毕业生如何写简历内容（通用14篇）

写一份总结，可以让我们更好地认识自己，发现自身的优势和劣势。如何保护和传承传统文化？这是每个国人都应该关注的责任。小编为大家精选了一些精彩纷呈的总结范文，大家一起来欣赏一下吧。

毕业生如何写简历内容篇一

姓名：

个人简历。

求职信。

尊敬的领导：您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个自荐的机会。我叫袁艳晖，毕业于湖南交通职业技术学院。我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。渴望能在贵公司谋求一份资料员或行政专员的职位。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过三年的专业学习和一年的社会工作磨炼，进校时天真、幼稚的我第一文库网现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，三年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得学校“院优秀干部”、“系三好学生”、且多次荣获奖学金，计算机过国家一级，《高等学校英语应用能力考试a级》。同时在工作业余，为了让自己能够加入崇高的建筑行业，我还注意不断扩大知识面，自学了cad的基本操作，不断阅读并熟悉建筑行业基本的图纸和规范。了解各项施工技术的工艺及要求。熟练掌握各项基本办公软件等。

走入社会，在工作中充实了自己，懂得工作环境和个人的发展是占绝对的地位的，其他因素均是次要的，我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的团队。我希望能为贵公司贡献自己的一份力量，能与贵公司同甘共苦共创业，实现自己的人生价值。

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力!

此致敬礼！

自荐人：袁艳晖2月。

毕业生如何写简历内容篇二

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1988年5月。

身高：167cm。

体重：55kg。

户籍：福建厦门。

现所在地：福建厦门。

毕业学校：厦门大学嘉庚学院。

学历：本科。

专业名称：新闻学。

毕业年份：2015年。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：媒体。

职位名称：文秘，编辑，公关，记者;。

工作地区：福建厦门;。

待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语六级;普通话标准。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

2015年9月-2015年12月厦门大学嘉庚学院本科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

2015年7月-2015年8月香港凤凰电视台媒体交流技巧与实务培训。

工作经历。

所在公司：福州新大洲本田摩托车有限公司。

时间范围：2015年8月-2015年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：汽车、摩托车。

担任职位：销售行政及商务-销售行政专员/助理。

工作描述：销售前台工作。

所在公司：福州华艺广播电台。

时间范围：2015年7月-2015年8月。

公司性质：事业单位。

所属行业：媒体、影视制作、新闻出版。

担任职位：影视/媒体-其它职位。

工作描述：采访助理。

所在公司：福建广电集团东南传播杂志社。

时间范围：2015年8月-2015年8月。

公司性质：事业单位。

所属行业：媒体、影视制作、新闻出版。

担任职位：文字媒体/写作-校对/录入。

工作描述：校对工作。

其他信息。

3、喜欢与人沟通的工作，性格外向，责任感强，曾担任过企业前台工作。

联系方式。

电话：

地址：

扩展：如何提高简历的命中率。

撞大运，完全不看招聘需求，这是很多人屡屡错失实习机会的首要原因。很多同学不管三七二十一，看到招实习生就乱投简历，这样表面上你投出去100家，但事实上命中率可能连1%都达不到，因为你根本不看对方的要求和条件。

去年我打算招一名实习生，要求是：大三学生，了解社交网络的基本运行模式，文笔要好，熟悉网络行为和语言，一周上3天班，工作地点在北京。收上来的简历分以下几种：第一，所有的经历没有显示出对社交网络有任何了解，有的人甚至连微博都没有;第二，人根本不在北京;第三，简历中文字不通顺，无法感受到好的文笔;第四，在邮件中询问“一周要上四天课，周末来上班行不行”;第五，问我“学校很远，每次上半天班行不行”;第六，邮件正文一个字没有，一看就知道是“海投”的。

看到这些简历，我最大的感受是，如果你对自己都不认真、不在意，那么别人也不会在意你。

有人说，我在小城市读书，好的实习机会都在北京，这很不公平。这个问题确实存在，但不是不能解决，比如你可以利用假期来北京租房子，不是没有实习生这样做过，就看你自己衡量值不值得了。职场只为你的工作表现埋单，不会为你的私人生活埋单。

从公司角度出发，确实想要所在城市的学生，因为稳定，不会出现回学校一趟就要三五天的情况，也不会出现因为找房子频繁请假的问题，这是很现实的。因此，为了提高命中率，当你投简历的时候，最好在所在城市寻找机会，或者在你将来想要去的城市寻找机会。

至于既往经验，其实公司不怎么看重你在社团做了什么、得没得过奖学金、参加过什么集体活动，公司更希望看到你在社会上的经历。这个经历不一定非要是在北上广的大公司做过什么，可以是你家乡的小单位，也可以是你学校附近的小公司，总之是在校园之外的经验，让人看到你可以走进社会。

但很多同学总是觉得，不在北上广的，都不叫机会，不值得参加，因此简历上空荡荡的，问起来就说自己找不到。那之前的每个寒暑假，你都在干什么呢?在没有高大上的实习经历之前，有一些在小城市的基础工作经验能让自己更加充实和丰满，同样是非常重要和必要的。

简历要尽可能地精确投放，而不要“散出去再说”。一次次石沉大海，一次次被拒绝，只会让你的内心越来越累，挫败感不断加强。与其抱怨，不如静下心来想想自己到底需要怎样的机会，找一个适合自己的方向，好好整理一下简历吧。

毕业生如何写简历内容篇三

毕业生没有工作经历时写的个人

求职简历

现在这份简历以管理专业学生的案例写，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。

本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的.职位，所以本科专业一笔带过。简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。

另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。

写简历的重点就在于你的专业水平与你的学习能力强不强，虽然说毕业生刚刚毕业没有社会经历但学习能力强的人只要看一眼以后就会做，简历要按招聘要求来设计一份简历模板，如果不是特别的岗位招聘的简历模板都在可大学生个人简历网上下载到你想要的

个人简历模板

毕业生如何写简历内容篇四

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写一份好简历，找一份好工作。

祝你职场顺利,找到满意的工作。

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个人相片。

所学专业类别：计算机类专业名称：计算机科学与技术第二专业类别：计算机类专业名称：政治面貌：××现有职称：暂无。

身份证或其他证件号码：

××××××××××××××××××。

受教育／培训经历：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

详细个人自传：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

其他要求：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

联系方式：联系人：×××。

邮政编码：

发布日期：

2006-1-17

毕业生如何写简历内容篇五

简历制作技巧：

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。

是否具有特殊的经历、优秀的.人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

要写出自己对一些相关问题的看法和态度。

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

要学会进行横向比较。

俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话。

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

要写出自己的特长。

用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

想用自己的简历抓住考官，首先还是要学得好，做得好，在制作简历时才有什么可写，否则，吹得再好听，但没有实际技能，吃亏的还是自己。

毕业生如何写简历内容篇六

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢你抽出宝贵的时间来审阅我的材料。

我叫李国清，毕业毕业于玉林市电子工业学校。我怀着对未来的憧憬和对贵单位的向往，特向单位呈上我这份求职信。发掘人才，是多年的夙愿，寻找一个“试剑”的舞台，更是我的`向往......

如果贵单位需要的是诚实可信、认真负责、富有创新、敬业爱岗和富有团队精神的员工，请您考虑我的加盟。

诚实可信、认真负责、是我的座右铭，也是我处世的原则。在知识经济时代，诚实可信、认真负责比知识更加重要！富有创新、团队合作是事业前进的引擎。没有创新就没有发展，没有创新就会落后，创新是事业发展的根本的动力。新世纪具有信息化、科技化、全球化的特点，社会发展对人际交流与合作的要求将大大提高，人们的生产和工作方式将趋向开放化、集团化和网络化，而不再是封闭化、小规模的、分散的方式。团队合作已是历史的必然。具有良好的团队精神与意识，才能把事业做强、做大、做精、做优！

在学校的学习中，我系统的学习了机械方面的专业知识，通过实践，我熟练的掌握了数控机床等机械技能的操作。为了扩大知识面，充分利用有限的课余时间选修了计算机、公共关系学市场营销学等课程，不断完善自身结构，并养成了自主、自觉学习的习惯，具有较强的继续学习的能力。能熟练地运用计算机进行文字、图表等信息处理。

虽然我的学历并不是很高，但是社会是一所大学校。我相信：凭着我良好的继续学习的能力，加上我对事业的执着和理想的追求，若有幸成为贵单位的一员，我必将虚心学习，积极进取，用科学知识与满腔的热情和汗水为贵单位的发展勇挑重担，奉献自己的一切！

真诚祝您工作顺利。家庭幸福！

谨祝贵单位事业兴旺发达，蒸蒸日上！！

此敬。

敬礼！

毕业生如何写简历内容篇七

，跨专业也就是在学校所以学专业与实际

求职

毕业生如何写好跨专业简历要注意的细节。

1、除简历外可附上在学校社团的活动方案

2、

简历

简历的设计要简而易懂，凸显出重点，才能让hr记住。叙述自己经验的时候，不要太多的描述，能用一句话表达的句子，千万不要用两句话去修饰。

4、建议附上一些你平时的写作作品作为简历的附件。

毕业生如何写简历内容篇八

简历。

才能让对方看中需要同一份多投几次吗大家有没有什么技巧下面一起来看看吧。

其实，如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常，一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰，在职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这个高峰。

另一个高峰，是指在招聘网站职位搜索器的反馈结果中，列在前几页的职位会被集中投递。出于习惯，很多求职者都会选择投递搜索器反馈结果中列在前面几页的职位，导致在前几页出现的招聘企业能收到的简历数量远高于之后的企业。有鉴于此。建议求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让hr看到自己简历的潜在机会。

如何让你的简历脱颖而出，就需要你稍微用心一下了。很多标题多为“求职、应聘”等等字眼，这样的标题没什么亮点，hr看不出你简历的与众不同。怎样让自己的简历更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企业hr的需求了。

企业hr看重的是应聘职位和符号应聘特征的简历。招聘网站统一投递的简历如果一般写明了应聘职位，基本能达就能达到要求，但不一定突出自己简历的特点。这个时候，如果你的简历标题是：应聘职位+职业特长，你的简历中标的可能性就会大大提高!

著名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。当然，太贪婪也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。

大学生投简历的时候到底需要知道哪几类网站?作为大学生需要知道的网站可是比社会求职者多一些的，比如一些网站针对大学生开设了专业招聘通道，这些通道只有大学生才能利用，而且这些通道当中的企业自然是奔着大学生求职者的，那么大学生利用这种通道是不是能够获得更为明确的机会了?下面就看看大学生需要知道的几类招聘网站到底有哪些。

知名网站以及其开设的校园频道，知名网站肯定是投简历的最佳选择，而大学生还要注意下这个知名网站有没有专门对应届毕业生推出的校园频道，如果有则一定要好好利用而不能错过如此只好的机会。

专业本站站更是一个绝佳的选择机会，这可不同于知名网站开设的某个校园频道，而是整个网站本来就是针对大学生而做的，所以应届大学生也不能错过这样的网站。在这里的企业都是瞄准应届生的且数量不少，大学生在毕业之前其实就应该经常光顾下此类网站，了解下社会对各行业、各岗位的需求状况那么有利于大学生定位出更好的简历目标。

行业和地域性网站也是求职者要了解的，这些网站限定的范围虽然小了可是目的性也更明确了，对于求职者来说找起来也更为方便了。比如想找服装行业的工作那就去业内知名的服装网站找即可，但是求职者可不要去找地方性的行业网站，这样找就没有必要了而且也没有这样的网站，你去找深圳服装行业招聘网站可是白费功夫。

作为一名应届毕业生，简历怎么写才能更吸引人呢?下面小编为大家支招。

对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，认为合理的顺序应该是：个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——个人成绩或者获奖情况——所获得的证书——技能——。

自我评价。

等。

对于有经验的职场人士，招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是：个人信息——求职意向——工作实践——教育经历——培训经历——所获得的证书——语言能力——自我评价等。

简历不是写得越多越好，很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字，通常hr一看到这种小说一样的简历便头大，它不但不能吸引hr们的目光，反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说，hr们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，把重要的信息写上，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。笔者工作了10年，换了几份工作，也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述，也顶多加至1页半左右，即中英文共3页就够了。

如果求职者应聘的是高级管理层，一般也不会通过网上投递，而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里，人事主管一般都会花时间认真阅读，那么他的简历写到6-8页都不为多。

hr经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、timesnewroman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上，并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的hr来说，简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做hr的朋友称，对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉，连看都懒得去看。

比较正确的做法是：正文标题可以用“三号”或者“小二号”字，可加粗。正文用“五号字”或“小四号”字，不要用到“四号”以上的字，否则会显得字体过于肥大，不够秀气。正文要用“宋体”或者“新宋体”，这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号，也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用“斜体”或者加框。

英文正文可以用“timesnewroman”，正文标题和段落标题也可以用“arialblack”，其他字体大小可参考中文版本。

简历里所有的内容都应该只有一种颜色，那就是黑色。hr只关心内容，特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是hr往往会将初步筛选出来的简历复印成多份，然后将复印件交给部门经理，如果原件是彩色打印出来的，经过复印后出来的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分会变成漆黑一团，大大降低了简历的美观度。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动，联系过什么事，介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证明自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

求职简历不需要封面，直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见hr从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯掉，尤其是那些漂亮的过胶封面，第一时间给扔进垃圾筒。因为这些封面不便于hr直接浏览简历。想想，hr要快速地从几百份求职简历中筛选出不超过30份的面试简历，速度要有多快。所以那些多余的东西他们一概没好感，弄不好，这些制作精良的作品反而成为简历被放弃的原因之一。

毕业生如何写简历内容篇九

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的'毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

毕业生如何写简历内容篇十

简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

我所在部门的hr主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。学习经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单，荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息。记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。

许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份"比较通用"的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。

越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调"勤奋苦干……迅速掌握新技能"，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的'人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。

很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的"闭门羹"。给很有希望录用你的公司一点"东西"，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词，修饰语过多。"我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……"这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

尽量保证在文字，排版，格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式，排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴，有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。

现在学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致，华丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术设计，装潢，广告等专业，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字"通缉伯乐"，给人的感觉就像是在威胁用人单位。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，因为这会增加简历的厚度。

年轻人需要展示他们的年轻，以此作为优势而非劣势。认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如，可能你愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有，就表现出来。年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关，更有经验和工作能力的人。但同时，有效地，充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受。

很多同学会问到简历上是否需要照片。对此，我的感觉是，贴不贴照片影响并不是太大，当然，有照片会更容易让招聘者对你有一个直观的第一印象。但是即使贴照片，也要本着朴素，自然的原则，一寸的大头照足以，千万不要为了吸引招聘者的眼球而摆上艺术照什么的。因为不同的招聘者有不同的审美口味，不同的工作对一个人的形象也有不同的要求，在你对这些没有十足把握的情况下，盲目的粘贴艺术照其效果可能会适得其反。

要知道，大公司每天通过email接收到的求职简历少说也有几百封，多则上千封。他们不可能把每一封简历都打开看过。第一步删选简历的依据便是邮件的名称。尽量在标题中简要地写清楚你的姓名，所在学校，学历和应聘职位。有些同学费尽心思想了一些比较花哨的题目，例如，"我会是你不错的选择"，"相信我是最好的"等等，殊不知，这些简历最可能首先被当作垃圾邮件而删除。

这一点已经被强调过很多次了，在这里就不再赘述。那么，简历究竟应该怎么写呢我认为，一份合格的求职简历应该包括以下内容:姓名，电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。紧接着是毕业的学校，专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的，有特色的专业课，一些公共课，基础课不必写上。

接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学，课外活动，义务工作，参加各种各样的团体组织，实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中，在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神，组织协调能力等。

兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作，生活态度。如果应聘外资企业，大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。写完简历后，有必要对其进行最后审核。记住，你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力是否写清了你的能力是否写清了你要求这份工作的基础有东西可删除吗尽力完善你的简历直到最好。编者附注:简历写作技巧，值得看看。用人单位第一眼接触到的就是你的简历，这第一印象很重要，甚至会关系到找工作的成败。用心去做简历，体现自己的特色。针对自己想去的用人单位，制作出能够吸引他们的简历，为你的求职增加很大的成功系数。

毕业生如何写简历内容篇十一

基本情况：

姓名：xxx性别：女。

出生年月：19xx年xx月年龄：xx。

专业：xxxxxx。

联系地址：xxxxx#信箱邮编：xxxxxx。

e-mail：xxxx@联系电话：xxxxx社会实践：

20xx.9—20xx.1在xx大学台球协会担任干事。

20xx.1—20xx.12升任xx大学台球协会外联部主任。

20xx.7—20xx.8在xx市《xx报》报社见习。

技能：

英语水平：四级。

普通话水平：二甲。

荣誉奖励：

20xx—20xx年度最佳干事。

自我评价：

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象，这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：

20xx/03–20xx/02xx科技开发股份有限公司渠道营销经理。

湖南省高科技企业100强。

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

职业技能与特长：

1）出色的组织能力和团队凝聚力。

2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4）出色的公文写作功底。

5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。

1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。hr看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到hr的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

毕业生如何写简历内容篇十二

很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。

比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。

还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。

还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的.要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。

【成功案例】现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士，想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士，就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下，唐博士只在简历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历，对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手，而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外，二话不说就以每月7000元的工资聘用了他。

后来，老总得知小唐是博士，惊叹他居然如此脚踏实地，没有半点高学历人才的架子，越发器重他了。

毕业生如何写简历内容篇十三

分析毕业生如何写一份好的简历的问题；其实很多时候“简历”这个词突出的是“简”，所以简历注重简短即可。

其次“简历”的“简”也不能理解成简单，突出亮点才是王道。很多简历不管是从格式、内容基本一样，这种千人一面的简历很有可能不被看好和吸引。

提醒广大毕业生求职人群，填简历别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的`简历，才是每个求职成功者必须的一个最根本基础。

毕业生如何写简历内容篇十四

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的'方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

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