2023年青年教师座谈会上的讲话稿(热门13篇)

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2023年青年教师座谈会上的讲话稿(热门13篇)
时间:2023-11-28 14:43:17     小编:薇儿

时事热点的分析和评论,帮助我们更好地了解社会动态和未来走向。选择合适的时间和地点,让自己处于一个思考和回顾的环境中。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

青年教师座谈会上的讲话稿篇一

尊敬的各位领导、老师:

大家好!今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记,给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意!向在座的青年朋友们致以衷心的问候!

从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了,这五年来,在学校领导和同事的帮助和支持下,在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。

二职中,它是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动,为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台,帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的,因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作,让我提高的不仅仅是业务水平,更有为人的气度和胸襟。

回顾过去,在学校领导无微不至的关怀下,在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以,我深深地感到,二职中是我们青年教师成长的摇篮,它使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台,是它使第一个教师找到了属于自己的角色,是她为每一位教师,尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

作为青年教师,我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用求实书写成长,用青春和热情建立我们的教育事业,推动学校的发展;我们要虚心向老教师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!

作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

老师们,二职中为我们的成长敞开了怀抱,我们要抓住机遇,努力工作,用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献,用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天,用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来!

青年教师座谈会上的讲话稿篇二

尊敬的各位学校领导、各位老师:

大家好!今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记,给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意!向在座的青年朋友们致以衷心的问候!

从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了,这五年来,在学校领导和同事的帮助和支持下,在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。

二职中,它是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动,为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台,帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的.,因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作,让我提高的不仅仅是业务水平,更有为人的气度和胸襟。

回顾过去,在学校领导无微不至的关怀下,在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以,我深深地感到,二职中是我们青年教师成长的摇篮,它使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台,是它使第一个教师找到了属于自己的角色,是她为每一位教师,尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

作为青年教师,我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用求实书写成长,用青春和热情建立我们的教育事业,推动学校的发展;我们要虚心向老教师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!

作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

老师们,二职中为我们的成长敞开了怀抱,我们要抓住机遇,努力工作,用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献,用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天,用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来!

青年教师座谈会上的讲话稿篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

大家晚上好!

今天,我们举行座谈会就是提供一个有益的平台,一个让一种思想撞击另一种思想的平台。说到青年教师,就不得不想到两个词——成长与发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展,所以对于一所学校来讲,加强青年教师的培养是至关重要的。刚才听取了我们老师代表的发言,对我的触动也很大的,回想我自己的成长,越发认识到年轻时学习和提高的重要,我现在和你们相比年纪也算大,现在好多事情对于我来说确实感到力不从心了,因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时光。下面我想和大家谈谈我的心里话:

一、要善于学习、勤于反思。

有人说,年轻就是资本;

然而这种资本很容易受到时间的限制。于是,人们很快认识到资本是可以通过积累而逐渐增多的,学习便成了积累资本最有效的方法。俗话说得好——“要想给人一勺水,自己得有一桶水”,这话既道出了资本的重要,又提醒教师得不断学习,时时充电。作为年轻教师我们学习的途径是很多的。可以向书本学习,也可以利用网络媒体学习,不只学习自己的专业知识,还应该学习与之相关的知识。现在网络这么便捷,它为我们的学习提供方便。每天就抽半个小时用于学习,过不了多久,你就会发现自己的变化。会学习的人永远走在路的前面,提高自身的涵养才能保证桶中的水永不枯竭。还可以向我们身边的同仁学习,我们周围有在教育战线上奋斗多年的老教师,也有初出茅庐的新思想,这些都可以成为我们学习的资源。甚至向学生学习,学习他们活跃的思想、无限的创造力。学习的内容可以是教育理论专著、可以是教学研究之类的、也可以是与课堂教学紧密联系的相关知识。说实在的,学习理论知识必须趁年轻,真是到了你年岁大点了有时候想学都记不住了。

一个有经验的教师必然是一个勤于善于反思的人。教育教学的“反思”,这最容易为普通教师所忽视,“反思”可以说是教学理论与实践的最佳结合点,是撬动教师专业成长的支点,也是教师体验教育教学幸福的必经之路,教育家叶澜教授曾指出:“一个教师写一辈子教案不可能成为名师,如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师”。苏州大学的博士生导师朱永新教授说:谁能坚持每天写一篇教育反思,10年后必成大器。其实反思在我们身边无处不在,可以反思所得,反思遗憾,反思快乐。如果能及时地动笔把我们的反思记录下来,我想每个人积累的不仅是厚厚几本的文字,而是我们心理历程,是我们成长的痕迹。因此我希望我们的年青老师不仅善于反思、总结还要善于记录,不说每天一篇,每周一篇或者每月一篇应该不成问题的。不然我们为学生劳碌一辈子到头来自己什么痕迹都没有是非常可惜的。或许这样会比较辛苦,但当你回头时,你一定会为自己曾有的坚持和努力喝彩的。

二、要研究教学、聚焦学生。

对青年教师来说,有两方面的事情要做:一是努力提高自己的水平和素质。二是努力做好教书、育人和科研工作。做好这两方面的事,都不容易,都要下很大功夫,付出很多辛苦。

首先要研究教材。对于教材,应该有钻进去的力量,又要有穿越出来的底气。如果没有丰富的理论知识,没有精湛的业务能力,一句话,没有厚实的功底,怎么可能熟练地驾驭课堂?如果我们老师没有厚实的底蕴,与孩子一起分享课堂收获将是一句空话、一纸空文。老师们要加强学习,勇于实践,敢于创新,趁年轻充足“电”、备足“粮”。其次要研究教法。要加强教学研究,把教学研究作为自己专业成长的途径之一,多听别人的课,多请别人听自己的课,开展互相学习和研讨,在课堂教学上要有竞争意识,要不甘落后,要抓住一切发展和提高自己的机会,因为课堂教学是我们教书生涯中永久的事情,也是我们专业能力的重要方面。记得李镇西曾说:教师四十岁以前要集中精力研究教学,把书教好,把学生管好,四十岁以后再当校长才能搞好学校管理,这说明了年轻时提高专业技能的重要。三是要研究学生。我们面对的是什么样的学生,家庭文化素养怎样,这都是我们老师们应该面对的。比如我们的生源状况就不是很好,家长也是指望不上的,如果对于这些老师们没有一个清醒的认识,一味抱怨家长,抱怨学生,不仅不利于工作,还可能影响心情,影响身体和心理健康。对于我们这样的生源状况,我们要对每个学生负责,让每个学生尽量不掉队,不仅要备好课,提高课堂45分钟的效率,还必须付出时间和精力对学困生进行辅导,因此我们比其它生源好的省级示范学校的教师就要更辛苦。我们学校有一大批敬业、奉献的教师,他们早到校、晚回家,还有的中午都不休息给学生辅导,正因为有了这些老师的努力和奉献,我们的教学质量才有今天的成效。我们教师的工作才因此得到家长、社会和上级的认可。认真负责的老师,教学效果好的老师家长就会喜欢,就会受到尊敬。其实有些老师他们受尊敬的程度并不亚于一个校长。天道酬勤一点不假,有付出才有收获,荣誉、地位等等都是与一个人的付出相等同的。做一个教师要每时每刻都要意识到这一点:教育教学对自己而言,不只是为学生成长所作的付出,不只是别人交付任务的完成,它同时也是自己生命价值的展现。

三、要涵养爱心、放宽心态。

我一直记着这样一句话,选择了教师这一职业,也就选择了一生的奉献。一生谈不上,那至少是几十年的奉献,需要持之以恒的意志和吃苦耐劳的品格。既然我们已经踏入了教师这一行列,就要以对学生负责的高度责任心赢得肯定。责任心不只是表现为你每天上好课,还应该是及时发现学生问题,哪怕是细节,也应该去关注,并通过自己的努力去不断地解决。责任心强的老师往往表现出对工作的热情和兴趣,在我们身边就有很多老师,比如xxx等,也包括在座的很多年轻教师,他们热爱工作,肯花时间和精力,享受着作为教师的特有的快乐。

这个社会很复杂,诱惑也很多。学校不是独立地存在于社会之外,老师也不是独立地生活在理想王国,就必然要受到来自于社会矛盾的干扰,所以这需要我们调整好心态正确面对。老师也是平常人,我们都有七情六欲,遇到不顺心的事情、遇到感到困惑的问题、遇到难以处理的烦恼,我们要学会换一种角度去理解、换一种方式去处理,换一种心态去接受,这样才能使自己活得轻松愉快。才能使我们每天以灿烂的笑容和孩子们交流,也才能使我们正确处理好与领导、与同事、与家长的关系,这是工作得以顺利进行或快乐开展的关键。

最后,我想和大家共勉:做教育就是做慈善。每天坚持一点点,就是领先的开始!每天多做一点点,就是成功的开始!每天创新一点点,就是卓越的开始!

青年教师座谈会上的讲话稿篇四

各位老师:

大家好!

首先对你们在假期里准时赴会,深表感谢!受省教育出版社、省教科所、本册教材主编之委托,到一线精选部分优秀教师参与新课标小学语文实验教材编写的探讨座谈会。召开这次座谈会的目的有三:

第一,你们手中的资料是我们教材编写组十几个人一个月夜以继日工作成果。省新课程小学语文教材编写组是由全国知名教育专家、大学教授、著名儿童文学家、语言学家、知深教研员、高学历工作人员,还有一线教师组成。我有幸作为一线教师代表参加小语第一册教材编写工作,今天想通过与你们的交流,让你们教学理念和智慧融入到新教材中来,这是我们教师的荣耀,也是我们义不容辞责任。因为新课程标准强调:教师不仅仅是新课改的实施者,更是新课改的参与者。希望老师们根据自己平时的工作经验大胆地、无所顾忌地提出自己的想法。我为什么要强调无所顾忌地提出自己的想法呢?第一次是在20xx年杨再隋教授在南昌作教材编写讲座,特别强调教材里千万不要出现像《小珊迪》这类的课,不要把血淋淋事情呈现给天真可爱的孩子。当时我就想:孩子的未来的路很长很长,在他们成长的过程中不可能一路阳光,风雨雪霜一样相伴相随他们的人生,如果现在不让孩子作去感悟、去品味文字中的残酷,他长大后又如何直面于现实中的挫折、困难,甚至失败要。杨教授作完报告之后,他叫我们讨论,看到好一会儿也没有一个人说话,便壮着胆子,将心里话说了出来,说后一直又忐忑不安,原因是除我之外再没有第二个人说话,当时我后悔莫及,直到他告别我们上车时主动对我说:“小曾,你送我去车站吗?”我不知所措,傻傻地回答:“领导没有安排。”后来想到这些很是欣慰。

第二个件就是这次在编写过程中发现的事,可以说,拼音部分基本上是在我和主编的争论、磨合、统一中进行。当时和主编争论时什么也没有多想,只是想把自己的思想阐明,希望他能接受,争后又往往后悔,怕主编生气。郑老师看出我的心思,也说:你这倔丫头!再怎么说,主编也是剁剁脚地皮都会颤动的人物,你敢那样与他们争辩。其实她也怕主编一生气叫我回去,我听她好几次对主编说:“小曾很执着,很忠诚,很能干,这样的年轻人很难得,我们要好好珍惜她!后来事实证明:主编不但没生气,还委托重任。从这两件事我得出一个结论:越是德高望重的.专家,对我们越能宽容、欣赏与厚爱。所以我强调,要无所顾忌地提出自己的想法。你们对教材编写的肯定是对编者最高的鼓励与奖赏,你们对编写教材的质疑更是对编者、家长、学生的负责,是教材的完善与提升。希望今天你们多提意见,让别人以后无意见可提。

第二,今年九月份,全省将有数万学生使用该教材,暑期一年级教师培训迫在眉睫,今天我们参与教材讨论,同时也可以当作是进行首次教材培训,希望你们好好学习,把握机会,让自己成为学校、全县、甚至全省新教材实验的领头雁。

第三,这次新教材的问世,一切教辅资料都必须到位,教师用书、学生练习册都将由江西教育出版社正式出版,你们将成为教辅资料编撰的主力军。老师们,我们的脚下有一块肥沃的土地,它给予了我们在专业成长过程中所需要的养料,让我们珍惜现在所拥有,珍惜它,就要好好地耕耘它,用我们忠诚、用我们的执着、用我们的智慧。

在这块沃土上,你的忠诚、执着与智慧一定会结出累累硕果。到我们回首往事那一天:不会因为自己虚度年华而悔恨,也不会因为自己碌碌无为而羞愧。

青年教师座谈会上的讲话稿篇五

青年教师们,我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中,我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好:“行百里者半九十”,在今后的工作中,我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。

青年教师们,因为我们年青,对于我们每个人来说,未来的路还很漫长,前进的道路有可能鲜花铺就,也有可能荆棘丛生。类似于--年的人事制度改革,尽管我们从容面对,最终战胜了这场考验,但是考试之前,我们每个人都忐忑不安,进行了细致的复习,那个时候可以说人心慌慌。还有发生在的五家镇教育上的一次大的风暴,其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊,人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光,奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜,激情不在的时候,他们得到的结果却是被无情的辞退。好在,在全体教师的共同努力下,最后,这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上,现在他们当中有的已经退休了,有的尽管已经五十多岁了,还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的`哲学原理告诉我们“道路坎坷,前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取,在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么,我们就能应对随时而来的各种挑战,我们的事业就会更加顺畅、通达,我们的前途将会更加美好。

青年教师们,我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行,爱一行。记得有一首诗是这们写的:“树林里有两条路,都一眼望不到边,站在人生的路口,我彷徨了,犹豫了,我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道,人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初,我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了,就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近,看了一篇文章,题目是《明天,我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话:“三月份,我国西南大部分省区,遭遇了百年不遇的旱灾,孩子们没有水喝,或者喝着混浊不清的水,或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月,山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月,福建南平,一外科大夫被辞退后,将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们,致十三名孩子死伤,其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾,人祸,掩卷深思,扪心自问,明天,我们应该给孩子什么?我想,我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中,我们应该对得起自己的良心,对得起孩子们,对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲,对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,青年教师们,我们当以此铭志,鼓足干动,去做好我们今后的工作!

青年教师们,让我们时刻准备着,以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量,谱写出无愧于时代的壮丽篇章!

最后,我祝所有青年教师工作顺利,万事如意,阖家欢乐!

引起了我的共鸣!

不可否认,写得非常好!

青年教师座谈会上的讲话稿篇六

尊敬的领导,亲爱的老师们:

大家好!人们常说,细节决定成败,态度决定高度。所谓态字,通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思:一是要有所追求,目标远大,志存高远;二是要大度,要能包容。今天,我们召开青年教师座谈会。借此机会,我想以“以建设性姿态工作,以包容性姿态生活”为话题,对在座的青年教师提三点建议或者说希望:

一是心态要平。青年教师来到学校,面临三个方面急需调适:本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡;天子骄子与工作新兵的平衡;所学专业与所任学科的平衡(学非所长,学非所用,从零开始);要迅速转变角色,适应环境,步入正轨。

二是状态要满。学习状态和工作状态要求上进,有朝气,有活力。要爱学习(要远离牌桌酒桌手机,少烟酒味,多书香味,主动学习;读书学习,读书是最好的修行;网上学习,网络是最快捷、最丰富的资源集散地;模仿学习,模仿是成为教学新兵的捷径)。要善合作(与班主任合作;与同年级同学科教师合作;与学校行政合作,支持行政工作;与家长合作,学会沟通)。对教师来说,合作不仅是一种学习方式,也是现代教师素养的一种表现,善于合作是教师人文精神的重要组成部分。这里特别强调下“合群”。新教师要主动融入班级,融入年级,融入学校,与学校不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”,也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课,亮好第一次相,发好第一次言,开展好第一次活动,完成好第一项任务,留好第一印象,累积良好形象,打造个人品牌。

三是姿态要低。要守住底线。一个人成功的有效路径是不忘初心,管好自己,持之以恒。有人调查,人与人的差异,更多地体现在8小时之外,尤其是晚上8——10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划(比如“一年站稳讲台,三年成学校名师,五年成全县名师”。)要低调做人,力求做事不必斤斤计较,对人不必耿耿于怀,谈话(聊天)不必处处争先。要热心干事。有责任心是一个人干事创业的发动机,奋发向上的强引擎。

总之,青年教师要以建设性姿态工作,以包容性姿态生活,不忘初心,砥砺前行。

对学校行政班子,同样提三点要求:

生命最优美的姿态是成就别人。学校,尤其是行政班子,要对青年教师思想上引领,教学上帮扶,生活上关心,尽力成就青年教师成长。

二要搭好台。要压担子(教师艺术节,演讲及征文,各项活动热心参与),给机会(学习培训的机会,做事的机会,成长的机会),给舞台(展示的舞台,表演的舞台,教研组长)。

三要引好路。思想上正强化,摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。

在座的青年教师,目前是学校的新生力量,即将是学校的中坚力量,你们将影响着,甚至决定着我校的未来。

青年教师座谈会上的讲话稿篇七

主持人:xx。

会议联络人:xx。

参会教工:

xx。

上述教工中,因公假缺席1人。

会议内容:

主持人先向教师们简要汇报了学校开展此项工作第一阶段的情况。

主持人:因受时间的限制,我们这次座谈会不谈学校办学的优点与成绩,只谈存在问题与建议,我受区教育局“行风办”的委托、代表学校“行风办”欢迎家长们对区教育系统及本校的行风建设工作提出宝贵意见。

教师a:现在的社会办学单位归谁管,如社会上一些人搞了一些“美术班”这类,形成“一屋一班,一房一校”的现象,学校传授的正规美术,被这些“垃圾”班搞坏了,我们再重新纠正这些学生就很困难。建议有关部门管一管。

(主持人:据我所知,区教育局有一个“社会力量办学科”,这个科主要管理的是区内的民办学校。劳动局也管理许多办学单位。其他的行政部门可能也管理一些办学单位。我们可以向有关部门反映。)。

教师b:学校的运动场下学年能否使用,这种进度我们很担心。

(主持人:现在运动场正在施工,这几天又再下雨,可能会造成进度不快,我们尽量去督促,加快施工进度,但一定要保证质量。)。

教师c:学校篮球馆什么时候收回来?

(主持人:七月一日收回,学校行政会在前一个月已经决定了。)。

教师d:建议学校游泳馆也对教师开放,给老师训练训练。

(上次教代会上有代表提出了这个议案,我就要求游泳馆每天下午放学后向教师开放,但至今没有教师去活动。教师不参加游泳原因有:一是大部分教师不会水,二是如果有组织教职工才会参与。打算在暑假利用15天时间让我们的教练教教师游泳。下学年开学后,由工会组织一次教工游泳团体比赛,可以以不分男女、不分游姿进行比赛。)。

教师e:建议工会能否给教工买一些羽毛球。

(主持人:工会要开会进行研究,基本能答应你们的要求。但有一条,要有人专门管理。我建议,原则上每天提供你们两只球。)。

教师f:建议工会要多组织教职工开展一些活动。

(主持人:这个学期本来要安排许多活动,由于时间上相冲,许多活动没能开展,如四月份就定了组织教工爬山活动,衣服都发了,至今也没能实现。下学期一定安排。)。

教师g:科组能否给一些经费,用于开展活动。

(主持人:这个问题我不好回答你。学校的帐,只能是一个,如果科组也有帐,级组也有帐,就属于违规的事。违规的事,我们最好不要去做。)。

教师h:一定要把班额减下来。

教师i:建议现在的岗位津贴,未能反映多劳多得。

(主持人:我会向其他分管的学校领导反映。)。

教师j:现在的学生的伙食营养跟不上,建议提高伙食标准,搞a、b、c餐。a就贵一些,c就便宜一些。

(主持人:这个问题,我会让总务部门进行调研一下,如果可行,就按你的办法去做。)。

教师k:代课教师要给一个安全的环境,学校觉得他很好,能否签一个长期合同?比如,他为学校服务了8年,可以签一个长期合同等。比如,他服务了10年,可以每年增加200元。还比如,如发凉茶费能否与正编教师相同。

(主持人:关于签长期合同问题,要按上级的规定执行,学校不能违反规定去自作主张,我们可以向上级反映这个问题。)。

教师l:可不可以减代课教师的房租,只交水电费。

(主持人:这个问题,要按上级规定执行。)。

教师m:教师工资改革为什么停了,补的工资没发。

(主持人:这个问题我也不清楚,我所知道的,全市教师都没有补发。)。

教师n:能否关心大龄青年婚姻问题。

(主持人:我校女教工较多,是一个问题。我一直在想找一些单位进行联系,搞一些联谊活动促一下。)。

教师o:今年暑假,有没有我们的旅游。

(主持人:这个问题,首先要请示,还要看学校财力情况定能走多远,最后还要行政会集体研究。)。

主持人:各位教师的意见和建议很好,今天的会就到这里,希望老师们今后能继续与我们沟通,谢谢。

(20xx)。

青年教师座谈会上的讲话稿篇八

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!

我市具有深厚的文化底蕴和扎实的教育基础,是著名的“教育之乡”。长期以来,全市广大教育工作者自觉贯彻党的教育方针,认真做好本职工作,为全市教育事业发展和经济社会进步作出了重要贡献,赢得了全社会的广泛赞誉和普遍尊重。在座的各位是我市教师队伍的杰出代表,在你们身上,集中体现了人民教师学为人师、行为世范,默默耕耘、无私奉献的高尚精神。你们为全社会树立了榜样,是教育系统和教师队伍的骄傲!

当前,全市上下正在深入贯彻落实市委十一届八次全体(扩大)会议精神,加快推进“学赶苏南、跨越发展”的进程。教育工作也必须确立新标杆、落实新举措、探索新途径,进一步强化教育的基础性、先导性、全局性地位,为加快建设更加美好的新泰兴作出新的更大的贡献。借助今天的机会,我想对全市教育系统的广大教职员工提三点希望。

目前,全市上下正在深入开展的“学习实践科学发展观,加快建设美好城市”主题教育活动,确立了“学赶苏南,跨越发展”的奋斗目标,有效地激发了广大干部群众解放思想、真抓实干、多作贡献的热情。教育系统也要对照我市经济社会发展的目标,对照教育现代化的标准、对照先进地区的水平、对照办人民满意教育的要求,确立教育发展的新标杆,理清教育发展的新思路,让“基础教育赶南通、职业教育学苏南”成为所有教育人的不懈追求。要对照先进,排找存在的差距,明确努力方向,落实发展措施,迅速弥补教育发展的不足;要凝心聚力,调优精神状态,有效形成一心一意抓质量的浓厚氛围;要坚持改革创新,调整发展思路,着力寻求泰兴教育发展水平的新突破。广大教师和教育工作者一定要志存高远,敢立新标准,敢追高目标,敢创新水平,不为定势所困,不为视野所限,不为成绩所累,不为困难所惧,在学习追赶中不断超越自我,在不断超越中打响“教育之乡”的品牌。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。推动教育事业又好又快发展,培育高素质人才,教师是关键。建设一支政治过硬、业务精湛、结构优化、相对稳定的现代化教师队伍,是我市教育加快发展的根本保证。在今后的工作中,要进一步落实“科教兴市”战略,全力构筑教育人才高地。一要加强师德师风建设。深入开展形式多样的师德教育活动,通过学习抗震救灾英模教师事迹、学习奥运健儿顽强拼搏精神、学习身边的#等同志的先进事迹,努力塑造“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚品格、脚踏实地乐于奉献的敬业精神、宽容真诚善待学生的博爱之心,使自己真正成为学生成长的引领者、学校精神的建设者、社会文明的倡导者。二要加快教育理念更新。在座的各位,都是办学成效显著的学校领导、工作实绩突出的优秀教师,是教师队伍中的骨干力量,你们已经在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,在泰兴教育的发展过程中发挥了模范带头作用。希望大家继续带好头,树立追求卓越的新理念,确立素质教育的新方向,激发前进的动力和创造的热情,在成功的道路上越走越好、越走越辉煌。三要加速业务水平提升。教育系统要大力实施教坛新秀、教学能手、学科带头人培养工程,着力培养一批学者型教师、专家型人才,不断壮大名教师、名校长队伍。要以先进的教育理念、多元的知识结构和精湛的教学技能为重点,加强业务能力建设,造就一支高素质的教师队伍。

经济社会发展对人才的要求越来越高。“学赶苏南,跨越发展”,要求教育工作进一步强化为经济社会发展的功能,加快创新人才、实用人才的培养步伐。要选择青少年学生喜闻乐见的形式,大力提高思想道德建设的针对性和实效性,培养学生健康的心理、健全的人格,使学生自信、自立、自强;要以培养学生实践能力和创新能力为重点,全面提高学生的综合素质;要紧紧围绕发展,积极构建适应地方经济社会发展需求的教育服务体系;要坚持面向社会、面向市场、面向企业,充分发挥教育的人才优势和技术优势,突出重点产业、重点行业、重点企业的岗位需求,积极组织实用型、技能型岗位培训;要坚持专业化、社会化、市场化的发展方向,壮大农村教育培训市场,广泛开展形式多样的实用技术培训,更好地为发展现代农业、高效农业服务。

同志们,教育工作者是传播文化、传承文明的使者,大家一定要充分认识到肩上所承担的重任,加强学习、勤于思考;解放思想、与时俱进;真抓实干、大胆创新,为构建和谐教育,谋求科学发展,加快建设美好新泰兴作出新的更大的贡献。

最后,再次祝在座的各位节日快乐、身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!

青年教师座谈会上的讲话稿篇九

尊敬的各位老领导、老同志:

在这样一个年节气氛十分浓厚的日子里,能够与各位老领导、老同志见面,我十分高兴!首先,我代表市委、市人大、市政府、市政协向在座的各位老领导、老同志致以真挚的节日问候,感谢你们长期以来为~~经济社会发展做出的积极贡献!向辛勤工作在老干部工作岗位上的同志们表示亲切的问候!并借此机会给大家拜个早年,祝各位身体健康、阖家欢乐!下面,我把~~20__年经济社会发展情况、“十一五”期间经济发展目标及20__年的工作安排向各位老领导、老同志作以简要通报,并向各位老领导、老同志征求20__年工作的建议和意见。

一、20__年全市经济社会发展情况。

20__年是“十五”计划最后一年,是完成“十五”计划指标的关键一年。认真履行职责,强力推进改革开放,坚持以工业为主导,促进了经济建设和社会事业的全面发展,各项工作都取得了新的成绩。

(一)综合实力实现新飞跃。20__年,全市地区生产总值实现93亿元,同比增长16.3。人均地区生产总值11,132元(约合1391美元),同比增长16.49。一般预算全口径财政收入实现3.12亿元,同比增长33.7。本级收入实现2.12亿元,同比增长33.6。规模以上工业企业户数增加到50户,可完成产值18.28亿元,同比增长56.21。全社会固定资产投资完成25.5亿元,同比增长109。

民营经济创历史最高水平。总产值实现151亿元,比上年增长20.8%;营业收入实现138亿元,比上年增长27.7;利润实现10.6亿元,比上年增长38.6;税金实现1.66亿元,比上年增长22.4;从业人员达到148419人,比上年增长14.4;全市民营企业项目投资完成10亿元。

农业发展进程明显加快。在今年雨水大收成不好的情况下,粮食生产又获丰收,粮食产量达到18.9亿斤。畜牧业实现了新突破。全市共新建标准化牧业小区80个,“四个一”标准社246个,新增各类规模养殖户899户。围绕畜牧业发展和新型能源建设,新建农村户用沼气池549个。进一步培育壮大了苗木花卉、芸豆杂粮、绿色大米、粘玉米、中草药材、酱菜、果品、珍禽、经济动物等九大特色产业。全面提高了劳务输出的组织化程度,全年转移农村剩余劳动力22万人,同比增长2。深化了农村土地制度改革,促进了土地有序流转和规模经营。

城乡居民收入明显提高。农民人均收入4350元,同比增长10.03。城市居民人均可支配收入5060元,同比增长10。

(二)对外开放迈上新台阶。20__年以来,共引进500万元以上大项目203个。到目前,新建500万元以上项目54个,实际到位资金6.3亿元;续建500万元以上项目77个,新增投资7.2亿元,两项合计13.5亿元(其中外资2630万美元),超额完成了长春市下达的内资11.4亿元,外资2600万美元的招商引资任务。20__年,引进项目实现税收8680万元,占全市财政收入的28%。

(三)城乡面貌发生新变化。房地产开发面积达到27.6万平方米。完成福星新区一期工程,建设住宅楼55栋、20万平方米,2567户沉陷区居民陆续迁入新居。投资4.4亿元,建设公路总里程793.11公里。通村水泥路完成783.3公里,全市已有241个村通了水泥路,占总数的77.74。

(四)各项改革迈出新步伐。积极推进国有企业改革。全市公有制国有企业共有212户,其中国有企业107户,集体企业105户。经过大打国企改革攻坚战,到目前,全市实现“双退出”企业88户(含商业),解除职工身份14971人,已实现“并轨”企业159户(含市社),解除职工身份24329人,至此,全市公有制企业已基本完成改制任务。开展了“乡财县管”改革试点。以乡镇为独立核算主体,实行了乡财县管新方式,进一步理顺了市乡财政管理体制。深化了乡镇事业单位改革。加强农村税费配套改革,完善了农村站办所管理体制和机制,参加改革1893人中,有712人实现竞争上岗,顺利完成了改革阶段性任务。

励。完成24个中小学危房改造项目。完成中小学布局调整项目12个。开展了扶贫助学系列工程。农村初中办学模式改革和职业教育工作取得新成果。进一步建立完善了社会保障体系。基本医疗保险达到41915人,工伤医疗保险达到14832人,养老保险达到320__人,失业保险达到29000人。全市24329名国企职工享受了并轨政策。全年争取低保资金2377.9万元,城区有13750户、32328人享受到低保,占城区总人口的16;发放农村低保金360万元,使8868户、19835人得到救助。扩大了就业和再就业。创造城镇就业岗位7012个,城镇新增就业4108人,其中下岗失业人员再就业3875人,解决拖欠农民工工资260万元,转移剩余劳动力22万人。发展了卫生计生事业。加大公共卫生投入,加强了各类传染病的防治。新型农村合作医疗运行平稳,调整完善了参合政策,49.8万人参加了合作医疗,参合率达到77.7以上。我市农村合作医疗工作得到来~~调研的吴仪副总理的高度肯定。保持了稳定的低生育水平,人口素质不断提高。发展了文体广电事业。组织开展了各种文体活动,完善文化设施建设,加强了文化市场管理,丰富了群众文化生活。发展有线电视村40个。提前二年完成了有线电话村村通工程。(六)党的建设、精神文明建设和民主法制建设取得新提高。党的建设方面。把取得实效和群众满意作为重要标准,高度重视,精心组织,扎实推进。目前,各乡镇正按照中央和省委及长春市委的部署和要求,扎实开展第三批先进性教育活动。深入开展“双带”和部门包村活动,全面推行“三位一体”农村党建工作新模式,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。狠抓各级干部目标责任制的考核监督,加大了教育引导、制度约束、群众监督的力度。围绕构筑反腐倡廉“三位一体”整体工作格局,加强了政府廉政建设,促进了党风政风的根本好转。精神文明建设方面。着力打造区域创业文化,以“四解服务一线行”为载体,大力开展“三下乡”活动,进一步激发了全民创业热情。基础教育、职业教育进一步发展。文化基础设施建设得到加强,群众文化生活进一步活跃。社区功能不断完善。民主法制建设方面。支持人大及其常委会认真履行职责。政协参政议政、民主监督不断加强。20__年,办理人大代表议案2件、意见和建议174件,办理政协委员提案112件。加强和改善了党对工会、共青团、妇联等人民团体的领导。进一步建立完善了基层自治组织和民主管理制度,推进了政务公开、村务公开、厂务公开,进一步扩大了基层民主。加强了机关效能监察、经济软环境投诉、市长公开电话建设,有效开展了机关测评,优化发展环境的各项政策措施得到较好落实。规范信访受理、办理工作,没有重大群体越级上访事件发生。稳步推进“平安~~”和社会信用体系建设,软环境建设进一步加强。加强了安全监察,杜绝了重大事故的发生。

二、“十一五”期间经济发展目标及20__年工作打算。

根据“十一五”时期的新形势、新任务,前不久,我们召开了市委十一届十一次全委会,主题是:认真贯彻落实党的十六届五中全会精神,努力实现“十一五”时期~~经济社会快速发展。会上,我们以党的十六届五中全会精神为指针,按照省委八届八次全会和长春市委十届八次全会的要求和部署,经过认真分析形势,从~~的实际出发,确定了“十一五”期间~~经济社会发展总的指导思想,即:认真贯彻落实中央十六届五中全会、吉林省委八届八次全会、长春市委十届八次全会精神,坚持以人为本,坚持科学发展观,坚持开发开放,继续遵循“工业主导,项目拉动,产业升级,富民强市”的经济发展思路,实施集聚发展战略,抓好“一城两区”建设,带动“六业”发展,促进城乡居民全面增收,促进社会事业全面进步,为实现“连年进位,三年翻番,力争十五年以后使~~成为长春市的‘昆山’”奠定坚实的基础。会上认真讨论研究了《~~市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要(讨论稿)》,并形成决议。目前,“十一五”规划纲要经人大、政协讨论已然通过。

我们确定~~“十一五”期间的发展目标是:

3;全社会固定资产投资累计实现338亿元,年均增长35;社会消费品零售总额年均增长15。社会进步目标。到20__年,全市人均受教育年限达到9年以上,人口平均预期寿命达到72岁,人口自然增长率控制在3‰以内;城镇登记失业率控制在3.5;转移农村剩余劳动力25万人;社会安全度显著提高;信用制度初步建立,市场经济秩序不断改善。

人民生活目标。到20__年预计城市居民人均可支配收入8900元,年均递增12左右,农村居民人均纯收入7000元,年均递增10。

城市建设目标。到20__年,南部新城初具规模,主次干道形成网络,初步建成便捷、高效的公共交通体系,城市化水平显著提高,水电气等供给基本满足生产生活需要。城市化率要达到45以上。

资源环境目标。到20__年,城市建成区绿化覆盖率力争达到30,人均公共绿地面积8平方米;城市生活垃圾无害化处理率达到75;污水处理率达到80以上;城市空气环境质量达到一级标准。

20__年是“十一五”开局之年,也是实现十一五规划的关键之年,必须坚持高标准起步,确保“十一五”实现良好开端。地区生产总值力争比上年增长20以上,全口径财政收入力争比上年增长25以上。

围绕上述目标,20__年我们要突出抓好六项工作。一是紧紧围绕“两区”建设,全力抓好招商引资和项目开发,进一步加大固定资产投资力度。二是以农民增收为重点,认真落实建设社会主义新农村的目标任务。三是继续深化各项改革,全面增强县域经济活力。四是加强城市建设管理,进一步提高城市化水平。五是打造平安~~、信用~~、开放~~,为经济发展创造良好软环境。六是加快构建和谐社会,促进人的全面发展和社会全面进步。

三、高度重视老干部工作。

老干部是党和国家的宝贵财富,是各项社会事业的创业人,是深化改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。~~多年来取得的成绩,凝聚了我市广大老干部的才智和汗水;描绘~~新时期全面建设小康社会的宏伟蓝图,同样需要老同志的关心和支持。目前,我市经济社会发展正处于关键时期,这个时期是一个乘势而上的飞跃时期,又是一个矛盾较多的困难时期。各位老领导、老同志在一线工作时间长,在社会上都有较高威望和较大影响力,阅历深厚,经验丰富,对事物发展认识深、看得准。希望在座的老领导、老同志充分发挥经验优势,积极为党委、政府出主意、想点子、当参谋,帮助和支持党政组织做好各方面工作。

在新的一年里,我们诚恳地希望全市老干部、老同志继续发扬参谋作用、监督作用、桥梁作用和带头作用,对市委、市政府的工作一如既往地给予关心和支持,恳请大家为~~经济和社会各项事业的发展多多献计献策,特别是要发挥关系广、熟人多的优势,积极为引进资金、项目、信息、人才牵线搭桥,为~~发展做出新的更大的贡献。我相信,有上级党委、政府的正确领导,有全市人民的共同努力,有各位老领导、老同志的大力支持,~~一定会发展得更快更好。

各级党委和政府要充分认识到,老干部是中国革命和建设过程中形成的特殊群体,老干部工作是党和政府工作的重要组成部分,做好老干部工作是各级领导干部应尽的政治责任。新的一年,我们要一如既往的重视和加强老干部工作,努力把老干部工作提高到新水平。

一要切实增强做好老干部工作的责任感。尊重老干部,就是尊重党的历史,爱护老干部,就是爱护党的宝贵财富;重视发挥老干部的重要作用,就是重视我们党的执政经验和执政资源。做好老干部工作,是各级党委、政府特别是领导干部的政治责任、道德责任和法律责任。我们一定要带着满腔的热情和深厚的感情,努力做好老干部工作。从事老干部工作的同志更要爱岗敬业、坚持高标准、严要求,以务实、无私的品格履行好为老干部服务的职责。

二要从政治上进一步关心老干部。要坚持理论学习和情况通报制度,继续抓好老干部政治待遇“八个坚持”制度的落实,积极开展各种有益身心健康的文体活动,丰富老同志的精神文化生活,使老同志始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。

三要从生活上进一步照顾好老干部。要进一步完善离休干部三个保障机制,在确保“两费”不拖欠上下功夫。特别要健全和完善困难企业离休干部医药费保障机制,使离休干部的“两费”得到保障,真正形成一种良性运转的工作格局。注意照顾好有特殊困难老干部及老干部遗属,注意照顾好易地安置的老干部。

四要继续发挥老干部的重要作用。老同志政治强、资历深、威望高、联系广、影响大,要重视发挥老干部的优势,根据老干部身体和特长,坚持自愿和量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则,鼓励广大老同志围绕加快我市经济建设建言献策。

同志们,伴着新年的脚步,迎着希望的曙光,我们迎来了又一个春天,在这充满希望的春天里,在十六届五中全会精神的指引下,同心同德,与时俱进,锐意进取,为全面完成“十一五”规划目标任务,为实现~~经济社会快速发展而努力奋斗!

最后,衷心祝愿全市离退休老同志新春愉快、健康长寿、合家幸福、万事如意!

青年教师座谈会上的讲话稿篇十

在工作中,及时的对班组交底;针对质量进行检查,尤其是隐蔽工程,严格执行三检制度。做到前道工序未合格,绝不进入下道工序施工;对查出的问题,及时跟踪、监督、整改到位。通过这个项目,深深地感觉到了自己的不足,有时会发生比如忽视一些不重要的细节,认为差不多就行了,往往最后的问题就出在了这些“不重要”和“差不多”上面。在接下来的工作中,要严格要求自己,以三检制度为标准,以第三方检测的标准为目标,更进一步的要求班组,多请示、多学习、多沟通,做一个合格的主施工,为这个项目尽到自己最大的努力。

青年教师座谈会上的讲话稿篇十一

各位来宾、领导、学校老师们:

今天,第一次参加教育系统的活动,并和大家一起庆祝第xx个教师节,我感到非常高兴、非常激动。刚才,听了各位的发言,很受启发,很受鼓舞。大家在教书育人的岗位上刻苦学习、勤奋工作,作出了突出贡献,我代表市委、市政府,向你们表示崇高的敬意!同时,通过你们向全市广大教师和教育工作者,致以节日的祝贺和诚挚的问候!

我市具有深厚的文化底蕴和扎实的教育基础,是著名的“教育之乡”。长期以来,全市广大教育工作者自觉贯彻党的教育方针,认真做好本职工作,为全市教育事业发展和经济社会进步作出了重要贡献,赢得了全社会的广泛赞誉和普遍尊重。在座的各位是我市教师队伍的杰出代表,在你们身上,集中体现了人民教师学为人师、行为世范,默默耕耘、无私奉献的高尚精神。你们为全社会树立了榜样,是教育系统和教师队伍的骄傲!

当前,全市上下正在深入贯彻落实市委十一届八次全体(扩大)会议精神,加快推进“学赶苏南、跨越发展”的进程。教育工作也必须确立新标杆、落实新举措、探索新途径,进一步强化教育的基础性、先导性、全局性地位,为加快建设更加美好的新泰兴作出新的更大的贡献。借助今天的机会,我想对全市教育系统的广大教职员工提三点希望。

目前,全市上下正在深入开展的“学习实践科学发展观,加快建设美好城市”主题教育活动,确立了“学赶苏南,跨越发展”的奋斗目标,有效地激发了广大干部群众解放思想、真抓实干、多作贡献的热情。教育系统也要对照我市经济社会发展的目标,对照教育现代化的标准、对照先进地区的水平、对照办人民满意教育的要求,确立教育发展的新标杆,理清教育发展的新思路,让“基础教育赶南通、职业教育学苏南”成为所有教育人的不懈追求。要对照先进,排找存在的差距,明确努力方向,落实发展措施,迅速弥补教育发展的不足;要凝心聚力,调优精神状态,有效形成一心一意抓质量的浓厚氛围;要坚持改革创新,调整发展思路,着力寻求泰兴教育发展水平的新突破。广大教师和教育工作者一定要志存高远,敢立新标准,敢追高目标,敢创新水平,不为定势所困,不为视野所限,不为成绩所累,不为困难所惧,在学习追赶中不断超越自我,在不断超越中打响“教育之乡”的品牌。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。推动教育事业又好又快发展,培育高素质人才,教师是关键。建设一支政治过硬、业务精湛、结构优化、相对稳定的现代化教师队伍,是我市教育加快发展的根本保证。在今后的工作中,要进一步落实“科教兴市”战略,全力构筑教育人才高地。一要加强师德师风建设。深入开展形式多样的师德教育活动,通过学习抗震救灾英模教师事迹、学习奥运健儿顽强拼搏精神、学习身边的#等同志的先进事迹,努力塑造“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚品格、脚踏实地乐于奉献的敬业精神、宽容真诚善待学生的博爱之心,使自己真正成为学生成长的引领者、学校精神的建设者、社会文明的倡导者。二要加快教育理念更新。在座的各位,都是办学成效显著的学校领导、工作实绩突出的优秀教师,是教师队伍中的骨干力量,你们已经在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,在泰兴教育的发展过程中发挥了模范带头作用。希望大家继续带好头,树立追求卓越的新理念,确立素质教育的新方向,激发前进的动力和创造的热情,在成功的道路上越走越好、越走越辉煌。三要加速业务水平提升。教育系统要大力实施教坛新秀、教学能手、学科带头人培养工程,着力培养一批学者型教师、专家型人才,不断壮大名教师、名校长队伍。要以先进的教育理念、多元的知识结构和精湛的教学技能为重点,加强业务能力建设,造就一支高素质的教师队伍。

经济社会发展对人才的要求越来越高。“学赶苏南,跨越发展”,要求教育工作进一步强化为经济社会发展的功能,加快创新人才、实用人才的培养步伐。要选择青少年学生喜闻乐见的形式,大力提高思想道德建设的针对性和实效性,培养学生健康的心理、健全的人格,使学生自信、自立、自强;要以培养学生实践能力和创新能力为重点,全面提高学生的综合素质;要紧紧围绕发展,积极构建适应地方经济社会发展需求的教育服务体系;要坚持面向社会、面向市场、面向企业,充分发挥教育的人才优势和技术优势,突出重点产业、重点行业、重点企业的岗位需求,积极组织实用型、技能型岗位培训;要坚持专业化、社会化、市场化的发展方向,壮大农村教育培训市场,广泛开展形式多样的实用技术培训,更好地为发展现代农业、高效农业服务。

同志们,教育工作者是传播文化、传承文明的使者,大家一定要充分认识到肩上所承担的重任,加强学习、勤于思考;解放思想、与时俱进;真抓实干、大胆创新,为构建和谐教育,谋求科学发展,加快建设美好新泰兴作出新的更大的贡献。

最后,再次祝在座的各位节日快乐、身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!

青年教师座谈会上的讲话稿篇十二

各位领导,各位老师:

在香飘四野,金秋送爽的日子里,我们迎来了自己的节日——教师节。值此之际,我谨代表学校向支持我校工作的各级领导,各位老师的家属以及在座的各位老师道一声真诚的谢谢。感谢他们为我们学校的发展创造了良好的外部环境,感谢他们为大家安心工作做出的默默奉献,感谢在座的各位老师,无怨无悔地忠诚于事业,两袖清风传道,三尺讲台授业,为工作殚精竭虑,为学生呕心沥血,两鬓斑白不悔,鞠躬尽瘁不已,工作艰苦不言苦,任务繁重不言累,堪称师表。

我们是清苦的,因为我们属于三无一族;我们是平凡的,因为我们从事着一辈子都不可能富贵的事业;我们是纯洁的,因为面对孩子,我们拥有一颗无瑕的心灵,拥有宁静致远淡泊明志的心态;我们是高尚的,因为我们担负着塑造未来,民族复兴的重任,在物欲横流的今天,能够经得起诱惑,耐得住寂寞,面对孩子,依然一如既往,心静如水;我们是幸福的,因为我们拥有学生真诚的.爱,这是为师者享受不尽的财富。

在过去的一年里,我校全体师生凝心聚力,众志成城,为学校所取得的成绩做出了应有的努力,成绩检测再上台阶,中考佳绩连连,校园环境进一步改善,学校管理更趋规范,各位老师精于教书,倾心育人,学生置身于绿草茵茵,树繁叶茂,四季鲜花盛开的校园,聆听老师的谆谆教诲,享受着老师爱的温暖,愉快地学习,幸福的成长,这些都赢得了领导的肯定,家长的赞扬。为此,我禁不住向辛勤的各位老师道一声,老师,你们辛苦了!

最后,我希望各位老师不负领导重托,家长厚望,以平平常常的心态,高高兴兴的心情,在平平凡凡的岗位上做实实在在的事情。专心致志教好书,全心全意育好人。

祝大家节日愉快,平安健康!

青年教师座谈会上的讲话稿篇十三

各位行政,各位新老师:

大家下午好!

相信你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的,但在实际工作中肯定会遇上一些不如意的地方,可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面,我们理想化的教师成长应该是一年入门,三年成为一名好教师。可是,由于环境(学校、同事、社会、学生等),以及人本身的惰性,也许三年后,会出现一点成就感也没有,反而会把开始的那点信心的'棱角也磨圆了,融入了普通教师的群体中,平平淡淡过一辈子教书匠的生活,但是,社会的发展,时代的要求,过于平庸的,可能要淘汰出局。再此,我想谈点我的看法和希望。

我们走上工作岗位后,学生、家长、同事、领导都在盯着你,看你能否胜任教师工作,看你是否误人子弟。因此,你要变压力为动力,迅速干出优异成绩让大家服气。那么,什么样的成绩才能让大家服气呢?问问学生最关心什么,听听家长最关注什么,便一目了然,第一是教学成绩,第二是业务水平。如果一所学校成绩很低,那么这所学校就不会被他人认可,办学校是这个道理,做教师也是这个道理。因此,要想尽一切办法,提高本班学生的成绩,力争在期末考试中名列全校甚至全县前列,那你就被别人刮目相看了,这要求在时间上、课堂中花力气、下功夫。其次是业务水平,你的课堂组织能力,你的论文评比,你的指导学生竞赛,你的特长等等,这都要我们去展示,更需要我们付出努力才行。

干一行爱一行,行行出状元。如果你有能力脱离教育,请你尽早跳槽,免得耽误了自己的青春年华(真心话,不是讽刺)。如果你没有能力离开教育,那就俯下身子,安心教书吧,向教育专家魏书生学习,不干出个样子誓不罢休(人家魏书生才初中毕业啊)。

教学中展现的机智和智慧,往往和我们的知识、能力储备分不开的。作为小学教师,更需要全才,至少有一两门特长,能胜任几门学科。

老教师们往往有着丰富的教学经验,对教材有着深刻的理解和把握,对学生有一套有效的管理办法。因此,奉劝各位新教师一定自觉地多听老教师们的课,多看老教师们教育学生的办法,感悟他们对于课堂的组织与驾驭,领会他们教学中的那种只可意会的火候。取人之长,以人为镜,为我所用。

以前,我们说“要给学生一碗水,自己要有一桶水”,而现在却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习,不断提高自己的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物,但我们可以从书中,从网络中,感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁,看几本书,写点文章,屏心静气地修炼一个时期,就是不能得道成仙,也得沾点道法仙气。

1、新师仍然只顾上自己的课,不注意学生听课习惯的培养。(有一班的一个学生,到我去转时离下课只有五、六分钟了,才拿出书来,但老师却混然不知)。

2、板书的问题,在此我要提醒我们在坐的每一位新老师,特别上是低年级的,一定要注意自己的板书,不能有带笔或连笔的书写。

3、备好每一堂课,努力上好每一堂课;每天花一点时间思考,让自己的每一天有一点收获,记一点日记或随笔;看一部专著,写点读后感;建一个博客,为自己开设一个展示自己成长的平台;完成一篇有质量的论文,分析一个有意义的案例;学一样教学以外的本领,有自己的特长,丰富自己的生活。

最后,真诚祝愿大家能更好地成长,早日成为xx小学教育的栋梁。

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