另类求职简历大全(16篇)

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另类求职简历大全(16篇)
时间:2023-11-28 19:09:10     小编:飞雪

社会责任感是一个人的品质,我们应该积极投身公益事业。如何平衡工作和生活成为成功人士必须面对的难题。请看下面一些总结范文,希望能给大家写作提供一些思路。

另类求职简历篇一

作为应届毕业生,即使在当前企业人才缺乏的现状下去求职,其难度也是比较大的。而制约着应届生求职困难的原因就是工作经验的问题。同时很多应届毕业生身上也看不到高效的执行力表现。所以应届毕业生要很好的找工作,也就需要掌握一些相关的技巧。下面我们就针对应届毕业生求职的问题做一下简单的介绍,为广大应届生答疑解惑。

自我评价方面要用心写。

求职简历中有一项是需要填写的,那就是自我评价。很多人在填写自我评价方面并不重视,然而自我评价在招聘方面的重要性是很大的,一个好的自我评价可以给hr留下较为深刻的印象,从而可以较大程度上保障求职的成功率。

对于教育培训经历适当美化。

一个人没有太多的工作经验,是可以通过教育和培训方面的经验去弥补的,所以作为迎接毕业生在求职方面可以再建立上的教育培训经历方面可以进行适当的美化,不过需要注重的就是保持基本的诚实。

求职信的准备要用心。

在求职的过程中,填写建立是必然的程序。而要想让自己求职的成功率更高一些,可以去准备一封求职信。对于求职信的书写,长短要适宜,表达的含义要清楚明确,并且可以适当展露自身的才华,给企业留下比较深刻的印象,从而确保应聘的成功率。

建立的填写要尽量完整。

求职面试之前,企业都会提供一份空白的建立共求职者填写,对于简历的填写,应该把能够填的尽量都去填完,以保障留给企业一个比较真诚的印象。

另类求职简历篇二

联系电话:135***27758

电子邮箱:xxx@

希望岗位:医生

工作年限:10年 职称:中级

求职类型:全职 可到职日期:随时

月薪要求:面议

xx年3月—至今 xx有限公司,担任医生。主要工作是:负责门诊部常见病、多发病的诊治,对内外科都有经验,对体检流程、项目及数据有一定的经历。熟练操作心电机、听力测试仪,并担当全科医生的工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任厂医。主要工作是:负责公司内部员工的医疗、预防、保健。宣传工作,对常见病给予一定的治疗。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任医生。主要工作是:负责医院病人的治疗,对危重病人进行抢救。

毕业院校:中山大学

最高学历:本科

毕业日期:20xx-07

专 业:临床医学

语言能力

英语水平:良好

国语水平:优秀

粤语水平:一般

本人具有有效的执业医师证书;熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;熟练使用计算机。有扎实的临床实践经验,能熟练掌握临床常见病、多发病的诊治,具有一定的临床思维,对临床诊断、检查、护理、药品有较全面的认识,尤其在临床预防、保健、康复、护理方面。具有良好的沟通能力、亲和力和职业精神;学习新知识、新理念的能力和热爱健康管理工作。

中山大学临床医学本科毕业,具有多年内科工作经验,扎实的临床实践经验,熟练诊治常见疾病和具有医疗保健工作经验。良好的沟通能力、亲和力和职业精神。学习新知识、新理念的能力较强,热爱健康管理工作。

本人性格开朗,好学上进,具有团队精神,熟练掌握办公软件。热爱社区医疗工作,具有良好的医德和医风,具有严谨的工作态度和饱满的工作热情,具有良好的敬业及团队合作精神;对内、外、妇、儿的常见病和多发病诊治熟练掌握;有良好的亲和力和沟通能力;近10年工作经验,外科与内科都有经验,熟练使用心电图仪、检验设备、听力检测设备。适合于在社区门诊担任全科医生工作。

另类求职简历篇三

这一事件在网上引发了一场争论这份报价单似的简历将自己的各项素质进行了具体而客观的评价,一共有10余项,分别给出了或正或负的价值数额最后,她给自己评定的市场价值是元她高兴地表示,因为形式新颖,投去简历的单位几乎都会给予面试机会。

为了能在浩如烟海的求职信中脱颖而出,有时的确需要加入一些“个性化元素”,特别是设计、策划、销售、市场等将“有创意”列为招聘要求的职位,另类简历会让hr眼前一亮,留下良好的第一印象,申请人也会顺利得到面试机会。

然而,现在求职者的简历虽花样繁多,如电子简历、博客简历、相册简历等都被广泛使用,也有人为此挖空心思,甚至不惜花费大笔制作费,可相当一部分反而得不偿失。所以,另类简历的确会受到hr的关注,但是最后是否进入面试,还得看简历的具体内容。

―――编后语:就业形势的严峻使得众求职者们不断推出奇思妙想,连简历的面孔都开始多姿多彩起来。虽然,朴素、条理清晰、突出重点、拥有与职位相符的经验和素质要求的简历,是大部分hr希望看到的简历,但是从另外一个角度也可以看出,创新、另类、出位已经在当今求职者身上凸显无遗了。

另类求职简历篇四

长期在招聘考场中工作的hr经理们发现,如今的求职者在求职中的招数越来越怪,而这其中也不乏在求职的成败中起到扭转大局作用的关键之举,对此hr经理们普遍认为求职者应该动动脑筋,一些令人耳目一新的求职方法往往能帮你抓住最后的求职机会

案例:东宇药业计划聘用药品营销人员,刚从沈阳工业大学毕业的刘丽就是应聘者之一。刘丽的基础知识很扎实,但是由于专业不对口,又没有丝毫的工作经验,所以面试时公司没准备留用她。刘丽似乎意识到了自己的不足,她告诉主考官:“只要你们先给我一个留在公司里工作的机会,我可以不要工资。一个月以后,如果你们觉得我能胜任,再谈留用和待遇问题,到时候如果不行我立刻走人。”

hr点评:刘丽最后被留用了。东宇药业人力资源部总监张良认为,应届毕业生在具体的工作中心理承受能力比较弱,容易遇到困难说走就走。而用人单位看重的并不是求职者拿不拿工资和拿多少工资,更重要的是求职者是否能脚踏实地的工作。所以,对于那些面试过后仍有勇气向用人单位提出先干活后拿钱的毕业生,用人单位一般都会给予充分的敬佩和机会,如果这名毕业生在后来的工作中能够兢兢业业地积累经验弥补不足,那被用人单位留用的机会显然就很大了。

多管齐下,总有一管起作用。

案例:主要从事it行业教育工作的思诺教育计划招收三名管理人员,本科主修管理的夏新亮专业对口,但是在棋逢对手的5名求职者中他又没有其他的过人之处。这时夏新亮拿出了绝活―――跟考官大谈起了网络游戏和开发,还当场玩了一把,这使得有意进军网络游戏市场的思诺教育极为感兴趣。原来夏新亮在大学四年的学习生活中,不是死抱着书本不放,他是同学公认的新款游戏里的“顶级杀手”。主管接着让他谈了玩游戏的感受和市场开发的设想,发现夏新亮见解独到,最后夏新亮被录用了。

hr点评:思诺计算机职业教育机构企划部经理高文认为,社会对人才需求趋于多元化。在校期间,学好专业无疑是很有必要的,但是,有时“玩物不一定丧志”,个人的爱好也能成为求职的“亮点”,此路不通还可以寻找别的出路,一旦找到自己的特长与招聘单位实际需要最佳的结合点,就能撞出成功的火花。

提前进入角色。

案例:刘斌来沈阳春天应聘保安,这个职位对于应聘者的学历等方面都没有太高的要求,但是由于刘斌得到招聘消息的时间比较晚,所以当他来报名的时候,招聘工作已经基本结束了,人选也已经确定。当刘斌不无遗憾地离开招聘现场时,无意中发现公司洗手间的一个水龙头关不上了,自来水花花地流着。刘斌赶紧把这个情况报告给了公司负责人,后来,刘斌如愿以偿地当上了这家公司的保安。

hr点评:沈阳春天人力资源部部长喻宏认为对于一个应聘者来说,如果在尚未进入用人单位的时候就能把用人单位的利益看得无比重要的话,显然他在思想上已经把自己同单位联系在了一起,这样的求职者一旦成为单位的一员,他对单位的忠诚度是不容怀疑的,这也是用人单位最喜欢的一类员工。

另类求职简历篇五

有时候反其道而行之就会收获到无数的鲜花与硕果,所以下面本站小编为大家整理出。

简历。

希望你会喜欢。

“基本价值:1800元——作为一个国家直属重点大学的毕业生,耗费了父母大量的金钱和感情来培养,需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用,并用于支付工作技能的进一步的发展。

技能价值:-300元——明白自己作为一个新闻学专业的学生缺乏‘一技之长’,所能干的工作不具有不可替代性,但在进入某单位经过一段时间的磨炼后,我可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个‘进门’的机会,认为应该减去300元的月薪。

性格价值:300元——开朗活泼幽默的性格,能最大限度地使一个团体士气高昂,在愉快的氛围中保持工作的高效。

经验价值:-500元——深知自己的经验欠缺,没有独立地完成过一次完整的学术研究,也没有组织过大型的社会活动,但作为具有扎实的专业知识和较高的综合素质的社会新鲜人,能很快完成从学生到职员的过渡......”在这份报价单式的简历中,程语辉通过“明码标价”对自己的各项素质进行了具体而客观的评价,简历一共有10余项,分别给出了或正或负的价值数额。最后,她给自己评定的市场价值是20xx元。

广告自荐招单位。

在广告泛滥的今天,求职市场也未能“幸免”,除了出钱登招聘启事的广告外,自荐书也被打上了商业化的烙印,谁说只能求职者找应聘单位,广告自荐就是要招聘单位自己找上门来,本来嘛,求职应聘也是一种“交易”———人才交易,用商业化的运作方式也不为过。

“八十年代初中国制造,长173cm,净重126市斤,采用人工智能,各部分零件齐全,运行稳定,经××大学建设管理与房地产学院工程管理‘车间’历时四年深加工,本月下线,属质量信得过产品,功能多多,‘物优价廉’,省时省力,即租即用。租赁用途:房地产建筑施工类、策划类。”标题为“此人出租”。

“今闻贵公司招贤纳士,吾诚心加入。望君以萧何之眼光,识吾之才,纳于麾下,吾定效犬马之劳,以报知遇之恩。

鄙人××人氏,曾躬读于××,苦研营销数年。怀韩信之才,抱鸿鹄之志。

(后效力于××,谋业务代表一职:初出茅庐,为报经理栽培之恩。建关系于经销商,立其空调主推品牌之地位;解矛盾于(不同卖场)促销员,维××空调之价格体系。‘天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨’,遂跳槽磨炼。

继而转投××:受命以来,夙夜忧叹,恐业绩不效,有负hr之明,故亲披铠甲(跟车送货),深入一线。杀退转赠过半(退货率降低了10%左右),销量增长数万(增长60%以上)。今北门片区已定,兵甲已足(产品陈列美观,货品新鲜),昔日退货,已化作乌合之众。无奈吾忍耐力不足,轻言放弃,实属憾事,现已诚心悔过,望君勿怪。愿君招吾提贵公司业绩,不效则治吾之罪,以谢君之英明。

君阅此信,吾感激不尽。望君不以吾卑微,予以面试。

另类求职简历篇六

圆明园导游

在读大三学生

我能冷静面对比较混乱复杂的事情。对于工作我有强烈的责任感。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做事一丝不苟,注意细节。答应做的事情,我一定会坚持到底。我了解本地的市场行情。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我的身体状况很好,很适合这类工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。对于我的工作,我都会很认真的完成。答应做的事情,我一定会坚持到底。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。我了解本地的市场行情。在遇到困难时,我会保持充沛的激情来解决。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。

另类求职简历篇七

工作能力及其他专长

爱好:慢跑,打羽毛球,听音乐,唱歌

特长:细心,认真,吃苦耐劳

英语:20xx年6月通过全国大学生英语六级考试

个人自传

2.性格沉稳,做事认真,有责任感,同时具有较强的学习能力和团队合作精神

3.希望能在护理方面做出成绩,为人类健康做贡献,虽无工作经验,但有一颗热衷于护理的心,愿从基层做起,希望贵单位能给我一次机会,我将以我出色的工作成绩来回报,谢谢!

另类求职简历篇八

户口所在地:

海珠区。

身材:

160cm?48kg。

婚姻状况:

已婚。

年龄:

38岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

会计:船务文员、出纳员:贸易公司的财务人员、贸易/进出口经理/主管:

工作年限:

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

面议。

希望工作地区:

广州广州广州。

公司名称:

起止年月:-01~-07广州有限公司。

公司性质:

外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职务:

会计。

工作描述:

公司往来帐,报税,社保管理等。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:贸易/进出口。

担任职务:

贸易跟单。

工作描述:

据客人要求找寻合适货品,和工厂及船务联系,和客人联系保持良好关系。报价,谈价钱,签合同,工厂验货。

离职原因:

公司名称:

起止年月:-07~-07中国建设银行。

公司性质:

股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险。

担任职务:

综合会计。

工作描述:

复核前台柜员的业务,制作整理每天的交易凭证。制作每日及每月报表。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险。

担任职务:

前台出纳。

工作描述:

存取款,按客户要求汇款,接收支票,转帐,货币兑换等等。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职务:

工程部秘书。

工作描述:

档案处理,掌握工程进度,制作工程进度报告。安排工程师到工地安装调试。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:服务业。

担任职务:

总机接线生。

工作描述:

电话总机转接。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

中央广播电视大学。

最高学历:

本科。

毕业日期:

所学专业一:

英语。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州外语职业中学。

英语。

高中毕业。

广东外语外贸大学(自考)。

英语。

大专毕业。

-09。

中央广播电视大学。

英语。

本科毕业。

-01。

广州市财政局。

会计。

会计从业资料证。

-05。

教育部。

英语。

大学英语4级证书。

语言能力。

外语:

英语优秀。

国语水平:

精通。

粤语水平:

精通。

工作能力及其他专长。

我于1990年毕业于外语职业中学,其后一直进修,边工作边学习,克服许多困难,包括怀孕及带小孩,凭着不懈努力,终于获得大学英语四级证书,并完成英语本科课程,英语听说讲流利。自起在进建设银行做出纳工作,虽是我从未接触的'新工作,并与我所学专业无关,但我做事向来认真负责,并有钻劲,在极短时间内对工作上手,反应敏捷,因此颇受同事及上司的好评。同时考取会计上岗证,在离开银行后为企业做会计三年,有丰富会计经验。

详细个人自传。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

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另类求职简历篇九

ppt个人简历,一般上都用于销售类的工作求职人才用,而还是有工作经历多年现在应聘是主管还是经理职位求职用,不管是什么公司销售都是需要一份销售计划书,在什么时间能达到一个什么样的效果,所以要用ppt来展示。

还有一种就是设计类的求职也会用到ppt的,设计类的'工作那么是用ppt来展示自己的已设计好的作品,展示出来这样才能证明自己的设计能力,自己的设计作品能否得到大家认同。

不管求职者选择什么个人求职简历格式都好了,只要自己清楚自己的应聘职位的性质同时也要了解工作需要而定一份出色求职个人简历。

还没有毕业的大学生在大多数人中都是没有工作经历,也可以说什么也不会做,现在只是出来学习下工作情况,但在求职中不管你是不是学生还是有工作经历的人那么企业要的就是会做事的人,要是达不到这个要求招聘企业是不用录用求职者的,但实习生肯定是没有工作经历的了,那么在写个人求职简历怎样写好一份个人简历。

实习生在写个人求职简历技巧可用在学校所学习到的知识与专业知识当成工作经历来写,尽量写多点自己平时在学校中学习的到的成绩与其它特长技能。实习生求职时不必写太多的东西也不必要附上什么奖之类的,只要写好一份求职简历就行了。

另类求职简历篇十

担任职位:业务员岗位类别:营销师。

工作描述:

1.管好所负责的区域,搜集潜在客户资源,并完成上级指定的目标。

2.做好客户调研和建立客户档案。

3.收集市场情报以及同行产品最新动态。

4.做好新产品的推广工作。

5.及时有效处理好客户投诉。

6.对错误决策达不到目标负责。

7.对不能完成业务目标负责。

离职原因:发生地方。

公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程。

担任职位:商务代表岗位类别:销售代表。

工作描述:在网络上寻找客户信息,预约拜访新客户,对准客户进行筛选,建立客户档案表。

熟记led产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见。

每周建立工作报表,整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理,完成公司下达的业务指标。

给客户送样品,派发产品资料和报价表,跟踪客户的安装工作,对异常状况纠正并做好记录。

负责客户款,工程款项的回收,掌握市场信息,了解同行的销售情况。

接到客户的下单信息后,通知区域经理和采购,签订采购合同。

针对客户查询,应立即回复,或向采购,经理请示,做好全程服务跟踪。

公司性质:民营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件。

担任职位:业务员岗位类别:其他相关职位。

工作描述:任职于4s店业务员,主要负责汽车精品销售,养护产品推销报价如。

发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:高校非计算机专业二级。

计算机详细技能:

技能专长:汽车中级技工证,电工证。

语言能力。

普通话:流利粤语:较差。

英语水平:

英语:精通。

求职意向。

发展方向:汽车零配件销售业务,汽车用品业务,电子元件业务。

自我评价:

姓名:国籍:中国。

目前住地:广州民族:汉族。

户籍地:湛江身高体重:155cm?44kg。

婚姻状况:未婚年龄:23岁。

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职?

应聘职位:外贸/贸易专员/助理:外贸助理、行政/人事类:人事助理、单证员:单证员。

工作年限:2职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州佛山湛江。

公司性质:私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具。

担任职务:外贸助理兼外贸业务员。

工作描述:在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间,服从公司分配,严格遵守公司的规章制度,并且掌握了工作上的更多知识,能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作,自己都能了解清楚,接电话,与客户洽谈,回复客人询盘,制订单,装箱单等单据,是自己每天的基本工作,并且跟进客户订单,向工厂下生产单,跟进产品的生产进度,与客人确认出货时间等等工作程序,都能熟悉掌握。

离职原因:本人想追求更有发展潜力的公司!

教育背景。

毕业院校:广东行政职业学院。

所学专业:商务英语第二专业:企业人力资源。

培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:良好粤语水平:良好。

工作能力及其他专长。

专业技能:获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书。

英语能力:通过了cet-4,说、读、写、译良好,掌握一定的商务英语术语。

其他特长:1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识。

2.熟练握基本的人事管理知识。

3.一定的营销能力及技巧。

详细个人自传。

个人简介。

优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此我希望经过短短一段时间的工作培训,我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

自我评价。

*有积极向上的生活态度,上进心强。

*有良好的语言表达能力,时间观念较强。

*保持良好的社会交际能力,有较强的团队合作精神,并能与不同层次的人交流与沟通。

*集体荣誉感强,注重提升个人能力。

另类求职简历篇十一

性别:男(如有需要可做变性手术)。

年龄:二十出头(干劲十足)。

身高:170cm左右(比上不足,比下有余)。

视力:左眼0.1,右眼1.0(经常睁一眼闭一眼)。

听力:左耳失聪,右耳超人(适合偏听偏信)。

爱好:爬山(喜欢那种向上爬的感觉)。

特长:跳舞,喝酒,编故事。

籍贯:去妇产科的途中。

毕业院校:麻绳拍马大学。

专业:“仕场经济”

毕业论文:《权力是腐败它爹》。

英语水平:3.9级(会说hello、yes、no等单词)。

电脑水平:1.8级(会聊天、看网页、下载成人电影)。

专业课程:权利学、腐败论、监督观、人权假说、物权概论、仕场经济学。

自修课程:马屁经、级别论、人际关系、钱权交易学。

发表文章:《当官与原始积累》、《公仆、老爷、父母官》、《领导也是人》。

仕途经历:小学和老师搞好了关系,因此当了5年的班长兼三好学生兼少先队员;初中利用小学的人缘做了两年的宣传委员兼优秀团员;高中为了与老师拉关系,做了一年半的科代表并荣获学习标兵奖;大学蝉联三年的生活委员兼校学生会家教中心副部长附带宿舍长一职。

求职意向:为领导贴身服务的职位。

最大优点:打不还口,骂不还手,尊上爱下,向“前”看齐。

自我评价:我是一个人,已有当牛做马或者替罪羊的心理准备。

另类求职简历篇十二

雷想了又想,开始了一系列的行动。

他首先给d公司主管人力资源的副总发了一封求职信,信中说到他*打工维持了自己和妹妹的大学学费,给副总留下了深刻的第一印象。几天后,这位副总又在同一天,从所有董事的手里收到了雷用同样的牛皮纸信封寄来的简历。这个幼稚却不失巧妙的“攻关”计划,让副总对这个小伙子产生了一点欣赏和好奇,他约雷来面试。

遗憾的是,面试的第一关,雷就没有通过。

雷不死心,又前后三次到公司造访。一个热心的.员工被他的执著感动了,他送给雷一本总裁撰写的有关公司和行业发展态势的著作,并且悄悄地把总裁的电子邮箱告诉了雷。

接下来的日子里,雷用心地攻读总裁的那本书,并且做出了详细的读书笔记。很长一段时间,雷向人力副总的邮箱进行集中“轰炸”,一方面汇报自己的学习心得,一方面也表达自己对投身这个行业的满腔热忱和坚定决心:“正如《d交易》第八条所说的,当所有人都已经绝望的时候,我们还在努力,这就是投资银行家的品质。同样的,当所有的人都觉得我进公司无望的时候,我依然不敢有丝毫的懈怠—因为从立志进入d公司,成为一名杰出的投行家以来,我就没有一刻想到过放弃!”

为了表示自己的决心和诚意,雷在邮件的最后一段里主动提出,自己愿意以免薪试用的条件进入d公司见习工作,并请求公司给自己一个机会。

两个多月日复一日的坚持,精诚所至,副总终于被这个年轻人彻底地打动了。她安排了雷与总裁的会面。雷如愿以偿地穿上d公司的制服,成了公司有史以来的第一位免薪试用工。

凭借着坚忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦,雷在几个月的时间里不仅转了正,而且成了项目组里人们都愿意拉一把,带着他共同进步的“小兄弟”。

比起d公司的其他员工,雷明显是一个学业背景和专业储备都嫌不足的新人。为此,雷的同学好友,在羡慕他能找到这样一个理想的工作之余,常常会向他打听,他进入d公司可有什么“秘道”。雷听了这话,总是调皮地一笑:“有啊!当然有。那就是—在所有的人都绝望的时候,我,还在努力。”

 

责任编辑:天道酬勤

另类求职简历篇十三

具体的写简历的方法,我们给你的回答是按这个步骤的:

1.看看别人的简历是怎么样写的。

2.要多对自己进行总结,才能搞清楚自己的简历应该怎么写。

3.找一个空白简历模板,下载后填入你的个人信息,填完后再修改。

另类求职简历篇十四

个人简历技巧是怎样写的,简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长,为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇标准性的个人求职简历为写作性参考,专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份求职简历重要的作用参考阅读。

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

5.要着重突出成就、资信和资质。

6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10.确保简历内容组织得当。

11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的.用语,这会带来天壤之别。

13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

17.简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

19.以第三人称写作简历,避免使用代词“我”。

20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息,写在附信上。

21.简历一定要附上附信。

22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了,那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明,你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23.通过使用综合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24.个人简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。你不能说谎,但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

另类求职简历篇十五

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的.单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的个人英文简历写得更丰满呢?在这里给大家介绍一些特别的技巧:

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

4、自然地多换行,多写点句。

另类求职简历篇十六

南方网讯“临阵磨枪”在面试前一两天一定要多做些准备,关于公司的情况,你知道得越多越细,就越能在面试中把握主动。

如果是应聘it公司,你可以准备一些最新技术发展的资料,如果能对业界发展的趋势谈出点门道来就更好了。考官会觉得你很有朝气和激情,it公司里如微软,是很看重这点的。另外,你也要向他证明自己的学习能力--在it这个三天变个样的行业里,学了什么并不重要,可能明天就会过时,关键得让他知道你能学什么。不过切记不要卖弄太多。

“垂死挣扎”没有获得面试机会?没有通过面试?你可以打电话给人力资源经理询问一下原因,或者再强调一下自己的优点,“垂死挣扎”,但一定要礼貌且冷静,不能让人觉得你意气用事,不明事理。

所以,平时大公司来开宣讲会时,记住关键人物的名字非常重要--你要是报不出名字,光总机小姐就够你应付的了。不过,有些广告公司的朋友用过这个招数:“你好,我们是××公司,要给贵公司××部经理发一封传真,我们想再次确认一下他的名字和传真号码……”

小花招你知道了,能不能打动人家还得看你自己的实力,

据说周炜的一些学弟学妹今年如法炮制,结果全都石沉大海……。

另一个诀窍是投公司所好,问些对方最喜欢回答的问题。比如某家公司以多而密的培训出名,问考官你这个职位能得到什么样的培训,保证对他的胃口。不过,今年这家公司传出这样一个故事:不少学生揣着一本“面试指导”式的畅销新书去面试,开口就问人家“贵公司每年有6%的预算用于培训,如果我被招进来了,能获得怎样的培训呢?”结果考官一脸不耐烦:“怎么又问这个?今天你是第6个了!

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