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述职述责述廉报告汇编x篇一
年，在市委、市政府和县委的正确领导下，在市纪委、县纪委的监督支持下，县政府党组认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和李总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话，贯彻落实十八届中央纪委六次全体会议关于反腐倡廉的部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，深入开展“”专题教育，强监管、严政纪、改政风，取得了明显成效。现将县政府党组作风建设和反腐倡廉工作情况报告如下：
一、注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。
始终坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作作为县政府党组整体工作的重要组成部分，持之以恒地开展形式多样的党章党规党纪学习活动，全面提升班子整体廉洁执政和拒腐防变的能力。一是加强日常学习教育。各班子成员积极参加县委中心组、县政府党组会议、县四大班子集中学习等活动，认真组织开展专题学习，充分掌握十八届三中、四中、五中、六中全会精神实质，逐字逐句、学深学透《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，真正认清党要管党、从严治党的坚强决心，不断提升班子成员遵规守纪的主动性和自觉性，进一步强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实增强严肃党内政治生活、接受党内监督的自觉性和主动性。二是抓好“”专题教育。组织召开以“学习贯彻党章，坚定理想信念，牢固树立党章意识”为主题、以“学好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，做遵规守纪的党员干部”为主题两次专题研讨会，对照“”合格党员标准以及“敢于担当、提高效率”效能革命，深入查找问题和不足，深刻剖析问题产生根源，提出改进方向和措施，不断锤炼坚强党性，带头转作风提效率，切实把学习教育同推进当前各项工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。三是认真开展警示教育。在政府常务会上，由纪委监察局负责人通报对有关党员领导干部的行政问责情况，并以此为典型案例，对廉政建设提出明确要求。组织观看《焦裕禄》等教育影片，以先进人物教育大家，以典型事迹激励大家。到廉政教育基地参观图片展览和廉政格言，接受警示教育和党性教育，进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
二、认真安排部署，强化党风廉政主体责任。
县政府始终高度重视党风廉政建设工作，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，把廉政建设的要求体现到日常政务工作和行政管理中，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。一是全面部署廉政工作。认真落实国务院、省政府、市政府系统党风廉政建设会议精神，定期听取政府系统党风廉政建设工作汇报，安排部署政府系统反腐倡廉工作，在季度总结会、半年总结会等重大会议上，对勤政廉政、作风建设、行政效能等方面提出明确要求。9月份，组织召开了县政府系统党风廉政会议，要求县政府各部门切实增强履行党风廉政建设主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断强化主体责任落实，强化政治纪律责任、作风建设责任、权力监督责任和制度防腐责任，切实把党风廉政建设主体责任落到实处，进一步强化了县政府各部门自觉担负党风廉政建设的政治责任。二是明确主体责任。确定县政府主要领导为职责范围内的“第一责任人”，各班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，切实履行“一岗双责”。坚持领导带头承诺，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门的主要领导共签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，对认真履行主体责任作出公开承诺。县政府班子成员不定期约谈分管部门，了解党风廉政建设情况，政府组成部门定期报告党风廉政建设主体责任落实情况，及时发现纠正一些苗头性、倾向性问题。今年以来，县级干部进行主体责任廉政谈话96人次。三是落实廉政建设任务。党组主要负责人坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。在年初召开的廉政工作会议上，对全年政府系统党风建设任务进行逐一分解。同时，按照构建“横向到边、纵向到底”、“条块结合、严密有序”的党风廉政建设责任体系要求，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到各级、各相关部门，把具体责任落实到部门、落实到人，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
三、坚持纪挺法前，充分发挥监督执纪作用。
一是加大监督检查力度。充分发挥监察机关、审计机关、财政部门的职能作用，建立健全监督检查机制，对政府工作人员和行政行为严格要求、严格管理、严格监督。综合运用专项检查、阶段检查、随机抽查和暗访调查等形式，及时发现责任落实过程中存在的问题。对主体责任不落实，措施不得力的，抓早抓小，及时约谈，限期整改。二是支持违法违纪案件查办。加强对查办案件工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题，做到查办案件工作人员、设备、经费“三落实”，对腐败问题尤其是涉及群众切身利益的典型腐败案件，做到敢于揭短、敢于亮剑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违纪案件86起，党政纪处分86人，重处分21人。三是深化党风廉政考核评价。突出重点部门、重点行业和重点问题，纵深推进党风廉政建设社会评价和民主评议政风行风活动。把党风廉政建设责任落实情况、目标完成情况作为部门绩效考核的重要组成部分和领导班子民主生活会的重要内容，进行严格考核。对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位，实行严肃问责。
四、查摆突出问题，督促主体责任落实到位。
今年以来，我们对照党纪党规要求，深入查摆了政府系统党风廉政建设存在问题，并认真剖析了问题产生根源，提出了针对性的整改措施。在党风廉政建设主体责任落实方面，根据纪委监察部门提供的数据来看，十八大以来，全县政府系统共查处各类案件186起，给予党纪政纪处分186人，其中科级以上干部58人。从全县巡察反馈情况来看，仍有一部分同志存在这样那样的问题，也有一些领导干部触犯了纪律的高线、底线、红线。根本原因就是有的单位党委(党组)和主要领导同志对主体责任认识不清、落实不够，导致制度不严、监督缺失，缺乏履行党风廉政建设主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。针对这一问题，我们不断加大党风廉政建设主体责任落实力度，要求班子成员认真落实县级领导干部关于党风廉政和反腐败工作的共同职责和岗位职责，每季度向政府党组汇报各自分管工作开展情况，并围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等，按要求开展述学述职述廉。同时，强化督导督查，落实分解任务，明确要求各单位落实“两个责任”的每一项具体任务，必须由“一把手”签字背书，真正实现对各单位“两个责任”落实情况的动态管理和全过程监督，要求务必严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，使遵规守纪成为班子成员的共识和自觉。
五、建立健全体制机制，严格按制度、按规章办事。
不断修订完善政府工作规则和议事规则，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实实现以制度规范权力运行、做到有章可循、按章办事。一是不断强化政府自身建设。按照上记关于改进作风、转变政府职能的要求，结合市委、县委精神，我们制定了县政府党组关于进一步加强自身建设的意见，使政府开展工作不断规范、更有规则。二是健全完善各项规章制度。结合渑池实际和上级相关规章制度，制定了县级财政资金审批权限意见、招投标采购交易管理办法、政府投资项目管理(审计)办法，制定了渑池县规范机关事业单位进人程序意见和借调人员意见，出台县政府重大行政决策制度等，进一步规范了工作程序。同时，健全完善了“三公经费”支出、公务用车、公务接待等制度规定。三是严格遵守党纪党规。要求班子成员认真执行党的“六大纪律”，尤其是政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律。凡属“三重一大”事项，要经政府常务会议、政府党组会议或县长办公会议集中商讨，形成集体决策意见，杜绝“一言堂”、暗箱操作。
六、深化作风建设，加快政府职能转变。
以铁的决心、铁的纪律和铁的手腕，对工作中推诿扯皮、吃拿卡要、执法不公等行为开刀，通过创新管理体制、完善工作机制，彻底转变政府职能，提高行政效能。一是努力营造干事创业的浓厚氛围。在每月第一个工作日坚持举行县人大政府机关升旗仪式，进一步增强了党员干部的责任意识、奉献意识，提振了精气神，凝聚了工作合力。组织开展了“推荐一本好书”“推荐一篇好文章”“看优秀视频、听专家讲座”“学习、朗读、背诵党章党规”活动和以“进一步贯彻县十二次精神，全面深化‘’学习教育”为主题的演讲比赛，全面深化了县政府系统“”学习教育成效。加强纠风治乱，强化监督力度，有效规范权力运行，严肃整治吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办等衙门作风，有效防范“中梗阻现象”，促使政府系统党员干部自觉坚定地遵守廉政纪律，全面提高政府执行力和工作效能。二是缩减行政审批事项提高办事效率。2016年，共取消、调整和合并减少29项行政审批项目，承接3项市政府下放管理层级的行政审批项目，按照有关法律、法规规定调整列入17项行政审批项目，县级保留125项行政审批项目，全部为行政许可;取消、调整和承接的非行政许可审批事项15项，其中取消4项、调整类别10项、承接1项;调整和承接的部门具有审批性质的管理事项44项，其中调整类别36项、承接8项。今后不再保留“非行政许可审批”和“具有审批性质的管理事项”类别。三是加大纠风追责力度。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋等重要时间节点，开通纠“四风”随手拍举报平台，成立检查组，运用明察暗访、交叉互查等手段，对全县公共娱乐场所持续开展监督检查，加大问责曝光力度，坚决防止“节日病”。今年以来，共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题22起，处理27人，其中党政纪处分16人，组织处理11人，对13起典型问题分6批次集中通报;查处懒政怠政为官不为问题87起，处理122人，对8起典型问题进集中通报;查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题14起，处理19人，党政纪处分14人，函询1人。
七、严格廉洁自律，维护良好政府形象。
县政府党组始终把“讲规矩、守纪律”作为党员领导干部的底线要求和刚性要求，严格坚守纪律底线和规矩底线，做到知行合一、言行一致，自觉接受人大、政协和社会各界群众监督，树立了为民、务实、清廉的良好形象。一是带头“讲规矩、守纪律”。政府党组班子严守党纪国法、严格按规矩办事，以上率下，做遵规守纪的表率，做到凡事讲规则、为人讲原则，坚守住政治、法纪和道德的底线，用自己的一言一行树立起讲规矩、有纪律的标杆;自觉做到执政为民、清正廉洁，坚决贯彻全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，不断增强拒腐防变能力，始终保持一名共产党人的政治本色。二是恪守各项廉政纪律。各班子成员带头执行中央“八项规定”“六项禁令”和省、市相关意见，规范办公用房和公务用车管理，严格规范公务接待标准，严禁新建办公用房和楼堂馆所，严格控制“三公”经费，强化预算管理，大力压减“人、车、会、文”等一般消费性支出，以上率下改进作风。认真执行廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、做表率。三是主动接受监督。认真贯彻市委市政府和县委的各项决策部署，自觉接受党内监督、人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督，认真执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉接受法律监督和工作监督，认真负责报告工作、接受询问和质询，认真办理人大代表建议。自觉接受县政协的民主监督，虚心听取意见和建议，认真办理政协提案，及时通报重要工作。不断增强主动接受监督的意识，努力使政府决策科学化、民主化，使政府行政规范化、法制化，不断提高政府工作效率，更好地服务经济社会发展。
尽管县政府班子在党风廉政建设和反腐败工作采取了很多措施，取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在一些领导干部还不同程度存在主体责任意识不够强、监管责任不够到位、廉洁自律意识不够强、作风转变不够到位、民生期待回应不够等问题。在今后工作中，我们将认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，认真落实“两个责任”，深入贯彻中央“八项规定”、“六项禁令”和省、市相关意见，不断提高党风廉政建设群众满意度，推动全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作上新台阶，以反腐倡廉工作实际成效为改革发展稳定提供坚强保证，为加快建设“三县一城”提供扎实的作风保障。
述职述责述廉报告汇编x篇二
上半年，我始终坚持共.产.党员的政治本色，廉洁奉公，遵纪守法，脚踏实地，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将我个人履职情景和廉洁自律情景报告如下：
一、强化学习，不断提升纪检监察履责本事。
理论素质是领导干部素质的基石。此刻新形势、新情景、新问题层出不穷。需要我们努力提高政治、业务和文化素质，不断增强解决实际问题的本事。一是加强政治理论学习，不断提高政治理论修养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平同志系列讲话精神。坚持理论联系实际，用政治理论指导税收工作实践，做到了坚持和贯彻党的基本路线、基本纲领、基本方针不动摇，维护大局、服务大局不动摇。二是加强纪检监察和税务业务知识的学习，不断提高分析解决实际问题的本事。着力在业务理论和工作实践两个方面加强纪检监察和税收业务知识的学习。业务理论主要学习新《全面从严治党新规导读》、《中.国.共.产.党纪律处分条例》和税收业务知识一本通等。对于收到的上级来文认真学习领会，精心安排落实，做到心中有数，便于指导和开展工作。三是加强“两学一做”学习教育。坚持学思践悟，把学习的过程变成提升理论修养、强化“四个意识”的过程。
二、明责担当，合力共为推进监督职责落实。
2019上半年，...认真落实全面从严治党要求，强化职责担当，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督职责。
（一）强化政治担当，压实监督职责。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，纪检监察部门配合领导班子落实党风廉政建设主体职责，履行管党治党职责，回归主业，全力聚焦监督执纪问责，扎实履行监督职责。认真贯彻落实“两个职责”工作要求，制订《全面从严治党监督职责清单》，明确19项监督职责。逐级签订党风廉政建设职责书，推动压力层层传导、职责级级落实。
（二）坚持抓常抓长，作风纪律建设构成新常态。始终把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，在坚持中深化，在深化中坚持。抓重要节点。坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后问责处理，每个节日前都发通知、明禁令，早教育、早提醒，节日期间对公款吃喝、公款旅游等问题开展监督检查，有效防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风的发生。抓“关键少数”教育。专题学习《中.国.共.产.党纪律处分条例》、《中.国.共.产.党巡视条例》、《中.国.共.产.党问责条例》、市局有关违反中央八项规定精神和“两个职责”落实不力的通报，让领导班子成员、科室负责人掌握党纪党规，明白履职不尽责后果，警醒领导干部要从中汲取教训，引以为戒，防微杜渐，扎实履职，落实“一岗双责”。多形式融合抓教育。结合“两学一做”学习教育，发挥领导干部讲党课，主题学习讲党纪、剖案例，经常提醒党员干部要廉洁从政，不忘初心，牢记使命，严守党纪争做合格党员。
（三）创新教育方式，廉政预防工作取得新成效。充分利用各种载体，经过多种形式，强化廉政宣传和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。举办“廉政灯谜大家猜弘扬廉洁促新风”猜谜活动，围绕中央八项规定及其实施细则精神、《准则》和《条例》等廉政宣传资料，让大家在看、想、猜的过程中寓教于乐；运用网络微信手段，每周经过“曝光台”披露5例违法违纪典型案例，上至副国级干部，下至普通科员，件件发人深省。截止目前，披露案例390例违法违纪案件，为全局税务干部“提神醒脑”；同时，我们还以家庭助廉为主要资料，发送一封家庭助廉倡议书、给家属写一份家书、开展“做魅力女人树廉洁家风建幸福家庭”等活动，努力营造风清气正、健康和谐的发展氛围。
（四）加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。1月28日，在全局开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，对照整治重点深入细致地组织本单位18名副科级及以上（含非领导职务）领导干部进行自我检查，要求领导干部带头坚决抵制和反对利用名贵特产类特殊资源谋取私利，坚决杜绝有违规购买、违规收受赠送、违规占用等，从源头上堵塞漏洞，斩断利益链条。4月10日，组织开展我局“廉政教育月”主题教育，我以“子帅以正，孰敢不正”为主题，为全局党员干部讲廉政党课，坚定梦想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一个“忠诚、干净、担当”的党员干部；随后，组织大家集中观看了警示教育片《点灯》，撰写观后感，筑牢思想意识。5月20日，在全局开展了“以案明纪以案促廉”推进廉政文化建设，全体党员干部经过学习，讨论xxx案件，对照“十查清单”问题进行排查；对整理出来的问题，手写组织生活会发言提纲、心得体会、对照剖析材料，保证了警示教育活动的全覆盖。
（五）进取开展“走听访察”活动，营造良好营商环境。为纳税人营造良好的营商环境，5月13日至5月28日，组织走访所辖38户千户集团及中央驻豫企业。这次走听访察采取贴近纳税人调研的方式。一是选取不一样类型、不一样规模的纳税人，经过调查问卷等形式了解税务机关和税务干部执行税收政策、落实服务措施及遵守廉政规定情景，了解纳税人在办理涉税事项中是否存在税务人员不作为、慢作为。是否存在帮圈文化，官僚主义，形式主义、充当黑恶势力保护伞等违纪违法问题；二是征求纳税人对机构改革后税务部门党风廉政建设以及作风纪律方面的意见和提议；三是了解国税地税征管体制改革对纳税人的影响，了解中央减税降费等助推企业发展政策落实情景，构建亲清新型政商关系。
环境、促进企业实现转型升级作出进取努力。
（七）落实“扫黑除恶”行动，弘扬正气维护稳定。为认真落实市局扫黑除恶专项斗争相关工作要求，进一步提高思想认识，我局全面开展了黑恶势力“保护伞”摸排工作。加大扫黑除恶斗争宣传力度。结合机构改革后管户数量增加，纳税人办税集中的情景，充分发挥办税服务厅这一宣传动员的第一阵地，发送扫黑除恶专项斗争的有关信息，及时更新张贴的各类公告通知，确保宣传到位。拓宽渠道掌握线索。结合纳税辅导、大走访走进纳税人，分行业、分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的“黑恶势力”保护伞线索；经过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高纳税人关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的进取性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。规范问题线索台账管理。对收集问题线索，建全工作机制、专人负责、专项登记、梳理汇总、排查办理情景及时向上级部门报告，确保件件有着落。
（八）挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。围绕监督执纪问责，严格履行职责，勇于担当。我们重点从抓早抓小抓常三方面用好监督执纪“四种形态”。坚持抓“早”，建立健全廉政谈话工作制度。把廉政谈话贯穿干部培养全过程，在红脸出汗中提升每一名干部的廉政思想意识，在即知即改、立行立改中提升形象。坚持抓“小”，把纪律和规矩挺在前面。一方面局长在民主生活会前逐一跟班子成员谈心，切实沟通思想、找准问题，消除隔阂、增进共识。另一方面将监督关口前移。密切注意不正之风的新动向新表现，及时发现和查处隐形变异的“四风”问题。坚持抓“常”，落实规矩坚持长效。健全工作制度，继续深入开展常态化监督检查，严格执行《中.国.共.产.党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪处分规定》等党纪法规。
三、严格自律，树好个人廉政形象。
作为一名班子成员，在思想上时刻绷紧廉政这根弦，时刻坚持清醒的头脑，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量来帮忙人，努力树立良好的个人形象。上半年，我严格遵守《廉政准则》和其他廉政规定，没有收受纳税人的礼品、礼金、有价证券和贵重物品。坐车、住房均能严格执行国家规定，认真执行个人重大事项报告制度，全年没有需要报告的个人重大事项。
四、存在的问题及20下半年工作打算。
今年以来，虽然主动作为，履行了监督职责，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监督力量的统筹运用，虽构成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部职工廉洁意识不强。在2019年下半年的工作中，将从以下三个方面落实监督职责。
一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《中.国.共.产.党纪律处分条例》、《中.国.共.产.党党内监督条例》、《中.国.共.产.党问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，经过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。
二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照党风廉政建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，构成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，构成监督合力，强化监督执纪问责。
三是加大纪检监督制度执行力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为...的发展保驾护航。加大党风廉政建设监督职责落实力度，立足纪检监督的本职，突出主责主业，推进党风廉政建设工作进一步落实。
在2019年下半年的工作中，我会努力调整工作思路和方法，不固守原先的习惯，主动作为，提升本事，在调整和变动中创造性的开展纪检监察工作，不断适应形势发展变化带来的新要求、新理念、新方式，努力推进...税收事业高质量发展。
述职述责述廉报告汇编x篇三
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2019年工作履职情景、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。
作为一名纪委书记，自我在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委坚持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终坚持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自我，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终坚持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联系实际的水平。
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自我分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织坚持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终坚持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，并且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展xx项审计事项，提出审计意见xx条，审计提议1x条，审计意见整改率达x%，审计提议采纳率x%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风xx”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督职责情景。
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的职责扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司供给坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展本事和风险防控本事进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。
梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的x项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督职责方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位还不够准。对自身监督职责认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督职责。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有构成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。应对干部作风问题在必须程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，可是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近xx多年，从事监察审计工作xx多年，我的职责心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有构成思维定式，有时习惯于凭经验研究问题，工作思路、工作方法的开拓创新本事有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄期望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建贴合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、本事素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路。
主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务本事，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新本事，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质本事，在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。
述职述责述廉报告汇编x篇四
按照局党委总体部署和统一要求以开展“”学习教育活动为主要抓手认真履行工作职责努力提高思想觉悟加强道德修养执行廉政准则坚持学法守法。现将一年来思想、工作、廉政情况汇报如下：
一、履职尽责。
(一)认真参加“”学习教育活动。局党委将“”学习教育活动作为今年党建工作的一项重要内容。我作为班子成员，年初详细制定了个人学习计划，并根据计划认真学习党章党规、学习总书记系列讲话重要精神，坚持做好个人学习笔记。按时参加党委中心组的集中学习，自觉遵守学习时间和学习纪律。同时，按照局党委安排，给募委办的党员干部讲授题为《加强党性修养，争做新时期党员》的党课。
(二)坚持理想信念不动摇。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责，坚持把业务工作和廉政建设同步实施。坚持民主集中制，注意从班子团结出发，维护班子的集体领导，维护主要领导的权威形象，对党委的决策落实不走样。
(三)注重工作实效。认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署，坚持理论联系实际，提高工作效率和工作质量。注意广泛听取意见和建议，坚持遇事多商量、多沟通，确保工作措施得到有效落实，确保每一项工作经得起检验。
1、共青团工作稳步推进。认真贯彻落实“服务大局，服务社会，服务青年，服务基层”的共青团工作宗旨，激发团员青年的工作热情。一是积极参与市民政局“零障碍·优质服务提升年”活动，创新工作方法，先后三次对局属窗口单位进行评估，并将评估结果反馈给被评估单位，取得了良好效果。二是参与国家公祭日活动。组织团员青年参加市公祭日祭扫的后勤保障工作，青年团员各司其职，组织有序，较好地完成保障任务。三是积极组织团员青年参加局党委组织的“我骄傲，我是民政人”主题演讲活动。通过比赛，凝聚人心，提升团员青年作为民政工作者的职业自豪感。局共青团工作在团省委、团市委各项争先创优工作中取得优异成绩，工作成效显著。局团委连续五年获得全市共青团工作绩效考核一等奖，一位基层团干部获得“江苏省优秀共青团干部”称号。
2、工会工作扎实开展。组织基层工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》，进一步提高工会干部的业务素质，加强工会规范化建设，指导基层单位工会届满改选工作，及时健全工会组织领导机构。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力维护职工合法权益，要求各单位把涉及职工切身利益的实际问题提交党支部会议或办公会集体研究决定。积极推进事业单位事务公开制度化、规范化、经常化，落实职工的知情权、参与权和监督权。认真做好局机关及局属事业单位劳模待遇的落实。开展走访慰问全国、省、市劳模活动，看望慰问局属单位困难职工家庭，为困难劳模和职工家庭送去救助金及慰问物品。推荐优秀职工参加市总工会的各项评先工作，推荐过程公开透明。
3、协助做好规划财务和福利彩票发行工作。严格执行财务管理纪律，按照市政府和市财政有关规定，公开我局预决算情况，接受外界的咨询和监督。按月在民政门户网站发布民政事业统计报表，为领导决策提供基础数据，方便社会了解民政事业发展整体情况。加强和改进对福利彩票销售机构的领导管理，完善制度建设。严格按照《事业单位财务管理规定》、《彩票管理机构财务管理规定》的要求使用福彩资金。市福彩中心及各县(市)区福彩中心均按照序时进度完成销售任务。
二、以德立身。
堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白从政是我一直坚持的原则。在社会生活中，能认真履行一个公民的职责，遵守社会秩序、遵守社会准则、遵守社会公共道德，自觉践行社会主义核心价值体系，抵制各种不文明行为。在工作岗位上，时刻把职业道德放在心上落实在行动上，把人民群众的根本利益放在首位，兢兢业业做一个人民的勤务员，实现党全心全意为人民服务的宗旨。在与人相处中，注意以高尚的道德品行约束自己，以良好的道德形象取信于群众，公道正派，品行端正，情趣健康。在家庭生活中，正家规树家风，秉公用权，不为配偶、子女及其他亲属谋私利。尊老爱幼，互敬互爱，营造和谐幸福的家庭氛围。
三、廉洁从政。
在履行职责的过程中，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，自觉贯彻落实中央、省、市关于加强党风廉政建设工作的各项规定和党员领导干部标准的要求，自觉遵守党的纪律，严格按照党内政治生活准则办事，努力改进工作作风，自觉接受干部群众监督。一年来，(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;(2)无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;(3)无“跑官要官”、行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;(4)无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;(5)无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请;(6)无违反因公出国(境)管理规定的情况;(7)无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况;(8)无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;(9)无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;(10)按规定报告个人有关事项。
四、学法守法。
深刻领会十八届四中全会精神，认真学习贯彻十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市委贯彻《意见》，学习《公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》等主要内容，提高个人法制观念、遵法守法意识和执法用法能力。工作中严格依法办事、依纪处事、依规议事，20，没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件，也没有因行使行职权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和信访事件。
述职述责述廉报告汇编x篇五
按照区纪委的要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中去，较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大精神，不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习掌握，不断加深党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与中央和省、市、区委保特高度一致，确保区委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞一言堂”；积极开展谈心活动，经常与同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。
（二）坚持高标准、严要求，认真抓好分管科室党风廉政建设。一是加强制度建设与学习。带头学习《机关制度汇编》，完善黑白名单制度，查找各责任科室的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的执法形象。二是搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导各分管科室充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，做一个敬业爱岗的模范。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织各分管科室同志认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。
我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是杜绝以权谋私。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有私用公车外出或为个人和亲友谋取私利；配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来没发生过需要向纪委申报的重大事项。
一年来，虽然做到了遵纪守法，但距离上级的要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。今后，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，做一名廉洁自律的模范。
述职述责述廉报告汇编x篇六
本人就任林区国税局党组书记、局长以来与局班子成员一道认真履行职责团结和带领全局干部职工认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作坚持服务大局依法治税加强管理改进服务带活队伍统筹协调做好了各项税收工作实现林区国税事业科学发展稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告请同志们评议。
一、躬身力行，切实履行工作职责。
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《述职述责述廉报告》()。狠抓陈欠税清缴，共清缴纳税人4户(次)，清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算，补缴税款75万元，开展企业年度所得税汇算清缴，补税343万元。认真开展税收风险管理工作，1—10月完成风险应对41户(次)，评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作，全年共检查11户(次)，查补收入198万元。截至12月14日，全区国税系统累计完成税收收入21452万元，圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元，占年度计划8035万元的99.58%。
(二)笃实攻坚促改革。20是改革激荡的一年，征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结，真抓实干、集中精力、争分夺秒，发扬“工匠”精神，圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来，我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署，成立了营改增领导小组，制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交，及时开展核实确认工作，为企业安装发行税控设备。倒排工期，明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训，对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来，四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说，营改增各项工作态势平稳，进展有序，氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议，研究国地税联合推行征管规范事宜，构建国地税合作新格局。今年以来，林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个，共同进驻政务大厅1个，“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次，上门发放发票21户，接受“营改增”个体纳税人咨询28户，发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作，处理新办登记252户及进行联合开具清税证明，推送“三证合一”信息109户，变更6户，换证修改35户，实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补，组建联合稽查团队，推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导，先后召开党组会议2次，局务会议2次，全局动员会议1次，金三办工作安排会议4次，把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务，共清理静态数据3492条，动态数据823条，连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日，金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试，8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳，业务操作顺畅。
(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求，紧扣“改革·合作”主题，巩固提速，规范成果，创新举措，精准服务，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务，吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力推广全省通办，年1-10月省内通办业务329笔。大力提倡网上申报、网上缴款。目前，全区共有312户纳税人实行网上申报，429户实现了网上缴款。开通手机app申报，林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用，反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点，已累计3233份，代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积，在办税服务厅自助办税区增加办税设备，配备航信工作人员，大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务，减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家a级纳税人企业、131户b级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份，占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项“全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理，制作“二维码”展板，同时附注使用说明，粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份，使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度，严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台，安排部门负责人轮流值班的基础上，再设置专职导税员对纳税人进行辅导，规范了办税服务厅的办税秩序，节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务，推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求，进行信息补录、信息共享，截止目前，共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收，为纳税人提供便利，为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。
(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手，以强化基层建设为目标，以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台，以数字人事上线为契机，提升干部职工综合素质，提高干事创业热情，打造了一支坚定能战“铁税军”。以思想政治工作凝魂。以“”为抓手，强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次，开展党组中心组理论学习10次，各支部组织学习累计28次，总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。建立党员“学习日”制度，发放《系列重要讲话读本》等学习资料316册，全局3个支部共开展18次专题学习讨论，346人次参与讨论，收集各类心得体会142篇，其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的“争做‘五星’走在前，‘’树标杆”演讲比赛，荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名，区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体，彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年，我局调整班子成员5人，按照干部选拔任用程序，为两个基层分局选配了一把手，优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部，14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系，建立了机关和基层人员打通使用的基础，优化了人力资源配置，解决了长期在同一岗位工作的实际问题，激发了干部职工干新事、再干事的动力，凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台，加大教育培训力度。采购五大类别教材78套，领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动，并在年终组织一次全局性的业务大比武活动，对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。2016年，我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期，参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次，丰富培训形式。此外，鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户湖北国税以来，林区局将其作为政治任务定位，全面落实了各项上线准备工作，8月1日成功上线，得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来，全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实3060条，自拟工作任务257条，领导推送工作任务283条，发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受，有较高的认同度和满意度，系统整体运行顺利平稳，数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。
(五)依法治税做示范。在法制税务示范基地建设工作中，我局成功被评为湖北省第一批法治税务示范基地，法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式，如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人，调查收集政策执行情况，向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇，政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求，及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《2016年领导干部学法计划》，编印了2辑领导干部学法读本，组织领导干部在局办公会前集中学法4次，组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法，遵法守法，切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作，对7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理，及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件，按内部文件处理，不得作为执法依据。同时，在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。
(六)突出重点强绩效。今年来，尤其是新的领导班子调整到位以后，我们坚持以绩效管理为重要抓手，在前几年经验积累的基础上，积极探索，从短板着手，对症下药，在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障，统一绩效认识。坚持夯实根基，层层传导压力，着力培育浓厚的绩效氛围，逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外，在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会，传达学习总局、省局工作会议精神，部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓，分管领导具体抓，绩效办抓督促，各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围，有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系，科学合理考评。按照省局的要求，在保持基本稳固的大体框架下，科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见，力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡，保证考评指标的合理性。积极按照省局要求，多次对绩效指标进行全面梳理和自审查，并在考评周期内，根据实际情况加以调整完善，保障了指标体系较高的契合度，便于考评工作的有序展开。严格过程管控，强化结果运用。利用电话、qq、微信群、内网传输软件等渠道，先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次，面对面辅导30多余次，有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩，个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人，进行了谈话处理。紧扣亮点工作，通过宣传渠道，争取领导肯定性签批。下半年，《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架，神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次，获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作，得到了省局领导和林区党委政府的关心支持，同时也为林区局绩效管理工作注入新活力，揭开新篇章。
(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态，规范财务运行，优化办公环境，为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管，维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导，聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传，持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条，政务调研2篇。在省局《湖北国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期，在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期，简报46期，专报57期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度，凡对内宣传、对外向各类报送信息，必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员，严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行，加强预算执行情况的监督，将“三公”经费严格控制在预算批复规模内，做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购，加强支出审核，严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程，改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能，解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化办公环境。新建标准化机房，购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”，为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境，也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。
二、躬身肃纪，切实落实廉政责任。
2016年，林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作，我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责，严格对照责任清单，逐项逐条加以落实，做到了“四个亲自抓到位”，构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。
(一)亲自抓部署，责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上，建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议，向全局干部职工传达相关会议精神，作工作动员部署。8月，召开党风廉政建设专题办公会，总结上半年党风廉政建设工作，对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”，为各项工作扎实开展指明了方向。
立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力，构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制，对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次，党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次，组织开展集体述职述廉2次，包括党组书记在内的党组成员述职述廉12人次，各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管，共同落实。
(二)亲自抓宣教，品牌打造到位。坚持廉政文化引领，以“”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手，大力开展党风廉政宣传教育，打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册，讲廉政党课1次，组织《准则》《条例》知识测试2次，组织警示教育培训9次，观看警示教育影片6场，收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书，重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务，举办“青杨苔花”廉政文化研讨会，收集整理科室科训20条，干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次，编印《税铭家风》廉政文化图册100册，干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识，增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动，通过“五走访”发放调查问卷78份，开展随机电话抽访20次，作出“五项公开承诺”，聘请10名特邀监察员，召开2次特邀监察员座谈会，现场征求意见建议17条，结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题，切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板，录制履职尽责在线访谈1期，在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条，在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传，扩大了社会知晓度，提高了社会认可度。
(三)亲自抓监管，纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合，严明纪律，改进作风。
抓住重点，开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题，督导相关单位建立整改台账，组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班，对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查，对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线，加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查，牵头开展专项督查6次，作风纪律抽查86次，对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，今年以来，共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》，均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次，分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次，纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次，覆盖面达到100%。落实“三转”要求，在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务，进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标，对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管，履职尽责贯穿始终。11月，在履职尽责督促检查工作最终测评环节，林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首，为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面，用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题，严格对标整改，部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作，并积极配合省局开展实地巡视督查，听取督查组反馈意见，逐条整改。截至目前，巡视组提出的9个方面问题中，已有8项已整改完成并销号，1项问题属长期整改事项，需在近年内逐步完成。10月中旬，区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬，完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视，有效提升了自查自纠能力，在纠错过程中，区局党组积极面对，主动整改，体现了责任担当。
(四)亲自抓廉政，示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定，严格按制度管人管事，日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约，在管好自己的同时，经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。带头讲党性、讲原则，带头树立良好作风，以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督，为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。
三、躬身自省，谋划明年工作思路。
自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来，本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力，取得一定效果，但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累，创新的方式方法还有待丰富，对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。，我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署，在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下，勇于担当、擅于谋划、勤于落实，结合林区国税实际，重点以八个“新突破”为目标，强力推进林区国税事业实现新发展，再创新成绩。
(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。20组织收入压力较之2016年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性，强化税收分析预判，加强税收征管，提高收入质量，做到应收尽收。确保完成税收任务，为地方经济服好务。
(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。年，国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限，形成共识和合力，拿出行动，早见实效，推动国地税合作工作向纵深推进。
(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念，推进纳税服务现代化，深化国地税征管体制改革，落实纳税服务规范，持续开展“便民办税春风行动”，不断提升国税部门形象，持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。
(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机，以人员调整、充实、优化为基础，建立工作激励机制，进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设，，加强教育培训，培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动，增强队伍凝聚力。
(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设，强化“”活动成果运用，搞好履职尽责回头看，问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制，抓好日常监督管理，抓好巡察治理工作，驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。
(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制，做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开，促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作，全力打造工作亮点。
(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用，做好任务分解，明确责任分工，在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研，为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势，充分新兴网络媒体，加强税收宣传。
(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核，提高工作质效。加大督办力度，尽量减少失分情况。挖掘工作亮点，争取更多加分项目。保持创先争优的劲头，分档考评力争前列，绩效名次力争进位。
述职述责述廉报告汇编x篇七
县统计局主要负责人履行法治政府建设第一责任人述责述职报告13。
区科工贸和信息化局党组书记、局长述责述廉报告25。
市退役军人事务局党组书记、局长20xx年述责述廉报告39。
县医疗保障局县管领导班子20xx年度述职述廉报告45。
1市委副秘书长、市机关事务管理局党组书记、局长20xx年度个人述职述廉报告51。
市机关事务管理局党组成员、副局长20xx年度个人述职述责述廉报告58。
1市机关事务管理局副局长20xx年度个人述职述廉报告63。
1市委市政府老区管理处处长20xx年度个人述职述廉报告74。
省委常委、xx市委书记履行基层党建工作责任述职报告83。
市委书记履行基层党建工作责任述职报告86。
中学纪检监察室主任述职报告88。
强化思想武装，把忠诚融入到血脉。坚持“两个确立”，做到“两个维护”。始终把学习重要讲话和重要指示批示作为第一议题。常委会跟踪督办事项109项，实地督查180余次，推动党中央决策部署和省委、市委要求在xx落地见效。抓实党史学习教育，传承红色基因。用好红色资源优势，把党史课堂搬进革命遗址遗迹。全县宣讲1128场次，听众13万余人次，赓续红色血脉。《红色江山之黄麻烽火》《长胜街回响》等动漫微视频，成为火爆朋友圈的“刷屏”作品。《红绿相融描述乡村振兴新画卷》被新华社、人民日报等中央主流媒体采用。《峥嵘岁月红色印记》等新闻先后10余次亮相央视，成为传承红色基因的闪亮名片。“我为群众办实事”五步工作法得到中央第四指导组肯定，被省市推介。严明政治纪律、政治规矩。推动开展农村乱占耕地建房、停车收费“微腐败”、安全生产、粮食购销领域等专项整治的监督，问责14人。推进中央第二巡视组巡视湖北反馈意见整改工作，主动自查认领4大类47个问题，逐一整改到位。政法队伍教育整顿工作受到中央第十督导组充分肯定。开展县委第十一轮政治巡察，推动修订完善制度772项。巡察工作在全市交流发言。
扛牢政治责任，让党旗在一线高高飘扬。认真履行第一责任人责任。党委书记主动担实第一责任，以身作则督促班子成员履行好“一岗双责”。出台主体责任清单，加强常委班子成员和乡镇、县直单位主职的领导、监督。中组部组织“走进红色美丽村庄”宣传启动仪式在xx举行，全市现场会在xx召开。县委荣获全市2017—2021年度基层党建示范党组织。坚决落实引领管理之责。开展“使命五问”大讨论，带领广大党员干部在乡村振兴、疫情防控、经济发展等方面主动作为，让老区人民过上幸福美好生活。在疫情防控“遭遇战”中，责任层层压实，管理到位，在最短时间内实现了“就地扑灭、绝不外溢”的目标。坚持正确选人用人。调整干部15批，626人次，让“能干事”的有平台，让“想干事”的有机会。选派45名年轻干部到乡村振兴、信访稳定等重要岗位历练；有力有序推动县乡领导班子换届。乡镇班子平均年龄35.88岁，比上届降低4.98岁。
坚持自我革命，建“好正实优”清廉xx。县委坚持正风肃纪反腐，旗帜鲜明支持、保障县纪委监委履行职责。驰而不息纠“四风”树新风。对享乐主义、奢靡之风露头就打，查处30起，问责32人。对形式主义、官僚主义精准施治，查找问题8起，处理处分8人。信访举报总量连续三年下降。保持严的主基调不动摇。全年立案292件，处分264人，其中乡科级21人，移送司法机关3人。坚决整治群众身边“微腐败”，处理处分153人。激励保护担当作为。对12名干部容错纠错，对8名受处分干部重新任用。对10名干部澄清正名，对1名诬告陷害者给予留党察看二年处分，党员干部方向感、成就感、安全感明显增强。
一、履行党风廉政建设责任情况。
（一）严守党的政治纪律和政治规矩。坚定政治站位，切实增强“四个意识”，认真践行“两个维护”，自觉向中央基准看齐，始终在思想上、政治上、行动上与中省市县委保持高度一致。始终牢记“廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务”的宗旨，坚决维护镇党委的统一领导，维护和谐共事良好局面。结合党史学习教育，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，认真领会来陕考察重要讲话精神，深刻汲取演晓刚严重违纪违法案例教训，严守政治纪律和规矩，把牢政治方向。
（二）全面履行全面从严治党责任。认真履行协助党委书记抓党建义务，坚持把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的各项建设。认真落实“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，率先垂范，带好头、用好人、管好权，做廉政勤政的表率。全力支持镇纪委工作，在人员配置、办公保障方面优先考虑。牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的导向，加大镇村干部工作纪律督查力度。不定期与镇村干部进行廉政谈话，针对产业发展、应急防汛、项目报账等重点工作，对镇机关干部集体谈话1次，对镇村干部分别提醒谈话20余人次。
（三）扎实推进反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行“三重一大”制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用一律报党委会研究决定执行，个人从未胡乱表态或蛮横专行。严守财经工作纪律，完善财经管理制度，加强对镇村干部的财务管理和纪律要求培训，严格执行项目建设管理制度，对产业奖补、低保及各项惠农补贴，建立规范的审核、公示程序，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。切实加强“三公”经费管理，落实好公务用车、公务接待和廉政灶制度，树牢过紧日子思想，把勤俭节约的理念融入到用电、用车、办公物品采买等各个方面，坚决杜绝铺张浪费，做到勤俭执政。
（四）切实加强个人廉洁自律。认真学习《党章》《纪律处分条例》等党内法规，严格执行《廉洁自律准则》及个人重大事项报告制度，严于律己，抵制“四风”，不搞特权。始终保持政治定力，堂堂正正做人，清清白白为政，把精力和智慧全身心地投入到工作中去，做到摒弃杂念，心无旁骛。始终保持淡泊名利，珍惜组织给予干事创业的平台，珍惜组织给予服务群众的机会，做到埋头干事，无愧于心。一年来，个人没有利用职权谋取私利，也没有纵容亲属和其他工作人员利用影响收受礼金。我也郑重承诺，在今后的工作中严守党纪党规，筑牢思想道德防线，决不收受礼金、以权谋私，自觉接受党组织和干部群众的监督。
二、存在的主要问题和原因。
回顾一年来的工作，通过对标对表、深刻反思，还存在以下几方面问题和不足：
（一）履行廉政主体责任不实。履行党风廉政建设主体责任方面有欠缺，对党风廉政建设重视程度不足，认为在大方向上有党委书记主抓，在具体层面有纪委书记监督落实，个人不需用费心费力，有依靠思想存在。另一方面，对党风廉政建设主体责任认识不深，理论学习不够，忙于事务较多，尤其是存在重业务工作、轻廉政建设现象。
（二）廉政风险防控仍有缺位。没有及时针对党风廉政建设方面的新要求制定或修订制度，在财务管理、扶贫资产管理等方面还存在短板弱项，在严肃追责问责方面的力度还需持续加强。如在扶贫社财务报账审核过程中，发现个别发票核销程序不规范、用途不合规等问题，也只是进行了批评教育，督促进行整改，没有一查到底，严肃追责。
（三）干部日常管理不够严格。对镇村干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对干部中出现的慵懒散漫等问题没有下硬茬处理，责任追究失之于宽、失之于软。对干部的教育管理不严不细，很多时候批评几句了事，没有触及灵魂，下功夫进行解决，干部中还存在服务意识不强、对待群众态度冷漠，争先创优意识不强、工作应付了事等现象。
（四）自身工作作风不够扎实。对党风廉政建设的系统思考和深度谋划不足，很多工作局限在如何完成上级交办的任务上，结合本镇实际开创工作新局面上努力不够。解决群众反映的问题不够及时、不够彻底，对群众关切的问题了解不够细致、掌握不够全面，对干部学习、工作、生活的关心不够，没有做到全心全意、完全彻底地把群众的利益放在第一位。
三、整改措施。
（一）更加自觉地坚定理想信念，强化践行“四个意识”。系统深入地学习新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，用党的政治理论武装头脑，持续强化党性修养，进一步增强“四个意识”，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。带头贯彻执行《准则》和《条例》，带头落实民主集中制，带头批评与自我批评，勇于自我革命，敢于动真碰硬，善于开展斗争。树立底线思维，强化红线意识，做到权为民所用，利为民所谋。
（二）更加自觉地落实廉政责任，加强干部监督管理。持续加强党风廉政建设，严格落实主体责任，把各项任务延伸夯实，层层传导压力，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。认真履行“一岗双责”，抓实抓细镇政府党风廉政建设，并督促其他班子成员自觉履行好相关责任。加强镇村干部的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；对党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，防患于未然。切实加强干部管理，通过抓学习教育、量化管理、奖惩激励，督促全体干部锚定“争先进位”目标，一天当做两天干、事不过夜马上办，全力推动xx镇追赶超越、高质量发展。
（三）更加自觉地防范廉政风险，健全完善规章制度。根据党风廉政建设的新要求和工作运行中发现的新问题，进一步修订完善镇村财务管理、廉政灶接待、公车管理等制度，不断化解和堵塞风险点。从严管控“三公”经费支出，树牢过紧日子思想，完善镇政府采购审批等程序，力争机关保障和公车运行等支出成本降低10%，节省资金多办打基础、惠民生的实事好事。切实加强村级财务监管，完善村级申报、廉政特派员把关、镇包片领导初审制度，定期到村“背靠背”核实支出情况，确保村委会、村扶贫社村务管理规范。深入落实政务公开、村务公开，严格小微权力运行，对农村低保，惠民资金落实等群众关注的热点问题，坚持全过程公开公示，广泛接受监督，确保公平公正。
（四）更加自觉地转变自身作风，践行党的群众路线。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬无私奉献的精神，坚持党的事业第一、群众利益第一。立足岗位实际，以身作则，率先垂范，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。自觉弘扬艰苦奋斗精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约。带头崇尚实干，勇于担当尽责，用脚步丈量、不厌其烦，深入应急防汛、重大矛盾调处、重点项目建设现场一线解决问题困难，想群众之所想、解群众之所急、帮群众之所需，让建设“水韵青桥、山地度假”特色小镇的各项任务落下去，让惠及广大群众的各项工作实起来。
一、20xx年履责守廉情况。
一是真学真信铸忠魂。带头传精神、树正气，深刻学习领会关于全面从严治党重要讲话精神，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把讲话精神转化为马上就办的实际行动。带头讲忠诚、谋发展，执行党委议事、民主生活会、党内监督等制度，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，不搞“一言堂”，对班子成员放心、放手、放权。带头守规矩、担使命，扎实开展市委专项巡察反馈意见整改“回头看”，坚持高位推进、压实责任，统筹兼顾、全面整改。
二是管党治党守初心。切实扛起管党治党主体责任，盯住“关键少数”，管住“绝大多数”，自履新以来，讲授廉政党课1次，开展廉政谈话2次，专题调研党风廉政建设工作2次，召开村级澄清正名会1次。聚焦干部履职尽责和群众身边利益，严肃执纪问责，打造“班子清廉、干部清正、村务清白、民风清新”的“四清”xx，20xx年共立案审查22件，结案22件。围绕疫情防控、防汛救灾、文明城市创建等重点领域，开展常态化作风监督检查，共发布通报19期，批评教育3人，工作约谈5人。
三是修德修业知敬畏。严格遵守党纪党规，妥善处理情与法、公与私、利与义的关系，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变能力。纪律不是吃素的，是长牙齿的，法律不是绝缘的，是带电的，始终慎用权力，尤其在干部人事调整、村“两委”换届、项目建设等重要环节，保持如临深渊、如履薄冰。主动向严规矩高标准看齐，对班子成员喊出“向我看齐”，坚决搞事不搞鬼、用信用换信任，有力促进干部作风转变。
二、存在问题和不足。
一是党风廉政建设压力传导不够。下功夫解决深层次问题的力度还不够大，态度还不够坚决，部分党员干部思想观念滞后、担当精神不强的现象还一定程度存在，对干部的教育管理有待加强。二是“微腐败”问题还不同程度存在。少数基层党组织干部宗旨意识弱化，侵害群众利益的腐败和不正之风时有发生，信访举报高位运行，整治形式主义官僚主义问题还需持续用力。三是正风肃纪反腐长效机制还需进一步完善。纪检监察政治监督、日常监督还不够深入，“发现问题、督促整改、查处问责、以案促改”的工作闭环不够健全，“后半篇文章”质量不高。
三、下段整改方向。
一是扛起主体责任。加强对领导班子的监督，落实“一岗双责”，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。二是建强干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，将作风监督融入基层社会治理，打造既能“攻坚克难”又能“守住底线”的干部队伍。三是严肃执纪问责。准确把握伸张正义与为干部正名的关系，坚持惩前毖后、治病救人，集中纠治项目政策落地、资金管理使用等领域群众反映强烈的突出问题，做到有腐必反、有贪必惩，加强典型案例通报学习，促进常态以案促改促治，努力营造风清气正的政治生态环境。
xx县统计局主要负责人履行法治政府建设第一责任人述责述职报告。
20xx年，在县委县政府的正确领导下，在县法制办的指导下，作为统计局推进法治政府建设第一责任人，我深入学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神，全面贯彻落实党中央、省、州、县关于法治建设的重大决策部署，严格履行“推进法治政府建设第一责任”的根本职责，以提升法治意识、规范法治行为为目标，坚持法治建设，加快政府职能转变，完善法治机制建设，创新法治具体措施，提高法治建设水平。
通过集中学习、个人自学、管控案例视频、讨论交流等多种形式学习法律，学习《宪法》《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》等，不断提高全局干部法治观念。现将一年来履行法治政府建设第一责任人述责情况报告如下。
一、主要做法。
（一）切实发挥法治政府建设的领导核心作用。
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治政府建设是依法治县的重要组成部分，其全面性、复杂性和长期性，决定了必须加强党的领导。按照我县主要负责人履行法治政府建设第一责任人的要求，坚定不移贯彻落实依法治县，不断提高党领导法治政府建设的能力和水平，不断完善党领导法治政府建设的制度和工作机制，将法治政府建设安如年度工作计划，与党建工作同部署、同落实。
（二）切实履行“第一责任人职责”，带头学法、用法。
领导干部能否带头学法，关乎全面依法治县的成效和进展。作为领导干部，我在工作中带头学法、克己守法、善于用法，切实履行法治政府建设重要组织者、推动者和实践者职责。
入脑入心，深刻领会法治建设“系列精神”。按照“学懂、弄通、做实”要求，带头开展自学，精读熟读习关于全面推进依法治国的重要精神，学习领会新时代中国特色社会主义思想有关法治建设的战略部署，经过一年来的学法用法守法，使我保持了政治上的清醒坚定，道德上的健康高尚，运用一系列法治新论述、新理论武装头脑，真正从法治建设“系列精神”中汲取营养。
以身作则，带头学法，模范用法。今年以来，本人亲自主持学法专题工作会议4次，结合党史学习教育、森林草原防灭火等工作组织干部职工学习《宪法》《统计法》等相关法律法规，组织党员干部学法10余次，9月24日，开展了“中国统计开放日”、“12.4”法制宣传日宣传相关政策法规宣讲活动，为农牧民群众宣传相关的政策法规。
（三)督促领导班子其他成员依法办事。
督促领导班子其他成员依法办事，不触碰法律红线，不逾越法律底线，切实把法纪标准变为自觉行动，在干部的选拔任用、监督管理等工作中，带头做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面，全年无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。
(四)严格依法依规决策，加强对重大决策的合法合规性审查。
坚持集体研究、民主决策，虚心听取各方面的意见和建议，对专业性、技术性较强的重大决策事项，采取多种形式听取群众意见，涉及法律政策的重大决策，详细咨询依法治县办、司法局、法院等专业法律机构意见，提高了决策的科学性和可操作性，促进了民主决策和科学决策，避免了行政决策失误，提高了自身法治建设能力。
(五)带头遵守廉洁纪律，大力支持纪检监察机关工作。
个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边同事，自觉接受干部群众监督。
(六)深入推进法治宣传教育，多种形式开展普法宣传。
组织党员领导干部认真学习系列重要讲话精神和中央、省委、州委、县委关于法治建设工作的各项政策要求。深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识。
二、今后努力方向。
(一)强化学法普法的创新意识。
过去一年，在开展普法宣传教育活动缺乏创新，还是利用传统的集中学习、集中宣传等形式开展学习、宣传、教育活动，没有利用新媒体宣传法律知识，组织党员领导干部学法普法，创新意识还不够强。下一步，将积极创新学法、普法的载体，利用新媒体宣传法律知识，进步扩大普法教育的覆盖面、提高普法教育传播速度。
(二)完善学法普法学习反馈机制。
制定了党员干部年度学法计划，但是保障措施、监督机制的缺乏，导致没有办法实时掌握党员领导干部学法的进度与效果，普法工作开展成果没有办法实时掌握，及时反馈，及时调整。我们要建立科学的学习考核反馈机制，改进工作方式、考评方式、监督方式，促进普法工作、法治建设工作又好又快的发展，为经济和社会发展服务。
(三)加强经费保障。
落实经费保障，切实把法治宣传教育相关工作经费纳入本级财政预算，不断将法治政府建设引向深入，提高全局学法、懂法、用法意识。
20xx年工作中，我紧紧围绕年初的工作计划，立足本职工作，创新思维，不断强化思想作风建设，加强理论学习，努力提升自身素质，在市局正确领导下，在全体干部职工和班子成员的理解支持和帮助下，圆满的完成了各项工作。现将抓好党风廉政建设，落实党风廉政主体责任、落实党员干部党风建设一岗双责，以及本人执行廉洁从政各项工作情况汇报如下：
一、个人廉洁自律情况。
我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央八项规定，以良好的党员领导干部形象做出表率。积极参加廉政教育和业务学习。本人能时时处处严格要求自己，做到依法行政，牢记廉洁从政，时刻做到自重、自醒、自警、自励。加强学习修养，注重自身言行，把自身廉政建变成自身行动，贯穿于日常工作始终，作为单位副职，始终坚持公道正派，心胸坦荡的做人原则，坚持“三重一大”事项科学民主决策。自觉抵制可能影响执行公务的宴请、娱乐活动。没有收受礼品、礼金、有价证券、会员卡等行为。没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益。反对形式主义官僚主义，积极深入基层检验现场，了解检验中出现的实际问题，不脱离群众，与分管部门一起参加政治、专业学习。
二、落实一岗双责，扎实有序的推进各项工作。
作为单位副职，今年上半年我分管的工作是压力容器、压力管道检验，服务大厅，以及工会工作，下半年分管的是办公室、财务室，业务室，服务大厅，工会工作。工作中我严格落实“一岗双责”，始终把党风廉政建设与日常工作联系起来，同部署，同落实，同考核。
（一）防微杜渐，坚决抓好反腐倡廉工作。
定期组织分管部门开展廉洁自律准则学习。始终坚持把廉政理论学习作为增强党性观念，干好本职工作，提升拒腐防变的前提和基础。主要学习内容有：廉洁自律准则、反腐倡廉教育宣传片、单位内部管理制度等，不断加固室成员思想防线，营造风清气正的良好氛围。开展职工谈心谈话活动和企业回访工作，全年与职工谈心谈话30余次，构筑沟通交流平台，通过谈心谈话活动，进一步加强了干部队伍思想建设，构建起相互真诚交流、平等互助的交流平台。针对不同对象，鼓励激励，关心知情，准确把握工作中存在的不足和优点，以心换心，弥补了工作中的不足，激发了员工的工作热情，有效增强了事业心与责任心。年终我带队随机回访了涉及压力容器、压力管道检验的各个板块的相关企业20余家，做好政策宣贯与解释工作，对检验员在检验过程中，有没有吃拿卡要，拖延检验时间或者拖延检验报告等廉政情况，做了认真的了解，增强了企业的获得感和安全感。
（二）全员参与，务求实效，牵头做到安全生产教育整顿工作。
1.切实汲取“2.20”事件教训，进一步提高全所职工安全生产意识，排除特种设备检验工作中的安全隐患，强化特检工作的安全保障。从20xx年5月中旬开始牵头在全所干部职工中深入开展安全生产教育整顿工作，按照《德阳市特种设备监督检验所安全生产教育整顿活动方案》经过全面部署，统一推进，所内召开专题讲座（培训）6次，专业技术讲座5次，安全生产教育整顿大会3次，部门整顿大讨论12次，撰写了职工对照检查材料70余份，大讨论记录34份，学习教育记录15份，部门整改工作方案14份。
2.策划开展了特检所首次特种设备应急救援演练，增强安全发展理念和安全责任意识，锻炼提升处置能力，以演为战，确保发生事故时能做好前期处置和及时自救。通过常态化演练，从加强薄弱环节、解决突出问题入手，及时查找、科学评估、综合治理各类特种设备风险隐患，最大限度的避免和减少特种设备事故的发生。
3.组织编制了《检验检测安全手册》，手册内容涉及综合安全职责、劳保用品发放及使用、检验检测工作前的安全准备、安全作业注意事项、检验检测作业现场救助及应急预案、安全法规等内容。所内职工人手一本安全手册，对新入职人员进行安全培训，多措并举开展安全教育。
4.加大对涉及安全生产的设备投入，在20xx年专用设备采购中，采购了防爆对讲机、防护服+面具+气瓶系统、便携式辐射监测仪等安全防护设备45台/套，合计67.16万元。虽然教育整顿工作已经结束，但是警钟长鸣，安全工作始终在路上。
（三）凝心聚力做好工会工作。
20xx年工会工作围绕人才队伍建设，精神文明建设，维护职工的合法权益，调动职工工作积极性及能动性方面，充分发挥了桥梁、纽带作用，工会通过开展丰富多彩的职工群众活动，在活动中服务职工、鼓励职工，做职工的贴心人。一年来我们主要在以下几方面开展活动：
1.认真开展送温暖活动。根据《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都送上了慰问，工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会祝福；对生育职工、退休职工送上慰问。
2.职工有困难、生病工会必访，慰问必到。募捐和慰问主要有：2月看望慰问为在工作中受伤的职工赵海生：6月21日十元微爱，爱心募捐，筹集善款700.00元；10月14日，为身患重病的退休职工石连成同志进行爱心募捐，筹集善款1.40万元。
3.5-7月组织全体职工在市医院、二医院、妇幼保健院进行体检。
4.组织开展群团活动，通过进行职业道德、职业精神、职业责任教育，提高职工素质，丰富职工业余文化生活。5月13日组织职工开展了以铭记5·12，弘扬抗震救灾精神为主题的观看电影《一百零八》的活动；8月25日邀请德阳市交警队陈警官给职工进行行车安全及新交规知识普及；9月24日为庆祝中国共产党成立100周年，组织全体职工开展了以致祖国华诞，献特检乐章”为主题的大型文艺汇演；10月25日-10月29日组织工会委员1名，参加由德阳市总工会组织的红旗渠干部培训班；10月18日-11月11日组织职工参加了疫情防疫志愿服务。
5.关心女职工工作，再创佳绩。在“三·八”节期间组织女子工到高槐村进行陶艺和插花体验；12月24日组织女职工参加德阳市妇联主办的心理讲座。
6.逐步完善工会经审、财务工作以及工会委员的人员结构财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办好事，做好为职工服务工作。工会在今年改选了4名工会委员，并修订了工会福利管理办法，工会全体委员将在来年团结一致，积极工作，为全体职工服好务。
（四）积极应对新冠疫情，做好疫情防控常态化工作。
疫情牵动人心，安危事在人为。在来势汹汹的疫情面前，我们是一个命运共同体，更是一个责任共同体。疫情就是命令，防控就是责任。一方面做好职工的防疫防护，积极组织购买口罩、酒精、消毒液等防疫物资，办公室等公共场所及时消毒，并做好登记。响应政府号召，组织疫情防控志愿者招募93人次。为打赢这场疫情攻坚战奉献我们的力量。
（五）切实稳妥的做好财务工作。
充分发挥财务核算和管理职能，不断提升财务工作规范化，为单位正常有序运转提供了坚实保障。为进一步规范单位财务管理，确保财务收支合法合规性，组织开展单位财务收支专项审计。20xx年3月至4月，财务室委托德阳市内部审计师协会对特检所2020年度财务收支情况开展了为期两个月的专项审计。20xx年8月，市局派出审计组对王羲同志自2018年1月至20xx年3月担任市特检所所长期间的经济责任进行了专项审计。针对审计过程中反馈的疑点及问题，财务室及时核查原因、主动沟通、真实提交相关证明材料，确保了审计工作的顺利完成。也使我所财务工作科学规范再上新台阶。
（六）规范创新做好办公室工作。
1.文化建设创新化。一是打造荣誉墙，展示历年所获荣誉、企业赠送的锦旗等加强宣传阵地建设，让职工和来访人员到单位就有耳目一新的感觉。二是塑造新形象，通过定制工作服、工作牌，职工着装整齐，打造更加规范、专业的特检形象。
2.宣传工作创新化。一是走进直播间。职工首次受邀参加德阳广播fm95.9会客厅“走进德阳特检所”节目直播。二是录制纪录片。特检所与传播媒体携手录制工作纪录片《追光者》，以纪录片的形式详实记录检验员起早贪黑工作的真实场景。三是新媒体的广泛应用。拍摄电梯安全知识科普抖音，被四川省市场监管抖音号采纳；参与市局“你点我检”节目直播，让群众最直观的看到电梯安全背后特检人的身影，真实感受到有特检人在，群众出行更安心。四是加强文字宣传，全年我所向市局报送宣传信息35条，稿件数量不仅创历史新高，稿件质量也有了飞跃的提升，更被人民日报，四川新闻网等多家媒体采用。
3.办公无纸化创新。无纸化办公是今年办公室工作持续推进和加强的工作，利用网络和软件办公，再也看不到成捆成堆的物资领用记录、请假条、换休条、外出登记、加班申请等一系列单据。从考勤到耗材管理都统一在钉钉上实现，无纸化使相关工作更加便捷、高效，办公室全年经办线上oa审批4522份，现在，大家已经很熟练的在钉钉上打卡、请假、加班、领用耗材，办公室也能够第一时间查询人员去向，进行库存盘点等。通过不断创新，使办公室工作更加高效精细规范。
（七）公开、便民、规范、高效做好服务大厅工作。
窗口工作是特检工作的前沿阵地，是服务企业用户的第一线。认真做好业务咨询和解释说服工作，热情礼貌服务，对来窗口办事群众耐心解答，积极引导，言行举止和善得体，把窗口作为拓展业务的平台，作为联系单位群众的情感纽带，全心全意做好优质服务，全年无一例投诉，无票据、收费差错，保证了全所检验费用收取，报告发放正确无误。
（八）内外兼顾做好业务室工作。
业务室作为全所业务统管部门，对内肩负核定检验费，各项检验数据的统计，协议合同起草存档；对外开拓市场，与企业沟通交流签订合同的工作，在检验市场放开的大形势下，业务室将肩负重任开拓前行。
三、其他方面工作。
1.配合所长做好“三重一大”事项的决策工作，做好所长交办的其他工作。
四、存在的不足。
1.作风不够踏实。我去现场检验的时间不多，与群众的联系沟通不够紧密，有时了解情况不够全面。
2.大局意识不够。对不分管的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够。
3.学习有所欠缺，有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
五、今后努力方向。
2022年是特检机构改革的关键年，面临新的核准规则实施的新形势，在今后的工作中我将进一步按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违规违纪现象。勤奋学习，提高思想认识。提高素质，认真努力工作，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面综合素质，为特检事业奉献自己的光和热。
xx区科工贸和信息化局党组书记、局长述责述廉报告。
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、系列重要讲话精神，切实履行从严治党责任，坚持廉政勤政，有力推动我区工贸经济工作稳健发展，xx区被省评为沿海经济带东西两翼“制造业发展优秀区”，区科工贸和信息化局被市评为企业情况综合工作“先进单位”，我本人被评为湛江市第四届“市长杯”工业设计大赛“优秀工作者”。现将个人一年来履行责任、执行纪律等情况报告如下：
一、守纪律，讲规矩。
始终把加强政治思想建设放在第一位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和习系列重要讲话精神、全国“两会”精神、党的十九届五中全会精神，树牢““四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立纪律和规矩意识，坚持把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，在大是大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚持民主集中制，讲团结、讲组织、讲规矩、讲原则，既集中统一，又注重充分发挥班子成员的主观能动性，有力推动全年工作目标实现。
二、抓党建，尽职责。
压紧压实全面从严治党责任，牢固树立“党建主责主业”意识，严格执行“三会一课”、“第一议题”制度，20xx年主持召开党组会议37次，支委会12次，党课和党员大会各4次，集中学习19次，党组（扩大）学习会议11次，邀请张国强副区长以“谈《谈治国理政》第三卷学习心得”为主题在局支部上专题党课1次。切实加强对意识形态工作的领导，带领支部全体党员赴“湛江市党史教育基地”开展以“缅怀革命先烈、传承革命精神”为专题的党日活动，重温入党誓词，引导党员干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚定政治道路。深入实施党员先锋工程，发挥“一个党员一面旗帜”的先锋模范作用，带头组织党员在“扶贫济困日”积极捐款2500元，在本系统企业筹集善款956700元，我局荣获“湛江市xx区扶贫济困爱心奖银奖”。在疫情爆发最为险峻的时期，带领支部党员不分昼夜投入疫情防控物质保障工作，为企业解决口罩约26万只、测温枪250支、消毒液500吨。
三、促廉政，强作风。
认真履行党风廉政建设第一责任人职责，积极抓好党风廉政建设工作，组织干部职工深入学习党纪法规，观看廉政警示教育片，时刻让干部职工保持清醒头脑，增强廉洁从政的意识，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全各项制度，形成以制度管人、按制度办事的格局，努力打造责任、效能、法治、阳光、廉洁单位，提高拒腐防变和抵御风险的能力，从源头上预防和解决腐败问题。20xx年本单位没有出现违法违纪行为。
四、严自律，作表率。
坚持以身作则，严格执行廉政准则及全面落实中央八项规定，始终把权力看成是责任和义务，努力做到自重、自省、自警、自励。经常反思自己的行为，时刻保持清醒头脑，增强明辨是非的能力，防微杜渐，警钟长鸣。从严管好身边的亲属和工作人员。严格要求家人和身边的工作人员，不许搞特殊化，一切坚持按规章办、按制度办。生活上严要求，发扬勤俭节约美德，做到用自己的言行举止教育和引导他们树立良好的观念。
一年来，本人在工作上虽然取得了一定成绩，但对照上级要求，仍然存在一些不足，主要表现在政治理论研究不够深入；党务、业务还没有完全做到统筹兼顾；工作上对干部部署多于帮带等。下一步，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真按照区委和纪委的要求，持之以恒落实管党治党责任和党风廉政建设责任，进一步提升政治素养、严肃政治纪律、改进工作作风，以时不待我的责任担当，奋力推进我区工贸经济工作再上新台阶，为湛江市加快省域副中心城市建设和xx区经济社会高质量发展添砖加瓦。
今年以来，在支队党委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、支持下，我立足本职，忠实履行职责，和大队长一道，团结带领全体指战员，始终以班子和队伍建设为根本，以确保社会面火灾形势和队伍管理“两个稳定”为目标，在挑战中前行，在奋进中发展，圆满完成了各项工作任务。下面，我将本年度的履责履职和廉洁自律情况汇报如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况。
政治上的坚定，源于理论上的清醒，我坚持边学习边思考、边实践边感悟，方向越清晰，步伐越坚定。
一是坚持学原文原著。以开展党史学习教育为契机，坚持把理论学习摆在重要位置，全面系统学习新时代中国特色社会主义思想、党史指定书目、党的十九届五中、六中全会和授旗训词精神，领会领悟国家治理体系和治理能力现代化的深刻内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。组织开展党史学习读书班，集体学习15次、研讨交流10余次，撰写心得体会8篇，在常学常新中坚定理想信念，始终做到学思用贯通，知信行统一。并坚持以学促干，利用改制转隶三周年的契机，向地方党委政府主要领导做好汇报，最大限度地争取支持，为大队长远建设奠定扎实的基础。
二是始终讲班子团结。作为大队党委书记，在工作中，能够围绕全年重点工作目标，认真贯彻好党委集体领导下的首长分工负责制，按照职责分工当好政治主官，带头讲团结、谋发展，与庆斌大队长密切配合、与班子成员同心协力开展工作，始终做到入位而不越位，补台而不拆台，努力营造积极向上健康和谐的工作氛围。严格落实组织生活及党委“七议”制度，切实改进工作、学习作风，增强党委凝聚力和战斗力。
三是坚决守底线红线。我始终坚持挺纪在前，坚守思想道德底线、党纪国法红线，自觉加强党性锻炼，坚持在党内政治生活的“大熔炉”中“体检”党性，始终牢记党员第一身份，积极参加双重组织生活，如实上报个人事项，自觉接受指战员监督。坚持自我革命，检视自身存在问题，通过群众提、自己找、领导点、互相帮等方式，对照党章党规，不遮不掩、深入见底检视自身问题，制定整改措施，找准不足、补齐短板，洗礼政治灵魂，提升思想觉悟。
二、履行管党治党责任情况。
作为大队党委书记，我坚定不移落实管党治党的主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是严抓班子。坚决落实党委主体责任，将党建工作做到总体有安排、阶段有重点、部署有成效。同时为进一步规范党建工作，以钉钉app为基础，初步建成党建智慧平台。并自觉担起党委书记第一责任人的责任，把管好班子、带好队伍、加强党风廉政建设当作自己的主责。注重真抓实干，发挥党委班子示范引领作用，经常与班子成员交换意见，深入谈心交流，研究谋划工作举措，积极调动班子成员积极性和主动性，按照计划、方案具体实施。
二是铸魂育人。扎实开展党史学习教育，常态化开展思想政治教育，党委带头实行定期集中学、专题随机学、业余时间自主学的学习模式，邀请老党员开展专题授课。重视仪式教育，深入xx烈士纪念馆、安平台城纪念馆开展“追寻红色记忆、感悟革命精神”活动，体悟老一辈共产党人的初心决心和使命担当。
三是从严治队。始终秉持“党建带队建、队建促党建”的管党治队理念，高度重视制度机制建设，结合队伍管理实际，为便于辖区四个消防站统筹管理，确保不会出现“小、远、散”消防队员失控漏管和队伍脱节的现象发生，制定《执勤战备管理制度》、《训练管理制度》、《灭火救援现场管理制度》等各项制度18条进行制度汇编，并打印成册分发到指战员手中各好的让每名指战员了解各项规章制度。并采取线上和实地结合的两种督察方式，同时效仿支队常态化督导组，每月不少于两次对乡镇消防站进行当前重点工作开展情况和执勤备战情况的检查。
三、加强党风廉政建设情况。
作为大队党委书记，本着对大队党委负责，对全体指战员负责的态度，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自身形象即导向，在工作和生活中，带头践行严实要求，时时处处讲党性、重品行，自觉接受组织的纪律约束。
一是以身作则，树立廉洁意识。通过开展“微腐败”、“违法收受红包礼金”等专项整治行动、签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，坚持做到警钟长鸣，以身率下，牢固树立廉洁意识。
二是认真履职，加强队伍管理。始终把抓廉政、强作风的职责使命扛在肩上。无论是召开会议、部署工作，都坚持把廉政教育作为重点内容，引导指战员时刻保持高度警惕，不断增强廉洁自律意识。
三是严守规矩，培树良好家风。带头学习遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和各项铁规禁令，严格按规定和程序办事，从没有利用手中的权利，为自己、家人、亲属或朋友谋利，也从没有插手干预消防执法、采购招标等敏感事务。
需要向组织报告的是：本人婚姻稳定，家庭关系和谐，爱人郭艳在衡水市第五人民医院工作，女儿王怡萱在衡水市前进小学上学，儿子王晨睿学龄前儿童。近亲属无经商办企业行为，没有参与任何涉消事项或利用职务影响谋取私利等问题。
四、工作任务完成情况。
作为大队党委书记，坚持以党史学习教育为主线贯穿始终，把党的建设工作作为自己的主责主业，旗帜鲜明讲政治，全心全意解难题，队伍建设呈现积极向上的发展态势。
述职述责述廉报告汇编x篇八
201x年，县委政法委聚焦“全省争先进、全市创一流”和争创省级平安建设先进县目标定位，扎实推进平安xx、法治xx、基层基础、和谐xx、过硬队伍“五大建设”，认真履行服务经济社会发展、保障人民安居乐业、维护安全稳定、促进公平正义“四大职能”，全力抓好综治维稳及平安建设各项工作，有效提升了公众安全感，为推动追赶超越、建设“六个xx”创造了平安和谐的社会环境。xx县委政法委被省综治委、省人社厅表彰为201x-201x年综治工作先进单位。
一是狠抓基层基础，社会防控能力不断提升。加强基层综治维稳机构规范化建设，全力抓好综治维稳中心建设，选优配强镇(街道)维稳办主任和综治维稳司法信访干部力量;加强治安防控能力建设，形成了全覆盖、立体化的治安防控体系，全县可防性案件下降30%以上;加强社区民警专职化管理，全县社区民警专职化及社区警务室积分管理工作位居全市第一。二是抓综合治理，公众安全感不断增强。加强国家安全工作，切实维护国家政治安全，应急反应能力和水平大幅提升。扎实开展治安大整治活动，严厉打击各类严重暴力犯罪和盗窃、伤害、诈骗等多发性犯罪，确保了重大节点期间全县安全稳定;加强公共安全管理全县未发生食品安全事故和重特大安全事故，安全生产形势总体向好。三是抓宣传培训，平安法治建设卓有成效。深入开展平安创建和“两率一度”宣传走访活动，广泛宣传平安建设知识创作《平安》歌曲mv和微电影《回头是岸》分别在全省首届平安陕西微电影微视频大赛中荣获一等奖和优秀奖;大力开展普法宣传，我县被评为全省“六五”普法先进县，被推荐为全国法制工作先进县，司法体制改革稳步有序推进。四是抓治理创新，平安建设水平稳步提高。扎实开展重点群体管控帮教专项行动，对93名在册邪教人员动态监控，对403名严重精神障碍患者，落实包抓责任，兑现监护补贴48.36万元，对22名社区戒毒人员、64名社区矫正对象和269名在册刑释人员实行规范化管理和帮教;扎实开展信访积案化解专项行动，对梳理出的104件重点信访事项，落实30名县级领导包抓，实现党的十九大期间实现“四个零”目标，扎实开展网络舆情引导处置专项行动，依法对15名在网上煽动群众聚集人员予以打击。五是抓安保维稳，社会大局持续稳定。党的十九大期间我县实现进京“零非访”，受到市委表彰，全力保障了党的十九大胜利召开和全县社会大局稳定。全县共计排查矛盾纠纷755件，化解754件，扎实开展社会面管控专项行动，深入开展“秦鹰”、“三打击一整治”专项行动，人民群众的安全感持续提升。六是加强队伍建设，政法工作树立新形象。认真贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，全县政法综治维稳系统开展了“讲政治、勇担当，强素质、树形象”大培训活动，组织开展了政法机关“向人民汇报•建平安xx”活动，在全县政法系统开展了以“三带三进三访”为主题的“大学习、大调研、大走访、大实践、大帮扶”活动，共走访群众3.5万余户，化解矛盾纠纷274件，为群众办实事432件，有效提升了公众对政法队伍的满意度。七是聚焦精准扶贫，坚决打赢脱贫攻坚战。按照帮扶措施精准的要求，扎实开展扶贫对象数据核查和清洗工作，详细制定脱贫计划，一户多策落实“八个一批”精准帮扶措施。不断做大做强天香花、食用菌、林果业和劳务输出四大支柱产业，推进农民增收、扶志扶智、基础设施建设和环境综合整治四项工作全面健康发展，实现年底平困村高质量如期出列。
述职述责述廉报告汇编x篇九
（2015年1月）。
尊敬的各位领导，各位同志：
根据市委组织部关于市级部门领导班子年度考核的工作要求，现将我局领导班子2014年度履职履责情况汇报如下：
一、紧抓“三个建设”，提升执政能力和水平一是紧抓班子建设。认真贯彻落实中央、省委、xx市委和xx市委决策部署，严格履行环境保护职责，积极开展国家生态市、国家卫生城市等创建活动，深入推进依法治市、安全生产、综治维稳等重点工作，为xx发展奠定坚实的生态基础。2014年以来，环保局领导班子坚持深入学习，进一步提高执政能力和水平，通过定期召开中心组学习会系统学习了中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习了党的路线方针政策，切实增强统领协调经济社会与生态环境保护和谐发展的能力；广泛学习了经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，进一步完善知识结构跟上时代步伐；重点学习了环境保护、生态文明建设等方面的法律法规及前沿研究动态，进一步提升业务技能。坚持“立党为公、执政为民”的理念，进一步强化为民务实的意识，通过开展环境安全大检查、打击违法排污专项行动等活动，着力解决群众最直接、最紧迫、最现实的环境问题。坚持以实际出发，着力推进国家生态市建设、节能减排、环境违法案件查处、饮用水水源地保护等工作，稳步推进xx生态环境与经济社会和谐发展。
二是紧抓队伍建设。积极探索职能转型时期干部队伍建设的有效途径和方法，坚持思想素质教育和业务培训并行、激励与惩戒并重的原则，积极稳妥地推进干部队伍建设。2014年以来，我局严格完成上级部门安排的干部能力素质提升、社会主义核心价值观等网络培训工作，并积极与上级部门开展交流学习活动，全年派出50余人次到xx市环保局、xx省环保厅参加业务技能培训，并选派3名年轻干部上挂xx市环保局、xx省环保厅和国家环保部学习锻炼。同时采取“请进来、走出去”的方式，先后组织了党的十八大及十八届三中全会会议精神学习会、中央及省市重要领导讲话精神学习会、环保法律知识培训、现场执法培训、环境监测业务培训等理论和实际相结合的学习培训活动20余次，全局党员干部参加教育培训的时间均超过120课时，极大提高了全局干部职工思想素质和业务水平。通过一年来的真抓实干，全局干部职工的凝聚力和执行力明显增强，解决环境问题的能力明显提高。
三是紧抓制度建设。局领导班子始终坚持“民主集中制”，始终坚持以制度建设强化内部管理。2014年以来，我局进一步强化局内设科室和下属单位的监督制约，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余项内部管理制度，并形成制度汇编；进一步完善服务管理制度，修改和完善了政府服务承诺事项，简化了办事程序，并主动上门为70余家企业开展服务，极大提升了服务质量;进一步加强纪检监察，坚持每月督查不少于4次，并进行不定时抽查，确保各项制度落到实处，同时严格将制度的执行情况作为年度考核和评优的重要依据。
二、开展“四项活动”，营造风清气正的“环保氛围”
（一）开展党的群众路线教育实践活动。专项组织理论宣讲、警示教育等集体学习活动34次，认真学习党章、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及省、市重要领导讲话精神。广泛开展批评与自我批评，实实在在查摆问题，查找出党组领导班子成员83个问题，191种具体表现形式，并针对问题形成了《中共xx市环境保护局党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共xx市环境保护局党组班子关于切实解决政绩观不正确等12个问题的专项整治方案》等方案进行切实整改。通过开展打击违法排污专项行动，严厉整治侵害群众切身权益的环境违法企业139家；通过清退“会员卡”、整治“会所中的歪风邪气”，全局干部职工生活作风进一步清正；通过严格落实“八项规定”，反对“四风”，全局干部职工工作作风进一步转变；通过严格实行“三视三问”工作法，“完善“六本台帐”，全局党员干部深入基层的力度进一步增强，与人民群众的距离进一步拉近。
（二）开展党风廉政建设“签字背书”活动。明确了局党组书记为全局党风廉政建设第一责任人；明确了局党组既是我局领导主体、落实主体、工作主体，也是责任承担主体；明确了各科室和下属单位主要负责人必须对本科室或单位的党风廉政建设负起领导责任。通过签订《xx市环境保护局内设机构、下属单位领导干部党风廉政“一岗双责”目标责任书》、《xx市环境保护局履行党风廉政建设主体责任承诺书》等方式,强化了领导干部的主体意识，确保党风廉政建设与环保业务工作有机融合，同谋划同推进同落实。通过梳理潜在风险源的方式，着实推进源头治理，并针对风险的具体表现形式制定具体防范措施，纪检组对潜在风险进行重点监控，形成预防为主、防治结合的良性模式，确保了我局2014年未出现党员干部违规违纪违法的情况。
（三）开展“严禁收受红包礼金”公开承诺活动。根据市纪委统一部署安排，我局严格按照《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》（xx纪发〔2014〕24号）文件要求，认真动员部署，积极开展学习宣传、自查自纠、监督检查和公开承诺等活动。召开全局职工大会专题学习了国务院关于《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、xx省纪委监察厅《关于坚决制止收送现金和有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定的通知》及xx市、xx市相关规定，并以科室为单位进行讨论交流，为全体干部职工构筑坚强的思想防线。实施领导班子责任制，建立自下而上、分工明确、全员参与、责任到人的工作机制，领导班子成员签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，其他干部职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》，向社会公开承诺拒收不送红包礼金，主动接受群众监督，确保专项活动取得实效。
（四）开展“选人用人”专项整治活动。认真学习宣传和贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、《中共xx市委组织部关于印发的通知》（xx组通﹝2013﹞84号）等干部选拔任用政策法规，不断提高选人用人工作的制度化、科学化、规范化水平。通过专题学习、座谈讨论等形式，集中开展干部选拔政策法规的学习宣传；全年共召开党组会、局务会、干部职工会近10次深入学习相关政策法规，做到了领导干部熟悉、人事干部精通、党员群众知晓。广泛收集干部群众对干部选拔任用工作的意见建议，对照中央、xx省、xx市和xx市相关政策和规定，对近年来的干部选拔任用工作情况进行认真自查，梳理出执行干部选拔任用有关事项报告制度不及时、干部信息审核认定不够严格等3大类5种具体表现形式的问题，并形成台账进行整改；针对存在的问题，进行专题研究，明确了责任主体和责任人，界定了整改时限，逐条制定了整改措施；通过整改，全局干部职工对干部选拔任用程序进一步明确，对干部选拔任用各项政策规定的认识进一步加深，选人用人的风气进一步纯净。2014年，我局没有违规提拔干部的情况发生。
三、推进“五大重点”，进一步夯实xx生态本底。
（一）重点推进国家生态市建设。圆满完成国家生态市建设规划实施工作，65个创建规划项目已全部完成，投资金额达77亿元。积极开展生态细胞工程创建工作，目前我市已有省级生态村和小区8个，xx市级及以上生态村和生态小区占比已达80.2%，同时完成1个全国环境优美乡镇和17个国家级生态乡镇创建工作，创建比例达到90%，实现除两个中心城区外国家级生态乡镇全域覆盖。进一步完善生态产业体系，研究xx生态功能区规划和生态保护红线划定方案，严格执行产业政策和环保标准，大力发展循环经济，形成具有地方特色的资源节约和环境友好型生态产业体系。积极开展多形式生态环境宣传教育活动近20次，引导全民参与生态建设，形成全社会共建共享的良好氛围。2014年9月26日，我市顺利通过环保部组织的国家生态市技术评估，目前正针对专家组提出的意见进行整改完善。
（二）重点推进环境应急平台建设。一是强化环境应急物资储备工作，投入近70余万元采购环境应急物资，同时环保、安监、消防等多部门相互协调加强人员、技术、资金支持。二是构建环境应急联动机制，与我市xx化工、xx棉业被装有限公司、xx市建材有限公司等8家应急物资生产企业建立环境应急合作关系，一旦辖区内突发环境事件，生产企业立即联动响应，共同参与应急救援。三是建立环境应急资源共享机制，对我市企业环境应急物资储备情况进行摸底，建立重点企业应急物资台账，同时将各部门和重点企业的应急储备进行有效整合，搭建环境应急共享平台，有效提升环境应急处置能力，确保我市环境安全。
（三）重点推进依法治市和影响社会稳定的案件查处。一是大力推进依法治市，成立了xx市环境保护局依法治市工作领导小组，制定并分解了依法治市工作目标和任务，完成了全局法制档案建设工作。二是加强与市法院、市检察院的衔接，建立了“行政执法与刑事司法衔接”制度，将环境违法行为情节严重的上升到刑事犯罪高度；对拒不履行行政处罚决定的2家环境违法企业下达了《环境保护行政处罚催告》，并将其中1家企业移交法院申请强制执行。三是及时调查环境信访投诉问题，避免因环境问题引发不稳定事件，全年共受理各类环境投诉285件，调查处理率100%，办结率100%，全年环境领域未发生集访、群访和越访事件。四是严厉查处侵害群众利益的环境违法行为，结合环境保护相关法律法规及《xx省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》，对所有环境违法行为均采取顶格处罚，以高压的态势倒逼企业不断提高环境保护意识，完善污染治理设施和环境保护管理制度，杜绝环境违法行为。2014年，我局对108件环境违法行为进行了立案调查，处罚金额172万余元，行政处罚额度与去年相比明显提高，执法严厉程度明显增强。
（四）重点推进节能减排和清洁生产。完成xx水泥、xx水泥5条生产线脱硝工程和12个规模以上畜禽养殖企业污染治理设施的建设投运，完成12家重点工业企业清洁生产中高费方案的实施和15家重点工业企业清洁生产审核报告的初审上报，完成机动车简易工况法检测项目的建设投运和验收，实现我市各项污染物排放量均得到较大幅度削减。2014年，我市上报削减化学需氧量2358.69吨、氨氮290.58吨、二氧化硫2040.35吨、氮氧化物1835.59吨，均远远高于xx省和xx市下达给我市的目标任务。同时，还制定了《xx市2014年大气污染防治行动方案》，有效推动我市节能减排和大气污染防治工作。
（五）重点推进饮用水水源保护。制定了《xx市环境保护局饮用水水源环境污染事件应急预案》，建立了饮用水水源应急物资储备库并初步建立由省、市环境专家及完善的应急机制所构成的饮用水水源事故应急技术库。代市政府起草印发了《xx市人民政府办公室关于切实加强饮用水水源保护管理工作的通知》，进一步细化和明确了饮用水水源地保护工作中的责任及分工。建立了《xx市饮用水水源保护区巡查制度》，落实专门人员对全市集中式饮用水水源进行定期和不定期检查，并完成了饮用水水源保护区划定和监测断面调整工作，同时安排市环境监测站定期对城市集中式饮用水水源水质进行监测，确保实时监控水源地水质状况，有效保障饮用水安全。2014年，我市集中式水源地水质实现持续100%达标。
2014年，xx环保在各级领导的鼎力支持和社会各界的关心下，全局干部职工精诚团结，不断突破各个难关，取得了历史性进展。但是针对“史上最严环保法”的施行，我们仍还面临监管难、执行难等诸多难题。
关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。2015年，局领导班子将继续坚持艰苦奋斗、锐意进取的工作作风，不断提高领导和管理能力，带领全局干部职工抓好载体、突出亮点，继续推进我市生态文明建设更好更快发展。
述职述责述廉报告汇编x篇十
一、全年完成的主要工作。
今年的质量管理工作的总目标依然是创建大唐集团公司“精品工程”、所有工作完全是为了实现这一目标来进行开展实施，围绕追目标我积极配合业主、监理在现场开展各项工作，顺利完成今年任务，现总结如下：
顺利通过公司和集团公司的质量巡检，发现了工作中的不足，学习了很多好的管理方法与经验，各项问题举一反三，自查自纠，对促进项目的质量管理工作起到很大的促进作用，提高了质量管理水平。
在受热面安装过程中，中国特种设备检测研究院，一直有专家在现场监督指导工作，使全部受热面安装能够更加顺畅的进行，保证了管排安装的质量与焊口质量；同时在水压前顺利通过特检院的三次监检，得到好评。
完成锅炉水压、烟风系统动力场、炉前碱洗、锅炉酸洗、主变倒送电、锅炉点火吹管、整套启动等，在各单位的协同帮助与全体职工的共同努力下，相关专业和人员认真对待，积极准备，在实体和内页检查中都取得了良好成绩，节点工作顺利通过辽宁省质监站的监督检查，完成目标。
通过大唐集团组织的质量专项检查活动，项目部各专业人员认真对待，积极准备，对所有内页资料进行举一反三，逐个排查，有问题的地方积极改进，对提高内页管理水平，确保质量管理持续有效，保证资料具有真实性、可靠性、追溯性；同时加强对施工人员进行质量培训，做好技术交底工作，提高人员施工水平，各级检查人员加强现场检查巡视，预防质量通病，减少二次污染，加强成品保护，严格执行三级检查四级验收制度，做好隐蔽工程见证，发现问题及时整改，促进质量工艺的提高。对创建精品工程、持续改进、不断提高有了很大的促进。
二、存在的主要问题与不足。
1、首先要克服情绪化的毛病，工作中有时比较急躁，不讲究工作方式方法，语言比较激烈，让别人接受不了，也使别人产生误解，不利于工作的进行。
2、其次，要加强学习，在工作中感到自己知识有限，还有很多东西要学，尤其使一些新技术新方法，要及时掌握。
3、工作中与领导沟通的不够，也不及时，只知道埋头干活，发现问题没能及时向领导反应情况，寻求领导的帮助。
4、工作不是很细致，有时急于求成，没有深入研究问题，结果不但没解决问题，还加深了矛盾，给工作带来麻烦。
三、2020年工作的设想及打算。
要加强学习，积极参加党组织活动，制定学习目标和学习计划，改进学习方法和形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化，着力提高自己的理论素养、知识水平和工作能力。要继续加强党风廉政的学习和执行，通过不断学习，在工作中不断检查对照，提醒自己，督促自己决不能违法乱纪。要继续努力工作，改进工作方法，提高工作效率，保证新的一年圆满完成各项任务。
四、对公司工作的建议和意见。
无
坚持廉洁自律，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，遵循《党章》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，正确对待和使用手中的权利，严于律己、洁身自好，绝不利用职权谋取个人利益，不违反财经纪律，不用职权干预与公务有关的活动，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受监督。
2019年以来，在葫芦岛项目党支部书记的带领下，积极参加党支部“不忘初心牢记使命”主题教育，党课学习会议，专题组织生活会及党员答题等活动，树立了正确的权力观、地位观、利益观。会上进行谈心谈话诚恳听取党员对支部工作的意见建议，会后认真总结对照先进典型查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。
本人工作中无以权谋私，无利用职权为亲属及特定关系人谋取私利，无违规收、送礼品礼金，无违规接受、提供娱乐健身活动，无违规操办婚丧喜庆事宜，无违规经商办企业，侵占公司财物，无违规发放薪酬福利，无违规公款消费及其他廉洁问题。
述职述责述廉报告汇编x篇十一
商学院刘汉成2019年，本人在学校党委的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制工作、基层党建工作以及履职尽责工作。现将有关情况述责述职述廉如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况1.深入学习，增强意识，进一步明确职责。
2019年，在学校党委、学院党委及经济学支部开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人积极参加学校以及学院中心理论组学习，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内准则和条例。通过学习推动工作，以学习提高认识。学习过程中还注意写好。
心得体会。
通过深入学习，进一步提高了理论修养、业务水平和认识能力，进一步增强了党风廉政建设的意识，强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2.按章办事，抓好落实，认真贯彻各项规章制度。
按章办事、抓好落实是加强党风廉政建设和廉洁自律的重要环节。在落实党风廉政建设责任制的过程中，能认真按照《贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》和《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，在学院各项经费开支都能严格把关，并按照财务审批制度予以落实。在学院各种会议上经常性宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定，增强了学院干部队伍廉洁自律意识。
3.廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求办公室同志做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象，1注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。认真执行制止奢侈浪费八项规定，认真执行财务报销等有关制度。在学院班子成员关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。
4.坚持民主集中制，实施院务公开。
坚持党政领导班子联席会议（例会）制度、党组织生活会议制度，不断完善党政领导工作作风，严格按规章办事。学院的财务运行情况始终处于全体教师的监督之下，涉及全体教职工利益的重大事项由院务委员会集体决策，年终分配和各项奖励分配，在学院进行公示，确保程序公开，结果公正、公平。
二、落实基层党建工作情况。
积极配合学院党总支和党支部建设，参加学院总支和支部各类专题活动，充分发挥党总支和党支部在学院改革发展中的政治核心和战斗堡垒作用，及时准确传达贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织各项决议、决定。严格遵守党的纪律，深入开展纪律教育和警示教育，落实全面从严治党要求和工作任务，严格遵守廉洁自律各项规定，主动接受监督；坚持民主集中制，严格执行党政联席会议制度，加强班子凝聚力、战斗力建设，坚持团结协作，做好表率；坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，突出政治引领功能，加强理论武装，发挥思想引领作用，认真落实意识形态工作责任制，积极推进学院文化建设与文明创建。
三、落实履职尽责情况（一）本科。
教学。
工作。
1.常规教学管理与教风学风考核达到a级标准。
2完成情况：全年常规教学没有出现任何教学事故；每位教师累计请假严格控制在6节以内；作业布置、听课评课均达到学校规范要求；按照《黄冈师范学院课程助教管理办法》安排助教；开展教案、作业批改展示，举办教改示范课；按规定提交教学管理材料，选送各类考试监考教师；试卷批改、装订，成绩录入、毕业审查、学位授予等工作均按规定落实；学生均严格按规定上劳动课。
2.教学改革与教学质量工程。
申报荆楚卓越人才培养计划项目1项；获批卓越人才培养计划1项（柯珍堂）；获批教育部“产学研”项目2项，课程及教研项目5项。其中，在线开放课程培育项目1项，教研项目4项。推荐海外游学项目2人，获批1人（孙中海）。
3.教学成果奖及教学质量奖。
申报校级教学成果奖培育项目1项，获批校级教学质量奖。4.实习、实践、实训教学考核达到a级标准。
完成了2019届550名学生的毕业实习工作；完成了400名学生的顶岗实习工作；获批黄冈师范学院“紧密型”实习基地1个；组织学生参加麻城市三河口镇精准扶贫实习实训工作。
5.教学效果与社会声誉考核达到a级标准。
会计学专业获批2019年湖北省一流本科专业建设，会计教研室获批湖北省高校省级优秀教学组织，罗芳教授荣获湖北省“荆楚好老师”提名奖、湖北省“师德先进个人”荣誉称号。
（二）学科建设与研究生教育工作1.承办和参加各类学术会议。
一是承办了湖北省商业经济学会2019年年会。二是参加国内学术会议，有2人作学术报告，刘汉成教授在第二届湖北省乡村振兴战略高峰论坛上作报告，李平衡在湖北省农村经济发展研究会上作报告。
2.兼职硕导及联合培养研究生工作。
3兼职硕导7人，其中，长江大学4人（鲍宏礼、夏庆利、柯珍堂、周业旺），武汉科技大学3人（刘汉成、鲍宏礼、罗芳、），联合培养研究生6人。
（三）科学研究与社会服务。
申报国家级项目13项，申报省部级项目20项；获批国家社科基金项目1项（刘汉成）；获批省级项目4项（鲍宏礼、罗芳、杨兴锐、江军民）。年度科研进账经费333万元，完成率168%；获省部级奖励1项（刘汉成获湖北发展研究奖三等奖）。完成情况：出版专著2部，教材1部，发表科研论文58篇,其中，sci期刊4篇，cssci期刊3篇，中文核心期刊7篇，实用新型专利1项。奖励性成果数量达到教师规模60%，标志性成果数量达到20%。
（四）师资队伍建设。
引进博士6人（彭燕、卢平、谢群勇、林俊宏、程卫红、苏翎清）。出国（境）交流学习2人，分别是：张钢仁（美国）、齐芮（美国）。
（五）学生工作1.抓实学生日常管理。
注重学生晚归信息的挖掘，发现重点关注对象，防范突发事件;强化宿舍管理，大力开展宿舍文化建设，辅导员宿舍办公，年内学院宿舍文明风貌呈整体上升趋势;继续做好课堂考勤工作，助力学院学风建设;做好贫困学生、心理问题学生、外宿学生的管理工作，完善特殊群体数据库。
2.“学科专业”竞赛获奖捷报频传。
湖北省第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖1项；全国第七届“正保网中网杯”中部大学生财务决策大赛二等奖；第九届全国大学生电子商务三创赛湖北赛区一等奖1项，二等奖2项；第五届“东方财富杯”全国大学生金融精英挑战赛一等奖2项；第四届“科云杯”全国大学生财会职业能力大赛网络赛二、三等奖各1项；“正大杯”第九届全国大学生市场调查与分析大赛湖北赛区三等奖5项。
43.学生社团活动丰富多彩。（1）学院举办各类赛事。
赛事1：举办第十六届创业设计大赛。赛事2：举办第十一届理财投资大赛。赛事3：举办第四届会计技能大赛。赛事4：举办第十七届英语风采秀。赛事5：举办新生才艺秀。赛事6：举办第三届模拟炒股大赛。赛事7：举办第八届十佳歌手决赛。
（2）运动会成绩突出。
运动会男子团体第一、女子团体第六、总分排名第二、获道德风尚奖。（六）招生与就业工作1.招生就业呈现“两旺”态势。
新生第一自愿率130%。毕业生总就业率92.45%。毕业生考取公务员研究生比率9%。完成情况：12.08%。
2.大学生创新创业蓬勃开展。
获批大学生创新创业计划项目7项，其中国家级1项，省级6项。（七）综合管理工作。
财政性项目经费预算执行率达到100%，学费收缴率达到100%。学院工商管理专业留学生在读人数为19人。教育发展基金募资金额60.37万元，完成率62.89%。
（八）个人业务工作。
2019年讲授《西方经济学》课程，指导2019届、2020届全日制及双学位毕业论文共计20篇。外出参加学术会议4次，在学术会议上作报告1次；获批国家社科基金项目1项；出版专著1部，发表论文2篇，其中cssci论文1篇，一般期刊1篇；获湖北发展研究奖三等奖1项，1篇调研报告获省领导批示。
2019年12月28日。
述职述责述廉报告汇编x篇十二
按照局党组〔〕29号《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》的具体要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党员干部廉洁自律各项规定，积极践行党风廉政建设责任制中内容，将思想和意识落实到了日常监管工作中去，按照目标责任要求，年内较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大及十八届四中全会精神，不断加强《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》等文件的学习，不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与县局的工作要求保特高度一致。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见；积极开展谈心活动，经常与所内同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。
（二）坚持高标准、严要求，认真落实好党风廉政建设的相关目标责任。
1、加强政治理论与食药业务知识学习。带头学习《职工管理制度手册》，落实乡所考勤制度，查找自我责任的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的食药监管执法人员形象。
2、搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导本所干部充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心监管工作，淡泊名利，做一个爱岗敬业的基层食药监管工作人员。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织本所同志认真学习县局党组关于党风廉政建设方面的重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。
3、从政治理论和食药监管业务学习方面而言，还有一定的差距，致使有差距的原因是学习还不够深入、扎实、认真，学习的知识面有待进一步拓宽。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。
我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时刻以食药监系统“三条铁纪”、“十个不准”标准保持一致。
1、是杜绝以权谋私。在车辆使用上，重大专项整治或紧急整治检查时以派车为准租赁车辆使用；配偶和子女均无经商办企业者，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按考勤规定报销差旅费用，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游等问题。
2、是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为，无收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。
3、是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。不存在以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动的问题。
4、是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，从不参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以没发生过需要向县局纪检组申报的重大事项。
本年度以来，虽然做到了遵纪守法，但与本系统最高要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。在今后的工作实践中，我会以“高标准、严要求”来严以律己，规范行为、提高素养，做一名廉洁自律的基层食药监管执法工作人员。
述职述责述廉报告汇编x篇十三
20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，在全乡上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，乡党政一班人团结协作，求真务实，廉洁奉公，使得我乡各项工作都有较大的发展，圆满完成了年初制定的各项工作目标和任务。现在就我主持的政府工作向大家做汇报，请大家批评指点。
一、狠抓责任落实，健全监督机制。
两年来，xx乡党委、政府把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的工作来抓紧抓好。以此来树立政府形象，推动党风廉政建设和反腐斗争各项工作。一是贯彻执行中央关于《领导干部廉洁自律十条规定》和《廉政准则》52个不准，凡要求下属干部做到的自己必须首先做到。凡禁止别人做的，自己坚持不做，管好单位领导班子成员及配偶。二是继续推行政务公开，村务公开制度。今年在加强完善政务、村务公开制度的同时，全面推行村帐乡代理制度，规范了村级财务，给群众一个明白，还干部一个清白。三是抓好廉政食堂建设，在上年基础上，压缩接待标准，控制接待金额，严格接待审批制度，中餐“禁酒”制度，严格控制异地接待，严禁个人利用公款请客吃饭。四是便民服务制度，以群众关心的热点、难点问题为抓手，加强机关思想作风建设，在办理结婚登记、计划生育证明、土地规划审批等，尽量做到简化办事手续，提高办事效率。五是健全民主生活会。确定至少每年二次的民主生活会，讨论本乡在各方面工作上存在的问题，寻找与其他乡镇在工作上的差距，想方设法缩小差距直至反超。
二、加强党性锻炼，提高自身修养。
本人不断学习党的先进理论和各项方针政策，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。
坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主;二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理;三是处理好“班长”与其他成员关系，做到讲团结，讲大局，讲正气;四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受人民群众监督。
坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员的我，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。通过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入农村，深入群众，直接为老百性解决实际困难。同时倾听群众的呼声，收集群众的意见，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。
坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、省委、市委有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。
三、抓好各项工作，促进各项社会事业全面发展。
(一)、新农村建设成效显著。
一是基础设施建设实现跨越式发展。20xx以来，我乡新农村建设资金累计投入5145万元。其中，20xx年完成新修、翻修村内主干路、环村路39600米;6个村硬化胡同4470米;全乡22个村全部实现亮化，安装、维修路灯296盏;新建时楼、后连和前于3个广场;同时完成了蛮子营升华家园建设工作。2012年重点实施了陈沧线时家楼至吴辛庄段的道路新修工程，实现了陈咀人民的多年期盼。同时，借助基层建设年活动完成苟楼、董圈、后连3个村共计3200米水泥路建设以及卫生室建设，投资270万元，新建、扩建3个农民专业合作社;投资280万元，完善镇区配套设施和新建时楼、小院和前于3个村休闲广场;投资1500万元，建设陈张辛新民居和进行张泗河空心村改造。
二是新民居建设得到进一步落实。我乡目前共启动蛮子营升华家园和陈张辛欣欣家园新民居建设1处，两个项目总占地42.5亩，建设6层住宅楼6栋，目前主体工程已全部竣工，确保了我乡新民居建设健康有序开展。乡政府对该项目建设和用地手续、农民工工资发放等重点问题进行了全程跟踪，确保了我乡新民居建设健康有序开展。
(二)经济建设取得新突破。
一是工业方面。20xx年以来，全乡新发展企业6家，总投资5000万元。截至目前，全乡共有私营企业66家，其中机箱51家、水箱5家、化妆用具5家、食品饮料3家、塑料制品1家、化工1家。其中，规模以上企业2家。20xx年以来全乡引进内资项目11个，外资项目1个，完成招商引资任务3.95亿元。
二是农业方面。20xx年xx乡全乡蔬菜播种面积2.9万亩，年产量12万吨，年产值3800万元，2012年全乡蔬菜年产量13.8万吨。2012年，xx乡组织100多农民科技骨干赴外地参观温室、大棚葡萄等项目，开拓了农民视野拓宽了致富渠道，引进葡萄新品种2个，试种面积30亩，每亩收入6000元左右，预计今年将可达到2万元左右;董圈葡萄产业继续保持良好的发展态势，今年种植600余亩，每亩收入1万元左右。此外，xx乡严格按照上级要求，圆满完成了植树造林和美国白蛾的防治工作。同时，xx乡大范围开展沟渠开挖、清淤工程，共开挖、清理出大小沟渠30000米、铺设排水管120根、建涵洞40余个。
(三)其他各项社会事业齐头并进。
一是综合治理工作。陈咀乡党委、政府加大力度完善村级巡逻队和民调组织建设，经过两年时间的建设，全乡22个村形成了视频监控网全覆盖，形成“打、防、控”一体的治安稳定机制，确保农民生产、生活、生命安全。
二是安全生产工作。20xx年以来，全乡安全生产综合管理责任书签订率达到100%，到目前为止未发生重特大安全生产责任事故。
三是民生工作。20xx以来共为60户低五保等困难户申请危房改造项目资金进行房屋修缮，大大提高了困难群众的居住条件。同时，我乡2012年共发放扶贫救灾资金114900元。此外，我乡又建设成枣林庄、小合场、王家口村3所幸福养老院，让村内空巢老人老有所居、老有所乐。
四是计生工作。截止到2012年10月底，我乡有1个村申报省级自治示范村，6个村申请市级自治示范村，全乡有55%的村达到计划生育群众自治标准。目前计划生育率达到90.25%。
在过去的两年里，我虽然取得了一些成绩，但还有很多缺点和不足。在接下来的工作中，我会继续努力工作，完成好上级交办的各项工作，促进xx乡更快更好的发展，实现更高的目标。
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
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