通过写心得体会，我们可以记录下自己的成长轨迹，以便今后回顾和检验自己的进步。总结时要客观公正，不要偏听偏信。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。这些范文以不同的主题和场景，展示了不同人的真实心得体会。希望大家能够从中找到一些共鸣和启发，提升自己的写作水平和思考能力。让我们一起来感受和领悟这些真挚的心得体会吧。
谭旭光讲话心得体会篇一
山东重工集团召开“七一”重要讲话精神学习会。昨天下午刚刚在北京参加完庆祝中国共产党成立100周年系列活动的全国优秀共产党员谭旭光，向全体党员干部传达宣贯了在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。
7月1日，在天安门广场现场聆听重要讲话，更令谭旭光心潮澎湃。他在现场接受中央电视台采访时说：我心情非常激动，作为全国优秀共产党员，我感觉到无尚的光荣，坚定不移地跟党走！
集团党委号召，当前要把学习宣传贯彻重要讲话精神作为企业首要政治任务，7月10日前，二级党委全覆盖举办完成党委理论学习中心组专题读书班。
山东重工集团总部及潍柴集团、中国重汽、中通客车、山推股份等权属公司45个会场3000多名党员干部线上线下参会。山东省委党史学习教育第16巡回指导组副组长、省国资委总会计师王志刚同志到会指导。
谭旭光讲话心得体会篇二
谭旭光是中国共产党党员，山东大学机械工程学院教授。他以其深厚的学术造诣和卓越的领导才能赢得了广泛的赞誉。近日，谭旭光在潍柴集团发表了一次精彩的演讲，在演讲中他深入浅出地阐述了自己对企业发展的见解，并鼓励潍柴集团全体员工继续努力、团结奋进。在我看来，谭旭光在潍柴讲话的心得体会有以下几个方面。
首先，谭旭光在演讲中提到了企业的核心竞争力。他指出，潍柴集团作为一家国内领先的柴油机生产企业，其核心竞争力在于技术创新和品质保证。他鼓励集团全体员工要加强学习和研发能力，不断推陈出新，以满足市场需求。作为一个技术工作者，我深受谭旭光的这番话的鼓舞，进一步明确了自己要培养技术创新意识和不断提高专业水平的决心。
其次，谭旭光在演讲中强调了员工的重要性。他说：“企业的成功离不开每一位员工的辛勤付出。”他鼓励潍柴集团全体员工要珍惜自己的工作岗位，努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。这对我来说是一次很好的警示，提醒我要努力克服工作中的困难和挑战，始终保持积极向上的工作态度。
第三，谭旭光在演讲中还提到了企业的社会责任。他指出，企业不仅要追求利润最大化，还要关心社会问题，积极履行自己的社会责任。他强调说，企业与社会是相辅相成的，只有在与社会良性互动中，企业才能取得更好的发展。这使我深刻认识到，作为一个企业的一员，我应该时刻关注企业的社会影响力，并积极参与到企业的公益活动中去。
第四，谭旭光在演讲中对潍柴集团未来的发展方向也提出了建议。他表示，潍柴集团要在技术和市场两个方面持续加大投入力度，不断完善自身的竞争力。此外，他还提到了绿色环保是潍柴集团未来发展的重点。这一点引发了我对绿色发展的思考，我认识到只有在保护环境的前提下，企业才能够可持续发展，为社会创造更多的价值。
最后，谭旭光在演讲中总结了自己的心得体会，并对潍柴集团全体员工提出了殷切期望。他表示，希望潍柴集团的每一位员工都能够保持团结协作的精神，不断提高自己的综合素质，为实现潍柴集团的发展目标而努力奋斗。作为一位员工，我对谭旭光的期望倍至，我也将倍加珍惜自己的工作机会，积极学习，不断提升自己的能力，为潍柴集团的繁荣做出自己的贡献。
总之，谭旭光在潍柴讲话给我留下了深刻的印象。他的讲话内容丰富，既有对企业的战略规划，又有对员工的勉励，更有对社会责任的关怀。通过这次演讲，我认识到在企业发展中，技术创新、员工意识和社会责任是不可分割的，只有全面提升这三个方面的素质，企业才能保持持久的竞争力和可持续发展。我相信，在谭旭光的领导下，潍柴集团一定可以取得更大的成就！
谭旭光讲话心得体会篇三
近日，潍柴集团高级执行副总裁谭旭光在员工大会上发表了重要讲话。作为潍柴集团的核心人物之一，谭旭光的讲话深入浅出，指明了企业发展的方向，激励了全体员工。在听完谭旭光的讲话后，我深受启发，对企业经营和职业生涯都有了更深刻的认识。
首先，谭旭光在讲话中强调了创新的重要性。他指出，创新是企业发展的核心动力，是推动企业进步的重要因素。作为一家汽车发动机制造企业，只有通过不断的创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。听到这一点，我深感企业员工应当积极思考，勇于创新，通过提出新的想法和解决方法，为企业带来持续的创新动力。
其次，谭旭光在讲话中强调了团队合作的重要性。他说，一个优秀的团队比个人的能力更强大，只有团队协作，才能真正实现“1+1>2”的效果。作为企业员工，我们要学会与他人合作，各司其职，共同为企业目标努力。在今天竞争激烈的时代，一个人的力量是微不足道的，只有通过团队合作，才能更好地发挥集体智慧，实现更高的目标。
再次，谭旭光在讲话中强调了不断学习的重要性。他指出，行业发展迅猛，知识更新井喷，只有不断学习，才能紧跟时代的步伐。作为企业员工，我们要学会主动学习，通过不断学习提高自身的综合素质。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，为企业的发展作出更大的贡献。
最后，谭旭光在讲话中强调了责任的重要性。他说，作为潍柴集团的员工，我们要有责任感，要对企业负责，要为企业发展贡献自己的力量。作为企业的一分子，我们要时刻保持对企业的忠诚，为企业的利益而努力奋斗。同时，我们也要对社会负责，要积极参与公益事业，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
总的来说，谭旭光在潍柴讲话中所强调的创新、团队合作、学习和责任，都是企业成功发展和个人职业生涯提升的重要因素。通过听完他的讲话，我深刻认识到了自身在这些方面的不足，并决心从现在开始不断努力，提高自身素质和能力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过自己的努力，能够激励和影响身边的人，一起为企业的发展努力。正如谭旭光在讲话中所说：“我们要始终保持创新的热情，保持团队合作的精神，保持学习的状态，肩负起自己的责任，为企业的发展做出更多贡献。”这句话深深地触动了我，我相信只要坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的目标。
谭旭光讲话心得体会篇四
潍柴创建于1946年，有着72年历史，全球拥有员工8万人，作为一家跨领域、跨行业经营的国际化公司，潍柴闯出了一条独具特色的创新发展道路。从1998年谭旭光同志担任潍柴厂长至今，20年的时间，潍柴由一个濒临倒闭的柴油机厂脱胎换骨成为一家收入突破两千亿的国际化企业，创造了令人赞叹的“潍柴速度”、“潍柴奇迹”。谭旭光同志凭借敏锐的市场洞察力和扎实进取的工作作风，不断开拓创新，打造了叫响中国制造的“潍柴”品牌，为中国装备制造业转型升级、走向全球做出了突出贡献。
潍柴以“绿色动力、国际潍柴”为使命，形成了独具特色的企业文化。通过学习，我了解到潍柴有两个特色文化：“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”。
在全省推进新旧动能转换项目落地第一次现场观摩会上,谭旭光提出了“不争第一,就是在混”的口号。这一标杆文化和进取精神，成为潍柴永争第一的内在动力。
学习潍柴精神，就要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以奋斗者的特质来要求自己，在奋斗中不断学习知识、增长技能、锤炼本领，永不止步，永争第一。要以先进为标杆，对标学标，珍惜平台、把握机遇，成为有梦想、有能力、有担当。心无旁骛攻主业是潍柴持续快速健康发展的根基。要学习潍柴集团和谭旭光同志的奋斗精神，就要具有心无旁骛攻主业的干劲，干一行、爱一行、专一行，脚踏实地，矢志不移。唯有如此，才能成为第一。
潍柴倡导将“一天当两天半用”的实干精神。谭旭光同志带领潍柴不断开拓，无论是在创业期，还是收获期，他始终铭记自己作为一名国有企业家的使命与担当——振兴中国装备制造业，在全球叫响中国制造潍柴品牌。
士贵立志，志不立则无成。谭旭光同志说：“心中没有梦想，就不能称之为企业家。”人生的意义就在于不断造梦、追梦、圆梦。心中有梦想，脚下才有力量。
潍柴打造了一支敬业实干、富有凝聚力的团队，每一位干部都能为了梦想的实现而潜心钻研、不舍昼夜。
学习潍柴精神，就要坚持党建引领，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，党员干部要充分发扬担当精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，攻坚克难，勇于担当，埋头苦干，奋力推动高质量发展，以实干实绩凝聚起了强大执行力，推动企业持续健康发展。要选准用好忠诚干净担当的干部，充分调动干事创业的积极性，树立重实干重实绩的鲜明导向，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。
谭旭光讲话心得体会篇五
潍柴集团从一家濒临倒闭的地方柴油厂，发展成为年收入超过2200亿元，利润突破100亿元的大型跨国集团，其背后隐藏着无数的奋斗和艰辛。谭旭光的大胆改革是企业发展的源头，当时的潍柴只有改革才能活下去，他在就职演讲提出的“约法三章”，代表了人心所向，重振了领导干部和全体员工的信心，成为了潍柴的立企之本；他注重“以质量求生存”，当他在千人大会上，将100多台有质量问题的大型发动机当场砸烂的时候，在场职工眼含泪水，也正是此举唤醒了潍柴人的质量意识，没有高质量的产品面向市场，就会导致企业灭亡；湘火炬的收购是谭旭光又一高瞻远瞩的决定，这次收购让潍柴动力实现从单一发动机厂商向动力总成系统供应商的转型，接下来的5次并购让潍柴变成了行业的领跑者。
“心无旁骛攻主业”是习主席对他的评价也是潍柴集团追梦前行、勇攀事业高峰的主导思想。从填补我国空白的6160中速柴油机，到完全自主知识产权的蓝擎发动机，潍柴不断推动中国制造加速向中国创造迈进，始终引领行业发展，奠定了行业领军地位。认清主业才是一个企业的核心竞争力，把主业做大做强，企业才能经得起风雨，才能在市场竞争中立于不败之地。
谭旭光有一句话说的好“不争第一就是在混”，既通俗又豪气，这就是潍柴精神。习主席指出，伟大的梦想不是等来的、喊来的，而是拼出来干出来的，只有拿出永争第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的时间做出两天半的业绩，用时不待我，只争朝夕的精神，才能取得成功的硕果！
“企业发展靠大家”。潍柴的成功是谭旭光和潍柴广大干部职工共同努力奋斗出来的。我们家祖孙三代都在潍焦工作，祖父是第一代焦化人，他见证了计划经济带来的优势，尝到“铁饭碗”的甜头；父亲经历了薛焦几经接管的无奈，体会到了生活的艰辛；而我们这代人见证了薛城能源公司自潍焦接管从亏损到年盈利12多亿元的奇迹，也体会到了身为潍焦人的自豪。三代潍焦人的血液已经融入了潍焦大家庭，我们将与企业同荣辱共患难。爱岗敬业是我们的使命和责任，为企业的发展贡献力量，我们责无旁贷。“努力到无能为力，拼搏到感动自己”这句话带着火热的力量，点燃奋斗的激情。短暂的一生，唯有努力绽放，才不辜负美好时光，如果我们每个人都用努力拼搏的状态去工作，相信“双一流”企业创建的步伐必将加快，“百年潍焦”终将不是梦！
“点燃一盏灯，照亮一大片”。榜样的力量是无穷的，我们要以潍柴和谭旭光同志为标杆，在新的征程中，砥砺前行，奋力迈进！
谭旭光讲话心得体会篇六
柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。
一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。2005年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓发展新机遇，以全球视野提升发展新境界，积极推动企业“走出去”，加快打造潍坊对外开放新高地，在全面融入国家开放发展战略中实现新作为。
二、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持崇尚人才、创新创造，始终在实施创新驱动发展战略中担当作为。人才是第一资源，创新是第一动力。潍柴集团和谭旭光同志视人才为最宝贵的财富，聚四海之气、借八方之力全球引才，积极构筑全球人才聚集高地。坚持科技引领、创新驱动，在美国、德国、日本等国家设立全球协同研发基地，搭建国家重点实验室、国家智能制造示范基地、卡车动力总成众创空间等众多顶级创新平台，在科技创新领域不断冲破封锁，引领中国装备掌控核心技术、迈向世界高端，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。重型商用车动力总成技术荣获国家科技进步一等奖，彻底破解了我国缺少重型动力总成核心技术的困局。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要加快实施创新驱动发展战略，瞄准产业技术前沿，加大自主创新力度，加大招才引智、招院引所力度，为经济高质量发展提供有力支撑。
三、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持激情奋斗、不懈进取，始终在争创一流中担当作为。习近平总书记指出，幸福都是奋斗出来的。在谭旭光同志带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，“一天当两天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，实现了“追梦—圆梦—再追梦”，一步步奔向“迈向高端、跨越百年”的“潍柴梦”。谭旭光同志以身作则、率先垂范，为集团发展殚精竭虑，始终保持旺盛的工作激情；放眼世界找对手，挑战全球争第一，不干则已，干就干好，干到极致；秉承“不争第一就是在混”的进取精神，集团确立了“2020年传统业务超越世界一流、2030年新能源业务引领全球、收入达到千亿美元，打造受人尊敬的世界500强中的国际化强企、综合实力进入全球同行业前三强”的奋斗目标。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要志存高远、高点定位，提升标准境界，永葆创业激情，努力创造一流业绩，在新一轮区域发展竞争中抢占先机、赢得主动。
向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。
谭旭光讲话心得体会篇七
通过学习田国立董事长在青联会议上的讲话，我深刻体会到作为青年一代中行员工身上所肩负的使命与光荣，更体会到“凝聚青春正能量，激情共筑中行梦”这几个字的所蕴含的意义。
一、树立重视基层的意识。
基层网点的工作内容囊括整个银行工作中最基础的业务知识，也是最前沿的阵地。俗话说“没有金刚钻，不揽瓷器活”，要想做好自己的工作，必须要掌握过硬的本领，基层网点是整个银行系统中的树根，连接着市场这片广阔的土壤，并直接参与着最激烈的市场竞争，在这里我们可以学到最基本的只是，也可以在激烈的市场竞争锻炼自己的能力，例如我们与各种不同的客户打交道中，就可以锻炼自己的沟通能力、应变能力，此外我们也可以亲身体会到市场的需求，为以后从事不同的职位打下一个良好的知识基础。
二、树立正确得失观。
作为一个年轻人，不应该计较一时得失，要放远眼光、胸怀全局，在日常工作中要杜绝耍“小心眼”、“小聪明”的行为，要放平心态，扎扎实实学习业务知识，在工作中要“找事做”而不是等着领导指派任务甚至是躲避工作。在中国银行这个广阔的舞台上，我们应该要好好利用这广阔的资源，不断完善自己的能力，为中行的发展贡献自己的力量。作为一个青年人，我们要用于面对客观条件的不足，不抱怨客观上的限制，多发挥自己的青春正能量克服困难，此外要以一种平和的心态面对职位晋升与收入的多少，不斤斤计较个人得失，多话心思在业务与工作上。要学会乐于吃苦，甘于奉献，相互理解齐心协力。
三、树立远大的人生理想。
没有远大的人参理想就没有前进的风向标，也就如同失去了动力的船任凭风浪的侵蚀、原地打转，所以作为一个年轻人，要树立远大的人生理想。远大的理想不是空泛的，而是在日常工作生活中一点一点的体会到的并逐步完善的。在工作中逐步加深人生，对社会的了解，对国家对民族共同理想的不断认同，将至与我们自身的梦想结合而成的。作为一个中国银行的一份子，我们青年人要把自己的青春活力奉献给这个大家庭，将我们个人的理想与中国银行这个大家庭的梦想结合起来，在实现中国银行的这个大家庭的梦想中实现个人的梦想的实现。
谭旭光讲话心得体会篇八
潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。
一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。2005年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓发展新机遇，以全球视野提升发展新境界，积极推动企业“走出去”，加快打造潍坊对外开放新高地，在全面融入国家开放发展战略中实现新作为。
二、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持崇尚人才、创新创造，始终在实施创新驱动发展战略中担当作为。人才是第一资源，创新是第一动力。潍柴集团和谭旭光同志视人才为最宝贵的财富，聚四海之气、借八方之力全球引才，积极构筑全球人才聚集高地。坚持科技引领、创新驱动，在美国、德国、日本等国家设立全球协同研发基地，搭建国家重点实验室、国家智能制造示范基地、卡车动力总成众创空间等众多顶级创新平台，在科技创新领域不断冲破封锁，引领中国装备掌控核心技术、迈向世界高端，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。重型商用车动力总成技术荣获国家科技进步一等奖，彻底破解了我国缺少重型动力总成核心技术的困局。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要加快实施创新驱动发展战略，瞄准产业技术前沿，加大自主创新力度，加大招才引智、招院引所力度，为经济高质量发展提供有力支撑。
三、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持激情奋斗、不懈进取，始终在争创一流中担当作为。习近平总书记指出，幸福都是奋斗出来的。在谭旭光同志带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，“一天当两天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，实现了“追梦—圆梦—再追梦”，一步步奔向“迈向高端、跨越百年”的“潍柴梦”。谭旭光同志以身作则、率先垂范，为集团发展殚精竭虑，始终保持旺盛的工作激情；放眼世界找对手，挑战全球争第一，不干则已，干就干好，干到极致；秉承“不争第一就是在混”的进取精神，集团确立了“2020年传统业务超越世界一流、2030年新能源业务引领全球、收入达到千亿美元，打造受人尊敬的世界500强中的国际化强企、综合实力进入全球同行业前三强”的奋斗目标。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要志存高远、高点定位，提升标准境界，永葆创业激情，努力创造一流业绩，在新一轮区域发展竞争中抢占先机、赢得主动。
向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。
谭旭光讲话心得体会篇九
今天，我们在这里召开全体领导干部会议，主要是向大家通报山东重工集团组建的有关情况，安排部署今后一段时期的工作。这也是一次沟通交流的会议，在企业当前面临变革的形势下，干部思想和行动统一非常重要，所以党委研究决定召开这次会议。我主要讲四个方面的问题。
这次山东重工集团重组，主要基于三个背景：
一是在全球金融危机引发世界实体经济下滑的背景下进行的重组。开始于去年的金融风暴引发了全球经济危机，国内外实体经济受到严重冲击。在这样一个特殊时期，我们进行的这次战略性重组，将对我国装备制造行业产生重大影响，是我们抓住机遇，进行战略结构调整的集中体现，具有非常重要的意义。
1制造业振兴规划的背景下进行的重组。为有效应对金融危机，振兴国内经济，国务院连续召开常务会议，出台了十大行业振兴发展规划，其中非常重要的就是出台了装备制造产业振兴规划。我们这次重组，完全符合国家装备制造产业振兴规划的要求，是顺势而为。
三是在山东省委、省政府实施培育大集团战略的背景下进行的重组。今年4月，我省发布《山东省汽车工业调整振兴规划的通知》，明确提出要培育8到10家具有较强国际竞争力的大型企业集团，其中营业收入过1000亿元的两家。组建山东重工集团，就是要充分发挥省管企业在调整和振兴我省装备制造业中的骨干带头作用，优化我省国有经济布局和结构，实现做强做大的目标。
第二，挂牌仪式取得了圆满成功。
2高起点、高要求。我们要认识到这次重组的重要意义，努力把山东重工集团建设成为在国内外具有较强影响力,拥有核心技术的大型装备制造企业集团，开创山东装备制造业发展的新局面，为加快推进经济文化强省建设作出新的贡献。
挂牌仪式结束之后，姜异康书记、姜大明省长、王仁元常务副省长等领导对这次活动非常满意，并专门打来电话给予充分肯定，特别指出：一是三个企业的干部精神状态好；二是舆论导向好，中央电视台新闻联播、山东卫视以及主要新闻媒体都进行了报道。这次挂牌在全省也引起了强烈反响，各地区、各地市都积极表态，全力支持山东重工重组。
二、山东重工集团组建的战略意义。
大家都非常关心，我们为什么要进行这次重组？重组的目的是什么？对潍柴有什么好处？这也是在重组之前，决策层一直在反复思考的问题，我认为，主要体现在以下三个方面：
第一，全面确立了山东重工在我省经济社会发展中的战略地位。
3有资产再配置，但就像我在新闻发布会上所说的，绝不是“拉郎配”，是在政府推动下的战略重组。在挂牌当天下午和第二天上午，我分别到山汽集团和济宁山工集团召开两级党政负责人会议，大家思想都高度一致，充分说明这次重组是顺应人心、顺应经济发展规律的。
二是实现了由传统产业整合向跨越领域整合的转移。通过本次整合，我们实现了一个跨越，成功从重卡、发动机领域扩展到工程机械领域，使我们集团拥有了重卡、工程机械两条黄金产业链，资源共享的平台更加广阔，未来发展的空间更加巨大，进一步增强了企业协同抗风浪能力。
三是实现了由承担企业发展责任向承担社会发展责任的转移。企业越向前发展，承担社会责任的主动性就要越强烈。国际上任何一个大型集团，发展到一定阶段，一定要承担社会责任。与重组前相比，我们不仅要对企业的战略发展负责，而且要更加自觉地担当起全省装备制造业发展的重任，以及相应的社会责任，以自己的行动为经济社会发展做出应有的贡献。所以，省长在报告中要求，一定要站在全局的高度认识山东重工重组的重要意义。
第二，实现了全省范围内资源整合的大跨越。
通过本次重组，集团整合资源的平台更加广阔，未来我们要立足于：做好潍坊的事业，整合全省的资源，巩固国内领先的地位，开创国际化发展的新局面。
4一是立足潍坊，做强做实动力事业。通过重组，全省所有与发动机相关联的企业都被拉动起来，对做强、做实潍坊产业，实现全球资源向潍坊转移提供了重要条件和保证，有利于我们进一步强化动力系统的独立配套地位，打造具有全球核心竞争力的动力系统制造基地。
二是走出潍坊，整合全省资源。过去大家提到潍柴，都知道是潍坊的企业，今日的山东重工已经站在了山东装备制造业的制高点，对全省的装备制造资源，我们掌控了更加有力的话语权。今天全省七个地市的领导表态说，今后山东重工需要什么资源，我们就免费配置什么资源，大家对发展的渴望和要求，确实给我们提供了机会。
三是跨越行业，进入世界整合资源。在座的同志应该记得，2002年我曾经说过“潍柴是潍坊的潍柴、山东的潍柴、中国的潍柴”，而今天，我们可以更有底气地说它是“世界的潍柴”。我们已不仅仅是发动机行业，吸收合并湘火炬后，我们进入了商用车领域；山东重工集团成立，标志着我们进入了工程机械行业，一步把我们的合作平台推向了全球。目前，山推正在与小松有着很好的合作，山汽也曾与韩国大宇汽车合作。现在全球任何一家重型汽车、工程机械企业，都不会轻视我们，很多企业表达了与我们合作的愿望，因为他们看中了我们手中掌握的丰富资源。
第三，进入世界500强的进程全面提速。
52007年，我们提出了实现1000亿元，进军世界500强的目标，而今天我们手中掌控的资源，完全有能力支撑其成为现实。
一是原有产业资源竞争力大大增强。主要体现在动力系统与重型汽车、工程机械产业互动，确保动力系统产业战略规划落地。我们的推土机要做到1万台，向世界顶级企业挑战，挖掘机也要做1万台，这为潍柴发动机战略，以及整个动力系统战略落地提供了保证。我们未来的目标是15万台重型汽车、100万台发动机、50万台变速箱和1万台推土机。
二是进入新兴产业具备了更大的发展机遇。三家企业重组为山东重工，也是我们危机意识的具体体现。从战略发展角度，我们就要考虑当发动机产业做到规模最大的时候，我们用什么产业升级替代。通过本次重组，我们依托山推资源，进入了工程机械产业，确保有更多机会向多元化领域进军。通过并购法国博杜安，又为我们进入游艇行业创造了机会，再过五年中国高消费的热点一定是游艇，我们要有这种提前意识。
三是企业在国内外行业的地位进一步的提升。这次重组，我们跨越了原来产业领域，从一家汽车零部件和动力总成企业，转变为大型装备制造业集团，可能对国内工程机械行业影响比较大。这是竞争使然，也是战略的博弈，能否达到最终目标，就看战术是否到位，执行是否强势。
6下心来，认真吸取济南轻骑集团等企业的沉痛教训，深刻思考如何将集团的事业做强做大。大家一定要记住，企业的膨胀期即是各种矛盾爆发的危险期。
第一，重组为优秀管理人才创造了施展才能的更大平台重组的意义，重要一条就是为各类人才提供了一个更加广阔的发展平台。
一是重组为各级干部提供了一次调整、充实、完善的机会。这一点无可置疑，事业越大，平台就会越广阔。今后一定会有一批干部到济南、济宁等地施展才华，由此将带来潍柴控股、潍柴动力、潍柴重机干部的调整，调整就意味着每个人都有机会。为什么今年我们要用长达五个月的时间进行干部素质测评，就是为现在的重组奠定人才基础。
二是重组为各类优秀人才选择更高平台、施展才能提供了机会。平台广阔体现在哪里？就是每个人在集团内选择的机会更多，每个人根据各自职业生涯规划，在符合企业发展需要的前提下，都可以提出要求，只要你是人才，相信企业会本着开放、透明的原则，为你找到适合的岗位。在重组之后的整合过程中，一定会有一批优秀的管理者充实到更高层次、更具挑战性的岗位上去，在更高的平台上实现自我价值。
7这在其它一般单位绝对是梦寐以求的机会。岗位交流，于企业是文化交融，于个人是丰富阅历，将实现企业与个人的双赢。
第二，在新集团发展中要提高干部使用的标准和要求企业在发展，干部的素质必须随之提升，否则就会不适应，不适应就会出问题。现在我们有的干部自身定位不准，得不到提拔就牢骚满腹，而不是从深层次认识不被提拔的原因。这种状况必须要改变。
一是要选拔一批具备驾驭集团管理能力的优秀人才。我们经历了从工厂管理，到公司管理，再到集团管理三个阶段，每个阶段的管理方式和领导文化肯定不同。工厂管理注重依靠人事无巨细、面面俱到的指导，而集团化管理必须要依靠体系和制度规范运作。随着我们集团规模在扩大，在全国有上百个公司，必须选拔精通现代化集团管理的优秀人才，推动制度发挥效力，变工厂的随意性、人治化，为集团的规范性、人本化，让被重组的企业心情舒畅、心悦诚服地接受我们的管理。
二是高标准、严要求选拔人才。一流的人才缔造一流的事业，没有高素质的人才队伍，就不可能成就卓越的企业。我们现有的干部任用标准太低，今后，集团选拔干部必须坚持四个标准：年轻化、知识化、梯次化、合理化。重点任用懂语言、会管理、复合型的70后、80后年轻干部。按照这个标准，目前的干部素质都需要提升，这对在座的同志和人力资源部门提出了更高的要求。
8三是要用良好的心态正确对待自己的岗位。一个人的工作成果不只取决于能力，还在于我们的心态。消极思考的内心吸引了消极事物的存在，病态的“心相”必定产生疾病缠身的现实。每个人都有不同的价值追求，有的人追求金钱，有的人追求事业，当需求超越了发展时，就会出问题。我想，在座的同志早已脱离了生存和安全需要的阶段，更多追求的是有利于个人价值提升的平台。所以，当你牢骚满腹时，你还要想想企业的平台为你创造了多少价值，要努力使自己的心态变得更积极、更阳光，在调整中不断适应。我表态，在山东重工、在潍柴，只要你有能力，在岗位上兢兢业业工作，企业就会大胆使用。
谭旭光讲话心得体会篇十
最近，潍柴集团举行了一次重要的讲话活动，邀请到了中国共产党中央委员会常委、中央政治局常委、中央统战部部长谭旭光先生发表演讲。我有幸参加了这次讲话活动，并深受启发。在这次讲话中，谭旭光先生回顾了潍柴集团的发展历程，阐述了企业未来的发展方向及其所面临的挑战。在听完讲话后，我深感自己对于企业管理和个人发展仍有很多不足之处。下面，我将对于谭旭光先生的讲话进行总结和心得体会。
首先，我对谭旭光先生的讲话深感震撼。谭旭光先生在讲话中强调了潍柴集团的核心价值观和企业文化的重要性。他指出，企业的核心价值观应该融入到企业的各个方面，作为企业发展的驱动力和底蕴。他还提到，企业文化应该是一种具有传承性和创新性的力量，能够引导企业员工形成正确的价值观和工作态度。通过谭旭光先生的讲话，我深刻认识到企业文化的重要性，只有通过树立正确的企业价值观和培养良好的企业文化，企业才能获得长足的发展。
其次，谭旭光先生的讲话给我树立了正确的企业发展观。在讲话中，他强调了坚守初心和使命的重要性。他指出，企业必须时刻保持对社会和国家的责任感，不忘初心，牢记使命，始终以人民的利益为出发点和归宿。他同时也提到了创新的重要性，指出只有通过不断创新和变革，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过谭旭光先生的讲话，我认识到作为一个企业的员工，我们应该时刻保持清醒的头脑，追求企业的长期发展，同时也要始终为人民的利益着想，为社会贡献自己的力量。
第三，谭旭光先生在讲话中对于企业发展的挑战进行了深入的分析。他提到，当前企业所面临的最大挑战是来自于国际市场的竞争和技术的更新换代。他指出，只有通过不断提高企业自身的核心竞争力，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。他还强调了建立良好的创新机制和人才培养体系的重要性，只有通过不断培养和引进人才，并为他们提供良好的创新环境和发展空间，企业才能够保持持续发展的动力。通过谭旭光先生的讲话，我认识到企业发展过程中所面临的挑战，并明白只有通过不断提高自身的竞争力，才能够战胜这些挑战。
第四，谭旭光先生的讲话对于我个人的发展具有重要的启示。他强调了个人的责任和担当，指出每个人都应该有理想和追求，并为之不懈努力。他还提到，只有通过自身的修养和学习，才能够对企业和社会有更多的贡献。通过谭旭光先生的讲话，我明白到只有在不断学习和进步中，才能够不断提高个人的素质和能力，并为企业的发展做出更大的贡献。
最后，谭旭光先生的讲话为我指明了未来的方向。他指出，企业必须紧跟时代的发展潮流，利用好科技的力量，推动企业的转型和升级。他还提到，企业应该积极参与社会公益事业，推动社会的和谐与进步。通过谭旭光先生的讲话，我认识到未来的发展应该注重科技创新和社会责任，在技术的推动下，追求企业的可持续发展和社会的进步。
总而言之，在谭旭光先生的讲话中，我收获良多。他的讲话使我对企业管理和个人发展有了更深刻的理解和认识，激励着我不断追求进步和成长。我相信，在谭旭光先生的引领下，潍柴集团必将迎来更加辉煌的明天！
谭旭光讲话心得体会篇十一
讲话是人类沟通的一种重要方式，它不仅能表达思想，传递信息，更能促进人们之间的交流。无论是在日常生活中还是在工作中，讲话都是一项必备的技能。然而，对于很多人来说，讲话并不容易，会存在很多困难和挑战。在实践中，我不断总结，不断提升，通过努力，我已经掌握了讲话的一些技巧，下面我将就我自己的经验和感悟进行一些探讨。
段落二：讲话的重要性。
讲话是我们日常生活中重要的一部分，在不同场景下，讲话所需要的技能也会有所不同。在社交场合中，我们需要学会如何与人交流，如何倾听他人。在学习和工作中，我们需要清楚地表达自己的观点和意见，使听者能够理解和接受。在家庭中，我们需要与家人进行心灵沟通，让彼此更加理解和信任。因此，对于每个人来说，讲话都是必不可少的技能。
段落三：打造演讲的技巧。
想要让演讲更加出色，必须准备充分，掌握一定的演讲技巧。我认为，演讲技巧包括以下几个方面：首先，需要明确自己的演讲目标和声音的节奏。其次，保持紧张感对于演讲的效果至关重要。再者，通过自己的言语和身体语言以及一些别出心裁的亮点来吸引听众的注意力。最后，充分的练习和训练是成为成功演讲者的关键。
段落四：倾听的重要性。
说话的能力是重要的，但对于一个听众来说，倾听能力也同样不可或缺。在与别人沟通时，我们需要学会倾听，掌握倾听的技巧。这包括聚焦对方、理解他人所说的话和积极地回应。聚焦对方是指专注倾听别人讲话，不偏离话题，认真听取他人的话语。理解他人所说的话是指尽可能理解别人所表达的意思，学会换位思考，站在别人的角度考虑问题。积极的回应，则可以以肢体语言、单词、语调和声音来回应，表示出we有兴趣，理解以及认为别人的观点十分有价值。
段落五：总结。
总而言之，讲话是沟通的必备技能。一个成功的演讲者需要具备许多技能，如掌握演讲技巧，学会倾听，理解和回应别人的话语。通过尝试和不断实践，我们可以逐渐提升自己的讲话能力。对于我自己，我会不断提升自己的讲话技巧，逐渐成为更好的演讲者，更好的沟通者。
谭旭光讲话心得体会篇十二
第一段：引言（约200字）。
潍柴集团作为中国的大型汽车发动机制造企业，一直以来都以其技术创新和产品质量而闻名。作为潍柴集团的总经理，谭旭光在领导团队的带领下，实施一系列改革措施，提升了企业的核心竞争力。他对于经营管理的经验和心得，对于提高企业的发展水平和竞争力起到了积极的促进作用。以下是谭旭光在潍柴集团的心得体会。
第二段：改革与创新（约200字）。
谭旭光认为，潍柴集团的核心竞争力在于创新。在他的带领下，潍柴集团大力推行技术创新和管理创新。他意识到提升企业的核心竞争力，只有通过不断的改革和创新才能达到。潍柴集团积极引进国内外先进的技术与设备，加强与科研院校的合作，不断提升产品质量和科技水平。同时，在企业管理方面，潍柴集团进行了组织架构和流程的优化，提高了决策效率和执行力。这些改革和创新措施为潍柴集团在竞争激烈的市场中立于不败之地打下了坚实的基础。
第三段：品牌建设与社会责任（约200字）。
谭旭光强调品牌建设与社会责任的重要性。他认为企业的良好品牌形象是企业在市场竞争中的核心竞争力。潍柴集团致力于打造高品质和可靠的产品，通过不断优化服务和提供最佳解决方案来满足客户需求，使自己的品牌树立起良好的声誉。同时，潍柴集团还积极履行社会责任，关注环境保护和员工福利，并积极参与公益事业，回报社会。这种品牌建设和社会责任的理念在增强了企业声誉的同时，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第四段：团队合作与人才培养（约200字）。
谭旭光强调团队合作与人才培养的重要性。他认为一个成功的企业离不开一个高素质、专业化的团队。潍柴集团积极引进和培养各类人才，建立了一支高效的团队。在谭旭光的领导下，团队成员之间相互合作、相互学习，共同努力推动企业的发展。此外，潍柴集团注重人才培养和激励机制的建立，在员工的技能培训和职业发展方面提供了广阔的平台和机会。这种注重团队合作与人才培养的理念，为潍柴集团培养了一批优秀的人才，为企业的长远发展打下了坚实的基础。
第五段：总结与展望（约200字）。
通过谭旭光在潍柴集团的心得体会，我们可以看到他在企业管理方面的思考与创新，对潍柴集团的经营管理起到了积极的促进作用。改革与创新、品牌建设与社会责任、团队合作与人才培养，这些都是企业可持续发展的关键因素。未来，潍柴集团将继续秉持谭旭光带领的经营理念，不断创新与前进，加强与国内外企业的交流与合作，培育企业核心竞争力，为实现更长足的发展打下更坚实的基础。
谭旭光讲话心得体会篇十三
谭旭光先生是中国著名企业家，也是《六新文化》的创始人。他提出的“六新文化”即“新思维、新文化、新组织、新营销、新技术、新制度”，为企业发展提供了强有力的支持和指导。作为一名年轻的企业家，我深受谭旭光先生的影响和启发，于是我对“六新文化”进行了深入的研究和思考，总结出下列心得体会。
第一段：新思维——开拓创新思维。
首先，新思维对于企业发展非常重要。谭旭光先生认为，现代企业要想在变化多端的市场环境中生存和发展，就必须以创新思维为核心，打破传统的思维定式，开拓新的思路。在当前的社会背景下，市场竞争越来越激烈，越来越需要开拓创新思维来推动企业高质量发展。因此，企业家们应当始终保持敏锐的洞察力，关注新技术、新趋势、新模式，并积极引导组织开展创新实践。
第二段：新文化——建设积极向上的企业文化。
其次，新文化在企业发展中也具有不可忽视的重要性。谭旭光认为，企业要想在市场竞争中脱颖而出，就必须建设一种积极向上的文化，形成特色和优势。企业文化是企业的灵魂，它不仅影响着企业内部员工之间的相互关系，也会在外部形成企业面向社会的品牌形象。因此，企业家需要注重文化的建设，发挥文化的作用，激发员工的潜力，提高企业竞争力。
第三段：新组织——推进平等、开放、效率的人性化组织。
除此之外，新组织对企业的发展也有着重要的作用。谭旭光先生认为，新组织是指平等、开放、效率、人性化的现代组织形态，它可以充分调动员工的积极性和创造力，推动企业高质量、可持续发展。它涵盖了组织的架构、管理体系、流程和文化等多个方面，涉及到企业内部和企业外部的各种关系，所以企业家们需要注重制度创新，建立适应当代市场需求的现代化组织架构。
第四段：新营销——在市场竞争中脱颖而出。
此外，新营销也是企业发展中的一大要素。市场是企业的命脉，企业要想在市场中脱颖而出，就必须拥有有力的市场营销策略。而谭旭光先生提出的新营销概念，正是企业转型升级和颠覆性创新的必由之路。新营销的核心是顾客导向，通过市场调研、产品定位、品牌建设等手段，提高顾客体验和满意度，创造差异化的竞争优势。通过实施新营销策略，企业不仅可以加快产品和服务的升级换代，更可以获得大批忠实支持者，实现长期稳定的发展。
第五段：新技术和新制度——创新引领企业高质量发展。
最后，新技术和新制度也是企业发展的重要保障。谭旭光先生提出的新技术包括信息化、智能化、数字化等新技术手段，对于提高企业的运营效率和竞争力有着重要作用。而新制度则包括了企业内部和企业外部的制度体系，规范了企业的管理行为和市场经营行为。企业家需要加强对新技术和新制度的研究和应用，全面推进企业的数字化转型和制度创新，为实现企业高质量、可持续发展提供更多有力的支持。
总之，谭旭光先生提出的“六新文化”为企业发展提供了全方位、多维度的支持和指导。企业家们应当深入理解“六新文化”理念和内涵，积极应用于企业管理实践中，从而推进企业高质量、可持续发展。
谭旭光讲话心得体会篇十四
大扫除，是一种传统的年末活动，也是人们打扫房屋，清理杂物的重要时刻。作为一名参与大扫除活动的人，我深有体会地感受到了这一活动的意义和价值。近日，我参与了谭旭光大扫除活动，并从中受益匪浅。以下是我对这一活动的心得体会。
首先，大扫除可以带来心理上的放松和满足感。面对一年积累的杂物和细微的脏乱，我们常常感到烦躁和困扰。然而，当我们落实大扫除计划，开始整理物品、清理房间时，一种积极向上的心情慢慢涌上心头。收拾归类物品、清扫地面、擦洗家具，每一项小小的动作都成为整理自己思绪的契机。脑海中的杂念渐渐消散，曾经的焦虑和困扰也随之烟消云散。完成一项项清扫任务，给人以满足感和成就感，让心灵得到自由和舒展。
其次，大扫除使家居环境变得舒适整洁。清理杂物、擦拭家具、扫除灰尘等，都是为了让家重新变得整洁、干净。一个整洁的家让人心情愉悦，更能促进家庭成员与谐相处。此外，随着冬季的到来，室内温度高，湿度大，不注意卫生的房间很容易滋生细菌和虫害。通过大扫除，可以将这些隐藏的卫生隐患找出来并解决掉，为家人创造一个安全、健康的生活环境。
再次，大扫除活动能增进家庭成员之间的感情。在大扫除的过程中，家庭成员紧密合作，共同完成任务。清扫过程中，我们相互帮助、分工协作，增进了家庭成员之间的理解和信任。同时，清扫过程中的相互交流、互相取笑和幽默，也增加了家庭成员之间的亲密感。与此同时，大扫除还是一次共同迎接新年的机会。在清扫的过程中，我们给家居带来了全新的面貌，为新年做好了准备，同时也培养了新的家居习惯。
最后，大扫除活动唤起了我对生活的思考。在清扫的过程中，我注意到一些废弃的物品和不再使用的衣物。这些东西在我生活中曾经有过价值，但现在却成了负担。我明白，生活需要不断剔除那些无用的负担，给自己留出发展的空间。通过大扫除，我整理出一些不再需要的物品，捐赠给有需要的人，希望能给他们带来一些帮助。这种思考也让我认识到，生活中的重要之处并非物质的积累，而是我们对待物品和生活的态度。
综上所述，谭旭光大扫除活动使我深刻地理解了大扫除的意义和价值。它不仅能带来内心的放松和满足，还可以让家庭环境变得整洁舒适，增进家庭成员之间的感情，唤起对生活的思考。通过这次活动的参与，我学会了如何从琐碎中找到平静，如何从忙碌中找到快乐。我相信，在今后的岁月中，我会时刻保持对生活的热爱和积极向上的态度，用每一次大扫除，为自己的生活添上新的色彩。
谭旭光讲话心得体会篇十五
第一段：介绍谭旭光大扫除的背景和意义（200字）。
随着时间的推移，家中的杂物和灰尘越积越多，陷入到一种混乱和不整洁的状态。这个时候，我意识到需要一次大扫除，来清理并重新组织家中的空间。于是，我决定采取行动，将家中的每一角落都整理得干净明亮。这次大扫除不仅仅是为了美化家居环境，更是对我人生态度的一次重塑。通过整理与清洁，我发现自己心态也在不断改变，以更积极的态度面对生活。
第二段：收拾房间的过程以及带来的变化（300字）。
在大扫除的过程中，我首先按照房间的布局规划整理行动步骤。在整理过程中，我将房间分成不同的区域，逐一清理。从床铺、桌面到角落的一片死角，我都毫不放过。在清理的同时，我发现自己内心也开始变得有条不紊，思维也更加清晰。随着房间的变得越来越整洁，我的心情也跟着明朗起来。我开始更加珍惜所在的环境，也更加懂得如何保持自己的心清洁。
第三段：大扫除带来的对物质的反思（300字）。
通过大扫除，我开始反思自己的消费观念。以往购买一些用品时常常会被各种广告和陈列的诱惑，导致购买一些不必要并且很快就失去了兴趣的东西。然而，在大扫除的过程中，我深刻认识到不是拥有更多的杂物和物品才能获得幸福。相反，当家里的物品变得整齐并且只保留自己所需要的时，反而会感到更加舒适和快乐。这次大扫除也成为我重新审视物质的价值并学会减少浪费的起点。
第四段：心态改变的启示和影响（300字）。
大扫除不仅仅是物质空间的整理，更是一次心灵的洗涤和成长。通过整理家务，我意识到心灵的整洁同样重要。只有内心有积极向上的态度，才能真正感受到宁静和平和。有时候，我们需要给自己放慢脚步，抽出时间关注内心的情绪和思考，以更好地调整自己的心态。通过大扫除的体验，我学会了如何保持一颗宁静的内心，这为我未来应对生活的困难和压力提供了宝贵的经验。
第五段：总结和展望（200字）。
通过这次大扫除，我获得了很多。我不仅重新获得一个整洁明亮的环境，还改善了自己的心态和人生观。大扫除的过程让我认识到，我们并不需要拥有过多的物质和外在的成功来获得幸福。真正的幸福来自于内心的平静和对生活的热爱。未来，我将继续保持内心的整洁，用更积极的情绪和态度迎接生活的挑战，以更好地发展自己并影响他人。
谭旭光讲话心得体会篇十六
谭旭光是一位年轻人，他从小就常常看到家里乱糟糟的，没有秩序的样子，但是一直没有意识到这个问题的严重性。直到有一天，他去了一位朋友家玩，在朋友整洁有序的家中，谭旭光仿佛看到了另外一个世界，他决定彻底扫除家中的混乱，让自己的生活和心灵都变得更加清爽。
第二段：开始行动。
谭旭光决定从家中的卧室开始大扫除。他首先清理了地面上的杂物，整理了书柜上的书籍，将堆积如山的文件整齐地归类放好。在完成这些基本的整理之后，他发现家中的空气好像变得清新了许多，心情也随之变得开朗起来。于是，他开始逐渐重视起了家里其他的角落，一个个彻底打扫干净。
第三段：心灵的清理。
在大扫除的过程中，谭旭光发现，在清理物品的同时，他的内心也得到了一次疏导。他逐渐理清了思绪，抛弃了过去的烦恼和纠结，将自己的注意力专注于眼前的事物。与此同时，他也看到了自己的成长和进步，明白了自己的价值和目标。整理心灵的过程让他重拾对生活的热爱和充沛的能量。
第四段：生活的改变。
谭旭光的大扫除并没有仅仅止于家中，他开始注意到周围环境的整洁与否。他主动加入社区志愿者，帮助邻居清理楼道垃圾；他不再随手乱扔垃圾，认真参与垃圾分类。他发现，保持环境的整洁不仅仅是为了自己的舒适，更是为了创造美好的社会环境，无论是自己还是他人都能够受益。
谭旭光的大扫除给他带来了前所未有的幸福感和自信心。他体会到，经过自己的努力，不仅仅是房屋变得干净整洁，内心也变得清亮明朗，生活也变得更加有序和美好。他意识到，大扫除不仅局限于物理上的整理，更是对自己内心的一次清除，并且培养了良好的习惯和积极的心态。
谭旭光表示，将来他将继续保持生活的整洁和有序，并将这种理念传递给更多的人。他希望通过自己的努力，让更多的人认识到大扫除背后的意义，让整洁的生活方式成为一种时尚和流行。他相信，只要每个人都能从家庭做起，力所能及地为社会环境的整洁贡献自己的一份力量，整个社会将变得更加美好。
总结：
通过谭旭光的故事，我们可以深刻地体会到大扫除的重要性和意义。大扫除不仅仅是家居生活的必须环节，更是对自己生活态度和内心状态的一次检视和调整。只有保持心灵的清洁和积极向上的态度，才能真正享受到生活的美好。让我们一起效仿谭旭光的行动，从小事做起，提升自己和周围人的生活品质，用整洁的环境和积极的心态迎接更美好的未来。
谭旭光讲话心得体会篇十七
第一段：引入讲话的重要性和挑战（200字）。
讲话是我们日常生活中不可避免的一部分。无论是在个人交流、工作场合还是公众演讲中，我们都需要用语言去表达自己的观点和传达信息。然而，讲话并不是一项容易的任务。很多人在讲话时都会感到紧张和焦虑，担心自己的发言会被质疑或误解。因此，提高讲话能力和技巧，成为了一个不可忽视的课题。通过不断练习、学习和总结，我在讲话过程中逐渐积累了一些经验和心得体会。
第二段：提高讲话技巧的重要性和方法（250字）。
提高讲话技巧对于我们在各个社交场合中的表达能力和沟通能力都至关重要。首先，要善于倾听。在讲话之前，我们应该先听取别人的意见和观点，对于那些不同于我们的想法要保持开放的态度。这样不仅可以充实我们的知识储备，还可以帮助我们更好地理解别人的需求和关注点。其次，要注重语言的简洁明了。讲话的时候，应该避免冗长的句子和复杂的词汇，尽量用简单直接的语言来表达自己的观点，这样才能更好地引起听众的兴趣和理解。最后，要注意肢体语言和声音的运用。讲话时的手势、表情和声音会给人一种直观的感受，因此我们需要注意自己的肢体语言和声音的音量和节奏，以便让听众更好地理解和接受我们的讲话内容。
第三段：如何应对讲话中的挑战和困惑（250字）。
在讲话中，我们可能会遇到一些挑战和困惑。首先是讲话的紧张和焦虑。很多人在公众场合中讲话都会感到紧张和不安，这时候我们应该学会自我放松和调整状态，可以通过深呼吸、放松肌肉、积极思考等方法来解决。其次是演讲内容的组织和逻辑性。我们在讲话时，应该提前准备好主题和内容，并把它们组织成一个有逻辑性和连贯性的结构。这样可以让我们的讲话更具说服力和可信度。最后是遇到听众的质疑和反对。在讲话过程中，我们可能会遇到不同意见和观点，这时候我们应该学会尊重别人的想法，并且通过合理的解释和说明来回应质疑和反对。
第四段：讲话给我带来的成长和收获（250字）。
通过不断地讲话和经验积累，我逐渐意识到讲话的重要性和独特魅力。首先，讲话能够帮助我加深对自己观点的理解和思考。通过把思想用语言表达出来，我更加清晰地认识到自己的观点和想法，并且不断完善和改进。其次，讲话提高了我的观察力和换位思考的能力。在讲话过程中，我需要注意听众的反应和表情，以便及时调整自己的表达方式和内容。这样我可以更好地理解别人的需要和关注点，提高自己的沟通能力。最后，讲话帮助我培养了自信心和冷静思考的能力。在面对大家的聆听和评判时，我学会了保持冷静和自信，不被紧张和情绪所左右，这对于我个人的发展和工作中的表现都有很大的帮助。
讲话技巧是一项需要不断学习和锻炼的能力。通过不断地讲话和反思，我逐渐提高了自己的讲话能力，并积累了一些心得体会。要提高讲话技巧，我们需要善于倾听，注重语言的简洁明了，注意肢体语言和声音的运用。同时，在讲话中要遇到挑战和困惑时，要学会自我放松和调整状态，合理组织和逻辑化演讲内容，尊重听众的意见和反对。通过讲话，我得到了很多成长和收获，扩展了自己的思维和视野，培养了自信心和冷静思考的能力。讲话是一门艺术，通过不断地练习和提升，我们可以更好地表达自己，与他人建立更深入的联系，实现个人的成长和发展。
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