心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务审计心得体会篇一
贺政辉，现年43岁，本科学历，高级会计师（副高）职称。凭借长达25年的财会工作的丰富经验，项目公司成立之初，他便被任命为财务审计部部长。国道310南移项目作为我市自建市以来投资最大的基础设施建设项目，为管好、用好建设资金，他从规范化管理入手，严格资金管控，突出融资重点，精打细算管好“钱袋子”，有力地保障了项目建设的资金需求。
完善制度措施，推进制度化规范化管理。项目公司成立之初，财务规范化、制度化管理还是一片空白，他就从完善制度措施入手，全面规范财务管理。除了借鉴相关项目经验外，认真遵循《基本建设财务规则》和《基本建设项目建设成本管理规定》，结合实际制定了项目公司《建设期工程项目财务核算办法》《财务报销管理暂行规定》《资金管理办法》《薪酬管理暂行办法》等一整套管理措施。同时，根据岗位设置，建立了财务人员岗位职责及工作标准，全面规范财务管理工作的每一个环节、流程，保障了财务管理工作事事有标准、件件有依据。针对国家对公路建设财务管理的相关要求，组织部门人员开展财务理论培训，确保部门人员深刻领会国家政策，精准把握财经法规，全面提升了部门人员业务素质，确保工作有序高效开展。
加强流程管控，确保资金安全高效运转。国道310南移项目建设资金高达123亿元，每个月的资金运转都在1亿元乃至数亿元以上，保障资金安全高效运转，就是财务审计部门的重要职责。为此，他全面梳理部门工作职责，建立了各项业务流程管理办法，加强各岗位职责考核，摸索出了依法、合规的财务规范化工作流程。在此基础上，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度。坚持原则，依照制度把好审核关，确保费用支出依法依规，把资金高效投入到项目建设中去。
为保证项目资金合理安排，他根据项目工可批复和实际施工情况，与合同部和工程部等部门密切配合，制定项目年度资金预算，并根据项目实际进展情况据实调整，合理安排资金，提高资金使用效率，最大限度地为工程建设提供强有力的资金支撑。
国道310南移项目共有三个总监办和八个项目分部等十一家参建单位，资金管理任务十分繁重。为了加强资金监管，他制定了项目公司资金监管办法，加强对各分部资金运作情况的掌握了解。协调公司与银行、施工单位总部及各分部签署了三方资金监管协议，严格按照协议约定对施工单位总部及各分部进行资金监管，协调资金支付中出现的问题。为了提高资金监管效率，在合同部协调下，通过公司bim系统建立了网上申报资金计划流程，提高了资金计划审批效率。通过严格的资金监管措施，保证了项目资金落实到位，真正用在项目建设上。
加强税务管理，依法履行纳税义务，督促工作人员每月按时、依法进行纳税申报，解缴税款。他还认真学习新的财税制度，并及时总结，将相关新要求传达到公司各个部门，促进公司各项业务的开展符合国家财税方面要求。同时积极对接税务局和财政局，做好施工方纳税管辖的沟通工作，帮助施工方妥善处理各分部及分包单位的纳税问题。
突出融资重点，保障项目建设资金需求。国道310南移项目是根据ppp模式进行融资的，融资及时到位就成为保障项目建设的重中之重。为保证融资方案得到及时落实，他积极与国开行有关部门对接沟通，对银团组建中出现的问题，配合相关部门查找资料，提供相关解决办法和依据。上半年在国家出台新的ppp政策后，对ppp项目融资要求更严，银团组建工作有所放缓。因此，国开行提出先办理20亿短贷，在项目公司研究同意后，他紧紧抓住这一有利时机，认真准备相关资料，完成了20亿短贷合同签订。他多次到市扶贫办和其工作人员加班加点，配合国开行完成310南移工程项目基础产业扶贫认定，为后期用款顺利到位起到了较好的促进作用，保障了国开行短贷资金20亿元落实到位。
20下半年银团组建工作重新启动，面对各家银行提出的.问题，他积极沟通协调，配合各个银行完成授信基础资料收集、整理、报送。为此，他不辞辛苦，经常往返在单位和银行之间，奔波在三门峡和郑州之间，多少个节假日，他无暇休息，忙碌在协商融资的路途上。功夫不负有心人，艰苦的付出，终于换来了丰硕的成果。11月份，中行三门峡分行已经获得总行中长期贷款20亿元额度批复，国开行银团组建实质性条件已具备，为项目后续建设提供了资金保障。面对成绩，他不敢有片刻的松懈，仍日复一日地穿梭于郑州中信银行、郑州民生银行、三门峡农行、三门峡邮储银行，协助督促各家银行报送总行审批。
他就是一个这样的人，两年多来如一日，用他的勇于担当、坚持原则的精神，用心管好“钱袋子”；用他的主动作为、突出融资的行动，保障项目资金到位；用他的规范程序、严格把关的执着，做好建设资金监管。也正是他履职尽责、不负使命的实际行动，为项目建设提供了有力资金支撑，在促进国道310南移项目持续高效推进中挥洒青春和汗水，照亮人生梦想。
财务审计心得体会篇二
第一段：财务审计是什么？
财务审计是一种对企业财务状况、财务报表以及经营业绩的全面评估和审查工作。作为一个财务从业者，我有幸参与了很多财务审计项目，这为我提供了丰富的经验和机会，让我深入了解了财务审计的过程和意义。在这个过程中，我不仅增加了自己的专业知识和技能，也汲取了很多宝贵的心得体会。
第二段：财务审计的重要性
财务审计对于企业来说至关重要。首先，它可以验证企业财务报表的准确性和可靠性，提供给投资者和其他利益相关者有关企业财务状况的真实信息。其次，财务审计可以发现潜在的风险和问题，帮助企业及时采取措施改进内部控制，提高运营效率。最重要的是，财务审计可以帮助企业遵守相关法律法规和会计准则，确保企业合规经营。
第三段：财务审计的具体步骤和技巧
财务审计的具体步骤包括计划阶段、风险评估阶段、测试阶段、发现问题阶段和报告阶段。在财务审计的过程中，我学到了很多实用的技巧。首先，了解企业的运营模式和风险管理制度是非常重要的，这有助于评估企业的风险水平和内部控制情况。其次，对财务报表的关键项目进行精确的数据分析和核对是必要的，以确保财务报表的准确性和完整性。最后，与企业管理层和内部审计部门保持紧密的沟通和合作也是财务审计成功的关键。
第四段：财务审计的挑战和应对策略
财务审计并非一项容易的任务，它常常面临各种挑战。其中之一是时间压力。财务审计往往需要在有限的时间内完成，而且要保证审计的准确性和全面性，这对审计人员来说是个很大的考验。另一个挑战是数据的真实性和可靠性。企业可能会经过一些手段来隐藏真实的财务状况，这就需要审计人员具备分析能力和敏锐的洞察力。面对这些挑战，我认为与企业建立良好的合作关系和提高专业水平都是应对策略。
第五段：财务审计给我带来的成长和收获
通过参与财务审计，我不仅积累了丰富的实践经验，也提高了自己的专业素养。首先，我学会了如何与不同层面的企业管理层进行有效的沟通和合作。我明白了只有建立良好的合作关系，才能获得更多的信息和了解企业真实的财务状况。其次，通过财务审计，我加深了对财务报表的理解和分析能力。我能够通过对财务数据的分析和核对，发现潜在的问题和风险，并提出相应的建议。最重要的是，我学会了如何处理复杂的问题和冲突，提高了自己的解决问题的能力。
总结：财务审计是一个复杂而挑战性的工作，但是通过参与其中，我受益匪浅。我不仅在专业知识上有所提升，也在个人能力和思维方式上有了很大的发展。财务审计让我更加注重细节，更加注重数据的准确性和可靠性，也让我更加深刻地理解了企业的经营状况和运营模式。我相信，在未来的工作中，这些心得体会将会对我的职业发展起到积极的影响。
财务审计心得体会篇三
我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范__连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：
1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;
3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近___万元。
销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动，超市出纳工作总结活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。
在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。
今年公司推出“_服务”工程，掀起了全员学习服务意识，做到了__服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。
今年将是连锁超市和新合作超市发展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。
主要从以下几个方面开展工作：
1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。__年年争取将门店直观费用比同期下降_%—_%。
财务审计心得体会篇四
文末附加有机器人的感想。
财务审计作为一项重要的职业，对于企业的发展以及社会经济的稳定具有重要的意义。作为一名新兵进入这个领域，我很幸运能够参加财务审计的培训课程。在这个培训过程中，我学习到了很多的知识和技能，也深刻感受到了这个领域的巨大挑战。以下是我的财务审计培训心得体会。
第一段： 对财务审计的初步了解
通过这次培训课程，我对财务审计有了更深入的了解。财务审计是对企业的财务状况、经营情况以及财务管理制度进行审查和检查，确保企业的财务数据和会计记录真实可靠，为企业多方面的发展提供保障。我了解到，财务审计需要严格的科学方法和精细的技巧，对审核人员的素质和经验也有极高的要求。
第二段：操作技能学习
在这个培训课程上，我学习了很多的操作技能，比如对会计科目的分类判断、资产负债表、利润表的编制和分析以及对财务报表进行细致的分析。这些技能在未来的工作中将会起到重要的作用，我也更加熟悉了审计的全过程和相关的工作流程，使我对未来工作充满信心。
第三段：团队合作
除了实际的工作技能学习外，这次培训课程也加强了我们团队合作的能力。在课程中，我们需要组成小组进行模拟的审计工作，在小组中了解到其他同事的思路和方法，更好的针对各种情况进行处理，增强了我们的协作精神。
第四段：应对财务审计的风险意识
在课程学习中，我了解到了财务审计工作存在的各种风险，包括信息不对称导致的隐性风险、审计人员主观性判断的风险，通过案例分析，我更加清楚了解到应对各种风险的工作流程和方法，这对于以后的工作有很大的帮助。
第五段：培训的价值
通过这次财务审计的培训，我不仅学到了实用的技能和知识，还更好的了解到了自己在这个领域中的职业规划和历程，更加深入的了解了审计工作的内涵和严谨性，更好的认知到了这个行业以及自己在行业的责任和使命感，更加明确了职业发展的方向和目标。
最后，在机器人的观点中，我认为财务审计培训除了让人们熟练掌握技能和知识，还要引入智能化技术，用机器人等来辅助审计工作，提升工作效率并测定精度。审计机器人的引入将是今后可预见的发展方向，与人工智能的助力，财务审计行业将会更加高效、精致、安全和准确。
财务审计心得体会篇五
自今年省分行督导组对市分行信贷财会基础管理基本规范督导以来，市分行内部审计部统一思想认识，把握重点环节，切实加强领导，确保督导整改工作不走过场、抓出实效。
一、充分认识做好督导整改工作的重要意义，增强搞好工作的自觉性。
抓好督导整改是确保全行业务“又好又快”发展和争创“两个”目标的关键。市分行内部审计部本着对农发行事业高度负责的态度，认真开展督导整改。对整改需要解决的问题，做到思想不松、力度不减、标准不降，抓紧抓实、一抓到底。
在抓好督导整改的过程中，市分行内部审计部紧密结合本行业务发展的实际，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，经过解决思想、工作和作风上存在的问题，进一步坚定信心，振奋精神，为构建和谐督导、加快农发行发展而尽职尽力。
二、切实把握重点环节，扎实搞好督导整改的各项工作。
1、切实把握督导整改的三个环节。做好督导整改工作关键是要抓好制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向全行员工公布整改结果这三个环节的工作。市分行内部审计部对每个环节都扎扎实实、不折不扣地抓好落实，确保督导整改工作的高质量。
2、切实把握督导整改的三个重点。
一是抓好思想整改，着力提高员工的思想政治素质。
二是抓好工作整改，着力提高推动工作的水平。紧紧围绕“发展第一要务、和谐第一要义”来进行整改，进一步在全行构成合规经营的强大合力，进一步促进农发行又好又快发展，力争在创立“两个”上取得明显成效，进一步推进构建平安银行的进程。
三是抓好作风整改，着力增强合规经营的本领。切实发挥督导的“督、帮、促”作用，注重改善督导方式，提高督导艺术，主动为业务部室服务，谋求业务部室的支持与配合。对督导中发现的各种问题进行分类排队，然后向各个部室进行反馈，帮忙业务部室在易出错环节、易出错部位制定防范整改的措施。对于新业务，主动向业务部室进行前期警示，预警可能发生实体或程序违规的环节部位，增强员工合规经营的本领。
三、切实加强组织领导，确保督导整改工作和谐发展。
为确保督导整改工作任务的全面完成，市分行内部审计部高度重视，周密部署，精心组织，务求实效，做到“三到位”。
一是职责落实到位。督导整改的关键在落实。对纳入督导整改方案的整改任务，明确主要职责人和职责部门，提出整改时限，人人做到整改资料、整改措施、整改时限、整改目标“四个清楚”。
二是领导带头到位。行领导率先垂范，带头抓督导整改，推动督导整改工作高效、扎实、有序开展。
三是建章立制到位。按照构建平安银行的.要求，把抓好督导整改与建章立制工作相结合，建立健全各项规章制度，努力构建合规经营的长效机制。
财务审计心得体会篇六
第一段：引言（150字）
财务审计是一项重要的管理工具，能够为企业提供定期的财务信息，评估其经济活动的可靠性和合规性。作为一名财务审计师，我在多年的实践中积累了丰富的经验和体会。本文将从财务审计的意义、审计流程、团队合作、技术应用以及对个人发展的影响等方面总结心得体会。
第二段：财务审计的意义（250字）
财务审计具有重要的意义。首先，它能够提供全面的财务信息，帮助企业了解其财务状况以及存在的风险和问题。其次，财务审计可以评估企业的经济活动是否合规，是否达到了法律、法规以及内部控制的要求。最后，财务审计可以发现企业可能存在的财务失误、漏洞和潜在的内部欺诈行为，为企业提供风险预警和改进的建议。
第三段：财务审计的流程和团队合作（300字）
在财务审计中，流程和团队合作至关重要。审计流程包括了准备工作、资料收集、内部控制测试、财务报表审核、审计调整以及出具审计报告等环节。每一环都需要审计师的认真与细致。而团队合作则是要求审计师之间相互配合、协调工作，共同解决问题和困难。只有良好的流程和高效的团队合作，才能确保审计质量和效能。
第四段：技术应用在财务审计中的作用（300字）
随着科技的不断进步，技术在财务审计中的应用已经日益增加。技术的广泛应用可以提高审计的效率和准确性。例如，数据分析工具可以对大量的财务数据进行快速分析，发现异常和风险，并为审计师提供审计证据。人工智能技术则可以通过学习和模型建立，辅助审计师进行复杂的风险评估和判断。技术应用的提高不仅能够提高审计效率，也能够提升审计师的专业能力。
第五段：财务审计对个人发展的影响（200字）
作为一名财务审计师，参与财务审计工作对个人的发展具有积极的影响。首先，通过参与财务审计，我深入了解了各行各业不同企业的财务运作和管理方式，拓宽了自己的知识面。其次，财务审计需要对各种财务规则和管理方法进行不断学习和更新，让我不断提高自己的专业知识和技能。最后，参与财务审计也让我具备了良好的沟通、协调和团队合作能力，提高了自己的综合素质。这些对个人发展都具有积极的促进作用。
总结（100字）
通过对财务审计的总结心得体会，我深刻认识到财务审计的重要性和意义，以及团队合作和技术应用在其中的作用。作为一名财务审计师，我会通过不断学习和专业能力的提高，不断提升自己的审计能力和水平，为企业提供更加可靠和客观的财务信息，推动企业发展和实现可持续经营。
财务审计心得体会篇七
20xx年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来一定便利，推动年度审计工作顺利完成。
质量是内部审计工作的.生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。
在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。
在信息化方面，随着企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能可以大大助力审计工作。审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系统应用，着手开展erp环境下的项目审计工作。
20xx年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关建议，指导整改。
今后打算
1、坚持学习，提高专业知识与专业应用能力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业能力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中积极探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业能力，为集团审计工作发展积攒力量。
2、20xx年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。
3、协助相关部门厘清基建管理流程，完善预、结算审核流程，保证基建工程项目管理清晰、透明、合理、公正。
财务审计心得体会篇八
实训已经过去将近一个月了，身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选取到会计师事务所实训，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。
正式实训的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线，又牢记着具体的地址，心想万无一失了。谁明白实训的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了在车站维持秩序的保安和好几个路人都没有一个人明白我工作的那栋大厦在哪里。我着急了，怎样能够在实训的第一天出现这种意外呢？于是我见到保安人员就拦截，最后我碰到的第二个保安明白大厦的.所在，朝他指着的方向望去才发现那栋大厦正在装修，整栋建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。在我的加速奔跑下最后在上班时光的前五分钟到达了办公室。
办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没几个办公人员；“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。找到了自我的位置后我的上司给我的第一个任务就是看底稿。我才发现审计工作也分很多种，最普遍的当然是年度审计啦，除此之外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式都一样，首先是封面，之后是索引，然后是总体的审计计划，最后是具体业务的审计。
由于前三项的资料都相似，所以对我来说价值的就是具体业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目都汇集与此，每个科目都由具体审计计划，审定表，抽查表组成。之后我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位年度财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的资料有年初审定数，就是财务报表上的年初数；未审定数，就是我们核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科目的本年发生额；已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年余额。一般来说，已审定数是和被审计单位带给给我们的财务报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出必须数量的业务，再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没有抽查的必要了。
大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不一样，底稿的资料也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时光请教上司，却也感到其乐无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实训的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。
我实训的第一个感悟是实训价值的高低取决于自身的用心性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有潜力把握了。比如是否能够碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮忙你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般状况下前辈们都只顾着自我的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自我改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自我做的工作到底规范与否根本无从明白。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自我能够把握到的尽量让实训更具价值。
第二个感悟是实训不但是一个提高动手潜力的机会，更是一个锻炼交际潜力的时机。与办公室里的上司前辈们持续良好的关系，能够让你尽快的熟知公司的状况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮忙。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实训生相处融洽的这一点，让我在实训期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的状况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自我完成函证。在事务所林立的状况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，个性是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的状况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。
随着时光的流逝，实训生日渐增多，由于我是第一个进公司的实训生，学习东西比他们早，工作也完成得不错，负责管理实训生的职员就把教导后进实训生整理审计工作底稿的工作交给了我去完成。所谓人多力量大，在大家的努力下很快经过整理的底稿替代了没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时实训生的管理员就教我如何对已经整理过的底稿进行归档、装订、贴条、保存。
由于工作并不难，我很快就把从整理底稿到将底稿保存到铁柜里的这条流水线掌握到手了。当哪个实训生没有工作问我有什么能够帮忙的时候我总能交代她们新的工作，也很乐意把我掌握到的知识告诉她们。因为其他实训生对前辈们都有畏惧感，同时觉得我能把工作都完成得很好，所以她们碰到问题的时候就会选取首先向我询问；又因为管理员在实训生中与我沟通得，所以有什么任务都会交给我去做。最后就变成这样一种局面：办公室里名字被叫得最多次数的就是我了，从刚开始在办公室里走渐渐变成在办公室里跑来跑去。由于交给我的工作比较多，而帮忙其他实训生解决一些工作上的问题也需要时光，我无法在短时光里完成交与的任务。
所以我开始把手上的工作分派给其他工作量比较少的实训生，让每个人都有充足的工作。再之后，实训生的数量继续增多，中间就会出现一些沟通方面的问题。实训生中碰到诸如此类的问题时她们也会告诉我，期望我能够从中帮忙解决。而我在尽力化解沟通障碍的同时也能持续与实训生十分良好的关系。
其实在实训之前我就给这个实训定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实训生来说也不现实。我只期望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实训带给我的成就感，让一向带点自卑情结的我明白到自我的潜力。进入大学以后在参加的活动中我都扮演着一个teammate的主角。而实训中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实训生里的leader的主角，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能把它们完成到位。上司和实训生们对我的信任让我更认真细致的完成自我的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的源泉。实训期间和大家一齐工作，一齐成长我感到由衷的喜悦。
到了最后，我都舍不得离开实训的岗位了，还有几个实训生叫我不要走，我深切的感受到短短一个月里大家结下的深厚的情谊。很庆幸自我得到了这个实训的机会，一个让我更自信的去应对即将到残酷的“卖身”期的经历。
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