一个好的计划应该包括明确的目标、详细的步骤和具体的时间安排。在计划中设置明确的时间表可以让我们对任务完成有更好的掌控力。1定期回顾和评估计划的执行情况，可以发现问题并及时调整和改进。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇一
1、充分组织和调动辖区各方力量，落实安全生产责任。一是高度重视，创新消防安全监管工作机制。坚持街道“点、线、面”立体排查机制，细化安全监管责任。二是认真落实防汛、地质灾害防御工作。我街道在汛期来临之际，严格落实24小时领导带班值班值宿制度，值班记录清晰完整，全体工作人员手机保持24小时畅通。对本辖区8个地质灾害隐患点进行周密部署，明确监测责任人，发以备有险情时及时通知转移。三是全力消除消防安全隐患。全面开展温控开关、隔热板查漏补缺，通过全面排查成果，逐一上门入户进行查漏补缺的安装、整改;加强消防设备检查和消防宣传，为了保障古商城消防设备正常使用，对配备的灭火器进行全面检查，把过期及不能使用的灭火器更换，确保设备在发生事故时能正常使用。
2、紧紧围绕“稳定压倒一切”的方针，做好综治维稳工作。一是完善社会治安综合治理目标责任管理与实绩档案管理，落实领导责任制。本街与辖区11家单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，积极建立综治责任人实绩档案，落实各项综治工作制度，要求各单位一把手对综治工作负总责、明确综治分管领导和综治专干具体负责，确保各单位领导重视综治工作。二是加强情报信息报送，着力化解矛盾，消除不稳定因素。着力提升矛盾纠纷调处呢能力，，排查出各类矛盾纠纷11起，矛盾纠纷调解成功率为98%;加强情报信息员队伍建设，提高预警能力，上半年以来共上报各类情报信息26条。三是积极开展禁毒工作。与派出所联手在加大辖区禁毒宣传工作的同时，采取多项措施手段，充分发挥社区的作用，全面完成禁毒的各项工作任务。四是大力开展“平安创建”活动。半年以来，街道继续本着以“小安促大安”的理念，多次开展平安宣传活动，共计悬挂宣传横幅20余条，发放宣传手册5000余册。
3、坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，细心做好民政工作。一是社会事务各项工作扎实有序开展。低保工作实现了应保尽保，动态管理。全年对626户低保户进行了审核，共发放低保金175余万元，及时做好异动，根据低保政策新增低保户8户，11人，取消45户70人。共救助10名因病致困的居民申报发放2.4万元大病救助金，为9户困难家庭发放临时救济金1.7万元。二是抓好老龄委老龄工作。今年上半年共进行了17人次的高龄老人的异动，共发放金额5460元。三是做好残疾帮扶工作。对街道残疾人康复辅助器具需求共上报4人并发放到位，5月“全国助残日”共上报5名困难残疾人作为慰问对象，为19名精神、智力、肢体二级残的困难残疾人为居家服务人员。为辖区内的12个有机动车辆的残疾人申请了燃油补贴。上报了4名残疾人专职委员。根据政策新增5人残疾人重度护理补贴，取消1人。新增6人困难生活补贴，取消3人。
4、始终坚持“三个不变”的工作方针，切实做好计生工作。一是坚持抓重点。加大“两非”整治力度，查处“两非”典型案件1例，对介绍人进行0.2万元的罚款;加大社会抚养费征收力度，录入违法生育多孩个案1例，征收3.5762万元。二是对日常工作常抓不懈。做好信息采集与建档工作，开展5.29计生协会活动，表彰11名优秀会员，慰问计生困难家庭10户，慰问失独家庭和伤残家庭11户，共计32户，3200元。三是坚持抓惠民。2020年以来新增独生子女伤残、死亡家庭扶助对象的扶助9人，积极开展“五送一问”，为群众健康检查2千多人次，走访计生特困家庭70户，发放爱心救助金1万余元。与区妇幼卫生保健医院联合开展免费孕前优生健康检查项目和两癌筛查活动。截止到5月31日，完成优检3人，产筛17人，两癌筛查50人。四是将宣传引导到位。全街道新增巨型宣传牌4处，更换标语10多条，宣传手册1500多份，强化重点宣传。围绕“全面两孩”和“城镇独生子女父母退休奖励政策”的落实，进行专版、专题、专刊宣传。
5、以全面推进劳动保障为主线，扎实做好各项工作。一是安置新增就业人员209人，其中下岗失业人员143人，就业困难人员70人，积极参加“春风行动”为单位送工90人次。二是在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险新政策的宣传、推广工作，从而加大社会保险扩面工作。截至目前共办理新增城乡居保7人次，新增医保20人。完成88人的城乡居保缴费工作，共缴费84060元。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，×街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届历次全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，把“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”主线贯穿始终，以“时时放心不下”的责任感、“时不待我”的紧迫感，坚决贯彻落实区委、区政府各项部署，团结带领全街上下守正创新、持续奋斗，较好地完成了上半年各项工作任务。现将街道上半年工作汇报如下：
一是打造网格体系“枢纽站”。将党组织设置与“网格化”管理相融合，延伸网格党组织链条，组建×个网格党支部，×个网格党小组，形成“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”的基层党建体系，确保居民真正感受到有人管事、管事及时。
二是探索建立“网格+”多维度融合机制。实施“网格+党员”“网格+警格”“网格+综合执法”“网格+驻街单位、人大代表、政协委员”各项深度融合，调动一切资源，整合力量，服务居民。
（一）坚持党建引领，强化服务意识，在实践中提升基层治理能力。街道党工委充分发挥党建引领作用，积极探索创新工作模式，把党组织的服务治理触角延伸到基层最末梢，做细、做实、做全网格精细化服务，以“小网格”促进基层治理，以红色物业共融共建、以强化服务中心助推发展，着力打造×新名片，实现基层治理能力“大提升”。一是打造网格体系“枢纽站”。将党组织设置与“网格化”管理相融合，延伸网格党组织链条，组建×个网格党支部，×个网格党小组，形成“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”的基层党建体系，确保居民真正感受到有人管事、管事及时。二是探索建立“网格+”多维度融合机制。实施“网格+党员”“网格+警格”“网格+综合执法”“网格+驻街单位、人大代表、政协委员”各项深度融合，调动一切资源，整合力量，服务居民。三是抓实干部队伍管理。建立导师“帮带师资库”，采取岗前与定期相结合、线上与线下相结合、理论与实战相结合的方式，推出“订单式”课程，讲政策法规、教业务知识、传工作技巧，进一步提升干部队伍的服务能力。推行积分管理、评先评优制度，每月评选“平安之星”“核酸检测小能手”等先进典型，以先进、榜样的力量带动更多的全科网格员积极工作，同时建立考核考评机制，定期评比，在网格员中形成争先争优的良好氛围。四是建设特色阵地、夯实战斗堡垒。探索实践党建引领老旧小区改造，联合食品厂小区物业、融入幸福养老理念共同打造食品厂小区党群服务站，依托×一厂家属院改造建设三色（古色、红色、绿色）党群服务站，目前，已建成15个网格党群服务站，正在建设9个，网格党组织全部实体化运作后，将形成体系完整、功能齐全的街道、社区、小区“三级党群服务平台”，更好发挥决策议事、党员活动、教育培训、便民服务和文体活动中心作用。
（二）紧盯重点环节，加强廉政建设，在正风肃纪中持续增强工作效能。一是推进清廉机关建设。通过理论学习中心组、主题党日、“三会一课”、警示教育，开展“知规明纪懂法”教育活动，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治“三力”。制定清廉机关建设方案，细化各项重点工作任务，开展“做清廉表率，当干事先锋”书法作品征集活动，让清廉机关建设深植干部心中。二是强化监督执纪问责实效。抽调专人组成督查小组，对疫情防控、安全生产、信访维稳等重点工作进行监督，力促工作实效。同时，畅通信访举报网络，定期处理群众举报。上半年纪工委接收纪委信访转来举报件12件，开展日常监督检查68次，约谈5人。
（三）注重统筹发力，稳定经济指标，在推动中逐渐盘活经济动能。一是经济指标稳中向好。上半年上报固投共计×万元，销售额共计×千元，经济指标任务稳中有进。二是市场主体倍增工作圆满完成。我街道已提前超额完成全年目标任务，上半年新增市场主体×个。三是“清化收”工作有序开展。资产、资源、资金三本台账已建立，25份合同已全部评估完成，6份不规范合同进行清理化解，清理债权×余万元。四是集体经济活力迸发。×商贸大楼资产已盘活，×新苑项目已进入拍地程序，×项目也由×公司接管，南广场土地腾退正在有序进行中。
进一步规范×小吃街，将历史文化融入其中；
结合实际在×社区党群服务中心门前增设健身器材、羽毛球场等，深度打造×巷幸福小广场，满足了周边居民的多元化需求。三是高起点高标准开展老旧小区改造工作。×小区、×小区和×小区已按计划顺利开工，剩余8个老旧小区改造工作也在积极推进，将于10月底前全面完成。
（五）把握最新政策，时刻警醒坚决，在最短时限内高标准落实疫情管控措施。一是街道社区一盘棋。抽调专人成立卫计工作专班，让有经验的社区卫计副主任传帮带“疫情信息推送徒弟”，真正实现疫情信息推送“ab”岗，确保街居卫计人员合理调配，高效应对疫情防控的大批信息推送。二是完善体制机制。制定“三图一办法”、居家人员管控隔离制度、“1+2+3”工作制度、重点地区返长人员包联制度、社区晨晚会制度等从严从实做好疫情防控各项措施。利用辖区党群服务中心设置28个便民核酸采样点，为辖区居民进行免费核酸采样，目前已累次采样×人次。三是“智慧×”初见成效。网格员只需用手机“扫一扫”居民采样码，后台会自动统计居民的采样信息，并根据不同人群的采样频次，定期发布通知，提醒居民到采样点进行核酸采样，社区可根据后台的数据统计当日各类人员的采样情况，既提高了社区核酸采样的效率，也得到了居民的一致好评。“红色×”这个党建板块，也在抓紧推进中，建成后将为居民提供更加便捷的服务。四是加强×。通过与29家驻街单位、×家门店签订《疫情防控承诺书》、在小区和门店显著位置张贴疫情防控责任公示牌、建立冷链、出租车、快递等重点人员台账、优化超市等公共场所出入口、设置农贸市场防控点等多项措施，筑牢疫情防控安全屏障。
清理游商散贩×余处、整治店外经营×余处；
清理小广告×余处、玻璃门窗字画×处、破旧条幅×余条；
规范自行车乱摆放×余次，暂扣乱摆放共享自行车×余辆。二是有序推进街巷文明交通综合治理工作。对×、×、×一巷等6条街巷进行摸底排查，制定实施方案。
非经营性自建房安全隐患清单存在安全隐患7处，正在整治4处。二是开展三强制改造项目。辖区三强制措施改造共涉及×户，共×个小区，1个菜场。截至目前，已完成收费×户，已完成改造×个小区，×户。三是狠抓信访维稳。坚持“五包一”和领导无假日接访，认真办理群众来信来访，冬奥会、冬残奥会和全国“两会”期间切实做好维稳工作，实现了零进京、零赴省。
二、存在问题。
“清化收”工作历史遗留问题存量化解还缺乏具体时间表；
老旧小区改造工作还有待进一步推动；
×小区拆迁还需继续攻坚。
下半年我街道将牢牢把握稳中求进总基调，以抓党建促基层治理能力提升工作思路为总抓手，不断推动党的建设与各项工作深度融合，奋力夺取全年各项目标任务完成。
持续推进“导师帮带制”制度，采取线上培训和线下培训相结合，对街居干部、网格员进行专题培训，进一步提升能力。
二是强化阵地建设，创设特色品牌。继续开展选树典型，培育品牌工作。以×社区×小区先进典型带动，加快×一厂三色三圈党群服务站、ד红色聚力”小区党支部、×社区食品厂老友服务型党群服务站、×菜场党群服务站等阵地建设，并高标准打造国有企业退休人员社会化管理服务中心，抓牢抓实退休党员群众管理服务工作。
三是坚持需求导向，打造智慧×。提高政治站位，坚持问题导向、需求导向，聚焦当前街道治理短板，加快推进“智慧×”小程序建设，在优化完善“疫情防控”模块功能的基础上，推进“红色×”党建板块的功能开发，打造一个集党建、疫情、服务等功能为一体的，真正为居民服务的“智慧×”。
四是优化工作方法，助力基层治理。推广开展“八七五工作法”，即服务人员早上八点巡查小区，实行独居老人户、出租户、党员户、困难户、残疾户、特殊人才户、少年儿童七类不同群体的“七色服务”，解决小麻烦、讲清小道理、开展小活动、宣传小人物、做好小事情的“五小群众工作法”。让居民大事小事都有人管，真正实现服务群众“零距离、无缝隙”。
持续推进17条背街小巷改造工作，确保7月底顺利开工；
与区住建局、城改办等部门密切配合，进一步增强工作力量、明确工作责任、调整工作思路，确保×小区剩余户数的拆迁工作顺利完成。
加速南广场项目腾地工作，确保项目整体顺利推进；
尽快完成“清化收”工作任务，统一纳入“三资”平台，规范管理，保障村集体利益。
进一步加强“三强制”燃气改造惠民政策宣传，确保于7月底前完成改造任务。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇三
xxxx年上半年，政务服务中心在镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以服务社会、服务群众为工作导向，全面推进“政务公开化、审批规范化、功能集成化、服务多元化”的政务（便民）服务平台建设，为镇域经济发展建设提供坚实的服务保障，认真开展年初确定的各项工作目标任务，现将xxxx年上半年工作和下半年工作计划总结如下：
（一）“两集中、两到位”的推进。一是进一步完善审批事项入驻和授权的同步到位；二是继续深入开展审批项目梳理，通过审批项目再清理、审批流程再优化、申报材料再精简、承诺时限再压缩，实现审批服务优质化。
（二）创新建立《清单目录》制管理模式。建立《新兴政务审批服务流程清单目录》、《新兴政务服务代办服务录》，进一步的减少群众少跑路，提高办事效率；提升服务效能。
（三）以打造“满意型”、“学习型”服务窗口、“规范型”“高效型”服务窗口和建立“党员示范岗”服务窗口，助推被动服务向主动服务转型，完成服务向完美服务升级。以建立健全村（社区）便民服务日查月评年考核制度、工作情况月报制、首问责任制度、限时办结制度等管理制度加强三级平台建设。
（四）服务效能。一是截止x月xx日，政务中心总办件量xxxx件，延时服务xx件，上门服务xx件、代办服务xx件、预约服务xx件，村（社区）便民中心总办件量xxxxx。其中政务中心总办件与去年同期xxxx件的办件量相比增长xx%，其中民政与残联xxx件、计生xxx件、劳动与保障xxxx、综合业务xxx件，村（社区）办件量与去年同期xxxxx件的办件量相比增长xx%，提前完成办件量半年目标任务，实现承诺件、即办件办结率xxx%，群众评议满意率达xxx%，无一例投诉事件；二是上半年开展《政务服务直通车》送服务进村入户活动x次，现场办件xx件，各类信息登记xx件，发放政务宣传资料xxxx余份，现场为群众提供各类热难点问题咨询解答。
（五）政务公开。以“公开为常态、不公开为例外”的原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开及各类行政工作动态的及时公开公布。x-x月公开信息数量xxxx余条。
一是“两集中”、“两到位”落实不到位。一是个别窗口部门授权不充分，窗口成了“挂号室”，窗口受理后仍然要当事人自己到部门办理，窗口形同虚设；二是部分窗口前后台职责未理清；三是窗口人员服务能力、服务意识、服务态度、组织纪律需进一步提升。
下半年，政务服务中心将紧紧围绕党委、政府及新区政务中心下达的各项目标任务，全面推进“功能集成、服务多元”的政务（便民）服务平台规范化建设，现将xxxx年下半年工作计划报告如下：
（一）强化行政审批制度改革建设。建立完善窗口审批机制，确保各部门行政审批事项全部在政务中心集中办理，坚决杜绝“只受不理、两头受理、多头办理”等“体外循环”现象发生。
（二）推进二、三级服务平台改造时间建设。一是全面整合政务中心大厅、后台办公区、电子阅览室等区域的功能布局进行改造升级；二是设计柏杨、孔雀两个试点便民服务中心改造方案，并加强一窗通办的业务培训和政务宣传等；三是加强制度建设、业务培训、政务宣传以及人员管理建设。
（三）拓展功能集成、服务多元。一是进一步加强协调与百姓生活相关的各类收缴费单位入住大厅，切实解决群众少跑路的问题；二是加大《政务服务直通车》的服务功能和服务效率，为群众、企业提供更多、更便捷、高效的服务需求；三是进一步探索服务企业、经济园区、政府重点项目的服务需求，建立专项服务机制，变过去的“等”服务为“送”服务。
（四）政务公开。进一步把握政务工作公开重点，不断提高政务公开的质量和水平。结合政府工作特点，以关系群众切身利益的重要事项和政府核心工作为重点，不断丰富政务公开的内容，确保各类信息公开公布的时间性，让百姓第一时间了解掌握行政工作动态。
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街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇四
1、抓好基层党建工作，夯实党建基础。严格落实三会一课制度，每月按时组织开展党员活动，组织党员齐唱国歌、重温入党誓词、集体诵读党章、集中交纳党费;抓好制度建设，以深入开展“基层党建质量提升年”为契机，促进各支部“建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”;抓好党员学习工作，按期进行专题学习，做好党员的教育培训，多次组织党员到革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习;抓好党员发展工作，严格执行中央《发展党员工作细则》，上半年确定了17名入党积极分子，6名发展对象，2名预备党员。
2、持续深入学习十九大精神，充实理论基础。街道为每位在职干部职工配备十九大学习口袋书、为全体党员配备十九大学习系列丛书;街道工委带头以集中学习为辅、自主学习为主的形式深入学习十九大精神，2020年上半年以来，街道多次组织以街道班子成员为讲师集中学习、组织了一次十九大知识点考试、开展了一次街道十九大知识竞赛、参加了一次区级十九大知识抢答赛;多途径学习，提高了街道全体干部职工的理论素养，为街道全体干部职工接下来的工作和生活指明前进的方向和道路让十九大精神在xx路街道落地生根。
3、完善基层党建队伍建设。及时根据街道机关党支部的人员变动实际情况改选机关支部委员会成员，在换届选举中严格根据《中国共产党章程》和中央有关规定的要求开展，严明纪律，确保程序的到位、严谨;及时根据川岩社区党支部由于党员极少，导致党组织班子配备不强的现状，于2020年4月16日选派街道副主任许丽娜同志到川岩社区任职第一书记，并于2020年6月19日选举出党支部支委会。通过这两次的选举，选举出了一支能力强、素质高、觉悟高的新一届党组织队伍，补充了新鲜血液，壮大了干部队伍，为更好地开展各项工作提供了人员保障。
4、加强意识形态建设，维护意识形态安全。街道工委将意识形态工作摆上本单位工作的重要位置，成立由街道工委书记任组长的专门领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入年度工作计划以及年底考核，签订目标责任书。以学习型党组织建设为平台，结合学习和街道工作实际，把意识形态作为重要学习内容纳入。对于在公众平台的信息发布严格遵守xx路街道信息“三审制度”，严格把好了街道信息审核关，。半年来xx路街道在舆论方面都是积极向上，未发生不良事件。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇五
1、围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”和“三重一大”等制度。街道成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党风廉政建设督查小组，由街道工委书记牵头对党员干部同志开展廉政谈话17次，同时各社区配备了纪检员，促使我街的党风廉政建设工作落到实处;建立了举报箱、举报电话，定期召开领导班子党风廉政建设专题会议;街道工委与办事处各科室、各社区签订党风廉政建设责任书，提高了全单位党员干部的勤政廉政意识与责任，进一步完善了党风廉政建设长效机制。
下发制定《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》《关于开展党风廉政建设责任制廉政谈话方案》《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》等文件;街道班子成员签署《xx路街道班子成员党风廉政承诺书》，街道党员干部签署《党员干部廉洁、家庭助廉承诺书》，街道全体干部职工签署《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》，确保了党风廉政工作的全面性、针对性、可操作性。
2、运用好监督执纪的“四种形态”。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，街道纪委半年来对街道各科室(各站所)、各社区进行督查23次，办理好问题线索4例，对8名党员干部同志提醒谈话，对1名党员干部约谈、对1名办事处工作人员诫勉谈话，对1党员和1名办事处工作人员进行了责令检查和通报批评问责。
3、抓好问题线索工作。关于民生信息涉嫌违规问题线索65例(共133例，去年已了结68例)，已初步核实65例，了结42例，追缴金额32825元。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇六
(一)开展新农村建设，农村“旧貌换新颜”。办事处及各村制定了“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设作战图，有效推进了新农村建设进度。申报万溪、收村、东兴和介垦新农奴才能建设点，7个自然村，涉及661户、1872人，收村、万溪已完成规划设计，整合危旧房改造项目资金6218.4万元，用于收村、万溪、东兴和介垦基础设施建设。大力推进公厕改革，新建10座，在建4座，完成率达56%。
(二)拆“三房”建“三园”，构建美好家园。大力开展拆“三房”建“三园”工作，大力整治农村房屋，拆除“空心房、违章房、危旧房”做到应拆尽拆，截止目前，共拆除房屋1414栋，拆除面积53160.92平方米，拆除率达99.29%，已改造房屋825栋，改造率达100%，，同时在学习外来先进的基础上根据自身特色，结合实际，开展建“花园、果园、菜园”工作，农村面貌焕然一新。
(三)农林水工作稳步推进。办事处深入抓好农林产业发展工作，截止目前，共完成油茶造林630亩，西瓜产业650亩，苎麻产业110亩，中药材产业130亩。全面完成四大产业发展任务。保家行动持续深化，在去年工作基础上，关停1家可(限)养区养殖场，完成县级生态化改造验收3家，率先完成畜禽养殖污染整治任务。深入落实“河长制”，耗资40万元对万溪河进行专项治理。
(四)脱贫攻坚工作取得阶段性成果。精准扶贫实施以来，xx街道办事处通过仔细识别，认真核实，共有95户贫困户，共有293人，全面深入实施“八大”扶贫工程，安居工程和基础设施建设工程实现了自然村全覆盖，贫困户生活质量有了大幅提高，经济有效好转。
(五)农村健康卫生服务水平全力提升。截止目前，建立健康档案人数21291人，建档率达75%以上，建档立卡贫困户住院补偿8人，补偿金额达15329元，全面完成村级卫生服务室建设，倡导健康文明生活方式，联合分宜镇卫生院对农村对象进行健康体检，预防控制重大疾病，保障人民生命财产安全。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇七
(一)抓好基层党建工作，夯实党建基础。严格落实三会一课制度，每月组织开展党员活动，组织党员交纳党费，给党员过政治生日;抓好制度建设，在全办开展“履职我争先，担当我自豪”的活动，让全办干部在你赶我超、进一步提高自身履职与担当氛围中开展好各项工作;推行“两学一做”学习教育常态化、制度化，按期进行专题学习并按照问题清单进行整改;做好教育培训工作，每季度组织开展党课。
(二)持续深入学习十九大精神，充实理论基础。通过多形式、多途径学习贯彻落实十九大精神，提高理论素养，并邀请有关专家讲授十九大精神，并要求每人撰写读书笔记和心得体会，各党(总)支部做好痕迹管理，让十九大精神深入信任，为以后的工作和生活指明前进的方向和道路。
(三)抓好村(居)干部队伍建设。利用党组织换届选举的契机，选举出了一支能力强、素质高、觉悟高的新一届党组织队伍，推选出了一批年轻的有能力、有激情、有干净的人员充实到了村(居)“两委干部”队伍中，补充了新鲜血液，壮大了干部队伍，为更好的开展各项工作提供了人员保障。
(四)大力推行党建+，强化党建引领作用。截止到目前，在市县的正确领导下，在全办的一致努力下，xx街道办事处实现了颐养之家自然村和有需求的老人全覆盖，共建有6个颐养之家，其中万溪牛栏布颐养之家为吃住一体，入家老人共有98人，大大的解决了农村养老难题，让老有所养、老有所乐真正得以实现。2020年，xx街道办5个行政村共实现集体经济收入56.45万，较之往年有了大幅增长，因地制宜发展农村经济，已形成“荷花、油茶、药材、生态养殖”四个特色产业，其中收村村率先在全县进行泥鳅养殖，收益颇丰，大大充实了村集体经济。在党建引领下，颐养之家全面覆盖，村集体经济长足发展。
(六)进行作风整改，抓好作风建设。对照刘奇书记讲话精神，严格按照“怕、慢、假、庸、散”查摆自身不足，深入剖析自身突出问题及具体表现，并提出具体整改措施上报党(总)支部，由党组织监督整改，取得了一定成效。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，街道办事处深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，严格执行上级关于安全生产工作决策部署，突出重点、强化监管、积极防范、加强宣传，扎实开展安全生产各项工作，有效防范各类事故发生，确保辖区安全生产形势持续稳定，现就2022年上半年安全生产及专项整治三年行动阶段性工作开展情况总结如下：
一、高度重视，全面落实安全生产责任。
×街道办事处高度重视应急管理安全生产防灾减灾工作，成立了安全生产工作领导小组，将安全生产工作摆在第一位来抓，纳入办事处日常工作重要议事日程。坚持把安全生产与其他工作结合起来，做到定期召开安全生产工作会，及时传达上级精神，狠抓督促落实，发现隐患及时整改。
全面开展安全生产大检查活动，扎实开展重点行业领域专项整治，做到从源头上预防治理安全事故，努力提高事故防范能力，确保安全生产工作稳步推进，严防事故发生。
二、精准施策，扎实开展隐患排查治理。
按照《×区安全生产专项整治三年行动工作计划》的要求，结合我街道实际，强化对重点行业领域的安全监管，对重点行业、重点领域开展了安全隐患排查治理，要求企业开展自查自改，认真整改存在的安全隐患。截至目前，共计检查企业24家，发现一般安全隐患6条，督促相关单位整改落实到位。“两节两会”、“清明”、“五一”、“端午”等重点时段节点，街道主要领导和分管领导先后多次带队开展安全专项督查检查，重点检查危险化学品、消防、建筑工地等行业的安全生产，确保辖区各重点行业重要时段安全生产形势的稳定。
三、周密部署，做好岁末年初取暖安全工作。
为全面做好岁末年初安全取暖工作，坚决防止用电、用煤造成火灾、煤气中毒等恶性事件发生，确保群众安全、温暖过冬，街道重点对独居老人等特殊人群进行摸排，定期开展走访，强化安全取暖相关知识的宣传，提醒广大群众用电、用煤安全注意事项，严防火灾、一氧化碳中毒等事故发生。
四、防控结合，有序推进疫情防控期间复工复产。
深入贯彻落实市、区疫情防控和复工复产有关会议精神，坚持疫情防控、复工复产和安全生产统筹推进，询问企业存在的困难，要求有意愿复工的企业复工前必须向相关部门及我街道报告，做好设备维修及返岗人员登记管理，确保尽快复工，有序恢复正常生产生活。
五、突出重点，切实做好消防安全及森林草原防灭火工作。
为有效预防森林草原火灾发生，街道及时召开专题会议，要求各社区紧盯重点部位、重点区域、重点时段，严格落实网格化及属地管理责任，深入开展火灾隐患排查整治，确保森林草原防灭火压力不减、责任不空。
六、加强宣传，深入开展防灾减灾周及第21个“安全生产月”活动。
各社区相应开展安全生产月宣传活动，采取“五进”的方式，大力开展安全知识普及活动，将各类安全知识资料发放到群众手中，切实提升全民安全防范意识和应急自救能力，活动正在开展中。
七、加强预警，做好汛期安全防范工作。
为及时防范汛期暴雨、大风天气带来的损失，及时向各社区推送雨情预警信息，提醒群众做好预防措施，不定时推送防灾减灾相关制度及常识，切实提高了群众的防范意识，提升了防灾减灾水平。我街道于5月至6月组织各社区开展了自然灾害隐患点排查，重点对危房、低洼地带、地质灾害隐患点、河道坑塘、小街巷、避险场所等重点区域、重要地段和人员密集场所进行了拉网式的隐患排查，并确定了责任人，严格落实辖区内重点区域和地段安全监管责任，在醒目位置设立警示牌，严格落实领导带班及24小时值班值守制度，畅通信息报送渠道，确保安全度汛。
1、继续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实上级关于安全生产决策部署，持续开展安全生产大检查，认真落实隐患排查制度，加强动态管理和信息上报，严格督促企业落实主体责任，加大对重大风险、薄弱环节、关键要害的安全监管力度，落实好各项安全措施，坚决防范各类生产安全事故。
2、抓好宣传工作，通过开展安全生产事故警示、安全生产普法、专题讲座等宣传教育，增强群众安全意识，提高群众自我保护能力。同时，充分利用版面、微信、横幅、沿街led等宣传形式，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇九
xxxx年上半年，x街道认真贯彻区政府工作部署和要求，坚持以“北改”为统揽，以“大联动”为核心，努力在基层基础、社会治理、城市管理、民生保障等方面取得了新突破。现将我街道xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
（一）盯目标，提速增效稳定经济增长。努力克服辖区项目缺、资源少的现实，奋力实现主要经济指标“双过半”。x—万元，为目标的xx.x%；完成规模以上工业增加值增幅x%；社会销售零售总额预计完成xxxxx万元，为目标的xx.x%；引进内资预计完成xxxx万元，为目标的xx.x%；新签约引进重大项目预计完成x个，为目标的xx%；一般重大产业化项目预计完成x个，为目标的xx.x%。
（二）抓项目，全力以赴推进“双改”工程。将项目促建与载体招商并重，加快推进八里庄x创意功能区建设。xxxx年牵头实施重点项目x个，x—x月完成投资xxxxx万元，达年投资进度的xx%。交大归谷·建设派一期竣工，预计x月交付使用；二期主体完工，小区商业在建。泰博理想城一期封顶，正进行外立面装饰；二期主体已施工至x层。x号地块拆迁量已达xx%以上；已启动仙韵二路、民兴一路等x条道路建设。
（三）抓治理，凝心聚力优化社会环境。坚持“大联动、微治理”工作机制，深入推进社会管理服务创新。将信息化网格平台、数字化城管平台、“大联动”平台、市长公开电话等平台系统统一纳入“大联动”分中心管理，上半年，“大联动”系统共处理群众投诉、咨询建议等各类信息xxxx条，办理市（区）长公开电话xx件；继续深化“三星级平安街道”创建成果。以强化大气子站周边环境治理为抓手，持续抓好“四改六治理”；扎实推进省级安全社区创建工作。
（四）惠民生，坚定不移增进百姓福祉。继续以“实验区”建设为统揽，努力提高辖区治理和服务水平。认真做好低保就业、助残帮困、养老服务等工作，并报请实施公共服务项目xx个。以社区“微治理”为抓手，深入推进“三社互动”，新备案社会组织xx个，组织开展志愿者“微服务”xx余次，完成东路社区“驻区高校生活区管理与社区治理融合”实验课题x个。积极与区科协协调，组织下涧槽社区申创xxxx年省级科普示范单位，东路社区申创xxxx年市级科普示范单位。
（五）强堡垒，从严从实抓好作风建设。以“两学一做”为契机，狠抓干部队伍建设。有序开展了重温入党誓词、推荐“北改”、“双创”、“网格”、“志愿”、“法制”等先锋x名，其中x名被评为x市优秀共产党员。按照“双强六好”标准，完成东路社区示范党组织和金强非公企业党支部“两新”示范党组织打造。积极稳妥抓好换届选举准备工作，组织签订《严肃换届纪律承诺书》xx份，全面落实“五个主体责任”。强化党风廉政建设“两个责任”落实，签订党风廉政建设责任书xx份，立案调查x件。
一是产业转型升级面临较大挑战。自xxxx年北改启动以来，企业外迁带来“阵痛”，税收收入逐年下滑，大型项目落地困难，给转型升级带来较大挑战。二是城市管理服务面临较大压力。群众利益性诉求不断增多，比如，省建下属企业职工联名反映，希望企业和政府对宿舍楼实施棚户改造；企业军转干、失独家庭、企业医护人员、重点人员等群体诉求都需要妥善处置，使辖区安全稳定工作面临较大压力。
xxxx年下半年，街道将全面贯彻落实区政府工作部署，坚持以区“十三五”规划为统领，实现“x+x+x”（即：坚持以发展、服务为主线，以扎实推动“北改”工程、“大联动”体系建设为重点，努力在城建攻坚、产业转型升级、经济发展、社会管理服务、基层基础x个方面实现新突破）发展目标，为建设“现代城东、宜人成华”，打造“现代化国际化新成华”战略目标作出贡献。
（一）腾空间，抢时间，北改攻坚狠发力。督促中车x机车公司尽快形成搬迁方案，年内启动搬迁客车检修部分；配合城投公司启动规划道路、中小学、x公园等公建配套项目；协助做好x号、x号地块及蜀龙路五期道路红线用地征收工作；促进省物流项目年内启动改造。配合区旧改公司加快推进x号b地块xx亩土地x季度上市；尽快完成x号地块土地整理，力争年内上市xxx亩土地；完成x号地块签约，进入土地上市准备阶段。搭建政企沟通平台，配合区旧改公司与涉案企业x嘉锐贸易公司、永强实业加强协商；帮助x仓库做好搬迁选址工作，督促其尽早签约；厘清省属企业泸天化x仓库、华西物流二库区等权属关系，促使其尽快搬迁。
（二）优产业，调结构，转型升级强动力。存量企业促转型，加紧对接中车公司、x铁路材料总厂等优质企业，力争让企业生产搬出去，把运营、研发、结算总部留在成华；帮助辖区房地产公司联系大型连锁机构、大型公司建立战略合作伙伴关系，为x未来现代服务业发展奠定基础。增量招商多发力，组织招商小分队赴长三角、珠三角等发达地区，邀请有实力商业地产、行业龙头企业来辖区考察；与省、市、区驻外招商机构建立合作关系，借助其权威帮助辖区推介项目，同时做好泰博写字楼招商准备工作；依托“双改”释放的大量土地资源及理工大学科技创业产业链，参加创交会、西博会、知名企业x行等平台招商。
（三）抓服务，强保障，社会发展添活力。扎实推进“大联动”体系建设，依托街道大联动分中心，发挥x个信息平台、xx个网格终端作用，让线下三级网格都“动起来”，把线上科室部门“联起来”，推动矛盾纠纷化解、特殊人群服务管理、法治宣传、社情民意收集等工作落实到网格；继续巩固平安街道创建成果，年内改造x个老旧院落，并建成一个平安智慧院落，提升居民生活质量。以“实验区”建设为抓手，探索与优秀社会组织和专业机构合作共建路径，高水平打造“街道—社区—院落”三级服务平台，全面提升区域服务能力；实施一批群众期盼、聚焦问题、服务扩面的公益创投项目，培育开展一批“微服务”项目，进一步激发社区活力。继续深化城乡环境综合治理，抓好大气子站及周边环境整治，打造天蓝水碧人居环境；依托理工大学校园资源，继续做好征兵宣传，争当全区高校征兵“领头雁”；力争年内通过省级安全社区创建。
（四）筑基础，固堡垒，干部队伍强实力。以“两学一做”为抓手，持续开展党员干部思想作风建设；结合全区开展“最美成华红色先锋”示范行动，挖掘和宣传一批身边先进典型、优秀共产党员，打造一支用心想事、用心谋事、用心干事的党员干部队伍。积极稳妥抓好社区两委换届工作，认真落实换届纪律，选齐配强社区两委班子，优化社区党委—网格党支部—楼栋（院落）党小组基本组织设置。深化社区党委及区域化党建工作，探索区域化党建共建共享机制，力争新建“两新”党组织x—x家，提高党组织覆盖率。全面落实党风廉政建设主体责任，加大案件查办力度，抓好领导班子及党员干部队伍反腐倡廉及廉洁从政教育工作。抓好党风政风、文明城市、公共服务等三项测评工作。
特此报告。
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街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十
1、进一步加强党员干部队伍思想政治教育。切实抓好“两学一做”常态化、制度化学习教育，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神学深学透，同时紧扣重点任务和关键环节，坚持以精神引领、以学习推动工作。切实加强理论武装工作，把党性教育作为干部教育培训的主课和必修课，切实加强党的优良传统和党性党风教育，不断提高xx路街道党员干部的政治素质，提振xx路街道党员干部干事创业的热情。巩固教育实践活动成果，将学习教育成果转化为发展动力，助推xx路街道党建工作领先发展。
2、全力搞好民生服务。一要加强社区建设。进一步推进社区软硬件建设，推动社区管理创新和品牌创建，打造“一社区一品牌”。二要完善社会救助。对辖区内低保、低收入、残疾人等弱势群体开展全方位的救助和帮扶工作。三要促进地区就业。完善就业援助制度，同就业困难群体签订服务协议，提供一对一指导，送岗到家，送人到岗。四要狠抓计生服务。不断完善计生信息平台，力保政策内生育率保持在100%以上，出生人口统计准确率保持100%，争做全区模范计生单位。
3、全力维护社会稳定。一要大力开展群防群治。重点完善工作台账，落实稳控责任，着力做好信访积案的化解和群体性事件应急处理。二要扎实做好矛盾纠纷的调解工作。妥善处理好的矛盾纠纷及各类突发性事件，确保社会稳定。三要全面落实安全生产责任。加强安全生产、公共消防等领域综合整治力度，坚决消除各类安全隐患，确保综治工作在全区争先进位。
4、积极开展文明创建活动。按照区工委、区管委、区文明办的要求加大创建工作力度，进一步推进街道综合文化活动中心及社区文化站的对外开放及维护工作，组织好常规节假日的文化活动，进一步丰富群众及干部职工的精神文化生活。
5、围绕服务旅游发展，着力建设特色街道，为“建设全国知名旅游目的地城市”战略目标努力奋斗。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十一
区委、区政府：
xxxx年上半年，桃蹊路街道深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省、市、区委相关部署，着力稳增长、促改革、惠民生、防风险，确保“十三五”发展开好局、起好步，现将街道上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
上半年，预计完成区级区以下财税收入xxxx万元，%；预计完成固定资产投资xxxxx万元，达目标进度的xx%；预计完成服务业投资xxxxx万元，达目标进度的xx%；主要领导带队招商x次，分管领导带队招商xx次，达目标进度的xx%。其余经济指标均达进度。
1.在建项目。狠抓首创xx、八里庄路xx号等项目促进，实现投资x.x亿元。玉锦华庭、成功悦都、博闻时代锦汇x个继建项目进展顺利，年度计划投资x.x亿元，亿元，超过计划投资进度。
2.旧城区棚户区项目。xxx仓库、踏水新村二组、虹开x栋、虹开x栋、踏水新村一组、电焊机厂宿舍项目搬迁改造进展顺利，已完成签约，准备拆除旧房。完成省机司、成商仓库项目项目摸底，计划年内启动搬迁。加强电焊机研究所、农商银行、xxx仓库项目对接，促进项目启动。
1.提档社区活动场所。已购买世家·东部时空商业房产用于解决文德社区办公用房不达标问题。完成踏水社区蓝光项目公建配套用房基础装饰装修，引进在全省有示范效应的妇女儿童之家。基本完成踏水社工中心、社工专业实务实训基地办公设施设备政府采购。
2.开展院落+社团”工程。创立踏水社区园业交流会、桃蹊院落互助社等特色居民自治品牌。充分利用踏水社工中心培育本地社团，已培育社会组织xxx个。组织开展“院落乒乓球赛”、“篮球赛”、“太极拳赛”等活动，举办第三届“和谐桃蹊杯”、院落象棋团体赛和“影像桃蹊摄影展”。
3.丰富公共服务内容。规范志愿者招募方式，结合爱心超市的运营开展志愿者服务积分回馈活动。在x社区开设社区少年宫，对学龄儿童进行兴趣爱好培养。依托生命绿岛为流动育龄妇女做好计生服务，在x社区xxx号院内新建阳光家园，解决辖区内智障人员入园难问题。
4.加强城市管理水平。探索建立城市管理网格化片区责任制，择优双向选聘片区负责人、协管队员，明确职责，建立健全工作机制。拆除违法建设xxxx平方米，清理占道经营xxxx余处，整治商招店招xxxx余处。开展安全生产宣传活动x次，巡查工地xx处，督促整改xx处。方家河清淤xxx立方米，黉门堰清淤xx立方米。
5.维护社会秩序稳定。深入推进“大联动、微治理”工作，完善xx个维稳网格，开展治安巡逻xxx余次，进行防范检查xxx余次。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。开展主题党日xx场次，开展第一专题学习讨论xx场次，已完成党章党规、《习近平系列重要讲话》等必学内容。创新方式讲党课，联系区领导和班子成员带头讲党课。开展“合格党员大讨论”、评选“红色先锋”等示范行动，结合纪念2.全面夯实党建基础。公开招聘社区副书记x名，全力做好社区两委换届准备，制定《严肃换届纪律工作实施方案》。抓好党员发展工作，上半年已发展预备党员x名。分类培育桃源社区“爱之援”和怡福社区“怡心家园”党建工作项目，怡福社区党委被x市委评委“先进基层党组织”。
1.深挖潜力，确保财税增收。密切掌握首创天禧xx等在建在销项目销售回款情况，积极协助企业做好销售工作，引导周边旧城拆迁居民就近购置房产，最大限度做增量；进一步加大走访和征收力度，加强与省机司、省地勘院的沟通、联系，积极争取协作配合，深挖税收潜力，力争稳定税源有亮点，最大限度保存量；对辖区在建项目建安税进行全面清理，确保辖区内建安税应收尽收，力争辖区外建安税有所斩获。
2.狠抓项目，做大发展底盘。进一步加大首创天禧xx项目促建力度，及时掌握进展动态，积极协调解决项目建设中存在的困难和问题，切实推动在建项目早完工、早投产，力争多出实物量；强化保障、通力配合，扎实推进踏水片区、踏水新村二组、八里庄路xx号等棚改项目，不断蓄积投资后劲。
3.招大引强，增强发展后劲。深挖辖区潜力，积极培育有意向开展外贸出口的企业和“四上”企业。用好协信中心载体资源，促进目标企业总部落地；加大推介力度，促进幸福里特色商业街和首创天禧xx项目特色招商，并提前介入八里庄xx号等拟建项目前期招商，引导意向入驻企业与项目业主对接，量身打造商业载体。
1.深化实验区建设。聘请专业社会组织对街道xxxx到xxxx年实验区创建工作进行考察、评估，形成集案例、经验、图片、专家点评为一体的实验区工作成果汇编。进一步加强老旧院落改造宣传力度，完成新风路xxx号院、xx号院、xx号院等十二个老旧院落改造工作。继续培育社会组织，组织十余个社会自治组织参加公益创投大赛，并依托踏水社区社工中心对社会工作者进行专业培训。
2.创新社会自治方式。试点建立党群服务、社会治理“双中心”，采取边建立党组织、边孵化社会组织的融合形式，社区党群服务中心从党务工作方面、治理服务中心从社会服务治理方面联合培育社会组织人才，实现党的组织全覆盖、党社融合共发展。对重大社会服务治理问题进行立项，通过专业社会组织以购买服务的形式承接政府职能转移，促进资源整合、政社互动。
3.提高城市管理水平。继续落实城市管理网格化片区责任制，坚持日常管理监督、检查、通报制度，对各片区城市管理情况逐月进行检查评比，结合协管员目标考核体系严格奖惩办法，落实长效管理措施。按照区城市建设管理转型升级示范片区的要求，将二环路东一段、府青路二段两条街道列为重点打造精品示范街，着力抓好示范街综合整治，以点带面，整体推进。
4.抓实安全稳定工作。严格落实安全生产责任，全力做好防汛工作，确保安全事故“零”发生。不断强化社会治安防控体系，扎实做好流动人口、司法宣传、人民调解、信访、武装等工作，落实领导班子成员轮流接访、社区负责人每日值守、维稳队员每天进院落制度，实现院落治安队伍“全履盖”。
1.继续开展“两学一做”学习教育。按照专题二、专题三计划扎实开展“勇于担当作为”、“坚守纪律底线”等学习讨论，分层分类开展优秀党课报告评选。以“两学一做”学习教育为主题召开年度民主生活会、专题组织生活会，进行党性分析和自我剖析。按照“两学一做”问题台账逐条自查，落实整改时间、措施和责任人。
2.继续深化党建项目工作。根据“双强六好”党建示范点倍增计划做好怡福社区、踏水社区示范点建设。各社区根据党建项目特点以及工作实际，制定阶段推进方案并分步落实，年底对各社区党建项目进行评选打分，将得分情况纳入党建工作年度目标进行考核。
3.全力保障社区“两委”换届。落实省、市、区社区换届专题会议部署，密切关注社区人员思想动向，完善换届风气工作方案，认真防范换届中的不正之风，及时化解换届过程中的各种矛盾。认真思考社区党委下属党支部的设置，提前物色支部书记和支部委员人选，确保换届工作顺利进行。
下半年，街道将坚决贯彻执行区委、区政府的决定和要求，坚持攻坚克难、奋勇争先，努力做到经济稳中求进、城市功能完善、社会和谐稳定，全面完成年度各项目标任务，为加快打造“现代城东、宜人成华”、建设“宜商宜居、和谐桃蹊”奠定坚实基础。
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街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十二
20xx年上半年已结束，综合办公室全体人员秉承“严谨、务实、创新、奉献”的企业精神，在分公司领导及部门负责人、同事的支持与帮助下，按照分公司的要求,各司其职、各尽其责，在工作上取得一定收获，也存在一些不足，为了总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上一个台价，现将20xx年上半年工作完成情况及下半年的工作计划汇报如下：
办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量工作，因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作，调动大家的积极性、提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。
1、利用oa系统完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误。
2、根据分公司运行工作实际，协助主管领导相继完善了《××公司规章制度汇编》、《××公司经济管理办法》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、及时办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的年检变更工作 。
4、印信管理工作。从20xx年××月××日接手累计用印约××余次。用印过程严格遵守公司的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到及时、高效。
5、积极做好增收节支工作，做好工作计划。切实抓好分公司办公费用的日常管理工作。建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要。
6、做好各类劳动合同签订上报，劳动合同签订台帐等工作;熟练使用集团gs、公司hr人力资源系统，及时更新员工的各种信息，做到数据准确、更新及时、按时上报。
7、完善消防、保卫工作，消除各种隐患。及时在重点部位完善消防警示牌，在与各部门签订消防安全保证书。对消防器具及时进行检查更换，使消防器具符合使用规定要求，组织员工参加消防培训，有效的控制和杜绝了各类隐患事件的发生。进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。对罐车和材料的运输车出入要有登记、来访人员进出要有登记、夜间巡视要有记录。
半年来，综合办公室在分公司领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，需要我们不断的改进。主要有：
1、工作任务较多，人员工作经验不足，工作不够深入，办事拖拖拉拉，有推诿现象，有待于改善服务态度。
2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的计划和安排。
3、对考勤、纪律工作抓得不够严格，人员培训工作有待于加强。
4、对各部门有些工作了解得不够深入，矛盾化解的不够及时，使各部门的职能没有得到充分的发挥。
5、宣传报道力度不够，形式单一，还有待于改进。
1、进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。
2、强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平;对外接待工作，要严格按照公司规定执行。
3、加强与上级直管部门和兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求。
4、加强各部门之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥。
5、加强本部门人员认真学习政治精神，在学习中不断的提高政治理论水平、业务素质和工作能力。
此外，还要做好档案管理、车辆管理等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。
以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作计划，难免有不全面、不妥之处、不对之处，请大家批评指正。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十三
上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着“在岗一分钟，奉献60秒”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，紧紧围绕公司今年联合试运转目标开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下：
（一）调度安全生产管理
1、加强安全管理。每月按公司要求5日、20日参加全矿的安全大检查，共查出隐患85条，并对所查出的隐患跟踪落实督促整改，消除了隐患，保证了安全生产。
2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。全力提高工作效率和工作质量。2015年上半年完成原煤产量36万吨，掘进进尺3500米，进行了15101首个综采工作面带负荷调试工作。完成了井下采区变电所、采区水仓及采区避难硐室的安装和实施了1024轨道巷、1024胶带巷的延伸以及15102风运巷的开口工作，认真组织了15105风运巷及15105高抽巷的掘进施工。
3、完善应急管理体制。编制了2015年度应急预案和处灾计划，
并根据具体情况及时进行了修改，按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练，上半年按演练计划演练了“大面积停电、主排水事故、顶板事故” 主扇无计划停风、雨季“三防”、水灾事故六项应急演练工作。每次演练活动有方案有措施，均进行了评审和总结，从而大大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力，并下发了《李阳煤业应急救援领导组织机构及职责》，对应急救援工作职责进一步进行了明确。
4、加强变化环节管控。在安全生产过程中加强了变化环节的管 理。根据集体公司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理办法、变化及非正规作业管理规定、 变化管理分析考核机制，对单项工程实行了分级管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。在上半年共组织协调了7次贯通、3次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。保证了安全生产。
5、调度装备管理。运行使用了标准、现代的调度台。
6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、cad培训学习、煤矿安全事故案例学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平。
（二）调度汇报
1．事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了安全，为生产赢取了时间。
化、设备运转、安全隐患处理等情况。
3．班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。
4．月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、 开拓进尺、 采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施， 内容具体，数字准确，并按规定时间进行了上报。
6．标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。
7．专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。
8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。
9、变化汇报。对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班，确保了安全作业。
二、下半年工作计划
（一）调度安全生产管理
1、继续加大安全管理力度。除每月按公司要求参加5日、20日的全矿安全大检查外，要求调度员每月入井至少8次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、督促、落实整改，消除安全隐患。
2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。2015年生产和安全任务重，尤其是下半年要紧紧围绕联合试运转和生产衔接工作，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。
3、提高应急演练的质量。按2015年年初制定的应急演练计划，组织好下半年“火灾事故、瓦斯（煤尘）爆炸事故、辅助运输安全事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带运输事故”9次演练，每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进行评审与总结，继续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。
4、加大变化管控力度
认真落实变化管理，严格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领导的跟班管理。对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。
(二)重点调度管理
1、雨季“三防”管理。进入下半年，随着雨季的来临，组织各部门做好雨季“三防”的准备工作，加强雨季“三防”演练，增强雨季“三防”管理安全意识，加强各部门的值班，要求雨季“三防”办公室加强与气象部门联系，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证全矿的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，对冬季“三防”提早准备，提前制定有效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下安全 、正常生产。
3、加强变化环节管理。15101首个综采工作面在带负荷调试期间，组织、协调、集中全矿井力量保证15101综采工作面调试割煤工作。
(三)抓好事故快速响应机制，组织各类生产事故分析会，督促相关科室组织设备、安全、质量事故分析。
进行考核。
对各类事故要按照“四不放过”的原则分析追查责任人，严格按照生产事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。
(四)加强信息的呈报。信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等。组织开展督促检查，既要传达领导指示，又要反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。以及专业知识，不断提高专业素养，在实践中学习，以学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，加强制度建设，做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为“和谐文明、安全高效”的现代化矿井而拼搏。
调度室
（一）工业经济主要指标完成情况
7.69%；新型建材及矿产品加工产业预计完成总产值13.23亿元，同比下降-1.64%；食品加工产业完成总产值5.49亿元，同比增长20.84%。占我县规上企业数40%的现代轻纺产业1—5月预计实现总产值14.82亿元，同比增长15.67%，发展势头较好。
（二）积极跟踪服务项目，大力开展招商引资。
赴南昌、福建厦门、安徽六安、湖北鄂州等地考察了现代农业、铁皮石斛产业、顾地管材等项目；同时，接待来兴考察客商6个，洽谈了硅钙粉生产、杂交水稻种植、油用牡丹基地、金银花基地、裸花紫珠基地等项目。三是做好服务，确保项目的引进与落实。积极跟进推介项目进展情况，做好招商服务工作。对在谈或有投资意向的项目，做好招商咨询服务工作，积极宣传我县招商引资优惠政策，确保项目的引进；对已签约项目，做好项目的落户服务工作，全面跟进项目立项、环评、安评、用地、报建等工作，确保项目的落户。
（三）扎实推进项目建设，深入企业搞好服务。
一是通过项目调研、现场调度、召开协调会等多种方式，及时解决重大项目建设中遇到的困难和问题，确保各重大项目进展顺利：赣州国泰特种化工有限责任公司年产14000吨胶状乳化工业炸药500万米导爆索生产线项目的厂房、库房、办公楼等主体工程已完工，目前正在厂区道路硬化等配套工程的建设及设备的安装与调试；江西国兴集团百丈泉食品饮料有限公司食品加工安全检测中心技术改造项目生产线建设已基本完成，目前正在试运行；兴国县炜鑫建材有限公司页岩烧结保温砌块项目一期生产线建设已完成，目前正在进行二期生产线的土地征收、规划设计等项目前期工作；中化蓝天集团氟聚合物生产项目正在进行氟化工基地选址工作。二是我局发动全体领导干部开展深入企业调研活动，梳理了一些企业遇到的问题，并提出帮助企业解决困难和问题的方案。对于部分问题在现有政策法规内不能解决的，能够耐心做好解释工作，并及时将办结情况报至工业办。企业普遍反映较好。
（四）优化企业生存环境，形成工业发展合力。
16户企业“优秀企业奖”、“企业上规模奖”等奖项，颁发企业奖金共计70万元，极大地促进了企业做大做强的积极性；二是提高服务效率，与相关部门加强配合、联动服务，精简审批程序，规范服务流程，真正让企业进得来、落得下、留得住、做得大。三是积极对接上级主管部门，精心开发包装项目，认真做好争资争项工作。2015年1-5月，争资争项到位资金40万元。四是落实好《2015年县领导挂点联系工业企业工作方案》，坚持县领导联系挂点重点企业制度，定期对企业走访，帮助企业解决问题。目前已收到企业问题37个，涉及城建、国土、开发区管委会等相关职能单位和乡镇。问题主要为园区基础设施落后，企业办证难、融资难、招工难等。大家群策群力，现已解决企业问题3个，拟办结销号17个，未办结17个。
（五）依法行政，加强县墙（散）办管理。
充分利用墙材革新的鼓励政策，积极引导生产和使用新型墙材，促进新墙材的推广应用，并协助新墙材企业项目资金等申报工作。依据《兴国县散装水泥和预拌混凝土管理办法》对我县从事水泥、水泥制品和预拌混凝土生产、经营、运输、使用、管理的单位和个人进行有效管理。着重抓好墙革专项资金、散装水泥资金的征收和管理工作，严格执行专项基金、资金管理规定，规范征收和管理行为；积极配合县控违拆违办对企业做好不准向违建项目提供预拌混凝土相关工作。为墙材生产企业和预拌商品混凝土生产企业搞好服务，积极为符合条件的企业争取资金支持。
全面进行了网站自查、整改工作。在电子政务方面，加快做好县级政务服务网建设并上线运行工作。根据县“十三五”规划编制工作领导小组要求，对我县信息化“十三五”发展思路进行课题研究，提出了研究报告。对我县网上办公oa系统启动了前期调研，并与县电信公司沟通提出了方案。开展政务外网电信网络提速，做好政务网运行维护和技术服务。在“两化”融合方面，组织开展企业两化融合评估诊断和对标引导工作，已组织我县7家企业注册登录中国两化融合咨询服务平台江西省级平台进行参评。
（七）提升良好机关形象，统筹兼顾各项工作。
我局高度重视提升机关形象，多措并举改进工作作风，提高办事效率：
1、认真做好机关效能工作。针对我局机关的实际，先后实施和完善了机关效能相关制度。在落实各项规章制度的过程中，基本做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
2、踏实做好信访维稳和安全生产工作。认真接待来信来访，耐心倾听，详细登记，细心解释，及时交办，热心帮助，努力维护社会稳定。狠抓安全生产，开展了全县安全生产月宣传等活动，并集中开展全县安全大检查等工作。
3、全面落实精准扶贫工作。认真开展了扶贫专题调研活动，通过上门走访、个别访谈、召开座谈会、实地考察调研的方式，进行扶贫对象摸底和精准扶贫专题调研，撰写了调研专题报告。一是精准扶贫结对帮扶走访。我局组织“三送”干部深入挂点帮扶乡镇进村入户走访，向广大群主宣讲全国扶贫开发工作会议精神，了解该村基础设施建设、产业发展，贫困户基本情况、生产生活情况、致贫原因、群众意愿等。二是认真做好精准扶贫信息管理系统录入。三是对困难留守孩结对帮扶。我局开展了“兴国爱心妈妈”结对帮扶活动，活动主要围绕留守孩所需所想所盼，开展关爱留守孩“十个一”系列活动。
二、存在的困难和问题
1、工业发展后劲缺乏。一是新引进工业项目少。近两年，我
县引进且已落地的工业项目特别是大项目很少，工业增长主要还是靠原有企业的增资扩产。二是在建项目建设速度缓慢，国泰特种化工等项目都未能按计划投产。
2、工业要素制约日益突出。企业受资金、技术、用地、用电等生产要素制约，面临的困难多，部分企业的赢利能力下降，抗风险能力明显不足。比如说，我县的劳动密集型企业普遍面临不同程度的招工难问题。初略统计，园区企业劳动力缺口在2000人左右。画眉坳钨业、山村油脂等企业由于不断扩大生产、转型升级，企业严重缺乏专业技术人员；在用电方面，赣州锦豪运动用品有限公司于今年元月份申请增设了一台500kw变压器，但至今未安装到位，严重影响了企业的正常经营发展。
3、市场疲软，企业运行不畅。今年以来，受全国经济不景气影响，我县工业经济增速放缓，部分主导产品价格下降，企业运行艰难。如5月份水泥价位为230元/吨（含税），同比下降25.81%，导致南方水泥产品积压，今年水泥产量仅有12.2万吨，同比下降35.48%。三美化工r225月份价位为8600元/吨，同比下降21.1%，同时因赣县s233线翰林桥限宽导致原材料采购成本和产品销售成本均大幅上升，每月增加300万元，企业难以生存。
4、墙体材料专项基金、散装水泥专项资金征收困难。在未施行建筑工程“一站式”报建综合收费模式下，我县墙体材料专项基金和散装水泥专项资金的`征收相对困难。县政府办已于2015年6月下发《关于规范县城规划区房屋建筑工程报建综合收费项目及标准的通知》（兴府办字[2015]50号）文件，规定县城规划区房屋建筑工程报建办理程序，由原来各部门受理环节收取相关费用，改为由县综合收费办（设在县行政服务中心管委会）在审批结束后，根据行政服务中心城建窗口核准的面积等情况，进行统一收费的“一站式”报建模式。但文件一直没得到落实，这直接影响新型墙体材料专项基金和散装水泥专项资金的征收，也严重影响了“禁实”“禁现”工作的开展。
三、下半年工作打算
（一）下一步工作目标
力争至2015年底，全县规模以上工业企业实现工业增加值、主营业务收入、利税分别为47亿元、190亿元、26亿元，规模以上工业增加值增长12%以上。全县新增规模企业5家。
（二）下一步工作措施
1、打好基础，力求招商工作取得实效。一是积极完善项目库和客商库建设。围绕食品加工和现代农业等主攻产业，做好项目的筛选、论证和储备工作，精心策划、科学编制对外招商项目，为对口招商提供必要的项目储备。同时，广泛收集客商信息，完善客商库建设，为招商工作的开展打牢基础。二是积极开展各类招商引资活动。借助平台招商，做好今年6月下旬在深圳举办的江西省战略性新兴产业（深圳）招商推介会的参会准备，做好参会方案的编制、客商的邀请、项目的包装等工作。三是积极包装和推介团队招商项目。我们团队多为农口单位，围绕产业招商，主攻食品加工和现代农业项目。
2、编制规划，加快培育形成产业支柱。编制完善机电制造、非金属材料及食品加工三大主导产业发展规划，强化骨干企业与支柱产业的综合带动和核心支撑作用，加快形成工业主导产业集群。鼓励江西广蓝新上压铸铝、太阳能发电项目，推进硕宁机械、宇辉电子等项目落地开工，加快形成全省具有影响力的机电制造业；抓紧推进省级氟化工产业基地搬迁选址工作，进一步延伸产业链条，加快壮大氟化工产业；鼓励百丈泉、山村油脂等食品加工企业积极研发新产品、拓展新市场，不断提高产品市场占有率，加快做大做强食品加工业。
达到申报规模企业要求的工业企业能及时纳入统计范围，做到应统尽统，确保工业经济总量增长和运行质量。
4、推进工业项目建设，提升工业总量。精心策划包装项目，做好各类技改资金的申报工作；加强与上级主管部门的对接，争取更多的政策与资金支持，下半年将加大对淘汰落后产能及关闭中小企业等资金的申请力度，力争在今年的争资争项工作上取得新突破。重点跟踪服务我县重大工业项目，对已开工和新引进的项目提供全方位“保姆式”服务，密切联系企业，跟进项目进展情况，坚持每周进行调度，及时发现并解决企业在项目推进过程中的困难及问题，确保我县工业项目的顺利进行。
5、全力帮扶企业发展，营造主攻工业氛围。围绕我县规上工业企业，坚持县领导挂点联系、单位部门对口帮扶和干部蹲点服务机制，着力破解企业融资、用工、物流等要素制约瓶颈，确保企业发展中遇到的问题第一时间发现、第一时间解决。同时，一方面要鼓励企业自力更生、自强自立，自主创新、转型升级，另一方面，要抓好发展环境的整治优化，切实为项目引进、落地、投产、成长创造最好的条件、提供最优的服务，让企业进得来、留得住、做得大。
加强与通信运营商联系，鼓励各运营商深入企业开展网络增值服务，让运营商积极参与电子政务的各项应用与推广，努力使全县信息化工作迈上新台阶。
7、加大“禁实”“禁现”力度。规范专项基金征收、使用和管理工作，进一步发挥专项基金的政策调控作用，一方面加强专项基金征收力度，另一方面做好新墙材企业资金争取的工作；深入扎实地做好墙材革新和散装水泥推广工作。促进我县新型墙体材料的多元化发展，进一步改善全县新墙材供应状况，有力推动建筑工程对新墙材的使用。争取2015年新型墙材生产总量达7亿块标砖，占全部墙材比例75%以上，县城规划区内新墙材应用比例达到95%以上。
8、全面统筹中心工作。在抓好机关自身党风廉政建设和效能建设的同时，加强政府和企业间的沟通联系，积极探索向企业派驻党建指导员工作机制；努力抓好信访维稳工作，合理诉求及时解决到位不合理诉求耐心解释到位，加大重点信访人员的稳控力度，确保重点敏感时期不出现赴市以上非访、集体访，为维护全县发展改革稳定大局做出应有的贡献;在落实精准扶贫工作上，充分发挥农村基层组织建设的作用,加强基层党组织建设，使之成为和谐美好新农村建设的坚强组织者、实施者、推动者。同时，着力解决民情问题，推动和谐秀美乡村建设，积极向上争取项目和资金，完善乡村基础设施。围绕“为民办实事、办好事”的工作目标，切实帮助群众解决生产生活中的问题。
2016年上半年，在、县政府及卫生局的正确领导下，我院以“三个代表”重要思想为指导，以深化医疗卫生体制改革为动力，以创建二级甲等妇幼保健院为契机，以规范各项妇幼保健常规业务管理工作及医院质量建设管理等为抓手，以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点，以为妇女儿童健康服务为宗旨。通过狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，优化服务模式，拓宽服务领域，增强医院内涵建设，各项工作取得了显著成绩，较好的完成了上级部门下达的各项工作任务，现总结如下：
一、院内主要运行指标情况：
现有职工379人，其中在编人员225人，聘用人员254人，专业技术人员265人（副高级职称73人、中级职称136人、初级职称64人）。开放病床550张。
1
2015年上半年门急诊人次156681人，同比增长1.12%；住院人次19685人，同比增长1.38%；床位使用率97%，较2015年提高2%。上半年未发生重大医疗事故和生产事故。
2015上半年我县妇幼卫生监测显示：一是全县产妇15521人，住院分娩15273人，住院分娩率95.50%,孕产妇建卡15071人，建卡率91.84 %，孕产妇系统管理14851人，孕产妇系统管理率 87.99% ，产后随访 14962人，产后随访率90%，高危孕产妇1316人，高危孕产妇住院分娩率达99.36%。
二是6岁以下儿童147339人，系统管理133140人，系统管理率70%，其中,建立《0-6岁儿童系统管理手册》33140册，上半年活产数5513人,建手册率91.98%。婴儿死亡21人，死亡率3.81‰，新生儿死亡15例，死亡率2.72‰。新生儿破伤风发生0例。
三是婚前医学检查人数12004人，婚检率79.19%，大部分工作指标和控制指标都达到市县的要求。
二、主要工作完成情况：
（一）加强领导，健全制度，科学管理。
妇幼卫生工作是公共卫生服务体系的重要组成部分，妇女儿童健康是民族兴盛的基础。首先，为加强对医院职工的教育和管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。院班子领导在广泛征求各科室意见的基础上，结合医院实际情况，修定了《xx-xxx二0一二年管理方案》，特别是在收入分配制度与绩效考核制度上的创新，充分调动了全院职工的工作积极性与主人翁意识，完善了《院务公开制度》、《医德医风管理制度》、《医德投诉管理办法》等，保证制度执行规范化，切实将各项制度落到实处。
2015年工作计划，对上半年的重点工作进行细化、量化，逐条分解工作任务，细化工作安排，明确责任人，确保落到实处。
3月起，院班子领导对各科室负责人所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决，院办公室对各医务人员的在岗情况和服务态度进行不定期抽查，发现问题及时提醒和上报。始终把管理摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和责任教育，引导广大职工夯实工作责任。
（二）、加强医疗质量管理，巩固和提升“一级甲等妇幼”成果和打造“爱婴医院”特色品牌效应的同时，全面启动“二甲“创建工作。
医疗质量和医疗安全是医院赖以生存和发展的生命线，“特色品牌”是医院核心竞争力的根本，也是医院生命力的重要标志。一是着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。二是我院继续按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路，突出以规范制度管理，规范质量管理、规范服务管理着手，进一步完善医疗质量、安全、管理、监督保障系统，加强基本技能与技术提高的培训，抓好核心制度的落实。三是组织全院医务人员认真学习《病历书写基本规范》，加强医疗文书质量控制。在强化病历书写的基础上，重视对基础质量、环节质量和终末质量的全面管理，并成立了专门的质控领导小组，加大制度落实的督查力度，继续实行质量追究制度，通过质量考核和监管，使医疗质量和技术水平再上新的台阶，提高医院的核心竞争力。
三月召开了创建动员大会，正式启动达标创建工作；三是二甲办每月制定出创建“二甲”进度安排，严格考核逗硬。如第三类指标内容细分量化到人，形成实施方案，书面上报二甲办，各专业组要各自明确具体要建立哪些组织、机构；要建立健全哪些制度、岗位职责、常规、流程、预案、计划、总结等。有哪些工作因我院目前的规模、管理模式、基建格局等因素不能完成或达不到要求的项目等要做到心中有数并及时上报并解决。
（三）、加强人才队伍发展战略建设，为医院发展提供了专业技术保障。
一是在2015年上半年我院通过到高校双选聘用部分优秀毕业生5人。二是通过县人事局、卫生局公开考调38名各乡镇优秀专业技术人才。三是通过双方自愿，聘用了部分卫生专业技术人员。四是在2015年5月中旬，我院对财务科、保健科、临床医技科室等4人进行岗位竞聘考核。五是加强医护人才培训，上半年共安排8名同志分别到上级医院进修学习。六是与知名医院协商聘请特殊专业人才余加林教授为我院儿科客座教授事宜。
（四）、抓硬件建设，增强了服务能力，为医院又好又快发展提供了物质保障。
一是；二是拟规划投资4950万元新建14140㎡业务用房工程完成了可行性研究报告，并将规划申报材料交于上级部门审批中；三是在四月底完成了新生儿诊疗中心主体建设并正在进行装修工程；四是2015年上半年公开招标采购了新生儿（小儿）呼吸机、婴儿培养箱、经皮黄疸测定仪、多参数监护仪、双道微量注射泵、黄疸治疗仪、婴儿辐射保暖台等先进设备，其中万元以上特色诊疗设备56台（件），高端的硬件设备，必将大幅提升妇幼疾病诊治水平，为妇幼健康保驾护航。
（五）、以开展“三好一满意”活动为切入点，继续坚定不移地开展优质服务，文明廉洁行医行为。
根据卫生部、市县卫生局的统一部署和要求，我院正在扎实开展“服务好，质量好，医德好，群众满意”的“三好一满意”活动。我院正在扎实“三好一满意”活动。成立了领导组，制定了2015年实施方案，并根据我院客观实际进一步完善了各种医疗服务工作。
卫生服务价格自查自纠活动，进一步规范各科室的收费行为。
（六）、抓党、群、工、团、妇工作，为医院健康和谐，发展提供了政治思想保障。
一是医院党支部完成了换届选举工作，并以党建工作为抓手，认真开展了职工的思想政治教育，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，经常性地组织全体党员学习党的政策、理论，学习了陈科书记在全县机关干部作风整顿建设动员会上的讲话精神、卫生局关于进一步加强卫生系统劳动纪律的通知、《某种“做人”之风不可长》、《医院年度目标执行与科室管理》等内容，坚持“三会一课”制度，加强了党支部的领导核心作用。二是加强党风廉政建设，与中层干部签订廉政行风建设目标责任书，从根本上杜绝了回扣、红包、开单提成、乱收费等不良现象。三是积极开展工、青、妇工作，参加医院的民主管理，充分发挥工会的监督职能，维护了我院的安定团结，促进了医院的业务发展，在“三八”妇女节、五一劳动节、“5.12”国际护士节等节日里，组织全院医护职工开展了拔河、歌咏、舞蹈等喜闻乐见、利于团结、陶冶情操的活动，成功组织了一次院训、院歌有奖征集活动，凝练了医院精神。四是积极开展党员的考核吸收工作，在四月底的党员大会中，经全体党员讨论表决8名同志被吸收为中共预备党员，6名同志正式转为中共-党员。五是认真贯彻落实“挂、帮、包”精神，强化帮扶措施，深入推进我院扶贫工作力度。在2015年的帮扶基础上，继续关注葵家村养殖业发展进度，为9户帮扶户送去帮扶资金32700元。同时继续对胡丽华同学的生活、学习困难给予帮扶。对残疾人送去发展基金1500元。
（七）、抓安全，促生产，为医院稳步发展提供了安全保障。
一是在2015年初召开安全生产工作会，把安全作为医院的一项重要工作来做，完善安全生产制度，积极贯彻贯彻“预防为主、保障安全、综合治理确保安全”的十六方针。二是以服务临床一线为宗旨，认真做好了医院内部的安全生产，治安安全，消防安全，在2015年上半年无重大安全事故和火灾发生，保障了医院的正常医疗秩序，构建了和谐医院、平安医院。三是不定期开展安全突袭检查，发现问题及时整改。四是开展安全生产月活动，针对重点科室和部门进行自查和整改，对院内易燃、易爆、麻-醉-药品、药库进行重点监控，加强安全知识宣传力度，做好安全防范工作。选派消防监督员到成都消防总队进行为期一月的消防技能培训，邀请南充市知名专家对全体医护职工进行消防安全知识讲座。五是年初对上下院区安装电子眼监控系统，并于5月初经过验收并正式投入使用。
三、2015年下半年工作安排
（一）继续加强安全工作力度，狠抓医疗质量安全管理，确保医疗质量安全科学管理，注重医院内涵建设，进一步营造安全舒适的就医环境。
（二）按照“二甲”创建计划完善达标相关硬件。确保建立新生儿诊疗中心于年底正式投入使用，采购可视人流仪、全自动尿沉渣计数仪、数字化影像诊断仪等医疗设备；按感染管理要求完成产房、手术室、治疗室等规范化建设，聘请省级专家来院指导，并按专家指导意见与要求进行整改。
（三）继续加强医院硬件、人才、技术建设，增强“县级产儿科急救中心”和“xx-xxx妇女儿童医院”服务能力及建设。
（四）加大目标管理与绩效分配方案的改革力度，完善
自我激励机制。严格贯彻执行以临床、医技各科室上年度的工作量上浮10—20%、工作质量、技术水平、服务态度、社会效益作为本年度的考核目标。按“全面核算、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、质量与医德考核并重”的原则制定出的方案进行考核逗硬。
（五）、加快信息化建设进程，逐步完善现有医院信息系统和医院网站，建设数字化医院，主动适应新一轮医改政策；建立医院信息网络管理系统，各科室合理配置电脑，进一步完善电子病历系统，全面落实抗生素使用管理体系、电子病历书写管理体系、合理用药管理体系、临床路径管理体系、院感管理体系等；开通医院网站，进一步扩大医院业务宣传的覆盖面，搭建一个医患沟通的平台。
（六）进一步加强医德医风建设，优化服务模式，改变服务态度，营造和谐温馨的就医环境；加大人才的培养与引进力度，确保我院专业技术人员能满足xx-xxx广大群众对妇幼保健的需求。完善院务公开，抓党建，做好“挂帮包”工作，发挥工会和职代会民主管理作用，加强审计、监察和监督；加强医保和新农合管理。
（七）加大国家公共卫生服务、农村孕产妇住院分娩补助及增补叶酸预防神经管缺陷与免费婚检项目工作力度，促进妇幼保健工作大发展。
展望未来，任重而道远，我们相信在上级领导的关心支持下，在我院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为二甲攻坚战的胜利和xx-xxx卫生事业的发展而努力奋斗。
xxx-xxx-x
2015年上半年以来，我公司认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了我公司安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下：
一、安全生产形势
今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故为零。但安全生产形势依然严峻，仍旧有不少的安全隐患存在，如：我们的安全员结构较为年轻化，人员也较紧张。现在一线的安全员，大部分都是刚毕业不久的学生，缺乏一定的经验积累，工作起来可以说比较费劲。不敢管，盲目管，这都有可能导致事故的发生或扩大。此外，我公司两个房建项目处于大干阶段，各类重大危险源在施工现场都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，这就需要公司上下加大安全监督力度，做好施工现场全员的培训工作，保证在施项目的安全稳定运行。
二、安全管理情况
1.安全教育及安全宣传
队进行全员三级安全教育，累计对1500人次进行了教育，保证了在施人员的全覆盖。公司组织日常安全教育20余次，累计培训人数为1500人次，用于指导安全生产各项施工工作。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。
2） 积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度“安全生产月”的前期，我安全部门召集各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位臵悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。公司和项目累计悬挂条幅120余条，大型安全宣传画10余幅。
2.安全检查情况
1）上半年，公司共组织了8次安全大检查，从3月份起开始实施安全专项检查活动，共计查出待整改问题90项，均以安全检查通报的形式下发给各项目限期整改。截至目前，已完成整改80余项，仍有10项正在整改。
2）对重大危险作业项目进行专项检查，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业、脚手架工程、塔吊机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。 3）通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部门还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。
三、.安全活动
1.根据公司安全活动安排，每月定期对生产人员组织四次安全学习，学习有关安全文件、事故案例分析，观看安全教育视频，确保安全意识深入每个职工心中。
2.组织开展丰富多样的安全文化活动。开展了以“安全生产月”活动为主题的各种安全活动，主要包括“安全生产月”启动仪式签字活动，安全生产宣誓活动，“安全生产月”安全生产知识抢答竞赛，安全警示周活动、消防知识讲座及灭火演习，防汛、消防应急演练等活动，其他活动仍在稳步进行当中。
3.组织公司全体员工进行安规考试。上半年共计进行了一次，合格率达到了100%。
四、存在的不足
目前，我公司安全工作主要存在以下几点不足：
1.安全管理体制还不够健全，安全制度不够完善，监督还未完全到位。部分生产管理人员对安全生产与具体工作的关系未能正确认识，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工。对安全责任的落实存在思想上的差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。
2.部分项目执行力欠缺，现场隐患整改拖拉。因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。
3.施工基层人员的素质低，思想意识差，不安全因素较多，急需
加强全员的安全技术培训与安全法规培训。
五、下半年工作计划
2015年下半年安全工作安排
1.提高认识，加强领导，落实安全生产责任。 一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。 二是把一岗双责与问责制结合起来。安全生产与现场施工工作密不可分，我们强调一岗双责，就是在各个领导岗位、各项目的各个工作岗位，既要承担生产责任，又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把安全生产责任制与安全生产问责制有机结合起来，对不负责任造成后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松懈行为。
各项管理规定，广泛宣传其他企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十四
上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级信访部门的具体指导下，在全县各乡镇和部门的积极配合下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以习近平总书记视察重要讲话重要指示为指导，认真落实全面从严治党主体责任，狠抓党建和意识形态工作，按照省、市、县部署，深化“三治”融合、创建“三零”单位，有效化解各类矛盾纠纷和安全隐患，不断推进我县信访问题“控新治旧”，促进信访形势持续向好，为全县经济高质量发展营造平安稳定的“硬环境”。
截止x月xx日，共接待来县个访xxx批xxx人次，与去年同期相比增加xx.x %；接待来县集体访xx批xxx人次，与去年同期相比下降xx.x%；办理网上信访案件xxx件，办理来信xx件，来访x件，网上投诉xxx件，领导信箱xx件。
到市访x批x人次，与去年持平。
赴省访x批x人次，同比下降xx%。
进京访xx起xx人次，同比增加xx.x%。
一是加强源头预防，积极开展矛盾纠纷排查化解。不断创新工作方法，探索建立县、镇、村（社区）三级矛盾纠纷排查调处网格，层层落实矛盾纠纷排查、调处机制。坚持村、社区每周一排查，乡镇和县级部门每半月一排查。矛盾纠纷排查化解情况每月xx日前汇总上报县联办。县联办每月召开一次专题会议，分析研判信访形势，推动疑难问题化解。全年共排查出重点群体x类、重点人员xx人，逐案制定切实可行的化解稳控方案和措施，逐案分析原因并制定对策，对重点群体、重点人员实行一案一策管理。
二是深化信访改革，扎实开展信访基础业务创规范化活动。扎实开展信访基础业务规范化活动。分批分期对有关乡镇和部门新调整的信访干部进行了系统的业务培训，信访基础业务规范化建设稳步推进。信访机构及时受理率xxx%，有权机关及时受理率xxx%、按期办结率均为xxx%，%，%，%，%。
三是畅通信访渠道，扎实推进领导干部接访包案工作。县级领导接访常态化，县信访接待服务中心每个工作日都安排县级领导坐班接访，现场接待群众来访，协调处理群众信访事项。今年上半年县级领导共接待群众来访xxx余人次，召开信访联席会议x次、信访协调会议xx余次，协调处理重大信访问题x件。借助《信访条例》修订实施xx周年，在全县范围内开展了一系列宣传活动，并于x月xx日在昭馀广场进行了集中宣传，着力打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
四是全力化解积案，深入推进集中治理重复信访。为解决重复信访居高不下、信访积案积压的问题，根据中央、省、市信访工作联席会议统一部署和县委主要领导批示精神，在全县范围内开展集中治理重复信访、化解信访积案专项工作，从现在起至xxxx年x月，开展三年攻坚行动。行动开展以来，中联办交办xx件，已全部化解；省联席办交办x件，已化解x件；市联席办交办xx件，已化解xx件。
五是深化“三治三零”，积极开展“零上访”创建工作。我县创建主体有xxx个村、社区，xxxx个企业、单位。截至x月xx日，我县村、社区“零上访”%，x个（xx社区）社区破零，有x个企业、单位破零，“零上访”%。紧紧围绕“零上访”创建工作的宣传、矛盾纠纷的排查、重点信访人的思想疏导稳控工作，压实责任，强化源头化解，村（社区）、企事业单位治理能力和水平明显提升。
六是管控越级上访，全力做好建党100周年庆祝活动期间信访保障工作。我局加强统筹协调，精心安排部署，从严从实从细抓好维护社会稳定各项工作，努力为庆祝建党100周年创造安全稳定的社会环境，保证建党100周年庆祝活动期间发生重大信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作。结合信访矛盾纠纷“大排查、大接访、大化解”专项行动，派出专项督查组，实地督查建党100周年庆祝活动信访安全保障工作，协调积案化解，推动责任落实、工作落地。通过周密安排部署，聚焦每一个工作环节，紧盯每一项工作措施，查隐患、堵漏洞、防风险、保平安，坚决筑牢安保维稳铜墙铁壁，为庆祝中国共产党成立xxx周年庆祝活动顺利保驾护航。
尽管我们做了大量细致的工作，但一些信访问题仍较为突出，信访工作仍有较大提升空间。
1。重复信访亟待治理。我县重复信访事项占比较高，重复网上投诉问题尤为突出。截至x月xx日，%。
2。越级上访集中多发。依法三级信访终结的上访老户择机“抱团”集体访，利用重要会议、关键节点，不问断进京涉访、赴省缠访，增加了劝返工作难度和成本。
3。信访结构有待优化。全年信访投诉量同比增长幅度较大，但与网多访少信访结构组成、进一步提高网上信访办理质效、打造网上信访主渠道的要求差距还较大，还需要进一步加强网上信访工作。
下半年，我局将继续以信访矛盾隐患排查为抓手，以控新治旧为目标，全力做好初访事项办理和积案化解，推动信访问题解决。
（一）深入矛盾隐患排查，及时化解。开展“零上访”单位创建，着眼于全面提升基层社会治理现代化水平，以“零上访”为目标，深入推进矛盾隐患排查化解，实行风险隐患“日排查、日研判、日清零”，做到矛盾及时发现、问题及时解决，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上行。
（二）继续开展信访基础业务规范化活动。紧盯信访事项三率，信访机构及时受理率xxx%，有权机关及时受理率xx%、按期办结率均为xx%，信访机构群众满意率为xx.x%，处理机关群众满意率为xx.x%，切实提高信访事项化解率，降低重访率。
（三）提高初访办理质效，全力控新。加大跟踪盯办力度，压实信访事项首接首办责任，及时受理、规范办理、按期答复，确保事事有回音、件件有着落。加大县、乡两级党政领导干部接访、下访、约访力度，妥善解决问题，有效吸附群众，实现群众“最多跑一地”。
（四）狠抓信访积案攻坚，强力治旧。对集中治理重复信访、化解信访积案专项工作交办案件，特别是对xx拆迁补偿和开发项目遗留问题，做到县乡村三级党政主要领导包案，切实落实好问题解决、思想疏导和教育稳控措施。压实责任属地和县直有关部门的责任，坚持“三到位一处理”要求，扎实推动问题解决，有效治理越级上访。
（五）强化跟踪督查督办，解决问题。从严“日清理、周汇总、月通报、季研判”信访形势分析，加强督导。对赴省进京信访突出问题，每周通报县级联席办，每月点对点通报属地党政主要领导，落实包案领导、一月一调度，跟踪推动。
（六）严格规范基础业务，助推改革。继续提高移动端信访普及率，大力推行网上信访，推动视频接访全联通。积极建设信访业务智能辅助系统，努力打造方便、快捷、好用、管用的网上信访主渠道，深化阳光信访。落实信访工作责任制，加大信访工作赋分权重，压实各级各部门的责任，加强信访形势分析研判，深入“人民满意窗口”创建活动，落实责任信访。进一步落实关于加强信访法治化建设的要求，深入推进访诉分离、依法分类处理和访调对接、律师参与化解信访矛盾化解、访心对接等工作，实现法治信访。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十五
上半年，按照年初工作谋划和部署，以基层治理体系建设、作战指挥体系建设为主要抓手，以建党100周年为教育主线，以打造精品、突出亮点为目标任务，立足实际，积极应对，精准施策，强力推动各项工作高质量全面发展。
一是做实思想教育。
积极开展党史教育系列活动，集中开展党史授课、每日党史答题、重温入党誓词、观看党史教育专片、网上祭奠英烈等，走进革命老区岩山村、干沟桥、上段村开展党史教育主题实践活动，邀请老党员、老红军、老消防来队讲党史、讲队史。坚持以上率下，领导干部带头集中授课4次。积极开展雷锋日、缅怀革命先烈等主题党日活动，前往烈士陵园扫墓，弘扬爱国精神。积极准备党史教育知识竞赛、黑板报评比以及诗歌朗诵比赛，制作党史相关试卷组织指战员进行测试。积极参加训词精神征文，撰写观看感动中国2020年度人物陈陆同志先进事迹心得体会，并获得支队评选三等奖。积极开展警示教育活动，组织指战员走进看守所，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是做实党的建设。
以智慧化党建为主体，积极与人社局对接，学习智慧党建工作经验做法，升级打造党团活动室。统一规范梳理党组织建设，成立专卷。走进党建示范村司庄村，与村委干部共上党课，进行经验交流。强化各项组织生活制度，完善党支部会议制度并成册，组织召开民主生活会、组织生活会、“践行训词精神、破解四个课题”讨论会；根据七议制度梳理完善党委会资料。梳理往年党员发展资料并成册，发展2021年入党积极分子8人，预备党员1人。
三是做实文化育人。
制作党建、党史教育、队伍安全、条令纲要学习等系列板面，打造党建文化长廊，积极营造浓厚氛围。积极筹备荣誉室建设，整理规范锦旗、奖牌等实物档案。初步搭建大队党建服务综合体，通过读书学习、心理疏导、法律援助为指战员排忧解难。联系猛犸新闻、今日头条等新闻媒体对党史相关稿件进行外网上稿；制作党史快问快答视频；协助孟州市共青团拍摄视频素材，参加支队庆祝建党100周年宣传消防快闪拍摄活动；积极参与“初心永恒，忠诚如一”廉政小小说评选活动。积极开展党史我来讲朗诵活动、青春快闪活动。
四是做实人才培养。
加强厨师、按摩师等专业人才的培养，组建篮球队、武术队和文艺小分队，不断激发队伍活力，营造积极向上、朝气蓬勃的队伍风气。组织消防文员对大型商业综合体示范创建进行跟班见学。
五是做实正规化建设。
购买消毒酒精、口罩、喷壶等防疫物品，加强人员管控，做好出入登记、测量体温和定期清毒，做好防疫工作常态化。进一步规范队伍正规化，更换了营区标识、视频会议室背景墙等，不断提高队伍正规化建设水平。积极开展作风纪律整顿月活动，开展队列训练和仪容风纪检查、酒精测试，加强营门岗哨交接和出入登记制度。
六是做实廉政工作。
制定党委履行主体责任工作年度任务清单，将责任分解到个人。严格落实党内法规执行责任制，组织召开廉政会议，学习研讨十九大以来中央纪委国家监委、河南省纪委监委通报违反中央八项规定精神典型案例，完成廉政警示教育月相关活动。
七是做实为民服务。
组织开展“我为群众办实事”实践活动，把“等群众上门”变为“送服务上门”，扎实开展系列便民服务措施。以“敲门送消防+慧眼识火患”的宣传教育模式，开展入户宣传和面对面培训；以“秉公执法+热情服务”的执法工作模式，邀请社会单位代表参加座谈会建言献策，为重点企业提供消防技术服务。积极开展“火焰蓝送温暖”活动，看望慰问拥军模范“张妈妈”，走进爱馨老年公寓，开展卫生大扫除，并为其讲解消防安全知识和疏散逃生技能，让消防真正走进群众生活，走进百姓身边。
1-6月共出警450起，其中火灾扑救398起，抢险救援31起，社会救助21起。获赠锦旗4面，受到了当地群众的高度赞誉。
一是深化实战练兵比武。采取挂图作战，加快推进作战指挥体系建设。严格落实月考核、周测试制度，加强政府专职队员系统培训和专业业务理论学习。组织开展队列训练，积极参加会操比赛，站长梅嵩淼同志被评为队列会操优秀指挥员。组织开展通信信通拉动，确保一旦接到命令能够迅速集结。定期召开安全形势分析会和战例复盘研讨会，特别是“4.22”“6.25”会议后，组织召开指战员大会吸取火灾经验教训，抓好作战训练安全。
二是建强救援尖刀力量。开展新队员业务技能和装备器材训练，特别是对入职不满一年和业务不精的队员开展夜训；强化各项技能训练，重点抓好纵深灭火救人操、百米障碍救助操、绳索攀爬等六项训练，提高队伍整体战斗力。
三是加强战训基础建设。根据辖区特点，对石油化工、物流仓储、商场和高层建筑进行预案修订，完善应急预案，积极准备预案试讲课件，迎接支队评比。培养通信员2名，补齐指挥中心力量。按照执勤车辆“一车两人、一主一副”的配比要求，对驾驶员进行评估，采取专项培训，增驾7名人员，分别为3名消防员和4名政府专职队员。开展市政消火栓清查，更换岗亭六件套，更换储物盒标签。积极参与“战训大课堂”视频授课活动。
四是提高联勤联战能力。与公安、交警、医院、城管四部门沟通协调联动事宜，加强微型消防站联动，利用“六熟悉”、微信群不定时对微型消防站进行检查指导。组织开展消防安全重点单位微型消防站比武、理论知识和拉动培训3次。
五是完善应急通信保障。升级改造应急指挥信息网暨指挥调度网，推动实战指挥及接处警系统向智能化全面升级换代，打造智能指挥消防一张图，建立系统常态化更新升级和指挥实战化新型工作机制。
1-6月份共检查单位1825家，发现隐患3546处，整改隐患3524处，立案查处29家，责令三停17家，临时查封18家，罚款10.1万元，拘留3人。火灾调查8起。办理开业前检查4家。
一是强化政府领导责任。完成焦作市安委会消防工作考核，督促各级落实消防责任。定期向政府领导汇报消防工作，取得政府领导重视和支持，市长李明霖、主管副市长庞国平分别到队开展调研；重点时段和重要节日前，市政府领导先后多次带队深入各类场所开展消防工作督导检查。深入南庄、西虢、河阳等乡镇、办事处以及传统村落走访调研，着力破解农村消防工作难题。细化分解2021年消防安全三年专项行动责任清单，进一步明确各级职责。推进基层消防治理体系建设工作，明确建设任务、责任单位和完成时限，全市11个乡镇办事处均成立了消防安全委员会，设立了消防工作办公室；制定并下发2020年乡镇办事处消防工作考核标准；召开火灾防控紧急会议，对消防工作进行安排部署，建立消防工作微信群，适时对消防工作进行督导。
二是压实部门监管责任。对文广旅、民政部门下发《督办通知》，将33家公共娱乐场所、6家文物古建筑和15家养老机构存在的火灾隐患进行移交督办。对商务、卫健委下发火灾风险防控提示函，提醒做好双节“两会”期间消防工作。对卫健委下发《督办通知》1份，督促做好消防监管。对教体、民政、文广旅、住建、市场监管等5部门下发火灾风险提示函；联合市场监管开展“3.15”消防产品专项检查；联合公安派出所对“两会”涉会场所开展检查；联合民政、市场监管开展养老机构隐患排查；联合卫健委开展卫生系统隐患排查。
三是严格单位主体责任。加强消防安全重点单位管理，79家重点单位消防档案得到规范；指导新增的4家二级消防安全重点建立消防档案，完善各项制度。打造华鑫宾馆、新合作购物广场等4家重点单位标准化试点；对辖区22家公共娱乐场所开展“明白人”培训；督促重点单位对线路开展排查。组织消防技术服务机构召开约谈会，每月定期对出具的维保报告进行抽查，督促整改问题故障。
四是全力化解安全风险。继续做好三年行动和冬春火灾防控工作，持续开展“双随机一公开”监督抽查，完成执法任务。继续固化文员分包乡镇工作，强化每月1次业务指导，开展联合检查1次。持续开展夜查活动4次，督导派出所对洗浴等场所开展隐患排查，建立隐患台账，明确整改措施，确保整改到位。组织开展高层建筑专项治理活动，对全市高层建筑进行隐患排查，建立底数台账。组织开展打通生命通道专项治理活动，对全市住宅小区、老旧小区进行排查摸底。加强对定点医院等涉疫场所消防安全检查。
五是做实消防宣传教育。完成央视媒体任务1篇，省级电视4篇，市级报纸上稿5篇，市级电视1篇。完成创智步行街、汇丰步行街、韩愈大街3条示范街建设，并督促创智和汇丰所有商铺全部完成消防安全承诺书签订及张贴工作。积极开展“火灾警示宣传教育月”活动，完成拍摄“蓝朋友”春节拜年视频、雷锋日、“38妇女节”等视频拍摄20条，发布美篇21篇。联合教体局开展“开学第一课”、“全国中小学生安全教育日暨校园平安建设”等活动，13500人观看了全国中小学生消防安全公开课。走进纪委监察委、民政局、电力公司等行业部门开展培训4场次。结合社区工作人员、美团外卖开展消防志愿者宣传活动6次，深入重点单位开展培训10次，开展“敲门行动”4次，入户提醒15次，led显示屏提醒360余次，张贴宣传海报挂图200余份。完成河南消防微信公众平台、科普基地参观预约24次，预约人数200余人。深入乡镇、办事处开展网格化培训8次。组织开展“全民国家安全教育日”、“5.12防灾减灾日”消防宣传活动。
六是提升消防监管质效。贯彻落实《关于深化消防执法改革的实施意见》，开展常态化消防执法质量自查活动，切实提高执法质量。利用“信用孟州”平台，规范消防安全领域失信行为管理工作。开展防火监督和法制社工岗位大练兵活动，进一步提高执法素质和水平。与司法局对接，完成所有执法人员网上知识竞赛。
一是加快推进新队站建设。与自然资源、发改委进一步沟通对接，完成新队站选址现场测绘、立项等工作。起草新建大队项目建议书，联系焦作中纬公司制作新建队站控标文件。
二是加强装备升级建设。提请政府将50万消防器材款列入年度财政预算。加强通信装备建设，购置通讯保暖器材；与移动公司签订协议，购置35部公网集群对讲机，购置4台调音台。
三是做好后勤基础工作。与财政局对接，拨付经费55万元。完成政府财务报告管理系统安装测试和信息核对、2020年资产决算工作。对大队会计凭证进行自查，不断规范财务档案。整理完善财务材料清单12项。
四是落实队员优待政策。组织全体指战员、消防文员进行健康体检，开展心理测试；发放防寒保暖物资，节前走访慰问困难消防员；完成17名消防员落户工作，落实2名消防救援人员子女教育优待政策，落实消防员休假计划，切实推动“暖心工程”落地见效。组织全体指战员进行新冠疫苗接种。
三、下半年工作计划
（一）强化责任担当，提升履职尽责能力。围绕“三个体系”建设，不断推进重点工作。持续强化思想政治教育和党史教育，不断强化党员干部的模范带头作用。加强党的组织建设，以智慧化党建为主体，高标准打造党团活动室，初步搭建大队党建服务综合体。完成荣誉室建设，不断规范正规化建设。持续开展“我为群众办实事”实践活动。
（二）紧盯目标任务，有序推进重点工作。紧紧围绕下半年攻坚重点，找准工作靶心，精准发力，主要做好：一是大力推进队站建设，目前，新建消防站已完成新队站选址现场测绘、立项等工作。二是持续推进各级消防安全责任制落实。认真落实《焦作市消防安全责任制实施办法》，在各级消防安全委员会实体化运行的基础上，逐级压实消防责任，不断完善基层治理体系建设。三是加强装备升级建设，确保装备建设符合实际、贴近实战、提升能力，有效推动装备配备转型升级。
（三）瞄准实战打赢，提升事故处置能力。修订练兵奖惩规定，进一步明确责任、目标和任务，细化时间、分工和举措，确保练兵工作扎实推进。结合辖区灾害事故特点，从人员、装备、技能、经费等方面入手，强化救援装备战斗储备。提请政府出台联勤联动工作规则，加强与部门的协同演练、信息共享和应急响应，不断完善应急联动联保机制。
（四）坚持综合施策，做好社会火灾防控。对照年度目标责任书，加快推进目标任务。紧扣消防安全专项整治三年行动年度任务清单和基层治理体系建设，按照时间节点高质量推进落实。加强对基层工作人员的业务知识培训，提升乡镇、行业部门发现隐患、整改隐患的能力。继续深化消防车通道、电动自行车、彩钢板、“九小”场所等突出问题治理，坚持专项检查、重点监管相结合，加大监督检查力度。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十六
20xx年即将过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销售部的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。
在20xx年当中，坚决贯彻xx厂家的政策。学习、制定销售各环节话术，产品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传的形象、品牌的形象，在各媒体里如；广播电台、报刊杂志、、、、等，使我们的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计发三万余条，团队建设方面；制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不理想。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点：
1.销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。
2.对客户关系维护很差。销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的时间里，总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户平均只有七八个。从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。
3.沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
5.销售人员的素质形象、业务知识不高。个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。（长久下去会影响的形象、和声誉）。
一、市场。
市场是良好的，形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑，厂家一定会调整应对的策略。明年是大有作为的一年，我们一定要内强素质，外塑形象。用铁的纪律，打造铁的团队，打一场漂亮的伏击战。假如在明年一年内没有把销售做好，我们很可能会失去这个发展的机会。
在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1）建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员不但能提高车的销量，而且能把保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。
2）完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3）提高人员的素质、业务能力。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4）建立新的销售模式与渠道。
把握好制定好保险与装潢的销售模式，做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合。
根据下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上，再分解到每月，每周，每日；并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我们将带领销售部全体人员竭尽全力完成目标。
5）顾全大局服从战略。
我认为明年的发展是与整个的员工综合素质、的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一支“亮剑”的销售团队与一个好的工作习惯是我们工作的关键。我们销售部在20xx年有信心，有决心为再创新的辉煌！
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街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十七
今年上半年，在镇党委的直接领导下和区纪委的指导下，我们以党的xx大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会和市、区各级纪委的有关指示精，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实开展纪委的各项工作，取得了一些成效，充分发挥了纪检部门的职能作用。
一、做法和成效。
(一)扎实抓好乡镇纪委规范化6+3建设，推进纪委工作进入新常态。
1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设，实现了硬、软件“六有”目标。
在硬件建设方面，今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设，纪检室增加了3名工作人员，设置了镇纪委谈话室，完善了办公设备，保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面，做到有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。
2、抓好农村“三资”监管平台建设，加强了对农村“三资”工作的监督管理。
全面实行村组账镇管，认真监督农村“三资”管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村“三资”数据分析、审核把关和上传工作;对“三资”平台发出预警信息、异常情况的调查核实。今年5月下旬，由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了“三资”管理情况检查，发现问题及时纠正，并提出了整改意见和要求。
3、抓好镇公共资源交易服务中心建设，推进公共资源交易管理规范化。
今年初由于有关领导工作调动，及时调整了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序开展招标和采购，实行了规范化、公开化和民主化管理，有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。
4、抓好镇级便民服务中心和各村(居)便民服务站建设，提高了群众办事的满意度。
按照上级的要求，我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、规划建设和广播电视站等8个单位，基本能一次办成群众要求办理事项。同时，全镇18个村(居)全部建成了便民服务站，方便了群众办事，提高了群众的满意度。
(二)抓好纪委日常各项工作，充分发挥纪检部门的职能作用。
1、加强廉政教育，不断提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。
一是有针对性地开展纪律教育学习活动。认真组织全镇党员学习了《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》和中央xx大以来的有关规定。二是结合党联系群众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部分工包干到各村，每周三下村开展联系群众活动。通过学习教育，不断提高全镇广大党员干部的党性观念和树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。
2、抓好廉洁自律监督，规范了权力运行。
一是领导班子成员严格按照其职责进行了重新分工，经济开支审批权主要由分管经济的党委委员负责;纪委书记专职负责纪检和审计工作;镇重大经济和工程项目由镇领导班子集体研究决定;镇纪委着力监督基层站所负责人、村(居)党组织班子成员等廉洁履行职责情况;全镇18个村(居)设立了纪检委员，规范了权力运行。二是对新聘任的镇中层干部进行任前谈话，今年来共对新任职的副股以上干部13人进行了廉洁自律，任前谈话。三是实行“四对一”(书记、镇长、纪委书记和组织委员)谈话。今年以来对本镇3个村支部书记和1个部门负责人进行了谈话，并提出了整改要求。三是实行约谈做法。今年6月初约谈了因网络投诉的1名村干部，要求他说明事情经过，指出其所错误做法的危害，并提出整改要求。
3、抓好信访和查办案工作，促进了社会和谐，维护了党的纪律。
今年上半以来，接到和上级交办信访件3宗(其中1宗为跨年度举报)，已调处完结2宗，另一宗正在调查取证。做到了件件有落实，有交代。立案1宗，结案1宗，已给当事人党内警告处分。有效地促进了社会和谐，维护了党的纪律。
二、存在问题。
回顾半年来的工作，我镇纪委已取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，主要是：
1、由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员业务水平偏低，有待加强和提高。
2、各项规章制度不能完全适应新常态纪委工作的要求，有待完善。
3、执行各项规章制度常态化做得不够，缺乏持久性。
4、对党员干部违法违纪线索了解不够深入，立案数太少。
1、继续认真贯彻执行党的xx大全会精神和中纪委、省、市、区各级纪委有关反腐倡廉的指示精神，加强党风廉政建设，重点惩治各村(居)，部门党员违纪、违法行为。
2、加强纪检人员的学习教育，不断提高个人的政治素质和业务水平，提高工作效率。
3、加强对各村、部门支部班子成员的教育和培训，提高他们反腐倡廉的意识和防腐反腐能力，逐步形成齐抓共管的新局面。
4、加强公、检、法和其它相关部门联动，争取相关部门对立案和办案工作的协调和支持。
5、按乡镇纪委规范化建设6+3的要求，确保软、硬件“六有”目标和继续抓好“三个平台”常态化的正常运作。
6、继续做好信访和查办案工作，确保圆满完成上级下达的办案任务，维护社会和谐稳定，维护党的纪律。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十八
xx年，铁坎村村支两委在乡党委政府的领导下，努力推进各项工作有序开展。1—6月，我村分别在以下几个方面开展了工作：
一、继续加强村级班子建设
例：对新班子成员加强理论学习，积极学习党的方针政策，学习科学文化知识，提升自身文化素质，进一步提高工作执行力，提高为民办事的业务水平。二是以创先争优活动为新的契机，结合自身的优势，争做四型党员干部，加强合作，分工不分家，确保各项工作顺利开展。三是坚持民主集中制原则。继续坚持各项事务民主集中制原则，做到一事一议，充分发扬民主，发挥每位班子成员的主动性和创造性，提高科学决策能力。
二、做好饮用水工程的扫尾工作，稳步推进道路拓宽工程和杨家庙生活污水处理工程建设
1、加强交流与监督，确保饮用水工程尽快完工。饮用水工程是关系我村村民生计的重大民生工程，自10月底开工建设以来，目前已经有三个自然村完成主要工程正常供水，另外两个自然村等徐家坞村完成饮用水池建设后就能供水。在四月底，村支两委对全村的饮用水工程进行了检验，对存在的问题及时与施工单位进行了沟通，确保该工程保质保量完成。
2、加紧完成丁香坞水库的修复工程，保证下游居民安全度过汛期。目前水库的修复工程已经开工建设。
3、保护环境，建设铁坎村首个生活污水处理工程。杨家庙生活污水处理工程是今年我村的重点工程之一，目前已经完成招投标工作，施工单位将按照图纸要求于近日施工。
4、拓宽村道，改善交通环境。杨家庙至铁坎自然村老街的村道拓宽工程目前已经完成涉及农户的补偿工作，预计在六月底完成招投标工作、7月份开展施工。
三、加强对党员干部的教育培训，提升党员队伍素质
一是以创先争优活动为新的契机，带动广大党员争做四型党员，发挥自身优势，切实为百姓服务。继续发挥桥梁纽带作用，加强与群众的沟通交流，进一步改善党群关系。二是加大对党员干部的培训和指导，提高素质。加强对党员的党性教育，提高党员的素质，组织广大党员和村民代表赴北京参观考察。三是完成群团组织的换届选举工作，加强了对新成员的教育工作，在村级日常工作中，安排部分工作给村团支部，妇代会，老协会。组织妇女同志和团员青年作为志愿者积极参加村内“清洁城乡”工作。
四、做好计划生育工作
加大宣传和服务力度，转变生育观念，提高农村人口素质。积极做好流动人口管理工作，做好育龄妇女普查工作，今年我们村已经出现一例计划外出生人员，所以我们将认真检讨工作中不足之处，确保今后不再发生类似事件。今年上半年我村共普查育龄妇女158人，普查率99%，达到了上级的要求。
五、推进社会保障工作
社会保障工作关系到每位村民的切身利益。上半年，我们按照上级要求，进一步完善大社保相关工作机制，对各种保障做到深入群众认真调查、不遗漏、不慌报，切实帮扶。
六、存在的问题
今年我们所要做的工作还有很多，任务也很重，我们将继续努力，加快各项工程的建设步伐，保质保量的完成各项工作任务。在工作中，我们也存在不少问题，如班子队伍的工作执行力还有待进一步的提升，责任心还有待加强，工程建设监管力度不够，由于村集体经济薄弱，很多工作还都停留在计划阶段等。
七、下半年工作计划
1、做好地名和水利普查工作。地名和水利普查关系到国计民生，我们将尽职尽力做好这项工作。
2、进一步做好村级大社保各项工作，包括农村居民医疗保险的收缴工作和农村居民养老保险办理工作。
3、完成饮用水工程、杨家庙生活污水处理工程、丁香坞水库修复和村道拓宽等实事工程，解决群众所需，建设生态型铁坎村。
4、党建方面：加强对干部同志的培养，做好党员冬训工作。
5、建设铁坎自然村篮球场和村级档案室、图书室，丰富村民的文化娱乐生活。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇十九
今年上半年我社区在南澳街道党工委，街道办及有关部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕各个时期党的政策方针任务和要求，以农村城市化进程，加快建设的步伐，以“基层基础建设年”和“城市管理年”为契机，全面推动社区各项建设发展和工作任务；以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，结合社区实际情况，扎扎实实地工作，较好地完成了上半年的各项工作任务。
一、加强班子建设
加强今年社区工作重点及“六抓六促”，坚持以“六抓六促”的要求，抓好班子建设，使工作落到实处。抓班子建设促工作落实；抓党员教育，促干部队伍建设；抓制度建设，促党群、干群关系密切；抓机遇，促经济发展迈开新步伐；抓经济建设，促社区各项事业全面进步；抓综合整治促精神文明建设实现新跨越。领导班子整体素质高低直接影响党的基层组织工作的开展，社区以“六抓六促”为工作目标，加强对领导班子的学习培训，开源不断提高领导干部的综合素质，把班子建设成思想要同心，目标要同向，行动要同步，事业要同干的领导集体。为此，我们相信在今后的日子里，加强树立全心全意为人民服务的宗旨。使广大居民、党员、干部认识到一个贫穷落后的渔村需要富强起来，必须有一个作风正派、民主、和谐团结、大胆创新开拓的领导班子，才能带领我们走向共同富裕道路。
二、创建良好“精神文明”建设
（一）、在“三个精神文明”建设方面，南澳街道历年来对文娱活动比较重视，举办的各项民间活动都有声有色，活跃精神文明建设，体现了南澳街道发扬精神文明及文娱活动发展历程成绩是显著的。我南渔社区成立了迎亲队、龙舟队、草龙队和业余文艺队，称为南渔四支文娱活动队。每逢上级部门及南澳街道组织大型表演活动，都踊跃参加，尤其是迎亲队，参加元宵民间艺术大巡游、海上嘉年华大巡游演出和一些市、区举办的大型活动，都受到有关部门的一致好评；龙舟队在今年的海上嘉年华活动中，有15支龙舟队伍中参加比赛，我南渔社区龙舟队获得“第二名”的好名次。成绩的突出，体现了龙舟队实力可嘉，丰富了文艺活动。南渔社区与南澳街道边防站建立了“共建公约”，维护好渔民及青年的警民关系，渔水一家亲，创建和谐的社会环境。经常组织交流友谊活动，从而拉近警民关系。丰富广大群众的精神文明建设，带动居民积极参与，提高居民精神文明建设的素质；通过开展各种各样有益文体活动，并引导广大青年做到“四有”新人，不参与“黄、赌、毒、黑”的活动。同时，南渔社区关心下一代组织被区评为优秀关公委组织称号。抓苗头好环境卫生方面，积极响应区委、区政府的号召，结合南澳街道创文明城市要求，努力完成创建工作，促进“三个文明”建设。
（二）、在巩固“三个代表”重视思想基础上，大力加强社会治安管理工作，抓好综合治理、调整和布置小区管理和治安联防队，制定治安队制度，安排治安员在本辖区范围内24小时巡逻。半年来，没有发生什么突发事件，做到防范于未然，严把关好治安工作，为我社区创建良好治安环境，抓好环境卫生，积极响应区委、区政府的号召，结合南澳街道创建文明城市的要求，努力完成创建工作，促进“三个文明”建设。
三、抓好民政各项工作
在实施殡葬改革以来，两委干部组织全体党员干部及居民严格执行殡葬改革制度。广泛宣传教育活动，做到责任到位，明确殡葬改革重要意义和深远影响，落实责任制，使每年火化率为100%，实行无坟化的社区。成立残疾人协会办公室，设立一名残疾专职人员办公，每月工资区民政拨款支助，体现了党对弱势群体的关怀，解决他们的就业难、工作难、生活难，从而有效保障残疾人的权益，体现了政府的关怀。完善社区社保保障制度，加强管理，做到缴纳社保金准时上缴，落实完成，从而有效保障养老金发放，保护居民的利益，促进固本强基建设。
四、在民主监管方面
健全了党的组织管理制度，实行民主监督制度，加强财务管理，保证财务的规范化。根据本社区实际情况制订完善的规章制度和社区里的各项民主议事制度，居务公开坚持做到每月、每季度更新，财务具体事务。实行民主监督、理财监督，社区各项制度、重大事项、热点、难点问题公开让居民看得清楚、看得明白，增加透明度，接受社区居民监督管理。
五、抓好计划生育工作
计划生育是我国的基本国策之一，计生工作任务重而繁琐，积极抓好计生工作是我们应有的责任。按照上级各个阶段计生工作部署，认真贯彻落实省计划生育新条例，把这项工作列入重要议事日程，常抓不懈，专人负责管理跟踪，做到不瞒登不漏登、责任到位、投入到位、措施到位，半年来，顺利完成上级下达的任务指标。
六、抓好环境保护
把环境保护作为生产力，围绕南渔的发展定位和产业导向，加大环境保护力度。广泛开展环境宣传，强化社区广大干部群众的环保意识。我们以自己的实际行动,从最简单易行的节电、节水做起。环境的污染和破坏，治理起来得费很大力气。为此，社区领导干部及党员以身作则，从身边做起，从小事做起。只要大家都能为保护环境做一些有益的事，相信我们明天的环境会更美好。
七、抓“清无”工作
根据街道统一部署，全面开展“清理无证无照经营行为”活动，由工商、公安、卫生、环保等职能部门组成联合执法队，坚持查处疏导相结合，大力整顿，取得了阶段性成果。
八、深入开展保持共产党员先进性教育活动。
开展先进性教育活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。
九、全面开展“八荣八耻”教育
本社区结合实际，运用多种形
式，加强“八荣八耻”社会主义荣辱观学习教育。主要采用专题学习、集体讨论、召开座谈会、写体会文章和开展主题实践活动等形式进行。把社会主义荣辱观学习教育与学习贯彻党章、巩固深化先进性教育活动有机结合起来；与树立落实科学发展观有机结合起来；与加强社区精神文明建设有机结合起来；与加强社区党风廉政建设有机结合起来；与加强青年干部培养教育有机结合起来。使“八荣八耻”家喻户晓，人人皆知，要把开展社会主义荣辱观宣传教育作为一项重要的工作，抓紧抓好。
十、选准发展经济路子，积极发展集体经济
我社区是一个纯渔业村，除居民住宅用地外，没有多余的土地，无法有土地发展集体经济。因地制宜，根据这种特殊情况，社区干部班子成员反复研究，分析吸取近年海上养殖业受赤潮及其它环境污染影响失败经验，灵活调整社区居委发展经济思路。以经济建设发展中心为首要任务，创造良好的经济效益。
（一）加强出租楼房管理：把南澳街29间旧楼房、天虹酒店物业及南渔社区的七栋房屋，逐步完善管理，调整内外结构，增加集体经济收入，保持房屋物业出租收入的平稳上升态势。尤其是农村城市化为发展机遇，坚持科学发展观，将全面协调，真抓实干，我社区今年有意向将旧街29间房屋改造，经两委班子干部及居民代表大会通过，对此，我社区进一步抢抓机遇，加快第三产业的发展，把旧城改造纳入今年发展目标。
（二）我社区为大力发展陆上养殖业，因地制宜，转变发展模式，在土地转制的政策下，没有土地如何发展，摆在眼前路子是艰难的，所以，我社区对养殖场进行严加管理，增创效益，在技术员悉心的管理下，上半年自己场地孵化九孔鳄鱼苗，取得了很好的成绩，培育有一百多万苗，目前生长良好，为我社区孵化鲍苗项目打下了良好的基础，也为今后发展养殖孵化鲍苗提供发展空间。
在过去半年来，社区干部都坚持“以人为本”，把一切工作的出发点和归宿点都落在居民的切身利益上来，不断提高群众的物质生活和精神生活水平中，在基层基础建设和各项经济工作都取得了一定成绩，但还仍然存在不少问题和不足之处，表现在：一是社区经济发展缓慢。我社区是一个纯渔业村，除房屋出租与养殖场外没有其它的经济来源，导致集体经济落后，居民生活水平、生活质量不高。二是对居民生活、生产工作做到不够深入，日后要紧密联系居民，解决实际困难；三是领导班子不够和谐团结，缺乏大胆创新，经济发展思路不够广，要集思广益，要做到团结务实，才能提升经济实力；四是社区建设及青少年“文明思想”观念和素质欠佳，还有待加强提高；五是班子成员要求真务实，按街道精神“抓机遇，谋发展，严管理，富百姓”指导去做，才能有效保证经济可持续发展，整体意识还不够强；六是社会综合治安问题仍不容乐观，有待加强管理；上述问题值得我们深思和反省，要加以落实认真解决。
主要抓好几方面的工作：一是按街道“短、平、快”发展项目，组建一家海产品副食品加工场，增加集体经济收入。二是进一步加强班子建，不断提高社区干部素质。三是根据上级下达的重点场所、重点人群的百日行动，成立领导小组，对社区重点场所、重点人群进行全面摸底，并登记造册。四是整治行动与“净畅宁”工程、治安、清无及计生相结合，严把卫生、计生、治安关，对卫生条件差的地点及住所，对任何可疑人员严加整治。五是成立妇女读书班，提高社区整体妇女素质，从而促进经济进步。
在新的时期，农村推进城市化，面对新形势发展任务重，领导班子携手共创和谐社区，奋发向前，带领社区广大党员、干部、群众紧紧围绕以邓小平理论及全面贯彻“三个代表”重要思想为指导中心。在南澳街道党工委、街道办及上级部门的正确领导下，共同努力，同心同德，发扬艰苦奋斗开拓精神，抓住机遇，与时俱进，开拓创新发展思想为目标，大力发展集体经济，为实现我社区居委发展蓝图而努力奋斗。
街道办上半年工作总结和下半年工作计划篇二十
1、贯彻落实医院等级评审相关文件精神，组织全体护士长对标准进行学习，吃透标准的要求，对护理系统各级护理工作进行严格自查，针对检查过程中出现的问题制定改进措施，在此基础上完善部分管理制度、工作流程和管理资料。
2、继续推进优质护理服务示范工程的开展。在护士长的带领下，优护病区克服人力不足的困难，在护理服务及质量上想点子、下功夫，坚持为患者提供高水平的护理服务，受到了患者的好评。为加强护理人才培养，建设我院临床专科护理、护理教育、护理科研和护理管理队伍的后备人才库，促进我院护理学科的发展。
3、完善护理投诉管理制度，在各病区醒目位置设置投诉箱，规范护理投诉的管理。
4、每月召开2次护士长工作例会，总结上月护理工作完成情况，布置下月护理工作重点。向全体护士长传达医院各项文件精神，按要求做好医院护理管理工作。
5、进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，在护理系统内开展5.12国际护士节系列庆祝活动。组织了全院中级职称以下的护士进行了理论考试以及技能操作比赛，并对成绩优异者进行了表彰，于5月10日组织了全员护士大会，会上医院领导认真听取了发言护士的意见，并仔细进行工作总结/计划了讨论，表示要认真解决临床护士在工作中的各种问题。
6、为了提高护士长的管理水平，对年轻护士长进行护理管理、质量控制、安全管理等全面的学习，于今年3月份护理部组织病区护士长到光山县人民医院进行参观学习。随后又组织病区护士长到罗山县人民医院进行参观学习。
7、建立我院护士专业技术档案。对我院全体护理人员建立《护理人员专业技术档案》，完善从20xx年的专业技术培训及考核资料。
1、召开护理质量与安全管理委员会会议，对护理质量进行分析，探讨持续改进我院护理质量的方法和策略。
2、完善我院护理质量监督检查的标准，制定和完善门急诊、护理安全、消毒供应中心等护理质量考核制度。
3、每月对护理质量进行反馈、讲评、分析，制定整改措施，不断提高临床护理质量。
4、按医院上等达标的要求，对护理系统护理质量进行严格的检查和梳理，制定相关整改措施，以此为契机，是我院护理质量和管理能更上一个台阶。
5、完成每月的护理质量抽查和质量普查工作。召开一季度护理质量讲评分析会，向全体护士反馈一季度护理质量检查的情况，制定相应整改措施并监督落实。
6、召开一季度的护理安全情况分析讨论会，对全体护士进行护理安全教育，确保临床护理安全。
1、按计划完成了本季度的全院性业务学习、护理查房、操作规范化培训及“三基”考试工作。
2、制订了20xx年护士在职继续教育计划，制定我院护士继续教育相关制度，完成了13年全院护士的继续教育工作。
3、按计划完成全院性业务学习、护理查房、操作规范化培训及“三基”考试工作。
4、专科护士培训取得一定成绩，排出优秀护士长及护理骨干参加各级的专科培训。上半年共参加省级培训15人次（罗家华魏丽王桂香夏媛媛扈娟娟常春张晓红李玉殷歌蔡俊芳丁应娟陈波波王丹丹），急诊科4名护士（魏丽丁应娟陈波波王丹丹）取得急诊上岗证书。
1、护士长护理业务培训因工作繁多未及时开展，计划在三季度开展。
2、护理人力配置的严重不足，已近严重影响了临床护理质量和服务质量。开展优护护理服务示范工程的病房因床护比严重不足，导致优质护理服务质量大幅下降，甚至形同虚设。因人力不足导致有3个科室（脑科、外二、外一科）护理apn排班未做到双班制，护理质量与护理安全存在巨大的安全隐患，再加上这些科室的年轻护士（1-3年）几乎占到了90%，其工作经验与应急处理能力低，加上今年我院各项工作量增幅较大，存在的安全隐患应当令管理层不容小觑。
一、护理管理
1、结合二级医院评审标准，再次在护理系统内进行全面的自查，根据存在的问题进行整改和完善。
2、积极与科室沟通，积极推进护理骨干的轮转培养工作。力争纳入骨干培养的护理人员下半年都能进入临床培养阶段。
3、护理礼仪培训在护理系统绩效考核方面做出积极的努力，争取在护理系统内设置护理质量考核奖，将各护理组的护理质量考核与奖惩挂钩，从而提高各护理组的质量管理意识。
二、护理质量与护理安全
1、完成下半年的护理质量控制工作，要求护士长每月必须上报护理工作量及护理不良事件。
2、召开护理质量管理委员会会议，对上半年的护理质量进行分析，提出整改措施，安排落实下半年的护理质量管理重点。
3、召开护理质量讲评分析会、护理安全情况分析讨论会，对全体护士进行护理安全教育，确保临床护理安全。
三、护士规范化培训
1、积极落实护士规范化培训工作。继续加强临床专科护士的培养工作。各科上报护士进修计划，积极安排护士进修培训。
2、在专科手、产、急诊、icu开展急救技能培训，提高专科护士急救水平。
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