感悟是我们从生活中汲取养分和智慧的一种方式，它让我们变得更加睿智和成熟。写感悟时，我们应该有自己的观点和见解，不盲从他人的思想和观点。以下是一些经典的感悟文字，或许能够引发您的共鸣和思考。
书店员工感悟心得篇一
清晨来园时，孩子们在家长的陪同下走进活动室，我就会热情地迎接，并从家长怀里接过孩子：“你今天真漂亮。”“你真能干，自己来幼儿园的。”“你今天早饭吃什么呀?”让孩子一进幼儿园就有一份好心情。因为我想让孩子明白：老师是多么爱他们。
晨间锻炼时，我喜欢与孩子一起玩、一起疯，并随时关注孩子的活动情况。如果熟了，就及时提醒孩子们脱衣服，并用干毛巾擦去孩子背上的汗。活动结束，我会督促孩子及时把衣服穿上。因为我想孩子们明白：老师多么爱他们。
午餐时，我忙碌的穿梭在孩子们中间，随时关注他们的进餐情况，并告诉他们盘中餐的营养。看到孩子们吃得津津有味时，我觉得没有什么事情比这更幸福的事情了。我想让孩子们明白：老师是多么爱他们。
午睡时，我总是不厌其烦的帮这个孩子脱衣服，帮那个孩子掖掖被角，并让故事伴随孩子进入甜美的梦想。孩子们熟睡了，我还是不断地来回巡视，帮助蹬被子及时盖好，以免着凉。因为我想让孩子们明白：老师是多么爱他们。
孩子们身体不适时，我更是用心关注，了解他的现状，并随时做好准备。当孩子呕吐或大便在身上时，我又会毫不犹豫地伸出双手，帮孩子孩子清理污物，并换上干净的衣服。因为我想让孩子们明白：老师是多么爱他们。
游戏时，我与孩子玩做一团，尽情地享受童年的欢乐。当孩子不小心踩了别人一脚时，我就引导孩子向对方说“对不起”，以表歉意。
借东西时，我要求孩子对同伴说：“请你把这东西借给我，好吗?”归还时，我督促孩子对孩子对同伴说：“谢谢!”
离园时，我提醒孩子要与老师、同伴说声“再见。”
晚上入睡时，我要求孩子孩子与父母道声“晚安。”
无数件小事，一个个平凡的日子，如涓涓的溪流，滋润了我，也滋润了孩子们。我让孩子们明白：爱人者才能被人爱，只有爱成为我们的追求，成为我们的一种习惯时，我们生命之花才会更加馥郁芬芳。
书店员工感悟心得篇二
段落一：引言（150字）。
作为一个企业的领导者或管理者，了解员工的心得体会是非常重要的。通过听取员工的观点和感受，我们可以更好地了解他们的需求和期望，从而改进和提升组织的运营。在这篇文章中，我将分享我在与员工互动和倾听他们的声音时所获得的一些感悟和体会。
段落二：重视员工意见的重要性（250字）。
首先，我意识到重视员工意见的重要性。作为管理者，我们往往倾向于自我中心地决策并强加我们的想法给员工。然而，这种做法不仅可能忽视员工的需求，也可能导致员工的不满和不快。通过倾听员工的声音，我意识到他们是组织的重要资源，他们对于组织的发展和运营有着重要的贡献。他们的观点和建议可以帮助我们更好地优化流程，提高工作效率，并提供更好的工作环境。
段落三：开设员工反馈渠道（300字）。
在与员工的互动中，我深刻体会到开设员工反馈渠道的重要性。通过建立有效的反馈机制，员工可以自由地表达他们的意见和想法，而不必担心受到惩罚或不公正对待。这种开放的沟通环境有助于增强员工的参与感和归属感，并激发他们的潜力和创造力。此外，我们还可以通过员工反馈渠道收集到有关工作环境、薪酬福利、培训发展等方面的信息，以更好地满足员工的需求。
段落四：倾听与行动（300字）。
然而，仅仅开设员工反馈渠道是不够的，倾听员工的声音并采取行动同样重要。在我与员工的交流中，我发现有些员工心存疑虑，他们担心自己的意见会被忽视或被认为无足轻重。因此，作为管理者，我们需要充分理解他们的困惑，并积极采取步骤解决问题和改善状况。同时，及时反馈员工的建议和反馈结果，让他们感到他们的观点是被重视和认可的。
段落五：价值员工参与的收获（200字）。
通过与员工的互动和倾听他们的声音，我发现员工参与的价值是不可忽视的。员工的参与不仅可以提高工作效率和组织绩效，还可以促进团队合作和员工满意度的提升。与此同时，员工参与还可以带来创新和改进的机会，因为员工在自己的工作领域中可能拥有更多的专业知识和经验。因此，我们应该鼓励员工参与，并给予他们更多的机会发表意见和发挥自己的才华。
总结（100字）。
通过与员工互动和倾听他们的声音，我深刻认识到重视员工意见的重要性，以及开设员工反馈渠道、倾听并采取行动对于组织的价值。通过员工的积极参与，组织可以更好地实现目标和发展，并为员工提供更好的工作环境和成长机会。作为管理者，我们应该将员工的声音放在第一位，并不断努力改善和提升组织的运营。
书店员工感悟心得篇三
骄阳似火，加上汽车上的颠簸，不知不觉有点儿疲惫了。但我们依然迅速换好了军装，静静地等候着教官的命令。20__年湖北新胜投资管理有限公司为期两天的拓展-军训就这样拉开了序幕!站军姿，齐步走，走正步，我们在教官的指挥下进行着标准化训练。我们一遍又一遍地做着相同的动作，些许枯燥，些许无奈!尽管我的双腿站得酸酸的，麻麻的，但我一直在坚持，一直用心在训练。我想，军训不仅是对我们体力的考验，更是对我们心理素质的训练吧!在方阵中，教官的口令不断地冲击着我们的耳膜。我们重复做着军队特有的标准动作，不断地规范自我，与方阵谋求统一，与方阵和谐。
军令如山倒，部队需要严守军纪，严格执行军令，部队需要标准化、规范化、统一作业。一个企业正如一支部队，企业需要标准化作业，需要规范化经营，这样才能提高企业生产效率，才能让我们的公司很正规，很专业，才能树立良好的信誉形象，最终实现经济效益最大化。部队也是一个团队，我们要做到“行动一致，步调统一”，需要每一位战士的合作。也许某一个简单动作，当我们单独训练时，我们每个人都可以做得一流，但我们在团队中只有做到了密切合作才能达到统一。战士是组成方阵的一个元素，只有每一个战士都努力做得最好，时刻放眼方阵这个大局，方阵才会永远高举大旗高速前进。在平凡的工作中，我们每个人只有把自己的小事做好，积极与团队合作与发展，我们才能推动团队不断发展，不断前进!
部队是一支与众不同的队伍，部队的训练是严格的，军人的生活也是严谨的。在军营中，每次进餐时，我们都是齐步走到部队食堂大门前，然后原地待命，静静地等候教官的命令。我们只有高唱完军中之歌后，教官才肯让我们步入食堂。第一次进餐时，我们大吃一惊，没想到我们在吃饭前还得背一下那首《锄禾》之诗。“《锄禾》，锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”我们齐声朗诵着那首古诗，此时此刻，我倒真有点儿革命的感觉。我想，背诵古诗意在提醒我们时刻都要做到艰苦奋斗吧!中国人民解放军是革命的队伍，是艰苦革命的缩影，在革命军人的身上到处都洋溢着艰苦奋斗的精神。我们以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。古人云，成由勤俭，败由奢。企业职工务必要做到勤俭节约，艰苦奋斗，才能更加有效地推动公司又好又快的发展。我们只有积极发扬艰苦奋斗的精神，才能在纷繁复杂的市场竞争中克服各种困难，才能立足于企业之林。我们应该积极倡导节能减排精神，转变经济增长方式，科技兴企，从而使企业持续、稳定、健康发展。
养兵千日，用兵一时。没有经过严格的训练，怎么能在千钧一发之际决胜呢?不错，在很多伙伴看来，军训很苦，很累，也很枯燥。但我们却苦中有乐。累了，我们就休息会儿，和兄弟方阵拉拉歌，吼吼气势磅礴的军歌，的确很有意思。伴随着夕阳西下，第一天的军训就这样落下了帷幕。夜幕降临，天边的晚霞渐渐地淡去，此时我们静静地等候在塑料大棚支起的大厅里，准备观看匆匆来临的军营晚会了。舞台上，一笔记本，一音响而已!但这毫不阻碍演员们的表演，也无法消减观众的热情。我们玩游戏、唱歌、跳舞，阵阵欢呼声荡漾在舞台上空，久久不能退去!伙伴们多才多艺，才华横溢，不仅在工作中表现优异，在舞台上也毫不逊色。在这快乐的时光中，我们没有身份和地位的差异，忘却了年龄，我们尽情地欢呼着，热闹着，陶醉在那欢乐的氛围中。我们仿佛回到了那朝气蓬勃的年青时代。在工作中，我们都很年青，热血沸腾，我们推动着企业迈着稳健的步伐向着那it灯塔挺进。
在这简单却颇具特色的晚会上，我们可以向伙伴学习生活情趣，陶冶情操，我们要真正谋求快乐工作，快乐生活。难忘今宵，美好的时光总是这样容易匆匆地流逝，不知不觉，时针早已悄悄地指向了九点，可是我们的舞台却越来越精彩，节目却越来越多了，观众的热情也一浪高过一浪。不过，在晚会的继续和遵守军中明确的作息制度的心灵选择中，我们又选择什么呢?军令如山倒，军规至上，在这里，我们理智地选择了按时作息，严守军纪。明天的训练将会更精彩，我们必将以更加饱满的精神全力以赴!军队如此，企业也是这样的。朋友，请闭上你的双眼沉思片刻，一个成功的企业必然有很多科学的规章制度，必然有严格的企业纪律。同时，还有一群高度执行制度、遵守纪律的伙伴。这样，企业经营制度化、规范化，我们的心往一处想，劲往一处使，企业才能实现可持续发展，经济效益才能最大化，企业与伙伴才能真正的实现双赢。
夫战，勇气也!《曹刿论战》中重点强调到军队的士气!是的，一支战无不胜的部队必是气势磅礴的队伍，必是具有亮剑精神的部队。只有坚定了必胜的信念，放手一搏，我们的部队才能百战不殆!狭路相逢，勇者胜!在21世纪这个国际国内深刻变革的不平凡世纪中，在当今如此激烈的市场竞争中，企业要立于不败之地，要出类拔萃，我们首先要具备勇士之气势。阅兵前后，我们不怕风雨，冒雨实训。阅兵时，我们气宇轩昂，展现出了新胜铁军的非凡气势。我们胜似铁军出，众志成城，挑战未来!我们应该端正态度，务必时刻保持积极、健康的心态，挑战极限，用心去把小事做好，实现自我的飞跃，坚定不移地推动企业高速发展。市场营销不仅是在营销产品，更是在销售我们的心态。销售是一份具有高度挑战性的工作，是一份不断锤炼我们心理素质的工作。我们是新胜科技优秀的子弟兵，我们要严格执行公司的命令。新胜的勇士必将实干快上，新胜一定会引领未来!
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来!军训很苦，很累，但我们却苦中有乐。苦过之后，我们变得更加优秀。我们的付出很值得!在金融危机的无情冲击下，在市场竞争的残酷洗礼下，新胜“胜似铁军出，众志成城”。20__年，我们全力以赴，在硝烟弥漫的商场中，闻惯了火药味的新胜精英们必将再创新胜辉煌，我们一定会实现公司与伙伴双赢!
书店员工感悟心得篇四
爱岗敬业我无怨无悔我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。想问大家一个问题：“你为公司的经营发展准备好了吗?”也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!”在这里我要大声的说：“你错了!在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心!”
一、工作方面。
在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展。
我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获，板报是我们酒店对内宣传的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料，我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务。
12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对于我们毕业生来说是最重要不过了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确实忙不过来，看到她们废寝忘食、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是酒店的员工，就这样我没有参加招聘会，我讲这个并不是说我自己都多么的伟大，而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是企业的财富、壮大的资本!
二、学习心得。
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面，也一定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业最大的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。
荣誉只是对以前工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己，勤汇报、勤学习、勤总结，为酒店的发展贡献自己的一份力量!
书店员工感悟心得篇五
随着社会的不断发展，员工已经成为了各个企业最为宝贵的资源之一。员工的素质、态度和动力直接关系到企业的发展和竞争力。作为一名员工，我们应该对自己的工作有足够的认识和思考，从而不断提升自己的能力和价值。以下是我对于员工心得体会的一些感悟，希望与大家分享。
首先，作为一名员工，我们应该时刻保持对工作的热情和积极的态度。工作不仅仅是为了赚钱，更是为了将自己的才华和能力发挥到极致。只有对工作充满激情，我们才能够克服困难、迎接挑战。并且，积极的心态不仅能够带动自己，还能够影响身边的同事，形成良好的工作氛围。
其次，我们要不断学习和提升自己的能力。随着科技的不断进步，各行各业都在不断发展和变化。作为员工，我们不能停止学习的步伐，要不断跟上时代的潮流。通过学习，我们可以提升自己的专业水平，并且开阔自己的眼界，不断寻找到新的机会和发展方向。
再次，与同事之间建立良好的关系也是非常重要的。团队合作是现代企业的重要组成部分，而团队合作的前提就是需要有良好的人际关系。良好的人际关系能够增加工作的效率和质量，也能够带来更多的机会和共同的成长。我们作为一名员工，要时刻保持团队精神，帮助和支持身边的同事，共同实现企业的目标。
此外，我们还需要时刻关注企业的发展和变化。市场竞争日益激烈，企业的经营环境和策略都在不断调整和变化。作为员工，我们要保持敏感的观察力和学习能力，及时调整自己的工作方向和目标。只有紧跟企业的步伐，我们才能够在竞争中获得更多的机会和发展。
最后，作为一名员工，我们要时刻保持对自己价值的认知和追求。工作不仅是为了生活，更是为了实现自己的人生价值。无论是在什么岗位上，我们都应该认真对待，时刻保持对自己的要求和追求。只有不断提升自己的价值，我们才能够在工作和生活中找到更多的满足和成就感。
在员工心得体会中，热情、学习、团队合作、关注和追求价值这五个方面是我个人最为感悟和重要的。作为一名员工，我们要不断反思和总结自己的工作，从中获得更多的体会和教训，使自己能够更好地适应社会的发展和变化。只有做到这些，我们才能够在职业生涯中取得更好的成绩和发展。
书店员工感悟心得篇六
我于8月12号从西安坐火车于13号怀着复杂的心情来到唐山，14号正式在唐山冀东乐业维修车间实习。初到这里，这边饮食习惯跟西安差别比较大，住宿条件也不太理想，心中多少有点失落感。但我也做好了心理准备，毕竟我来这边不是为了旅游玩耍，是来实习学东西，条件越是艰苦，就越发要好好实习，好好学东西，不然对不起自己大老远的辛苦的跑过来，也对不起公司的栽培。所以在这边我没有载声怨道，而是默默无闻的向这边的师傅们学习。所以工作热情高涨、积极性很高，为能够多学点东西工作也更勤奋。这边维修师傅人也挺好的，对我也比较照顾，对此我表示感谢。
来唐山至今已有一个来月了，再苦再累都熬过来了，通过一个多月的实习在这边学到了太多太多东西，使我受益匪浅。刚来这边车间里面工作流程跟我在西安工作单位差别比较大，而且从西安来这边的师傅工作经验都非常丰富，而我工作经验比较短，唯一的优点就是理论知识比他们丰富，所以刚来这边的时候压力比较大。但是来了这长时间这种压力渐渐的减轻许多，因为来了这长时间学的东西实在太多，对奥迪车辆的维修流程渐渐的了解和接受。对奥迪车辆的常见维修保养也基本了解，所以回西安工作我也不会因此手忙脚乱。所以来唐山冀东乐业实习收获是极大的，付出是值得的。在此我把我在唐山冀东乐业实习心得和体会和大家一起分享。
首先，这一个来月的实习让我对奥迪4s店特别是冀东乐业维修车间工作流程大致了解熟悉了，特别是从维修车辆进入维修工位开始、经过车辆内外和底盘检查、常规保养维修操作流程、领料流程、打保养表、填写保养表、填写诊断报告书以及交前台跟前台沟通流程、直至最后交质检验车整个流程有了一个清晰的认识和了解。对整个车间的日常运作流程也大致能够了解。之前我在西安工作4s店跟这边的工作流程模式区别很大，现在对冀东乐业这种工作流程已经深入我心。还有对奥迪车系有了更全面的认识和了解，之前对奥迪车系也知道但只是一点皮毛，现在对奥迪车系的了解更加全面，从奥迪a4、a4l、a6、a6l、a8、q7、以及新款奥迪a5的认识更加深刻，对这些车系的仪表使用、mmi使用更加熟悉，以及对这些车系的维修保养也更加了解，这些车系维修保养相同和不同之处认识也更加全面，比如老款a6清洗喷油嘴跟其他车系不一样，因为老款a6燃油系统有个回油管，所以清洗喷油嘴的时候必须拿一个卡子把回油管卡住，不让清洗液回流，记得有一次师傅没有把回油管卡死，结果几秒钟时间清洗液全部流回油箱了。还有奥迪a6l2.8清洗喷油嘴也很特别，别的车系清洗喷油嘴在发动机里面把进油管接好就行，而这款车清洗喷油嘴须在底盘下面跟汽油滤芯进油管接口接在一起清洗。还有对于奥迪车系每款车机油加入量也有一个大致的了解，对于四缸发动机老款加入量不到4升、新款发动机4升多一点，对于六缸发动机一般都是6.5升左右。还有不同车系加入的机油也不一样，对于进口车奥迪a8、q7加的是高档机油金嘉护机油，记得有次去库房给奥迪a8打料，库房人把机油给错了，给的是奥迪原装机油，结果可想而知，我把机油给加错了。对于这种错误今后我一辈子都不会再犯。
其次通过这一个来月的实习使我的思想感悟极深，使我的工作态度更加端正、提高了我今后工作的责任心，对我今后的职业生涯规划有及其重要的影响。在这一个多月的实习期内我也犯过不少小错误，比如加机油有几次加多了、观擦不够仔细误导师傅工作，现在想起这些错误简直不可思议、不相信自己会犯如此低级的错误，有时候这些小错误会给我这天的工作带来非常不愉快的影响。现在想想其实人都有犯错误的时候，犯错误不要紧，关键是遇到错误要不断的进行自我反省，为什么会发生那样的错误，怎样才能避免发生那样的错误，做到杜绝老错误，尽量避免新的错误的发生。
记得我这组吴师傅给了我一句很经典的评价：“你用心去观察去学习了，但是观察的还不够仔细不够专一”。这句话对我来刻苦铭心，时常在我脑海里荡漾，想想这一个来月犯的错误都可以用这句话来了。这句话对我以后的工作包括我回西安工作都将产生重大的影响，它就想一个警钟随时提醒我无论以后何时何地任何工作都要做到用心、仔细、专一的去工作才能把工作做好，特别是汽车维修，作为一个技术岗位，由于其岗位的特殊性、给人感觉又脏又累，甚至在某些人眼里是很“低卑的工作”，所以要求从事该工作者还要有不怕苦不怕累的品质，以该工作为荣。我虽是一名大学生，我记得教育部部长周济说过一句话“今后的大学生要把自己定位为普通的劳动者”。
我一直把自己定位为普通的劳动者，尊重该岗位，工作没有贵贱之分，之前我这种信念不是太强烈，有点轻视汽车维修工作，认为没什么了不起的，只是换件，技术含量不是太高，可来这之后我出现我许多低级的错误才知道想把汽车维修干好不容易，用一句话形容最恰当不过了“看起来简单做起来难”，只有把平凡的工作做好才是不平凡。说到这里我得向冀东乐业维修车间里面的师傅学习，想当初他们能够达到现在的水平他们付出了很多很多，学习他们那种对待工作认真谨慎的态度。幸庆的是我现在明白这个道理，其实应该这样说，之前我也明白这个道理，只是现在用教训明白的更加深刻。
所以以后回西安庞大乐业工作我得吸取教训，对于任何简单的工作都得以认真的态度去对待，做到心无杂念，戒骄戒躁。这样才能把简单的工作做好，接着师傅领导都放心把复杂的工作交给我，我的工作能力才能不断得到提高。
书店员工感悟心得篇七
年初春的三月，处处春意盎然，莺飞草长。我们公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。这次活动给我带来的感触颇深：
虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(比赛、奖惩)，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。
在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当所有人出色的翻越了毕业墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们出色的完成了任务。
教练告诉我们，70多人的团队仅在11分钟不到全部翻越，已打破了他们多年所带团队成功翻越毕业墙的记录。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
书店员工感悟心得篇八
首先，我深刻认识到服务的重要性。柜员工作不仅仅是处理账务，更是为客户提供优质服务。我们需要时刻保持微笑，耐心解答客户问题，确保客户在办理业务时感到舒适和满意。
其次，我意识到风险控制的重要性。在处理客户资金时，我们必须严格按照规定程序进行，确保资金安全。同时，我们也需要时刻警惕诈骗和欺诈行为，保护客户的利益。
此外，团队合作也是我在工作中学到的非常重要的一点。在银行，各个部门之间需要紧密协作，才能保证业务的顺利进行。我们需要与信贷、会计、风险管理等部门紧密配合，共同为客户提供优质服务。
最后，我也认识到了自我提升的重要性。随着金融市场的不断发展，我们需要不断学习新知识，提高自己的专业水平，为客户提供更好的服务。
总之，作为一名柜员，我经历了从无知到成熟的成长过程，也学到了许多宝贵的经验和感悟。我相信，在未来的工作中，我会继续不断提升自己，为客户提供更好的服务。
书店员工感悟心得篇九
对和“书”有关的小说都很感兴趣。想知道在不同人的心里，是怎么看待自己和书的关系，又从书中获得了什么。对我来说，读书还有一大好处就是可以拓展自己的书单。或许是故事中的主人公的最爱，或者是其他角色推荐而来，哪怕是作为参考文献出现。我很喜欢其中的关联性，一本书带出另一本，款款而来，绵延不绝。如果你是在读书方面和我有着同样诉求的人，那一定不要错过这本《岛上书店》。
主人公aj是岛上书店的主人。小说开头从出版社书籍销售代表阿米莉亚到岛上来和aj碰面开始。彼时aj是一位经历了丧妻之痛的独居中年男人，面对新的销售代表毫无沟通的热情和信任。尽管阿米莉亚尽职的向aj推荐了书籍，却没有得到回应，甚至是应有的尊重。最后一气之下只留下了她力荐却被aj极度嫌恶的书籍《迟暮花开》和出版社的书单拂袖而去。
其实这是一个老套的故事。看开头就会知道这两个人最后一定会发生些什么，或早或晚。后面的故事情节简而言之就是aj醉酒的晚上丢失了他收藏的最值钱的诗集。而后在某个外出跑步的夜晚归来，发现有人将2岁的女孩儿留在书店拜托他照顾，而几天后，女孩儿生母的尸体被发现……作者设置了一个个谜团：《迟暮花开》这本书对他们而言有什么意义?谁偷走了aj的诗集?被留在书店女孩儿是谁的孩子?她母亲为什么会自杀?aj和艾丽斯是怎样在一起的?他们最后的结局又是什么?这些迷让人忍不住想读下去，一探究竟。
一个人无法自成孤岛，要么至少，一个人无法自成最理想的孤岛。
每一个章节的开头，都是aj推荐的一本书和一些他的简单的感想，契合着他生活中发生的种.种变化，感觉书很美好，生活也还不错。丧偶之后的aj原本想自暴自弃地活下去，却被命运推着继续前行，通过领养的女孩儿，不但走出了困境还突破了自己的局限，领略到了不同的人生况味。看起来冷漠粗糙的他，也会因为看着穿着粉红色礼服的养女，重新感受到爱的涌动：“心里隐约沸腾着一种熟悉的、略微有点让他难以忍受的欢欣感。他想大笑，想一拳砸在墙上。他觉得自己醉了，或者至少是喝了太多汽水。精神失常了。一开始他觉得这是快乐，而后才知道这就是爱。要命的爱，他想。真是烦人。”并由此得出了看似悲观实则乐观的事实：“这完全毁了他打算把自己喝死、把生意做垮的计划。这其中最令人恼火的是，一旦一个人在乎一件事，就发现自己不得不开始在乎一切事。”
除了特色鲜明的男女主角，作者也设置了一些aj身边的人物，和主角有着千丝万缕的关系。从他们之间的互动中，不难看出每个人都无法真正脱离他人做到独自生活。他们或许给出了意见，提供了帮助，或者，只是在书店中找到了自己的阅读兴趣。这些aj无法拒绝的平常，都让他牢牢地扎根于小岛，在书店这一方小天地内，时时感受到精神上的慰藉。
我们时常接受失望，这样我们才能不断地重整旗鼓。
读《岛上书店》是一次轻松愉快的阅读体验，其中有些情节和段落会让人忍不住会心一笑。到最后谜底都已揭开，不算完满，但你知道故事还会以另一种面目继续，一种满足感油然而生。
有人陪伴的人适合读这本书，因为你会更加感受到如书中所写的“跟一个人心意相通、分享激情有多么重要”;孤独的人也适合读这本书，因为亦如书中所写“有时书本也要到适当的时候才会引起我们共鸣”，可能，和你分享激情的人你还没有遇到，但，说不定他已经在路上了。
在没有人陪的日子里，至少我们还有书籍，每一次阅读，都是重新面对自己，某种意义上来说，也是在寻找一种看似遥远的交集。希望我们都能拥有自己的岛上书店，在这里驻扎，也从这里出发。
书店员工感悟心得篇十
作为一名柜员，我在工作中不仅收获了专业知识，还深刻领悟到了柜台工作的精髓。以下是我的工作感悟及心得。
首先，柜台是银行服务的核心区域，每天接待众多客户，为他们提供方便快捷的服务。我在工作中注重细节，时刻保持耐心，无论面对什么样的问题，都会尽我所能解决。与客户的交流让我更深入地了解了他们的需求，这不仅让我更好地服务于现有客户，也为我开辟了新的客户来源。
其次，我在工作中逐渐明白了服务质量的重要性。优质的服务能够让客户感受到银行的诚意和专业性，从而更愿意选择我们的产品和服务。我也开始关注自己的态度，保持积极向上的心态，以微笑和热情去面对每一个客户，让他们感受到温暖和关怀。
此外，我在工作中也不断提高了自己的专业素养。银行工作需要我们掌握丰富的知识，如金融、法律、安全等。我时刻保持学习的心态，积极参加各类培训和考试，不断提高自己的专业水平，为客户提供更优质的服务。
最后，我也深刻认识到团队合作的重要性。在柜台工作中，我们需要与其他部门紧密协作，共同为客户提供全方位的服务。我积极参与团队活动，与同事们互相帮助、共同进步，让我们的团队更加和谐、高效。
总之，我在柜员工作中收获了很多宝贵的经验教训，这将对我未来的职业发展产生积极影响。我将会继续努力，提高自己的专业素养，为客户提供更优质的服务。
书店员工感悟心得篇十一
《岛上书店》，一个岛上的书店。故事是一位男性书店老板与一个遭遗弃的孩子，一位女性出版社推销者的故事。作为第三者的母亲无奈跳海，孩子被母亲丢到了店里，被店主收养。期间男老板终于与推销者发生了爱情并结了婚。孩子长大了，打算成为一个作家。但男老板却得重病而亡。围绕书店这个故事发生地，展示了众多的读书者，烘托出整个岛的读书氛围。
与书相遇，与人相遇岛上书店是梦幻童话。
在这样一个近乎与世隔绝的小岛上，“唯一的优质文学”提供者是一个高冷孤傲的书店老板，而他的个人好恶、文学偏见左右着岛上居民的阅读视野，他无视读者的抱怨，对嘀咕“书价太贵”的读者冷嘲热讽。他既苦恼于收入微薄，又对任何可能引起普通人兴趣的书嗤之以鼻——“我厌恶电视真人秀明星请人捉刀的小说、名人的图文书、体坛人物的回忆录、搭电影顺风车的版本、新奇玩意儿以及——我想不用说——关于吸血鬼的书。”
然而，这个被遗弃在店内的小女孩改变了老板、这家书店的命运轨迹。为了让玛雅阅读，他开始进不喜欢的绘本;为了给玛雅更好的照顾，一向独来独往的他也开始与邻居妇女攀谈，进她们爱看的书，吸取她们养儿育女的经验;还办起各式各样的读书会。
如果说之前的岛上书店只是老板和妻子用于实现理想的个人书房，现在，它才变成一个人与人相遇的地方。
读完，一直在回味着书中的每一个细节，如果做心电图的话，可能会看到我的心脏像波浪一样跳动着。“没有谁是一座孤岛，每本书都是一个世界。书，永远不会过时。”
书店员工感悟心得篇十二
转眼间入职公司工作已一个月多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将度工作情景作总结汇报。
一、厅面现场管理。
1、礼节礼貌要求每一天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，异常是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同提高。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作资料，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须立刻清洁。
各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。
这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务供给重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理。
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。
根据新员工特点及入职情景，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视主角转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因主角转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求坚持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改善，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情景从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。
并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上构成了一致。
三、工作中存在不足。
1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情景下，主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。
20__年上一个月是我实现自我挑战的一个月，在这一个月中，我有收获，也有不足。在下一个月，我将努力改正过去一个月工作中的不足，把接下来的工作做好。
书店员工感悟心得篇十三
在即将大学毕业的这一年，我终于鼓起勇气在内心承认：我原本就真的很讨厌阅读。但是在兴趣爱好那一栏居然也能“厚颜无耻”的写下“阅读”二字，如今读完加布瑞埃拉·泽文的《岛上书店》后开始思考问题产生的原因，要么是不自知，要么不明白什么是真正的喜爱。
我想从喜爱阅读与否的源头开始谈起。是谁告诉我们一定要多阅读?要多读书的原因是什么?就我个人而言，在小学习完常用汉字进阶初中学习的时候，语文老师就强烈推荐我们要多阅读，会有各种好处，好处之一就是：作文会写得特棒!应该就是那时候起，我的生命中开始各种名著书单泛滥了，首当其冲的是“四大名著”，有同学一口气几百块四本买回家就开始躺在书柜当“吸尘器”，不知是出于书太厚的畏难情绪，还是“名著就是无聊书的代表”的刻板印象，对于有名著二字的书一直无法读下去，身边也没有对名著热爱沉迷到难以自拔之人，加上不读名著作文倒也写得也不赖，于是一颗不爱阅读的心仿佛也更加心安理得了。总结下来：最初不爱阅读一是畏难导致不能体会阅读的乐趣，二是推荐者功利目的性太强，导致我把阅读与苦读二者混淆。
反观《岛上书店》，主人公a·j与其第一个妻子同为书籍爱好者，在结束博士学习后选择回到家乡小岛是因为对书籍的热爱和对小岛文化传播的执着;图书销售员阿米莉亚热情耐心地向店主推荐自己出版社精选且自己细读过的书籍，并因此发现人之交往趣味相投的重要性，寻得终生伴侣;雅拉的妈妈将两岁的她遗弃在书店便是认准了这个绝佳的成长环境，雅拉也在书的浸泡中成为阅书无数的小作家;原本不爱阅读但对侦探推理感兴趣的兰比斯亚警官，在书店老板的推荐下接触推理类书籍，并发现自己爱读很多种类的书，爱与人交谈书的内容。从刚开始与人交谈的装逼，到谈吐得体，勇敢追求所爱，到书店主死后接手经营小岛书店，这个初次见面被a·j认为具有配角性格特点的人，竟在阅读的影响下拥有了励志的主角光环。这本书和煦地传递了很多阅读给人自然的美好和改变，然而这些改变都基于：因为某些原因，他们开始执着于对阅读的喜爱。
其实在成年后，与朋友讨论到读过的喜欢书籍时，我愧疚地说自己没读过什么书，因为那些读过的书不是名著，于是在讨论时它们居然地位低贱到连书都不是了……这位朋友说其实书不分好坏贵贱，是书就自然有它的意义，自己喜欢就好。听到这些我竟轻松不少，为自己无力装博览群书而松了一口气。区分阅读的道路上多一点这样的公正平静之人多好。
离开青春文学后很长的一段时间，我都没有主动阅读的欲望，从20__年至今我有个最喜爱的歌手叫许嵩，最初喜欢他就是因为十分欣赏他的词作，然而人家是真的阅读爱好者，博览群书，句句歌词都是看似流畅易懂实则引经据典。彼时的我好想写出辞藻华丽而又言之有物的诗句，但作为阅读知识储备极度缺乏的小天真只能崇拜而又无力，那时流行博客，这个明星总是久久才会更新一次博客，每每更文都是自成一派，见地极深，他的词曲创作、行文风格和思维性格，我都归结于他读书多。而我不爱读那些晦涩难懂的名著，于是喜爱别人有而自己没有的那一部分，成了我对他喜爱的一部分。
那些喜爱阅读的人应该是自己喜欢上的吧，没人拿枪指着他们说：这个对写作文有好处，你给我读啊!那些喜爱阅读的人应该是自己很喜欢某本书的故事内容、某个作者的叙事风格、某一类型的书……那些喜爱阅读的人应该是某个时期或者某个原因开始喜欢上读书的吧，反正他们应该是发自内心喜欢上阅读的。
实习期间我经历了比较大的情绪波动，尽管极力隐藏但现在想来应该还是被察觉了，一个阳光明媚的下午，我实习期间的老板在茶水间突然对我晓之以理动之以情的传达他的读书体会，他说：人的一生无法经历很多的体验，但是阅读可以，无论读什么书，它可以让你看到更多世界，打开自己的眼界，找到书本与生活的契合点，也许能帮助你解决生活中的问题。
能说出这番话来的人，应该也是很喜欢的阅读的，这种推荐读书的方式是这些年来最温暖人心的外力，将我向喜欢上阅读的方向轻轻的推了一下。
也只有自己开始体会到阅读的乐趣，才会开始自己选择书籍，喜欢上阅读。
因此反推过去，我们是从什么时候开始讨厌阅读的?
如果你因为很多原因像我一样讨厌阅读，那么你可以试着在情绪恰当的时候开始读一本带插图的童话，你会有收获的，无论是对故事情节，还是对一颗开始接近阅读的心。
因为《岛上书店》说：没有人会是一座孤岛，每本书都是一个世界。
书店员工感悟心得篇十四
如果你热爱外国文学，必须熟知这本连续占据亚马逊图书总榜第一名的美国小说——《岛上书店》。该书自今年5月12日在中国引进以来，畅销之势势如破竹，上市后便迅速攻下当当、京东、亚马逊等各大畅销书排行榜第一名。
“最艰难的那一年”打动全球30国读者。
据悉，《岛上书店》讲述了失去一切的书店老板a。j。如何重新找到牵挂，书，感情，宴会和欢笑，以及一切完美生活的故事。每个人的生命中，都有最艰难的那一年，将人生变得完美而辽阔。读者很容易就对书中人物产生共鸣，费克里和他那些奇形怪状的朋友们家人们，他们温柔、温暖，脆弱，古怪，就像以前也处于困境中的你和我。
这是一段关于书、书店和爱书之人的故事，爱书之人都很难拒绝这样的故事。它幽默、浪漫、动人、温暖，而其中最重要的元素是爱——对书、对爱书人，或者就应说是对人性不完美荣光的爱。
全球独立书商共同力荐“爱书人的圣经”
正因如此，《岛上书店》不但得到全球读者的热捧，也得到专业书评人的肯定，全球近562家媒体对其进行过追踪报道。《岛上书店》以史无前例的最高票数赢得了20--年美国独立书商协会选书第1名。
看到《岛上书店》在出版业凋零的这天还能在全球各地迅速占领畅销榜，作为一个书店的经营者甚是慰藉……”
拾光书店的老板在微博上写道：“无人为孤岛;一书一世界。他们都渴望阅读，都热爱阅读。正因如此，他们相聚在此。固执的a。j。也有固执的幸福结局。我们读书而后明白自我并不孤单。”
雨枫书馆的老板须叔特意为该书写了篇书评，他说：“这是一本关于爱书人和书店的故事。爱读书的人，一般都难于拒绝关于书店故事，比如业界经典《查令十字街84号》，就深受历代书友喜爱。这本书也不例外，身为书店伙计，读来分外有代入感。”
书中男主角晒高逼格私人书单，网络疯传。
值得一提的是，这部小说的目录是以各种书名为索引，脾气古怪的男主角a。j。甚至将个人的阅读品位融入其中，对历代名著作家都做了独具特色的点评，有读者甚至将书中提及的书名整理成一份阅读清单，在网上广为流传。
北京时尚廊书店的老板表示：“两天里断断续续地读完此书，从中可窥见一个书店店主的大半生，书中人物命运或多或少地与书牵连，读到最后不由地思考起自我与书的第一次模糊相遇以及自我与之牵连的历程，若你也与书有着或大或小的缘分，不妨一读。此书的目录呈现了十三篇小说的名字，内页的注释中大概标注了七十位左右作家或其代表作品，若对文学作品有兴趣，或许本书可成为你进一步了解的引线。”
《岛上书店》里每一个主角都有他们自我的人生困境，他们和书都有深深的联系。《泰尼福的小屋》作者娜塔莎·所罗门说，“这是一封写给文字的情书，魅力四射，风趣非凡。它让你一向开心一向微笑，但喉头又时常哽咽。”主人公们对于书，对书店的热爱，对阅读的渴求，对人生低谷的抗争，都深深感染了每一个爱书之人。
书店员工感悟心得篇十五
这次培训给了我很多启发和感悟，让我更加深入地了解了团队合作和领导力的重要性。
首先，我认识到团队合作是成功的关键。在培训中，我们进行了许多团队活动，如团队拓展、团队建设等。这些活动让我意识到，一个优秀的团队需要相互支持、鼓励和成长。每个成员都应该发挥自己的长处，为团队的整体目标贡献力量。只有团结协作，才能实现更大的成就。
其次，领导力对于一个团队的发展至关重要。在培训中，我们学习了如何有效地领导一个团队，如何制定计划、分配任务和监督进度。我意识到一个好的领导者应该具备清晰的思维、良好的沟通能力和领导力。一个优秀的领导者应该能够激发团队的潜力，帮助他们克服困难，并在整个过程中保持团队的稳定性和凝聚力。
最后，培训还让我学会了如何更好地与同事沟通和合作。在活动中，我们不断地交流和互相学习，这让我意识到沟通是建立良好工作关系的基础。在未来的工作中，我将更加注重与同事的沟通和合作，努力实现团队的目标。
总之，这次培训让我更加深入地了解了团队合作和领导力的重要性，同时也让我认识到了自己的不足和需要提高的地方。我相信在未来的工作中，我会更加努力地学习和发展，成为一名更优秀的员工。
书店员工感悟心得篇十六
实习结束，回顾这半年多的生活，我多了一份理智，了一份成熟。也学到了很多再学校学不到的东西。再实习的过程中，我能把理论与实际联系起来。每项工作都有共性和特性，不能说它们之间脱节。作为一名酒店管理专业的学生，我不仅要学好理论知识，更要把理论实际结合。在校应该学好专业知识，并且要不断扩大自己的知识面。更要学会处理好人际关系。这个社会就是优胜劣汰，适者生存。深刻认识到自己的优劣势。
关于实习，我收获到很多东西，学到很多知识。更明白了自己以后的职业规划。总的来说，我的优势有以下几点：第一，由于我性格平和，做事情比较耐心踏实。这对于我以后从事服务性工作有很多益处。第二，我思维比较活跃，具备创新思维，以后想从事具有挑战性的工作。第三，我具备吃苦耐劳的精神，以后工作再怎么辛苦，我也能坚持下来。不过，我也有一些还需要改进的地方，第一，我不愿意从事重复性的工作，这是最大的思维误区。作为一名即将毕业的大学生，我应该思考我想做什么？我能做什么？很多时候，我们最先做的都是一些最基础的。最简单的工作。我应该调整好自己的心态。第二，我缺乏团队意识，喜欢一个人来完成一项工作，有时候对自己的能力过于自信，不喜欢和别人合作分享。我应该明白，我不是一个单独的个体，要得与别人分享苹果，交换想法。只有注意调整，才会有利益我以后的工作。
实习归来，再剩下不到三个月的时间里，我最先作的是要调整自己的心态，掌握一些求职技巧和方法，多获取一些求职信息，争取有一个良好的起点，未来的路很长，我相信自己会作的更好。
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书店员工感悟心得篇十七
最开始接触这本书，是在一个读书类的线下活动上，一个短发的清秀女孩拿着这本书，滔滔不绝的讲了将近一个小时。当我真正读完这本书的时候，我被里面的故事深深吸引了，因为书中主人公和我一样，喜欢阅读。
关于这本书，讲述的故事，至今念念不忘。
艾丽丝岛上的书店老板a?j?费克里是一个已步入中年的丧偶男人，整个故事以小岛书店为核心展开了人物关系，故事内容扣人心弦，以至于我一气呵成的读完了它。
a?j?费克里原本是一位在读的文学博士，在校期间爱上了与他志趣相投的在读博士妮可?埃文斯，并在夏天结婚。婚后他们搬到妮可的故乡艾丽丝小岛上开了一家书店以维持生计，这是两人非常喜欢的工作，尽管收入微薄。
一天妮可送一个作家回家时死于车祸，a?j?费克里在爱妻亡故的打击中从此一蹶不振，孤身一人过着颓废的等死的生活。只吃冷冻食品，嗜酒成性，不再跑步，性格变得古怪，不与人亲近，期望用一本孤版的珍藏书《帖木儿》换成钱结束经营书店的生活。唯一与他常接触的是奈特利出版社的销售员哈维与阿米丽娅，最初这二位都不受待见，a?j只接受夏季推销书单已卖给游客，在冬季时，阿米丽娅推荐的《迟暮花开》成为了多年后改变二人关系的纽带。
a?j?费克里的亡妻妮可的姐姐伊斯梅是一个英文教师，作家丈夫丹尼尔是一个作品优秀但人品极差的花花公子。在妻子怀孕时出轨，与爱慕自己才华的玛丽安?华莱士生下玛雅却不负责任，导致玛雅的妈妈玛丽安?华莱士跳海自杀，将孩子留在小岛书店。a?j因为这个两岁的漂亮小女孩而渐渐改变，承担起一个“父亲”的角色。养育孩子的艰辛使他又注意到《迟暮花开》，并由此与书籍销售代表阿米丽娅产生爱的联系，生命也渐渐复苏。在爱与被爱中感受活着的幸福与快乐。小岛书店因为玛雅的存在而人气更旺，一切都在发生改变。人们组建了读书小组，小岛上的人们因为读书而聚集在一起，一起读书，一起探讨书中的奥秘。
兰比亚斯警长是a?j的老友与常客，他与妻子离婚后又与妮可的姐姐组建新的家庭。在a?j家庭幸福，一帆风顺时却诊断出得了脑癌，治疗无效后死亡，书店转移给兰比亚斯和伊斯梅夫妇持续经营，但在我看来，小岛书店再也回不到从前的景象。
岛上书店是艾丽丝岛上的精神家园，是文化人聚集的地方，并见证着主要人物的悲欢离合。书店老板a?j?费克里是书店的支持和灵魂，想起他，就想起他的命运多舛，博学多才。他精通文学，提倡纸媒文化，对爱情专一克制担当，对伴侣来说也是一个学习型导师。他富有同情心，对收养的玛雅悉心照料与培养，因此也是一位出色的父亲。
全书没有深奥的哲理性言语，却传达出一种耐人寻味的人生哲理。没有谁的一生是一帆风顺毫无波折的，在丧妻之痛这样的灾难面前，作者没有将主人公刻画成一个坚强的汉子，他的颓废与绝望正是对爱妻的眷恋不舍，也是人之常情，真实生动的呈现在我们面前。然而生活总要向前的，无论我们面对怎样的折磨和痛苦，都应该相信一切都会有转机，或许是一个突如其来的小女孩，或者是一花一草一个热情的笑脸，我们都应该坚持等待黎明的到来。终有那么一刻，黎明真的来了，在你准备毁灭的时候，上帝来拯救了你。请你相信，冥冥之中，一切都有预定。
人最可怕的是将自己紧闭，内心的孤岛足以将一个看似正常的人毁灭。哪怕他正与这个世界发生着千丝万缕的联系。请相信，每一次跌倒，站起来更刚强。
没有谁是一座孤岛，每本书都是一个世界。愿洪流中的我们能够在繁忙之中多读书读好书，能够拨来云雾，看见生活的真实，坚持成为一个清心守候的人，守护爱和希望。
书店员工感悟心得篇十八
这个月是我实现自我挑战的一个月，在这一个月中，我有收获，也有不足。在下个月，我将努力改正过去一月工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。
我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结如下：
一、培训方面：
1、托盘要领，房间送餐流程。
2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。
3、宾馆相关制度培训与督导。
4、出菜途径相关安全意识。
5、对本班组进行学习酱料制作。
二、管理方面:。
1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。
2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。
3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。
4、__年传菜全年离职人数23人，__年传菜全年离职人数4人，__年是比较稳定的一年。
三、作为我本人，负责传菜工作。
1、负责厅面的酱料运转。
2、传菜出菜相应输出与控制。
3、传菜人手的协调。
四、在操作方面的几点。
1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。
2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊!
3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。
4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。
5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。
五、本班组在本年度做的不到位。
1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
2、有时没按相关标准操作。
3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。
总之，下一个月又是一个起点，新目标、新挑战，在新的一月中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一月里续写人生新的辉煌。
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