通过写报告，我们可以对自己的工作进行系统性的整理和反思，找出问题并提出改进措施。报告的语言应当简洁、准确、明确，避免使用含糊不清或模棱两可的词语。这些报告范文涵盖了不同主题和不同领域的内容，具有一定的代表性和参考价值。
消防工作措施和落实情况报告篇一
今xx年xx月，我进入了消防大队工作，进入消防大队以后，我发现这里的工作与其他的社会单位大不相同，在这里，所有一切都靠自己，要在工作中不断学习，充实自己。
在这段时间里，我经历了由一名大学生到部队文职人员的转变在这里我作为一名文职人员，协助参谋完成消防户籍化管理、统计汇总表格，协助完成宣传工作，力求每一个环节不容发生差错。总结这五个月的.工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步。
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地努力学习业务知识，只有这样才能适应新形势下消防工作的需要，才能更好地协助参谋办事，才能正确地把好消防安全关，所以在平时工作我加强业务学习，注重经验的积累，从不避讳自己的短处，认真向业务精湛的前辈学习，并利用时间向书本学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。要实际行动不可拖拖拉拉。要以十分的热情，投入到消防事业中去，奋力做好自己的工作，尽好自己的职责。同时我也协助宣传，出去发放宣传资料，利用通俗易懂的方式与群众沟通消防法律法规，让群众理解消防工作，拉近了消防与民众的距离，赢得了社会和公众对消防工作的更大支持。
1、业务学习不深不透。部分消防监督检查知识理解还不太深。
2、工作期间有等靠思想，开拓创新意识不强，处事经验较为欠缺，工作灵活性有待加强。
1、提高思想认识，克服学习枯燥的观念，积极、认真地参与学习，努力提高业务水平，努力向前辈学习业务知识。
2、克服等靠思想，工作积极主动，摒弃畏难情绪，加强开拓创新意识。
以后我将进一步发扬优点，改进不足，做好本职工作。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。在过去的这段时间里，由于工作经验和知识的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，未来的路还很长，没有三五年的磨练，成功将永远不会到来!所以，趁现在年轻，多经历些，经历多了懂得也就多了，要学会慢慢成长。我知道，前面的路十分艰辛，但是，我也会勇敢面对，努力做到更好。
消防工作措施和落实情况报告篇二
20xx年某某社区安全生产工作在街道党工委、办事处的领导及安监科指导下，按照年初制定的安全生产工作计划及上级下达的各项任务和控制指标，扎实开展工作。社区及辖区单位没有发生重大安全责任事故，安全态势平稳，有力地保障了辖区经济持续健康发展。
年初，根据上级对安全生产的要求，结合某某辖区安全生产工作实际，制定了20xx年度安全生产监督检查工作计划，成立安全生产监督检查领导小组，进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，并与辖区企事业单位签订安全生产、消防防火责任书、消防安全承诺等。
今年以来，由于各地安全事故频发，为了吸取教训，按照上级及街道安全科的部署，结合实际，某某社区全面排查安全隐患和薄弱环节，加大安全大检查，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高辖区单位从业人员和小区居民的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区单位、门面房安全生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，某某社区采取不定期对辖区单位、门面房进行安全监督检查，积极督促单位和门面房经营店时刻要将安全生产放在第一位。
6月初，社区组织辖区单位法人、安全员，参加街道集中进行的安全员培训，通过教育和宣传，提高了责任人安全意识。社区通过张贴宣传画报、发放安全消防防火宣传单页、悬挂横幅等形式，广泛宣传安全生产和消防防火的重要性，全面提高辖区单位和小区居民的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感。
对某某辖区内重点场所超市、烟酒店及废品收购站（无证经营户）要求所有店内第一负责人负责安全生产的落实，配备专职安全人员，及时掌握和巡查店内的安全隐患及排查，做到早发现、早排除、有记录、有总结，同时也做好店内各员工及经营者的安全教育工作，切实让经营者和员工对安全知识的了解和认识，同时要求重点单位每年至少要自行开展一次消防演练，加强自救应急处置能力，提高安全防范意识，切实把安全工作摆在首位。
回顾一年来工作，虽然通过努力取得了一些成绩，某某社区安全态势平稳。但是对照上级的要求尚有一定的差距，需要进一步的努力，但有些工作心有余而力不足，无法实施。在今后的工作中，我们将继续尽心尽职努力工作，把某某社区的安全生产消防防火工作做细、做好，把安全隐患消除在萌芽状态，有效促进辖区经济的持续、健康、稳定发展。
在区委、区政府和xx街道办事处及社区工作站的领导下，按照要求，认真学习及总结积累往年的工作经验，以开拓创新的思路，积极发挥社区消防专干、经济专干的工作职责，克服了种种困难，努力完成了上级布置的各项任务及各项工作安排。现将一年来的工作总结如下：
1、创建“无安全隐患达标单位社区”。
2、开展“xx社区三小场所火灾隐患重点地区整治工作”回头看工作：xx社区完成排查登记“三小”场所156家，在去年整改的基础上，加强消防安全监督，继续保持加强整改成果，实现100%建立档案、100%无火灾隐患，并于10月份顺利通过检查验收。
3、开展社会安全网格化管理，实现了联系群众无盲点、网格管理溶于网格服务中的管理模式，实现“排查全覆盖，管理无缝隙，服务全方位，有问题要及时发现，有矛盾纠纷及时化解，有需服务及时到位”的网格管理要求，成立了网格领导小组，由社区工作站站长担任领导小组组长，将辖区划分分30个微网格，每个微网格配备大厦或住宅小区的管理处主任及消防安全管理员为微网格负责人，30个微网格上又重组成10个网格，每格网格配备2名社区要作站工作人员，对微网格的安全隐患进行检查及监督。
4、组建社区兼职消防队伍，宣传队、巡查队并对消防队伍进行了5次消防培训及演练。
5、与辖区42家重点单位签定责任书，监督单位对员工进行消防培训及演练，并让其做好日常消防设施的安全检查。
6、对辖区单位进行安全生产日常巡查，并录入电脑，对存在隐患的单位下发整改通知书，并监督整改，本年内共下发整改通知书25份，并全部整改完毕。
8、对辖区居民进行消防培训、并定期派发消防知识宣传资料。本年内共召开消防会议8次，参加人次达500多，向各大公共场所派发张贴消防宣传画1800多份，各小区均挂上消防宣传横幅，辖区内设立2个消防专栏，并定期更新。
9、对突发的安全事故及时上报并跟踪处理等。
10、在电梯大排查工作中，辖区内共有电梯47部，其中存在问题的6部，已全部上报安监科，并按街道要求做好一梯一档资料。使用燃气单位，包括各类餐厅及饭堂39处，存在安全隐患7处，开出整改通知单7份。
11、xx社区在街道挂点领导和挂点科室、安监科的指导和大力支持下，按照xx街道进一步深入开展安全隐患大排查大整治工作方案，根据辖区实际情况，加大消防队伍建设，实行有步骤、有计划、有目的地开展安全隐患大排查大整治工作。排查登记“三小”场所156家，完成进度的100%，发现存在重大安全隐患15家，开出隐患告知书15份，完成整改15家。物业管理安全信息登记表派发14家。并按上级要求建档存档。
1、在“xx社区三小场所火灾隐患重点地区整治工作”，认真做好资料及图片的收集、整理，按上级的工作要求及步骤，做好迎检的六个文件合，在街道检查中，评分排名第一，并顺利接受了区及市的检查验收。
2、对辖区单位进行安全生产日常巡查记录，及时的录入电脑系统。
3、对突发的安全事故及时写汇报材料向上级汇报。
4、认真做好每月消防检查验收的汇报材料。
1、定期上报本辖区无牌无照经营的单位，本年内共查实有21家无牌无照经营单位，并当场通知单位及时去办理执照，其中7家目前已经办理执照。
2、定期进行地下加工厂、食品安全检查，并及时上报上级单位。
3、定期联络商会成员，辖区内共有5家商会成员单位。
4、组织辖区单位及辖区居民进行科普教育讲座等，为20xx年申请创建广东省科普示范社区做准备工作，目前已邀请了xx区公安消防监督管理大队副大队长谭峰，在xx社区华侨酒店三楼多功能厅为华侨酒店的领导及员工150多人，举行“自主创新大讲堂，消防安全进社区”的消防知识讲座。
5、编制、整理申请创建广东省科普示范社区的申报材料：认真收集从20xx年到20xx年期间，科普方面的图片、文字材料，按上级要求认真编写申报材料。
服从工作站领导安排，协助完成各项社区中心工作及重要检查。如维稳，城市管理、计划生育检查、配合完成社区组织开展“全国城市文明程度指数测评迎检工作。
消防工作措施和落实情况报告篇三
为了学习新的消防法，了解消防知识，提高员工的消防安全意识，消除火灾隐患。贵溪项目部在五月份开展了消防法宣传月活动。现将主要活动情况总结如下：
对新的《中华人民共和国消防法》组织了学习，了解了有关火灾预防、消防组织、灭火救援、监督检查、法律责任的有关内容。消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。国务院领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，保障消防工作与经济社会发展相适应。国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防工作。法律、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
通过对消防知识的学习要求项目部员工做到：切莫乱扔烟头和火种。爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。在任何情况下都要保持疏散通道畅通。任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品。发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。电器线路破旧老化要及时修理更换。不能超负荷用电。发现火灾速打报警电话xxx。组织员工参加宁电举办的“消防知识培训班”及油区灭火演练。进行了消防知识考试。
在五月份对设备加强检查，消除了以下主要隐患：
1）2号机主机润滑油箱2a、2b排烟风机排烟管道改造：原排烟风机排烟管口位置不合适，易污染机房的外墙面，现已对其进行改造，将排烟风机排烟管口移至机房屋顶。
2）3号炉3e1等离子拉弧不能启动，更换阴极头和换拉弧电极以后，正常启动。
3）一期5号空压机漏油，经检查漏油处为轴封漏油，已检修处理。
4）2机2a引风机电机绝缘不合格，查到中性点ct受潮，中性点ct盒内有少量积水，处理后绝缘为150兆欧，达到要求。
5）配合运行对2号发电机进行气体置换，原发电机内气体为仪用压缩空气，为准备开机，对气体进行置换，共用co2瓶装（20kg每瓶）50瓶，化验发电机内co2含量为97%，再进行充氢直到氢气含量在96%以上。
6）一期灰库气化风系统#3加热器无法启动：主接触器和热工温控器坏，更换后正常。
7）公用mcc12a段220v直流公用充电器电源开关就地无法断开：开关操作把手操作杆变形，固定螺丝松动，已将其校正并固定好，经运行人员操作正常。
8）2号锅炉b引风机轴承温度偏高：最高时达72—74℃，其中负荷在40—50万千瓦时达70℃，负荷63万千瓦时温度稍偏高，现在情况已稳定，仍待继续观察。
9）2机脱硫段四台开关停电后合不上，检查发现运行操作有误，造成机械卡涩，从前盖板打开，调整后机构开关进出正常。
10）3号机6kv30bbc段工作电源开关（30bbc02）故障检查，发现开关本体合闸闭锁继电器后损坏，更换后运行正常。
加强员工宿舍安全用电管理，项目部于20xx年5月17日12时，组织人员对员工所住公寓a、b栋及检修楼进行了违规用电的检查，发现有的员工使用电磁炉烧菜。检查后下发了宿舍安全用电规定：
1）严禁在宿舍使用1000w以上电磁炉进行烧菜；
2）严禁私自在电表外接线；
3）项目部不定期对宿舍进行用电检查；
4）查出宿舍使用1000w以上电磁炉进行没收处理；
5）查出私自在电表外接线考核1000元/次。
6）由于违规用电导致发生火灾事件，责任者承担一切后果。
5月2日下午18：15，除脱班在下班时在脱硫中央空调房洗衣机洗衣服，在下班离开后，未将洗衣机停运，发生电机短路着火，运行人员发现后立刻进行了灭火处理。未损坏其他设备。决定考核当事人朱勇明300元，项目部经理赵鑫河100元，安全主管黄英明200元。
安全宣传月活动已经结束，通过学习《中华人民共和国消防法》、学习消防安全知识、参加灭火演练、加强安全检查、进行消防知识考试。使员工的消防安全意识有了新的提高。今后我们将不断加强消防安全教育，加强生产现场及员工宿舍的防火检查。杜绝火灾事故的发生。
消防工作措施和落实情况报告篇四
根据《xx街道推行消防安全网格化管理工作实施方案》要求，为切实加强社区20xx年消防安全网格化管理促进项目，有效预防和减少社区火灾事故的发生，维护辖区安定和谐，结合我社区实际，特制定本消防安全网格化管理促进项目工作计划：
在原有的消防安全工作基础上，建立消防安全网格化管理组织和工作机制。要求：网格消防责任有效落实；消防安全条件得到明显改善；防控火灾能力显著提高；火灾数量明显减少；杜绝重特大火灾事故的发生。
1、划分“三级网格”
以街道办行政辖区为“大网格”、以社区、村为“中网格”，以居民小区、楼院、企事业单位、村组为单元的责任片区为“小网格”的三级网格。
2、明确工作责任。
街道办职责：主要负责对“中网格”、“小网格”和分包单位消防工作的督促、指导以及辖区整体消防工作的组织协调。社区职责：具体负责本级消防安全网格化管理日常工作，组织建立防火安全公约，开展经常性防火检查、消防宣传教育和组织扑救初起火灾。居民楼长职责：居民楼长主要建立由楼长牵头的群众性消防安全志愿组织，在居民群众中确定消防管理员和消防宣传员，开展消防安全自我检查、自我宣传、自我管理等群防群治工作。
3、建立健全消防安全规章制度。
建立健全的消防安全规章制度，包括总则、组织领导体系、逐级消防责任制度、各项消防安全管理制度等。
4、开展网格化管理式的消防安全检查。
每月对居民小区、沿街门店、家庭式作坊等小单位、小场所开展排查；居民小区要每周进行防火检查；对检查发现的火灾隐患，要做好登记并及时督促整改，对难以整改的，及时移交公安派出所或公安消防部门依法处理。
5、以消防安全网格化为模式定期开展消防知识宣传。
在火灾多发季节、重大节假日和民俗活动期间，开展有针对性的消防宣传教育，广泛普及防火灭火和逃生自救常识。建立群众性消防安全志愿组织，广泛动员各基层组织和消防志愿者走街串户，深入居民家庭、楼院，面对面地开展消防宣传教育，普及消防常识。
消防工作措施和落实情况报告篇五
为贯彻落实区、市、县消防安全会议精神，强化消防安全宣传措施，维护我县消防安全形势稳定，切实加强消防安全工作，按照安委办《有关印发xxxx年x县xxx消防宣传月活动组织方案的通知》的要求，我局在xx月份开展了以防范火灾风险建设美好家园为主题的林初心x消防安全宣传月活动。现将开展消防安全宣传月活动情况汇报如下:。
为切实加强消防安全工作，确保我县农业领域消防安全形势持续稳定，我局制订了《x县农业农村局xxxx年xxx消防宣传月活动组织方案》，召开专门会议，动员部署。同时通过发放消防宣传资料、开展消防知识培训等多种形式，积极开展消防安全宣传，大力营造人人重防火，处处讲安全的良好氛围，提高广大干部职工学习消防知识、遵守消防法规、关心消防工作、参与消防活动的积极性，增强干部职工的消防安全意识。
为进一步提高全体干部职工消防安全意识，我局认真组织干部职工学习《中华人民共和国消防法》等消防法律、法规，使他们了解有关消防法律、法规，掌握防火、灭火、火场逃生知识，提高他们的消防安全意识和单位消防安全四个能力（检查消除火灾隐患能力；扑救初起火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力）。
3月05日我局邀请鑫政安消防安全知识宣传中心在我局三楼会议室，组织开展消防灭火、疏散逃生自救培训。专业教官从火灾危险性、预防火灾的措施、逃生自救方法、扑救火灾的方法、使用消防器材、扑救初起火灾、报火警、组织疏散逃生等方面进行了细致的讲解和实际操作演练，全方面多角度的让大家学习了消防安全知识。通过此次培训，我们要进一步树立防患于未然的消防安全意识、熟悉掌握消防器材的正确使用方法，对消防安全的重要性有了更加深刻的理解。
一是进一步完善消防工作责任制和各项防火制度，切实落实相关责任站所的消防安全责任。二是督促局直各站所切实做好消防安全工作，在接收到县安委办有关开展xxx消防宣传月活动的文件通知后，我们及时将该文件下发至局直各站所，要求他们按照我局制定的组织方案，认真组织开展消防宣传工作，认真组织开展消防安全检查、整改工作，确保本单位所辖区域消防安全。三是切实做好本单位办公楼的消防安全管理工作，及时清理废纸等易燃物，严禁焚烧，坚决杜绝违章用火、用电等问题的发生，消除一-切火灾隐患。四是认真检查本单位消防设施、器材保养情况，确保消防设施、器材完好有效。检查本单位所辖区域的安全出口，消防安全通道是否畅通，及时清除影响人员疏散的障碍物。
消防工作措施和落实情况报告篇六
9月1日接到市防火安全委员会《关于对台前县人民政府消防重点工作进行督办的通知》（濮防安〔20xx〕53号）后，县政府立即组织有关部门召开会议，对当前消防重点工作进行专题研究。并按照市防火安全委员会要求，制定整改措施，积极开展消防重点工作整改落实行动，确保消防重点工作的顺利完成。现将有关情况报告如下：
我县城区应建市政消火栓151个，目前已完成市政消火栓建设112个。因产业集聚区无自来水管网，致使市政消火栓建设进展迟缓。下一步，县政府将明确县自来水公司和县产业集聚区管委会的责任，尽快规划建设产业集聚区自来水管网并配套建设市政消火栓。
由县政府组织召开会议，安排部署消防专项规划编制工作，明确相关单位责任。已责令县住建局将消防专项规划编制工作纳入重要议事日程，以启动县城规划区消防专项规划编制工作。责令县财政局正在着手制定计划，保障消防专项规划编制资金到位。待资金拨付后，将按时完成消防专项规划编制工作。
我县将结合实际，充分借鉴外地经验，出台专职消防队员和消防文职人员招录管理办法，计划招录消防文职人员4名。我县明确其工资待遇由县财政供给并高于全县上年度城镇职工平均工资标准，由县财政部门制作预算并定期拨付。
目前，我县已在省道s101侯庙镇处和金水路南段南孟新村处建成大型消防宣传牌，其余任务正在与开发商和重要地段管辖单位联系，利用建筑外墙和开发商设立的沿街大型宣传版面建设宣传广告牌。
自省、市政府部署开展重大火灾隐患集中整治专项行动以来，县政府及时召开专门会议进行了安排部署，明确了此次专项行动的工作目标、方法步骤和主要措施，要求各乡（镇）、各单位要认真贯彻安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，积极组织开展重大火灾隐患排查整治。目前，我县挂牌督办的3家重大火灾隐患单位中台前县粮源宾馆、台前县新区容鑫商务宾馆2家单位已整改完毕，正在销案。下一步我县将与相关行业系统主管部门和隐患单位签订责任书，明确整改责任，督促相关行业系统主管部门制定、出台整改措施，强力推进重大火灾隐患整改进度。
我县下发了《全县消防专管员、“一长三员”、派出所民警培训实施方案》，制定了培训计划、时间和内容，明确了由消防大队分包乡（镇）联系员每周到分包乡（镇）、派出所对消防专管员、“一长三员”、派出所民警进行消防培训，8月27日，我县组织对打渔陈镇的`消防专管员、52个行政村的“一长三员”进行了消防业务培训，其余乡（镇）按照培训实施方案逐步进行。大部分行政村已在村委会设立了消防宣传阵地，张贴了村（居）民防火安全公约、家庭防火七项注意、火场逃生九诀、扑救初期火灾九要点等宣传教育内容。
消防工作措施和落实情况报告篇七
家具城有限公司开拓创新的一年..沈阳新中城物业管理有限公司紧跟公司的步伐，在公司的正确指导下，在房地产公司各部门的积极配合下，我本着诚信、热情、耐心、细致服务的理念完成了年度工作任务。过去一年的工作。
总结。
如下:
的积极努力下，物业公司承接了沈阳市工商行政管理局铁西分局办公楼物业管理服务项目。项目预计收入19万元，租赁仓库收入1万元，合计20万元。这个项目的收购为物业公司未来的进一步发展打下了良好的基础，同时也让我对物业公司的发展前景充满信心。物业公司的经济效益和服务质量是相辅相成，密不可分的。良好的服务质量可以促进物业费征收的顺利进行。恰恰相反，不是。今年，由于明泽园小区的业主属于新住户，物业费实际上是强制性的。从物业公司的长远发展来看，本着服务业主的。
精神。
目的并且为了降低以后收取物业费的难度我非常注重服务管理提高服务质量让员工树立服务理念和服务意识。
具体表现如下:。
1、热情耐心地接受业主的投诉，并做好记录、回复、回访和反馈。
2、及时维修，维护到位。
3、做好工作中的四不，就是不能没有笑容，不能发脾气，不能说不在乎，不能拖拖拉拉。一年来，通过物业公司全体员工的不懈努力，明泽园小区业主从最初的怀疑、不信任、反对的情绪，转变为对我们工作的理解和支持，与物业公司员工建立了良好的沟通桥梁，这是对我们真诚服务的回报，也是对我们工作的肯定。
个性。
化管理。根据他们不同的性格和能力，他们的分工也不同。
1.积极宣传股份公司的用人机制，树立能者优于庸者的。
思想。
充分调动员工的积极性。让员工做到最好发挥自己的才能。
2.建立严格的工作制度、奖惩制度，约束部分员工迟到早退、偷懒，做到奖惩分明。用制度约束代替人为约束，取得了良好的效果。
建设部颁发的《物业管理岗位经理证书》，部分员工在业余时间获得了《会计师资格证书》，在物业公司内部形成了良好的学习氛围。此外，我还积极利用每周三下午组织全体员工学习讨论新颁布的《物业管理条例》和物业管理中的典型案例，让他们进一步了解和掌握与物业管理相关的法律、法规和政策，针对物业管理中的一些基本问题寻找解决。
方案。
和对策，做到有法可依、有案可循，对员工在实际工作中起到了很好的借鉴作用。同时，
在物业管理中，保安和保洁工作直接反映了物业公司的整体形象和。
精神。
面貌，所以他们的整体培训一点也不应该松懈。我每周五早上8:00使用—在9:00的一个小时内，邀请有经验的老兵对所有保安进行站姿、立姿、行走军事化的培训，并邀请物业公司的高级员工对保洁人员的保洁工作进行系统的指导。经过努力，安全和清洁工作得到了业主的认可和赞扬。提升了物业公司的品牌形象。
家具城集团公司强大的后盾力量，不拘泥于刻板印象，要适应市场竞争，在沈阳的物业管理大军中占有一席之地。沈阳市工商行政管理局铁西分局办公楼里的东西。
了良好的竞争环境。当然，在市场竞争中，我要考虑的是，从物业公司自身发展的实际情况出发，不要志存高远，按照市场运行机制办事，注重实效，创造更大的经济效益，同时树立物业公司鲜明的品牌效应。
回顾过去，展望未来，我对新中城物业公司的发展前景充满信心。但在今后的工作中，也要扬长避短，克服工作中的急躁情绪，在逆境中寻求发展和创新，带领物业公司全体员工为股份公司的未来画下绚丽的彩虹。
消防工作措施和落实情况报告篇八
为了进一步提高学生的消防安全意识，掌握更多的应急技能，减少和防止校车意外火灾造成的伤害，xx区中心学校多措并举校车消防安全关，总结如下:。
一是加强宣传教育，提高校车消防安全意识。学校通过国旗演讲、团队会议、广告牌、校园广播等宣传方式，提高学生的校车消防安全意识，开展消防宣传教育六一活动，广泛宣传校车消防知识，提高校车消防安全意识。
二是加强组织领导，严格落实校车消防责任。校车消防安全与大多数学生的生命安全有关。学校认真加强组织领导，成立学校志愿消防队，实行问责制，落实安全管理的主要责任和监督责任，签署各级消防责任证书，严格执行校车消防工作。
三是开展应急演练，普及校车消防安全知识。学校制定校车消防疏散计划，定期组织师生进行应急校车消防演练，有效提高师生消防疏散逃生能力，普及与校车消防相关的安全知识——安全锤、应急安全门、灭火器握消防逃生知识。
四是加强预防措施，切实消除校车火灾隐患。学校定期组织人员检查校车上的警示标志、灭火器、应急锺、发动机仓超细干粉灭火器等是否完好有效;并对校车电气线路按规定定期检查检测以及对各安全开关、保护器件及疏散门及时维护保养等等，确保校车上相关设施的安全，把好校车消防的“安全关”。
消防工作措施和落实情况报告篇九
20xx年8月10日，朝阳区第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议听取并审议了《朝阳区人民政府关于消防工作情况的报告》，提出了4个方面意见，区政府高度重视，认真抓好落实，现将有关情况报告如下。
（一）严格落实消防安全责任制。
1.持续强化政府领导责任。抓牢区级统筹，将消防安全重点任务列入区委常委会会议、区政府常务会议常设议题，区领导召开专题会议25次，“四不两直”带队开展检查32次，对发现的重点难点问题进行集中约谈、跟踪问效。抓实街乡责任，将区民政局、区农业农村局主要领导纳入区防火委领导层级，制定《朝阳区街道（地区）办事处防火安全委员会实体化运行管理规定》，明确街乡防火委主任由副职调整为行政正职，从体制机制上强化街乡的工作统筹和力量整合。抓细考核评价，制定消防安全工作目标，下发各街乡及区属职能部门，通过政府绩效考评、领导班子考核、平安朝阳建设和安全生产督察等方式，加强对消防安全工作的考评，层层推进责任落实。抓紧跟踪问效，制定《朝阳区火灾事故延伸调查督办机制》，对火灾事故一律延伸调查，落实告知、调查、报告、决议、督办、反馈程序，有效推动党政同责、一岗双责的“三管三必须”责任一贯到底，启动火灾事故延伸调查19次。抓好规划牵引，完成朝阳区“十四五”时期消防事业发展建设规划编制，明确了“十四五”时期实现火灾形势持续稳定、消防安全责任制有效落实、火灾防控体系有效运行、公共消防设施保障能力显著提高、专业灭火救援能力显著增强、群众消防安全素质普遍提高6个目标任务及相应保障措施。
2.强化行业部门监管责任。按照《中华人民共和国消防法》《北京市消防条例》有关规定，严格按照“三管三必须”原则，结合全区政府部门机构改革实际，理顺关系，明确各单位消防安全职责；切实发挥区防火委平台作用，严格落实季度联席会和“三办融合”月通报机制，督促行业部门落实“一标准、五职责”要求，即实施行业消防安全标准管理，风险分析评估、隐患排查治理、应急响应联动、宣传教育培训、组织督导考核职责，切实将消防安全纳入行业部门规划计划、经费保障、考核奖惩、达标评比等内容，完善部门间定期会商、信息共享、联合执法、挂牌上账、约谈警示、督办通报机制，加强对教育、卫生、民政、文旅、住建等重点行业单位的消防安全管理，组织召开多部门消防安全会议50余次，集中约谈行业单位12次，线上集中约谈5次，覆盖单位近千家，约谈人数16.1万人。
3.强化社会单位主体责任。深入贯彻落实《北京市消防安全责任监督管理办法》，通过严格执法、延伸调查、信用惩戒等方式，推动单位法定代表人、实际控制人、安全管理人严格履行消防安全第一责任人责任，主动申报安全风险，公开作出安全承诺。将消防安全管理人培训计划纳入年度重点工程，联合辖区高等院校，从法律法规、日常管理、消防设施、实操培训等方面制定规范、科学的课程设置和培训体系，推进消防安全管理人全程参训、持证上岗，开创“实操+理论”“实训+管理”双管齐下的社会化消防管理新模式，20xx年10月底前培养3000个消防安全“明白人”，“十四五”末培训不少于1万人。制定《重大活动期间消防安全11项管控措施指导意见》，强化消防安全重点单位管理，在重要节点全部落实“六个一”安全管理措施。
4.加强挂账隐患整治力度。20xx年对71件重大（突出）火灾隐患进行挂牌督办，采取定期调度、会商研判、现场办公、联合执法等方式，督促隐患单位加快整改，目前已整改销账30件，将失管弃管、资金短缺上账小区纳入“重要民生实事”推进“清零销账”，首批10个小区、1863.9万元已到位。向28个隐患单位的属地街乡和上级部门发送督办通知和整改建议函，区房管、消防部门建立公共维修资金申请现场服务指导机制，加快整改进度。梳理全区115处不放心、不托底区域，实行重点时段24小时贴身看护措施。
（二）加强消防基础设施建设。
1.持续加大消防基础设施建设投入。区财政20xx年投入消防经费3.08亿元，20xx年预算经费5.12亿元，同比增长67%，涨幅和总额位居全市前列。加快推动《朝阳区消防队站专项规划（20xx年-2035年）》及“十四五”规划落地，北工大特勤站装修工作全部完成，即将投入使用；指挥中心及百子湾特勤消防站建设工程已取得市发展改革委概算批复，8月正式开工建设；小红门消防站已立项批复；孙河特勤消防站正在开展立项评审；综合体能训练馆《项目建议书》完成编制；亚运村训练场改造项目正履行立项办理工作。
2.大力推进多种形式消防力量建设。20xx年，全区共新建高碑店、金盏、小红门、常营、日坛等15座小型消防站，实现总数翻番。20xx年计划建设不少于15座，党的二十大前将举行集中揭牌仪式；推动全区社会单位、社区（村）建设微型消防站2535个，根据年度民生项目目标，微型消防站数量将达到2800座，实现街乡、社区（村）“全覆盖”。同时，将社区（村）、重点单位微型消防站纳入“一键式”调度体系，依托“分组便捷、定位准确、轨迹可循”的集群电台，建立五级通讯指挥网络，开展呼点巡查7500余次，确保“内外联动、队队直联”，有效缓解专业队站到场前响应滞后、处置延迟的难题，全区消防救援能力显著提升。
3.推进“两个通道”和消火栓治理。全区消防车道“应划尽划”住宅小区1659个、公共建筑1477处，389处老旧居民小区制定“一区一策”措施。将堆物堆料清理纳入区级接诉即办“每月一题”，建立常态清理、联合惩戒、应急疏通机制；通过立体停车、共享停车、智慧停车等措施，缓解住宅小区消防通道紧张问题；开展宣传培训130余场，张贴《加强消防车通道和消火栓管理工作的通告》8000余份，讲清堵塞占用“两个通道”的危害和影响，借助各类媒介平台报道治理成效，曝光典型案例。按照“全面调查、逐个测试”原则，对辖区17887座消火栓、36个消防水池进行“拉网式”调研普查，全部录入北京消防通app，做到底数清、情况明，对存在埋压、损坏问题的消火栓，移交自来水集团及时维修。
（三）加强重点场所火灾隐患排查整治。
1.持续开展消防安全专项治理。针对老旧小区，创新朝外吉祥里居民社区“智慧消防”系统，建立集日常安全监控、隐患提示报警、快速响应联动、实时远程指挥功能于一体的.智慧管理模式。将消防安全工作纳入老旧居民楼城市更新项目，明确易燃建材和施工管理、动火电焊监管及可燃杂物清理、消防安全隐患巡查检查机制。开展“清烟”行动，检查餐饮场所2万余家，加装灶台自动灭火系统573处，推广餐饮场所智慧管理软件349家；组建实体化运行的电动车整治工作专班，建立周报告、月调度、常态督导、集中约谈机制，紧盯销售、改装、停放、充电等环节推进全链条治理，累计建设集中充电口14.87万个，车充比达到2.7:1，1961个小区已有1915个达到3:1要求，达标率为97.65%，安装电梯阻车系统6275部。对546家仓储物流企业开展全面排查，对24家快递外卖平台开展集中约谈，安委会办公室、防火委办公室联合向火灾频发的中通快递发送风险告知督办函。20xx年以来，共检查单位4.06万家，督促整改隐患7.1万处，罚款6156万元，临时查封1127处，三停1027家，各项消防执法数据均位居全市前列，形成有效的法律震慑，净化全区消防安全环境。
2.持续加强农村地区消防安全条件。围绕建筑结构、功能布局、疏散条件、消防设施等8项静态风险、电动自行车、燃气使用、可燃物堆放等4项动态风险，以及公共消防设施、自防自救力量、灭火救援条件，对城乡结合部村、老旧平房区、待拆迁腾退区开展风险摸排评估。将自建房消防安全、结构安全、治安安全三项整治任务“三办合一”，成立区领导牵头负责的工作领导小组，由区农业农村局牵头抽调14个委办局精干力量，实体化运行“一办九组”自建房整治工作专班，建立“领导小组双周调度、专班每周调度、牵头部门随时调度”机制，将整改责任落实纳入安全生产督查范畴；将“四清、三停、四建设”标准深化为“八个一律”工作措施，“逐村逐栋”实施红黄绿“三色预警”，督促整改火灾隐患21075处、打通消防车道27条，拆除防护网等设施2.7余万处、院落顶棚115处、彩钢板18处，清理堆物堆料150余吨，新建改建消防水源32处。将违建治理与创建“基本无违法建设区”工作相结合，按照“三年任务两年完成”的目标，在市级下达的拆违260万平方米任务基础上，自我加压，提出拆违556万平方米目标，推进十八里店乡横街子村等重点村环境整治工作，为村庄及平房区探索可复制、可推广的治理经验。在市区两级挂账重点村周边规划建设小型消防站19座，其中金盏乡7座、十八里店乡5座、高碑店乡4座、崔各庄乡1座、管庄乡1座、王四营乡1座，目前已建成13座，有效提升了城乡结合部挂账重点村火灾防控能力。
3.推进大型商业综合体标准化管理。按照大型商业综合体、高层建筑消防安全管理规定，制定了涵盖8大项27小项共34个要点的达标建设考评标准，103家大型综合体全部组建“1+4+n”消防管理团队，即在单位防火委领导下，建设行政管理、技术管理团队、灭火扑救团队、技术处置团队，按照产权、业态或区域组建若干实体化运行的“管理小组+商户”责任网格，细化消防安全管理责任，消防安全管理达标创建经市、区两级验收全部合格。以合生汇为试点，在完成标识化管理、应急力量建设市级标准化管理规范编制基础上，创新ims楼宇智慧消防系统，对视频监控、自动报警、施工改造等情况实施ai监管，全面提供设备设施智能化运维诊断、数字化分析预警、工单化流转处理。在大型商业综合体、高层建筑集中区域，基本实现微型消防站全覆盖，在蓝色港湾、cbd等商圈和高层建筑集中区域因地制宜建设5个小型站。
（四）不断提高消防救援和群众自救能力。
1.全面加强应急救援能力建设。紧紧围绕“全灾种、大应急”要求，坚持边建设、边发展、边提升原则，推进消防救援基础设施和应急响应调度“两张网”建设，持续抓基础、补短板、重实效。持续强化水域、地震、化工专业救援队伍建设，调整队员284人次、各类器材13类35种1963件；突出“实战、实训、实测”理念，针对全区重点行业、风险点位，组织调研3846次、演练1573次，常态化、高频次、全时段开展“三随三实”拉动消防站335次，调度微型消防站5480次、社会面联动机械220次，实现所有灭火抢险救援全程预警、全程提示、全程干预，平均到场速度大幅提升。同时，结合疫情防控实际，制定《涉疫场所灭火救援工作方案》，组织调研372次，桌面推演291次；组建11车62人的专业处置队，做好涉疫应急处置准备。
2.全力推进多种形式力量发展。20xx年以来，分三批招录专职消防员160人、森林综合应急救援队55人补充到消防救援队伍，为42个消防站（含小型站）投入2800余万元，配备器材8067件，建立健全物资保障体系。完善专职消防力量建设“同步规划增编、同时建成招录、同期满编运行、同比全员增资”的总体思路，20xx年增加专职消防员编制300个；组织召开专职消防员能力素质提升研讨会，编发《专职消防员应知应会手册》，优化专职队伍考核、考评办法，同步推进一体化管理、一体化训练、一体化作战；专职消防员人均年保障经费由15.9万元提升至19.6万元，涨幅23%。
3.切实提升安全意识能力。做好与“城市大脑”对接，强化专业领域数据集成，持续开展智慧社区、智慧楼宇、智慧餐饮试点建设，全面提升火灾风险的动态监测、智能分析和精准治理能力。多种形式开展“一警六员”消防基本技能实操实训11万人次，“消防志愿者”平台招募志愿者2.6万人，组织开展消防志愿活动超百场，“全民消防云学习”平台新增关注、注册人数2.1万人；推进应急消防科普教育基地、社区（村）消防安全体验平台建设，打造主题影院、主题餐厅、主题店铺70余处；着力打造朝阳消防宣传品牌，推树消防宣传形象大使，创新“消防夜校”“红马甲服务队”“流动影院”“明星话消防”等群众喜闻乐见的宣传模式，制作特色海报和宣传视频，受众达到近百万。依托“北京朝阳消防”抖音、快手、今日头条等官方账号，开展常态化宣传，构建全媒体传播格局。
（一）逐级压实消防安全责任。按照“有组织、有人员、有制度”要求，扎实推进街乡防火委实体化建设，将消防安全深度融入基层综合治理及网格防控体系，研究解决治理过程中重点难点问题，强化政策支撑、健全长效机制。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，把消防安全管理、防范、监督、检查、奖惩各项措施落到实处，对高风险单位开展集中约谈、重点约谈、现场警示、定向督办、信用惩戒，对发生有影响火灾事故的单位开展延伸调查，查实工程建设、中介服务、消防产品情况，查实部门、街乡、社区（村）、单位履责情况，以严格问责倒逼责任落实。
（二）提升隐患风险治理水平。落实火灾风险定期评估分析机制，结合季节性特点、区域行业场所火灾规律、突出火灾事故，找准风险隐患，制定完善针对性防范措施。结合三年行动和消防安全大检查攻坚任务，依托城市更新、“疏整促”专项行动平台，持续深化高层建筑和大型综合体、仓储物流、养老机构以及文物古建、医疗机构、高等院校及学生公寓六类重要场所精准治理，加强密室逃脱、文创园区、光伏储能、室内冰雪活动场所等新兴业态场所消防安全整治；坚持一案一策、先急后缓、多措并举，督促挂账隐患责任单位做到每月有具体进展、阶段有重点突破、到期全部整改。
（三）抓好薄弱环节风险防范。落实“五个一”要求和周会商、双周调度、月度报告制度，对照“四清、三停、四建设”，制定“一村一策”整治方案，聚焦7项重大火灾风险，实施出租房屋“三色风险”分级动态管理并建立长效机制；加强施工现场电焊气焊、明火作业等高风险作业行为管控，杜绝动火不审批、不清理、不防护、不看管违规行为，建立健全老旧小区施工现场、拆迁腾退场所消防安全管理长效机制；强化电动自行车及电池销售流通、拼装改装、登记上牌、充电停放、上路行驶等各环节全链条整治合力，加快补齐电动车集中充电设施缺口，加大电梯阻车系统推广力度，有效降低火灾风险。
（四）强化重大活动服务保障。针对重大活动，对住地、路线及周边，服务保障单位等重点场所，加强部门联查、错时检查和重点抽查的力度频次，对重点部位、风险点位和关键岗位严格管控，做到管理精细、防范精准。重点时段启动社会面等级防控机制，完善三级网格管理模式，按照定人员、定岗位、定职责要求，逐人明确防火看护、消防巡查、应急处置职责，在重要节点、重要时段，加大巡查防控力度频次，前置部署社会联动力量、破拆运水车辆，落实全天值班值守机制，以及“一事一策”严管措施。
（五）推进应急救援能力提升。加快推动“十四五”消防事业发展规划落地，推进指挥中心及百子湾特勤消防站、小红门消防站、孙河特勤消防站以及综合体能训练馆建设；以仓储物流集中区、村民自建房连片区、人员商业密集区为重点，持续推进小型站建设，推进重点单位微型站提档升级，社区（村）微型站等自防自救力量“全覆盖”，并逐步向一般单位延伸，优化网格管控、分区前置部署；推进应急、园林、卫生、环卫、电力、燃气等行业专业应急救援力量和多种形式消防队伍协同联动，将挖掘机、铲车等重型破拆机械纳入联调体系，切实构建“点多面广、快速响应、及时处置”的应急救援力量体系。
特此报告。
消防工作措施和落实情况报告篇十
本月营业厅的重要工作集中在对服务工作的提升以及对营销业绩的促进上。针对“5.17世界电信日”促销活动我们充分做好推广和落实工作，利用“短信通”等各种媒介隆重推出了“预存话费，超低价购机”、“动感地带增值业务促销”、“五一假期长话营销”等活动。营业人员在本月本着“诚信服务，满意100”活动的相关服务要求中查找工作盲点，挖掘“服务金点子”，在工作中注意改进，个人综合素质都在一定程度上有所提升，服务工作更加趋于规范化，客户的满意度也提高了，服务质量类投诉明显减少。
为了提高员工整体业务水平以应对市场，市内营业部开展了多项关于新业务的培训，其中包括：飞信业务、新业务体验平台的使用、彩铃复制业务、手机报业务等。在现有的办公条件下我们还在营业厅内设臵了“新业务体验平台”，引导客户使用、体验新业务，对我们发展新业务起到较好的辅助作用。
1、员工评优。
x月营业厅以“诚信服务满意100”活动为主题，以服务评价器方式开展“我服务，您来评”评优活动。我们还根据客户的评价情况制定了服务人员评优考核办法，对营业员开展实施内部评优工作。
2、服务“金点子”征集。
我们在营业厅里委派引导员主动向客户发放意见征询卡，力求站在客户的角度，以满足客户需求为目标，使我们厅的整体服务有所提升。通过我们与客户的细心沟通，客户们都非常热心为了我们提供有建设性的意见，如：有客户说可以在厅内设立独立的咨询台、能给客户一个资费明白卡、能在营业前台上为有需要的残疾人提供一个沟通的特有渠道等。对于这些客户提出的好的建议，经营业人员分析后总结出了不少好的点子。我们一一总结，逐个做出分析，想办法尽量满足客户的需求。
消防工作措施和落实情况报告篇十一
如下。
医院及时传达xxxx反恐文件精神，认真落实应对措施，并明确强调，既要在思想上引起高度重视，又要在工作中狠抓落实，特别要加强医院员工的思想觉悟教育，统一思想，认清形势，切实增强做好反恐怖工作的责任感、紧迫感。号召全院员工坚定的围绕在共产党的领导下，坚决维护国家的稳定统一，维护医院的安全稳定。
医院是一处人员密集的公共场所，人员流动性大，同时医院还担负着反恐怖安全中的医疗保障工作，医院的安全保障不仅关系到社会稳定，也关系到反恐怖工作的顺利开展，为此医院在做好日常安全管理工作的同时，***反恐怖工作文件的要求，进行了如下工作：
制订了xxxxxx防恐怖、防破坏、防灾害事故应急工作预案，成立了相关领导小组，落实了人员责任。坚持行政领导24小时值班制度，保证信息畅通，确保在疑似暴恐事件发生时，第一时间报警（110***）。
对重点部位、重点设施的安全进行了排查，并制定措施加大对用气、供水、供电等设施的管理和安全保护力度。加大重要场所和人员密集区的安全巡视力度，确保医院设施和人员的安全，加强与属地派出所的协调联系配合，提升治安防范震慑力。
成立保卫科，加强专职保卫机构和专职治安队伍建设，加强专业培训教育，加强设施器材配备（与公安、保安等专业部门联系配备标准），提高目标单位第一时间先期应对暴恐袭击的能力。
加强干部职工和患者（医疗保健机构）防恐宣传教育，重点培训应急避险、疏散等常识和措施，适时组织应急演练，提高干部职工和患者自防协防、自救互救的意识和能力。发动干部职工深入开展群防群治工作，举报涉恐可疑人员、线索，打好反恐人民战争。
认真执行各项医疗制度和要求，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，避免医疗纠纷的发生。
进一步关注员工的日常工作生活，努力帮助员工解决实际工作、生活中遇到的问题，营造和谐的环境，避免群众矛盾事件的发生。
加强节假日期间的值班力量，强化值班制度，落实领导带班要求，随时做好应急处突的准备。
我们将认真按照xxxxx的部署要求，严格落实各项安保措施，加强安全防范工作，全力以赴确保医院就医环境安全和谐，维护医院的安全稳定。
消防工作措施和落实情况报告篇十二
（一）认真贯彻落实集团公司反恐稳定工作部署。根据集团公司有关反恐维稳工作要求，年初将该项工作纳入单位重要工作议事日程，细化责任，确定了反恐维稳工作第一责任人，将反恐防暴工作任务进行层层分解部署，在职代会签订的综治责任书里明确反恐工作责任，具体是要求全段xx个车间和党支部负责人负责本车间管辖内的反恐防暴工作，逐项动员、逐项落实，突出重点，强化责任，责任到岗位，责任到人员，切实形成抓好反恐维稳工作的合力。
（二）做好宣传发动、增强反恐意识。单位各项生产管理工作点多面广，要害部位多，人员分散，在客观上给单位反恐防暴防范工作带来一定的难度。为认真抓好全体干部职工的宣传动员和思想认识，在各类会议和培训上对反恐防暴工作进行宣传和部署，把反恐防暴工作当作安全工作的重要组成部分，干部职工切实担负起责任，牢固树立底线思维，扎实做好反恐工作，把反恐防暴工作同其他工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核、同总结、共同推进。在重要和敏感节点期间，办公室在企业微信群发送安全工作提示覆盖1574人次，使干部职工充分认识反恐防暴工作的重要性和紧迫性，增强干部职工的反恐意识，时刻紧绷反恐防暴这根弦绝不放松，克服侥幸心理、盲目乐观、麻痹大意、警惕性不高心理，主动做好我段反恐工作措施的落实，为开展反恐防暴工作打下了良好的基础。并按要求上报了2篇反恐工作征文。
（四）严格执行进出入登记管理要求。办公室制定了反恐工作重点，并由安全科下发通知，重点加强了重点要害部位的出入管理，确保春运、春节、疫情防控、两会、国庆期间安全，防止各类案事件的发生。
（五）抓好日常反恐防暴检查工作。
一是不定期对单位反恐防暴工作进行研究部署；
三是完善重点要害部位和办公场所反恐防暴防范硬件设施，在今年投入3万元对xx车间大院和围墙安装了3个高清视频监控和刺笼，不断提升单位内部人防、物防和技防水平，努力把隐患消除在萌芽状态。四是落实常态化检查，重点加强了各车间反恐防暴管理工作落实。
（六）加强反恐防暴培训工作。结合适应培训班和新职工培训，组织开展了反恐防暴知识、治安综合治理的培训，共培训64人。通过培训提高了工班长和新职工对反恐防暴和综治维稳工作的认识，将在我段综治维稳和反恐防范工作中发挥更好的作用。
二、日常工作中存在的问题。
（一）隐患问题。
1.目前单位内部没有安装视频监控系统。
2.沿线材料库房位置一般较为偏僻，环境和路况较差且无视频监控和防侵入报警系统。
（二）整改措施。
1.做好对沿线干部职工的反恐防爆宣传教育，增加干部职工预防爆炸恐怖袭击的常识，增强干部职工的防范意识和相关心理准备，提高公众防范能力，树牢全员反恐意识。
三、下一步反恐防暴工作打算。
反恐维稳的工作艰巨繁重，在下步的工作中，将结合反恐防暴工作的各项制度、措施做好以下工作。
（一）重点加大要害部位的排查、管理和“三防”建设，确保单位管内无任何暴恐案事件发生。
（二）继续加大反恐工作的宣传力度，利用各类培训和会议组织干部职工学习上级反恐工作部署和要求，《反恐怖主义法》等法律法规，不断增强干部职工反恐意识，克服麻痹大意思想和松懈情绪。
（三）做好日常和重点时期反恐防范工作，严格贯彻落实集团公司和公安部门反恐安保工作部署和要求，消除不稳定因素，防范各类状况的发生，确保铁路安全稳定。
（四）加强反恐防范培训和演练，开展反恐培训、演练，提高干部职工员的反恐意识和安全防范意识，做到早察觉、早报告、早处置。
消防工作措施和落实情况报告篇十三
20xx年中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《减负通知》），明确将20xx年作为“基层减负年”。中央层面的政策在基层究竟落实如何？“最后一公里”是否变成“最好一公里”？是否会流于过程？根据通知要求，我带着这些疑问进行了调研问卷和座谈。
我在合作市区分党委政府负责同志、本级相关部门负责同志、下级政府负责同志和负责秘书文件等科室工作人员四个层级进行了调研问卷，共收集有效问卷23份，其中厅局级1份，处级6份，科级14份，科以下2份（附表）。
1、《减负通知》印发后，48%的人员感受到减少了些负担，感受明显的是会议时间更短、更实了，接待、陪同简化了；但工作留痕的减负感受不明显。
2、在文件数量方面，57%的人员感受到文件数量减少10%以上。经统计，合作市委2018年给下级下发126份，20xx年同期下发101份。市委文件合计比同期减少了15份，减少了12%；合作市政府2018年给下级下发153份，20xx年同期下发125份。市政府文件合计比同期减少12份，减少了4%。
4、在采用电视电话、网络视频方式召开会议方面，硬件设施、基础条件不存在障碍，43%的人员感到到电视电话会、视频会议的频次比以前减少。
5、在监督检查和考核事项方面，70%的人员感受到来督查、检查、考核次数减少10%以上，61%的人员认为填表报数、报送比去年稍减少了一些。市委市政府制定专门文件，合并相关督查事项，确保督查检查考核事项减少50%以上。
6、在过度留痕方面，39%的人员认为没有变化，39%的人员认为微信工作群、政务app使用方面没有变化。
7、在调查研究、执法检查轻车简从方面，无论上级来本级调研检查，还是本级赴下级调研检查，91%的人员认为比以前要简化。
8、在上级部门从基层抽调干部的情况方面，70%的人员认为抽调了个别干部，74%认为对基层工作产生一定负面影响。
9、通过与合作市委组织部长座谈了解，20xx年以来，有1名被问责的干部因表现突出被进一步使用，在干部问责及关心激励方面也有相应的机制，一般都是区分对待，对于情节较轻，因为外部条件造成的处分，在处分期满后报上级组织部门同意后正常使用；但对于比如侵占扶贫款等个人道德问题，虽然不一棍子打死，但往往选择慎重使用。
10、通过对调研问卷的梳理，建议主要分为五个方面：一是在考核机制方面。希望干部考核和工作项目能进一步从实绩方面加大考量比重，减少文件资料等“留痕”性质的考核比重。二是在检查评比方面。完全可以通过多种方式来促进工作，而不一定非通过评比检查来促进，多把明查改为暗访。三是在化解矛盾方面。希望上级部门要适当为基层先行化解部分矛盾，解决部分问题，减少向基层分解任务数量。四是在报表时限方面。希望上级部门要求上报各类数据及报表时，不要第一天通知，第二天要求上报，多给基层统计时间。五是在整改督查方面。建议减少“举一反三”整改，并且整改以实际效果来检验，减少提供印证材料。
通过座谈和调研问卷，总的感到《减负通知》在基层得到了严格执行，从上至下抓得比较紧，各级要求也比较严格，思想上有红线，在落实少开会、开短会、开管用的会这方面坚持比较好。
在与甘南州副州长、合作市委书记刘永革同志座谈时，他明确指出一直是严格按照上级要求抓好落实，说短话、发短文，尽量合并相关会议，有些会议不再明确要求基层一把手参加。针对省一级文件下发到县团级，重点是结合实际抓落实，做实不做虚。当然“减负”并不等于“少干活儿”，并不代表学习可以不学了，工作可以偷懒了，过程可以简化了，还是要把理论学习和夜校作为贯彻落实和提高能力的重要抓手。
在与合作市委副书记、市长周梅同志座谈时，她谈到做工作虽然要注重过程，但要更注重结果，比如上级反馈我们巡视整改工作，非要提供许多印证材料，我们也知道需要借助一定的形式，但形式归根结底要服从于内容，不然就本末倒置了。
在与纪委书记周军平同志座谈时，他谈到一个行动胜过一打纲领，“干打雷不下雨”不行，要让基层干部将更多时间和精力花在“抓落实”“跑现场”方面，多一些“暗访”，少一些“大张旗鼓”的检查督查；多一些现场办公，少一些指手画脚。
过去常说“上面千条线、下面一根针”，现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，则形象描绘了基层权小责重的现状，基层是我们党执政大厦的“地基”，而基层干部就是这个地基中的'“钢筋”。基层如果被形式主义弊病所困扰，政策落地就有可能卡在“最后一公里”。
（一）不同程度存在“痕迹化管理”的局面。通过调研，有两种表现形式。一是病症表现在基层，症结要害却在上级。一些上级机关和上级领导落实检查工作，既问工作实效，也看材料报表，比如国家在对我们脱贫考核验收时，既要以群众的“口碑”来印证工作的成效，也要盯住“痕迹”找“漏洞”，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志等等。还比如巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚整改等都要提供多种印证材料，基层不得不为了考核加班补齐各种材料……二是基层干部思想深处普遍认为，工作做没做不能仅凭嘴巴说，总得留下些“蛛丝马迹”，所以不论文字、图片、视频，处处都要留痕，既对形式主义“深恶痛绝”，却又“深陷其中”，既重“绩”更重“迹。
（二）个别时候还有“减负变增负”的现象。在座谈时，干部们谈到是不是真正减负，既要看减负的落实举措，也要看基层干部的实际感受，大家都知道很多工作需要落实，但不能一边做“减法”，一边又做“加法”。上级虽然正式发文减少了，但带或不带红头的便签通知增多了，集中会议减少了，视频会议、电话会议增多了，凡此种种。基层干部的“累点”“痛点”在于数量上虽然减了，内容和形式上却增加了，让减负落入了“减负—增负—再减负—再增负”的循环。
（三）个别部门还有“政绩观错位”的表象。因为干部选拔机制不完善，干部的选拔主要是由领导决定，所以个别干部抓工作出发点是“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，把对上负责和对下负责割裂开来，很多时候强调“上级要求”，而不是考虑基层实际和群众愿望，遇到情况时存在思维定式，首先想到“以前就是这么干的”。
俗话说：硬钉子好拔，软钉子难除。形式主义问题具有典型的顽固性、长期性，不能期望毕其功于一役彻底解决，必须坚持不懈、久久为功。
一是要坚持以上率下和刀刃向内相结合。“上面偏一尺，下面就会偏一丈。”上级部门和领导干部是减负成效的关键，必须发挥“头雁效应”，用更严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，为全体党员当好示范、做好表率，到最基层的地方去，到最困难的地方去，到矛盾最多的地方去，做到“以下看上查找根源，以上率下解决问题”，从群众普遍关注、迫切需要解决的问题改起。俗话说“作风好不好，关键看领导”，要用做出样子代替喊破嗓子，层层示范带动，把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”，把“层层开会抓开会”“一级一级发文件”变成“层层落实抓落实”，使实干蔚然成风。
二是坚持严管厚爱与提质增效相结合。云南省“80后白发书记”李忠凯曾因公示照片在网络“火”了一把，侧面反映出基层干部值得社会各方面给予更多的关注关爱，可以“白头”，但不能“灰心”。基层干部的时间和精力有限，既要让基层干部轻装上阵，减少陪会、迎检、考核、撰写汇报材料等内容，也要激活基层干部改革创新的积极性，主动接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”，把好钢用在刀刃上。给基层“减负”只是手段和方法，让基层工作“提质”才是出发点和落脚点，台账只有降低“厚度”，服务群众才能更有“温度”，才能以更加求真务实的态度抓重点工作，才能真正解决“最后一公里”的问题。
三是坚持问题导向与问计于民相结合。问题是最好的老师，各级干部就是解决问题的，必须瞄着问题去，追着问题走，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务，涉及到民生的问题做到问计于民。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，政策好不好、工作实不实，群众最清楚。政策出台前问需于民，出台后跟踪问效，注重解决民生“痛点”，多让群众自己“说事、议事、主事”，群众的需求在哪里，服务就跟到哪里，把工作做到群众的心坎上，面对困难和问题，只要认真对待，问题最终都能找到解决的办法，甚至可以成为下一步发展的契机。
四是坚持制度建设与科学考核相结合。“没有规矩，不成方圆。”根除形式主义还需完善相关制度，有必要对相关工作制度再“检修”，该建的建、该废的废、该修的修，同时要让每一项制度都具有约束力、都带上“高压电”。同时，把考核标准要纳入制度体系，不能把基层的重心放在考核上，要通过科学设计，设置关键性考核指标，让大家把更多时间花在做实事上，以工作实效作为年终评先评优的主要条件，基层干部自然就主动去做基础性工作和群众工作了；全面整合检查观摩、学习交流活动，基层迎检任务少了，工作精力自然就多了，也就不弄虚作假了，把每个部门将关键性指标拎出来，整合成一张考核表，一次性考核基层，针对相同的内容，同类事项合并整合、资源共享，基层负担也就轻了。
为基层减负，既是回应基层的期盼，也是落实中央的要求。只有各级党政机关和领导干部认真贯彻落实《减负通知》精神和进一步走好群众路线，才能根除形式主义。
消防工作措施和落实情况报告篇十四
按照xxx[2014]41号《xxxx关于做好反恐怖安全防范工作的通知》的要求，我院结合医院实际情况对安全防范反恐怖工作进行了重点的防范管理，现将相关工作总结如下。
医院及时传达xxxx反恐文件精神，认真落实应对措施，并明确强调，既要在思想上引起高度重视，又要在工作中狠抓落实，特别要加强医院员工的思想觉悟教育，统一思想，认清形势，切实增强做好反恐怖工作的责任感、紧迫感。号召全院员工坚定的围绕在共产党的领导下，坚决维护国家的稳定统一，维护医院的安全稳定。
医院是一处人员密集的公共场所，人员流动性大，同时医院还担负着反恐怖安全中的医疗保障工作，医院的安全保障不仅关系到社会稳定，也关系到反恐怖工作的顺利开展，为此医院在做好日常安全管理工作的同时，***反恐怖工作文件的要求，进行了如下工作：
制订了xxxxxx防恐怖、防破坏、防灾害事故应急工作预案，成立了相关领导小组，落实了人员责任。坚持行政领导24小时值班制度，保证信息畅通，确保在疑似暴恐事件发生时，第一时间报警（110***）。
对重点部位、重点设施的安全进行了排查，并制定措施加大对用气、供水、供电等设施的管理和安全保护力度。加大重要场所和人员密集区的安全巡视力度，确保医院设施和人员的安全，加强与属地派出所的协调联系配合，提升治安防范震慑力。
成立保卫科，加强专职保卫机构和专职治安队伍建设，加强专业培训教育，加强设施器材配备（与公安、保安等专业部门联系配备标准），提高目标单位第一时间先期应对暴恐袭击的能力。
加强干部职工和患者（医疗保健机构）防恐宣传教育，重点培训应急避险、疏散等常识和措施，适时组织应急演练，提高干部职工和患者自防协防、自救互救的意识和能力。发动干部职工深入开展群防群治工作，举报涉恐可疑人员、线索，打好反恐人民战争。
认真执行各项医疗制度和要求，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，避免医疗纠纷的发生。
进一步关注员工的日常工作生活，努力帮助员工解决实际工作、生活中遇到的问题，营造和谐的环境，避免群众矛盾事件的发生。
加强节假日期间的值班力量，强化值班制度，落实领导带班要求，随时做好应急处突的准备。
我们将认真按照xxxxx的部署要求，严格落实各项安保措施，加强安全防范工作，全力以赴确保医院就医环境安全和谐，维护医院的安全稳定。
消防工作措施和落实情况报告篇十五
为了进一步改善我县消防安全条件，预防和遏制群死群伤恶性火灾事故发生，我局在上级统一安排布置下，按照《福建省人民政府办公厅关于印发福建省火灾隐患排查整治若干规定的通知》（闽政办[20xx] 68号）文件精神和工作要求，结合安全生产大检查和日常监督检查等行动，认真部署落实非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品领域火灾隐患排查工作，全力维护消防安全形势稳定。
现将20xx年年度火灾隐患排查工作的开展情况总结如下：
为保证我局安监系统火灾隐患排查工作全面有序地开展，局长亲自布置落实火灾隐患排查工作，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室股长为成员的县安监局火灾隐患大排查大整治工作领导小组对消防安全工作进行了有效的组织和领导。
根据福建省火灾隐患排查整治若干规定结合我县实际，认真拟定了方案，并按照方案对局机关及各乡（镇）安监站与危险化学品、非煤矿山相关的各企业进行全面排查整治。主要围绕其贯彻执行国家及省市的消防法律法规、开展消防安全“四个能力”建设情况，建筑物疏散通道、安全出口、消防车通道、防火防烟分区及防火间距情况，消防设施运行、维护保养情况及灭火器材配置、使用情况，企业易燃化学品警示标志的设置情况，住宿与生产储存经营合用场所（俗称“三合一”）的整治情况开展排查整治行动。
按照方案，我局重点对所有监管范围内的8家非煤矿山企业、19家危险化学品经营企业、1家烟花爆竹批发仓库和49家烟花爆竹经营单位进行了全面、细致的检查，将排查整治工作落到了实处。
通过此次排查，我县范围内的非煤矿山企业、危险化学品经营企业、烟花爆竹经营单位大体上的消防安全措施做得相对比较到位，企业员工都有一定的消防意识和火灾防范知识，但仍存在一些问题，如安全疏散设施和标志被堆放物品遮挡，员工对本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口不熟悉等。针对上述问题，领导小组认真研究整治方案，要求企业及时整治，加大安全生产投入，严格按规定设置安全疏散设施和标志，避免其被障碍物遮挡；制定火灾应急预案，并定时组织演练，使员工在火灾发生时能做到从容不迫，熟悉本单位逃生路线，降低火灾死亡率。
加强防火宣传教育工作，定期进行消防演练，强化防火意识，把安全工作的宣传教育融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，扎扎实实地开展工作，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高全县人民的防火安全素质，全面防控。
消防工作措施和落实情况报告篇十六
为进一步贯彻落实《中华人民共和国消防法》和省、市、县消防工作会议精神，根据《xx公司xx年春季防火工作方案的通知》要求，我分公司领导高度重视，把此项工作纳入年度一项重要工作来抓，结合行业特点，认真组织开展自查自整工作，以确保公司上下不发生火灾隐患为目标，全面落实好各项消防安全工作任务，杜绝各类火灾隐患事件发生，切实提高全体员工消防安全责任意识，努力为全公司创造良好的消防安全工作环境，现将开展春季防火工作情况作如下总结：
首先我公司成立了以经理xx任组长、xx副经理为副组长、综合行政部主任xx、网络稽查部主任xx、农网管理部主任xx、工程技术部主任xx为成员的春季防火工作领导小组，从讲政治的高度出发，以对广大干部职工负责的精神，把做好春季防火安全工作摆到重要位置。其次，确定各重点部位，建立健全了各项规章制度，按着“谁主管，谁负责”的原则落实安全工作责任制。第三，逐级签订安全目标管理责任书，层层分解工作指标，形成纵到底、横到边的消防安全工作目标管理责任网络，做到各项制度到位、责任到人。
为了让全体干部职工牢固树立“预防为主、安全第一”的思想观念，把“安全第一、防范于未然”深深铭记在每个人的脑海之中，确保广播电视网络安全传输，不发生火灾事故，做到一旦出现不安全事故隐患能及时排除和应对。
（一）是我公司利用每周星期一例会认真学习宣传安全法律、法规、影像资料和安全工作手册里的内容，做到警钟长鸣，让防火安全常识深入干部职工心中，从根本上增强广大干部职工的安全防范意识，提高自我保护和自救能力，给每个成员交任务、压担子，增强工作责任心和责任感。
（二）是组织有关科室人员进行一次消防工作大检查，由副经理付国东带队，发现隐患现场整改，在重大节假日和重保期间，加强值班人员，实行领导带班，干部值班，对重点部位实行死看死守等办法，严防消防安全事故的发生。
（三）是加强对消防器材的管理和使用，在防火大检查中，做到一边抓检查整改的同时，一边抓现场人员消防器材使用管理的培训，进一步提高重点部位人员对消防器材使用的技能，发动全体干部职工认真抓好人防、物防、技防三落实，实现了年初以来无火灾事故和隐患的发生。
（四）是在排查整改中，针对个别重点部位存在电源线路排放不规范，线路老化等问题，做到马上落实责任人限期整改。同时，为切实消除火灾隐患，对重点部位设置警示标志，在整改中，我们坚持做到三个结合，即：与开展机关作风整顿相结合；与解放思想大讨论构建和谐社会相结合；与干部职工竞争上岗相结合，从而提高干部职工自防自救能力和依法履行消防安全职责。
通过深入广泛的学习教育和排查整治，吉视传媒镇赉分公司春季防火安全工作，在集团公司的领导下，在全体干部职工的通力努力下，通过建制度、抓干部职工学习教育，整个工作成效显著。一是全体干部职工提高了对消防安全重要性的认识，思想政治道德、法律法规和业务水平得到了提高；二是内部职工队伍和谐稳定，团结协作、奋发拼搏向上，在各自的工作岗位默默无闻的工作，为广播电视宣传事业发展体现自身价值，营造了一个“以人为本、安全第一、预防为主”和“遵章守法、关爱生命”的良好氛围，实现了无消防安全生产事故的发生。
总之，我公司在消防安全工作中虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但离上级的要求还有很大差距，还存在一些不足。今后，我们将进一步发扬成绩，弥补不足，履行职责，为构建和谐社会和巩固消防安全做出自己应有的贡献。
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