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县住建局市考指标完成情况工作汇报篇一
新冠肺炎疫情来势汹汹，一场没有硝烟的战争已经打响。面对这一特殊考验，抗击疫情我们战斗在各自的岗位上，全面打响了这场疫情防控阻击战。
(一)抓实抓细，强化工作落实。
将新冠肺炎防控工作作为一项极其严肃的政治任务和当前压倒一切的头等大事来抓，成立领导小组，下设办公室具体负责疫情防控工作，建立党组成员包保责任制，分x个片区督促指导各单位及干部职工疫情排查防控工作。制定了《关于新型冠状病毒感染的肺炎防控措施和防控预案》，下发了《关于强化新型冠状病毒感染的肺炎疫情排查和防控工作的通知》。
(二)周密部署，强化排查防控。
深入细致排查筛查本系统自x月x日以来省外返x干部职工及家属，累计排查x户x人，以上人员均无症状。严格办公场所管理，要求上班工作人员和来访人员必须佩戴口罩，否则禁止进入办公场所。对办公楼及下属单位，每天不少于一次的预防性消毒，保持办公场所的清洁卫生和日常通风，做好上班人员和来访人员体温测试和登记等工作。
(三)志愿服务，协助卡点防控。
精选x名疫情防控志愿服务队员支援高速口卡点防控工作，24小时对过往车辆逐一登记并消毒。在卡点建立临时党支部，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
(四)全面部署，落实包保工作。
按照市疫情防控工作领导小组相关指示，我单位迅速主持召开党组扩大会议，落实会议精神，成立局长为组长的领导小组，调动全局力量，明确工作任务，细化包保区域，落实包保责任。当天包保的x个弃管小区封闭管控包保人员全部到岗到位，进入工作状态。
(五)加强宣传，强化舆论引导。
在办公楼、各基层单位等进出口醒目位置悬挂宣传条幅、张贴宣传标语累计x个，设置led宣传板x块。充分利用公众号、微信群、qq群、学习强国、新时代e支部等方式宣传防控知识。
(六)积极发动，踊跃参战。
在系统内发布疫情防控一线志愿服务。
倡议书。
干部职工积极参与踊跃报名先后x余人递交“请战书”成立疫情防控志愿服务队听从指挥服从命令随时参战。
二、复工工作。
在抓好疫情防控工作的同时，变冬闲为冬忙，积极谋划工程项目及十四五规划编制工作，全力做好各项工程前期工作及新建续建项目开复工准备工作，为全面完成年度工程建设任务打下坚实基础，圆满合格的完成年度既定任务。
疫情就是命令，防控就是责任。这些人以无畏的精神，不畏潜在的病毒危险，无私的冲向抗击疫情的一线，他们人人怀着一颗为民之心、一颗勇敢的心，甘为逆行者，甘为勇士!这就是x人的真实写照，是x精神的真实践行!自大年初一以来，工作人员在市委市政府的带领下，一直坚守岗位，不负使命担当。万众一心，众志成城，假以时日相信一定能够攻克时难，打赢这场疫情防控阻击战。
按照会议安排，现将建设行业复工复产准备情况汇报如下：
一、确保组织领导到位。
成立住建局疫情防控指挥部，根据党中央关于“要在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类生产企业复工复产”的精神，按照市委政府统一部署要求，积极行动、精心部署，迅速摸清房地产企业、建筑业企业、房屋市政工程项目复产复工意向，掌握返工人员情况。根据市疫情防控工作指挥部第十五次工作会议要求，我们今天上午召开局党组会对建设行业复工复产再部署再落实。按照“分类指导、分批复工复产”的原则，印发了《关于切实做好疫情防控下企业有序复工复产的通知》，逐步恢复住建行业生产建设秩序，确保疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”。
二、确保行业监管到位。
(一)房屋市政工程开复工方面。
1.基本情况。
全市x个在建工程项目均处于停工状态，按照往年气候条件大约3月中旬可复工，2019年，外来建筑工人约x人左右，主要来自湖北(抹灰工)、四川、甘肃、宁夏、区内的x。经摸底了解共有x个项目有复工意向，其中，政府投资项目x个(x)，房地产开发项目x个(x)。截至2月12日，共有x个项目x名管理人员返回x，均按照疫情防控要求严格管理。由于建筑施工现场属于人员密集性场所，且x市属于劳务输入型城市，绝大部分务工人员均为区外人员，项目开复工后，建筑工地将成为我局疫情防控一项重点工作。
2.严格开复工管理。
我们计划将“重大民生工程、重大市政基础设施建设工程、重大应急抢险工程、信访矛盾突出的房地产项目”作为首批拟复工项目。2月x日，我局印发了《关于加强全市房屋建筑和市政工程施工领域疫情防控工作的紧急通知》，明确复工申请条件、申请流程、复工后内部防疫管理。按照市委政府最新要求，明日可草拟完成《建筑行业复工复产标准规范》，表格化列出顶事管用、便于实施的具体措施，工程项目达标后方可复工复产。项目复工后，市区两级住建部门按照职责分工，抽调精干力量，配强监管队伍，实施专人网格化管理。
(二)房地产方面。
1.基本情况。
全市共有在资质有效期的房地产开发企业x家，有在建项目的x家，均有固定售楼场所，总职工x人。截至2月x日，有x家企业通过倒班、值班、弹性工作的方式复产经营，还有x家企业有复产意向。2019年信访矛盾较突出的x项目(x栋x套住宅)约定2月底交付使用。
2.严格房地产开发企业管理。
按照市委政府最新要求，明日可草拟完成《房地产业复工复产标准规范》，分清缓急，在做好疫情防控的前提下，统筹做好房地产项目开复工建设和房地产企业经营销售。一是加强营销方式管理。按照制定的标准规范迅速对已复产和有复产意向的企业售楼部进行检查，在满足疫情防控的前提下可以开展经营活动，但明确要求房地产开发企业不得举办大型售楼等人员聚集性活动，鼓励采取微信、电话等方式销售，分时段到场，减少售楼部人员聚集。二是加强商品房交付使用管理。凡是有商品房交付计划的企业要制定切实可行的方案，报市住建局备案后，分批分时段向业主交付使用。
(三)公用事业方面。
1.基本情况。
公用事业行业需保障居民日常需求，在节假日及疫情期间均稳定运行，未出现停工停产，仅有三家灌装液化气企业春节期间正常放假，假期结束已恢复运行。截至2月x日，全市x家公用事业企业(职工合计x人)在岗或未离市x人，出市x人，x人已返回我市，均按照疫情防控要求严格管理。
2.严格稳定安全运行。
我局印发了《关于加强市政公用行业新型冠状病毒防疫工作的紧急通知》，要求各市政公用企业保障运行，保障疫情期间我市居民正常生活。我们通过融媒体平台，及时发布疫情期间居民供热、供水、燃气问题解决途径，回应群众关心关注的问题。我们将继续做好供水企业监管，加强水厂生产区防疫，强化对原水、过程水、出厂水、管网水检测;供热、供气做好设备设施安全运行管理，提高服务效率，避免疫情期间解决问题不及时，服务不到位;污水厂根据水量实时调整工艺参数，加强出水消毒管理;环卫及垃圾处理方面要做到日产日清，对收集、运输、处置设施消毒，重点做好特殊有害垃圾的处理。
(四)住宅小区方面。
1.基本情况。
全市共有x个住宅小区，其中，有物业服务的x个、无物业服务的x个，行业从业人员共计x人，出市返岗x人，均按照疫情防控要求严格管理。按照《x市疫情防控期间住宅小区管控办法》及相关要求，住宅小区已全部实施封闭管理，各区住建部门、街道、社区指导开展小区管控工作。
2.严格住宅小区管控。
市住建局印发了《关于扎实做好全市住宅物业管理区域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》《关于进一步做好全市物业小区新型冠状病毒感染肺炎防控工作的通知》《x市物业管理区域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(试行)》。目前，各住宅小区只保留一个出入口，禁止外来车辆入内，在出入口显著位置实行24小时出入人员登记、测温工作，原则上每户每天只允许进出一次;晚间10点至次日早7点间，原则上禁止人员、车辆出入;对小区公共区域、健身设备、公共座椅、电梯、步梯、扶手、单元门、垃圾桶等高接触区加大消杀力度，保证每天至少消杀1次，设置口罩回收专用箱x个;我们已向有需求的物业小区发放x顶帐篷，物业管理协会向会员单位发放x个医用口罩，全力协调保障物业小区疫情防控物资。自1月28日至今，我局共检查督查x次，涉及x个物业小区。结合市区两级住建部门连日来的督查情况，市住建局对x家物业企业进行通报，进一步提升疫情管控水平。同时，我们正在草拟物业市场管理办法，从企业准入、服务标准、退出机制等方面细化标准措施，全面提升我市物业服务管理水平。
三、确保审批服务到位。
在疫情防控期间，创新业务办理模式，尽量通过网上、邮寄、预约等方式办公，保证提供优质服务。工程建设项目审批施工许可阶段、竣工验收阶段线下办理事项全部改为线上办理。建筑业企业资质申请、增项、升级及二级注册建造师注册(重新注册)、转注、注销等业务专网办理。房地产开发企业资质延续、商品房预售许可等业务实行预约办理，上门服务。开复工申报改为线上受理，线下第一时间到项目现场进行开复工检查，对有开复工意愿的项目，我局提前介入，对建筑施工疫情防控、安全管理进行帮扶指导。
四、确保责任落实到位。
(一)严格企业主体责任。疫情期间，督促各行业企业严格落实疫情防控主体责任，法定代表人、项目负责人是疫情防控第一责任人，必须在岗在位、履职尽责。制定。
工作方案。
及
应急预案。
做好疫情防控各项工作落实到位。企业单位未经审核擅自开复工、或虚报瞒报员工信息造成疫情防控事故的将严厉追究相应责任。
(二)严格落实监管责任。我们将认真履行监管责任，加强对企业复工复产监管，确保疫情防控到位。及时向企业传达中央、自治区和我市疫情防控工作有关要求，全面掌握企业外地返回职工动向和身体状况。督促企业落实主动报告制度，通过“x市疫情监控系统”，及时上报建设行业疫情防控情况，为指挥部提供精准的辅助决策依据。督促企业落实防疫各项措施，对检查发现的问题及时整改。对未落实防控要求或防控工作不力的企业，将采取约谈、责令整改、通报、停办相关业务、纳入企业诚信档案等措施严肃处理。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇二
为全面落实xxx年创卫工作，根据市区创卫办确定的目标任务以及《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-)的要求，结合公司的实际情况，新庄建材城改扩建项目一期工程项目部与公司签订本目标责任书。
一、责任范围。
项目经理是本项目部创卫管理工作的第一责任人，对创卫管理工作负全面领导责任，各项目管理人员是具体实施责任人。
二、责任内容。
1、加强创卫工作的组织领导，有专人负责，有本项目部具体的创卫工作计划。
2、建立施工现场环境卫生管理制度，分片包干，责任落实到人。
3、加强创卫宣传，组织管理人员及作业人员进行健康教育活动，并形成专门的健康教育内容记录。
4、建立创卫资料档案。
5、工地现场具体要求。
5.1、工地围档、大门、洗车设施。
5.1.1、工地现场按要求设置围挡。围挡必须美化，并且张挂(贴)创卫、创模宣传标语，禁止使用彩条布或不合要求的材料进行围挡。
5.1.2、施工现场要设置大门，配备门卫，无关人员不得进入施工现场。
5.1.3、施工现场主干道和施工场地必须硬化，土方应集中堆放，裸露场地不得乱堆杂物，应进行平整或绿化，易产生扬尘污染的土方或材料、垃圾等应采取覆盖措施。
5.1.4、施工现场要设置排水沟及沉淀池，施工现场不得有污水乱流现象。
5.1.5、施工现场进出大门处，必须设置洗车台，驶出施工现场的车辆必须经过清洗，保证净车出场，洗车污水必须设置沉淀处理，污水不得排至场地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的处理。
5.2.1、施工现场建筑材料必须按要求堆放有序，并设置品种、铭牌、规格、用途标牌。
5.2.2、建筑垃圾要及时清运，严禁凌空抛掷建筑垃圾。
5.2.3、施工现场严禁焚烧各类废弃物。
5.3、施工现场办公设施。
5.3.1、施工现场应设置符合安全防护、卫生条件的办公室及会议室(不少于20人)。
5.3.2、办公室及会议室要有专人清扫，保持卫生，不应吸烟。
5.4、住宿。
5.4.1、农民工宿舍必须设置可开启式窗户，应使用床铺，严禁使用通铺。
5.4.2、宿舍内应整齐、卫生，不得有脏、乱、臭现象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集体食堂必须有卫生许可证，炊事人员必须持身体健康证上岗(以上证件应张贴在食堂醒目处)。
5.5.2、食堂应设置独立的制作间、储藏间。
5.5.3、应有防蝇和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排风设施。
5.5.5、灶台和制作台及食堂周边应贴瓷砖，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要设置密闭式潲水桶，并应及时清运。
5.6厕所及冲洗设施。
5.6.1、工地应设置冲洗式厕所，厕所应贴瓷砖，并设专人负责清扫、消毒，保持清洁卫生。
5.6.2要设置淋浴室，并保持清洁卫生。
三、责任考核。
1、公司创卫领导小组将定期与不定期地对项目部的创卫工作进行考核(考核样表附后)。
2、考核等级划分：合格、不合格。
3、考核结果不合格的，要求在限期内进行整改完毕并达到合格标准。未在限期内整改完毕的，将对项目部给予经济处罚。
公司创卫领导小组项目部。
组长：项目经理：
年月日年月日。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇三
工作职责：1、新建房屋施工安全监督;2、学校房屋校舍危房鉴定。
工作目标：做好学校房屋校舍危房鉴定和新建房屋招标和施工安全监督工作，确保学校房屋质量安全和师生生命财产的安全。
二、具体的工作措施和内容。
(一)加强组织领导，做好宣传工作。成立了区住建局迎接省人*政府教育督导评估工作领导小组，由局长任组长，副局长、任副组长，局机关各股室负责人为成员。下设领导小组办公室，副局长兼任办公室主任，负责协调、督促、指导等日常事务和迎检工作。同时如开全局干部职工大会和迎检工作动员大会，组织大家集中学习有关文件精神和《省县级人*政府教育工作督导评估细则》，进行广泛宣传，统一思想，提高认识，明确职责，为迎检工作营造良好氛围。
(二)制定工作方案，明确工作目标。结合我局工作实际，制定了区住建局迎省督评工作实施方案，对工作目标、工作职责、工作时间、方法步骤和工作要求等做出明确规定，方便工作，扎实做好迎检工作。
(三)调查研究，收集信息。结合我局工作职能，对近三年来开展的学校房屋校舍危房鉴定和新建房屋施工安全监督工作进行回顾和调研，广泛收集工作开展中的`信息。
(四)开展自查自评，边评边改。按《评分细则》，结合我局工作职责，开展自查评分，查找工作中存在的问题，并深入查找原因，研究整改措施，加强整改，建整改台账，限期整改，明确工作责任人，高标准完成各项指标。
(五)整理资料，归类成册。将2010年-2012年近三年来有关教育方面的资料和收集到的信息资料归类成册。
三、下一步工作打算。
(一)精心准备，周密部署。认真细致做好好检各项工作，确保顺利通过检查。
(二)抓好整改落。根据市、区教育督导评估检查组反馈意见，认真研究整改措施，切实进行整改。
(三)做好“回头看”整改阶段。在区迎“省督评”领导小组领导下，认真细致地做好“回头看”的各项工作，巩固并扩大前期成果，确保迎检工作圆满成功。
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县住建局市考指标完成情况工作汇报篇四
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今年以来，在区委区政府的正确领导下，区住建局加快推进农村人居环境综合整治、棚改安置房建设、公用事业保障等重点工作，各项工作进展顺利，现将有关情况汇报如下:。
2018年实施的城河片区总建筑面积41万平米，共计建设回迁房2471户，计划投资12.5亿元，目前正在进行装饰装修和室外配套施工，年底前竣工上房。2019年实施的铁北西街片区总建筑面积4.2万平米，共计建设363户，计划投资2.8亿元，目前正在进行装饰装修施工，年底前竣工上房。2020年实施的九一北片区安置房正进行土方施工及桩基施工、东韩片区正进行地基施工。
今年共改造42个老旧小区，总建筑面积115.47万平方米，惠及群众1.12万户。目前涉及供水、供热、供气等专营管网改造工程已全面开工建设实施。政府投资部分已完成财政预算评审，正在申请进行项目招投标工作。
市民文化中心项目已完成土方开挖、底板浇筑，正进行钢构吊装，应急训练基地项目，培训楼及及靶场正进行室内外装饰装修工程，综合楼正在喷涂防火材料。
目前已确定实施危房改造农户的危房已开工29户，完工18户，同时组织镇街继续开展排查，将符合条件的贫困户危房全面纳入改造计划。
目前已基本完成农村房屋安全隐患排查工作，总户数114488户其中，初判存在安全隐患户数853户，其中经鉴定为c、d级的用作经营自建房28户已全部整治完成，其他农房c级210户、d级159户，非自建房c级1户，其中175户c级、135户d级房屋已完成整治，剩余35户c级、24户d级已通知镇街督促产权人或使用人整改，27户d级房屋已完成人员搬离。非自建房1户c级已完成整治。同时开展了信息复核。
目前，市下达19个村庄农村生活治理任务已全部开工，4个村已完工。
对改厕智能信息管护系统进行升级，提升改厕中转站、农村公厕管护水平。开展改厕问题集中排查整治，一季度完成第一批次户厕排查2.6万户，整改问题4376个;二季度启动全面户厕排查，已排查165个村庄、4.5万户，已完成问题整改6537户。
完成配套管网等11项市政中压燃气管网工程，竣工验收17.6公里。西浦路、等5项工程共计约8.6公里正在施工中。完成市委三宿舍、龙桥一区等6处老旧庭院管网改造，完成建设路、中御桥路等5处老旧市政管网改造，更新老旧管网2.885公里，消除燃气安全隐患的同时，保切实障了群众的生命财产安全。
一是抓好热源替代。2021年，关停古城矿电厂导致140万m’的供热面积需要替代热源，聚源热电为满足工业园区用汽需求，计划退出西城区的全部供热负荷150万m”，另外今年我区新增供热面积约90万m。因此，我区今年大约有400万m的供热缺口，急需引进外来热源向城区供热。根据市煤电机组整合优化升级方案，区热源替代以邹县电厂为主热源，黄屯华源热电公司为辅助热源。目前，华源热电厂至区热源替代管网工程已启动建设:邹县电厂至区热源替代管网工程正在进行前期准各。
在全市率先建立了安全员统一管理制度和企业法人委派制度。对建筑业企业法人及专业技术人员等进行了全员培训，累计培训800余人次。抽调专业技术人员对30个项目，286个单体工程进行不间断检查，立案12起，处罚到位26万元。聘请第三方检测机构对全区所有在建工地起重机械设备和工具式脚手架进行专项检查，共计检查起重机械设备和工具式脚手架346台(其中塔机221台、吊篮86台、施工升降机31台、附着式脚手架6台、整体式爬架2台)，对存在隐患的起重机械设备逐一进行复查。
一是派出执法检查组33个、检查人员108人次，专家17人次，发现隐患113个，目前已整改111处(2处隐患正在整改中)，对未及时整改的刘岗液化气站责令停业整整，并进行行政处罚2万元。二是对全区燃气经营企业主要负责人、安全生产管理人员进行了3次安全教育培训，凡是考试不合格的人员一律不能上岗。三是对93个气代煤改造村居社区配备了村级安全协管员，截至目前共开展协管员培训6次。
一是要求各物业服务企业做好电梯安全、消防安全等日常巡查，严防各类安全生产事故。二是邀请物业专家、电梯专家、消防安全讲师等对54家物业企业的项目经理和安全员进行了6场次培训，督促物业企业开展全员培训，共计910余人。三是根据小区工作实际，督促物业公司完善健全应急预案，开展多样化的应急演练，有效防范安全事故。目前，已开展3次综合应急演练。
上半年新增资质建筑业企业4家，新增资质房地产业企业5家。1-6月份预计建筑业产值达76.95亿元，同比增长85.42%;1-5月份，房地产业商品房销售面积29.9万平方米，增长7.8%，比一季度提升5.2个百分点，预计上半年增长10%左右。
通过集中培训学习、悬挂宣传标语、印发宣传手册等多种方式，全方位加大对《保障农民工工资支付条例》宣传力度，进一步夯实工资支付主体责任，引导农民工依法维权。采取“四不两直”方式，对全区在建工程农民工工资支付情况进行专项检查，重点督促各项政策洛头情况，全力排食人新总思。对涉这农民山山贷问题的信切事件，立即调查核实，全力协调处理。建立清欠投诉档案，针对发生案件的项目，限期督办，限时销案。上半年，共调处欠薪案件20件，新案发生率减少85%，化解率达到100%。
大力开展“红色物业”建设，突出抓好“党旗飘在物管小区上”党建品牌创建活动。积极协助小区居民成立业主委员会，今年新成立16家，截至目前共成立44家。成立物业企业党支部30家、环物委46家，已达到我区城区物业党支部及环物委全覆盖目标。建立物业服务座谈制度，由区住建局统筹，街道办事处牵头，定期组织社区居委会、物业企业、小区业主召开座谈会，畅通企业、业主沟通渠道，满足业主诉求，累计召开物业服务座谈会13次。完善物业考核细则，加强对物业企业的“信用管理”，充分利用“市物业服务企业信用信息管理系统”，对违规企业进行扣分降级处罚，努力实现行业自律。
2021年市下达我区清洁取暖改造任务为6000户。经过摸排调查，气代煤计划实施5700户，集中式电代煤计划实施300户。截止目前，气代煤工程中压外线全年计划施工约22.6km，现已完成11.8km。各乡镇外线管道正在焊接施工，现阶段优先争取完成各村外线施工，确保气源尽快到村。涉及新建的30个村居庭院管网已全部开工，涉及补装的22个往年村庄200余户开展加装改造施工，目前已完工168户。集中式电代煤工程正在进行招投标前期准备工作。
按照《市建筑工地扬尘治理工作导则》8个100%标准及6项加细加严要求，高标准、大力度抓好建筑扬尘治理，班子成员、科室长全部下沉包保工地，督促建筑工地严格落实各项措施;加快推广兖建扬尘治理物业化模式，强化专业队伍建设，让“专业人干专业事”，提升扬尘治理效率，加大惩罚力度，对违规作业的建筑施工企业，截至目前，共下达督办单、转办单260份，处罚10起，共处罚金29万元;3-5月份我区施工工地扬尘管控工作排名分别排名全市第1名、第1名、第3名，在全市大气污染防治“十条工作线”排名情况中通报表扬。
认真指导各污水处理厂开展生产运行工作，规范操作流程，确保实现稳定达标运行。截止目前，各污水处理厂运行正常，累计处理污水共1825.54万吨，各项出水指标均达到国家一级a标准，集中处理率达到98%以上，三家城区污水处理厂的污泥全部规范处置，实现了三过磅、三监控、运输污泥车辆也全部加装了gps定位系统，有效处置污泥18165吨。目前，处理后的中水也已全部输送到湿地及龙湖湿地，作为景观用水使用，中水利用率100%。
下一步，我们将再鼓斗志、再添干劲，突出“四个聚焦”，全力抓好下半年各项工作。积极推进农村生活污水治理、农村黑臭水体治理、危房改造、农村改厕以及农房隐患排查工作，助力乡村发展。严要求实施棚改安置房建设，让片区群众早日回迁上房，高标准完成42个老旧小区改造，彻底改善1.12万户居民居住环境。始终以最高标准、最大力度抓建筑扬尘治理，积极推广物业化扬尘治理模式，提升治理效率按时保质完成清洁取暖任务，让更多群众实现干净、温暖过冬。坚持服务与监管并重，既当“店小二”也当“交通警”，建立住建领域全链条监管机制，完善企业项目包保服务制度，全力推动住建事业实现高质量发展。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇五
今年以来，东港区住建局纪检监察工作在区委、区纪委的正确领导下，深入贯彻党的十七大会议精神，认真开展学习实践科学发展观和创先争优活动，深入开展“三力建设年”活动和“以人为本、执政为民”教育活动，本着“为民、务实、清廉”的工作原则，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，以进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，着力提高公信力，促进软环境建设，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐-败工作，为城乡规划建设管理各项工作顺利开展提供了有力保障。
一、上半年工作基本情况。
“三力”建设年活动开展以来，我们紧紧围绕全区统一部署，创新活动形式、构建“三位一体”软环境建设体系，把创优服务作为提升公信力的立足点和出发点，以服务项目、改善民生为着力点，不断创新服务机制，深化工作措施、建章立制，着力在提升建设系统公信力上下功夫。按照区纪委统筹安排，认真组织了“以人为本、执政为民”教育活动。围绕确定的“优化服务、提升公信”活动主题，活动开展得有声有色。
一是优化服务流程，推进行政服务再提速。
一方面，再造服务流程。本着“审批最简、环节最少、时限最短、收费最低”的原则，组织各科室、局属事业单位结合业务办理实际，通过取消、合并、压缩等方式，对办理事项进行再梳理、再精简、再提速，达到“审批更简、环节更少、时限更短、收费更低”的目标。共清理冗余环节12项，减少手续材料8件，办理时限提速20%，极大方便了群众办事。对再造的工作流程在公开栏及网站进行公开公示，让办事群众一目了然。另一方面，提升窗口服务。我局整合优势资源，实行审批服务科室整体进驻审批大厅，保证“一个部门审批，一个窗口受理，一个窗口办结”，从源头上杜绝“多头办理”、“体外循环”现象;实行窗口首席代表制，进一步推进审批放权工作，真正方便客户办理业务，提高工作效率。
二是畅通“绿色通道”服务，全力推进项目建设。对重点项目工程，在坚持“特事特办、急事急办、要件审批、次件候补”原则的基础上，实行跟踪服务、包联服务、预约服务、超前服务、延时服务等五项重点服务、贵宾式服务;对招商引资项目实行一事一议，一事一审批，为项目落地开工建设节约时间，切实为全区大项目建设和群众办事提供最快最优服务。采取了领导干部下基层、召开座谈会、定向发放征求意见书等形式，广泛征集了服务对象及社会各界的意见和建议。对全区纳入重点服务的68个企业发放了《征求意见书》189份，为23个拟开工重点项目发放了《规划建设服务联系卡》，重点征求各企业需要我们办理的职责范围内的事项及职责范围外的、但需要我们给予协调办理的事项，提高了查找问题的针对性、行业性和诚信性。反馈的意见书中需要给予办理的事项有12件，现全部给予解决或协调解决。
三是保障民生工程推进。围绕“幸福东港”这条主线，以加快发展、改善民生为主题，确定了农村住房建设与危房改造、城中村改造、保障农民工权益“三条”工作线，各条工作线分别由分管领导牵头，从领导干部到技术骨干到普通干部职工全员参与，全方位运作。推进城中村改造和-谐拆迁方面，把做好群众思想工作作为工作的突破口，将宣传手册发放到村居、村民，耐心解释有关政策，特别是重点介绍征地拆迁补偿与安置的政策、标准、好处、操作程序，让村民真实感受到把他们当作自己的亲人对待，消除群众的后顾之忧;设身处地从群众立场考虑问题，了解和帮助群众解决实际困难。引导被拆迁群众以合理合法的'形式表达利益诉求，使矛盾、阻力得到化解，赢得群众的信赖。改善农村居住环境方面，突出推进大型集中居住区基础设施配套建设，让群众亲眼看到生活环境的变化，亲身体会随之而得的实惠。针对农村供热设施不完善、冬季取暖等问题，在涛雒镇栈子社区成功探索了利用海水热能取暖项目，在涛雒镇栈子社区和日照街道日夏线集中居住区2个大型集中居住区新型景观地埋式污水处理系统建设已建成使用，陈疃、南湖和涛雒镇栈子社区3个太阳能减量化生活垃圾处理站已经建成，即将投入运行，其他5个镇已经完成项目选址。年底全部实现全区农村大型集中居住区建设污水、垃圾处理配套。服务清理农民工工资拖欠方面，严抓清理拖欠农民工工资工作，全力维护农民工利益。仔细排查找漏洞，督促企业按时发放农民工工资。针对举报严肃查。建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制，进一步加大督办力度，快查快办，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。今年无一起农民工工资拖欠现象发生，农民工利益得到了有效维护。
通过以上工作的积极开展，有效提升了建设系统的服务效能，创造出了办事零差错、程序零障碍、服务零投诉的良好业绩，赢得了群众和社会的信任，进一步提升了建设系统的公信力。
(二)加强组织领导，落实党风廉政责任制。
我局党组高度重视纪检监察工作，于年初召开了专题会议，研究部署今年党风廉政建设和反腐-败工作，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定20xx年党风廉政建设工作要点。实行领导干部“一岗双责”制，层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步完善落实了《廉洁勤政制度》、《党风廉政建设责任制报告制度》、《党风廉政建设责任制检查考核制度》、《工作纪律制度》等党风廉政建设责任制保障制度，深入开展“‘七条禁令’实施月”活动等，加强了对干部职工的纪律约束和廉政要求，增强了廉洁自律、遵纪守法的意识。
(三)加大排查整改力度，开展岗位廉政风险防控机制建设。
为切实加强对权力运行的制约和监督，加大预防腐-败力度，我局扎实推进岗位廉政风险防控机制建设，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制。
一是深入排查风险点。按照“突出重点、全面推进、务求实效”的要求，成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，制订了《开展廉政风险防范管理工作实施方案》，局属各事业单位、各科室、全体干部职工根据自身职能职责，采取个人自查、科室检查、交叉互查、群众评议的方式，认真进行个人风险点、单位(科室)风险点、局党组及全局风险点排查，深入排查在行使岗位权力过程中容易产生腐-败行为的风险点，填写《(单位)科室廉政风险识别防控表》和《个人廉政风险识别防控表》，实行集中规范管理。各科室、单位共排查出风险点46条，全体干部职工共排查出风险点195条。
二是确定风险等级强化监管管理。全局各科室、单位和干部职工排查出的风险点上报领导小组办公室，进行集中统一划分风险等级，将廉政风险分为一级、二级、三级三个级别，分别标记为红色、橙色、黄色。根据权利运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。建立相关台帐，分别实行“主要领导负责、分管领导负责、科室负责人负责”的分级管理，并提出相应的改进制约措施。
三是完善制度加强防控。各科室单位根据查找出来的廉政风险点，按照党风廉政建设责任制的要求，对照法规、政策，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，制定完善相应的防控措施，有效控制和及时化解岗位廉政风险。四是强化监督检查确保监控到位。局廉政风险防范管理工作领导小组采用定期检查、随机抽查等形式，对各科室、单位重点岗位廉政风险防控工作开展情况进行检查，针对可能出现的风险，综合运用廉政教育、谈心活动、办事公开、述职述廉、民-主测评等各种前期预防工作措施，保证廉政风险防控机制有效运行。同时建立廉政风险预警机制，通过民-主生活会、群众评议、信访举报、行政效能投诉等方式，进行定期自查，局廉政风险防范管理工作领导小组对权力运行过程进行动态监控，发现苗头性问题及时发出预警信号，确保监控到位。通过排查岗位廉政风险，切实增强了干部职工的廉政风险防控意识，完善了廉政风险防控措施，加强了岗位权力监督制约，形成了廉政风险防范管理上下一体、左右联动的畅通、有效运行机制，有力推动了我局反腐倡廉工作深入开展。
(四)强化党务政务公开，保持软环境建设实效。
把强化党务政务公开，打造“阳光行政”作为改善工作作风，提升服务效能的有效手段来抓，通过强化和完善全方位公开与监督机制，不断加大公开力度，实行“内外公开同步并举”，确保软环境成效。有效促进了工作提升。
一方面，从“软”处、内部着手。成立软环境建设工作督查组，每周以全面检查或不定时抽查的形式，对各机关科室、局属事业单位至少进行两次督查，督查情况列入半年及年底绩效考核结果。
另一方面，从“硬”处、外部延伸。把墙体、活动版面、网络、宣传材料等作为载体，加强对外公开，接受监督。中层以上领导干部全部在局一楼办公大厅进行公开，各科室、单位做到职责、制度、措施三上墙。
同时，新设立了局党务政务公开栏，对工作职能、机关建设、党建、重点工作目标任务分解、重点工作进展、服务承诺责任追究等进行逐项对外展现，便于群众及时了解和监督。在此基础上，对有关建设方面新的法律法规，以“手册”、明白纸的形式向社会发放和宣传，做到政策公开及时到位。继续开通两部服务、投诉热线电话，公开电子投诉信箱，完善局门户网站，畅通方便社会监督的所有渠道。
(五)深入开展学习教育，积极构建拒腐防变体系建设。
深入学习了中国特色社会主义理论体系和相关会议报告精神，扎实推进岗位廉政教育。根据惩治与预防体系关于标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，我们把工作重点放在预防上，注重抓好拒腐防变教育机制的建设。一是加强党风廉政建设理论学习。组织全局党员干部深入学习科学发展观重要思想，认真学习《中国共产党章程》、党风廉政建设和反腐-败斗争有关书籍和区委、区政府、区纪委领导在有关廉政建设的重要讲话精神，为推进党风廉政建设和反腐-败工作打下良好的思想理论基矗二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，在局内部深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。三是积极开展领导干部讲党课和谈心活动。由局班子成员坚持实事求是、以人为本原则，面向党员干部，从沟通、了解、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。谈心谈话中注意做到“四个结合”，即把谈心谈话与“三力建设”和“以人为本、执政为民”结合起来，与讲党课报告活动结合起来，与整改突出问题结合起来，与执行党风廉政建设责任制结合起来，有力地提高了谈心谈话的实际效果。四是做好节日期间党风廉政建设工作。在元旦春节期间组织全体党员干部收看警示教育录像片，通过开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育，进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。今年上半年共组织收看警示教育片8场次，受教育400余人次。同时，我们严格规定局学习教育活动纪律，要求党员干部除参加市、区会议，接待市、区领导，一律不得缺席，并作为作风建设考核的内容之一进行考核。学习的同时，要求写好学习心得体会总结，并组织交流发言。通过这种强制和激励机制，强化党员干部教育，提高其免疫力，对党员干部的教育，提高党员干部政治素质和拒腐蚀能力。
(六)加强文化建设，营造良好廉政文化氛围。
我局坚持不断创新形式，丰富内涵，努力构建新时代的廉政文化，用文化的感染来强化廉政意识，使干部职工在廉政文化氛围中受到熏陶，潜移默化地树立正确的人生观、价值观、权力观。通过组织干部职工积极参加市区反腐倡廉书画展、在局办公楼内设置廉政宣传牌、开展主题教育征文、积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛活动等方式，力求建设丰富多彩的廉政文化。活动的开展不仅有力增强了反腐倡廉工作的针对性、实效性，提升了反腐倡廉宣教工作的整体水平，而且有效地提高了广大干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识，推进了我局工作健康规范发展。
(七)完善绩效考核，确保监督管理到位。
结合《东港区目标管理绩效考核办法》和《东港区干部考核评价办法》，对我局原有的目标管理绩效考核办法从考核目标、内容、方式、结果运用等各方面进行大胆地创新完善，使考核办法更具操作性、更现人性化、更有说服力。特别在确定职能工作目标考核项目时，实行“自考自”的模式，由各科室、单位结合工作职能、工作任务，细化制定半年及全年的自身考核目标，并自我赋分，由分管领导签字后报局考核办统一汇总，作为半年和全年绩效考核的依据，提高了各科室、单位认真履行职责、全力完成任务的自觉意识。
在的问题以及人民群众的举报投诉案件作为工作重点，将群众来信来访以及上级领导的批示件进行认真登记，及时办理，切实做到事事有着落，件件有回音。同时，加大各种矛盾排查力度，做好来信来访群众的思想疏导，主动解决群众反映的热点难点问题。在处理信访件时，注意强化对党员、领导干部的监督和管理，到目前为止，未发现领导、党员有违纪违规问题。
二、存在的问题和下步工作打算。
半年来，我局纪检监察工作方面虽然做了一些工作，但离上级领导的要求还存在着一定的差距，主要表现在创新意识不够强、工作力度还需要继续加大、主动监察的积极性还不够高等现象。为此，在今后的工作中，我局的纪检监察工作将严格按照上级有关规定和年初制定的工作计划，结合科学发展观和“三力建设年”活动的开展，采取积极有效措施，加大工作力度，确保圆满完成全年的各项任务目标。
一是继续加强学习，搞好各项工作的开展。做到学习有计划，时间有保障，内容有针对，活动有考勤，效果有考核，在全局上下进一步形成认真学习、民-主讨论、积极探索、求真务实的风气。同时，认真履行纪检监察工作职责，搞好信访、人访、案件处置工作，为各项工作保驾护航。
二是继续抓好“三力建设年”活动和“以人为本、执政为民”教育活动各项任务的落实。按照区和局里制订的实施方案，抓好每一个活动阶段的任务落实，做到扎扎实实，不走过常进一步搞好问题的查摆。一方面，不定期的开展批评与自我批评活动，鼓励广大干部职工以口头或书面的形式提意见与建议，更好的改进作风，促进工作;另一方面，通过网络、电话、召开座谈会等多种形式倾听群众意见和建议，查找不足和差距，明确改进方向。
三是做好廉政和自身建设工作。抓好党员干部的世界观、人生观、价值观改造，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏实实工作，牢固树立艰苦奋斗、克勤克俭、洁身自爱的观念，进一步增强自盛自警、自律、自治意识，争做业务精湛、服务优化、生活俭朴、廉政务实的优秀建设工作者，为全区的经济和社会发展做出应有的贡献。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇六
我院严格按照上级要求，认真执行医疗卫生体制改革有关政策，全面推行基本药物制度，扎实做好公共卫生服务项目各项工作，稳步开展人事分配制度改革，初步完成了本年度医改工作目标任务。具体汇报如下：
一、严格落实基本药物制度。
我院从3月15日起，严格按照市、区各级卫生行政部门有关文件要求，开始执行药品零差价销售，所有药品全部按照进价销售，取消加价，切实让利于民。并组织全体医务人员认真学习基本药物制度有关政策精神，深刻领会实行基本药物制度的重要意义，要求有关人员必须熟记基本药物目录，尤其是临床医师要真正转变观念，逐步改变用药习惯，在临床诊疗中尽量使用基本药物，药剂科也逐渐减少非基本药物购进量，对非基本药物专柜存放。截止到5月份，我院药品库存除上级批准过渡期内的60种非基本药物之外，已全部使用基本药物，并实现了药品的全省网上统一招标采购，药品价格明显下降，病人就医负担显著减轻。
二、全面做好基本公共卫生服务项目工作。
基本公共卫生服务项目是今后乡镇卫生院的一项重点
工作，为将这项工作落到实处，我院成立了专门的`公共卫生服务科，以一名管委会成员为主要负责人、防保、临床、护理等多科室专业技术人员为成员，具体负责公共卫生服务项目工作。并对全体职工和乡村医生进行了公共卫生服务项目相关知识培训和考核，要求所有医务人员都要了解和掌握公共卫生服务项目基础知识，以利于该项工作的深入开展。公共卫生服务科工作人员不定期到各村卫生室进行督导检查，并制定了具体的量化考核标准定期进行考核，确保公共卫生服务项目各项工作落到实处。
三、稳步推进人事分配制度改革。
严格按照上级要求，核定人员编制，认真做好岗位设置管理工作，合理设置管理、专业技术、工勤三类岗位，全部人员实行竞聘上岗，签订劳动合同，理顺劳动关系，保证医院和职工双方的合法权益。实行绩效工资制，不以业务收入为指标，而根据各岗位特点，对各科室工作进行细化，制定考核细则。定期对个人工作进行量化考核，将群众评议结果纳入考核范畴，考核结果与个人收入挂钩，切实提高职工的劳动积极性和服务意识。
四、加强基层医疗卫生服务体系建设。
回院从事专科诊疗工作；严格执行全员三基训练制度，要求全院职工和全体乡村医生都要定期进行在岗业务培训，每季度进行考核；鼓励专业技术人员在职进行学历深造，现全院30岁以下专业技术人员均取得专科以上学历；严格执业资格管理，医疗、护理等重点岗位必须取得国家执业资格方可独立开展工作，在岗2年未取得相应执业资格者不再续聘。大力加强基础设施建设，先后投资数十万元购进了彩超机、ct机和微量元素分析仪等先进诊疗设施，辅助检查水平又上了一个新台阶，带动整体诊疗水平有了明显提高。
当然，在医改工作推进过程中还存在许多问题和困难，如非在编人员分流安置问题、基本药物配送不及时等，有待于在以后的工作中进一步解决。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇七
为加强本村卫生工作管理，落实全县爱国卫生工作目标，巩固和发展我村爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制订本责任书。
目标责任：
1、认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》和《河北省爱国卫生管理条例》，建立健全爱国卫生组织机构，爱国卫生工作要做到有计划、有部署、有总结，并纳入本村工作目标管理，组织开展多种形式及内容的爱国卫生活动。
2、有开展工作的活动经费和除四害、改水、改厕、健康教育专项经费。
3、认真落实本村清洁卫生“包干区”制度，认真组织本村工作人员参加村内外卫生工作。
4、路面整洁，边沟清洁通畅，无污水及杂物，有专职卫生清扫人员、清运车辆，垃圾及时清运，无残存垃圾，出入口路两侧无垃圾。
5、主次干路两侧绿化整齐。
6、各村、机关、学校、卫生院要建固定卫生宣传画廊，宣传资料要存档，设禁烟标志。
7、农村庭院整洁、室内清洁，窗明几净，无苍蝇、蚊子、蟑螂、厨房规整，清洁。
8、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本村实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇八
20xx年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标，各项工作已经顺利完成。具体如下：
根据新年度工资核算办法，各岗位情况，对工资结构重新进行了调整，真正实现了能者多劳，凭绩取酬的分配目标。（1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。（2）为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。（3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工安全责任意识，公司取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《20xx年度安全奖励制度》，设立团队安全风险奖，本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法，如果发生一人次伤害事故，取消责任团队全部成员的月度安全奖金，该制度的出台，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。（4）为进一步规范车间人员加班管理，出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改，制定了统一加班审批单，由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关，使加班程序更加合理、完善。
积极协调有关部门，在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时，尽量压缩劳动保险费的。上缴金额，为公司管理出效益做贡献。
1、宣传：主要以《源能热电》为宣传阵地，加强公司内部宣传工作，20xx年全年出版发行《源能热电》14期，超额完成了年初制定的工作目标，弘扬了企业精神和企业文化，为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。
2、培训：认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作，运行、检修、施工等人员参考率达100%，合格率达到95%以上，提高了员工的学习积极性和应急应变能力。
五、安全保卫工作。
以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主，做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作，杜绝重大安全保卫事故的发生，建立和维护良好的生产、工作秩序。
二00五年元月七日。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇九
2004年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标，各项工作已经顺利完成。具体如下：
根据公司实际情况，经公司领导研究批准，2004年度在公司内部开展了一次人事评价工作，采取三级评价管理办法（自评、互评、领导评价），根据结果对生产、技术、管理骨干签订长期合同，对生产工人及其他工作人员签订中期合同、短期合同或不签合同的办法予以管理。以劳动合同管理为主线，充分利用和发挥劳动合同的作用，本年度共签订劳动合同554人次，其中，续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同196人次，不再续签合同。通过本年度劳动合同续签工作，首次将劳动合同的签订年限改为差异年限，既多年来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例，改变了“续签合同是走形式、走过场”和“进了电厂门，就是电厂人”的传统思想，打破了国营企业的“大锅饭”、“终身制”现象，充分发挥了劳动合同的严肃性，激励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识，充分的肯定了忠诚奉献、尽职尽责的优秀的工作作风。
根据新年度工资核算办法，各岗位情况，对工资结构重新进行了调整，真正实现了能者多劳，凭绩取酬的分配目标。
（1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。
（2）为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。
（3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的。发生，进一步提高员工安全责任意识，公司取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《2004年度安全奖励制度》，设立团队安全风险奖，本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法，如果发生一人次伤害事故，取消责任团队全部成员的月度安全奖金，该制度的出台，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。
（4）为进一步规范车间人员加班管理，出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改，制定了统一加班审批单，由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关，使加班程序更加合理、完善。
积极协调有关部门，在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时，尽量压缩劳动保险费的上缴金额，为公司管理出效益做贡献。
1、宣传：主要以《源能热电》为宣传阵地，加强公司内部宣传工作，2004年全年出版发行《源能热电》14期，超额完成了年初制定的工作目标，弘扬了企业精神和企业文化，为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。
2、培训：认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作，运行、检修、施工等人员参考率达100%，合格率达到95%以上，提高了员工的学习积极性和应急应变能力。
以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主，做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作，杜绝重大安全保卫事故的发生，建立和维护良好的生产、工作秩序。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇十
今年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，在泰州市农委的直接指导下，认真贯彻落实中央、省、市农业工作的方针政策，紧紧围绕农业“三增”的总体目标，大力弘扬创业、创新、创优和拼命争先的工作精神，指导全市继续推广应用农业实用新品种、新技术，调整优化农业结构；强化农产品质量建设，推进农业规模化经营；加大农业行政综合执法力度，狠抓重大动植物病虫害的防控工作，确保农业安全生产，全市粮油蔬菜生产能力与效益稳定增长；林业绿化持续发展；规模养殖增幅显著。农业其他各项工作都取得了明显的成绩，全面完成了市委、市政府和泰州市农委下达的各项工作任务。全市全年完成农业总产值（90不变价）17.05亿元，同比增长5.1%；农业增加值约22.7亿元，增5.2%，现将20xx年系统工作目标完成情况简要汇报如下：
近几年，我们在稳定粮食生产，努力提高农业综合生产能力的前提下，继续加大力度调整农业结构，在大农业内部提高多种经营及林业的比重；在种植业内部提高高效粮食和经济作物的比重；在品种和技术结构的调整上，加大品改力度，调优品种结构，提高农、林、牧、渔新品种和新技术推广覆盖率。全市双低油菜、优质专用小麦、草食畜禽、银杏经济林发展迅速，其中优质专用小麦面积同比扩大了289%，草食畜禽同比增长30%左右，新增规模养殖大户近900户，同比增长35%，新建畜禽养殖小区7个。累计银杏经济林间套总面积达到20万亩左右，农业产业的质态有了根本性的提高。
我们从全市资源和区位优势出发，以形成区域特色产品为重点，通过加强对区域农业特色产业的规划和引导，初步形成了6大各具地方特色、优势明显的产业区。一是以宣堡、胡庄等镇为中心的银杏产业区；二是以泰兴镇、大生等镇为主的城郊蔬菜产业区；三是以七圩、蒋华、大生、过船等沿江乡镇为主的沿江围网养殖产业区；四是以珊瑚、分界、古溪等镇为中心的优质家禽产业区；五是以溪桥、胡庄、宣堡、刘陈镇等为中心的意扬生产产业区；六是以黄桥、横垛、分界等镇为中心的生猪养殖产业区。
今年，我们在全系统大力弘扬“创业、创新、创优”的三创精神，大力推进农业科技创优和体制创新，积极推广良种良法，加大农民培训力度，农业科技水平有了较大提高。
一是加强新品种、新技术的推广，认真开展农业科技培训与下乡活动。据不完全统计，全年共引进各类新品种100多个，其中主要的40多个，推广新技术18项。其中种植业引进新品种26个，推广新技术7项；畜水养殖业引进新品种7个，推广新技术8项。全年共举办各类送科技下乡活动14次，举办各类培训班10多期，培训农民近5000人次，发放资料12000多份。
二是加强农业科技项目申报与成果鉴定，促进农业科技成果转化。全年共申报立项的国家、省、市级科技项目16项。在组织申报新项目的`同时，积极组织对原有项目进行验收，其中农业部《新型农民科技培训》项目、省农业三项工程《水稻新技术推广项目》先后顺利通过专家组验收，专家们给予了很高的评价。全年共申报省科技进步奖1项、泰州市科技成果进步奖5项，申请省级科技成果鉴定1项，申报通过了1家民营科技型企业。
三是加强农业信息服务体系建设，构筑农民增收新的平台。今年，为实现泰兴农业信息的电子化、网络化，充分发挥农业信息对于现代农业发展的重要作用，我们在财政并不宽裕的情况下投资20多万元切实加强了我局信息化建设。为各科室、局负责人配备了电脑等设备，建成了泰兴农业信息网，设立了政务公开、领导论坛、招商引资等11个主栏目及供求信息、科学种养等43个子栏目。泰兴农业信息网已经成为我市农业对外展示的窗口，农民致富增收的又一个平台。
一是积极申报无公害基地和农产品。
我们通过加强监管、主动对接、送样上门，申报认定工作成效显著。全年累计申报无公害农产品基地8个，其中粮油基地2个、果品基地1个、畜产品基地3个、水产品基地2个；申报认定无公害农产品6个，其中大米、弱筋小麦、鲜食玉米、面粉、葡萄、花生各1个；申报认定绿色食品16个。
二是加强无公害基地和农产品的质量监控。
严格按照无公害农产品产地安全监管办法，对全市已认定和待认定的各种基地和产品进行全程质量监控管理，定期检测基地生产的全过程，严格加强农业投入品的全程质量监控，每道工序都落实质量控制和质量监督点，质量监控人员实行持证上岗，确保进入市场的农产品百分之百符合无公害标准。
三是强化农业标准的制定和实施。
全年共申报制定省级地方企业标准82项，市级地方农业标准3项，申报建设省级标准化示范区1项。省级标准化示范区“三元”良种猪和吊瓜标准化生产示范区项目已通过专家组验收；沿江地区优质弱筋小麦宁麦9号标准化示范区已通过省级鉴定；《无公害农产品――烘烤型山芋》、《泰兴梅岱山药》等两项省级地方标准已发布实施。
1、加强造林绿化，森林覆盖率大幅提升。
20xx年，我们紧紧围绕森林覆盖率达20%的小康社会目标，全面贯彻落实省委、省政府《关于推进绿色江苏建设的决定》，以增加资源总量为核心，以“三网”工程建设为抓手，以机制创新为突破口，大力发展非公有制林业，全面推进“绿色泰兴”建设。全年累计新建农田林网28万亩，建设绿色通道299公里，新建绿色屏障391公里，新拓成片林1.8万亩，森林覆盖率净增3个百分点，达到16%。
2、科学施肥用药，千方百计降低残留污染。
随着农村经济的不断发展、农村劳动力的大幅度转移以及人们对于高产的追求，化肥和农药的用量呈现过度使用态势，对农田环境造成了较大污染。20xx年，我们着力加强农田土壤环境监测，针对不同地力状况，不同作物品种，大力推广平衡配套施肥技术和测土配方施肥技术，增施有机肥、磷钾肥和生物菌肥，科学指导农民把握佳期施肥，提高肥料利用率，切实降低化肥使用量。全面推广高效、低毒、低残留农药和生物农药，加强病虫害预测预报，积极采取综合防治措施，切实降低农药使用频率，有效降低了残留污染，提高了农产品品质。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇十一
市级24项管理事权243项处罚权下放后，全局上下不等不靠，主动作为，积极组织人员培训跟学，5月1日全面承接相关事权后，仅两个月时间，完成4个项目施工许可证、7个项目房产测绘备案、8个项目房产预售证、6个项目购房资格审核、5个项目节能审核、13个项目消防验收、9栋单体建筑竣工验收备案等审批手续，行政效能受到企业和群众的高度赞誉。
（二）攻坚克难，各项市考任务实现“双过半”
今年上半年，全局上下团结一心，努力克服疫情造成的施工周期缩短、人员短缺、审批程序复杂等一系列不利影响，各项市考任务实现“双过半”。
1、老旧小区改造工作：按照西安市老旧小区改造政策，我区涉及203个小区，531.25万平米改造任务，分两批次进行改造。第一批119个小区，截止6月底，已完成3个小区（1.4万平方米）的改造工作，其他116个小区（315.13万平方米）正在紧张有序施工。第二批改造84个小区（214.72万平方米），已于6月29日完成招标工作，目前，各施工单位正在做施工前准备工作。
2、断头路打通：按照西安市断头路打通工作实施方案，我区需完成牟家村北侧路、204所西侧规划路、沣泾四路和阿房路共4条道路。截至目前，牟家村北侧路、204所西侧规划路已通车；沣泾四路工程主线道路及东侧人行道均已施工完成；阿房路（雁塔段）目前正在进行进场前准备工作。
3、架空线缆落地：（1）通讯架空线落地工作：共64条、49.51公里。截止目前已竣工道路共14条8.83公里，约占总任务的22%。线缆待交割共4条4.43公里。即将开始线缆穿接道路共11条9.58公里约占总任务的16%。正在施工道路35条路26.67公里，约占总任务的55%，已全部进场施工。（2）电力架空线落地：共8条15.55公里。现已完成4条8.55公里，长安南路、长安中路、小寨东路、雁塔南路等4条道路均已开工，正在进行探槽开挖，任务完成量约占总任务的54.9%。（3）电力架空线归顺整理：共14条27.6公里。上半年，已完成110kv和330kv线缆摸底，主要道路10kv线缆正在进行排查；其中含光路、朱雀大街3.7公里的线缆整顺已完成，下一步我局将按照市住建局 20xx年5月22日下发的《电力架空线归顺整理标准》对照实施，严格执行文件标准和要求，完成归顺任务。
（三）扎实细致，各项重点工作稳步推进
1、践行“五大发展理念”，狠抓关键领域和薄弱环节，有效推进城市建管工作。一是积极推进复工复产工作。通过建立专班、领导包抓、专人联系、上门服务等措施积极帮助企业、项目复工复产，全区140家资质内建筑企业、54家房地产企业和全区重点建设项目实现复工复产。二是扎实组织开展缓堵保畅工作。地铁八号线涉及我区的7站2区间征迁任务有序推进；对西安饭庄、第一人民医院和后村安置楼小区原有围墙进行了拆除合并，开放路网；建设完成854个停车泊位，协调推进公共停车场385个停车泊位的建设。三是有序推进雨污管网改造工作。3条区内道路雨污管网改造工程已施工进场，雁塔路、西影路、金犊路正在办理有关手续；新安路正在进行方案设计。四是有效开展工地安全和扬尘治理工作。针对全区建设项目复杂多样的实际，完善工作制度、夯实主体责任、强化巡查检查、综合运用信息化监管系统，我区71个建筑工地安全工作平稳运行，工地扬尘得到有效治理，在市级考核中名列前茅。五是依法开展工程领域审批、节能审核、消防和工程审验工作。结合承接事权，配备专业人员、完善工作制度，优化工作流程，强化过程性监管，夯实了我区建筑管理基础。上半年，完成工程项目招投标38项，办理建设工程施工许可证4件，办理建筑工程起重机械产权证115件。实施建设工程质量安全分项验收监督4次；开展质量监督巡查33次，责令整改问题 120余项；工程质量行政调查问询项目2家（其中1家已处罚25万元）；商混站专项检查4次，受理2家项目质量安全监督申报和2个项目9栋单体竣工验收备案，全部在承诺时限内提前办结。完成建设工程消防设计审查5件，设计备案24件；建设工程消防验收49次，复验38次，竣工验收备案13件，依法依规进行行政处罚9件。受理建筑节能承诺书核查资料5件、绿色建筑自评资料3件、建筑节能现场核查申请资料3件、在建项目事中事后现场核查1次。六是加快晶城秀府烂尾楼处置。搭建开发商和施工单位磋商平台，积极督促双方达成谅解，尽快解除资产和销售账户查封，完善工程收尾，实现烂尾楼销号。
2、践行以人民为中心发展理念，扎实细致做好各项民生保障工作。一是用情用力做好低收入人群住房保障工作。20xx年上半年发放廉租房租金补贴368户，共计租金补贴67.1077万元，保障性住房资格审批59 户，受理审批24家单位（122户家庭）e类人才租金补贴，发放e类人才租金补贴19.50万元。二是扎实做好配套园校治理移交工作。上半年完成36所小区配套园校治理和3所配套幼儿园移交工作，协助教育局对29所配套园进行普惠园认定。三是积极做好老旧小区加装电梯审批工作。上半年，老旧小区加装电梯81部。其中已完成补贴申请36部，共申请资金540万；批复加建电梯项目2个，共8部电梯；正在申请电梯项目4个，共37部电梯。四是认真做好房屋安全鉴定。疫情期间，会同区应急局、食品药监局等多部门对13个防疫定点医院、酒店进行联合检查，同时聘请专业机构对民生居安小区、雁塔区人民检察院家属院等老旧小区改造对象进行房屋安全鉴定，坚决维护人民群众生命财产安全。五是警钟长鸣，扎实做好人防相关工作。认真组织人防指挥通信日常演练，定期对人防设施进行检测维护，制定周密的人防工作预案和演习工作计划。六是按照“党建引领物业、红色融入小区”的基层治理理念，在批复成立“中共西安市雁塔区物业管理协会委员会”的基础上，以“红色物业会客厅”为宣教基地，通过五大路径（红阵地、红引领、红机制、红队伍、红品牌），构建“两纵三横”工作体系，着力打造“红色物业”，使党的组织和工作在物业管理活动中全面覆盖，不断提升我区物业服务品质。目前物业服务企业中已有中共党员479名，已成立党支部14家。
3、落实“六保”工作要求，积极稳定建筑和房地产市场。一是主动服务房地产开发企业。完成龙湖紫宸等7家地产公司（33万余平米）房产测绘备案；受理房产预售证（涉及预售面积120441.98平方米）申请10件。二是依法依规开展房产经纪机构管理。受理经纪机构网签开户14家、网签延续38家、信息变更10家。三是认真做好购房资格审查。共受理卓越坊等6个项目（2000余套）购房资格审核。办理网签合同变更32件，注销17件。四是扎实细致做好经济指标统计工作。今年上半年，我区建筑业总产值预估完成210亿元（最终以统计发布数据为准），建筑业企业新增入库6家；符合入库条件的房地产企业64家，在建项目59家，完成房地产投资32.19亿元，增速3.3%，商品房销售面积12.2万平方米。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在市委的正确领导下，全市上下心往一处想、劲往一处使，围绕中心转、紧盯指标干，努力在出成绩、保先进、争位次上下真功夫、硬功夫，确保了各项指标运行在合理区间，延续了9月份各项指标向好态势，总体好于预期。现将1－10月份全市主要经济指标、小康监测指标完成情况报告如下：
经初步测算，前三季度，我市实现地区生产总值亿元，可比下降％。其中，第一产业完成亿元，可比增长％；第二产业完成亿元，可比下降％，其中工业完成亿元，占gdp比重％；第三产业完成亿元，可比下降％。三产占比为：：。
1－10月，全市177家工业企业累计完成工业产值亿元，同比下降％，环比降幅收窄个百分点。其中进规企业达到10家，实现产值亿元，产值贡献率实现％，拉动产值增幅个百分点，仅同方计算机实现产值亿元，拉动产值增幅3个百分点；产值过亿元的工业企业达到94个，其中过10亿元的工业企业4个（襄大农牧、嘉施利、同方计算机和东方化工）；全市6大支柱产业中，装备电子产业已实现正增长，农产品加工、纺织服装、精细化工、新能源新材料和建材行业降幅加快收窄，分别比上月收窄、、、和个百分点。
1－10月，实现社会消费品零售总额预计完成亿元，同比下降％，较上月回升个百分点。其中限上批发业累计销售额预计同比下降％，比上月收窄个百分点；限上零售业累计销售额预计同比下降％，比上月收窄个百分点；限上住宿业累计营业额预计同比下降％，比上月收窄个百分点；限上餐饮业累计营业额预计同比下降％，比上月收窄个百分点。值得一提的是，今年虽然受疫情影响，但外贸出口一直保持增长态势，1－9月外贸出口额总额预计完成2亿美元，同比增长7％；实际利用外资完成5753万美元，同比下降％。
1－10月，固定资产投资总额预计完成亿元，同比下降31％，较上月相比收窄个百分点，其中500万元以上项目预计完成投资143亿元，同比下降％；房地产预计完成投资亿元，同比下降％。从分产业投资看，第一产业投资同比下降％，环比收窄个百分点；第二产业投资同比下降％，环比收窄个百分点；第三产业同比下降％，环比收窄个百分点。
1－10月，全市完成财政总收入113033万元，同比下降％，地方一般公共预算收入完成76154万元，同比下降％，居七县（市区）第6，其中税收收入完成53951万元，同比下降％，居七县（市区）第7，；税占比为％。地方一般公共预算支出447229万元，同比下降％，居七县（市区）第6。
前三季度，全市民生八项支出336439万元，同比下降22％，比二季度收窄23个百分点，环比提高个百分点；实现居民人均可支配收入15221元，同比下降％，比二季度收窄个百分点。其中城镇居民人均可支配收入20836元，同比下降％，比二季度收窄3。
当前隐藏内容免费查看个百分点，农村常住居民人均可支配收入10201元，同比下降％，比二季度收窄个百分点。
（二）下一步打算。
一是紧盯市场主体抓入库。督促指标监控部门抢抓年底统计年报时集中“四下”转“四上”的窗口期，安排专人进行专抓，加紧开展对市场主体的梳理摸底，做好资料的收集等相关工作，为入库打下基础，确保入库个数有新突破。
二是紧盯目标进度抓进位。督促各指标监控单位紧盯县域经济考核指标在襄阳市、乃至全省的位次，做好年底工作预判，锁定指标在全省位次，对可完成的指标，做好日常调度，对难于完成的指标，要打好提前量，拿出具体的工作举措，积极争取保位抢位，确保取得好名次。
三是紧盯项目建设抓增长。对已签约的项目抓落地速度，确保年内开工建设，为明年新增市场主体打下坚实基础。对已落地或改扩建的项目抓工程进度，如天舒药业、安铁器材、佰利姆、中振汉江装备、宝乾新能源、高球精密、佳海玻璃、日康生物、海康生物、海大生物、佳仪化工、汉伟化工等一批新建项目及东方化工、阿泰克、嘉施利、葛洲坝、龙祥、鑫发、共同药业、海宜、华威等一批改扩建项目等，拿出时间表、任务图，实施挂图作战，赶任务、超工期，确保尽快竣工投产，形成新的增长点。对已投产的项目抓服务力度，尤其是近三年新进规的企业及“四下”企业，对市场潜力大、发展后劲足的企业落实市直单位包保服务，及时帮助解决发展中的困难和问题，千方百计助力企业成长，实现企业做大做强做优。
四是紧盯放管服改革抓挖潜。以开展优化营商环境大讨论活动为契机，进一步在办事环节、审批流程、优化服务上下功夫，切实打造“审批环节最少、服务最优、效率最高”的政务服务，提升企业市场竞争软实力。围绕各项惠企政策落实情况开展大梳理、大起底，切实让政策落地见效，焕发新动力。深入开展“百名干部进百企”活动，及时收集企业的意见建议，推动新一轮惠企政策谋划、实施和落地，促进企业更好发展、投资潜力深度释放、消费渠道更加多元、服务保障更加硬实，形成“一子落、全盘活”的最大发展成效。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇十三
根据会议安排，现将建设行业再生产准备情况报告如下。
建立住房建设局疫情预防管理指挥部，根据党中央在预防管理工作的前提下，全力支持和组织推进各种生产企业再生产的精神，根据市委政府的统一配置要求，积极行动，精心配置，迅速了解房地产企业、建筑企业、住宅市政工程项目再生产意向，掌握再生产人员的情况。根据市疫情对策指挥部第十五次工作会议的要求，我们今天上午召开局党组会，重新安排建设行业的再生产。根据分类指导、批量再生产的原则，发布了《关于切实防疫企业有序再生产的通知》，逐步恢复住宅建设行业的生产建设秩序，确保防疫和再生产的双手抓住，双手抓住。
(一)住宅市政工程开始。
1.基本情况。
全市x个建设项目处于停工状态，历年气候条件约3月中旬可复职，2019年外来建筑工人约x人，主要来自湖北(抹灰工)、四川、甘肃、宁夏、区内x。经过深入了解，共有x个项目有重工意向，其中政府投资项目x个(x)，房地产开发项目x个(x)。截至2月12日，x项目x名管理者返回x，按疫情对策要求严格管理。建筑工地属于人员密集场所，x市属于劳务输入型城市，大部分劳务人员为区外人员，项目复职后，建筑工地将成为我局疫情对策的重点工作。
2.严格开始重工管理。
我们计划将重大民生工程、重大市政基础设施建设工程、重大应急救援工程、信访矛盾突出的房地产项目作为首个复职项目。2月x日，我局发出《关于加强全市住宅建筑和市政工程施工领域疫情对策的紧急通知》，明确了复职申请条件、申请程序、复职后内部疫情对策管理。根据市委政府的最新要求，明天可以完成《建筑行业再生产标准规范》，表格化列出最有效、实施方便的具体措施，工程项目达标后可以再生产。项目复职后，市内。
级住建部门按照职责分工，抽调精干力量，配强监管队伍，实施专人网格化管理。
(二)房地产方面。
1.基本情况。
全市共有在资质有效期的房地产开发企业x家，有在建项目的x家，均有固定售楼场所，总职工x人。截至2月x日，有x家企业通过倒班、值班、弹性工作的方式复产经营，还有x家企业有复产意向。2019年信访矛盾较突出的x项目(x栋x套住宅)约定2月底交付使用。
2.严格房地产开发企业管理。
按照市委政府最新要求，明日可草拟完成《房地产业复工复产标准规范》，分清缓急，在做好疫情防控的前提下，统筹做好房地产项目开复工建设和房地产企业经营销售。一是加强营销方式管理。按照制定的标准规范迅速对已复产和有复产意向的企业售楼部进行检查，在满足疫情防控的前提下可以开展经营活动，但明确要求房地产开发企业不得举办大型售楼等人员聚集性活动，鼓励采取微信、电话等方式销售，分时段到场，减少售楼部人员聚集。二是加强商品房交付使用管理。凡是有商品房交付计划的企业要制定切实可行的方案，报市住建局备案后，分批分时段向业主交付使用。
(三)公用事业方面。
1.基本情况。
公用事业行业需保障居民日常需求，在节假日及疫情期间均稳定运行，未出现停工停产，仅有三家灌装液化气企业春节期间正常放假，假期结束已恢复运行。截至2月x日，全市x家公用事业企业(职工合计x人)在岗或未离市x人，出市x人，x人已返回我市，均按照疫情防控要求严格管理。
2.严格稳定安全运行。
我局印发了《关于加强市政公用行业新型冠状病毒防疫工作的紧急通知》，要求各市政公用企业保障运行，保障疫情期间我市居民正常生活。我们通过融媒体平台，及时发布疫情期间居民供热、供水、燃气问题解决途径，回应群众关心关注的问题。我们将继续做好供水企业监管，加强水厂生产区防疫，强化对原水、过程水、出厂水、管网水检测;供热、供气做好设备设施安全运行管理，提高服务效率，避免疫情期间解决问题不及时，服务不到位;污水厂根据水量实时调整工艺参数，加强出水消毒管理;环卫及垃圾处理方面要做到日产日清，对收集、运输、处置设施消毒，重点做好特殊有害垃圾的处理。
(四)住宅小区方面。
1.基本情况。
全市共有x个住宅小区，其中，有物业服务的x个、无物业服务的x个，行业从业人员共计x人，出市返岗x人，均按照疫情防控要求严格管理。按照《x市疫情防控期间住宅小区管控办法》及相关要求，住宅小区已全部实施封闭管理，各区住建部门、街道、社区指导开展小区管控工作。
2.严格住宅小区管控。
市住建局印发了《关于扎实做好全市住宅物业管理区域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》《关于进一步做好全市物业小区新型冠状病毒感染肺炎防控工作的通知》《x市物业管理区域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(试行)》。目前，各住宅小区只保留一个出入口，禁止外来车辆入内，在出入口显著位置实行24小时出入人员登记、测温工作，原则上每户每天只允许进出一次;晚间10点至次日早7点间，原则上禁止人员、车辆出入;对小区公共区域、健身设备、公共座椅、电梯、步梯、扶手、单元门、垃圾桶等高接触区加大消杀力度，保证每天至少消杀1次，设置口罩回收专用箱x个;我们已向有需求的物业小区发放x顶帐篷，物业管理协会向会员单位发放x个医用口罩，全力协调保障物业小区疫情防控物资。自1月28日至今，我局共检查督查x次，涉及x个物业小区。结合市区两级住建部门连日来的督查情况，市住建局对x家物业企业进行通报，进一步提升疫情管控水平。同时，我们正在草拟物业市场管理办法，从企业准入、服务标准、退出机制等方面细化标准措施，全面提升我市物业服务管理水平。
在疫情防控期间，创新业务办理模式，尽量通过网上、邮寄、预约等方式办公，保证提供优质服务。工程建设项目审批施工许可阶段、竣工验收阶段线下办理事项全部改为线上办理。建筑业企业资质申请、增项、升级及二级注册建造师注册(重新注册)、转注、注销等业务专网办理。房地产开发企业资质延续、商品房预售许可等业务实行预约办理，上门服务。开复工申报改为线上受理，线下第一时间到项目现场进行开复工检查，对有开复工意愿的项目，我局提前介入，对建筑施工疫情防控、安全管理进行帮扶指导。
(一)严格企业主体责任。疫情期间，督促各行业企业严格落实疫情防控主体责任，法定代表人、项目负责人是疫情防控第一责任人，必须在岗在位、履职尽责。制定工作方案及应急预案，做好疫情防控各项工作落实到位。企业单位未经审核擅自开复工、或虚报瞒报员工信息造成疫情防控事故的，将严厉追究相应责任。
(二)严格落实监管责任。我们将认真履行监管责任，加强对企业复工复产监管，确保疫情防控到位。及时向企业传达中央、自治区和我市疫情防控工作有关要求，全面掌握企业外地返回职工动向和身体状况。督促企业落实主动报告制度，通过“x市疫情监控系统”，及时上报建设行业疫情防控情况，为指挥部提供精准的辅助决策依据。督促企业落实防疫各项措施，对检查发现的问题及时整改。对未落实防控要求或防控工作不力的企业，将采取约谈、责令整改、通报、停办相关业务、纳入企业诚信档案等措施严肃处理。
县住建局市考指标完成情况工作汇报篇十四
20xx年，榆江中队紧紧围绕公安局和交警大队整体部署，狠抓工作落实，较好地完成了上级交办的各项工作任务。
榆江中队现有正式干警6人，辅警3人。其中：中队长1人，副队长兼事故处理员1人，外勤民警4人。正式民警年龄超50周岁的有4人，辅警年龄超过50岁的有1人。中队主要承担g222国道102公里、县乡道路270公里、5个乡镇（新站、拉法、松江、新农、漂河）116行政村的道路交通管理、巡逻、事故处理和安全宣传教育等工作。中队有营房1处，建筑面积586平方米，有制式警车2台。
截止目前，20xx年榆江中队共完成纠违现场处罚2000余次，行政拘留10人，酒驾40人（饮酒24人，醉酒16人）。全年处理事故400余起，道路隐患排查10余次，多种方式开展安全教育35次。参与维稳、节假日统一执勤行动3次40余天，警卫任务4次，夜检夜查、酒驾整治等各专项整治活动70余次。
（一）加强思想政治理论、法律法规和相关业务知识学习，提高全体干警政治理论水平和业务工作能力。
利用每周早会，及时传达上级工作精神和工作部署，同时组织全体干警学习政治理论、法律法规和相关业务知识，提升干警整体工作素质和业务水平。
（二）严格执纪执法，努力树立良好的警察形象。
在道路执法过程中，牢固树立宗旨意识，强化作风建设，中队领导带头以身作则，履职尽责，遵守工作纪律，严格按照规定程序规范执法，从严要求干警执法形象，不徇私情。
（三）主动服务，道路执法与安全教育并重。
已将安全教育作为执法过程中的重要环节实施，教育和处罚相结合，最大限度提高同时及时与辖区乡镇部门沟通联系，定期不定期开发交通安全教育活动，采取上门送法方式开展教育活动两次，做到了宣传教育不留死角。
回顾一年的工作，我们榆江中队取得了一些成绩和收获，但是工作中还是存在思想认识不到位，工作招法不多、干警人手不足、人员老化、车辆不足等问题，具体表现在：
（一）因为人手少、年龄偏大，在岗干警长期处于疲劳状态，多数干警身体吃不消，病患缠身。加之缺乏有效激励机制，干警工作积极性不是很高。
（二）巡逻工作和查辑布控工作无法有效结合，因为巡逻工作任务重，导致查辑布控工作不能有效开展。按照上级要求，我中队每天的勤务时间为早5时至晚6时和晚6时至凌晨1时，国道全线巡逻一个批次需要200多公里，用时3至4个小时，一台警用车每天两个批次巡逻需要行驶400公里以上，遇有事故等突发事件可达到500－600公里以上。两台警车中，一台3年车龄的里程已达16万公里，另一台2年车龄的已达14万公里，平均20余天就需要更换一次机油。
下步工作中，我中队将进一步加强作风建设，认真履行职责，积极进取，克难求进，力争各项工作有新的突破。为了更好地完成工作任务，希望上级部门在政策允许的情况下，多关心干警超常规加班加点的付出，同时也尽可能为中队增加有生力量，配齐车辆等警用设备。
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