乒乓球是中国人喜爱的传统体育项目之一。总结应该具备逻辑性和条理性，让读者易于理解。掌握了以下几个实用的总结写作技巧，你就能写出一篇优秀的总结。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇一
同志们：
现在开始开会。
市委召开这次全市组织工作座谈会，主要是传达全省深化干部人事规章制度改革工作会议精神；听取各县（市）区委上半年党建和组织工作特别是重点工作项目完成情况的汇报，认真分析当前全市党建和组织工作面临的新形势、新情况、新问题。按照中央、省委的有关要求和今年初市委关于党建和组织工作的总体安排，研究部署当前和今后一个时期全市党建和组织工作的主要任务和对策措施。
参加今天会议的有：各县（市）区委主管党群的副书记、常委组织部长、党员先进性教育办公室主任和安达市委的主要领导。
今天会议的开法，首先传达全省深化干部人事规章制度改革工作会议精神，然后由各县（市）区委副书记做专题发言，最后市委副书记同志做重要讲话。另外，会上还将书面交流农村特色党建“四个工作模式”和干部规章制度改革6个方面的典型经验。
下面，请市委组织部副部长同志传达全省深化干部人事规章制度改革工作会议精神。
下面，进行座谈发言。发言要简明扼要，重点突出，每个市（县）区的座谈发言时间要掌握在20分钟以内。
请肇东市发言，安达市做准备。
请安达市发言，海伦市做准备。
请海伦市发言，庆安县做准备。
请庆安县发言，绥棱县做准备。
请绥棱县发言，兰西县做准备。
请兰西县发言，望奎县做准备。
请望奎县发言，青冈县做准备。
请青冈县发言，明水县做准备。
请明水县发言，北林区做准备。
请北林区发言。
我们利用上午和下午一段时间，在认真学习全省深化干部人事规章制度改革工作会议精神的基础上，重点听取了各县（市）区委副书记的发言。从大家发言和平时掌握的情况看，上半年全市党建和组织工作特别是重点工作项目推进有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了各具特色的`好经验、好做法。比如，会上书面交流的农村特色党建和干部规章制度改革方面的经验。大家对党建和组织工作中面临的新形势、新要求认识很清醒，对工作运行中出现的新情况、新问题剖析也很深刻。对下半年工作设想和安排比较合理，特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。可以说，通过座谈发言，既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
下面请市委副书记马烈同志做重要讲话，大家欢迎！
马书记所做的重要讲话，站在全局和战略的高度，全面回顾和总结了年初以来全市党建和组织工作所取得的新成效，深刻剖析了工作运行中存在的突出问题和当前面临的形势，对如何进一步做好新形势下党建和组织工作提出了明确要求，做出了具体部署，是我们当前和今后一个时期全市党建和组织工作的一个总抓手。希望大家回去以后，要认真学习，悉心领会。关于这次座谈会精神贯彻落实，我提三点要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好传达贯彻。会后，各地要马上将这次座谈会的主要精神，特别是马烈书记的讲话以及全省干部人事规章制度改革会议精神，向县（市）区委主要领导进行汇报。在此基础上，要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题常委会议，就做好当前和今后一个时期党建和组织工作，进行认真研究，调整和完善工作思路，拿出具体的贯彻落实意见；各地还要在近期内召开专门会议，向基层党组织和各级党员干部集中传达这次座谈会的主要精神，并就做好下半年的党建和组织工作进行安排部署。各基层党组织要通过召开党委会、支部会、党小组学习会等形式，认真组织传达学习。通过层层学习贯彻，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，促进全市党建和组织工作任务的全面完成。
第二，要紧密结合实际，研究具体推进措施。这次座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地要按照马书记提出的六项重点工作任务，结合实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发建设，深入研究激励创业的具体措施和实绩考核办法；在干部规章制度改革上，要着眼提高党的执政能力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制；在干部监督工作上，要以执行《条例》为重点，积极探索全过程规范化管理的路子；在人才队伍建设上，要围绕建设“七支人才队伍”，实现“1551工程”目标，不断优化人才环境，拓宽发挥人才作用的渠道；在基层组织建设上，要坚持致富群众、教育群众、服务群众的主旨，规模推进农村党建“四个模式”和实现社区党建“三个突破”；在党员先进性教育活动上，要在提高广大党员思想政治素质和解决实际问题上下功夫，认真做好各项准备工作，高标准、高质量地启动全市党员先进性教育工作。要通过基层党组织和党员干部的努力，把这六项重点工作抓实落靠，确保全市党建和组织工作登台阶、上水平。
第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各县（市）区委要进一步增强做好党建和组织工作的责任感和主动性，创造性地抓好督查指导工作。党员领导干部特别是主要领导要切实增强管党意识，经常研究党建和组织工作，尤其是结合贯彻落实这次座谈会精神，近期要深入到联系点，搞好调查研究，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的具体责任，通过采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法搞好督查指导，继续实行“三单”通报规章制度，对党建和组织工作存在一般性问题的，下发问题整改意见单；对存在较多问题的，下发通报批评单；对存在严重问题的，下发组织调整建议单，不断加大工作推进力度。
各县（市）区委要在8月15日前把这次座谈会精神的贯彻落实情况报送市委组织部研究室。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇二
同志们：
现在开始开会。
市委召开这次全市组织工作座谈会，主要是传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神；听取各县（市）区委上半年党建和组织工作特别是重点工作项目完成情况的汇报，认真分析当前全市党建和组织工作面临的新形势、新情况、新问题。按照中央、省委的有关要求和今年初市委关于党建和组织工作的总体安排，研究部署当前和今后一个时期全市党建和组织工作的主要任务和对策措施。
参加今天会议的有：各县（市）区委主管党群的副书记、常委组织部长、党员。
先进性教育。
办公室主任和安达市委的主要领导。
今天会议的开法，首先传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神，然后由各县（市）区委副书记做专题发言，最后市委副书记同志做重要讲话。另外，会上还将书面交流农村特色党建“四个工作模式”和干部制度改革6个方面的典型经验。
下面，请市委组织部副部长同志传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神。
下面，进行座谈发言。发言要简明扼要，重点突出，每个市（县）区的座谈发言时间要掌握在20分钟以内。
请肇东市发言，安达市做准备。
请安达市发言，海伦市做准备。
请海伦市发言，庆安县做准备。
请庆安县发言，绥棱县做准备。
请绥棱县发言，兰西县做准备。
请兰西县发言，望奎县做准备。
请望奎县发言，青冈县做准备。
请青冈县发言，明水县做准备。
请明水县发言，北林区做准备。
请北林区发言。
我们利用上午和下午一段时间，在认真学习全省深化干部人事制度改革工作会议精神的基础上，重点听取了各县（市）区委副书记的发言。从大家发言和平时掌握的情况看，上半年全市党建和组织工作特别是重点工作项目推进有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了各具特色的好经验、好做法。比如，会上书面交流的农村特色党建和干部制度改革方面的经验。大家对党建和组织工作中面临的新形势、新要求认识很清醒，对工作运行中出现的新情况、新问题剖析也很深刻。对下半年工作设想和安排比较合理，特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。可以说，通过座谈发言，既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
下面请市委副书记马烈同志做重要讲话，大家欢迎！
马书记所做的重要讲话，站在全局和战略的高度，全面回顾和总结了年初以来全市党建和组织工作所取得的新成效，深刻剖析了工作运行中存在的突出问题和当前面临的形势，对如何进一步做好新形势下党建和组织工作提出了明确要求，做出了具体部署，是我们当前和今后一个时期全市党建和组织工作的一个总抓手。希望大家回去以后，要认真学习，悉心领会。关于这次座谈会精神贯彻落实，我提三点要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好传达贯彻。会后，各地要马上将这次座谈会的主要精神，特别是马烈书记的讲话以及全省干部人事制度改革会议精神，向县（市）区委主要领导进行汇报。在此基础上，要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题常委会议，就做好当前和今后一个时期党建和组织工作，进行认真研究，调整和完善工作思路，拿出具体的贯彻落实意见；各地还要在近期内召开专门会议，向基层党组织和各级党员干部集中传达这次座谈会的主要精神，并就做好下半年的党建和组织工作进行安排部署。各基层党组织要通过召开党委会、支部会、党小组学习会等形式，认真组织传达学习。通过层层学习贯彻，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，促进全市党建和组织工作任务的全面完成。
第二，要紧密结合实际，研究具体推进措施。这次座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地要按照马书记提出的六项重点工作任务，结合实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发建设，深入研究激励创业的具体措施和实绩考核办法；在干部制度改革上，要着眼提高党的执政能力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制；在干部监督工作上，要以执行《条例》为重点，积极探索全过程规范化管理的路子；在人才队伍建设上，要围绕建设“七支人才队伍”，实现“1551工程”目标，不断优化人才环境，拓宽发挥人才作用的渠道；在基层组织建设上，要坚持致富群众、教育群众、服务群众的主旨，规模推进农村党建“四个模式”和实现社区党建“三个突破”；在党员先进性教育活动上，要在提高广大党员思想政治素质和解决实际问题上下功夫，认真做好各项准备工作，高标准、高质量地启动全市党员先进性教育工作。要通过基层党组织和党员干部的努力，把这六项重点工作抓实落靠，确保全市党建和组织工作登台阶、上水平。
第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各县（市）区委要进一步增强做好党建和组织工作的责任感和主动性，创造性地抓好督查指导工作。党员领导干部特别是主要领导要切实增强管党意识，经常研究党建和组织工作，尤其是结合贯彻落实这次座谈会精神，近期要深入到联系点，搞好调查研究，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的具体责任，通过采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法搞好督查指导，继续实行“三单”通报制度，对党建和组织工作存在一般性问题的，下发问题整改意见单；对存在较多问题的，下发通报批评单；对存在严重问题的，下发组织调整建议单，不断加大工作推进力度。
各县（市）区委要在8月15日前把这次座谈会精神的贯彻落实情况报送市委组织部研究室。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇三
根据本次会议安排，我就x县旅游工作作如下汇报发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况。
2019年以来，我县紧扣市委、市政府“三态”融合、“三微”联动的工作目标，大力实施“全域旅游提质年”行动，把全域旅游发展作为经济社会发展和脱贫奔康的战略性支柱产业，作为“绿水青山”向“金山银山”转化的强大引擎，旅游产业发展取得显著成绩。根据市返数据显示，去年全县接待旅客x万人次，实现旅游总收入x亿元。特别是去年国庆黄金周期间，全县旅游秩序井然、热度不减，全县旅游人次和旅游收入总量双双位居全市第一，绝对值占比超过x%，接近“半壁”江山，为全市旅游事业发展做出了积极贡献。
二、主要做法和成效。
去年以来，面对x等突发灾害的叠加影响，我们主动应对全市旅游经济整体不景气的严峻形势，进一步理清思路、增添措施，主抓品牌创建和精品建设，取得了良好成效。
（一）抓好规划引领，旅游定位更加精准。根据县域资源禀赋和旅游发展阶段，突出规划的高起点和超前性，编制完成《x县“十三五”旅游发展规划》《x县全域旅游目的地发展规划》等专项规划，《x风景名胜区总体规划》获省人民政府批准，从战略实施、项目建设等方面明晰县域旅游产业发展定位，形成了全域旅游整体建设格局。同时，强化规划衔接，推进多规合一，真正做到以规划控制资源、开展招商，对核心旅游资源的掌控力明显提升。
（二）抓好精品建设，旅游供给更加多元。扎实抓好“全域旅游提质年”行动，以x龙头景区为牵引，加快核心景区软硬件提升，及时启动毕棚沟景区aaaaa创建工作，服务能力和水平不断优化。成立x三大景区建设指挥部，按照每月一次例会、每月一次调度会、每月一次专题会的“三会制度”推进景区建设，全力抓好精品景区项目建设，解决x景区项目报批前置条件，完成x景区修建性详规编制，建成投运的x滑雪场、x温泉小镇一期一度成为旅游热点，着力形成了多元支撑的核心龙头景区品牌，x县旅游知名度和影响力显著提升。
（三）抓好信心重塑，旅游市场更加广阔。通过参加或举办省内外推介会、展览会和产品巡游等形式加大宣传，借助成渝地区文化旅游推介会、景区直通车启动仪式等，围绕进出通道通畅、地灾预防治理等游客关注点，大胆运用互联网、微信、微博等新媒体开展渗透式宣传，消除游客恐慌心理，强力传递x县旅游依然安全的强烈信号。同时，重点抓好国道x线维修管护，x路、x隧道等一批交通畅通工程全面投用，全面排查和治理全县x处地质灾害隐患点，为全域旅游发展扫清了障碍，县域内交通、旅游秩序井然。特别是x县x景区直通车的开通，进一步拉近了x县与成渝经济核心区及西南各大中城市的距离，为x县旅游增添了新的活力。
（四）抓好旅游招商，旅游基础更加坚实。一是打造懂经济、善谈判的旅游招商小分队，深化专业招商、中介招商和以商招商，广泛实施点对点招商，延伸招商触角，拓宽合作领域。近年来，招引x河谷景区、x山自然公园两个x亿元旅游项目，浮云牧场、浮云森林、天空之眼、云上曾头等x余个三微三态旅游项目。二是成立旅游项目建设推进工作小组，由各个行政审批单位确定专人，采取推进小组一周一例会、政府每月一例会、一通报制度，优化项目服务，确保项目建设稳步推进。三是全力破解要素瓶颈，凭借土地利用总体规划修编、草地利用总体规划修编、城乡建设用地增减挂钩等契机，整理一批有旅游发展潜力的土地，做好重点旅游项目建设用地供给，确保了招商引资项目落地建设。
与此同时，x户贫困户与浮云牧场签订了农副产品销售合同，确保了人均年收入至少x元以上。
（六）抓好文旅互动，旅游促稳更加凸显。一方面，我县大力举办2019x红叶生态旅游节暨x县米亚罗红叶温泉节系列活动，办好办活花儿纳吉赛歌节、冰雪节等特色节庆活动，切实放大品牌效益，以品牌进一步拓展了旅游客源。另一方面，通过广泛发动群众参与节庆文化活动，在增加群众收入、增进民族团结、增强文化自信的同时，广大群众的思想文化素养不断提升，过去的一些邻里矛盾得以化解、婆媳关系得以改善，黄、赌、毒等社会丑恶现象不断减少，文旅互动成为社会稳定的有效助力。
三、存在的困难问题。
虽然我县在推进全域旅游发展方面取得了一定成绩，也探索出了一些经验，但仍然存在不少值得重视的问题：一是旅游产品仍然单一。我县旅游依旧以观光游为主，缺乏有全国影响力的精品景区，旅游度假型产品缺乏，接待水平和档次较低，能够激发旅游者潜在消费欲望的产品还很少，不适应如今快速发展的大众旅游。二是竞争优势尚未凸显。我县旅游特色ip未形成，导致旅游增长速度放缓，游客停留时间短，难以形成大量消费，与周边县市比较旅游生产力和竞争力相对落后。三是旅游要素不够健全。受制于山区地形和国土规划等因素，部分旅游设施不配套、功能不完善，尚不能适应旅游业发展需要，旅游服务体系还未真正形成。四是旅游营销手段不够丰富。旅游宣传还停留在传统营销的初级阶段，运用网络营销、线上营销还不够充分，“智慧旅游”建设还有较大空间。
四、下步工作打算。
大力推进理小路、理黑路建设，加快研究推进上孟至米亚罗旅游内环线建设工作，完善景区直通车运营模式，构建快进慢出、慢进快出“双轴内环”交通网络。四是全力构建大环境，强化旅游市场整治。以创建放心舒心消费城市为契机，加强旅游从业人员培训，强化商贸服务市场综合治理，坚决打击缺斤少两、强买强卖、恶性竞争等市场乱象，切实净化消费环境、提升服务水平，营造体验性好、参与度高、娱乐性强的旅游消费环境。五是切实推动大整合，加大旅游宣传促销。把宣传营销作为重塑旅游形象、提振旅游经济的关键，多形式、广渠道、多角度发起宣传攻势，大力实施“走出去”战略，加强与x等对口帮扶单位联系，通过参加或举办省内外推介会、展览会和产品巡游等形式进行宣传，实现资源共用、客源互流、市场共建、信息互通、利益共享，不断提升我县旅游的知名度和美誉度。
兄弟县市的经验做法，创新实干、乘势而上，推动全县旅游事业再上新台阶，为加快“三区一中心”和幸福美丽x建设作出应有的贡献！
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇四
近年来，×区政协党组在×区委的坚强领导下，按照新时代党的建设总要求，积极履行《党章》赋予的新使命，全面落实从严治党政治责任，着力构建四个体系，开创了政协党建工作新局面。
牢记使命”
主题教育。
成果，适时举办委员履职能力提升班，组织委员赴×干部学院、×干部学院等地，寻访红色足迹，传承革命情怀，有效增强了不忘初心、继续前进的使命感和责任感。以政协例会、党组（扩大）会等会议为契机，教育政协委员和政协工作者强化宗旨意识，践行群众路线。深入开展“百名委员进社区”、“政协界别进乡村”、脱贫攻坚“三帮”行动，通过面对面倾听群众诉求、心贴心感知百姓冷暖、一对一挂钩联系帮扶，切实增强了政协同人民群众的血肉联系，强化了政协委员、机关党员民本思想和宗旨意识。以推进惩防体系建设为主线，定期开展党纪党规集中学习、专题辅导、知识测试，常敲警钟。搜集近年来发生在各地政协系统的腐败案例，利用党组中心组学习、党课、干部培训等时机，以“举案说法”形式，开展警示教育，让政协委员和政协工作者时刻保持清醒头脑，不碰红线、不越底线。
，确保了机关。
党建。
工作有人抓、抓具体。同时，对机关党委所属机关支部、退休支部进行了改选，充实了力量，补充了新鲜血液，实现了党的工作全覆盖。严格落实班子和班子成员“两个责任”，做到党风廉政建设与政协业务工作同部署、同推进、同考核。规范民主生活会，实行批评意见和整改事项清单管理制度，使班子成员在批评与自我批评中完善自我，在相互监督中不断提高。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度和主要负责同志末位表态制度，凡重要事项均由党组班子讨论决定。理顺党员组织隶属关系，将政协机关干部的组织关系全部转入政协机关支部，实行党费按月自觉缴纳，强化日常管理。认真落实“三会一课”、谈心谈话、党员活动日等制度，推进党内政治生活规范化、制度化。
三、开列“三张清单”，构建责任体系。聚焦机关党建责任不清、账目不明等问题，我们开列“三张清单”，实现岗位责任具体化、目标任务项目化、整改落实精准化。坚持“书记抓、抓书记”，围绕年度党建目标，制定年度党组书记、机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单，细化党组书记责任清单×条、机关党委书记责任清单×条、党支部书记责任清单×条，明晰三级书记岗位责任，以责定单、照单履责、按单问效，层层传导压力，逐级压实责任，推动三级书记把责任扛在肩上，做到心中有数、手上有活。借鉴抓项目建设的经验，建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制，使党建任务项目化、可操作、能落地。比如2019年，围绕区委部署，结合政协实际，我们制定了年度党建重点任务清单，确定了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党支部规范化建设、党员委员能力作风建设等9个重点党建项目，按照“一个项目、一班人马、一套方案、一抓到底”的要求，明确责任、倒排工期、挂图作战，确保了党建任务按时按质“完工”。我们坚持正视问题、主动应对、积极整改，把日常发现、上级巡察、检查考核等指出的问题，及时列出整改清单，细化整改措施,明确责任人、整改时限，建立整改销号制度，强力推动问题整改落实。
每年末开展党组成员、机关党委书记、党支部书记抓党建。
述职。
评议和党建考核，评议考核结果与评先评优直接挂钩，把党建“软任务”变成“硬指标”。针对党建责任不担当、不履职、不尽责的人和事，制定了党建。
工作。
问责办法，举起问责利器，以“不落实之事”倒查“不落实之人，对抓党建失职、失责者，视情节轻重给予通报、约谈等处分，把党建责任制由“橡皮筋”变成“硬约束”。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇五
构建“四大体系”增强“四个能力”
筑牢乡村振兴“主心骨”
**市**镇党委结合“创五好、强双基”示范行动，紧抓组织振兴这个“牛鼻子”，通过构建“四大体系”，增强“四个能力”，以组织振兴推动乡村振兴，着力打造“有实力、有活力、有底蕴、有气质、有秩序”的“五有”新乡村。
一、构建“三个阵地”服务体系，增强凝聚力。
一是抓党群服务阵地。党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，必须要有一个功能齐全的阵地来服务党员群众。通过多方努力，镇党群服务阵地已全部达到“三有五中心”标准，其中12个村达到室内面积300平方米、室外面积2000平方米的标准。二是抓意识形态阵地。积极推进文明村镇创建工作，镇通过了省级文明镇考核验收，沟冯村、小辛庄村成功创建国家级文明村。三是抓党群活动阵地。为了满足党员群众文化娱乐需求，镇建设了“一所一园多站”党群活动阵地，“一所”即“全市一流、便民利民、一次到位”的新时代文明实践所，“一园”即方便群众活动娱乐的党建主题公园，“多站”即28个村“月月有主题，天天有活动”的新时代文明实践站。
二、构建“五支队伍”示范体系，增强统领力。
牢记使命”
主题教育。
成果，通过让党员进入“。
学习。
强国。
”平台、进入村组、进入岗位、进入农户，提升党员党性，锻炼党员做群众工作的能力。五是新乡贤队伍“兴”。以“五兴”行动为抓手，强化乡贤队伍建设，团结村内外乡贤人士为乡村。
振兴。
积蓄力量。比如村内“五老”乡贤重点调解邻里纠纷、展现良好家风；
村外乡贤为村庄发展提供资金资源、治理经验、发展方向，比如知名乡贤楚金甫为榆林村发展投入资金达5000多万元，赵宝坤为丁庄村室建设投入100多万元。
三、构建“三大。
制度。
”管理体系，增强支撑力。
设置10个党员召回条件把达到召回条件的党员纳入到先锋党支部管理坚持做到“2个1”每周集中学习一次每次集中一天。目前第一期先锋党支部学员已经顺利结业第二期正在提升当中。三是绩效考核制度。坚持开展“三个百分之十”活动以镇机关干部绩效、村级经费和村两委干部绩效工资的10%作为绩效进行考核增强镇村干部干事创业积极性。
四、构建“四类模式”发展体系，增强推动力。
一是发展资产型集体经济。比如白寨村通过村民集资900万元，置换建设用地指标100亩，通过招商引资，建设长葛市非金属表面处理产业园项目，预计4月份开工建设，建成后集体经济收入预计可以突破百万。二是发展资源型集体经济。榆林村发挥临近山区的优势，利用陉山地质公园租赁发展研学基地，利用旧民宅发展民宿旅游，注册红石旅游公司对村内资源统一管理，实现公司化运作。三是发展特色种植型集体经济。范庄村与省农科院杨巧云博士生导师合作，进行特色林果种植，建立省级羊肚菌实试基地。烧盆宋村组织村民入股100万元，建设15个蔬菜大棚，种植平菇、黄瓜、豆角等，实现了稳定增收。四是发展政策带动型集体经济。闫楼村利用扶贫厂房项目和大森机电合作，每年收益租金16万元。广佛寺张村利用扶贫厂房项目每年增收6.26万元。社区利用省级50万元集体经济试点项目资金，发动党员群众入股30万元，建设870平方米厂房进行出租。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇六
一是严密组织体系。
把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度、督查指导和问题会办职能。由村集体领办合作社，动员企业、农民以资金、土地经营权入股，签订“一书四合同”，实行自主经营、民主决策、按股分红，实现“党组织+合作社+公司+农户”抱团发展。积极策应推进农业供给侧结构性改革，在试点村集中实施农房改善、产业振兴、乡村旅游等发展项目，集成使用各级财政、村集体、农户、龙头企业和其他农业经营主体资金1.54亿元，实施订单种植模式，兴建农产品加工线，开展电商销售。红色热土钦工镇抢抓农村综合改革的机遇，实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民人均纯收入突破3万元。
二是锻造头雁队伍。
举办两期“强兵兴业”工程乡村振兴产业发展人才培训班，先后选聘51名优秀退役军人到村任职，为乡村振兴注入强劲力量。开设“振兴旗手”大讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选20个“乡村振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的8名村级党组织书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2021年村集体经济突破百万，实现三年“三级跳”。
三是激活振兴动力。
发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请20余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动10余次，实施“万企联万村、人才促振兴”项目10个。不断加强乡土人才培育培养，发挥乡土人才“三带两助”效应，推动改革资源加速集成。结合党史学习教育和“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、镇街党（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx主任，各位领导：
大家上午好！
我是来自xx学院党委组织部的xx，非常高兴参加今天的人才工作座谈会。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，推进落实“新xxx人”计划、“服务产业专才计划”等人才发展举措，为推进我市产业转型升级、建设xx城市群同城化发展示范区提供了坚强有力的人才保障。
在x月底召开的***人才工作会议上，************强调“国家发展靠人才，民族振兴靠人。
当前隐藏内容免费查看才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。xxx学院作为地方职业院校，近年来一直践行“立德树人，以职兴城”担当使命，坚持人才引领发展的战略地位，发挥职业院校培育技术技能人才的主力军作用。如何结合职业教育的类型定位，加快促进人才链与产业链的深度融合，我们也一直在探索和实践：
（一）树立“四链”融合育人理念。我们坚持围绕地方产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培育人才链，对接产业地图，优化专业布局。对接xx临空经济区建设需求，新办飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等新工科专业x个。为xx产业企业培养技术技能人才，推动职业教育全面融入地方经济社会发展大局。
（二）实施人才强校战略。高校人才队伍建设的一个核心就是师资队伍建设。对于职业院校来讲，要建设高水平高职学校，离不开一支高素质、高水平的师资队伍。为此，我们采取了多种措施“外引内培”。一是鼓励学校教师学历提升，给予考硕考博的教师以最大限度的政策保障，持续加强高水平教师队伍建设。目前，学校正与xx职业技术师范大学探索开展教师联合培养，提升教师学历水平。二是实施“千名教师进千家企业”行动计划，积极参与“院士专家企业行”“服务产业专才支持计划”，落实《国家职业教育改革实施方案》中规定的“职业院校、应用型本科高校教师每年至少x个月在企业或实训基地实训，落实教师x年一周期的全员轮训制度。”让学校教师“走出去”，面向市场、面向企业和行业，在服务企业产业过程中开展科研和人才需求调研，开展技术研发和成果转化，发挥校企桥梁和纽带作用。三是聘请一批行业内领军人物，创办大师工作室近xx个，培育专业教学团队，如xx工作室、xx大师工作室等。
（三）搭建校企育人平台。深入开展校企合作、促进校企资源双向融通，搭建协同育人平台是培养适应市场需求、促进产业转型升级的关键所在。学校坚持开门办学，对接不同产业行业，共建校企育人平台，与xxx个城区政府以及本地大中型企业合作，共建了xx个产业学院。比如，抢抓工业机器人发展机遇，校企共建机器人及智能装备研究院，共同推进装备智能化产业和智能化服务的研究与成果转化，共同培育产业人才，服务地方经济发展。近期，为全面服务xx现代港口城市建设，正积极对接省交通运输厅、市交通局，筹建省级船员培训基地，面向交通、物流企业实施合作育人项目。
虽然，在人才培养和队伍建设方面，我们取得了一些成效，但在实际探索中，我们也发现了一些问题：如对全市人才政策吃不透、吃不准；高水平专业群领军人才和高层次人才偏少，校企资源互通、人才共育存在制度和机制障碍等。为此，提出如下建议：
（一）理清全市关于人才工作的政策制度。如出台xx市关于人才工作的政策汇编，让各高校和相关市直部门集中学习，在政策清晰的前提下，高校合理出台内部人才政策，确保上下一致，匹配精准。以我们学校为例，学校坚持“内培外引”人才思路，内部制定了人才引进管理办法，每年列支xxx万元作为人才引进专项经费，但在具体执行时，对于不同类别人才的引进标准、编制、待遇政策等有关部门缺乏明确的指导意见；对于申请读博的教师，学校希望他们学成后返校，但由于现行制度下，教师读博需转移人事档案，学校需先按辞职办理手续，对于有意向回校的与学校签订读博协议，学校每月给予一定的金额补贴，并以借款担保的方式发放。目前，关于协议条款和人才去留都是各院校自己确定，缺乏一个指导性规范性意见，不利于人才队伍的培养和稳定，希望能有更多政策出台规范这类问题。
（二）对接xx产业发展，支持高校高水平专业建设。市委十三届十三次会议通过了加快建成xx城市圈同城化发展示范区的实施意见，对照发展目标，建议支持本地高校关于航空物流、智能装备等学科和高水平专业建设，为人才培育提供厚实的学科和专业资源，并在政策资金、人员编制上予以倾斜，方便学校招才引智。
（三）加强制度创新，营造人才培育的良好生态。一是落实************重要讲话精神，注重为科研人员减负降压，改进科研人才评价机制，激发各类人才创新活力，对引进的高层次人才和急需紧缺人才，出台政策直接申报或认定相应职称。二是国家鼓励企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。目前存在互通配套机制欠缺与资源共享不对称现象，其一，资源互通配套的政策机制缺乏导致校企资源共享受限。其二，资源共享不对称导致合作育人深度不够，希望市级层面加强统筹，打通产教融合协同育人的实践壁垒。三是强化部门协同配合。人才工作不单独是一个部门或者一个单位的工作，需要众多部门协同参与，需要各方齐抓共管，建议建立人才工作常态化工作机制，营造人才培养良好生态。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx主任，各位领导：
大家上午好！
一是落实******重要讲话精神，注重为科研人员减负降压，改进科研人才评价机制，激发各类人才创新活力，对引进的高层次人才和急需紧缺人才，出台政策直接申报或认定相应职称。二是国家鼓励企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。目前存在互通配套机制欠缺与资源共享不对称现象，其一，资源互通配套的政策机制缺乏导致校企资源共享受限。其二，资源共享不对称导致合作育人深度不够，希望市级层面加强统筹，打通产教融合协同育人的实践壁垒。三是强化部门协同配合。人才工作不单独是一个部门或者一个单位的工作，需要众多部门协同参与，需要各方齐抓共管，建议建立人才工作常态化工作机制，营造人才培养良好生态。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇九
（全文完整）
,供大家参考。
各位领导、各位同事：
按照会议安排，现将人才工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
2021年以来，xx市按照加强人才队伍建设的部署要求，大力实施“人才强市”战略，建立健全体制机制，优化人才发展环境，人才工作取得了一定成效。
一、以时代眼光、开放务实的发展理念，完善人才工作机制。
坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，主管部门密切配合的人才工作发展机制，确保引得进、留得住、用得好。一是制定“十二条”引才政策。借鉴发达地区经验，因地制宜制定《xx市人才引进激励和培养管理办法（试行）》，抓好党政人才、专业技术人才和高技能人才的引进、培养和管理。二是建立“四类”人才分类认定机制。将引进人才分为四类，a类为博士研究生、b类为全日制硕士研究生、c类为“双一流”高校全日制本科生、d类为急需紧缺专业本科生和高技能人才，细化了人才分类培养标准，做到“人尽其才、才尽其用”。三是创新企业人才引进措施。出台“鼓励支持企业引才”措施，鼓励本地企业走进名校、名城招聘引才，将企业引进的人才纳入人才培养分类机制。
二、以求贤若渴、广纳群贤的引才态度，加大人才招引力度。
提高选调生和专技人才招考数量，招录选调生xx人、紧缺专技人才xxx人。
三、以多维多面、精益求精的培养方式，提升人才综合素质。
深入实施人才。
振兴。
选派x名党政干部、xx名专技骨干赴xx市、xx新区、xx市跟岗锻炼、提升能力。二是推进帮带培养。充分用好xx省和省内发达地区帮扶优势资源，推进“1+n”结对帮带本土人才制度，争取xx市选派xxx余名专技人才到市开展人才支援。
三是精准培训提能。加强与xx大学等高校的合作，利用好“xx。
教育。
培训基地”，精准确定主题，实施针对培训。举办主体培训班xx期、培训xxxxx余人次。
四、以联系关怀、政策奖励的激励手段，激发人才干事活力。
对中高层次人才在子女入学、职级晋升、职称评定等方面提供政策保障。三是建立后备培养机制。通过日常掌握和调研推荐等方式，将xxx名优秀干部人才纳入后备培养库，优先提拔重用突出人才。
在开展工作的同时，我们也清醒看到存在的问题：
一是探索创新力度不大。面对新形势、新要求，人才工作灵活性不足。二是人才结构不够合理。干部人才总体全日制学历偏低，中高层次人才总量相对偏少。三是专业化干部缺乏。卫生、规划、旅游领域等急需紧缺人才引不进、留不住问题突出。
下一步，我市将紧紧围绕上级人才工作方针政策，以引才为重点，以育才为根本，以留才为主线，全力构筑全市人才聚集高地。
让人才更有盼头安心工作。
二是持续推进柔性引才行动。制定《xx市柔性引才引智工作实施意见》，充分发挥行业部门、企业引才育才的主体作用，加大项目引才、产业引才力度。探索开展“科技xx”引才活动，推介xx人文特色、政策优势，打造引智引才新窗口。
三是持续推进培育提能行动。实施“紧缺专业人才培养”“专业技术骨干培育”“实用人才提能培训”等举措，促进人才提能增智。落实人才向基层流动“七条措施”，造就留得住、能战斗的本土人才队伍，树立在基层建功立业良好氛围。
精神，切实把我市人才队伍建设好、巩固好、发展好，为社会发展注入强大动力。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十
尊敬的领导、同志们：
根据会议安排，现就畜牧部门如何助推落实乡村振兴方面的相关情况报告如下。
为了充分发挥畜牧业在“城市创新、乡村振兴”战略中的作用，畜牧部门紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，重点做好以下几个方面的工作。
畜牧产业作为乡村振兴的重要内容，只有推进猪羊禽全面均衡发展，才能实现产业兴旺目标，为此，畜牧部门重点制定了“突破生猪瓶颈、巩固羊产业、发展小家禽”的目标。
一是突破生猪发展瓶颈。确保全省“设施设备智能、治污工艺标杆、生态循环典范”的温氏生猪生态循环产业园9月份开工建设。
二是巩固羊产业发展态势。以羊产业协会为依托、青贮饲料厂为保障，推进较大面积的秸秆综合利用，大力发展羊产业。
三是推进小家禽稳步发展。在去年回马、蓬莱、卓筒井等贫困村建成50处乌骨鸡示范点的基础上，今年再新建50处乌骨鸡饲养点，形成回马、蓬乐路、智水片区的乌骨鸡产业带。努力形成布局合理、结构优化的畜牧产业，推进畜牧产业兴旺发展。
不遗余力推进畜禽养殖场提档升级、做好畜禽养殖延伸环节的环境保护工作，努力实现畜牧产业和美丽乡村和谐发展、生态宜居的目标。
一是继续巩固禁养区整治成果。提高准入门槛，对选址不合法合规的，坚决不予审批，并引导业主在适养区从事畜禽养殖；压实网格化监管，做到即养即发现即处置，确保禁养区整治不反弹、不复养，实现禁养区全面禁养目标。
二是全力推进畜禽养殖2.0版工作。全力推行“前端节水、终端密闭、末端循环”的畜禽养殖2.0版升级改造工作。上半年完成寸塘口河周边养殖场的升级改造工作，下半年到20xx年6月底前完成其余7条县级河流周边养殖场升级改造；20xx年年底前完成全县其他养殖场升级改造工作。同时，对不符合提档升级标准的，按照“动态评估、末位淘汰”机制予以淘汰。
三是做好畜禽养殖延伸环节环保工作。畜牧部门将病死猪无害化处理和医废物集中处置纳入畜禽养殖环保范畴，于20xx年8月与遂宁浩川公司签订集中无害化处理协议226份，20xx年集中无害化处理4882头，今年1-3月集中无害化处理5828头；于20xx年6月与县医院签订医废物集中处理协议，截止目前，已集中处置医废物1.7余吨。
畜牧部门通过加快治污技术革新、解决资金难题、强化依法治牧等措施，确保畜禽养殖环境得到有效治理。
一是加快推进技术革新。针对以前“猪-沼-果”、“干榨+沼气+储液池+种植”等较为落后的粪污处理工艺，畜牧部门按照“源头控制、处理有效、循环利用”治污思路，推行“前端节水、终端密闭、末端循环”最终实现零排放的新型治污工艺，探索出了畜牧产业发展和环境保护协调发展的新路子。
二是加大投入保障。通过项目资金引导、龙头企业出资撬动，指导并督促业主投入不低于总投资的20%，用于建设环保设施设备，实现产业发展、企业增效、业主增收的三方共赢目标。今年，温氏、齐全、正邦等龙头企业将出资20xx余万元用于养殖场升级改造工作，解决了环境保护治理资金难题。
三是强化依法治牧。严格执行《进一步加强畜禽养殖场日常监管的实施方案》，落实“辖区政府-畜牧部门-环保执法”多方联动机制；压实”主管部门包区、镇乡站包片、职工包场”的三级督导责任；发动群众加强日常监督，对举报属实的，按照县府办出台的《畜禽养殖污染环境行为举报奖励办法》予以奖励；并同步研究推行“村规民约”制度约束小家禽下河。
畜牧产业作为扶贫攻坚的重要力量，20xx年实现牧业产值19.03亿元，占农业总产值45.63%，畜牧产业产联式帮扶贫困户户均增收0.34万元。今后要重点从技术宣传培训、新型主体培育、扩大带动面等三个方面进一步加大畜牧产业扶贫力度，力争实现贫困户畜牧产业人均可支配收入增加160元。
一是加强专业技术宣传服务。通过开展“科技下乡”、“畜牧万家行文化巡演活动”、举办培训班、进村入户宣讲等多种形式、多种途径广泛宣传畜牧科技技术。目前正在组织专业队伍录制畜禽养殖技术宣传录音，下一步将充分利用各村广播高密度播放，实现养殖技术宣传全县全覆盖。
二是培育新型经营主体。进一步深化产联式扶贫模式，想方设法解决贫困户资金难题、因户施策，充分发挥畜牧产业投资小、技术成熟、见效快的优势，加快培育新型职业农民和新型经营主体。拓宽贫困户收入来源，丰富村集体收入渠道，帮助贫困村实现造血式脱贫。三是扩展产业扶贫带动面。去年，“温氏二次寄养”、“协会+合作社+村委+贫困户”养殖黑山羊、“公司+村委+业主+贫困户”养殖乌骨鸡等产联式扶贫，共帮扶贫困户330余户，户均增收3400余元，村集体收入约10万元。今年，将继续在蓬莱、隆盛、卓筒井、河边、智水等乡镇贫困村再建50余处乌骨鸡扶贫点，带动50余户贫困户户均增收9000余元。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十一
一年来，我们牢记习近平总书记指示，按照中央决策部署和省委、省政府要求，立足实际，真抓实干，努力在打造乡村振兴齐鲁样板中积极担当作为。
聚力产业振兴，打牢基础。在优化要素组合、推进产业融合上用力，重点推进规模化、融合化、品牌化、市场化：推动土地向新型农业经营主体流转，资源向优势产能、优势区域集聚，农业适度规模经营比重达67%；推进农产品生产、加工和销售服务融合；重点推广标准化生产，建立“x农品”品牌体系，农产品出口额居全国城市首位；培育壮大新型经营主体，提升小农户的组织化程度，累计培育新型经营主体2.5万多家。
聚力人才振兴，夯实支撑。去年制定乡村人才振兴20条政策措施，重点抓好培育、留住和吸引三个环节。如人才培育，将新型职业农民、农业专业技术人员、乡村技能人才培养列入x市政府市办实事，获评全国新型职业农民培育整体推进示范市。2017、2018两年间，培养新型职业农民3万人。
聚力文化振兴，倡树新风。在挖掘利用好优秀传统文化基础上，通过实施文化惠民、基层宣讲、乡村记忆、文明示范四项工程，加强社会主义核心价值观宣传教育，丰富乡村文化生活和文化业态，扬正气、育新风。平度、胶州入选了全国新时代文明实践中心建设试点城市。
聚力生态振兴，增添魅力。抓示范带动，实施好美丽乡村“十百千”创建工程；抓补齐短板，聚焦垃圾处理、改厕等薄弱环节进行攻坚治理；抓品质提升，推出“提升示范村品质二十条”。
聚力组织振兴，强化保障。提升基层党组织建设水平，深化拓展“莱西经验”，2018年倒排确定223个软弱涣散村党组织，全部完成整顿；提升基层治理水平，以1057个农村新型社区服务中心为平台，形成30分钟公共服务圈；提升帮扶共建水平，选派乡村振兴工作队和第一书记，进驻20个经济相对薄弱街、175个集体经济薄弱村，抓党建促发展。
实际工作中，还存在一些短板和不足，主要是农业结构不够优，农村环境不够美，农村人才不够多，农民收入不够高等。下一步，将深入实施乡村振兴战略，努力让农业更强、农村更美、农民更富。
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在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十二
x农业大学全面贯彻省委、省政府决策部署，在打造乡村振兴人才队伍，科技兴农、科技兴鲁等方面取得了较好进展。
在省内率先成立乡村振兴研究院，组建国家农业科技园区创新能力评价研究中心，协同国内高校和科研院所，围绕乡村振兴开展理论研究和实践探索。实施科技服务“五个一工程”，创设“五变”精准扶贫模式，组织专家为x市、x市等地编制乡村振兴战略规划，与x市共建汶阳田现代农业产业园，与x西海岸新区共建未来农业研究院，组建乡村振兴专家服务团，选派64名教师赴县市区和乡镇、企业任科技副职，与省内外20个地市和100余个县市区建立了科技合作关系。
着力推进自主创新，去年获国家科技进步二等奖1项，省科技进步一等奖3项，授权专利475项、获国家专利奖银奖1项，新品种保护27项，审定新品种32个。推进科技成果转移转化，签订各类技术合同1900余项，金额8000余万元。强化人才培养培训力度，首次招收公费农科生133人，培训农业管理干部、农村发展带头人、新型经营主体、省定贫困村支部书记、新型职业农民、农业企业经营管理人员等1.5万人，为我省打造乡村振兴齐鲁样板提供了科技支持和智力保障。
x是农业大省，农业发展规模处于全国领先地位，特别是出口创汇农业居全国首位。但农业发展还存在发展低效、结构不忧、环境污染等问题，突出表现为多而不优、大而不强。解决这些问题，真正实现乡村振兴，关键要靠人才和科技的支撑，需要培养一批高层次的科技创新人才和一大批懂技术、会管理的一线农业科技推广工作者；要产出一批农业领域关键性、前瞻性科技成果和一大批接地气、能转化的实用型科学技术。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十三
近年来，集聚区贯彻落实市委党建工作要求，积极推进×工作，坚持以党建为引领，以区党工委、区组织部门为领导，以街道社区党组织为核心，有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织，大力施行“强核心，搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措，构建了上下联动、领域融合、资源集成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。
一、强核心，凝聚城市基层党建工作合力。
一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案，成立城市基层党建领导小组，定期召开工作推进会，形成齐抓共管的工作格局。结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动，积极开展县级干部大走访、大调研活动，实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。整合辖区资源，发挥行业优势，深入推行“组织联建、保障联筹、党群联动、事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党建工作模式。通过与x等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》，形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出特色，持续开展争创“三力”党组织，争做“五先锋“党员活动。在落实重点工作上出特色，积极开展“党建×天攻坚战“活动，建立“集中调研、发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确奖惩”的常态化制度化有效机制，大力培育城市社区“五星支部”。
二、搭平台，实现城市基层治理资源整合一是搭建服务平台。高标准打造x个社区“邻里中心”，内设健身室、舞蹈室、书画室等多个惠民场所，动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15分钟党建服务圈”模式，探索区域化网格党组织设置，按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等划分若干网格，把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题党日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成区域一体化共建共享模式，辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机app应用等便民服务软件和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等，实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、微信微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。
三、
优服务，深化城市基层党建服务内涵。
一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委，建立组织部门牵头抓，“两新”工委具体抓，市场监管、民政、乡镇（街道）等单位履责配合抓的非公党建工作制度，一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、生产经营状况等第一手资料，摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、区域等实际情况，采取单独组建、区域联建合理设置党组织，让非公党建工作能够有序开展、高效开展。目前，全区单独成立党组织的非公企业x家，企业联合党组织覆盖企业x家，党员人数x余名，非公企业党组织应建尽建和工作覆盖率均达到100%。二是在制度建设上出实招。积极推行党群一体化工作制度，在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金”实施方案，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建指导员选派力度，对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作，优化企业生产经营环境，解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打造x余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建示范点，着力构建以“红色创新型企业”为第一层级，“红色创新型园区”为第二层级，集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。
下一步，x集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的定位，将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展，着力打造双向开放先行区、改革创新活力源、高质量发展增长极和×都市圈建设新引擎。
尊敬的各位领导：
大家好！
我们公司成立于2007年，总资产7000万元，年营业额近4000万元，公司现有员工400余人，运输车辆200余台，年运力200万吨。公司党支部是今年新成立的，没有发展新党员，现有5名党员中全部为管理人员，都是把组织关系转到企业来的。支部成立以来，支部坚持“找准定位抓规范，推动企业党建与发展互动双赢”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介绍一下我们支部成立的一些基本情况和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。作为新成立的非公企业党支部，开展党务工作是个新课题。成立之初，我们面临着作用发挥难、党员人数少、开展活动难的问题，我们采取有效措施，大胆实践，逐个突破。一是找准“三个定位”，加强阵地建设。我们深知，起步阶段，只有找准非公企业党支部在整个企业中的定位，找准党员在员工中的定位，找准党建工作在企业生产经营活动中的定位，党支部才能为企业的发展提供坚强的组织保证。今年，我们建立了支部会议室、党员综合活动室，设立专项活动资金，强化阵地和经费保障。
二是广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对企业员工进行调查，经过摸底，在驾驶员、维修工人中有近20名党员，根据自愿原则，目前，我们正协调镇党委帮助这些党员员工把组织关系转过来，进一步壮大企业党员队伍。
新上的元通综合汽贸及液化天然气站项目于8月份顺利开工；
大力发展循环经济，以“环保优先、节能减排”为导向，探索开展甩挂业务，逐步淘汰高耗车型，今年新增燃气车辆20辆，为保护生态环境做贡献。
今后工作中，我们将以“创新活动、加强作用、共赢共进”为目标，着力走出一条非公企业抓党建、促发展的新路子。一是加大财力物力投入，加强党建硬件建设。公司每年为党组织提供活动经费10万元，在活动时间、场地、经费上给予保证。在元通综合汽贸及液化天然气站办公场所新建一个有浓厚党建氛围的支部办公室、党员活动室和党建宣传栏，作为支部办公、活动、学习的场所，为党员提供各种服务。二是抓好队伍建设。大力发展新党员，同时，公司根据用工需求重点招收党员职工，逐步扩大公司党员队伍。三是开展特色活动，展现企业党建风采。组织七一职工红歌大赛、新年晚会、职工慰问、外出观摩等活动，开展党员先锋岗活动，组建党员先锋车队，发挥党员在企业经营关键岗位上的战斗堡垒作用。我的发言完毕，谢谢大家。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，x区深入贯彻党的十九大和***五中***精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体水平得到有效提升，党史学习教育扎实推进。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：
一是坚持谋划先行。严格按照***和省、市、区委的部署要求，结合x实际，紧紧围绕“四个关键动作”，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定党史学习教育实施方案，始终做到“五个坚持”，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持开门搞教育、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自x月x日学习教育正式启动以来，全区x个办事处、x个先进制造业集聚区和x个区直单位参加学习教育。
二是突出示范引领。为扎实开展好党史学习教育，x区坚持“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”；区委书记贺敏结合自己对党史的学习理解以及赴延安学习的收获，带头为党员干部上党课，全面启动了x区党史学习教育，区委常委带头上专题党课、开展学习研讨和调查研究并。
当前隐藏内容免费查看建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动学习教育开展。
三是注重搞好结合。把开展学习教育注重与x活动“回头看”结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止x月底，在确定的x项整改事项中已整改x项；注重与改革发展稳定结合起来，开展了“平安x”和生态宜居环境综合整治创建活动，x项目、x项目等一批重大项目建设稳步推进；注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将学习教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。
一是坚持抓难点求突破，着力抓好四项基础制度建设。一是强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。二是强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等x余次。三是强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则，确定x个办事处和x个社区作为试点先行先试，印发了《x区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区四项基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他办事处、社区规范推进。
二是坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设“x+x”工作法，打通了服务群众“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。一是民主科学决策机制。在全区x个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等x项制度，健全了党员联系群众等x项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。二是区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了“三联四共”工作机制，在全区x个办事处成立“大党工委”，x个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织x个，吸纳兼职委员x人，联络员x名，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。三是工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”、“三明一评”管理的同时，探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前，已有x名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证x个。四是创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式，对党员服务岗、x、流动居委会、预约服务等x项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。
三是坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。一是完成社区换届工作。认真落实“一把手”负责制，采取“四抓四到位”措施，全力抓好换届工作。截止x月x日，全区x个城市社区全部完成了党组织换届选举工作。二是深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。三是推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制，全区先后投入整顿资金x万元、办理惠民实事x件。四是强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中，全区站点达到x%畅通，受到通报表扬。
（三）突出管育结合，强化干部队伍建设。依据***、省、市干部工作相关制度法规，结合x实际，研究制定制度x项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系；为促进洛深合作，分两批组织x名县级领导干部、集聚区、委局和办事处主要负责人到深圳进行学习培训；通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务；严格档案审核，建立“日查月结”工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。
（四）突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《x区支持大众创业、万众创新的实施意见》、《x区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》，为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从美国硅谷引进高科技人才x名，其中x人为留美博士。
今年以来，x区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新；人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。
即围绕党史学习教育这条主线，把学习教育融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决x上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保学习教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习x、x等先进事迹，着力抓好x专题学习研讨；二是列好“三个清单”。以党史为标准，以开展“三查三保”活动为抓手，深入查摆x问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会；三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动，强化问题整改，推进立规执纪，使学习党史长效化。
一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。二是抓好社区干部队伍。选优配强社区“两委”干部，x月底前将新任社区“两委”成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。
一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化“一征三议两公开”工作法的运用，对“x+x”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《x区基层服务型党组织建设x工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路，进一步深化社区“大党委”体制；开展“‘两新’组织党建提升年”活动，推动“两新”组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变；推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将xx科技园打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行党史要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。
一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热情。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十五
党的十八大以来，习近平总书记围绕宣传思想文化工作方向性、全局性、战略性等重大问题，作出一系列重要论述，深刻阐明了宣传思想文化工作的地位作用、目标任务、职责使命和实践要求，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为做好宣传思想文化工作指明了方向、提供了根本遵循。我们要认真落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，牢牢把握新时代宣传思想文化工作的主线主题和实践要求，全面落实各项重点任务，推动我盟宣传思想文化工作上台阶、上水平，筑牢全盟各族干部群众守望相助、团结奋斗的思想基础。
（一）不断强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是当前和今后一个时期宣传思想文化工作的主线，必须紧扣不放、贯穿始终。全盟宣传思想文化战线要把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，以各级党委（党组）理论中心组学习为引领，以落实党组织规范化制度化学习为重点，以各级党校、宣讲团和新闻媒体为依托，深入开展学习宣传活动，持续武装头脑、教育人民，推动广大干部群众深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，使这一重要思想成为全盟各族干部群众的思想引领和力量源泉。
（二）全面落实政治责任，牢牢把握意识形态工作主动权。意识形态工作是巩固党的执政根基的思想阵地、实现国家长治久安的思想基石、凝聚发展力量的思想源泉，抓好意识形态是重大政治任务，是根本性、战略性、全局性工作。各级党委（党组）要严格落实意识形态工作责任制，坚持中心工作与意识形态工作两手抓两手硬，把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党建工作责任制的重点内容，列入年度工作要点和计划，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。党委（党组）主要负责同志要切实增强抓意识形态工作的责任感和主动性，站稳政治立场、增强政治定力，勇于挑担子、把责任扛在肩上，履行好第一责任人的职责，种好意识形态工作这块“责任田”。各级宣传思想文化部门要坚定地站在第一线，直面意识形态领域的问题，统一思想、强化举措、抓好队伍、守住阵地，旗帜鲜明地抓，理直气壮地管，不断加强对网络舆情和阵地的管控，着力营造良好的思想舆论氛围，履行好党和人民赋予的重要政治责任。各级各有关部门要主动上手、齐抓共管、形成合力，坚持正面宣传与强化监管、防范打击相结合，全力做好意识形态领域各项工作，巩固和发展风清气正的舆论环境。
（三）做大做强正面宣传，不断提升新闻舆论的传播力引导力影响力公信力。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，不断强化媒体的政治意识和社会责任，把宣传党的主张和反映人民心声统一起来，唱响主旋律、传播正能量，为经济社会持续健康发展营造良好舆论环境。要围绕中心、服务大局，切实加强经济社会发展的宣传，充分反映好形势好前景，深入解读中央、自治区党委和盟委的政策措施，及时报道各地各部门的生动实践，全面展示全盟经济社会发展的巨大成就和广大干部群众的良好风貌。要在自治区党委的统一部署下，精心组织好庆祝改革开放x周年主题宣传活动，深入宣传全面深化改革的重大意义和丰硕成果，让干部群众了解重要领域改革取得的进展和成效，最大限度地凝聚改革共识。要大力宣传体现时代精神的先进典型，宣传优秀基层干部和“最美人物”“身边好人”的感人事迹，评选表彰道德模范，弘扬社会新风正气，展示社会主流风貌。要不断强化舆论引导工作，着力做好经济、社会等领域热点问题的引导，高度重视对社会情绪的疏解，加强和改进突发事件的舆论应对，加大舆论监督力度，始终占领舆论制高点和道义制高点。要主动适应新形势，把互联网作为舆论斗争的主战场和重中之重来抓，加大力量投入，加强监督管理，深入开展网上重大主题宣传，大力推动党的理论创新成果、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化网上传播，建立完善快速反应和指导处置机制，坚决打击网上政治谣言、批驳网上错误思潮，密切关注影响社会稳定的网络信息传播，牢牢掌握网络意识形态的话语权。
（四）围绕凝神聚魂正气，持续深入推进社会主义核心价值体系建设。坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一和政策保障、制度规范、法律约束相衔接，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育和主题实践活动，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为广大干部群众的价值追求和自觉行动。要大力弘扬伟大的爱国主义精神，把爱国主义教育贯穿国民教育和精神文明建设全过程，不断丰富教育内容，创新教育载体，增强教育效果。要持之以恒地做好融入贯穿工作，切实把社会主义核心价值观体现到经济发展、社会管理和公共服务之中，体现到人们的日常学习、工作和生活之中。要深入实施公民道德建设工程，以文明城市（城镇）、文明单位、文明村镇、文明社区、文明家庭等重点创建活动为抓手，全面开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力学习宣传民族英雄、道德模范、时代楷模、最美人物等先进典型，弘扬中华传统美德、弘扬时代新风正气，不断提高全社会文明程度。要把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，建立健全社会信用体系，营造诚实守信的良好社会环境。
（五）始终坚持为民惠民，加快推动文化改革发展。认真学习贯彻习近平总书记给苏尼特右旗乌兰牧骑队员回信重要指示精神，全面落实盟委、行署《关于进一步繁荣发展新时代乌兰牧骑事业的意见》，牢固树立以人民为中心的导向，创作更多接地气、传得开、留得下的文艺精品，推动新时代全盟乌兰牧骑事业新发展，推动文化事业繁荣兴盛、文化产业快速发展。要深化文化体制改革，积极培育骨干文化企业，分类推进文化事业单位改革，进一步转变文化行政管理部门职能，探索健全国有文化资产管理体制，增强全社会文化创造活力。要着力提高公共文化服务水平，按照“全覆盖、保基本、促完善、可持续”的要求，加快公共文化服务体系建设，不断提高文化惠民工程效果，以解决好供暖、供电、内容实用等基本保障和提高使用率为重点，结合实施文化精准扶贫工程，进一步强化基层文化阵地建设管理，确保建之能用、用之有效。要加快发展文化产业，着眼于提高质量和效益，深入实施“文化+”“互联网+”战略，加快优秀民族歌舞、手工艺品制作、毡艺刺绣等传统文化产业升级壮大，推动文化与科技、旅游、创意设计等产业融合发展，积极引导发展健康的网络文学、音乐影视、动漫游戏等新型文化业态，培育文化产业新的增长点。要加强对文化产品创作生产的引导，大力发扬乌兰牧骑精神，狠抓“创作、展演、队伍”三个关键环节，广泛开展文艺下乡活动，推动更多文艺团体和文艺工作者扎根生活沃土、服务基层群众，促进全盟文化事业繁荣兴盛。
在全市组织振兴工作座谈会上发言篇十六
尊敬的各位领导，各位老师，同志们：
2022年7月25日，教育部印发《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，明确了“大思政课”建设的总体要求、具体做法，为办好社会主义特色的思政课、为思政课教师上好思政课作出整体部署。其中强调，高校要紧扣思政课实践教学目标和要求，组织开展多样化的实践教学，在实践教学中提升学生的综合素质。因此，推动思政课实践教学形式创新、实现思政课的高效化是“大思政课”背景下提升思政课实践教学质量的重要抓手。各高校应紧紧围绕学生主体，从课堂、校园、家庭、社会等四大维度着手，深入挖掘思政课实践教学形式的时代性、创新性，使思政课实践教学驶入行稳致远的“快车道”。
一、立足课堂实践教学，把课堂教学作为思政课实践教学的主要阵地。
第一课堂是思政课实践教学的主要战场，承担着思政课实践教学的重要任务。把握好课堂实践教学，是推动思政课实践教学落地落实的重要基石。
怀。
二是丰富课堂实践教学内容。习近平总书记曾指出，要着力打造融通中外的新概念、新范畴、新表达，讲好中国故事，传播好中国声音。因此，思政课堂实践教学要以“故事思政”作为基点，通过学生自主讨论、课堂辩论、案例分析、学生课堂讲课（模拟教学）等实践教学方式，让学生将课堂知识与生活实际、经验相联系，让课堂知识教学得到延伸和发展，使学生在实践课堂中丰富知识，增长才干。
三。
是完善课堂实践教学考评。有效的课堂实践考评方式是落实实践教学内容的重要保障。在课堂评定过程中要明确考核对象、考核方式、考核标准等要素，制定教学效果测量表和考核评定表，对教育教学的各个环节进行评价、督查，并依据相应的激励奖惩机制进行奖赏惩处，不断提高课堂教学效果和人才培养质量，实现思政课堂实践教学的高质量发展。
二、把握校园实践教学，把校园活动作为思政课实践教学的第二课堂。
校园活动是教育教学的第二课堂，也是思政课实践教学的重要抓手。各高校要同时把握两大抓手，使思政课实践教学与校园文化建设犹如“鸟之两翼”、“车之两轮”，缺一不可。
提高第二课堂的教学质量。因此，我们必须深刻认识到校园实践教学的教育意义，摒弃只注重传统课堂的教育观念，充分发挥第二课堂的教学作用。
二是丰富校园实践教学内容。各高校紧扣思政课实践教学目标和要求，构建思政课“大实践”模式。校园实践可以依托学生社团、学生协会等，开展歌唱比赛、宣讲比赛、主题征文比赛、微电影比赛、读书笔记评比、课本剧表演等。学校将思政课教学蕴含在一系列校园实践活动中，以各式各样的活动为重要载体，让学生在如沐春风的教育中提升综合素质、培养健全人格。
三是建设校园实践教学基地。在“大思政课”背景下，校园思政课实践教学基地建设呈现不断发展的趋势，为思政课实践教学改革和提升课程质量提供了全新思路。学校应当充分调动思政资源，打造综合体验式教学、互动式教学、专题式教学等为一身的教学基地。如**大学马克思主义学院在“一化六制”的制度改革下，创建首个温大马克思主义实践教育基地，集党史宣讲、主题教育、理论讲解等功能于一体，打造“沉浸式”教学环境，让学生在实地参观的过程中提高人文素养，传承红色基因，发扬爱国、爱党、爱民族的精神，切实提升自身理想道德素质。
三、回归家庭实践教学，把家庭教育作为思政课实践教学的坚实保障。
临的重要课题。
一是建立优质线上平台。实现家庭教育与学校思政课实践教学的联动，需要利用好网络这一重要载体。家长可通过网络平台与教师联系，咨询教育问题，防止走进家庭教育误区。教师可在平台上直播授课、录制微课，为家长提供更多的教育资源。网络平台的建立，能拓宽思政工作新途径，实现家庭与学校教育的联袂，彰显出“家庭思政课”的教育魅力。
二是确立家庭教育辅导员。家庭教育辅导员是家庭教育的重要角色，在家庭思政实践教学中发挥着引导作用。教育部门牵头，系统制定专业素养基础课程，聘请专家学者、道德模范、社区工作者对辅导员进行培训。各校家庭辅导员通过开展家访、育人讲堂、亲子关系课堂等“网格划”服务，既向家长传授家庭教育理念和方法，又吸引思政教师加入其工作行列，实现家校教育形成一体化共同体，激发思政实践教育的活力。
三是拓展家庭教育外延。家庭教育在空间上不应仅仅局限在家庭里，可以进一步延伸至社区。如绵竹市成立首个社区家庭教育服务站，根据社区群众需求，免费派驻高级家庭教育指导师、心理咨询师及社工等专业团队，开设家教沙龙、家庭教育大讲堂、家教讲师团、亲子教育体验活动等线下活动，为家长提供针对性的教育指导，解决家长“教不来”“管不好”等难题。
四、落实社会实践教学，把社会实践作为思政课实践教学的重要载体。
扣思政课实践教学目标和要求，构建思政课“大实践”模式，利用暑期实践活动、“三下乡”志愿服务、基层理论宣讲、家乡社会调查等实践活动，开展多样化的思政实践教学。
一是搭建“双实践”教学平台。“双实践”教学平台即专业技能实践教学与思政课实践教学相协同的教学平台。在“社会大课堂”中，既要给专业技能提供教学机会，又要充分发挥思政课教学的实践性，使学生既提升自身的专业技能，又从社会实践中开阔视野、增长才干、提升素质。
二是制定“大思政”实践主题。“大思政课”是教育时代背景，也是思政课实践教学的重要主题。学校在此背景下，依据不同专业、不同学科的教学进度和教学目标，以拓展视野、增长知识、涵养美德、提升品质、提高能力等为最终目的，制定符合学生认知和具有现实意义的主题活动。
三是建立“高质量”保障体系。“高质量”的保障体系是落实思政课实践教学的关键所在、重要基石。各高校要建立实践教学的管理机制、活动经费管理机制、学生安全保障机制等，在完善的保障体系中实现高质量社会实践教学。
在新时代的大环境中，“大思政课”是学校思想政治教育的新理念、新方法，为思政课实践教学改革指明了新方向。在“大思政课”的背景下，我们要推动思政课教学形式不断创新，在更具价值性、时代性、创造性的教学环境中打造高质量思政课，真正实现思政课实践教学的创造性转化、创新性发展。
同志们：
今天这次会议，既是大气污染防治的一次分析研判会，更是一次攻坚拔寨的冲刺动员会，主要是分析研判我市大气污染防治形势，研究部署下步重点工作。自7月26日起，市委已先后3次召开督导调度会，对有关工作进行督导调度。建立市领导分包督查重点区域制度以来，市级领导已对分包重点区域污染源集中整治情况督查80余次，市委已先后3次听取情况汇报、研究解决问题。之所以如此密集地进行研究部署，就是要把大气污染防治摆在突出位置，加强分析研判、督导调度，强化攻坚的导向和氛围，进一步明确任务、压实责任、聚力加力，推动大气污染防治工作取得更大实效。
刚才，xx同志通报了全市大气污染防治攻坚情况，市生态环境局、市工信局、市住建局3家单位分别汇报了大气污染防治重点工作进展情况和存在问题。生态环境部监测总站xx同志、环境规划院xx同志、环境监测总站大气室xx同志分别就当前大气污染防治形势作了分析，对我市打好大气污染防治攻坚战提出了很好的对策建议。听了以后，受益匪浅。
染防治一线，提出问题、精准指导，体现了务实的工作作风，为我们作出了示范、树立了导向。
就贯彻今天会议情况，会后要落实好三件具体事。一是要加强专业学习。把三位专家的辅导课件和讲话内容整理成册，传达到每一位市级领导、县（市、区）党政主要领导和分管领导、市直相关部门的每名班子成员。这项工作由市生态环境局具体负责。二是要完善工作措施。以会议印发的辅导指导意见为依据，进一步提升完善污染管控、产业结构调整等预案方案，推动大气污染防治由污染物物理增减向产业结构提升改造转变。三是要进行约谈整改。对三位专家指出的个案问题，要逐项整改落实到位。明天，xx同志要对xx、xx2个县的政府主要领导进行约谈，约谈情况要在媒体公布，市委组织部要计入2个单位领导班子和相关领导干部的负面清单，以此来传导责任和压力。
总的来看，全市各级各单位能够坚持问题导向，较好地推动了大气污染防治责任落实、工作落实。但也要看到，全市大气污染防治形势依然严峻，存在问题依然突出，攻坚任务依然艰巨。目前已经三季度末，压力空前、刻不容缓，必须按照刚才生态环境部各位同志提出的明确要求，以背水一战的决心和拼劲，力度再加大、措施再强化、工作再务实，全面提升系统治理、依法治理、综合治理、源头治理能力和水平，坚决打好大气污染防治攻坚战、翻身仗。
一是政治站位务必持续提升。打好大气污染防治攻坚战，是党中央关于生态文明建设的重大部署，是学习贯彻习近平生态文明思想的重要任务，是提升国家治理效能的重要要求。衡量一个地方、一个部门、一名党员领导干部政治站位的高低，关键看是否跟总书记和党中央保持高度一致，是否把总书记和党中央的决策部署落到实处。推进大气污染防治，要持续提升政治站位，深入践行新发展理念，对习近平生态文明思想做到真学真懂真信真用，在抓好散乱污企业治理、产业结构调整等方面拿出务实管用的真招实招，不能只是停留在口号上。
二是主要指标务必明显好转。指标不是工作的全部，但却是衡量工作成效最刚性、最直接的标准。截至目前，全市pm10、pm2.5平均浓度和空气质量优良天数与去年同期相比依然呈“两升一降”趋势，在省内、汾渭平原、全国排名依然靠后。要完成年度目标、实现排名赶超，困难挑战尤为艰巨。但并不意味着我们就难以有所作为，主要指标就难以改善。第一次督导调度会以来，我们加压奋进、持续攻坚，一些指标已经有所改善。大家务必要坚定信心、积极作为，保持一股干劲、韧劲，进一步传导责任压力、强化标本兼治，对各项指标一微克一微克、一天一天、一周一周、一旬一旬去争取，努力争取更好结果，推动主要指标明显好转。
织优化、“七策治堵”、铁路专用线建设等工作。扬尘源减排方面，要严格落实“谁主管谁负责”“谁监管谁负责”要求，全面提升扬尘污染防治水平。对纳入应急减排清单的834个施工工地，要严格实行“1+4”分包监管，严格落实“七个百分之百”要求。要统筹城乡扬尘管控，着力推动清洁行动向建制镇延伸。工业源减排方面，要进一步细化实化纳入重污染天气应急减排清单的15个行业4709家工业企业“一厂一策”实施方案，确保可操作、可监测、可核查。要加快推进城市区77家企业退城入园，尽快实现大头落地，不能一推再推。在“退城”的同时，还要抬高“入园”门槛，严把工艺水平，杜绝引进低层次、低工艺生产线。要围绕煤炭总量控制在2180万吨之内，持续加强燃煤机组煤热值管控，加快推进集中供热、“双替代”等工作。特别是要坚持标本兼治、长短结合，持续抓好城市区燃煤机组关停工作，加快推进抽水蓄能电站立项、建设等工作，持续优化能源结构，发展清洁能源。精准调度管控方面，要充分发挥大数据作用，切实抓好硝酸盐等有机物、燃煤、重型卡车等的管控；要按照专家的指导意见，切实抓好应急方案调整；要全面加强环境监测体系的软件硬件建设，加...
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