合同是商务活动中不可或缺的一种文件，可以确保交易双方利益的平衡和合理性。那么在签订合同之前，我们需要做哪些准备工作呢？首先，应当明确双方的权利和义务，确保双方的利益得到保护；其次，应当详细记录交易事项和具体要求，避免后续产生纠纷；此外，还应当注意合同的格式和条款，确保其合法合规。以下是小编为大家收集的合同范本，希望能帮助到大家。
舞蹈老师的聘用合同篇一
聘用单位：（甲方）。
聘用对象：（乙方）身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
（一）甲方职责。
1、对乙方的工作进行考核；
2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
6、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
7、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（二）乙方的权利和义务。
1、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
2、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
3、刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
5、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
1、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：
年月日年月日。
舞蹈老师的聘用合同篇二
聘用单位：（甲方）。
聘用对象：（乙方）。
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
自_____年____月____日起至_____年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
（一）甲方职责。
1、对乙方的工作进行考核；
2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
5、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（二）乙方的权利和义务。
1、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
2、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
3、刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
4、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
5、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
1、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）。
乙方：
_____年____月____日。
舞蹈老师的聘用合同篇三
甲方（聘用方）：
地址：邮码：电话：
法定代表人或委托代表人：职务：
乙方（受聘人员）：
性别：年龄：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
20xx年x月x日。
舞蹈老师的聘用合同篇四
一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中试用期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。
(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的________________日进行教学考核，考核内容为：_________________教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为________________元(1小时)，按月发放，甲方每月______日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：_________________。
(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的‘。
(7)不胜任现职工作，又不接受安排的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
舞蹈老师的聘用合同篇五
随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的`呢？以下是小编为大家整理的舞蹈学校老师聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用单位(甲方)：
聘用对象(乙方)： 身份证号：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。
（一）甲方的权利和义务
1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；
2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；
3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方；
4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；
5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方： 共 1 页
（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2） 乙方不服从甲方工作安排；
（3） 乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；
（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（5） 乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
（二）乙方的权利和义务
1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；
2. 服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；
3. 按时上下课，并登记考勤；
4. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）
3. 本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。
甲方（盖章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
舞蹈老师的聘用合同篇六
乙方(受聘方)：________________。
甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2、甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~12:00，下午2:30~5:30)。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3、乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的`，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
代表人(签字)：_________身份证号________________。
舞蹈老师的聘用合同篇七
聘用单位： (甲方)
聘用对象： (乙方) 身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1. 对乙方的工作进行考核;
2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;
6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;
7. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2) 乙方不服从甲方工作安排;
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
2. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;
5. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;
6. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
旷课、缺课：每次课扣100元
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元
五、其他
1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;
3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
舞蹈老师的聘用合同篇八
聘用单位：_____________(甲方)
聘用对象：_____________(乙方)
身份证号：_____________
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的
一、聘用期限：
自____年____月____日起至____年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1.对乙方的工作进行考核;
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;
4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;
7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;
(二)乙方的`权利和义务
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
旷课、缺课：每次课扣100元
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元
五、其他
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
舞蹈老师的聘用合同篇九
1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。
1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;。
3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。
4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的;。
5)乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;。
6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;。
7)乙方患病不能从事本职工作的;。
8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方;。
4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、争议解决方式。
甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：(单位盖章)乙方：(签字)。
年月日年月日。
聘用单位：
受聘人：
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位。
第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
二、合同期限。
第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自月自年月日起，至年月日止。
三、权利和义务。
第三条甲方的权利：
(一)按照章程自主管理;。
(二)组织实施教育教学活动;。
(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;。
(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;。
(六)聘任教师及其他职工;。
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第四条甲方的义务：
(一)遵守法律、法规;。
(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;。
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;。
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第五条乙方的权利：
(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;。
(三)参加进修或者其他方式的培训;。
(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;。
(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;。
(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;。
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第六条乙方的义务：
(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;。
(二)严格遵守国家计划生育政策;。
(九)每周平均工作40个小时，每天平均工作8小时，讲课时间每天平均不少于4小时，讲课时间超出4小时的，按小时工资80元计算。
(十)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险。
第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资和奖金，其中基本工资为人民币/月。
第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十一条。
第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
五、合同的变更、解除及终止。
第十三条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：
(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;。
(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十四条。
第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;。
(六)体罚学生，侮辱学生的;。
(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;。
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;。
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;。
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第十九条甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资按月支付给乙方工资。满一个月的按月支付;不满一个月的，不足15天的，按半个月工资支付，超过15天不足一个月的，按1个月支付。
第二十条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。
六、解除合同的经济补偿。
第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;。
(八)依本合同第十八条规定解除合同的;。
(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
第二十二条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第二十三条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。
第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法为平均月工资的3倍。
甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理。
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则。
第二十六条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十七条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
乙方(签字)：
舞蹈老师的聘用合同篇十
聘用单位：(甲方)。
聘用对象：(乙方)。
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自_____年____月____日起至_____年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务。
（一）甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核；
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
5.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
6.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（二）乙方的权利和义务。
1、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
2、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
3、刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
4、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
5、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
五、其他。
1、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）。
乙方：
_____年____月____日。
舞蹈老师的聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在年月日至年月日，聘请乙方担任课程的教学工作。
二、甲方职责：
1、甲方按课程元/课时；课程元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。
2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。
3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。
三、乙方职责：
1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的'安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。
1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。
2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。
3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。
五、本合同的变更，终止与解除。
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
舞蹈老师的聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、聘用期及待遇：甲方自愿聘请乙方担任本单位执业药师岗位，聘用期间，甲方需按规定支付乙方基本工资壹万贰仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性预支付乙方陆仟元整，首次付款为本合同签订当日。之后每六个月到期前五日内，甲方以现金（或转账）方式支付给乙方下一半年度报酬，不得逾期。本合同有效期为壹年，有效期满自行终止；如甲乙双方在合同期满前都有继续合作意向，可在合同期满前30日以书面形式和对方协商延长合同。
二、聘用期内，因甲方业务需要时，乙方应向甲方提供符合要求的学历证书复印件、身份证复印件、执业药师资格证书复印件以及健康证明复印件。执业药师注册证书在协议期内由甲方保管，悬挂于甲方店堂，原件复印壹份给乙方。
三、聘用期内，如需对乙方进行再教育、继续培训等，其费用应当由甲方如数报销。因业务需要要求乙方出差的（如执业药师注册、gsp认证等），甲方应每次支付乙方差旅费叁佰元整。
四、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为执业药师资格证书、注册证书的唯一使用人，乙方不得再在第三方注册使用；未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方使用的行为；乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。
五、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
1、妥善保管乙方资料和证件，确保资质证书及注册证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方一切损失。
2、按协议约定期限及时准额支付工资及其他费用。
3、协议履行完毕后，甲方出具乙方解聘证明等满足乙方变更注册的一切证明文件及证书。
4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的执业药师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方企业资质认证、年检及主管部门的检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。
6、甲方应遵守国家各项法律法规、诚信经商。如有违法行为，对乙方造成的一切损失应由甲方全部承担。
六、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。
七、双方应自觉履行本协议的各项条款。否则，违约方应赔偿对另一方造成的一切损失，另一方有权随时中止本协议。
九、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方(签章):。
乙方(签字):。
签订日期：
签订日期：
舞蹈老师的聘用合同篇十三
聘用单位：(甲方)。
聘用对象：(乙方)。
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的。
义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
（一）甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核；
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
5.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
6.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（二）乙方的权利和义务。
1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：
乙方：
签订日期：
舞蹈老师的聘用合同篇十四
聘用单位(甲方)：
聘用对象(乙方)：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：
自年月日起至年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。
（一）甲方的权利和义务。
1.依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；
2.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；
3.甲方因故需停课，需提前通知乙方；
4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；
5.乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：共1页。
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
（二）乙方的.权利和义务。
1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；
2.服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；
3.按时上下课，并登记考勤；
4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）。
3.本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。
甲方：
乙方：
签订日期：
舞蹈老师的聘用合同篇十五
甲方(用人单位)：
乙方(应聘人)：职务：联系电话：
性别：出生年月：年月日民族：文化程度：
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限。
本合同从月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位。
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务。
甲方的权利和义务：
1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务：
1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)。
四、工作报酬及待遇。
乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。
五、工作纪律。
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签。
(一)合同的变更。
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;。
(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;。
(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的。
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
舞蹈老师的聘用合同篇十六
甲方：
乙方：
为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：
一、甲方的责任和义务。
1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。
2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。
3、甲方为乙方的备课教案进行指导。
4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。
二、乙方的责任和义务。
1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。
2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。
3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。
4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。
6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。
7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。
8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。
9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课。
10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。
三、工资支付：
1、合同有效时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资xx元。
3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。
四、违约责任。
1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。
2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方。
3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。
4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。
5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者。
6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划。
7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。
8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。
9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资200—1000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。
五、附则。
1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。
2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。
3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。
甲方：（盖章/签字）________________。
乙方：（盖章/签字）________________。
xx年xx月xx日。
舞蹈老师的聘用合同篇十七
聘用单位(甲方)：
聘用对象(乙方)： 身份证号：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自2017年 月 日起至2017年 月 日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
二、报酬：
1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；
2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；
3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方；
4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；
5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：
（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2） 乙方不服从甲方工作安排；
（3） 乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；
（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（5） 乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
（二）乙方的权利和义务
1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；
2. 服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；
3. 按时上下课，并登记考勤；
4. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）
四、其他
3. 本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。
甲方（盖章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
性 别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________，本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
五、工作纪律与处罚
乙方应遵守甲方依法规定的'规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；
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3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予200元人民币处罚；
5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予200元人民币处罚；
乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、其他约定
甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用方）：
地址： 邮码： 电话：
法定代表人或委托代表人： 职务：
乙方（受聘人员）：
性别： 年龄：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 ，本合同终止日期 年 月 日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
三、工作模式与报酬：
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资 元每堂课。
四、工作纪律与处罚：
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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