总结是自我提高和进步的一个重要方式。写总结时,可以结合自己的感受和心情,增加一些感情色彩,使总结更具魅力和吸引力。通过读取他人的总结范文,我们可以学习到更多的写作技巧和经验。
混凝土公司工作总结篇一
一直走在学习的路上20xx年xx月xx日,我一生中难忘的一天。
连绵的阴雨,洗去了夏季的炎热,但却洗不去我心中的烦躁。在焦急的等待中,我终于接到了x通知我报到的电话,心里很激动,我的秋天来到了,大学四年,终于到了收获的季节。在家的时候,亲朋好友问我在哪工作,我说在x。在x,能在x工作是一件很犀利的事,看着他们羡慕的眼光,我很庆幸,我选择了x,但我更感谢,x选择了我。
来到x的第一天,我们学习了x文化,x在这50年来的成长过程。在这20xx年里,x在全国各地,用自己过硬的技术,强烈的责任心,建筑了一座座在风雨中迄立不倒的高楼大厦,成就了天元的辉煌。我想,我们的到来就是将辉煌延续下去。
初到混凝土公司,映入眼帘的是几个高高的大罐,一辆辆停放整齐的罐车。这热闹非凡的环境给我既新鲜又陌生的感觉,然而,到了晚上,这种美妙的感觉却消失的无影无踪,取而代之的是无休无止的噪音带来难以入眠的烦恼。这时,我想起有人说过,如果不能改变环境,那就改变自己,使自己更快的适应环境,加速自己的成长,从而能够影响环境。对于我们年轻人,来到一个陌生的环境,许多事情都会迎面而来,往往会不知所措,从而出现很多问题。这就要求我们在工作中多学多做多问,发现问题,解决问题,避免眼高手低,心高气傲。不要大事不会做,小事不愿做。想着这些,我烦躁的'心慢慢平静下来。
工作的第一天,我装满自信的心受到了前所未有的打击。在学校学习的知识竟然在实践中派不上用场,并且工作中很多知识都没有学习过。我茫然了,毕竟现实和理想存在着很大的差距。但是,我很快就清醒了,在大学学习的不仅仅是专业知识,还有学习的能力。现在,我要做的是将现实和理想之间的鸿沟填满。我开始拼命的学习基础知识,使自己能够在短时间内将它们应用于实践中;我开始拼命的做实验,在实践中能够更深刻的理解这些知识;我开始拼命的向老员工学习经验,使自己在拼搏中少走些弯路……渐渐的,我离天元“真正的员工”又近了一步。
作为x的一名新人,我将秉承“自强,创新,诚信,奉献”的天元精神,发扬“唯实,争先”的天元作风,以“更新,更高,更好,更优,更强”的标准,认真学习,努力工作,使自己成为一名合格的天元人。
活到老,学到老。在学校,在天元,我一直走在学习的路上……。
混凝土公司工作总结篇二
20__年即将远去,风风雨雨中又经历了不平凡的一年,在公司领导的正确决策下,在各部门密切的配合下,技术工作紧紧围绕“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”的工作方针,并且坚持贯彻集团公司质量管理体系的要求,各个技术工作人员以崭新的面貌、积极努力的工作精神,认真完成各项工作。20__年以来各项工作有条不紊的进行,现将20__年的技术工作总结如下:
一、日常工作开展和落实:
1.日常工作。
今年我公司累计生产混凝土将近33万方,实验室各种取样检测3000余次,制作试件4800余组。实验室严格按照国家标准(gb)、行业标准(gbj)对现场材料进行抽样检验,实验室严格把好各项原材料进厂质量关,对不合格材料坚决杜绝,我们坚持“不接受不合格材料,不存储不合格材料,不生产不合格产品”的“三不”原则,确保出厂合格率100%,优质产品90%以上的目标。
2.成本控制。
由于水泥和外加剂在整个混凝土原材料组成中占重要位置,也是价格最高的两种材料,要做好成本控制首先就要从这两种材料入手。我们公司一直选择__42.5级和__42.5级p.o水泥,以及__高性能聚羧酸减水剂和__泵送剂,用高性能聚羧酸配c35以上强度等级砼,用__x泵送剂配c30以下砼。以上两种方案均取得良好的社会效益和经济效益。
3.生产过程的质量控制问题。
今年上半年由于黄砂供应紧张、质量参差不齐、细度波动较大,并且砂中掺杂的大量的鹅卵石,卵石含量在5%~20%之间波动,给混凝土生产和配合比的调整带来了巨大压力,既要满足工作性能,又要满足设计强度要求。实验室每天持续关注并检测砂中含卵石量,避免了砼中粗骨料偏多、砼浆骨分离、泌水等现象,克服了砂质量不稳定的因素而导致的堵泵事故。
4.技术方面的调控。
配合比中原来一直采用btc增效剂,在水泥价格较高时使用能降低成本,但由于今年6~10月份水泥价格一直走低,在此期间公司停用一段时间的btc增效剂,在10月份以后水泥价格有所上涨,故此又开始使用该产品。实验室始终掌握各种原材料的价格,不断调整配比,为企业控制质量的同时合理降低成本,增加经济效益。此外公司为占领市场先机,实验室运用磨细石灰石粉做了大量的试验并取得成功,目前作为公司技术的一个储备。
5.今年的工作难点。
由于检测公司(实验室)资质取消,今年的所有检测报告都是外包,出现了检测报告不能及时到位的情况。
极性、主动性、创造性。
二、20__年的技术工作计划。
1.新的一年,公司实验室将积极参与行业学术交流工作,充分利用各种信息渠道了解和掌握国内市场先进技术动态,搜集相关技术资料,以本公司现有的原材料为基础,对新技术、新工艺、新材料进行反复论证和试验,争取为生产线提供更经济、更优质、更合理的配合比。
2.在实验室检测人员以及原有材料部门共同努力下,继续保持“不接受不合格材料,不存储不合格材料,不生产不合格产品”的“三不”原则。
3.加强人员培训力度,做好各部门的技术指导工作,针对与技术相关人员的技术培训,例如:给机操人员讲解和易性、坍落度、砂率等性能指标的概念,从而更好控制混凝土质量,以确保混凝土的最终出厂质量。
混凝土公司工作总结篇三
转眼间,20xx年已经过去,我们满怀坚定的信心,迎来了挑战的20xx年,在过去的一年里,全球经历了金融风暴的洗礼,各行各业都经历了滑铁卢式的经济滑坡,我们混凝土搅拌行业也没有例外,而且是首当其中,虽然也经历了很大的危机,但在危机中也得到了淬炼,我们始终还是坚定的坚持下来了,在行业中立足了脚跟。
20xx年我们公司在公司领导及全体员工的共同努力下,安全生产商品混凝土xxx万立方,完成计划产量xx万方的xx%,比去年同期x万立方下降了xx%;完成生产产值xxx万元,比去年同期xxxxx万元减少了xxx万元,下降了xxxx%;原材料入库xxxx万元,支付其款项xxx万元,资金回收xxxx万元,占当年销售额的xxxx%,虽然未能完成公司年初预计xx万立方的销售计划,但在我市同行相比,我们已经取得了较好的成绩。
一、在生产方面:
生产部在部门经理的带领下,客服了人员流动大,新人多,人手少的困难,经过全体员工的努力,较好的完成了全年的生产任务。由于我们的行业特性,工作时间的不稳定,并且持续时间较长,新的调度员和操作员、司磅员刚来的时间都难以适应,工作压力好比较大,但他们都能尽快去适应,尽力做好本职工作,虽然也有工地投诉,但他们都能及时的想办法补救吸取经验教训,以便在今后的工作中加以改进。调度室是公司生产控制中心环节,起着对内对外进行联系纽带作用,由于新人多,缺乏经验不能与施工单位及人员进行良好的沟通,有时还存在不到位的情况,因此要加强职业道德学习,提高业务水平,合理安排工地及生产任务,提高服务质量。操作员是生产的一个重要环节,在过去的一年里都能认真操作,认真细致的输入配方,没有出现打错料的情况,杜绝了不合格产品的出现,不足之处在于在打料过程中造成落地料较多,在今后的工作中应当吸取经验教训,加强责任心;设备维修班的人员更是付出了艰辛的汗水,由于设备老化,加上今年维修人员流动较大,在人员少维修任务重的情况下,还进行了两台电动滚筒的改造,经过几个月的运转工作情况良好,降低了故障的发生,还延长了设备的使用寿命,为公司节省了维修费用,同时也减轻了维修人员的劳动强度。出现的机械故障,主要是平常没有能按照计划进行保养和维护,环境卫生也比较差,有客观的因素,还是主观能动性不够,今后要首先做好部门工作计划,加强安全、设备、卫生等工作巡查,加强全员的技能学习(特别是调度室的人员),提高业务驾驭水平,合理计划安排生产,做好相关方面的沟通工作,避免和减少不必要的损失及客户投诉,做好原材料的组织购进及泵车租赁协调工作,保证生产任务的完成。
二、车管部20xx年紧密围绕公司中心任务,认真落实部门工作职责和目标,团结拼搏、求真务实、开拓创新,较好地完成了年度各项工作任务。重点做好了以下几方面的工作:
1、按公司要求每月中下旬召集司机开会学习传达公司有关政策和一些新的要求。
2、对个别司机在工作期间表现较差的,如经常上班不请假不打招呼擅自离开公司的人员都坚决给予处分。
3、加强对车辆用油及配件轮胎购进的跟踪,保证车辆用油及车辆配件的及时购进,也保证了公司生产运输的需要。
4、每天坚持对砼搅拌车的车容、车貌、卫生等情况进行检查,对于车辆保养做得差的司机都给予通报批评和处罚。
5、根据司机缺员情况协作行政事务部做好司机人员补充招聘工作,年内有5人自动辞职,招聘x人经过考核后现以准上车。
6、为保证车辆的正常运行,对季度审、年审已到期的车辆都能做到及时办理年审手续,处理违章违规的车辆及驾驶员xx次,处理事故现场和需要保险公司处理赔付的x次。
7、公司维修工,维修车辆每月达xxx次,外出抢修车辆约xx次。
混凝土公司工作总结篇四
时光飞逝,水月如梭,一转眼功夫我到公司已经一年了,回顾这一年的工作,有成绩也有教训。
在这段时间的工作中,做好每天的取样成型及检测试块的压力值。对每天进厂的原材料(如:水泥、粉煤灰、矿粉,外加剂,粗骨料,细骨料)进行检测,如:检测水泥的净浆流动度及细度,水泥胶砂强度,还有粉煤灰的细度及需水等等。按照标准要求正确规范的进行每一样材料的检测,如有不合格及时通知并要求退货。对于目前的材料检测操作流程和标准要求已经基本掌握,在以后的工作中就是要通过多做实验来累积经验,让自己通过观察和感觉能够比较准确的估计出他们的真实值。当然,我还有很多需要去学习,比如配合比的设计,各种级配的设计,对于目前学到基本技能远远不够,在今后的工作还要请教老邓师傅,还要继续付出更多的努力,还要花费更多的心思到工作中来。
通过工作的空闲时间在实验室里查看各种实验检测标准,学习实验操作步骤等资料。在今后工作还需积极主动去请教老师傅,要用虚心好学的精神去学习,从而把我们所学的知识与实际操作相结合,把我们的理论知识更好的运用到实际中去。
刚刚进入一个新的工作环境,有很多事情还没有完全去适应,但是我会时刻要求我自己,牢记岗位职责,努力做好自己的本职工作。力求在今后工作中做得最好。对于这段时间我的表现,或许在工作中存在不足之处,希望领导和各位同事多多指教,常言道:“别人是帮助自己找出不足的最好镜子”。对于大家指出的缺点,我会去改正,希望大家多多指点。
总结:通过这段时间的工作,让我从中不仅学到技能知识,还学会了如何更好的去学会沟通,处好人际关系,能更加积极主动去跟别人学习新技能,在今后工作中得继续付出百倍的努力。
混凝土公司工作总结篇五
紧张忙碌的2012年已成为辉煌,公司在董事长,总经理的领导下全体上下团结一心,共同协作,顽强拼搏。在为公司的发展和凝聚付出了极大的艰辛和汗水下,取得了优异的成绩。2012年工作的全面展开,预示着我们2013年的工作仍将充满着挑战。为此我对过去的工作做认真总结,开着于准备应对2013年,我将保持清醒认识,勇敢面对新形势和新问题。下面我对营销部工作作出总结和汇报,提出2013年工作设想和要求,不妥之处请各位领导和同事指正。一.2012年的工作回顾2.本年度强化了内部管理。
*特别注重客户档案的管理:每个客户的合同及补充协议,对账清单,情况说明书等各种相关资料一条龙规范管理。
*对账清单更规范:注明客户单位,单价,方量,泵送费,特殊添加剂,应收款未收款,供方签字认可需方签字认可等。
*客户资金风险管理:针对钉子户和欠款大户,为了降低资金风险我们采取紧紧追款的同时,要求客户写还款计划,还款时间,还款金额等。为以后万一发生经济纠纷准备资料和相应的法律依据。
*规范合同:合同明确各种标号单价的同时并明确泵送费,p6,p8,水下砼,细石,运费等。签订合同的同时要求客户提供营业执照,组织机构代码,法人身份证复印件等规范了合同的管理。
3.注重与客户建立良好的合作关系,对客户以诚相待,经常出入工地与客户面对面交流,了解他们的资金状况,了解他们的情况和困难,正是因为这样,不仅让我们与客户相互理解,携手并进,并且让他们把我们当做了值得信赖的朋友,感到我们真诚的服务和诚恳的态度,为公司树立了良好的品牌形象,最终创造了"双赢"的效果。在年末的反馈信息显示,客户对我们的服务非常满意,这就是对我工作的最大的肯定。
4.注重各部门的协调统一,我部门与各部门配合密切,遇到大小问题及时迅速做出反映,同时配合生产技术部门及时处理解决,让各种问题"大事化小,小事化无",甚至让一些问题消失在萌芽状态。我部门人员爱岗敬业,注重与其他部门的相互沟通,努力协调各部门工作,让公司各部门工作得到更好的开展。我部门的工作信条"公司荣为我荣,公司耻为我耻"促进着我们在工作中施展才华,为公司的发展添砖加瓦。
二.需改进的地方。
1.目前市场竞争异常激烈,利润空间很小;市场上恶性垫资;竞争对手不择手段争夺订单导致恶性竞争;政府没有实施有利于商品混凝土发展的强制政策,市场环境恶劣;在这些情况下,我们更应该加强成本控制,争取提高效益。
目前,混凝土行业竞争日趋白热化,恶性竞争导致的市场压力对我们的前进而言是个极其严峻的考验,在市场商品价格基本一致的情况下,我们要控制好内部管理,拓展市场,降低成本,提高生产效率等手段增加我们公司的市场竞争力,使公司立于不败之地。还要逐步完善营销考核制度,树立先进的营销理念;改进管理制度,完善奖惩制度;进一步加强与各部门的协调,加强与客户的联系和合作。明年主要的销售目标有:武陵汽车,城阳光御园二期,廊桥水岸二期,烟草公司,麻土新工地,五星级酒店二期,美食街,十字街等新工地。准备销售混凝土十五万立方米,回收2012年遗留下来的未收款近一千八百万,2013年资金四千万左右,预计回收资金六千万左右,我们会坚定不移的朝着这个目标前进。
"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越"公司发展举步艰辛,激烈竞争和强大的对手阻挡不了我们前进的步伐,相信在公司领导的带领下我们有信心面对市场的狂风暴雨,我们要步步为营取得最终的胜利。
2012年12月28日。
混凝土公司工作总结篇六
自从20__年8月1日来到高速路面项目部至今已经一年多了,在这一年多的时间里,学习到了很多东西,无论是生活上的事情,工作上的事情还是与监理相处,与各个部门协调关系等等,都让我的工作能力有了很大的提高。在这一年里所接触的,所经历的是学校里面从来没有的,但恰恰是这些以前没经历过的才促使我现在的成长。去年的8月1日来到项目部,当时我们六个人来到这里,人生地不熟,是各位领导热情地接待我们,为我们介绍本项目的相关情况,处理我们生活上的困难。感谢各位领导的关心。
之后我被分到试验室,跟着主任从事试验室工作,主任热情的为我介绍试验室的工作内容,教导我如何做好试验室的各项试验任务;今年跟着主任从事试验室工作,对于我提出的各种问题来者不拒,悉心教导,感谢主任的栽培。
自从来到试验室已一年有余,从来时的什么都不懂都不会到现在可以独立完成各种试验任务,离不开试验室各位同事的帮助和指导,感谢各位同事的帮助。
事的解释下才慢慢理解做压实度的目的,才慢慢学会做压实度。之后跟着同事在路面取芯,开始的时候不敢碰那取芯机,还怕把芯弄坏,在同事的帮助和指导下慢慢开始独立操作取芯机,并取出完整的芯样。同时,室内筛分试验、原材料的密度试验、水稳混合料的、制件等各项试验在同事们的帮助下慢慢学会并可独立操作。感谢各位同事对我的帮助。去年对沥青的三大指标试验仅仅是看着别人做,知道今年才开始自己动手做。对于沥青的打件、抽提、理论密度,包括之后的稳定度流值的试验操作,在同事的指导下学会并可独立操作。
除了在试验室从事各项试验任务外,还需与监理处处理好关系。路面上的检测,尤其是厚度和平整度的检测,需要在监理的监督下来检测,这就需要协调好时间上的问题,带全检测仪器在合适的时间找监理去路面检测。同时还要把资料做好,及时上报监理。
工地上的各个部门之间联系紧密,必须与各部门协调好关系才可正常完成工作任务。机料科采购工作用品,需要及时的申请计划单,采购所需的物品;工程科提供路面施工桩号,为我们的试验检测提供及时的数据;拌合站为我们提供混合料的情况,随时联系,随时检测处理;施工处及时反映现场摊铺情况,有问题及时通知,及时处理,同时我们将路面检测结果反馈给路面,及时调整,做好路面摊铺。
再次感谢各位项目部领导对我的关心爱护;感谢主任给与我的批评教导;感谢我的同事们给我的帮助。
混凝土公司工作总结篇七
生产部经理岗位职责1.在重庆圣同混凝土有限公司总经理的领导下,全面负责公司生产部的管理工作。
2.负责保障、实施生产中的质量保证体系、安全保证体系,降低各种原材料的消耗,负责制订和实施降低生产成本的技术措施,增加公司经济效益。
3.根据运营部下达的生产任务和施工现场实际情况,合理安排生产任务。批准第二天生产计划,合理安排工作人员,做到及时、准确、安全,并安排开盘顺序。落实车辆、泵机等设备安排到位情况,确保正常生产。
4.检查站内生产设备运行情况,了解原材料储备情况。严格要求操作员按试验室下发的混凝土配合比计量生产,生产过程中检查材料的使用是否与配合比单一致,防止误用。
5.负责对外设备租赁和混凝土加工,尽量保证施工方生产安排。如不能安排,应尽量协调施工单位调整施工时间,确保客户满意度。6.随时掌握各现场供应情况,与施工单位主要负责人加强沟通,并进行工地巡查。对突发事件、不合格品必须在一小时内敢到施工现场按程序及时、合理有效的处理,并按照公司规定的工作程序上报。7.生产任务超过本站能力或出现设备故障时,协调施工单位调整施工时间和联系合作单位尽量保证及时供应。
8.制定管理办法并督促相关操作人员在实际工作中减少返料和报废料,降低生产运行成本永远按“更好”标准要求。
9.负责与施工现场环境、车辆进出、设备摆放、安全用电等技术交底工作。
10.负责本部门各种质量记录的建立和使用情况的监督检查,并按有关。
规定要求归档,妥善保存。
11.按规定做好生产计量设备(装置)的周期检定工作,在平时的生产过程中,组织有关人员按时自校静态计量设备(装置)。
12.随时检查设备维护保养情况,当设备出现故障时,要组织有关人员抢修,对于易耗、易损零部件,应提前购置备用,确保及时排除故障,保证生产正常进行。
13.负责部门员工的培训和考核工作,保证相关人员懂专业技术,确保特殊工种持证上岗。
14.监督检查生产设备和生产区域的环境卫生,对生产范围的卫生负责。
15.随时掌握每一个工长所管理的工地已供应砼量与预计结算量之间是否有量差,随时对出现的问题跟踪处理;督促工长每月按公司规定要求及时结算当月砼供应量。
16.每天审核拌台量与供应量是否相符,及时发现问题所在,提出解决方案,并报上一级管理人员知情,对供应量与生产量无差错负责。17.保证服务质量、保证内外部团结协作,保证内外部无渎职投诉。18.严格完成公司对生产部下达的各项任务指标。19.完成领导交办的其他工作。
调度员岗位职责。
1.根据生产部经理批准的混凝土生产计划组织每天站内生产设备和车辆以及人员的统一合理安排,同时负责在执行生产计划时根据实际情况调整当日工作计划,并将制定的新生产计划及时传达到相关人员,如有变动,立即上报。
2.必须清楚掌握站内材料贮备、设备运转、车辆运输、人员在岗等状况,有问题及时与相关部门联系解决。若发生特殊情况可能影响生产的,应立即上报。
3.根据生产需要和施工实际情况,合理安排工作人员,确保安全、正常生产,按时圆满完成各项任务。
4.负责组织人员搞好生产设备、生产区域和操作环境的卫生工作。5.负责生产过程的计量系统(装置)校准,确保计量精度符合规定要求,对设备完好性负责。
6.做好设备的维护保养,当设备出现故障要及时排除,不能排除时尽快通知有关人员维修或向上级领导汇报。
7.监督检查生产过程中的材料使用情况,特别是人工添加膨胀剂、早强剂、防冻剂等,防止少掺或多掺,对混凝土搅拌质量负责。
8.随时检查、观察设备运行情况,注意电路、油路、气路、水路有无异常情况。
9.对违反操作规程和技术质量规范行为有权制止,杜绝一切可能影响产品质量的现象。
10.砼在生产过程中出现的生产问题及时联系和监督、处理,对重大问题应及时上报相关领导。
11.加强与现场的联系确保砼的生产、运输、泵送均处于有效控制之下。及时掌握前方混凝土施工现场情况,若发生运输车重车积压或混凝土供应不及等问题应及时协调处理,处理不了的及时汇报。12.确保站内安全文明生产,对待客户应态度和蔼,文明礼貌。
13.对砼的质量及性能进行监督,对不合格产品及时通知技术部相关人员进行处理。
14.提前做好第二天砼生产计划,并及时上报批准。然后通知相关部门和现场技术人员。
15.做好生产记录,并以书面形式交接班,交接清楚。16.完成领导交办的其他工作。
铲车驾驶员岗位职责。
1.严格遵守公司的各项制度,负责生产过程中砂、石的及时上料工作,保证不断料,确保连续生产。
2.严格服从领导的工作安排,不得以任何理由拒绝。如有异议,需按正。
常渠道解决。
3.严格遵守安全行车管理制度,服从生产管理和生产安排,严格遵守安全操作规程,必须做到班前检查,班后保养。
4.工作场地必须随时清理,原材料堆放整齐,保持机械清洁;根据生产要求及时运送砂石、保证各料斗砂石型号准确无误和各料斗始终处在满仓状态。
5.保持料场的整洁,及时清理撒漏的砂石归仓,清理外单位运送的砂石归仓到位,清理搅拌楼御料口下的废碴,清理沉淀池内的废弃碴。6.铲取物料时车速不得超过每小时40公里,不得高速猛铲,并注意车轮不得打滑。
7.对原材料进行监控,发现原材料级配不合理时,必须及时将原材料拌匀,发现原材料严重不合格,及时将信息反馈采购部、技术部,不得铲用。
8.及时准确堆料、确保料场进出料车畅通,严禁出现上错料现象,拒绝砂、石料仓无料现象或过盛、翻仓现象。每日配合后场生产辅助工做好清洁、清理沉淀池等辅助工作。
9.在生产时加强铲车维护保养,爱护机械设备,保管好设备附件,保持设备完好率。每天清洁铲车,随时检查车辆的油仪表和各注黄油点和加机油等,其他时间不得随意外出。
10.做好铲车运行记录,随时保证铲车的正常使用,认真写交接记录和机械维护保养记录,记录内容必须真实,完整,详细。
11.铲车出现故障,及时汇报当班调度,并主动和设备部联系,配合设备维修人员及时恢复。不准在生产区开快车,未经生产部调度室允许不得将铲车开出公司,生产完毕车辆停放整齐。
12.未经公司同意严禁私自将机械转交他人使用,严禁违规操作,确保生产顺利进行和公司财产安全。
13.工作时间不得脱岗、离岗、睡岗,上班不准饮酒、穿拖鞋。14.随时注意上料安全,对发生的意外事故负责。15.完成领导安排的其他临时工作。
生产内业岗位职责。
5.统计填写生产部各类报表。(报表格式按公司统一规定);6.汇总混凝土质量情况并作好登记;7.清理文件资料、归类存档;8.完成领导交办的临时工作。
辅助工岗位职责。
1.严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。2.做好站内场地清洁卫生,保证道路畅通。3.定期维护沟渠,保证沟渠畅通。
4.保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。
5.协助维护设备正常生产工作,认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。
6.协助维修工做好设备的维修、保养及修理工作。
7.配合生产部相关人员做好生产工作,加强责任心,对采用人工添加材料,严格按技术员的要求计量掺入,不得少掺或多掺,对违反者按有关规定进行处罚,如混凝土质量出现问题时追究其责任,保证外加剂上料准确。8.工作时间服从调度安排。注重仪表,树立公司形象。不饮酒、不穿拖鞋。9.负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。10.听从领导安排的其他临时工作。
前场工长岗位职责。
计划。
2.每日须及时了解公司生产计划,并根据情况及时与施工单位沟通,以保证供需平衡。
3.熟悉工地施工方案和施工进度,对整个工程进行进度和施工难度预测。负责施工现场混凝土浇筑的一切准备工作(管道敷设、泵机安装等)。4.前场工长负责的项目现场施工期间,不得私自离岗、脱岗,必须保证手机24小时畅通且作好相应工作记录。其职责包括:负责砼在施工现场的浇筑、养护过程的控制;负责现场人员及机械设备的合理调度安排;保证公司供应的混凝土浇筑至明确的施工部位,不得出现混凝土去处不详情况。
5.负责现场浇筑砼量的计算和控制,配合经营、结算部门做好项目工程的结算工作。如遇爆模、图纸变更、计划外部位应及时办理签证手续,并上报生产部经理。
6.前场工长应发挥“窗口”作用,树立良好的企业形象,一方面负责做好施工现场的安全、质量管理工作,一方面应积极协调好现场施工各方的关系,以保证我方现场工作人员顺利浇筑混凝土。
7.当混凝土拌合物质量不能满足施工要求、供应速度与施工速度不协调时,或浇筑过程中出现异常情况时,必须在一小时内到施工现场协调处理,并应及时将信息反馈给当班调度,以便得到及时处理和解决。8.混凝土供应量按施工图纸计算的工程,应监督施工单位的浇筑部位是否与供货通知单一致,当供应量有较大差异或浇筑部位与通知单不符时,应及时向相关领导汇报。
9.自觉遵守各项规章制度,努力做到现场服务让需方满意。
混凝土公司工作总结篇八
xx年上半年,混凝土公司在公司及公司各业务部门的领导支持下,按照公司制定的年度施工产值计划并结合各项目的施工生产任务,与各项目相互配合,通力合作,较好地完成了上半年各项目的混凝土拌合及运输施工任务,我公司运营情况良好,各项业务开展顺利,现就砼公司上半年各项工作的开展情况总结如下:
截至xx年上半年,混凝土公司参与到吉珲项目(1#、2#拌合站)、宝应项目、张扁项目、无为项目、楚大项目5个项目拌合站的前期策划,设备调配、安装、混凝土加工、运输、泵送等工作。
宝应项目拌合站累计完成混凝土供应14229.5立方,完成产值90.9万元。
吉珲拌合站1#站累计完成混凝土供应9162立方,完成产值105.6万元。
吉珲拌合站2#站累计完成混凝土供应20xx立方,完成产值73.2万元。
张扁拌合站累计完成混凝土供应32962立方,完成产值217.63万元。
无为拌合站累计完成混凝土供应25829立方,完成产值63.23万元。
楚大拌合站内部拌合运输承包相关事宜正在接洽中。
1、人员组织构成。砼公司管理人员全部由公司职工担任,现场拌合站长及收料员(出纳)由砼公司经理向公司人力资源部、劳务中心推荐拟用人选。砼公司目前共有职员工70人,混凝土公司机关6人,宝应拌合站10人,吉珲拌合站1#站共有14人,吉珲拌合站2#站共有7人,无为站共有11人,张扁站21人,楚大站1人。
2、劳务人员管理。为规范劳务人员的管理,砼公司对所有劳务人员登记造册,并与各拌合站外聘劳务人员签订劳务用工合同,进入施工现场的劳务人员(包括内部劳务和外部劳务)、出勤记录、工资发放表相符,并报公司人力资源部备案。
3、自有混凝土设备管理。
张扁站:因张扁项目年后进入大干施工阶段,砼公司安排业务人员将原滁淮项目福田37米汽车泵1台、原乌西乌北37米汽车泵1台、200kw发电机1台,原无为项目混凝土罐车4台,调运至张扁项目。
吉珲站:1#、2#拌合站2台罐车,因设备老化严重,底盘松散,罐体溶剂小,设备配件市场难以买到,无利用价值,维修使用不经济,现已折旧完,向公司物资设备部申请报废处理,报废审批已通过。
宝应站:柳工50装载机1台,设备使用年限长,老化严重,无维修价值,已不能满足工作需求,现已折旧完,向公司物资设备部申请报废处理,报废审批已通过。
无为站:1台罐车,因大梁断裂,设备使用年限长,老化严重,无维修价值,现已折旧完,需向公司物资设备部申请报废处理。
楚大站:根据楚大项目情况及要求,按照就近调配设备的原则,将原永广项目2套hzs90拌合机调运至楚大项目部,1台经安装调试后,已可以投入生产使用。
4、合同签订情况。上半年,混凝土公司完成签订合同16份,其中承揽合同1份(楚大拌合站拆装);采购合同3份(购买泵车配件合同2份,购买拌合机配件合同1份);运输合同2份(永广项目2套hzs90拌合机调运至楚大拌合站,乌西乌北项目1台37汽车泵调运至张扁拌合站);租赁合同9份(张扁拌合站罐车租赁、泵车租赁、装载机租赁);内部承包合同1份(与无为项目签订)。
5、安全文明施工。xx年上半年,砼先后对无为拌合站、张扁拌合站的.安全生产情况进行了检查,对站内的标准化、程序化、规范化、文明施工情况,站内卫生,各项安全措施布置到位,安全标识齐全,施工材料堆码有序,机具摆放整齐混凝土设备的使用情况进行了排查。
6、财务及资金管理。围绕产值目标,砼公司财务人员,对公司各项业务进行准确核算,适时根据资金运行情况进行编制相关报表,满足日常生产资金使用管理需求,并积极做好混凝土生产相关款项的收取及资金支付工作,健全财务管理制度,规范报销流程,每月做好应收账款、应付账款对账工作。
1、存在不同程度计价拖延情况。无为项目、宝应项目对砼公司计价较及时,张扁项目、吉珲项目对砼公司计价较为滞后,影响砼公司相关业务进行。
2、混凝土公司缺少混凝土供应及运输经验,项目进场前期对拌合及运输单价测算不够精准。对于隧道、桥梁、预制梁等不同工作内容的的混凝土拌合及运输,所发生的成本差异较大;另外测算拌合及运输指导价时,建议与项目总工期和混凝土总方量结合起来,制定合理的单价。
3、四公司成立的混凝土公司为公司内部的管理机构,主要目的是为了对公司自有设备的有效、经济的利用,降低项目的发生的相关设备费用,有部分项目管理人员对混凝土公司的定位理解不到位,尤其是在混凝土运输、泵送过程中出现问题后,不积极沟通解决,有推诿扯皮现象。
1、加强对在建工程管控,确保完成年度生产目标。根据xx年公司下达的年度施工计划,结合各项目施工生产任务需要,努力完成好混凝土生产服务工作,保质保量的完成各项目下达的混凝土生产计划,吉珲1#站2.4万方,吉珲2#站1万方,宝应站1万方,张扁站4万方,无为站5万方。
2、建立精细管理机制,确保降本增效落实到位。做到在技术、现场操作、成本控制等方面精益求精,精准管理。在今后的施工生产过程有计划地组织操作人员进行操作规程、应知应会等培训,提高现场作业人员的操作能力,同时对设备的使用定机定人,开展单机单车核算,逐步实现定机定员,督促操作人员做好设备使用、消耗、维护保养等原始数据的记录,收集整理原始资料,为核算工作打好基础,综合利用现有场地,最大限度合理的堆放原材料,减少原材料二次运输费用,降低成本投入,增加投资效益。
3、做好新建项目拌合站的建站和生产工作。做到对现场人员落实、设备落实、组织机构落实、资金投入落实,保证做好建站的筹备和投产施工的各项工作。
4、混凝土设备养护及保养。鉴于公司混凝土设备陈旧、老化严重,逐步更新现有设备,并对设备情况进行跟踪维护,以保质保量完成混凝土生产任务。
中铁十五局集团第四工程有限公司。
混凝土公司工作总结篇九
(一)分公司整体运营良好,完成各项指标。
20xx年,混凝土分公司主要任务集中在阳安二线项目部混凝土加工运输、临白项目部混凝土加工运输及预制、宁西二线项目部弹性支撑块预制。截止20xx年12月30日,宁西二线预制厂工作已基本完成,临白搅拌站。新开麟游搅拌站正在。
(二)建章立制,保障各项工作有章可循。
依据公司的有关文件规定,结合分公司的实际制定了《混凝土分公司混凝土运输、泵送设备经营管理办法》、《混凝土分公司作业队管理办法实施细则》、《混凝土分公司拌合设备按、拆、维修专业化队伍管理办法》等各项实施细则,并按照文件规定进行了严格执行,把制度落到实处,从而保障了工作有章可循,有据可依,有理可讲,增强和提高了员工按章办事的意识及自我提高的积极性。
(三)安全教育工作常抓不懈。
1、为加强施工工程中的安全质量管理,有效地预防和减少安全质量事故的发生,结合国家有关安全质量管理法律、法规和集团公司、公司安全质量管理的有关要求,制度了混凝土分公司安全质量管理办法。
2、分公司成立了以经理为组长,副经理、项目总工程师为副组长,分公司相关职能部门、安全工程师、站、队负责人、技术负责人及安全员为组员的安全领导小组。安检工程师负责日常的安全工作的落实,督促员工按有关规定进行生产,分公司相关职能部门提供安全施工的保障及协助工作,同时在站、队、班组都设兼职安全员。
3、明确安全生产教育、培训和安全生产检查制度。坚持强化安全生产教育、培训工作,去年组织临白、阳安二线员工学习搅拌站安全操作,进行全员安全教育闭卷考试,通过不间断的灌输安全生产知识、安全生产制度和法规等,在员工中树立“安全第一、预防为主”的指导思想,从而增强安全意识。同时,明确规定安全生产检查制度,每周由安全工程师组织站、队施工安全领导小组对各办公室、宿舍及施工现场进行全面的安全检查,查找存在的问题,做好记录,建立登记、整改、消项制度,把安全工作渗透到生产管理的各个环节中去,实实在在的做好安全工作。
(四)围绕中心,服务大局,后勤工作卓有成效。
制度建设方面,先后制定了《车辆管理制度》、《员工考勤制度》、《混凝土分公司员工管理办法》《混凝土分公司人员培训管理办法》等多项管理制度,使公司的发展建立在有章可循、有法可依的基础上。
为了规范分公司人员培训工作,提高分公司人员素质,促进分公司管理水平和经济效益的提高,根据项目生产经营目标需要,结合施工特点、重点、难点,重点对施工技术、安全、质量、物资设备管理等内容进行培训。同时,规范食堂管理,健全各项规章制度,专人管理,保障职工吃饱、吃好,保证晚下班的员工及因工误点人员吃上热饭。“五一”联合租赁、钢结构分公司组织拔河比赛,增进友谊;中秋佳节,给施工一线的员工送月饼、员工聚餐,使员工感受到集体大家庭的温暖,从而鼓舞员工士气、提升员工素质,改善员工工作生活条件,促进项目管理水平。
混凝土公司工作总结篇十
在20__年里,作为单位财务出纳,我能够严格按财务管理制度开展工作,不断改善工作方式方法,提高工作效率,按工作进度要求保质保量完成各项工作。为了做好度各项工作,我准备做好以下几方面的工作:
一、提高自身业务能力。
在上级部门的正确领导下,勤奋学习,扎实工作,继续加强学习。同时认真钻研业务知识,虚心向身边的同事学习,不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足单位发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,为领导出谋划策,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与和决策能力。
二、及时完成各项财务工作。
财务工作的时效性很强,对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到做一件成一件,件件有交代,项项有落实,对于领导交办的其它工作,也要义不容辞的承担起来,保证各项工作的全面推进。
三、主要工作:
1.严格执行现金管理和结算制度,每月认真核对现金与日记账账目。发现现金金额不符,做到及时查询和处理,每月按时与银行做好对账工作。
2.及时收回公司的各项收入,开出收据并及时收回现金存入银行。
3.根据会计提供的依据,经领导批准签字后及时发放职工的工资和其它发放经费。
4.坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审核人签字后方可报账)对不符手续的发票不予报销。
5.根据公司领导的安排和规定,对__矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。
6.认真执行公司领导规定的申购制度,做到部门领导先填写申购单,报财务,由主管领导批示后方可采购。
混凝土公司工作总结篇十一
公司投产以来,我科室全体人员,在公司领导正确领导下,在兄弟部门的大力支持下,紧紧围绕“安全、节能、高效、优质”的工作重点和“试验室工作计划”,落实“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”的工作方针,在质量管理体系的实施过程中,按照《质量手册》管理职责的要求,扎扎实实地开展工作,主要任务、指标得以按进度实现,工作取得显著成效。作为承担公司技术开发和质量控制的职能部门,我们全体成员以崭新面貌积极的团队精神,努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心,并且坚持贯彻集团公司质量管理体系,半年来各项工作有条不稳的进行,现将上半年工作总结如下:
一、上半年工作回顾。
1、日常工作的开展和落实。
20__年,我公司累计生产混凝土将近8万方,试验室取样检测20__余次,制作试件1595组,累计收检各厂家/厂地原材料数十余种类,试验项目100多个,出具报告500余份,试验室严格按照国家标准(gb)、行业标准(gbj)对进场材料进行抽样检验,其中,水泥进厂2.07万吨抽样常规检测200多批次;外加剂进厂约490吨抽样常规检测50多批次;粉煤灰进厂7500余吨抽样常规检测70多批次;砂进厂3.2万方抽样常规检测150多批次;卵石进场4.8万方抽样常规检测220批次;卵碎石进厂第1页共10页商品混凝土有限公司中心试验室—20__年度年终总结800多方抽样常规检测40余批次,试验室严格把好了原材料进厂质量关,对不合格材料坚决杜绝在厂门之外。我们坚持“不接受不合格材料,不储存不合格材料,不生产不合格材料”的“三不”原则,确保了产品出产合格率100%,优质产品90%以上的目标。
2、成本控制水泥和外加剂在整个混凝土原材料组成中占重要位置,也是价格最高的两种材料,要做好成本控制首先就要从这两种材料入手。我们在选择这水泥和外加剂时始终以保证产品质量、性能稳定可靠、成本可控性强为原则,综合考虑最优性价的产品。通过严格的试验检验程序后优胜劣汰,将得出的数据及时上报公司领导,为公司领导在选择供应厂商提供了参考依据。
(1)、外加剂。在外加剂选择上从以适应我司使用水泥特性的角度出发,在前期送样的几十个外加剂中样品中精挑细选反复试验,坚持在同等价格的情况下比质量,在同等质量的情况下比价格的原则,确定了正式投入使用的产品,从而使每吨外加剂产品的价格下降了约10%左右;每月外加剂成本节约近3万元。
(2)、水泥。从公司经营发展大局出发,胆大心细选用其它搅拌站“近而远之”的远威水泥,通过试验改良配方后运用到生产,基本克服了远威水泥坍损快、易开裂的弊端。以远威水泥与其它同类型水泥价格相比每吨差距在30-50元左右,以7、8、9、10每月保守使用约20__吨远威水泥计算每月节约成本8万多元累计节约32万多元。
(3)、在配合比确定过程中借鉴同行数据但不校仿同行数据,通过在第2页共10页商品混凝土有限公司中心试验室—20__年度年终总结反复论证的过程不断创新工艺优化配方,在保证质量的前提下厉行节约,从优化后的配方来比较当地同行业同等级配合比每方减少水泥用量5-10公斤,从而使每月累计水泥用量减少100吨左右,节约直接成本10万余元。
成本控制工作是公司增加盈利的根本途径,是抵抗内外压力、求得生存和公司发展的根本基础,所以成本控制对我们而言将是一项任而道远的长期性工作,我们将一如既往的坚持公司制定的成本控制路线,做好成本控制工作。
3、技术改进和创新自公司准备开发水泥稳定级配碎石料生产项目后试验室克服生产经验缺乏,一切从零做起的难题。专门派人在新村、菜坝、内宜高速公路等数家专业生产水稳层的搅拌站实地学习,到滨江路工程现场查看。
从收集回来的几十套数据中一一验证和分析,通过大量的试验和实践工作得出了生产配方。
在确保质量的前提下每方水稳层材料较集团公司提供的配方减少使用水泥15公斤左右,经检验其各项技术指标完全能满足设计要求。
现水稳层生产项目已累计出料1万余吨,铺筑道路3000多米,按时完成了集团公司交赋的任务。
同时为实现公司的预拌混凝土、水稳层以及将来的预拌砂浆产业多元化发展奠定了基础。
在今年下半年以来,在我司的浇筑任务中太阳岛工程有11栋楼为超高程泵送混凝土,高层泵送的维难点在于:垂直泵送距离高、压力大,容易造成堵管,浇筑点钢筋密集不便于混凝土流动,混凝土坍落度要求大,大水灰比混凝土势必会影响到混凝土强度等一系列难题。
既要确保质量又要第3页共10页商品混凝土有限公司中心试验室—20__年度年终总结满足施工要求,这就必须使砼拌和物有较好的可泵性、摩阻力小、不离析、不阻塞和粘滞性良好等性能。
作为一个刚起步的试验,摆在我们面前的任务是艰巨的,因为没有那多时间或者好泵送的场所给你练习和试验,前场有部分泵机操作人员也是刚刚从事本行业,对砼料的性能和认识有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,针对这些问题我室组织人员从改善粗、细集级配料入手,在本合比设计过程中引用双掺法从本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的发生都堵泵的机率。在和其它的搅拌站对比浇注7、8号楼的施工过程中得到施工单位的好评,后继浇筑任务全部交由我司完成,通过实践证明我司的砼料完全满足了施工要求和质量要求。
4、取得的工作成绩。10月初我科室在参加由宜宾市建设工程质量安全监督站组织检测能力对比试验验证活动中。我司试验室和远大、安吉、贵友等这样的行业“老大哥”企业试验室同台竞技,在公司领导的关心和大力支持下、凭借过硬的技术水平和良好的团队合作,在众多实力强劲的同行业代表队中脱颖而出,并取得了较好成绩,获得主管部门满意评价。通过本次活动之后试验室所有人员增长了见识,加强了技能,受益匪浅,为公司下一步进入市场竟争做好准备,为树立公司良好的品牌形象打下牢固的基础。
5、人员培训。在做好配合在公司人事部门安排的外送培训工作的同时我科室的每月定期组织的内培学习也不放松,在培训工作中做到有针对性培训计划,对培训内容和培训效果做详细记录留底备查。在人司人事部门的安排下今年已分别派出两批次人员前往省建厅进行培训学习,并全部第4页共10页商品混凝土有限公司中心试验室—20__年度年终总结通过考核成绩合格取得了试验员上岗资格证书。通专业培训试验全体试验人员均能独立开与混凝土相关的各项常规检测,日常培训工作也进行得紧张有序并取得良好效果。
二、在上半年工作中存在的问题。
(1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料质量波动上有一些环节还比较薄弱尤其是水泥和外加剂为主,其质量标准差和变异系数都较大,未能很好掌控。
(2)、在地材验收控制中不能完全按相关标准执行。受供本地市场行情以及供应商所限制,砂、石材料成为卖方市场,我们必须放宽标准执行才可确保生产需要。
(3)、人员专业技术能参差不齐,公司刚组建之初,试验室人员组成人员来自各行各业真正的专业人员较少,虽经历了半年时间的实践学习,但还是存在有部分人员专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。
(4)、工作主动性不足,超前意识强,就是责任心、责任意识不强。只满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作和积极性、主动性、创造性。
(5)、与各部门之沟通协条不到位。
三、来年工作计划。
1、20__年重点工作明年,保障“城中央”工程的混凝土生产浇筑任务将是我司的首要工作重点,就目前和施工单位达成的意向性计划就达20多万方,这将预示是对第5页共10页商品混凝土有限公司中心试验室—20__年度年终总结我司的质量控制、生产能力、车辆运输、后勤保障等环节的重大考验。虽然我们通过一年的实践,积累了一定经验,已成功完成像“太阳岛”、城北倒迁房等到工程的供应浇筑任务,但“城中央”工程相当于3个“太阳岛”的生产量,其涉及的技术涵盖面广,施工工艺多样,其中包括有高强度混凝土、大体积混凝土、抗渗混凝土、早强混凝土以及细石混凝土的生产计划,我室作为承当技术开发和质量控制的部门,来年工作任务是相当艰巨,所以我室应及早计划,提前作应对措施,目前,我们已在逐步有针对性的对该工程展开试验和试配工作,对首先开盘的“城中央”工程4、5号楼的施工计划也在编制过程中。
2、20__试验室整体工作计划(附20__年试验室工作计划)最后,回顾半年来的工作,总的来说我科室的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足,质检科试验室将在来年的工作中,逐步改善,相信有各级领导的关心以及公司的大力支持,我科室一定能把试验质检的各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。试验室20__年12月10日第6页共10页商品混凝土有限公司中心试验室—20__年度工作计划附件:全顺商品混凝土有限公司中心试验室20__年度工作计划20__年,我司经历了从零到起步,从起步到稳健的发展阶段。
作为公司质量管理核心部门的中心试验室也在公司领导的指导和关怀下在不断的摸索、尝试中逐渐成长起来。在成长的过程中我们取得了一些成绩,也出现了一些问题,得到了淬炼,最终较好的完成了公司交付的各项任务,为公司实现2千多万元的开门红产值贡献了我们的微薄的力量。总结过去,是为了更好的展望未来。这一年的工作坚定了我们的信心,让我们能以更加饱满的热情投入到20__年的工作中去。
混凝土公司工作总结篇十二
20xx年,混凝土公司在公司及公司各业务部门的领导支持下,按照公司制定的年度施工产值计划并结合各项目的施工生产任务,与各项目相互配合,通力合作,较好地完成了20xx年各项目的混凝土拌合及运输施工任务,我公司运营情况良好,各项业务开展顺利,现就砼公司20xx年各项工作的开展情况总结如下:
截至20xx年,混凝土公司参与到吉x项目x个项目拌合站的前期策划,设备调配、安装、混凝土加工、运输、泵送等工作。
截至到20xx年x月x日,砼公司累计完成混凝土生产x方,累计完成产值x万元,
x项目拌合站累计完成混凝土供应x立方,完成产值x万元。
x拌合站x站累计完成混凝土供应x立方,完成产值x万元。
x拌合站内部拌合运输承包相关事宜正在接洽中。
1、人员组织构成。x公司管理人员全部由公司职工担任,现场拌合站长及收料员(出纳)由x公司经理向公司人力资源部、劳务中心推荐拟用人选。x公司目前共有职员工x人,混凝土公司机关x人,x拌合站x人。
2、劳务人员管理。为规范劳务人员的管理,砼公司对所有劳务人员登记造册,并与各拌合站外聘劳务人员签订劳务用工合同,进入施工现场的劳务人员(包括内部劳务和外部劳务)、出勤记录、工资发放表相符,并报公司人力资源部备案。
3、自有混凝土设备管理。
x站:因x项目年后进入大干施工阶段,x公司安排业务人员将原x项目x米汽车泵x台、原x米汽车泵x台xkw发电机x台,原无为项目混凝土罐车x台,x项目。
x站:x拌合站x台罐车,因设备老化严重,底盘松散,罐体溶剂小,设备配件市场难以买到,无利用价值,维修使用不经济,现已折旧完,向公司物资设备部申请报废处理,报废审批已通过。
x站:柳工x装载机1台,设备使用年限长,老化严重,无维修价值,已不能满足工作需求,现已折旧完,向公司物资设备部申请报废处理,报废审批已通过。
x站:根据x项目情况及要求,按照就近调配设备的原则,将原永广项目x套x拌合机调运至楚大项目部,x台经安装调试后,已可以投入生产使用。
4、合同签订情况。20xx年,混凝土公司完成签订合同x份,其中承揽合同x份(x拌合站拆装);采购合同x份(购买泵车配件合同x份,购买拌合机配件合同1份);运输合同x份(x项目x套x拌合机调运至x拌合站,x项目x台x汽车泵调运至张扁拌合站);租赁合同x份(x拌合站罐车租赁、泵车租赁、装载机租赁);内部承包合同x份(与无为项目签订)。
5、安全文明施工。20xx年,砼先后对无为拌合站、张扁拌合站的安全生产情况进行了检查,对站内的标准化、程序化、规范化、文明施工情况,站内卫生,各项安全措施布置到位,安全标识齐全,施工材料堆码有序,机具摆放整齐混凝土设备的使用情况进行了排查。
6、财务及资金管理。围绕产值目标,砼公司财务人员,对公司各项业务进行准确核算,适时根据资金运行情况进行编制相关报表,满足日常生产资金使用管理需求,并积极做好混凝土生产相关款项的收取及资金支付工作,健全财务管理制度,规范报销流程,每月做好应收账款、应付账款对账工作。
1、存在不同程度计价拖延情况。无为项目、宝应项目对砼公司计价较及时,张扁项目、吉珲项目对砼公司计价较为滞后,影响砼公司相关业务进行。
2、混凝土公司缺少混凝土供应及运输经验,项目进场前期对拌合及运输单价测算不够精准。对于隧道、桥梁、预制梁等不同工作内容的的混凝土拌合及运输,所发生的成本差异较大;另外测算拌合及运输指导价时,建议与项目总工期和混凝土总方量结合起来,制定合理的单价。
3、四公司成立的混凝土公司为公司内部的管理机构,主要目的是为了对公司自有设备的有效、经济的利用,降低项目的发生的相关设备费用,有部分项目管理人员对混凝土公司的定位理解不到位,尤其是在混凝土运输、泵送过程中出现问题后,不积极沟通解决,有推诿扯皮现象。
1、加强对在建工程管控,确保完成年度生产目标。根据20xx年公司下达的年度施工计划,结合各项目施工生产任务需要,努力完成好混凝土生产服务工作,保质保量的完成各项目下达的混凝土生产计划,x站x万方,x站x万方,x站x万方,x站x万方,x站x万方。
2、建立精细管理机制,确保降本增效落实到位。做到在技术、现场操作、成本控制等方面精益求精,精准管理。在今后的施工生产过程有计划地组织操作人员进行操作规程、应知应会等培训,提高现场作业人员的操作能力,同时对设备的使用定机定人,开展单机单车核算,逐步实现定机定员,督促操作人员做好设备使用、消耗、维护保养等原始数据的记录,收集整理原始资料,为核算工作打好基础,综合利用现有场地,最大限度合理的堆放原材料,减少原材料二次运输费用,降低成本投入,增加投资效益。
3、做好新建项目拌合站的建站和生产工作。做到对现场人员落实、设备落实、组织机构落实、资金投入落实,保证做好建站的筹备和投产施工的各项工作。
4、混凝土设备养护及保养。鉴于公司混凝土设备陈旧、老化严重,逐步更新现有设备,并对设备情况进行跟踪维护,以保质保量完成混凝土生产任务。
混凝土公司工作总结篇十三
从××年4月建站以来我站相继为李庄北、辛庄西、牛头李西南跨渠公路桥,辛庄南、李庄东、凹照西、代洼西跨渠生产桥,牛头李沟、代洼沟、孤石滩二支、孤石滩干渠凹照倒虹吸,李庄北沟排水涵洞提供了各种标号的混凝土,在供应过程中虽然有过机组出现小毛病、工地供应不及时的问题,但是在我们的努力协调下都得到了很好的解决,并且取得了良好的供应效果。
2、以质量为前提,采用合理的配合比设计提高混凝土质量。
××年全国各地的混凝土市场面临着材料供应紧张,价格普遍上涨,采购困难的局面,为配合物资部门随时更换原材料,解决原材料供应不及时的压力问题,我们站采取了加强原材料检测,加强对新原材料的配合比设计,满足了针对不同的原材料进行不同的配合比设计的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我们前期与工地进行沟通采取28天混凝土强度评定,既降低了混凝土单方中水泥的用量,也满足了大体积混凝土水化热的问题,得到了所供应工程的普遍认可。
3、重新梳理站内组织机构,对站内各个岗位进行顶岗定编。
××年,以降低混凝土单方成本中的人工成本为目的,进行了一人多职的改革。我站从生产一线的角度也对站内进行的岗位进行全面的梳理。首先我们从站内工作的需要上,我们把站内人员进行一岗多职的培训,让每位职员做好自己本职工作的基础上,能随意调换岗位,也能随心应手的把工作做好,有助于人员紧缺分配不当的问题,同时也能让员工提高自己的业务本领,从而也解决了每位员工天天对一份工作的烦恼,能更好的增加站内对员工的积极性的调动,有助于我们的工作安排调换更合理。
4、加强安全生产管理,杜绝重大安全生产事故的发生。
安全生产是企业永恒的主题,相信××年对我们全国人民来说都是一个记忆深刻的一年,上海特大火灾事故的惨痛教训对我们的企业来说是更是一个深刻的教训。在××年我们站加大对安全生产隐患的排查力度,通过工前交代、工中检查、工侯总结,组织安全检查小组,定期对安全生产中的隐患进行全面检查杜绝了重大安全事故的发生,对全体员工进行安全操作知识的培训,增强了员工的安全知识和安全操作的水平。
5、对结算工作进行初步的探讨。
混凝土企业的结算损失问题是一个重大难题,在我们所签订的合同中部分工程都是按照图纸结算,这种结算方式的一个弊端就是把结算损失这个烫手的.山芋踢给了我们的企业,而且造成工地对混凝土过程的控制不闻不问,这对于我们企业来说是一个很大的成本消耗。那么如何才能更好地进行结算控制,如何才能把结算损失控制在2%的范围内呢?在××年我们配合物资部门进行了初步的讨论。既然这个烫手的山芋在我们手中,我们怎么做才能让这个烫手的山芋不烫伤我们自己的手成了问题的关键。通过初步的探讨形成了,我们把砂子收方、石子过磅。相信在将要来临的××年通过物资部门与搅拌站时刻沟通控制,一定能查处结算问题的所在,把结算损失控制在2.0%范围内。
以上是我站对××年工作的总结,当然,工作中有好多的不足是需要我们继续探索改进的。相信通过我们的努力一定可以把我们的企业建成一个管理更加先进的企业。下面说说我站××年的工作计划。
××年工作计划:
1、加强对设备的检查保养,避免重大设备故障问题。
2、继续加强一体化管理,保证混凝土的供应,完成中心下达的××年生产任务。
3、继续积累数据经验,稳定混凝土的生产质量,保证混凝土出厂质量的合格率。
4、深化岗位制度的制定,建立更加详细标准的工作流程。
5、重点配合物资结算部门加大对结算损失和剩退混凝土的过程控制,把结算损失和剩退灰率降到最低。
6、继续加强对员工的安全教育和对生产的安全检查,尤其是对新入厂员工的安全培训工作。
我相信××年是我们非常期待的一年,因为在这一年中有好多的梦想等着我们去实现,我也相信在中心的领导下,在我们××县二标站全体职工的努力下一定能完成2××年的生产计划,以水利精神做目标为××县二标创造出更加辉煌的成就来。
十几天的实习生活结束了。
在这短短的十几天的实习时间里面,我感觉学到了很多的东西。还包括一些非专业知识性的东西。
在开始的几天里面,我们并没有进行专业实验,而是看国标。由于,我们刚刚去的时候,正值三公司混凝土分公司迎接检查之时,所以,我们开始帮着实验室整理资料,完善检查项目。
在之后的日子里面,我们才开始做试验,做试验是一项需要耐心和细心地事情,每天和混凝土打交道难免是乏味,但是,混凝土的质量关乎到一个工程的质量安全,由不得意思的懈怠。
随着混凝土的商品化,在长沙地区已经有不少的搅拌站,这给混凝土公司带来了机遇与挑战。我所在的开福区苏家台,由于临近捞刀河,在此聚集了8、9家的搅拌站,一眼望去,俨然成为一条独特的风景线,不过,再过三四年,这些搅拌站可能就要搬走了,撤到三环以外。这也许就是混凝土搅拌站的一个特点吧,其“寿命”不是很长,家不是很固定。一般服役20年就算是很长的了。
在说说实验室吧。
实验室有7人,没有一个是女的。清一色男性。
因为是国企吧,所以,管理并不是很严格,实验室的各位呢,可以上网看看新闻、关注一下股市发展、欣赏电视剧、看球赛。当然,前提是完成了自己的工作之后吧。毅哥、勇哥、波哥该是老股民了吧。尤以勇哥为甚,一边看一和家家在新浪的博客,一边对着k线图目不转睛。我觉得胖胖的他此时的样子确实蛮搞笑的。毅哥是我们这个专业的校友了,我们基本上是由他照顾着,他结婚了,准备买房,长沙的房价还是令一般的工薪阶层感到郁闷。波哥属于那种绝种好男人那种类型,低调、细心、沉稳,这是他叫我们做实验时留给我的感觉,对了,还有伟哥,这个胖子,是来自东南大学的高材生,因为他的专业知识过硬一些,所以,主任安排他作为教我们实习的主要负责人。
在实习期间我也收获到了一种感动,在搅拌站有个打工的大伯,他是属于那种什么事情都要做个,将近六十岁了,但是,他还有一个女儿在上大学,所以不得不来这里做“劳力活|”,他很关心我们,教导我们很多道理,在最后我们离开的时候,还写了一封信给我们,真的,我在大伯身上看到了一种责任感,中国的父母真的是相当的不容易。
难以将我在实习期间的感受完整表达出来,可以肯定的是,我收获了,知识,还有感动!
我加强与客户的沟通与联系,掌握客户的生产情况,努力把公司混凝土产品销给客户。我认真听取客户的意见和建议,帮助客户解决使用公司混凝土产品遇到问题,提高公司混凝土产品的市场竞争力。我在节假日期间及时打电话和发短信,向客户表示问候,增进自己和客户的关系,培养良好的个人感情关系,为今后扩大混凝土产品销售打下扎实基础,使客户需要混凝土产品时,能够首先与我联系。
在走访客户时,对客户的生产和需要混凝土产品情况了解不够细致,对客户到底需要多少混凝土产品数量,没有完全做到掌握,以致影响了我们公司的混凝土产品销售。同时,对客户使用我们公司混凝土产品遇到的质量问题向公司生产部门反馈情况不够及时,对提高公司混凝土产品质量造成一定不利影响。
我一是要加强学习,提高自己的营销业务技能,以便进一步做好工作,扩大我们公司混凝土产品销量,为公司创造更好的经济效益。二是要提高服务水平,努力服务好客户,让客户满意我们公司混凝土产品。三是加强对客户的维护,在稳固老客户的基础上,努力扩大新客户,促进我们公司混凝土产品销售。
混凝土公司工作总结篇十四
在当前市场经济条件下,建筑企业要生存发展,根本出路就在于开拓市场和占领市场,尤其是今年以来,建筑市场竞争更加激烈,各混凝土企业间的相互压价、让利愈演愈烈,这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。
而今年销售工作中的一个亮点就是团签署了长期战略合作协议。
独家供应。这是我们所一直倡导的“大营销”迈出的坚实而又稳重的一部。由此,全公司的生产经营工作呈现出了一片勃勃生机。
法》,在销售人员中深入落实了经营责任,切实体现了“按劳分配”原则,使业务员适应了市场发展形势的需要,又大大提高了其营销能力及其工作的积极性和主动性。
五是加强了对业务人员的组织管理,提高了经济效益和结算效率。业务员对自己所承揽工地的业务联系包括工程结算、现场服务、资金回收等实行一条龙服务,项目完成的好坏以及快慢都直接与其个人的报酬挂钩。
2011年我们在资金上面临的异常严峻的压力,突出表现在石子等骨料的采购上必须做到现金日结,这使得我们的资金及供应压力与日剧增,公司本来就非常脆弱的资金链已不堪重负、雪上加霜,可以说公司在整个2011年资金都显得极度匮乏、资金形势极为严峻。若春节前资金状况没有明显缓解,势必影响公司下一步的正常生产及公司稳定,这也是我们当前所面临的最大的问题。
面临着一边是火焰、一边是悬崖的极度严峻形势,我们采取了如下措施进行应对:一是在今年已连续召开不下数十次领导班子会议、业务人员会议,在会上通报了公司所面临的形势,部署资金回收以及任务承揽指标,听取了有关部门的意见和建议,鼓动大家群策群力,共同努力,务必采取各种措施加强任务承揽、强化资金回收。
于对公司信誉和品牌产生不良影响,这也从侧面缓解了资金压力。三是加强了清欠回收工作的组织和领导,健全了清欠组织和人员,由分管经理统一领导,确立了回收目标,制定了回收方案;对部分欠款大户及态度恶劣的欠款户,不惜一切代价进行了社会力量的清欠,并取得了快速、良好的效果。
为公司在如此严峻的形势下取得发展搭建了比较好的平台。3、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。
公司一直把财务人员的培训视为企业发展,增强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,有步骤有目的的组织财务人员参加各类相关培训,今年共参加了五期有关部门组织的培训班,分别学习了《会计法》、《企业财务管理核算办法》等等。通过学习,进一步提高了财务人员的主动性与积极性。为更好的搞好会计基础工作,提高企业的经营管理水平打下坚实的基础。
财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的随着企业的不断发展,
方方面面,从原材料采购、材料款支付等等,财务部门都参与其中,起到了其应有的作用。
负责,日常工作中做好各种财政、税务和提升运营质量促进企业全面升级公司在自进入2011年以来,进一步加强了各项管理制度的建设,特别是大力强化了各项制度的执行力度,大大提高了企业的执行能力;深化企业内部机构改革,整合了职能部门,合理设置了部门岗位和职数,真正形成了权责明确、运作有序、制衡有效的组织结构和管理体制。
结合去年各部室规章制度的修订完善工作,进一步完善、规范了公司的请假管理制度、考勤管理制度、车辆设备管理制度等各项规章制度,促进了公司内部管理的规范化,逐步建立起了起规范化的制度体系。二是为进一步加强劳动管理,严格劳动考勤纪律,公司于5月底购买并安装了指纹+面部识别考勤机,对公司全体人员进行严格考勤,坚决杜绝迟到、早退现象,切实加强了管理、提高了各岗位人员责任心和事业心。
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技术进步,以新开工程、新项目、新课题为契机,不断致力于进行产品研发、难题攻关,初步形成了混凝土的动态开发和适应市场需求的应变能力。
夯实发展基础安全是一切工作的基础,今年以来,我们高度重视了企业的安全工作,始终坚持了“从严治本,基础取胜”的指导思想,坚持把强化安全生产管理放在各项管理的重中之重。
地激发了职工的归属感、自豪感和工作热情。
通过努力,我们较好地完成了公司的各项安全生产指标,实现了2011年全年安全事故为零的目标。
公司新上生产线搅拌设备于2011年1月中旬进厂,在1月下旬实现了顺利试投产运营。在今年的生产中充分发挥了巨大作用,极大的缓解了生产能力不足的问题,更好地满足了当前生产任务的需要,也藉此树立了公司自强的形象。
一是按照质监站的要求,我们于4月底投入一万余元为车队、调度、维修、地磅人员配备了对讲机,既提高了调度效率,加强了管理,又为公司节省了大笔开支。
为此,我们自3月份开始连续每天在齐鲁晚报登报招聘司机、招租搅拌车辆,通过近三个月的努力,效果明显。今年相继有5家车主与我公司签订了挂靠协议,同时亦有多家公司和车主与我们达成口头协议,可以根据生产任务实际情况临时来公司挂靠。通过今年临时抽调近3000车次外部车辆来公司挂靠参与运输来看,这也将是今后一条缓解运输能力、提高工作效率的实际可行思路。
2011年,我们在集团党委的正确领导下,紧紧围绕生产经营工作,有力推动了企业党建思想政治工作的全面开展,今年,我公司有1名同志被集团党委授予优秀共产党员荣誉称号。
人文关怀精神;这些举措都收到了职工的一致欢迎,增强了公司对职工的凝聚力。二是加强党的组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,今年注重在科技骨干、生产一线中发展党员,又有2名同志向组织递交了入党申请书,更好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。
今年七一适逢建党90周年,公司支部积极参与了集团党委组织的系列庆祝活动---民主评议党员、领导班子民主生活会、省党史馆参观、党员宣誓等等活动。旨在弘扬优良传统,加强对广大党员的正面教育,引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,进一步明确在公司建设和企业改革发展中的使命感和责任感。
在集团的大力支持以及公司全体员工的共同努力下,我们2011年承包后的工作有了一个良好的开局,但按照集团的要求,仍存在着不少的差距和不足,主要表现在:(1)企业抗风险能力较弱。混凝土行业是目前市场竞争程度最激烈的行业之一,也是整个建筑业链条当中最薄弱的一环,很多工程项目要求我们垫付前期建设所需资金,而我们尚没有如此雄厚的资金实力,因此企业抗风险能力较弱。
(2)企业人才储备不足。当前,随着生产经营规模的不断扩张,公司人才不足的问题日益突显,如一线操作、维修人员尚显不足,能独挡一面的经营管理人员更是严重匮乏。
(3)企业执行力有待进一步强化。一年来,公司按照有利于科学发展的要求,进行了改革和调整,推行了一系列行之有效的制度和办法,也取得了比较明显的成效。但各项规章制度难以有效落实,企业执行能力有待提升。
(4)资金回收力度远远不够的问题尤为突出,已经影响到生产的正常进行;企业生产流动资金相对短缺,给企业正常生产经营活动带来了巨大的困难。
(5)各部门之间的沟通和协调还不能适应生产形势的需要;(6)安全生产基础仍不牢固,安全隐患仍然存在。二、2012年工作打算:。
通过分析中央和各级政府促进经济增长的各项措施,尤其是近期央行下调了存款准备金率的积极信号,我们在2012年的工作中当把握市场动向,积极审慎地制订工作思路和工作措施。我们将继续以改革为动力,继续推进各项工作平稳、快速发展。
生产销售混凝土20万方,完成产值4500万元,提升创利水平,在今年基础上有大的突破,确保公司资产保值增值。
2012年我们将正确面对生产经营工作中涌现出的困难和问题,不断研究思路创新,大大提高营销执行力。
”品牌做好坚实铺垫。
四是广泛发动,扩充信息渠道。一方面继续通过总公司市场部获得有效信息;另一方面发动全体员工,让全体员工参与到任务承揽中来,动用一切尽可能的关系和网络广泛搜集信息,为公司营销工作提供决策依据。
要利用好各种人脉资源的关系,为销售服务,以多种方式,不拘一格的拓宽销售渠道,积极主动的结识各界人士,特别是同行业的人脉关系,通力合作,共享信息,合作共羸。
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的环境和冬期、暑期的恶劣气候,加大对搅拌车辆运输安全的管控力度,加大对重大危险源排查、控制和管理,强化搅拌设备维修作业的预控工作。
从供应商的选择,到材料进场的计量验收等方面摸索一定的经验,积累一定的资源,建立一些值得信赖的合作伙伴;同时要针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度,力求奖罚分明,做到“谁进料,谁负责”,加强材料现场使用的管理力度,降低材料采购成本,减少材料使用过程中的浪费。
针对2012年的市场变化,我们将始终把掌握价格信息放在价格管理的重要位置,将价格管理纳入规范化、制度化管理中,努力降低采购成本。
2012年,我们要面对的形势会更加严峻,要实现各项目标任务,工作十分艰巨。因此,在新的一年中,我们既要居安思危,增强忧患意识,又要抛弃思想包袱,摒弃私心杂念,把全部精力投入到各项工作中去,认清发展形势,坚定发展信心,统一思想,脚踏实地,埋头苦干,迎接更大的挑战和机遇,为全面实现年度企业经营目标做出积极的贡献。
混凝土公司工作总结篇十五
中建商品混凝土成都有限公司(以下称“成都公司”)是以生产商品混凝土为主的国有企业,隶属于世界500强企业中国建筑股份有限公司,为其商品混凝土公司的第一个跨区域分公司,于正式成立,注册资金3000万元,具有预拌混凝土行业最高资质(二级),为四川省混凝土协会副会长单位。
成都公司自进入成都市场以来,历经四年的跨越式发展,于20跃居成都市混凝土行业榜首,成为成都市混凝土行业的领军企业。多年来,先后为成都双流机场t2航站楼、来福士广场、成都东客运站等具有广泛社会影响的“高、大、特、新”项目提供了近千万方优质混凝土,为成都市的城市建设做出了重要贡献。
成都公司设备先进,实力雄厚。目前辖华阳站、龙潭站、郫县站、武侯站、机场站、公兴站、北新站和重庆长生站八个现代化环保型搅拌站、一个外加剂厂及一个设备站;拥有专业自动化混凝土生产线12条,外加剂生产线2条,混凝土运输罐车160余辆,各种型号泵送设备50余台,固定资产达到2亿元,预拌混凝土生产能力达500万方/年;目前,成都公司已经成功突破重庆市场,对昆明、贵阳市场的调研工作也已经深入开展,正朝着西南地区混凝土行业标杆企业的目标稳步迈进。
混凝土公司工作总结篇十六
1.聚心打造新民,凝力夯筑宏峰。
2.宏峰砼业,构筑和谐。
3.诚信筑宏图,凝智立高峰。
4.新民之乐,宏峰永驻。
5.宏图大志,诚筑层峰。
6.胶工程难分难解,交朋友重情重义。
7.新民混泥土,宏峰真功夫。
8.如山的'情怀,坚定的信赖。
9.精诚新民凝大志,精品宏图筑高峰。
10.新新世界,快乐共赢。
4.中国十大房地产广告语。
5.知名房地产楼盘广告语100句。
混凝土公司工作总结篇十七
永州市双园建材有限责任公司始建于2004年2月,是省建设厅审批的预拌混凝土三级资质企业。通过了省质量技术监督局的资质认定,颁发计量认证证书;以及通过省住房和城乡建设厅颁发试验室专项资质认定,是目前本市独有的通过省、市政府审批合格、证件齐全有生产能力的混凝土公司。
双园混凝土公司位于永州市冷水滩区凤凰园林荫路,占地面积13000多平方米。注册资金1000万元。现有员工50余人,公司由刘明智任企业法人代表,由陈五九任公司总经理。
双园混凝土公司生产经营c10~c60各种型号商品混凝土,拥有一条hzs-180微机全自动控制混凝土生产线,生产能力为每小时180立方米;配有输送46米高度的泵车2台,地泵车1台,五十铃搅拌运输车10台,设备性能可靠,计算精确,混凝土质量稳定,年生产能力可达20万立方米。
双园混凝土公司拥有设备齐全的专业实验室,各类实验仪器全部通过了永州市技术监督局的检测,实验室员工均持证上岗,技术人员制定了科学合理的配合比,并建立了行之有效的砼质量控制保证体系,使砼质量得到切实保障。
双园混凝土公司坚持“质量第一,信誉至上”的经营宗旨,奉行“以人为本,科技为先,崇尚管理,注重质量”的经营理念,为促进永州城市建设和经济发展做出应有的贡献。
总经理致词。
俗话说得好!“民以食为先,家以居为上”,人类的一切活动都是围绕着“衣、食、住、行”而展开的。目前在中国,衣食问题已得到基本解决,因此“住”就成为人们普遍关注的对象。这几年房市的急剧升温和城镇化建设的推进,提供了广大的市场机会和发展空间。因此,我公司在国家改革开放的潮流中应运而生。
双园混凝土公司的出现壮大了建筑行业的队伍,为促进永州城市现代化建设倾注了一份新的力量。能够为城市的建设贡献一份心力我们深感荣幸,同时我们更因深知责任重大而不断以更高的标准要求自己。
自成立来,双园混凝土公司的发展赢得了社会的广泛肯定和信赖,这一切,离不开严格的管理,过硬的质量,离不开员工的齐心努力,也离不开各级领导和各界朋友长期以来的关爱和支持。
公司坚持“诚恳、负责、专业、科学”的服务宗旨和“居安思危、服务社会、遵规守法、持续改进”的发展目标,我们一直相信,诚信经营,服务好客户,服务好社会,企业才能兴旺,勇担企业责任、勇担社会责任、勇担国家责任才能成就美好事业。
让我们携手并进,共创美好的未来!
混凝土公司工作总结篇十八
材料员岗位责任制1、认真做好原材料收料工作,每车原材料进库都必须过磅(重车、空车)验收,并准确及时进行记录,严格把好材料数量关。2、水泥车到料时,必须亲自到现场,看清料单上的品种、规格、数量,指定仓号卸料,以防发生不同标号的水泥混装和超装、漫溢事故。做到无差错,并做好管口上锁工作。
4、每天预报进料计划,同时通知质量部门、生产部门。5、做到进每批原材料及时通知质量部门,经认可后,方可进料。6、严格把好原材料质量关,协助质量部门对不合格材料做好退货工作。
同时报给相关部门。
10、配合质量部门做好原材料取样工作。11、当天收料单据归类后,隔天上报验收单。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满2000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名处分。
拌机操作工岗位责任制。
二、操作工必须持证上岗,不得酒后操作。
参加拌机的维修工作和计量称量的校验工作。
对因失察或误操作所造成的故障和事故,操作工要承担相应的责任。
生产过程中应严密监控计量情况,对监控不力、操作失误所造成的问题,操作工要负完全责任。
十、根据工地施工混凝土浇捣情况,合理安排车辆,配合现场服务员均衡调度。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满5000元的和屡教不改违反上述规定累计满三次的予以除名处分。
铲车操作工岗位责任制。
二、严禁无证驾驶。三、按生产要求及领导安排,完成上料、移堆、回收砂石料、清扫场地、铲装垃圾及协助维修拌机作业等工作。
遇部门或公司抽查不合格,予以处罚,并立即停车整改,不得拖延。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满3000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名处分。
调度岗位责任制。
4、及时了解工地情况,并通知车队合理安排泵拌车辆,确保混凝土按质按量连续供应。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满3000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名处分。
防台防汛制度。
四、当班人员应准备好雨靴,雨衣,沙袋等防洪用品。
报警电话:110。
机修工岗位责任制。
二、根据报修项目,按技术操作规程和技术要求进行修理。做到彻底、及时、保证修理质量。
五、待修拌车不准停放在机修班过夜,必须及时修理。六、铲车必须每天正常运转,一般修理不准超过1小时。严禁几辆铲车同时停驶。
十二、公司其它辅助设备、办公设备接到报修要及时修理。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满3000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名处分。
安全事故突发事件紧急预案。
防火管理制度。
为了保障企业各项措施的平稳实施及以经济发展为中心的各项工作的顺利进行,确保内部政治、治安稳定,保障企业和员工生命财产的安全,减少和杜绝火灾事故,特结合本公司的实际制定本规定。(一)防火工作必须贯彻“预防为主,防消结合”的方针和实行“谁主管谁负责”的原则,层层落实防火责任制,消除各种隐患。
在各班股、核算体中设立防火员。
禁止在消防器材四周堆放杂物,以堵塞通道。
对特殊工种(电工、电焊、气割工)必须持证上岗。
办公室、宿舍内严禁存放易然易爆和危险物品;禁止在放火部位吸烟。
(九)焊割作业必须严格执行“十不烧”规定。
对由于违反规定而引起火灾并造成损失的,将追究其责任,对责任人进行扣款处理;损失严重金额超过1000元的按《中华人民共和国消防条例》和有关的法律、法规进行处理并予以除名等行政处分处理;对在防火工作中成绩显著或抑止火灾事故的发生,保护国家财产有功人员,予以精神和物质奖励。
门卫岗位制度。
门卫是单位的重要组成部分,门卫工作直接影响到单位的治安、生产、安全等。因此,门卫人员必须树立强烈的工作责任心,坚持原则,把好关。特制定如下制度:
门卫必须坚守岗位,对进出人员、车辆严格把关,对来访人员做好询问、登记工作,杜绝闲杂人员进入公司;对携带物品出公司的职工及外来人员加强询问与检查,无正常手续一律不准带出公司。由于工作失职发生偷盗现象造成经济损失的将予以损失额的20%处罚。
三、严禁脱岗,无正当理由不得私自离开岗位。四、上班时间不准其他人员无故进入门卫室。五、上班时间不准喝酒、打牌、睡觉、赌博等。
八、严禁私自调班。
十、做好门卫室及周边地区的清洁卫生工作。
凡违反上述规定者对责任人进行20元以上的扣款处理,对造成严重后果和屡教不改的予以除名等行政处分。
现场调度岗位责任制。
二、加强业务技术学习,树立“质量第一、信誉至上”的服务宗旨。
发现施工单位任何影响本公司质量、安全的行为,必须立即制止,并报告公司有关部门。
十一、项目未结束,不得发生脱岗、早退现象。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满3000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名等行政处分。
员工教育培训制度。
为进一步开发人力资源,树立公司良好的企业形象,提高员工素质,不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才,特制订本制度。一、教育培训体系由以下两部分组成:1.新员工上岗前教育培训;2.员工在岗教育培训。
岗前培训。
新录用员工报到后应接受办公室及部门组织的岗前培训,无正当理由不得拒绝参加。(一)、岗前培训的目的:
2.使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法,达到工作质量标准,完成岗位职责,创造提高公司经济效益和个人收入的条件;(二)、岗前培训的内容:
6.专业技术性要求较强的岗位,由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报办公室。
在岗培训。
3.减少员工工作中的消耗和浪费,提高工作质量和效率;4.提高员工的工作热情和合作精神,建立良好的工作环境和工作气氛。
5.员工带证进公司的,发生上述第四条情况的,可抵冲原证进公司后的年限;
6.其他如经公司培训后获得的学历证书、职称类证书等不设有效期的以五年作为服务期限。员工在服务期内辞职,按国家有关规定处理。三、本制度由公司办公室负责解释。
质量部经理岗位责任制。
11、负责产品浇筑后的质量跟踪和质量回访。12、必须通过各类质量监督机关的检查。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理,对造成严重后果损失金额满50000元和违反上述规定满三次的予以除名处分。
总经理岗位责任制。
混凝土公司工作总结篇十九
1.丰荟商砼,高品质,高标准,为您的生活保驾护航。
2.商品混凝土,低碳丰荟梦。
3.万丈高楼平地起,丰荟商砼全靠你。
4.丰荟善建,凝聚有力。
5.丰荟商砼,硬朗耐用,材德兼备。
6.丰荟商砼,“混”然一体,“凝”固千年。
7.任时光流逝,荟品质永恒。
8.筑高“丰”,“荟”蓝图,丰荟混凝土。
10.品·丰天下,质·荟万家。
11.丰荟混凝土,品质混凝土,杠杠的。
12.丰荟混凝土,环保安全屋。
13.商品混凝土,丰收在望,荟到成功。
14.丰荟混凝土,福居我来筑。
15.丰荟商砼——汇品质,做好砼。
混凝土公司工作总结篇二十
自20xx年初到xx项目部工地试验室,任职实验员。在工期紧、任务重的情况下,圆满完成了工作任务,维护了集体荣誉,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,不断充实完善自己。回顾这一年的工作,既是忙碌又是充实三年,在这三年里,有困难也有收获,认真工作的结果,完成了个人职责,也加强了自身能力。现将这一年工作简要总结如下:
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起并持之以恒,在任职工作中尽心尽力,孜孜不倦地做出成绩,我要不断的提高自己试验本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家,脚踏实地的做好本职工作。
在工作的.同时我积极的学习试验检测规范知识,不断地提高自己的业务水平,通过理论学习与现场实际相结合,一点一滴的积累现场实践经验,全面掌握各项试验检测gb规范、sl规范、dl规范,熟悉检测规程,了解检测过程,踏实认真的做好每一项检测工作,保证工程质量,认真与xx师傅、xxx师傅、xxx师傅进行试验混凝土试验配比;砂石骨料级配;水泥各项性能;钢筋抗折抗拉;混凝土添加剂等各项学习。
在项目部试验室,我的主要职责是做好原材料资料的检验给予xx审批,如:水泥、粉煤灰、砂石骨料、工字钢、焊管、钢筋、等;进行对所有原材料取样检测,并对成品进行抽检如:混凝土、砂浆。施工过程中按领导每星期定时并与各部门同事到洞内和洞外施工现场进行检测质量问题,如:钢筋间距根数、钢筋搭接长度、工字钢锁脚、混凝土厚度、锚杆拉拔试验检测、混凝土回弹强度试验检测等洞内检查,现场加工厂;工字钢、焊管、钢筋制作与焊接是否达到质量要求,洞外对砂石骨料含水率检测后对混凝土拌合楼试验配比进行调整与监督。每月定时给监理报送检测报告。并把试验相关的内容及时输入到电脑进行电子存档。
在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,从规程到规范要求进行深入学习,坚持每天写日记从回忆中把错误记录并反省将不在重犯。端正对错误的态度,改进方法,灵活变通,广泛汲取各种正确的“营养”;向周围的前辈、同事、师傅学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;向“实践”学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。陆续的在试验室接触更多的项目检验,明确了工作程序,在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路,能够顺利的开展工作,并熟练圆满的完成本职工作。
这一年当中虽然我也学习了很多知识,但相对于工地与公司里的优秀试验人员还相差甚远。所以在以后的工作中,我会更加的努力,不断提高自己的专业技术水平,更好的完成领导安排的任务。拓宽思路,深化细化本职工作,积极为xxxxxxxxx公司的发展付出更大的贡献。
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