阅读可以让我们感受到不同的情感和思想，提高自己的情商。总结的写作需要考虑读者的背景和需求。阅读总结范文时，要注意借鉴其表达方式和写作技巧。
个人简历书写步骤篇一
做出录取决定的是学校，学生将进入哪个年级就读，要看学校的评估。建议在写cv时，查清楚学校官网上对专业名字如何表述，年级就不要写了。例如，一个学生申请读fle对外法语专业m1，结果学校认为应该录取到l3，这样就可能导致什么offer都拿不到。有时候降级录取不一定是坏事。
2、我的教育背景不占优势，想突出工作经验可以么？
cv的自主性在申请人自己手上，如果认为教育背景有优势，就选择突出教育背景；如果认为工作经验有优势就可以选择突出工作经验。要点谨记：cv整体要保持简洁和谐。
3、cv内容单薄怎么办？
要对cv的作用用一个清醒的认识。还要念书的学生本来就没有太多复杂的经历，学校方面也不会看到一份厚厚的简历就觉得这个学生一定达到了录取标准可以发offer了。当然写cv既不能过度包装，也不能太过单薄。只要写清楚了自己的个人信息教育背景等等这份cv也算是起到了基本作用。至于如何写得出彩，这是一项需要多加练习的写作技能。
4、总觉得用词太过中式法语？
一份合格的文书绝不是一遍就可以完成的，需要反反复复进行修改，最终达到每个字每个词每个标点符号都是必要的，都删改不了，达到这种地步才是真正的好文书。不仅自己需要对文书内容进行不断修改，也可以请老师朋友帮助修改。
cv有模版可以参考，但四处乱抄不会有好结果。写好文书，向学校介绍自己、展示自己，让学校更好地了解自己，这样才能最终得到想要的offer，顺利踏上留学之路。
个人简历书写步骤篇二
公司性质：国有企业。
所属行业：金融/财务/证券/保险。
担任职位：服务营销部内勤。
工作描述：
1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施;。
2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表;。
3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪;。
4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的.办理，人事档案的建立管理;。
5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。
所在公司：广州市越秀区建设街道办事处。
时间范围：20xx年4月-20xx年2月。
公司性质：事业单位。
所属行业：教育/培训/事业单位。
担任职位：办公室文员。
工作描述：
1、负责办公用品的申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材;。
2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定;。
3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;。
4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记;。
5、上级交代的其它任务。
个人简历书写步骤篇三
出生年月：xxxx年3月。
居住地：上海。
电话：xxx。
e-mail：xxxxx。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
专业工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
专业工作经验。
20xx/8—至今：xx大酒店。
所属行业：酒店/旅游。
餐饮部行政主厨/厨师长。
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建专业工作，制定符合酒店品味的菜单;。
2.负责制定部门运营计划和管理方案;。
3.协调和配合酒店其他部门的专业工作;。
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费;。
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司[1年]。
所属行业：酒店/旅游。
食品部行政主厨/厨师长。
1.了解员工特长，妥善安排员工专业工作，提高专业工作效率;2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等;3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度;4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;5.保证厨房安全与机械设备的.卫生。
教育经历。
20xx/9--20xx/7xx师范大学酒店管理本科。
语言能力。
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)。
自我评价。
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待专业工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
个人简历书写步骤篇四
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1986年09月
户口：安徽。
婚姻状况：未婚。
学历：初中。
毕业院校：安徽界首五中。
毕业时间：2001年07月。
所学专业：酒店管理。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：一般。
专业工作年限：4年。
联系方式：****。
求职意向。
专业工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）。
期望职位：业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师。
专业工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
93年9月-98年7月界首市程堂小学。
98年9月-01年6月安徽界首五中。
08年5月-08年5月杭州黄埔企业军校军事化管理。
培训经历。
从05年3月份-08年年底在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训（管理），
08年5月-08年5月杭州黄埔企业军校军事化管理。
专业工作经验。
2005年3月-2008年11月台州温岭新世界国际大酒店西餐厅主管。
主要负责酒店会议室和自助早餐，西餐厅员工管理和旅游团接待。
2008年11月-2009年1月学过几天美容知识。
专业技能。
专业工作业绩。
获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名。
自我评价。
个人简历书写步骤篇五
今天帮老板看了一下午的简历，头昏脑胀，一个实习职位几百个应聘者。大三和大四的简历基本一眼就能分辨出，毕竟大四的简历已经经历千锤百炼。现在对于大四的同学来说，找份实习可能只是为了打发上半年没课没压力的时光，可是对大三的同学一份实习经历却非常宝贵。
首先，建议大三的同学去问师兄师姐要点简历模版，很多求职网站上应该也有。不要以为企业会谅解你们是大三。可以有粗糙的简历。要记住，投这个职位的不仅只有大三，还有大四甚至研究生，即使你们的同龄人中，有些（尽管是少数）的简历也做得很漂亮，看得出花过一定功夫。在差不多的条件下，企业当然选简历美观的。
不要用“简历”或“我的简历”作为你简历的文件名，最好用“姓名+学校”，一般公司看到好的简历都保存到一个文件夹，谁高兴帮你改文件名，如果重复了，很可能就不放进去了，除非特别优秀的简历，但特别优秀的简历一般也不会以“简历”出现。
邮件名也是，很多企业都有规定格式，一定要遵循。没有的话，一般可以“应聘**职位”，至少让收信人一眼就知道你的邮件来干嘛的。今天看到有空的邮件名，还有“招聘***职位”，直接把招聘的帖子名作为邮件名，实在懒的话，“招聘”改称“应聘”不就可以了么。。。这类邮件一般我都懒得打开了。
其实本来没想写那么多，但一写就觉得有很多话可以讲。关键是求职者在投简历时要考虑到收件人的情况。不要觉得你怎么方便就怎么投，应该是企业怎么方便就怎么投。毕竟企业只是在招一个实习生，不会花太多精力在挑选简历上，即使错过一个条件优秀的，后面还有很多选择。这个时候，任何细节都非常重要。只有当你的简历通过了细节的管卡，才可能躺在老板的电脑里，让他对你的能力和资质进行评估。
当然，到暑期实习的时候很多大企业会通过比较正式的方式比如网申来招聘，但现在这个时候，很多的实习岗位就是这样选出来的吧。
个人简历书写步骤篇六
所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)。
担任职位：文案策划。
工作描述：主要负责公司内宣与外宣文案的撰写，同时兼顾公司产品资料、画册与企业软文的对外宣传。
离职原因：珠江水运杂志社。
公司性质：国有企业。
所属行业：广告/媒体。
担任职位：编辑记者。
工作描述：任职编辑记者兼文案策划，撰写专题、水运民声、行业动态等栏目稿件，策划杂志宣传片、广州港资讯网宣传片、新年广告套餐、广告文案等。同时，还负责广州港资讯网网站信息的更新与编写。
离职原因：广西来宾日报社。
公司性质：事业单位。
所属行业：广告/媒体。
担任职位：记者工作描述：在来宾日报经济部任正式记者，采写房地产、金融与市场消费等经济新闻和长篇人物通讯，并在广告部学习并实践广告文案策划，与多家房开商都有过宣传合作。
离职原因：梧州日报社。
公司性质：事业单位。
所属行业：广告/媒体。
担任职位：实习记者。
工作描述：20xx年暑期前往梧州日报实习，并协助记者完成四十多篇新闻稿件。
离职原因：河池日报社。
公司性质：事业单位。
所属行业：广告/媒体。
担任职位：实习记者。
工作描述：大二暑期在河池日报实习，并独立采写新闻稿件。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
个人简历书写步骤篇七
一种是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。
一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
第一是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三是陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无，但是最好要介绍下可以使应聘的公司更好的了解你的生活、性格等情况。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历[2]上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分hr不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历书写步骤篇八
工作需求是针对每一个社会人士而言的，在很多时候人们因为不能及时找寻到满意的工作，让自己的身心都备受煎熬，在很多人眼里工作的需求必须要满足生活需求，如果不能满足自己的生活的工作干起来就没意思，那么针对现代工作质量而言，要想找寻一个能满足生活的工作。首先你必须有相应的专业技术与对应的工作经验。
在现代工作的完善中，人们在找寻工作的时候很多都会书写一些个人简历，个人简历内容书写至关重要，在结合自己的真实情况还要做更多一些相关的工作经验阐述，对于很多企业而言，也都希望能找寻到一些有着丰富的工作经验人才，才能满足内部需求。在招聘者发出招聘信息的时候就会去收纳求职者的个人简历，再去从中找寻那些符合心意的人才，通过简历去了解这类求职者的实际情况，选择适合自己的人才给予面试的机会。大学生个人简历网。请注明。
那么书写简历就成为求职者的一个重要工作，要想求职能成功首先就要书写一份有质量的简历，保证自己在众多求职简历中能脱颖而出，能吸引到招聘者的眼光，对于你的简历产生浓厚的兴趣，给你一个面试的机会，当然对于很多人而言，简历的书写也简单。现代网络中有很多相关的简历模板，找寻一个适合自己的简历模板，然后书写真实的事情就行，当然里面的内容也需要精简。
各个人士在找寻工作的时候都会书写一些个人简历去完善求职之路，现在各个领域的人士也都会为了生活去需求更好的工作，那么在为一个企业推荐自己的时候就很重要，简历就是犹如是一张名片，在你像别人推荐自己的时候也需要引起绝对的重视。对于里面的内容的不能太过浮夸，这样会给人一种不好的影响，如果简历内容不真实会严重影响别人对于你认识。
可能在平时很多人书写简历的`时候都不是很在意里面内容的真实度，在其感官中就会举得我自己的人生经历招聘者也不清楚，就算是里面蕴含了一些不真实的经历也不会被发现吧，其实不然，对于很多企业的面试工作就很能检查出你的简历内容是否真实。狠毒企业也担心求职者的简历存在一些欺瞒的情况，因此在很多时候面试者在接受面试的过程时。面试官会随意根据简历中的事情给你提出一些相应的问题，给你来一个突然袭击。从你回答问题的言语与申请中就能感受到你简历书写的是否真实。
个人简历书写步骤篇九
对于应聘者的个人简历书写很多时候还能助你快速找到工作，对于目前招聘市场的要求来看，各大小企业都是先看你的简历，然后再决定让你参加其公司内部的面试。看了个人简历在进行面试这样比较快捷一些，已经有一个初步的了解，然后面试官会针对简历上面的一些疑问提出问题，或者对于简历上面简述的一些具体情况实际的拷问一下确认其的`真实度。
书写个人简历对于求职人来讲也是很重要的，简历简历就要简单明了，不能给别人在一种繁荣缛杂的感觉，当然字迹也要清晰可见，排列顺序也要有一定的规矩。别人就是通过这一张纸来对你进行一个初步了解，至于你的能力与外貌那是在后来的接触中才能进一步了解的。因此在书写个人简历的时候一定要注意要用心，这些就是你自己的代表。
不同的工作所需要的个人简历格式与要求也不一样，但是一些基本都差不多，对于一些个人的信息都是必须明确在上面。对于你所需要的应聘的职位可能有的要求你在简历上面书写的信息也会不同，在现在电子网络的发展，网络上面也有很多简历范文，简历模板供人群参考，对于那些想找一个称心如意的工作的人才，还是先把你的个人简历书写完善吧，给别人留下一个好的第一印象。第一步就要走好，以后的道路才能坚实的走下去。
个人简历书写步骤篇十
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的.工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
个人简历书写步骤篇十一
简历不是给自己看的，要学会分析雇主的需求。根据雇主的需求，清晰呈现自己对应聘岗位的“功能性、相关性”.在操作层面，体现为：根据招聘需求，提炼相关性经历，并按重要性进行排序（不建议按时间排序）。
（二）简历是快速消费品。
雇主筛选简历速度较快，在简历的行文方面，要简洁、明了、有跳跃感，在操作层面，体现为：关键词、短句、动词、数字使用，不长篇大论，不用长句子。
（三）简历是面试题库。
简历中的元素，会引导面试官进行提问。简历中的每一个事实背后，都需要有一个强大的“数据库”支撑，即事实发生的人物、时间、地点、环境、过程、结果、影响、评价等。简历中写的每一个事实，背后都是一个生动的生涯故事。
（四）简历是生涯规划书。
简历中的元素，无论是教育背景、实践经历、专业技能、科研经历、文体特长、所获奖项，背后，会有一定内在的逻辑联系，这种内在联系，会表现出应聘者职前生涯中的生涯倾向和探索过程，雇主也是非常看重的。
（五）简历是注意力。
注意力，就是生产力。雇主要从众多的简历中进行筛选，必然要求应聘者的简历要有不可替代性高的“差异化”内容，应聘者要学会提炼“核心竞争力”,并用差异化的方式呈现出来。在简历照片选用、语言表述、数字运用、篇幅控制、排版等方面，都容易体现出差异性。
个人简历书写步骤篇十二
编写个人简历要能够认清楚求职的环境所带来的影响， 更要能认清楚有哪些可以促求职成功的因素，例如个人简历就是其中之一。编写个人简历是一个过程，在这个过程中必然有一些环节。
一、准备阶段
编写个人简历的第一个步骤就是准备，有计划的去完成一件事自然需要有目的的来做出准备。在准备阶段上要有目标行，有针对的来写。包对自身的全面了解，优势以及劣势都不可忽略，还有就是对目标公司的了解，也需要全面的掌握。充足的准备对接下来的个人简历编写是基础，也是一个良好的开端。
二、基础阶段
相关个人简历的一些信息准备完成之后，就进入到了基础阶段。所谓的基础阶段，也就是编写个人简历的一些基础要素信息。像是个人简历中的个人信息、教育信息、工作经验等等，这些都是建立协作的要素，也是基础的构架。
三，升华阶段
完成基础构架之后，一份简单的个人简历也就出来的，不过这样的建立还算不上使优秀的个人简历。在这样的基础上需要进一步的.提高，也即是个人简历的提炼升华，在个人简历的升华方面要能进一步的来突出自身的优势。
四，细节部分
最后就是一些细节部分的处理，在个人简历中虽然说细节部分不是关键，但是很多时候也是有很大的影响力。包括个人简历中的一些小错误、个人简历模板、简历内容的字体、字号、排版等等。
个人简历书写步骤篇十三
简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
一、确定求职方向。
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。
这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。
简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。
闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。
用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。
列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。
除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
个人简历书写步骤篇十四
高端大气上档次的小升初简历，绝对是敲开名校大门的不二法宝。那问题来了，如何才能制作一份精美，有亮点的简历呢？机智君将从简历制作的侧重点，封面设计，内容，装订等方面来为大家介绍。
机智君建议把获奖证书（杯赛或校园获奖）和具有特色的个人介绍（曾经有人把自我介绍写成小诗，广受好评）作为简历的重头戏。同时，重头戏要避免冗长，简明扼要的陈述则可。
注意：要把含金量高的杯赛放在前面，切忌杂乱无章；个人介绍切忌自吹自擂。
小升初简历的封面。
封面的选取可以是素材库的美图，也可以是孩子代表性的照片。别忘记标注孩子的名字，联系方式，毕业学校等信息。
小升初简历的主要内容及厚度。
小升初简历主要内容：
1、自荐信。
2、学校4、5年级三门主课成绩复印件及老师的评语。
3、获奖情况复印件。
4、各类特长考试等级复印件。
小升初简历的厚度：
机智君建议把厚度控制在20页之内。最开始需要有索引目录，自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页左右。
小升初简历的打印与装订。
有条件的情况下，简历最好选择彩印，仔细装订并美化细节。一份精美的小升初简历能给老师留下较好的第一印象，也可以作为学生的小学纪念册。
1.小升初简历模板。
2.小升初简历模板。
3.正规小升初简历模板。
4.小升初完整简历模板。
9.教你如何制作个人简历（附简历模板）。
个人简历书写步骤篇十五
1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的。时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”
4、要着重突出成就、资信和资质。
5、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
6、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
7、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的。
8、以新颖别致令人激动的方式包装简历。
9、确保简历内容组织得当。
10、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
11、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
12、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
个人简历书写步骤篇十六
对于如何制作个人简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：
任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历表”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“找工作意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。怕最遗憾的应该是你。
每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究个人简历怎么写的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
十秒钟原则。
一般情况下，求职简历的长度以一张a4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是个人简历，在写个人求职自荐信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
客观性原则。
“我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。
或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。
所以，个人简历表上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，“因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的啊。
为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。
真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(特别是外企)在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
在校期间任职情况：
9——6在班级担任班长职务。
2000.9——.6担任系学生会副主席。
2001.9——.6担任学生会副主席、班级体育委员。
2002.9——至今担任班级组织委员。
社会实践和实习情况：
1999.11——2000.6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。
2000.6——2000.9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。
2001.6——2001.9在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。
在校期间获奖、成果情况：
2000——荣获“三好学生”称号。
2001——荣获“优秀共青团员”称号。
20荣获“实习积极分子”称号。
在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。
在校足球联赛中获得第二名。
获得证书情况：
大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、
主修专业课程：
个人专长：
交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
以上是本人的个人简历，本人的找工作意向为：
愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作。
个人简历书写步骤篇十七
地球上的每一份工作都需要简历---会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。
如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15843483.html】
