酒店策划岗位职责范文(19篇)

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酒店策划岗位职责范文(19篇)
时间:2023-11-29 11:25:08     小编:梦幻泡

学会平衡工作和生活,才能更好地享受生活的美好。怎样才能在总结中准确表达出自己的观点和理解?总结范文用简练的语言,生动地展示了作者的思考和发现。

酒店策划岗位职责篇一

4、协助酒店经营汇报体制、商业计划的`搭建。

2、熟悉相关区域的市场情况,具备优秀的策划能力、资源整合能力以及市场分析能力;。

3、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;。

4、优秀的表达能力及策划报告撰写与独立提案演绎能力。

酒店策划岗位职责篇二

1、根据经营需要,适时提出活动创意,及时设计经营活动方案构想,经论证后,报部门经理审批实施。

4、策划原创话题、增加会员互动。

5、具备优秀的文字功底,良好的信息搜索能力和资源整合能力;。

6、更新、维护网络自媒体渠道,引流、提升品牌知名度,提高客户的黏性;。

8、与酒店各相关部门主动沟通,沟通策划思路,寻求解决方法。

9、设计策划酒店的视觉形象,保证统一。

酒店策划岗位职责篇三

6.当好上级的经营参谋,为总经理和营销总监制定营销战略提供准确、可靠、全面的最新市场信息,并给予专业性的技术分析。

1、进行项目前期策划,负责编制项目开发可行性报告;

2、负责项目的前期调研、定位分析及创意策划工作;

3、负责营销活动中文案的写作、宣传及媒体衔接;

4、负责酒店宣传和主题活动的策划,增加酒店的品牌影响力;

5、完成上级交办的其他任务。

2、文字功底扎实,能够独立完成宣传方案及活动方案编写;

4、适应阶段性异地或出差开展工作。

酒店策划岗位职责篇四

8.负责人事部的文件、资料的归档保管,负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

9.按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。

10.办理每年员工体检工作事宜,及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。

第2篇:策划专员岗位职责1.根据总部的整体推广策略制定分公司的推广策略。2.因地制宜地利用当地的特点对媒介进行整合投放。3.充分利用当地优势进行事件营销,抓住新闻热点炒做。4.对促销活动组织实施、过程监控并评估、反馈其实施效果。

酒店策划岗位职责篇五

一、全面协助经理、总监工作,落实市场客户的开发、销售及管理工作。

二、负责每月做好客户的订房电话、传真业务,做好订房资料、合同、客户资料的归档工作,并及时报告主要客人和回头客的.信息反馈。

三、与总台保持联系,掌握客房当天预订情况,掌握每天的客流量,以及客房的完好率和使用率。

四、协助财务做好会议、团队等帐务处理工作。

五、定期访问客户,与客户保持良好的关系。

六、积极主动与其他旅游行业、企事业单位联系,及时发现潜在需求,开发潜在客户,努力拓宽酒店业务。

七、收集客户对酒店的反馈意见及建议,并及时上报市场营销部经理、总监,以便改进工作。

八、与酒店其他部门做好协调工作,确保酒店各项营销工作落到实处。

九、了解市内其他长驻外商情况,与其建立客源关系。

十、了解同行业竞争对手的经营策略及促销手段并及时向上级反馈信息以便酒店及时调整市场策略。

十一、完成市场营销部经理、总监交办的其他工作。

十二、负责落实酒店的最新优惠促销方案,做好宣传推广。

十三、做好本部门销售员的督导与检查工作,确保本部门各项工作正常开展并落到实处。

酒店策划岗位职责篇六

一、负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。

1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划,参与公司重大经营决策。

2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。

3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。

二、制定年度销售目标和计划,提请公司集体决策,总体部署并监督销售计划的执行。

1、组织信息收集,制定公司年度销售目标和计划。

2、监督年度销售工作的落实。

三、选择代理公司,监督审核代理公司的工作。

1、负责代理公司的选拔和淘汰。

2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。

1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。

五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。

组织制定公司的销售管理制度,并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。

六、负责组织招商工作,部门管理工作。配合项目销售进度,负责组织招商工作;制定部门阶段工作计划,合理安排部门工作。

七、完成领导交办的其他工作。

一、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。

二、负责年度市场活动的计划和策划,年度计划需在第一季度内形成方案。

三、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。

四、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。

五、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。

六、参与市场发展战略策划。

职位:策划经理直属上司:总经理。

1、在总经理的领导下,负责公司的市场开发,营销推广策划工作,制定部门管理制度,工作职能,领导下属员工监督实施。

2、根据公司的整体经营计划方案,策划并协同各部门执行公司ci成略,努力改公司经营目标。

3、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握娱乐市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有效针对性策划相关策略。

4、配合公司重大推广活动,配合策划整体及各部环境布置,及时提出建议及督导实施方案,协助计划顺利完成。

5、定期策划经营计划营销推广活动方案。呈:送总经办审批,与调整组识实施。

6、策划的宣转广告,统筹设计及制作,努力开拓创新创造公司良好的广告宣传效应。

7、了解装潢、工艺、美术等专门知识,掌握布场及广告宣传的专业知识,培养一支公司的策划专业队伍。

8、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理有效使用,减少浪费杜绝损耗。

9、定期的了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案,适时的更变策略及时的改进措施。

10、协条各文化及团体组织关系,经常保持各外本部门密切联系,建立长期的良好协作关系。

11、协条好公司其它部门的协作关系,经常了解经营情况,善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议。

12、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

1负责部门日常管理及部门员工业务培训工作。

2根据公司目标,合理分解,安排部门员工予以实施并加以指导、督促。

3负责公司整体形象包装策划及宣传营销活动的方案确定,组织实施工作。

4组织市场调研、研究分析结果,协调与下次你问媒体的公共关系。

5完成领导交办的其他事务。

酒店策划岗位职责篇七

5、定期走访重要客户、征求意见,代表酒店出面迎送重要宾客,及时有效地与相关部门协调沟通,处理好有关问题。

2、具有5年以上三星以上同等岗位工作经历;。

3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等;。

4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力;。

5、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。

酒店策划岗位职责篇八

1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。

2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。

3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。

4)认真建立销售业务档案,以便查阅。

5)定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的`最新计划及人事变动。

6)积极争取新客户,保持与发展同各商务客户的密切关系。

7)依据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。

8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。

酒店策划岗位职责篇九

3、负责组织收集竞争者的广告促销信息;。

4、负责组织广告策划前期的与分析工作;。

5、协助编制具体的市场广告促销方案,并报市场部经理审批;。

6、根据市场行情,具体的'广告策划及创意工作;。

7、负责酒店艺术衍生品促销活动专题页面的设计、上线。

8、对促销活动进行跟踪、申报,并处理广告促销过程中的各种突发事件;。

9、负责组织广告促销效果评估工作,并按时提交评估;。

10、完成上级领导临时交办的工作。

酒店策划岗位职责篇十

岗位名称:文案策划专员基本要求:

2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设,撰写品牌、产品等介绍文案;

3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写;

4、支持完成网络推广策划和内容策划工作;

5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作;

6、根据业务和市场发展状况,制定年度、季度、月度宣传推广计划;

7、对硬软广告宣传进行。

总结。

和数据分析,评估广告效果;

8、需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。

岗位要求:

2、对市场行业信息敏感,具有市场分析能力;

4、拥有独立的工作能力和团队协作精神,具有较强的语言、文字表达能力;

5、有激情,有活力,思维活跃,善于沟通。

酒店策划岗位职责篇十一

1、根据经营需要,适时提出活动创意,及时设计经营活动方案构想,经论证后,报部门经理审批实施。

4、策划原创话题、增加会员互动。

5、具备优秀的文字功底,良好的'信息搜索能力和资源整合能力;。

6、更新、维护网络自媒体,引流、提升品牌知名度,提高客户的黏性;。

8、与酒店各相关部门主动沟通,沟通策划思路,寻求解决。

9、设计策划酒店的视觉形象,保证统一。

酒店策划岗位职责篇十二

3.负责不折不扣的贯彻酒店各项规章制度和上级决议通知精神,做到上传下达;。

4.负责每天检查所属员工的仪容仪表等是否达到酒店的规定要求;。

6.熟练掌握电脑的操作步骤及熟记每个菜名、编码和助记符号;。

7.负责餐厅收银处的排班和考勤,对工作纪律、工作质量负主要责任;。

8.负责将住店客人的消费传帐单,经检查准确无误后,及时传递到前厅收银处;。

9.督导检查收银员对外汇管理制度、货币奖金管理制度及帐单发票管理规定的执行情况;。

10.负责随时抽查收银处备用金,检查收银点的缴款情况;。

11.负责对发票的使用,保管和监控;。

12.负责及时发现餐饮收银点存在的管理漏洞并提出解决方案;。

13.负责餐饮收银处备用物料的领用;。

14.负责餐饮应收帐款的控制和追收;。

15.负责与相关部门、岗位之间的'工作协调与沟通;。

16.检查交班本反映事项的落实情况;。

18.负责餐饮收银各种单据、文件、合同的整理及保存归档;。

20.负责检查所管辖收银点的消防、安全、卫生等管理工作;。

酒店策划岗位职责篇十三

1、负责酒店内外区域的卫生保洁工作。

2、对于大理石、木制地板、地毯的清洗保养维护工作。

3、接受客房部经理的直接领导,高效完成工作任务。

1、具有2年以上酒店pa保洁岗位或保洁工作经验。

2、有较强的工作责任心和团队精神。

3、了解大理石保养、木地板维护以及地摊洗涤等技术。

4、身体素质良好,能够胜任一定工作强度。

酒店策划岗位职责篇十四

品质专员(酒店管理经验)职责描述:。

1、负责公司服务品质标准的制定与执行;。

2、负责内部工作流程和程序文件的改进和完善;。

3、负责监督现场品质,提出整改方案并跟踪落实;。

4、负责处理客户投诉情况、各部门本职工作情况;。

5、制定品质管理部日常周报、月报等。

1、大专及以上学历,熟悉iso质量管理体系;。

2、具备较强的'组织协调能力、人际沟通能力;。

3、具备酒店管理经验。

酒店策划岗位职责篇十五

3、负责客房人员及保洁人员的及时培训,保证酒店的客房标准;。

4、了解客房的实时房态并协调客房人员及保洁人员的工作安排;。

5、协助其他部门处理突发事件;。

6、熟悉酒店客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;。

7、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;。

8、有较强的协调管理能力。

酒店策划岗位职责篇十六

1、负责现金收入管理、当日营业收入必须上缴银行严格划分收与支出的界限不允许挪用营业收入。

2、不允许有白条及预支单抵库现象。

3、检查一切收、付缴收业务凭证,做到有凭证有审批手续完备,项目内容清楚齐全,大小定金额相符合。对检查无误的凭证及时办理收、付、缴业务。

4、负责编制酒店每日资金报表和银行存款每日报告。

5、采用不定期的抽查方法检查库存现金情况。

6、严格执行现金清点盘点制度每日核对库存现金,做到帐款相符确保现金的安全。

7、妥善保管各种收、付款证和酒店鳘日收入报告要及时整理归档,做到有条不紊。

1、专及以上学历,财务管理、会计学等财会类相关专业;。

2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;。

3、熟悉日常办公软件操作,熟练运用excel表格,具有较高的.工作效率;。

4、细心谨慎,原则性强;具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责。

5、有酒店财务工作经验优先。

酒店策划岗位职责篇十七

5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展租户数量;。

8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。

1、本科及以上学历,物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业;。

4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验;。

5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;。

6、具有良好的数据分析能力;。

7、做事严谨、细致、有责任心,善于创新;。

8、认同企业核心价值观。

酒店策划岗位职责篇十八

2、组建和管理线下销售队伍,规范销售流程,引进优质人才,对销售团队成员培训、指导,激发团队士气,培养团队精神 。

4、形象气质佳,有高度的工作热情和责任感,品行端正,高度的团队协作精神,有感染力

(薪酬open可谈)

酒店策划岗位职责篇十九

资质要求:掌握财务管理和会计核算基础知识,熟悉本岗位专业知识,懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上,从事会计工作三年以上,身体健康,普通话表述良好。

岗位职责:

1 审核各收银员日报表与原始入账凭证是否一致,对电脑系统进行过租。

2 审核账单是否连号使用,作废账单是否经相关主管以上人员说明原因并签名。

3 核对客房出租情况及房态,对照住店客人报表,整理审核挂房账单。

4 审核各部门招待费、饭店减免单情况是否得到相关手续批准。

5 填制夜审报告、营业日报,做好夜审工作日记。

6 核对所有人的折扣、退款是否符合有关规定执行或有明确的.说明。

7 核对电话费与流水账单是否正确。

8 对照预期离店客人名单之报表,整理离店客人之账单。

9 打印营业收入报表及各类报表、各分部门报表。

10 检查协议单位的消费情况,如有不正常或超额消费等现象,立即汇报。

11 完成上级交代的其它工作任务。

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