村后备干部培训讲话稿(优秀16篇)

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村后备干部培训讲话稿(优秀16篇)
时间:2023-11-27 22:51:04     小编:雅蕊

通知是一种用于传达重要消息或安排活动的正式通告,它能够使接收者及时了解相关信息。总结时要注重客观真实,避免主观色彩过重。下面的总结范文都是经典之作,其中蕴含着深刻的思想和感悟,欢迎大家参考。

村后备干部培训讲话稿篇一

各位来宾、青年朋友们:

金秋十月,充满希望、充满收获、充满激情、充满理想。在这美好时刻,共青团松原市委在成功举办了五届青年联谊会的基础上,应广大青年之邀,今天在这里举办龙摄影杯“沟通从金秋开始”第六届松原青年联谊会,目的是通过健康活泼、丰富多彩的各类活动,为广大青年营造一个展示和推荐自我的舞台,加强青年之间的交流,增进友谊,增进感情,提高青年自身的责任感与沟通能力,为实现自已美好人生打下坚实基础。伴随着我市社会经济的快速发展,松原青年在发展中不断成长,在成长中积极追求健康文明的生活方式,渴望有一个实现青春梦想的园地;有一座青年朋友尽情交流的桥梁;有一片享受多姿多彩人生的天空;向往有更广泛的自我展示舞台,期盼有更多的结识交流机会。大家平时工作都很繁忙,也很少能有机会像今天这样相聚在一起,我们这次活动的目的,就是为青年朋友创造一个可以相互认识的机会,希望通过这类活动推进松原青年新型人际关系的建立,希望能够促进广大松原青年按照自己的理想,去尽情展示自身靓丽的青春风采,去创造自己更加美好的生活。

为了办好本次联谊会,团市委做了大量认真细致的准备工作,许多青年志愿者也参与到本次活动中来;松原市龙摄影数码顶级店对本次活动给予了大力支持。在这里,我代表共青团松原市委、松原市青年联合会和在座的青年朋友对社会各界朋友的支持、关心和帮助表示衷心的感谢!

青年朋友们,激情的时代,收获的金秋。跳动的心、感悟的心、心心相印。我们生活在物质文明快速发展的社会里,我们更需要情感上的慰藉。情感是我们避风的港湾,是我们心灵休憩的小岛,也是我们生命的延续。今天通过这个机会,大家相聚在这里彼此相识、相知,让我们在青春的海洋里,荡起情感的双桨,在这丰收的十月共同去寻觅希望,畅想未来。最后我祝大家在这里渡过一段美好的难忘时光,在这收获的季节里有新的收获。

谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇二

亲爱的各位同学们:

大家晚上好!首先呢,我也是非常的荣幸,能够在此和大家一起参加我们团委学生会组织的干部培训。做下简短的。

培训呢,我还是不敢说,但是和各位在此交流探讨我们的学生管理工作还是可以的。

谈到学生管理工作,我觉得我们首先应该正确的定位自己,那么大家觉得作为团委学生会的主要学生干部,我们主要是管理者还是服务者呢。对,我们是服务者,我们服务的对象抱过我们的老师同学还有我们自己。既然我们是服务者(也就是我们说的第三产业)就要努力地提高服务水平,让顾客满意,对不对?所以呢,各位既然选择了团委学生会干部这个身份,最起码的一条就是要有服务的意识。

第二点呢,我要和大家探讨的是我们学生干部的责任意识。责任,是与生俱来的。我们每一个人,来到这个世界上,都有自己的使命。今天我们各位之所以聚在一起,是因为我们都是团委学生会的主要学生干部,我们都肩负有全院学生管理工作的责任。自我们从上届的手中接过接力棒时,就意味着我们今后的一年在学习之余要尽自己最大的努力做好我们的本职工作。过去的一年我们学院团委学生会工作取得很不错的成绩,也希望你们再接再厉,去的更加辉煌的成绩。

第三点,要和大家探讨的是团队协作的问题。如何发挥整体最大功能,消除“木桶效应”的影响?在我们学院有党支部和团委学生会两套大的学生工作系统,这是一个相对较大的团队,我们团委学生会,我们各自的部门也都是一个相对独立的体系。因此,发挥团队功能我觉得既要把握整体、又要兼顾个体、正确看待个体间的差异,本着求同存异的态度,为实现整体的目标而去努力地奋斗。我们最迫切需要的是如何的求同存异,消除部门之间、部门内部之间的差异。

这就是我们接下来要说的沟通交流。沟通交流可以说使我们解决学习工作中各种问题的一把金钥匙。在我们工作过程中主要交流沟通的对象有老师、同事还有我们的同学。如何与老师快捷高效沟通呢?第一。要有一颗平常心态,很多同学见到书记、老师时会内心紧张忐忑,更别提汇报交流工作了,因此,一定要放松心态,我们和老师处于平等的.地位,而且老师通常对我们还都是比较随和的。接下来,就是汇报工作一定要提前准备,说话有条理并且清晰有力,汇报之前想想哪些地方可能存在问题,提前准备。这都是至关重要的。

最后一点,汇报有礼貌,此外还要注意老师和领导中间过程的感情、表情变化,以便及时应变准备。如何和同事、同学之间交流呢?首先我觉得存在一条最起码的准绳,那就是平等公平,做到己所不欲勿施于人。特别是作为我们主要的学生干部,一定要有勇挑重担,享乐在后的精神和品质。在我们实际的工作中,在我们的身边会遇到形形色色的各种同学,就包括我们今天在座的各位,大家的心理、思想各个方面都是存在着差异的,因此,就要求同学们在处理问题的过程中一定要灵活多变,从实际出发,能够做到见人说人话,见鬼说鬼话。

总之呢,具体的问题要到具体的工作之中才能见分晓,我今天呢就主要从服务者、责任意识、团队协作、沟通交流几个方面和大家探讨交流学生管理工作。

在近期的各种培训课程中,我相信每位上台的同志都能讲得比我好、比我出色的多,所以,在此我也就不再浪费各位时间啦,大家有什么问题可以在平时的学习生活中与我交流。谢谢大家。

村后备干部培训讲话稿篇三

各位领导、各位学员、同志们:

乡村级后备干部培训班正式开学了,这是我乡加强农村基层组织建设,培养村级后备干部的一大突破,也是我乡促进农村经济健康发展,全面建设小康农村的一项创举。首先,我代表乡党委政府,向大力支持我乡村级后备干部公开选拔工作的县委组织部、县委党校表示衷心的感谢!向各位通过层层选拔,依靠实力和才干入选乡村级后备干部培训班的学员表示热烈的祝贺!

我乡在去年村开展村级后备干部公开选拔工作试点后,今年在全乡全面启动。经过广泛发动、精心组考和认真考察,全乡选拔32名村级后备干部。在当前全乡中心工作特别多,工作任务特别重、时间特别紧的情况下,我们积极和县委组织部、县委党校加强联系,利用党校优质的教育平台,专门用4天时间举办这次培训班,还要组织外出考察学习,应该说体现了乡党委政府对本次村级后备干部教育培训工作的高度重视和对各位后备干部的亲切关怀。希望大家珍惜来之不易的机会,认真对待这次培训活动。下面讲三个方面的意见:

一、高度认识本次培训活动的目的和意义。

1、加强村级组织建设、推进村级工作稳步发展的需要。

这些年来,我乡农村基层组织建设不断加强,在贯彻党的农村政策,发展农村经济,加快农村开发建设,带领群众致富奔小康,维护农村社会大局稳定等方面各村级组织作出了巨大贡献,是我们可以依赖、依靠的重要力量。但是我们也应该看到,农村干部的素质还亟待提高。一是带领群众致富的能力还不够强,二是解决复杂矛盾和问题的能力还有待提高,三是整体文化素质偏低,年龄结构偏大,而且大部分村都还不太注重村级后备干部的培养,没有按照“一职一备”的要求建立后备干部队伍。我乡举行村级后备干部公开选拔,并举办这次培训班,出发点就是要培养村级干部的接班人,大力加强农村基层后备干部队伍建设。

2、加强后备干部理论学习和实践锻炼的需要。

在座32位都是通过公开招考入选的村级后备干部,整体素质高,年纪轻。据我了解,平均年龄只有25.6岁,30岁以下的28人,占总数的87.5%,大专及本科以上学历的24人,占75%,其中还有硕士研究生一名,这些数据说明这支队伍结构是很优良的,通过笔试,特别是面试环节的考试更加发现个体也是很有实力的。但是,现在的知识更新很快,可能你们的知识不够丰富,信息不够畅通,实践也没有太多经验,因此,需要进一步学习。同时,今后如果有机会走上村级工作岗位,在农村的生产发展方面、社会稳定方面、群众的利益诉求方面等等也将会面临着很多新情况、新问题,也需要我们在世界观和方法论上进一步理清思路,以便于今后更好地参与到实践中去。这次把大家选拔为村级后备干部,选送到党校学习,无非是希望大家今后一旦走上工作岗位,能有更大的建树,为的发展作出更大的贡献。

二、怎样才能成长为一名合格的村级后备干部。

一要坚定理想信念。作为村级后备干部,我们当中的共产党员有13名,其他也都是有为青年,甚至在积极向党组织靠拢。因此,我们更应该坚定共产主义的理想信念,要相信我们的党能领导我们国家走向更加美好的明天。既然你们都自愿报考村级后备干部,说明你们都有为家乡发展奉献美好青春的想法,既然有想法,党委政府为你们搭建了良好的平台,你们更应该坚定这份难得的理想信念,要让农村成为我们建功立业的广阔舞台。

二要掌握致富本领。有没有致富能力,能不能带领群众致富,是新时代的村干部的重要条件之一,要致富首先要有市场观念、发展观念、新农村观念,绝对不能“等、要、靠”。除了这个根本的观念之外,当然还需要有技术、有信息等资源和本领,首要的还是观念的更新。你们要发扬善于学习的长处,有资金有技术的可以回家创业,有门路有资源的可以介绍投资,有热情有才能的可以搞好服务。总之,要让周围的群众看到你们的积极变化,要让群众切身体会到你们的热情和才能。

三要善于引导群众。凡属人民群众正确的意见,各级干部必须依据情况,领导群众加以实现;而对于人民群众中发生的不正确的意见,则必须教育群众,加以改正。作为村级后备干部,哪怕今后成为了村干部,我们都是生活在群众中,从群众中来,到群众中去,我们要善于分辨是非,群众意见有正确和不正确的,这就要求我们掌握了解政策,熟悉一些法律知识。要善于领导群众,要增强自己的组织动员协调能力,要善于做思想政治工作,敢于坚持原则,能够引导群众朝着正确的方向前进。

四要正确对待自己。列入村级后备干部,是组织上对大家能力和素质的一种肯定,一方面要加强学习,也要大胆工作,不管是否能够马上到村级岗位上跟班锻炼,即使在别的岗位也要同样认真工作。另一方面要保持清醒的头脑,当了村后备干部,并不是进了保险箱,不一定以后一定就是村干部,在村级班子换届选举的时候要与其他同志一样,同样程序、同样投票。所以,越是取得成绩,越是听到来自各方面的喝彩声,越要保持清醒的头脑,越要看到自己的差距和不足。要以高度的责任感和使命感,更加努力地学习和工作,更加热情的和群众打成一片,巩固群众基础,更加自觉地克服自身不足,不断完善提高自己,这样,才能使自己更快更好地成长,也才有可能在将来的选举投票中得到群众的拥护和爱戴。

对于怎样办好本次村级后备干部培训班,要向同志们提几点要求:

一要珍惜机会,认真学习。同志们有的是毕业不久或应届毕业生,学习的都是专业知识,农村的情况了解不多;有的已经参加工作,平时的工作任务多、事情杂,系统学习、自主学习的时间不多,参加集中学习的机会更加难得。这次村级后备干部培训班,对大家来讲是一个很好的静心学习的机会。在这次培训班的课程设置上,我们也作了精心的安排,既有当前农村工作政策精神宣讲,也有民主理财与村务公开、民事纠纷调解、信访与突发事件处置等业务知识辅导,这些都是新形势下做好村级工作所必须掌握的知识和本领,很有针对性、指导性、实用性。这次我们聘请的讲课的同志也都有很高的学识水平,希望大家本着虚心学习的态度,集中精力,排除干扰,认真学习,务求有大的收获、大的提高。

二要善于思考,学以致用。“学而不思则殆,思而不学则罔”。在认真学习的过程中,大家要结合本地本村本人的实际情况,认真思考怎样才能当好村干部,怎样才能促进农村改革发展等,在联系实际思考中加深理解,提高认识。特别是要针对自身学习、工作中的疑难问题和薄弱环节,带着问题进课堂,带着收获回基层,把学到的知识和本领运用于以后的工作实际,指导实践,推动工作。

三要相互交流,共同进步。“他山之石,可以攻玉”。这次同志们有缘聚在一起,是一个很好的相互交流、相互学习的机会。大家都是年轻人,应该都是比较活泼活跃的,你们要注意加强横向联系,相互交流如何开展工作,取人之长、补己之短,共同进步、共同提高。要对照同学找差距,借鉴别人的好经验、好作法,形成自己的思路和方法,不断开创工作新局面。

四要服从安排,严守纪律。纪律不仅仅是态度问题,而是形象和作风问题,为了保证学习效果,培训班制定了培训纪律,大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假,希望大家不要想来就来,想走就走。这也是我们年轻人基本素质的体现。培训期间要努力做到:既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度,也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚,更要以良好精神面貌展现我们人爱学习、守纪律的优秀作风,在党校领导和老师心目当中留下美好的印象。

同志们,希望大家不辜负各级领导的期望,以孜孜不倦的精神坚持学习,以创新作为的态度坚持实践,将思想和行动统一到的建设社会主义新农村奋斗目标和基本要求上来,努力把自己锤炼成为朝气蓬勃,奋发有为,敢于担当的新一代农村中坚力量,并进一步振奋精神、扎实工作,为推动社会主义新农村建设做出更大的贡献。

最后,祝全体学员学习进步,工作顺利,生活美满,事业有成。并预祝我们本次村级后备干部培训班取得圆满成功!

村后备干部培训讲话稿篇四

尊敬的各位领导、各位学员:

大家好!市教育局学习贯彻教育工作会议精神科级干部培训班今天正式开学了。首先请允许我代表在座的47位学员,向给我们提供了这次宝贵学习机会的局领导表示诚挚的谢意!向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的组织处领导以及党校领导老师表示衷心的感谢!

伴随着新世纪以来的第一次全国教育工作会议的召开以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布实施,我国的教育改革又站在了新的历史起点上。全面深入地学习领会纲要精神,把握教育发展的趋势和要求,全面提升自身综合素质和教育工作的水平,是摆在我们每一位教育工作者面前的一项紧迫而重要的任务。组织上在全国和山东省教育工作会议结束之时,就安排了这次科级干部培训班,对我们中层管理者来说可以说是一场及时雨,十分的难得和必要。

在看到这次培训班的学习课程安排表之后,我想大家应该和我一样有一种强烈的感觉:此次培训内容丰富,针对性强,每一个专题都是为我们“量而定做”的,都是我们干部当前成长最急需提高的素质。这其中既有干部理论、思想境界、党性修养的提升,又有干部领导艺术和解决实际问题能力的培养。既有党校专家教授的专题辅导,又有知名校长的经验分享,更有局里主要领导的亲自面授,充分体现了局领导对我们的重视和期望,在此我们既感到十分的高兴和自豪,也感到了沉甸甸的压力和责任。我相信,我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的集中脱产培训机会,以饱满的热情、勤恳的作风投入到学习之中,不断提高自身综合素质,圆满完成这次学习培训任务。为此,我们将自觉做到以下四点:

第一,确立目标,履行责任。黑格尔说:“没有目标,一切行动都没有价值。”我们深知,短短七天,稍纵即逝,只有确(欢迎访问http://,范文大全)立了一个明确的学习目标,沉下心来,尽快实现从管理者到学员的角色转变,充分利用好每一天,我们才能倾听到每一位干部“如同雨后春笋般”拔节生长的声音,才能不辜负局里领导和学校领导的期望,才能更好地担当起管理育人的神圣职责。

第二,潜心求学,全面提升。学习是提升一个人思想力、创新力和执行力的主要途径。这次集中学习,我们会充分发扬求真务实的精神,努力做到如饥似渴主动学、勤于思考深入学、学以致用务实学,深入思考干部素质提升、教育改革和学校管理的重大课题,努力提高解决实际问题和处理复杂问题的能力,全面锤炼自己,确保学有所获,确保综合提升。

第四,精诚团结,增进友谊。这次短期培训,也为我们市直单位中层干部的交流提供了一个新的平台,我们会努力把握这次机会,充分交流在思想、工作、学习等各个方面的心得体会,相互借鉴,取长补短,共同提高。我们会在交流中加快了解,在关爱中增进友谊,在合作中增强团结,为我们今后在工作学习中的深层次交流与学习奠定良好的基础。

各位学员,未来不是我们要去的地方,而是需要我们共同创造的地方。请各位领导放心,我们一定会提高认识,着眼于济南教育发展的大局,切实加快自身的成长,努力取得经得起今后工作实践检验的丰硕的培训成果。

最后,祝各位领导、老师们、同学们工作顺利、身体健康、心灵畅达!谢谢大家!

各位(领导)同志们:

同志们,大家好。我镇2011年村(社区)“两委”的换届工作已基本完成,产生了新一届村(社区)“两委”班子,新一届班子中连选连任的干部达95%,新当选的干部占5%。新一届村(社区)班子在年龄、文化、知识结构上比上届都有了较大提高,但是我们还应看到自己还存在这样或那样不足,比如发展的信心不足、抓发展的能力水平不高、开拓精神不够、业务水平不高等。根据上级的要求和实际工作的'需要,经镇委研究决定,举办此次村干部学习培训活动,目的是进一步提高村干部的文化理论水平和业务水平,增强做好新时期工作的本领。因此,认真搞好这次培训班,对加强我镇村干部队伍建设具有重要现实意义。下面我想就此次培训班讲三个三:即三点意义,三点要求以及三点希望。

第一、举办这次培训班的三点意义。

一是提高科学发展能力,加快建设“富民强镇、幸福新洲”需要。 三月初,在我镇人大十五届六次会议上,我镇在“十二五”规划中明确提出建设“富民强镇、幸福新洲”的发展目标,大力推进新型工业化、特色城镇化、农业产业化和生态旅游业发展。今年我镇在经济社会发展的主要预期目标是:工农业生产总值7.2亿元,增长12.5%,其中工业总产值3亿元,增长20%,农业总产值4.2亿元,增长7%;农民人均纯收入6947元,增长8%,人口自然增长率控制在7.5‰以内。要实现这个宏伟的目标,需要在坐的新一届村两委成员的上下同心、共同努力。对于在坐的各位村干部来说,当前最重要的就是全面提高自身整体素质,切实做好基层工作;就是要树立信心,下定决心,凝聚民心,全面、认真、扎实地完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。

富能力强、带领群众致富能力强型的村级班子。

三是加强精神文明建设和民-主法制建设,加快我镇新农村建设的需要。

近年来,我镇精神文明建设取得显著成绩,但也存在不少问题,一些村的黄赌现象时有发生。在民-主与法制建设方面,存在一些薄弱环节,社会治安尚不尽人意,有的村干部民-主意识不浓,法制观念淡薄,因而严重挫伤了群众的积极性,影响了党群干群关系。要彻底改变这一状况,必须加强对村干部的教育培训,加强政策法制教育,全面理解领会各项方针政策和法律要求,进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性,从而发挥村居干部的模范带头作用,促进社会风气的好转,为我镇的改革和发展创造良好的环境。

第二、对培训班提出的三点要求。

一是统一思想,提高认识。村官既是干部又是农民,是党的方针政策的宣传者、组织者,是农村各项事业的骨干力量,村官素质的高低在很大程度上影响着农村各项事业的发展,这就要求我们在思想上要高度重视,不断加强学习,不断提高自身的素质。这也是农村村干部培训的出发点和立足点。

二是要端正学习态度,明确学习目标。我们要树立“在工作中学习,在学习中工作”的学习理念,形成了“工作就是学习,学习就是工作”的全新理念。各村委会干部要端正自己的学习态度,结合各自实际,研究制定学习培训方案,明确学习培训目标任务、学习内容、方式方法和实施步骤,营造了人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,广大村干部的学习能力、实践能力和创新能力要得到进一步提高。

三是要注重学习,学以致用。在学习方面,我们要带着问题去学习、去思考。例如:新农合是怎样收取的?党员是怎样发展的?只有结合自身的实际,带着问题去听取授课教师的讲课,才能更好地学到所需要的知识,从而提高处理各种问题的能力。

最后,对此次培训班提出三点希望。第一,珍惜时间,集中精力认真学习,听好课,做好笔记;第二,认真遵守课堂纪律。第三,发扬理论联系实际的学风,结合当前和自己思想实际,回去深刻领悟学习内容并运用于实践当中。

同志们,我们广大村干部在社会主义新农村建设中做了大量的工作,并在工作中积累了丰富的经验,我相信,通过这次培训学习,我们的理论和工作水平将得到更大的提高,从而促进我镇整体工作跃上一个新的台阶。

最后,我祝大家在学习、工作中取得更大的进步!谢谢大家。

村后备干部培训讲话稿篇五

尊敬的校领导、老师、亲爱的同学们:

大家晚上好!

大周末本该休闲放松,关上手机,窝在床上看电影、打游戏的时间却让大家到这里来听我啰嗦,我实在有点不好意思,那么既来之则安之,我希望我今天所讲的,所聊的能对得起大家在这里花费的时间,一句话哪怕是一个词大家认为对大家有用的,我也就今晚了无遗憾啦!我呢,也就是和大家一起分享下我带学生干部的一些工作经验。我也就是想和大家一起探讨下如何成为一名优秀的学生干部,但是这并不是说我带的学生干部有多么优秀哈。讲得好的大家就做个参照,日后工作尽量向这些要求看齐,讲得不好的,恳请大家不吝赐教。

各位呢,也千万别记笔记。因为那句话怎么说来着:“不要迷信哥,哥只是个传说。”其二,我们都说要“倾听”,不是“倾记”,对不对?第三,我的语速比较快,一边听一边记,真的很累。

下面咱们就步入正题哈:

我觉得作为一名优秀的学生干部,他应该具备四方面的素质:思想正,学习好,能力强,气质佳。如果你已经具备了,那么在工作中就充分发挥,如果你不还没具备,那就在以后的.工作中注意培养吧。

一、思想正。什么样的思想决定了一个人的处事态度。这里所想要说的也就是一个学生干部应该具备的价值观,用白话说也就是,我为什么要加入学生会,加入学生会我会得到什么,这样的问题。

我一直这样认为,大学四年这些光阴真的太难得了,一生中也就这么几年哈,我现在都还特别想上学,想上大一。如果你把它浪费在宿舍里,我觉得着实有点浪费。

我一直给我的学生干部说,加入学生组织,是得不到什么实际的利益的,也不会说你每天给你发工资哈,加入学生组织我认为只是给自己找到舞台,去证明自己,证明自己能干点啥,给自己的而存在找到一个证明的方式哈。

校社团理事会在招干的时候,我发了张宣传单:“加入社团理事会,你会得到什么?”里面讲到了5点。在这里也和各位干部分享下。

我认为做学生会干部说到底是在为学校、为同学们服务的同时把自己练成一个“成品”。一个有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者不同的人;一个“拥有选择的智慧”,并用智慧选择成功的人!

二、学习好。在我看来,要是说一个人学习好,不是说他考试,每年第一,科科都是100分,90分。当然,这类人的确也是成绩很好,但他不是广义的学习好。总的来讲,一般来说一个人学习好,那么他至少应该是没有不及格,学习成绩力争上游,并且学有所长。

村后备干部培训讲话稿篇六

同志们:

根据市委、市政府的统一安排,今天举行第四期村主职干部集中轮训班。很高兴能参加今天的开班典礼,首先,我要向在座各位担任新一届村委会主任表示祝贺。应该说,前三期的培训班工作,在市委组织部、市委党校等相关部门的精心组织下,在全体学员的共同努力下,取得了很好的培训效果。为切实抓好最后一期培训工作,在此,我想谈几点想法和大家交流。

一、要认清肩负的使命。

村官不大,但当选不容易,当好不轻松。通过“自荐海选”严格程序,最终脱颖而出,担任各村村主任,证明你们的能力、素质组织上是放心的,群众是认可的。职位来之不易,你们肩负着组织的重托和群众的期望。如何正确定位,认清使命,担当好角色?值得好好的思考和掂量。可以从四个方面理解:

1、你们是固本强基的第一线。基础不牢,地动山摇。村级组织作为基层政权的重要组成部分,村支书、村主任作为村级干部的领头人,始终处在基层组织的最前沿,始终处在基层工作的第一线,组织建设的软与硬、作用发挥的好与坏,事关党的事业兴衰成败,事关农村改革发展稳定的大局。所以,巩固农村基层,就是巩固党的执政基础。只有抓住了农村基层组织建设这个关键点,各项工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是农村基层组织建设的第一责任人,要切实担当“讲政治、强核心,夯基础”的领导责任,以“先锋工程”建设为抓手,按创建“五好”村党支部的要求,狠抓农村基层党建工作责任制的落实,狠抓村级组织工作规程的执行,为农村改革发展稳定提供坚强的政治和组织保证。

2、你们是操作执行的最前沿。上面千条线,下面一根针。这是基层工作的形象概括。党的各项方针政策能不能在下面落实好,关键要依靠一个个强有力的农村基层组织。农村基层干部身处农村工作第一线,其作用显而易见。你们既要做上情下达的纽带,又要做下情上传的桥梁,方方面面工作落实得怎样,就要看基层班子是否能发挥重要的作用。特别是村支书、村主任既是指挥员,又是战斗员,件件工作都要靠你们去组织实施。各级的政策再好、规划再美、项目再多,缺少你们的贯彻落实,都是无本之木、无源之水。大家要充分认识农村是各项工作落实的最基层、关键层,充分认识农村干部是各项工作落实的执行手、操作手,坚持求真务实,服务大局,创造性地开展工作,全力保障党在农村的各项工作顺利推进。

3、你们是加快发展的生力军。今年换届选举全面贯彻了“发展为先、干事为重”的为人导向。在座各位都是肯干事、会干事、懂经营、善致富的榜样,市委、市政府对你们寄予厚望。近几年,广大基层组织和农村干部在推动发展中发挥了积极的作用,我市是全省25个欠发达县市中惟一一个农民人均纯收入超过5000元的县,为我们追赶全国百强县创造了良好条件。下一步,农村要加快发展奔小康,关键在于村级组织能否集中精力抓发展,村干部队伍能否全力干事、争先创优,村支书、村主任能否带头致富、带领群众致富。所以,各位要通过各种途径抓好自身发展,作致富表率;要积极发挥传帮带作用,带领群众致富;要抢抓机遇,牢抓项目,壮大村集体经济。当前,我市围绕“缩小差距、争先进位”目标,全力实施“兴工强市、借力发展”战略和“六六”产业工程,形势催人,大家一定要充分认识自己的责任和价值,积极有为,助推发展。

4、你们是党和政府形象的体现者。当农村干部,就意味着要吃苦,甚至吃亏、受气,就不能想发财、想沾光。作为村支书、村主任,只有以身作则,作好表率,才能说话有人听,做事有人跟,才能在群众中有地位、有威望、有影响,才能真正体现党和政府的形象。具体要做到如下三点:一要讲团结。团结出合力、团结出形象、团结出口碑,特别是村支书、村主任就像“夫妻”,要带头维护团结,形成干事创业的合力。二要讲实干。空喊失民心,实干得民助。各位上任之初,当务之急是要如何兑现竞选时对选民的承诺,一定要慎重对待,立说立行,不负群众期望。当好村干部要“在其位谋其政”,要杜绝守摊子、混日子的思想,时刻心系百姓,努力为群众办实事办好事,赢得群众拥护。三要讲廉洁。廉洁是党员干部的立身之本,不廉洁就没有资格当党员、当干部。当前,群众反映比较强烈的主要是村干部账目不清、公款吃喝等问题。村支书、村主任一定要敢于负责,严于管理,珍惜集体资产,勤俭办事,为群众掌好权、理好财。你们在一线工作,代表着党和政府,一言一行、一举一动,群众都看在眼里,议在背后。要慎独、慎微、慎初,堂堂正正做人,认认真真做事,以自己的一身正气,树立农村党员干部的良好形象。

二、充分认识培训的重要意义。

这次培训是我市村级换届刚结束及时组织的集中轮训,关系到大家领导水平和工作质量的提高,关系到今后农村的长远发展和全市经济社会发展全局,任务紧迫,意义深远。

1、开展培训,是实施干部素质工程的迫切要求。干部培训是党的建设的一个重要内容。为了建设一支高素质农村基层干部队伍,近年来,我市不断加大村干部教育培训力度,积极采取岗位培训、学历培训、实用技术培训和集中轮训等行之有效的办法,取得了很好的成效。特别是20xx年和20xx年两次举办村书记、主任集中轮训班,规模大、覆盖广,为提高广大农村基层干部素质起到积极作用。所以,开展培训既是全市农村干部系统化培训工程的规定动作,更是实施干部素质工程首当其冲的重要内容,必须按照xx大提出的大规模轮训干部的要求,长期坚持,让干部长期受教育。

2、开展培训,是加强新一届村级班子建设的有效途径。通过这次换届,村级班子结构有了较大改善,农村基层干部队伍的整体素质有了较大提高。但也应当看到,新当选的或者刚挑重担的同志当中,有不少领导农村工作的经验不够丰富,对涉及农村的政策法规缺乏应有的了解,对农村工作的基本方法缺乏亲身体验;有的同志政治理论素养不够深厚,驾驭农村经济的本领不够强;即使那些继续当选的同志,虽然长期在农村工作,有一定经验,但也有一个继续学习、不断提高的过程。市委将今年确定为“能力建设年”,提出了提高领会感悟、理解应对、操作执行和改革创新“四种能力”的要求。广大村支书、村主任是执政能力建设的主体,你们的能力如何提升,是全市各级组织和干部队伍执政能力建设的关键。因此,必须将开展轮训作为加强执政能力建设的有效途径,进一步促进大家更新思想观念,转变领导方式,改进工作方法,全面提高领导水平。

3、开展培训,是团结带领群众致富的现实需要。当前,群众最盼的就是致富。能否带领群众致富是评价干部的重要标准。近年来,广大农村基层干部为带领群众脱贫致富奔小康,倾注了大量的心血和汗水。但也有少数干部不注意加强学习,不注重提高自身素质,思想观念陈旧,跟不上形势,工作老套套、老办法,找不到致富的路子;有的安心当太平官,当传话筒,不干工作,更谈不上创新;有的只顾自己富,不管他人穷,甚至依仗权势侵占集体和群众利益。与上级的要求、与群众的期望相比,还有不少差距。必须通过学习培训,进一步增强加快发展的责任感,提高抓机遇、抓项目、抓经济的本领,引领群众脱贫致富奔小康。

4、开展培训,是争先进位、缩小差距的重要抓手。近年来,我市深入实施“兴工强市、借力发展”战略,全面推进“六六”产业工程,经济总量不断增长,gdp增速连续三年超过全省平均水平。但与发达地区和全国百强县相比,综合实力仍然较弱,要实现缩小差距、争先进位目标,面临的困难很多、问题不少,特别是农村的差距更大,发展任务很重。如何加快融入城乡一体进程,实现农村经济社会的快速发展,是村支书、村主任面临的紧迫任务。目标的实现归根结底要靠人。因此,开展村书记、主任轮训,造就一支“敢干事、能干事、干好事”的农村基层干部队伍,是一项直接关系全市经济社会发展的基础性、战略性工作。要通过培训,促使大家进一步增强责任意识、忧患意识、前列意识,掌握新形势、新知识、新技术,争先创优,全力干事,为我市缩小差距、争先进位作出新的贡献。

三、珍惜机会,认真学习,务求实效。

市委、市政府对这次培训工作十分重视,多次召开会议专门研究,下了很大决心,哪怕花钱再多、财政再困难、工作再忙也要把这件事安排好。大家要深刻领悟市委、市政府的良苦用心,安心、专心、用心学习,确保实效。

一是要珍惜机会,自觉学习。市里加强统筹,加大人力、物力和财力投入,在同志们的学、食、住等各方面都作了精心安排,创造了良好的培训环境。可以说是近几年培训条件最好、安排最为合理的一次,对你们是有针对性和吸引力的。希望大家端正态度,集中精力。学习期间要认真听讲,记好学习笔记,多写心得体会,不搞应付,力求学的更多一点,更好一点,高效完成学习任务。要利用这个良好的机会,从繁杂的事务中解脱出来,坐下来读点书、听点课、交流点经验;静下来思考一些问题,理清今后的发展思路。要把培训当作学习、交流、交友的好机会,生活上互相关心,学习上互相帮助,工作上互相交流,取长补短,共同提高。通过这次培训,真正使自己认识上有新提高、理论上要有新长进、工作上有新启发。

二是要学以致用,推动发展。培训后大家如何做,是检验培训效果的根本。因此,本次培训,学懂、学深、学透是前提,用好、用精、用活是关键。如何处理好学与用的关系,真正做到学以致用、学用结合才是我们本次培训的最终落脚点。通过这次培训,要把所学的知识吸收消化,结合工作实际进行创新,深入思考适合村情的发展对策;要把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到农村基层实际工作当中去,做到武装头脑,指导实践,推动工作;同时要把学习交流过程中掌握的信息、技术和市场等资源充分整合,积极找项目、谋发展。

三是要遵守纪律,树立形象。各位都来自农村生产第一线,是一个家庭的主心骨,维系一个家庭的生计。同时,又是村两委的主要领导,有的还是企业的负责人,抽出时间脱产学习,一定有这样那样的困难。对此,我们作了考虑,将这次培训班由前两次的8期缩短到4期,每期授课时间也从5天压缩为4天。大家要合理安排好家务和村务,善始善终坚持到底。今天你们来参加培训,现在的身份就是学员了,当务之急是要尽快进入角色,既来之,则安之。我希望在培训中,大家要自觉配合,服从管理。不旷课、不迟到、早退,中午不喝酒,不该去的地方坚决不去,不该做的事情坚决不做,严以律己,树好形象。

村后备干部培训讲话稿篇七

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!感谢镇党委的信任,给予我在这里发言交流的机会。4月21日-25日,我有幸参加了泰州市第五届村干部“培训周”学习活动,此次培训以“守规矩〃严管理〃正风纪”为主题,一周的教育和学习,使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的认识到作为农村基层干部,我们肩上担负着重要的使命。

这次培训,是我们后备干部知识的一次积累,思想的一次解放,能力的一次提升,自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力,同时也培养了良好的学习习惯,在新的起点上,我们将学以致用,扬帆起航。对于这次的培训学习,我主要有三点体会。

一、作为后备干部,要坚定宗旨信念。

在开班仪式上,市委蓝绍敏书记在讲话中指出:“基层党员干部,是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说,就是要进一步坚定党领导,坚定为人民群众服务的宗旨信念,在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上,始终保持清醒的政治头脑,经受得住各种考验,立场坚定,旗帜鲜明。只有这样,才能在纷繁复杂的农村基层工作中始终保持正确的方向,保持干事创业的激情。

二、作为后备干部,要热心服务群众。

蓝绍敏在调,我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点,把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点作为农村基层后备干部,就是要多做事关群众切身利益的实事,多解决群众最关心、最需要解决的问题,能站在群众的立场看待问题,设身处地为群众着想,村里大小事多遇老党员、老干部和群众商量,始终与人民群众保持充分沟通。另外,作为有思想、有活力的年轻干部,我们必须要当好创业富民的引路人,多想新办法,多看新办法。就当前农村,如何发展村级经济,如何进行农业结构调整,如何解决发展的土地瓶颈等等。积极创新、主动思考,加快实现百姓致富、集体增收。

三、作为后备干部,要学会做事为人。做人是做事的前提,我们要学习做好人,才能做好事。作为后备干部,我们要通过扎实工作来树立威信,赢得口碑。扎实工作,看似平淡而朴实的话语,但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点,也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中,就是立足本职,爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地,积极干事创业,服务人民。平时工作中,我们更要严格按照“三严三实”要求,堂堂正正做人,清清白白做事,时刻做到心中有戒,心中要有戒律,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,进而成为一名名副其实的后备干部。

培训班即将结束,我们又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中,我们一定会铭记领导的教诲,感存集体的温暖,踏实工作、锐意进取,为新农村建设做出自己应有的贡献!

我的发言完了,谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇八

培训班的各位学员们:

大家好!

正当全国上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、全县上下深入实施“工业立县、特色发展”战略之际,第十四期全县基层妇女干部培训班开学了。这次培训班是根据县委干部培训计划的要求,由县妇联筹备实施的,培训时间虽然不长,但学习内容很丰富。对于大家来说,这既是一次学习提高的机会,更是一个相互交流的平台,全县的妇女干部聚在一起,共同学习,共同进步。在此,我代表县委就本期培训班讲三点意见:

加强组织建设,培养一支高素质的妇女干部队伍,是妇联组织发挥党的桥梁纽带作用,更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。首先,全面提高妇联干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。当前,妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,妇女事业的发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心和勇气,不断增强战胜一切困难的实力和本领。其次,全面提高妇联干部素质,是组织带领妇女在全面建设小康社会中发挥半边天作用的需要。县委十届十二次全会明确提出了“工业立县、特色发展”战略,号召全县上下,团结一心,推动经济社会加快发展,努力把我县全面建设小康社会推向一个新阶段。全面建设小康社会,实现常山经济全面发展离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗,离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和妇联干部通过积极有效地工作,把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来,为三个文明建设做出积极贡献。第三,全面提高妇联干部素质,是妇联干部自身发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。几年来,一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位,她们以饱满的热情投身到改革开放和经济建设的伟大实践中,自觉把富民强县与实现自身发展结合起来,树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格,以自己的聪明才智展示出了当代妇女的崭新风貌。实践证明,有作为才会有地位,而只有具备较高的素质,才能有所作为。所以说,提高素质就是提高生存和竞争能力,是实现自身价值的必要条件。

妇女干部要通过学习锻炼,把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的的新型妇联干部,成为熟练开展妇女工作的复合型人才。

第一,要加强学习,不断提高理论知识和能力水平。

学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝,作为妇女干部,加强学习,首先要学理论,克服思维不活的问题。当前,妇女干部一个带有普遍性的问题就是理论水平不高,想问题、办事情容易仅从感性认识出发,思路不宽、思维不活、敏感性不强,上升不到一定的理论高度。理论就是规律,学理论就是教会大家把握规律的方法,是抓住共性问题的钥匙,是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论提高辨别大是大非,去伪存真,抓住要义的能力。其次要学知识,克服见识不广的问题。掌握知识少,往往导致见识不广、眼界窄,解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养,修养需要方方面面知识的融会贯通。妇女干部要善于从繁杂的'家庭事务中解脱出来,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而提高增强新形势下搞好妇女工作的能力。再次要学他人,克服心胸不宽的问题。海纳百川,有容乃大。我们每一位妇女干部都要敞开心胸,向每种性格的人学习、借鉴,善于和敢于团结和自己观点不一致的人,取长补短,为我所用,营造一个有利于自身进步的良好环境。

第二,要加强实践锻炼,不断提高工作能力。

实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。妇联工作直接面向基层,面对群众,只有到实践中去锻炼,才能了解妇女群众的呼声和反映,才能创造出符合本地实际的特色工作。一要在实践中树立目标。以一家为天下,动力来自于家,以社会为天下,动力来自于社会。动力不同,对自己的要求也会相应不同。以社会为天下来做事不是好高骛远,而是一个目标问题。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上,敢于实践自己的社会要求,树立一个远大的目标,开阔视野、强化动力、发现缺憾,寻找进步的突破口。二要在实践中锻炼胆量。妇女干部要克服怕字当头,要走出家门,承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上,不是想象,只有在实践中磨砺,在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。遇问题不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,直面矛盾和问题,这样才能积累经验、智慧和胆量。三要在实践中提高能力。当前妇女干部需要提高五种能力,即:要提高对上级方针政策的理解能力,要提高对广大妇女群众的组织发动能力,要提高做好新形势下妇女工作的创新能力,要提高为经济建设作贡献的服务能力,要提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。

第三,要加强自我修养,树立良好的人格形象。

妇女干部要有健康的心理,坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折,能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,有气度,有信心,有勇气,有耐力,不急不躁、不卑不亢;妇女干部要加强身心锻炼,提高身体素质,塑造良好的心理素质,才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望,以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

全县各级妇联组织要坚持“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委县政府的工作中心,全面履行自己的职能,教育和引导全县妇女发扬“四自”精神,艰苦奋斗,开拓创新,在全县三个文明建设中做出突出贡献。

一是组织和带领全县妇女在实施“两大战略”,全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。各级妇女组织一定要紧紧围绕县委、县政府工作大局,落实科学发展观,牢牢把握实施“两大战略”,全面建设小康社会的主题,进一步促进农村妇女调整农业产业结构,积极投入“农家乐”开发,脱贫致富;进一步支持妇女在参与社区服务和建设中创造新岗位、实现新发展;进一步引导妇女节约能源、节约资源、保护环境,在建设节约型社会中发挥作用;进一步带领妇女大力开展群众性精神文明创建活动,促进社会主义先进文化的发展;进一步帮助妇女不断提高自身素质,激发创造活力,增强创业能力,为全面建设小康社会做出应有贡献。

二是发挥职能作用,切实为妇女群众做好服务。群众工作是党的工作的重要组成部分。妇女群众工作开展得如何,服务大局、服务妇女、服务基层的成效如何,是检验妇联组织能力建设的重要标准。各级妇联组织要坚持把竭诚为妇女群众服务作为妇联一切工作的出发点和落脚点,要立足服务,在党政所急、妇女所需、妇联所能交汇点上开展工作。要服务大局,围绕促进发展,切实把党的路线方针政策贯彻到妇联的各项工作中去;要服务妇女,从妇女群众最现实、最关心、最直接的利益出发,强化服务功能,创新服务机制,提高服务水平。练就服务妇女群众的过硬本领,最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围,更好地为维护社会稳定,构建社会主义和谐社会,推进全面建设小康社会服务。

三是拓宽工作领域,探索一条具有常山特色的妇女工作新路子。面对新形势的挑战,妇联组织和妇联干部要从妇联工作实际出发,注重实效,做到思想上求实,作风上务实,行动上落实,力求在工作内容、工作方法、工作对象等方面实现新的发展和突破,探索一条符合常山实际的、有常山特色的妇女工作之路。要紧紧围绕党委政府工作中心,结合妇女特点和妇联工作实际,找准切入点,开展特色工作;要改进工作方法,拓宽工作领域;要面向社会,把妇女工作置于整个社会活动之中,取得社会各方面的支持,促进妇女工作社会化,扩大妇联在社会上的影响;要注意理论与实践相结合,注重用理论指导实践,在实际工作中不断总结新经验,加强理论研究,提高妇女工作水平。

同志们,这次培训班时间比较短,内容比较丰富,希望大家要静下心来,端正学习态度,遵守学习纪律,发扬良好的学风,使培训工作收到预期的效果。最后,祝大家学有所获,身体健康,培训班取得圆满成功!

村后备干部培训讲话稿篇九

亲爱的全体学生干部:

表现为:

1、工作积极性要强,要有奉献精神,吃苦在前,享受在后,而不是靠这一顶帽子仗势欺人。只有以身作则做表率,严格要求自己,才能赢得同学的佩服。

2、学习要勤奋踏实,最起码在班上成绩要达到良好以上,否则学习上不能起带头作用,同学也不会真正佩服你。

3、要有一定的工作方法和工作能力,处理问题要灵活机智而不是光充当老师的耳朵和眼睛,当然能充当好老师的耳朵和眼睛,这也是工作责任强的表现,能及时向老师反映班级里发生的好人好事以及不好的苗头风气,有助于老师及时解决问题,但如果技高一筹,有的小事情,小问题能自己独立妥善解决掉那就是老师得力的.小助手了。

4、平常班干部要和同学搞好关系,多关系同学,发现同学间关系网,尽量杜绝和引导同学不能搞团团伙伙,特别是班干部自身不能搞团团伙伙,否则你在处理事情上就会很难做到公平公正,即使自己做到了、你们也很难让同学信服。

又没有钱,只有奉献是不是?表面上好像吃亏的,如劳动时干得比别人多,有时班上出现纪律问题时,老师首先会批评班干部等,所以有的班干部甚至产生了不想当班干部的想法,其实有这种想法的同学大错特错了。从另一角度上来说,这样的同学心理素质比较差,害怕处于舞台中心一样地接受四周的眼光的监督,唰唰唰,灯一亮害怕了。而且这也是对自己的要求不够严格,缺乏意志力,没有接受竞争挑战的勇气,不敢超越自己的人,怎么又能超越别人呢?所以当班干部其实能得到很多的锻炼,由于来自老师同学等方面的期望压力,心理素质会不断得到提高,还有更多的机会主持班会、出黑板报等班级工作,提高了自己的口头表达,书写等能力。

因为同学老师的期望信任,所以学习工作中有了一定的压力,同时也会化作自己的动力,从而更加严格要求自己一言一行,促进自己克服惰性,取得更大的进步。这可都是“金钱买不到的机会”。皮尔·盖次就说过:“这个世界是没有人有耐心来发现你的才能的,唯有靠自己的表现去追求”。其实当班干部真的是一份荣誉,是老师同学对你的信任,所以我们每个班干部应该觉得无尚光荣,不仅锻炼自己,更应该带领班上的同学共同进步,为营造良好的班风、学风、营造一个优秀的班集体而努力,这也是你人生价值在学生生涯中的体现。

1、主动性方面,如:上课领响后,没人来上课?(班长、课代表)如:每天的卫生打扫情况检查(劳动委员)。

如:上课前课前的准备工作(要发本子或要拿实验仪器等)。

2、班干部之间的协作问题,有的班级班干部之间互相说不是,遇到问题互相责怪,推卸责任,小集体搞不好大集体肯定也会搞不好。所以班干部其实只是分工不同而已,每一个岗位都能很好地锻炼人。班长一方面要行使好对他们工作的监督、督促作用,也要善于协调班干部之间的关系。班干部队伍要团结协作,团结一致,不能各敲各的锣,否则反而会丧失在同学们当中的威信,歪风邪气也会乘机滋生。如:纪律委员管纪律时,劳动委员旁边的同学在讲话,劳动委员视而不见,甚至还帮着说些风凉话,不但破坏了班上的学风,也是丧失自己的威信,下次你调动同学劳动时,别人也不会理睬你。所以班干部一定要齐心协力,才能弘扬正气,打响主动仗,谁作用发挥得好,谁的威信也会最高。

3、怎样进行表扬和批评?这些都是工作的能力,要有一定的艺术性、方法性,处理得好,同学心悦诚服,处理得不好,也许有的同学会和你吵架,那么你该怎么办?如果同学和你顶嘴,不妨先冷处理,最好不要动不动拿“告诉老师”这个法宝,而是语言要文明,不要动不动骂人。俗话说“给别人一份快乐,你会得到两份快乐,给别人一份痛苦,你会得到两份痛苦。”所以应等那个同学冷静后,你找一个适当的机会可先表示一下抱歉的诚意,另外说明这样讲你是为他好,为我们这个班级好。遇到好人好事,在班上要大加表扬,弘扬美德,但遇到别人做了一件不好的事或犯的错误,一般可以个别谈心交流,经常违反的不良习惯来个友情提醒或严肃警告。如果凭借自己的力量解决不彻底,找个机会和老师及早沟通,老师会有机地去处理好问题的。

4、怎样处理偶发事件?如:班上自己课纪律糟糕,有的同学拿一把尺子敲桌子,如:同学在打架,而有同学急忙跑去办公室叫老师如:两个班在争篮球,一个不服气,拉一群人去争篮球,更有严重的邀约一伙人也不分青红皂地打起来,等等情况你们怎么办,老师在这里建议你就要平常有一批忠诚的同学帮忙一起将事态先平息下来,如果自己能处理好自己处理,不行的话就带着双方找老师解决。同学们!当班干部是自己人生成长的宝贵财富,希望你们好好珍惜。谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇十

培训班的各位学员们:

大家好!

首先对这次培训班的圆满成功表示祝贺,在几天的培训中,大家学到了不少知识,但也很辛苦,在这里我代表xxx向大家表示慰问。

关于当前宣传工作的专业知识,这几天专家、教授们已经讲了不少了,我也就不多说了,下面我想结合自己多年做宣传工作的体会,跟大家交流一下怎样才能做好一名宣传干部。

宣传部门是党委的喉舌,宣传干部更是其中的关键所在,没有一个坚定的政治立场是不行的。此外,不断加强政治学习,跟紧形势,也是十分必要的。有时候我们费了很大劲写了一篇材料,到领导那里却不行,为什么呢,主要就是在一些政治提法上没有跟上形势,达不到领导所需要的高度。

宣传干部的岗位很重要,上传下达,领导部门与基层的沟通多是通过我们来实现的,要想做好这项工作,过硬的业务水平是必需的。宣传工作的多是急活累活,能否及时完成往往关系重大,所以大家一定要加强学习。领导派下来一个任务,能在一天之内完成和三天之内完成,无论是对于工作本身还是在领导的印象中都有着很大的区别。还有一个就是,现在我们很多宣传干部笔头儿上很过硬,但嘴头儿上不行,这是一个缺陷,大家要注意克服。

宣传干部的工作任务十分繁重,想必大家都深有体会。但很多同志每天疲于应付各种事务性工作,在其它方面的主动性上就有所欠缺,有时候我们就常常听领导说,某某不勤快,其实呢,这个同志的工作并没少做,但都是等领导派下来,而是很少主动去做,这样就不好了。还有就是我们不能只满足于在机关坐等基层送上来的材料,而是要深入到一线去,掌握一手的资料,这样才能写出丰满充实的东西。特别是有时得到了好的新闻线索,手底下加把劲就可以报道出去,但是一懒就会滑过去了,从而很可能失去很多机会。

xx工作跟别的'行业不一样,涉及到很多xx的东西,在这方面,尤其要注意。一个是对内。宣传干部接触领导多,有时会提前掌握一些消息,该说的不该说的,大家心里要有谱。另外一个是对外,尤其是对外宣传,现在社会上一些媒体为抢新闻都扎到我们xx系统内部来了,宣传干部成了香饽饽,越是在这个时候,我们越要掌握好分寸,该报道的不该报道的,要分清了,从而避免发生问题。

今天就讲这些,希望大家能够在今后的工作中,积极努力,做出更大的成绩。

村后备干部培训讲话稿篇十一

各位学生干部:

今天,在这里举办信息工程学院主要学生干部培训班。借此机会,我谨代表院党委向前来参加培训的各位学生干部表示热烈的欢迎!一直以来,你们为学院的发展和建设作出了积极的贡献,你们的工作以及取得的成果,为学院的发展注入了动力并增加了亮点,借此机会向为学院的建设和发展作出积极贡献的全院学生干部致以亲切的问候!

学生干部是学生思想政治工作队伍的重要组成部分,也是老师在工作过程中的.得力助手;是学院建设的参与者,政策的拥护和支持者;是学生与学院、老师之间的情感、思想等方面的协调者和沟通者。学生干部担负着配合学院教育和引导学生,使他们成为德才兼备的人才的职能。一直以来,学院十分重视对学生干部的教育、培养和锻炼。我们强调,学生干部要使用好,在使用的过程中不断锻炼你们各方面的能力,但学生干部更需要培养好、教育好,要通过有计划的专业培训,才使你们在思想上进一步开阔,在能力上进一步提高,在工作上有进一步的发展,要让你们看到自己能力和素质的显著变化和明显进步,从而看到自己的希望和未来,更加坚信自己能够获得成功,并且能够带领广大学生一起走向成功。这样的学生干部队伍,才是有生机,有活力的,蓬勃向上的。

从整体上来看,我院的学生干部队伍是好的,主要表现在:思想坚定,上进心强,反应敏捷,富有创造力,精神状态好,战斗力强。广大学生干部都能够立足于本职岗位,兢兢业业,勤奋工作,都在各自的岗位上作出了积极贡献!但肯定主流的同时,我们也不能忽视学生干部队伍中存在的一些问题和不足。如理论水平不高,学习能力不强,大局意识欠缺,主动思考不足。有些学生干部的思想还经不起大家的检验,有些学生干部的行为还比不上一个普通同学,有损于学生干部的称号,有些学生干部连续锻炼了较长时间,仍然没有较大的进步,这些问题都是客观存在的,也是需要我们共同解决的。

提高学生干部们的能力和素质,是举办学生干部培训班的主要目的。下面,我就办好这期培训班对学生干部们提几点希望和要求:

在新的时期,新事物、新知识层出不穷,需要大学生们熟悉和掌握的知识越来越多,不坚持学习,势必落伍,我们每位学生干部都要努力做到勤于学习,善于思考,精于总结,时刻保持与时俱进的思想意识,逐步提升自身的大局意识、创新意识和责任意识,这是广大学生干部树立正确世界观、人生观和价值观的迫切需要,也是广大学生干部提高工作能力的根本途径,更是提高广大学生干部领导能力的根本途径,希望学生干部们在努力学习实践的前提下,勇敢面对各种挑战,增强自身工作能力,把思想认识统一到学院的工作部署上来,争做广大学生的模范表率,为学院发展和建设做出新的贡献。

理论的价值在于实践,学习的目的在于应用。理论学习能否深入,能否取得实效,关键在于能否坚持和发扬理论联系实际的学风,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,在学以致用上取得实效。

首先要做好榜样。做干部的首先是做一个榜样。俗话说,“其身正、无令则行,其身不正,虽令不行”,学生干部更应严格要求自己,以身作则,为人楷模,并树立威信。要作风端正,仪态大方,待人有礼,谦虚谨慎,刻苦学习,积极锻炼,体现出先进青年的风采。要富有正义感、上进心。见到违纪违规和不良的现象要勇于指出,并严正诚恳地提出批评,帮助改正。

第二是要积极参与学生管理。学生干部是全校的学生代表,是联系学校和同学之间的桥梁和纽带,因此,学生干部要主动听取广大同学的呼声,了解他们对学校工作的意见和要求,及时反映学生的思想、学习、生活等各方面的实际情况,努力解决同学的一些实际问题。另一方面,要及时了解学校领导和各个部门的要求,围绕学校的中心任务开展工作,关心学校带有全局性的大事,以高度的主人翁的意识和责任感,开拓性地开展工作。帮助学校解决问题,完成学校各个时期的中心工作;帮助同学全面成才,带领同学共同进步。

第三是为同学服务好。学生干部是学生推选出来的,代表广大学生利益来管理这个部门、班级的,其权力来自于广大学生,学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者,如果没有为同学服务的思想,就不可能做好学生干部的工作。只有自始自终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中,用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想,才能得到同学的拥戴和信任。所以,要想成为一名优秀的学生干部,必须要确立“领导者就是服务者”的领导观念。

本期培训班参加人员较多,规模较大,希望参训的学生干部都要从严要求自己,自觉遵守学习纪律。要排除一切干扰,真正做到静下心来,潜心学习。集中辅导讲座结束后,各级学生干部要围绕学院重点工作,联系各自的工作实际,开展深入的学习讨论,以此带动全院学生干部的学习风气,推动学院各项工作的顺利开展。衷心希望,通过这期培训,使大家的理论素养和知识水平得到新的提高,驾驭工作的能力得到新的增强!

同学们,当前,我院正处于改革与发展的关键时期,学院的发展需要全体师生的共同努力,需要我们更为艰辛地工作。广大学生干部必须紧紧抓住这一重要战略机遇期,最广泛最充分地调动一切积极因素、团结广大同学,充分发挥学院联系广大同学的桥梁纽带作用,服务学院大局,服务中心工作,服务广大同学,求真务实,艰苦奋斗,埋头苦干,开拓进取,大力加强自身的能力建设,在建设和谐校园中充分发挥先进模范作用,作出新的更大的贡献,努力做让党放心、学生满意的优秀学生干部!

最后预祝本期学生干部培训班取得圆满成功!谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇十二

为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才库,根据上级有关文件精神,经学校党支委和领导班子研究,决定在一定范围内广泛征求意见,推荐学校后备干部。现将有关事项通知如下:

2.有一定的组织管理能力,熟悉并能胜任所要担负的工作;。

4.在目前承担的工作中实绩突出;。

5.具有大学以上学历;。

6.具有合理的年龄结构:年龄在35周岁以下。

男1名,女1名。

本着群众民主推荐,支委讨论通过的方式确定人选,上报教育局党办。

(1)后备干部名单一经确定,由学校党支部建立专门的后备干部档案,统一管理。

(2)学校要充分认识后备干部队伍建设的重要性,积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作,并为后备干部的成长提供必要的条件。

(3)党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际情况,及时调整更新后备干部人才库。

(4)学校党支部将继续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内外挂职锻炼等形式,积极为后备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级后备干部队伍名单中产生。

1.推荐人要着重从思想政治素质、工作实绩、廉政情况、群众公认程度和发展潜力等方面全面了解被推荐人,本着对学校负责、对个人发展负责的态度推荐后备干部,必要时可在不同范围听取群众意见。

2.推荐后备干部应注意从学校事业发展大局出发,综合考虑,把不同岗位的优秀人才都推荐上来,特别是要注意把既具有专业特长又具有一定管理能力的优秀人才推荐上来。

3.推荐后备干部过程中应坚持德才兼备原则,同时应注意女同志、少数民族干部、党外人士优先推荐的原则。

村后备干部培训讲话稿篇十三

同学们:

这是一次迟到的会议,因为高一新干部早已产生,而我们的体育文化节上周也结束,拖延到今天,对全体干部进行培训,对体育文化节进行总结。但是,也真好经过这样整块的时间,我们很好的交流,很好的总结,可以得到更多的体会,我想效果也许会更好一些!

首先,我们要向新加入团委学生会的高一新学生干部们表示祝贺和欢迎!

其次,要向全体学生干部们表达感谢!我们本年度的体育文化节暨运动会很圆满、很成功。无论是我们行政干部在总结时,还是在德育处、体育组总结时,还是在和班主任老师们交流时,无一不感慨我们学生干部和学生志愿者的能干、辛苦和奉献。这一点我也是深有感触的,运动会上,我们的学生干部是志愿者的身份,或维持秩序、或警戒、或编排播稿誊写,总是在默默无闻的工作,从而保荐了运动会的安全与顺利;激扬青春晚会上,学生干部们又是活动的策划者、组织者,很勤苦的为大家呈现了一台精彩纷呈的晚会,传承了外国语校区的独有,又唤起了大家的期待——当宣布“明年再见”的时候,一定勾起了很多人的不舍与期待。所以在不同的场合,我要让所有人记得你们,要不吝啬掌声向大家表达谢意!今天,我也想提议,我们不要吝啬掌声给自己!

为了表达对大家辛勤工作的肯定,学校决定给在体育文化节中表现优异的学生干部和学生志愿者们予以奖励,下面有请代表上台领奖,请我们的唐校长为大家颁奖!

同学们,最近我一直在想,“干部”两个字该怎样写!看似这个问题太简单,小学的时候就会写,其实,我想向流沙河老先生一样,从“干部”的两个字中去寻找其中的蕴含,像说文解字一样的,我查询了金文、甲骨文等,真的还“不好写”!这个不好写更主要的是指它的延伸。我来回味我自己的“干部”生涯,包括我的学生时代,也姑且将自己的现在认为是,还真的没能写到做好,还有差距!那么“干部”二字该怎样写才能写得漂亮呢,包括它的起笔、架构、布局等。所以,今天我们请到了唐校长,让他给我们讲一讲“干部”二字该怎样定义该怎样书写!

唐校长:干部——团队中承担责任的人。我以担任了很长时间的干部,我来思考,我不想谈管理,包括现在承担了校区的全部责任,依然不想谈管理。我想谈的是目标,我也一直在践行——我们学校要实现怎样的目标?怎样来实现学校的目标?而你们也是一样的,也谈不上是管理,更多的是锻炼自己,同时要思考自己承担的事项,又怎样的目标,怎样高标准实现这目标。同时,我们要有民主的思想,因为大家是被推选出来的,代表着大众的愿望,当然也要集中;也要有法制的观念,学校里的不指其它,就是有服从和遵守的品格;当然要有创新,只有不断的创新,才能让工作开展更有品格,大家也才能够得到真正的成长。担当干部,能让自己内心强大,而这是每个人必要的品质!再次感谢大家的奉献,这次盛会是四年来最成功的一次,真的感谢。本来我们要对每一位干部颁奖的,因为大家表现得都很不错。当然,我也在观察,在整个过程中,也有表现的差异!

刚才,我认真听了唐校长的讲话,我记下了其中的一句话——干部是团队中承担责任的人。对我自己来讲,有丰富了对“干部”二字的理解,我们区别于其他的人,我们应该感激这样的机会和平台,因为我们除了自己负责,还包括对他人、对团队!对自身,我们要着力提升自己的素养,要有追求和高尚的价值观;对他人,要呈现出很好的模范和榜样示范,我们要时刻感受到许多的眼光盯着我们;对团队,要有高度的`责任心,要为了团队的荣誉奉献自己的热和光,可以为了追求细节而不断的完善!

今天,我还想利用这样的一个机会,给大家提两个希望:

第一、要常交流常沟通。

这里除了指部门内、部门间,更指的是大家与学校与我之间的沟通。当然我首先要检讨自己,我在与大家的沟通中在以前做得不够好,让大家与我之间产生了一些距离,甚而至于产生了一些误会!例如,今天上午,我要走进2班教室上课的时候,黄子航同学跟上我,说了让我思量反思很久的话:“好害怕呀”(黄子航同学马上反馈:没有没有,我没有那个意思……,下午有再次找到“道歉”——我完全没有批评或其它的意思,加重了她的心理负担了,还好她自己说自己是一个大大咧咧的人,马上给她布置了高一年级城市博物馆之旅的组织任务),我就反思了。以前的学生也是这样的认为,说我经常眉头紧锁,好畏惧,但是长久的接触后,就知道我的内心是热的,对大家的期待与祝福是多多的。不知现在的高一(2)班的同学是否已经适应了!我期盼与大家的沟通,唯有这样才能真正知道你们的诉求你们的意见和建议,比如上学期何庆铃就当面向我反映,周末留校生的上网问题,也正是这样的交流,让我明白了大家最需要什么,所以竭尽全力去实现它!何况,我也是一位奔四的人,有些时候自己的想法可能跟不上时代了,也许不能够很好的切合你们的实际需要,包括活动开展、活动设计等,真诚的需要得到同学们的建议和意见。因为你们代表了所有同学,而且你们的思路更加开阔更加新颖。因此,近期学校想开展城市博物馆之旅,就是组织高一的同学们参观博物馆,我就想真正将活动交给同学们去策划、组织。不是陈老师懒惰,而是想在你们的思路和想法中去设计组织本次活动,同时也是更好的锻炼同学们。

学校的思考也是这样的,就是要让大家成为学校的主人,还记得在开学的时候,陈校长就要求让学生来给学校的管理提出建议和意见,而且要长期的,形成一种机制!

第二、要起到辐射的作用。

我们的干部应该是具备先进性的,在各个方面应该起到模范带头作用,无论是思想、行为、习惯、品格、学习、生活、文明等。我们的学生干部是有准入制的,如果各方面做得不好,考核不合格,或者是听到来自同学和老师对各位不好的评价,那么就要进行诫勉甚至劝退,这是对大家的监督,也是对大家的要求!不仅要求大家各方面表现好,更重要的是要求大家要去影响更多的同学,将积极的阳光的在同学们之间辐射。我们的干部队伍很庞大的,举高一为例子,学生总共260人左右,而学生干部就达到100人左右,这是怎样的一个比例!加上高二的,初中的大队干部,我们的学生干部每个人只要去影响带领5个人左右,大家都文明、积极、阳光,都心怀集体、宽容他人,都懂得拼搏、懂得关爱,你说,这将是一种怎样的美好!我们的学校又将是怎样的美好!

举一个例子,这是我最近一直在找的一个模范。一位老师给我讲,有一天他在食堂外深受感动,某一位学生那着从食堂买的可以外带的食品,是那种肉圆子一样的东西,但不小心掉在了地上,但他没有理会也没有想到影响,自己走了。从这份打翻的食品身旁走过了好多好多的同学,大家都看着很别扭,但都没有行动。直到来了一位红领巾,他也从旁走过,但走过四五步后,折返回来,用掉在旁边的竹签将一个个肉圆子插起来放进盛放的盒子里,将它放进了垃圾桶!这个镜头让那位在旁观察的老师很是感触,我问他那个红领巾的模样,他说胖胖的,好像是初一的学生,所以我这几天巡视初一的时候,就一直在找寻那个胖胖的可爱的学生。

我举这样的一个例子,就是告诉同学们,那天我们是否也从这份掉在地上的食品旁走过?我们是否从丢弃的可以举手之劳拾起的垃圾字纸旁走过?如果我们都有这样的自觉,那样的话,学校是多么的美好!

今天,我就想给同学们交流这么多,相信同学们从唐校长的勉励中清晰了怎样写好“干部”两个字。也相信同学们从我的对大家的期望中读懂了学校对干部们的期望。我们学校将在今后创建更多更好的平台,保荐同学们更好的、全面的成长与发展,谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇十四

亲爱的全体学生干部:

晚上好!字典中干部的含义是领导,是“官”,班干部是班级的领导,是班级的头儿。“火车跑得快,全靠车头带”,班干部就是班级的火车头。你们在班主任的指引下,带动全班同学共同前进。班干部是班主任的助手,在同学和班主任之间发挥桥梁和纽带作用。学生时期是人一生中最美好的时期,在此时期若有一段当班干部的经历,未来人生将受益无穷。但中小学生由于人生阅历不足,经验缺乏,对“怎样当好班干部”充满了困惑和不解。今天的培训就是针对广大学生干部中间存在的这种问题,为大家答疑解惑,提出指导。

一、班干部是班级管理工作的骨干。

骨干,是指在团体中起主要作用的人。班干部是班级中积极进取、学习优秀、活动能力较强的一部分学生。他们的骨干作用主要体现在以下四个方面。

1、班干部的组织领导作用。

班干部是班级各项工作的领导者和组织者。他们在班主任的领导下,以学习为中心,以提高学生综合素质为重点,根据学校有关工作要求和本班学生特点制定的工作计划,生动活泼地开展思想性、教育性、知识性较强的活动,带领学生“创先争优”,全面提高各项素质。

2、班干部的桥梁纽带作用。

班干部的桥梁纽带作用是指班干部通过一定的途径,把学校的有关政策、要求和信息及班主任的指示和要求传递给同学们,同时,又将同学中的问题、意见和建议向学校和班主任反馈。班干部是班主任、各位老师与学生之间的桥梁和纽带,起着上情下达和下情上传的作用。班干部经常与班主任和学校有关部门的领导接触,比较了解学校的各项工作部署及其他信息,可以及时向同学们传递学校的意图,并组织同学们贯彻执行。同时,他们又可以将班内学生的思想、学习、生活状况和意见、要求、建议,及时向学校有关领导及其职能部门反映,为学校领导和老师的正确决策和改进学校教育管理工作提供有效信息。

3、班干部的“三自一助”作用。

“三自一助”,是指班级学生组织开展自我教育、自我管理和自我服务活动,在学校教育管理中充分发挥助手作用。班干部是学生,与其他学生朝夕相处,最了解学生们真实的思想和表现,具体的疾苦和困难,迫切的要求和心愿,教师的教育工作要取得较好的绩效,往往离不开班干部的帮助和支持。因为教师无论怎样与学生打成一片,都难以全面、彻底地了解学生的实际情况,教师要更有针对性地做好学生工作,为学生及时地排忧解难,充分满足学生的合理要求和心愿,必然需要班干部提供学生们的真实情况。从而能够及时发现、及时处理学生中存在的问题,把事件处理于萌芽状态,有利于问题的迅速控制和解决。

4、班干部的榜样示范作用。

班干部是通过同学、教师推荐或自荐竞选产生的。班干部虽然担任一定的职务,但是,你们毕竟是学生,你们的威信不是通过职务和权力树立的,而是通过自己的模范带头作用和良好的形象建立的。班干部要很好地履行自己的职责,必须严格要求自己,时时处处率先垂范,要求其他同学做的,必须自己首先做到;要求其他同学不要做的,自己坚决不做。这样,才会得到同学们的拥护和支持。班干部的榜样示范作用在学生中具有很大的影响。班干部率先垂范,能把广大同学团结起来,形成一个团结、健康、奋发向上的群体,有利于学生的德智体全面发展,有利于良好的学风、班风、校风的建设。但是,如果班干部不能以身作则,将产生极坏的影响,甚至把同学们引向邪路。

以上四方面表明,班干部是学校教育管理系统中的重要角色,其重要作用决定了你们在学校教育管理系统中的骨干地位。

二、班干部是班内同学的“勤务员”。

班干部不是一种职业,而是一种学习岗位;他们在上岗前未经过专业训练,而是在实践中边学边干,在实践中增长才干;班干部以完成学业为主要任务,兼任一部分班内工作;班干部的劳动是义务性质的劳动,没有任何报酬;你们的角色定位为班内同学的“勤务员”。这种定位就要求班干部必须牢记以下四点。

1、班干部首先要成为优秀学生。

这是建立威信的第一步。凡是要求同学做的各种规定你们要率先做到,诸如学习要优秀,诚实认真等等,只有在众多的学生中能脱颖而出,你才有资格当班干部,这也是最基本的要求。

2、班干部要严格要求自己。

应时刻告诫自己“你不再普通”,“你不应流于一般”,这意味着提高标准。当你明确了你的追求,就该无怨无悔地对自身“高标准,严要求”。这样你才会真正进步,充分得到磨练。

3、班干部要从头学起。

尽管你成为佼佼者,必定有过人之处,但是,并不说明你事事可以应付自如,因为你经历的事还很少,即使经历也未必成为经验。你不可能把微不足道的一点体会当做资本,这也是不现实的。所以只有学习,再学习;实践,再实践。学习和实践的不断积累,才能成为成长过程中的财富。

4、班干部要扎根集体。

班干部做得最不成功的莫过于游离于集体之外。有人认为好歹这是个官儿,于是打官腔,摆官架,显官形,带官样。这种沾染世俗迂腐的风气在校园是不相宜的,因为,班内管理是学生自己管理自己,是一个相互促进的过程,应注重群众性,强化参与意识,要提高整体素质,增强青春活力,提倡集体主义,而不是自由主义和个人英雄主义。

三、班干部的具体职责。

1、进行日常管理。

实现对班级的日常管理,必须建立一支负责的、有效的班干部管理队伍,逐步实现学生的自我管理。除了采用班干部民主差额选举,定期轮换的方法外,还应以班规、班训作为这个管理的工作目标和原则,以“班集体的利益为先,个人利益服从班集体利益”作为自己工作的动力,你们应独立自主地大胆工作,发挥学生参与。这样,班主任就可以从复杂的事务中解脱出来,省出更多的时间和精力研究落实日常行为规范的途径和方法。

2、落实班规班纪。

良好的制度、纪律既是形成良好班集体的根本保证,也是衡量一个优秀班集体的主要标志之一。班级制度和纪律要以学生守则与教育目标为指导,以班级特点和学生情况为依据。在形式上,既要有具体的条文规定,也要有一般的方向性指导。班干部要时刻密切关注制度纪律的执行与遵守情况,认真贯彻落实,同时要引导学生进行自我监督和相互督促,公正无私,奖惩分明。只有这样才能保证制度落实。

村后备干部培训讲话稿篇十五

一支精干的班干部队伍是班主任的得力助手,他们往往在班务管理中发挥着重要作用,是优秀班集体形成的重要条件之一。加强班干部培养,提高干部的组织、管理能力,既是时代培养复合型人才的需要,又是发挥班干部作用、强化班级管理、形成良好班风的需要。

以下是我们四年三班制订的班干部培养训练计划:

一、明确培养宗旨,提高思想觉悟。

一是对他们进行为学生服务的思想教育,提高工作的责任感,解决“官意识”和“高人一等”的错误认识,使他们认识到在许多方面应比一般同学吃苦在先,享受在后。比如干工作就要牺牲一些业余时间,并可能听到许多抱怨和意见等等。

二是要求班干部以身作则,严以律己。也就是说班干部要处处起模范带头作用,并要养成良好的民主作风。

二、授之以法,提高工作水平。

在实际工作中,通过以下八个方面对班干部进行培训:

1、怎样维持班级纪律。

2、怎样处理偶发事件。

3、怎样进行表扬和批评。

4、怎样主持主题班会。

5、怎样组织集体活动。

6、怎样管理班级财物。

7、怎样帮助后进同学。

8、怎样协调学生与老师的关系。

培训一般结合班级的实际情况开展,着重提高他们实际工作的能力。

三、加强理论学习,明确干部工作职责。

1、《小学生手册》、《小学生日常行为规范》以及校规校纪是学生干部的必修课。班干部首先应该是合格的小学生,力争是优秀的小学生,只有这样才能服众。干部无论职务大小,要牢固树立为群众服务的思想,要讲奉献,把集体的事作为自己的事。

2、制定出干部职责、干部工作守则以及班级规章制度,使干部职责明确做到干部工作有章可循,干部能找准位置,尽快进入角色,独立开展工作。

村后备干部培训讲话稿篇十六

2月x日上午,细雨霏霏,春寒料峭,维扬区文教体局小剧场内欢声笑语,春意盎然。经过严格选拔产生的45名校级后备干部,怀着美好的教育理想,早早来到这里参加第一次培训。

局教育科冯长宏科长主持培训活动,他从全国、全市教育发展的形势和每位学员成长进步的角度,深入阐述后备干部培训的重要意义,布置培训工作。他说,培训内容包括职业道德、综合素养、教育理论、工作实践,将采用集中学习、岗位锻炼、参观考察等方式,高效运作,促进发展。

教育科副科长俞明源为学员作《中国古代教育史》讲座。俞科长知识渊博、语言风趣,旁征博引的讲座深深吸引培训学员。

6个学员小组展开热烈讨论,分享学习收获,也提出了一些建设性的意见和建议,希望领导、专家为大家推荐一批阅读书目,每次培训明确主题、提前让大家做好准备、增加互动性,还可以开展短期的校际交流、换岗实践、丰富管理体验等活动。

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