时间总是不经意间流逝，总结让我们记住成长的足迹。写好总结需要注重语言的精炼和准确，要尽可能用简洁明了的词语表达自己的意思。"以下是一些总结的典型案例，希望对你的写作提供一些思路和参考。"
长期事假申请书篇一
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号
_________________________因______________________________________原因，需请假_____日，从_____年x月x日_____(星期_____)到_____年x月x日__(星期_____)。特恳请老师批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
长期事假申请书篇二
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!
此致
敬礼
请假人：
____年_____月____日。
长期事假申请书篇三
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年_____月_____日〔星期_____〕到_____年_____月_____日__〔星期_____〕。特恳请老师批准！
此致
敬礼！
申请人：________。
__年____月____日。
长期事假申请书篇四
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号_________________________因______________________________________原因，需请假_____日，从_____年__月__日_____（星期_____）到_____年__月__日__（星期_____）。特恳请老师批准！
此致
敬礼！
申请人：________。
__年____月____日。
长期事假申请书篇五
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号。
_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____（星期_____）到_____年月日__（星期_____）。特恳请老师批准！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日。
长期事假申请书篇六
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号。
_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____（星期_____）到_____年月日__（星期_____）。特恳请老师批准！
此致
敬礼
申请人：
20__年_月_日。
长期事假申请书篇七
(主管领导的名字或者主管部门等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假天，请批准。
此致
敬礼！
_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日。
长期事假申请书篇八
尊敬的___________：
您好！
我是___________，由于（原因）_______________________，故_________________，特此请假，恳望批准！
请假人：___________。
_____年_____月_____日。
长期事假申请书篇九
(主管领导的名字或者主管部门等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假天，请批准。
此致
敬礼！
_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日。
长期事假申请书篇十
事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。本文是本站小编为大家整理的长期事假。
申请书。
仅供参考。
尊敬的公司领导：
我因，特向您请事假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号。
_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
长期事假申请书篇十一
尊敬的：
本人于20__年__月__日开始休产假，假期将于20_年__月__日结束。由于孩子尚小，特向部分及总公司人力资源部申请将产假耽误3个月，即耽误至20__年_月__日为止,__日恢复上班。
但，若事情需要，本人将在不延长事情的情况下在家处理，或及时赴单元进行处理，或提前恢复上班。
恳请部分及总公司人力资源部能给以批准!此致!
20__年_月_日。
长期事假申请书篇十二
一：
本人因(请假原因)拟自。
年月日至年月日止向能仁家商请假。
请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费.
兹检附医疗院所医师证明一份.
请假人:签章)。
中华民国年月日。
长期事假申请书篇十三
尊敬的老师：
您好！我系__年级__几班的__同学。我一直学习拉丁舞x年了。我报名了x日在__地方举行的'拉丁舞比赛。因为明天晚上要进行最后的彩排，后天上午9点比赛。因此会影响上课。
在此深感抱歉，需要向老师（学校）请假，时间是明天下午到后天中午。
望老师（学校）予以支持与谅解，给予批准，在此为谢！
__。
__年__月__日。
长期事假申请书篇十四
：
我是____________公司员工朱_，因____________放假期间，我与其他公司签订了劳动合同，暂时不能回公司上班。特向公司请假，请假时间从20______年___月___日到20______年___月___日，请假期间的五险一金企业和个人部分均由我自己承担。
特此申请，望以批准为盼。
申请人：朱_。
______年___月___日。
长期事假申请书篇十五
尊敬的家长：
您的'孩子申请办理本学校每周五下午放学后回家(或亲戚家)至周日晚自习返校，为了确保孩子每周周末的安全，每周末不在校期间的安全由家长监护和本人负责;如遇到孩子未及时到家(或不回家在校)，请您务必及时与班主任老师联系，如家长没有反馈代表孩子已安全到家，班主任不再每周打电话给家长;如您同意请签字确认。
感谢您一直以来对我校工作的支持和配合!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
长期事假申请书篇十六
您好!
我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共()天，请假期间的有效联系方式：____________________。
恳请领导批准，谢谢!
负责人(签字)：
日期：
长期事假申请书篇十七
尊敬的领导：
本人家住，距离上次探亲回家已经时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假天。请给予批准为盼！
特此申请。
申请人：
x年x月xx日。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶；2、未婚职工探望父母；3、已婚职工探望父母。
根据规定，探亲假天数从20到45天不等：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4、凡实行休假制度和职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
长期事假申请书篇十八
尊敬老师：
您好!
我系__年级__几班__同学。我一直学习拉丁舞_年了。我报名了在_天__地方举行拉丁舞比赛。因为明天晚上要进行最后彩排，后天上午9点比赛。因此会印象上课。在此深感抱歉，需要向老师请假，时间是明天下午到后天中午。
望老师(学校)予以支持和谅解，给予批准，在此为谢!
此致
敬礼！
___。
20__年__月__日。
长期事假申请书篇十九
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。
也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。
当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。
按现行规定，不同的'工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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