简历搜索的艺术(模板19篇)

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简历搜索的艺术(模板19篇)
时间:2023-11-27 12:46:20     小编:书香墨

随着时间的推移,我们可以看到一个国家在崛起、发展和衰落的各个阶段。在写总结的过程中,我们应该尽量避免复制原文的内容,注意自己的表述方式。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。如何提高学习效率,提升学习成绩?那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是专家为大家整理的职场技能提升指南,欢迎大家阅读。

简历搜索的艺术篇一

姓名:刘孜。

身高:168cm。

体重:46kg。

血型:b型。

籍贯:贵州省。

星座:天蝎座。

毕业院校:北京电影学院表演系本科。

现任:北京电影制片厂演员剧团演员。

主要电视剧作品:

《阻击罪恶》、《狄仁杰之月上江南》。

《另一张脸》、《中国故事》、《透明的.天空》。

《布衣知县梵如花》、《黑柬》。

《曼谷雨季》、《白领公寓》、《我这一辈子》。

《永远有多远》。

《侠女闯天关》、《亲密爱人》。

《金融风暴》、《财神到之财神疼好人》、《签约季节》。

《危情时刻》、《女巡按之真假公主》、《神雕侠侣》。

主要电影作品:

20《心急吃不了热豆腐》。

20《情牵一线》。

19《爱上你就别想跑》。

主持经历:

年春节晚会开场嘉宾。

-年在江苏电视台大型歌会《当红不让》中担任主持人。

20北京电视台春节晚会。

20柯达奥运行。

-年在全国收视最高的综艺节目《欢乐总动员》中担任主持人。

曾拍摄或担任代言人的广告作品:

松下电器惠普打印机。

数科mp3。

中国联通。

碧嘉丽服饰等。

搜集整理,,请注明出处!

简历搜索的艺术篇二

搜索:

在扫描程序后,hr会通过搜索关键词的方式对你的工作经历、工作内容与工作业绩进行考核,很多企业会借助电脑系统来完成这一步。系统会根据预设的关键词及相关指标为你的简历打分。此时,单纯的评价性描述性语言,如“极富创新精神”、“具有优秀的团队协作能力”等就无法发挥作用了;你必须在自己的经历中有效的使用和突出企业所关注的关键词,并以有说服力的事实和数据支持,才能够成功突破这一关。

当然,以上的几部分工作也可能由人力完成,但通常是人力资源部门的底层员工,也就是我们常说的“小弟”,而他们对简历进行分类扫描的流程与计算机并没有太大的`差异,因此以下所讲的方法同样适用。

评估:

只有平安进入评估阶段,你的简历才有机会被hr仔细阅读,进行综合评估。在这一阶段,简历中所体现个人能力、资历等信息是否符合你所应聘的岗位,是hr所考虑的主要因素。而你的才华、经历与能力只能起到辅助作用;因此,你在简历中所描述的自己的特点、特长必须与企业的招聘需求相符。

需要留意的是,企业的招聘绝对不是要找一个在某一个或几个方面优秀到完美的人。企业不会担心在筛选的过程中遗漏某些确实优秀的人,他们要寻找的是在各方面都能满足企业基本要求,没有明显瑕疵的人。

简历搜索的艺术篇三

一年以上工作经验|女|25岁(1986年11月1日)。

居住地:苏州。

电话:139xxxxxxxx(手机)。

最近工作[1年]。

公司:xx培训中心。

行业:教育/培训/院校。

职位:其他最高学历。

学历:本科。

专业:音乐作曲。

学校:河北唐山师范学院。

自我评价。

我是音乐系的毕业生,曾参加学校组织的多次演出。兼职担任过家教,在音乐系组织的器乐大比拼活动中获奖,我希望能够到学校及相关的公司单位任职。熟悉基本的办公软件以及与不同层次消费群的交流沟通技巧。在xx琴行从事多年的教学管理工作,对教学管理得心应手,扎实负责,并在企业文化传播推广与企业形象创立维护上做出实实在在的贡献。自我一直坚信做人要做品质,不能只做表面。

求职意向。

工作性质:全职。

希望行业:教育/培训/院校。

目标地点:上海。

期望月薪:面议/月。

目标职能:主管。

工作经验。

2010年5月—至今:xx培训中心[1年]。

所属行业:教育/培训/院校。

培训部兼职声乐教师。

负责对声乐演唱感兴趣的学生教授专业的声乐知识,并让他们了解声乐演唱的技巧,学会怎样歌唱。在音乐学院时主修美声,主教美声唱法,业余时间也多次自我尝试接触民族和通俗唱法并教学实践,遵循方法融会贯通,取长补短的原则,效果显著。

2009年8月—2010年4月:xx琴行[9个月]。

所属行业:教育/培训/院校。

教学部其他。

在xx琴行从事多年的教学管理工作对教学管理得心应手,扎实负责,同时也有销售钢琴等乐器的工作经验,并在企业文化传播推广与企业形象创立维护上做出实实在在的贡献。

教育经历。

2005/9—2009/7河北唐山师范学院音乐作曲本科。

语言能力。

英语(良好)听说(熟练)读写(熟练)。

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简历搜索的艺术篇四

姓名:

大学生个人简历网


性别: 女 
出生年月: 1992年3月
工作经验: 应届毕业生
毕业年月: 2013年7月
最高学历: 大专
毕业学院: 武汉软件工程职业学院
所修专业: 环境艺术
居 住 地: 湖北省 武汉市

口区
籍    贯: 湖北省 武汉市

口区
求职概况 / 求职意向
职位类型: 全职
期望月薪: 面议
期望地点: 湖北省 武汉市

口区,湖北省 武汉市 江汉区,湖北省 武汉市 江汉区
期望职位: 实习生 室内设计师 文员
意向概述: 希望找一份双休的工作
教育经历
时间 院校 专业 学历
2010年9月 - 2013年6月 武汉软件工程职业学院 环境艺术 大专
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2012年12月 奖学金 武汉软件工程职业学院
自我评价
学习能力强,能快速适应工作环境。

联系方式
电子邮箱:
手机:
qq/msn:

简历搜索的艺术篇五

本人毕业于星海音乐学院(本科)。自幼学习钢琴,师从汕头市知名钢琴教师-何志萍老师,王宏波老师。03年以汕头市钢琴术科分单科第一名,术科综合分全市第六名的`优异成绩考上星海音乐学院音乐教育系,主修钢琴专业。就读期间,师从音乐教育系副教授-张小玲老师。

在校期间,经学校挑选,多次参加省,市各级的演出。04年,经系挑选,获得参加全国高等师范院校基本功大赛资格,并在比赛中获得优秀奖。05年,获得“星海之声”万众歌会开幕式百台钢琴大协奏演出资格,与著名钢琴演奏家郎朗同台演出。

本人亦有丰富的教学经验。05年受聘于顺德市海顿钢琴艺术中心,任钢琴教师。06年,受聘于顺德市高山琴行,任钢琴教师。06年,受聘于广州市嘉仕艺术培训中心,并兼任中山市中山外语学校第二课堂钢琴教师。

教学期间,本人接触了不同年龄段的学生,一方面了解了不同学生心理上的发展及学习需要,另一方面也不断总结,改善自己的教学方法。使得学生在钢琴演奏水平,视唱,乐理等音乐知识上有不同程度的提高。所教授学生参加07年香港“国际亚洲公开赛”获得“汤普森”组二等奖。学生参加钢琴业余考级成绩均优良。教学深受学生喜爱及家长好评。

 

简历搜索的艺术篇六

姓名:某某某。

性别:女。

出生年月:1987年10月26日。

健康状况:健康。

毕业院校:南京林业大学。

专业:广告学。

电子邮件:

政治面貌:党员。

联系电话:

邮箱地址:

求职意向。

人才类型:留学生。

工作年限:0。

职称:初级。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:面议。

希望工作地区:广州深圳。

教育背景。

南京林业大学广告学专业。

主修课程:大学语文,素描,色彩,大学英语,新闻学概论,写作,法律基础与思想道德修养,平面构成,色彩构成,文字设计,版式设计,包装设计,广告言语学,广告学概论,企业形象设计,公共关系学,美学,市场营销,大众传播,马克思主义政治经济学,广告心理,广告文案写作,现行广告法规汇编,广告策划,广告媒介实务,广告设计,品牌学,大学英语,现代印刷工艺学。

证书。

英语四级,计算机一级b,公共关系证,普通话三级甲。

获奖情况。

05三等奖学金。

06一等奖学金。

07二等奖学金。

0708年优秀学生干部。

07年机电院才艺夺冠大赛优胜奖。

实践与实习。

1105南京岸人影像艺术中心平面设计负责公司广告的创意、设计及制作完成。

03200810兼职客服。

其它:兼职礼仪,文员,促销。

自我评价。

我本人性格开朗,积极向上,思维活跃,易于沟通,有良好的语言表达能力,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战,具有较好团队的意识。

简历搜索的艺术篇七

简历的搜索,主要还是通过设置一些关键字来查找的,一般使用的搜索方式是:行业+职位关键字。我个人是比较喜欢把行业也作为关键字来搜索,而不是在网站设定的行业分类里面选择,有些网站设定的行业分类比较宽,不会仅限制在服装行业,当然有些行业限制不高的职位也可以直接选择,视具体情况而定。职位的关键字就比较多了,首先可以根据职位名称来搜索,职位名称的设计也要懂得变通,比如最普通的导购,也许有些也被称为销售、营业员、店员等,尽可能多的换一些关键字,会搜索到不同的人,当然也会有很多重复的,这就要耐心的来筛选了。另外,职位的高低不能限制的太死,像我们目前需要的招聘经理,搜索时设置成招聘经理或人事经理可能会遗漏一些优秀的人才,有些在大的公司做了好几年类似招聘主管的人,经验丰富,也许完全可以胜任我们公司的招聘经理。如果还是没有找到比较合适的人,那么,还可以根据这个职位的工作职能来搜索,先了解这个人的具体工作,像空间设计师,我们也许可以设成店铺设计、店铺装修、专柜设计等,或者通过一些必备的'技能搜索,像会计必须了解金蝶k3软件,设计师必须熟练操作cad,这些都可以作为关键字配合行业来搜索限制掉一些非本行业的人,筛选起来容易一些。

也可以通过同行业公司名称来搜索,可以先列出一些公司,匹配度从高到低排列,确保前面几家公司很多职位上的人都可以拿过来就用的,通过这个方法搜索到的人会什么职位的都有,每家公司能搜到的人都不会很多,但如果需要招聘的职位比较多,这个方法还是不错的,另外,当我们找到这个人,他却不考虑我们公司时,可以顺便和他打听下同职位的还有多少人,比如服装设计师,可以问下你们公司有多少设计师啊?一般人都会回答你,这样可以了解到除了这个不愿意的,我们还有多少机会。如果感觉对方比较好说话,甚至可以进一步,有没有谁有想法想换工作的?或者可以把我们的招聘简章发给他,跟他要个私人邮箱,千万不要发公司邮箱,说话要委婉,“把我们的招聘简章和您分享下,如果您有朋友需要找工作,又正好适合我们的职位,可以推荐一下,相信他也会感谢你的”,其实能宣传的也就是和他处的比较好的几位同事,对我们来说哪怕他只对两三个人说了,只要有一个人愿意考虑,都值得了。

还有一种方法是通过专业来搜索,会计就是财务专业,人事就是人力资源专业,或者还有服装专业,虽然说很多人都不会从事本专业的工作,但要相信还是会有一部分的人从事的是相关专业的。根据专业的搜索,如果要打听,需要打听的就是同学了,有没有同学还是做专业相关的,哪里人,愿不愿意到常熟来工作之类的。

还可以通过行业术语来搜索,关于这个行业的术语我也基本不懂,举个简单的例子吧,“专卖店”,不知道算不算行业术语,但相信这个词作为关键字,会有搜到很多类型导购或者店长,当然,还是需要耐心的筛选,搜索到的也许会有鞋子专卖店的或者珠宝专卖店的。

最后一种被称为模糊搜索,一般都是在最后才使用的,只设一个行业,比如我们公司关键字就只写服装,那么会出来很多人,也许会有很多服装厂生产一线的人员,这就需要很大的耐心来筛选了,还有就是仅用职位搜索而不限制行业,这个方法一般都用于人事、行政等一些通用职位,会搜索到各个行业的这一类人员,从中选出行业比较接近的人员。

不管用哪一种方法搜索,都有一个共同点,搜索简历时,会有很多项目需要选择或者填写,有些内容能不填就不填,关键字方面已经有所限制了,再选择会限制掉一部分写简历时填写不是很细致的人,另外,工作时间方面也是个问题,比如要求3年工作经历的,我是习惯少设一年,设成2年,避免工作了2年10个月、2年11个月等这类人被淘汰掉。还有就是看简历要快,每一次搜索,都会有很多不适合的人,一些完全不适合的简历,要能很快速的就淘汰,只要某一方面不适合了,就没必要继续看下去了。

简历搜索的艺术篇八

为了写好个人简历,在写之前也需要对自己进行分析,通过分析自己的能力以及与求职的需求,来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点,那么在自我能力分析的时候,需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点,那么分析缺点也具有必要性。

分析自我能力需要全面化,不能单单是看自己的优点,缺点也是自身素质的一部分。以此说,分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点,容易导致自负,如果体现在个人简历上,就会让招聘方反感。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短,在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是,如果连自己的缺点在哪里都不知道,又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是,如果不做缺点分析,还容易导致将缺点当成优点写,那麻烦就更大了。

在一份个人简历上,体现自身的缺点不是特别重要的,如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点,依然是可以写上去的。

下面是小编和大家分享的艺术简历模板,更多相关资讯请点击(/jianli)。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

***。

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***。

住址:

***。

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

本人接受过正规的美术教育,具有良好的美术功底及艺术素养,熟练掌握多种电脑制作软件,能够高效率的完成工作。拥有敏锐的时尚触角和良好的创意。并能用英语进行一些简单的日常沟通。

求职意向:

目标职位:

美术·设计·创意类。

目标行业:

耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)。

期望薪资:

面议。

期望地区:

***。

到岗时间:

1周内。

工作经历:

20xx。

***有限公司陈列主管。

职责和业绩:

负责***区域店铺的相关陈列工作,与总公司对接管辖区域所有陈列相关事宜。加盟商店铺的陈列指导工作以及北方区店铺的相关支援工作。陈列物料的补充与使用把控,制定相关陈列准则,对员工定期进行相关陈列培训。与店铺经理做好沟通工作,提前制定换场计划,安排好相关工作流程,换场结束后的照片收集及陈列报告的`制作。定期北区的样板店铺的陈列制作。日常巡店,问题的发现与相应整改的策划及安排。面试和发掘适合的人选,培养驻店陈列师,召开陈列会议,沟通相关工作问题。每周北区销售会议的销售报告数据分享,相关问题的总结与反馈,定期与***陈列总部进行电话会议。随时根据不同情况(如推广、节日、天气等),制定相关换场计划,并立即安排跟进。

200x—200x。

***有限公司陈列专员。

职责和业绩:

与总公司陈列部对接,负责市区及外阜的陈列工作。根据总公司的陈列资料,制作相关陈列指引,下发到店铺当中。负责监督管辖区域内店铺的陈列工作,及相关的橱窗、灯光、形象海报等,新开店铺的铺场工作。制作每季陈列品及道具订单,很好的配合每季总公司所需的陈列考核工作并能够及时上传考核照片。换季及活动时设计相关pop,并和广告公司进行相关沟通。负责员工的基础陈列培训,有目的的对店铺负责人进行深入陈列培训与工作沟通,共同完成店铺相关的陈列工作。

200x—200x。

***有限公司陈列助手。

职责和业绩:

能够很好的把握时尚元素,掌握当季主题,负责店铺的日常陈列形象工作,及时根据销售状况调整卖场陈列,体现货品及品牌风格,做好橱窗展示及换季期间宣传品的更换工作。很好的辅助陈列主管进行卖场陈列的更换及整理陈列物料。促销活动前,调整卖场,做到完好的展示活动货品,利用所学知识进行店铺平面图纸的绘制,提前做好调场准备。

简历搜索的艺术篇九

对于正在招聘的公司来说,花时间在互联网上查找求职者的简历,正如公布一重要职位同样的重要。而搜索可能比单纯公布招聘信息更有价值,因为它是先期性的,使招聘者能够,掌握主动,控制申请者。

搜索是一门不易掌握的技术。为什么?因为从来就没有相同的搜索。你请几个负责招聘工作的员工在同一数据库下查找,得到的结果可能会截然不同。为什么?因为没有一套成功的搜索模式。

认识到没有相同的查找,在此我列出几个经验证的、真实可靠的搜索技巧,它们会有助于你的查找。

确切理解你要查找什么人。这是最基本的要求,而又常常是导致搜索效果不佳的首要原因。为此,你应该从提供职位空缺的部门经理那里得到明确,清楚的职位要求。在查询简历前事先做一些准备和调查工作,确保你在搜索时的提问都恰如其分。

将职位描述改写为简历。在搜索时关键词至关重要,因此有必要了解你所需要的简历上会出现哪类关键词。在很多时候,职位描述使用了细节性很强的关键词,而求职者一般不会在简历上写这些词。因此不要让一个关键词毁掉你的整个查找。考虑一下求职者简历上的可能用词,在查找中使用它们。

从小量开始。不要在筛选大量简历上耗费时间。用小范围的查找条件,从不超过50份的简历中确定。如果你不得不在8份以上的简历中才能确定一份符合要求的,那你就应更改查找条件。理想的查找条件是每点击两份简历就能确定出一份符合条件。通过重视有效的查找,你可避免点击不符合要求的简历而浪费时间。拓宽查找范围,保证你已确定了每一位可能符合要求的求职者。

在工作中积累经验,不断改善你的简历搜寻工作。不断从所确定的`符合要求的简历中积累好的关键词,建立你的查找模式。这些词可能不是技术套子。例如,在技术项目经理的查找条件中使用了“被领导”、“团队”和“领导”这类词。敏锐地观察和寻找简历中用词的共性,不断改善你的查找条件。

不要草率收场。很多时候我们试用几个查找条件,联系到几个求职者,就停止了。确定你使用了所有可行的查找条件,尽你所能多联系求职者。这是一个数字的活动,因此要充分利用现有查找和时间。

保持耐心。搜索需要花费大量的时间和精力去深入。不要在一天工作即将结束时开始查找;你会忘记你的进展。在搜索时不要接电话或接待来访者;你会无法集中注意力。不要指望马上看到成效。精通搜索需要时间和经验,不会立竿见影看到成效。

希望你会发现这些技巧有帮助。记住,成功的简历搜索是一门艺术,需要调查、时间、用心去深入。祝你好运!

简历搜索的艺术篇十

身高:168cm。

体重:46kg。

血型:b型。

籍贯:贵州省。

星座:天蝎座。

毕业院校:北京电影学院表演系本科。

现任:北京电影制片厂演员剧团演员。

主要电视剧作品:

《阻击罪恶》、《狄仁杰之月上江南》。

《另一张脸》、《中国故事》、《透明的天空》。

《布衣知县梵如花》、《黑柬》。

《曼谷雨季》、《白领公寓》、《我这一辈子》。

《永远有多远》。

《侠女闯天关》、《亲密爱人》。

《金融风暴》、《财神到之财神疼好人》、《签约季节》。

《危情时刻》、《女巡按之真假公主》、《神雕侠侣》。

主要电影作品:

20《心急吃不了热豆腐》。

20《情牵一线》。

19《爱上你就别想跑》。

主持经历:

年春节晚会开场嘉宾。

-年在江苏电视台大型歌会《当红不让》中担任主持人。

20北京电视台春节晚会。

-20在全国收视最高的综艺节目《欢乐总动员》中担任主持人。

曾拍摄或担任代言人的广告作品:

数科mp3。

碧嘉丽服饰等。

简历搜索的艺术篇十一

民族:汉族学历:专科。

籍贯:韶关现居住地:广州。

婚姻状况:未婚手机:139*********。

身份证:3302*********e-mail:

本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强,有较强的协调能力,在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作,能承受工作上的'压力。会流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快,有独立工作能力,能承受压力,对工作认真负责,有团队合作精神精,对工作有自信心。期望在工作中不断学习进取,努力创造价值,与企业共同成长。

期望工作性质:全职。

期望工作地点:广州。

期望工作行业:不限。

期望工作职位:文秘、助理、销售。

期望工作待遇:面议。

到岗时间:面谈。

公司名称:广州市比莉华鞋业有限公司。

公司性质:私营企业。

所属行业:鞋业/皮具/玩具。

担任职务:办公室文员。

工作描述:负责公司所有文件的编制与打印,处理办公室的内务事宜,完成总经理下达的各项事务,各销售部门的销售帐务,现阶段公司使用罗斯分销管理软件规范了各部门的操作流程,负责鞋板商品的电脑资料管理,订货会大量订单的处理,负责过仓库、财务、销售部门的相关工作,熟悉公司各部门的操作流程。

离职原因:辞职回家。

毕业院校:韶关市北江职业学院。

最高学历:中专。

所学专业:电脑文秘。

简历搜索的艺术篇十二

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

民族:

汉族。

户口所在地:

湛江。

身材:

170cm?kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

23岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

建筑制图:绘图员、

工作年限:

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

两个星期。

3500--5000。

希望工作地区:

珠海广州深圳。

个人工作经历:

公司名称:

起止年月:-10~-07珠海市保罗仕文服务咨询有限公司。

公司性质:

外商独资所属行业:房地产/建筑。

担任职务:

绘图员。

工作描述:

在仕文公司工作期间,主要工作是绘制澳门赌场酒店的施工图、大样图。主要参与的`工程有澳门“海立方”酒店以及“星丽门”等。

离职原因:

换一个环境,学更多知识。

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:建筑与工程。

担任职务:

绘图员。

工作描述:

主要从事外墙装饰施工图、产品图、节点图的绘制。主要参与的工程有澳门威尼斯、澳门凯旋门、香港(东京)迪斯尼乐园等工程。

离职原因:

换一个环境,学更多知识。

公司名称:

公司性质:

民营企业所属行业:家居/室内设计/装潢。

担任职务:

绘图员。

工作描述:

本人在元素公司工作期间,主要是负责平面图、立面图以及节点图的绘制。

离职原因:

换一个环境,学更多东西。

教育背景。

毕业院校:

湛江市第一技工学院。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

室内设计个人简历范文。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湛江市第一技工学院。

室内设计。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

精通。

粤语水平:

一般。

工作能力及其他专长。

本人主要是运用cad绘制各种平面图、立面图以及大样图。

详细个人自传。

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

简历搜索的艺术篇十三

乙:是的 您是?

乙:是的。

乙:是的。

甲:接下来,我向您简单介绍一下我们公司的情况

2、(介绍行业)我们公司是做金融服务行业的,听到金融行业,大家可能觉得不太懂,感觉挺深奥,挺陌生,不懂没关系,我们有行业的资深专家和销售精英,给你们进行专业培训,比如说你是卖汽车的,你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的,你只需要知道汽车的功能、卖点和销售技巧就可以了。我们的工作情况主要是通过电话沟通的方式来销售我们的证券分析软件和研究报告类的理财产品。

3、(讲公司平台)对于销售,公司的平台很重要,我们公司在各大卫视和网络投入大量广告,客户会主动打电话过来,而且已经对我们公司的产品有所了解,我们的工作是接到客户的.热线,了解客户的需求后,选择适合客户的产品,并把产品的功能介绍给客户,进行销售就可以了。做过电话销售的人知道,大多数公司都是不提供客户资源,都是自已找客户,或是陌生拜访,几乎都是被拒绝,这样开发的难度非常高,而我们公司则不然,因为有强大的各大卫视和网络广告的投放,足不出户,也不需要你去主动找客户,就可以完成销售,实现你想要的薪资待遇。

——关于待遇,求职者询问就讲解,不询问就不讲解

4、(薪资待遇)对于每一个求职者来说,找工作无非就是两种类型,一是稳定型,如出纳,会计,文员等工作,说是稳定,如果你做不好和销售也是一样(意思是说如果做不好也是要淘汰的),工资在1000-2000之间,最高越不过2000元;第二种是有挑战性的工作,销售行业就是有挑战性的,如果你想赚钱,赚大钱,而且也可以完全胜任工作,工资在3000-10000元左右,甚至更高,但是你需要付出努力。我们公司底薪是1200-3000元不等,加每天8元的餐补,加奖金(奖金在100-1000元不等)还有提成,公司员工的平均工资在3000元-5000元左右,做得好的每月都是1万多,再做好了,有的人的底薪能超过2万。周一到周五上班,周六日双休,国家法定假日都休息,我们这个行业就是好,跟着股市走,股市不开盘,我们就休息。

——对于工作时间,如果不问,则不说

5、(对工作时间,晚上7:00-9:00的回答)

我们的工作时间分为三段:早晨9:00上班,11:30下班;下午1:00上班,5:00下班;晚上7:00-9:00还有一段时间是回访客户的。

我们找工作的目的是什么?大家都年轻,主要目的应该是个人发展和赚钱,也就是说在个人发展的前提下也不耽误赚钱,大家说对吗?我们所处的金融行业是朝阳行业,也是一家很有发展前途的公司,在搭建员工个人职业发展平台的基础上,还要让大家赚到钱。公司安排晚上两个小时的回访客户时间,就是为了大家更好的赚钱,赚更多的钱。据我们公司以往统计,每个人的客户中有1/3会要求你晚上给他打电话,并且有1/3成交的单就是在晚上,也就是说,你一月赚1万元,3000月就是在晚上赚的。

乙:好的 有时间。

甲:那好,待会儿,我们会以短信得形式将我们公司的详细地址及乘车路线发到您的手机上。

乙:好的,谢谢。

甲:不客气,来的时候请您携带一份个人简历,希望您准时参加。

乙:好的,再见。

甲:再见。

简历搜索的艺术篇十四

姓名:。

性别:。

民族:。

汉族。

1985-1-18。

婚姻状况:。

已婚。

政治面貌:。

共青团员。

身份证:。

居住地:。

广西南宁市。

户口:。

广西南宁市。

身高:。

158。

体重:。

45。

视力状况:。

1.5。

工作年限:。

五年以上。

学历:。

中专。

毕业院校:。

第一中等职业学校。

毕业年份:。

专业类别:。

艺术类。

专业名称:。

艺术类。

只有正式企业会员才可以查看联系方式。

求职性质:。

全职。

薪金要求:。

1600-元。

职位类别1:。

销售助理。

职位名称1:。

职位类别2:。

文员/电脑录入/校对。

职位名称2:。

职位类别3:。

促销员。

职位名称3:。

工作地点1:。

广西南宁市。

要求住房:。

不提供。

工作地点2:。

广西南宁市。

离职所需时间:0天。

行业要求:。

公司性质:。

事业单位/国有企业/外商独资企业/中外合资企业/民营企业。

1月至月在沃尔玛工作,职务:促销员。

工作描述:店内的促销和摆台试吃。

6月至4月在温馨园物业工作,职务:收费员。

工作描述:指挥车辆摆放停车收费。

1月至208月在北京华联工作,职务:促销员。

工作描述:店内理货和店内促销和订单,

简历搜索的艺术篇十五

简历只是个人能力的符号,没必要做很多“花架子”,只有到面谈时才能真正体现求职者的能力。同时,还有不少研究生认为,拥有硕士学位的毕业生找工作问题不大,简历做得太花哨,反让对方错觉“有水分”。本科生却大多对求职不太自信,希望通过好的“包装”,顺利将自己推销出去。

用人单位会青睐怎样的简历?各企业对此意见不一。江苏省一位招聘负责人却认为,尽管研究生同本科生相比在求职中确实占有很大优势,但这不应成为其求职简历制作简单的理由。如果简历只有一张纸,不能让用人单位详细地了解情况,也会影响求职效果。

以下是小编分享的艺术类毕业生简历模板,更多内容请访问(/jianli)。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

***。

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***。

住址:

***。

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

我是一个对理想有执着追求的人,坚信是金子总会发光的。

本人属学习,实干型的职员。工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,有很强的`领悟力和理解力,强调团队合作精神。

希望贵公司给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

求职意向:

目标职位:

美术·图形设计|平面设计|媒体广告设计|创意·策划·文案|排版设计。

目标行业:

广告·会展·公关|家居·室内设计·装潢|印刷·包装·造纸|媒体。

期望薪资:

面议。

期望地区:

***。

到岗时间:

1周内。

工作经历:

20xx。

***有限公司声学工程设计部主管。

职责和业绩:

1.负责与客户沟通室内设计工程预算和设计方向,制定设计方案计划,工地现场勘察声学数据采集。

2.根据制定的装饰设计方案,监督完成所需建材的采购、质检、安装工作。

3.制定各种装饰材料预算方案成本及利润计算。

4.协调各部门工作处理现场施工技术困难,监督方案的具体实施,保证施工进度。

5.对项目工程进行最终审核质量验收。

200x—200x。

***有限公司广告设计策划、摄影师。

职责和业绩:

1.根据市场情况制定广告设计方案,协调各部门制定当期投放方向。

2.与销售部门协调方案实施。

3.担任主摄影师。

200x—200x。

***有限公司平面设计。

职责和业绩:从事前期的广告策划和后期的设计制作。

职业技能与特长:

简历搜索的艺术篇十六

投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。

越是好的职位,所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因此,面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历,负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍,然后细心的相互对比吗?答案是不会!就算他们有这种事无巨细的决心,也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会,招聘者真正关注地是哪些因素呢?

如今的社会,分工非常的细。过去有句话:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成:“革命需要砖,要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人,现在的招聘是找有专业背景的人才。

一些企业建立了人才库,他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件,那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。

综上所述,简历的填写由为重要,一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。

现在列举一些招聘系统的搜索情况:

简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前,招聘人员主要设定专业搜索条件,比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后,简历查询项目大致如下:

人才类型[社会人才或学生人才(选一)]

目前的'职业

目前所处地区

期望地区

学历(含更高学历)

工作经验(以上)

年龄

性别(含不限)

关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如:销售经理,linux等

搜索器名称:招聘使用的职位

分析:以上比较关键的搜索条件,你就可以知道,在填写相关内容的时候该如何填写,才会更容易被招聘企业搜索到了。

举例:如果你在北京找工作,可是你也能接受到上海去工作。那么,在填写相关资料的时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。

如何区分标准针对性和专业针对性呢?

职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业,要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”,职位“程序员”,关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性,是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件,是定量。如:25到30岁之间,期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲,专业针对最重要,标准针对次之。

举实例:我有个研究生的同学(我不是啦),他英语非常好,口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译,又可以当历史老师。而且他都可以胜任。

建议一:如果在网上注册,我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。

建议二:在不同的用户下,仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。

结局:他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。

简历搜索的艺术篇十七

搜索:

 

在扫描程序后,hr会通过搜索关键词的方式对你的工作经历、工作内容与工作业绩进行考核,很多企业会借助电脑系统来完成这一步。系统会根据预设的关键词及相关指标为你的简历打分。此时,单纯的评价性描述性语言,如“极富创新精神”、“具有优秀的团队协作能力”等就无法发挥作用了;你必须在自己的经历中有效的使用和突出企业所关注的关键词,并以有说服力的事实和数据支持,才能够成功突破这一关。

当然,以上的几部分工作也可能由人力完成,但通常是人力资源部门的底层员工,也就是我们常说的“小弟”,而他们对简历进行分类扫描的流程与计算机并没有太大的`差异,因此以下所讲的方法同样适用。

 

评估:

 

只有平安进入评估阶段,你的简历才有机会被hr仔细阅读,进行综合评估。在这一阶段,简历中所体现个人能力、资历等信息是否符合你所应聘的岗位,是hr所考虑的主要因素。而你的才华、经历与能力只能起到辅助作用;因此,你在简历中所描述的自己的特点、特长必须与企业的招聘需求相符。

 

 

需要留意的是,企业的招聘绝对不是要找一个在某一个或几个方面优秀到完美的人。企业不会担心在筛选的过程中遗漏某些确实优秀的人,他们要寻找的是在各方面都能满足企业基本要求,没有明显瑕疵的人。

 

简历搜索的艺术篇十八

简历编号:

更新日期:

如何写个人简历样本。

姓名:

大学生个人简历。

国籍:

中国。

目前所在地:

天河区。

民族:

汉族。

户口所在地:

湖南。

身材:

160cm?40kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

22岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

应届毕业生?如何写个人简历样本。

应聘职位:

工作年限:

2

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

天河区湖南内蒙。

个人工作经历:

教育背景。

毕业院校:

宝鸡文理学院。

最高学历:

本科获得学位:本科文学学士学位。

毕业日期:

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

宝鸡文理学院。

文学学士学位。

10721456。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

较差。

工作能力及其他专长。

可手绘园林、室内效果图。熟悉处理图片软件熟悉photoshop、coreldraw等操作使用,掌握3d、cad专业软件等专业运用。工作踏实,能吃苦耐劳,责任心强,工作热情高,有很强的团队精神,勇于挑战。熟悉操作办公软件。

详细个人自传。

自高中以来都是美术特长生,考入宝鸡文理学院并在美术系艺术设计专业学习,完成各门学科学业7月分顺利毕业。本人性格活泼开朗,环境适应能力好,踏实有上进心,责任心强。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

简历搜索的艺术篇十九

一个完整的舞蹈是舞者用舞蹈语言加上必要的人物以及道具、布景、灯光形成一个个变化着流动着的画面从而表达出想表达的意境和情意。可见画面的好与坏直接影响主题的展现和欣赏者对舞蹈作品的理解和体会。这些变化着的画面的形成,就成了让人为之着迷的亮点。所以我想针对舞蹈中的构图艺术在导师的引导下对自己在日常生活学习中经过实践和学习总结领悟到的技巧和规律以及对构图艺术的理解来做进一步的探讨学习,让自己能深刻的领悟舞蹈构图在舞蹈表达方面的深刻意义,使自己在舞蹈构图方面得到进一步的提升,为自己在舞蹈构图应用方面提供更多的科学的思想依据。

2、研究目的和意义。

研究目的:

通过查阅资料和影像,分析和解剖国内外舞蹈作品中构图的技巧和规律,更深刻的了解构图的意义和方法,并了解专业院校对于与构图有关联的相关课程的开展状况,从而来观察其发展动态和趋势。初步的掌握舞蹈构图的一般规律及基本原理及其产生的正负面的影响,希望从中归纳总结出一些可以提高构图能力并且科学构图的方法。

研究意义:舞蹈构图是舞蹈语言在舞台上存在和呈现的方式,它也是舞蹈在时间、空间中的动态结构,一般指舞蹈者在舞台空间的运动先和画面造型,可见舞蹈构图是舞蹈作品的重要的表现手段之一,也是创编作品的必经之路。舞蹈画面随舞蹈语言的展现贯穿始末,舞蹈构图对于舞蹈主题呈现和表达方面占据了较大比重,每一个成功的恰到好处的画面都是为作品加分的亮点。在深刻了解舞蹈构图对于舞蹈作品的巨大影响后,科学的构图方法和构图能力的提升显得尤为重要。有利于在日常学习和运用构图时更加准确的表达主题,言说意境,能更直接的让观赏者领会创作者的创作意图,从而产生视觉上的冲击盛宴,以此达成此时无声胜有声的思想共鸣。

3、国内外研究现状和发展趋势及综述。

综述:舞蹈构图是舞蹈创编课程的一个重要板块,在舞蹈作品的传言达意方面担任重要的角色。课程的设立其目的在于鼓励创新,培养创新型人才,训练和提高学生的创造力和编排能力,在课堂学习和课外实践的基础上推陈出新编排自己的优秀作品。艺术无国界,国内外的舞蹈在构图方面因时代的发展和经济文化及民俗方面的影响大同小异,但各自都为了共同的`目标奋进着,力求通过自己的学习沉淀和创造,给观赏者一种不同于他人的专属。这样创新求异求发展的思想必定追随时代的发展而不断以新的面容展现于世人面前,呈现出艺术大繁荣的景象。国内外研究现状:虽然舞蹈构图是舞蹈创编的一个重要组成部分,还不是一个独立的学科,但是也已经成为国内外创编者非常重视一个话题。受不同时代社会思想,艺术流派的影响,根据不同的舞蹈构思和审美观采用不同的构图方式。纵观东西方传统的古典舞蹈与民间舞蹈,大多属于轴心。运动思想和对称平衡的舞蹈构图方法:围绕中央由四面、八方交替循环的各种舞蹈图形和四角、六角、八角环绕中央的弧形对称图形。19世纪以来,出现了矛盾运动思想和自然平衡的舞蹈构图方法,打破了传统的舞蹈构图程式,在舞蹈构图上呈现出多中心、多角度循环交替的舞蹈图形,以及展示生活自然形态的舞蹈图形。

中国丰富多彩的民间舞蹈中,有二龙吐须、龙摆尾、绞麻花、卷菜心等许多舞蹈图形。在传统戏曲舞蹈中,形成了一整套完整的舞蹈构图程式,具有中华民族独特的风格和审美价值。在五四新文化运动影响下产生的新舞蹈艺术运动中,舞蹈家们继承、借鉴了中外传统的舞蹈构图方法,融汇了对称平衡与自然平衡的舞蹈构图,创造出既有民族风格又有时代生活风貌的舞蹈构图。

发展趋势:

鉴于舞蹈构图的发展现状,已经不拘泥于舞者方面了,舞蹈表演的构图中必定也会出现绘画、雕塑、书法、电子产品等。这些科技和生活物品的加入相信构图的艺术会在创编者的运用下使自己的作品趋于完美创造出更加科学、系统、完美的构图规律和技巧。同时也会对绘画雕塑影视等相联系的方面带来影响和启发,共同发展,为人类提供更高质量精神食粮。

4、本课题的主要研究内容及拟采取的技术路线、试验方案。

主要研究内容:

一、舞蹈构图的基本原理。

二、舞蹈构图的一般规律。

(1)整齐一律。

(2)平衡对称。

(3)比例和调和对比。

(4)多样统一。

三、舞蹈作品构图的技术分析。

(1)《剪花花》构图的技术分析。

(2)《小溪江河大海》构图的技术分析。

(3)《南京亮》构图的技术分析。

四、自己在构图规律方面的探索。

五、参考文献技术路线及试验方案:

第一步鉴赏不同体裁的舞蹈作品,观察其画面形成规律,体会构图在舞蹈表现中的作用。

第二步通过互联网搜集资料,去图书馆查阅图书、期刊。

第三步分类整理搜集的信息资料。

第四步确定课题总体技术方案。

5、研究基础。

生活中构图无处在,家具的摆放,建筑物的布局,插花艺术等等数之不尽。

在没有学习专业知识的情况下,自己已经注重和观察物品怎样好看、美观或顺眼。殊不知在咿呀孩童已经和构图产生交集,并试图去劝驾与它,沾沾自喜相同的物品能摆出和别人不同的画面不同的感想和感受。自己置身其中,经过专业知识的学习,自己的专业素养得到了很好的培养和相对的提高,在日常学习和训练中经过反复的练习和老师的指导,不断总结经验。舞蹈构图是一个反复变换的过程,每移动一个点都有一个意义,构图具有它独特的一面,它没有对与错,只有合适不合适美观不美观。它的影响是潜移默化的,又是为作品很添彩的画笔。构图非一日之功,就是在这些不起眼的反反复复碾碾转转中得到提升,然后又在不经意的作品创作时应用,构图无处不在就看你有没有创造美的心和发现美得眼睛。

6、阅读的主要文献、资料。

[1]隆荫培徐尔充《舞蹈艺术概论》(修订版)[m]上海音乐出版社版。

[2]黄琳华夏滟洲苏小龙《艺术概论教程》[m]上海音乐学院出版社版。

[3]欧建平《外国舞蹈史及作品欣赏》[m]高等教育出版社1月版。

[4]王克芬《中国舞蹈发展史》[m]上海人民出版社1月版。

[5]卡琳娜.伐纳郑慧慧《舞蹈创编法》[m]上海音乐出版社版。

[6]于平《中外舞蹈思想概论》[m]人民音乐出版社版。

[7]张启文《构思与构图》[m]西南师范大学出版社版。

[8]吕艺生《舞蹈学导论——舞蹈卷》[m]上海音乐出版社版。

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