坚持锻炼身体，保持健康的生活方式。写总结时，可以借鉴他人的经验和方法，但要注重创新和个性化的体现。接下来是一些常见的总结表达方式，供大家参考借鉴。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
正值全党上下集中开展党史学习教育的时候，今天，我们“多会合一”，召开支部主题党日、理论中心组学习、党风廉政建设专题暨节前教育会，主要目的是进一步加强对各级干部的廉政教育，针对端午期间易发多发的问题，给大家打个招呼，提个醒。希望通过这次廉政谈话，能够促进全体党员干部的廉洁自律，进一步推进市道路交通运输执法支队党风廉政建设有序有效开展。下面，我讲几点意见与大家共勉。
一、提高思想认识，切实履行“一岗双责”
领导干部实行“一岗双责”，是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。履行“一岗双责”，既是我们的责任，也是应尽的义务。作为领导班子、各大队、科室负责同志，在抓好本职工作的同时，也要抓好党风廉政建设工作。具体应该做到“三抓”。
亲自主持召开专题会议，研究和安排本大队、科室党风廉政建设工作；
亲自解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；
亲自检查执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；
亲自组织参加党内政治生活，积极开展批评和自我批评等等。刚才，听了各党支部上半年党建暨党风廉政建设工作汇报，各支部书记都能联系具体工作实际，认真落实今年的各项工作任务，做到了责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、履责到位，希望你们继续发挥“头雁”作用，切实把党建和党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
二、严守纪律规矩，切实加强节日期间反腐倡廉工作
节日期间是在廉洁方面易发生问题的关键时期，也容易发生违规违纪问题，大家要时刻保持警醒，做到警钟长鸣，过一个廉洁、节俭、祥和的节日。
要重点学习“一党章、两准则、四条例”，习近平新时代中国特色社会主义思想，中纪委全会精神，并利用各种宣传栏、电子显示屏、新媒体等形式大力宣传，使广大干部职工人人知晓，自觉执行。
领导班子和各大队、科室负责人节日期间要多往下跑，到基层、到点位上去，现场了解执法存在的困难，调研了解运输情况，解决好一线执法存在的实际问题。
三、认真执行规定，切实做到自觉接受监督。
事实证明，权力若失去有效监督，不仅导致腐败，也会使当权者身败名裂。我们要拧紧自律之弦，筑牢拒腐之堤，坚决避免违规违纪的行为发生。
要强化自上而下的纪检监督，改进自下而上的民主监督，把握运用监督执纪“四种形态”，对涉及人、财、物的重点岗位、重点人员、重要环节的廉政风险点提前做好排查，打好预防针，要紧紧围绕节日期间多发的接受行业服务对象宴请、公车私用等现象，进一步严明纪律规矩，制定防范措施。
最后，在x节到来之际，我代表支队党委提前向大家致以节日的问候，祝大家身体健康、阖家幸福！
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇二
各位领导、同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，对新提拔的领导干部，要实行任前廉政谈话。在座的各位即将走上新的工作岗位，在此，我谨代表县委、县政府向大家表示祝贺！此次任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，其目的是通过谈话，提高大家对廉政建设的认识，提醒大家在今后的工作中认真遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，牢记职责，坚定信念，廉洁从政，干事创业。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、廉洁从政，严格遵守各项规章制度。
去年以来，中央出台了“八项规定”、“六条禁令”以及一系列约束党政机关及其工作人员的制度规定，涵盖吃、住、行等各方面。规定出台以来，我区高度重视，严格按照中央要求，结合实际逐级制定改进作风的制度措施，1月7日，自治区政府下发了《**壮族自治区人民政府贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉及〈实施细则〉的办法》。《办法》包括会议、简报、出访活动等7个方面34条具体要求。1月16日，市政府研究通过了《桂林市人民政府贯彻落实中央、自治区党委政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》，《实施意见》包括6个方面37条具体要求。作为领导干部要以身作则，严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。严格贯彻落实中央“八项规定”精神和“六条禁令”等要求，从严要求自己，规范自身行为，防止出现各种违规违纪行为和不正之风，切实做到工作劲头不减弱、廉洁自律不放松。
二、在教育实践活动中率先垂范，发挥示范带头作用。
我党部署在全党普遍深入开展一次党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党、执政为民的要求。中央明确要求把解决“四风”问题作为深入开展党的群众路线教育实践活动的主要任务，这就要求我们一定要把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，积极投入到党的群众路线教育实践活动之中。瞄准“四风”这个靶子，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求践之于行，在查摆自身问题、寻找差距中认清自我，正视自己身上的毛病，真正拿出改的诚意和决心，以改进作风的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。
三、保持廉洁自律，落实“一岗双责”
“一岗双责”是指各级领导干部不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的.党风廉政建设和反腐败工作全面负责。要切实担负起“领导、教育、管理、监督、示范”的责任，既能以身作责，带头执行廉洁自律，又要敢抓敢管，带好班子，管好队伍。要根据上级党委的有关规定，支持纪检监察机关做好对党风廉政建设责任制的监督检查工作，要对那些领导不力甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理，屡屡出现重大腐败问题的地方，严格按照规定，严肃追究相关人员的责任。要善于深入群众和实际，勇于解决阻碍发展和滋生腐败的突出问题，使自己在提高领导能力和领导水平上，不断强化廉洁自律意识，努力完成党和人民交给大家的历史重任。
四、保持头脑清醒，做到“两个正确对待”
大家能够走上新的岗位，可以说是人生的重要节点，职位变了，环境变了，在这个时候保持头脑清醒、把握好自己很关键。那么，如何把握好自己？我觉得应该做到“两个正确对待”，保持“两颗心”。
一要正确对待职位，有感恩之心。在座的同志，有的是提拔重用，有的是平级交流。不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜，也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人。对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。无论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。进，就要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好；不进，也要心态自如，不失工作动力，努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。
二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。党和人民把权力交给我们，不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，而淡忘了应负的责任。所以，大家要珍惜自己的政治前途，在如何对待权力这个重要问题上始终怀有如履薄冰的敬畏之心，审慎用好权力，在岗位上为百姓谋福利创业绩。
五、大胆干事创业，做到“三个切实增强”
对一名领导干部来讲，勤而不廉要出事，廉而不勤要误事。要大力倡导勇往直前、埋头苦干、无私奉献的精神，激情干事、勤勉干事、踏实干事。
一要切实增强创新意识，激情干事。就是要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持“一日无为、三日不安”的责任感，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。要开动脑筋，大胆实践，勇于创新。
二要切实增强责任意识，勤勉干事。对于在座的每位同志来讲，面对组织的信任和百姓的重托，关键是以什么样的工作姿态和劲头去回报组织、回报群众。要树立大局意识和使命意识，把谋事干事作为自己义不容辞的责任，把争创一流工作业绩作为追求的目标。坚持在学习中提高，不断获取知识、增长才干、提升能力。
三要切实增强落实意识，踏实干事。事业是干成的，不是说成的。就是要把工作热情与科学态度有机结合起来，作风上要务实，工作上要落实，不搞急功近利的短期行为，多做有长远效益的基础性工作。领导职位是干事业的平台，领导干部是干事业的领头雁，就是要说真话、办实事、求实效，从具体上抓落实，多为群众排忧解难，做到让组织放心、群众满意。
正值春节来临之际，为营造清廉过节的良好氛围，我们必须提前部署，再次重申贯彻落实中央“八项规定”和反对“四风”的重要性。贯彻落实好《自治区党委办公厅自治区政府办公厅关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知》（厅发〔〕33号）、《中共**壮族自治区纪律检查委员会关于加强监督执纪问责确保务实节俭过节的通知》（桂纪发〔〕2号）和《中共桂林市委办公室桂林市人民政府办公室关于务实节俭做好20元旦春节期间有关工作的通知》()（市办发〔2013〕15号）等文件有关工作部署要求，本着勤俭节约原则安排好节假日期间各项活动。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，严禁公车私用。
同志们，在你们走上领导岗位的关键时刻，组织特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜组织和人民群众的信任和期望，在新的工作岗位上，努力工作，以更高的标准严格要求自己，以脚踏实地、公正清廉的形象展示于社会，以实实在在的工作业绩证明自已的价值，为全县经济社会发展作出积极贡献，最后，希望大家切实把“八项规定”精神内化于心、外化于行，带头倡导艰苦奋斗、勤俭节约，过一个欢乐祥和、风清气正的春节。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇三
同志们:。
刚才区委常委、组织部长×同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任×同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，×、×同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。
各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年8月5日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了4个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。
区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万卧龙人民的期望。古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大的卧龙事业，也是为了我们百万卧龙人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们南阳是楚汉文化的发祥地，不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉书》“霍光传”上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们卧龙腾飞的责任。
第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军129师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：“八千将士进涉县，三十万大军出太行”，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：“中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。”干部比精良的武器重要得多。毛泽东同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。
咱们过去南阳地委的老书记李金明同志，后来到杭州当市委书记，当省常委、纪委书记、政协主席。老领导一直关心我们南阳事业，他写了一本书叫《南都情缘》，他说我这一生跟“南都”结下了不解情缘，我工作的地方是过去东汉时期的“南都”，后来又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在关心干部的培养问题，比如他自己亲自去协调，杭州市委、浙江省委的组织部门和咱们南阳组织部的干部挂职。我每次去，老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流，相互启发。杭州市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律，这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成为井底之蛙。
职务提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾谦虚的说过，今天的胡耀邦还是昨天那个胡耀邦，并不是说今天叫我总书记了，我的水平就陡然提高了。我今后还需要很好地学习，要向老同志们请教，特别是向小平同志、向陈云同志请教。所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了，更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起“传帮带”的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成长提供良好的环境，不能“误人子弟”，误了党和人民的事业。
第三，要让年轻干部的“大显神通”。事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。卧龙区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻的干部也已经31岁，缺少二十多岁的“初生牛犊”。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。邓小平同志作为改革开放的总设计师，就有这种卓越的眼光。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部。小平同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现在改革开放伟大成果。我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的，这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部“大显神通”。
创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生“爱才如命”，说“得天下英才而育之，乃人生一大乐事”。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了12批干部，共851人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生26人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是卧龙发展的活力之源。
第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就业是“六稳六保”工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员39名，公开选调工作人员277人，公开招聘事业单位工作人员611人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。
没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比如我们设计的招录教师方案，直接把每个报考教师分到各个农村学校，区纪委招录工作人员，提前定好前十名进机关，什么关系都不用找。这不就是制度设计的问题吗？所以区委书记的走廊里才能清净下来，书记才能谋大事、踱方步、冷思考。如果制度设计不合理，就会产生腐败、产生额外的工作量。
我给大家说过，现代政治文明是从“牧民”到“为民”观念的转变。封建社会叫“牧民”，例如荆州牧刘表，他这个职务就叫“牧”。意思是拿着鞭子，官员就是“放羊”的，人民群众就是可以任意宰杀的“羔羊”，而现代的政治文明就是要大家从内心深处转变这种“牧民”的观念，全心全意的“为民”服务。另外我们在廉洁自律上，也得有这种意识，多一点平民思想。有的同志可能将来会走向更高的工作岗位，但是要永远记住保持对人民的赤子之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路。
西方经济学上说，政府是守夜人，而不是受益人。把政府职能定位于“守夜人”，就决定了政府行为不能缺位，要干自己该干的事，维护社会的公平公正，保障每一个社会成员的合法权益不受侵害。从权力观上来说，就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不要与企业争利、与群众争利、与下级争利。做官先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人，得有良心，一定不要当坏人！我们的干部不能只算计自己如何获取好处，算计百姓，你心中装着人民，就不会做出背离人民根本利益的决策。这两年多来，咱区里的舆情基本平稳，从根本上来说，就是因为我们没有做出违背人民利益的事，有坚定的人民性。所以大家一定不要只把人民挂在嘴上，遇到事情就把人民给忘了，权衡事的时候把人民“牺牲”了。
第五，干部成长不能节省“阳光”。为政之道，修身为本。干部队伍建设永远在路上，干部教育应该也是一样。我们党历来重视提高党员干部的个人修养，刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中提出加强党员干部的党性锻炼和修养。习近平总书记指出，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼，自我约束，自我改造。要心存善念，始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐，见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自身行为，切实纠正偏差。我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘。但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处，就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个内心光明的人。我常给大家说，有时间去读读论语，从传统文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正确对待自己，也正确对待他人。
党员领导干部对教化民风有着特殊的作用，因此我们要自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德，提高修养，提高自身的人格魅力。做一个人格健全的人、做一个明理的君子、做一个最好的自己。老书记穆为民同志说过，职务荣誉归了你，你就不要想着哪好事都是自己的，坏事都是别人的。“誉既汝归，毁将安辞。利既汝归，害将安辞。功既汝归，罪将安辞”也是此意。职务是一种荣誉，也意味着一种责任。所以我们的领导干部要带头担当，要勇于负责。有的干部不敢担当，八面玲珑，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做锦上添花的事，我认为这就是一种自私自利的表现。我们的干部应该永远保持工作的激情，这个很难得，要时刻提醒自己。如果我们干工作没有激情，就根本不可能干好。或者说事业顺利了就有激情，不顺利就没激情，遇到了挫折就消极沉沦了，那也不是一个成熟的领导干部。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。成绩都不是敲锣打鼓就能实现的，干部成长都要经受磨练，不能节省阳光，人生的路没有捷径。所以既然选择了从政，就意味着选择了奋斗，选择了奉献，选择了吃苦在前，享乐在后，要始终保持一颗奋斗之心。
第六，工作中不缺“理论家”，缺少“实干家”。空谈误国，实干兴邦。小平同志说“不干，半点马克思主义都没有”。有的人说得天花乱坠，但就是一点活都不会干。在工作中我们不缺理论家，而是缺少实干家。我们所说的“躬耕精神”就是一种如牛之“耐”，如马之“快”的牛马精神，就是“快”和“实”的作风。当个干部干事不能慢吞吞，干到哪儿是哪儿，要有激情、有担当，反应快、抓得实。
同志们，一个干字担日月，一个实字写春秋。总书记说“弱鸟先飞，滴水穿石”。昨天区里述职会上，有的局长脱稿介绍工作条理清晰、层次分明。这并不是因为口才好，而是干出来才能说出来。刚才让大家学习了寇准的“六悔铭”，这六大悔事，看看都占了几样？官行私曲失时悔。你这个官职就是为人民干事的，不是为你个人或者家庭、亲朋好友谋利。有些同志当个支部书记，在扶贫上就优亲厚友，这么一个小利都想谋，作为一个普通党员都不合格，更不用说当支部书记了。艺不少学过时悔，见事不学用时悔。我们要善于在实践中向领导学、向群众学、在事上学。安不将息病时悔，醉发狂言醒时悔。不能按时作息、劳逸结合，在生病时会后悔。喝醉了什么大话都敢说，酒醒了就后悔。
珍惜时间学习的人前途无量。要永葆一颗上进之心，上进之心不是说要求一定做大官，而是要做好事、勤奋工作、勤奋学习。面对本领恐慌，缺什么补什么，一是读书，二是向别人学习。书籍是人类进步的阶梯，我们创建学习型社会，很多家庭屋子装修很好，但就是没书架。黄庭坚说“一日不读书，则尘生其间，两日不读书，则言语乏味，三日不读书则面目可憎”。所以一定要多读书，腹有诗书气自华。读书的目的是做一个明理的君子，做一个好干部。林则徐曾说过，存心不善，风水无益，善心就是最大的风水。兄弟不和，交友无用。行之不端，读书无用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，专门跑到千万里去烧香拜佛，殊不知父母才是你身边的佛。
曾国藩在总结自己三十几年宦海生涯的所思所得时，提出了慎独则心安，主敬则身强，求仁则人悦，习劳则神钦。这四句话是什么意思呢？慎独则心安，如果一个人在独处时也能做到思想、言语、行为谨慎就可以问心无愧，跟咱们说“平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”一样的道理。君子之交，来自于暗室而不欺。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。我们的廉政教育要学习“震畏四知”，举头三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬则身强，不管干什么都要有所敬，出门如见大宾，穿衣打扮也要“上循分，下称家”，得体为宜，也是一种个人修养。求仁则人悦，这就是说求仁需要有仁人之心。习劳则神钦，是说努力工作、辛勤劳动的人就能使神明感到钦佩，包括“不晏起”，我们现在要求同志们按时上班，你早十分钟去，诸事可沉着应对、忙而不乱。俗语说的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。
将帅必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家虽然现在只是在一个副科级的岗位上，但已经是一名领导干部了。万丈高楼平地起，九尺之台起于垒土。不管大家将来走多远、飞多高，都要牢记使命，不负重托，做经得起人民“阅卷”的“答卷人”。我在这里也代表区委，同时也以我个人的名义，祝福各位在新的岗位上能够很好地为民服务，取得更大的成绩！
谢谢各位。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇四
同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，对这次新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。首先，我代表市纪委对同志们的任职和进入更高一级领导职位表示祝贺和欢迎!
下面，我就领导干部如何执行廉洁自律的有关规定讲几点意见，供大家参考。
一、加强自身修养，提高执政能力。
对新任领导干部实行任前廉政谈话，是按照中纪委的要求，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内有关法规文件精神，从关心和保护干部的角度出发，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路，帮助领导干部正确行使权力，教育领导干部严格遵守党纪国法，使领导干部在领导岗位上有所作为，以期在全心全意为人民服务的实践中，不断提高自身执政能力的有效举措。
第一，要明确执政能力这个政治涵义。中共十六届四中全会把党的执政能力建设作为重大战略课题摆在了全党和全国人民的面前，提出了新时期执政党建设的“四大目标”，即：成为立党为公、执政为民的执政党;成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党;成为求真务实、开拓创新、清正廉洁的执政党;成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经受得住各种风浪考验的马克思主义执政党。确定了加强党的执政能力建设的“五种能力”，即：不断提高驾驭社会主义市场经济的能力;不断提高发展社会主义民主政治的能力;不断提高建设社会主义先进文化的能力;不断提高构建社会主义和谐社会的能力;不断提高应对国际局势和处理国际事务的能力。这“四大目标”，是我们执政党建设55年来的经验总结。这“五种能力”，是对新形势下执政党党员的素质要求。
第二，要找准提高执政能力的突破口。党的执政能力的提高，归根到底，就是要依靠全体党员在带领广大人民群众建设和谐小康社会的历史进程中，在思想上进一步提高马克思主义理论水平，在组织上进一步增强凝聚力和战斗力，在作风上进一步保持党同人民群众的血肉联系，以求真务实的创业精神，努力提高自身能力建设。只有把每一位党员的能力汇聚起来，才能产生巨大的能量，从而全面加强党的执政能力建设。在当前深入开展党员先进性教育活动的重要时刻，同志们能够得到提拔和任用，是组织对你们的极大信任，凝聚了广大人民群众对你们寄予的厚望。你们要在走上领导岗位的第一天起，就要时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，把党性放在第一位置，把发展作为第一要务，把干好党和人民的事业作为终极奋斗目标，自觉强化三种意识：一是强化执政意识。要始终站在巩固党的执政地位的高度，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，始终把践行“三个代表”重要思想作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是强化发展意识。要始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，始终坚持以经济建设为中心，把聚精会神搞建设、一心一意谋发展落实到坚持以人为本、实现协调发展上来，把更多的时间和精力用在帮助群众解决实际问题上来，把更多的财力和物力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上来。要牢固树立发展意识，全面提高领导经济建设的能力和本领，千方百计带领群众致富奔小康，实现社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，以此促进经济社会和人的全面发展。三是强化创新意识。要适应时代的发展变化，自觉坚持与时俱进，在不断增强执政能力、提高执政水平、壮大执政基础、丰富执政资源、改进执政方式、优化执政形象、实践执政宗旨、完成执政使命的基础上，切实做到居安思危，不断提高迎接各种挑战和考验的适应能力，确保社会稳定，推动社会和谐发展。
二、严守党的纪律，切实履行职责。
严格遵守党的纪律，是对每一位党员干部的本质要求。尤其是党员领导干部，就更要加强这一方面的纪律。因为你是领导干部，手上或多或少的掌握着一定的权力，所以，你就站到了遵守党纪国法的前沿位置，稍有不慎，就会追悔莫及。近年来，中纪委从最大限度地保护党员干部的角度出发，提出了“四大纪律，八项要求”和“五个不许”，基本涵盖了以前党员领导干部执行廉洁自律有关规定的88个不准。去年6月份以来，中央又在全国范围内开展了狠刹领导干部收钱送钱、跑官要官、配偶子女违规从业、参与赌博等“四股歪风”的工作。随后，省纪委又对这项工作进行了专题安排部署，并结合全省的实际，作出了“十个严禁”的规定。这些规定的出台，是为了防止一些党员干部在政治上退化，精神上空虚，思想道德上堕落，行为上失范。所以，必须引起我们的高度重视，参加今天谈话的新任领导干部，一方面要在这些问题上管好自己，另一方面要根据自己分管的工作，管好本单位和下属单位。
第一，要严格遵守党的政治纪律。必须坚持党的基本路线不动摇，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导，准确领会中央意图，认真做好本职工作，保证党委和政府的政令畅通，保证党在农村的各项路线、方针、政策正确地贯彻执行。
第二，要严格遵守党的组织人事工作纪律。重点要认真贯彻落实民主集中制原则，认真执行党委会的工作规则，切实按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的具体规定，努力做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须民主地广泛征求群众意见后，由集体讨论决定。
第三，要严格遵守党的经济工作纪律。领导干部要严格遵守廉洁自律的有关规定，一方面不准违反经济工作纪律，不私设“小金库”，不挥霍、挪用、侵占、私分公款。另一方面不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女、亲友谋取非法利益，或接受下属单位、有关业务联系的单位用公款大吃大喝、安排私人旅游等活动。要通过自己的以身作则和在公事公办中树立的人格魅力，带动同事和下属自觉养成模范遵守党纪国法的良好行为习惯。
第四，要严格遵守党的群众工作纪律。必须坚持走群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，一切依靠群众、一切为了群众，要始终同人民群众保持密切联系，坚决克服官僚主义和以权谋私、损害群众利益的行为。要严格遵守廉洁自律，努力做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的优秀品质。要积极培养一切问题都能依靠群众自己解决的心智模式，学会整合群众智慧的本领，依靠群众的大力参与和支持，确保本机关、本系统在执行纪律、制度上不出问题。
第五，要始终保持共产党人的本色。要严格执行中央关于廉洁自律的各项规定，不以权谋私，不贪污受贿，不滥用职权挥霍浪费人民的资财，始终保持共产党人清正廉洁、艰苦奋斗的优良品质，努力完成党和人民交给大家的各项任务。在这里，我重申一条纪律：如果今后在在座的各位身上一旦发生了严重的违纪违法案件，或者在群众当中出现了造成恶劣影响的突出问题，要坚决按照有关规定，严肃查处、毫不手软。
三、保持廉洁自律，落实“一岗双责”
第一，要熟悉党风廉政建设的领导体制和工作机制。党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制是：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。各级各部门要严格按照这一要求，领导干部要在严格执行廉洁自律有关规定的基础上，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，党政主要领导要切实担负起领导责任，领导班子和其他成员要根据分工，重点抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作。要按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，综合运用教育、制度、监督三种手段，针对问题抓教育，瞄准漏洞抓制度，切中要害抓监督，三管齐下预防腐败。
第二，要在认真履行“一岗双责”的过程中，善于解决职责范围内的一切问题。要坚决按照党风廉政建设责任制的要求，每个党员干部都要认真履行“一岗双责”。也就是说，各级领导干部不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责。这里所说的“一岗双责”，就是两个职责都要履行。否则，就是失职。履行党风廉政建设责任制和反腐败工作职责，就是要把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准。要认真解决关系群众切身利益的各种实际问题，纠正各种不正之风。要切实担负起“领导、教育、管理、监督、示范”的责任，既能以身作责，带头执行廉洁自律，又要敢抓敢管，带好班子，管好队伍。要根据上级党委的有关规定，领导和支持纪检监察机关做好对党风廉政建设责任制的监督检查工作，要对那些领导不力甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理，屡屡出现重大腐败问题的地方，严格按照规定，严肃追究相关人员的责任。要继续推行责任分解、定期汇报、督促检查、公开通报、考评奖惩五项制度，积极探索抓实党风廉政建设责任制的长效机制。要善于深入群众和实际，勇于解决阻碍发展和滋生腐败的突出问题，使自己在提高领导能力和领导水平上，不断强化廉洁自律意识，努力完成党和人民交给大家的历史重任。
四、自觉接受监督，广纳群众意见。
第一，要提高接受监督的自觉性。历史和现实表明，不受监督的权力必然导致腐败。仔细剖析大批腐败分子蜕化变质的主要原因，就是因为他们走上领导岗位之后，开始变得自高自大、刚愎自用，不能接受人民群众的广泛监督，甚至于常年不参加党的组织生活，或者以领导干部的特殊身份出现在群众中间，对群众的反映、同事的批评、领导和组织的提醒充耳不闻，根本听不进去，最终走向了人民群众的对立面。为了从根本上解决这个问题，我党经过较长时间的探索和实践，于20__年12月颁布了《中国共产党党内监督条例》，具体规定了10项监督制度。各位领导干部在今后的工作中，要认真按照这10项制度的要求自觉接受各方面的监督。要经常以一个普通共产党员的身份和领导班子中普通一员的身份，带头向党组织汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况。要带头开展批评与自我批评，虚心听取同志们的意见。要始终把自己置身于党组织和党员群众的监督之下，置身于人民群众和新闻媒体的监督之下。要经常深入农村、深入群众，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，做一名名副其实的人民公仆。
第二，要强化依靠群众监督的民主意识。依靠广大人民群众的支持和参与监督，是搞好监督工作的一条重要经验。要进一步提高动员、组织群众的能力，积极培育群众的监督意识，增强群众监督的自觉性，激发人民群众参与监督的政治热情。要继续深入推进政务公开、厂务公开、村务公开，切实保障人民群众享有知情权、参与权和监督权。要积极推进基层民主政治建设，健全基层自治组织，完善民主选举制度和民主管理机制，由群众参与讨论和决定农村公共事物和公益事业。要完善信访举报制度，切实保障宪法赋予人民群众的对国家机关和国家工作人员批评、建议、控告、检举等权利，对群众举报要认真受理、及时核查，对打击报复举报人的要严肃处理。要充分发挥群众监督在促进政府转变职能，改进行政管理，提高行政效率方面的作用，着力解决一些部门推诿扯皮，不作为或乱作为，影响群众生活和企业经营的突出问题。要以行风评议等活动为载体，把群众监督和纪检监察监督结合起来，为群众参与监督创造更多的有利条件。
同志们，在你们走上领导岗位的关键时刻，组织特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、求真务实、与时俱进、开拓创新，按照“为民、清廉、务实”的要求，把党的事情办好、把人民的事情办实，为全市经济社会协调发展作出新的更大的贡献!
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇五
正值全党上下集中开展党史学习教育的时候，今天，我们“多会合一”，召开支部主题党日、理论中心组学习、党风廉政建设专题暨节前教育会，主要目的是进一步加强对各级干部的廉政教育，针对端午期间易发多发的问题，给大家打个招呼，提个醒。希望通过这次廉政谈话，能够促进全体党员干部的廉洁自律，进一步推进市道路交通运输执法支队党风廉政建设有序有效开展。下面，我讲几点意见与大家共勉。
一、提高思想认识，切实履行“一岗双责”
领导干部实行“一岗双责”，是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。履行“一岗双责”，既是我们的责任，也是应尽的义务。作为领导班子、各大队、科室负责同志，在抓好本职工作的同时，也要抓好党风廉政建设工作。具体应该做到“三抓”。
二、严守纪律规矩，切实加强节日期间反腐倡廉工作
节日期间是在廉洁方面易发生问题的关键时期，也容易发生违规违纪问题，大家要时刻保持警醒，做到警钟长鸣，过一个廉洁、节俭、祥和的节日。
三、认真执行规定，切实做到自觉接受监督。
事实证明，权力若失去有效监督，不仅导致腐败，也会使当权者身败名裂。我们要拧紧自律之弦，筑牢拒腐之堤，坚决避免违规违纪的行为发生。
最后，在x节到来之际，我代表支队党委提前向大家致以节日的问候，祝大家身体健康、阖家幸福！
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天的廉政集体谈话，可以说，既是一次集体学习、互相勉励的过程，也是按照“把纪律挺在前面”的要求，加强廉洁自律教育、筑牢拒腐防腐思想防线，教育警醒干部不犯错误、少犯错误的重要举措，充分体现了校党委对纪律教育的高度重视和对干部的关心爱护。希望同志们能够始终保持头脑清醒，增强纪律意识和规矩意识，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，切实担负起抓好党风廉政建设和本职工作的双重责任，不辜负组织和师生的信任与重托。
一、做到对党忠诚，旗帜鲜明讲政治。
对党忠诚就要坚定理想信念。“求木之长者，必固其根本。”对党忠诚是共产党人最基本、最重要的政治品格。100多年来，正是一代又一代共产党人坚定马克思主义真理信仰，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想矢志不渝、顽强拼搏、英勇奋斗，我们党才历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，始终充满生机活力、受到人民衷心拥护，带领人民取得了革命、建设和改革开放的辉煌成就。
习近平总书记强调，对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。作为一名党员领导干部，要树牢党章意识，时刻牢记“对党忠诚”这句入党誓词，始终把党放在心中最高的位置，始终坚定政治方向，坚定理想信念，在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党，毫不动摇跟党走。
加强校园媒体阵地建设，牢牢把握党对学校意识形态工作的领导权、话语权，确保学校一切教学、科研和活动都以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。
对党忠诚就要锤炼优良作风。“己不正，焉能正人。”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。共产党员要做到对党绝对忠诚，就必须高度重视、主动自觉、毫不松懈地加强作风建设。作为一名党员领导干部，要时刻把师生员工放在心中第一位置，经常性深入基层调查研究，真正沉下身子、放下架子，真正做到摸实情，出实招，办实事，在全心全意为师生服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向师生学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听师生意见、虚心接受监督中自觉进行自我批评、自我教育，不断完善自己，永远保持党同人民群众的血肉联系。
二、做到清正廉洁，奉公守法讲纪律。
对一个政党而言，纪律是“生生不息的生命线”;对一名党员而言，纪律则是“带电的高压线”。作为一名党员领导干部，要不断加强党性修养，带头修身立德，以党章党规党纪为镜，始终心存敬畏、手握戒尺，经常对照党章检查自己的言行，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，始终牢记人情面前有原则、交往之中有规矩。要坚持从我做起、向我看齐，带头落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定精神和领导干部廉洁从政各项要求，旗帜鲜明反对“四风”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头管好配偶、子女和身边工作人员，当好廉洁从政的表率，永葆共产党人政治本色。
三、做到履职担当，锐意进取有作为。
要强化时间观念和效率意识，倡导“立说立行、只争朝夕”的工作理念，定下来的事情就尽快推进，部署了的工作就一抓到底，不等不靠，不推不拖，有序、快速、高效推进学校各项决策落地落实。
同志们，开展廉政集体谈话是一种教育监督形式，是组织对党员干部的关心和爱护，希望大家严格遵守党纪国法，以良好的精神面貌、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织和师生的重托与期望。我今天的讲话就到这里，谢谢大家!
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇七
20xx年4月，我有幸参加了泗水县小学中层干部培训。在7天时间里，我和泗水县小学中层干部一起在子路中学上课，七天的时间最然短暂，可教育局领导、列位专家的讲授让我获益良多。全新的理论不雅点让我开阔了事业，为此后的工作奠定了根本。现总结一下本人的心得体会：
一、进一步增强了对学习重要性和火急性的熟悉。
21世纪是知识经济社会，是电子化、收集化、数化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国度、一个名族、一小我，要适应和跟上现代社会的发展，独一的方法就是与时俱进、不断学习、不断进步。培训班上，县教育局雷局长、张书记、张主任等多位领导都深刻论述了学习的目的和意义。只有经由过程不断学习，才能了解和掌握进步前辈的教育理论和方法，培训心得体会取他人之长补自己之短，只有这样。才能不负党和人民的重托，更好地做好本职工作。
二、进一步增强了对学校中层干部的熟悉。
学校中层是承前启后、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层干部的“中”，申明他在中间，既是领导，又是教师，兼有和部属的两重身份。中层干部除具有办理职责、岗亭职责以外，还起到上传下达的作用，如果不能发挥其应有作用，则会对学校的办理和决策的贯彻带来很年夜的阻碍。中层干部是学校办理团队中的重要层次，是领导教师、学生按照学校的打算和部署，缔造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是学校教育讲授办理、实现社会价值、承担社会责任的鞭策者和实践者。
三、充分熟悉到了要不断增强本质、能力的培养和锻炼。
1、要不断强化年夜局意识和责任一是。要树立教育第一位的一是，局部服从整体，小我服从集体，不越位、不拆台、实时补位，始终保持健康向上、奋发有为的精力状态，增强勇于霸占难关的朝上进步意识。勇于负责、勇挑重担，坚持不懈地突击学校教育延续健康发展。
2、要增强沟通、勇于协调。要学会沟通与协调，要善于与领导、其他中层、教师、家长和社会各部门进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于连合的话不说，不利于连合的事不做。要当好校长的得力助手，积极主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思看成一种文化，经由过程反思，实时发现自身存在的问题。
3、勇于吃亏、吃苦、吃气。“三吃”是一种高贵的自我牺牲精力、奉献精力，是社会的主流风气。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解他人，遇事多为他人照相，即便别人犯了毛病，或冒犯了自己，也不要零碎较量，以免因小失年夜，伤害了相互之间的豪情。要树立奉献精力，树立“吃亏、吃苦、吃气”的思惟，吃别人吃不了的亏，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。
4、能承受盘曲和冲击。命运多盘曲，人一生不可能事事顺利，你要成绩事业，就要在顺境中保持复苏，在逆境中绝不气馁，有过硬的.的心理本质，能屈能伸方为年夜丈夫。要抵得住诱惑，耐得住孤单，禁得起失败。在逆境中谋发展，在困难中不放弃，面对失败能泰然处之，总结教训后重头再来，深信“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”。总之，这次培训让我受益匪浅，我将充分运用所学指导此后的工作，相信“尽力就有收获”。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇八
同志们：
今天，我们在这里召开20__年集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新上任或新调整岗位的乡村干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的岗位，是个人努力、群众认可的结果，也体现了组织的关心和信任，希望大家在新的岗位上不辱使命，奋发有为，用你们的智慧才能，为全乡经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。
下面，我从四个方面与大家交流、共勉。
一、不断加强学习，练就干事创业本领。
领导干部不勤政也是一种腐败行为。加强学习，是勤政为民、做好工作的重要前提。新提拔调整的领导干部步入新的工作岗位后，承担的工作重，关注的人多。大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。一要树立恒心勤于学。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断的学习来进行知识更新，增长才干。因此，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒，不断提高政治敏锐性和洞察力，深化对经济社会发展规律的认识，增强落实各项政策措施的自觉性和坚定性，造就适应形势发展需要的专业型、复合型党员领导干部。二要突出重点全面学。领导干部要在重点学习业务知识的基础上，力求学习的深度和精度，在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面。同时，大家还要全面掌握市委市政府、乡党委政府当前的重点工作和重点项目内容，要自觉地把思想统一到大局中来，深入思考、精心谋划，准确分析和把握形势，切实深化对县情、乡情的认识，进而实现经济社会的科学发展和跨越发展。三要联系实际潜心学。要善于把学习的知识及时运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要牢牢抓住当前工作中的热点、焦点、难点问题，有重点、高质量、深入地开展调研工作，做到理论实践有机结合。
二、坚持廉洁从政，常怀敬畏之心。
权力是一把“双刃剑”。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险，做官的背后可能就是坐牢。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。指出："领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。"讲话语重心长，有很强的针对性，意在提醒我们的领导干部，要常怀敬畏之心，严于律己，谨慎从事，秉公用权，廉洁从政，干净干事，造福百姓。心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励，就能做到慎独、慎初、慎微、慎行。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，以此坚定理想信念，陶冶品行情操，加强党性修养，树立品格高尚、勤政为民、清正廉洁的良好形象。一要畏法。党纪国法具有很强的权威性，领导干部要进一步强化法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。要时刻敬畏党纪国法，自觉遵纪守规、严格自律、谨慎行事，不断强化自我约束、自我控制，做到在生活圈子中守住规矩、抗拒诱惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正实现“大道”不偏离、“小节”不丧失。二要畏权。领导干部手中都掌握着一定权力，运用的好，就能够成就事业、造福一方；运用的不好，就会失职、渎职，甚至以权谋私，毁掉前程。我们要深切认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让人民群众得到更多实惠，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。三要畏民。天下安宁在于民乐，天下可畏在于民怨。领导干部敬畏群众，以感恩之情勤勉工作、回报人民，这不仅是党性要求、为政准则，更是做人的根底。目前，有的地方干群关系紧张，矛盾突出，一个重要原因就是一些领导干部对群众感情淡薄，与群众的距离越来越远，甚至在群众面前高高在上。我们一定要增强密切联系群众的意识，真正相信群众、依靠群众、学习群众，善于宣传群众、团结群众、发动群众，充分调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性，和人民群众一道把我们的事业不断推向前进。
三、自觉接受监督，争当勤廉表率。
权力不受监督，必然导致腐败；干部拒绝监督，迟早要出问题。领导干部要在“糖衣炮弹”面前站得正、立得直、挺得住，除了有坚定的理想信念，有健全的"他律"机制，还必须自觉接受监督。在座的每一位同志都要吸取腐败案件的教训，切实增强主动接受监督的意识，摆正自律与监督、警戒与自觉的关系，常洗“阳光浴”，常听“批评语”，常敲“廉政钟”，真心实意地听取各方面的意见，积极主动地接受各方面的监督。一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过？一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来；不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》”。作为一名新任职的领导干部，手中都握有一定的权力，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要有主动接受监督的胸怀，明白"忠言逆耳利于行，良药苦口利于病"的道理，要把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。二要积极主动自我监督。《论语》中把"吾日三省吾身"当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家能切实领会其含义。三要积极主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例》等相关规定，认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度；要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率；要积极开展批评与自我批评，勇于剖析自己，虚心接受意见，真正改正不足。
四、始终激情干事，勇创一流业绩。
激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新领导要有新气象。我想在座的各位，很多到了新的工作岗位上之后，不能只是在单位中增加几个新的面孔，更重要的是要换来一股清新的风气。一要真情投入，推动本职工作快速发展。要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦，永远把工作放在首位，始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线，努力创造出新的更大的业绩。二要敢闯敢干，狠抓工作落实。领导、领导，就得引领、指导；干部、干部，就得先干一步。在我们这一层次上，主要就是要强化工作落实，在确保工作目标任务完成的基础上，鼓励大家创新性地开展工作。希望大家要按照乡党委、政府要求，紧紧围绕乡确定的工作目标，积极开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新，以奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，脚踏实地的工作作风，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。三要心系群众，着力解决群众关心、关注的难点、热点问题。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的，关键是你怎么看、怎么干。当前，我们正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期，结构调整、项目建设和民生改善会遇到很多难题，一些事关百姓利益的敏感问题，比如征地拆迁等，处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事，才能迅速打开工作局面，才能有所新的突破。要严格执行好乡党委、政府关于改进工作作风，密切联系群众的相关要求，心系百姓冷暖，胸怀百姓忧乐，改进作风，深入基层，跟百姓心贴心地交流，实打实地解决问题，主动帮助群众出谋划策，把党和政府的温暖送到千家万户，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。今年，我们将在全乡范围内，针对党员领导干部作风建设和党风廉政建设责任制的执行情况，加大问责力度，坚决整治"庸懒散乱浮私奢骄"等八个方面的不良风气，营造勤政廉洁、务实高效的机关作风，打造勤奋敬业、争创一流的干部队伍。
同志们，刚才和大家交流了一些想法，主要是通过交心谈心方式对大家有一些启发。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名誉，珍惜群众的信任、组织的期待，把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇九
本人于20xx年通过省公务员考试成为司法行政工作的一员。在局领导的精心培养和同志们的热心帮助下，我从一个忸怩浮躁的学生转变为一名成熟稳重的干部。由于我工作积极，能吃苦耐劳，表现比较优秀，2007年在石浦司法所工作一年后，调到县司法局宣教科工作；2009年，通过中层干部竞聘，当选为宣教科副科长；2010年，经过民主推荐和组织考察，被推选为后备干部；2012年担任西周司法所所长一职。一直以来，我尽职尽责、任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想、工作、学习情况总结如下：
固并深化了自身的理论修养。同时，我积极参加上级机关、部门组织的各项活动，先后获得了市司法局组织开展的“十七大”征文比赛二等奖，县组织的“做科学发展观的忠实执行者”主题征文活动三等奖，县微型党课比赛三等奖等荣誉，并有幸成为县普法讲师团、县微型党课宣讲团成员，这些机会进一步丰富并拓宽了我政治理论知识。
如果说政治理论学习是钢，那么专业技能是铁。因此，我步入工作岗位后，不断加强自身的专业知识和业务技能的学习与提高。在工作之余，经常会有针对性地学习、查阅有关法律知识，使理论知识与工作实际相对接。平时碰到问题、出现难题时，虚心向领导、同事请教，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作。在日积月累中，我很快掌握了司法行政专业技能和基层业务知识，熟练通晓了司法行政的各项工作内容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知识和工作技能的学习。购买了许多法律书籍为自己充电。在领导和同事的关心下，我在材料的整理、文章的撰写、活动的组织等方面有了很大的提高。
二、在本职工作的践行上，把握好力度和高度。
安排，有时候加班加点，确保“两手抓”、“两手硬”。在协调群众之间的关系中，始终本着服务的理念开展工作。在调解咨询过程中，我深深体会到，国家公务员办事并非都是，更多的时候应该是一种服务。我深深体会到，本着服务的态度去办事，得到的是群众的信任与爱戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的发展，也是我逐渐成熟的印记。普法教育工作也让我受益匪浅。各种材料的撰写，提高了我的写作能力；经常性地给不同对象上法制课，练就了我的思维与胆量；许多大型会议的筹备与召开、各类活动的组织与开展，加强了我的协调组织能力。在这期间，我参与组织了领导干部法律知识任职资格考试，中层干部学法用法考试，县委理论中心组学法，迎国庆大型法制文艺晚会，“法律六进、共促发展”，“送法下乡”，法制宣传服务重点工程、“12〃4”全国法制宣传日等活动。
不稳定的人员，主动上门走访，使他们在思想上进行矫治的同时，在生活上给予温暖，并能真正回归社会。
三、在廉洁自律的操守上，把握好大度与适度。
自律是干部必须具备的最基本的素质，廉洁是干部必须操守的基本要求。唯有廉洁自律，才能坚定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部风范。作为年轻的干部，更是要深刻认识到廉洁自律的重要性。在思想上，守得住社会主义坚定信念这一根本，经得起金钱与权利的诱惑，保持好知足常乐的平和心态。在工作上，严格要求自己，从不计个人得失，始终把服务放在首位，真正做党和人民信的过的好干部。在生活上，不断加强自我约束，从细处着手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，坚持用公平之心做公平之事，真正做到以心养身。
四、存在的问题和不足之处。
回顾近年来的工作，我取得了较大的进步，但同时也认识到自身的不足之处。一是虽然有一定的基层工作经验，但是处理一些基层的重大疑难问题经验不足，欠缺独挡一面的能力；二是自身的写作能力虽然有一定的提高，但是理论功底还需进一步加强，理论与实践的结合力不够；三是还需要进一步加强基层工作的新闻宣传力度，尽可能增加高质量的工作信息。
述职人：无忧考网。
20xx年xx月xx日。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十
xx机关的领导干部必须要在坚定政治方向、站稳政治立场、做到“两个维护”上坚持更高标准，切实当好对党忠诚的实践者、传播者和领跑者。下面是星星阅读网小编为您推荐在厅机关新提拔和调整领导干部集体谈话会上的讲话提纲。
开展领导干部集体谈话，既是干部选任工作的制度要求，也是一次党性修养的教育课。习近平总书记多次强调，领导干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治，决不是一句空洞的、抽象的口号，必须根植于思想中、见效在行动上。下面，我就围绕领导干部如何提高“政治能力”这一主题，与同志们作一交流，与大家共勉。
一、提高讲政治的能力。
旗帜鲜明讲政治是是领导干部的第一政治要求。xx机关的领导干部必须要在坚定政治方向、站稳政治立场、做到“两个维护”上坚持更高标准，切实当好对党忠诚的实践者、传播者和领跑者。在方向上要特别坚定。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导。必须坚持党对xx工作的绝对领导，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在头脑上要特别清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上头脑上出了问题。作为领导干部要时刻保持头脑清醒，保持坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高理论素养、政治素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实以理论上的清醒确保政治上的坚定。在认知上要特别主动。在行动上要特别果敢。作为领导干部要始终做到知责于心、担责于身、履责于行，不折不扣贯彻落实党中央重大决策以及上级党委的工作部署，以特别坚决、特别有力的实际行动践行对党忠诚的政治本色。
二、提高谋发展的能力。
习近平总书记强调，领导干部要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。在座的有的是新提拔任职的干部，有的是重新调任职的同志，都是处以上领导干部，是xx机关的“关键少数”，要按照好干部标准更加严格要求自己，在谋划推动xx事业高质量发展上用功发力，不断提高既见人之所见、亦见人所未见的谋划能力，做到超前认识、保持前瞻思维，切实为xx工作发展贡献智慧和力量。要调查研究强谋划。调查研究是谋事之基、成事之道。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，紧紧围绕党的路线方针政策和党委政府决策部署的贯彻执行，深入研究影响和制约xx事业长远发展的突出问题，深入研究人民群众反映强烈的热点问题难点问题，深入研究事关改革发展稳定大局的重点问题，切实把调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，不断提高领导水平和执政水平。要瞄准问题强谋划。问题是时代的声音，每个时代总有属于它自己的问题，只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。面对纷繁复杂的国内国际形势和艰巨繁重的工作任务，大家要学会在国内国际相互联系中发现问题，在改革发展实践中发现问题，在总结经验教训中发现问题，坚持目标导向、问题切入、责任锁定、创新驱动、结果衡量，通过解决一个个实际问题推动工作开展和事业进步。要拓宽视野强谋划。要强化系统观念、法治思维，统筹发展和安全，主动将xx工作置于置于经济社会发展工作大局中去谋划推动。要坚持“守正创新”，积极向先进地区学习、向创新经验学习、向国内国际一切好的做法学习，做到见贤思齐，切实把先进的经验做法转化为推动xx工作的具体思路和举措；对别人工作中暴露出的短板和问题，要举一反三、以为镜鉴，做到见不贤而自省，进一步固根基、补短板、强弱项，奋力推动新时代xx工作开创新局面。
三、提高抓落实的能力。
抓落实是检验党员领导干部党性修养和能力水平的重要标志。在座各位是xx机关的中坚力量，抓落实的能力水平关系到整个行业系统的具体成效。要提高认识抓落实。把抓落实作为重大政治责任，作为检验履职尽责的根本标尺，不断增强狠抓落实的本领，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任人，列出任务书、时间表、路线图，不折不扣推动党中央和党委政府各项决策部署落地见效。要突出重点抓落实。紧紧围绕重大部署、重要工作、重点项目，突出抓好党的十九大和十九届历次全会精神贯彻落实，下大力气抓好打基础、利长远的大事要事，以点带面推进工作部署落地变现。要加强上下联动、对下指导，防止简单将责任下移，切实避免“层层卸责、层层不负责”。要雷厉风行抓落实。认真践行马上就办精神，以等不得、拖不得、慢不得的态度，打破常规、抢抓进度、强化执行，同时把雷厉风行和久久为功结合起来，建立一套规范有效的分解、推进、跟踪、督查、评估、反馈、问责机制，优化工作流程、整合优势资源、勇于攻坚克难，不断提升抓落实的质量和效率，做到蹄疾步稳、稳中求进、质效并举。
四、提高带队伍的能力。
同志们被调整到新的重要岗位上，既被授予了权力，更被压上了担子。习近平总书记反复强调，打铁还需自身硬。作为领导干部，同志们承担着推动xx事业发展的重大政治责任，大家既要团结共事、带好队伍，以实际成绩回报组织信任；又要珍惜机遇、爱惜自身，做到廉洁从政、秉公用权，清白做人、干净做事，以忠诚干净担当的行动作好表率。强化规矩意识、敬畏意识。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规，时时处处用党内政治生活准则规范言行，带头落实廉洁自律各项规定，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的气节和本色。要作表率。强化“排头兵”、“领头羊”意识。在履行职责使命、执行工作任务上，领导干部要争当表率、争做示范、走在前列，喊响“向我看齐”的口号，坚持身体力行、以上率下，一切为了工作出发、为了大局出发，做到个性服从党性、小我服从大我、私心服从公心，立标杆、定标准，发挥好领导干部的引领示范作用。树牢从严治党、自我革命的意识。落实主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持刀刃向内，营造本部门本条线风清气正、干事创业的良好生态。班子成员间要坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力。
人勤春来早，奋进正当时。同志们，新的工作岗位，等着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等着你们书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎扎实实做好本职工作，以卓越成效回报组织的信任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:。
刚才区委常委、组织部长xxx同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任xxx同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，xxx、xx同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。各位同志即将成为xx区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。
第一次是xx系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年8月5日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了4个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值?“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个?五年规划?的时间，你们决定着xx区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神.
第二，干部比精良的武器更重要。千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军129师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：八千将士进涉县，三十万大军出太行?，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。干部比精良的武器重要得多。毛泽东同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。咱们过去xx地委的老书记xxx同志，后来到xx当市委书记，当省常委、纪委书记、政协主席。老领导一直关心我们xx事业，他写了一本书叫《xx情缘》，他说我这一生跟xx结下了不解情缘，我工作的地方是过去东汉时期的?xx，后来又到了宋代的?xx?xx工作。他一直在关心干部的培养问题，比如他自己亲自去协调，xx市委、xx省委的组织部门和咱们xx组织部的干部挂职。我每次去，老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流，相互启发。杭州市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律，这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成为井底之蛙。职务提升了水平是不是就提升了？xx同志曾谦虚的说过，今天的xxx还是昨天那个xxx，并不是说今天叫我总书记了，我的水平就陡然提高了。我今后还需要很好地学习，要向老同志们请教，特别是向xxx同志、向xx同志请教。所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了，更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起?传帮带?的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成长提供良好的环境，不能?误人子弟?，误了党和人民的事业。
第三，要让年轻干部的大显神通。事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。xx区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻的干部也已经xx岁，缺少二十多岁的?初生牛犊?。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。邓小平同志作为改革开放的总设计师，就有这种卓越的眼光。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部。xx同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现在改革开放伟大成果。我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的，这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部?大显神通?。创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生?爱才如命?，说?得天下英才而育之，乃人生一大乐事?。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了xx批干部，共xxx人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生xx人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是xx发展的活力之源。
第四，政府是公益的守夜人，而不是受益人。保就业是六稳六保工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员xx名，公开选调工作人员xxx人，公开招聘事业单位工作人员xxx人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比如我们设计的招录教师方案，直接把每个报考教师分到各个农村学校，区纪委招录工作人员，提前定好前十名进机关，什么关系都不用找。这不就是制度设计的问题吗？所以区委书记的走廊里才能清净下来，书记才能谋大事、踱方步、冷思考。如果制度设计不合理，就会产生腐败、产生额外的工作量。我给大家说过，现代政治文明是从?牧民到?为民观念的转变。封建社会叫牧民，例如荆州牧刘表，他这个职务就叫牧。意思是拿着鞭子，官员就是放羊的，人民群众就是可以任意宰杀的羔羊，而现代的政治文明就是要大家从内心深处转变这种?牧民?的观念，全心全意的?为民?服务。另外我们在廉洁自律上，也得有这种意识，多一点平民思想。有的同志可能将来会走向更高的工作岗位，但是要永远记住保持对人民的赤子之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路。今天组织赋予你一定的权力，目的是要你履行职务责任，绝不是让你谋求个人利益的。不给你权力，你就承担不了对应的责任。郑板桥的?衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情，封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界高得多。我们这个权力是为民服务的，就需要对人民群众有基本的感情，和群众有了基本的感情，你就会做群众工作，就不会做出格的事。我们有的干部之所以存在作风问题，其根源在于和群众的感情淡薄。因此，我们要学习焦裕禄同志的?三股劲，对人民群众的那股亲劲，抓工作的那股韧劲，干事业的那股拼劲。其中对人民群众的亲劲儿就是要做到视人民为父母，和人民群众同呼吸共命运。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们这些干部下乡扶贫的时候存在为扶贫而扶贫的问题，有些同志拎着东西就往贫困户家里跑，看到贫困户周围坐了一些老人，却视而不见，连句招呼都不打，和人民群众就根本就没有感情，基本的礼节都没有，这也是扶贫工作得不到贫困户周边群众的认可的原因之一，大家想想是不是这样？西方经济学上说，政府是守夜人，而不是受益人。把政府职能定位于守夜人，就决定了政府行为不能缺位，要干自己该干的事，维护社会的公平公正，保障每一个社会成员的合法权益不受侵害。从权力观上来说，就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不要与企业争利、与群众争利、与下级争利。做官先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人，得有良心，一定不要当坏人！我们的干部不能只算计自己如何获取好处，算计百姓，你心中装着人民，就不会做出背离人民根本利益的决策。这两年多来，咱区里的舆情基本平稳，从根本上来说，就是因为我们没有做出违背人民利益的事，有坚定的人民性。所以大家一定不要只把人民挂在嘴上，遇到事情就把人民给忘了，权衡事的时候把人民?牺牲了。
第五，干部成长不能节省阳光。为政之道，修身为本。干部队伍建设永远在路上，干部教育应该也是一样。我们党历来重视提高党员干部的个人修养，刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中提出加强党员干部的党性锻炼和修养。习近平总书记指出，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼，自我约束，自我改造。要心存善念，始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐，见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自身行为，切实纠正偏差。我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘。但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处，就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个内心光明的人。我常给大家说，有时间去读读论语，从传统文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正确对待自己，也正确对待他人。党员领导干部对教化民风有着特殊的作用，因此我们要自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德，提高修养，提高自身的人格魅力。做一个人格健全的人、做一个明理的君子、做一个最好的自己。老书记穆为民同志说过，职务荣誉归了你，你就不要想着哪好事都是自己的，坏事都是别人的。誉既汝归，毁将安辞。利既汝归，害将安辞。功既汝归，罪将安辞也是此意。职务是一种荣誉，也意味着一种责任。所以我们的领导干部要带头担当，要勇于负责。有的干部不敢担当，八面玲珑，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做锦上添花的事，我认为这就是一种自私自利的表现。我们的干部应该永远保持工作的激情，这个很难得，要时刻提醒自己。如果我们干工作没有激情，就根本不可能干好。或者说事业顺利了就有激情，不顺利就没激情，遇到了挫折就消极沉沦了，那也不是一个成熟的领导干部。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。成绩都不是敲锣打鼓就能实现的，干部成长都要经受磨练，不能节省阳光，人生的路没有捷径。所以既然选择了从政，就意味着选择了奋斗，选择了奉献，选择了吃苦在前，享乐在后，要始终保持一颗奋斗之心。
第六，工作中不缺理论家，缺少实干家。空谈误国，实干兴邦。小平同志说?不干，半点马克思主义都没有。有的人说得天花乱坠，但就是一点活都不会干。在工作中我们不缺理论家，而是缺少实干家。我们所说的?躬耕精神?就是一种如牛之?耐，如马之快的牛马精神，就是快和实的作风。当个干部干事不能慢吞吞，干到哪儿是哪儿，要有激情、有担当，反应快、抓得实。同志们，一个干字担日月，一个实字写春秋。总书记说?弱鸟先飞，滴水穿石?。昨天区里述职会上，有的局长脱稿介绍工作条理清晰、层次分明。这并不是因为口才好，而是干出来才能说出来。刚才让大家学习了寇准的六悔铭，这六大悔事，看看都占了几样？官行私曲失时悔。你这个官职就是为人民干事的，不是为你个人或者家庭、亲朋好友谋利。有些同志当个支部书记，在扶贫上就优亲厚友，这么一个小利都想谋，作为一个普通党员都不合格，更不用说当支部书记了。艺不少学过时悔，见事不学用时悔。我们要善于在实践中向领导学、向群众学、在事上学。安不将息病时悔，醉发狂言醒时悔。不能按时作息、劳逸结合，在生病时会后悔。喝醉了什么大话都敢说，酒醒了就后悔。珍惜时间学习的人前途无量。要永葆一颗上进之心，上进之心不是说要求一定做大官，而是要做好事、勤奋工作、勤奋学习。面对本领恐慌，缺什么补什么，一是读书，二是向别人学习。书籍是人类进步的阶梯，我们创建学习型社会，很多家庭屋子装修很好，但就是没书架。黄庭坚说?一日不读书，则尘生其间，两日不读书，则言语乏味，三日不读书则面目可憎?。所以一定要多读书，腹有诗书气自华。读书的目的是做一个明理的君子，做一个好干部。林则徐曾说过，存心不善，风水无益，善心就是最大的风水。兄弟不和，交友无用。行之不端，读书无用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，专门跑到千万里去烧香拜佛，殊不知父母才是你身边的佛。xxx在总结自己三十几年宦海生涯的所思所得时，提出了慎独则心安，主敬则身强，求仁则人悦，习劳则神钦。这四句话是什么意思呢？慎独则心安，如果一个人在独处时也能做到思想、言语、行为谨慎就可以问心无愧，跟咱们说?平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门?一样的道理。君子之交，来自于暗室而不欺。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。我们的廉政教育要学习?震畏四知?，举头三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬则身强，不管干什么都要有所敬，出门如见大宾，穿衣打扮也要?上循分，下称家?，得体为宜，也是一种个人修养。求仁则人悦，这就是说求仁需要有仁人之心。习劳则神钦，是说努力工作、辛勤劳动的人就能使神明感到钦佩，包括?不晏起?，我们现在要求同志们按时上班，你早十分钟去，诸事可沉着应对、忙而不乱。俗语说的?早起三光，晚起三慌?，是有大道理的。
将帅必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家虽然现在只是在一个副科级的岗位上，但已经是一名领导干部了。万丈高楼平地起，九尺之台起于垒土。不管大家将来走多远、飞多高，都要牢记使命，不负重托，做经得起人民阅卷的?答卷人。我在这里也代表区委，同时也以我个人的名义，祝福各位在新的岗位上能够很好地为民服务，取得更大的成绩！
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十二
1精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。
目录。
2同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！
按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及*县*系统人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻*局纪检组、**局纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和*工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的*行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。
一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠首先要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。
3其次要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。
最后要增强“廉洁从政”意识。所有*行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与*教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。
二是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落首先要划好“三个圈”。也就是规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三个常”。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正确处理好与异性同事、下属的关系，党员干部绝不允许发生生活作风问题），学会宠辱不惊，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。
4理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。
以上几点要求，希望同志们自觉遵守，为**再创新辉煌作出自己应有的贡献。
特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”以及《事业单位。
工作。
人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。
其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的坚决不发，不该拿的坚决不拿。
最后要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市县委十项规定，做反“四风”的坚定执行者。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十三
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同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持******员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责。
以党的十九大、***中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律。
领导干部要以身作则，严于律己，按照******说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督。
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国******党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养。
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为。
当前隐藏内容免费查看籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国******党内监督条例试行》、《中国******纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单。
如何做新时代合格的领导干部，***、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到xx任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合xx实际，我认为xx的领导干部除了严格按照***的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十四
为深入贯彻干部队伍建设的“四化”方针，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据我局实际情况，局党组研究决定，对各公路管理站站长等中层岗位实行竞争上岗。
一、指导思想。
坚持以学人科才观为指导，在干部管理工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，形成正确的用人导向，努力建立干部职务能上能下的动态管理体制，从而提高干部队伍的整体素质。
二、竞争上岗原则。
竞争上岗必须坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
三、竞争上岗职位。
略
四、竞争范围。
局、站机关全体在岗正式干部职工（包括政务大厅工作人员）。
五、组织领导。
六、方法步骤。
竞争上岗工作，从3月6日开始至3月14日结束，主要按以下步骤进行。
（一）组织发动（3月6日）。对局、站机关全体干部进行动员，公布方案、职位、程序，并印发到各股室，做到人尽皆知。
（二）申报（3月7日—9日）。机关干部职工填写《竞争职位申报表》，于3月9日下午5：30前报到办公室，过期不候。填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。
（三）演讲（3月12日下午）。填写《竞争职位申报表》的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括：（1）竞岗的条件和理由；（2）工作思路；（3）完成目标的措施。演讲时间不超过5分钟。
（四）演讲评分。竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予打分，满分100分。
（五）民主推荐得分。（3月12日下午）局、站全体干部职工进行民主推荐打分，满分100分。竞岗者总得分=演讲评分得分*60%+干部职工得分*40%。
（六）组织决定。根据竞聘者的德、能、勤、绩等方面情况，召开党组会研究决定拟任人选。
（七）任命。下发任免通知，将相关材料报区委组织部备案。
（八）干部调配。根据各股室工作职责，确定具体工作人员。
七、有关要求。
（一）提高认识，积极参与。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重大举措，也是干部职工管理的重要环节；全体干部职工要高度重视，确保此项工作的顺利进行。
（二）严格纪律，加强监督。严格遵守组织纪律，按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则选拔人才。
（三）正确对待，积极引导。本次竞争上岗，主要是进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心态，正确对待组织，正确认识自己，正确看待别人，进一步明确努力方向，爱岗敬业，勤奋工作，努力争取更大的成绩。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
又有纪律，又有自由；
又有统一意志，又有个人心情舒畅，那样一种生动活泼的政治局面。我们每个同志都在这样一个环境里工作、学习和生活，那是最幸福、最轻松、最愉快的。
谢谢大家！ 。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十六
勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。下面是众鑫文档网小编为您推荐xx中层干部竞聘演讲稿甄选范文。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志，下午好!
我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫xx，来自xx支行xx分理处。xx年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们xx蓬勃发展的宏大事业。
激情燃烧的岁月，在xxxx历任领导的关心和扶持下，在同事的帮助和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进步，我的人生价值得到不断的提升。
当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们的一致认同，先后被推上支行信贷科信贷员、xx办事处副主任、xx办事处主任、xx办事处主任、xx办事处主任等岗位的时候，除了感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我处处的关心、时时的提醒和默默的支持。被爱的和爱家的男人，工作才更有信心和动力。
哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。
此刻，站在竞聘支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢xx市行尊敬的领导给了我们这次锻炼和展示才情的机会，感谢xx支行的领导和同事们对我的热情举荐。
我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐心倾听我们的演讲、对我们品评和打分。
今天，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共同的。我希望自己能够获得成功。但是面对几位竞争者，我有着一份同样的诚挚祝福。
下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经历。
19xx年，我从财金学校毕业后，被分配到xx支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。x年多时间，同事们的帮助，学养了我认真、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、多思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的一笔宝贵财富。
1xx年，参加支行的机关工作人员招聘考试，我以优异的成绩，进入信贷科担任信贷员工作。信贷工作，责任重于泰山。规章制度必须严格执行，业务机会又不能放过。最重要的，是把银行的资金风险降低到最低的限度。这是个锻炼人的专业能力、预测能力、判断能力、掌控能力、拒防腐蚀能力的重要金融岗位。19xx年，我参与农发行粮食附营业务贷款划转xx的工作。吃透精神、熟悉政策，在上级行的坚强领导下，我在xx市人行主持的划转协调会上据理力争、灵活处置，将xxxx多万元的不良债务拒之于门外。
19xx年，我参加城区办事处主任竞聘，担任xx办事处副主任。20xx年，便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队，是我面临的全新课题;存贷总量翻番，是我的工作目标;优化信贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我事事、处处率先垂范，并着力培育“团结、开拓、争先”的团队精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量;以深度开发金融产品，来避免同质化竞争;以建立牢固的银企合作关系，来拓展黄金客户;以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。最后，终于实现了存贷总量“再造一个邓元办事处”的翻番目标。
20xx年，我被调任xx办事处主任。磨头镇，是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快，政府招商引资成效不明显，公存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动，我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增xxxx万元、突破一亿元，连续两年创历史新高。
20xx年x月，我担任xx分理处主任。一年来，克服人员结构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年x月，各项存款净增xxxx万元，存款总量净增额居全行前x名。同时，各项业务均取得了长足的发展。
回顾过去，我个人成长的每一步，都凝结着领导对我的培养、同事们对我的关心和支持。这些培养、关心和支持，增添了我今天站出来大胆竞聘的勇气。
xx年的工作经历，让我熟悉如皋这方土地、让我深爱xx这份工作。xx，正进入一个构筑新的经济增长模式的“关键期”，正进入一个跨越式发展的“黄金期”。地方经济的全面腾飞，也正是我们银行同步发展的机遇期。
近几年来，我们xx支行在现任领导班子的带领下，优化金融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显加快，中间业务快速扩张，职工收入明显提高。按照xx股改上市的整体思路和xx市行的工作要求，xx支行正适时调整战略，以发展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务地方、提升形象，正加快建立xxxx真正意义上的商业化运作机制。
我们一定会看到，内控管理力度进一步加大、措施进一步完善，对规章制度的执行力进一步提高，“发展是第一要求、控险是第一责任”的理念更加深入人心。xx，必定会跟上时代发展的步伐。
各位领导、各位评委，此刻，站在这演讲席上，我并不敢说，“如果我被聘为xxxx的副行长，我会如何怎样”去施展拳脚。因为尚未进入角色，能像诸葛亮“隆中对”便预知“三分天下”的，又有几人。但我可以说，如果我被聘为xxxx的副行长，我会定好位、尽好职，当好配角、做好参谋，为和谐领导班子、和谐机关建设尽自己最大的努力;我还可以说，我会不折不扣地遵行上级行的方针、政策和指示精神，“围绕发展、转型、提质、增效”的工作主线，为我们的银行又快又好的发展贡献出自己的一切。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十七
根据市委有关党风廉政建设相关规定，今天我们召开集体廉政谈话会议，由我与大家进行一次集体廉政谈话。今天我就讲三句话，与大家共勉。
第一句：严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。
严守党的政治纪律。党的政治纪律，是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范，全体党员特别是党员领导干部必须无条件地遵守。正如在十八届中央纪委三次全会上讲的：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”我们都要认真学习、严格遵守、坚决维护《党章》，做到“八个决不允许”：即决不允许搞“上有政策，下有对策”；决不允许有令不行，有禁不止；决不允许在执行中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许散布违背党的理论和方针政策的意见；决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论；决不允许泄露党和国家的秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
严守党的组织纪律。作为党员干部，一定要牢记自己是党的集体中的一员，是党组织中的一分子。要牢固树立组织观念，严格按照《党章》对党员在组织纪律方面提出的要求，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，维护党组织的团结统一。作为领导干部，还要带头遵守民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行好自己在班子中的职责。要认真落实请示报告制度，对个人重大事项严格遵守相关报告制度。
严守廉洁从政规定。必须树立强烈的“底线”和“红线”意识。《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”，还有中央“八项规定”、省委市委“三十条”规定，都是“红线”，也是“底线”，不可逾越。大家要认真学习，牢记于心，心存敬畏，严格遵守。要坚守做人做事的底线，自觉做到“四个管住”：即，管住自己的嘴，不该吃的不吃。天下没有免费的午餐。管住自己的手，“伸手必被捉”，特别是公款公物更不能动心思。管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”场所，万万不能涉足。管住自己的家属子女，经常算算违纪违法的“成本”。上次到区检察院廉政教育基地学习时，就反复听到要算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”，算好这“七笔账”，才能保持头脑清醒。
第二句：管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈。
“生活圈”要坚持从小处防起，从小节抓起。对我们各位同志而言，小节不小，小节见精神，小节有品性，小节影响着整个队伍的作风，搞一次特殊，就丢掉一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。如果我们各位同志习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，就会在道德情操上打开缺口，就会在廉洁自律上迷失方向，就会在干部队伍中滋生奢靡、败坏风气。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。
“社交圈”要坚持把握交往界线。慎交友是保持清正廉洁、抵御各种不正之风和腐败现象的重要一环，而交友不慎往往是走向腐败的“催化剂”。从各级纪委披露的许多腐败案件看，不少领导干部就是没有把握好交友界线，被一些所谓的“朋友”一步一步拉入非法利益格局，最后欲罢不能，任人摆布。我们各位同志一定要把人际交往作为一件大事来看待，做到交友有选择、有尺度。“君子先选择而后交友，则少忧；小人先交友而后选择，则多怨”。交友要坚持以“德”为要，以“信”为基，坚持“君子之交淡如水”，绝不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，更不能把朋友间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系，切实做到友情里面有原则，交往当中讲政治，朋友之间共勉励。
“娱乐圈”要管得住自己、经得起诱惑、顶得住歪风。当前五花八门的娱乐方式丰富了人们的生活，但同时也不可避免地泥沙俱下，出现一些庸俗的、不健康的东西。应该说，在诱惑和考验面前，同志们都能够保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娱乐方式调节身心、提高生活质量。但我们也要谨防为追求刺激而涉足不健康娱乐场所，沉湎于“灯红酒绿”。无数事实警示我们，不纯洁、不健康的“娱乐”不仅会腐蚀人的灵魂，摧垮人的斗志，还会为某些别有用心者所利用，给我们各项事业带来损失。
第三句：自觉坚持慎独、慎微、慎欲、慎行。
在单独行动的时候，要做到慎独。所谓慎独，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则、违反法律之事。慎独是我国古代儒家创造出来的具有我国民族特色的自我修身方法。它是儒家的一个重要概念，讲究个人道德水平的修养，看重个人品行的操守，是儒家风范的最高境界。能不能做到慎独，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。所以做为一个自然人特别是党员领导干部要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。
在涉及小事的时候，要做到慎微。所谓慎微，就是审慎于细微而能见微知著，防微杜渐。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。许多走上犯罪道路的人，都是从“一点点”开始蜕变的。小节不检点，小毛病不克服就会演化成大问题。所以说，无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。
在面对诱惑的时候，要做到慎欲。所谓慎欲，就是要节制自己的欲望，谨慎地把握好欲望的度。欲望多了、大了，就要生贪心；欲望过多过大，必然欲壑难填。我们从事的是行政执法工作，都在行使一定的公权力，而拥有行政审批、行政处罚的公务人员往往是不法分子拉拢腐蚀的重点对象。我们要切实增强自我防范意识，坚决杜绝违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者人情上的影响，向相关部门或人员以暗示、授意、打招呼、批条子、托人情等方式，影响行政处罚、招投标和政府采购等活动的正常开展或者干扰其正常监管、执法活动。
在落实行动的时候，要做到慎行。所谓慎行，就是行为谨慎检点。人们常说，一个人一生的成功，其实就需要做好两件事，一件是说了该说的话，另一件是做了该做的事。慎行不是不行，而是“三思而后行”，要事先考虑好“行”的结果、“行”的后果、“行”的影响。谨慎是获得成功的必要条件，作家雨果说过“谨慎比大胆要有力量”，因为在现实生活中，我们每一个人的一举一动都会受到他人的关注，所以，做事要自律，要谨慎地“如临深渊，如履薄冰”。可是在现实生活中，往往有些人不注意这一点，结果酿成可悲的下场。前段时间中央电视台主持人毕福剑言行失当而引发的网络事件就是值得引以为鉴的典型。
在副科级以上干部廉政谈话会上讲话全文篇十八
法制好新闻竞赛中，连续9届被评为一二三等奖和优秀通讯员，被《北京铁道报》《天津工人报》《铁路与法》杂志聘为特约通讯员，连续27年被《北京铁道报》评为优秀通讯员、特约通讯员，在天津市、北京市、法院系统和一些媒体举办的各类征文活动中，多次获奖，2005年被天津市作家协会吸收为会员。在法院刑庭、研究室工作岗位上，较好地完成了院领导和上级部门交办的各种行政公文写作任务。这些成绩的取得，得益于自己写作能力的不断提高和自己对写作的热爱。为天津铁路法院争得了荣誉，扩大了天津铁路法院的影响。因此，提高自身的写作、表达能力是做好中层领导工作的需要。
四、做好中层领导工作，要不断提高自身的业务能力。
中层领导，所在的部门不同，担负的任务也不同，业务重点不同，要做好中层领导工作，除了具有强烈的责任心、责任感以外，还要干一行爱一行，不断提高自己的业务素质。一个部门工作质量优劣，直接与部门领导的业务能力息息相关。作为中层副职，你的业务能力低下，下面的同志就不服气，你也当不好正职的助手，上下两个方面都不满意，你就不称职，你就难以开展工作，作为中层正职，你的业务能力不强，就无法指导下面的工作，就不能把好业务关口，工作中就会出岔头，就会失误，就会给法院整体工作带来影响。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，从书记员、助审员、审判员到审判长、副庭长逐级干起，没有发生错案、发回重审案件，没有超审限案件，而且审理期限在铁路两级法院最短。这主要是自己注意提高自身的业务能力，向书本学习，向老同志学习，向业务好的同志学习，不断充实完善自己，取长补短，使审判业务水平不断提高。到研究室工作后，离开了审判，面对的是生疏的业务，自己知难而进，认真学习业务，总结研究室业务范围、工作规律、了解上级的要求，很快明白了研究室的业务，从而有针对性地开展工作，基本上达到了上级领导部门的工作要求。由于诸多原因，研究室工作目前还处于相对落后的状态，还没有取得突出工作业绩，责任首先在我，这也正是自己努力的动力和方向。
金无足赤，人无完人。自己应当更严格的要求自己，处处起到模范带头作用，把自己的聪明才智发挥出来，为我院的整体工作目标的实现添砖加瓦，同时，我也相信，有院长的支持，有在座庭室庭长、主任们的支持，有广大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作会更好，是不会辜负领导和同志们的期望的。
以上是自己做中层领导后一点个人的体会，有不对之处请批评指正。
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