古代文学是中国文化宝库中的重要组成部分，它承载着中华民族的智慧与情感。写总结时可以借鉴一些优秀的范文和经验，参考前人的经验和总结方法。下面是一些相关的统计数据和调查结果，希望能够给大家提供一些参考。
金融系统先进个人事迹材料篇一
用足用好特色产业发展贷款工程政策。设立特色产业发展贷款风险补偿金，根据《xx省人民政府办公厅关于进一步推进特色产业发展贷款工程的意见》要求，县区政府和开发区管委会要确保风险补偿金足额到位，为小微企业融资增信；承贷银行要进一步加大对企业（合作社、家庭农场）及种养大户的信贷支持，做到充分授信，简化流程，优先给予调查、审批，提高贷款投放效率，特色产业发展贷款利率在基准利率基础上上浮最高不超过xx%。（责任单位：县区政府、开发区管委会）。
扩大“助保贷”“互助贷”资金池规模。持续推进“助保贷”“互助贷”业务，逐年增加财政预算投入，简化审批程序，优化办理流程，力争贷款余额放大到资本金的xx倍。（责任单位：市工信局、市财政局）。
加大创业担保贷款发放力度。小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数xx%（超过xxx人的企业达到xx%）并与其签订x年以上劳动合同，可申请最高不超过xxx万元的小微企业创业担保贷款及贴息扶持。进一步简化办理流程，力争贷款余额达到x亿元，足额拨付承贷银行贷款贴息资金，降低企业融资成本。（责任单位：市人社局、市财政局）。
建立金融机构支持地方经济激励机制。加强金融机构支持地方经济考核，制定金融机构支持地方经济社会发展考核激励措施，增加支小支农考核权重，调动金融机构对小微企业贷款投放的积极性。（责任单位：市金融办、市财政局、人行xx市中心支行、xx银保监分局）。
（二）落实小微企业税收优惠政策。
全面落实减税降费政策。加大小微企业融资税收优惠政策宣传力度，运用好减免税疑点自动筛查系统，简化小微企业税收政策退库工作流程，确保小微企业普惠性税收红利落地见效。自xxxx年x月x日至xxxx年xx月xx日，严格落实“六税两费”减税政策；对小型微利企业年应纳税所得额不超过xxx万元的部分，减按xx%计入应纳税所得额，按xx%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过xxx万元但不超过xxx万元的部分，减按xx%计入应纳税所得额，按xx%的税率缴纳企业所得税；小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过xx万元（以x个季度为x个纳税期的，季末销售额未超过xx万元）的，免征增值税。自xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日，对金融机构向农户、小型企业、微型企业及个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税。担保机构从事中小企业信用担保或者再担保业务取得的收入（不含信用评级、咨询、培训等收入）x年内免征增值税。至xxxx年x月x日至xxxx年xx月xx日，对金融机构向小型企业、微型企业和个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税。自xxxx年x月x日至xxxx年xx月xx日，对金融机构与小型企业、微型企业签订的借款合同免征印花税。（责任单位：市税务局、市财政局、人行xx市中心支行）。
（三）加大信贷资源向小微企业倾斜。
加大信贷扶持力度。充分运用定向降准、宏观审慎评估考核、信贷资产质押再贷款等优惠政策，将新增或者盘活的信贷资源配置到普惠金融领域，重点发放单户授信xxxx万元及以下的小微企业贷款、小额票据贴现及个体工商户经营性贷款。积极向上争取开通再贴现办理窗口，落实信贷资产质押再贷款、普惠金融定向降准、差异化存款准备金和县域法人比例考核政策。加强对小微企业信贷政策落实情况的跟踪督导，统筹运用窗口指导、信贷政策导向评估、约谈约见等措施手段，引导金融机构持续深化小微企业金融服务。（责任单位：人行xx市中心支行、xx银保监分局）。
（四）推动金融机构优化小微企业服务。
优化“两增两控”总体目标。两家农商银行完成单户授信总额xxxx万元以下（含）小微企业贷款较年初增速不低于各项贷款较年初增速，有贷款余额的户数不低于年初水平；银行业金融机构合理控制小微企业贷款资产质量水平和贷款综合成本，力争将普惠型小微企业贷款不良率控制在不高于各项贷款不良率x个百分点以内。（责任单位：xx银保监分局、人行xx市中心支行）。
完善小微企业金融服务供给体系。大型银行要继续加强普惠金融事业部建设，严格落实“五专”经营机制，在人员配备、资源配备、费用安排和考核激励方面予以倾斜，形成专门服务小微企业的金融供给机制。城商行要持续开发多元化、特色化金融产品，提升服务便捷性和可获取性。农商行要回归县域法人机构本源，严格审慎开展综合化和跨区域经营，确保投向“三农”和小微企业的贷款在贷款总量中占主要份额。各银行要根据上级行任务分解情况和本行工作实际，单独制定普惠性小微企业信贷计划，并分解至各分支机构。鼓励保险业金融机构在风险可控情况下，开展保险资金支农支小融资业务工作，为小微企业贷款提供增信支持，推广更灵活的小微企业贷款保证保险产品。（责任单位：人行xx市中心支行、xx银保监分局）。
提升小微企业金融服务质效。银行业金融机构要落实好国家出台的金融支持小微企业信贷政策措施，提高贷款需求响应速度和授信审批效率；优化贷款期限和流程，积极帮助企业融资纾困。加强续贷产品推广力度，合理提高续贷业务在小微企业贷款中的比重，支持正常经营的小微企业融资周转“无缝衔接”。（责任单位：人行xx市中心支行、xx银保监分局）。
健全完善银行业金融机构内部机制。银行业金融机构要完善内部绩效考核机制，提高小微企业金融业务的考核分值权重，将小微企业业务考核指标完成情况、监管政策落实情况与分支机构主要负责人考核评优及提拔任用挂钩。进一步优化对基层信贷人员的考核激励方式，适当下调利润考核要求；进一步落实授信尽职免责制度和容错纠错机制，明确对分支机构和基层人员的尽职免责认定标准和免责条件；进一步将授信尽职免责与不良贷款容忍制度有机结合，对分支机构可执行差别化的容忍度。对小微企业不良贷款率未超出容忍度标准的分支机构，在无违反法律法规和监管规则行为的前提下，对分支机构负责人、小微业务部门和从业人员免予追责。进一步提升风险管控能力，加强对小微企业贷款资金流向的监测，做好贷中贷后检查，确保贷款资金真正用于支持小微企业和实体经济，防止小微企业贷款资金被挪用至政府平台、房地产等调控领域形成新风险隐患。强化对小微金融从业人员的内控合规管理，严防内外串通挪用银行低成本小微企业信贷资金进行“套利”的违规行为。（责任单位：xx银保监分局、人行xx市中心支行）。
加大信贷产品和服务创新力度。在风险可控的前提下，稳妥探索推进农村承包土地经营权、农民住房财产权、集体经营性建设用地使用权抵押贷款工作；探索开展生产设备、运输工具、厂房抵押贷款和存单质押、保单质押贷款。加强与核心企业的协调对接，推动核心企业积极确认上下游企业的应收账款，支持银行面向供应链上下游小微企业开展融资业务；推行“一次授信、随用随贷”的贷款模式。对经营、信用良好且有转贷需求的小微企业，综合运用年审制贷款、循环贷款、无还本续贷等还款方式。（责任单位：xx银保监分局）。
主动减费让利，降低融资成本。建立差异化的利率定价机制，按照商业可持续、保本微利的原则，辖区内大型银行分支机构发挥“头雁”效应，努力将普惠型小微企业贷款平均利率控制在合理水平；政府性融资担保公司提供担保的普惠型小微企业贷款，要合理确定担保费率，带动社会整体融资成本下降。严格落实收费减免政策，各银行业金融机构要严格执行监管部门“七不准”“四公开”要求，强化落实“两禁两限”规定，除银团贷款外，禁止向小微企业贷款收取承诺费、资金管理费，严格限制收取财务顾问费、咨询费。严禁发放贷款时附加不合理条件，克扣放款数额、以贷转存、存贷挂钩、浮利分费、借贷搭售等行为，变相抬升小微企业融资成本。在风险可控的前提下，进一步缩短融资链条，清理不必要的“通道”“过桥”环节，切实降低小微企业贷款附加成本。（责任单位：xx银保监分局、人行xx市中心支行、政策性担保机构）。
（五）拓展小微企业多元化融资渠道。
加强小微企业上市培育工作。鼓励和支持小微企业进行股份制改造，进一步完善全市小微企业挂牌、上市后备资源库，建立梯队培育机制。加大小微企业在全国中小股份转让系统（新三板）挂牌工作推进力度，全力支持小微企业面向资本市场直接融资，对在全国中小企业股份转让系统（新三板）实现挂牌交易，且融资额xxxx万元以上的，一次性奖励xx万元。（责任单位：市金融办、市财政局、县区政府）。
积极推动股权债券融资。支持小微企业在xx省股权交易中心挂牌、展示、托管、股权融资，力争xxxx年在xx股权交易中心挂牌企业达到xxx家。鼓励符合条件的小微企业发行利用银行间债券市场进行融资；支持和培育符合条件的地方法人金融机构加入同业拆借市场、银行间债券市场等银行间市场，积极参与金融市场业务，拓宽地方法人金融机抅支持小微企业的融资渠道。（责任单位：市政府金融办、xx银保监分局、人行xx市中心支行、县区政府）。
积极发挥产业投资基金的作用。加快产业投资基金设立步伐，引入适合的基金管理机构，利用政府资金作为杠杆，撬动社会资本进入，支持初创期小微企业发展和重点产业链上的小微企业发展壮大。（责任单位：市财政局、市发改委、市政府金融办、县区政府）。
（六）发挥政策性担保机构支持小微企业作用。
发挥政策性担保机构的增信作用。政府性担保机构要重点支持单户担保金额xxx万元及以下的小微企业主体，优先为贷款信用记录和有效抵质押品不足但产品有市场、项目有前景、技术有竞争力的小微企业融资提供担保增信。加强与政策性担保机构的业务衔接和沟通对接，建立完善“政银担企”四方联动机制，积极落实“见贷即保”合作模式，实行项目互荐、联合评审和贷款发放限时办理制度，开辟绿色通道，简化审批流程，扩大担保贷款投放规模和效率。深化“银担合作”机制，积极构建政策性担保机构和商业银行共同参与的风险分担机制，通过利益融合、激励相容，实现增信分险。政策性融资担保机构不得高收费、乱收费和变相提高担保成本，适当降低反担保要求，对有再担保体系覆盖的小微企业原则上不收取保证金。（责任单位：市金融办、政策性担保机构、县区政府）。
（七）优化小微企业融资环境。
建立联合激励和惩戒机制。加快推进社会信用体系建设，认真落实各领域失信联合惩戒备忘录精神，将诚信经营的优秀小微企业纳入“红名单”，作为政策支持、要素保障、重点帮扶的对象。对有弄虚作假、骗贷骗补等违法违规行为的小微企业，依法列入“黑名单”，开展联合惩戒。逐步在行政管理、公共服务、社会生活等领域实现全方位的信用信息共享。（责任单位：市发改委、人行xx市中心支行、xx银保监分局、市中级人民法院）。
加强金融乱象整治。严厉打击金融欺诈、恶意逃废债、非法集资等非法金融活动，规范民间借贷行为，引导社会资金通过正规渠道服务小微企业，化解经营风险。（责任单位：人行xx市中心支行、xx银保监分局、市公安局、市金融办、市中级人民法院）。
建立市级小微企业信用信息共享平台。归集市场监管、税务、生态环境、人社、自然资源、法院等与小微企业相关的信息，将各类信息进行标准化处理，逐步整合到共享平台，提升企业信息交换共享、查询和应用水平，向金融机构提供标准化查询接口，消除银企信息壁垒，为金融机构信贷决策提供数据支撑，为小微企业融资提高效率，让信息“多跑路”，企业“少跑腿”。（责任单位：市工信局、市市场监管局、市税务局、市生态环境局、市人社局、市自然资源局、市中级人民法院、人行xx市中心支行、xx银保监分局、县区政府）。
进一步优化营商环境。深化投资项目审批制度，进一步优化审批流程、压缩审批时限。严格落实市场准入负面清单制度，坚持“非禁即准、平等待遇”原则，切实规范设置透明化的投资准入门槛，全面放宽民间投资的领域范围，激发民间投资活力。提高小微企业行政许可事项办理效率，缩短营业执照、不动产登记等权证事项办理时限，优化简化不动产抵押办理环节。推进公平竞争审查制度落实，不断规范相关行政管理行为。开展涉企收费专项检查，切实降低企业成本。（责任单位：市发改委、市市场监管局、市住建局、市生态环保局局、市自然资源局、县区政府）。
金融系统先进个人事迹材料篇二
建立xx市小微企业金融服务联席会议制度，由市金融办担任会议召集人，定期召集相关部门负责人召开碰头会，通报小微企业金融服务情况，协调解决小微企业金融服务中的实际困难和问题，研究部署推进小微企业金融服务工作。县（区）政府、市直有关部门、单位要充分认识小微企业在经济社会发展中的重要性，认真按照国家、省、市关于支持小微企业发展的优惠政策，梳理本部门的优惠政策清单并向社会公布，建立健全工作机制，制定推动政策落实的具体措施，分解任务，明确责任人，压实工作责任，做到支持小微企业发展在政策执行上一视同仁，在市场竞争中公平对待，在融资服务中比量齐观。
（二）建立工作沟通机制，实现信息共享。
建立市金融办、人行xx市中心支行、xx银保监分局三方联动工作机制，完善小微企业贷款统计制度，健全信息共享机制，掌握金融服务企业的基础信息，不定期召开专题会议，通报工作进展情况，分析企业信贷运行情况和问题，研究提出相关措施建议，为市委和政府决策提供科学依据和支撑。
（三）加强舆论宣传，营造良好氛围。
人行xx市中心支行、工信等部门要依托公共服务平台，及时发布针对小微企业的信贷产品、金融政策等相关信息。各银行机构要在微信公众号、门户网站上，建立健全小微企业金融服务专栏，特色产品、办理条件及流程等信息，推广成功做法和典型案例，增进企业对金融服务的了解和认知，开展形式多样的金融知识普及，使企业掌握符合其需求的金融知识，营造企业家学金融、懂金融、用金融的浓厚氛围。
金融系统先进个人事迹材料篇三
20xx年，合着中下游整治的节拍管理分局在上级的正确指导下以防洪保安为中心以创新为手段，以改革为动力，抢抓机遇、克难奋进，各项工作均卓有成效。
一、防汛准备工作有条不紊。
我局始终把防汛抗灾作为重中之重，深刻领会和贯彻落实上级关于防汛抗灾的指示精神，切实把各项备汛工作落实到实处。从思想、组织、工程、物料、预案、通讯等方面做好充分准备，全力迎战今年可能出现的洪灾。
(一)思想上高度重视。
坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，我局成立了防汛办公室，进行了防汛抢险知识培训，并印发了防汛知识手册，组建了防汛抢险突击队。在5月16日全市防汛工作会议后，对全局防洪工作进行了全面部署，全局上下牢固树立防大汛，抗大灾的思想，层层落实防汛工作任务，责任和措施。
(二)加大整险加固力度。
去年，我局按计划对潭洲及北湖两处崩岸进行了高标准整治，分别以砼六方块护岸516立方米、245立方米，并已通过验收。对今年新出现的城区四码头崩锉采取应急措施，调度资金进行了抛石镇脚。分洪道应急此文章来自于本网整险第一期工程已基本完工。今年国家计划汉江下游堤防整险加固工程土方100万元，整治干堤16.9公里。我局积极配合进行各项协调工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道续建配套工程第二期工程也逐步走上正轨，开工在即。干堤及分洪道抗洪能力逐步得以加强。
(三)科学制定防洪预案。
根据上级要求及去年防汛的实际实际情况，我局针对凸现出来的问题，组织技术专班，对防洪预案进行了修订和完善，迅速摸清了沿堤各段及险工险段责任人及防守单位，每处险工险段及穿堤建筑物均有对应的防守方案及应急抢护措施，基本做到科学性、准确性、可操作性。
(四)抓紧防汛物质器材储备和通讯工作。
我局由财务科对国有防汛器材进行仔细检查，其中砂石料53868方，编织布0.2万平方米，抢险舟1艘，并指定了明确的地点，登记成册，确保随时调度使用;并筹集了石方27000方、编织袋70000条等民筹器材。另外，我局组织通讯专班对所有防汛通讯设施进行了全面的检测维修，并更换了部分通讯设备，确保防汛通讯的畅通。
(五)加大清障除障工作力度。
我局对汉江干堤砂石料堆放、500米以内压担井及违章植树等防本网洪隐患进行了排查，并登记造册，以水政大队及管理段紧密配合逐家发送通知单，封堵了部分水井，消除了违章植树现象，并正大规模对黄砂堆码等其它防洪障碍进行彻底清除。
(六)落实防汛责任制。
我局实行领导及科室蹲点包片制，管理段各负其责，专人坐岗，及时每天水雨情，并密切与市政府及各乡镇联系，认真落实险工险段，穿堤建筑物及具体堤段责任人，强化责任，严阵以待。
二、堤防目标管理循序渐进。
(一)建章立制，落实责任。
要全面加强堤防工程管理，加大规章制度建设力度，强化目标管理及为重要的环节，为此，我局奉行“以钱养事”的精神，针对堤防目标管理分制考核要求，制订了具体的河道堤防考评办法，印发了《堤防管理手册》，以人平一公里堤段落实责任。同时建立和执行激励机制工，效挂钩，通过层层检查，严格考核、严格兑现，使管理工作步入制度化、目标化、规范化的轨道。
(二)强化措施，注重实效。
为了彻底改变落后局面，我局多次组织各级负责人到先进单位参观学习，强化措施，在堤防目标上档升级上狠下功夫。今年，我局购石多方高标准整治了12条上下坡道，购进了13台除草机，加大除杂力度，同时对重点考核堤段采取了挖除草根，移植草皮对杂草进行彻底根治。目前已除杂102万m2，另外填补雨流沟缺55处，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁杂物1200m2。
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金融系统先进个人事迹材料篇四
有一种品格叫平凡，在平凡中展示精神，下面是小编精心整理的水利系统先进个人。
希望能给大家带来帮助!
x月xx日中午xx时，平坝田间地头的温度达摄氏xx度以上。
人民渠尾水地段**镇xx村x组，一位xx多岁的男子头顶烈日，蹲在一块因缺水而无法浸泡插秧的田中，一边察看纵横交错的干裂口子，一边用一枝拇指粗细的油菜秆测量裂隙的深度。看着严重的土壤墒情，他不停地摇头叹息：“去年冬天以来一直天干气温高，田地都‘口渴’得冒烟了!”
他叫，生于xxxx年，xxxx年本科毕业后就参加水利工作，是**市水利战线上的老兵，也是一位勤勤恳恳、不辞辛苦的水利人和老党员。
“是水务战线的一名老兵了，但他从不倚老卖老，做什么事情都严格要求自己，并且干哪样爱哪样，样样干得非常好，取得了不少成绩，在局里干部职工和乡镇干部群众中，口碑都非常好。”**市水务局总工程师xx是直接领导，也是多年的同事，对知根知底。
xx说，先后换过多个工作岗位。无论是在市水务局所属的原机械化施工队，石亭江堤防管理站，方亭水利灌溉管理站，水土保持监督站，水利工程质量与安全监督站，还是现在的农田水利建设办公室，他总是风风火火，把主要精力全部投入工水利工作上。如从事广木公路，市政道路，石亭江综合治理几期等水利工程施工技术管理工作，他长期以来坚持在水利一线工作，兢兢业业，不怕苦，不怕累，在基层摸爬滚打，全心全意为水利事业默默贡献。最近几年，特别是灾后重建中，他参加了堤防整治、堤带路，堰闸、白鱼河翻板闸，支渠、小农水等水利工程建设质量监督管理工作，多次受到上级表扬，年度考评多年优秀，在工作中大家经常开玩笑称他是“累不垮的铁人”。
xx说，今年初调整岗位后，担任**市农田水利建设办公室主任，并负责水务局方亭管理站的工作。一个负责两个科室，工作量倍增，人自然更累了，他早出晚归，每天早上提前上班安排工作，晚上下班后思考梳理业务，以保证工作中不漏、不出错。工作中服从组织安排，身先士卒，认认真真、细心做事，田间地头经常能看到他的身影，起到了一名党员干部的带头榜样作用。在今年的小农水重点县项目建设过程中，由于该项目量大、面广，涉及群众多，工期短，加之大春用水的提前，为确保工作质量、进度，他更是经常带领全科室人员冒着烈日深入到田间地头了解民情，不嫌苦累，带领团队一起了解当地老百姓对我们的工程是否满意，或者老百姓提出的建议是否能满足。根据老百姓的提议竭尽全力用实际行动回应诉求。工作中，大力宣传“民办公助”、“一事一议”政策，小农水项目是老百姓自己的事，要加强监管，确保工程功能齐备发挥效益，工作中即时有误解也用通达的心态调整自己一笑了之。他满怀激情到一线，和当地的村干部一起调和当地群众的矛盾纠纷，实实在在的为民服务，处处体现他的兢兢业业，全心全意推动着水利事业发展的工作态度。
农建办老水利职工xx感慨道：每次下乡了解民情的时候，再怎么苦再怎么累都不会说出来，即便手上的皮肤被烈日灼伤，表皮脱皮，也从不叫苦、叫累，为确保工程质量、数量，他更是亲自带头徒步，以每天xx多公里连续作业，不怕脏、不怕累，汗湿全身，克服疲劳检查验收xxxx年度小农水涉及的**镇、湔氐镇xx个村的水利专项项目。
今年五月份，“双抢”工作一开始，他便立即扑入大春供水工作中。由于天干，降雨量少，人民渠来水流量也少，坝区的墒情严重，加之收割集中成片，群众泡田、保苗需要用水非常紧张。面对此情此景，他每天一上班就赶往分管的方亭灌区各镇，深入灌区的田间了解收割、泡田旱苗状况，并及时与人民渠一处站及镇村组干部沟通用水情况，商讨如何更好地调度水量，保证群众适时把秧苗栽插下去。他特别提醒灌区的镇村干部，要在东西片大轮灌制度下，集中水力并适当延长供水时间，突击尾水，不耽误老百姓的收割、泡田时间，好及时让老百姓的满载满插，保证水稻前期用水。
xx说，今年大春双抢，全市秸秆禁烧及综合利用，虽然大部分群众响应通知要求，但少部分老百姓把没烧的秸秆乱扔乱弃，大量往灌排渠弃放，以至输水上游翻、下游干，矛盾极大。为保证输水，他及时与沿渠各镇沟通要求，上下游齐心合力沟草，疏通渠道，确保水流通畅，保证灌溉防洪安全。为合理安排水量，他起早摸黑了解灌区难点、重点情况，收割怎样了，用水泡田多少了，还没泡田多少，当天水流到了哪里，他心中都非常清楚明白，心中有称好思酿。并及时根据此情况调整供水安排，在先保苗，后渗田，再泡田原则下，确保灌区又好又快满载满插。至今全灌区无群众用水纠纷发生，默默的工作，辛勤的劳动，无私的奉献，体现了一名合格水利工作者的贡献精神。
xx，男，汉族，xxxx年x月生，中共党员，xxxx年x月毕业于xx农业大学水利与土木工程学院农田水利工程专业，同年xx月在xx地区xx县水利局参加工作，现工作于新和县水利局水管股，负责农业灌溉管理工作。该同志是一位领导放心、同事尊重的优秀青年员工。他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，在自己的岗位上兢兢业业。
xx同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任。特别是中央x号文件出台了《关于加快水利改革发展的决定》，水利的战略地位进一步提高，形势喜人且逼人。作为水利人，他从自觉学习和贯彻中央、自治区水利工作会议精神入手，立足本职、自加压力，努力学习政治理论和专业知识，勤于思考和总结，并在实践中综合运用。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面的优秀职工，于xxxx年、xxxx年连续被单位考核定等为优秀。
他，工作认真负责，勤于学习，刻苦钻研。多年来，一直对自己高标准严要求，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的责任感。由于他身处水管部门，承担着为全县农业灌溉服务的重要任务，肩负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，他认为自己的工作既光荣而又艰巨，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力。多年来，他始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记单位制度，团结同事，保持严谨认真的工作态度，在自己平凡而普通的工作岗位上，做好本职工作。从办公室农业灌溉管理工作的文件、计划、总结及简报、信息等的起草、上报，到深入灌区田间地头检查、督促，从防汛抗旱工作到水管目标考核任务等等，他的工作虽然繁重，但他从来不马虎应付，总是任劳任怨，克服困难，对我县安全度汛、农业生产做出了贡献。
日常工作中，他还是一位“热心肠”，同事的电脑一出现问题，只要一个电话、一个短信，他总是尽可能第一时间内赶到现场，为大家解决问题。同时不失时机地向同事讲解电脑知识和操作方法，授之以渔，不断更新自己的计算机知识，与大家共同分享、共同进步。他还非常注重“双语”学习，在自身主动学习维语的同时，他还经常帮助少数民族同事学习汉语，帮助他们修缮文稿，并总是坚持细心、耐心、微笑服务，竭尽所能地为大家解决问题，深受广大职工的一致好评。
有一种品格叫平凡，在平凡中展示精神。有一种品格叫奉献，在奉献中展示忠诚。xx同志与时俱进的思想品质、技术过硬的岗位技能、耐心细致的工作作风正是这种“平凡”和“奉献”，深深打动着每一个人，也深受领导、同事们的好评。他是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀职工。他为我们展现了新和水利青年职工崭新的精神风貌，让我们看到了新和水利年轻员工的责任感和事业心。
金融系统先进个人事迹材料篇五
衡飞，男，汉族，中共党员，1986年出生，2005年入伍，2010年退役，天津市飞浪洗衣总店店长。
该同志带领战友从一家20平米的擦鞋店起步，发展成面积达3000余平米的智慧中央工厂，门店数量达40余家，业务逐步拓展到家政保洁、鲜花绿植、新媒体等领域，累计带动600余人就业创业，其中390人为退役军人。他探索智能互联网洗衣业态新模式，开发洗染平台app软件，线上线下相结合，引领行业正规化、标准化、流程化。2019年，为第七届世界军人运动会109个国家、9300多名运动员提供国旗熨烫、洗涤保障任务。他牵头成立“洗染业退役军人职业技能培训指导中心”，为退役军人提供就业创业、技能培训服务，并成立了退役军人志愿服务队，开展无偿献血、爱心帮困等公益活动。2019年荣获“天津好人”称号，2020年入选“全国退役军人创业光荣榜”。
金融系统先进个人事迹材料篇六
想起精神病人大家的心中总会出现这样一幅恐怖的形象:蓬头垢面、衣衫破旧、目光痴呆、眦牙裂嘴、行为怪异、嘴里喃喃自语着一些不可理喻的话语……这就是世人眼里的“疯子”。在市精神卫生中心有这么一位医生,在工作的xx年中他每天的职责就是与这些疯子打交道,给他们看病,与他们交流,用自己的真心去关怀、了解、呵护他们,获得了病患和家属的尊重和爱戴。今年他被评为卫生机制“质量明星”荣誉称号。他就是市精神卫生机构院长助理、精神五科主任。
xx年，22岁的医专毕业后，选择到地区精神病院，做了一名临床医生。提起为何选择这个职业时，说：“那时候想法很简单，因为有一个火车站，图的是回家能方便些”。可当从事了这个职业，他才真正了解到，做一个精神病医生有多么难。那时候的精神病院被人们称为“疯人院”，深受社会歧视，为了不让家人难堪，一直没敢告诉家人，直到三年后家人才知道他在精神病院工作。
xx世纪年代，精神卫生工作还没有引起足够的重视，学校里也没有这样的专科，上班后，接受了医院简单的培训后，就开始从事临床工作。那时的精神病院床位少，来的都是重症患者，多数是被家人五花大绑来的。看到这种情形，心里很害怕。有一次，一位来自的病人，患有非常严重的精神分裂症，大小便都吃，病发时给一个棉纺厂放了火，被人打得鼻青脸肿。在为他做检查时，冷不防被他飞起一脚踹倒在地，年轻的当时流出了委曲的泪水，可转念一想，这些病人都是受了刺激神经不正常的人，自己从事的工作就是救治他们，于是他从容站起来，继续为病人治疗。在接下来的三个月里，除做好药物治疗外，还亲自参与该病人的护理工作。病人思维清晰后，了解到自己病发时的过激行为，主动找道了歉。
“在我们医院，只要在病房干过的，没有没挨过打的”感慨地对记者说。有一天中午临近午饭的时候，几位家属绑着一位男性患者来到的诊室，该男子蓬头垢面，狂躁不安，情绪不稳。一面帮着安置病人，一面进行常规的问话，没防备患者劈面就是一拳，正打在他的上唇上，顿时鲜血直流，“上唇只剩一张皮了，再破就又开一个洞了”笑着说。还有一次查房，他刚走进病房，就被一个病人抓住撕打起来，把他一件价值七、八百元的羊毛衫撕破，“妻子为此心痛了好长时间，幸好她也是本院的医护人员，对这项工作理解”。由于精神卫生行业是一个特殊的行业，医生在为患者诊治过程中，会遭遇很多不测，饱尝很多委屈。国家为了照顾从事这项工作的医务人员，每月加了12元的补助，现在增加到60元，这项补助被同事们戏称为“挨打费”。
“那些病人太可怜了！”说。为了弄清精神病人的发病原因和药物治疗的最佳方法，他自己购买了很多书籍，翻阅了大量的资料，积极探索药物治疗加心理疏导的治疗方法，实行心病心医，用真情关爱病人，悉心照顾病人，为病人解忧解烦，收效显著。许多患者家属慕名而来，每年由他接收的住院病人就达200余人次。回想起这些，显得非常满足。他说，挽救一个病人就等于挽救一个家庭，能看到病人情绪稳定，家属心里安慰，即使自己委屈点，也心甘情愿。
尽管当时分配工作时是为了回家方便，然而自从从事了精神卫生工作，却很少回烟台老家，就连过春节，有时为了让同事们能过上一个团圆年，都自己值班。他的同事告诉记者，有一年春节过后，院领导得知已经三年没回家过春节了，非常过意不去，院领导班子集体买上礼物，硬逼着和他们一起到烟台老家，去看望家中二老。说，这个集体给予他的'关爱，也成了他工作的动力。
说，精神病人需要社会的关爱，而从事精神卫生工作的医护人员也需要社会的理解与支持，他希望社会能更重视精神卫生工作，将更多的关爱洒向精神疾病患者，因为多一份包容，就多一份希望。
金融系统先进个人事迹材料篇七
1999年，按照人民银行的要求，***社全面开展了银行信贷登记咨询系统的建设工作。作为系统的操作员和信息监监督员，我严格遵守《信贷登记咨询管理办法》规定的各项规章制度，认真负责，积极工作，较好地完成了上级和单位交给我的任务。一、提高认识，认真学习，熟练掌握系统的操作方法和相关的知识根据单位的工作安排，我认真参加了人行举办的银行信贷登记系统培训班，掌握了基本的系统操作方法。作为一名系统操作员，我认识到单纯是掌握操作方法是不够的，还要加强学习，不断补充知识，提高自己的分析能力。银行信贷登记咨询系统是对与银行有信贷业务关系的企事业单位和其他经济组织的信息管理系统，通过该系统数据的录入和查询，可以了解到与我们有信贷业务关系的客户的有关资信状况，并以此作为审贷的重要依据。在工作中，我不断学习、积累经验，利用系统的查询功能并运用自己所学到的知识进行分析，有效地降低了信贷业务风险。二、严格执行规章制度，准确、及时、完整地做好数据的录入和报送工作自信贷登记咨询系统筹建以来，我严格按照人民银行的要求,严格执行《信贷登记咨询管理办法》规定的有关规章制度，及时做好原始数据和增量数据的录入工作，没有发生过延迟录入、上报的现象。一直以来，我严格按照人行的统一要求，将客户开办信贷业务时产生的信息（包括贷款、承兑汇票、保函、担保，以及企业基本概况、财务状况、欠息、逃废债、经济纠纷等情况），通过计算机通讯网络，传输到人民银行的数据库，实现资源共享。为确保信贷登记入库数据的真实性、准确性和完整性，我社还建立了完整的内部岗位责任制、业务制度和系统保障制度等，落实到人，坚持定期和不定期检查相结合，实施全程监控，并取得了一定的成效。三、充分利用和发挥系统的功能，有效防范信贷风险为了充分发挥信贷咨询系统的功效，我社还将信贷咨询系统纳入全社风险防范管理体系，作为风险控制的基础技术平台。以往我社在发放贷款前无法全面完整地了解企业的信用状况及信用记录，导致了我社贷款质量不高，而现在我们每办一笔贷款业务，都已经习惯于先“上网”查询。借助银行信贷登记可以很方便地查询借款人基本的信用、财务情况等，提高借款人的咨信透明度，避免盲目发放贷款或无把握发放贷款。几年来，我社的信贷信息量和利用效率不断攀升，充分发挥了信贷登记咨询系统的监督和反映的作用。据统计，我社利用该系统查询的平均次数达到00000次/年，截至今年7月底，已录入信息****笔，贷款余额累计*****万元。今年，我社利用该系统防范信贷风险**笔，否定有潜在风险的贷款****万元。四、积极工作，努力完成各项工作任务银行信贷登记咨询系统上网运行至今，差不多五年了。系统建设初期工作的艰辛、责任的重大，我依然记忆犹新。在上级部门和联社领导的高度重视和支持下，全社的系统操作员加班加点地整理、录入数据信息，经过三个多月的艰苦奋斗，终于出色地完成了工作任务，录入贷款2*****7万元，共31000007笔。我们辛勤劳动换来的成绩，得到上级部门和领导的高度评价和赞扬，为信贷登记咨询系统的投入使用创下了良好的开端。作为信息监督员和系统操作员，我深深感到自己责任的重大，为确保系统数据传送及时、准确、完整，在日常的工作中，我始终把工作放在首位，认真搜集和审核资料，即时加班加点也要及时做好数据的录入和报送工作，认真履行好自己的职责。每年的`“贷款卡”年审期间，我积极配合人行和协助客户办理有关的手续，并把“贷款卡”的管理工作当成一项重要工作来抓，确保信贷登记咨询系统的正常运作和使用。五、积极提出合理建议，完善银行信贷登记咨询系统在日常的系统操作和维护中，我积极学习相关的知识和方法，提高自己利用系统功能防范风险的能力，不断积累经验，并向上级部门提出合理化的建议，积极推动****市的信贷登记咨询建设工作的发展。目前银行信贷登记咨询系统存在的问题是：由于技术力量和设备所限，致使贷款卡（证）不能发挥其应有作用。比如，金融机构网点普遍未配备刷卡器，信贷企业将办好的贷款卡交给贷款行社，行社网点也无法读出，加之，全辖金融机构网点又未联网，所以，考察信贷企业的信息，还只有靠查看企业报表及与其他金融机构联系，方法比较原始。建议的应对措施：应积极完善银行信贷登记咨询系统，尽快实现人民银行与各金融机构的联网和接口，使此系统能充分发挥其提供信息、指导信贷业务的应有作用。
金融系统先进个人事迹材料篇八
年初，市委四届四次全会召开后，我及时学习传达，认真贯彻领会，在认真分析了xxxx金融业现状的基础上，在全办确定了“围绕一个中心、坚持一条主线、破解六个难题、实现六个目标”的总体思路，一年来，我带领全办干部职工围绕年初确定的既定目标，坚持主业主抓、勤勉工作，认真履职尽责，全面提升金融服务经济社会发展的质量和效率，推动金融与经济良性循环健康发展，取得了一定的成绩，得到了主要领导的书面肯定。我主要抓了以下几项工作：
(一)深化协调服务，不断拓展融资渠道，金融服务xxxx经济社会发展成效显著。
研究制定了《xxxx市2021年银行业金融机构人民币存贷款余额预期调度管理方案》，坚持每季度召开金融运行分析调度会议，分析形势任务，加强交流沟通，形成协作关系，加强金融运行调度。组织召开金融服务脱贫攻坚工作座谈会、政银企座谈会，积极搭建政、银、企信息互通平台，推动民营经济发展。实时跟进以高速公路为首的重点项目投放情况，11月末，全市高速公路贷款余额同比增加xxx亿元。着力引进和新设各类金融机构，不断健全金融服务体系。红塔银行xxxx分行、交通银行xxxx分行分别于7月26日、8月25日成功开业。引导和鼓励银行业金融机构贯彻落实中央、省、市支持民营经济发展政策，主动改善营商环境，降低企业融资成本。截至11月末，全市小微企业贷款加权平均利率xxxx%，比去年同期下降xxx个百分点，企业融资成本显著降低。
(二)农业保险大幅增长，充分发挥兜底作用，保险助力产业发展成效显著。
配合市农业局、市财政局完善并出台《关于印发xxxx市实施中央和xxxx省财政保费补贴农产品保险工作方案的通知》。截止11月末，全市实现保费收入xxx亿元，同比增长1xxx﹪。其中：农业保险收入xxx万元，同比增长xxx%，赔付支出xxx亿元，赔付率xxx%。
(三)完善政策机制，积极引导协调，企业上市实现“零”突破。
积极向辖内企业宣传政策优惠，增强对拟上市企业的引导、培训、指导和服务工作，大力引导企业诚信经营、规范经营并建立企业现代企业制度，提升企业直接融资能力。下发了《xxxx市人民政府金融办公室关于做好企业上市后备企业申报工作的通知》，收集了xx家优质企业进入我市上市后备企业库，明确了xxx家企业为重点扶持对象。针对xxxxxxxxx公司培育上市工作中存在的困难和问题，加强协调服务，推动该公司于2021年7月31日在香港联交所举行h股主板ipo上市，实现了我市企业上市“零”的突破。
(四)加强宣传引导，加强金融风险防控，金融生态环境持续优化。
持续开展防范和处置非法集资宣传教育活动。今年，共开展大型集中宣传活动xx场次，参与群众达xx万人;开展进社区、进机关等“六进”集中宣传活动xx余次，参与群众达xxxx万人;共发放防范和处置非法集资宣传手册xx万余册，宣传单xxx余份，购物袋等各类xxx万余个，累计播放非法集资公益广告xxx余次，提升群众知晓率，引导群众提高对非法集资的警惕性，杜绝高利诱惑，树立正确理财观念，增强风险防范意识。扎实开展金融领域涉黑、涉恶排查，金融生态环境持续优化。
金融系统先进个人事迹材料篇九
男1975年12月出生中共党员学士学位毕业于安徽农业大学现任x党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来不论身处哪个岗位该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。20xx年被评为集团公司“优秀党员”20xx年被评为“优秀党支部书记”。工作中学习学习中工作工作快乐着。
该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。20xx年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，20xx年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。
重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展。
xx年调到任党支部书记，他以实践“三个代表”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区;走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区;克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。
20xx年支部工作获表彰，被评为“优秀党支部”，20xx年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。
克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富。
20xx年下半年公司党委确定了在发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。
第一步怎么走呢?通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地+承包户”的模式，建立无公害蔬菜基地，由场里统一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速实施并保证成功呢?他根据多年工作经验，提出了3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据“谁投资、谁管理、谁收益”的原则，应由职工自筹资金建造大棚;其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托;第三是要有完善的市场销售网络作后盾。
框架打好后，开始紧张的实施，首先通过做细致的思想工作，确定了4个承包户，然后开始购料建棚，由于人员少，就和4个承包户一起干，到山东进建棚材料时，为了替承包户剩60元装卸费，他甩开膀子带头把十几吨货装上了车，建棚时遇上一个狂风暴雨之夜，他深怕功亏一篑，冒着大雨打着手电到地里看大棚是否被冲塌刮毁，硬是和几个承包户一起熬到天亮，深受职工敬佩。
付出就有回报，xx年四个示范大棚获得了可喜的效益，最高一个大棚年收入达到2万元以上，相比过去种植“一麦一豆”每年10亩地只有3-4000元纯收入的情况下，职工收入得到了大幅度提高，集体也获得了相应积累，同时一个大棚仅占地2亩左右，而经济效益确达到传统种植模式的20倍，可以说为矿区农林业的发展找到了一个非常适宜林场场情的提高单位面积土地效益的新经济增长模式。
在示范棚的带头作用下，xx年下半年又发展了30个大棚，xx年同样取得了良好的经济效益和社会效益。此时正值中央xx届五中全会胜利召开，根据中共中央制定的“”规划建设社会主义新农村要求，又把目光瞄准了一种适应大棚蔬菜发展的新模式，这种“模式”是依据生态学、生物学、经济学、系统工程学原理，以土地资源为基础，以太阳能为动力，以沼气为纽带，种养业相结合，通过生物转换技术，将沼气池、厕所、猪禽舍、大棚连结在一起，组成的“四位一体”模式综合利用体系，是发展“两高一优”农业，促进农村经济发展，改善生态环境，提高人民生活质量的一项重要技术措施。
为此，他果断提出了示范推广“四位一体”生态大棚，建设生态家园的新思路，此举必将造福一方，奏响建设和谐林场的新篇章。
舍小家，顾大家，扎根基层，无怨无悔。
该同志自毕业后就分到基层林场，从技术员一步一步走到基层领导岗位，离家越来越远，但他始终兢兢业业、求真务实，一心一意为建设和谐、平安的林场而做出自己最大的贡献。为了职工的期盼，为了林场换新颜，他牺牲了多少个回家和爱人团聚的周末，回避了多少次爱人孤单无助的眼神，老人生病、爱人住院、小孩高烧，他全都顾不上，有很多次回公司开会只是回家看一眼爱人小孩就匆匆离去，他清楚的知道自己身上的担子有多重，他知道很对不起孱弱无力的妻子，但是小家大家之间必须选择一个，同时兼顾是不可能的，他选择了舍小家，顾大家，把个人的价值与企业的需要深深融汇在了一起。
有着强烈的事业心和高度的责任感，自觉践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，勇于奉献，为我公司的产业结构调整做出突出贡献,在青年人中树立了榜样，获得了公司上上下下的一致认可和好评，但他并没有满足，丝毫不放松对事业的追求，用他最喜欢的一句名言说：东方欲晓，莫道君行早!
金融系统先进个人事迹材料篇十
开展政府直接股权投资，针对优质科技初创企业，主动担起“投资人”角色，直接“输血”、帮助“造血”，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年全区现代金融产业发展工作汇报材料，希望大家喜欢。
近年来，我区持续放大国家财富管理金融综合改革试验区核心区试点效应，锚定“聚平台、融要素、抓创新”三大主攻方向，坚持用市场的力量聚合资本，用融合的手段配置资源，用改革的办法优化生态，持续壮大现代金融产业，为区域经济高质量发展注入强大动力和活力。目前，全区集聚金融机构和类金融企业**家、涵盖金融业态**类，大型法人金融机构达**家、占全市的**%。20xx年，全区实现金融业增加值**亿元、增速**%，金融业增加值占gdp比重达**%，支柱产业地位日益凸显。
一、聚平台，做强资本市场。
一是聚金融机构。
组建金融领域专业化招商团队，出台金融业发展实施细则、私募投资基金和创业投资发展实施细则等一系列政策，重点招引券商、法人寿险、法人期货等各类持牌金融机构，在注册落户、办公场所、人才招引、贡献补助等方面提供全方位支持。在已有光大、青银理财的基础上，随着恒丰理财获批筹建，**区成为继北京西城区之后，全国第二个拥有3家理财公司的城区。
二是聚金融楼宇。
设立区级楼宇经济发展中心，开展固本强基、品质提升、高端引领“三步走”行动，出台金融楼宇扶持政策，搭建智慧楼宇服务平台，首创开展商务楼宇等级评定，健全从金融楼宇前期开发建设到中后期管理、运营服务的全周期服务体系。建成800万平方米的金融及配套楼宇，打造**银行大厦、农商财富大厦等26座税收过亿元楼宇，成功入选“中国楼宇经济高质量发展标杆范例”。
三是聚金融业态。
成立资本市场发展领导小组，在全省提前布局、率先建设**pe基金中心，健全“募、投、管、退”全链条运营机制。出台全省最优的企业上市政策，建立全区33个部门、44个服务专员的上市专班，成立**资本市场服务基地香港上市服务中心、idc澳洲上市孵化基地。目前，全区管理基金规模906亿元，培育上市企业13家、股票16支，基金管理规模以及境内外股票数量、融资额、上市企业、市值均居全市首位，成功创建全省上市公司孵化聚集区试点，资本市场“**板块”强势崛起。
二、融要素，壮大金融产业。
一是产融结合助力实体经济。
围绕服务中小企业融资，注资设立区域性股权交易市场——**蓝海股权交易中心，打造中小企业股权交易、财富管理产品交易和“信蓝筹”互联网融资三大服务平台。截至目前，蓝海股权交易中心共挂牌企业1928家，融资170亿元。落实“1对1”金融辅导员制度，组建金融辅导队，对口辅导489家中小微企业，认领率达到100%。强化普惠金融服务，支持、引导银行推出“小微快贷”“信保融”“兴渔贷”等创新性金融产品，普惠型小微企业贷款余额增长51.79%，居**首位。
二是科融互促服务科技创新。
开展政府直接股权投资，针对优质科技初创企业，主动担起“投资人”角色，直接“输血”、帮助“造血”，以“拨改投”撬动整个金融体系参与，引导各类资本采取科技保险、投贷联动、股权投资等多种方式，搭建起全生长周期的科技金融服务体系。截至目前，试验区高新技术企业突破480家，市级以上众创空间与科技孵化器47家，高新技术产业产值占规上工业总产值比重84.4%，全市第一、全省领先。
三是才融共赢激活创新动力。
承办金家岭财富管理论坛、中国金融科技高峰论坛、全球创投风投大会等大型金融论坛活动，不断提升“金家岭”品牌价值。采取“论坛+专场招聘会”形式举办“acca职业发展日”活动，为**企业与全国优秀财经人才搭建精准对接桥梁。实施金融人才“十百千万”工程，积极引进各类金融人才，12人入选“齐鲁金融之星”，6人入选“省金融高端人才”。
三、抓创新，优化产业生态。
一是以制度创新构筑顶层设计。
建立金融工作联席会议制度，区委区政府主要负责同志定期研究分析金融运行态势，顶格协调解决难点问题。以“政策先行、项目招引、业态集聚”为思路打法，对标国内一流标准，创新推出激活资本市场“黄金20条”、创投风投“创九条”、金融服务实体经济等20余项制度。其中，对企业上市、新三板挂牌、区域股权交易市场挂牌等给予最高1000万元补助等政策，为目前全省最优惠的资本市场发展政策。
二是以智库创新引入发展活水。
注重发挥智力要素对金融产业的基底支撑和持续发展作用，不断引入金融智库的源头活水。引进落户工信部直属赛迪(**)区块链研究院、上海财经大学**研究院等金融研究机构，组建国家首批高端金融智库，成立国家金融与发展实验室，打造全省唯一入围国家金融科技应用试点的金融科技产业园区，规划建设**金融科技中心。创新发布全球首个区块链产业沙盒“泰山沙盒”，200条“**链”上线，目前已吸引能链集团、闪收付、大数华创等一批优质金融科技机构落户，智力支撑金融科技发展的集聚效应正在凸显。
三是以服务创新营造优质生态。
聚焦市场化方向，进一步深化金融区管理委员会与属地联系，剥离管委社会管理职能，健全“专业化”的企业培育机制，专注于金融生态的营造培育，目前已引进落户专业金融研究机构7家、会计师事务所20家、律师事务所61家、资产评估机构56家。同时，在牢守金融风险底线的前提下，建立监管“宽容期”制度，对轻微违法行为实行“首错免罚”，给予金融创新充分包容，营造现代金融与高端服务共荣共生的“热带雨林型”生态。
金融系统先进个人事迹材料篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx，男，xx族，1987年5月生，中共党员，本科学历，现任xx供电局团委（青工委）主管。在工作中，他和同事们共同守护了所辖1864公里高压输电线路的安全畅通，先后主持20余项科技创新项目，在生活中，他为8000余名群众开展义务宣讲，带领团队参与搜救、抗击疫情、助老扶残等各类志愿服务活动百余次……他先后被评为2020年度xx自治区“最美退役军人”，2020年度xx电力公司“蒙电楷模”，2019年度xx市向上向善好青年，他以行动诠释退伍军人风采，矢志做一匹忠诚践行初心和使命的“xx马”。
一、扎根基层一线守护线路平安。
穿绿军装、戴大檐帽，手持钢枪、保卫祖国，是每一个男孩子的梦想，也是xx从小到大的梦想，火热的军旅生活铸造了xx坚毅的性格，他也因为表现突出，先后荣立个人三等功一次，获评武警xx总队优秀新闻报道员、优秀士兵各一次。
2015年，退役后的xx被分配到xx供电局。
当前隐藏内容免费查看输电管理处工作。输电工作既枯燥又危险，既要在荒无人至的线路下巡视，也要在数十米高的电力铁塔上抢修，为了保障所辖高压输电线路的安全畅通，xx带领身边的青年职工们组建了青年突击队，从酷暑难耐的炎炎夏日，到冰雪覆盖的烈烈寒冬，他和队员们翻丘陵、淌溪流、穿荆棘、过沙漠，每年徒步巡线数千公里，踏遍了供电区的山山水水，巡遍了线路上的每一基杆塔。渴了、喝一瓶冰冷的矿泉水，饿了、吃一袋生硬的干脆面，困了、用冰水洗一把惺忪的眼。开展带电作业的时候更是危险，在上万伏的高压电场中工作不能有丝毫的疏忽大意，否则后果不堪设想，可xx和同事们从来没有叫过苦、喊过累，圆满完成了各项急难险重生产任务。
在他担任团支部书记期间，输电管理处团支部实现了三年三个跨越的喜人成绩，先后获评xx电力公司最具活力团支部、五四红旗团支部，xx市五四红旗团支部、青年安全生产示范岗，xx自治区五四红旗团支部等多项团青集体荣誉。
二、参与科技创新绽放青春活力。
看着输电人黝黑的脸庞，布满老茧和伤痕的双手，经常需要靠一根安全带“吊”在高空作业的工作环境，xx无数次设想，能不能设计制作一套全自动的检修装置，代替工作人员维护线路。可是凡事都是说起来简单、做起来困难，尤其是对于他这样一个大学主攻英语专业的文科男。于是，无数个寒风凛冽的日子里，他却趴在杆塔上观测试验数据，无数个深沉的夜幕里，他却依然挑灯研究资料。从最初的用废纸箱做模型、机械加工壳体，到后来的cnc铝合金精加工、3d打印壳体，研发过程中有太多意想不到的困难，xx有不懂地方的就咨询部门中的老师傅，老师傅拿捏不准的他就跑到xx工业大学、xx自治区航模协会请专家教授。
一身工作服无数次被杆塔挂破，一本设计图无数次被修改……辛勤的付出终于在汗水中得到了回报，xx供电局专门成立了以xx为负责人的创新工作室，研发项目中先后有9个项目被列为局职工创新项目，3项成果被列为xx电力公司重点科技项目，3项成果荣获国家专利。2018年，xx作为第一负责人研发的项目“多功能线路检修器”和“输电线路微信导航平台”在xx自治区电力行业职工技术成果评选中获得三等奖和优秀奖。2020年，他的科技成果“多功能线路检修系统”荣获xx自治区首届退役军人创业创新大赛总决赛一等奖，xx自治区欧阳晓晖副主席亲自为他颁发了获奖证书，此项成果也在全国8000多个参赛项目中脱颖而出，荣获首届全国退役军人创业创新大赛优胜奖。
三、参加志愿服务传播爱心力量。
在xx镇153高压实验楼门口，走失老人邬勇智的家属不住的感谢道“谢谢你了，专门用无人机帮我们寻找老父亲……”在准格尔旗特殊教育学校，韩志飞、郝鑫、李福三名同学穿着崭新的羽绒服，稚嫩的脸庞上露出甜蜜的笑容。在十二连城敬老院，孤寡老人巴特尔老大爷望着给他剪指甲的xx一遍又一遍地重复着：“谢谢你咧，娃娃……”
在生活中，xx只要一有空闲时间，他就会带领志愿者们积极参加到各种志愿服务活动中，利用无人机搜救失联人员，到希望小学、敬老院、驻地武警中队奉献爱心，投身高考保电、义务植树、捡拾白色垃圾等环保活动，志愿服务时长累计1400多个小时，努力用自己的点滴行动传播爱心。
2018年、2019年，连续两届全国软式棒垒球u系列锦标赛在xx拉开序幕，来自全国各地的数千名运动员参加了比赛。xx主动放弃自己的休息时间，带领5名薛供局青年志愿者参与到赛事志愿服务工作当中，从接送站、安排车辆到赛场引领、新闻发布会主持都留下了他的身影。比赛结束后，他被全票推选为优秀志愿者，并代表xx供电局荣获突出贡献奖。
2019年，第三届中国—xx国博览会在xx举办，xx带领志愿者积极参与到会议志愿服务中，向国内外宾朋展示了草原儿女的热情好客，得到了博览会组委会的一致好评，被评为优秀志愿者。
新冠肺炎疫情发生后，xx先后为xx自治区青年志愿者协会和xx市退役军人应急志愿服务队捐赠11000多个口罩。
xx供电局先后有23名异地返回人员进行集中隔离观察，xx主动承担起为隔离人员送生活物资的工作，每天中午、下午下班之后，他都会将饭菜和生活用品第一时间送到隔离地点，保障隔离观察人员生活需要，自己却顾不上吃一口热乎饭。
休息时间，他积极参加地方政府组织的志愿服务工作，白天利用无人机拍摄、记录各条疫情防控战线上的工作人员风采，晚上参与社区堵卡检测工作，引导车辆、询问人员、测量体温、扫码登记……春节过后的准格尔，正值春寒料峭，为了精准操控无人机、及时登记、处理各类信息，他经常不戴手套，双手被冻得又红又肿，可他却从来没有过丝毫怨言，始终认真细致的完成各项志愿服务工作，先后获得xx自治区、xx、准格尔旗和所在街道的表彰。
四、不忘跟党初心传播红色声音。
在工作间隙，xx先后把广大职工喜闻乐见的流行歌曲《成都》、《纸短情长》改编成宣讲一线电力工作者守护银线畅通、点亮万家灯火的歌曲《守护》、《线短情长》，在职工当中获得广泛传唱。同时，他积极将理论联系实际，把实现中华民族伟大复兴的中国梦同立足岗位建功立业相结合，创作宣讲十九大精神的作品《输电人的中国梦》，在xx电力公司学习贯彻十九大精神宣讲竞赛中荣获三等奖和最热人气奖，xx也被评为优秀宣讲员，到呼、包、鄂、薛四地供电单位进行专题宣讲。
2018年，xx创作的《绽放无悔青春》在xx自治区青年联合会纪念改革开放40周年xx青年诗词咏诵会上荣获优秀朗诵奖；2019年作品《守护千里银线点亮万家灯火》荣获“腾飞中国梦追梦新国企—庆祝新中国成立70周年”xx自治区国有企业微视频大赛优秀奖。2020年至2021年，xx先后作为xx自治区最美退役军人代表、准格尔旗青年讲师团副团长，深入xx市七旗两区内的企业、学校、社区进行专题宣讲20余场。
细流涓涓，能够汇成江河；繁星点点，可以照亮天空。xx将始终牢记军人本色，吃苦耐劳、一往无前，努力做一匹新时代的xx马，为建设祖国北疆亮丽风景线贡献青春、智慧和力量。
金融系统先进个人事迹材料篇十二
xxx同学是东古城小学五年级的一名品学兼优、全面发展的优秀学生。作为班级中的一名班干部，在老师眼里，他是一名思想独立、性格开朗、全面发展的优秀学生。
在上学期间，xxx同学每天都能按时作息，从不让父母操心，在生活上也很勤俭节约，从不乱花零用钱，在家里，他有一份孝心，听话、懂事，关注亲人的冷暖，经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活。对待邻里，文明礼貌、与人为善，休息时间绝不会制造噪音影响邻里的休息，深得邻里喜爱。真正做到使父母放心，使家庭舒心，是父母的“小帮手”。
xxx同学对自己要求非常严格，凡事能以身作则，遵守法律法规，遵守社会公德，严格遵守学校纪律，敢于和不良风气作斗争，善于团结同学、尊重他人，对人有礼貌，为人诚实守信，是同学的楷模，是遵纪守法的“小标兵”。他处处用自己的一举一动证明着自己。时时讲文明，处处有礼仪，以自己的行动感染周围的同学。班级中有他提醒同学的情景，教室里有他默默捡起垃圾的身影，劳动中只见他忙忙碌碌，从未听到一声埋怨。
在班里xxx学习成绩优秀，多次被评为三好学生和优秀学生。在班上是班主任的助手，在同学之间，他是大家的好朋友，更是个爱心小天使。对于困难同学，总是乐于伸出援助的手，助人为乐，真诚奉献，因此同学有了困难总喜欢找他帮忙，他总是乐呵呵地，有求必应。对于学习上的后进生，从不嫌弃，更是竭尽全力给予帮助，耐心解答问题，传授学习方法和经验，班内几名学习较差的同学，几乎都是他的朋友。因此，他也赢得了同学们的信任和尊重。作为一名班干部，他能处处起到到模范带头作用。每天准时到校清理室内、区域卫生，冬夏如一日，不怕脏，不怕累，毫无怨言。课间，他总是牺牲活动时间，默默地为班级服务，擦窗台、讲台；替老师帮忙分忧；放学时，他是路队长，总是认真管理好每一个同学，让他们平安回家；老师、同学都喜欢她，信任他。他是老师得力的小助手，同学们学习的好榜样。课余，他积极争当“环保小卫士”，多次参加保护环境的公益活动。并且和同学一起清理校园卫生死角，为校园环境美化出力。
xxx同学在良好的家庭环境影响和老师的培养下，形成了正确的人生观、价值观，有着良好的个人习惯，勤学好问，善于独立思考，有很强的自主学习能力，在认真完成老师布置的作业之余，自觉地找课外书做题目，用来巩固已学的知识，从而使他具有了扎实的基本功，五年来各门功课一直在学校年级组中名列前茅。学习之余，他有广泛的兴趣爱好，体育竞赛样样拔尖；绘画、书法作品也常受到老师的赞叹；写作能力更是让同学们羡慕，在学校举办的各类作文竞赛中多次获得过奖项。
总之，xxx同学是一名思想上进、热爱学习、勤思好问、乐于探究、勇于创新、尊师守纪、团结同学、品学兼优的好学生，不愧是一位优秀的“小公民道德之星”。
金融系统先进个人事迹材料篇十三
xx，男，x年x月出生，汉族，中共党员，x硕士，河北省xx县人，2010年2月进入xx县人民法院工作，现任审判管理办公室负责人，三级法官。该同志因工作业绩突出，曾被x中院荣记个人三等功，被x评为市创先争优“青年之星”，被x荣记个人二等功。
勤学苦练，孜孜不倦抓学习。该同志积极主动参加“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和***总书记系列重要讲话精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，在政治上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做中国特色社会主义的建设者和捍卫者。通过不断学习，切实增强了“四个意识”，有效改造了价值观、人生观、世界观，提高了自身的思想政治理论水平和党性修养。在加强政治学习的同时，该同志还不忘提高自身法律业务素养，认真学习钻研各类法律书籍，切实提高司法能力，满足日益提高的工作需要。
恪尽职守，任劳任怨干工作。该同志在审判工作中努力践行“公正司法、司法为民”的工作主题，坚持司法为民、公正司法,忠实履行职责,仅2020年办理各类民事案件181件，位居全院之首。负责审判管理办公室工作以来，积极参与研究制定审判管理各项制度，围绕审判质效考。核体系，精准分析审判运行态势，为院领导决策提供正确依据。坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”原则，积极推进全院调研工作，近一年来调研成果在省级各类研讨会获奖9篇，在2020年度单项考核中位列全市第一。为满足疫情防控和扫黑除恶工作需要，对第一审判庭进行升级改造，圆满完成x等27人涉黑案件、x等6人涉恶案件庭审信息化保障任务。积极推进移动微法院、三方庭审、互联网庭审、网上查控等方式远程办理案件，使当事人实现足不出户参与诉讼活动。2020年，该同志带领的审判管理办公室被x省高级人民法院荣记集体三等功。
勤勉敬业，砥言励行强修养。该同志执行各项规章制度、工作部署态度鲜明、行动坚决。严格遵守值班、考勤、签到等制度，从未出现无故迟到、早退的现象，而且常常采取“五加二”、“白加黑”的方式完成领导临时交办的工作任务。在工作中，该同志刻苦钻研写作技巧，不断提高政治理论水平，深入各项活动第一线，研究报道法院的最新战果和先进事迹，对涌现的先进集体和个人及时总结，激励士气，营造积极向上的氛围。在“基本解决执行难”、“扫黑除恶”专项斗争等重点工作中，坚持深入一线、全程记录，真实见证了审判执行干警披星戴月、废寝忘食的工作状态，深切感受了一线干警公正、勤勉、奉献的工作作风，并且利用实地掌握的生动素材编写80余篇简报专刊，及时联系市、县电视台对活动成果、典型案例进行采访报道，宣传法律知识，树立司法权威。同时，立足实际，紧密跟进社会形势和人民群众的司法需求，通过收集材料，了解新时期审判执行工作中存在的热点和难点问题，进行思考和分析，为领导决策提供科学依据。
廉洁自律，谨言慎行树形象。“公生明，廉生威”是廉洁力量的真实写照。在廉政建设中，该同志始终将“以清正廉洁为荣、以贪污腐化为耻”为座右铭，对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励。在工作上，作风正派，严于律己，做到为人清白、干事清廉、头脑清醒，无抽烟、喝酒等不良嗜好。坚持公正司法、廉洁司法，协助办案过程中，没有任何违法违纪行为，没有任何不良反映。在生活上，为人谦让、待人真诚，尊敬领导、服从组织，只要同事有需要，尽心尽力帮助，与同事相处十分融洽，在全院具有良好口碑。
金融系统先进个人事迹材料篇十四
就业服务体系不断完善：对城乡劳动力实施动态有效管理，以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记，对城乡劳动力资源开展一年一度的调查统计;就业服务网络进一步延伸，近70的村(社区)建立了劳动保障服务站，配备了就业援助员，部分村、社区开通了就业信息网，市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成。
市场导向就业机制趋于成熟：举办各类招聘洽谈会50场，提供各类就业岗位5.04万个，入场应聘人数5.27万人，达成就业意向1.3万人;民间职介机构推介活跃，提供就业岗位82984个，有39293人(次)求职登记，介绍成功率达68;劳务合作日趋频繁，先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地，并组织70余家企业外出招聘，帮助企业缓解用工短缺现状。
再就业优惠政策全面落实：发放社保补贴和用工补助xx.32万元，涉及2516家用人单位7289人;发放失业救济金1062万元，涉及23981人(次);发放一次性生活补助307.94万元，医疗补助金98.74万元;累计提供小额贷款24笔，贷款总额121万元。
就业帮扶工作有序开展：净增就业岗位30084个，实现再就业6585名;开发公益性岗位2638个，举办专场招聘会6场，实行“一对一”结对帮扶和“不挑不拣，一周上岗”服务限时承诺，有1043名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在2.1%以内，农村劳动力转移就业26072名。
(二)就业培训蓬勃开展，培训领域不断拓展。
城乡统筹就业培训成效显著：围绕“十万农民转移就业培训”工程，结合当地产业特色和企业用工需要，推出符合转移就业的社区服务、特种作业等四大类近40个项目的培训菜单，有xx9名农村富余劳动力、失土农民参加就业技能培训，其中1xx名培训后实现转移就业;狠抓培训质量，建立了一整套质量评估体系，对培训基地进行定期督查，确保培训效果;外来务工人员免费教育培训继续开展，有10万余名左右外来务工人员走进了课堂。
职业资格培训鉴定扎实推进：创新培训模式，拓展培训鉴定领域，全市共开设培训鉴定工种38个，其中新增8个，有8194人参加职业资格证书培训，鉴定合格率在70以上;推行就业准入制度，组织2966名职校毕业生和858名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定;加强部门合作，在电工、焊工等特种作业中推行职业资格鉴定;加强高技能人才培训力度，举办高级工以上培训班10期计340人，其中技师117人。
技校教育教学稳步提高：教学品牌效应逐步形成，宁波市级现代化专业(机电专业)建设工程顺利启动;教学效果持续攀升，师生参加各级比赛屡获大奖，毕业生四级工和cad合格率达100%，成人高校录取率近90;德育教育初现成效，50余名学生参加业余党校，发展新团员97名，各类文娱活动精彩纷呈;社会化培训蓬勃开展，培训领域不断拓宽，共培训各类社会人员3523余人，培训鉴定合格率92%以上。
(三)社会保险覆盖面不断扩大，社会保障体系进一步完善。
基本养老保险扩面顺利完成：探索社保扩面新途径，严把退保中断关，加强基金征缴监管力度，调整理顺个体工商户、自由职业者等人员的缴费方式，扩面工作取得预期目标。全市当年净增参保职工1.6万余名，累计参保人数18.5万名，实际缴费人数15万余名，基金征缴率达100，基金累计结余8亿余元，抗风险能力达到50.97个月，比去年末增加6.5月，基金征缴积累和支付能力再创历史新高。
土保实现村级、人员全覆盖：加强宣传力度，贯彻文件精神，加强分类指导，提高参保积极性，开展调查摸底，合理处理“吃套餐”人员，土保工作顺利实现村(社区)、人员(参保对象)全覆盖，基本实现应保尽保，当年新增61059人，累计参保人数162789人，新增享受人员22536人，累计有99232人享受待遇，基金累计结余16.31亿元，参保总量、覆盖率、享受规模、基金累计规模均处全省首位。
城乡二元养老体系成功对接：经过大量的调查摸底、设计论证，今年5月，我们创造性地推出了“三保衔接”政策，打通了城乡二元养老保障体系，科学设计了农保、土保向社保(两低)转移的政策通道，为进一步提高农民的养老保障层次和保障水平提供了可能。目前，该项工作得到了广大群众的`积极响应，已有超过万名的农保、土保参?人员转移到社会基本养老保险体系。
城镇医疗保险实现良性运行：非公企业扩面形成初步政策框架，新增非公企业60家，新增人员5041人，累计参保人员82297人。医保定点网络进一步完善，率先对定点药店实行开放式管理，新增定点零售药店58家，实现镇(街道)级全覆盖。“两定”管理初现成效，支付项目和费用报销进一步规范，医保基金当年结余3522万元，累计结余13352万元，连续几年实现良性动态平衡。
工伤保险扩面势头迅猛：扩大工伤保险实施范围，将对象覆盖到个体工商户，全年新增参保单位564家，新增参保人员63236名，累计参保职工144674人，接处工伤事故案件5061件，拨付工伤保险金2027余万元;拟定《工伤认定简易处理程序办法》，将一些工伤轻微事故的申报、认定和医疗费用拨付等工作职能下放到镇(街道)社保中心，极大地方便了企业和职工。
失业、生育保险协同推进：失业保险将扩面重点放在个体工商户上，当年新增个私企业654家计1315人，累计参保企业6120家，参加人数81829人;生育保险稳步推进，13351名职工参加生育保险，当年拨付生育补助19万余元，涉及人数127人;农保工作平稳过渡，退保办理、养老金发放、档案管理等工作井然有序;尝试社区管理模式，离退休人员社会化管理试点工作顺利启动。
(四)执法维权多管齐下，劳动关系稳定和谐。
加大法律法规宣传力度，营造依法用工良好氛围：组织上街咨询活动10次，开展送法下企业1129家，发放各种宣传资料1.2万余份;实施“万名厂长(经理)进课堂”工程，组织劳动保障政策法规培训班26期，1500余名厂长(经理)参加了培训;做好信访接待工作，接待群众来访3300人次，办理信访件132件，按期报结率100。
加大执法监察力度，积极开展各类监察活动：下“春雨”，重点查处拖欠、克扣职工工资行为，为7373名职工追讨工资930.24万元，清退入厂押金35.03万元;护“春苗”，严厉打击违法使用童工行为，查处违法使用童工单位6家，涉及童工6名，罚款2.5万元;响“春雷”，清理整顿劳动力市场秩序，依法取缔非法职介6家;坚持专项监察和巡视监察相结合，全年累计监察用人单位1129家，涉及职工154984人，补签劳动合同19724份，依法处理违法违规的用人单位21家，罚款总额7.46万元。
加大依法调处力度，维护劳动双方合法权益：依法、公开、公正处理劳动争议案件，全年立案受理案件443件，申诉标的1902万元，处理标的1375.5万元，调解结案率列全省前茅;加强对镇(街道)劳动争议调解组织的指导，镇(街道)当年处理劳动争议案件2032件，涉及人数2557人，经济标的2757万元，有效地维护了劳动双方合法权益，得到了上级部门的充分肯定。
建立健全长效机制，确保经济社会稳定大局：抓基础，开展劳动保障年检，参检用人单位4194家，涉及职工279778人;抓源头，加强劳动合同管理，累计签订劳动合同企业7206家，涉及职工44.73万人;抓制度，落实建筑企业欠薪保障制度，有206家建筑企业交纳保障金14910万元，实施工资应急周转金制度，市本级安排专项资金100万元，15个镇(街道)安排专项资金440万元;抓网络，加强预防预警机制建设，健全完善市、镇、村(企业)三级联动管理网络，力争做到“小事不出村、社区、大事不出镇、街道”。
(五)队伍建设深入开展，系统形象整体提升。
结合先进性教育，不断提高干部职工政治思想和业务素质，牢固树立“为民服务”意识，积极开展“百名党员提建议，千名群众论短长”和“干部职工结对子、支部单位联村企”活动，虚心接受社会监督，广泛听取社会各界对我们工作的意见和建议，对涉及机关效能建设和政策业务等各方面问题，明确责任，限期整改。结合机关效能建设，完善落实各项制度，实行政务公开，简化办事程序，如推行工伤认定简易处理程序，调整自由职业者等人员社保缴费方式，实施异地安置人员个人医保帐户定期发放及首问责任制、ab岗负责制、一次性告知制等便民、亲民、为民服务措施。干部职工的政治业务素质明显增强，精神面貌显著改善，各项工作顺利推进，群众满意程度进一步提高，局系统整体形象有效提升。
金融系统先进个人事迹材料篇十五
xx，毕业于上海市中医药大学，拥有19年的卫生保健工作经验。19年来，她兢兢业业、孜孜以求，用实际行动践行着一名卫生老师的责任与担当。
作为一名专职保健教师，她立足本职，牵头带领保育员参与幼儿园保教工作，为教育教学添砖加瓦，真正做到保教融合；她心系孩子，深感在幼儿保育、营养工作中的责任重大，潜心研究幼儿菜谱，制定可口的菜谱；她钻研业务、未雨绸缪，运用自己的专业知识，开展各类卫生专题讲座，对保教人员宣讲传染病及相关保健知识；在新冠疫情期间，她更是身先士卒，牵头做好防疫物资准备、新冠肺炎宣教、牵头排摸、平台上报等一系列工作，虽然工作繁多，但是她能做到忙中有序，忙而不乱。
作为保健组长，她通过合理安排，统筹兼顾，对保育员进行有效管理，提升保育员队伍整体水平。幼儿园的保育员都是聘用工，流动性大，业务能力参差不齐。她一方面采用结对带教，帮助新保育员尽快熟悉和适应新的工作环境与流程；另一方面，针对全体保育员在操作规范上的共性问题，组织大家交流、研讨，保证操作的规范性。此外，她还主动带教并鼓励保育员参加各类岗位培训，截至目前北蔡幼儿园中高级保育员比例已达70%以上，保育员队伍水平逐年提升。
作为一名临床专业毕业的卫生老师，她潜心课题研究，助推自身专业发展，她先后主持《户外活动中保育支持行为的案例研究》、《幼儿户外活动中保育支持行为运用的适宜性研究》两个上海市教科院普教所基地课题，通过课题研究提升幼儿园保育保健工作质量。她还向全区幼儿园保健老师推广保健工作经验，起到了很好的辐射引领作用。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在卫生保健这条路上，她将不忘初心，走得铿锵，走出精彩。
金融系统先进个人事迹材料篇十六
二十载年月更迭，xx老师立足卫生保健老师岗位，不忘初心，热爱教育，积极进取、开拓创新，全身心投入到幼儿健康领域，在儿童健康管理上形成了自己独树一帜的专业优势与特长。
扎实开展健康宣教工作。
立足岗位，理念为先。在“一园多址”的办园背景下，盛海姣老师积极指导多园区的保健管理、疾病防护、营养膳食等工作的开展，利用校园网站开设“保健老师跟您说”的健康指导专栏。在新冠疫情期间，她带领幼儿园疫情防控小组，制订“两案十制”；线上开设“疫情影响下的幼儿园科学育儿”专题讲座；线下开展防病实战演练；每周开展健康教育，带领保教人员理性思考疫情下幼儿园科学育儿的实践、反思与提升。
助推学前健康教育的开展。
扎实经验，同享共进。盛海姣老师多次承担浦东新区新保健老师的培训，将儿童的健康管理经验与姐妹园分享。近年来，她在保教合作、健康教育等方面不断向姐妹园输送好的经验和做法，既有工作深度，更有人文温度。经常通过与姐妹园的互动、实战磨练，从而指导姐妹园将幼儿健康教育、安全防范等渗透到教育教学的各项领域，提升、辐射，为学前健康教育的推广与开展贡献力量。
在专业上不断精进提升。
潜心思考，实践创新。盛海姣老师主动承担了市级心理行为偏移儿童管理的相关课题研究。通过研究积累了幼儿园开展心理行为偏移儿童管理的操作模式，让“幼有善育”深入到家园合作，深入到医教结合中。该课题作为2019年度教育年会交流课题，获得与会专家领导一致好评，更获得浦东新区教育学会论文二等奖的荣誉。
作为一名保健教师，她坚守职责，毫不懈怠；作为一名党员教师，她奋勇当先，勇挑重担；作为一名管理者，她真诚奉献、求实奋进。盛海姣老师不忘初心，砥砺而行，为浦东学龄前儿童的身心健康发展，贡献自己的光和热！
金融系统先进个人事迹材料篇十七
“劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。
心怀就业。
就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄弟姐妹，他们就不了业，我们食不甘味、寝不安席。”为此，他立足区情实际，狠抓社区劳动保障平台建设。为筹建好社区平台，积极争取多方支持，全市首期社区劳动保障工作平台工作在奎文区试点，市里为平台建设给予政策指导和资金扶持，区委、区政府高度重视就业再就业工作，召开专题会议研究社区平台建设，落实了平台人员编制及所需资金等，推动了社区平台试点工作的顺利进行。全区各街道社区平台建成后，为推动各项工作开展，他经常深入基层了解情况，研究解决办法，先后组织有关同志为社区平台制订了服务指南、工作职责、工作程序等。
规章制度。
组织平台人员进行了业务培训和业务指导。
他心里装着职工，装着群众。这对他来说，不仅缘于他对职工的一种情份，更是一种政治责任。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境，重新走上就业岗位，他带领干部职工在全市率先开展了“零失业”社区试点工作。在试点居委会开展了详细的调查摸底。在此基础上，为掌握社区岗位情况，组织人员走访社区内的企业，实行了空岗报告制度，承诺只要不挑不拣，帮助其在48小时内提供就业岗位。同时，对下岗失业人员实现动态管理，对进入社区的下岗失业职工，积极为其办理档案托管手续，并接续了保险关系，解除了他们的后顾之忧。通过一系列深入细致的工作，全区就业再就业工作取得了较大进展。今年以来，先后提供就业岗位3384个，办理求职登记3988人次，免费为211名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3354人，完成市政府下达指标的123%，城镇登记失业率控制在了3.5%以内。
情系职工。
对待工作他有着一种执着和热爱。“两个确保”是温暖下岗失业职工的“阳光工程”，是为离退休人员排忧解难的民心工程。近年来，随着产业结构调整和企业内部经营机制的转换，部分老企业因产品技术含量低，市场竞争力弱，效益欠佳，出现欠缴社会保险金现象。面对这种情况，他迎难而上，想方设法抓扩面征缴。他在会上对全局职工说，社会保险是维护社会稳定的系统工程，是保证离退休老人们的安全网，养老保险金是企业职工的“养命钱”，确保养老金按时足额发放，为他们构筑牢固的养老保护堤坝，让辛勤劳动了一辈子的离退休人员按时足额领到养老金，是我们每个社会保障工作者义不容辞的责任，也是党和政府对我们的殷切期望和重托。为此，他和局班子成员一起研究制定了两条腿走路的办法，一是在系统内制定科学的目标管理制度，定期召开社会保险专题会、座谈会和现场会，研究分析养老保险征缴的办法和措施，建立了竞争和激励机制，把指标任务层层分解，做到人人身上有压力。二是积极帮助企业想办法，促征缴。针对企业不同情况，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。他提倡向政策要效率，通过耐心细致反复的向企业负责人和职工解释养老保险费与职工切身利益的关系，进一步使企业和职工增强了缴纳养老保险的紧迫感和危机感。为加大社会保险金征缴力度，对恶意欠费企业，他组织有关单位、科室积极开展社会保险稽查和劳动监察，进行定期或不定期检查，下达监察指令书依法催缴。通过一系列有力措施，进一步扭转了社会养老保险费征缴的被动局面，收缴率一路攀升。2003年，收缴企业养老保险费2700万元，基金到位率为153.85％，基金收缴率达98.1％，同比增长39.69个百分点和2.46个百分点；为3716名企业离退休人员发放离退休费1828万元，社会化发放率达到100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。
在工作上他不仅认真执著，而且大胆有魄力。抓扩面，他亲自担任扩面领导小组组长，将社会保障、就业再就业、劳动监察等有关科室组成扩面工作组，组织人员采取“拉网式”、“地毯式”的办法，登门做工作，讲政策，并利用政策小册子、宣传单、明白纸及新闻媒体进行广泛的宣传，扩面工作取得显著成效。2003年，全区新扩面企业17家，净增参保职工2600多人，比2002年增长了6倍。
为民解忧。
“要深怀爱民之心，多做群众满意的事，关心群众切身利益，不做群众不满意的事。”这是他经常说的，也是他多年工作的宗旨。他任局长以来，与全局党员干部一道工作在第一线，始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中，有近一半多的时间都在企业进行调研。随着城市化进程的加快，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的就业和社会保障问题成为他着手调研的课题。今年7月份开始，经过近两个月的走村串户，拿出了一份比较有价值的《失地农民就业和社会保障。
调查报告。
》，为党委、政府研究决策提供了可靠依据。
在他心里，老百姓是衣食父母。他要求机关的同志多作换位思考，多想想“假如我是困难职工怎么办？”把职工群众的困难当作自己的困难去解决。在他的倡议下，劳动保障系统党支部与东关街道奎文门居委会7户困难家庭结成帮扶对子，从就业指导、免费培训、日常生活等方面给予帮扶。三岔河村地下水源含氟量大，对人畜危害严重。为解决村里人畜饮水问题，他带头组织干部捐款10000多元，并安排专人帮助该村修建了自来水，解决了人畜饮用水问题。该村村民十分感激，一路敲锣打鼓把一面绣有“除氟改水，造福后代”的锦旗送到劳动保障局。他就是这样，时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。
随着经济体制改革的不断深入，各种劳动纠纷案件不断增多，为保证用人双方的合法权益，他和局党组成员一道，对违反《劳动法》的事件进行严肃查处。从系统内抽调8名精干人员组成了劳动保障监察队伍，今年先后组织开展劳动保障年检和各种专项检查10多次，补缴社会保险185万元，补发职工工资10万元，特别是在清理拖欠农民工工资方面，进一步加大了工作力度，有力地维护了劳动者的合法权益。注重监察、仲裁、信访三位一体，对一些用信访程序无法办结的案件，及时进入仲裁程序，立案处理。同时以监察辅助仲裁，做到相互补充，相互促进。了解他的人都知道，他有一副为群众办事的热心肠。随着企业深化改革和经济成份的多元化，到劳动保障部门上访的人不断增多。为此，他认真贯彻落实首问负责制，明确要求，只要是来访，都必须热情接待，来信都必须答复，不准随便转交。只要找他的人，交到他手里的信，他都亲自过问，热情接待，认真解释答复。在他的带动下，全局上下形成了“进门有问声，问话有回声，出门有送声”的良好工作氛围。今年共接待来人来访300多人次，受理劳动争议案件40多起，为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元，受到了职工的好评。
凝聚人心。
他是一位党性很强的人，时时处处以大局为重，严格遵守规章制度，带头廉洁自律，自觉坚持民主集中制，与班子成员一道，围绕全区工作中心，合心、合手、合力干工作，增强了党组一班人的凝聚力，提高了全系统干部职工的工作积极性。他常说，工作只靠哪一个人是不行的，必须发挥全局每一位同志的积极性。他的所有工作思路都体现了一种团结协作的精神。在工作方法上，始终坚持几条原则：制度管事——他上任后，健全完善了许多规章制度，例如，全系统工作目标月报、季报制度，每月召开工作研究例会制度，群众来信来访催办、督办制度，首问负责制，百分制考核等；道理管人——他在全局开展了争创“三优”文明窗口、党员挂牌服务、实施“三民”（知民情、解民忧、暖民心）活动等活动，在全系统形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新；情感管心——他严于律己，宽以待人，关心同志。在生活上，他给予同志们无微不至的关怀，同事及家人生病住院，他牵挂在心，无论工作多累，他都要坚持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他处处与干部职工打成一片，干部职工把他作为知己，有什么看法、想法都喜欢同他谈，有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人，关心职工的精神，时时处处温暖着周围的人。
一份耕耘，一份收获。在高殿臣局长的带领下，劳动保障系统全体干部职工，解放思想，团结一致，干事创业，各项工作都取得了新进展。劳动保障系统多次受到省、市、区党委、政府及上级业务部门的表彰奖励，他本人也被区委、区政府多次给予记功嘉奖等奖励，先后获得民心工程“十佳个人”、“优秀共产党员”等荣誉称号。“桃李不言，下自成蹊”。他就是这样，凭着一种忘我和执着的追求，躬行于自己钟爱的事业。
金融系统先进个人事迹材料篇十八
由于工作成绩突出，她本人先后被评为全区优秀人民警察、自治区"警界女十杰"、自治区"三.八"红旗手等荣誉称号，并多次受到记功和嘉奖奖励。一系列辉煌成绩的背后，记载着她立足平凡岗位，不让须眉，辛勤耕耘，默默奉献的光辉足迹。
随着**经济建设的不断发展、对外交流的频繁和出入境管理政策的进一步开放，来**投资考察、洽谈业务、旅游观光、探亲访友的境外人员不断增多。面对日益繁重的外管工作，**同志作为部门主要负责人，着眼大局，大力加强外国人管理工作。特别是在奥运期间，以奥运安保为中心，以外国人管理为重点，扎实开展各项出入境奥运安保工作。认真抓好各项安保措施的落实。目前共协助涉外单位和相关企业接待外国人、港澳台人员431人次，涉及56个国家和地区，做到了境外人员来宁住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%，无涉外案（事）件发生，具体做到了"四抓"。一是抓组织领导；二是抓业务培训；三是抓基础工作；四是抓打击"三非"。与刑侦、派出所等单位密切配合，建立了查控"三非"协作机制，互通信息，形成合力。积极开展了清理"三非"外国人等专项行动，目前共查处外国人"三非"案件10起，遣送非法入境外国人10人次；特别是**年，出入境管理办公室密切配合刑侦部门成功捣毁一拐卖妇女黑窝点，破获涉案人员10人的特大跨国拐卖朝鲜妇女案，抓获犯罪嫌疑人6人，其中朝鲜籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐卖朝鲜籍妇女1人，追缴赃款17万余元，受到了级领导及有关部门的好评。
随着改革开放和经济发展进程的加快，政府、企业及民间的中外交流活动十分频繁，县内居民出境量激增，每年增幅均超过55%。面对警力少、受理量大、任务繁重等困难，工作中**同志将严格审核、把好国门作为对工作的硬性要求长抓不懈，严格执行"首问责任制"、"一次告知制"和面见申请人制度，认真查验材料，做好信息比对，严格按照法律法规规定的条件、程序、时限受理上报公民因私出国（境）申请。自**年"按需申领护照"以来共接待公民咨询、申请出境人员5731人次，受理本县公民因私出国（境）申请3979人次，特别是**年达1331人次，创**出境人数历史新高。面对年均受理量超千人次的工作任务，均做到受理及时，服务规范，审核录入准确率达100%。严格证照审核把关，按期完成了三个信息库的增、删、改和特殊身份人员、法定不予签发普通护照人员的报备工作，**年以来共上报法定不准出境人员信息739份、撤销17份；特定身份人员信息520份，撤销18份；查获并防止1起1人次批捕在逃人员申请出国案；发现并查处11起16人（次）冒名顶替、弄虚作假骗取护照案件，维护了正常的出入境秩序。
申请人邮递服务765人次，为在我县工作、考察的外国人提醒服务49人次，协助市局核查异地申请函141人次。三是优质服务"亲民"。在出入境接待室常备开水、报刊、便民指南以及花镜、针线包、擦鞋工具等，为申请人提供了舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，目前已收到群众各类表扬1971人次。四是法律宣传"利民"。建立了警务告知机制，把群众最需要、最关心的内容分类印制成小宣传册；在互联网上开辟出入境专题，为群众提供网上业务咨询；此外，充分利用电视、报刊和网络等新闻媒体加强对农村及偏远地区涉外法律、法规和政策的宣传，使出入境知识得到了有效普及。
多年来，**同志始终坚持信息主导出入境警务这一工作理念，充分发挥公开管理的优势，有计划、有针对性地开展一些涉外情报信息调研工作。她坚持勤动脑，多动笔，积极总结整理上报了一大批质量较高的工作类信息及调研材料，为各级公安机关科学决策发挥了积极作用。**年以来，共上报本局、市局出入境管理信息107期。其中县局采用82期，市局采用107期，公安厅出入境管理局采用84期（其中主页网采用9期，公安厅《出入境外事管理工作》简报采用5期）；公安部出入境管理局采用7期。有2篇调研文章被公安厅采用后推荐到公安。，此外，加大宣传力度，发表宣传稿件29篇，其中国家级媒体3篇、地市级媒体5篇、县区级媒体21篇，较好地宣传了公安出入境管理工作。
在多年的出入境管理工作中，她以其特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务和业精技强的工作表现赢得了人民群众的称赞，用一流的业绩赢得了领导和同志们的信任，她用实际行动展现出外事警官忠于职守，严格执法的威严，实践了全心全意为人民服务的宗旨，用孱弱的肩头担起了重任，不愧于人民警察这一光荣称号！
金融系统先进个人事迹材料篇十九
作为**x区委政法委办公室负责人，该同志努力工作，勤奋学习，不断加强自身建设，全面履行工作职责，圆满完成了各项工作任务，特别是在今年的奥运安保工作中，他做出了突出的贡献，得到了领导和同志们的一致好评。该同志紧紧围绕建设"平安**x"暨政法综治工作，结合政法系统"大学习大讨论"活动，深入学习贯彻落实科学发展观，不断加强学习，扎实工作，努力提高自身政治思想素质和工作能力，为搞好政法委机关建设和创建"平安**x"工作贡献一份自身力量。
1、加强理论学习，不断提高落实科学发展观的能力。该同志坚持在学中干，在干中学，能够把科学发展观贯穿于工作的全过程，改进、解决工作中存在的突出问题。能够在提高学习能力上下真功夫，认真学习把握党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。能够在提高落实能力上下功夫，不断提高实际工作能力和水平，明确了抓工作落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。能够在提高创新能力上下功夫。通过自我的学习和工作的不断实践，思想方式得以转变，思维能力进一步提高，工作思路更加拓宽，创新意识不断强化，对全区政法工作的理论研究更加深入细致，在管理机制、队伍建设、工作方法等方面有新的创新和发展，总结新经验，取得了新的成效。坚持单位制定的理论学习制度，树立正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，不断增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，始终保持政治上的清醒。针对问题学习，自己缺少什么补什么，认真学习涉及政法、经济、文化等各方面的知识，不断提高自己的各项工作水平，为更好的开展工作打好基础。
2、坚持求真务实，形成与科学发展观相适应的工作作风。
能够紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持从群众中来，到群众中去，深入基层，调查研究，在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，理清政法工作思路，研究制定切实可行的工作措施。遵循客观规律，工作上做到既尽力而为，又量力而行，顾全大局、统筹兼顾，坚持重实干、办实事、求实效。真正把科学发展观的要求转化为推动工作开展的正确思路，转化为促进工作落实的实际行动。
3、立足本职工作，解决政法工作的突出问题。
以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作，用全面协调可持续的要求推动工作，用统筹兼顾的方法解决全区政法工作的突出问题。作为区委政法委办公室主任，该同志统筹协调各职能部门、各镇（街道），全方位做好政法工作，建立"大政法"工作格局。加强基层基础建设，建立长效机制，不断探索管理新模式，实现规范科学管理。
4、坚持廉洁自律，树立良好的廉政形象。
自觉贯彻执行中纪委提出的"八个坚持、八个反对"的具体要求，自觉遵守党员廉洁自律的各项规定。平时注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，经常检查反省自己，不断提升道德修养，严肃生活态度，从自身做起，从小事做起，以身作则，率先垂范。坚持"两个务必"，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对铺张浪费行为，本着节俭、务实的原则开展各项工作。
该同志时刻以党和人民利益为出发点，不急功近利，更不计较个人得失，对工作勤勤恳恳，求真务实，树立起高度的责任感和敬业精神，扎实地做好了本职工作，无愧于一个合格的、人民满意的共产党员称号。
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