文学作品是人类精神世界的镜像，反映了人们对生活、世界的思索与感悟。如何实现人与自然和谐共存？这是全球生态环境保护的关键。写总结时，我们应该客观、准确地叙述自己的观点和体会，尽量避免主观臆断。
工厂策划书篇一
一年一度的圣诞节即将来临，作为一种友情，亲情，聚会，说说大家的新年愿望，活跃公司氛围，体现团队合作意识，特举办圣诞节礼物大欢送活动。
20xx年12月25日下午5点。
公司全体员工。
1、礼物大交换。
每位员工自行准备礼物一份，礼物内容、金额不限、大小不限，统一收齐以后摆放在公司显眼位置，礼物内需写上祝福语。（礼物编号，内放祝福语卡片，部门负责人进入礼物堆选取礼物）。
2、欢乐大合影。
公司全体员工合影。
3、圣诞大蛋糕。
定制一个圣诞大蛋糕，上面写“圣诞快乐”几个字，并插满蜡烛，在礼物交换结束后，大家一起许愿，然后一起吹灭蜡烛，平分圣诞蛋糕。
1、12月7日—14日制订具体的布置方案。
2、12月7日-12月23日活动宣传时间。
3、12月15日—18日办公环境装饰、布置。
4、12月18日--23日收集员工礼物。
5、12月23日-24日摆放。
6、12月25日下午抽奖。
场内布置饰品约100元。
气球约50元。
圣诞蛋糕（3个）约750元。
温馨暖冬日，欢乐度圣诞用“心”的礼物驱赶冬日的严寒。
“叮叮当，叮叮当，铃儿响叮当~~”又是一年圣诞到，冬日的严寒也随风而至，当你为忙碌的一天划上句号时，有没有想拥有一份温暖？当你奋战在公司寂静的办公室内，有没有想享受一份体贴？无需任何借口，无论年龄大小…都赶快准备一份“心”的礼物，让我们将快乐进行到底！
礼物收集时间：12月18日--23日。
礼物交换时间：20xx年12月25日。
活动内容：
1、交换礼物。
大家自带礼物，和亲爱的战友们交换礼物。不求最贵，但求最用心，为的就是一份惊喜与心意。我们会将大家准备的礼物放置于前台布展处，活动开始后大家轮流寻找属于自己的神秘礼物！
2、欢乐大合影。
我们用相机记录下这宝贵的一刻，让欢笑定格，照片上的你将是永远的明星。
3、蛋糕共分享。
圣诞节当天，我们会准备美味可口香甜诱人的大蛋糕，大家一起许愿，一起吃蛋糕，度过我们天堂人和泥巴人的第一个圣诞节。
ps：活动当天还会送出神秘特别大奖哦！！
工厂策划书篇二
为丰富职工的业余文化生活，公司工会利用中午休息时间，开展麻将、象棋、打扑克、乒乓球、篮球比赛等五个文体项目。下面是有工厂工会活动。
欢迎参阅。
活动目的:为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下:。
活动地点:跳马乡辰午山庄。
活动牵头:江虹、喻晓燕。
总裁判:陈强。
裁判:陈强、唐小红、梁斌、胡佳、
邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶(共8人)。
记录:唐小红、何琪瑶。
参加人员:所有教师(含代课教师)及食堂工友。
后勤准备:钟浩为、廖曙文、江虹。
照相:吴铁军。
奖励办法:学校根据教师出勤表顺序将全校教师按a\b\c\d顺序任意分成四组，每项比赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项比赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。
活动项目:踢毽子、跳长绳(3分钟)、夹球接力、猪八戒背媳妇。
踢毽子比赛:(器材准备:毽子10个)。
1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分。
“双人胸(背)夹球跑”接力赛:(气球20个)。
1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则:。
(1)、令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
(2)、在跑动过程中，一律不许用手触球。
(3)、球运过终点线后，才能交下两人。
4、名次录取:按速度取名次，按9、7、5、3记分。
一、活动目的:欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。
二、活动内容:登白云山。
三、组织机构。
总指挥:范献华。
工作组成员:常志华、胡美玉、石春鸿、徐丽萍、刘德健、徐国强、各工会小组长。
四、具体事项。
(1)时间;20xx年4月30日下午14:30—17:30。
(2)地点:白云山风景区。
(3)形式:自由组合，自由活动。
(4)考勤:下午17:00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。
(5)要求:希望各位工会会员准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山的速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终。
为丰富全校教职工课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”，推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办20xx年首届工会趣味运动会，现制定。
如下:。
一、组织机构。
组织策划:。
裁判长:。
裁判:。
主持:。
医务:。
后勤保卫:。
器材准备:。
二、活动时间:20xx年4月30日。
三、活动地点:学校操场。
四、活动项目:。
1、个人项目:以办公室为单位组队共七队(学前班及一年级队6人、二年级科任队7人、三四年级队7人、五年级队8人、六年级队7人、教导处队6人、行政后勤队6人)，每队每项目报2-3人，每人限报1项。
2、集体项目:学前班及一年级队6、二年级科任队7、三四年级队7、五年级队8、六年级队7、教导处队5、行政后勤队5，共七队。
五、奖励办法:。
1、集体项目按一等奖一名;二等奖两名;三等奖四名予以奖励。
2、个人项目取前三名颁奖。
3、参赛选手颁发参与奖。
六、实施步骤:。
1、召开各年级组长会，组织学习活动方案，要求分组落实，组织报名，4月23日上午将报名表上交到校工会。
2、4月27日下午，召开领导组和裁判组人员会议，制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。
3、4月30日再次召开年级组长会议，将活动安排计划和比赛规则等有关事项反馈到年级组。
4、根据报名情况，临时抽调部分教师协助裁判工作。
工厂策划书篇三
1、提高本公司的自防自救能力，检验灭火、应急疏散预案是否合理，找出适合本公司的防火措施及灭火方案、提高各部门在紧急情况下的协调配合能力。
2、增强全体参演人员对突发火灾的应急处理能力以及灭火器的使用。
3、使全体人员熟悉掌握火灾应急处理方案，应急疏散路线。
4、进一歩使义务消防队员熟悉自救方案，明确疏散路线，更好地发挥中坚力量的作用。
20xx年xx月xx日9时00分至20xx年xx月xx日09时40分。
一期b座宝丽美城。
物业公司全体员工、商业公司营运部；邀请商户人，邀请上级领导检阅。
临沂市兰山区消防大队。
1、人员、物资疏散。
2、现场灭火。
3、火场防排烟。
4、火场救人。
5、伤员救护。
1、各部门应密切配合，明确自己的分工、任务和职责：严格按照《消防应急行动方案》，《应急疏散方案》执行。
2、各参演人员应注意自身安全，防止意外事故发生。
3、演练要做到有条不紊：严格按照指挥员的指令有序地进行；同时要注意保护公共设施和商家、客户的人身及财产安全。
4、演练结束后各部门应做好演练总结，找出不足，并把存在的问题及时通知安管组，以便修改完善《消防应急行动方案》。《消防演练方案》及《应急疏散方案》。
5、整个演练过程应在40分钟内完成。
1、准备工作：
（1）保安部在演练前四天向公司领导、南坊消防分局防火科、辖区南坊派出所、递交消防演练报告，客服部、营运部向写字楼业户和商场内各商户发出通知或邀请函；行政部向各部门发出演练通知。
（2）演练前准备如下物品：
a、警示带4卷；
b、手电筒4支；
c、标识牌1块；
d、横幅标语2条；（颐高上海街消防演练）；
e、制造烟雾用的灭蚊片若干片；
f、照相机1部；急救药箱1个；扩音器2个；可持续性燃烧的燃料；简易铁桶2个、
（3）客服部、营运部及时统计商户参演单位名单及人数，于xx月xx日前知会保安部。
（4）各部门把参加演练行动的人员名单知会保安部。
（5）工程部在演练前全面检查消防系统：保证消防系统正常运行。
（6）保安部在演练区域及疏散通道设置警示标志及指示标志；划定疏散集中点，并安排好演练期间的安全保卫工作。
（7）行政部安排1人现场拍照。
（8）管理中心在演练范围设置若干个监控点，负责监控演练实施情况。
（9）各部门根据本方案做好本部人员的详细分工。
2、情况预设：
上午9时00分，宝丽美城发生火灾，现场有较多易燃物，火势如果得不到有效控制将会迅速蔓延、扩大，随时威胁着整个b座写字楼和商场的安全，针对此情况，接到报警后，各部门迅速按照预定的应急处理方案，组织人员进行扑救，及时疏散人员和抢救物资到安全位置，经过各部门的紧张战斗，火最终被制服，损失降到最低点。整个战斗过程公司各部门在总指挥领导指挥下通力合作，各施其职。
3、组织指挥。
（1）公司成立以物业公司物业经理为总指挥的演练指挥小组，成员为各行动小组组长。
（2）根据《消防应急行动方案》成立：灭火组（9人），疏散组（11人），设备保障组（10人），救护组（11人）和警戒组（11人）后勤保障组（4人）。
（3）演练当日由总指挥召开消防演练动员大会。
（4）保安部派出1人负责现场点火（用灭蚊片制造烟雾），1人负责护送财务人员离开商场到安全地带。
（5）各部门负责人分别任各行动小组组长及指挥小组成员，即（灭火组长：保安部主管孙令银；疏散组长：客服主管张惠；工程设备保障组长：工程部副经理赵焕玉；救护组长：保安部领班房建；警戒组长：当值安保领班陈强。分别负责各组的具体分工和指挥工作。
（6）演练时对讲机统一使用第一频道；以保证通讯畅通。
（7）演练过程中疏散组组织所有业户和商家以及顾客由最近的走火通道疏散，当最近的走火通道被烟雾或火焰封住时，应当从其他安全的'走火通道进行疏散。
（8）行政部文员负责携带药箱到广场交给救护组及疏散集结人员统计。
（9）演练结束后，由保安部进行消防水带出水表演和灭火器操作表演，并由各部派员现场操作。
4、实施过程。
（1）演练当天上午9时00分，消防中心接到宝丽美城位置的烟感报警信号，消控中心值班员立即通知巡逻保安员赶到现场查看，证实现场已发生火灾，现场保安员立即将情况反馈给监控中心并打破现场破玻（手动报警器）响警铃。同时利用就近的灭火器材进行自救。
（2）消控中心在接到火灾信息后，及时通知演练总指挥，总指挥赶到消控中心在消控中心向各组下达各项行动指令。
（3）消控中心按指挥员的指令启动各项相关的消防设备（联动启动警铃，消防广播，下降防火卷帘门，迫降电梯，切断非消防电源，打开排烟阀，前室送风阀，启动防排烟风机）。
（4）灭火组接到指令后，分为两组，第一组（3人）利用就近的路线赶往现场，1人到安保值班室拿手电筒和干粉灭火器，2人在着火楼层灭火器箱或消防栓取防毒面具配带（演练中可省去）后取灭火器灭火，第二小组（3人）到安保值班室着好消防战斗服，配带好防毒面具（演练中可省去），赶赴现场打开适当位置的消防栓，铺设水带（演练中此项只模拟操作不用出水），第一小组在用灭火器无法扑救的情况下，及时打开另一个消防栓铺设水带，同时第二小组对着火处成夹击之势，（在灭火过程中，要有1人负责现场指挥）。
（5）设备保障组接到指令后，分成4个小组，第一小组（1人）负责切断相关区域的非消防电源，第二小组（1人）赴水泵房，保证设备正常运作，第三小组（1人），赴风机房，保证设备正常运作，第四小组（4人），迫降关停所有电梯。
（6）警戒组接到指令后，对北广场派2人，南广场派2人，收费岗亭派1人，负一层南区1人实施警戒，派1人到财务部协助财务人员护送财务到安全地带。
（7）救护组接到指令后，分成2个小组，第一小组（6人）配带防毒面具到着火楼层及相关楼层检查有无受伤或未被疏散的人员，并救治伤员；第二组（3人）到指定区域抢救重要物资。
（8）疏散组接到指令后分成三个小组，第一组（4人）负责疏散a座写字楼人员，第二小组（4人）负责b座写字楼的人员疏散，第三小组（3人）负责商场的人员疏散，管理部前台1人在疏散集中点负责疏散人员签到。
（9）演练督导（刘光伟）在演练开始后，监控演练各重要节点。
（10）各组完成操作后，向演练总指挥报告。
（11）各组人员到疏散集中点集合，由安管组组织消防出水和灭火器操作表演，并由各部派员进行灭火器现场灭火操作。
（12）总指挥对本次演练进行总结讲评。
1、演练结束后，工程组负责恢复消防设施处于正常状态。
2、安保组撤消警戒，检查演练区域消防设备，设施有无损坏，并填写《消防演练总结报告》上报商场店长室。
3、清卫组负责搞好演练现场的清洁卫生。
工厂策划书篇四
xx店。
1、加强公司同事间的情感;。
2、促进员工对于工作的激情;。
3、庆祝圣诞节。
圣诞节是西方的节日，但是如今已经渐渐得被大众所接受，在这一天更是以各种热闹开心的方式来欢庆，有家庭式的，朋友式的，情人式的各种各样party。一种友情，亲情，爱情聚会的好时光。戴着圣诞帽，唱着圣诞歌，说说大家的圣诞愿望。作为一个隆重的节日，少不了的是圣诞大餐，在中国就是以西餐为主了。在圣诞活动宣传期间，公司可宣传企业文化，提升各连锁店品牌，强化企业知名度。
在xx店开展圣诞节活动，放置圣诞树，在显眼位置显示公司的标志，装饰圣诞树，将礼品放在树上的每个位置。进店消费的每位顾客都赠送圣诞帽，推出圣诞大餐及其优惠活动，各连锁店员工都着以圣诞装。
1、将每个礼品都贴上号码，顾客在用餐时，由服务员上前让顾客抽号码，抽到哪个送哪个。
2、进来进餐的顾客都送圣诞帽，最好标有公司标志(可与其他商家合作)。
3、制作宣传单，在圣诞优惠活动的纸张范围内可作裁剪，可相当消费券。
4、由厨房推出圣诞特价菜单，具体可分为：圣诞美餐、情侣套餐、儿童套餐、家庭套餐等等，制作相关的海报传单进行宣传。(点排餐可赠送咖啡特饮券一张)。
5、圣诞订位。
6、连锁店所有职员都必须着红色圣诞装，加强节日气氛。
7、在餐厅做简单的布置，加强餐厅的喜气、热闹的活跃气氛，重要的是让顾客有种过节的感觉。
8、各餐厅内播放圣诞颂歌。
工厂策划书篇五
一、活动背景：
金秋时节，正值运动大好时机，为活跃校园氛围，响应构建和谐校园的号召，宣传贯彻大学生强身健体，增强大学生文化交流，给更多的大一新同学提供展现自我，增进友谊的机会，更好的服务更广大的同学，更好的发挥学生会的作用，特举办这次“经管杯”运动会！此次运动会是经济管理学院学生会每年都会举办的一项赛事，是迎接明年的校运动会的准备，也是迎接**年北京奥运会的一次有意义的活动。此次运动会由经管院主办、经管院学生分会承办，全院大一新生运动员参加，本着“友谊第一，比赛第二”的原则举办的。
二、活动时间及地点。
时间：9月22日。
地点：西安外事学院塑胶田径场。
三、活动形式：
径赛及团体接力赛。
四、活动对象：
西安外事学院经济管理学院全体大一新生。
五、项目介绍：
个人赛：
100米200米400米800米。
团体赛：
4*100米接力赛4*400米接力赛。
六、组队要求及报名方式：
运动会以人为本，报名为自愿，个人赛每个项目各系报名1dd3人，()如果无特殊原因团体赛必须参加。
报名时间：9月16日―18日。
七、活动日程安排：
(一)前期宣传：1.经管院东、西门口展板上海报宣传。
2.以系为单位通知和动员。
3.体育部干事进行宣传。
（二）工作人员会议及工作安排：通过赛前会议，确定每一位体育部工作人员的职责，进行现场工作的简单培训及注意事项的安排。
（三）活动现场日程安排：详见赛程手册。
八、活动意义。
为了更好地展现外事学院学子的风采，展现学生分会的文化，以健康向上，充满活力的精神面貌树立外事学院经管院学生分会形象，并培养团队合作精神，提高服务意识，用健康的身体素质和心理素质投身与工作中，特举办此次运动会。此次活动由外事学院经管院主办，经管院学生分会承办，有六个系参加，此次活动的声势是一些篮球比赛、足球比赛所无法比拟的，此次活动也是考验大一新干事办事能力、服务意识的一次很好的'机会，相信这次活动的成功举办将使新干事的能力提升到另一个高度，也为我院参加明年校运会增加更大的砝码。当然，活动的举办还需要全院的广大师生的积极配合以及校院领导的正确指导，相信在校院领导的正确指导及广大师生的配合下，本届经管杯运动会一定会圆满结束！
西安外事学院经济管理学院。
学生分会体育部。
工厂策划书篇六
1、参加方式：
共4个赛道;每支代表队选出6人参加比赛。
2、比赛方法：
每组6名队员，裁判发令后，6名队员立于器材内出发，用时短者名次靠前。
3、比赛规则：
1)队员不能脱离器材。
4、项目介绍。
材质：加网pvc。
规格人数：6人、可定做。
项目要求：团队合作。
参赛者:每班6人。
裁判员:发令一人，4个人计时与记录。
比赛场地:学校操场，10米。
赛制同拔河赛制。分两组比赛。
工厂策划书篇七
劳逸结合，增强体质。
走出城市，亲近自然。
二、活动目的希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。
三、
活动对象。
厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。
四、活动时间。
2012年5月25日星期五。
五、活动地点。
大梅沙。
六、活动流程。
1、7.50以前集合，8点准时出发。
2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。
小游戏方案：词语接龙。
歌曲串烧。
3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。
1)体育竞技：沙滩拔河赛。
比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。
获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。
2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。
4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。
5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。
6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。
七、费用预计。
见物料清单表。
八、注意事项。
1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。
2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。
3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。
xx厂部。
xxxx年xx月xx日。
工厂策划书篇八
袃企业管理制度的构建：
薄一：考勤制度。
蒀1.公司员工上班必须按时到岗，缺勤者视为旷工一天。迟到1-10分钟扣除当日工资的5%，迟到10-20分钟扣除当日工资的10%，迟到20-30分钟扣除当日工资的20%。迟到30分钟以上算旷工半天，迟到一个小时以上算旷工一天，旷工一天扣除当日工资的3倍。连续旷工3天及以上者视为自动离职，不予结算任何工资。（所有考勤时间均以打卡时间为准）。
薇2.员工请假必须先通过管理部门签发单并交由主管核准同意后方可离岗。在请假时间内，不对员工工资就行核算，请假时间不得超过2天，如遇特殊情况除外。
芄3．上班期间必须佩带工作标示牌，不然视为缺勤一天。
羂4.公司员工上下班必须由自己打卡，无论早中晚班，若出现代打卡情况扣除当月工资的50%。出现一次未打卡扣除当日工资的50%，如遇特殊情况除外，必须有主管部门的异常单以签字确认方可生效。
艿5.早退按照迟到、旷工同等处理。
蚇二：日常行政管理制度。
蚅1.公司员工不得在工资场所大声喧哗、吵闹，违者予以警告，当月累计警告3次扣除月工资的5%，以示处罚。
蚃2.公司员工不得在工作时间内刊电影，聊天，以及浏览其他与工作无关的网站，违者予以警告处分，当月累计3次警告后，扣除当月工资的5%，以示处罚。各部门员工电脑，工作监控情况由网络管理员专门负责。
节3.公司员工有义务维护工作场所的清洁卫生，并根据执勤表，轮流负责办公室或现场的大扫除。
螇4.公司员工有义务节约水、电、纸张等公共资源，必须做到人员离开办公室或者工作车间时，确保水、电均已关闭。若出现未关现象，其相关责任或损失由部门考勤表所指定的人员承担。肅5.公司每月1日定期召开月度管理层会议，要求各部门主管人员必须到场。会议由董事长主持。会议内容包括当月销售情况，部门问题和工作的欠缺等。会议并分配公司下个月或季度的工作任务。会议完成后，主管部门经理回到部门主持部门会议，各部门所以成员不许到场。会议要求对上个月部门的工作情况进行总结，并做好下一个月的工作安排。
膁6.各部门有责任与义务保护公司文件资料的完整性，所有部门均要对重要资料进行文案和电子档双重备案，以防数据丢失。若相关部门的数据资料出现遗漏或丢失，其责任及损失由当事人及部门主管共同承担。承担比例为70%和30%。情节严重者将根据中华人民共和国相关法律追究其刑事责任，并移交公安机关处理。
肀三：人事制度。
袇1.人员聘用；hr在发布网上、报纸招聘信息，或参加招聘会对应聘人员进行初步筛选，对合格者发放面试通知单。面试者得到通知单后到公司进行面试，由人事部hr和相关部门主管进行复试。合格者在充分了解公司经营情况后需提供相关资料。如，身份证复印件、原件、相片等证明材料。并经过董事长签字确认无误后，方可正式录用。重要职位需经总经理或董事长面试方可通过。所有员工试用期为3个月，先签署试用期合同，3个月后再签署正式录用合同，正式合同期限至少为一年。
蒆2.离职手续；若公司员工决定离职，可在离职前15天提交离职申请并进行工作交接，管理岗位需提前一个月提交离职申请。经部门主管和hr部门签字核实确认和方可离职。离职后第2天道财务部领取工资。
袃3．升迁调动；若公司员工在通过试用期后，工作满半年者且贡献突出者，经部门主管或者总经理推荐，在部门及董事长签字批准后，方可在第2个月进行职位升迁并提高其工资待遇，并移交好部门工作情况。
衿四：生产管理制度。
羇1．设备保养；.各车间的工作人员有义务保护工厂设备以确保生产的连续进行，为此各车间负责人应根据考勤表安排定期对设备保养及存放保管进行维护。
薃2.设备操作规程；各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
莁3.生产线分工；生产部可根据所需制造产品工艺不同，可对生产部划分为若干小车间及流水线，并设立分线组长。方便于对分线质量要求做管理。
薈4.重要工作要求；各车间工作人员不得在工作期间做与工作无关的事项，违者记警告一次，当月累计警告3次者扣罚当月工资的5%。工作人员不得在现场打架、斗殴，违者作开除处理，并移交公安机关。工作人员不得在工作中损坏机器设备，若有损坏由当事人自行承担。
肆五：薪资制度。
羄月工资=基本工资+等级工资+绩效工资+全勤工资+奖金（工龄工资）。
肃1.基本工资是根据员工的职务、职称和岗位职责的不同所提供的最基本的保底工资。该工资是随着职位的变动而变动。
蚁2.等级工资是根据员工在正式入职当日起满半年者，通过部门领导的业务技能考核和员工等级升迁标准所提供的。共分为abc三个等级，c级为最低。新入职员工为c级，每一级的升迁最少在半年以上。
膆3.绩效工资是以各个部门制定绩效考核办法来达到绩效的目的。各个部门通过考勤、工作完成率、业务技能、和专业知识等板块对员工进行考核。即绩效工资=考勤+工作质量+业务技能+专业知识。
莅4.全勤工资根据该员工的出勤到岗情况而定。迟到3次（5分钟以上）及以上扣除当月全部全勤奖，请假一次包括旷工、病假、丧假、婚假等均扣除当月全部全勤奖。
5.奖金（工龄工资）即为在工作期间内认真及时完成交代工作任务者。在特定时间内为公司提出或者实际工作中作出重大贡献者，根据实际利润与影响给予适当性奖励。在员工自入职当天起工作时间满半年者奖励50元/月，以此类推，最高不超过500元/月。
工厂策划书篇九
负责人：喻洋。
20xx年4月。
一，活动目的。
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
工厂策划书篇十
走出城市，亲近自然。
希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。
厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8点准时出发。
2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。
小游戏方案：词语接龙。
歌曲串烧。
3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。
1)体育竞技：沙滩拔河赛。
比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。
获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。
2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。
4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。
5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。
6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。
见物料清单表。
1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。
2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。
3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。
工厂策划书篇十一
划
书
主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
负责人：喻洋2011年4月。
一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
第二届“互瀚杯”营销。
创业大赛。
营
销
划
书
创业项目：“自由点”卫生巾。
参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。
目录。
第一章。
1.1项目简介执行总结。
“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。
1.2市场分析。
为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。
1.3营销策略。
确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。
1.4管理策划。
在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。
1.5财务分析。
通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。
第二章。
2.1市场需求分析市场及可行性分析。
1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。
2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。
2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。
2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；
校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。
2.2.3消费者选择购买考虑因素：
（1）价格因素。
（2）卫生巾的品牌及外观。
（3）卫生巾的质量和舒适度。
（4）是否方便购买。
（5）口碑好或朋友介绍。
2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：
中国xxxx集团（xxxx）。
目录。
第一部分公司基本情况（一）公司基本情况：
（二）公司概述：
（三）公司核心价值观（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目标。
（六）未来发展计划。
初期：集中精力突显核心竞争力，以开拓部分江苏市场，以踏实的作风、勤。
恳的态度、灵活恰当的经营方式打开市场。
中期：进一步完善公司经营理念，逐步占领农村中低端连锁消费市场。此时。
发展已逐渐步入正轨，拥有一定的经验和教训，我们将把改善公司经营作为一个重要工程实施，这段强化的目的在于占领中低端连锁消费市场，为公司注入新的活力、增强企业的生命力。
后期：对相关企业进行收购兼并。此时公司发展已经具有一定的规模，为扩。
大公司的规模，节省资源，加快发展速度，公司将适当考虑收购或兼并一些企业。
惠民便利连锁股份有限责任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司结构图。
公司起步时:计划建立10家店面,采用直线制组织结构,该组织结构适用于门。
2避免了不必要的管理层次。以免影响信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同时能够使公司拥有更充足的资金和时间来运作经营3管理事务增多时,一些专业职能可由专业人员来承担,如财务职能可由专业财务人员来负。
制度,以协调个方面工作,起到沟通作用,帮助高级领导出谋划策.该组织结构的优点:直线职能制是在综合直线制和职能制个优点的基础上形成的,因而既有利于保证集中统一的指挥,又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理机构的作用.公司店面发展到50家以上:我公司将进一步的进行战略性的组织结构调整,即采用复合型连锁形式。
第三阶段公司结构图：（图3）。
企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。
企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。
3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。
分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。
得相应奖励；
6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。
（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：
2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。
3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。
2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
体要求如下：
3，合同模版如下（仅供参考）：
公司机密保护协议。
协议编号：xxxx-020；
附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；
协议的法定生效时间；
工厂创薪联盟服务活动。
活动主题：手机玩业务，话费送又送，生活更滋味。
活动目标。
通过与客户进行面对面的交流，解决客户终端的使用状况，提升客户对移动数据业务的认知度，提高移动数据业务的使用率，为今后创薪联盟及数据业务在高明的发展寻找新的亮点。
对客户作用：1.解释手机功能的同时，解决客户的手机难题，提升客户对手机的使用率。
2.从客户自身的感受、需求出发，为客户提供最合适最方便使用的数据业务，丰富客户的日常生活内容。
对移动公司作用：1.提升数据业务的使用量，培养客户的忠诚度；
2.提升客户对移动公司服务的满意度。
对本项目作用：宣传了创薪联盟，提升了活跃专员的数量，发展了创薪联盟推荐的业务量，着重培养骨干专员。
前期准备。
场所准备：通过各种资料（现场观察、移动公司提供的资料）寻找最佳的活动合作伙伴，活动合作伙伴最好能够具备距离娱乐场所较远、距离渠道充值网点较远、与移动公司合作关系较好，然后陪同客户经理上门倾谈举行活动的细节，包括时间、活动规模、活动地点，同时了解该区域手机的大致种类，做好针对性工作。
宣传准备：活动开始前在厂内单张宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进行短信的群发及进行广播的宣传；活动期间创薪联盟单张、其他数据业务单张的派发，预计每类单张需要准备50份左右。
人员准备：根据现场规模的大小，确定手机玩家的数量，同时需要对人员进行数据业务及创薪联盟的培训，确使人员具备专业的知识。
x展架等宣传物料可以由我们创薪联盟专员进行制作。
活动安排。
活动开始前：在厂区内进行广告宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进。
行短信的群发及进行广播的宣传；
2.针对客户的需求，由手机玩家及创薪联盟专员通过现场展示等方式解决。
客户手机问题的同时，宣传创薪联盟及数据业务；同时也演示一些客户。
比较关注的问题，比如查地图、公交车的搭乘、上网站看新闻小说等。
3.抽奖：在客户的监督下，进行现场抽奖，活动结束；
4.如果可能，让客户再对本活动进行一次问卷评价。
活动举行后：1.与厂方整理现场；
2.后台组织工作人员及手机玩家，了解客户的关注点，由工作人员整理。
出相关资料，以方便后台跟进；
3.制作活动报告，对客户资料进行跟进。
由于本活动暂时处于构思阶段，具体的活动合作伙伴和活动奖励，人员的具体构成还需要详细考虑，另外，还有较多情况考虑不够周到，需要继续完善。到时还可以与促销队或者渠道网点合作，在现场为客户进行充值。
工厂策划书篇十二
划
书
主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
负责人：喻洋。
2011年4月。
一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/16227379.html】
