历史是人类经验的宝库，我们可以从历史中吸取教训和智慧。对于任何一次总结，我们都应该先明确总结的目的和重点。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑施工技术与管理个人简历篇一
自从改革开放之后，由于经济快速发展，建筑行业发展到了一个新的阶段，逐步变成我国经济领域的极为关键的一部分。其不仅对我国发展经济起到促进作用，并且很大程度影响了我国人们生活条件与生活水平。由于我国建筑的规模加大了起来，项目施工品质的提升，也是所有企业的重要任务。项目品质与整个建筑好坏存在直接关系，建筑施工管理技术的加强，不但和居民生命财产安全有紧密关联，并且对我国目前建筑行业发展现状有很大影响。所以，怎样对建筑施工管理技术确保是我国探索建筑行业的关键方向，我国建筑领域正在迅猛发展，尽管取得了不小成绩，然而建筑施工技术管理体系依旧不够完善，还需要完善与探索。
建筑建设与动工属于我国基本产业，施工好坏与否对社会人民生命与生活安全有直接影响。比较与别的行业，建筑施工有着一股拒绝不了的力量，这也是进行建筑动工时造成困难的一个原因，完工后质量也很难保证。还有，如果建筑动工以后房屋没有通过验收的，一定进行返工，这势必会造成很多的不必要。因此，在建设的程序之中一定依据规定的制度与规章操作，保证所有工程品质。建筑动工的技术与管理规模很大，因此在操作与管理中会造成不少复杂状况。在进行建筑动工的过程中会发生管理施工技术、选购材料以及监管动工人员方面的很多问题，最后造成所有建筑施工环节受到严重波及。所以，以下展开的便是我国建筑管理和动工发生的状况。
1.1施工管理技术规范不够完善。
在建筑项目中有着不同现象的发生，因此在标准规范方面基本不够统一。但是，建筑动工过程中，由于繁琐与庞杂的建筑工序，全面动工管理技术体系非常缺乏，施工的进行阶段，用到的技术和标准就不能相符合，进而不可以有符合市场需求的工程建造出。还有，动工技术在总包与分包的部门中，有很差的衔接性存在，在操作运行的技术方面也不可以依照前期制定的标准来执行。在购买、存放于保管施工材料等过程，不能依据施工的要求与设计进行，第一很可能发生延长工期，第二还可能加大经济的损失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不够严格。在建筑项目工程的质量当中物资材料品质是最关键以及基础的。我国非常多部门在采集物资时常常没有达到国家规定标准，与施工设计标准不相符又或保管材料不适当，发生磨损材料等各种现象，都让我国的项目品质有很大隐患。
1.3技术的质量。
科学水平飞速的发展，现今我国建筑动工的技术也愈加的科学合理。建筑施工中各项操作技术还有着广泛的发展空间，所以必须到达有关技术水平。在建筑施工开展过程中，必须对所有工程项目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全状况，一定确保建筑施工所有工程项目的技术水平，在工程很复杂时更要对此环节重视。一切建筑物都有着独特的地方，在建筑领域中，所有建筑对设备与管理都有有关的规定，这样就使建筑动工技术更加困难。因此，建筑动工人员没有对全球全新的施工技术以及持续更新的产品掌握好，导致建筑动工中发生很多不必要麻烦，造成建筑施工技术品质发生问题。
1.4技术规范与尺度标准制定的滞后与不统一。
施工规范持续更新速度随着建设的现代化进程发展非常快，新工序与新技术也层出不穷。对此，管理单位不能将规程规范及时制定出来，造成没有具体标准对其衡量。还有，动工的技术规范与国家以及地区的行业规范不够协调，也有区域的技术规范比国家规范要高，造成成本的提升还有实施困难的现象。
依据以上描述我们很容易看出，现今我国建筑施工领域有很多问题存在。因此，要想追随发展步伐，在现在对建筑领域建筑施工管理与技术角度研讨了一些方法。客观观察，建筑施工中造成困难的'克服以及预防是不能取的，然而只有依靠问题才能对客观本质认清，客观的对物质本身规律进行运用，依靠理性的哲学思想使问题得以解决。例如讲前文由于不够完整的管理制度造成建筑动工过程很多困难出现，所以我们可以顺藤摸瓜的想法，在管理角度研讨科学合理的管理机制，进而使管理机制能够完善；如果整体管理上发生遗漏与欠缺，就用有关的弥补方法以及对漏洞早进行改善以免更严重后果被造城；动工人员综合素质不达标，那么依靠对员工强硬的培训策略使综合操作不断提升。下面提出的是必要的建筑施工技术应对方法，供大家参考。
（1）优化建筑动工管理技术体系在对所有层次的分包商与总包商实际水平认真考虑的基础上使得一套完整详尽的建筑动工管理技术体系可以被建成，体系概念要贯彻到所有层级包商，不再普普通通的通过分包的合同来对管理技术体系进行约束，要依靠专人对建筑施工管理与技术负责，在项目进行分包时要对应转换项目管理技术责任，责任落实到位。每层级的企业在项目前，项目开展过程中与后期开展工程都要对各单位配合以及人员调度重视起来，对人员的储备与管理必须重视，对培训人员要注重，使得所有岗位职工的安全意识与职业素质得以提升。
（2）完善建筑施工管理机制，对每项规范的操作要优化建筑公司需从企业的实际概况入手，在按照国家法规的基础上，有一套与本企业相符合的实际施工管理技术制度的建立，来对主要作业指导书与重要环节限值进行确立，使工作在一线职工行为都用有关的准来对其约束。
（3）因为动工参与方的不确定性，建立施工管理体系后必须跟随每个参与方不断变化而持续的优化与整改。在不同时候，依据不同层面的劳务分包、专业分包与总包技术水平，按层次将可靠的动工管理体系建立起来，并将其落实与渗透到所有层，使那种自始到终只靠一张合同对其片面制约的体系可以摆脱掉，所有参与方都需有充足与专业的技术管理人员配备，在动工准备时期、动工时期、验收完工时期以及试运转时期依靠现实情况储备、培训、调度与管理所有的岗位人员，把所有质量以及安全责任落实到相应的操作人员，依照施工管理技术体系对专人责任计划进行制定，把任务工作进行实名制。不管是自有企业人员还是外聘的人员，都需按时开展技术培训和考核，依据他们考核的业绩与结果调度与安排，解聘又或奖惩，来使岗位人员的进取心与积极性得以提升。
（4）要想开展好管理高层施工工作.关键的使对工作人员素质的加强。让公司的操作人员、组织者以及领导者等都对工作重要性有所认识。公司要有一支专业强以及高素质队伍建立。使企业施工技术提升，同时也是对企业竞争力的提高。
（5）评定结果要理性看待，借鉴以往经验，对所有建筑施工工程质量探究与采集所应到达的条件，依照评定的结果，对防止与改正措施探讨完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要严肃对待，经验持续总结，使工程质量得以提升。
3优化建筑项目中动工管理技术时的问题。
在对建筑施工管理与技术的开展步骤确定时，企业现实情况必须考虑在内，对企业人员的配置以及硬件准备综合考虑，同时要思考工程业主详细的要求，在对国家以及地方行业有关标准规范贯彻前提之下对科学规律有所尊重。推广应用四新技术要坚持依据实验鉴定原则；一切动工的技术工作都要对经济效益全面考虑，选取最优良的；日常生产实践过程以及管理与技术工作要密切关联。施工管理与技术工作的关键所在是处理好基础工作，不仅全面而且重点进行控制。依照不同工程的具体状况分工协作以及落实分析，最大的给工程项目的施工来提供服务。现今施工的竞争愈加激烈，管理与技术水平可以突出的反映竞争势力。很多企业，虽然有着浑厚的技术管理力量，但因为技术与管理很薄弱，没有完善的管理制度，而在竞争过程非常被动。所以建筑施工的技术与管理，制度的完善性都是必须要去处理的，只有这样才能在与别人的竞争中有着自己独有的优势。
4总结。
依靠此文中简单对问题阐述，就能体现优化建筑施工管理与技术是对员工素质的提升、质量的保证以及管理制度的完善。本文只对常见的问题的优化方法进行叙述，事实上，在建筑动工过程，出现的问题特别多，对于这些现象应对有关技术措施逐一制定，发展时不断对其优化改善。还有，我们不但需要在施工前与中做好技术与管理，更需要在完工后对经验总结，过去的经验就是将来的工程财富，这样，建筑行业水平才会得以提升。
参考文献。
[2]高肖纯.浅谈怎样对建筑施工管理与技术以工作效率优化[j].科技资讯，2014（02）：11~12.
[3]王蔷.简析建筑工程施工现场安全生产管理[j].中华民居，（1）.
建筑施工技术与管理个人简历篇二
，大学生个人 简历网(
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提供一份为写求职简历时参考。热情开朗，诚实善良，有亲和力，适应能力强，善于学习和接受新鲜事物，具有良好的语言表达与应变能力，工作认真负责、积极主动，能够吃苦耐劳，有良好的团队精神。
建筑施工技术与管理个人简历篇三
外语：其他一般粤语水平：
工作能力及其他专长。
个人自传。
我知道建筑行业是很辛苦而且流动性多的行业，所以关于吃苦方面我是可以的，而且本人具有较强的适应能力。虽然我刚刚毕业，缺乏一定的经验，但我还年轻，有朝气，我会用时间和汗水去去弥补这些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些软件，懂画施工图等一些建筑图，对施工方法有一些了解。在校期间还学习了测量的一些基本操作。对施工放线放样也掌握一些。
2、在学校放暑假的时候也曾到亲戚的工地上去兼职，跟着工地里的那些人做如绑扎钢筋、搭模板等等。
3、本人在校期间考了测量高级证、计算机初级证。
建筑施工技术与管理个人简历篇四
姓名：
陈先生。
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
**-**-**(29)岁。
民族：
汉
户籍：
中国江苏。
身高：
173。
婚姻状况：
未婚。
学历：
大专。
毕业院校：
南京联合职大。
专业：
工民建::房屋建筑学。
政治面貌：
群众。
第二专业：
土木系::土木工程。
身份证：
************。
现有职称：
初级。
毕业时间：
现所地点：
江苏。
求职意向。
求职类型：
全职。
面议。
应聘职能类型一：
项目经理。
应聘职能类型二：
钢结构施工。
应聘职能类型三：
建造师。
应聘职能类型四：
预算人员。
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
上海,上海上海或周边城市。
其他地区：
可到职日期：
一个星期。
相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
5年。
外语语种：
英语。
外语水平：
一般。
其它外语语种：
日语。
其它外语水平：
一般。
普通话程度：
标准。
计算机能力：
优秀。
教育/培训经历。
至盐城中等专业学校（四年工业与民用建筑专业）。
20至南京联合职大（三年房屋建筑工程专业）。
苏州科技学院土木工程专业（三年专升本）。
获江苏省二级建造师证书。
工作经验。
10月--月江苏省第一建筑工程有限公司（从事施工员、资料员、质检员等工作）南京和燕路老干部楼小高层工程。
2004年12月--今华胤钢结构工程（中国）有限公司（从事现场项目管理）。
工作期间负责玖龙纸业太仓有限公司三期完成及待装车间钢结构工程、玖龙电梯井钢结构工程、玖龙二期热电厂工程、上海明治制果钢结构工程\骏杰金属昆山1号钢结构工程\昆山丰田汽配三期工程。主要从事现场管理,资料整理,工程下料,预算,收款与业主协调等工作.
工作技能。
资料员、质检员、施工员证，江苏省二级建造师证。
职业目标。
工程项目管理、施工管理。
个人评价。
积极进取，有责任心，有团队精神，勇于挑战。
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建筑施工技术与管理个人简历篇五
名称：___北京xx工程项目部____性质：___国营____乙方:。
姓名：王斌性别：男。
年龄：23籍贯：四川绵阳。
用工形式：劳务雇佣。
甲方北京xx工程项目部_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事资料员工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从__年__05_月_23_日至__2011__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_2010_年_07_月_23_日止。
二、基本权利和义务：
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;。
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;。
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签章)：乙方(签章)：
____年____月____日____年____月____日。
建筑施工技术与管理个人简历篇六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：174cm体重：54kg。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：施工员，测绘/测量。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：1499元以下希望工作地区：广东省，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：小工。
离职原因：要上课。大学生，请注明。
毕业院校：广东省城市建设技师学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
建筑施工技术与管理个人简历篇七
户口所在：佛山。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：170cm。
体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：结构/土木/土建工程师。
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：1500～元。
希望工作地区：佛山，广州，
工作经历。
星王文化。
起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性质：私营企业。
所属行业：公关/市场推广/会展。
工作描述：参与组织佛山三水雅居乐宣传活动。
毕业院校：仲恺农业工程学院。
最高学历：本科。
获得学位:土木工程。
毕业日期：20xx-06
专业一：城建与工程管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
系统地学习了土木工程相关课程理论，工作认真负责，学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
大学英语四级及格。
有c1驾驶执照。
热爱运动。
个人自传。
为人诚实守信，具有较强责任心，团队合作精神，能主动发现问题并运用所学知识解决问题。
有较好的学习意愿和学习能力;适应能力强，做事方式较灵活。
能吃苦耐劳，有很高的工作热情。
建筑施工技术与管理个人简历篇八
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：园艺/园林/景观设计：，建筑工程管理/项目经理：
工作年限：12职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：湖南,广东省,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：负责某重点工程景观工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。
担任职位：园林工程部经理。
工作描述：主要工作如下：主持园林工程部工作，主要进行了南海湖景湾项目二期园林的部分改造工程；三四期园林施工图的跟进，施工队的筛选、园林材料的定板、园林大型乔木的采购工作，协调施工过程中的各种关系，三期园林面积19600余平米,风格为东南亚风情；负责四期园林设计单位的筛选、园林方案的敲定，设计图纸的跟进，负责现场图纸的.变更，施工班组的筛选，审核工程所需材料并对进场材料把好质量关，全面负责四期园林的施工工作，把好质量关\安全关，协调施工中的各方关系，负责竣工资料的整理及养护工作,四期园林风格为泰式,面积27300平方.跟进樵山美地花园园林图纸的设计、现场施工工作.
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：园林主管工程师。
工作描述：主要职责如下：1、独立主持月湖湾花园（高档别墅社区）园林方案、扩初设计图纸的跟进、施工图的审查及根据现场作设计修改，参与园林方案、扩初图纸的评审；2、协助合同部审核各园林施工单位报价，参与对园林施工单位的评审及园林工程结算；3、负责园林施工现场效果的把握，对施工现场的质量、进度进行监控，施工完毕后根据行业标准进行验收；4、协调工程部内部各专业之间、工程部与园林施工单位之间及园林施工单位与其它专业施工单位间的关系。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：园林工程师。
工作描述：东莞市新世纪丽江豪园为占地43万平米的大型别墅社区，园林开发以自己施工为主，本人负责园林图纸设计跟进、施工图修改，苗木预算及小型园建、铺装材料的预算及现场施工，带领50多个园林工人进行了一期园林绿化的改造、二期别墅区（占地18万平米）园林绿化的施工、龟山（约3000平米）园建绿化的施工、丽湖（约30000平米）周边湖岸整治、绿化施工、三期别墅区（约55000平米）园建绿化的施工。
离职原因：
公司性质：事业单位所属行业：房地产/建筑。
担任职位：园林设计师。
工作描述：主要进行了石碣镇同成大厦屋顶花园绿化、侨苑山庄山顶公园（约2500平米）、游泳池周边地块（约6500平米）绿化、中发电子厂厂区、龙泉都市华庭屋顶花园（约500平米）、威力盛五金塑胶厂厂区（约6000平米）、长安卫生防疫站宿舍区（约2400平米）、人民医院二门诊屋顶花园（约700平米）的设计及参与东莞（科技）大道等绿化工程、和黄厚街冠亚环岗湖工地的施工。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南林业高等专科学校。
专业一：园林专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人毕业后10余年来先后在广东省园林公司和房地产公司从事园林专业市政配套方面的工作，在工作中积累了丰富的经验，在独立主持跟进房地产公司园林方面有丰富的经验，对于设计、造价控制、施工现场管理等方面有成功的经验。有c1驾照。本人欲找一份兼职工作,园林施工图设计、审图或者大型园林工程管理。
本人已通过广东省市政专业一级建造师，有意用证者者可与本人联系，以广东省和湖南省为佳！
建筑施工技术与管理个人简历篇九
，大学生个人 简历网(
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提供一份为写求职简历时参考。本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。在校是一名优秀的三好学生，也参加社团，参加过比赛，也拿过学院级别的奖项！期待能到一个适合我的公司！还有很多很多，如果想进一步了解，等待着贵公司的面试！
建筑施工技术与管理个人简历篇十
(1)施工现场与周边环境矛盾凸显。水污染、建筑垃圾、粉尘污染、大气污染等环境破坏现象突出。
施工带来的噪声污染招致周边居民的反感乃至投诉，影响施工正常计划乃至企业形象。用于原材料与废物运输的工程车辆对正常交通秩序形成干扰等等。
(2)工程施工效益不高，以施工设备重复维修、建材原料质量损耗等为代表的资源浪费严重。
施工企业多依照传统理念，将对工程器械的设备管理简单归结为设备维修，并没有建立起完整的设备管理系统。水泥等原材料的管理不当，简单地露天堆放在施工现场，受雨水、阳光暴晒等自然条件影响，建材质量、强度受到损耗，直接影响整体工程质量。对用于建材堆放、工程车辆停放的空间的规划意识淡薄，造成空间利用率不高，看管费用支出过大。
鉴于以上建筑工程施工中存在的不足，为了实现建筑工程施工管理的最优化，应具体结合以下方面，进行科学规划与调研。
2．1成本控制、进度控制、质量控制有机结合。
(1)控制成本。
建筑工程施工所取得的利润，不仅是衡量施工企业一方管理运营成效的最有利指标，也是促使公司能够持续发展、增强本单位业界影响力的重要因素。施工企业的利润主要受收入与成本两方面影响，在收入预算稳定的前提下，科学地降低施工成本，也是企业在具体施工管理过程中的重要工作。树立控制成本、人人有责的理念。施工项目所涉及部门、人员的复杂性，要求企业要将控制施工成本的规定，具体下放到各部门经理，并逐层下达，配合以定期的业绩考评与检查等形式，真正做到权责统一。制定动态的成本控制管理方法。由于市场信息变动迅速，用单一、固定的成本控制条例，以求一劳永逸地解决成本管理工作的思维是不科学的，更无助于施工效益最大化目标的实现。成本控制是一种积极开放的`动态管理办法，贯穿施工的整个过程。工程立项之初，应结合市场实际，制定成本控制目标;施工过程中，结合新情况，及时作反馈调整，进一步细化成本控制的具体目标;工程验收阶段，对本次成本控制经验得失进行科学总结。
(2)控制进度。
合理有效的施工进度，是工程建设目标得以实现的现实保证。客观评估自身能力。施工企业在立项之初，要充分认识自身调配使用与本次工程建设紧密配合的总体资源的能力，这是制定本次施工进度总体规划的主要客观依据。突出目的性、方向性。建筑施工是循序渐进的整体性工程，要明确不同阶段所面临的主要任务，在不同施工阶段突出目的性，确定主要任务，有方向、有重点地进行具体建设。
(3)控制质量。
工程质量无疑是施工企业的生命，也是企业信誉、业务水平的现实体现。要将质量控制工作，贯彻落实到施工建设中的方方面面。落实建设施工责任制。合理划分施工建设责任上下层级体系，明确决策、规划、具体施工三方职责所在。严把质量关，建立前后工序交接与复查制度，不过关不放行，层层保证施工质量，避免因质量问题造成的重复建设。将人力资源调配、出勤考核、劳资奖惩办法等方面统筹管理，调动施工人员的劳动积极性。在建设过程中把好质量关。在工程材料方面，对市场产品质量进行全面调研，选择优质建材。在工程技术设备方面，选择符合国家质检标准的仪器设备以及工程机械。积极配合质监部门的定期检查，在业主、施工方、设计方、监管方之间形成合力。
(1)树立整体观念，在工程立项之初，将内部施工环境与工程外部环境统筹考量。
设立施工环境调研机构，在工程开展之前，通过工程作业环境考察以及周边走访，提前发现日后施工作业时可能遇到的现实问题，修订与改进原有的规划方案。
(2)在施工人员中进行环保法规宣传教育。
减少对施工现场原有自然环境中动植物的破坏。节约建筑原材料，提高使用效率。建立废弃材料回收制度，减少建筑垃圾。按照国家标准，严格控制施工产生的噪声与水污染等。
(3)做好施工现场空间布置工作。
在保证正常施工的同时，为了不对工程周边原有交通造成严重干扰，可以在群众调研的基础上，增开临时道路，缓解交通拥堵状况。针对施工现场内部的具体环境条件，合理划分生产、生活、办公区域，优化内部结构。积极引进准时制生产方式，根据工程所处阶段，估计所需人员、器械设备、原材料采购的数量，减少不必要的浪费，节约资金支出，提高空间的使用效率。
2．3紧抓施工安全工作。
(1)建立施工安全责任制度以及相关制度。
明确各层级单位的权、责所在，签署施工安全责任书，按照制度要求追究相关责任，做到有理有据，避免人浮于事现象。做好对施工人员的安全教育工作，优化施工人员生活区环境，杜绝私搭乱建现象。
选择业务能力较强，沟通能力较好的人员，按照制度规定，定期深入施工现场，对现场环境状况进行记录，与施工人员平等对话，重视他们的意见与建议，及时反馈给施工安全领导部门，灵活掌握以及修订相应的安全条例。
(3)开展施工安全排查工作。
通过举行安全作业劳工技能评比等活动，将安全生产理念与劳模评比、绩效工资相结合，调动职工积极性。鼓励职工为安全生产而积极献言献策，建立违规作业通报批评制度。宽严相济，上下齐心，调动决策者与职工双方积极性，共同做好施工安全工作。
建筑工程施工管理是一项涉及范围广泛的复杂体系，要用联系的观点，将成本、进度、质量控制有机结合。建筑施工作为实际工作，随时会出现新情况与新问题，积极引进准时制生产方式，建立积极开放、反馈及时、调整有力的施工管理评价体系，对具体工程建设具有积极指导意义。以人为本，科学处理施工与周围环境的联系，也是优化施工管理工作的努力方向。
建筑施工技术与管理个人简历篇十一
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：173cm。
人才测评：未测评体重：56kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员，施工员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳,,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职位：服务员。
工作描述：参与简单的.餐厅服务流程。
离职原因：国庆临时兼职。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：包装员。
工作描述：参与简单的产品包装流程。
离职原因：寒假临时兼职。
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：包装员。
工作描述：参与简单的产品包装流程。
离职原因：暑假临时兼职。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：导购员。
工作描述：参与简单的服装导购服务。
离职原因：暑假临时兼职。
毕业院校：汕头职业技术学院。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟练掌握广联达软件及autocad软件的操作。
个人自传。
本人是应届毕业生,(本文来源于大学生个人简历网请注明)建筑工程管理专业,工程造价方向。曾有过数次兼职及暑期工经历,在学习或工作中较有主动性,能吃苦耐劳,勤奋好学,待人亲和,做事认真负责有条理;具有进取精神和团队协作精神,有良好的动手能力和沟通能力,接受能力与适应能力强,面对挫折不灰心,善于通过分析得出经验教训,并且越战越勇!热爱生活,对生活对未来都充满希望。
建筑施工技术与管理个人简历篇十二
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年11月23日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
159cm。
体重：
55kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东技术师范学院天河学院。
学历：
专科。
专业名称：
工程造价。
毕业年份：
20。
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
造价员;资料员;招投标代理人员。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
一般;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江市第四中学。
高中。
209月-年6月。
广东技术师范学院天河学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
4月-206月。
广州市建设职业培训学校。
资料员证。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
三年的大学学习生涯，受益匪浅，不断地挑战自我，丰富专业工程造价知识，为实现人生的价值打下坚实的基础。参加专业技能比武大赛，制作模型中，勤于思考，勇于创新，能熟练运用word、excel、cad、殷雷、广联达工程造价软件等计算机软件辅助完成日常工作；在学生会的平台中，有良好的适应能力，学到不少管理经验，人际上团结协作，乐于沟通。
发展方向：
在大学期间，我努力学习专业知识，从各门课程的`基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，在每学期的课程设计实训中，学会了手绘建筑图、房屋建筑学实训、测量仪器的运用、定额工程量的计算、编制招投标文件、编制施工组织设计，运用预算软件。我还参加资料员、监理员培训。我希望自己以后能在建筑行业越走越远。我希望从事造价员、资料员、招投标代理人员。
其他要求：
联系方式。
建筑施工技术与管理个人简历篇十三
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简历模板。
姓名：
大学生。
性别：
女
民族：
汉族。
1975年12月10日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
155cm。
体重：
55kg。
户籍：
四川其他。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
川北教育学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
计算机业(it)类。
职位名称：
工作地区：
成都市;。
待遇要求：
1000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
1992年9月-1995年7月。
四川遂宁工交技术学校。
中专。
1995年9月-7月。
川北教育学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
遂宁市大地实业有限公司。
时间范围：
1月-191月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
财务/审计/税务-出纳员。
工作描述：
在该公司担任出纳工资一职期间。工作严谨，没有出过一点差错，配合会计完成每个月的财务工作，工作之余协助会计完成其他的财务工作。
离职原因：
所在公司：
西藏新思维科技发展有限公司。
时间范围：
公司性质：
私营企业。
所属行业：
计算机业（硬件、网络设备）。
担任职位：
销售管理-销售总监。
工作描述：
销售能力得到老板的.肯定。业绩优。一直做到老板改行。
离职原因：
所在公司：
西藏旗云科技发展有限公司。
时间范围：
205月-4月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
担任职位：
财务/审计/税务-出纳员。
工作描述：
在该公司期间。担任出纳一职。，做好本职工作之外协助会计办理一般纳税人的申请。以及公司的买标书。财政结款等事项。因为工作积极主动。有责任心有条理。老总愿意将重要的事交给我办。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
做人诚实可信，做事兢兢业业。积极乐观，能曲能伸。
发展方向：
销售和文字处理都可以。
其他要求：
联系方式。
建筑施工技术与管理个人简历篇十四
装饰抹灰施工内容主要包括基层清理、细节处理、分层抹灰三个部分。基层清理主要是指在施工前对将要施工的区域进行彻底的清理，以确保后面装饰施工的质量。基层清理是建筑装饰的基础，需要施工人员格外重视。而细节处理是指对门窗、护栏等基础设施进行设计、安装，检查建筑施工时留下的孔洞、缝隙等，将没有用处的进行封堵。在这个环节，施工人员要与装饰工保持意见一致。装饰工在对建筑进行抹灰的时候，需要分层进行才能避免出现空鼓或者脱层的情况。分层抹灰可以提高抹灰质量，使建筑装饰施工完成后的实际效果更好[1]。
2.2地面处理施工。
地面处理施工是指对建筑工程地面进行处理。一般情况下的处理都是遵守由下而上的顺序，“下”是指对建筑物地面下方的排水管、排水沟等进行有效的处理;“上”则是对建筑物周围的地面进行抹灰、铺层。在实际施工中，只有在对“下”的.施工检验合格后才能对“上”地面进行施工。在对“上”地面进行抹灰、铺层时，施工人员要严格控制施工环境的温度，保证施工环境温度保持在施工材料最佳温度范围内，确保施工后的效果达到最优。铺层是需要一层一层进行的，只有保证了下面一层铺设合格后才能进行上面一层的施工工作。在基层铺设中还需要注意缝的连接和坡度问题。
2.3内墙的装修。
在对内墙墙体进行装饰前，先确定基层是否平整，如果墙体不平整先要对之作平整处理。如果内墙基层是黏土空心砖,在装饰前需要洒水润湿。如果基层是混凝土，则要用水泥浆作拉毛处理，第二天再喷水养护。当砂浆达到强度要求后，方才能进行装饰施工。在内墙装饰施工过程中，要保证饰面表面整洁、光滑，装饰相接处连接平整，线脚上的处理要确保线的顺直，插座等装饰必须保证规格准确[2]。
2.4石材饰面的装饰技术施工。
按照现代装饰施工技术来说，矩形石材板的预制技术已经非常成熟了,但随着cad技术的普遍应用，弧形石材板预制问题也得到了很好的解决，设计员在排版中弧形石材板下料比矩形石材板更加准确。用cad技术还解决了金属嵌条同弧形石材板拼接过程中的施工问题,将复杂的施工变得简化。
3结语。
但因为建筑装饰施工涉及方面广，施工复杂,步骤多，难度大。因此企业还需要加大力度对装饰施工技术进行探索与思考，在不违背装饰施工的基本原则的基础上不断进行技术创新，让新型装饰施工技术推动建筑装饰行业向前发展。
参考文献:。
[2]齐莉莉,杨东.房屋建筑装饰施工工程技术探讨[j].黑龙江科技信息,2013(12).
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建筑施工技术与管理个人简历篇十五
安全生产是为了保护劳动者的安全健康，促进社会生产力及社会主义经济的发展，这与每位老百姓息息相关。然而，每年的新闻报道中都会出现令人胆战心惊的特大、重特大事故，这些不仅造成了国家财产损失与人员伤亡，无疑还给人们的生活蒙上了一层阴影。建筑行业作为安全事故多发的行业，更应该引起重视。下面，谈谈建筑行业如何做好安全生产。
在企业管理的过程中，安全管理属于一个重要的组成部分，安全管理是以安全作为目的，基本任务是在生产过程中，需要发现、分析以及消除存在的各种危险，避免事故的发生的概率，减少各种不必要损失，确保职工的健康与人身安全，安全管理有效推动企业生产顺利的发展，提高企业的社会效益和经济效益。是围绕安全进行计划活动、组织活动、协调和控制活动的总称。建筑行业因为具有离散性和劳动密集型这些特点，造成建筑行业事故频繁发生。在建筑工程中，安全管理起到十分重要的作用。企业的目的是为了追求经济方面的效益，要想在激烈的竞争中占有一席之地，建筑企业需要赢得工程项目，在项目中获取利润，就需要有效控制成本。在建筑施工中，安全成本占百分之十左右，所以，建筑企业需要加强安全管理，避免安全事故的发生，能够有效控制施工的成本，使企业获得更多的利润。
2.1施工人员缺乏安全意识。建筑施工现场的施工人员缺乏安全意识，他们平时没有经过正规的安全防护培训，因此在施工中忽视安全，忽视警告，并且违规操作。在日常所见的施工工地上，我们可以看见有些工地的施工人员没有佩戴好安全帽，在高空作业中也没有做好防护措施，系好安全带，在操作中也没有严格按照施工规定来进行，一味地依照自身经验和感觉来进行施工操作。他们这种缺乏安全意识的做法是对他们自身的不负责任，也是对他们家人的不负责任，往往很多家庭的悲剧由此发生。
2.2施工现场存在隐患。施工现场对于施工材料的运输以及摆放问题没有提前安排好，导致施工现场秩序混乱，从而威胁到施工人员的生命安全。其次，作业现场中临边洞口没有做好防护，预留孔洞、电梯井洞、楼梯口都没有采取防护措施，通道口没有搭建防护棚。另外，地下室照明光线不足，施工重地没有标志安全指示牌等等细小方面的'隐患都可能引发安全事故。
2.3施工安全的监管力度低。随着社会的向前进步，对工程建设的安全治理方法也出现很多改变，以前都是在政府官方体制的指导下运作，而现在建筑企业实行市场调节后，建筑企业在市场中进行自我调节和提升，政府部门对其的监管、控制力度越来越弱。当前有关部门也在极大关注如何防范建筑工程的安全事故，但从中国目前的环境看，工程建设遍布各地，各地的管理防范水平不一，监管的要求也不同，无法形成一种全国、全行业通用的准则，出现的管理缺失也相对较多，难以防范安全事故的发生。
3.解决对策与措施。
3.1建立健全的安全规章制度。建筑工程建设通常周期长、规模大、并且环境比较复杂，进行安全生产工作存在一定的难度。因此，需要通过建立起各项有效的安全制度，不断对建设生产行为进行规范，对提高安全生产的水平有着十分重要的作用。在建筑工程安全管理中，安全规章制度属于一项十分重要的内容，制度所包含的内容需要具有全面性和针对性，并且能够切实操作。通过建立安全生产制度，能够规范企业人员的行为，对安全生产实施起到促进的作用，有效提高人员的安全意识，提高企业安全管理水平，减少或者避免安全事故的出现，为企业良好的发展打下坚实的基础。
3.2建立健全安全保证体系，提高安全管理水平。施工单位需要作好各项安全技术交底的工作，有效落实专项的防范措施。在工程整个施工过程中，安全技术交底属于不可或缺的手段。各个工序各个工种以及施工位置都可能对人身安全造成不利的影响，所以，需要提早进行预防工作，尽量消除安全方面存在的不利因素。同时需要加强安全生产的监督和检查工作，确保安全生产有效落实。安全部门需要加大安全生产检查的力度，使用定期与不定期的检查方法，不断监督项目人员的安全工作，有利于及时发现安全隐患。通过进行各项安全检查工作，能够起到预防的作用。
3.3培养施工人员的安全意识。建筑施工现场存在的安全隐患太多，可能在不经意间就发生了不可挽回的伤害，因此我们需要加强施工人员对于自身保护的意识，具备能够自保的能力。施工单位应该定期对施工人员开展安全防护讲座，对施工人员培训安全防护知识，加强施工人员的安全意识，使他们能够严格按照施工规定来进行操作，并且正确佩戴好安全防护工具，避免因为人为的因素而导致事故的发生。笔者认为这一项工作政府应该配合施工单位强制执行，定时进行检查测试，对于不合格者要实施重罚。
3.4营造良好的施工环境。与我们施工作业息息相关的施工机械设备以及材料的摆放问题是营造良好施工环境的一大挑战，所以要安排机械设备所处的位置，同时还要考虑机械设备回旋半径的安全防护，避免出现机械撞击施工人员的情况。而施工材料的堆放问题也要进行周密的规划，放置在较为安全的地方，如果堆放不合理可能会发生坍塌事故，严重者还会危害施工人员的生命安全。现场管理混乱，狭小的作业空间都会导致人与机械设备的触碰，从而出现安全事故。因此施工单位应该制定一套科学系统的施工现场管理制度，分工分块地进行管理，高度整治施工现场，定期进行安全隐患的排查，做到人与机械、施工环境的和谐相处，确保生产安全。
3.5加强施工监管。要切实根据国家在安全生产方面制定的法律法规，同时结合此次施工的实际情况，制定出一套完善的安全施工制度。安全施工的第一责任人要对下面的施工过程进行全程监督，各个岗位也要设立责任人，对于负责的区域进行实时监督，要做到有章可循，有据可查，各司其职，赏罚分明，只有建立这样一套完整而又完善的管理体系，才能确保在施工过程中的零事故，对于施工的进度也要不定期的进行检查，发现安全隐患马上要进行整改，对于偷工减料，应付了事等做法一定要严惩。
4.结语。
总而言之，我国建筑施工安全生产形势依然十分严峻，因此我们应该采取科学合理的施工安全技术管理，采取先进的理论管理体系，再结合规范的施工操作技术，加强对现场施工的安全管理，定期进行检查和监督，着力减少我国建筑行业工伤事故的发生率，进一步构建和谐社会，促进建筑行业的发展。
参考文献。
[2]陈家定.建筑施工安全管理存在的问题及对策研究[j].中国房地产业，2011，03:55.
[3]涂中均.浅析建筑施工中安全管理存在的问题[j].民营科技，，09:110.
[4]张明照.浅谈建筑施工中的安全管理与安全控制[j].江西建材，，22:281+286.
建筑施工技术与管理个人简历篇十六
写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的.内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、潇洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。
简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
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个人信息。
姓名：
目前所在地：白云区民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：162cm64kg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：建筑工程：技术、测量，施工管理、
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：技术员、测量员。
工作描述：该项目为私人挂牌项目，属于海南东环铁路站后2标，主要全程负责三个较小规模火车站(长流，秀英，城西)的技术及测量工作，加强与上一级项目部技术上的联系与沟通，个人简历表格/table确保所负责项目按质按量顺利完成。
离职原因：工程完工。
教育背景。
毕业院校：九江职业技术学院。
所学专业一：建筑工程技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
其它外语能力：无。
国语水平：良好粤语水平：
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，积极向上，热情待人，谨慎对事，不具艰苦，乐于学习。能熟练使用office,cad工程绘图等软件，能独立负责项目工程测量，熟悉工程施工流程及工序。
本人特善于学习进取和总结经验教训，努力使工作做得更好，在工作中不断丰富自己的技术及管理知识，不断提升自己的工作能力，特别是领导及协调沟通能力，以增强个人的职业竞争能力。
良禽择木而栖，士为知已者用。如诚蒙重用必将全力以赴，不负重望。本人有能力带领团队完成好公司的各项工作和任务，并为公司创造较大的效益!
本人愿意到房地产公司应聘项目总经理、工程总监等职务，敬请招聘单位给我面试机会，谢谢。
详细个人自传。
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建筑施工技术与管理个人简历篇十七
施工技术管理是提高施工质量的关键因素，包含了技术培训、管理制度、档案管理等多个内容，随着我国建筑企业的竞争力越来越大，企业若想在建筑行业长远立足，就必须加强企业施工技术管理的水平，提高企业竞争力，促进建筑企业可持续发展。
建筑施工技术管理在建筑施工的过程中发挥着重要的作用，保证建筑工程的质量就要做好建筑施工技术的管理工作，建筑技术管理工作是建筑施工有序进行的保障因素，随着建筑行业的发展，使得建筑施工企业数量大幅增加，建筑企业之间的竞争力也越来越激烈，建筑施工过程中部分企业只注重了经济效益，忽视了工程的质量，影响了建筑施工工作的有序进行，阻碍了建筑企业的发展，企业必须重视建筑施工技术管理的工作，很大程度上节约人力、物力、财力等，保证施工工程的质量，提高企业的经济效益与社会效益。
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