读后感可以是欣赏、赞美、批评、感叹、思考等多种表达感受的方式。那么我们该如何写一篇优秀的读后感呢？首先，应该明确自己的读书目的和期望，了解自己想要从这本书中获得什么样的收获。其次，要在读书的过程中做好笔记，记录下重要的内容和个人感悟，这样在写读后感时会更加有条理和具体。还要注意抓住文章或书籍的主题和核心观点，结合自己的经历和见解进行深入分析和思考。最后，在写作过程中要注重语言的表达和逻辑的清晰，使读后感具有一定的观点和推理性。读后感是我们思考和表达的重要方式，以下是一些经典范文供大家参考。
岁当总裁读后感篇一
这本书如果放在书店里，我想我决不会去购买。
一个偶然的机会，结识了此书作者的父亲，并给了我一本他骄傲女儿的大作。
当时也只是觉得可能是个噱头，拿回家便随手搁置了。
等到我手边的书都看完，无聊时翻阅起来，竟然无法放手，
本用来催促睡眠的书，却使我更加的辗转难眠。
只是没有她那样的遭遇，亦没有那样顽强的毅力和耐力。
一个15岁的小姑娘完全白手起家半工半读，到21岁时便已是身价过亿，这不是一个偶然，是用本该在无忧无虑年纪过着天真浪漫生活的时光换来了这个必然的结果。
当然其中不乏一些好运和贵人的相助，但是如果不是她拥有坚定的信念和不屈不挠的精神的话，这些好运和贵人未必会被她发挥得如此淋漓尽致，这也正是我所欠缺的！
但是我似乎还没有将这些机会更好的利用，虽然自信也有一些整合资源的天生能力和懂得利用捷径跳跃性思维，却总是缺乏那么一丝的勇气和更大的魄力。
董思阳的目标是“我一定要成功”，并且做一个李嘉诚那样的企业家，看似可笑的理想，却是成功动力的最初来源。
回头想想自己，虽然知道自己该如何前进，却不知道自己的目标是什么，总是觉得计划不如变化快，设定一个太清晰的目标并没有什么用处，但是没有想到，一个比我小5岁女孩的文字，让我迅速地为自己接下来的一年设定了一个目标，一个很清晰很明确的目标。
目标明确了才能知道自己前进道路的真正意义。
岁当总裁读后感篇二
但是从另一角度来看的话，人的潜力真的是无限的。董思阳是强，一是她的实际情况让她不得不在很小的时候就打工;二是她的社交环境也让她具备了成功的条件，提升了成功的速度;第三，其实也是最重要的，也就是她个人的价值观、上进心强、甘冒风险、敢于自己作决定的那种精神，和强于一般的人的超强行动力。想想她有的，咱们也可以不断的去靠近，认定目标。
今天看了《21岁当总裁》这本书非常受触动!21岁，同样的年龄，董思阳，她已经获得了卓越的.成功。
她白手起家，从16岁就去了新加坡读书，而且一边打工，一边上学，身兼多职。从16岁开始树立“一定要成功的观念!”有本书里面写着：“21世纪不是硝烟的战争，也不是货币和的战争，而是观念的战争。”
没有人会无缘无故成功，很多时候我们只看到了他人的成功，却忽略了他人在成功背后的努力。所以我们更应该关注成功人士他的观念，做人方式，行为，心态，精神和其它成功人士该有的特性。
从书中我学到的和大家分享一下：
**树立良好的观念**
**成功从选定目标开始**
**自我暗示树立必胜的信念**
1，凡事抱有好奇心，往往会得到意想不到的收获。
2，很多事情试了不一定有机会，但不试就一定没有机会。
3，做事先学会做人，而做人的一项最重要的品质就是学会站在别人的角度为对方思考。
4，多包容，宽容，鼓励别人。
5，要想成为一位优秀的企业家，首先一定要是一位优秀的交际家，要学会跟政界，商界，媒介，公关界以及社会各个行业，不同层次的人沟通，跟所有人都学会八面玲珑，人脉=钱脉，要和所有自己应该沟通的人沟通。
6，任何企业家从无到有的过程中，前期是最难的，如果决心要做企业的话，一定要有使命感。
7，投资脖子以上的部分，也就是投资自己的脑袋，就是要学习!一个人若想成功，最关键的是要学习成功的方法与技巧。
8，阿里巴巴董事局主席马云所说：“舍得在自己脑袋上投资，才能换得开阔的眼界和独到的见解，也许做其它的投资会有赔有赚，但“投资脖子上”你所得到的加报是难以估量的。
9，在这个世界上，身外之物，比如钱或物质等等转瞬就能失去，唯有智慧是任何人也拿不走的。只要你有智慧，你就来害怕失去任何东西;只要你有智慧，你就永远有勇气迎接任何挑战。“敢为天下先，敢于争取机会。”
10，为什么很多时候我们都发觉自己没有勇气?因为我们害怕失败，是失败的恐惧阻碍了我们去勇敢地行动。
11，“没有什么可害怕的，唯一值得害怕的只是害怕本身。”每个人来到这个世上，早已经被宣判了死刑，只是我们不知道是什么时候，以什么方式来结束我们的生命而已。每个人最终都是要死的，反正大不子也就一死。死是一个人中的最难。既然我们最终都会去面对这人生中的最难，那还有什么困难是我们所不能面对的呢?在短暂的人生旅途，因难，失败又算得了什么?最重要的是我们曾经放手去拼搏过，去尝试过，去奋斗过!我们不能浪费自己的潜能，因为浪费潜能是对生命的最大浪费。
12， 要想成功，就要想办法进入成功的环境，与成功的人交往，保持身边都是积极，乐观，向上和进取的朋友。
13， 永远让自己处在必胜的定向。
岁当总裁读后感篇三
真是不好意思，刚刚粗略的看了一下史铁生的《我21岁那年》，确实是一篇不错的文章，可惜我没有这本书，所以在百度文库找到一篇读了下，也不知道我读的是不是全文，所以简单的根据内容写了下面这篇文章，纯手打版本，其他人请勿复制粘贴。因为时间比较短，所以写的可能不是那么好，你可以根据自己的实际情况进行修改，加入自己的感悟什么可能会更好，更能打动人。一般来说读后感最好有点简略的内容介绍，但是由于我不知道自己看的是不是全文，所以可能这部分你需要自己补充了，下面这篇是968个字，你自己酌情斟酌吧。
翻开书页细细品读，“友谊医院神经内科病房”几个字即令我心脏紧缩，这注定是一个不平凡的故事。对我们很多人来说，21岁，正是青春最恣意飞扬的时刻，是为梦想而奋斗而铺路的时期。但是命运如同一位冷静的雕塑家，流逝的岁月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展现在你的面前，让你目瞪口呆。对作家史铁生来说，二十岁那年的厄运突降，不啻于让他的青春有了天崩地陷般的毁灭。双腿瘫痪，对一个正享受美好的年华，充满着对未来的希望，怀揣梦想的青年来说，是何等严重的打击！那一个个平常的铅字，记录的.却是21岁的史铁生血与泪的回忆。刚开始，他也充满着希望。那天，恰恰是他21岁生日的第二天啊，这个稚嫩的青年对医学对命运还未曾了解。他傻傻地相信着，“十天，一个月，好吧就算是三个月，然后我就又能是原来的样子了。”可是，当整个冬天都过去了的时候，他却“倒拄着拐杖都走不到院子里去了，双腿日甚一日地麻木，肌肉无可遏止地萎缩”。他曾愤怒、咆哮，无法接受命运的残酷。危卧病榻，在命运的混沌之点，他也曾虔诚地向神灵寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一双腿。慢慢地，他甚至失去了读书的兴致，他想到自己是父母负担，甚至想到了轻生。这是一种怎样深层的忧郁与痛苦的绝望！
所幸的是，母亲的爱还有周围人水一样柔软的温情，使年轻的史铁生渐渐平复了求死之心，让他陷入忧郁的同时也开始了深刻的人生思索。文中王主任说的那段话不仅让史铁生找到了活着的价值感和存在感，也让我受益匪浅：还是是看看书吧，你不是爱看书吗?人活一天就不要白活。将来你工作了，忙得一点时间都没有，你会后悔这段时光就让它这么白白地过去了。我想起有这么一句歌词：昨天的太阳，照不到今天的树叶。每一个属于我们生命的太阳是多么好呀！珍惜生命，不在乎得多少钱财和权势，而是生命有没有充分燃烧。在史铁生的《我21岁那年》中，我读到了希望，读到了乐观。正如有句话所说的那样：从绝望中劈出希望之石，人生终将辉煌！
纯手打版本，其他人请勿复制粘贴。
岁当总裁读后感篇四
书一送到，我就飞快地把它读完了，因为我期待它已经好几个月了，从电视上知道董思阳发表这本书后，我就找寻了一些网络书店和各大书店，真是等到花儿也谢了草都枯了。
书的作者是董思阳，不用我介绍了吧，之前我已经写过一篇关于她的blog了（80后财富美女——董思阳）。说实在，对这位85年出生的却有着身价过亿的小妹妹非常羡慕，简直令人眼红，为什么她能够小小年纪就能闪耀商界？我抱着这个疑问读了一遍《21岁当总裁》这本自传。
书是由董思阳13岁开始留学到新加坡开始的，15岁家里遭遇破产，生活一度穷困，为了能继续学业能继续生活，她毅然开始了打工生涯，历经多番磨练。她的成功源于她的坚持和努力，当我们在欢声笑语中休息的时候，她就跑去了卖海南鸡饭；当我们进入甜甜的梦乡的时候，她就去阅读大量书籍和参加各种课程；当我们休闲地逛街的时候，她就去做兼职做家教……董思阳的认知比同年代的人都高很多，她永远知道怎么能令自己提升；求知欲的无穷无尽造就她读遍天下各类书籍和上尽众多提升的课程；目光的远大和目标的明确让她在实现的路上勇往直前。
我对经济向来不敏感，最多也是看看一些短篇的有名财富人物的传记，如李嘉诚、霍英东等，但也是别人写的，并非自传，《21岁当总裁》是我第一本看得完的财富人物传记。董思阳她的成功并不偶然，也不是每个人都能复制的道路，但我们能复制她的精神和决心，在人生的道路上勉励自己，成功就在前面。
岁当总裁读后感篇五
前几天，我读了《21岁当总裁》这本书，当我第一次看到这本书的名字时，觉得十分惊讶，因为别的企业家都是三四十岁才有一番作为的，可是她才21岁，就能当总裁，我竟然觉得有些不可思议！
但当我一页一页的读下去之后，才知道这个位年轻的女强人名字叫董思阳，她13就从台湾到新加坡生活，和一位华裔老奶奶一起生活。当时的董思阳也是又哭又闹的要回去，可她听了爸爸的想法后却准备再来一次，从新用不同的眼光去看这个美丽的国家。她克服重重困难，她做过卖花的，做过保险，做过女董事长身边的助理，做过饰品店老板，也做过送海南鸡饭。她在这一次次的工作转行和挫折中迷茫过，也困惑过，可都靠她坚强的意志和“我一定要成功”的夙愿扛了过来，最终成为最年轻的女总裁。
很难想像一个这么年轻的小姑娘能成为一个顶天立地的女强人，我觉得促使她成功的是她那种坚定的信念和好学的态度，她面对一次次挫折，在短暂的失落之后又重新振作，吸取教训；与别人没有共同话题的尴尬让她羞愧，于是，她买了许许多多的书籍，赛马、高尔夫、股票、政治，开始废寝忘食的看，一个月下来，身兼数职，睡眠严重不足，她瘦的皮包骨头。尔后，他便一直青云直上，成为了中华商会里最年轻，但也同样最闪亮的那一颗星！
我要向她学习！
岁当总裁读后感篇六
看完这本书我的感触很大，我才发现自己错过了很多。我没有董思阳那样的胆识，没有她的自信，也没有她好学。她真的很爱学习，不懂得她都会通过任何方式弄懂，她的努力都只有一个目标，成为企业家。她目标很明确，可我的目标又是什么？或许很多人也和我一样正在迷茫。她也很自信，她的自信不是用在平时的高傲，而是在交际场合的游刃有余。不管与什么样的大人物交流，她都能谈笑自如。
她的这本书介绍了她的经历和经验，有许多值得我们学习的地方。
岁当总裁读后感篇七
我读了《修剪花草的总裁》，这个故事讲了一个40岁的中年妇女带着他的儿子进入了一个公司的私家花园林，这个妇女是这个公司的一个经理，她和她的.儿子坐在一个长椅上，不远处有个老园丁在修剪花草，妇女扔了个纸团，那个老园丁看见了，就把纸团捡起来，后来，妇女扔了六个纸团，园丁也都捡了起来，这是，妇女对她的儿子说：“你一定要好好学习，不然，你只能和那个老人一样做这些卑微的工作。”老园丁听了很不高兴，他说：“能不能借你的手机用一下？”妇女同意了，老园丁接过手机，打了一通电话，不久，一名男子走过来，老园丁说：“我希望免去这位女士在公司里的职务。”那位男士连忙答应。老园丁摸了摸那个小孩的头，说道：“我希望你能懂得尊重每一个人。”说完，他就走了，那个女士问：“为什么您对那个老园丁如此尊敬？”男士回答道：“老园丁？他是公司的总裁！”妇女被眼前骤然发生的事惊呆了。
这个故事告诉哦我们，尊总别人是良好的品德，毕竟尊重别人就是尊重自己，我们要尊敬身边的每一个人。
岁当总裁读后感篇八
初明缘起夫至圣垂教以因缘为宗。缘有内外之殊。世出世之异故。标第一明诸缘起也。
二辨色空前明缘起莫逾色空。幻色俗谛。真空真谛。二谛无碍唯一中道。故次辨色空也。
三约三性空宗。俗谛明有。即遍计依他也。真谛明空。即圆成实性也。故次第三约三性也。
五说无生前之四门。真俗有无皆成对待。今此一门。唯辨妙性本无增减。故第五说无生。
六论五教夫妙性无生。超群数而绝朕。然机缘有感。逐根性以类分。故次第六论五教也。
七勒十玄以义分教。教类有五。前四小大始终渐顿皆偏。今示圆融。故次第七勒十玄也。
八括六相云华十玄根于观门。刚藏六相源乎大经。经观融通相玄交彻。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一经奥旨。非情识所窥。唯智眼所睹。将游萨婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。觉法乐也。涅槃断果。寂静乐也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明缘起第一。
谓金无自性随工巧匠缘金喻真如不守自性。匠况生灭随顺妄缘。
辨色空第二。
谓师子相虚唯是真金幻色之相既虚。真空之性唯实(诸本无虚字唯五台注本有之)。
师子不有金体不无色相从缘而非有。拣凡夫实色也。空性不变而非无。拣外道断空也。
又复空无自相。约色以明空是真空。不碍于色。则观空万行沸腾也。
约三性第三。
显无相第四。
谓以金收师子尽既揽真金而成师子。遂令师子诸相皆尽。
金外更无师子相可得真金理也。师子事也。亦同终南云。以离真理外无片事可得。
说无生第五。
谓正见师子生时。但是金生上句妄法随缘。下句真性不变。偈云。如金作指环。展转无差别。
金外更无一物离不变之性无随缘之相。问明品云。未曾有一法。得入于法性。
论五教第六。
实无师子相可得论次云。凡愚不觉执之为实。
二即此缘生之法蹑前起后也。初文师子二字。亦通此用。下三皆然。
三虽复彻底唯空不碍。幻有宛然空是真空。不碍幻有。即水以辨于波也。
缘生假有。二相双存有是幻有。不碍真空。即波以明于水也。
情伪不存反疏上句。理事双亡。则情识伪相。无所存矣。
名言路绝。栖心无寄通结心言罔。及宝藏论云。理冥则言语道断。旨会则心行处灭。
繁兴大用。起必全真用则波腾鼎沸。全真体以运行。
万象纷然。参而不杂万法起。必同时一际理无先后。释上二节。依还源观。
一切即一。皆同无性无量中解一也。大经云。华藏世界所有尘。一一尘中见法界。
一即一切。因果历然一中解无量也。禅诠都序云。果彻因源位满。分称菩萨。
勒十玄第七。
名同时具足相应门大疏云。如海一渧具百川味。
二若师子眼收师子尽。则一切纯是眼。若耳收师子尽。则一切纯是耳眼耳互收。纯一事故。
诸根同时相收。悉皆具足会诸根之同。例眼耳之别。
三金与师子相容。成立一多无碍多容一则六根成立。多容多则师子无殊。
于中理事各各不同金性喻理。师子喻事。二虽互容。性相各别。
名一多相容不同门大疏云。若一室之千灯。光光相涉。
四师子诸根。一一毛头。皆以金收师子尽诸根诸毛。各摄全体。
一一彻遍师子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身诸根相即。体非用外。
自在成立。无障无碍经云。一即是多。多即一。文随于义。义随文。
名诸法相即自在门大疏云。如金与金色二不相离。
五若看师子唯师子无金。即师子显金隐相显性隐。
若看金唯金无师子。即金显师子隐性显相隐。
若两处看。俱隐俱显性相同时。隐显齐现。
隐则秘密。显则显著贤首品云。东方入正受。西方从定起。
名秘密隐显俱成门大疏云。若片月澄空。晦明相并。
定纯定杂。有力无力一体真金纯而有力。六根分异杂而无力。
即此即彼。主伴交辉此主彼伴。交光互参。
理事齐现。皆悉相容教义章云。犹如束箭。齐头显现。
不碍安立微细成办经云。一尘中有无量刹。刹复为尘说更难。
名微细相容安立门大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀罗网境界门大疏云。若两镜互照。传耀相写。
八说此师子以表无明。语其金体具彰真性妄法生灭无明也。如来藏不生灭真性也。
名托事显法生解门大疏云。如立像竖臂。触目皆道。
九师子是有为之法。念念生灭随工匠缘。时时迁谢。
刹那之间。分为三际摄前标后。
总有三三之位。以立九世。即束为一段法门如师子诸根诸毛。本纯一之金也。
虽则九世各各有隔相。由成立融通无碍。同为一念通玄论云。十世古今。始终不离于当念。
名十世隔法异成门大疏云。若一夕之梦。翱翔百年。
说事说理。有成有立经云。应观法界性。一切唯心造。
名唯心回转善成门贤首亦改此一门。为主伴圆明具德门。故大疏云。如北辰所居。众星拱之。
括六相第八。
师子是总相一即具多。为总相。
五根差别是别相多即非一。名别相。
共从一缘起是同相多类自同。成于总。
眼耳等不相滥。是异相名体别异现于同。
诸根合会。有师子是成相一多缘起理妙成。
菩提。此云道也。觉也翻梵从华。新旧二义。
谓见师子之时。即见一切有为之法。更不待坏。本来寂灭净名云。众生即寂灭相。不复更灭。
岁当总裁读后感篇九
是的，无论对待生活，对待工作，我们都要这样做，坚持这种信念一刻也不得松懈。
努力的成为优秀的人，成为别人心中的佼者，是件很不容易的事情，过程很辛苦，因为长大我们远离了学校，远离父母的支持，在社会这个大家庭里容易迷失方向，迷失自我，给自己的定位不太明确，每天到点去上班，到点下班，企望衣食无忧条件却不允许，企望鲜花掌声却没有成果，浙浙地，雍懒混混度日，有的人日子过得平平，一生风平浪静，有的却误入歧途，一生悲哀，《总裁狮子心》诉我们要有自己的思想，要坚持，成功才会临近。
许多人在生活中，遇到问题，解决的方法都会多种多样，但总是会遇到解决问题后遗留下来的'后遗症，当时的问题是解决了，后遗症却很难处理，我们说这只是将问题掩饰过去了，并没有真正解决问题，有联贯性的事情，《总裁狮子心》告诉我们一定要考虑全面。包括对身边的人的言行，你今天说过的话对自己，对别人有没有伤害，有了伤害，别人会否放在心里，日后找机会找你麻烦呢？处理好生活中的日常锁事跟工作是一样的，我们做人做事一定要考虑周全，把问题矛盾压到最低才可以。
岁当总裁读后感篇十
时任联想公司总裁柳传志在清华大学作演讲时结合联想集团发展的历史和现状结合自己白手起家的经验和教训发表了自己对于“怎样当一个好总裁”的见解。在他眼中以联想集团为代表的高科技企业一般会面临四大难关：观念、机制、环境、管理。总裁要带领企业渡过这四大难关应当具备强大的领导能力和变通能力能够指明整个企业的发展方向、提升队伍的凝聚力和战斗力。
一、一个好总裁必须有强大的变通能力。
柳传志多次结合联想集团发展历程中的大起大落和自己与班子成员集思广益共渡难关的例子，表达了自己对审时度势做出决策的魄力、对适应环境变化的能力的重视。在柳传志眼中，一个好的总裁要学会审时度势，一眼看到底，能拐大弯来处理事情。但受到政策、体制和社会观念等因素的限制，做出的决策并不一定是符合实际的。此时，一个好的总裁要有更高的立意，相信自己能把事做好，“心情一定要平和、要积极，既不要为这个事情气的不得了，也不能说我不干，还是要继续去积极工作。”
我认为柳传志演讲时所作的一个比喻十分恰当：“今天在座的都是鸡蛋，这些鸡蛋在一起就是要更好的研究怎么提高自身的生命力，以使自己能够在环境的温度高一点的时候，依然能孵出小鸡来。”他用孵化箱比喻我国的大环境，所谓环境，就是社会生产力发展水平以及在此基础上形成的政策、体制等上层建筑，这些因素都不是作为“鸡蛋”的企业及其管理者能够决定的，但企业和管理者的发展方向和战略决策都要收到环境的影响和制约。一个好总裁不应该抱怨环境恶劣、人心险恶，而应当思考如何适应当下的环境、预测未来的变化，做出合理的决策，从而使企业得到生存和发展。
二、一个好总裁必须能够带好队伍。
辽沈战役中，毛主席对长春执行“围点打援”的战略。()为了保证这一战略的成功，部队必须通过“两忆三查”工作激发战士们的阶级仇恨，必须通过“大比武”和制定相应的进攻、防守方法提升部队的战斗力，最终战略分成步骤完成。演讲中柳传志引用这一战例，是想告诉我们一个企业在管理中应当以人为本，尤其是作为第一把手的总裁，除了制定战略之外，还要激励下属，为战略的顺利实施提供保障。
对于总裁和班子、队伍的关系，柳传志认为带好队伍、建好班子的关键在于两个问题：第一个是1+11的问题，第二个问题是1+12的问题，第一个“1”是总裁，第二个“1”是班子。第一个问题意味着总裁和管理团队的管理比总裁一个人的管理还糟糕，第二个问题则要求总裁调动队伍的积极性以期获得更大的效益。要处理这两个问题，联想采取了责权利相统一、物质激励和精神激励相结合、令行禁止等原则。我认为，责权利相统一是在进行员工管理和激励时最重要的一环。总裁作为第一把手，拥有居于其他管理成员之上的权力，而责任、利益与权力是成正相关的。总裁必须善用权力做好管理、以身作则履行责任，才能带动整个班子和队伍形成最大的向上的合力。用柳传志的话说，总裁必须能够心怀坦荡，站得更高，做得更多，一切为了企业的利益，才能成为这个企业的`核心。
但是，目前国内许多企业特别是中小微型企业尚未形成相对完善的管理制度，责权利界限不明晰的情况普遍存在，因此柳传志所提倡的种种管理原则对中小微型企业并不具备普遍适用性，尤其是责权利相统一、令行禁止等原则的相关政策的实施力度很难把握，稍有不慎就会影响下属的工作积极性，从而对中小微型企业及其有限的人才资源造成打击。因此，探寻适合于我国中小微型企业发展的人力资源管理原则的道路还十分漫长。
这次演讲中，柳传志主要讲的是总裁之道而非总裁之术，他坦言“（这次演讲）主要从宏观角度上来谈思路，谈框架，如果谈到微观的东西，也只是为了说明宏观。”所谓具体问题具体分析，柳传志所提出的思路、框架、原则等对于将来要从事管理工作的人具有很大的指导意义，关键在于如何在不同的环境中、不同的条件下用实践来检验其正确性。对于我而言，不论是“怎样当一个好总裁”这个课题还是柳传志的演讲，都不是一朝一夕能够理解通透的，需要更长时间的修炼、积淀，才能有更大的领悟。
岁当总裁读后感篇十一
读完就一个感觉：真实，有道理。有种很想把这篇文章分享给现在正处于迷茫状态的情年朋友们,想告诉他们不要再迷惘了，请果断的给自己做出正确的判断，正确的选择。
文章中提到二三十岁年轻人的一个生活状态，就是满足于现状，没有想继续上进的心态。而到了四十岁以后，将处于低谷期，思想落后，被挤兑。在我身边有个非常实际的例子，我姐夫是一个技术人员，在他30岁以前他凭着自己的聪明能干被老板重用，很快就被提升为主管，薪金待遇接着也是一个大翻身，当时回到家所有人都对他投去羡慕的目光。可是这样的风光并没有持续多长时间。随着他的结婚生子，突然多出来的开支是他远远预计不到的。生活压力越来越大，他承受不住了，只能每天不断的消极和抱怨。
其实，他就是那个赢得初赛的人，有了一点小小的成绩就骄傲自满起来，认为自己懂得了全部，不需要再努力再学习了，导致最后每天的愁眉苦脸。
所以在这里我想告诉大家，无论任何时候，任何年龄，达到多高的水平，永远不要忘记还要学习。因为比你强的人还有很多，只要你稍稍停下脚步，那怕一分钟，就已经有不知多少人走到你前面了。社会的发展，科学技术的提高是我们永远无法预测的。
清楚的记得小学时候家里每次农忙，都是全家大大小小提着工具齐上阵。看着田野里弯着腰辛勤劳动的父母，心里不由得心酸。而现在回到家时，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就顺利、轻松地送回家了。只需简简单单的一台收割机就解决了多少劳动力的活，这是以前谁也没有想到的。通过这个事例告诉我们社会发展之快。我们要跟着社会的脚步行走，不然等待我们的将是被社会淘汰。
当你选择一份工作时，你是抱着怎样的心情去接纳它的呢？是心甘情愿，还是被逼无耐？可能多半朋友都会选择后者，很多朋友谈论到自己时都会抱怨对工作有多么多么的不满，这份工作有多么多么的不好，这老板怎么怎么样，工资太低呀等等问题。当你问自己：既然那么不开心那为何还要留在那里呢？你可以选择离开啊！然后他会很无耐的告诉你，没有办法啊，现在工作太难找，丢了工作就等于失去了经济来源。我实在很难理解这一类人，既然没有办法就应该选择接受，既然接受就不应该抱怨。到底有没有认真想过为什么会这样呢？问题出在哪呢？真的是公司的'问题，那么其他同事为什么能做的好好的没有抱怨呢?其实这一系列的问题都出在自己身上，没有给自己一个正确的定位。你是一个什么样的人，你适合什么样的工作，而不是大家说这段时间这个行业好我就去做这个，过段时间有兴起别的行业我又做别的，没有一点主见，最后导致样样会，样样不精。生活是自己的，别人说话不会损失任何东西，可你听了，做了，损失的将是你一辈子无法挽回的东西。选择一份自己喜欢的工作，认真、用心的去做。不图别的，最起码让自己过得开心。人一生追求的幸福是什么，不是赚到了多少钱，而是自己过得有多开心。人要有野心，有魄力。但这个野心只能是自己承受能力范围之内的，而不是进一个公司就说我来就是为了做总经理、董事长的。目标太远，太虚幻，别人只会说你在做白日梦。从小做起，脚踏实地，一步一个脚印，慢慢的靠近自己小小的目标。说不定哪天真的完成你那白日梦的梦想你自己还觉得意外呢！
不知道大家对跳槽持有什么样的态度呢？上次在中央电视太看到一档跳槽研讨会，现在各界人士对跳槽都抱有不同的看法。支持反对各有自己的理由。支持的会说年轻人应该多闯闯，多吸取点社会经验。不支持的会说年轻人应该脚踏实地，一步一个脚印，不能心太散。我当时看是这样子的一个情况一个28岁的小伙，两年时间跳槽7次。而且是一次比一次好，从1000多工资的跳到5000多。这样的情况你会怎样看呢？当时现场80%的人都是反对的，而只有20%是支持的。从此就可以看出跳槽并不是见好事，况且频繁跳槽。资本是靠累积，累积包括的东西有：人际关系、经验、人脉、口碑。如果跳槽就意味着我的这一切都将从头开始，人的一生短短几十年，有几个从头再来呢？我想大家不用我说都应该很明白了。
成功如何而来，有耐心等待才会真正成功。即使一个再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最顶端的位置。任何事情，需要时间，需要机遇，需要我们耐心等待。当然遇上一个好的领导也是特别重要的。入对行跟对人，一个好的领导可以教会我们无数用金钱都买不来的东西，当然没有遇上也要靠自己的努力。
人一生面临许多的选择，人常说：选择不对，努力白费。一个错误的选择，即使你在努力也只会使你继续错误下去。认真的面对人生，认真的面对自己。给自己一个正确的判断，做出一个正确的选择，将会使你终身无憾！
岁当总裁读后感篇十二
师心如莲，冰洁如玉。
但记初入学教我的老师。她一心辅导我，尽管我成绩一般般，但老师从未因此对我的态度与其不同，同坐一教室，同样面对老师的目光，在我心中，老师的目光从未变动过，她一手捧着课本，一面领读，这早以印记在我的心海之中，早晨，一束初阳披在老师那一裹头发上，金灿灿的，我曾一度认为，老师的头发是金子做的。她那从喉咙发出的声音如同银铃般清脆动听。
更大些，老师虽然态度对我们生硬点，对我们严格，我依然对这老师有着崇高的敬意，在课堂，她捧着教科书，轻声领我们读课文，但有学生不做作业的时候，她也会把他（她）留下来，在那时，老师的神情充满焦虑……，老师心装载着学生，我知道。
可有学生却不理解。
我从未见过老师发这么大的火，我知道，老师的心正在流着泪，学生们的不理解令老师心凉，老师心很冷啊！哎……不明白，学生什么时候才理解老师的用心？老师顿了顿眼，瞧瞧这些没交作文的学生，良久，没说一句话，半时，教室出奇的安静，隔壁的读书声都清晰可闻，头顶的电风扇不停地转，发出呼呼声。
师心如莲，冰洁如玉。
倘诺老师有一个苹果学生与老师共需要的苹果，她会给学生，我相信。因为师心无价。
菊花开放，在风中垂垂地摇摆，它没散发如玫瑰的清香，但却十分动人。
现在，我坐书桌前，细细品味着老师这一菜，才发现，老师才是我心中最美的一道。我也读懂老师的心：师心中惟独学生占据最大。
我愿长大为人师！默默许愿着……。
岁当总裁读后感篇十三
我们家的阳台可谓是生机勃勃。吊兰疯长着，根上生枝，枝上又生根……一直生生不息。这一盆盆吊兰，冲出自己的小屋——花盆，扑向地面，占领了阳台一半的领土。芦荟也不甘示弱，由一枝长成了一个大家族，一直张牙舞爪扩张着自己的地盘，与吊兰家族相抗衡。
虽然我家阳台生机盎然，但是花草争霸，显得杂乱无章。而且不少花盆也老化了，有的花盆甚至只剩下一块包着花根的土块了。我们决定为花草搬家。
爸爸买来了几个坚硬的陶瓷大花盆。我们先小心翼翼地把花草连根拔起，根据它的大小，准备给它安排一个坚固漂亮的“新房子”。我发现有一些植物的根都腐败了，爸爸说因为以前的塑料花盆不太透气，水分都窝在根部了。于是我们先在新花盆底部填上一些沙子，因为沙子很松散，就像给它的“房子”开了一扇窗户，花草在里面就可以顺畅地“呼吸”了。当然沙子上面就是肥沃的泥土了，给它充足的养分让它茁壮成长。疯长的花草肯定会有一些枯枝败叶，搬进新家当然也要有新面貌，于是我和爸爸又把枯叶子毫不留情都修剪掉了。就这样，我们干了几个小时，累得我大汗淋漓，花草终于完成了“搬迁工程”。
我站在焕然一新的阳台上，看着花草在“新家”里舒枝展叶，叶子在阳光下显得更加翠绿，更加健康。它们好像在对我说：“谢谢你，小主人，我喜欢这个新家。”我的心里美滋滋的。
岁当总裁读后感篇十四
读完就一个感觉：真实，有道理。有种很想把这篇文章分享给现在正处于迷茫状态的情年朋友们,想告诉他们不要再迷惘了，请果断的给自己做出正确的判断，正确的选择。
文章中提到二三十岁年轻人的一个生活状态，就是满足于现状，没有想继续上进的心态。而到了四十岁以后，将处于低谷期，思想落后，被挤兑。在我身边有个非常实际的例子，我姐夫是一个技术人员，在他30岁以前他凭着自己的聪明能干被老板重用，很快就被提升为主管，薪金待遇接着也是一个大翻身，当时回到家所有人都对他投去羡慕的目光。可是这样的风光并没有持续多长时间。随着他的结婚生子，突然多出来的开支是他远远预计不到的。生活压力越来越大，他承受不住了，只能每天不断的消极和抱怨。
其实，他就是那个赢得初赛的人，有了一点小小的成绩就骄傲自满起来，认为自己懂得了全部，不需要再努力再学习了，导致最后每天的愁眉苦脸。
所以在这里我想告诉大家，无论任何时候，任何年龄，达到多高的水平，永远不要忘记还要学习。因为比你强的人还有很多，只要你稍稍停下脚步，那怕一分钟，就已经有不知多少人走到你前面了。社会的发展，科学技术的提高是我们永远无法预测的。
清楚的记得小学时候家里每次农忙，都是全家大大小小提着工具齐上阵。看着田野里弯着腰辛勤劳动的父母，心里不由得心酸。而现在回到家时，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就顺利、轻松地送回家了。只需简简单单的一台收割机就解决了多少劳动力的活，这是以前谁也没有想到的。通过这个事例告诉我们社会发展之快。我们要跟着社会的脚步行走，不然等待我们的将是被社会淘汰。
当你选择一份工作时，你是抱着怎样的心情去接纳它的呢？是心甘情愿，还是被逼无耐？可能多半朋友都会选择后者，很多朋友谈论到自己时都会抱怨对工作有多么多么的不满，这份工作有多么多么的不好，这老板怎么怎么样，工资太低呀等等问题。当你问自己：既然那么不开心那为何还要留在那里呢？你可以选择离开啊！然后他会很无耐的告诉你，没有办法啊，现在工作太难找，丢了工作就等于失去了经济来源。我实在很难理解这一类人，既然没有办法就应该选择接受，既然接受就不应该抱怨。到底有没有认真想过为什么会这样呢？问题出在哪呢？真的是公司的问题，那么其他同事为什么能做的好好的没有抱怨呢?其实这一系列的问题都出在自己身上，没有给自己一个正确的定位。你是一个什么样的人，你适合什么样的工作，而不是大家说这段时间这个行业好我就去做这个，过段时间有兴起别的行业我又做别的，没有一点主见，最后导致样样会，样样不精。生活是自己的，别人说话不会损失任何东西，可你听了，做了，损失的将是你一辈子无法挽回的东西。选择一份自己喜欢的工作，认真、用心的去做。不图别的，最起码让自己过得开心。人一生追求的幸福是什么，不是赚到了多少钱，而是自己过得有多开心。人要有野心，有魄力。但这个野心只能是自己承受能力范围之内的，而不是进一个公司就说我来就是为了做总经理、董事长的。目标太远，太虚幻，别人只会说你在做白日梦。从小做起，脚踏实地，一步一个脚印，慢慢的靠近自己小小的目标。说不定哪天真的完成你那白日梦的梦想你自己还觉得意外呢！
成功如何而来，有耐心等待才会真正成功。即使一个再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最顶端的位置。任何事情，需要时间，需要机遇，需要我们耐心等待。当然遇上一个好的领导也是特别重要的。入对行跟对人，一个好的领导可以教会我们无数用金钱都买不来的东西，当然没有遇上也要靠自己的努力。
人一生面临许多的选择，人常说：选择不对，努力白费。一个错误的选择，即使你在努力也只会使你继续错误下去。认真的面对人生，认真的面对自己。给自己一个正确的判断，做出一个正确的选择，将会使你终身无憾！
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