生态环境执法队伍工作心得体会(汇总14篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-28 18:54:05
生态环境执法队伍工作心得体会(汇总14篇)
时间:2023-11-28 18:54:05     小编:琉璃

心得体会可以是对某一事件、某一书籍、某一演讲、某一课程或某一经历的深入思考和感悟。如何撰写一篇较为完美的心得体会是一个值得探讨的问题。下面是小编为大家搜集的一些心得体会的例子,供大家参考和借鉴。

生态环境执法队伍工作心得体会篇一

7月7日上午,衡阳市公安局召开全市公安队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会,全面总结全市公安队伍教育整顿工作,梳理省指导组反馈意见和需持续整改清单,安排部署下步“回头看”等工作。副市长、市公安局党委书记、局长胡志文出席会议并讲话。

全国政法队伍教育整顿开展以来,衡阳市公安机关在中央、省督导组和省驻衡指导组的悉心指导下,在市委和省公安厅党委正确领导下,紧盯“四个进一步”目标,坚持把队伍教育整顿作为重大政治任务来抓,坚持边学边查边改边建,强力推进全市公安队伍教育整顿。通过扎实开展学习教育、查纠整改、总结提升,卓有成效完成了“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务,得到了中央第十督导组和省指导组充分肯定,“揭榜挂帅攻积案”“屋场恳谈察民情”“晨训夜读促学习”“主题竞赛办实事”“局长令督办治顽疾”等工作经验得到中央政法委、公安部、省公安厅和《人民日报》、《法制日报》、《湖南日报》等央省主媒推介。教育整顿达到了铸魂强警、刮骨疗毒、激浊扬清的目的。

——学习教育广泛深入,忠诚担当士气旺盛。全市公安机关将队伍教育整顿与党史学习教育有机结合,同步推进,采取丰富多样的形式,认真上好政治教育“必修课”、党史教育“初心课”、警示教育“预防课”、英模教育“示范课”、“晨训夜读”“创新课”、在线学习“特色课”等六堂课,进一步筑牢了政治忠诚,激发了广大民警担当作为、奉献为民的积极性。同时大力开展“学英模,当先锋”活动,积极推树先进典型,表彰奖励先进集体16个、民警75人,有11个集体被评为全国、全省先进集体,其中衡阳市石峰专案组、市公安局分别被评为全国、全省扫黑除恶专项斗争先进集体,市局警令部情报指挥中心被评为全国公安机关成绩突出青年集体,有26名民警荣获市级以上荣誉称号或被公安部、省厅记功嘉奖,其中吴起、毛剑涛2名同志被公安部记个人一等功,莫国华等4名同志被省厅记个人二等功,包汉珺同志被评为全国公安战线二级英模、全国扫黑除恶专项斗争先进个人,胡志文同志被评为全国扫黑除恶专项斗争优秀厅局级领导干部,刘亚君同志被评为全国公安机关成绩突出女警。

——自查自纠发动深入,组织查处有力有效。全市公安机关采取集中领学研学、领导宣讲、专项培训等多种方式,引导民警准确把握查纠整改重点内容及“自查从宽、被查从严”等政策,做到政策规定“人人清”。各级公安机关对照“八谈”和“五必谈”要求,广泛开展了见真情、见思想的谈心谈话,覆盖率达100%。通过对有问题及问题倾向的民警开展“重点谈”“点穴谈”,增强了“攻心之策”的针对性。通过召开警属恳谈会,发出《建设廉洁家风清廉警营倡议书》,把思想发动、政策宣讲、谈心谈话向民警家庭延伸,进一步增进了共识。围绕“七查”,组建工作专班,坚持无禁区、零容忍、全覆盖,深挖彻查违纪违法线索,形成强有力震慑。通过创新“揭榜挂帅”工作机制侦破命案积案7起,占全省的58.33%,居全省第一,其中侦破35年前的命案积案1起、20年前的命案积案4起,攻坚化解珠晖区长达17年久侦未破信访积案1起,多次受到省指导组通报表扬。

——顽瘴痼疾清查深入,专项整治全部到位。开展公安机关顽瘴痼疾“6+n”专项整治,下发“局长交办令”35件、问题案件整改通知书67份、执法过错责任追究建议书60份,目前问题案件已全部整改到位。将交通执法管理等问题列入顽瘴痼疾“n”整治内容,共排查问题303个,已全部整改到位。

——便民惠企见行动见真章,为民办实事蔚然成风。全市公安机关结合主责主业,以建党百年大庆安保为主线,深入开展“春雷行动”“雁城利剑”行动和“平安号”行动,确保全市政治社会大局持续平安稳定。1-6月,全市共破获刑事案件1869起,刑拘3499人,同比分别上升70.53%、61.54%;共破获八类恶性案件170起,21起现行命案全破,八类恶性案件破案率同比上升102.38%,圆满完成建党百年大庆安保任务,实现了“五个不发生”“五个确保”目标。深入开展“我为群众办实事,我为警旗添光彩”主题竞赛活动,有力激发全警为民服务、争先创优热情,群众对公安工作整体满意率达99.4%。不断优化公安机关公共服务,落实“民心工程”十件实事,持续深化“放管服”改革,先后出台“优化营商环境十二条措施”、“便民惠企措施20条”。不断强化民生领域执法司法,针对群众反映强烈的突出治安问题,集中开展涉黄赌毒诈和侵害未成年人违法犯罪等专项打击整治行动,今年以来,共查封、取缔涉黄赌毒场所32个,抓获涉电诈犯罪嫌疑人915人,预警、劝阻电信诈骗2万多起,为群众止损4500余万元。开展城区噪音污染专项整治行动,治安处罚8人,收缴音响设备30余台。深入开展查找被拐失踪儿童“团圆”行动,目前已依托dna认定14起,团圆认亲11起,团圆认亲最长的一组家庭已失散24年。开展打击交管业务“黄牛党”非法中介专项整治行动,已行政拘留10人。不断坚持和发展新时代“枫桥经验”,始终坚持开门抓整顿,广泛征集民情民意,注重解决具体问题,市公安局召开3次“开门纳谏”座谈会,对征集的45条意见建议,全部以“局长交办令”责成相关单位整改落实。市局党委成员带头“上门听谏”,深入各县市区召开屋场恳谈会,收集意见建议1100余条,全部把“问题清单”下发给责任单位,并将整改情况“点对点”反馈。深入推进新时代县域城乡警务,落实“项目警官”“校园卫士”“网格警务”制度,圆满完成护航高考、中考、学考任务,得到广泛点赞。

——当下改与长久治并举,长效常治稳健推进。坚持把问题整改与建章立制同步推进,全市公安机关围绕正风肃纪、执法司法制约监督、干部交流轮岗、民警素质能力提升等方面共整章建制237项,其中市公安局本级创新出台制度机制88项。

通过队伍教育整顿,全市公安机关政治生态进一步优化,广大公安民警、辅警政治自觉性不断增强、纪律作风持续好转、能力素质整体提升,人民群众对全市公安机关执法司法、公共服务满意度大幅度提高。特别是在建党百年大庆期间,广大公安民警、辅警舍小家、顾大家,忠诚履职、甘于奉献,全身心投入大庆安保各项工作中,确保了衡阳持续平安稳定,涌现了一大批可歌可泣的感人事迹。

胡志文同志强调,要总结经验,转化成果,推进全市公安队伍建设高质量发展。要认真总结这次队伍教育整顿的好做法、好经验、好机制、好制度,并在今后加以运用实践,不断提高队伍建设的能力和水平。要持续抓好学习教育,不断深化政治建警,突出全面从严基调,更加注重建章立制,始终做到执法为民。

胡志文同志强调,全市各级公安机关要切实提高政治站位,结合中央督导组和省驻点指导组反馈问题的整改,对本单位教育整顿“四项任务”“三个环节”完成情况和整改落实情况全面开展“回头看”。一要开展学习教育效果“回头看”。结合党史学习教育,重点学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过分析队伍纪律作风状况,检视是否达到知敬畏、存戒惧、守底线的效果,结合在教育整顿期间查处的违纪违法典型案例开展以案示警,巩固警示教育成果。通过检查本单位英模选树宣传活动实效,检视是否形成崇尚英模、学习英模、争当英模的良好风尚。检查学习教育是否经常性开展,进一步健全常态化学习教育机制。二要开展案件线索办理“回头看”。扎实抓好挂牌案件彻查、存量线索清查、政策适用检查。三要开展顽瘴痼疾整治“回头看”。全面摸排底数、纠错整改到位、持续深化整治。四要开展督导意见整改“回头看”。全面梳理教育整顿期间中央督导组、省级驻点指导组意见建议的整改落实情况,看是否件件整改落实。尚未完成整改的意见建议,要指定领导牵头负责,明确时限要求,确保件件整改到位。五要开展制度机制建设“回头看”。固化一批经验做法、健全一些制度机制、破解深层次问题。

胡志文同志要求,市、县两级公安机关教育整顿办和三个工作专班要整合力量资源,做好本单位指导检查,确保“回头看”紧密衔接、有序推进,不整治到位不放过、不达目标不收兵。各县市区局、局属各单位一把手是教育整顿“回头看”第一责任人,要坚持“严”字当头,认真研究部署、检查督促、协调推进,坚决防止搞形式、走过场。要围绕重点案件线索办结或取得明显进展、顽瘴痼疾整治清仓见底、督导反馈问题全面整改、队伍能力素质明显提升等为检验标准,有问题的拾遗补阙、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工,确保高质量完成“回头看”和反馈意见整改各项工作任务,将教育整顿成效转化为做好公安工作的强大动力,全力推动衡阳公安队伍建设高质量发展,努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的雁城公安铁军。

会议由市局党委副书记、常务副局长李来清主持。

会上,市局党委委员、政治部主任吴小平通报了全市公安机关队伍教育整顿情况。

二级英模、全省优秀共产党员、刑侦支队四大队副大队长李江分享参加建党百年大庆观礼感言,有组织犯罪侦查支队政委包汉珺分享荣获“二级英模”荣誉称号获奖感言。

市局在家的党委班子成员,协助局领导工作的原调研员、副调研员、工会主席,驻局纪检监察组负责人、局属各单位班子成员、市局教育整顿办和三个专班工作人员在主会场参会,各县市区局有关负责同志在分会场参会。

生态环境执法队伍工作心得体会篇二

7月9日上午,湾里公安分局召开2020年度工作总结表彰、队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会。湾里管理局党工委委员、公安分局党委书记、局长万爱军出席会议并讲话,湾里管理局社稳办主任祝德奎列席会议,分局党委班子成员、民警和辅警代表100余人参加会议。会议由公安分局党委副书记、政委王芳芳主持。

会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。会上,分局党委委员、副局长殷兹胜同志宣读了《湾里公安分局关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定》,通报了分局教育整顿以来受到表彰的个人名单,局领导分批次为受表彰的单位和个人代表颁发奖牌、荣誉证书;王芳芳同志对分局队伍教育整顿进行了总结,解读了《湾里公安分局队伍教育整顿“回头看”工作方案》。

万爱军同志作了讲话。她充分肯定了分局2020年工作业绩和分局队伍教育整顿取得的成效,并对下一步工作提出了具体要求。

一是要提高认识、统一思想,以高度的政治自觉落实“回头看”的新要求。高站位、高标准、高要求、压实“回头看”,再加一把力、再添一把柴,确保教育整顿最大效果,努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的湾里公安铁军。

二是要对标对表、把握重点,以务实的工作举措谱写队伍建设的新篇章。抓好学习教育,夯实忠诚之基。筑牢忠诚信仰,做到领导带头学,营造浓厚氛围。抓好典型引路,树立正确导向,用好正反两方面典型。抓好队伍建设,锻造公安铁军。始终坚持“严”的主基调,强化党建引领。

三是要聚焦主业、乘势而上,以强烈的责任担当巩固教育整顿的新成果。坚持重拳打击、精准宣传,目标导向,全面推进基层基础工作。把教育整顿激发出来的精气神转化为做好公安工作的强大动力,为高质量推动“平安湾里、法治湾里”建设创造安全稳定社会环境。

生态环境执法队伍工作心得体会篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年,是“十四五”生态环境保护规划的开局之年,为确保市生态文明建设各项部署落地落实,结合省市年度决策部署,现就2021年度生态环境保护工作作如下安排部署:

一、指导思想。

以******新时代中国特色社会主义思想和******生态文明思想为科学指引,深入贯彻落实党的十九大和***四中、五中***精神及上级重大决策部署,紧跟中省市全面深化改革步伐。紧紧围绕全市生态环境重点工作,坚持污染防治攻坚战方向不变、力度不减,突出精准治污、科学治污、依法治污,扎实组织生态环境综合执法工作,为推动生态环境根本好转,进一步提升生态环境执法工作水平,为全力打造一支业务精湛、反应迅速、行为规范的环境执法铁军建设美丽中国提供有力执法保障。

二、主要工作目标。

(一)以“三项制度”为抓手,着力构建生态环境执法制度规范体系。全面实施生态环境系统行政执法“三项制度”实施方案,按照国家、自治区和本市对于执法规范性的要求,梳理、修订完善执法相关制度、规范,推动形成全市统一、责任明晰、制度完善、程序规范、透明公正的生态环境执法体系。

(二)健全生态环境执法工作机制,严格执法,严厉查处生态环境违法行为。进一步理顺工作关系,健全执法工作机制,完善执法队伍建设,围绕自治区、市生态环境中心工作,主动跨前、服务大局,紧密结合管理需求、管理目标组织实施执法监管,在蓝天碧水净土保卫战中发挥生态环境执法的支撑保障作用。

(三)创新优化执法监管方式,提升执法效能。完善执法事项清单和执法检查对象数据库,按照突出重点、兼顾一般的原则开展分类分级“双随机”执法监管;充分利用在线监控、视频等创新方式开展非现场执法,提升执法效率;加强执法和监测的协同,探索大数据等新技术在环境执法中的应用,提高执法科学性精准性。

三、工作任务。

(一)重点工作。

1.做好各类环保督察回头看。

根据督察工作的安排,配合做好省级生态环境督察回头看中前期问题线索的排摸和复核工作,对群众反映突出的环境信访件处理情况开展复核和抽查;配合做好对***生态环境督察整改事项整改复核检查工作。

2.实施污染防治攻坚战。

围绕生态环境部、市委市政府关于加强大气、水和土壤环境等污染防治攻坚战的各项决策和工作指示,加大环境执法力度,巩固蓝天、碧水保卫战成果,着重做好净土保卫战相关工作,助推区域环境质量持续改善。

3.开展环境执法大练兵活动。

根据生态环境部、市生态环境局的统一部署并结合本支队工作实际,组织开展环境执法大练兵活动,锻炼环境执法队伍,提升现场执法和案件办理水平。

4.严厉查处环境违法行为。

严格按照环保相关法律法规和《环境行政执法后督察办法》的规定,强化对《环境保护法》及其配套办法的实施,增强企业环保主体责任意识和自觉守法意识。强化行政案件执法后督察,保障行政处罚和行政命令的依法履行。

5.全面落实环境执法“三项制度”

全面实施生态环境系统行政执法“三项制度”,强化执法稽查,规范执法行为,严格落实市局制定的行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。日常执法中严格落实“双随机一公开”制度,进一步规范行政执法自由裁量权。迎接***督查办2021年度对我市的生态环境执法专项稽查。

(二)、日常执法工作。

日常执法,采取现场检查的方式进行,以“双随机、一公开”为基础手段。制定执法检查工作计划并严格执行。

检查对象分为一般排污单位、重点排污单位和特殊监管对象。把上年度国家。

当前隐藏内容免费查看、省级和市级交办的、本级环境执法中发现的尚未结案的、群众举报投诉经处理仍未整改到位的环境违法问题纳入特殊监管对象,防止出现执法监管空白。

严格按“双随机、一公开”方式进行,检查频次和抽查比例原则上不低于原环境保护部环办【2015】88号文对检查频次和抽查比例要求。落实国家和省级监督执法正面清单,将列入正面清单的排污单位纳入免于抽查范围,做到无事不扰。

对污染防治设施建设运行、污染物排放及自主监测(含自动监测)、环评审批、建设项目环保“三同时”、排污许可、危废管理、环境应急等环境法律责任落实情况进行全面检查。

现场检查事项为《生态环境保护综合行政执法事项指导目录》规定的所有相关事项,特别要注意将原国土、农业、水利、林业部门划入生态环境综合执法领域的事项纳入检查范围,做到应查检查。对同一监管对象的对个检查事项事项,原则上一次完成。

加强对市本级生态环境保护移动执法系统的管理,制定专人负责系统的维护,根据检查对象变化和执法人员变动情况,及时动态更新数据库,为生态环境保护移动执法踢动精准数据支撑。

每季度抽查结束后,及时将随机结果,特别是环境违法行为查处情况在市生态环境局官网站上向社会公布。

四、工作要求。

(一)明确责任,提高执法水平。

严格落实执法人员持证上岗、资格管理和教育培训制度,安排在行政执法岗位的人员至少参加一次集中脱产岗位培训,培训成绩作为取得执法证件的必要条件,利用环保大讲堂、案件讨论、现场执法等多种方式,提高执法水平。坚持改善生态环境质量核心,根据年度环境执法计划,细化各项执法工作,明确责任、时限、措施,确保环境执法工作得到进一步加强,确保执法实效。做到及时准确公示执法信息、执法全过程记录、重大执法决定法制审核,落实行政执法“三项制度”。

(二)强化调度督办,加强监督责任。

市生态环境保护综合行政执法支队根据年度执法工作计划加强调度督促,确保各项执法计划任务保质保量地完成。对生态环境保护监管执法中不作为、乱作为现象,绝不姑息,坚决严肃问责。坚持“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的原则,压实执法责任,将执法工作计划执行情况列为执法机构和执法人员绩效考核的重要内容,加强监督考核,确保执法计划任务保质保量地完成。

生态环境执法队伍工作心得体会篇四

今年的全国两会,是在全面建设社会主义现代化国家开局起步阶段召开的一次重要会议。适逢建党100周年,加强党史学习教育,全面开展队伍教育整顿工作,努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍,是人民法院自我革命、纯洁队伍、忠诚履职的目标和使命。

3月15日、16日,最高人民法院党组扩大会议和全国法院学习贯彻2021年全国两会精神视频会议相继召开。会议强调,各级法院要认真学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话和全国两会精神,加强过硬队伍建设,认真开展党史学习教育,全面开展队伍教育整顿,严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令,以零容忍态度严惩司法*,加强司法职业保障,确保公正廉洁司法。

认真开展党史学习教育,铸牢政治忠诚之魂,坚定理想信念。在全党开展党史学习教育,是以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。各级人民法院要严格按照党中央部署要求,深刻认识开展党史学习教育的重大意义,扎实开展党史学习教育,确保党史学习教育取得实效,推动学习教育成果转化为高质量司法实践。坚持学史明理,深入开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动,在感悟思想伟力上下功夫;坚持学史增信,牢记党的领导是我国社会主义法治之魂,把学习党史与学习人民司法史结合起来;坚持学史崇德,继承发扬人民司法优良传统,进一步加强司法便民利民;坚持学史力行,把开展党史学习教育与依法履职尽责结合起来,以扎实的工作成效检验学习教育成果。

全面开展队伍教育整顿,奠定司法廉洁之基,纯洁法院队伍。全国政法队伍教育整顿,是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署。政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政国家政权的重要力量,承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。

近日,全国政法队伍教育整顿动员部署会议、全国法院队伍教育整顿动员部署会议相继召开,“政法干警违纪违法举报平台”正式上线。各级人民法院要认真实行开门整顿,自觉接受群众监督。深化党风廉政建设和反*斗争,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,对防止干预司法“三个规定”执行情况“回头看”;紧紧抓住领导干部这个关键少数,领导干部要带头自我剖析,主动检视自身问题;充分发挥模范典型作用,弘扬胡国运、魏晶晶、周春梅等好法官好干部的先进事迹和英模精神;坚持严管厚爱结合,加强司法职业保障,为敢于担当、秉公司法的干警撑腰鼓劲,解决其后顾之忧。

以史为鉴方能更好前进。各级人民法院要通过开展党史学习教育,把政法队伍教育整顿与开展党史学习教育有机结合,进一步坚定全体法院干警的政治信仰,以政治忠诚带动纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、司法公信力进一步提升,为建设平安中国、法治中国锻造一支司法铁军,为庆祝建党100周年和“十四五”开好局、起好步营造安全稳定的司法环境。

生态环境执法队伍工作心得体会篇五

习近平总书记曾指出:“要建设一支生态环境保护铁军,政治强、本领高、作风硬、敢担当,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。”我认为,生态环境执法队伍,始终战斗在污染防治最前沿,发挥着无可替代的重要作用,是生态环境保护铁军的主力军、先锋队。因此,更应当踊跃争先,努力打造成为强弓劲弩、钢铁劲旅。要实现执法效能1+12的改革成效,可以从6个方面着手。

强化思想政治建设,争当思想政治过硬的铁军先锋。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,加强党章、党规、党纪教育,加强党的优良传统和优良作风的传承教育。全面锻造过硬的政治品性,做到思想上与组织同心、行动上与组织同步。严守党的组织政治纪律,牢固树立党纪党规意识,做与身份相符的事,说与身份相符的话,树立与党员干部身份相符的形象,坚决守住纪律法规底线,不越红线,不逾规矩。

强化基层组织建设,争当激发组织活力的铁军先锋。积极适应垂管改革新特点,进一步理顺市、县两级工作衔接机制,打造既统一规范又兼具特色的组织联系制度。选优配强基层执法局领导班子,突出理论武装、党性锻炼和实践检验,提升基层组织的凝聚力和战斗力。坚持抓党建与抓业务相统一,找准党建与执法业务的结合点,把业务工作中的热点、难点、痛点作为党建工作的切入点,打造有特色有亮点的党建品牌,以品牌效应促动执法业务和队伍形象再上台阶。

强化工作作风建设,争当行动快斗志高的铁军先锋。磨砺雷厉风行的作风,说了就算,定了就干,立说立行,不拖不等,所有执法人员24小时待命。锤炼敢打必胜的信念,要瞄准环境疑难杂症,剥丝抽茧,对症下药,有效破解区域性环境难题,保障环境质量持续向好。要聚力大案要案,重点查处一批社会影响范围广、环境危害程度深的违法案件,提高震慑力。要紧盯重点信访,运用小微站布设、走航扫描、卫星遥感等科技化手段,科学研判,精准施策,破解影响群众生产生活的突出环境问题。

强化责任担当意识,争当淬炼亮剑精神的铁军先锋。要以事实为依据、以法律为准绳,合法合规地行使行政处罚自由裁量权。逐条对照考核目标要求,坚持工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化,做到件件有落实、项项见成效。针对环境违法行为隐蔽化、手段科技化等新情况,注重执法大数据智能监控探索,加强非现场执法研究,尝试借助信息技术团队第三方力量,对机动车和污染源在线监控、视频监控等数据及群众信访信息进行整合研判,实现执法更精准、效能再提高。

强化业务能力素质,争当磨砺钢刀利刃的铁军先锋。结合我在基层调研情况,建议提升基层业务能力要牢牢抓住“八个一”。形成一套系统性、见实效的业务培训机制,明确培训形式、时间、责任人和目标等,确保业务培训体系化。每年组织一次综合性执法大比武,通过真比真考,促动真学真练,比如今年可以开展“vocs无组织排放标准、新固废法百题百分业务能力大比武”。每月至少开展一次半天业务集中学习,邀请行业专家、环保专家、刑侦专家等进行专题授课,组织执法能手传经送宝等。每月至少组织一次专家现场带学,从科研院所邀请实践经验丰富的专家,深入企业现场授课,促进理论与实践相结合,书本与现场相结合。每人每月至少参加一天执法检查,基层生态环境执法局要结合实际制定实施《全员参与执法检查工作行动方案》,促进整体执法业务能力大提升。每人每年至少参与一次案件全流程办理,采取以老带新、互相学、交叉学等方式,确保每名队员执法能力更全面更系统。每人每年至少撰写一篇业务调研报告,围绕加强执法队伍建设、业务能力提升等方面,探寻破解难题的方法途径,提出有价值的思路举措,尤其在深化综合行政执法体制改革的变局中,要深入研究各领域开拓新局的实效举措。培养一批叫得响的执法能手,坚持集中学与自主学相补充,力争把自我打造成铁军中的精兵强将。

强化党风廉政建设,争当拒腐防变的铁军先锋。加强廉政防控,坚持把党纪党规、法律法规作为党风廉政教育主要内容,积极参加“党风廉政教育月”活动持续推进廉政风险防控,组织开展经常性谈心谈话活动,及时把握干部思想动态,排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情。坚决守住底线,正确处理“亲”与“清”的政商关系。突出抓好单位以外、视线以外、八小时以外、家庭以外“四个以外”和节日关口、检查关口、处罚关口“三个关口”,时刻拉紧廉政戒线,自觉远离廉政红线。

生态环境执法队伍工作心得体会篇六

执法队伍建设是依靠全体执法人员的共同努力,通过不断提高业务水平、加强队伍建设来提高执法工作效率和质量。在实际工作中,我认为执法队伍建设需要开展宣传教育、加强队伍管理、强化考核落实、提高工作效率和以身作则等五个方面的工作。

一、开展宣传教育。

在执法队伍建设中,宣传教育是很重要的一环节。这一方面不仅需要针对应急处突、灾难事故和突发事件等开展宣传教育活动,也需要定期开展工作规范和工作流程培训,增强执法人员的业务素质,维护执法工作的严肃性和公正性。另外,在宣传教育中还要强调依法办事的重要性,提高执法人员遵纪守法、严格执法的意识和素质。

二、加强队伍管理。

加强队伍管理是执法队伍建设的重要方面。为了确保执法队伍健康发展,必须加强人力资源规划和队伍建设。执法工作需要有高素质、高水平的执法人员来保障,因此加强人力资源规划和队伍建设是非常重要的。除了抓好招聘和培训之外,更是要加强员工激励和福利,注重员工的心理健康和工作环境,使执法人员具有强烈的责任感和奉献精神,能够真正提高自己的业务素质和工作能力。

三、强化考核落实。

在执法队伍建设中,必须强化考核落实。建立科学合理的考核机制,可以促进执法队伍的健康发展。通过定期的考核,可以认真总结执法工作中的经验和不足,并对工作中出现的问题进行思考和整改。同时,也可以加强工作衔接和交流,形成科学合理、严密有效的考核体系。

四、提高工作效率。

执法队伍建设的目的是为了提高工作效率,增强执法工作的质量。基于此,我们需要通过建立高效的工作流程来优化工作效率。在执法工作中需要严格按照工作流程和规范进行,确保执法工作符合法律的要求。在此基础上,还需要通过提高执法人员的专业素养来提高工作效率,为执法工作的顺利开展提供有力保障。

五、以身作则。

执法队伍建设中最为重要的一点就是以身作则。领导干部尤其需要在执法队伍建设中起到模范带头作用。对于执法队伍而言,只有领导信念坚定,以身作则,才能使下属服从领导,认真履行职责。领导的言行举止会对下属产生深刻的影响和指导意义,因此领导人员在公开场合需要时刻注意自身言行,树立行为标杆。

总之,执法队伍建设在实际工作中至关重要,只有通过全方位的宣传教育、加强队伍管理、强化考核落实、提高工作效率和以身作则等五个方面的工作,才能够实现执法队伍建设的目标,促进执法工作的全面、有效推进。

生态环境执法队伍工作心得体会篇七

7月7日上午,衡阳市公安局召开全市公安队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会,全面总结全市公安队伍教育整顿工作,梳理省指导组反馈意见和需持续整改清单,安排部署下步“回头看”等工作。副市长、市公安局党委书记、局长胡志文出席会议并讲话。

全国政法队伍教育整顿开展以来,衡阳市公安机关在中央、省督导组和省驻衡指导组的悉心指导下,在市委和省公安厅党委正确领导下,紧盯“四个进一步”目标,坚持把队伍教育整顿作为重大政治任务来抓,坚持边学边查边改边建,强力推进全市公安队伍教育整顿。通过扎实开展学习教育、查纠整改、总结提升,卓有成效完成了“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务,得到了中央第十督导组和省指导组充分肯定,“揭榜挂帅攻积案”“屋场恳谈察民情”“晨训夜读促学习”“主题竞赛办实事”“局长令督办治顽疾”等工作经验得到中央政法委、公安部、省公安厅和《人民日报》、《法制日报》、《湖南日报》等央省主媒推介。教育整顿达到了铸魂强警、刮骨疗毒、激浊扬清的目的。

——学习教育广泛深入,忠诚担当士气旺盛。全市公安机关将队伍教育整顿与党史学习教育有机结合,同步推进,采取丰富多样的形式,认真上好政治教育“必修课”、党史教育“初心课”、警示教育“预防课”、英模教育“示范课”、“晨训夜读”“创新课”、在线学习“特色课”等六堂课,进一步筑牢了政治忠诚,激发了广大民警担当作为、奉献为民的积极性。同时大力开展“学英模,当先锋”活动,积极推树先进典型,表彰奖励先进集体16个、民警75人,有11个集体被评为全国、全省先进集体,其中衡阳市石峰专案组、市公安局分别被评为全国、全省扫黑除恶专项斗争先进集体,市局警令部情报指挥中心被评为全国公安机关成绩突出青年集体,有26名民警荣获市级以上荣誉称号或被公安部、省厅记功嘉奖,其中吴起、毛剑涛2名同志被公安部记个人一等功,莫国华等4名同志被省厅记个人二等功,包汉珺同志被评为全国公安战线二级英模、全国扫黑除恶专项斗争先进个人,胡志文同志被评为全国扫黑除恶专项斗争优秀厅局级领导干部,刘亚君同志被评为全国公安机关成绩突出女警。

——自查自纠发动深入,组织查处有力有效。全市公安机关采取集中领学研学、领导宣讲、专项培训等多种方式,引导民警准确把握查纠整改重点内容及“自查从宽、被查从严”等政策,做到政策规定“人人清”。各级公安机关对照“八谈”和“五必谈”要求,广泛开展了见真情、见思想的谈心谈话,覆盖率达100%。通过对有问题及问题倾向的民警开展“重点谈”“点穴谈”,增强了“攻心之策”的针对性。通过召开警属恳谈会,发出《建设廉洁家风清廉警营倡议书》,把思想发动、政策宣讲、谈心谈话向民警家庭延伸,进一步增进了共识。围绕“七查”,组建工作专班,坚持无禁区、零容忍、全覆盖,深挖彻查违纪违法线索,形成强有力震慑。通过创新“揭榜挂帅”工作机制侦破命案积案7起,占全省的58.33%,居全省第一,其中侦破35年前的命案积案1起、20年前的命案积案4起,攻坚化解珠晖区长达17年久侦未破信访积案1起,多次受到省指导组通报表扬。

——顽瘴痼疾清查深入,专项整治全部到位。开展公安机关顽瘴痼疾“6+n”专项整治,下发“局长交办令”35件、问题案件整改通知书67份、执法过错责任追究建议书60份,目前问题案件已全部整改到位。将交通执法管理等问题列入顽瘴痼疾“n”整治内容,共排查问题303个,已全部整改到位。

——便民惠企见行动见真章,为民办实事蔚然成风。全市公安机关结合主责主业,以建党百年大庆安保为主线,深入开展“春雷行动”“雁城利剑”行动和“平安号”行动,确保全市政治社会大局持续平安稳定。1-6月,全市共破获刑事案件1869起,刑拘3499人,同比分别上升70.53%、61.54%;共破获八类恶性案件170起,21起现行命案全破,八类恶性案件破案率同比上升102.38%,圆满完成建党百年大庆安保任务,实现了“五个不发生”“五个确保”目标。深入开展“我为群众办实事,我为警旗添光彩”主题竞赛活动,有力激发全警为民服务、争先创优热情,群众对公安工作整体满意率达99.4%。不断优化公安机关公共服务,落实“民心工程”十件实事,持续深化“放管服”改革,先后出台“优化营商环境十二条措施”、“便民惠企措施20条”。不断强化民生领域执法司法,针对群众反映强烈的突出治安问题,集中开展涉黄赌毒诈和侵害未成年人违法犯罪等专项打击整治行动,今年以来,共查封、取缔涉黄赌毒场所32个,抓获涉电诈犯罪嫌疑人915人,预警、劝阻电信诈骗2万多起,为群众止损4500余万元。开展城区噪音污染专项整治行动,治安处罚8人,收缴音响设备30余台。深入开展查找被拐失踪儿童“团圆”行动,目前已依托dna认定14起,团圆认亲11起,团圆认亲最长的一组家庭已失散24年。开展打击交管业务“黄牛党”非法中介专项整治行动,已行政拘留10人。不断坚持和发展新时代“枫桥经验”,始终坚持开门抓整顿,广泛征集民情民意,注重解决具体问题,市公安局召开3次“开门纳谏”座谈会,对征集的45条意见建议,全部以“局长交办令”责成相关单位整改落实。市局党委成员带头“上门听谏”,深入各县市区召开屋场恳谈会,收集意见建议1100余条,全部把“问题清单”下发给责任单位,并将整改情况“点对点”反馈。深入推进新时代县域城乡警务,落实“项目警官”“校园卫士”“网格警务”制度,圆满完成护航高考、中考、学考任务,得到广泛点赞。

——当下改与长久治并举,长效常治稳健推进。坚持把问题整改与建章立制同步推进,全市公安机关围绕正风肃纪、执法司法制约监督、干部交流轮岗、民警素质能力提升等方面共整章建制237项,其中市公安局本级创新出台制度机制88项。

通过队伍教育整顿,全市公安机关政治生态进一步优化,广大公安民警、辅警政治自觉性不断增强、纪律作风持续好转、能力素质整体提升,人民群众对全市公安机关执法司法、公共服务满意度大幅度提高。特别是在建党百年大庆期间,广大公安民警、辅警舍小家、顾大家,忠诚履职、甘于奉献,全身心投入大庆安保各项工作中,确保了衡阳持续平安稳定,涌现了一大批可歌可泣的感人事迹。

胡志文同志强调,要总结经验,转化成果,推进全市公安队伍建设高质量发展。要认真总结这次队伍教育整顿的好做法、好经验、好机制、好制度,并在今后加以运用实践,不断提高队伍建设的能力和水平。要持续抓好学习教育,不断深化政治建警,突出全面从严基调,更加注重建章立制,始终做到执法为民。

胡志文同志强调,全市各级公安机关要切实提高政治站位,结合中央督导组和省驻点指导组反馈问题的整改,对本单位教育整顿“四项任务”“三个环节”完成情况和整改落实情况全面开展“回头看”。一要开展学习教育效果“回头看”。结合党史学习教育,重点学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过分析队伍纪律作风状况,检视是否达到知敬畏、存戒惧、守底线的效果,结合在教育整顿期间查处的违纪违法典型案例开展以案示警,巩固警示教育成果。通过检查本单位英模选树宣传活动实效,检视是否形成崇尚英模、学习英模、争当英模的良好风尚。检查学习教育是否经常性开展,进一步健全常态化学习教育机制。二要开展案件线索办理“回头看”。扎实抓好挂牌案件彻查、存量线索清查、政策适用检查。三要开展顽瘴痼疾整治“回头看”。全面摸排底数、纠错整改到位、持续深化整治。四要开展督导意见整改“回头看”。全面梳理教育整顿期间中央督导组、省级驻点指导组意见建议的整改落实情况,看是否件件整改落实。尚未完成整改的意见建议,要指定领导牵头负责,明确时限要求,确保件件整改到位。五要开展制度机制建设“回头看”。固化一批经验做法、健全一些制度机制、破解深层次问题。

胡志文同志要求,市、县两级公安机关教育整顿办和三个工作专班要整合力量资源,做好本单位指导检查,确保“回头看”紧密衔接、有序推进,不整治到位不放过、不达目标不收兵。各县市区局、局属各单位一把手是教育整顿“回头看”第一责任人,要坚持“严”字当头,认真研究部署、检查督促、协调推进,坚决防止搞形式、走过场。要围绕重点案件线索办结或取得明显进展、顽瘴痼疾整治清仓见底、督导反馈问题全面整改、队伍能力素质明显提升等为检验标准,有问题的拾遗补阙、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工,确保高质量完成“回头看”和反馈意见整改各项工作任务,将教育整顿成效转化为做好公安工作的强大动力,全力推动衡阳公安队伍建设高质量发展,努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的雁城公安铁军。

会议由市局党委副书记、常务副局长李来清主持。

会上,市局党委委员、政治部主任吴小平通报了全市公安机关队伍教育整顿情况。

二级英模、全省优秀共产党员、刑侦支队四大队副大队长李江分享参加建党百年大庆观礼感言,有组织犯罪侦查支队政委包汉珺分享荣获“二级英模”荣誉称号获奖感言。

市局在家的党委班子成员,协助局领导工作的原调研员、副调研员、工会主席,驻局纪检监察组负责人、局属各单位班子成员、市局教育整顿办和三个专班工作人员在主会场参会,各县市区局有关负责同志在分会场参会。

 

 

生态环境执法队伍工作心得体会篇八

社会的发展离不开法律的保障,执法队伍是维护社会安全秩序和维护社会稳定的重要力量。更重要的是,建设高素质、高职业道德水平的执法队伍,不仅要求有权有威,更需要体现担当有责和文明执法的原则。能够让群众对执法人员心存敬畏,同时也能够让执法人员以真诚的心服务群众。

1、提高执法队伍素质和职业水平,确定良好的职业道德和自律规范。需要不断进行教育、培训和准则约束,落实责任,促进队伍政治性、专业性、职业性和团队性的全面升华,推动队伍建设和管理制度化、程序化。

2、加强面向群众的公共服务。作为执法队伍,最核心的使命就是服务群众,需要注重群众工作和宣传,维护好司法公正、推动普法工作、做好信访维稳等工作,优化服务方式和手段,以便更好地解决社会公共问题,促进社会公平正义。

3、开放、透明和互动。在执法工作中,公开透明和互动交流很重要,需要畅通的人民群众诉求渠道、问题处理机制和联合工作机制,加强与群众的互动和交流,让人民群众对执法队伍产生信任感和认同感。

1、执法工作中存在一些人员素质差、作风不正、甚至存在乱执法、不作为等问题。这些问题严重损害了执法队伍形象,需要加强教育和管理,营造良好工作氛围,使执法队员以高度负责、严谨细致的态度办公。

2、早期职业培训的不足和在职培训的不规范,影响了执法队伍水平提升。需要进一步增强培训意识,研究开展因材施教、多层次、全方位、全周期、信息化的培训模式。

3、执法队伍队员收入福利待遇问题。建设高素质执法队伍的前提是要解决队员的物质保障和福利保障问题。为执法队员提供良好待遇,能够激发执法队员的积极性、主动性、创造性,从而提升他们的工作水平和工作品质。

1、深化改革的精神。加强领导干部思想意识的转变,推动队伍机制、人事制度、社会管理等各方面进行改革,并确保改革能够落地奏效。

2、建立健全的管理制度。完善执法队伍内部的管理制度,加强队伍自律,使执法违法情况尽可能的得到减少。同时,实行民主管理,让群众参与到执法队伍建设工作中去,可行性更高。

3、让群众直接参与到执法队伍建设中来。由领导干部、部门执法队员、重点对象、业务专家等各界人士一起来共同探讨执法队伍建设,以便凝聚共识,形成切实可行的改革方案,实现更高质量的执法队伍构建。

五、结语。

就社会安全和稳定而言,执法队伍建设是必须进行的任务。因此,在加强执法队伍建设的过程中,需要我们充分考虑历史的、现实的、以及未来的发展趋势,有所思考,然后为更好地服务于国家、服务于社会、服务于人民群众做出自己的贡献。

生态环境执法队伍工作心得体会篇九

法律的权威性在于得到执行的保障。因此,执法队伍建设是一项必不可少的工作。作为执法队伍的一员,我深感责任重大,积极探索加强执法队伍建设的方式和方法,在本文中将分享我的心得体会。

二、树立榜样,加强自我修养。

作为执法队伍的一员,首先要明确的是,我们需要担负起推进法律执行的重任。而为了达成这个目标,我们必须首先加强自我修养,拥有较高的道德素质和职业操守。执法人员应当努力成为公正、勇敢、不畏强权、无私奉献的榜样,用自身的言行影响周围的同事和社会的人群。

三、严格控制行为标准,争取更多的尊重。

在执法过程中,严格控制自己的行为标准,遵循法律规定,严格实施执法程序,对自己提出更高的要求,这非常重要。当我们自己把自己控制在法定的范围内依法执法的时候,才能得到更多更好的尊重。做到了这些,我们在执法队伍中就会拥有更高的威信,接受权威的更多肯定和认可。

四、提高执法水平,不断学习科技知识。

在社会不断发展、变化、进步的时代,执法工作也不例外。执法水平就是必须不断提高的。因此,要勇于学习最新的科技知识和执行方式,提高自己的执行能力。这样,我们才能适应社会快速变化的环境,更好地完成任务,更好地为人民服务。

五、加强团队合作,形成合力。

真正实现法律的权威,需要执法队伍的协调、合作、配合。只有在紧密的团队合作中,才能形成强大的合力,解决繁琐、复杂的案件,确保每个小细节都做到了极致。团队在不断建设和提升中,形成了很强的团队凝聚力和创造力,也为更好地执行司法实践工作提供坚实的保障。

以上就是我在执法队伍建设中的心得和体会。执法队伍需要不断探索、实践、创新,提高执行能力、水平和服务质量,才能更好地为人民服务,维护良好的社会秩序,真正实现法律的权威。在今后的工作中,我会更加努力,积极投入执法队伍建设,并且希望能够与好手、优秀的执法队员一起,推动执法队伍的建设,为我国的法制和社会发展贡献自己的力量。

生态环境执法队伍工作心得体会篇十

近年来,在局党组的正确领导及**的指导和支持下,我处按照《关于加强**执法工作的意见》(**〔20**〕**号)精神,结合单位实际认真抓好执法队伍建设,严格贯彻执行有关**等方面的法律法规,会同执法部门查处各类违法行为,有力保障了人民群众的生命财产安全。

一、基本情况。

我处执法队伍为成立于20**年的执法队(编制**人,分**和**2个小组),后更名为**,主要负责**区域的治安管控、执法巡查工作。20**年,根据上级部门关于机构精简整合要求,**执法队与**部合并成立新的***部,目前,***部员工共计**人,具有执法证的人员**人(全处申领执法证的人员共**人)。

(一)积极组织执法巡查。利用在**设置**个的治安监控岗哨,组织执法队员、保安员、协管员**余人分片分区巡查,每天上下午组织1次巡逻,定时开展巡查,今年建成投用了**巡护系统,建立三位一体综合巡查体系,及时发现和制止违法违规活动,今年以来教育违法违规人员**多人次,查处***余件,责令违规人员写下保证书**份,有力遏制了**等非法活动反弹的态势。

悬挂宣传横幅,解答涉及**方面的法律法规问题,引导市民群众形成环保意识,共同营造良好的社会氛围。

(五)不断加强执法装备建设。为更好的开展执法巡查工作,我处每年通过安排部门预算资金,持续更新完善用于执法巡查工作的装备,以提高执法工作效率与水平。目前,我处已配备了包括巡逻车、巡查单车在内的执法装备80余件,今年还在巡查中投用了监控系统,探索使用巡查app系统,保证巡查及时到位,为加强执法工作奠定了坚实基础。

三、工作中存在的问题与不足。

一是**土地尚未完全移交,给执法巡查工作带来很大挑战。**区域尚未完全移交本部门管理,区域周边地块相互交错,无法对实行全方位的封闭管理,也无法建设完整的巡查道路,使得社会人员利用未移交地块上的隔离设施缺口进入区域内从事违法违规活动,没有完整的巡查路也导致不能第一时间制止外来人员,严重影响了执法工作效率。

二是执法环境还有待进一步改善。相关区域周边社会环境复杂,除部分法律意识淡薄的人员进入外,由于利益的驱使,还有一些社会人员无视法律法规,长期到相关地块从事**、**等违法活动,而现行的法律条文对于此类活动尚无明确的处罚意见,不仅使基层单位在查处此类活动时有所被动,也造成公安等执法部门难以对相关行为进行定性,尚未形成良好的执法环境。

生态环境执法队伍工作心得体会篇十一

近年来,我国执法队伍建设工作取得了显著的成绩,为维护社会治安、促进法治进步发挥了重要作用。通过参与和亲身经历,我深刻体会到了执法队伍建设的重要性以及其中的一些问题和解决办法。下面,我将就这些心得和体会进行论述。

执法队伍是社会治安的守护者,是法治建设的重要力量。一个强大而高效的执法队伍是维护社会稳定、保护人民安全的根本保证。在当前复杂多变的社会环境下,犯罪活动日益智能化和网络化,执法队伍必须不断增强专业水平、提高执法效能,才能更好地应对各种突发情况和犯罪行为。

在执法队伍建设中,存在一些问题影响着其发展和进步。一方面,执法队伍人员整体素质不高,缺乏专业技能和专业精神,严重制约着执法工作。另一方面,执法队伍内部存在的官僚主义、脱离实际、不作为等问题也阻碍了执法队伍的建设和发展。

第三段:打造专业化执法队伍的措施。

为了完善执法队伍的建设,必须采取有效的措施。第一,加强理论学习,提高执法队伍的文化素质和法律水平。通过不断学习和培训,提高执法队伍的职业化水平和专业技能。第二,加强执法队伍的责任意识和职业操守。切实加强队伍建设,加大队伍建设的力度,提高队伍建设的质量。第三,建立健全执法规范和惩治机制,加强监督执法队伍的工作。通过建立严格的执法规范,形成切实可行的执法执行机制,保证执法行为合法公正、执法效果显著。

现在,社会各界对执法工作的要求越来越高,出现了一些新领域、新岗位的工作需要,为了更好地应对这些挑战,推进执法队伍建设势在必行。首先,新的社会环境要求执法队伍不断适应和更新自己的经验和知识。其次,新的科技手段和犯罪手法的出现对于执法队伍的专业素质和技能提出了更高的要求。

为了进一步提高执法队伍建设的质量和水平,需要采取一些措施。首先,加强队伍建设,提高队伍整体素质。全面加强队伍文化建设,提高执法队伍对法律法规和政策的学习研究能力。其次,建立健全执法队伍的考核机制,通过考核激励和选拔任用相结合,推动队伍建设。再次,加大对执法人员的培训力度,提高执法人员的综合素质。最后,加强与社会各界的交流合作,借鉴和吸取各方的优点和经验,不断推进执法队伍建设。

总之,执法队伍建设是社会治安和法治进步的关键所在。通过加强队伍建设、提高执法人员素质和专业技能、加强监督管理等措施,必将为维护社会的和谐稳定、保护人民的安全和权益作出更大的贡献。

生态环境执法队伍工作心得体会篇十二

近年来,中国执法队伍的党支部工作取得了长足的进步,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。作为执法队伍的一员,我有幸参与了党支部的学习活动和组织工作,并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我对执法队伍党支部工作的心得体会。

首先,党支部的带头作用是不可忽视的。作为执法队伍的骨干力量,党员必须做到先学先行、带头遵守法律法规和道德规范。在每次学习活动中,我们党支部充分发挥了党员的模范带头作用,组织成员积极参与讨论和分享经验,不断提高自身素质和业务水平。同时,党支部还定期组织并参与各类培训和演练,不仅增强了队员们的工作能力,也提高了执法队伍整体的战斗力。

其次,党支部的组织建设起到了重要的推动作用。通过定期组织党员大会和支部会议,党支部及时解决了队伍中的突出问题,增强了队伍的凝聚力和向心力。同时,党支部还推动了党员的个人发展,每年定期进行岗位轮岗和交流,使党员们不断学习新知识、积攒新经验。这样的组织建设不仅培养了执法队伍的后备力量,也为队伍的持续发展提供了坚实的基础。

再次,党支部的学习氛围浓厚。通过开展党支部的学习活动,我们队伍中的每个党员都深刻认识到了党的正确方针政策和工作要求。党支部注重理论学习,及时传达党委和政府的相关政策文件,在学习中强调理论联系实际,使党员们在工作中能够体现出对党的信仰和对法律的遵从。同时,党支部还积极开展各类专题讲座、座谈会和研讨会,增强了党员的综合素质和思想觉悟。

此外,党支部还注重党员的政治纪律和廉洁自律。在工作中,党员们严格要求自己,恪守党的纪律和队伍的规矩。党支部成立了专门的纪检组和党员互评小组,加强了对党员的监督和管理。同时,党支部还通过开展廉洁教育活动和发放警示教育材料,引导党员始终保持廉洁自律的品质,不受诱惑、不染污漠视纪律。

最后,党支部的工作成效是显而易见的。通过党支部的组织和引领,我们执法队伍取得了一系列卓越的成绩。党支部加强了队伍内部的凝聚力,提高了人员的工作积极性和主动性,为队伍的各项工作提供了坚实的保障。我们的工作也得到了社会各界的认可和肯定。

总之,执法队伍的党支部工作是一个系统工程,需要全体党员的共同努力和积极参与。通过执法队伍党支部的组织建设、学习活动和纪律约束,我们队伍的整体素质得到了提升,队伍的战斗力也得到了巩固和增强。我们必须继续保持良好的工作状态,不断提高自身能力,为维护社会稳定和法律公正贡献自己的力量。

生态环境执法队伍工作心得体会篇十三

通过这次城管培训,我们感到,作为城市管理综合执法部门,只有进一步转变转变思想观念,推动管理理念,运行机制创新,进一步加强队伍建设,才能适应新的形势任务需要,推动城市管理工作上水平。

一、树立“执法就是服务理念”,大力推行人性化管理。

要始终把群众利益摆在第一位,把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准,强化“执法就是服务”理念,大力推行人性化管理。

(一)转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理,在执法实践过程中,要坚持文明执法,把人性化管理贯穿于执法活动始终,处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训,提高管理者的综合素质,同时严格要求,严格管理,严格监督,完善配套各种规章制度,努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传,加强对市民的行为引导,大力开展创建文明城市、争当文明市民活动,调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性,努力营造和谐执法环境,从而在管理者与被管理者之间形成良性互动,推动城市管理事业蓬勃发展。

(二)增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识,努力在服务中实施执法,在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点,采取不同的管理措施,增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移,宣传教育工作跟进等管理措施,主动上门服务;对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施,主动帮助相对人解决实际困难,主动化解矛盾,减少工作难度;对确实存在主观故意违法违章行为的,要引导执法人员克服畏难情绪,采取切实可行的管理措施,依法严管重罚,把维护群众基本利益,提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

二、创新城市管理机制,推进城市管理水平提升。

城市管理是社会系统工程,只有不断创新管理机制,才能适应城市建设发展需求,提升城市管理水平。

(一)推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度,加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通,采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏,制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式,占领舆论主阵地,营造舆论氛围,一改目前城管执法负面消息满天飞的局面,从而在全社会树立正气,提高市民对城管执法工作的认知度,提高正面效应。二是与社区、街道合作,进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些,更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台,积极进行城市环境意识教育,利用社区宣传阵地,加大对城市管理法规、知识的宣传,强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合,把城管知识纳入学校教育体系,从年轻一代抓起,增强广大市民,特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

(二)推进内部管理机制创新。执法效能低下,工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩,难成方圆。如果说:没有严明纪律的军队是一盘散沙的话,那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍,也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此,必须把执法部门内部管理机制建设,作为工作的重中之重,抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制:一是责任机制。要着眼工作需要,细化科室、大队和个人岗位职责,将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的,没有人才的团队,很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围,坚持“公平、公正、公开”原则,不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度,用严格的制度来管理队伍,用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度,推进考核奖惩体系建设。在此基础上,要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道,强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为,推动城市管理工作中的重要作用。

(三)推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进,不断创新管理方式、运行模式,主动适应城市发展需要,才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势,大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点,细化管理目标责任,制定个性化管理措施,及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态,如针对占道经营行为反复性强的特点,可采取引摊入市静态管,区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法;针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点,可采取错时上岗、落实网块管理责任制,增强日常巡查管控,加大治理查处力度,降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求,创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持中队长、大队长、局领导逐级见面制度,定期走访,进店入户进行思想和法制教育,提高相对人自率意识,及时化解管理与被管理之间的矛盾,减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动,提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措,加强对重点点位的治理力度,变难点为示范,达到以点带面,以重点带一般,以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力,努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制底;在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施,做好违章行为多发路段管控工作。

三、

强化队伍建设,为推进城市管理工作科学发展提供保障队伍建设是强基固本工程,是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此,必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本,用发展的眼光、发展的思维、发展的办法,进一步提高队伍整体素质。(一)注重固强补弱,打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路,下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去,所有执法人员都要做“三熟悉、四会”,三熟悉,即:熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序;四会,即:会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。(二)着眼岗位需求,增强必备素质。不同岗位有不同的标准,每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”,领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力,执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

生态环境执法队伍工作心得体会篇十四

在执法队伍中,党员们是中坚力量,是服务人民的先锋队。为了更好地履行职责、推进队伍建设,我们组建了党支部。在这个党支部的日常工作中,我们深感到党的领导的重要性。下面,我将从党的领导、党性锻炼、制度建设、工作创新和党风廉政建设五个方面,分享一些执法队伍党支部的心得体会。

首先,党的领导是我们执法队伍党支部的灵魂。党的领导是我们党支部能够履行使命的基石。我们深入学习贯彻党的路线方针政策,始终把党的意志和要求贯彻到执法工作中去,确保党的领导在执法队伍中得到充分发挥。我们坚持党组织对支部的领导,组织党员开展学习、思想交流和业务培训等活动,强化党员的组织观念和使命感,不断提高党员的政治素质和工作能力。

其次,党性锻炼是我们执法队伍党支部的重要任务。执法队伍的党支部通过开展各种形式的党性锻炼活动,深入加强党员的党性修养,加强党性教育。我们组织党员学习马克思主义基本原理、党的路线方针政策,开展党性教育活动,强化党员的党性观念和党内纪律。在遵守党章党规的基础上,我们着力培养党员的廉政意识、组织纪律和集体观念,使党员始终保持为人民服务的初心和使命。

第三,制度建设是我们执法队伍党支部的基础工作。制度建设是我们实现党组织领导执法队伍的重要手段。我们根据执法队伍的特点和工作需要,制定出一系列具体操作规范和制度,明确了党支部的职责和权力,确保了党委对支部工作的领导。通过建设科学的制度,我们保证党支部工作能够规范、高效地运行,为党员们提供优质的服务和指导。

第四,工作创新是我们执法队伍党支部的核心素质。在执法工作中,我们主动创新,及时调整工作思路,不断提升工作效率和监管水平。我们积极探索用党的理论武装队伍,通过党支部组织开展专题研究和研讨,提高党员的业务水平和思想性深度。党员们积极传承和发扬执法队伍的优良传统,勇于攻坚克难,为党支部的工作贡献力量。

最后,党风廉政建设是我们执法队伍党支部的重要任务。我们坚决贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项政策和要求,加强廉政建设,深入推进反腐败斗争。我们深化党员干部廉洁自律教育,建立健全党风廉政教育体系,构建党员干部廉洁从业机制,严格党内监督,确保党支部的风清气正。我们坚决打击各种违法违纪行为,保持党支部的清正廉洁形象,树立起良好的社会形象。

总之,执法队伍党支部的心得体会是多方面的。通过加强党的领导、党性锻炼、制度建设、工作创新和党风廉政建设,我们执法队伍党支部取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到,还有许多问题需要解决,还有很多工作需要继续努力。我们将一如既往地坚守党性原则,不断提升党支部的质量和水平,为人民的安居乐业、社会的稳定和谐作出更大的贡献。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/16131369.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档