一个好的计划应该具备合理性、可操作性和可量化性。制定计划时，要注重可行性和可操作性，避免过于理想化和脱离实际。我们可以从以下案例中了解到制定计划的重要性和技巧。
双随机一公开工作计划篇一
为进一步促进市场公平竞争，维护市场正常秩序，加强对用人单位的监督管理，规范人力资源和社会保障日常监管行为，提高事中事后监管的效率和执行力，实现科学、有效监管，按照2021年省、市、县“双随机、一公开”监管工作安排部署，结合我局工作实际，制定本计划。
一、总体要求和原则。
深入贯彻落实党的十九大精神，按照人社部以及省、市、县委政府关于加快转变政府职能，创新监管方式，推行随机抽查，加强事中事后监管工作要求。
坚持依法监管原则。严格遵守行政执法有关法律法规规章，规范事中事后监管，落实监管责任，推进“双随机一公开”抽查制度化、规范化。
坚持公正公开原则。规范行政权力运行，保障检查对象的权利平等、机会平等、规则平等。公开抽查事项及检查结果。
二、工作任务。
认真梳理法律法规赋予的监督检查职责，对照我局责任清单，逐项列明抽查时间、抽查内容、抽查涉及部门、抽查方式、抽查频次、抽查抽取比例，及时向社会公布。随机抽查事项清单根据法律法规规章修订情况、上级安排和工作实际进行动态调整，及时向社会公布。
（二）健全随机抽查方式。
1、随机抽取检查对象方式：依据随机抽查事项清单分类建立用人单位名录库，按照检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过“双随机”抽检系统抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。
被抽取的行政检查人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当回避，并重新抽取行政检查人员。
（三）严格执法检查。
严格按照《省劳动保障监察条例》和劳动保障监察工作制度、工作程序、工作要求开展执法检查工作。执法检查人员进行现场检查时，不得少于2人，佩戴有效标志，携带行政执法仪器，出示有效执法证件，根据检查事项，询问相关人员，查看现场和台账，填写主动检查记录。检查事项与检查员本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
检查时，发现用人单位有违法行为的要及时提醒；对事实清楚、证据确凿、当前隐藏内容免费查看可以当场处理的违法行为应当场予以纠正；违法行为需要进行调查处理的，应及时启动监察程序，立案调查；发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
（四）强化随机抽查结果应用。
组织实施“双随机一公开”监管工作，要按照“全程留痕、责任可溯”要求，及时做好抽查结果记录和工作台帐归集，并在执法检查结束后10个工作日内在网站上公布“双随机一公开”执法检查结果，确保随机抽查过程的公平、公正、公开和规范。
三、抽查相关事项。
（一）抽查内容：
1、用人单位与劳动者订立劳动合同及招用工管理的情况；
2、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
3、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
（二）组织实施时间：
2021年8月1日至2021年10月31日。
四、工作要求。
（二）严格责任落实。制定抽查。
计划。
表，明确。
工作。
进度要求，落实责任分工，强化过程管控，确保此项工作落到实处，抓出成效。
（三）强化公平公正执法意识。在开展“双随机”工作中执法人员要加强依法执法意识，促进事中事后监管公平、有效、透明，不断提高依法执法的能力。
双随机一公开工作计划篇二
为继续贯彻落实“双随机一公开”监管工作，规范监管行为，提升监管能力，强化市场主体自律和社会监督，结合工作实际，制定本计划。
20xx年2月28日至12月31日，具体时间暂定为每月上旬。
全县加油站及粮食经营储存企业。
牵头单位：商务局。
严格按照《海兴县商务局“双随机一公开”工作实施细则》和《海兴县商务局系统抽查事项清单》要求检查。
抽查比例不低于名录库中市场主体5%，成品油经营企业25家抽查频率一年不少于2次；粮食经营企业4家抽查频率一年不少于2次；单用途商业预付卡企业3家抽查频率一年不少于2次；汽车经销企业24家抽查频率一年不少于2次。
1、抽查企业和检查人员名单产生。通过摇号方式随机从“两库”名录中抽取，抽取过程应当书面记录打印存档备查，并采取拍照方式保存留证。
2、检查过程。在检查名单确定后，检查组应在规定时间内开展检查工作，对主体进行检查时，应当将检查的情况和处理结果予以记录，制作《现场检查记录》。自检查结束之日起10个工作日内，完成检查通报，检查资料要及时完成归档并妥善保管，同时备份。
双随机一公开工作计划篇三
为规范和加强事中事后监管，创新政府管理方式，规范市场执法行为，营造公平竞争的发展环境。进一步贯彻落实__省邮政管理局《关于印发__省邮政管理部门随机抽查事项清单和__省邮政管理部门随机抽查工作细则（试行）的通知》精神，现结合黔南州邮政行业工作实际，特制定本实施工作计划。
一、指导思想和基本原则。
指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照国务院简政放权、放管结合有关文件的要求，大力推广“随机抽取检查对象、随机选派检查人员”的“双随机”抽查机制，严格限制部门自由裁量权，规范监管行为。通过将日常检查、专项检查和“双随机一公开”工作相结合，进一步创新监管方式，推进简政放权、放管结合和优化服务，规范市场执法行为，强化邮政行业事中事后监管，避免出现对企业检查的随意性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高监管效能，激发市场活力，为全州邮政行业营造公平、公正、公开的发展环境，推动全市邮政行业持续健康稳定发展。
随机抽查坚持在局市场主体监管“双随机”工作领导小组领导下，坚持依法监管、公正高效、公开透明和协同推进的基本原则：坚持依法监管，依法推进事中事后监管的规范化，落实监管责任，推进“双随机”抽查制度化、规范化，凡法律法规规章没有规定的，一律不得擅自开展检查；坚持公正高效，切实做到严格规范、公正文明执法，提升监管效能，减轻市场主体负担，优化市场环境；坚持公开透明，实行“阳光执法”，公开随机抽查事项、程序和结果，保障市场主体权利平等、机会平等、规则平等；坚持协同推进，积极探索跨部门、跨行业联合随机抽查。
突发事件处置、现场核查及违法案件调查等不适用随机抽查方式。
二、抽查范围、抽查事项、执法人员。
（一）抽查范围。
按照属地管理原则，依据邮政管理信息系统现有的企业（单位）及其分支机构等信息，完善黔南州市场主体名录库，作为随机抽查的被检查对象。对全州进入市场主体名录库的邮政企业、快递企业、经营邮政通信业务的企业、集邮票品经营者、邮政用品用具生产企业，在市场主体名录库系统上随机抽取，确定抽查对象。
（二）抽查事项。
按照邮政行业法律、法规和规章的规定，根据《__省邮政管理部门随机抽查事项清单》，结合日常监督管理需要，制定随机抽查事项清单，明确抽查依据、抽查主体、抽查内容和抽查方式等，在我局门户网站上公布全州随机抽查事项清单。根据工作实际，按照确定抽取检查事项，局市场监管科和普遍服务科根据抽查事项清单，分别制定出检查邮政企业、快递企业和经营邮政通信业务的企业《黔南州邮政管理局随机抽查工作检查记录表》，对抽取的事项进行检查。对经营集邮票品经营者、邮政用品用具生产企业的检查表，根据省邮政管理局的统一要求进行。
（三）执法人员。
完善执法检查人员名录库，将持有行政执法证件、主要承担邮政执法检查工作的人员纳入，执法人员信息包括姓名、执法证件号、证件有效期等。对确定为检查对象的企业，在本局执法人员名录库的执法人员中，随机抽取2名执法人员作为检查人员，在规定的时间内对企业进行检查。
随机抽查事项清单、市场主体名录库和执法检查人员名录库实施动态管理，根据法律规定等变化，及时更新相关信息。
三、检查频次和数量。
本着既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民的原则，每个季度第1个月的10日前发起随机抽查1次，检查对象的数量为辖区总数的5%。检查内容包括邮政市场监管、邮政普遍服务监管和统计工作。具体由局领导在辖区市场主体名录库和执法检查人员名录库中随机抽取被检查对象和执法检查人员。
随机抽取的结果原则上不得更改。如遇特殊情况确需更改的，应当经局领导批准，并做好相关记录。
四、工作安排。
（一）完善市场主体名录库。
按照国家局、省局统一安排，适时指导企业完成市场主体名录库信息补全和核对工作，完成企业录入信息的审核工作。
（二）依照检查比例开展检查。
由局普遍服务科和市场监管科分别按季度一次性抽查出每季度应检查的对象数量（即辖区邮政局所总数的5%和快递企业、网点总数的5%）。同时，将日常检查、专项检查和“双随机一公开”检查相关结果依法依规处理，并将相关情况录入系统进行公示。
五、随机抽查结果的运用。
在日常检查、专项检查和“双随机一公开”抽查检查中发现的企业违法违规行为，要严格依照《中华人民共和国邮法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国反恐怖主义法》和邮政行业相关法律法规，依法进行查处。对随机检查中的责令改正、约谈告诫、行政处罚信息，要严格依照《邮政行政执法信息公开规定》在邮政管部门网站中进行公示，自觉接受社会监督。
六、工作要求。
（一）全体人员务必统一思想，提高认识，更新观念，大胆探索，敢于创新，按照工作职责在规定的时间内把双随机抽查工作落到实处。随机检查情况，应当及时向社会公布。对随机检查发现的问题，应当采取相应的处理措施。符合立案条件的，应当及时立案查处。随机抽查产生的约谈告诫、责令整改和行政处罚信息，应当按照《邮政行政执法信息公开规定》有关要求及时向社会公开，接受社会监督。
（二）办公室将《随机抽查事项清单》、执法检查人员名录、随机抽查快递企业（网点）和随机抽查邮政局（所）工作检查记录表等在局网站进行公示。随机抽查快递企业（网点）名单和随机抽查邮政局（所）名单抽取情况按季度在局网站进行公示。
（三）被抽中的执法检查人员应当按照《中华人民共和国行政处罚法》以及《邮政行政处罚程序规定》等有关规定，对被抽中的市场主体进行监督检查，按照抽查事项清单如实填写检查记录表，由被检查对象签字确认。
（四）检查中，全体人员务必严格遵守中央八项规定，廉政执法，依法行政，严禁有任何违规的行为发生。
（五）加强宣传培训，认真做好双随机抽查的总结工作。探索完善随机抽查监管办法，不断提高执法人员能力，及时总结双随机抽查中好的做法和经验。
双随机一公开工作计划篇四
为深入贯彻落实《×省人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管优化营商环境的实施意见》、《关于印发×省住房和城乡建设领域双随机抽查事项清单和2022年度双随机抽查计划的通知》文件精神，持续推进行政监管科学化、规范化，加快推广随机抽查，规范事中事后监管，现结合本局实际，制订本工作计划。
一、总体要求。
坚持“依法监管、公正高效、公开透明、协同推进”的原则，转变监管理念，创新监管方式，突出智能智慧监管，促进规范有序监管，推进公平公正监管，全面推行“双随机，一公开”工作机制，切实提升行政执法工作成效。
二、工作任务。
（一）执行随机抽查事项清单制度。
对照。
权力清单和责任清单，编制随机抽查事项清单，明确抽查内容、方法、要领等（具体抽查事项见附件）。随机抽查事项清单根据法律法规规章的立改废释和工作实际情况等进行动态调整，并及时向社会公开。
（二）建立健全随机抽查“两库”
继续建立健全与随机抽查事项相对应的检查对象名录库，并实施动态管理。建立全覆盖的执法检查人员名录库，名录库内包括所有相关的行政执法类公务员、具有行政执法资格的工作人员和从事日常监管工作的人员，并按照执法资质等进行分类标注。
（三）科学规范随机抽查方式。
1.随机抽取检查对象方式：采取定向（设置特定条件）与不定向（不设定条件）相结合，通过抽签等方式，随机从检查对象名录库中抽取确定待查对象名单。定向抽查与不定向抽查要结合应用，兼施并举，确保监督执法效能。
2.随机选派执法人员方式：每次行政检查前要先科学编组，然后随机从执法检查人员名录库选派执法检查人员（每个辖区随机选派的执法检查人员不得少于2人）编入组内（每组检查人员不得少于2人）。被抽取的执法人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当回避，并重新抽取执法检查人员。
（四）合理确定随机抽查比例和频次。
按照“既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民”的要求，合理确定随机抽查比例和频次。2022年度计划抽查频次不少于3次，每次抽查比例5%，11月底前完成任务。
对诚信守法的企业，可以降低抽查频次。对中高风险企业抽查比例不低于50%。
（六）强化双随机抽查结果应用并依法依规对检查结果进行公开。
“双随机一公开”工作，要根据“全程留痕、责任可溯”的要求，以及“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，及时做好抽查结果记录、工作台账归集、检查结果公开等工作。
开展随机抽查工作要利用×省行政执法监管平台和“×·掌上执法”系统，提高信息归集力度，共享抽查结果信息，提升执法效能和水平。
在随机执法检查结束后，应及时在×市综合行政执法局网站公示栏公布随机抽查结果（公示率100%），对抽查发现的违法行为，依法依规及时查处，及时向社会公开行政处罚案件信息，接受社会监督。属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处。
三、工作要求。
（一）加强组织领导。建立“互联网+监管”工作领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各处室、执法队主要负责人为成员，确保“双随机一公开”工作顺利推进。
（二）严格落实责任。各处室、执法队强化责任意识，明确工作要求，按照。
工作计划。
有序开展相关。
工作。
（三）注重宣传培训。随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新，要加强执法人员业务培训，转变执法理念，提升执法能力，逐步完善随机抽查执法模式和方法，提高执法效率。
双随机一公开工作计划篇五
为进一步探索深化行政体制改革，促进市场公平竞争，维护市场正常秩序，加强对用人单位的监督管理，规范人力资源和社会保障日常监管行为，提高事中事后监管的效率和执行力，实现科学、有效监管，根据《印发__人力资源和社会保障局“双随机”抽查监管工作实施细则(试行)的通知》(中人社发〔_〕192号)相关要求，结合工作实际，制订本计划。
一、总体要求。
按照省、市政府关于“双随机一公开”的有关要求，坚持“简政放权、依法监管，公正高效、公开透明”的原则，转变监管理念，创新监管方式，全面推行“双随机一公开”工作机制。通过电子化手段实现按不同抽查类型、抽查对象及执法检查人员的随机配对，实现规范监管行为，提升监管效能。
二、工作任务。
(一)执行随机抽查事项清单制度。
认真梳理法律法规规章赋予的监督检查职责，对照我局权责清单，依据《__人力资源和社会保障系统“双随机”抽查监管事项清单(第二版)》，明确抽查事项名称、内容、抽查依据、抽查主体、抽查覆盖率等。
对监管事项的监督检查，可以结合20_年人社部、省人社厅部署的“双随机”专项检查或者市商改办组织的跨部门“双随机”联合检查在相应的时段开展实施;对上级部门已经部署的各类专项行动不再专门开展“双随机”专项检查;对外国人就业行为的监督检查、劳务派遣机构执行有关规定的监督检查、民办职业培训学校执行有关规定的监督检查、人力资源服务机构等用工主体执行有关规定的监督检查以及对有关组织和个人骗取社会保险金、社会保险待遇的监督检查可与局相关业务科室协调开展检查。
对于配合监察执法事项的监督检查不单独列为“双随机”专项检查事项，结合其他事项检查一起，检查中发现有拒绝配合监察执法行为的，依法予以查处。
(二)健全随机抽查方式。
1、随机抽取检查对象方式：依据随机抽查事项清单分类建立用人单位名录库，按照检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过人力资源和社会保障信息平台“双随机”抽检系统抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。
2、随机选派执法人员方式：根据依法核发的《__省人民政府行政执法证》建立执法检查人员名录库，通过“双随机”抽检系统随机根据抽查事项从执法检查人员名录库中随机选派。被抽取的行政检查人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当回避，并重新抽取行政检查人员。每次行政检查抽取的检查人员不得少于2人。
(三)合理确定随机抽查比例和频次。
按照既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民的要求，以不影响公正与效率为前提，可以合理确定随机抽查的比例和频次。对举报投诉多、群众关注度高、列入拖欠农民工工资“黑名单”、诚信等级低或者有重大劳动保障违法记录的用人单位，可以加大随机抽查力度，提高抽查比例和频次。对于法律法规规章有规定的，按规定实施;合理安排抽查时间，抽查对象较多的同一抽查事项可分几个时间段开展抽查。
(四)强化随机抽查结果应用。
组织实施“双随机一公开”监管工作，要按照“全程留痕、责任可溯”要求，及时做好抽查结果记录和工作台帐归集，随机抽查结果纳入用人单位社会诚信记录，并按规定通过国家企业信用信息系统以及局网站对外公示。公布的内容包括但不限于：被抽查用人单位名称、抽查时间、抽查方式、抽查内容、抽查结果以及违法行为查处情况等。
要对抽查发现的违法行为，依法依规及时查处，及时向社会公开行政处罚案件信息，接受社会监督。属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处;涉嫌构成犯罪的，依法及时向司法机关移送。
三、工作要求。
(一)统一思想认识。推行“双随机一公开”是简政放权、优化服务的重要举措，各相关单位务必高度认识此项工作的重要性和必要性，切实转变工作理念，加强对随机抽查工作要求的学习，确保随机抽查工作取得明显实效。
(二)强化统筹协调。劳动保障监察综合行政执法支队应根据“双随机”专项检查部署要求，结合我市实际，制定相应的专项检查方案;执法人员及被检查单位名单由劳动保障监察综合行政执法支队从“双随机”抽检系统中抽取，必要时可邀请局纪检部门到场监督抽取过程;各业务科室要加强涉及本科室业务检查时的执法指导。
(三)严格责任落实。随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新，在开展“双随机”工作中执法人员要加强规范执法意识，促进事中事后监管公平、有效、透明，不断提高执法能力。
双随机一公开工作计划篇六
为进一步推进我市“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入地开展，结合我局实际，决定在全市范围内开展建筑施工企业治理双随机抽查，特制定如下工作计划。
一、抽查时间。
20xx年10月22日至10月26日。
二、抽查对象及范围。
在全市范围内抽取从事建筑施工经营的依法设立的市场主体，抽取比例为20%。
三、抽查内容。
建筑施工安全生产、未取得施工许可擅自开工建设。
四、抽查部门。
抽查部门：泊头市住房和城乡规划建设局。
五、工作要求。
（一）周密制定计划，认真抓好落实。按照市“双随机、一公开”联合抽查工作领导小组办公室统一部署，积极筹划，精心组织，加强宣传，认真制定具体工作工作计划，严格按照《泊头市“双随机、一公开”联合抽查实施细则》要求，按时完成各项检查工作。
（二）做好信息公示，促进信用监管。抽查工作要做好检查结果的公示，严格按照《泊头市“双随机、一公开”联合抽查实施细则》要求，及时回填检查结果，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统（__）”向社会公示，促进形成企业诚信自律的社会氛围。
双随机一公开工作计划篇七
为进一步贯彻国家、省推行“双随机一公开”有关文件精神，全面落实我市民政系统推进“双随机一公开”监管工作，根据我局随机抽查事项清单，计划20_年对全市社会团体、民办非企业等对象开展随机抽查。现制定以下工作计划：
目标要求。
通过随机抽查的科学方法和信息化手段，转变民政监管方式，提升监管效能，切实解决部分领域中检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等群众反映强烈的突出问题，杜绝民政部门不作为、乱作为现象，营造公平竞争的发展环境，推动社会治理创新发展。
主要原则。
(一)坚持合法合理监管。严格执行有关民政法律法规规章，落实监管责任，确保事中事后监管有序进行，推进随机抽查制度化、规范化。
(二)坚持公正高效。严格按照执法程序，依法保障监管主体的合法权利，切实做到严格规范文明执法，提升监管效能，减轻市场主体负担，优化社会治理环境。
(三)坚持公开透明。实施随机抽查事项公开、随机抽查制度公开、随机抽查过程公开、随机抽查结果公开，保障市场主体权利平等、机会平等、规则平等。
工作计划。
抽查时间：20_年全年随机;。
抽查对象范围：丽水市民政局随机抽查对象库;。
牵头处室：社会工作处;。
检查人员：丽水市民政局执法检查人员名录库。
双随机一公开工作计划篇八
2016。
年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点的通知》（国发〔。
2016。
〕
30。
2018。
2018。
〕
2
号）要求，为切实加强校园日常监管，营造规范有序、安全稳定的学习环境，结合我县教育部门实际，制定双随机抽查工作计划如下：
坚持依法依规原则、简政放权放管结合优化服务原则、公正高效原则。
按照法律法规的规定，对依法办学实施检查。抽查民办培训学校（中心）依法办学及安全办学情况。重点检查校舍、消防安全、燃气使用情况，校车使用检查，教师是否具备教师资质，能否保障教育质量等情况。
按照法律法规的规定，对民办幼儿园的管理、办学质量和安全工作等进行抽查。
按照法律法规的规定，对全县所有公办学校、幼儿园的食品卫生安全管理督查，学校安全工作监管，教育经费监督管理，中小学教师继续教育工作检查、评估，各级中小学、幼儿园师德师风建设工作检查，教师资格制度实施情况监督检查，中小学教师资格定期注册的管理与监督等。
按照全面覆盖、动态管理的原则建立包括辖区内民办幼儿园和民办非学历办学机构以及县内所有公办学校、幼儿园。双随机一公开工作办公室针对不同的抽查事项，根据监管对象的类别确定不同的随机抽取范围。
执法检查人员名录库由局机关具备执法资格的工作人员组成，执法前邀请局法律顾问参加。执法检查人员名录库根据执法检查人员变动情况定期更新。
建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的。
“双随机”抽查机制，严格限制自由裁量权。通过抽签、电脑随机选派等方式，从监管对象名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员。逐步推广电子化手段，对“双随机”抽查做到全程留痕，实现责任可追溯。
随机抽查事项所涉及的科室根据局“双随意一公开”年度计划，制定具体的实施方案（含抽查项目、实施时间、抽查目的、执法人员数量、检查方式、保密要求以及检查结果的运用）
双随机一公开办公室随机抽取检查对象，并按实际需要人数的
2
倍抽取执法检查人员。（被随机抽取的执法检查人员确有其他重要公务无法参加的，按抽取先后顺序依次递补）。执法检查人员与检查对象有厉害关系的，应依法回避。
按抽取执法人员第一名或随机抽查事项所涉及的业务股室指派一名同志为执法检查组组长、带领执法检查人员对随机抽取的检查对象进行执法检查。
根据县
“双随机一公开”领导小组的要求，民办培训机构和幼儿园抽查比例不低于为。
30%。
公办学校、幼儿园不低于。
10%。
每年抽查不低于三次。
检查结束后，相关股室汇同检查人员形成检查报告，于抽查结束后
20。
个工作日在政府和教育公共网站向社会公示。
“双随机”抽查是国务院和省市政府推进简政放权、放管结合、优化服务的一项重大部署，相关股室要高度重视，增强责任意识，认真研究学习，细化抽查内容和落实，确保随机抽查工作取得实效。
要严格按照依法行政程序操作，提高执法效能。
“双随机”工作的发起、随机抽取过程、检查结果运用等要做到档案齐全，全程留痕，自觉接受社会监督。
成立以局长为组长、副局长为副组长、各股室股长、主任为成员的
2018。
落实整改责任，强化督办整改。对检查中发现的问题建立台账，检查组对整改情况及时回访督办，对问题较多、较为严重的单位实行蹲点式整改。各单位
“一把手”为问题整改第一责任人，分管安全副校长为直接责任人，对整改责任不落实、整改不到位或被相关部门罚款、通报的单位，视问题情节，对相关责任人实行诫勉谈话、党政纪处分、直至就地免职。
尽量不在基层用餐，确需用餐的严格按《承德县教育局关于进一步规范干部下乡工作用餐的通知》要求执行，一律在学校食堂用餐，中午一律不得饮酒。不许接受学校工作餐以外的吃请，不许接受基层学校的馈赠，不许利用工作之便送人情、拉关系、要求学校为个人办理私事。
双随机一公开工作计划篇九
近日，**县在开展新农村建设工作中，切实保障农民的知情权、参与权和监督权，最大限度地实现农村村务管理民主化，以“六规范、一满意”为目标，认真做好新农村建设村务公开工作。
一是规范公开形式。按照有利于群众知晓，有利于群众监督，有利于群众参与的原则，采取公开栏公开、张榜公开、会议公开、广播公开等多种有效形式，对村级财务、公益事业建设和各项惠农新政策等群众普遍关心的热点内容以及涉及农民利益的重大问题进行公开。
二是规范公开内容。明确规定公开重点内容，将村财务状况、重点工程项目、公益事业“一事一议”情况、民心工程、新农村建设情况、支农惠农政策等群众关心的热点、重点问题及办理情况列入村务公开的范围。
三是规范公开时间。村务公开每季度公开一次，每季度第一个月5日为村务公开日。临时性工作随时公开，群众关心的热点问题，重点问题及时公开，一般村务事项在公开日进行公开。
四是规范公开程序。程序步骤为：收集资料-整理资料-审议-公开-存档。所有要公开的内容，必须由村监督小组或村理财小组成员签字后方可张贴公开。
五是规范反馈机制。设立“意见箱”,公开举报电话，聘请175名农民监督员，对群众反映的问题和意见、建议，及时调查处理，并将结果以适当的形式进行公开。
六是规范档案管理。建全乡村公开资料档案，对公开的内容和相关资料，进行整理、分类、归档保存，以备监督和查询。同时实行每季度县级收缴检查通报制。
七是建立群众满意度测评制。每季度村务公开结束后，每个乡镇抽1-2个村、每个村抽2-3个村民小组、每个组抽三分之一农户，发放《巴里坤县村务公开农牧民群众满意度测评表》，进行群众满意度测评，确保真公开。
双随机一公开工作计划篇十
进一步向全校教职工明确校务公开的内容，在办学中充分发挥教职工的主体作用。学校重要工作特别是与教职工、学生和人民群众利益密切相关的事项，除规定必须保密的以外，都要公开，重点公开以下八个方面的事项：
3、人事公开。
5、工程建设项目公开。
6、福利公开。
7、招生及收费公开。
8、学生管理公开。
(1)学生的学籍管理、学生转学、休学办法、由教务处负责公开，
公开负责人：张晓星。
(2)评选三好生、优秀干部、发展团员等。由政教处负责公开，
公开负责人：李玉刚。
以上1—6条内容向校内教职工公开，7—8条内容主要面向学生、学生家长及社会公开。
2、坚持行政主体到位的原则：行政主体到位指：思想认识到位、领导体制到位、工作制度到位、具体实施到位。即在继续完善党组织“第一责任人”的基础上，落实行政领导“第一执行人”的职责。
3、坚持依法治校的原则：校务公开要在法律法规允许的范围内进行。必须以国家的方针、政策、法律、法规为依据和标准，处理好校务公开与实行校长负责制的关系，在实践中不断充实和完善校务公开的制度。
4、坚持实事求是的原则：在公布、质询、反馈等校务公开的各个环节，要始终坚持实事求是。做到客观、真实、公正。要客观地反映学校管理的真实情况，对重点问题要详细说明。
5、坚持促进学校发展与稳定的原则：开展校务公开工作，对提高教职工对学校各项改革措施的认可度，处理好工作中产生的问题和矛盾，促进学校的发展与稳定，构建和谐校园工作中发挥着不可替代的作用。
根据校务公开的内容不同，涉及到的人员不同，各部门要而采取不同的形式进行公开。主要形式为：
1、会议形式：通过行政干部会、教职工大会、教职工代表会、支委会、党员大会、学生大会、家长会等形式进行校务公开。尤其是教代会是校务公开最基本、最重要的形式。学校每年至少召开一次教代会，学校的重大事项都要在教代会上公开，接受教代会的审议或表决。
2、媒体形式：利用校园网、广播、闭路电视、橱窗、校刊、等形式进行公开。
3、其它形式：通过设立校长接待日、校长信箱、公布举报接待电话等形式。并继续探索建立民主管理、民主监督的新渠道，保证广大教职工民主权利的落实。
校务公开工作要坚持在校党支部的统一领导，行政各部门紧密配合，部门负责人各负其责，工会协调监督下按规定程序有序地开展。
b)定期研究校务公开的情况，制订相应措施，不断完善校务公开工作。
c)根据公开的内容，由各职能部门公开负责人责成相关人员予以公开。
d)校务公开监督反馈实施办公室负责定期对公开内容进行审核，对过程进行监督并及时收集各方面的意见和建议。
六、措施及要求。
根据学校特点不断拓宽校务公开内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。校务公开工作情况将作为干部学年度考核内容之一。
2、进一步完善内部制约机制和有关的规章制度，确保校务公开制度得到落实。要根据校务公开项目的具体情况，确定公开的时限，定期定量公布。要健全议事规则。校务公开的项目和内容，须经党政领导集体研究，形成统一意见后进行公布。
3、对群众来信来访问题，要认真分析研究处理，做到件件有着落、事事有回音。合理化建议要及时采纳，并将办理结果公开。
4、及时做好校务公开材料的收集和整理，由档案室负责。
组长：陈小刚。
副组长：甘霖。
成员：汤俊军余新华严爱学。
监督小组。
组长：甘霖。
副组长：洪海树。
成员：张席军洪立柱汤国柱。
工作小组。
组长：汤俊军。
副组长：严爱学。
组员：张育军梅海州唐厚红。
双随机一公开工作计划篇十一
xx年是反腐倡廉的巩固年，为进一步加强学校党风廉政建设，促进学校民主管理及民主监督的作用，增强广大教职工的主人翁意识，激发广大教职工的智慧和创造力，从而推动学校的改革和发展，制定xx年学校校务公开工作计划。
以加强党风廉政建设、调动全校教职工当家作主的积极性和创造性为目标，以促进我校教育的改革稳定发展、努力提高学校管理水平和办学质量为目的，在认真贯彻执行上级有关精神的前提下，把我校校务公开工作的引向深入。
继续以依法公开、真实公开、注重实效、有利监督为基本原则，进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善民主管理、民主监督的学校管理形式，积极推行校务公开制度，从根本上引导和保护教职工参与学校管理的主人翁积极性；团结全体教职工，同心同德，努力奋斗；促进学校党风廉政建设，进一步密切学校党群关系、干群关系，使学校在平稳过渡中得以提高和发展。
(一)向社会公开的内容
1、各类向学生收费的项目，包括收费标准，收费范围，批准收费的部门及监督电话等。
2、各类招生计划、招生人数及招生录取程序方法等。
3、三好学生评选，优秀学生干部评选吧。
(二)向教职工公开的事项.
1、学校发展规划、学校工作计划、学校工作总结、工会换届选举事宜、重大改革方案等。
2、各级各类教职工评优考核的对象、条件、名额、结果等；对违法违纪教职工处理意见结果等。
3、学校行政干部的选拔、任用，教职工提薪、聘任、晋升的条件、程序和结果等。
4、教职工工资调整，奖金福利分配方案，医保及其他社会保障基金缴纳情况等。
5、按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要公开的其他内容。
学校应该全面公开这些内容，接受民主监督，并听取教职工、学生及家长的意见。对规定以外的内容，在工作中根据需要可由学校党政决定及时公开。有些具有一定保密性的校务，在校办公会议或校党总支会议上公开。
1、教职工代表大会或教工大会。学校教育教学改革与发展的方针政策、重大改革方案、涉及教职工利益的重要规章制度和奖惩方法、教职工福利分配方案、干部评议情况等必须提交教代会讨论、审议和通过。
2、行政办公会议及党总支会议。有一定保密性的校务在办公会议或总支会议上讨论或通报。
3、利用学校网站等媒体向教职工、学生、家长通报有关校务。
4、建立固定的校务公开栏，根据不同的时期，定期公开学校校务。
5定期召开家长会和家长委员会成员会议，通报学校管理、教育教学等工作的实施情况。
1、加强组织领导，强化责任落实。按照党组织统一领导，行政领导主抓，工会参与，群众督促，监督小组、评议小组督办检查的工作格局，认真做好校务公开工作。
2、学校定期召开不同类型的座谈会（年级、学科组长座谈会、青年教工座谈会、女教工座谈会、退休教工座谈会等），多渠道听取建议，共商学校发展改革大计。
3、定期做好校务公开工作的总结和考核，以求实务真的态度，不断改进和完善校务公开各项工作。
4、加强检查，以检查促进步和提高。发现问题，及时解决。
双随机一公开工作计划篇十二
为进一步加强民主管理，提高学校校务公开的透明度，进一步提高我校全体教师的工作积极性、对教育教学的主动性，使学校全面工作进一步制度化、合理化、规范化、精细化，推进学校全面工作的健康发展，特拟定本学期我校校务公开工作计划如下：
一、工作任务与要求。
1.坚持学校校长负责制，部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，健全校务公开组织机构，及时调整充实机构人员，确保领导到位、机构到位、人员到位、责任到位。
2.加大宣传教育力度。充分利用学校网站、学校校务公开栏，晋江校务公开网等加大对校务公开工作的宣传教育力度，引导广大教育工作者提高对开展校务公开工作重要性的认识，积极宣传典型经验和工作成效，指导和推动校务公开工作的深入开展。
3.认真落实收费公示制度，及时向社会公布收费政策，凡涉及学生的学校收费项目和标准向社会公示，切实维护群众的知情权、监督权。
4.拓宽公开内容。要不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。
5.创新工作方法。要创新校务公开的形式，加强校务公开的针对性和时效性，积极发挥校务公开栏“窗口”作用，提高校务公开的覆盖面，提高校务公开的效果。
6.加强监督检查。学校校务公开监督小组将加强对学校校务公开工作的监督检查和分类指导，促进校务公开工作落实到实处。要采取平时监督与重点检查相结合、师生监督和社会监督相结合的方式，加大监督检查力度。【20xx--20xx小学秋季第一学期校务公开工作计划】文章20xx--20xx小学秋季第一学期校务公开工作计划。重点检查公开内容是否真实全面、公开形式是否便捷、公开时间是否及时、公开程序是否科学。通过督查及时发现存在问题和薄弱环节，并落实整改工作，促进学校进一步规范办学行为，切实保障广大教职工和社会公众的参与权、监督权。
7.及时汇报公开材料。根据教委办要求，按时(3、6、9、12月15日前)将季度的校务公开材料整理后上交上级领导，虚心接受上级领导和群众对校务公开情况进行明查暗访和专项检查，发现问题，及时整改，提高校务公开的实际效果。
二、重点突出，提高公开的有效性。
我校要紧紧抓住教育改革和发展的热点、难点和重点问题，不断完善和规范校务公开的内容，确保校务公开最大限度地发挥作用。本学期校务公开的内容主要包括以下十个方面：
1.校务公开领导小组和校务公开监督小组成员公开。
2.学校的近期、中期、远期办学目标和计划公开。
3.推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度，真正做到零收费，接受群众的监督。
5.大宗物资采购、教学设备添置、基建工程、校舍维修的政府招投标和资金使用情况等方面的公开。
6.教职工绩效工资分配方案和绩效工资发放情况向全校教师公开。
7.对师生奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果和对违法违纪师生的处理等情况公开。
8.职称评审公开。专业技术职务评聘，包括任职条件，学校职评领导小组成员，申报者实绩等公开。
9.招生事务公开，推行“阳光招生”。认真做好学校招生的公开工作，切实做到政策、招生计划、工作程序、咨询服务等公开。
10.凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。
对于常规性的工作要在学期初、学期末定期进行公开;对于阶段性、临时性的工作，重大事项和群众关心的热点问题要及时进行公开。
1.校务公开的程序原则上应遵循确定内容、审查把关、组织实施等程序，要坚持先研究、后公开的原则。
2.所有公开的事项，必须经过学校领导研究同意。
3.专人管理校务公开工作实施情况，把每次公开办事的内容、时间、地点等记录在册，并将每次公开的有关资料存档，以便接受监督检查。
双随机一公开工作计划篇十三
20xx年，我局将全面贯彻落实“三严三实”专题教育，认真贯彻执行《政府信息公开条例》，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，不断深化行政权力公开透明运行，切实增强政府信息公开实效，促进依法行政、阳光施政，推动经济社会发展。
把政府信息公开作为局一把手工程来抓，实行局一把手负总责，分管领导分管负责的政府信息公开工作领导机制，主要负责人对本单位政府信息公开工作负具体责任。按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，不断健全政府信息公开工作机制，完善政府信息公开内容。健全新闻发言人制度，由分管政府信息公开工作的局分管领导担任新闻发言人，将局重大事项及时向社会公布。
采取多种形式，推进宣传活动。一是利用群众喜闻乐见的形式，开展信息公开宣传，增强宣传效果。组织各股室的业务骨干进行宣传和解答市民提出的相关问题。通过设咨询台、宣传展板、发放宣传资料等形式，既营造宣传氛围，确保宣传质量。二是充分发挥信息公开网站作用，加大宣传力度。
1、推进政权力阳光运行，完善监督力度。将政府信息公开工作纳入机关人员绩效考核范围，并作为党风廉政建设和干部年度考核、干部考核的一项内容，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题。对工作不力、影响政务公开工作顺利开展的，进行严肃批评，限期整改，总结经验，不断完善政务公开工作，确保政务公开的有序推进。
2、落实规章制度，确保工作顺利开展。按照全县信息公开工作的部署，对要求、内容、方法、步骤进行认真梳理，要求责任股室要不折不扣，落到实处。明确重点工作，详细制定活动开展阶段的任务。做到工作有部署、有要求、有措施、有检查。将政务公开重点工作等内容，通过网站进行公开。
3、拓展公开渠道，接受群众监督。一是利用政府的网站、简报和橱窗公开。将单位基本概况、有关通知、政府文件、工作动态和部门职能等各类信息，按照“以公开为原则，不公开为例外”的原则，严格界定信息属性后，及时予以公开；二是通过解答群众的各类咨询，及时受理和督促处理公众反映的各类行政投诉。
1、明确工作职责。将信息公开工作纳入局目标管理考核的考核和个人考核；实行信息公开责任追究制度。按规定公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。
2、建立监督机制。对信息公开的态度作风、工作效率等实施等监督，收集批评性或者建设性的意见和建议，并及时反馈。
双随机一公开工作计划篇十四
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，特向社会公布本部门信息公开年度报告。本报告由情况概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开信息办理情况、信息公开工作中存在的问题及改进情况等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
为认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，我局进一步加强政务信息公开建设，加大了国土资源宣传力度，增进了与群众的沟通交流，有效拓宽了社会各界的监督，更好地服务社会。我局领导高度重视，进行了专门研究部署，并制定了《xx市国土资源局网站信息发布管理制度》等文件，以制度的形式明确分工，明确要求和责任。各部门各负其责，推进政务公开工作，政务信息公开工作取得了良好成效。
（一）政务信息公开工作机制不断完善
专门成立了xx市国土资源局政务信息公开领导小组，由局长担任领导小组组长，党委成员担任副组长，各股、室、所、直属事业单位负责人作为领导小组成员，负责本部门落实信息公开的各项具体工作。下设政务信息公开工作领导小组办公室，指定了3名信息公开工作人员，开展本局政务信息公开工作,确保政务信息公开工作组织完善，责任明确。
（二）公开方式以及内容不断拓展
新增加了局长信箱、信访信箱、办事指南、xx市场、工作动态等政务信息的公开，除了本局门户网站以外，还在xx市政府门户网站公开。
（三）开展了政务信息公开申请的受理和办理工作
制定我局的政务信息公开申请表、受理回执和办理结果告知单，并开放了综合档案室的公开查询，由专人负责。明确了我局政务信息公开申请办理的流程、时限等，并做好登记和签收工作，确保申请办理的安全性、快速、便捷。
（四）完善政务信息公开工作保障措施
出台了《xx市国土资源局网站信息发布管理制度》等一系列制度，明确了我局实施政务信息公开的总体要求、推进机构、信息公开的范围、公开的程序等；明确了各条信息更新维护的责任单位和责任人、更新周期和要求；明确了政务信息公开申请办理的机构、办理流程、办理时限，及政务信息公开办理工作的监督投诉等；建立单位内部的信息报送机制，量化考核。
20xx年，我局主动公开政务信息共586条。其中，政务动态类信息182条，内容主要包括：新闻、公告、法律法规、工作动态、人事信息、财务信息、年度工作等；业务管理类信息214条，内容主要包括：土地招拍挂公告和结果、征地公告、建设用地审批、土地登记、测绘信息和违法案件查处等网上答复；政策法规类的信息190条，内容包括：房屋、土地、地质矿产管理方面的法律、法规、规定及政策解读等。
在主动公开的信息工作中，为方便公众了解信息，本局在采用主动公开政务信息的形式上做了如下工作：
1、xx省xx市政府的政务公开要求，凡是主动公开的政务信息，全部在网站公开。
2、人事招聘、土地出让、矿业权出让、重大的违法案件查处结果、重大的活动的主动公开信息同时通过报纸、杂志、广播、电视等公共媒体及新闻发布会予以发布。
3、群众既可以从我局网站查阅和下载有关已公开的政务信息，也可以在网上在线咨询，我局都在规定时间内给予答复。
4、编制政务信息公开目录和公开指南，同时通过我局门户网站进行公开，供公众查询。
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，我局在网站首页设置了信息公开申请栏目。公民或法人组织需要我局主动公开以外的人事编制信息，可以向我局申请获取。
本局20xxxx市民来访35件，全部来源于本局门户网站的局长信箱、信访信箱、在线留言。
本局20xx年度政务信息公开网站访问量为205515次，其中按点击率排序的政务信息公开栏目依次是：业务信息类、政策法规类、机构职能类、规划计划类。
本局20xx年度未发生针对本部门有关政务信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
本局政务信息公开受理的工作人员主要是来源于本局的相关部门。政务信息公开事务的财政支出纳入本局机关的财政管理。
20xx年度，本局未发生与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用。
20xx年我局虽然在政务公开工作上取得了一定的成效，但是通过自查我们也发现了一些不足之处，概括起来主要表现在以下几个方面：
1、对政务信息公开的认识还有待深入。少数部门对政务信息公开的重要意义认识不足，工作被动应付，认为公开就是公布，信息公布了就行。因此，需要进一步组织大家深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》的精神，正真领悟到文件精神。
2、政务信息公开内容的规范性有待加强。表现在公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开或时间上有所滞后，从而减弱了公开的实际作用。
3、网站的互动能力有待提高。主要体现在互动栏目的功能界面不够人性化，部分咨询回复不够具体和及时，不能真正达到互动的要求。
一是统一认识，努力规范工作流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理政务信息，及时提供，定期维护，确保政务信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。二是认真梳理，逐步扩大公开内容。我局将进一步梳理政务信息，对原有的政务信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。xx市场网，全面提高网站服务功能。从方便公众查询的角度，进一步整合网站信息资源和服务资源。
20xx年x月x日
双随机一公开工作计划篇十五
本学期，我校根据福州市教育局《xx年年福州市校务公开工作实施意见》（榕教办35号）精神，积极开展对内、外校务公开工作，大力推进依法治校、依法治教，不断加强社会、学校、家庭的沟通和联系，推动学校教育改革。特制定我校校务公开工作计划如下。
为了更好的推进校务公开工作、贯彻落实科学发展观和构建和谐校园的要求，我校在期初会议时组织教师学习校务公开的工作意见和内涵，通过学习让教师充分的认识校务公开的重要性和紧迫性。为推动校务公开工作制度化、规范化做好了准备，进一步提高人民群众对教育满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
本学期我校根据实际情况制定了以校长为校务公开小组组长以学校德育口、教导口、总务口、以及教师代表为小组成员建立健全工作责任制，通过校务公开制度的工作指导、监督检查等；进一步梳理校务公开制度，完善和规范公开的内容、形式、时间等，推动校务公开制度深入开展。
学校的校务公开仍以“一箱两栏”为主要形式并以家长会、教职工会议等为重要补充。
1、学校每周二指定行政人员对校长信箱进行查看，对信箱中关于群众对学校发展的意见进行整理并整改，做到教育让群众满意；同时在期初时对学校开展的各项工作以及学校收费情况在对内、对外公开栏中公开使学校各项工作在“阳光”下健康开展，满意度高。
2、本学期拟在各班级召开一场家长会，通过家长会及时地了解学生学习与生活动态，并及时地与家长进行沟通，从而保证学生的健康成长。同时学校注重教职工会议的开展，及时地了解教师生活与工作中存在的困难与疑惑，帮助解决。对于学校开展的工作中的重大决策、廉政建设、人事管理、教师奖惩、财务管理、基建采购、计生安全、教学管理、信息反馈等均在教职工会议中通过。
对于学校的对外公开栏中，我校为了方便群众对教育的要求，拟在期初设计“学校便民办事指南”；“学期学生收费”；“学生奖惩公示”；“学生喜报公示”；以及“校园动态信息”等让家长通过公示栏能及时地了解学校的办学状态。在对内公开栏中学校及时地将教师的反应、要求以及学校达成情况向教师说明。
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