总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保安工作岗位职责总结篇一
1、保证店面正常经营;
2、负责店面人员、财产、商品的安全;
3、负责突发事件的处理和操作;
4、负责与政府各相关部门的联系。
1、负责商场人员、商品、物品的安全,负责维护商场的治安秩序,处理突发事件;
2、负责商场稽查,防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;
4、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送,保证安全;
10、负责疏导店前交通,保证通道畅通。
1、负责警员警械的检查、更换;
2、负责消防员工的管理教育;
4、收集、整理、保存商场的稽核和消防档案的资料;
5、防止购物车辆的丢失和损坏。
保安工作岗位职责总结篇二
2、具有为大厦全心全意服务的.意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人;
5、在大厦范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控;
6、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区等;
保安工作岗位职责总结篇三
1.酒店保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
2.具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒店服务风格。
3.努力钻研保安服务知识，掌握酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。
4.服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。
5.处理在酒店内发生的非常事故，并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。
6.在酒店范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
7.协助有关部门保卫重要宾客进出酒店的安全，做好大型会议的安全工作，巡视酒店的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物等情况的发生。
8.对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
9.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
10.严格遵守酒店各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。
保安工作岗位职责总结篇四
2、熟知消防及监控主机设备的操作，熟练酒店的监控镜头位置，能充分利用监控发现问题，及时报告上级处置。
3、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。
4、保证酒店和宾客的生命财产安全。
5、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。
6、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。
7、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。
保安工作岗位职责总结篇五
为加强学校安全管理，确保师生及学校财产安全，营建平安校园，特制订如下职责。
一、学校保安上岗时必须穿着保安制服，按规定佩戴保安标志和携带保安警具，仪容端庄、精神饱满、文明礼貌、着装整洁、依法执勤、按章办事，严格遵守学校一切规章制度，具有良好的服务意识、安全意识、责任意识和职业道德。
二、学生上下学高峰期，应提前20分钟到校门口疏导车辆、人流，及时排除校门外(左右50米)的摊点，学校保安要确保校门左右30米内无设摊，无其他商业行为，无车辆堵塞障碍物，配合学校合理安排家长接送区，有效疏通学生拥挤现象。要提高警惕，发现危害学生安全的行为要及时制止，排除不安全因素，防止意外事故的发生。保证校门口外通道畅通无阻。
三、学生上课期间，两人轮换要经常在校内周边巡逻，注意发现可疑人、事、物品和其他治安信息，对校内异常动态和不安全因素，及时向学校领导汇报，并配合做好处置工作。写好巡逻记录。
四、值班一定要坚持原则，严格落实外来人员准入制度。如有家长来访，需劝告家长等待，让预约老师亲自到校门口接待，登记后方可入内;其他来访人员，需问清情况，填写好来访登记表，征得有关人员同意之后，方可入校。
五、严禁接送学生的家长及车辆进入校内，其他为学校服务的车辆经学校同意后方可入校。
六、要注意观察可疑人员可能对师生进行的各种侵害病及时消除安全隐患，对不能制止的行为应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器械予以制止;配合公安机关做好侦查、处置工作。
七、上课期间不允许学生外出，如有外出学生须持有由相关教师签字的请假条，同时收好学生请假条，或有班主任陪同方可离校。坚决制止闲杂人员、推销商品人员进入学校，加强安全防范。
八、集会、出操时，保安到楼梯口值班，防止学生拥挤出现踩踏的事故，集会时要主动维护好会场秩序。
九、经常排查学校安全隐患，尤其是检查学校技防系统，保证技防系统正常工作，若出现问题及时上报政教处和总务处进行维修。
十、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失和师生人员伤亡，需承担相应的责任。
保安需要什么证
需要保安员证。保安的工资一般按地区范围来算，一线城市3000-8000元之间，二线城市3000-7000元之间，三线一下城市-5000元之间，退伍军人应当优先招聘并有岗位津贴，站岗比坐岗工资高，上班12小时比8小时工资高。
为公民、法人和其他组织提供安全防范服务的人员。主要的职责为：防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
保安是什么职业
1.职业概况
1.1职业名称
保安员。
1.2职业定义
在保安服务组织中为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的人员。
1.3职业等级
本职业共设五个等级,分别为:初级保安员(国家职业资格五级)、中级保安员(国家职业资格四级)、高级保安员(国家职业资格三级)、保安师(国家职业资格二级)、高级保安师(国家职业资格一级)。
1.4职业环境
室内、室外。常温。
1.5职业能力特征
身心健康，具备相应岗位所要求的身高、体能、技能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习、执行的能力。
1.6基本文化程度
初中毕业。
1.7培训要求
1.7.1培训期限
保安培训机构，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级保安员不少于260标准学时;中级保安员不少于150标准学时;高级保安员不少于200标准学时;保安师不少于250标准学时;高级保安师不少于150标准学时。
1.7.2培训教师
培训初级保安员、中级保安员的教师应具有高级保安员及以上职业资格证书或公安、法律等相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训高级保安员的教师应具有保安师及以上职业资格证书或公安、法律等相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训保安师、高级保安师的教师应具有高级保安师职业资格证书或公安、法律等相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备
具有满足教学需要的标准教室及示教设备、实训场地及训练器材、设备。
1.8鉴定要求
1.8.1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件
——具备以下条件之一者，可申报初级保安员：
(1)本职业保安员经培训达规定标准学时数，并取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书的。
(2)连续从事本职业见习工作3个月以上的。
——具备以下条件之一者，可申报中级保安员：
(1)取得本职业初级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上的。
(2)取得中等职业学校毕业证书的。
(3)军队退役人员愿意从事本职业的。
(4)连续从事本职业工作3年以上的。
——具备以下条件之一者，可申报高级保安员：
(1)取得本职业中级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的。
(2)具有保安专业大专学历的。
(3)具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上的。
(4)具有大学本科学历，连续从事本职工作6个月以上的。
(5)连续从事本职业工作5年以上的。
——具备以下条件之一者，可申报保安师：
(1)具有大专学历并取得本职业高级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的。
(2)具有大专学历，连续从事本职业工作5年以上的。
(3)具有大学本科学历，连续从事本职业4年以上的。
(4)具有硕士研究生以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
——具备以下条件之一者，可申报高级保安师：
(1)具有大专学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上的。
(2)具有大学本科学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的。
(3)具有硕士研究生以上学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的。
1.8.3鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试或上机的方式。技能操作考核采用现场实际操作或模拟现场操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。初级、中级保安员须进行体能测试。保安师和高级保安师还须进行综合评审。
1.8.4考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核以考评员与考生配比为1:3，且不少于3名考评员;体能测试以考评员与考生配比为1:5，且不少于5名考评员;综合评审委成员不少于5人。
1.8.5鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟;技能操作考核时间按实际操作项目需要确定;保安师与高级保安师的综合评审时间不少于30分钟。
1.8.6鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在能够满足技能操作的场所进行。
保安工作岗位职责总结篇六
3.指挥、疏导出入场区车辆，清理无关人员，维护出入口的正常通行秩序；
4. 维护场区正常生产经营秩序，保护场区设备、设施和财产安全；
5.负责场站值勤，做好交接班记录，确保记录完善、交接清楚；
6.负责场站保安室环境卫生，安保器械等物品保管整齐有序。
保安工作岗位职责总结篇七
岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。那么保安的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的物业保安工作的岗位职责五篇，希望能帮助到大家!
2、负责检查园区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺序;
4、坚守岗位，在无人顶替的情况不得擅离职守;
5、完成领导交办的其他任务。
1、掌握巡逻路线，做好巡逻签到和巡逻记录工作;
2、维持辖区内治安秩序，巡查公共部位设施设备完好情况，发现问题及时报告;
3、监督停车场车辆摆放秩序，对外来可疑车辆进行跟踪询问;
4、其他上级交待的工作事项。
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，从严管理，确实做好人员、物品进出办公区域的管理、不定时巡查。
2、负责区域内的治安工作，保证公司和员工的人身安全和财产安全。
3、负责停车场车辆指挥及交通通道的疏散工作;
4、认真提高安全防患意识，特别是防火、防盗方面做到检查到位，巡检到位。
5、听从上级领导的安排，积极完成临时交待的各项工作任务。
一、严格遵守店规店纪和工作时间，按时上岗，并在下班后总结一条工作情况，写好当班日记。
二、服从领导，按要求上岗，值勤时举止端庄，仪容整洁，精神饱满，不串岗、脱岗，不打私人电话，不吸烟不做违纪的事情。
三、认真检查出人公司人员证件和携带物品，制止已燃、易爆、异味物品带入公司。对可疑人员要礼貌地进行盘查，必要时采取妥善的办法加以控制并立即向部长或经理报告。
五、遇有重要领导或其他大型活动，保安员要密切配合，协同工作，保证前厅和出入口的畅通无阻，确保宾客、领导的人生安全，及时疏导车辆，维护公司秩序。
六、在服务中礼貌待客，正确运用敬语，热情解答客人提出的问题。在发生矛盾时要得理让人，不争吵，难以解决时要立即上报部门部长和经理。
七、发现员工违纪要立即制止，情节严重和不听劝阻者，将该人情况记录下来，及时将情况通报所在部门的经理和保安部经理。注意了解公司内人员和宾客的情况，做好预防工作。
八、在部长、经理的领导下，负责公司辖区的车辆管理与保卫工作，维持公司的秩序，保证门前畅通，劝告客人无故不要在门前逗留。
九、认真观察进店人员及活动情况，发现有身份不明人员及时礼貌地询问清楚加以阻止入店。
十、指挥车辆按公司规定路线和停放办法行驶、停放。禁止外来车辆停在公司门口。
十一、巡查所负责范围内各处有无异常情况，经常检查和排除公司门前的障碍物和不安全因素，维持车辆秩序，指挥客人按秩序停车，如没有客人停车，则禁止其他车辆在客车道停车，不准为客人私自拉线乘坐汽车。
十二、正确处理违法交通管理事件，态度要和气，以理服人，以礼待人，发现问题，及时上报主管经理查处。
十三、坚守工作岗位，有事需要离岗，须征得部长同意，有其他保安人员顶替后方可离开，并且交接手续要清楚，交清代办事项。
十四、根据下属人员的工作表现情况，有权建议上级奖励或签单处罚。
十五、督促公司各部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保公司及客人的人身和财产安全。
二、每天按时上、下班，不得迟到或早退，上、下班都必须打卡签到，否则视为迟到或早退。
三、值班期间要尽职尽责，对进入医院的人员要仔细盘问，并做好登记。
四、每天上班后、临睡前和次日早上要对医院内部每个部门进行全面巡查，包括照明灯、空调、饮水机是否关闭电源、卫生间水龙头是否关好、安全门是否锁住、是否留有可疑人员、是否存在安全隐患。在巡逻过程中对发现的可疑情况及时排除并报告。
五、工作时间不能喝酒和不准酒后上班，不能脱岗。
六、每天早晨6：00左右开门配合保洁工作，并杜绝外来人员擅自进入医院。
保安工作岗位职责总结篇八
职责1：
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
5、做好宣传招生工作，按时完成招生计划。
职责2：
1、负责协助分院的招生宣传工作，根据学院自身条件、资源及规模，负责拟定切实可行的分院年度招生计划报分院领导讨论。
2、制定本分院招生政策，负责落到实处。
3、负责组织分院招生工作人员培训，确保招生工作有条不紊地正常开展，制作好各类招生宣传资料，制订和落实招生工作相关规定和激励措施。
4、在招生工作期间，认真做好各项协调政策解释及相关事项。
5、负责组织分院自考本科宣传和报名工作。
6、负责分院招生宣传费报账工作
7、完成分院领导交办的其他工作。
职责3：
1.负责学院每年招生计划的制定、报送工作;
2、负责招生宣传、实施、咨询工作;
3、负责每年招生录取工作;
4、负责每年新生进校后有关数据的统计工作;
5、负责新新生入学资格审查有关工作;
6.负责各类学生的建立档案，花名册的制订工作;
7、协助有关部门做好新生报到的有关工作;
8、负责收集、整理学院招生工作的有关信息资料，并及时在网上发布的工作;
9、负责与各省招办、高校、中学之间的招生工作联系和信息交流工作;
10、完成上级部门和领导交办的其它工作。
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