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新安全生产法演讲稿篇一
尊敬的各位领导、各位评委、同事们、朋友们：大家好！很荣幸能参加今天的演讲会。我叫，来自分公司，我演讲的题目是：“珍惜生命、安全生产”。
我们珍惜生命，是因为：生命如此美丽，却时时受到灾难的侵袭；生命如此坚强，在遭遇事故时却不堪一击。在生命的旅程中，绚烂与颓败结伴，鲜活与脆弱同行。生命用坚韧创造美好，用顽强表达神奇，用善良报答给予。然而，你有没有想过如此美妙的生命会在你的一时疏忽中瞬间消失。
安全生产是文明社会的要求，是人类尊重生命的共同价值观。每个人的生命都不属于个体，它属于家庭、属于社会、属于接纳我们且应为之感恩的地球。谁也没有理由漠视生命！亵渎生命是可耻的，伤害生命是有罪的。我们崇尚生命，因为它是时空的灵魂；我们敬畏生命，因为它是幸福的源泉。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全——这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了。
据统计，20xx年全年生产安全事故死亡91172人，全年共发生道路交通事故26.5万起，造成7.3万人死亡，30.5万人受伤。就在上个月5月19日，在福清核电厂区内，一辆载人中巴车由于车速过快发生事故，造成车上8人受伤。
看着这一个个数字，我的内心受到巨大的震撼，引起了我深深的思索：是什么导致这些悲剧的事情发生？是盲目，是疏忽，是对安全观念的淡漠，是对自己生命的的不负责！生命是宝贵的，自酿的苦酒自己可以喝下，自己的痛苦自己可以承担，然而留给家人的悲痛、阴影，却是任何人也无法抹掉的。你是否明白？一起安全事故的发生，对于一个企业来讲，其损失是可以弥补的，可对于一个家庭来讲，却是一场天塌地陷的灾难。难道你真的就愿意愧对那日夜期盼你平安归来的老父老母？难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你的妻儿吗？生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍惜自己的生命啊！
“安全工作”是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势。假如有人拿安全工作当儿戏，最终必将受到应有的惩罚。20xx年的一天，在原二二公司平湖搅拌站，由于搅拌机操作人员马虎松懈，安全防护工作未做到位，发生了一起机械伤亡事故，一名员工被搅死于搅拌机中。
这个惨痛的教训，为我们敲响了警钟！一幕幕血的事实告诉我们：生命，是那么脆弱，一念之差将会造成多么不堪设想的后果！前车之辙，后车之鉴，遵章操作是最基本的准则，忘记安全，违章操作，危险就潜藏在身边。经验丰富不该是有章不循的理由，操作熟练更不是把《规程》放在一边的借口！
我们在实际工作中，必须做到上下一心，团结一致。坚决不能搞上有政策下有对策，传达执行两张皮的做法，更不能一味的为了应付检查而惶惶不可终日，严重影响正常的工作和生活，那样最终的结果就是害人害己。我们应该把安全预防工作落到实处，形成制度化；做到人人监督，各负其责，广泛掀起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，真正做到领导在与不在一个样，检查不检查一个样，一切从实际工作出发，把安全工作渗透到每个角落。
珍惜生命，安全生产。如果说生命是花，那么安全就是衬托千娇百媚的绿叶；如果说生命是一幅画，那么安全就是抒写深远神致的笔；如果说生命是河流，那么安全就是缔造曲折迂回的护堤。没有了安全，我们的生命就会摔跤，就不可能走过人生的风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。珍爱生命，安全生产，让我们从此刻做起！
我的演讲完了，谢谢大家！
新安全生产法演讲稿篇二
鸡西矿业集团全员、全方位、全过程的安全培训工作，是深刻吸取x年“6.20”特大瓦斯事故教训后开展起来的。两年来，我们以杜绝瓦斯、煤尘和各类重特大事故为重点，以提高职工和企业素质为目的，坚持依法组织和参加各级培训，收到了很好的效果。
我们的主要做法是：
1．吸取事故教训，深刻感悟抓好安全培训的重要性
x年，我们集团公司发生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，损失惨重，影响恶劣。而导致这起事故最直接的原因，仅仅是由于一两名工人违章作业造成的。这次事故使我们清醒地认识到：职工的不安全意识和行为是煤矿生产中最危险、最可怕、最大的隐患和危险源。要提高职工的安全素质和技能，最主要的途径就是培训教育。可以说，抓职工安全培训的实质就是在治理最大的隐患，就是抓住了煤矿安全生产的根本，就是对矿工生命的真正关爱。
2．贯彻安全法规，全面领会抓好安全培训的重要性
《安全生产法》颁布实施以后，生产经营单位的安全教育与培训工作已上升到法律的高度。x年4月,黑龙江省政府做出了《关于建立煤矿安全生产长效机制的决定》，对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的安全教育培训及安全资质做出了明确规定。今年初，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》对企业搞好安全生产技术培训，尤其是主要负责人及有关经营管理人员、重点工种人员的安全技术培训提出了更加明确的要求。这些政策法规，是我们抓好安全培训工作的重要依据。
3．明确发展战略，充分认清抓好安全培训的长期性。
鸡西矿业集团作为已有近百年开采历史的老企业，在向市场经济的转轨过程中，曾经一度成为“全国煤矿第一穷”，并以“困难多、矛盾多、事故多、闹事多”而闻名于全国。一方面，生产一线职工队伍不稳定，流动性较大，服务周期短，特别是农民工、外包队的大量涌进，使职工队伍整体素质明显下降；另一方面，由于人员紧张、资金短缺，致使安全教育培训工作难度增大。久而久之，造成了生产一线技术力量断档，操作技能普遍降低，矿工安全意识淡薄，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象时有发生，最终导致重大事故的发生。
对此，公司各级领导班子不断探索新形势下煤矿安全生产客观规律和新的安全思想，总结确立了“开展安全培训是投资最少、见效最快、回报企业最持久的特殊投资”的培训理念,为全公司扎实有效地开展安全培训工作提供了牢固的思想基础。
1．坚持规范化建设基地
在资金形势极为紧张的情况下，我们想方设法增加投入，按照标准建立和完善矿井两级培训基地。两年来，公司投资为三级安全培训中心装备了多媒体教室，购置了安全培训教学模型和演示设备；正阳矿投资40多万元完善四级安全培训中心，率先配置了多媒体教学设备；东海矿投资10多万元装备了多媒体教室，创建了安全教育展览馆；其它各矿在安全培训方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100万元，对四级安全培训基地进一步完善。现在全公司各矿四级安全培训中心共有大屏幕多媒体教学设备17套，安全培训教室27个，可同时接纳学员1600多人。各矿还注重对井区安全教育装备的投入，各井区均设立了安全教育室，配备了电视机、vcd机和安全教育vcd片。11个单位的四级安全培训中心全部通过了省局验收。
2．坚持配备强阵容师资
在师资配备上，坚持专兼结合，以专为主。专职教师每个矿不少于3人，同时，根据实际需要选聘兼职教师，由公司统一颁发资格证书。各矿副总以上党政领导都受聘为兼职安全培训教师。目前，全公司共有专职培训教师85人，兼职教师187人，基本满足了安全培训的需要。
3．坚持高标准教学内容
我们对安全培训坚持做到“四统一”：即统一培训大纲，依据国家煤矿安全监察局颁发的《煤矿安全培训教学大纲》来培训，同时，还针对实际，组织专业人员编写各工种安全培训讲义，保证安全培训的针对性、实效性和可操作性。统一培训教材，公司先后投入20万元，统一为各矿订购国家指定的60多种安全培训统编教材和50多种多媒体教学软件、vcd教学碟。特别是全国煤矿安全培训工作现场会以后，公司又投资30多万元购置了《煤矿安全生产技术培训多媒体教学软件》，为规范安全培训教学、进一步推动安全培训工作上台阶提供了保证。统一证书模式，由公司安全监察部安全培训处负责，制发统一样式的入井安全资格证。统一考核标准，按照煤矿安全培训考核标准，坚持教考分离的原则，公司建立了70多套安全培训考试题库，规范印制考卷，并制定了统一严格的考核标准。
4．坚持全员化培训学员
为了达到全员、全方位和全过程的安全培训，我们抓住3个关键问题：一是抓住“薄弱点”，把功夫下在夜间零点班培训上；二是抓住“特殊点”，把功夫下在各级干部培训上；三是抓住“困难点”，把功夫下在没文化群体的培训上。我们把学习文化与安全培训结合起来，使职工的文化和业务素质有了明显提高，学习的积极性、主动性和自觉性也大大增强。
5．坚持多样化培训方式
培训中，我们坚持全员的一般培训与重点培训相结合，以重点培训为主；坚持业余培训与脱产培训相结合，以脱产培训为主；坚持安全业务培训与新技术普及教育相结合，以安全业务培训为主。为了不断拓展安全培训的外延，各矿还有针对性地举办职工夜校，开展练功比武、现场操作和技术演练等安全培训教育活动，通过实物演示来激发和培养学员们的学习兴趣。比如，在矿井供电系统模拟盘上，学员们可以直观地了解和把握停送电操作、倒盘操作、风机自动转换操作等原理；在运输专业的“三车、两道、一线”模拟盘上，逼真的电机车、人车、矿车、架线、绞车等，给人以清晰、直观的印象；在通风系统矿井瓦斯综合监控模拟盘上，井下所有通风设施和仪器都得到了充分显示，让人们从中懂得矿井通风监测系统的工作原理，警示人们避免造成矿井危害和人身伤害。不间断的理论培训和现场实践，大大提高了职工的安全素质和业务技能。x年，在黑龙江省第六届职工技术比武会煤炭赛区井下瓦斯专业比赛和井下电钳工专业比赛中，我公司均取得了优异成绩。
1．从组织领导上强化责任机制
第一是纳入日程。集团公司从上到下建立健全了“党政统一领导，专业部门分工负责，教育培训部门综合协调”的安全培训管理体制，对安全培训工作实行统一领导；第二是理顺关系。公司在安监部专门成立了安全培训处，负责整个公司安全培训工作的组织实施，三级以上培训对象的调学和四级培训计划的下达，以及对各矿安全培训工作的跟踪考核、发证工作。各矿也成立了相应的安全培训机构；第三是强力推进。公司先后在安全培训工作搞得好的东海矿、正阳矿、二道河子矿、杏花矿、城子河矿召开现场会，向全公司推广经验。
2．健全制度，强化管理机制
第一，实行总经理安全培训奖学金制度。凡在公司每月组织的安全考试中，名列本单位、本工种第一名、成绩在95分以上者，当场给予奖励；第二，严格安全培训调学制度。凡公司调学培训缺席1人，对矿罚款1000元；凡省局调学缺席1人，对矿罚款3000元；凡国家局调学缺席1人，对矿罚款5000元；凡培训考试不及格者、冒名顶替者一律按缺席论处；第三，实行与经济效益挂钩制度。公司把安全培训工作同生产经营、井下5大专业一同考核奖励，每月检查一次、每季评比表彰奖励一次，体现与采掘机运通同等重要和同步推进。各矿每月对各井区安全培训工作检查评比一次，对90分以上的前2名单位进行奖励；每月对所有工人进行安全知识考试一次，以段队为单位，对前5名进行奖励，对考试不合格的扣发工资10%。此外，各单位还建立健全了每月例会等日常管理制度，使安全培训工作规范有序运作。
3．跟踪问效，强化考核机制
在安全培训达标挂金牌检查中，我们坚持突出现场考核、跟踪问效这一重要环节，对各矿特殊工种人员和干部进行井上安全知识考试和井下安全素质现场考核。今年，公司安监部对各矿特殊工种人员抽查考试3913人，对各矿专业领导干部抽查考试2257人。通过定期对各单位安全培训工作的跟踪考核，使各单位在培训基地建设、装备设施优化、培训效果上都发生了变化。在今年的安全培训挂金牌检查中，全公司共挂金牌54块。
新安全生产法演讲稿篇三
（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。
整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查，对检查出的问题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。（整改时限：20xx年5月底）
（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，
制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
整改措施：严格执行20xx年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查，形成纪律督查常态化，每月检查不少于两次，及时处理违纪人员，纠正存在问题。
（三）落实教育责任方面做得不够：党风廉政建设教育还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。
整改措施：
三、整改落实工作要求?
（一）统一思想、提高认识。党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动，实质上是对党政班子成员党性的一次锤炼，全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性，把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。
（二）责任上肩、严格要求。各班子成员要强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。
（三）结合实际、统筹推进。开展党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题整改活动要结合实际，突出重点，真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。
新安全生产法演讲稿篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我是xx项目xxx，很荣幸能参加本次“安全月”演讲活动。
在安全岗位任职快一年时间了，在这将近一年的时间里，随着自己对企业文化的逐步了解，对安全管理手册的不断学习以及对工作中所遇到的情况进行分析、总结，我对安全理念及其重要性也有了更深层次的理解。
首先，我认为安全是一种文化。如今，社会各界人士对安全的重视程度是越来越高，施工现场悬挂的安全警示语、标识牌也是随处可见，这意味着安全已然成了当今社会普遍认同并追求的价值观和行为准则。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现。我们必须坚持专业理论知识的学习，夯实安全理论基础;我们必须树立科学的安全观，坚定“安全发展、预防为主”的指导思想;我们必须充分认识到安全工作的重要性，并不断增强安全责任心。这样，我们才能真正融入到 “安全重于泰山”、“安全人人有责”的文化当中，从而积极开展安全工作，确保施工安全、顺利进行。
安全是一种文明。呼吁安全、呼吁文明，这是人类发展的根本利益所在。随着科学与经济的飞速发展，随着教育的广泛普及，我们对安全工作的要求也在不断提高。我们要求文明施工，拒绝“三违”行为等野蛮操作。
安全是一笔财富。各种血的教训告诫我们：一旦发生安全事故，我们的企业将会在经济和社会声誉等各方面遭到巨大损失。而如果能加大安全投入，用以提高人们的安全意识和应急处理能力，改良劳保用品，加大生产过程中安全防护措施的建设力度，安全事故发生的概率将会大大减小，生命财产损失也随之减少。此外，加大对安全工作的重视程度还将会为我们的企业赢得更好的品牌效益。
安全是一种挑战。每一次重大事故的发生都会促使我们反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故再次发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战也将永远存在。
安全责任重于泰山，我们不能存有麻痹侥幸心理。我们要坚持不断的学习，逐步强化安全意识，增强责任心。安全管理重在落实，我们要在日常施工过程中做到严制度、严管理、严处理。这样，才能将安全事故的发生概率控制到最小，才能最大程度的保护人员和企业的安全与效益。
我的演讲完毕，谢谢!
新安全生产法演讲稿篇五
尊敬的各位领导、评委、亲爱的朋友们：
大家好
我是××的代表，我今天给大家演讲的题目是——我们需要什么？
带着这个问题我走上了演讲台，是啊，每个人的价值观与人生观都有所不同，答案可能有许多种。有的人会说，我们需要金钱，有钱能使鬼推磨，一掷千金的挥洒的确很痛快，也很过瘾；有的人会说，我们需要美女，提到美女，我发现后面有两位男同志眼睛直冒绿光，美女，在哪里啊？窈窕淑女，君子好逑，也很正常；也有人会说，我们需要权力和地位，一诺千金，一呼百应，唯你的马首是瞻，这对于有权力欲的人来讲也不为过；还有人会说，我们需要香车宝马，豪华别墅等等。
但是，如果让我来回答这个问题，做为化工一线上的一名工人，我觉的我们最需要的只是两个字——平安。
因为他维系着每个人的生命与健康，维系着每个家庭的幸福与美满；安全是生产的前提，安全是效益的保障；安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
著名的心理学家马斯洛把人的需求层次划分为七等，其中最低一层就是安全，依次为温饱、小康、事业、家庭、被人尊重和自我价值的实现。如果失去了安全，上面的一切都将轰然倒塌，化为乌有；失去了安全，我们幸福生活就会缺少阳光；失去了安全，我们的生命之花就会调谢。
有多少血淋淋的事故，让本来幸福美满的家庭失去欢笑而支离破碎；让无数个年迈的母亲白发人送黑发人而肝肠寸断；让无数个贤慧的妻子失去心爱的丈夫而悲痛欲绝；让无数个可爱的孩子变成孤儿而苦不堪言。一次伤害，一片血泪，伤亡事故夺走职工的生命，留下孤儿寡母，含泪度日，终生凄惨。那一双双惨淡绝望的眼神，那一声声撕心裂肺的痛哭，怎不让人痛心疾首，心如刀绞呢？回首来看，这哪一桩，哪一件不是因为我们对安全的藐视，对制度的淡漠，对违章的麻痹，对隐患的妥协才造成的。
大家都知道的《还珠格格》里美丽的香妃，给大家留下了深刻的印象，她的扮演者刘丹是洛阳人，在xx年的钟声即将敲响的时候，因乘轿车超速行驶{具说当时有180码}出了车祸，刘丹还在睡梦中就与深爱她的亲人和影迷永别了。又一个对安全漠视的活生生的例子。我们需要什么？连最基本的平安都没有了，你还能奢求什么？刘丹长的很美丽，连皇帝老爷子都欲罢不能，结果怎么样，随着生命的消逝，美丽没有了，名声没有了，宝马没有了，再多的粉丝也没有用了。如此看来，平安才是我们最需要的，也是最渴望的。
还有发生在我们工段上的一次安全事故，由于我们的一位操作工对当时的危险因素估计不足，一时的疏忽，导致左手的中指和无名指被卸灰电机绞掉了两个头。十指连心哪！个位，那个痛啊!没有亲身经历真的是无法想象的。第二天我到医院去看了，小伙子的情绪很低落，饭也吃不下，觉也睡不着。两只眼睛木木地盯着天花板。一个劲地说:”我大意了，真的大意了。”我的心里面是非常非常的难过。一个可爱的、帅气的、玉树临风的小伙子，此时此刻被疼痛折磨的支离破碎，面部那个痛苦的表情七零八落，脸部肌肉抽的一块一块的简直都倾斜了。这其中的痛苦，足以让所有人汗颜。这一切的罪孽都源自于我们对安全的疏漏。我们公司，分厂一百次，一千次地强调安全，而我们却一百零一次，一千零一次地疏忽，违章，导致了安全事故的发生，这是我们所有人都值的反思的一个问题。
金泰职工的一种时尚，再看一看我们那个摩托车库，密密麻麻挤的水泄不通，它们给我们带来方便的同时，也在威胁着我们的安全，骑摩托车时磕磕碰碰那是屡见不鲜，酒后驾车肇事也是时有发生。朋友们，春天走了还会来，花儿谢了还会开，可是人的生命只有一次，我们不能因为一时的痛快去挑衅安全，拿自己的生命开玩笑。“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们共同的愿望。安全与个人家庭，与企业有着千丝万缕的联系，“安全第一，预防为主”必须成为我们的行为准则，要在实际中不折不扣地去执行，这才是问题的关键。
朋友们，让我们警钟长鸣，紧绷安全这根弦，共同开创灿烂的明天，共同憧憬美好的未来。共同拥抱我们的最爱平安，在这演讲的最后，我祝愿大家，在这个金猪之年里象猪一样，吃的胖胖的、睡的香香的、日子过的美美的、永远都平平安安的，谢谢！
新安全生产法演讲稿篇六
在安全生产大修总结会上的讲话提要：总体来看，本次大修呈现了三个特点：一是大修工期最长，本次大修自**月**日正式开工，到**月**日顺利竣工，历时**天。
*期《大修简报》，及时报道大修实况、大修中涌现出的典型人物、典型事迹，以及各单位的好经验、好做法。为优质高效地完成检修任务起到了重要的推动作用。职能管理部门秉承管理就是服务的理念，积极深入现场，及时协调解决大修工作存在的问题，最大限度地满足大修工作的实际需要，为大修工作提供全新的服务承诺。后勤部门为大修职工提供饭菜供应及时，为大修职工创造了良好的工作环境。
五是突出重点、精雕细刻是大修成功的根本。针对本次大修时间紧、任务重的实际，在确保标准项目顺利完成的同时，重点抓好技改项目的施工组织，成立了汽轮机通流部分节能增容改造、锅炉干除渣改造等六项重大技改项目组，编制详细的计划进度，落实责任人，每天召开项目进度协调会，汇报工作进度情况，及时解决存在的问题，确保了重点项目的及时完成。坚持抓好安全，注重质量的原则，检修人员精雕细刻做好检修工作，认真执行三级验收制度，将质量验收情况进行现场公示，做到谁签字谁负责，提高了各级技术人员的工作责任感。
六是团结协作、拼搏奉献是大修成功的动力。大修开工以来，全厂干部职工发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，团结协作、主动加压、连续奋战、任劳任怨，出色完成急难险重的任务。在***大修进行中，***车间**检修任务，整个工程的工作任务繁重，工期仅有****天。全体参战人员发扬敢打硬仗、连续拼搏的精神，从接受任务、方案制定、图纸设计到材料准备、组织施工，精心组织，加班加点，按期完成了****改造工程，做到大修和扩建工作两不误，为****按时开车做出了应有的贡献。大修中，党员人人争先，干部身先士卒。大力开展“机组大修，我为先锋，永葆党员先进性”主题实践活动，实行“大修党员承诺”，建立了****个大修党员责任区。青年突击队及时完成急、难、险、重任务，为大修工作的顺利完成提供强大动力。本次大修可以说是新公司整合以来的第一次大修，抢工程进度时，干部职工不分白天黑夜轮番上阵，把厂家技术人员和临时工都不愿干的工作接过来干。许许多多职工的手在大修中磨掉了一层皮，许许多多职工为了大修累瘦了，许许多多职工为了大修舍弃了亲情。大修虽然结束了，但这次大修中展现的精神值得我们铭记，值得我们发扬。在大修短暂的***天里，广大干部职工以大局的意识、奉献的精神、崇高的境界，谱写了一曲“一切为了大修”的动人篇章。我提议，让我们再次以热烈的掌声向为大修奉献了智慧和汗水的广大干部职工表示崇高的敬意！
总体来看，本次大修呈现了三个特点：一是大修工期最长，本次大修自**月**日正式开工，到**月**日顺利竣工，历时**天。二是工作任务最重，大修标准项目**项，技改项目**项。在这样的情况下，经过广大干部职工的共同努力，大修工作取得了显着的成效，可以简要概括为：做到了一个最好；锻炼了一支队伍；呈现出四大亮点；培育了大修精神。
一个最好：大修安全、文明、质量、进度达到了历史最好水平，全面达到或超过大修预定目标。
一支队伍：经过本次大修锻炼出一支善于组织协调、善于技术决策和能打善拼的干部职工队伍。
四大亮点：一是对标管理的理念。
在安全生产大修总结会上的讲话提要：总体来看，本次大修呈现了三个特点：一是大修工期最长，本次大修自**月**日正式开工，到**月**日顺利竣工，历时**天。
贯穿大修工作的始终，认真组织、选定标杆、细化分解、措施落实，实现了对标管理与大修工作的有机结合。二是大修结对子工作有效开展，努力营造出“人人为大修、人人干大修”的浓厚氛围。三是技术管理路线的有效运作，为大修工作顺利完成提供的可靠保证。四是把大修现场作为最好的培训课堂，大力开展技能培训。
大修精神：大修的圆满成功，凝聚着广大干部职工的智慧和汗水。认真总结、大力弘扬在本次大修中凝铸而成的大修精神，对于进一步加快新公司建设步伐，对于促进企业的改革稳定发展，意义十分重大。我们感到，这次大修集中体现了这样五种精神：顾全大局、拼搏奉献、团结协作、精益求精、创新超越的精神。
检修过程中，干部、职工工作都积极主动，内部团结协作好；检修后的总结做的也不错。各单位不单要把年终检修做好，更重要的是要为四季度的稳定高产产生重大影响，这才是重要的。本次大修后对生产上总量，稳定的生产，以及长周期运行都奠定了基础。
新安全生产法演讲稿篇七
有人做过一个试验：把一只青蛙放进盛热水的铁锅里，它马上就跳了出来。然后换成温水，再放入青蛙，并在锅下生起小火，青蛙悠然自得的游来游去，等它发觉不妙时，它的体能已经随着水温的升高而耗费殆尽，再也跳不出来了。这就是“青蛙现象”。
“青蛙现象”说明这样一个道理：对于一些突发事件，容易引起人们的警觉，后果不会很严重；而一些缓慢恶化的事件，却往往让人们疏忽，造成损失，甚至付出生命的代价。
安全生产的三大敌人是---- “违章” “麻痹” “不负责任”。今天，我们从安全的角度分析，青蛙之所以最后跳不出来，就是在对于这“三大敌人”的问题上，它一个也没有处理好。首先青蛙的场所是水塘，而它却身处铁锅不出来，已经是“违章”；其次对缓慢变化的水温不能察觉，这就是“麻痹”；身处异所、反应迟钝，最后不能跳出铁锅，这种后果，已经是对自身最大的“不负责任”。
在冶炼厂高温、酸腐蚀的工作环境中，客观决定了在安全生产方面，存在着高风险和不确定性，为此，我们在安全生产的管理中，注重从严格制度和纠正违章入手，首先对违章现象进行了分级，作出一类违章直接下岗，其次把隐患排查列为重中之重，逐步形成了班组天天查，分厂月月查的制度，同时还把安全员和车间主任都纳入安全考核的范围。安全，需要我们每一位员工，无论在工作和生活中都要强化安全意识，时刻警惕“违章” “麻痹” “不负责任”这三大敌人。
如果把为了安全采取的一切举动称之为“善”，把“违章”、“麻痹”、“不负责任”称之为“恶”，那么，我们就一定要做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
人世间最宝贵的莫过于生命。安全，源于人们对生命的关注；安全是生命的基石；安全是欢乐的阶梯；安全，更是生命的保护神。让我们永远牢记安全责任吧！高高兴兴上班来，平平安安回家去，愿每个欢乐的家庭更欢乐，让每个幸福的家庭更幸福！
新安全生产法演讲稿篇八
安全是永恒的主题。对一个企业，安全意味着发展，意味着基础保障。而对一个国家，安全则意味着强大。
“安危相依，福祸相生。”这是一条自然法则，安全与事故，一个是天使，一个是魔鬼，假如我们忽略天使的善良，魔鬼随时就会将我们吞噬。我们常说：“安全工作是一，其它工作是零。”它是企业的生命线，赋予了我们神圣的职责，与我们的工作息息相关，无时无刻不在提醒着我们。
读完故事，我们会发现，提醒别人往往很容易，但提醒自己却很难，安全工作正是如此。人类都有求生本能，人类生存?健康是前提，物质是基础，精神是源泉，安全则是堡垒。对于企业而言，质量是生命，资金是基础，创新是源泉，安全则是牢固的后方保障。构建和谐社会，离不开国泰民安;健康企业的发展，离不开安全这块基石。多一份自律，就多了一份安全的筹码;多一份警醒，就拥有了一张通往安全的绿卡。
关注安全就是关注生命。让我们为自己的生命系上安全的飘带，在安全中拥有生命，在生命中拥有幸福，在幸福中更加珍视生命，重视安全!
新安全生产法演讲稿篇九
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好！我今天演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，××市的稳定工作已开了×次。为什么？因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀！我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要！它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面，更何谈稳定！为什么？舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风，教育职工提高安全意识，变被动为主动
我认为：
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实
设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的。
92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他（她）们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他（她）们早已成为我局各个岗位的骨干，但他（她）们仍需要补课和充电。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。
的现场培训办法。
同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记江总书记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧！
谢谢！
新安全生产法演讲稿篇十
作为一名安全监管一线的新人，我深刻体会到安全生产既是一件大事，也是一件难事。安全生产关系到人民的生命健康、经济发展和社会稳定。虽然不是新工作，但是面临很多新情况新问题。特别是安全生产工作点多、面广、工作量大，安全生产历史欠账短时间内难以还清。另外，安全生产的不确定因素很多，安全生产的确是一项艰巨的任务。
但是，既然承担了这个负担，我就没有遗憾，我会做实事。要想取得实效，必须有很强的事业心，做一个热心安全生产的人；责任心强，做一个安全生产的智者。
热心人就是对安全生产有热情。这样才能增强主动性，搞好安全生产。组织刚任命我为xx市安监局局长的时候，很多老朋友都劝我，安全监管工作重，责任大。快50岁的人，和平工作几年就退休了，不要冒险干这种苦活。不过我是这么理解安全生产的：一个地方可能会有很多成绩。如果用数字来衡量，安全生产是“1”，这是第一位唯一有效的数字，其余是1后的十进制零。如果安全生产不好，其他成绩都为零。
组织上，我给了自己这个包袱，我暗暗下定决心，要把它挑出来，用我的热情做点什么。很高兴组织给我们分配了一个好的团队，大家都想做生意。在xx局成立之初，我和我的班子成员提出要发扬“团结、务实、严谨、创新”的安全监管精神，实现“精干人员、装备精良、工作高效、争创一流”的工作目标，及时向市委、市政府汇报全市安全生产情况，争取市领导的支持。市委、市政府先后召开常委会扩大会议和市长办公会议，听取安全监管部门的汇报，研究解决安全生产中存在的突出问题，确定安全生产实行一票否决。目前，xx市三级机构的初步建立和完善，为安全生产提供了组织保障。为了加强各级安监队伍的装备建设，我一个个担任了县长。各县、镇、村都拨付了专项资金，配备了安全监管专用车辆、计算机、摄像设备等设备，为有效监管创造了条件。
所谓智者，就是面对安全监管的新形势，增强责任感，积极学习、研究、探讨安全生产的规律和特点，居安思危，思前想后，抓住重点，成为安全生产的智者。只有成为安全生产的智者，才能成为安全生产的负责人，才能做好。安监局有了新的机构和新的人员。面对安全生产的新情况、新问题，要研究制定因地制宜的措施。
在率先学习研究的同时，提出建立“学习型机构和创新型个人”，鼓励干部职工加强学习，勇于创新，探索符合xx实际情况的安全生产监管方式方法。我们规定每个同志每年确定一个题目，到基层调查研究，把自己的建议和措施是否采纳作为考核、提拔、任用干部的条件，形成大家出主意、想办法的良好氛围。
在监督管理方面，积极推进安全生产目标管理。安全生产的事故和工作指标层层分解，层层下达，从市县政府和部门到企业班组和一把手，每个人肩上都有指标和压力。在县区，县级领导要对乡镇负责，乡镇干部要对乡镇企业负责。实行安全检查责任制、事故隐患档案制度和隐患销售档案制度。对全市危险源进行普查，根据危险源的危险程度，实施“abc”三级管理，重点监控；在制度建设方面，要努力适应安全生产形势发展的需要，及时制定和颁布相关规章制度。200×年，我们要求市政府发布《关于在××市建立安全生产监督管理举报制度的通知》，建立举报奖励制度，公布举报电话，从财政专项资金中设立举报奖励基金，鼓励公众参与安全生产监督。《xx市安全管理责任制条例》已经颁布，明确规定了各级政府、部门及其负责人在安全生产方面的责任。以政府令发布《xx市行政机关负责人安全管理奖惩暂行办法》，确定对安全生产实行“一票否决”，对安全生产目标管理先进单位市政府给予奖励；在宣传教育方面，我们成立了宣传培训科，调动全社会每个企业、每个人的积极性，形成了宣传教育社会化的大格局；在事故救援方面，我们针对各行业事故发布应急救援预案，落实救援设施，实施政府统一指挥，开展部门联合行动，实施更加成功的救援；在关心干部职工生活方面，力求积极协调，调动了干部职工的奉献热情，增强了他们投身安全监管的信心和决心。
新安全生产法演讲稿篇十一
大家好，很高兴能够站在这个舞台上和大家一起探讨安全生产在我们的生活中所扮演的角色，和他的重要性。我想问一个问题，如果让你们用一句话来形容安全生产，你们会怎么说呢？我相信答案肯定有许多，如安全生产是企业的生命线；安全生产责任重于泰山；安全生产是社会的稳定剂等等。以上的说法都对，这些都可以反映出安全生产的重要性。而我今天将要带来的是一个新鲜的比喻，那就是安全生产是我们身边的一份无形保险。
为什么这么比喻呢？安全是什么？无危则安，无损则全。现如今的人们普遍都有一份到两份的保险，那是为什么呢？为了安全，因为保险是生命的一份保障，它可以帮助我们抵御风险，减少疾病对生命的危害。同样道理，安全生产也能够让人们在生产生活过程中，使生命得到保证，使身体免于伤害，使财产免受损失。所以我说，安全生产就是我们身边的一份无形的保险。
古人云“君子安而不忘危，存而不忘亡。”，这句话很容易理解：人在安全的时候要时刻警惕身边所存在的危险，人在活着的时候，要想到死亡随时都可能来临。它在提醒我们要防患于未然，防微杜渐，心中要时刻装着安全生产，才能永保安全。安全生产重在心中有安全，重在对安全隐患的防治。事故的发生，血案的酿成往往都是人们的安全意识淡漠，没有防范危险的意识。熟不知，工作中的一个小小的疏忽，一个小小的安全隐患因为没有及时防治，就可以酿成血案。一名22岁的碎石厂的工人，就因为一个衣服的扣子没有系好，结果被活生生的绞死在了皮带减速机的背轮下面。在某炼钢车间因为班长的一声错误的指挥哨声，导致了钢包坠落，钢水爆炸，致使三人死亡，二人重伤，直接经济损失高达三十多万元。我们的生产生活中还发生过因为司机打盹酿成的交通事故，因为矿工疏忽而导致的矿难，因为违规施工而酿成的工地惨案等等。试问他们的心中有没有装过安全生产呢？可以看出，这份无形的保险因为他的无形，所以常常被人忽视，被人忘记，取而代之的是工作中的麻痹大意，于是，安全生产成为了墙上的口号，成为了条幅上的一句标语。
是谁让安全生产成为了口号？是谁让无数生命失去了光彩？是谁让一个个家庭处于崩溃？是事故，是一个个安全事故！记得10年前，学校组织实习时，我被分到了位于保利大厦后面的中环广场，刚到工地时觉得这里的一切都很好玩，很新鲜。二十几层的大楼外墙布满了脚手架，好几台云梯悬于外墙忽上忽下，高高的塔吊左右摆动，脏兮兮的民工更是像蚂蚁一样忙碌，一切似乎就像是在游乐场一样。而后来工长给我们上了一个安全课，让我至今记忆深刻，也让我意识到了安全生产的重要性。讲的是一个儿子的父亲，他因为儿子的一句话，“爸爸我还想上学”，做出了一个决定，就是不远万里和他的同乡一道去北京打工。他把家里的一切事物都交给了自己的妻子，唯独把渴望上学的儿子装进了自己的心里。深夜，他和老乡被工头带到了工地。只睡了一个晚上，第二天，他就去打扫施工现场时，因为十八层的电梯井没有做好防护，因为他没有注意到危险就在身边，因为他的麻痹大意，别人正着扫地，他倒着扫地，就这么一个扫地的习惯，竟让他坠下了十八层的电梯井，当场就身亡了。死亡的噩耗被传回了家，送信的人离开他家后走了很远，还能听见远远的大山中回荡着他儿子哭喊声：“爸爸，我不上学了！爸爸，我不上学了！您回来吧！”今天，那个送信的人已经成为了我眼前的工长。他也因此而养成了一个习惯就是：不论是谁只要进他的工地，都要先讲安全，讲的也不是什么大道理，都是发生在他身边的真实故事。他永远都不会忘记那句“爸爸，您回来吧！”。他不想让下一个孩子再失去父亲，他不想把下一个家庭再推向崩溃的边缘，他不想让一个小小的失误再去断送一条鲜活的生命。他要让他身边的每个人拥有这份无形的保险，他要让安全生产保障到每个人，也正因如此，他所管的工地年年零事故，他也年年被评为公司先进。转过身时，我看到窗外那一个个脏兮兮的民工，已经感觉不出他们像一只只蚂蚁了，而是一条条鲜活的生命。
是呀！有谁愿意亲眼目睹生命的突然离去！有谁愿意听亲人哭喊那一句句你回来吧！有谁愿意感受那撕心裂肺的别离！我们都不想！可这份生命的无形保险，我们把它装进心里了吗？我们把它赋予行动了吗？安全生产不是口号，它是一个个血的教训，它是一条条鲜活的生命，它是我们必须装进心里的无形保险！
生命的美丽在于它的鲜活，生活的绚烂在于它的多彩，工作的快乐在于它的安全！我知道所有人都喜欢清晨的朝阳，那么为了明天的朝阳，让我们尊重生命、珍惜生命、用安全生产保护生命，让我们把这份无形的保险永记于心中，让这个十月更加美丽，祝我们伟大的祖国永远的繁荣昌盛！永远的国泰民安！
新安全生产法演讲稿篇十二
尊敬的各位领导、各位同事：
人，最宝贵的是生命。人类的延续，事业的辉煌，世界的灿烂，都因为有了生命的存在才得以成为可能和现实。不懂得珍惜自己或者他人的生命，这一切都将无从说起。对于生命的个体来说，每个生命都是唯一的，值得我们去善待。而且个人的生命又往往与家庭、企业乃至整个社会休戚相关。“三不伤害”，这样的安全意识，应该成为一种基本的人生态度。
可是在实际工作中，我们的电力职工，有的如小和尚念经——有口无心，他们为逃过安监人员的安全监督和处罚而庆幸，甚至从反面“总结经验”，使某些错误的、有害的违规行为绕过安全监督而在工作中潜伏并更加隐蔽的'存活下来，殊不知，隐蔽更深的违规行为也是终究不会逃避事故发生的必然结局。
要保证安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，安全工作才能有可靠的保证。中国国家足球队前主教练米卢伴着议论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味“态度决定一切”。引申到我们安全领域来讲，对待安全的态度也决定了安全的一切后果。为什么习惯性违章屡禁不止?为什么非要等到无法挽回时才后悔不已?那一件件的事故，无时无刻不在提醒我们要注意安全。安全工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。
“安全基础不牢，地动山摇”，这是我们每个人对安全的认识。认识明确了，就会潜移默化的培养出良好的习惯。如同树木多了，就会成长成林，有了森林，就会影响气候。大家的安全意识增强了，安全工作的基础才能牢固，才会有长治久安的稳定安全局面。谢谢大家!
新安全生产法演讲稿篇十三
激情六月，阳光似火，生命趁着车间的“飞火流萤”绽放出无与伦比的美丽！在这激情与速度的岁月里，我们企业如同天上的赤轮，如日中天，蒸蒸日上。在第十三个安全生产月来临之际，柳屯厂区深入贯彻濮阳市工业园区《20xx年安全生产月活动通知》精神，根据公司安全月活动安排要求，切合柳屯厂区实际情况，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，持续开展了丰富多彩的安全系列活动。
5月30日，在安全生产活动月未到来之时，柳屯厂区率先举办了启动仪式。仪式上，参加人数46人，柳屯厂区张金龙部长就在安全方面的精神，做了详尽的讲解并宣布活动开始。人事行政科副科长田向红宣布本年度安全生产月活动的详细内容。同时又举行了安全事故回头看，柳屯厂区用真实事例，让曾经发生过安全事故的员工进行事故讲解和谈谈当时内心感受，用自己亲身体会告诫其他员工遵守操作规程，杜绝违章，避免安全事故的发生。最后在张部长带领下，进行了全体与会员工签署安全责任状的签名活动。
从6月1日开始，柳屯厂区每天职工食堂电视上不间断播出《反三违》、《青岛天然气管道爆炸事故专题片》、《安全事故案例分析》等安全视频，为员工营造一个良好的安全氛围，掌握一些基本的安全技能。
不得不提的是，以“精细化管理之安全生产”为主题的黑板报评比活动。柳屯厂区5个部门共组织出版了16块安全生产板报，并进行了排名评比，对优秀板报采取前6名进行了总额1000元的奖励。安全板报不但很好的宣传了安全知识，也体现了柳屯厂区严谨的工作作风，一期期优美标准的板报汇聚了柳屯厂区员工的智慧和汗水。
另外，安全展板巡展活动，6月17日我公司安全展板应邀参加了濮阳市工业园区安监局组织的展示活动，我公司安全展板设计新颖、信息量大、制作规范，赢得与会人员的一致好评，好多观众合影留念，安监局领导更是给予了充分肯定，称赞濮耐公司不愧是上市公司，工作作风就是严谨，是其他兄弟企业学习的榜样，并且对于我们紧密配合工作的态度表示感谢。
6月18日上午以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全演讲比赛在柳屯厂区拉开了序幕。16位选手饱含激情的演讲赢得一片片掌声，他们用自己独到的见解和亲身体会说服观众遵守安全、学会安全，经过激烈角逐，最后滑板车间李高峰等六名选手赢得了柳屯厂区第一届演讲比赛的胜利，奖金共计1000元，并颁发了荣誉证书。
在活动月中，柳屯厂区组织各部门负责人、安全员和班组长，共排查安全隐患17项，主要为电源绝缘皮老化、设备防护工具不全等现象。针对安全隐患情况下发限期整改通知书1份，经过复查，已全部整改。
为了检查和落实员工对于安全操作规程的掌握程度，6月20日上午进行了安全操作规程应知应会考试，本次抽查柳屯厂区5个部门，为检验摸底考试的准确性，采取随机抽查，现场通知人员，并进行了口试、笔试两部分考试，通过考试，大部分员工对操作规程能熟练背诵，个别员工掌握不太牢固，回去后进行复习重考。我们每时每刻都在重申着安全生产的重要性，不断地提醒大家要规范操作、安全操作，不断地完善各项安全生产规章制度，然而，事故还是像草原上的野草一样不断冒出。究其原因，很多事故的发生都与所谓的“习惯性违章”行为有直接的关系。正是一些人安全生产意识不强，存在侥幸心理，在生产操作中为了图省事而做出一些看似细小的违章行为，最终酿成了大的安全事故，导致灾难的发生。
为提高员工安全知识，特聘请公司安环科张相岩科长做了为时2个小时的安全培训，本次参加人数32人，张科长幽默诙谐的语言、真实的案例，特别是安全事故顺口溜更是让人印象深刻，在愉快中学到了真正的安全知识与技能，好多员工反映，期盼下一次的培训。
为提高突发事件应变能力，强化预案的熟悉程度，确保实效。柳屯厂区经过精心策划，共进行了触电、食物中毒、中暑、砸伤等4个应急预案演练，通过应急预案的演练，使员工知道了事故发生后的急救知识，对事故的预防和处理能力，本次演练效果不但真实，而且采取故意疏忽的环节，让员工找出漏洞，通过互动，不但提高了演练效果，更使员工对知识点的掌握加深了印象，并对积极参与的员工给予了物品奖励。
在安全活动月中，最让吸引眼球的是趣味安全运动会，共设置了十万火急、穿越火线、风火轮三个项目，让员工在激烈的竞争中体会到了安全的重要性和逃生技能，本次设置每项前2队进行奖励，奖励金额共计400元。
爱企业、爱工作、爱生活！这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开我们每位职工谨小慎微、保证安全生产！居安思危、防患于未然！是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来、安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！轰轰烈烈的安全生产月活动，虽然此时此刻已近尾声，但安全生产不但没有结束，相反会一直在每个员工心里长鸣。
新安全生产法演讲稿篇十四
激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的"我说安全"演讲会。
全国上下都在轰轰烈烈开展"安全生产月"活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
安全是什么？安全是一种责任。作为一名机车乘务员，千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们，我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全、正点运送到目的地，才算一名合格的机车司机。"安全责任重于泰山",可见安全生产有多么重要。什么为责任？责任就是分内应做的事。我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成运输任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车，这样就是一个好机车司机。有的人说得一句话很刺耳，但是很实在："保证不了安全的司机是无能的司机！"确实，我们可以不谈平稳、不谈正点，连最起码的安全都保证不了，我们的火车谁还敢坐？所以，安全是我们的责任，保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。
安全是什么？安全是一种态度。安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲"安全第一".这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念 头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。
安全是什么？安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。
安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的铁路事业有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？我们郑州机务段之所以现在在郑州分局、乃至铁路局能够响堂堂的，我们的职工收入能够在整个分局名列前茅，就是靠大家的共同努力，我们把我住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！
追根结底，安全就是我们机务段的命根子，就是我们的每个人的命根子。（）我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从每一趟车的安全入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。另外，安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，这样会有很多困难，这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住安全。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。我们要善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩，为我们郑州机务段添光彩！
新安全生产法演讲稿篇十五
自1980年起，我国将6月确定为“安全生产月”，并一直延续至今。为响应我国安全生产号召，我公司如期举行“安全生产月”活动。活动中我们学习了各类生产事故，深刻地剖析了事故发生的原因及制定了诸多防范措施。那些惨不忍睹的画面，在我的脑海中反复播放，那些逝去的生命，让我哀伤惋惜。模糊的双眼中，泪水在告诉我们：珍爱生命，安全生产。
生产事故，无情的剥夺了人们的生命，在事故面前，我才知道生命有多么的脆弱，有多么的弥足珍贵。而究其原因，何尝又不是对我们无情的惩罚呢？工作人思想麻痹，违规违章作业；领导人不闻不问，管理稀疏不到位。这无疑是安全生产事故的导火索。也许因为你的玩忽职守，也许因为你的监管不严，也许因为你的违章作业，就会让一个生命从此凋零，就会让一个家庭支离破碎，甚至会让许多生命及家庭都葬送在你的漠不关心中。为此，我呼吁：请尊重生命，真爱生命，安全生产！
真爱生命，从点滴做起。安全生产的前提是遵守章程、遵守纪律。切实做到安全生产，就要从每一天的工作中开始，到每一天的工作结束，时刻提醒自我，努力提高自我安全防范意识。尤其是工作在生产一线的职工们，现场环境复杂多变，有很多不确定因素，这就需要我们时刻注意身边的变化，提高自我安全意识，预防事故的发生。此外，我们更需要努力学习生产技能，掌握并熟悉业务，提高自己对于突发事件的应急处理能力。
安全培训是安全生产的保障。企业能够做到安全生产，必须要抓牢安全培训这个重要的环节。对于员工来说，认为自己熟悉并掌握有关工作的操作及处理，可恰恰是这种内心对于安全生产工作的漠视，往往是导致事故产生的直接原因。还有一类员工对安全生产完全是思想麻痹，事不关己高高挂起。这是事故发生的潜在威胁。因此，安全培训势在必行。通过安全培训，不仅能够让一线员工认识并了解事故产生的原因及事故紧急处理的有效手段，还能改正员工错误的生产观念，提高员工的安全生产意识。安全培训使员工充分意识到事故造成的人身伤亡及经济损失的严重性，从而产生思想上及行动上的双提升，为安全生产奠定坚实的基础。
一幕幕血淋淋的教训，时刻在提醒着我们安全生产的重要性及必要性，注重企业安全生产工作，为生命保驾护航。让员工开开心心上班来，平平安安回家去。谢谢大家！
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