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驻村工作简报总结篇一
20**年2月2日，马场镇召开20xx年驻村干部工作会议，会议对马场镇20xx年驻村工作进行了安排部署，明确了驻村干部工作职责，强调了驻村工作要求，传达了县委组织部对驻村干部工作、管理等具体要求。
镇纪委书记曹岭、镇组织委员韩罗、马场村、民丰村、双群村全体驻村干部参加会议。
会议指出，今年的干部驻村工作是在党的十八大胜利召开、开展基层组织建设年的大背景下进行的，各驻村干部务必要认清形势、吃透精神，抓住机会，尽快转换角色，打开工作局面，按照“摸实底、办实事、出实招、树形象”的总体要求，切实帮助村民解难题、谋发展。会议要求，驻村干部要真蹲实住，深入调查，掌握第一手资料;要办实事，解难题，赢得群众的信任和支持;要围绕重点，出主意想办法，理清发展思路;要加强学习，严守纪律，提高素质树立形象。驻村单位要发挥部门优势，明确职责，在资金、技术、管理、舆论等方面给予全力支持，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保驻村工作取得更大成效。
会上，镇纪委书记曹岭再次向驻村干部传达了《关于对干部驻村工作进行督查的通知》(方组通[20xx]2号)文件精神，镇组织委员韩罗组织驻村干部学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》(方组通[20xx]3号)文件精神。
会议强调，对驻村干部的考核管理必须严格按照县委组织部印发的《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》规定进行，各村支部必须再次组织驻村干部集中学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》，使驻村干部熟悉考核内容、考核方式、纪律要求、激励惩处等，确保驻村干部考核管理有序进行。
驻村工作简报总结篇二
百年大计，教育为本。省人大机关同步小康驻村工作队于今年3月初进入xx县xx镇、回龙镇开展帮扶工作以来，驻村工作队按照省人大常委会党组书记、把多角度全方位关注xx县教育事业、关注当地学生的教育成长，切实帮忙基层解决实际困难，把惠及民生的教育实事办实，好事办好，真正做到了“服务xx、奉献xx、发展xx”。
5月13日，xx县东湖小学建设项目顺利经过审批，得到1800万建设资金的消息传来，让驻村工作队的每一位队员都十分高兴。该项目也是今年省人大常委会帮扶xx县教育事业的开篇之作。
今年3月初，驻村工作队进入xx县之后，就充分了解县情、镇情、村情、民情。在调研中，驻村工作队了解到由于进城创业和务工人员的急剧增加，xx县城镇教育资源严重不足，为切实解决城镇大班额和帮忙进城务工人员随迁子女入学问题，xx县拟新建一所城镇义务小学(暂命名为xx县东湖小学)，规划在校学生1800人，建设用地51.43亩，建筑面积10028.9平方米。项目将于x年6月开工建设，x年秋季学期竣工并投入使用。
驻村工作队所反映的情景引起了省人大常委会党组书记、副主任xx的高度重视，她要求驻村工作队加强与省教育厅的联系，随时关注项目申报过程、确保项目落实，为改善xx县教育环境，大力促进当地教育事业的发展而努力。随后，省教育厅在经过多方论证后，经过了这个审批项目。
“xx县东湖小学建设项目得以顺利经过审批，我代表xx县老百姓真心感激省人大常委会xx副主任的关心和驻村工作队所做的努力!有了省人大常委会实实在在的帮忙，我们对xx县今后的.发展充满信心!”在省教育厅挂职锻炼的xx县教育局副局长余槟岐感动的说。
4月份以来，驻村工作队多次到省教育厅进行工作对接，帮忙解决xx县教育资源方面的实际困难。xx县当地农村初、高中学生在毕业后，就直接到社会就业，这些学生往往因为没有一技之长，找工作很难。治穷先治愚、扶贫先扶智，让农村毕业学生先学到技术后，再到社会就业，让他们少走弯路，这是提高当地村民思想整体水平，早日脱贫致富的重要举措之一。对此，驻村工作队与xx县政府、县教育局召开座谈会，共商全县职业教育发展的问题，起草职业教育观摩活动总方案，与13所省属职业学院负责人进行座谈，邀请他们关注xx、支持xx职业教育事业。
驻村工作队还邀请兴义民族师范学院负责人到xx镇中小学调研，确定了双方在学生、教师、教育资源等多个层面进行帮扶的具体事宜。暑假期间，兴义民族师范学院将派骨干教师到xx镇，对全镇中小学教师进行培训，经过授课和讲座，并就学校管理、学校文化等多个方面的经验进行探讨和交流，以此提升xx镇教师队伍的业务本事和教学水平。
在短短的2个多月的时间里，省人大机关同步小康驻村工作队就与省教育厅、兴义民族师范学院、xx县人民政府、xx县教育局、13所省直职业学院、xx镇人民政府进行沟通、联系，筹划组织开展职业教育观摩活动、协调修建xx镇第二幼儿园建设项目、组织对xx镇中小学教师开展培训活动，真正帮忙当地教育事业的发展。
驻村工作队队长包御琨说：“知识不仅仅能改变一个人的命运，更能改变一个地方的面貌和格局。帮忙当地教育事业的发展是打基础管长远的实事。省人大机关同步小康驻村工作队要在这方面有所思考、有所举措。”
驻村工作简报总结篇三
近日，省委常委、组织部部长范锐平到xx县清溪镇同心村检查、调研干部驻村帮扶工作，范部长一行实地查看了同心村新农村基础设施建设，详细了解县检察院派驻清溪镇同心村扶贫工作开展情况，对检察机关促进经济发展，为打赢扶贫攻坚提供法治保障所开展的灾后重建、送法进村等活动给予充分肯定。他指出同心村灾后重建、扶贫工作、保护生态环境、自然景观、“三笔帐”做得好，要求继续保持驻村帮扶工作的良好势头，更加创新工作模式，确保经济又好又快发展，早日脱贫致富，实现同步小康目标。
12月7日，市政协副主席、市委统战部部长岑刚同志深入名山区新店镇大同村调研指导精准扶贫工作。在大同村，岑刚同志传达学习了12月4日市委常委会关于精准扶贫、精准脱贫工作有关要求和部署，提出“四个再抓”，要求扶贫工作要在精准施策上出实招，精准推进上下实功，精准落地上见实效。
一是再抓识别。再次对贫困人口进行仔细排查清理，确保识别后的贫困人口符合政策要求，同时，对已经脱贫的对象要脱贫不脱手，防止返贫现象发生，脱贫不是目的，关键是要致富。
二是再抓规范。要打牢打稳大同村“四本台账”基础工作，对精准扶贫、精准脱贫资料、台账要进一步梳理完善、查漏补缺，确保精准脱贫基础工作扎实，有据可依。
三是再抓分析。要对扶贫发展规划和产业发展项目进一步分析，进一步完善扶贫发展规划，完善项目储备，找准大同村脱贫发展的方向和路子。
四是再抓底线。要始终坚守扶贫攻坚各项纪律要求，严格资金管理和工作纪律要求，严禁弄虚作假。
一是抓好“一户一策”。36名中层以上干部同志结对44户贫困户，分两批深入贫困户家中结对认亲，摸清真实情况、开展宣传宣讲、共同整治环境卫生。目前，已梳理入户了解的情况，进一步深入分析致贫的原因，由每一户结对干部确认，将尽快再次充实完善“一户一策”。
二是锁定年度脱贫任务。根据市县扶贫攻坚的时间节点，结合建设“业兴、家富、人和、村美”的幸福美丽新村，在准确把握、科学评估的基础上，研究制定整村脱贫计划，分解任务、落实措施。目前，按照“20xx年底全村贫困人口全部脱贫”的要求，已将今年脱贫的20户共70人名单锁定，全部分解到结对联系干部，通过“一对一”帮扶，实现年内脱贫目标。
三是积极培育壮大茶产业。按照“培育发展好全村产业”的要求，将茶产业作为爱国村全村脱贫致富的主导产业加以培育，着力提高“造血”功能。组织了跃华茶业、皇茗园茶业、雅安茶厂和吉祥茶业等雅安本土四家知名绿茶、藏茶企业到乐英乡实地考察合作事宜，达成了初步意向，将极大地解决包括贫困村在内的全乡茶叶鲜叶销售问题，提高茶产业收益。
四是加快推进惠民工程建设。从水、路等村民最关心最直接最现实的问题帮起，对已经启动的安全饮水管道改造工程，通村公路加宽改造工程，农房“三改”工程试点这“三项工程”的进展情况进行了督促检查。五是扎实开展环境整治。利用与贫困户结对认亲的时机，与联系贫困户一道整理庭院，打扫卫生，带动帮助他们从改善家庭小环境做起，以达到改善全村大环境的目标。
一是要解决好“认识”问题。局党组坚决按照市委的要求，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，把精准扶贫作为党组的一项全局性任务、广大干部职工义不容辞的责任、全局重要而紧迫的工作加以部署推进。
二是要解决“扶持谁”的问题。严格执行精准扶贫各项政策，做到识真贫、扶真贫、真扶贫。要对隆兴村贫困户的精准识别、建档立卡工作认真开展“回头看”，既不能把不符合贫困标准的人员纳入扶贫范围，更不能遗漏真正需要帮扶的贫困群众，确保把真正的把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚，使村里的贫困户真正全覆盖。
三是要解决“怎么扶”的问题。按照“一村一策”、“一村一品”的要求，充分发挥隆兴村的优势，实现帮扶措施与脱贫需求有机对。对认准了的产业发展，有利于精准扶贫、脱贫致富的项目，村“两委”要早规划、早安排、早动手。
四是要解决“建机制”的问题。要在进一步健全精准扶贫基础工作的制度，政策实施的程序，产业发展的启动、落实、管理，扶贫资金的使用管理，贫困户的有序退出等方面建立健全相关的制度，确保每一分钱都用到刀刃上，把扶贫资金真正用到贫困户身上，绝不允许出一丁点问题。
驻村工作简报总结篇四
全市“干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议”召开后，济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。
3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了希望，要求各工作组尽快进入角色，人住下，心沉下，工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、集体经济情况迅速掌握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下，立即进入派驻村报到。
各工作组到村后主动与村“两委”对接，迅速熟悉情况，开展工作。通过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，详细了解群众生产生活情况，把影响所驻村经济社会发展的关键问题摸清找准，为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，详细询问他们的生产和生活情况，了解他们生产生活中存在的困难问题，并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一直没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组通过与村“两委”成员讨论，入户走访征求民意，研究制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农民收入。五是发展集体经济，增加公共收入。各工作组通过实地查看，开展调研，分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺利开展。
各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的坚强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了希望和要求。
驻村工作简报总结篇五
根据组织安排，‘我’成为了中建乡营盘村的一名驻村干部。通过开展走访群众，与群众交心谈心、深入实践中学习，很好的掌握了村情民意，积极的帮助群众解决一些实际问题，促进驻村实现同步小康，因此也有了不少的小故事。
‘我’作为一名驻村干部，每当走到群众家的时间，走着别的口中的“水泥”路时心情都是复杂的。在与群众交谈中，他们心中浮现出对院坝和道路硬化愿望都很强烈。在全市进行“美丽乡村”建设和高潮中，‘我’也受到了很大的鼓舞。有了好的政策，要做好前期的宣传和统计，为此‘我’和营盘村村两委，按照实施方案要求分别对全村9个村民小组进行了宣传和统计。第一阶段统计完成后，‘我’们又对所统计出来农户进行了二次核查，力保符合条件自愿实施的一个不少，不符合条件决不实施。
又一次来到坪子组王成林家，这已经是第三次来到他家，当看到他的连户路还未动工，心中不免有点失落，在他家的院坝‘我’看见他在家里坐着，看见‘我’后热情的让‘我’到家中坐，坐家中‘我’认真的和他交谈着，连户路建设问题。但他总是以自己没有时间为由，‘我’感到他的思想还没有得到转变，于是‘我’从连户路硬化后对于生产、生活等几个方面对他进行了思想上的开导。通过交流，他思想得到了极大的转变，很快认识了连户路的重要性，并承诺明天就请人一起完成。
作为一名驻村干部，‘我’同时还是村级计生特岗。每次走到农户家中‘我’都不忘宣传计生政策，特别是近年来的很多好的政策得到了不少群众的认可，有免费孕前优生健康检查，有亲情视频等多种服务。
3月13日，早上‘我’来到营盘村沟头组，游凯里家中和他进行了交谈，根据贵州省计划生育和相关政策条件他们夫妇是可以生育二孩的，开始交谈中游凯里对于孕前优生健康检查不很了解，‘我’从随身的包中拿出孕前检查的资料慢慢的从孕的好处和不孕检后生育有可能发生在胎儿的一些疾病方面进行解释，最终在‘我’的解释下游凯里夫妇了解了孕期前优生健康检查的好处，并同意在乡开展检查的时候通知他们夫妇参加。
5月24日晚乡计生办亲情视频服务室迎来了，营盘村木林、中心、学校等几个组十多‘我’群众的到来，在乡计生办工作人员的帮助下大家都和自己的亲人进行了视频聊天。
沟头组，一位80多岁的黄明仙老人，在‘我’到沟头组进行亲情视频服务宣传的时候，她非常高兴第一个对‘我’说要来。原因很简单，她的一个儿子，由于当时生活条件不好，在外打工。现已7岁的孙子已经有5年多的时候没能见了，老人非常想念。来到乡亲情服务室后，工作人员得到老人儿子电话，加上老人儿子qq后进行视频，老人与儿子与孙子交谈中，孙子一句“奶奶”让年迈的老人极动的哭出了声音。
驻村工作简报总结篇六
今年以来，特别是全省精准扶贫精准脱贫工作会议召开以来，武山县坚持把精准扶贫精准脱贫工作作为全县工作的重中之重，聚焦“六个精准”的总要求，紧盯省上“1+17”精准扶贫工作方案的落实，进一步理清工作思路，动员全县上下凝心聚力、聚焦发力、准确用力，扎实推进精准扶贫精准脱贫各项工作。
从即日起，县精准扶贫指挥部办公室与县信息中心联合推出“精准扶贫进行时”系列报道，努力为促进全县精准扶贫工作再上新台阶营造良好的舆论氛围。
武山县不断推进双联行动与扶贫攻坚深度融合，建立驻村帮扶工作机制，组建了156个驻村帮扶工作队，选派468名帮扶队员，驻村开展帮扶工作。认真落实“逢提必下”制度，选派151名年轻后备干部和新提拔的科级干部到贫困村挂职锻炼。建立了联系村、联系户动态管理机制，把由乡镇联系的.60个贫困村调整为省、市两级单位帮联，对部分县直单位联系村都已脱贫的再增加调整了一个贫困村，实现了帮扶资源效益最大化。
截至目前，249个省市县乡四级联村单位共帮办各类实事800多件，落实各类帮扶资金1亿多元，化解矛盾纠纷200多起，资助困难学生400多名，培训群众6000多人(次)，双联行动取得了新成效。下一步，将整合双联干部、到村任职(挂职)干部、科技人员、大学生村官和乡镇驻村干部，强化扶贫攻坚力量。选派科级或科级后备干部担任驻村帮扶工作队队长，任职时间不少于1年。重点推动落实“六个精准”、协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、指导基层组织建设等工作。
驻村工作简报总结篇七
简报。
第46期。
xxx乡x村工作组编2014年8月16日xxx乡x村成功举办健身专题培训会。
为进一步增强牧民群众的体质，加强全民体能锻炼。
村新形象再上新台阶发挥自己应有的责任。
抄送：县强基各领导成员县强基办乡强基办。
（共印4份）。
驻村工作简报总结篇八
希望大家都能从这篇文章《驻村工作简报20xx年》，获得一些有益的东西。
群众欢喜的驻村干部—彭和银。
根据组织安排，‘我’成为了中建乡营盘村的一名驻村干部。通过开展走访群众，与群众交心谈心、深入实践中学习，很好的掌握了村情民意，积极的帮助群众解决一些实际问题，促进驻村实现同步小康，因此也有了不少的小故事。
‘我’作为一名驻村干部，每当走到群众家的时间，走着别的口中的“水泥”路时心情都是复杂的。在与群众交谈中，他们心中浮现出对院坝和道路硬化愿望都很强烈。在全市进行“美丽乡村”建设和高潮中，‘我’也受到了很大的鼓舞。有了好的政策，要做好前期的宣传和统计，为此‘我’和营盘村村两委，按照实施方案要求分别对全村9个村民小组进行了宣传和统计。第一阶段统计完成后，‘我’们又对所统计出来农户进行了二次核查，力保符合条件自愿实施的一个不少，不符合条件决不实施。
又一次来到坪子组王成林家，这已经是第三次来到他家，当看到他的连户路还未动工，心中不免有点失落，在他家的院坝‘我’看见他在家里坐着，看见‘我’后热情的让‘我’到家中坐，坐家中‘我’认真的和他交谈着，连户路建设问题。但他总是以自己没有时间为由，‘我’感到他的思想还没有得到转变，于是‘我’从连户路硬化后对于生产、生活等几个方面对他进行了思想上的开导。通过交流，他思想得到了极大的转变，很快认识了连户路的重要性，并承诺明天就请人一起完成。
作为一名驻村干部，‘我’同时还是村级计生特岗。每次走到农户家中‘我’都不忘宣传计生政策，特别是近年来的很多好的政策得到了不少群众的认可，有免费孕前优生健康检查，有亲情视频等多种服务。
3月13日，早上‘我’来到营盘村沟头组，游凯里家中和他进行了交谈，根据贵州省计划生育和相关政策条件他们夫妇是可以生育二孩的，开始交谈中游凯里对于孕前优生健康检查不很了解，‘我’从随身的包中拿出孕前检查的资料慢慢的从孕的好处和不孕检后生育有可能发生在胎儿的一些疾病方面进行解释，最终在‘我’的解释下游凯里夫妇了解了孕期前优生健康检查的好处，并同意在乡开展检查的时候通知他们夫妇参加。
5月24日晚乡计生办亲情视频服务室迎来了，营盘村木林、中心、学校等几个组十多‘我’群众的到来，在乡计生办工作人员的帮助下大家都和自己的亲人进行了视频聊天。
沟头组，一位80多岁的黄明仙老人，在‘我’到沟头组进行亲情视频服务宣传的时候，她非常高兴第一个对‘我’说要来。原因很简单，她的一个儿子，由于当时生活条件不好，在外打工。现已7岁的孙子已经有5年多的时候没能见了，老人非常想念。来到乡亲情服务室后，工作人员得到老人儿子电话，加上老人儿子qq后进行视频，老人与儿子与孙子交谈中，孙子一句“奶奶”让年迈的老人极动的哭出了声音。
xxx。
20xx年8月26日。
驻村工作简报总结篇九
近年来，徽县始终坚持把强化驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，严格落实“四个不摘”总要求，保持“靶心不偏、焦点不散、力度不减、标准不变”工作态势，统筹各方资源、选优配强力量、狠抓任务落实，全面推进驻村帮扶工作提质增效。
根据中央、省、市关于向重点乡村选派第一书记和工作队的总体要求，在严格落实“四个不摘”基础上，坚持“大稳定、小调整”，统筹各单位干部资源和工作实际，重点从政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀年轻干部中选派一批第一书记和工作队员到乡村振兴最前沿开展工作，夯实帮扶力量。
徽县按照“分级负责、分类实施、全员轮训”的`原则，对全县驻村干部进行系统培训，并组织驻村第一书记参加全县乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”比赛活动，全面提升履职能力和业务水平。
同时，全面压实县乡村主体责任，推行“一季度一督查、一月一评比、一周一通报、一周一提醒”制度。采取“四不两直”工作方式，深入各乡镇开展全覆盖督查检查，对发现问题当场交办、限期整改，确保全面落实帮扶责任。
以拓宽群众增收渠道为目标，徽县因地制宜大力发展苗木、订单辣椒、生姜、食用菌、中蜂养殖等产业，多渠道增加农民收入。同时以农村人居环境改善为抓手，扎实开展“五大革命”，不断提升群众生活质量。据悉，省市县各级帮扶单位、驻村帮扶工作队共化解矛盾纠纷170件，解决群众急事难事386件，协调投入帮扶资金438万元，引入社会力量捐助帮扶资金3.74万元。
驻村工作简报总结篇十
钱家乡以“同步小康驻村”和“精准扶贫”为契机，建设“实业德江、活力德江、满意德江”的总要求，立足县城扩容，对接“三项建设”(高速公路匝道口、铁路火车站、城北70米大道建设)，抓好“三大工程”(城市扩展、生态屏障、休闲旅游工程)，全力打造“枢纽钱家”，努力推进钱家一万六千人民全面小康伟大工程，以“四在农家·美丽乡村”为抓手，“五个立足”抓好同步小康驻村工作推动精准扶贫有效实施，确保驻村工作出成效。
一是立足同步小康驻村工作助推“精准扶贫”落实到位。严格按照省、市、县的要求，安排好本乡同步小康驻村工作，将驻村工作干部信息在各自所驻村的进行公示。提前做好城市功能布局。建成完善了投资320万的人饮提级改造工程，提前解决好2万城市人口的饮水问题;全力配合抓好德务高速和德务高速公路建设，确保了发展和稳定大局;同时加强交通内网建设，完成了乡政府—黄土—分水道路建设，外连贯通四方、内接高效便捷的道路交通网络已呼之欲出，统一规范制作文朝荣工作六法、同步小康驻村公示牌，公开驻村工作组成员姓名、照片、职务、联系方式、驻地、驻村工作期间去向，公布驻村工作组工作职责、帮扶内容等，方便群众联络办事，主动接受驻地干部群众监督。同时要求各驻村工作小组组长做好本小组成员入驻基本情况台账，做好驻村工作入驻账。
二是立足同步小康驻村工作助推“精准扶贫”宣传到位。驻村干部累计召开村干部会12次58人次、大小群众会10次368人次、发放便民连心卡500余张、张贴“四在农家·美丽乡村”六项行动计划横幅14幅、制作大型固定标语2幅，把开展“同步小康驻村工作”、“美丽乡村文明行动工作”和精准扶贫“六个到村到户”等工作的目的、意义及帮扶措施等宣传到村组、到农户，让群众家喻户晓。
三是立足同步小康驻村工作助推“精准扶贫”实际成果。由同步小康驻村工作组按照驻村工作“六个必须”要求，采取进村入户、夜访农家等形式进行走访、开展工作，抓好异地扶贫搬迁集中建房工作，观音滩村实施集中建房50户;其余在贫困村中实施20户(钱家岩村9户、九岭村3户、曹家村6户、树坝村2户)，第三季度累计完成竣工70户，12月底将全面完工。各驻村工作组深入农户家中和田间地头开展调研走访，切实做到“三必访”：即贫困户、低保户、留守儿童、空巢老人、孤残人员、军烈属等弱势群体，上访户、征地拆迁户、刑满释放人员等重点人群，种养殖大户、创业带富能人等农村能人三类人群必访，了解掌握所在村基本情况和村情民意。认真摸清群众所想、所需和所盼，记入民情日记(民情账)，纳入帮扶计划，确保问题解决。规划了全乡休闲旅游总体建设方案。计划重点打造黄土后头沟城市公园、生态农业示范园、朗溪新村农家乐、城北大道—高速匝道口—九分公路—马蹄溪—工业园区自行车环城游等休闲旅游项目。
四是立足同步小康驻村工作助推“精准扶贫”和谐稳定。在构建和谐上，认真抓好安全维稳工作，切实抓好防灾减灾工作，扎实做好森林火灾、地质灾害、防汛抗旱的预测预警、应急处置工作，保障人民群众的生命财产安全。重视文教卫生工作，统筹做好人口和计划生育工作，加强公共卫生和医疗卫生服务体系建设，加大农体文化、移风易俗和民族文化建设力度，着力构建美丽钱家，为全乡各行各业欣欣向荣和长远健康发展打下了基础。做好“信访账”。驻村干部要配合好村干部，通过主动走访、接访人民群众，排查出可能引发群众集体上访、越位上访，解释说服消除隐患上访4起，化解矛盾纠纷6起，并按照“一案一档”建立信访台账。通过集体研究讨论，找准各类矛盾纠纷症结，制定解决方案帮助解决。对一时解决不了的，耐心做好解释说服工作，真正做到小事不出组、要事不出村、大事不出乡，驻村工作的出突贡献。
3.五是立足同步小康驻村工作助推“精准扶贫”产业发展。在产业发展上，实现农作物总播面积2.2万亩;以中心养殖场为示范，新增养殖户21户，实现大牲畜出栏2.5万头;树好果蔬品牌，种植蔬菜面积20xx亩、水果500亩;继续抓好“减贫摘帽”和精准扶贫工作，巩固“减贫摘帽”成果。认真做好了4500亩生态农业示范园3年规划和全乡10000多亩造林总体规划。实施了生态农业示范园区建设，已完成了示范园核心区1100亩弥猴桃、青李子、车厘子种植，目前1100亩果苗长势良好，正在启动和实施园区道路、水利、大棚等基础设施建设。实施黄土村后头沟综合项目工程。各驻村干部充分发挥自身优势，积极指导和帮助村“两委”理清发展思路，做好帮扶账，为发展缺点子、干事少路子、致富没技术、推动缺资金的村级组织和群众，帮助解决技术、资金、信息方面的难题。积极帮助驻地争取项目、资金，帮助谋划和推动村级集体经济发展，努力消除“空壳村”、“贫困村”，努力构建“小康钱家”。
驻村工作简报总结篇十一
为切实发挥好驻村干部抓党建、促脱贫、谋发展、保稳定的重要职责，大同县通过“五个一”强化驻村干部管理，力促驻村干部到岗履职、做出成效。
“一日一报告”查在岗不在岗。制定了“四不”日报制度，各乡镇对驻村干部不按时到岗、到岗不履职、履职不到位、不遵守工作纪律的情况进行了解，每日填写《四不日报表》报县委组织部，及时掌握驻村干部行踪。目前，对4个单位、10名工作队员和第一书记存在的不按时到岗、履职不到位、帮扶效果不好等问题在全县范围进行了通报。“一周一信息”看工作不工作。县委组织部每周对驻村干部开展脱贫攻坚工作情况进行统计汇总，下发“干部驻村帮扶工作信息周汇总”，对本周驻村干部维护和谐稳定、为民办事服务、加强基层组织等情况进行整理并印发各乡镇、相关单位，凝聚全员助力脱贫攻坚的正能量。今年，已编发信息17期。
“一月一通报”比尽职不尽职。每月由乡镇上报每名驻村干部本月实际到岗天数和工作实绩，由县委组织部根据日报情况和平时抽查、督查掌握情况进行核准，下发本月“驻村干部到岗及履职情况通报”，作为衡量驻村干部是否尽职尽责的标准，同时也是乡镇为驻村干部发放生活补贴的重要依据。今年，已下发“通报”4期。
“一季一例会”找差距和不足。每季度召开驻村干部工作汇报会，县干部驻村帮扶工作领导小组成员听取驻村干部三个月的`工作汇报，并进行现场点评。对工作成绩突出的给予表扬，对态度不认真、工作进展缓慢、扶贫成效不明显的进行批评教育，限期整改，整改效果不好的及时调整和召回，达到让驻村干部寻找不足、学习经验、促进工作开展的目的。近日，已调整召回12人。
“一年一考核”评优秀不优秀。每年年底召开驻村干部年度考核大会，对驻村干部一年来到岗及工作情况进行综合考核，评选出一批能够按时到岗、工作开展迅速、成效显著的驻村干部，并作为评先树优、提拔任用的重要依据。以此达到鼓励先进、鞭策后进的效果，形成驻村干部比、学、赶、超的良好局面。
驻村工作简报总结篇十二
带领局机关相关人员，前往帮扶联系单位xx村实地考察调研，并慰问驻村工作人员。
x月x日，x局党委书记、局长带领分管开展加强基层建设年活动帮扶工作的局领导和相关科室负责人，前往帮扶联系单位x村进行了实地察看和深入调研，并带来了米面粮油和蔬菜等慰问品，慰问了驻村工作组人员。在村“两委”班子和工作组成员的陪同下，首先察看了小学校舍、村中道路等基础设施和村容村貌，询问了xx村的基本情况，并到拟定帮扶项目的修建地址进行实地考察，对帮扶项目的可行性和实用性进行了科学的论证。途中看到村中唯一一条东西走向的溪沟中倒满了生活垃圾时，他说在脱贫致富的同时，要以人为本，积极改善村民的生活环境，提高农民的生活质量，虽然一时不能富裕起来，但是打造一个山清水秀、风景宜人、养生宜居的山村的目标，还是可以实现的。建议村“两委”班子和工作组成员坐下来好好研究研究，拿出一个可行的方案和措施。在掌握基本情况后，x局长与村“两委”班子成员和工作组人员共同研究了修建文化广场、改建道路、迁建村部(含学校)和修建肉牛养殖场4个扶贫项目等事项，要求尽早着手，项目早日落地。
xx局长对工作组前期的工作成效给予了充分的肯定，并激励工作组要克服困难、再接再厉，勤奋工作，坚决完成党交给的这一光荣而又艰巨的任务，要严格遵守驻村工作各项纪律和制度，认真履行驻村工作职责，树立良好的xx人形象，让组织放心，让群众满意，同时叮嘱同志们在做好工作的同时要注意身体。xx局长这次实地调研，即面对面的指导了帮扶工作，又鼓舞了村班子和工作组成员的斗志，促进了帮扶工作的进一步深入开展。
简报。
第46期。
x乡x村工作组编20xx年8月16日x乡x村成功举办健身专题培训会。
村新形象再上新台阶发挥自己应有的责任。
抄送：县强基各领导成员县强基办乡强基办。
第x期。
加快工作进度，提前做好验收准备各项工作。一是帮扶工程项目正在进行的，乡(镇)、办党委和工作队要坐镇指挥，集中精力，倒排工期，争取时间，按期完成任务;二是工作台账尚未完成的，工作队要强化措施，对照台账，攻坚克难，逐项落实，确保在时间节点内完成各项目标任务;三是基本完成既定目标的，要进行“回头看”，对照“六有”标准，进行查漏补缺，高标准、高质量做好x市检查验收前准备工作，争取一次达标通过。
驻村工作简报总结篇十三
“今天，组织上专门送来了电扇、凉席这些物品，让我心里倍感温暖!”6月2日，灵宝市苏村乡卢家沟村第一书记薛帅接过“夏日关爱包”，激动地说，“我们第一书记只有更扎实地工作，才能不辜负党组织的重托和期望!”
近日，三门峡市迎来高温酷热天气。为贯彻落实省委、市委关于关心爱护驻村第一书记和工作队员工作、生活和身体状况的通知精神，端午节前后，市人大、市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市总工会等68家驻村第一书记和工作队派出单位纷纷行动，进村入户，集中开展走访慰问活动，向奋战在脱贫攻坚一线的驻村干部送去端午节礼物，鼓励和支持他们更加用心、用情、用力做好精准扶贫工作。市驻村办周密部署，组织安排136名市派第一书记参加健康体检活动，将组织上的关心和爱护落到实处。
卢氏县委召开专题会议，部署关爱及慰问驻村干部工作。该县各派出单位、各乡镇纷纷开展走访慰问活动，同时由县卫计委牵头，对全县驻村第一书记、工作队员、包村干部及县、乡扶贫办等一线扶贫人员共800余人开展体检活动，并为上述人员购买人身保险共计16万余元。为保障驻村干部的工作、生活条件，灵宝市委负责同志专门作出指示，该市驻村办精心准备了“夏日关爱包”，包括电扇、凉席、夏凉被、门帘、花露水和防暑药品等夏季必备物品。6月2日，该市领导和各乡镇党委负责同志，将“夏日关爱包”送到了第一书记驻地，激发了第一书记坚决打赢脱贫攻坚战的信心和斗志。陕州区组织各乡镇、各单位集中开展走访慰问驻村干部活动，64个派驻单位负责人带着生活用品及各类果蔬，慰问了150余名驻村干部。该区还对保障驻村第一书记和工作队员的基本工作、生活条件作出明确规定，并要求各单位和各乡镇组织一线扶贫干部参加体检活动。
端午节期间，湖滨区四大班子带头到各自帮扶村，各部门、各乡镇集中开展走访慰问活动，确保对扶贫一线干部的关爱全覆盖。据统计，该区共慰问驻村干部269人，发放粽子、蔬菜、饮用水、水果、凉席、蚊帐、米面油等慰问物品500余件价值5.3万余元。渑池县12个乡镇和104个县直单位也开展了走访慰问活动，向驻村第一书记、工作队员发放蔬菜、水果、电风扇、夏凉被等慰问物品价值8.4万余元，将组织的关怀和温暖送到了驻村干部的心坎上。
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