通过总结，我们可以更好地发现自己在学习中的问题并加以解决。在现代社会中，如何提升个人素质和综合能力？以下是小编搜集的一些总结样例，供大家参考借鉴。
辅警大学习大练兵大提升心得篇一
通过参加全警政治轮训，我个人对公安队伍教育整顿有了更为深刻的理解：
1、要加强政治理论学习，积极改进工作作风，不断提高自身的政治素质。坚持学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。
2、要强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥自身主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，同时要，在自己的岗位上发光发热，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的成绩。
3、作为一名特巡警，要时刻保持清醒的头脑，提高警惕，必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守支队各项规章制度，不断提高政治素质，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。在各种诱惑面前保持清醒的头脑，净化自己的灵魂，升华自己的思想，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想。
辅警大学习大练兵大提升心得篇二
自全区“大学习、大练兵、大比武”活动开展以来，阎良区应急管理局采取跨科室学、云组团练、全系统比学方式，迅速掀起“学政策、钻业务、强服务、当标兵”大热潮，推动应急各项任务大落实、效能大增进。
活动启动以来，应急干部不仅学习原本科室工作业务，还延伸到全局各科室业务。局机关统一编题印制口袋书，组织部严格审核，用严肃的仪式感，倒逼干部日日学习、周周练兵、上台评比、分管指导、现场督导，实现干部业务知识一口清，促进干部能力大提升。以“大学习、大练兵、大比武”活动为契机，培养拉来能用，用之能胜的应急干部，并将学习成果成功运用于安全生产三年行动、安全生产示范城市创建、防汛抗旱、防灾减灾、应急救援等工作。
针对疫情防控中心工作，全局29人中抽出23人参与疫情管控。由于人员分散在各隔离酒店、社区、企业等一线开展工作，局党委组织开展云端练兵的方式，做到以大学习、大练兵、大比武促进防疫及中心业务双提升。如局两名副局长王青芝、刘英既要负责隔离酒店管理、隔离酒店硬隔离设施保障督查、下沉社区疫苗攻坚行动、全员核酸检测总指挥，还要兼顾局里24小时应急值守和分管的防汛、应急等业务。类似这样的例子很多很多，大家都能坚持用学习的知识指导实践，在实干中增强知识学习的领悟。
区应急管理局树立先锋岗、贡献岗，不先进也是退的理念，倒逼人人争先、人人担当、人人大干、人人岗位比贡献。从年初的工作谋划会到季度的工作汇报会，从半年分管领导的点评到年终对科室、个人进行的综合考核，以考促干，形成人人有事干、事事有人干、人人讲实干、人人都尽责的良好局面。在疫苗接种攻坚和全员核酸检测中，涌现出身先士卒、以身作则、公而忘私的陈鹏、邢力强两位组长，也涌现出“奋力争创一流、哪里需要哪里去”的优秀部队转业党员王凯，还涌现出“医务人员不够我来顶上岗”的陶苗、秦哲、林华丽等机关党支部书记、支委等先锋模范党员，把阎良区应急管理局机关党支部这个坚强的战斗堡垒在社区、农村夯得更实。
辅警大学习大练兵大提升心得篇三
开展“大学习大讨论大调研”活动是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的必然要求，是推动治蜀兴川再上新台阶的客观需要，是打造高素质专业化干部队伍的重大举措。贯彻落实好“大学习大讨论大调研”主题精神业是党政机关干部职责所在，秉持学懂、弄通、做实的工作态度，结合自身实际，在战术层面和解决问题上下功夫，杜绝程式化，在学习中注重学习先进地区内在动力和机制创新等方面经验，做到思想有提高、举措有创新;在讨论中认识要深化，在工作中见行动，通过活动指导工作、推动发展。这一项活动关键在于学，一个是要学懂、要学透、要落实到行动中去，不搞花架子，以实实在在的学习来转变思想，转变作风，提升能力.通过大学习更好地履行自己职责，敢于解放思想、清醒头脑，使思想永具革命性!
一、要坚持加强学习，提高学习能力。
时代的进步、社会的发展，不断要求个人能力的不断得高，思想、思维方式和知识的更新。面对日新月异的变化，个人必须不断适应新环境，把新工作做好，只有这样才能攀登新的高峰。一个人的知识是有限的，不去学习，不会学习，人的思想就会僵化，知识就无法更新。要以此次活动为契机，学习其它的各项知识，特别是要提高学习的能力，让自身成为一个有求知欲、会学习、能学好干部。
二、要坚持勤奋工作，提高工作能力。
运用所学知识，按照正确方法进行加工，最终转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三、要坚持思考总结，提高。
在工作的过程中，会接触各种各样的人，会面临各种各样的考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，做一名让人民群众满意的“好公仆”。
辅警大学习大练兵大提升心得篇四
在近期的"大学习、大讨论"活动中，我深入学习了总书记来川视察重要指示精神、省委十一届三次全会精神、市委十三届三次全会精神、范锐平书记前往天府新区调研并召开座谈会精神，参加了社会建设科、食药监所、田家寺社区、丽园党总支联合为期一周的专题学习及讨论会议，通过学习、通过思考、通过发言，让我更加深刻认识学习的重要性、知识更新的重要性、实践工作的重要性。下面，我简单谈谈自己的学习心得：
在学习过程中，我常深入思考如何推进社区发展治理工作?如何办好民生实事?如何建设群众满意的美丽丽园?作为丽园党总支书记，我有7个方面的思考：
一是坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想引领工作，大力宣传党的十九大精神，做好"不忘初心、牢记使命"专题学习;积极开展好大讨论大学习活动，围绕"一点一园一极一地"开展讨论会，按照"怎么看、怎么干、怎么办"的要求开展讨论活动，把讨论出来的问题，建立成台账，限时限期逐步完成。
二是做好"四个一"党建工作。建好一个阵地，将党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来;建强一支党建队伍，充分发挥党员的先锋模范作用;抓好一批新市民教育，利用街道新市民活动中心，坚持一个季度举办一次"市民教育培训"活动;协助做好田家寺巷党建主题示范街区建设。
三是结合社区工作，开展好服务群众的工作。从民生保障、安全居家、精神生活、社区自治、法治建设、市民教育等深入开展工作;坚持"突出党建引领、建设品质小区"的工作思路，逐步探索从严治党、多元共治、智慧自治、以文化人的"三治一化"社区发展治理新模式;充分调动居民的参与度，以各种活动和会议的形式大力宣传社区发展治理工作，努力把城乡社区发展治理工作做好、做扎实。
四是全面推行"总支+院委会+市民服务中心+志愿者+群众""总支+社会企业+专业社工组织"工作法，以楼栋为单位自发开展服务活动，发展楼栋文化、单元文化，把静态文化和动态文化结合起来，充分发挥院落自治机构的作用，形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的"四个自我"管理自治体系。
五是逐步完善小区基础设施。由"管理"向"服务"转变，由"引导"向"自主"转变，着力解决小区绿化提档升级，着力解决居民活动场所等问题。
六是加快推进"雪亮工程".通过智能手机和光纤电视全覆盖监控小区安全情况，达到安全防范人人参与目的;探索"o2o+社区"商业模式，推动社区电商、超市、24小时便利店等，叠加社区服务，努力让社区有自身造血功能，让"社区+居民+商家"良性互动。
七是抓好班子带好队伍。带领好班子成员，管好党员，发展好新党员，联系好群众;加强学习讨论，不断提高自身素质，提高自身干事创业的能力;团结好同事和群众，通过大家的智慧，把工作做扎实，在扎实的基础上有创新、有突破，让社区居民生活的更有温度，让居民能够渐渐适应新的生活方式;加强党风廉政建设，守住底线，做一名干净担当的基层干部。
下半年，还要努力做好3个方面工作：
一是多办民生小事。通过市民办证简化程序、小区物业服务能力提升、志愿者队伍的建设、各类文化活动宣传、各类社工组织活动等形式，及时回应诉求，让老有所乐、幼有所学、年轻人有所业，进一步化解矛盾，拉近距离。
三是畅通群众意见收集方式。通过开展大走访活动、召开各类开会听取意见等多种形式收集群众意见，把意见分类建立台账，督促各项工作落地落实。
辅警大学习大练兵大提升心得篇五
习近平总书记致xx经济特区建设40周年的贺信，充分肯定了xx特区建设成就，提出了殷切期望和工作要求，全市统计部门深入学习领会，倍感精神振奋。统计部门要抓好习近平总书记贺信重要精神贯彻落实，坚持和加强党的领导，以提高统计数据质量为中心，以深化统计改革为主线，以优化统计服务为抓手，扎实开展统计调查，强化经济形势研判和高质量发展统计监测，进一步夯实统计基层基础，更加有效发挥统计监督职能作用，加快推进统计信息化建设，为推进xx经济社会高质量发展提供坚实统计保障。
一、要坚持党对统计工作的全面领导，坚定捍卫“两个确立”。回望中国共产党领导下的统计史，统计调查在时代发展中砥砺前行，在改革创新中与时俱进，必须坚持党对统计工作的全面领导。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视统计工作，党中央先后印发一系列重要文件，实施一系列重要改革举措，有力推动统计工作与经济社会发展同呼吸、共成长，在真实记录经济社会发展辉煌成就的同时，统计工作也取得了自身创新发展的丰硕成果，信息、咨询、监督职能作用充分发挥，统计政府公信力日益彰显。这些成绩的取得根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的指引。因此，要确保统计工作在正确的政治方向上行稳致远，统计部门就一定要把党的领导贯穿统计工作始终，用实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二、要聚焦高质量发展的主题主线，深入开展统计监测分析服务。高质量发展是我国“十四五”时期经济社会发展的主题。习近平总书记在致xx经济特区建设40周年的贺信中更是明确提出了“推动高质量发展”的要求。作为统计部门，要深入贯彻党中央决策部署，弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，深入推动高质量发展统计监测和分析服务，助力xx高质量发展。我们将踔厉奋发，勇毅前行，以创新思维着力推动建立高质量发展统计指标体系，构建科学高效的评价体制机制，对高质量发展的统计口径、调查方法、评价标准等进行体系建设，结合xx经济社会发展现状和产业结构特点，系统、全面、深入开展高质量发展的动态监测和分析研判，以实际举措贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委市委工作要求，践行习近平总书记对xx的殷切嘱托。
三、要突出统计数据质量提升，更加有效发挥统计监督职能作用。统计数据质量是统计工作的生命线。提升统计数据质量，落实“应统尽统、统必合规”是统计部门贯彻为民宗旨的根本路径，更是有效发挥统计监督职能作用的重要原则。近年来，党中央高度重视统计监督职能作用发挥，统计监督已成为党和国家监督体系的重要组成部分。作为统计部门，要深入贯彻党中央关于统计工作决策部署，持续推动统计政策政令的学习贯彻，进一步凝聚依法统计的共识；继续完善落实统计防惩责任制，推动各区各部门建立健全数据全过程质量管理和全员责任体系，强化机制保障；持续狠抓基层统计队伍建设和能力建设，进一步夯实源头数据基础，为推动高质量发展提供准确可靠的统计数据支撑。
四、要锚定统计现代化改革目标任务，全力以赴推进统计信息化建设。要深入学习贯彻中央经济工作会议精神和全国统计工作会议精神，紧盯统计现代化改革目标任务，推进xx统计现代化改革取得新进展、新突破。将从硬件建设、平台改造、数据共享、对外服务、现代技术应用等方面发力，着力打造创新引领、安全高效的智慧统计，为加快推进统计现代化改革提供坚实有力信息技术支撑。要积极对接国家统计云工程建设，加强对统计业务应用系统、统计数据资源、统计信息化基础设施集中统一管理，提升统计工作网络化、数字化、智能化水平。要继续升级改造统计经济综合分析平台和“xx数据”app功能，拓展统计分析的自动化生成、“准四上”企业培育库监测等功能，提升信息技术在统计中的应用水平。继续升级电访调查系统，充分利用社情民意调查平台开展更多高效便捷的调查。
站在向着第二个百年奋斗目标迈进的新征程上，我们要以习近平总书记贺信重要精神为指引，牢记嘱托、勇毅前行，全面落实党中央关于统计工作重要决策部署，为全方位推进xx高质量发展贡献统计力量，以更加昂扬的精神面貌、更加优异的工作成绩，迎接党的二十大胜利召开。
辅警大学习大练兵大提升心得篇六
今年4月以来，南昌市劳动人事争议仲裁部门紧紧围绕“彰显省会担当，构建和谐劳动关系”主线，在全市范围内开展了劳动人事争议仲裁业务技能比武活动，把我市劳动争议仲裁队伍建设成政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬的队伍。在8月5日—8月7日举办的江西省劳动人事争议仲裁技能练兵比武总决赛中，南昌市劳动仲裁院王瑞一举荣获全省“十佳仲裁能手”光荣称号。
以思想解放引领技能比武大练兵。南昌市劳动仲裁院及时召开了全市劳动仲裁业务技能练兵比武工作推进会，解读了《2020年度全市仲裁业务技能练兵比武活动方案》，通报了各县区技能练兵比武“月月比”情况，把解放思想贯穿于练兵比武全过程，把“要我学”转变为“我要学”，以思想解放推动练兵比武向更高目标、更高层次、更高水平迈进。
以开设讲坛促进业务水平大提升。为积极备战省级总决赛，市劳动仲裁院邀请了省、市劳动仲裁法律专家授课，以“裁决文书制作”“证据认定”“疑难案例解析”等为主题，连续组织举办了六期“仲裁讲坛”，以专题讲座为途径，促进我市劳动仲裁工作人员的素质水平和业务能力大提升。
以勤学苦练营造比学赶超大环境。南昌市劳动仲裁院充分运用“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”，积极开展了“日日学、周周练、月月比”，专门编印了《劳动人事争议“仲裁能手”技能练兵比武业务知识测试题库》。决赛前夕，南昌市劳动仲裁院对通过层层选拔的3名优秀选手开展了为期十天的封闭集训，以勤学苦练掀起比武练兵新热潮。
通过练兵比武活动的开展，我市形成了“以练兵促工作、以工作促练兵”的良好氛围，大力培树了一批业务精、效率高、服务优的仲裁能手,进一步提升了全市劳动争议业务水平，在和谐稳定劳动关系的构建中，充分彰显省会担当。
辅警大学习大练兵大提升心得篇七
（一）在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切”，毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚警魂，但仍存在不足，主要表现为：一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性选学情况，学习不全面、不深入、不系统，对新思想、新理念领悟不够深刻。二是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存在不作为慢作为乱作为、充当“保护伞”等问题，市局党委对基层全面从严治党管警的责任还没有完全压紧压实。
（二）在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在三个差距：一是推动落实有差距。对一些重点工作，没有以“钉钉子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一”政策上，虽然反复研究、多次督导，但仍有3个县级公安机关没有落实。二是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有形成服务监督中心这样有影响力、成为全省标准的品牌，公安改革整体排名由全省第一名下滑至全省第六名。
（三）在工作作风方面。党委班子牢记“作风建设永远在路上”，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，但仔细对照中纪委指出的“4个方面12类”形式主义、官僚主义问题，还存在以下不足：一是调查研究不够深入。虽然“大调研”活动取得明显成效、荣获全省重点课题调研二等奖，但围绕公安转型发展广泛调研、深入调研上还需加强，对如何推进“三大转型”“四个方面转变”还没有系统完善的理论成果。二是全面厉行节约不够。举办一些大型活动，为追求最佳效果，在成本控制上没有精打细算，有一定浪费现象。
（四）在为民情怀方面。党委班子坚持“以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向”，深入推进“放管服”改革，坚决打赢脱贫攻坚战。但与新时代人民群体的新期盼相比，仍然存在三个短板：一是脱贫攻坚有短板。虽然联系帮扶的xx区xx村成功摘帽，但在提升贫困群众内生动力和文化水平等方面做得不够，对个别贫困群众依赖组织帮扶、生产技术缺乏等问题没有彻底解决。二是打击防范有短板。虽然取得了“打击翻番、发案减半”的整体成效，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众造成了巨大财产损失。三是服务群众有短板。虽然“放管服”改革走在全省公安机关前列，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖。
针对查摆出来的上述问题和表现，党委班子坚持从灵魂深处深挖思想根源，深入剖析原因：
一是放松了党性修养的锤炼。作为党员领导干部，党性修养、党性锻炼应是伴随一生的必修课。结合全面彻底肃清xx流毒影响、xx严重违纪违法案件进行反思，我们有的班子成员没有经常对照《党章》、对照党员领导干部标准、对照先进人物找差距，有的在落实双重民主生活会、民主评议党员等规定上，没有按规定做到位，没有把党内政治生活这个自我净化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。
二是放松了宗旨意识的强化。公安机关的最大工作是群众工作，最大基础是群众基础。党委班子始终坚持以人民为中心的发展理念，但是班子成员大都长期在机关工作，主动深入群众较少，主动公开、主动沟通不够，在运用新技术新手段，拓展为民服务的领域和渠道上不够深入。这说明，我们在为民服务、提升群众安全感满意度上还需持续加力，久久为功。
针对查摆出的问题，我们将立说立行，从以下几个方面强力整改：
（一）坚定政治担当，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。
一是坚定践行“两个维护”。毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，确保全警在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
二是坚决打造最强信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为重大政治任务，扎实开展“践行新使命，忠诚保大庆”主题教育实践活动，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”活动，切实打牢全警对党忠诚的政治信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是坚守纪律规矩红线。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习践行党章和《准则》《条例》，教育引导广大民警辅警增强纪律自觉，严格遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不逾底线、不触红线、不碰高压线。
（二）坚定责任担当，在强化严以律己、建设过硬队伍上抓整改。
带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
二是加强落实主体责任。全面梳理市局党委的主体责任，列出党委班子成员的责任清单，明确任务时间表，完善工作机制，一项一项抓落实，充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用。
辅警大学习大练兵大提升心得篇八
据悉，自今年x月以来，大安区委紧紧围绕省委彭清华书记在全省市厅级主要领导干部读书班上对在全省开展四川省大学习、大讨论、大调研活动的部署要求，提出了大安应当着重研究的八个问题，回应新时代新大安推动振兴发展怎么看、怎么办、怎么干，统一了思想认识、指明了工作路径，提出了工作举措。两个多月来，大安区将四川省大学习、大讨论、大调研作为全区一项管总的、紧迫的政治任务，贯彻求真务实精神，坚持目标导向、问题导向，坚持学习与研讨并重，把学习教育和解决问题贯穿全过程，调动各级领导干部，打牢学习教育和调查研究两个基础，抓住解决问题和推动工作两个关键，以突出领导带头，立说立行、以上率下抓推动；注重搭建载体，问题导向、务实创新抓推动；始终着眼发展，持之以恒、担当作为抓推动的举措，确保了活动落地见效。
省委部署开展四川省大学习大讨论大调研活动以来，大安区委、区政府高度重视，组建了以区委书记为组长的活动推进领导小组，设立综合协调、文稿信息、调研统筹、宣传报道4个工作专班，制定了一个总方案、三个子方案、一张课题单，有力有序推动活动向纵深发展。
一、突出领导带头，立说立行，以上率下抓推动。
坚持把领导带头作为推进活动的关键，充分发挥领导干部的头雁作用，示范带动三大活动高质量开展。
做到先学一步、深学一层。围绕三大活动主题先后举办村社区党组织书记培训班和第一书记培训班将活动精神延伸到基层一线着力解决最后一公里问题。
带头讨论集思广益。围绕推动xx振兴发展大安怎么看、怎么办、怎么干三个专题，由县级领导牵头、相关部门参与，组织开展系列专题讨论。全区各级各部门围绕我为大安发展献一策等活动，提出意见建议xxx余条，营造了全区上下广泛讨论、人人献计献策的良好氛围。特别是省委xxx全会后，又重点对两个决定进行了学习讨论，着力找寻高质量发展的大安路径。
带头调研问诊把脉。按照精准制导要求，结合全面深化改革既定的十大改革要事，研究确定了优化县域政治生态、打造西部一流政务服务环境、建设国际文化旅游目的地核心区等xx个调研课题，由区委区政府班子成员和区人大、政协主要领导领衔调研，目前xx个调研课题均已形成课题报告。着力把大调研与区乡村三级干部绘制民情地图活动相结合，各级各部门自主确立调研课题近xxx个，区委区政府领导带队深入重大项目现场、重点企业实地调研督查、下沉摸实情，一批重大项目推进和脱贫攻坚、环境保护等领域难题逐步得到解决。
二、注重搭建载体，问题导向，务实创新抓推动。
坚持问题导向，把解决三大活动推进中存在的问题作为切入点和突破口，科学拟定内容，创新改进方式，精心搭建平台，有力提升了活动的针对性和实效性。
着力解决工学矛盾的问题。针对干部集中难、内容落实难、时间保障难等问题，区委组织全区领导干部读书班，创新采取自学+夜读模式，集中安排三个夜晚+一个白天时间开展学习，实现全区xxx余名副科级以上领导干部白天专心推工作、晚上静心钻学习；将三大活动与两学一做学习教育、周五机关学习等有机融合，有效解决了工学矛盾。
着力解决学用相适的问题。针对日常学习态度随意散漫、内容不清不明、章节零碎杂乱等问题，采取规定必读篇目+提供选读篇目方式，选取党的林初心x报告、xxx谈治国理政等作为必读篇目，科学定制招商引资、深化改革、乡村振兴、电子信息产业发展等方面内容作为选学篇目，同时各单位根据实际情况科学补充学习内容，确保学习内容更有目的性和针对性。针对学习与实践结合不紧、学习针对性不强问题，邀请市发改委等部门领导专题授课，相关县级领导和单位主要负责人围绕主题有针对性地开展讨论、提出对策建议。
着力解决氛围不浓的问题。针对基层学习形式单一、学习途径缺乏等问题，线上借助一刊一微一手机报平台，整合村级党群微服群、《大安》杂志、要情关注等载体，围绕解难题、谋发展集中刊发学习讨论心得xx余篇，有效把学习成果转化为精神动力、实践能力和工作合力；线下整合农民夜校、道德讲堂等载体，组织基层第一书记进村入户集中宣讲，不断扩四川省大学习参与面、叠加传播力和影响力。
三、始终着眼发展，持之以恒，担当作为抓推动。
坚持把三大活动作为加快大安发展的有力抓手，着力以新思想推动新担当新作为。
抓牢项目推发展。区委鲜明提出三看三干工作理念（三看三干：一看法律法规有无明确规定，有规定的就按规定干；二看先进地区有无现成经验，有经验的就学习借鉴干；三看是否确属既无法律法规规定又无先进经验，两者皆无就探索创新干），在项目推进上探索腾笼换鸟先租后让等创新模式，切实解决人地钱等要素保障问题，推动辖区内xx个市级领导联系重大项目加快实施，其中xx智能终端制造产业园项目建设创造了大安速度，被市领导称赞刷新了自贡速度。
融入全局快发展。积极抢抓一带一路、长江经济带建设等政策机遇，主动融入省委一干多支、五区协同四向拓展、全域开放和市委三个加快发展定位，以xx作为全国首批老工业城市产业转型升级示范区和国家文化出口基地为契机，以打造老工业城市转型升级示范区先行区、国际文化旅游目的地核心区、xx教育科技产业园等为主攻点，积极思考谋划、顺势而为、拼搏实干，加快推动大安转型发展、创新发展、跨越发展。
大
调研。
活动，今年，大安区大力实施优秀年轻干部递进培养三百工程，创新开展机关事业单位。
工作。
人员待岗培训，着力从正反两个方面激励干部担当作为，干事创业。
今年x月，xx区启动实施优秀年轻干部递进培养三百工程，采取公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优选用、动态调整六位一体方式递进培养，着力建设高素质专业化实干型干部队伍。拓宽选拔视野，选好培养对象。创新培养方式，育好培养对象。强化跟踪管理，管好培养对象。
辅警大学习大练兵大提升心得篇九
今年x月以来，该县围绕xxxxx若干重大问题，紧扣xx的发展规划、深化改革、脱贫攻坚等六大重点问题，深入开展“大讨论”。通过召开专题讨论会、党委(党组)中心组学习会、党员干部群众座谈会、院坝会等形式，进一步解放思想，破除“盆地意识”，开展专题讨论，讨论出共识、讨论出担当、讨论出进取心。
截至目前，全县共开展大讨论x次、各单位讨论xxx余次，印发大讨论专题简报x期，收集整理大讨论意见建议xxx余条。
一、推动作风转变。
xx把“大调研”作为摸实情、出实招、见实效的根本途径，对标省委、市委要求大兴调查研究之风，真抓实干，推动作风大转变、促进县域经济新发展。
二、群众呼声，聚焦问题难点谋思路、想办法，确保工作落到实处。
“大调研”的号角已经吹响，各县级部门和乡镇也不甘落后，纷纷沉入基层调研，并取得了实质性效果。
随着“大调研”的深入开展，该县坚持突出选题针对性、解决问题及时性、调研方式开放性、调研成果实用性，并结合“真心实意走基层、畅通民情直通车”等工作机制，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以求真务实的作风深入基层开展党建、经济发展、脱贫攻坚、民生改善等重点工作的走访调研，不讳言问题、不回避矛盾，真正形成有质量、有深度、有价值的调研成果。目前，全县确定x个综合性调研课题、xx个县级领导重点调研课题、xxx个乡镇部门调研课题。
此外，对照“大学习、大讨论、大调研”活动工作清单，该县明确xx个牵头单位的xx项工作任务，将活动开展与脱贫攻坚、重大项目、民生工程等进行联合督查，压实责任，强化考核问效，严格监督问责，把各项工作落细、落小、落到实处。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十
在近期的四川省大学习、大讨论活动中，我深入学习了总书记来川视察重要指示精神、省委十一届三次全会精神、市委十三届三次全会精神、范锐平书记前往天府新区调研并召开座谈会精神，参加了社会建设科、食药监所、田家寺社区、丽园党总支联合为期一周的专题学习及讨论会议，通过学习、通过思考、通过发言，让我更加深刻认识学习的重要性、知识更新的重要性、实践工作的重要性。下面，我简单谈谈自己的学习心得：
在学习过程中，我常深入思考如何推进社区发展治理工作?如何办好民生实事?如何建设群众满意的美丽丽园?作为丽园党总支书记，我有7个方面的思考：
牢记使命专题学习；积极开展好大讨论四川省大学习活动，围绕一点一园一极一地开展讨论会，按照怎么看怎么干怎么办的要求开展讨论活动，把讨论出来的问题，建立成台账，限时限期逐步完成。
二是做好四个一党建工作。建好一个阵地，将党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来；建强一支党建队伍，充分发挥党员的先锋模范作用；抓好一批新市民教育，利用街道新市民活动中心，坚持一个季度举办一次市民教育培训活动；协助做好田家寺巷党建主题示范街区建设。
三是结合社区工作，开展好服务群众的工作。从民生保障、安全居家、精神生活、社区自治、法治建设、市民教育等深入开展工作；坚持突出党建引领、建设品质小区的工作思路，逐步探索从严治党、多元共治、智慧自治、以文化人的三治一化社区发展治理新模式；充分调动居民的参与度，以各种活动和会议的形式大力宣传社区发展治理工作，努力把城乡社区发展治理工作做好、做扎实。
四是全面推行总支+院委会+市民服务中心+志愿者+群众总支+社会企业+专业社工组织工作法，以楼栋为单位自发开展服务活动，发展楼栋文化、单元文化，把静态文化和动态文化结合起来，充分发挥院落自治机构的作用，形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的四个自我管理自治体系。
五是逐步完善小区基础设施。由管理向服务转变，由引导向自主转变，着力解决小区绿化提档升级，着力解决居民活动场所等问题。
六是加快推进雪亮工程.通过智能手机和光纤电视全覆盖监控小区安全情况，达到安全防范人人参与目的；探索o2o+社区商业模式，推动社区电商、超市、24小时便利店等，叠加社区服务，努力让社区有自身造血功能，让社区+居民+商家良性互动。
七是抓好班子带好队伍。带领好班子成员，管好党员，发展好新党员，联系好群众；加强学习讨论，不断提高自身素质，提高自身干事创业的能力；团结好同事和群众，通过大家的智慧，把工作做扎实，在扎实的基础上有创新、有突破，让社区居民生活的更有温度，让居民能够渐渐适应新的生活方式；加强党风廉政建设，守住底线，做一名干净担当的基层干部。
下半年，还要努力做好3个方面工作：
一是多办民生小事。通过市民办证简化程序、小区物业服务能力提升、志愿者队伍的建设、各类文化活动宣传、各类社工组织活动等形式，及时回应诉求，让老有所乐、幼有所学、年轻人有所业，进一步化解矛盾，拉近距离。
二是让社区有温度、居民有感受。社区的变化分为硬件设施投入和软文化植入。所以，加快对社区发展治理拟定的目标完成是重点工作，比如丽园南区、丽园20栋30栋的硬件投入和软文化植入。社区的基础设施投入好后，加上社会主义核心价值观等软文化的植入，让居民有切身感受。
三是畅通群众意见收集方式。通过开展大走访活动、召开各类开会听取意见等多种形式收集群众意见，把意见分类建立台账，督促各项工作落地落实。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十一
时光荏苒，岁月如梭，正值炎热的夏季，x的晚风却格外凉爽，总是将我的思绪带回这些年的漫漫征程中。自我接任社保局一把手以来，转眼已过三个春秋，遥想当年，我信心满满、踌躇满志，三年以来在县委县政府和县人社局党组的坚强领导下，我认真履行一把手职责，自觉提高政治站位，强化使命担当，牢牢把握优化营商环境为工作大局，以加强行风建设和作风纪律整顿为抓手，使社保局的工作面貌焕然一新，工作开展井然有序，干部职工服务意识得到进一步提高。
我深知“大学习、大比武、大提升”活动是一个改革契机，优化营商环境，提升政务服务能力随着社会形势的变化之快需要更高的水准，在“大抓营商环境、大抓招商引资、大抓项目建设”的总体背景下，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动是我对自己以及全局干部职工的思想要求，打造素质过硬的社保队伍，真正地全心全意为人民服务是我的殷切期盼。
一、正其末者端其本。
所谓“正其末者端其本”即要想端正树枝末梢，首先要端正树之根本。而社保工作的“本”就是国家为群众百姓颁布的各类惠民政策，社保工作政策性、业务性非常强，对社保工作提出了更高的标准。我不仅按要求积极参加上级党组安排的学习活动，还抽时间、挤时间坚持自学最新社保业务知识，及时了解掌握党的方针政策和最新的政策法规，同时注重学习包括《社会保险法》、《优化营商环境24条》等相关法律条款，努力做到与时俱进、熟记于心、学以致用，不断丰富自我、提升自己，进一步增强党性修养、提升领导水平。
但个人学习不等于全体学习，为打造素质过硬的社保队伍，培养优秀的经办人才，将人社练兵比武作为锤炼服务本领、提升服务效能的日常举措，经常性开展“再学政策、再精业务、再优服务”活动，比学赶帮，业务争先，共同提高，使得单位涌现出了一批“精业务、善服务、高效率、好形象”的行家里手，真正实现了窗口单位人员党风、行风、业务的全覆盖，收到了练兵比武墙内开花，内外皆香的良好效果。
二、善其后者慎其先。
所谓“善其后者慎其先”即要想取得好的结果，必须在开始时小心谨慎。在工作中，我将细节决定成败这一理念贯穿我的工作理念之中，坚信“试错的成本并不高，而错过的成本非常高”为此我坚持以人民为中心的发展思想，有计划、有重点、有细节、创造性的以优化营商环境为目的开展各项工作。具体做法有：一是积极落实综合柜员制。今年初正式启用新社会保险服务大厅办公，设置主要办理即时业务的业务服务大厅和主要办理限时业务的综合业务审核大厅，同时设置5个后台主管办公区，最大程度地保证了业务过程有始有终、业务链条完整可靠，切实提高了经办服务水平，优化了群众的办事效率。二是进一步开展行风整治，规范和改进工作作风，提高办事效率，促进工作管理制度化、规范化，结合实际，制定完善了《工作作风制度》、《工作制度》、《奖惩条例》等行之有效的社保经办管理规章制度，对干部职工进行系统的培训，以之作为规范工作行为的制度标准，同时将条例内容、服务标准等纳入年度考核内容。全面倡导“迎一张笑脸，让一把椅子，递一杯热水，给一个明白，做一件实事，保一份满意”的“六个一”服务标准，成为全体干部职工的日常行为规范。
复盘全局工作我清醒的认识到我和单位还有许多缺点与不足，具体表现在：首先，作为单位一把手，我在执行上级部分决策上领会不充分不透彻，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够；创新发展举措不足。总是按部就班地完成社保本职工作，想问题、办事情，凭老经验，用老办法，面对出现新问题、新形势，显得创新能力不足。其次单位整体不能完全抛弃机关作风，作为窗口服务单位，密切联系群众不够，群众意识不强，这是很致命的一个缺点。社保局是重点民生保障部门，承担着全县社保扶贫、乡村振兴、宣传国家社保惠民政策的重任，深入基层一线时间少，政策宣传不够，做好新形势下群众工作办法不多。最后全局业务经办能力还需加强，个别业务知识储备少，不抱有虚心学习的态度，对不涉及自己业务领域的政策、规则模棱两可，甚至一概不知，缺失民生保障部门工作人员应有的责任感、使命感。
“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”，改正以上缺点需要持之以恒的工作态度，我要保持热爱学习、善于积累的工作态度，继续努力提高自身综合素质，坚持以身作则，恪守国家法律法规和党员干部廉洁自律准则，奉公守法，严以修身，严于律已，作好表率，自觉维护党员领导干部良好的社会形象；要转变思想观念，带头发扬艰苦奋斗和创新精神，重点关注热点难点问题，紧扣“为人民服务”的工作宗旨，从难处下手、实处发力，不断提升优化社保公共服务。全单位要认真开展好这次活动，将学习业务贯穿此次活动与工作中，真正打造态度好、服务优、效率高社保营商环境，形成高效、优质、快捷服务氛围，树立一个暖心社保、阳光社保、廉洁社保服务单位。
今后，我将坚持以高度的政治责任感和使命感，带头学习、带头比武、带头提升，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到今后的工作中，推进社会保障工作再上新台阶。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十二
作为一名基层工作人员，我深知这项活动是“解放思想、真抓实干，交好本地发展优异答卷”大讨论的拓展和延伸，是我们对标对表实现争先进位的现实要求，是进一步加强全市医疗保障干部队伍建设的现实需要。通过这一周的学习，陆续通过学习研讨、业务培训、理论测试、案例实操等方式带给我很深的触动，为了把活动做实搞细，浅谈一谈自己的体会：
一是对照活动的节点和安排，x区医保局的行动须在“实”上下真功。我要带头按照日日学、周考试、旬比武月总结的要求，通过全面梳理医疗保障领域政策措施和扎实开展好业务学习培训、政策理论测试、知识竞赛、案例实操，切实把医疗保障领域有关政策法规学透吃透，进一步把工作目标校准到为群众服务上来，进一步深入掌握医疗保障职责范围内的政策和业务，打造“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型医疗保障干部队伍，实现广大干部职工精神面貌的大转变，业务技能的大提升，工作作风的大转变，综合素质和实战水平的大提升。
二是在活动的载体上，作为单位的活动组织者要在“严”上出实招。作为党组成员我要珍惜利用好市委、区委、市局组织的学习机会，按照“解放思想、真抓实干，交好本地发展优异答卷”大讨论对标先进要求，以及“大学习、大比武、大提升”活动任务安排，在解放思想、真抓实干上动真情，结合医疗保障主责主业，领导带头，全员参与，对照思想观念、改革创新、营商环境、发展质效、工作作风等方面存在的差距问题，积极学习对标先进地区，优化整改提升举措，制定进度表、路线图，推动立行立改。同时还要从严从实抓好活动各项具体任务落实，明确目标任务、时间节点、工作要求，推动x区医疗保障局广大干部职工在活动中学出新成效、比出新气象、赛出新风采，不断凝聚干事创业的“精气神”。
三是必须和自身的实际工作相结合，学以致用在“快”上见实效。通过这几日的学习我深刻认识到当前我市、我区面临的发展形势，深入领会市委、区政府、市医保局的工作要求，以此次“大学习、大比武、大提升”活动为契机，进一步增强大局意识、全局观念，进一步树牢“不是不行，而是帮助人家行”的理念，以时不我待的紧迫感，不断提高执行省委、省政府和市委、市政府决策部署的自觉性和坚定性，坚决克服应付了事、得过且过的思想，始终保持奋发有为的精神状态和争创一流的昂扬斗志，切实转变作风，雷厉风行，求真务实，高效推进工作落实。
四是带领大家把学习的动力贯穿始终，在学中求突破，在突破中谋发展。要进一步统一思想，提高认识，鼓舞干劲，针对性地解决问题，努力形成“大学习、大比武、大提升”的良好导向，不断完善工作措施，解决一批制约医疗保障事业高质量发展的突出问题，选树一批先进个人，总结一系列创先争优工作亮点，为完成全系统年度各项目标任务提供坚实保障。
五是把活动做细致，结合讲评学先，树立自己单位的标兵。我深刻的认识到真正起到引导干部职工对标先进的氛围是最关键的，用自己身边的先进鼓舞大家，发动大家。再结合岗位清单和责任清单的分工把各项工作做细做扎实，真正为群众谋福利；真正把单位年轻有为的同志体现出来，树立标杆；让先进说话，向标杆看齐，鼓舞年轻同志的干劲。
x区医保部门多年来坚持以推动医保基金监管制度体系建设为重点，以建立健全智能监控和举报奖励制度为抓手，持续优化医保领域依法行政智能水平，切实提升群众的获得感、幸福感、和安全感。习总书记曾经说过“成就源于奋斗，胜利来之不易”，借助奥运的带给x的动力，再借助“大学习、大比武、大提升”活动为契机，一定能够做到事无大小，主动作为，精神面貌得提升，服务水平大转变。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十三
近日，省委办公厅发出《有关在全省开展四川省大学习、大讨论、大调研活动的通知》，对相关工作作出具体安排。
通过这次活动，使我进一步提高了对当前各项工作的了解，进一步增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。
一是提高自身素质，四川省大学习促使干部提升能力，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高政策水平、提高为民办事能力的途径。要自觉地加强思想改造，扎扎实实的开展各项工作。
二是脚踏实地的做好本职工作，大讨论进一步明确发展思路，我深刻认识到树立高度的责任感和敬业精神的重要性。进一步解放思想、转变观念、创新思维，不断提高自己求真务实、团结合作的思想意识。并结合工作重点，正确处理好日常工作。
三是大调研认真谋划好发本村展蓝图。大力引进农业项目，以项目为载体，实现一、三产业融合发展，实现改善农户居住条件改善，美化人居环境和城乡面貌，实现农民就近就业，收入稳步增加。初步建成业兴、家富、人和、村美的幸福美丽新村。
通过这次活动让我更进一步的认识到，提高自身工作素质和业务水平是做好当前工作的必要条件。这次活动让我收获颇多，我会将这次活动中的学习所获运用于工作当中，更会以这次活动为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十四
当前，全省解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。通过认真学习省、市“*”和市、县党代会精神及各级相关会议精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、解放思想是一项永不竣工的工程。
实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要。
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，*着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想*，营造主动为民服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。首先要树立开拓精神。其次要培育创新精神。最后要营造创优精神。
三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求。
(一)加强政治理论学习。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
(二)牢固树立为民服务的宗旨。“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
(三)讲求行之有效的工作方法。解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十五
为进一步提升理财经理专业素养，强化理财经理队伍建设，近日，邮储银行永丰县支行开展了理财“大学习、大练兵”活动，通过学以促用的方式提升理财经理的开口营销技能和专业指导能力。
活动要求每名理财经理选定一款理财产品进行不少于五分钟的讲解，讲解需根据自己的认识总结产品卖点与特征，不得照搬产品说明，产品讲解完之后，管理员进行随机提问，检验员工产品掌握程度，再由管理员随机抽取一名员工进行演练，模拟理财经理产品营销环节，考验理财经理营销能力以及应变能力。最后由支行分管领导一一进行点评，全面提升理财经理业务沟通能力及营销能力。
据悉，此次活动真实展现营销过程，进一步提升了理财经理的营销能力，达到了较好的效果。该支行表示，将持续推动，形成发展合力，积极培育一支营销能力强的理财经理队伍，全面推进中间业务发展。
辅警大学习大练兵大提升心得篇十六
习主席在中央军委军事训练会议上指出，要尊重官兵主体地位，发扬军事民主，鼓励创新创造，把广大官兵练兵热情激发出来、练兵智慧凝聚起来。学习贯彻习主席重要讲话精神，加快实现军事训练转型升级，全面提高部队训练水平和打赢能力，靠战略谋划、顶层设计，也靠基层落实、官兵推动。
目前，随着我国安全环境、军事斗争态势、我军使命任务、现代战争形态、我军组织形态、国防和军队现代化目标任务都发生变化，我军军事训练进入全方位变革、整体性提升的新阶段。在这样的新阶段，要提高训练成效，迫切需要形成争先恐后、精武强能的训练热潮，迫切需要通过实践创新、依靠官兵智慧破解训练难题。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”广大官兵是战斗力形成的主体，是军事训练实践的主角，也是参与军事训练转型的主力。我军的作战思想、作战理念最终要落实到他们的行动上;武器装备、科研成果最终要落实到他们的使用上。训练理念是否科学，战法创新是否有效，武器装备是否适用，后勤保障能否到位，哪些地方需要创新，哪些地方需要加强，都离不开广大官兵的参与、改进和创造。广大官兵的训练热情和训练智慧，是推动训练转型的“发动机”，是提高新时代打赢能力的关键因素。
纵观我军历史，什么时候广大官兵练兵热情高涨、练兵智慧集聚，什么时候军事训练就搞得有声有色，战斗力就得到较大提升。20世纪60年代初全军开展的大练兵大比武运动，以其庞大的规模、可喜的成果、广泛的影响，镌刻在国防和军队建设的史册上，全军训练成绩大幅提升，战斗力水平极大提高，形成了刻苦钻研、勤学苦练军事技术的良好风气。这期间，诞生了著名的郭兴福教学法，创造性地解决了把兵练“精”、训“活”的问题。1964年被称为“大比武”之年，据不完全统计，参加比武的共有3318个单位、3.3万余人、3766个项目，神炮手、神枪手和技术能手的数量成倍增长，涌现出“一代枪王”宋世哲、“十项全能”徐国栋、“侦查标兵”王金陵、“神枪姑娘”刘延凤等比武尖子。
今天，我军处于“新体制时间”，训练内容不同往昔，但官兵的训练热情、训练智慧对部队训练转型、打赢能力提升同样重要。很多单位下大力抓实践创新，最大限度凝聚官兵的智慧和力量，不仅提升了传统课目的训练成绩，还在新专业训练、高技术课目、新质作战力量运用、联合训练训法战法研究等方面探索出新路子。
然而，仍有少数单位仅注重上级推动，不注重发扬军事民主，鼓励创新创造的环境氛围还不够浓厚。有的墨守成规、按部就班，不重视吸收官兵宝贵经验，影响了官兵实践创新的积极性主动性;有的一味按上级部署要求练，不善于总结官兵探索出来的训法战法，对一些适用管用的训练模式推广不够;还有的重视大项目、轻视小革新，官兵的一些创新创见因缺少扶持而难以付诸实践。诸如此类问题，一定程度上影响官兵训练热情，影响军事训练转型，影响练兵备战成效。
激发训练热情、汇聚训练智慧，重在发扬军事民主。发扬军事民主，是我军训练和作战的一条重要经验。贺龙元帅曾在文章中写道：许多外国人乃至一些中国人，总是不能懂得解放军的手榴弹怎么会制服了坦克?木船为什么会打败了军舰……这一切奇迹之所以能够创造出来，除了靠我们官兵高度的政治觉悟和勇敢精神而外，主要的就是靠了个“大家想办法，人人出主意”的军事民主。这就是我们的“秘密”。今天，我军列装了很多新装备，增加了很多新课目，训练难度比以前更大了，更加需要发扬军事民主，在解决训练难题中提升训练效益，在突破训练瓶颈中创新训法战法。
“谁英雄，谁好汉，训练场上比比看。”热情的澎湃、智慧的彰显，离不开群众性练兵比武活动。群众性练兵比武，是激发军人血性、提高部队战斗力的重要途径。用好这一抓手，不仅能练出精武高手，还能推动训练转型。在辽宁舰上有一个高级士官群体。作为中国第一代航母水兵，他们从零起步，刻苦钻研，坚持“比学赶帮超”，经过数百次的磨合训练，仅用2年多时间，在航母交接入列前半年就实现全舰自主独立操作装备，提前3个月实现全面接管所有装备。他们不仅自身武艺精湛，还倾尽所能培养帮带身边战友，全舰70%的年轻士官都是他们的徒弟，被誉为“航母龙骨”。像辽宁舰高级士官群体这样，我军通过新时代群众性练兵比武活动，催生一大批训练尖子、精武标兵、备战能手，推动部队练兵备战整体水平不断提升。
推动训练转型，提高打赢能力，永远离不开“群蜂智慧”。尊重官兵主体地位，提升官兵练兵热情，积极鼓励官兵参与实践创新，我军新时代军事训练一定会水涨船高，一定能有效支撑备战打仗能力提升和各项重大任务完成。
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