总结是一种反思的过程，能够帮助我们更好地认识自己，提升个人成长。总结要避免空洞和废话，要言之有物，突出重点。如果你对写总结感到困惑，不妨来看看这些范文，或许可以给你一些思路和启发。
度企业年前三季度工作总结篇一
(一)抓教育，增强法律意识。利用例会或专题会议，采取专人授课、观看教育片等形式，开展安全基本知识教育6次，案例警示教育9次、法律普及教育4次。
(二)抓排查，增强防范意识。一是在全镇开展了安全生产领域隐患大排查14次，共查处安全隐患12处，整改达到100%。其中完成了地质灾害点整治6处。二是开展了矛盾纠纷大排查8次，解决民事纠纷6起。三是开展扫黑除恶治乱大排查9次。
(三)抓治理，增强责任意识。一是开展安全生产大整治，针对农村交通整治4次，查处违规、违章21起;针对农村危房改造建新未拆旧，拆除危房63处;针对重要节点、重要场所进行安全整治6次。二是开展群众大接访、信访大调处，接待来访群众215人次，答疑释惑168人次，解决矛盾纠纷43起，化解信访老缠户3户;实现重大节日及国、省、市、区“两会”期间等重点时段“零上访”。三是开展扫黑除恶治乱大行动，加强扫黑除恶专项工作机构建设，成立警务室1处，建治安巡逻队15个，镇村开展宣传教育42场，人民群众的安全感得到增强。
这些成效的取得，得益于区委、区政府的正确领导，受助于镇村干部和广大群众的大力支持，在总结成绩的同时，我们也清醒的看到我镇还存在一些困难和问题。一是干部作风建设有待加强。个别镇村干部工作主动性能动性不够，缺乏干事激情。二是镇村遗留问题较多。由于跨度时间较长，涉及政策的调整，处理起来相对较为困难。三是基础设施建设资金缺口较大。村社道路硬化、安全饮水、塘库堰的整治等基础设施建设，上级只给予了一定的补助资金，尚存在较大资金缺口。在今后的工作中，我们将高度重视这些问题，采取切实有效的措施，认真加以解决。在第四季度，我们将进一步抓好脱贫攻坚工作、项目建设工作、党的建设工作、安全稳定工作和年终目标考核迎检工作，确保2020年工作圆满收官。
度企业年前三季度工作总结篇二
一是持续推动经济发展。完成固定资产投资5.8亿元，完成了“双过半”任务目标;规模以上企业达到18家，总产值同期增长28%;实现税收3200万元。今年以来，我镇大力扶持发展民营企业，积极协调土地、电力等部门，改扩建钢管、电机、纺织等行业项目5个;巩固毛巾行业省级品牌1个，提高竹纤维、超细纤维等高档毛巾产品比例占全部产量50%以上，提高产品档次，提升企业品牌。
二是党建工作全方位推进。始终把思想政治建设摆在首位，进一步贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神;组织实施“5+1”模式“党员活动日”，坚持、加强、创新党内组织生活制度和为民服务活动，进一步强化党性教育和理想信念教育，提高党内组织生活质量;着力解决农村党组织多年不发展党员村问题，到目前为止，西卓宿、大旺、海滩村均已召开支部党员大会各接受预备党员一名，前屯11月份能确定发展对象;已完成我市第二批预备党员接受工作;严格落实党内各项生活制度，严格党员管理，加强党员教育。
三是脱贫攻坚成效显现。我镇贫困户271户434人，已脱贫170户258人，未脱贫101户176，2020年计划全部脱贫。2020年前三季度贫困户全部实施光伏发电项目和国家级龙头企业入股分红项目帮扶，共发放项目分红资金199545元;实施医疗救助和健康扶贫，享受“先诊疗、后付费”政策;对建档立卡家庭经济困难学生落实“三免一补”政策，4名接受职业教育的建档立卡贫困学生享受到“雨露计划”的优惠政策，获得春季学期补贴6000元;根据晋州市2020年国考反馈问题整改工作实施方案和问题清单，我镇进行了整改，目前均已整改到位，并建立长效机制，全力提升我镇扶贫脱贫工作质量和水平。
四是环保整治、安全生产见成效。环保整治方面，把山青水绿作为民生第一福祉，深入开展污染源排查，对全镇“散乱污”企业进行“回头看”，再次开展大排查、大整治行动，做到发现一起，查处取缔一起;加大对拔丝、阀门行业的整治、监管力度，确保达到达标排放;严格落实臭氧管控措施，加大路面洒水频次，努力提高空气质量;扎实推进南田、后儒林、东留章等3个村1526户煤改气工作和大旺、寺头、塔鲁、南彭庄、海滩、前儒林、闫村、南白滩等8个村6240户煤改电工作，计划完成煤改气1526户，煤改电6240户，煤改气村正在进行壁挂炉销售和安装工作，煤改电村基本完成改电工作;加大散煤清收力度、确保时限散煤清零;加大禁烧工作投入，加强巡逻管控，做好了麦收秸秆禁烧等防火工作。安全生产方面，切实履行安全生产承诺制，与各企业签订安全生产目标管理责任书、消防责任书，目标到企、责任到人;每月组织一次安全生产隐患排查，督促整改，将隐患消除在萌芽状态;加大对镇域范围内的化工、冷库、加油站、纺织等行业安全隐患的排查力度，加大对危化企业的检查监督力度;开展食品安全、消防安全宣传培训，组织企业员工进行安全生产培训500余人次，增强群众、企业员工安全意识;深入开展道路交通、学校幼儿园、食品药品等安全专项排查整治行动;开展纺织行业和仓储物流等场所消防安全排查;认真开展危爆物品、烟花爆竹排查清缴工作，对辖区内废旧厂房、闲置房屋、果园、养殖场等区域每月排查，发现问题立即处理。
五是多措并举做好信访维稳。高度重视信访维稳工作的重要性和特殊性，以矛盾纠纷排查、矛盾隐患化解、主动接访下访、情况掌控稳控、应急处置到位等“五个到位”为抓手，切实抓好信访维稳工作，全面贯彻落实中央、省、市关于加强信访维稳工作的部署，落实到具体行动当中，强化新常态下经济社会发展的根本保障。对重点村、重点群体、重点人员特别是涉军人员的全方位的信访隐患排查，不留死角。同时，做好了卓达案件涉及人员“二包一”稳控工作，随时掌握动态，及时处置。
六是民生事业不断改善。一是扎实开展清理农村集体经济合同专项行动，规范农村集体机动地承包和各业租赁行为，发展壮大农村集体经济实力。我镇共梳理农村集体合同261份，其中不规范合同16份，规范合同245份，已清理不规范合同11份，已清缴金额8万余元。现我镇23个村均已完成产权制度改革。二是改善农村人居环境，动员广大农民群众，集中力量，着力解决农村环境“脏乱差”问题，落实好习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示精神。三是继续加强农村饮用水水源保护工作，加强水环境治理，全面实施“河长制”。严格落实河长制，加强对域内石津总干渠水源污染的监管和治理。四是农村路网改造提升工程正在进行中，通过镇党委的积极争取，在市政府、市交通局的支持下，投资5000余万元，全长25公里的农村路网改造提升工程正在建设中，包括小西线(西石村—307国道段)、西小线(闫村—小樵段)、xx—南田支线等路段，其中小西线、西小线、xx—南田支线2路段均已开始施工，xx—南田支线1路段待入场。五是革命老区建设项目已经开工，共投资280万元，涉及塔鲁、寺头、北白滩3个村，目前正在顺利实施。
二、存在问题。
一是班子理论水平和业务素质有待进一步提高。理论中心组对所掌握的理论知识和具备的业务水平，离新时期、新时代的要求还有差距。对业务知识的掌握求精求深不够，对理论学习不够重视，理论联系实际不够，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平的能力有待进一步增强。二是引领群众增收致富的方法不够多。xx镇林果种植面积很大，但是效益不够好，优质高效品种不多;农业规模化种植、产业化经营还不够高效;在工业及项目建设上，低附加值企业占比大，能耗高、效益低，纺织和毛巾行业亟待技术更新和产业升级。二是还需进一步提高为民服务水平。新形势下，人民日益增长的美好生活的需要越来越强烈，这对我们为民服务水平提出了更高要求。因此，还要进一步提高办事效率、探索创新工作方法。三是集体经济力量依然薄弱。村集体收入普遍偏低，抓好后进村的转化，实现后进村经济脱贫，实现后进村转变式、跨越式发展。
度企业年前三季度工作总结篇三
(一)聚焦学习教育抓党建。采取召开党委(扩大)会、中心组学习会、干部职工会、院坝会等形式，深入学习宣传贯彻党的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委十一届三次全会、市委六届八次全会、区委六届八次全会精神，确保上级决策部署落实落地。同时，坚持把开展“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前的主要政治任务，通过目标导向、问题导向、实践导向，开展深入学习、深刻讨论、深度调研，全镇召开读书学习班12场次，专题讨论会9场次，撰写调研报告9个，活动取得了良好效果。
(二)聚焦作风建设抓党建。坚持把纪律和规矩挺在前面，镇党委制定了“两制、四法、三个一律”和“三十条”规定，持续开展党员干部作风整顿，重点解决党员干部见事就躲、遇事就避、办事就拖等问题，进一步规范党员干部管理，严明组织纪律，强化工作责任，加大对出现的苗头性、倾向性问题的执纪问责力度，1-9月共处分党员干部3人，问责诫勉谈话10人，提拔重用干部7人，进一步提振了干部的精气神、提升了干部良好形象、提高了工作效率，提升了党风廉政建设社会评价群众满意度。
(三)聚焦基层基础抓党建。全力抓好党建示范村建设，在提升为民服务上求突破，引导党员亮身份、亮承诺、明职责、明服务，推动党员服务群众常态化。建立健全党员联片联户制度、党员承诺制度和组团服务机制，针对重点工作、重点工程、重点项目和群众遇到的各种急难情况，按党员+入党积极分子+群团干部的方式组团服务，为民服务的质量和效率得到全面提升;全力抓好基层组织建设，在4个村派驻党建特派员，在2个村增设支部副书记，在2个村增设了主任助理，有的放矢、重点突破，全力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
度企业年前三季度工作总结篇四
热情服务，使用文明用语-“您好、您慢走、欢迎下次光临”等，做到“来有迎声、走有送声”、热情周到，和客户有良好的沟通，帮助客户解决一些力所能及的问题，了解客户对本站的要求，及时反馈到站长，能解决的问题及时解决。
2)作为站长要认真分析周边用油客户的情况，针对能来本站加油但因为种种原因未来的客户及时走访提升本站销量。
3)在油品供应紧张时期，合理的调配油品，既稳固了老客户又增加了新客户。
度企业年前三季度工作总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年前三季度，在市委、市政府的正确领导和各部门的大力支持下，xx集团围绕全面深化改革转型目标，精心部署，精准发力，全力以赴推进落实年度工作目标任务，各项工作取得一定成效，现将有关情况汇报如下：
（一）坚持党建引领，全面推动从严治党。一是扎实开展党史学习教育。通过中心组学习、专题辅导、专题讨论、赴革命老区开展红色研学之旅、“三会一课”、支部主题党日活动等方式，组织党员干部学习党史知识，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是不断强化党组织建设工作。围绕“创优年”要求，研究制订集团《2021年度党建工作要点》；抓实党建工作考核，开展专项督查2次。三是加强党员队伍管理。研究确定了3名入党积极分子和4名党员发展对象，进一步充实了各支部党员力量。四是驰而不息改进作风。深化纪检监察体制改革，优化廉政风险排查模式，共计排查廉政风险点68个，研究制定211项防范措施。编制并发放《廉政风险防控手册》，深受市纪委监委、市国资委等上级领导的一致好评。
（二）聚焦主责主业，不断夯实发展根基。截至2021年9月底，集团资产总额xx亿元；负债总额xx亿元；净资产xx亿元；资产负债率约xx%。累计实现营业收入xx亿元；实现利润总额xx万元；累计实现投资（按形象）xx亿元；累计实现融资xx亿元；累计还本付息xx亿元；累计化解债务xx亿元。
一是土地招商大力推进。截至9月，土地出让xx亿元，为xx地块出让，完成投资xx亿元，启动并实施xx个项目的征拆工作，涉征面积约xx亩。目前积极跟进xx与xx招商协议，争取12月底前实现xx地块、xx地块出让，同时加大招商力度，力争实现xx地块、xx地块的出让。xx、xx、xx项目已完成当前隐藏内容免费查看现场全面清表、项目部搭建、原地面测量等工作。
二是标厂建设初见成效。延续产业基础，加快产业园区建设，xx项目主体已全面封顶，目前正在督促施工单位加班加点赶进度，计划10月底全面完工，11月完成交付并计划完成10%左右的厂房出售签约。xx项目，预计11月交地，待交地后继续推动征地拆迁工作并根据征拆进展，适时启动项目摘牌。
三是房产开发稳步推进。xx、xx两项目已完成主体封顶并通过验收，两个项目累计签约xx亿元，回款xx亿元，回款率为xx%。加快资产盘活去化，与xx公司签订招商合作协议，项目位于xx，项目总投xx亿元，总面积xx万平方米，租赁期限xx年，预计实现营收xx万元。
四是乡村振兴探索开展。对乡村振兴业务开展路径及方向进行研究，集团作为lp与xx及xx公司共同出资设立一支规模为xx亿元的乡村振兴基金，目前已完成基金组建方案的拟定。以与xx开展乡村资源盘活工作为突破口，拟选址xx试点，力争创建省级乡村振兴示范项目；目前，已开展了闲置资源摸底（90多套农房+200亩集体经营性建设用地），并与xx区政府初步选定了一期拟盘活资源与xx集团下属xx公司合作，推动xx闲置资源的盘活。拟与xx公司进行股权合作，建设总投资约xx亿元打造集生态种养、文化旅游为一体的示范产业园。
（三）聚力信用提升，全力防范债务风险。集团提高政治站位，加大工作力度，落实落细化债主体责任，全力做好化债工作。一是高度重视，压实化债责任。截至9月底，累计化解债务xx亿元x，目前完成全年化债任务xx%，另外代xx偿还债务本息xx亿元。二是积极防范，做好统贷债务管理。我们主动作为，通过梳理棚改债务情况，协调国开行及各实施主体，调减政府中长期支出责任xx亿元；落实省、市管控债务规模、化解隐性债务要求，已提前偿还2017年棚改项目国开行贷款资金xx亿元，为全市债务率下降做出积极贡献。
（四）持续转型发展，深化国企改革新机制。一是落实国企改革三年行动方案，启动对标一流管理提升，加强“三重一大”事项管控，开展人力资源提升工程，加快形成独立运转、有效制衡、相互配合、协调顺畅的治理体系，全面提升企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。二是做好董事会授权经理层试点工作。制定集团董事会授权经理层试点工作方案，根据《公司法》《公司章程》梳理董事会、总经理法定职权，依法明确董事会对经理层的授权原则。以合规管理体系建设为主线，落实授权并保障经理层依法行权履职，达到合规体系制度规范、内控体系稳健运行、风险管理落实到位、企业运营依法合规。三是持续推进人力资源提升工程。开展子公司中层竞聘上岗和薪酬套改、员工能力评级工作，构建“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的市场化竞争机制。
二、存在的问题。
（一）资产不实且质量不优。目前，集团注册资本xx亿元未到位，实收资本xx亿元，资产不实情况较严重。经营性资产配比过轻，仅占总资产的xx%。土地资源配置少，不足市本级控规土地资源的xx%，且分布零散，xx亩以上成片土地不足集团整体控规土地的xx%，加上地块配套设施不全，绝大多数土地开发条件不充足，土地经营工作推进步履维艰，主营业务结构亟待转型调整。
（二）化债压力较大。受宏观经济和政策影响，当前土地市场低迷，集团土地收入尚未及时实现，产业投资未形成收入增长点，收入来源少且单一，收入性资金来源难以覆盖刚性支出。化债资金不仅存在资金来源缺口，同时也存在资金量的缺口。同时，集团在收入实现和融资到位异常艰难的情况下，还承担着xx债务偿还的责任。截至目前，集团已代xx偿还债务xx亿元，集团的资金压力进一步增大，资金断链的风险也进一步提升。
（三）土地出让成本认定口径与实际发生不一致。在办理地块成本结算时，存在因概算评审委员会认定数据、资金成本及报批、出让环节必要支出等不被认定，成本核减造成项目实际发生的必要成本不能足额返还。征拆涉及的七通一平、杆迁等投入成本认定未明确、征拆成本返还时间不明确、土地整理服务费拨付不足等诸多问题，导致现在“出让一块亏一块”的现象。
（四）区级统贷实施主体偿债风险向市级蔓延。2018年下半年以来，xx、xx、xx三家公司存在多次不能按点还本付息的情况，逾期单位及金额均呈增加趋势。作为统贷主体，为避免信用风险，经请示市财政局同意今年已累计垫付偿债资金近xx亿元。鉴于棚改公司从下半年起至2023年是还本高峰期，自身偿债资金尚存在困难，已无力垫付统贷单位统贷本息，恐出现违约风险。
（五）片区开发和房地产业务社会投资意愿低迷，且受教育“双减”政策的负面影响。受宏观经济形势、国家政策及新一轮株洲疫情等影响，株洲市土地市场持续走低，很多企业由原来的向外扩张转为保生存，由于项目发展预期不乐观，对已经或准备做出的投资计划持观望或无限期推迟态度。太阳村片区合作开发项目，在6月份已和xx集团、xx集团达成合作意向，并进行了多轮合作协议洽谈，但在8月份受国家教育“双减”政策和新一轮本市“新冠疫情”影响，xx集团目前正在对xx片区项目定位进行重新考量抉择，项目陷入停滞。同时，xx地块也恐存在地块挂牌价高于投资意向价而面临流拍风险。
联项目”“党员先锋行”“党员示范岗”为载体，围绕项目建设、征地拆迁、招商引资、融资化债等重点经营工作，引导广大党员攻坚克难做贡献。二是开展。
党建。
品牌优化升级行动。深入开展“一支部一特色一品牌”活动，不断丰富支部党建品牌内涵，打在创新党建品牌矩阵，激发党建品牌内在活力，带动集团党建水平整体提升。（二）全力以赴加快项目推进。一是产业地产项目在保证工程质量和安全生产的基础上，加快xx建设。制定xx项目租金收缴方案，xx项目加速推进。二是房产项目按照交房倒排计划有序推进xx、xx项目各项工作，确保项目保质保量如期交付和销售回款；xx项目、xx项目完成框架协议签订，并稳步推进。三是土地开发项目，目前招商出让意向地块3宗，xx地块二期地块，地块位于xx，地块面积共计xx亩，出让面积xx亩，正在准备出让资料；xx地块二增补项目，地块位于xx，出让面积为xx亩，目前地块正处于土地报批阶段；xx地块一，地块出让面积约xx亩，地块正在与xx集团进行招商洽谈，并已上报2021年市土地管理委员会第二次会议，办理土地出让手续；xx项目和xx片区开发加速推进。四是乡村振兴项目，xx加速推进，完成落地；以xx项目试点，落地与xx乡村资源盘活合作，力争创建省级乡村振兴示范项目。
（三）加大招商及项目储备力度。将紧盯集团年度招商任务目标，积极拓展招商渠道，创新招商形式，一是加大与xx招商的通力合作，参加xx举办的投资说明会、招商推介会等，积极进行招商洽谈，吸引投资企业，力争年底前出售xx%左右炎陵标准厂房，实现资金回笼。二是房产板块力争实现销售计回款目标，启动项目尾盘销售计划，对楼层、朝向、腰线层等少数房源进行适当降价销售。配合营销活动，尽快启动xx项目车位销售，积极协调按揭银行，尽快完成项目剩余销售回款。三是土地招商将针对今年要出让的主要地块及片区，编制8+1“一地一策”招商方案，对每个地块的基本情况、优劣势及存在问题进行客观分析，制作招商宣传片，拍摄航拍图，多维度、直观展示推介土地，并发动全员进行招商，通过自媒体、公众号等方式进行推广。四是以全市推进光伏项目为契机，建设“双碳”产业园区，引进光伏产业链相关企业入驻，为后续争取区域性碳交易中心、形成光伏产业聚集创造先决条件。同时，深入贯彻落实市******精神，积极储备项目，拟于10月29日组织开展xx、xx、xx项目等12个重大项目集中签约活动。
有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
同时，积极对接市财政局，争取土地收入及时返还，确保化债资金来源，确保不发生债务风险事件。四是继续做好棚改统贷债务管理维护。做好还本付息资金跟踪。
工作。
加强与市、区两级财政的沟通衔接做好风险提前应对措施；协调棚改资金入池争取入池资金应入尽入。
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度企业年前三季度工作总结篇六
(一)全力推进更高质量就业。2020年以来，县人社局深入实施就业优先战略和积极就业政策，把市场就业导向、经济转型升级和劳动力创业就业意愿结合起来，促进就业创业与产业振兴、新旧动能转化、乡村振兴战略良性互动、深度融合。截止9月底新增城镇就业3504人，完成全年计划的75%，城镇失业人员再就业1507人，完成全年计划的94%，就业困难人员就业212人，完成全年计划的92%，城镇登记失业率稳定控制在3%以内。全县就业质量稳步提高，创业活力竞相迸发，确保了就业这个最大的民生。一是着力抓好重点群体就业。把做好大学生就业作为首要位置来抓。实施新一轮“三支一扶”计划，安置15名“三支一扶”大学生。实施高校毕业生基层成长计划，招录公务员51人(不含公检法系统)，其中乡镇机关招录29人，占比达到57%。事业单位综合类、卫生类、教育类招聘108人，乡镇招聘55人，占比达到51%。提升农民工就业质量。通过开展“春风行动”暨春季人才劳动力交流大会、对接烟台莱州市人社扶贫、用好13个劳务输送和技能培训中心、招聘乡镇社区公益性岗位、开展“就业援助月、免费职业介绍、免费推荐工作”活动，已发布企业用工信息1000余条。一系列就业服务活动，为有就业需求的农民工提供高效、便捷的服务。二是开展精准就业创业培训。积极推动免费培训下基层、进乡村。举办“技能培训夜校”，大规模开展建档立卡贫困人员技能提升培训和创业培训，用实际行动把就业技能送到农村群众的“家门口”。依托7家技能培训机构，培训学员2132人，通过培训实现就业1695人。举办烟台莱州市对接德州xx县劳务扶贫暨秋季劳动力人才招聘会，提供就业岗位2000余个，现场入场人数500人次，达成就业意向80余人。三是提升大众创业活力。发放创业担保贷款935万元，贴息33万元。同时积极组织开展省级“四型就业社区”和省市级创业型街道(乡镇)、社区创建工作，已有8家单位创建成功，其中省级创业型街道1家，省级“四型就业社区”3家，省级创业型社区2家，市级创业型社区2家。
(二)推进多层次社会保障体系建设。今年以来，县人社局按照兜底线、织密网、建机制的要求，全力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层社会保障体系。一是推进社会保险扩面征缴。全面实施全民参保计划。以农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和新兴业态从业者为重点，综合运用法律、行政、经济、舆论等措施，督促未参保人员及时全面参加社会保险，截止9月底，全县养老、医疗保险参保人数分别达到29.8万人、41.6万人，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2.1万人、5.4万人、2.7万人，均按时完成时序进展，努力实现应保尽保。二是大力加强社保基金征缴。突出重点区域、重点企业、重点群体，坚持宣传先行，搞好部门联动，强化依法征缴，截止9月底，征缴各类社会保险费5.2亿元，同比增长13%，为按时足额发放各项社保待遇奠定坚实基础。三是夯实农村社会保障体系。2020年农村“两险”征缴全面完成，居民养老、居民医疗参保人数分别达到25.7万人、38.7万人，征缴居民基本医疗保险费7350万元，城乡居民养老保险费4442万元。为建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体5077人次代缴了养老保险费。同时不断完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，加大重大疾病保险支持力度，对建档立卡贫困人员大病保险的起付线降低50%，报销比例提高5个百分点，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。全面落实被征地农民养老保险“先保后征”政策，以确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生活有保障。四是稳步提高社会保险待遇水平。截止9月底，发放各项社保待遇7.7亿元，同比增长10%。企业退休人员养老金待遇实现“十四连涨”，城乡居民养老保险基础养老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保险报销比例最高可报75%。新增14种昂贵特效药纳入大病保险支付范围，有效减轻大病患者的经济负担。提高工亡职工丧葬补助金和一次性工亡补助金至75.7万元。提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。首次实现社保卡代替就诊卡，方便群众就医结算。
(三)大力加强人才队伍建设。今年以来，县人社局不断优化服务打造人才服务精品，活化形式延揽更多高端人才，为助推新旧动能转换提供人才智力支持。引进“双高”人才162人(博士研究生2人)，新增高技能人才56人，完成全年计划的87%。职业技能鉴定发证1172人，完成全年计划的107%。大学生自主创业64人，完成全年计划的75%。引进国外专家智力20人次。我局招商项目山速机器人同时也是招才引智的重点载体，不断为我县引进智能制造方面的高层次人才。一是开展“百企校园行”引才活动。组织重点企业及事业单位先后赴东北农业大学、哈尔滨理工大学、中国海洋大学、山东师范大学、山东科技大学等高校开展招才引智活动，达成就业意向近300人次，拓宽了招才引智渠道，提升了xx形象。同时促成山东大胡子健身器材有限公司与哈尔滨理工大学在技术研发、人才引进、平台建设、项目申报等方面达成合作意向。二是对接国内外一流高校院所。组织宝德龙健身器材有限公司参加在广州市举办的中日大学展，与神户大学、大阪工业大学、名古屋工业大学就合作的方向和领域达成合作协议，与中国科学院深圳先进技术研究院在发展康复器械、推进康复产业发展方面达成合作意向。积极对接清华大学、北京航天航空大学，加快山东智衡减振科技股份有限公司博士后科研工作站申报力度。三是开展职业技能竞赛活动。成功举办了首届职工职业技能大赛活动、首届“工会杯”厨师技能大赛，并对获奖人员予以物资和精神奖励，培养造就一批高素质、高技能人才。
(四)积极开展招商引资工作。经过前期积极洽谈，县人社局引进了山东山速机器人科技有限公司移动机器人研发生产项目，已在县开发区落地，租用办公楼、车间4000平米，外墙粉刷已经完成，生产布局按展示厅、生产车间、组装车间进行装修装修，立项、环评等开工前手续办理完毕，上海方面工程师、生产设备等全部已到位，第一批员工已经上岗正在岗前培训。预计10月上旬第一批产品40套智能移动机器人将正式下线。
度企业年前三季度工作总结篇七
(一)以更高的质量做好就业创业工作。要正视当前就业面临的新矛盾、新问题，把破解就业结构性矛盾作为主攻方向，确保全年城镇新增就业4700人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，努力实现公平就业、充分就业和更高质量就业。积极推动免费培训下基层、进乡村。突出抓好重点群体就业。深入实施“高校毕业生就业创业促进计划”，引导更多的高校毕业生到基层建功立业。着力解决供给侧改革去产能过程中的结构性失业问题，加大就业帮扶工作和职业介绍力度。实施就业精准扶贫，通过开发公益性岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、“扶贫车间”等措施，全面完成就业脱贫任务。同时做好复退转业军人权益保障工作。积极申报xx县家具梦工厂、德州惠新创业管理服务有限公司为市级创业孵化基地、创业园区，为创业者提供平台支撑。2020年计划发放创业担保贷款3000万元，扶持带动就业1200人。
(二)以更高的标准推进社会保障体系建设。进一步改革完善社会保险制度。严格落实被征地农民养老保险“先保后征”政策，逐步推动实现项目、资金及时落实的常态化。深化机关事业单位养老保险制度改革，全面实现按新制度计发待遇。完善职工居民大病保险制度和职工生育保险制度，落实居民医保特病门诊政策。全面推进工伤预防，降低工伤事故发生率。依法依规督促用人单位履行法律义务和社会职责，按时足额缴纳社会保险费，力争全年征缴各项社会保险费6亿元以上。围绕群众和企业办事的“难点”、“痛点”、“堵点”和经办服务的“风险点”，深入开展人社领域作风建设，继续落实“一次办好”。
(三)以更大的格局做好人才工作。加大招才引智力度。突出“高精尖缺”导向，积极参加省第十届海洽会、“山东-名校人才直通车”、第三届“智汇德州”人才创新创业周活动、“百名博士进xx”活动，开辟引进高层次高技能人才“绿色通道”。深入实施重大引智项目，在电梯、健身器材、实木家具等领域，实施一批具有地方特色和行业特点的引智成果推广项目。大力实施“百校千企”技能人才培养工程，积极创建市级技师工作站,做大做强“金蓝领”培训，提升“技能兴宁”职业技能竞赛质量。做好“省首席技师”和“省有突出贡献的中青年专家”的选拔培养，激发人才创新创业活力。依托清华大学、北京航天航空大学等高等院校的研发实力，加快博士后科研工作站申报力度。
度企业年前三季度工作总结篇八
将深化文明城市建设作为精神文明建设项目的龙头工程，坚持创建为民利民惠民靠民，组织协调各镇各部门，通过夯实“洁面”“强身”“养心”“长效”四大工程15项行动，努力建设亮丽之城、宜居之城、崇德之城，推动新时代xx文明建设城市再上新台阶，9月19-20日通过省文明办督导组检查测评。
(一)夯实市容“洁面”工程，持续净化xx城乡面貌。开展环境卫生大清洁行动，制定全区市政管养保洁地图责任到岗到人，组织爱国卫生运动，启动垃圾分类“总动员”。开展“七乱一占”大整治行动，在全市率先完成户外立柱广告招牌整治任务，依法清拆金海岸南北园、小林金银整治商都片区和三板社区四连五连违章搭建，打造西城社区依云路城管示范路。开展蓝天碧水大保卫行动，全面落实建筑工地扬尘控制“六个100%”，实施“一河一策”精准治水，市政美化绿化亮化明显提升。开展交通秩序大畅顺行动，积极探索智能化管理，完成违停车辆自动抓拍处罚系统招标，有序推进人脸识别行人冲红灯系统建设。
(二)夯实城市“强身”工程，不断完善公共设施建设。开展测评点位大补漏行动,对照《全国文明城市测评体系》各项指标全面开展查漏补缺，新建金山公园、金海岸体育休闲公园两所志愿服务驿站和我区首所校外未成年人心理健康辅导站，新建改建一批市政公厕，全面摸底排查背街小巷、居民住宅小区消防设施安全隐患并展开针对性整改。开展老旧小区大改造行动，小林村完成“三线改造”，东鑫花园、中保新村完成海绵城市老旧小区改造，金海岸社区正逐步完善机动车道扩宽、台阶铺装、雨水管道铺设等提升改造工程，海华南、海华北相关改造项目正规划设计中。开展农贸市场大升级行动，完成唐人街市场空调加装工程，积极推进农贸市场规范整治和管理，5家农贸市场获评市文明诚信市场。开展文体设施大提档行动，红旗市民艺术中心、三板社区市民艺术中心正式对外开放，xx情侣路、金山公园、国际健康港24小时书吧示范点和各镇美丽街角正推进建设中。
(三)夯实市民“养心”工程，大力提升xx文明风尚。开展公民信仰大培育行动，开办全市首个“新时代红色文化讲习所”，建成金海岸文明有礼主题公园和文明公厕、外国语学校“明礼学校”、小林实验小学“诗韵校园”，嘉珠时代广场“诚信商圈”和21个村居“乡村里的价值观”“社区里的价值观”示范点正紧锣密鼓建设中。开展标杆典范大选树行动，广泛组织“最美xx人”“最美阳台(小院)”等“最美”系列评选，截至目前评出6名“xx好人”、10名“美德少年”、21户“和美家庭”，产生市道德模范邹祥云、市“新时代好少年”暨美德少年许均定、范睿和“珠海好人”江万年等一批典型，并将好人事迹通过明德剧场、明德大舞台、明德讲堂活动广泛弘扬。开展文明理念大宣传行动，发布“xx文明20条”，组织创文入户宣传、“我为xx创文提点子”等宣传活动，统筹各镇各村居因地制宜开展“我们的节日”、移风易俗、弘扬家风家训等系列主题活动，协调中小学校广泛开展“小手拉大手”相关主题活动。开展志愿服务大普及行动，组织开展各类志愿服务培训活动28场次，在全区70多个服务站点常态化开展各项志愿服务活动，持续推进阳光义教、绿色xx、青春情暖、关爱星童等16个志愿服务品牌项目。
(四)夯实管理“长效”工程，持续探索长效管理机制。开展网格体系大建设行动，以三灶镇三灶社区、金海岸社区、西城社区、海澄村和红旗镇广安社区、藤山社区为试点，深入探索网格化管理。开展项目推进大调度行动，针对市容市貌整治、蓝天碧水保卫战、交通秩序整治、农贸市场整治、未成年人思想道德建设、志愿服务建设6个项目，正探索建立区分管领导调度指挥的长效机制。开展考核评级大督促行动，修订深化文明建设考核办法并经区委常委会议研定正式印发，自9月起每月一考核并将年度考核结果与全区机关事业单位年度考评挂钩，区迎检办督导检查、重点单位自查督导和各镇各单位到村居挂点形成常态，同时结合文明珠海“随手拍”曝光问题积极加强整改作。在全市各区各部门8月6日至9月6日期间“随手拍”2.0系统案件处理中，xx区群众满意率在三个行政区中排第一。
度企业年前三季度工作总结篇九
(一)当前金融政策收紧，我区国有企业虽然进行了整合，并不断推动发展状大，但目前体量不大，信用评级较低，有效抵押物不足，企业没有形成良好收益的主营业务，公司现金流不多，在一定程度上制约了企业融资途径和规模。
(二)中小企业贷款难和银行放款难矛盾并存。区内金融机构虽积极主动为我区实体经济服务，但由于我区部分中小企业自身经营管理不规范、财务规范性差、发展路径窄、抵御风险能力弱等问题，难以达到银行信贷条件，另一方面，由于融资渠道的限制，大量的银行资金找不到好的贷款项目。同时，部分发展前景较好的企业未彻底转变发展理念，融资渠道过于单一，仍然局限于银行信贷，利用多层次资本市场融资不足，无法获得企业发展所需的更多资源。
(三)金融风险防控压力增大，非法集资等金融违法犯罪活动苗头增多。受经济下行因素影响，多地金融领域风险事件呈多发、频发态势，近两年非法集资等金融违法犯罪活动苗头在我区也有所抬头，表现形式隐蔽、欺骗性强，金融监管、处置难度不断加大。
度企业年前三季度工作总结篇十
1、政府融资工作难中求进。今年以来，金融政策进一步收紧，但我局积极对接国企银行、租赁公司、证券公司协调洽谈相关融资工作，协调融资提款2.773亿元。同时，积极创新政府投融资管理，抓紧与深物业a、新兴际华、广物、软银赛富等大型央企、投资公司对接合作，不断优化融资方案。加强探索民间资本、社会资本(ppp)进入政府投资领域，增强企业实力，为企业发债作准备。
2、多措并举，加强推进政银企合作。一是组织我区相关部门会同银行机构和xx区中小微企业召开“政银企”专题会议，积极开展金融服务，促进银企双方交流互动，进一步发挥融资租赁业在拓宽中小微企业融资渠道方面的作用;二是积极对接企业，联合区各银行机构先后到广东xx山泉有限公司、鸿特精密技术股份有限公司、广东恒港电力科技股份有限公司、xx皓明有机硅材料有限公司、xx市中南天实业有限公司、广东逸舒制药股份有限公司、xx市东盛益源包装材料有限公司等7家优质企业进行实地走访，深入了解企业融资情况，引导优质企业优化融资结构，大力协助优质企业利用多层资本市场融资，解决企业资金问题。三是服务实体经济不断发力，“助保贷”、联合科技信贷和“巾帼贷”等中小微企业贷款风险补偿机制发挥更大实效。截至目前，由区科工商务局牵头的“中小微企业助保贷”、“联合科技信贷”和区妇联牵头的“妇女巾帼贷”三个平台累计发放贷款8笔，贷款金额2300万元。
4、多措并举推动企业上市。一是积极对接区民营企业，联合区各银行机构到企业进行实地走访，深入了解企业融资情况，协助优质企业优化融资结构，引导优质企业利用多层资本市场融资，解决企业资金问题，力争实现优质企业挂牌上市。二是积极组织我区有条件的企业参加企业上市培训活动，树立上市融资基本理念，帮助企业深入了解目前中国境内资本市场的最新形势与政策、新三板市场概况、市场化融资渠道、新三板挂牌业务规则及流程，为企业新三板上市做好充分准备。
(四)抓好民生工程建设，持续推进农房保险工作。
2020年以来，我局继续贯彻落实省、市有关文件精神，深入推进我区2020年政策性农村住房保险续保工作。一是加强沟通协调，深入各镇、街道开展宣传工作，积极引导群众续保，我区已于2020年年初顺利完成农村住房保险续保工作，续保率为100%。二是协调做好农村住房保险理赔工作，2020年前三季度，全区共受理74个农房案件，其中19个案件已经结案，赔付金额为10.12万元，剩余55个案件已完成勘察定损，定损金额为55万元，我局将继续与人寿保险公司对接，实时掌握理赔工作进展情况，争取早日完成灾后理赔，帮助群众重建家园。三是协调做好2020年政策性农村住房保险续保工作，积极对接区农业局、民政局、各镇(街道)以及人寿保险公司，力争2020年续保率达100%。
度企业年前三季度工作总结篇十一
1、加强金融局党支部建设。一是与中国银行xx支行党支部达成党建共建协议，积极开展党建共建活动。二是严格执行“三会一课”制度，落实健全党组织生活，从严教育管理党员，抓好学习教育各项工作，提高党员素质。三是深入开展“两学一做”学习教育，把学习党章党规和习近平系列讲话制度化、常态化。
2、落实全面从严治党“主体责任”。一是深入学习贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记关于从严治党系列讲话精神，局领导班子通过《纪实手册》及时记录全面履行全面从严治党“主体责任情况，切实落实“一岗双责”重点工作任务;二是充分运用全面从严治党“两个责任”监管平台，实时录入局领导班子和成员从严治党主体责任工作落实情况，主动接受纪委在线监督。
3、深入开展纪律教育学习月活动。2020年8月至9月，我局紧紧围绕“加强党的政治建设、营造良好政治生态”，积极开展纪律教育学习月活动，先后召开了党支部专题教育学习会、专题民主生活会、纪律教育专题辅导报告会，并观看了警示教育电教片，通过一系列教育活动，干部职工廉洁自律的意识得到加强，行为进一步规范。
度企业年前三季度工作总结篇十二
1、深入开展扫黑除恶专项斗争工作。一是成立xx区金融工作局扫黑除恶工作领导小组，并结合实际情况制定了《xx区金融工作局开展扫黑除恶专项斗争工作方案》，确立了我局2020年到2020年为期3年的扫黑除恶专项斗争工作步骤，确保专项斗争工作落到实处。二是开通xx区涉众金融领域扫黑除恶专线举报电话，并在我局微信公众号突出位置显示扫黑除恶相关标语及举报热线，同时不定期在微信公众号宣传扫黑除恶的知识、活动宣传情况及系列宣传动漫，积极鼓励群众踊跃举报黑恶势力违法犯罪线索。三是健全线索排查、管理、反馈机制，落实专人负责，建立台账，严格按照时间节点报送扫黑除恶专项斗争战果统计表。同时加强与区内各金融机构的沟通协调，充分发挥金融机构网点多分布广特点，加大对金融领域非法集资、互联网金融、小额贷款、融资性担保、非法放高利贷、“地下钱庄”、暴力讨债等领域的线索排查力度，做到资源互用，信息共享;加强与公安部门的沟通衔接，严格执行涉黑涉恶线索移送机制。四是积极开展扫黑除恶宣传工作，联合广利街道办事处、市公安局xx分局及各银行机构在广利街道行政服务中心门前广场开展防范非法集资暨扫黑除恶宣传活动。通过悬挂条幅、发放宣传单等形式，号召居民积极行动起来参与到扫黑除恶的行动中来。该次活动共发放宣传资料1000多份，宣传礼品500多份，参与群众900多人。
2、精准扶贫，措施到位。一是成立我局精准扶贫工作领导小组，并结合我局实际制定了《2020年xx区金融工作局精准扶贫工作实施方案》，明确了我局今年的工作目标和思路，落实分工安排，确保扶贫工作落到实处。二是落实怀集县岗坪镇帮扶工作，我局于春节和中秋节前夕前往怀集岗坪镇四和村开展慰问帮扶活动，送上节日慰问金和慰问品，并扶持2户贫困户发展养殖黄牛各1头。三是抓好粤桂扶贫协作工作，我局于2020年5月3日随同区领导前往广西昭平县进行考察调研，详细了解了昭平县金融工作开展情况以及当地的产业结构和特色，为下一步帮扶行动做好充分准备。四是推进xx区精准扶贫工作，我局严格按照区委区政府工作要求，不定期前往挂点帮扶村沙浦镇沙四村开展扶贫慰问活动，并仔细核实7户贫困户“八有”情况。
3、对标对点落实创文工作。一是加强银行窗口单位创文督导工作，要求区各银行网点严格按照创文规范落实学雷锋志愿服务队伍建设、门前三包、创文公益广告清理更换等工作，同时督促银行网点定期开展自查自纠，发现问题立即整改。二是风雨无阻开展网格巡查，我局严格按照区府办网格巡查排班时间，认真执行社区网格精细化管理要求，持续清理第八网格楼盘小区、道路、花基等卫生死角。
度企业年前三季度工作总结篇十三
(一)多措并举抓收入，促进财政收入稳定增长。一是落实目标责任制，明确部门责任，细化收入任务。主动协调联系，加强部门之间配合，充分调动各部门协税护税的积极性，支持税务部门健全税收征管平台建设，推进财税库银税收收入电子缴库横向联网工作，对重点行业、重点税源和重点企业的税收进行实时监控，做到应收尽收。二是积极配合税务部门进一步整顿税收秩序、夯实税源、强化征管措施、做到依法征收，确保税收稳步增长。三是继续强化非税收入的管理，严格执行自治区《预算外资金管理条例》，进一步严格票据管理，加大非税收入征缴力度，确保各项财政收入及时足额收缴入库。
(二)牢固树立“以票管钱”宗旨，扎实推进非税征管工作。一是加强监督检查力度，做好非税收入的日常管理工作。根据日常监管工作中的经验，强化征收管理，积极与征收部门协作，实现了各项征收按月入库，做到了“单位开票、银行代收、财政统管、政府统筹”的非税征收管理新模式，明确责任，应收尽收，应缴尽缴。截止9月底非税累计收入649万元。二是建章立制，不断细化非税收入管理措施。为更好的规范执收执罚单位的非税收入管理，建立了非税收入管理办法，保证了收费资金和罚没收入及时足额上缴非税专户。三是挖掘潜力，扩大非税征收征管范围。继续加大对国有资产(资源)等收费项目的其它非税收入的征管力度，对土地经营收入、国有资产处置收入，全面纲入非税收入管理，实现了规范化管理。
(三)全力做好单位内部控制报告编报，提升基层会计质量。为了进一步全面掌握全县行政事业单位内部控制建立与实施情况，3月底完成了124个行政事业单位的内部控制报告编报工作，更好的发挥信息公开对单位内部控制建设的促进和监督作用。
度企业年前三季度工作总结篇十四
强化党员思想是党建工作的一部分，前三季度我们将“两学一做”学习教育和党风廉政教育紧密的结合在了一起。在提高党员理论水平的同时也牢记党的纪律，争做一名合格共产党员。
(一)抓思想建设，强素质能力。扎实开展“两学一做”学习教育，形成一级抓一级，层层抓落实的氛围，增强学习教育实效性。今年以来组织“两学一做”学习教育19次，领导干部带头讲党课3次，党风廉政建设阶段性研讨2次，集中部署党建工作和廉政工作2次，撰写心得体会40余篇。
(二)抓组织建设，强干部队伍。建立健全党风廉政建设工作长效机制，制定工作方案，成立领导小组，明确责任分工，推动工作落实。今年6月份已完成局党支部换届工作，新一届党支部委员会由7名党员同志组成，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
(二)抓工作纪律，强服务意识。重新修订和完善了财政局各项规章制度，严肃工作纪律，开展上班纪律和岗位督查10余次，牢固树立爱岗敬业的优良作风。
度企业年前三季度工作总结篇十五
脱贫攻坚任务开展以来，财政局驻村工作队严格按照全县脱贫攻坚任务书、作战图、时间表要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格制定工作流程，及记落实脱贫措施。
(一)宣传政策，提高群众满意度。村两委、驻村工作队和帮扶责任人深入群众家中走访、调查，及时掌握农户基本信息。半年来厂汉营村累计入户走访1700余次，平均每户走访5次以上。通过大走访、大排查，我们既宣传了政策，又解决了问题，化解了矛盾。群众知晓了扶贫政策，明白了具体脱贫措施，知晓度、满意度进一步提升。
(二)是精细算账，提高农户认可度。我们将连续两年的惠农补贴一卡通明细送到农户手中，细致的讲解每项扶贫收入，包括生产性收入、社会兜底保障、农村养老保险、生态补偿、教育扶贫、赡养等各类收入。
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