合同是建立和维护各方权益关系的一种重要手段。编写合同时要注意避免常见的陷阱和争议点，保证合同的有效性。以下是小编为大家收集的一些合同案例，供大家参考学习。
劳动合同证明篇一
本单位与原因，自__年__月__日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。
经济补偿已按下列第项支付：
1、无经济补偿金；
2、实发经济补偿金元；
3、实发医疗补助费元；
4、
劳动者。
（签名）。
单位盖章。
____年____月____日。
劳动合同证明篇二
兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32于20__年x月x日被我单位录用，从事工作。2014年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)。
20__年x月x日。
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同证明篇三
本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。）。
特此证明。
单位（盖章）：
_____年_____月_____日。
劳动合同证明篇四
_________是我公司_______部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
____。
____年____月____日。
劳动合同证明篇五
解除（终止）劳动合同证明书
单位：
姓 名 性 别 出生年月
参加工作时间 身份证号码
劳动合同签订起 止 时 间 年 月 日至 年 月 日
在本单位
工作年限 在本单位从事工作岗位、工种
支付经济补偿金（元） 经办人签字
解除（终止）
劳动合同原因 根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位（劳动者本人）提出解除（终止）劳动合同。
编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章): 员工(签名):
签收时间：年月日 签收时间：年月日
注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
劳动合同证明篇六
甲方：
乙方：身份证号码：_______________________。
因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
授权委托人(签字或签章)：
乙方(签字或盖章)：
劳动合同证明篇七
兹有我________________姓名__________身份证号码_______________与姓名__________身份证号码_______________，于__________年__________月__________日在__________登记结婚，因_______________(原因)结婚证遗失，现在二人仍为合法夫妻关系存续期间。
经办人：_________________(村、社区公章)。
__________年__________月__________日。
劳动合同证明篇八
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的'日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。
劳动合同证明篇九
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明。
合同期限年月日至年月日。
职工在本单位连续工作年限年。
经济补偿金核发月数为个月总计元。
医疗补助费核发月数为个月总计元。
职工档案、社会保险于年月日转移。
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)。
企业(盖章)：
劳动合同证明篇十
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
乙方(签字)：_________________。
法定代表人或委托代理人：_________________。
身份证号：_________________。
劳动合同证明篇十一
1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司，不能是xx部、xx处、xx中心等。
2.合同上盖的公章必须为单位正式公章（或人力资源部门公章），“xx公司合同专用章”、“xx公司专用章”等不符合要求。
3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。
4.劳动合同复印件必须包含劳动合同封皮、首页和尾页，要求信息要完整。首页须包含甲乙双方完整的基本信息、合同期限、岗位说明等信息。尾页须盖有单位公章、公司负责人签名和学生签名。
5.合同期限要填写规范，一般应为2―9年，超过9年的应选“无固定期限”，超过9年固定期限的合同使为无效合同。
6.合同内容一般应由单位负责人填写，最后由必须由单位负责人和学生本人签字，不允许其他人代填或代签。若发现不同公司的劳动合同笔迹相同或相近，或是有复制嫌疑者则视为虚假合同，不予承认。
7.合同中不应出现任何修改现象，如果确实需要修改的，则应由合同双方在修改处签字（并按手印）或盖章。
注意：按照上级要求，所有毕业生（除已落实就业单位网上签约的、入伍的、西部计划的外）必须签订劳动合同。返校时请一定要带一份回来，否则很麻烦的！！！！
1.离职证明书参考模板。
劳动合同证明篇十二
本单位与______________同事签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人:______________。
________年______月______日。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同证明篇十三
本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系移转至。该职工在本单位的`相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
劳动合同证明篇十四
________：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
（单位章）。
（县人力资源和社会保障行政部门备案）。
________年________月________日。
________年________月________日。
劳动合同证明篇十五
姓名：_________________，性别：_________________，身份证号：______________，是我公司合同制员工，劳工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，劳动合同一式二份。因__________（公司/员工本人）保管的劳动合同原件遗失。__________（公司/员工本人）已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由__________（公司/员工本人）承担。办理劳动合同解除（终止）备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及证明书备查。
特此证明！
情况属实（单位公章）：_________________。
员工签字（手印）：_________________。
申请日期：_________________
__________年__________月__________日。
劳动合同证明篇十六
乙方：_________________(员工工号：_________________)。
________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除与_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日签订的`劳动合同。经协商，双方同意根据_________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_____________年_______________月_______________日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金_____________元，支付方式为：__________________按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
劳动合同证明篇十七
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）。
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）。
2、试用期为个月（试用期包括在合同期内）。
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。
三、工作时间。
1、甲方实行工时制，即乙方每日早上--下午下雨下雪休息；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇。
1、乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资为元月。
2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止。
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
劳动合同证明篇十八
本单位与同志_______签订_______（期限）_______工作岗位的劳动合同，在本单位的工作年限为_______年_______月_______日，因_______原因，依据_______，于_______年_______月_______日终止（解除）劳动合同。
法定代表人：______________经办人：________。
_____________年_______月_______日。
劳动者签名（盖章）：_______。
_______年_______月_______日。
劳动合同证明篇十九
本人：_________________，身份证号：_________________，就职_____________公司，部，岗位因原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力；若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。
劳动合同证明篇二十
码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联，此联为单位联)。
单位(盖章)：
(骑缝章)。
201第号。
码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送本人。
单位(盖章)：
劳动合同证明篇二十一
编号:
日起至 年 月 日止，合同期内从事 工作，在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
劳动合同证明篇二十二
终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）
存根第 号
本单位与 签订的`劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。
经办人： 年 月 日
终止劳动合同证明书
第 号
本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。
经办人： 年 月 日
感 谢 信：
我们感谢您为公司的运转所做出的努力，依据公司与您签订的合同规定之第二条：本合同到期后即行终止。在您劳动合同到期后，公司将于 年 月 日终止与您的劳动合同，请您对公司的做法表示理解与支持。
请您持此证明，于终止劳动合同之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业救济金的，同时办理领取失业保险金手续。再次感谢您为公司所做的一切，希望您在将来的工作中，做出更多的成绩，同时也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利。
经办人： 年 月 日
劳动合同证明篇二十三
解除劳动合同证明要怎样写才能得到法律生效?以下文书帮还推荐解除劳动合同证明阅读。
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
____________公司
单位盖章
________年___月___日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的'注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
劳动合同证明篇二十四
本单位与______________同志签订_______（期限）_______工作岗位的劳动合同，在本单位的工作年限为_______年_______月_______日，因_______原因，依据_______，于_______年_______月_______日终止（解除）劳动合同。
劳动者签名（盖章）：_______年_______月_______日。
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