功我都要。
6、心中有梦不认命，全员实动一条心。
7、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。
8、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
9、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
10、一步先，步步先;开门红，月月红。
11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
12、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
13、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
14、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。
15、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红。
16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
17、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
18、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。
19、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
20、(公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)。
21、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
22、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
23、赢在开门，胜在阳春。
开门红营销心得篇十四
1.每天进一步，踏上成功路。
2.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
3.变通争天下，爱拼才会赢。
4.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
5.团结拼搏，勇争第一，我能！横刀立马，勇创新高，我行！
6.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
7.我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。
8.诚信为本，创新为魂。
9.金九月，多累积，我出单，我愉悦，哦耶。
10.智慧联合，所向无敌！
11.坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力；相信自己，我会成功！
12.成功者找方法，失败者找借口。
13.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
14.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。
15.信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
16.成功决不容易，还要加倍努力！
17.只有不断前进，才能到达最顶峰。
18.永不言退，我们是的团队。
19.忠诚合作.积极乐观.努力开拓.勇往直前！
20.力求一次做好，争取效益。
1.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
2.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3.敬业从心开始，贡献从行出发。
4.多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执。
5.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
6.建我体魄，规我人生，建规建规，众望所归！
7.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
8.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
9.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
10.正因有缘咱们相聚，成功靠大家发奋！
11.马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
12.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
13.道路是曲折的，“钱”途无限光明！
14.拥有一颗上进的心，才能取得成功！五班加油！
15.团结一致，再创佳绩！
16.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
17.黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
18.人在一起叫聚会，心在一起叫团队。
19.创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
20.行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟。
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