在商业活动中,合同扮演着至关重要的角色,能够确保各方的权益得到有效保护。在签订合同之前,双方应当充分了解合同的内容和义务,避免盲目签署。合同是双方自愿达成的、具有法律约束力的协议。要书写一份完美的合同,首先需要明确双方的意图和目的。以下是小编为大家收集的合同示范,仅供参考,大家一起来看看吧。
勤工助学工作合同篇一
难忘高考的暑期,弟弟如愿考入中国矿业大学,我走进了徐师大社区学院,姐弟俩的学费压在了父母的身上。爸爸用坚定的语气鼓励我们,努力学习,家庭作好保障工作。
带着些许迷茫,带着些许新鲜感,带着父母的期待,也带着沉重,我走进了大学校门!我清楚的知道自己今天的一切来之不易,很庆幸的是学校有专门为贫困生们解决困难的勤工助学岗位。我算是一位幸运儿,开学不久我被老师安排到了教务办公室做协助工作。
我的'工作之一----各多媒体教室钥匙的发放。我深知自己的担子很重,无论严冬还是酷暑,每天清早我比别人早起一个多小时。提前做好各种课前准备工作,从未出现一次差错。爸爸在来信中对我说:要时刻怀着一颗感恩的心认真工作!我真的很庆幸自己当初的选择---来到了社区学院,感谢学院领导及老师们对我的信任。
我的大学生活忙碌而充实!我明白了付出就有回报的真谛!无论做什么事情只要你用心去做就会有收获。时光荏苒,转眼间我来校已有一年多了,我相信勤工助学的这段日子会是自己人生之路上一个重要的驿站!因为我尝试过、付出过、努力过。
勤工助学工作合同篇二
外联中心工作依然主要面向校外兼职的招聘和兼职学生的管理。本月在工作方面业绩并不是很突出。
11月24号外联筹备和举办了办公室篮球赛,旨在加强办公室各部门间的交流与友谊,本着友谊第一比赛第二的精神成功的完成了篮球赛的所有工作,可喜的是,外联的孩子们经过努力取得了优异的成绩。
11月28号带领全体干事参加了苏州大学学生勤工助学办公室第十三届转正大会。10月和11月例会如期召开,主要对前期工作的反思和对下月工作的计划,同时副主任对干事的工作做好评定与指导,多干事进行评优工作做准备。
外联值班制度有待加强和完善,干事值班态度有待端正,同时在值班日志方面要加强重视,前期这方面工作做得不是太好,副主任要反思。
第一:加强外联内部建设。强化外联干事值班和工作意识,值班按时到岗,不无故缺席和请假,在值班时认真书写工作日志。完善工作内容的记录,以及对上几个月工作的总结与回馈。
第二:面临元旦的到来,做好元旦兼职招聘的工作准备。首先在值班时可以咨询或查找那些学生愿意做假期兼职,做好学生管理的筹备。再者,对户外拓展收集到的商家信息针对进行回访,争取抓好元旦提高业绩的机会。
第三:马上就是期末考试了,在鼓励干事做好期末复习的前提上,让他们做一份学期工作总结以及对外联工作的一些想法和看法,有利于加强外联的内部与外部建设。副主任做好干事工作的整理与回馈工作。
第三:强化干事集体意识,办公室一家亲,一切以办公室的建设为导向。
勤工助学工作合同篇三
曾经看了一本书这样写道:人可以不成功,但不可以不成长。正如鲁迅说:世上本没有路,人走多了就变成路。但在万千世界里,并不是任何一条路都适合你啊,所以我们必须寻找自己的路,在寻路的过程,我们会遇到挫折,我们会气馁,我们甚至会质疑自己的选择是否正确。唐朝一位诗人这样感叹:生活教会我们生活,我们学会了如何生活。作为生活的一员,我参加了学校的勤工助学的工作去体会生活的色彩。在它的世界里,我学会书本没有的知识,我觉悟到很多难以用语言形容的道理。
在学校里,我的勤工助学部门是学校编辑部。在工作里,我和一位朋友一起负责编辑部的报纸分派,清洁打扫和报纸寄发等工作。虽然工作度不强,但是它充分体会到生活的味道。例如报纸分派的工作,因为每个月两期报纸,每次我们到要及时分派,毕竟报纸就强调内容新,速度快,否则就会失去它的意义啊;所以每次我和我的伙伴都及时工作,分好各学院,各部门,各单位的报纸,然后就用自行车运到目的地,虽然有时觉得好麻烦,但在工作的过程又使我们觉得很有意义,有时在分报纸的时候会弄出一些笑话,特别骑自行车的时候,有一次我们借了一辆好高好高的车子,但我们骑上去的时候,连脚尖都触不着地,但无办法没有多余的时间让我们去借其他车子,于是我们凭着"勇"字当头就拼一拼啊,结果当然不堪入目啦,但我和伙伴都笑得好高兴,因为我们克服了主观和客观的困难,安全把报纸送到需要的人手上,赢回了漂亮的一战。
还有就是寄信工作,不讲你不信,原来想我们交流的兄弟学校挺多啊,有些特意寄信希望与我们学校交流,所以我们应该相信我们学校,以佛大为荣啊。每各月我们都要及时把报纸寄到一百多个学校,所以在忘得不可开交的时候我和我的伙伴开玩笑说:我们毕业肯定不会失业啊,因为我们有派报纸的天分啊。寄信的最后就是把信运到邮局去,每到这里,我们就放下心头大石,因为我们派报的`工作完满成功啊。
至于清洁工作,我们都很积极啊,因为干净的环境就充满力量啊。当然有时老师对我们很好啊,遇到考试,学习紧张的时候,他会乐于一起和我们清洁啊。所以我好感激我遇到的每一个好伙伴,好老师,和这个好学校。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴,这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的。记得《读者》有这样一小文,文中在儿子踏入社会前,父亲告诫儿子三句话:"遇到一位好老板,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨练自己的技艺。"所以我在勤工助学的工作里学会了感恩,如果你每天都能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作,相信工作时的心情自然是愉快而积极的,工作的结果也将大不相同。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧,你会获取最大的成功的。
勤工助学工作合同篇四
弹指挥间,一学年即将过去,本学年办公室在组织管理工作方面做出了较大变动,使整体工作在继承中有所创新,在创新中有所发展。本学年我办公室工作总结如下:
为了加强部门人员整合,建立全面的勤工人员档案,为期末更加公平、合理地考核评优,其中包括每次活动的出勤情况;以及是否有特殊贡献等。在学期末为每个人打分,以作为考核项目。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。
1、要求每位干事提交工作总结,并对报告进行了整合。
2、组织干事充分利用平时课余时间,积极开展科研创新活动。
3、巩固和加强部门内部的组织建设,注重干事活动积极性的培养。
本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上,为以后工作的开展奠定了基石。
转眼间,本学年即将过去。在这一年中我们勤工助学中心在上级领导的关怀下,成长壮大了许多。在以后的工作中,我们将继往开来,在勤工助学中心的工作中取得更大进步!
勤工助学工作合同篇五
乙方:
经由甲乙双方协商一致,在平等自愿、互利互惠的基础上,就甲方委托乙方寻找勤工助学工作岗位事宜,达成如下协议:
第一条:本协议为甲、乙双方共同商定之条文,自协议签订起,所有操作程序及将来可能涉及之争端,都必须严格按照本协议遵照执行。
第二条:受甲方委托,乙方介绍甲方到公司。
做工作,日(月)薪元,工作时间共天。乙方收取甲方支付委托费元,并由乙方开具收据给甲方。
第三条:乙方定于年月日时分甲方到集合进行面试,如面试未通过或甲方发现公司介绍的情况与乙方介绍的情况有不可接受的出入而拒签,则乙方必须在年月日时分――时分期间持乙方开具的收据及本人有效证件并必须由本人到公司退返所缴纳委托费的全额,乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分费用,必须全额退还给甲方。如甲方本人不能提供有效证件或到公司的时间超过约定时间,则乙方有权拒付任何费用。
第四条:面试通过后,在甲方与录用单位商定的工作期限内,如由于甲方个人原因没能完成该工作周期,则乙方收取甲方的委托费不与退还;如因录用单位原因产生工作周期的变更致使该工作周期未满,则乙方应在工作周期中断的第二日到公司说明情况,经公司调查情况属实后,将所缴纳的委托费按未完周期天数占整个周期总天数的比例退还给甲方,如甲方弄虚作假,则乙方拒付任何费用并取消其会员资格,不再为其提供任何的工作信息。
第五条:经乙方推荐甲方被录用后,甲方应严格遵守录用单位的各项规章制度。能够完成整个工作周期且业绩出色者,将优先在乙方处获得其它信息;如甲方不能完成工作周期或经录用单位反映较差或违犯录用单位相关规定从而给乙方声誉造成不良影响者,乙方将减少对甲方的信息提供量直至取消其会员资格。
第六条:甲乙双方应本着负责和诚信的态度完成此次合作,未尽事宜,双方应本着友好协商的原则进行处理。
甲方本人签字:
联系电话:
证件名称:
证件号码:
乙方:
经办人签名:
公司盖章:
乙方不能提供协议原件,则必须无条件全额退委托费。
勤工助学工作合同篇六
乙方:身份证号:联系方式:
甲乙双方经友好协商,就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事,达成以下一致协议,以资共同遵守:
一、清洁范围:
甲方整个公司办公的清洁区域,主要包括公司领导办公室、各部门经理办公室、会议室、培训室、档案室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务:
1、甲方责任与义务:
免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
提供固定场所给乙方做日常清洁用品存放。
按季度支付乙方承包金。
2、乙方责任与义务:
乙方必须合理安排时间,确保在期限内完成工作。
乙方须遵守甲方的各种规章制度。
爱护室内办公设施,注意节水节电。
根据甲方授权,对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成,保持公共环境卫生整洁、舒适,确保达到甲方的要求。
如因乙方失误造成损失,由乙方承担经济责任。
在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故,属于乙方施工的责任,与甲方无关,甲方不负任何责任。
乙方清洁人员在工作时,如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的乙方要负法律责任或进行赔偿。
乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作。
三、承包金:
1、清洁卫生基本承包金为2750元/月,其他补贴根据每季度工作量进行核定,承包金每季度结算一次,该承包金为乙方为甲方提供清洁卫生工作的对价。
2、自20_年1月1日起,双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式:
1、由甲方在每季度的最后十天通过银行转的方式向乙方支付本季度的承包金。
2、乙方指定的户主名称、开户银行、银行号发生变更、撤销等事宜,应当及时以书面形式通知甲方,并以乙方重新确认的户主名称、开户银行、银行号为准。
3、甲方将承包金汇入乙方指定的银行户之日即为甲方己履行付款义务,由于银行或乙方过错,造成承租金无法支取、承兑、或支取迟延,甲方不承担责任。
五、验收:
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准:以甲方的.清洁要求为准。
六、合同的变更、解除:
1、变更本合同内容或有末尽事宜,由双方协商解决或签订补充协议。
2、任何一方解除该合同,需提前一个月向对方以书面形式提出。甲方认为乙方清洁卫生工作达不到甲方验收标准且屡教不改的,甲方有权单方面解除该合同。
七、违约责任:
1、如乙方清洁工作不符合验收标准,乙方同意无偿返工,直至符合验收标准为止。如乙方拒绝返工,甲方有权拒付当月承包金。
2、因乙方清洁工的过错,造成甲方财产损失的,乙方无条件赔偿。。
3、任何一方单方面未按合同约定或无适当理由终止合同,须向对方支付月承包金的两倍的违约金。
八、纠纷的解决:
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷,应当以友好协商的方式解决,经协商解决不成时,任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
九、有效期限:
1、本合同有效期为壹年。
2、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,每份具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
勤工助学工作合同篇七
转眼间,20xx年的下学期已经接近尾声。期间,xx医药学院勤工助学学生分工会(以下简称:分工会)在校领导的大力支持下,在各部门的协作配合下,紧紧围绕“服务同学,关怀同学”的工作重心,认真完成学期初制定的年度工作计划,积极主动开展各项活动,较好地完成了各项任务,现将本学期至今工作总结如下:
导,使分工会奉献社会,服务同学的理念深入人心。并且明确了。
各部工作职责。要求各部门各司其职,相互配合尽快融入角色,工作走上正轨。在工作中各部门要加强沟通,增进交流,相互促进,共同进步。
20xx年10月底至11月初,学生分工会建立了各班生活劳卫部部长飞信群,在学生分工会成员和各班生活劳委的共同努力下,学生分工会新一轮的会员纳新活动顺利完成,此次新增会员1560人,老会员3711人,共计会员人数5271人。学生分工会顺势开展“各班生活劳委部见面会”,有各班生活劳卫部部长参与会议,针对勤工助学工作进行解说、交流。此次交流会的成功举办,为学生分工会与各班级间构建了良好的桥梁。
长期以来,分工会围绕“服务同学,关怀同学”的工作重心,积极拓展商家,力求为同学们提供更优质的'工作岗位,此外我们也秉承对会员负责的态度,严格坚守面试关,坚持“工作面试反馈总结”的面试流程,并在会员工作前进行岗前培训,强化纪律,提出要求,确保会员同商家之间合作愉快。
本学期分工会所找兼职涉及家电类,家私类,手工类等。分类统计如下,
家电类,三堰美的促销、六堰电脑城发单、tcl促销。
本学期我们共计介绍工作812人次,累计工资达30719。5元,工作量较上半年有所下降,但工作内容更加多元化。我们不仅局限于发单做临时工作,而是积极发掘潜在市场,为会员提供了移动话务接线员和手工折花两项长期兼职。
1、跳骚市场。
“跳骚市场”一直是分工会的品牌活动之一,旨在为广大同学提供一个自主创业的平台,不仅帮助同学们互通余缺,也为同学们锻炼自我、交流经验提供了场所。本学期分工会于10月29日、11月26日举办两次“跳骚市场”,累计摊位37个,交易额达5475元。
2、周末校园娱乐活动。
分工会在努力办好“跳骚市场”的同时,推出“周末校园娱乐系列活动”,该系列活动主要包括周末ktv、周末影院、周末舞会三个活动。分工会推出此活动,旨在给同学们提供一个安全、舒适的娱乐活动场所。本学期共举办~~次活动,活动收入为xx。累计参加人次为xx。
3、校外长期合作项目。
分工会在校内举办活动的同时,积极开拓校外长期合作项目,除龙泉寺门票出售的续约,还与xx市旅游局和xx电影城达成协议,代为办理旅游一卡通及xx影城学子卡。力求为同学们提供方便实惠的购票平台。
本学期分工会在院工会、学工处、资助管理中心老师的具体指导下,各位成员精诚团结,工作开展顺利,但在工作中也有着许多不足之处有待改善。
1、首先,学生参加勤工助学活动的积极性不高,出现勤工助学岗位供过于求的局面。对此,分工会下学期将加大力度拓展多元化兼职岗位,并且尽可能多渠道宣传,调动学生的积极性。
2、其次,分工会内部各个部门的配合不是很密切。对此,分工会下学期将加强内部建设,更合理的协调各部门工作,使内外建设统筹一致,加速分工会的发展。
3、再次,分工会没有完善的应急制度,致使不能及时更改工作中出现的错误。对此,在下学期的工作中,分工会会把应急制度的制定纳入内部建设中,很好的完善应急制度的建设。
本学期勤工助学学生分工会的工作即将结束,回顾过去,我们共同走过了一段光辉的历程,我们深深地感到:每一个兼职岗位的落实都是离不开学校领导老师的大力支持和全体学生干部共同努力,更离不开广大同学们的支持和参与。
自强让我们充满竞争的勇气和拼搏的力量,自信让我们满怀信心去迎接新的挑战。在明年的工作中,勤工助学学生分工会将抓住机遇,开拓进取,求真务实,继续开展有益于广大同学健康成长的活动,努力为同学们提供更优质的工作岗位,为我校新形势下的发展增添一份绵薄之力。
勤工助学工作合同篇八
一年的时间,说长不长说短不短,但期间发生了许许多多的事情,我的思想和观念也发生了很大的转变。我是09年4月份进入校勤工助学服务中心的,那时正赶上中心换届之际,我作为院系推荐的两个人之一,当时很是紧张,总是害怕自己不能够适应中心的工作,因此我很努力地认识中心的每一位成员,向他们了解中心的以前的一切常规工作。也许是我的习惯帮助了我,不管每次开会还是中心商量事情,我总会提前赶到中心,将中心打扫干净,将会场布置好,因此我很快也被中心的人所接受。到现在一年有余了,我做了一份总结,算是对自己一年工作的总结,也是对中心的一个总结。
1、不管你是谁,你必须以一种低姿态去面对你周围的人和朋友,并虚心的向他们学习。
2、不管是谁交代的工作,一定要把他当成自己的事情来做。
3、作为一位新加入的成员一定要注入自己新的思想和见解进入集体。
4、做事情一定要有自己的原则和见解,不能随大流,不能别人说什么就是什么。
5、不管做什么事情,接什么业务,一定要鉴别真伪,不懂得事情一定要及时向老师请教。
6、一定要敢于说不,不管是什么骗子、公司或个人纠缠着你的时候,都要以一种清醒的头脑面对。
7、不管是做什么业务,我们一定不能自己投入太多的资本,我们毕竟是学生,父母的钱来得真的不容易,我们不能现在就用大量的资本做实验。
8、不管做什么事情,一定要用合法的途径,不然出了什么事情,倒霉的还是自己。
9、做什么事情都要记住的一点就是,要把事情考虑清楚了再做,一点小事情可能将你的心血和前程都给断送。
10、如果因为自己的失误导致出了问题,一定要有一个很好的处理问题的态度,尽管是装孙子也得认了。
11、我们在说话时一定要经过大脑,不然别人可能抓住你的一个口误纠缠你一生。
12、法律永远是维护自己权利的最好办法。
13、不管是出了什么事情,一定要和老师汇报,老师永远能比你处理问题更有经验。
14、校勤工助学服务中心是校级为同学服务的组织,我们一定要以一种负责任的态度为学生服务。
15、我们一定要以一种好的态度来和学生交流,并给予他们帮助。
16、到校勤工助学服务中心来工作一定要摆正一个态度,那就是我们是来锻炼的,并不是为钱而来的,如果你是以赚多少钱来到这个组织,我想你不适合这里。
17、学生的天职永远是学习,工作只是为了更好的辅助你学习,千万不要说你没拿到奖学金是因为工作导致。勤工助学中心工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!
对于中心来说,可以说经过几届人的共同努力,也取得了一定成绩,在校内外的影响也有了一些,但同样也有一些负面的言语。因此中心要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施。我认为中心在下届的工作方针等都需要转型,如果仍然按照以前的工作来可能会使人怀疑中心存在的意义。现在我大概的总结一下上年的.工作和对下一年的展望:
一个团队不管怎么样都不能在工作中有情可言,如果你用自己的私人感情来做项目,人犯了错不给予纠正和惩罚,那你的项目肯定不能很好的完成。中心因为想要凝聚大家的感情,因此很多时候都是以一种宽容,应该说是纵容的态度来对待我们中犯错误或违反规章制度的人。尽管说中心很像一个家,大家都能感觉到温馨,但中心有的时候却让人感觉有点散漫。因此我想中心这一届的负责人一定要是个比较有魄力,并且能够在很多时候能够抛下私人感情做事的人。这样的话主任能够很好的主持大局,副主任能凝聚大家的感情,也就像家庭中一个白脸一个黑脸,那样的话中心应该能够更加有序的完成日常工作。
当然真正要做到这一点是有很大的难度的,因为这就需要我们的工作是适合大家一起做的,所以我说这就是我说的中心要转型的原因了。如果我们中心能够有一些权利,甚至是一些日常工作,例如说管理学校的治安或者是管理整个学校的创业者,那样的话就能把所有的中心人员积极性调动。那样也就能对中心人员有一个很好的评判标准了。
我是一个在中心呆了一年的人,尽管钱不是我进中心的主要目的,但是那依然使我有心动过。我对整个一年进行了大概的总结,却发现整个一年我并没在中心赚到钱,反而使我失去了一些很可贵的东西,例如说现在的我过多的依赖了电话等等。因此中心在今后一定要将中心的宗旨定为为同学服务,我想我们如果能够为更多的为学生提供工作,减少他们交给中介所得钱和被黑的中介赚的钱就是对农大的一个很好的贡献。而这些似乎我在的这一年中做的还不够多,所以我希望新一届的负责人们能够很好的将这一届做到。
4、中心的人员不能过于杂乱,因为上年的管理制度还不够严谨,因此致使整个一年中我们的中心总会有大量外来人员,所以很难将中心各方面都管理很好,如果我们新一届要做好工作的话一定要把这一点抓住,中心是我们工作的地方,不是仓库,也不是某一个人或某几个人的家。
总的说来可能是我们过于幼稚的想法造成的,总是认为老师会阻止我们做很多事情,经过长时间的思考和接触,老师永远是会支持我们做有意义的活动的,而且出了什么问题都是老师给我们解决的。所以新一届的人一定要尽量多的和老师进行接触和交流。
以上就是我对个人和中心的一点总结,可能还不够全面,但我相信这一届的负责人能够将中心办得更加成功。
最后恭祝校勤工助学服务中心能够越办越好,希望中心所有的人都能生活得更好,愿杨老师身体健康,工作顺利。
勤工助学工作合同篇九
本学期勤工助学服务中心以创业团队的模式运行,仿公司模式运作,定岗定责,每个岗位明确目标,明确职责。其中办公室包括宣传部、财务部、信息部、人事部、组织部。在过去半年的发展过程中不断成长,流程上不断完善,体制上不断创新。在工作中积极配合相关部门的工作,使本中心的日常管理制度日趋完善。
经过一学期的探索实践,办公室本学期完成的工作主要有:
1、宣传部:校内外勤工助学相关信息海报的张贴、发布。
为了使全校同学能够得到安全、可靠的勤工助学信息,办公室的宣传部本学期担任了海报书写、张贴的重要工作。宣传部负责张贴、书写的勤工助学海河牛奶招聘信息、见习助理招聘信息、校内外勤工助学岗位招聘信息、勤工助学活动注意事项等内容。但由于海报工作量很大,负责宣传部的正式助理只有1人,因此希望下学期能够招聘到更多宣传方面的见习助理,满足中心宣传工作的需要。
2、财务部:中心财务制度的完善和财务管理工作的改进。
本学期中心的财务制度日趋完善,通过财务部助理的努力,各类财务报表、报账相关制度、监督制度变得规范具体。与航鸿超市二楼的腾飞数码打印店建立了合作关系,希望在下一学年做出更好的成绩。
3、人事部:中心人事考核制度的出台及完善。
本学期人事部出台了中心人事考核规范和流程,本部门助理主要负责中心的日常工作考核和例会考核以及后期助理在南北院的值班工作考核,学期末评选出优秀助理xx人,优秀见习助理xx人。(本人暂无准确数据)。
4、组织部:中心集体活动的开展。
为了中心成员更有凝聚力和向心力,加强中心成员的身体素质,组织部组织了中心集体参加的乒乓球比赛,并组织了两次全体人员聚餐,使中心助理们感到了家的温暖。
5、信息部:中心信息收集、汇总。
本学期信息部助理负责收集每次大会会议的资料,进行分类整理、备案;并建立了勤工助学人才信息库,为以后新老成员的交流联系提供了方便。
1、中国民航大学勤工助学服务中心的规章制度及相关纲要的完善。
由于本中心换了运行模式,很多制度都需重新撰写并不断完善。主要是为了加强本中心内部人员的合作交流,使我校勤工助学工作日臻规范,办公室将开学初到学期末的一系列的工作流程配合其他部门汇总,编辑成电子版岗位说明书,为以后工作的开展提供了引导作用。其中中心换届大会、招新工作、人事考核制度、财务制度等流程已成模型,并在实践的过程中不断完善。
2、招聘见习助理。
目前中心共有正式助理25人,但仍不能满足中心发展的人员需要,因此每学期开学初的见习助理招聘能为中心增加新鲜血液。本学期中心招聘见习助理16人,其中办公室4人、业务部6人、外监部6人。见习助理在宣传部、部处助理等部门起到了辅助性的关键作用。学期末对见习助理进行考核后,将部分优秀的见习助理升为正式助理,希望在下学期的工作中大家能够齐心协力,再创佳绩。
3、11月7日勤工助学服务中心培训会。
为了增强中心助理的个人业务素质,办公室组织了勤工助学服务中心全体助理培训大会,对中心的财务制度、人事考核制度、值班制度、部门间信息交流相关内容由各部门负责人进行了详细讲解,重点对值班相关事宜进行了培训,使勤工助学服务中心成员与事务中心的同学们一起合作、交流提供了良好平台。
1、11月19日部处助理大会的会场布置及人员安排。
2、补开助理大会的相关人员、场地安排、会场布置。
3、配合业务部、外监部招聘信息海报的书写、发布。
4、配合业务部移动返话费业务。
5、其他。
1、人事考核制度由于各部门工作内容不同,很难使用相同标准进行考核,但根据每部门工作内容进行考核相互间无可比性,因此考核时可能存在一些问题,但总体结果还是让大家心服口服的。希望经过下学期的不断完善、努力,考核能够更加细致、公平。
2、宣传部人员严重不足,工作量太大,希望下学期能够吸引更多优秀的擅长软笔书法的人才加入中心,满足中心发展、宣传的需求。
3、开学初的招新工作,宣传力度可能不够,针对的对象不明确,导致吸纳的新成员人数少。在下学期开学初希望在总结本学期不足的基础上,吸引更多优秀人才为中心贡献力量,积聚后备力量。
4、宣传部虽工作量大,但由于宣传部助理没有及时拍照、留档,使其他部门助理对办公室的工作量造成误解。下学期希望所有助理能够对自己完成的每一份工作进行记录、备案或者拍照,认真填写工作日志并在中心进行公示,使各大部门助理对其他助理的工作有所了解、认可。
在这一学期的工作中,作为部门负责人之一的我时刻都在提醒自己,认真完成自己份内工作的同时,还要为这个部门乃至整个中心的下一步工作做好人才的培养工作和资源的积累工作。现在看到中心的各项工作已步入正轨,和自己合作成员们的成长,形成了团队的凝聚力和创造力,为勤工助学工作开创了新的局面,服务了更多需要参加勤工助学的同学,其中勤工助学经费的创收取得了显著成效,为勤工助学服务中心全体同学取得的成绩感到十分欣慰。同时,我也看到了中心明天更美好的希望。相信勤工助学服务中心会在这个优秀团队的经营下,会创造出更多的辉煌!
勤工助学工作合同篇十
一年来,我部一切听从学校、学院的指示,在做好本质工作的同时,积极配合学院一学生会的工作,这其中有成功的经验,也有许多不足之处。我们总结经验,找出不足,以利于下学年新工作的开展,各项工作的圆满成功。上一学年勤工助学部将工作重心放在了勤工助学岗位的管理和监督以及助学贷款的工作上,下面将我部上一学年的工作做如下总结:
提供勤工助学岗位,毕竟是学生组织,大家都要学习,不可能完全把精力用在工作上。但我们仍积极和社会上联系,取得他们的支持,得到了部分勤工助学的岗位。但岗位人是非有限,并不能从根本上解决贫困生的问题。但付出终有收获,。我们不仅有帮助贫困生意识,而且我们也坐在了实际行动中。达到了思想和行动的完美结合,形成了一个有机整体。
还有一项重要的活动,就是贫困生的贷款,为了做好学生的思想工作,我部加大了对学生的贷款的限制,比如在学生的诚信方面、学生的日常生活的调查以及通过谈心了解学生的心里,使得贷款顺利的结束。
在上一学期的工作中,我部上下团结一致,尽职尽责,工作积极,帮助贫困学生解决了不少困难,与其他部联合,使学院的各项工作取得圆满成功,也帮助其他部做了不少工作。
高等学校勤工助学管理办法全文。
勤工助学工作合同篇十一
主任团、各位干部干事、关心与支持勤工助学宣传工作的各位同学们:。
我校勤工助学中心宣传工作是展示中心服务和管理水平的一扇窗口,是树立和赢得全校师生、社会良好评价的重要媒介。在当今社会贫富差距越来越大,仍存在较多经济困难家庭,大学生感恩诚信意识薄弱,加强勤工助学宣传工作,将其作为重点工作来抓,已成中心上下的共识。
20xx年以来,中心紧紧地抓住十周年庆典的契机,大力宣传我校资助政策,完善勤工助学宣传平台媒介,丰富勤工助学内涵,努力打造“xx工程学院勤工助学中心”品牌,始终把做好勤工助学宣传工作作为展示我校特色的重要窗口,紧扣重点,创新思路,积极主动,团结协作,使我校勤工助学宣传工作取得了新进展。现将20xx—20xx年度第一学期中心宣传工作总结如下:。
中心宣传工作在学工部(处)老师的指导下,中心副主任亲自抓,主任助理分管,指导老师、主任团逢会必做宣传,干部干事积极参与,引导大家提高思想认识。有了学校领导、指导老师、主任团的重视和发动,全体成员对中心宣传工作有了新的认识,从而更加自觉、更加积极地参与宣传工作。
中心指导老师正确引导,积极发动,激发了大家为我校勤工助学宣传而辛苦写稿的自觉性。按指导老师的要求,中心主任团还下达了宣传海报和新闻稿的目标,并且要求新闻稿在学工通讯及以上宣传媒介投稿。据统计,20xx年下半年在学工通讯发表通讯稿件4篇,学工动态4篇,校官方网2篇,校报1篇,勤工在线新闻中心25篇,累计新闻图片23张,文字量12000字。手绘大型海报1张,小型海报6张,大型幕布1张,小型喷绘9张,a4宣传画54张,喜报喷绘1张,国际贫困日宣传喷绘1张,网络宣传原创图片12张,刊物资料封面设计5套40张。
学校领导在新生开学前就把资助政策宣传工作放在我校工作突出的地位,全国资助政策简介、家庭经济困难调查表、致家长的一封信随录取通知书一同寄出,并号召各院系团委学生会建立迎新交流组,为新生提供各方面的指导和咨询。中心在学生工作部(处)老师的指导下,建立勤工助学20xx级咨询群,为新生提供新生入学指南、新生入学绿色通道、勤工助学、国家奖助学金、大学生兼职、大学生活等方面的指导和咨询。中心以新生感兴趣和关注的话题为切入点,邀请相关专业人士,多次开展群活动,吸引更多的新生入群参与其中的交流,受到广大学生的一致好评,群成员几度满员,成为20xx级新生迎新群中最为活跃的群之一。
中心积极配合学生资助管理中心做好学生资助工作,今年10月,我校在省委教育工委等14部门联合举办的首届“励志校园·感动海西”学生资助公益宣传活动中获得佳绩。xx工程学院荣获“优秀组织奖”荣誉称号,学生资助管理中心谢剑华同志获得“先进工作者”荣誉称号。这不仅是中心的一份荣誉,更是学校的光荣。
中心对文化建设的重视从成立之初就一直未曾减弱,一直围绕“相亲相爱”的主题,致力于“勤工之家”文化的打造,让每个勤工人无论何时何地都能感受到家的温馨,享受到这个特殊的“家”的关怀,以其强大的文化魅力感染周围的每一个人,给中心成员自我价值带来归属感,并引导着中心往正确的方向前行。
中心以勤工中心十周年庆典为契机,开通“勤工之家”腾讯空间,创建“勤工之家”超级交流组,联系勤工老生,整合资源,不仅为中心成员提供了向学长学姐讨教学习、专业、就业等方面问题的机会,还为中心历届老生提供了一个直接了解勤工的.动态,中心成员更加心系勤工,关注勤工的发展。在中心指导老师的指导下,“勤工之家”已经成为中心的一大特色,并在学生干部组织中引起了非凡的响应。“勤工之家”腾讯空间在中心宣传部的管理下,取得了优异的成绩,“勤工之家”关键词成为百度搜索第一位。截止20xx年12月31日24日,空间访问量34735人次,较上半年新增12735人次,空间相册127个,较上半年新增8个,空间照片9224张,较上半年新增584张,日志591篇,较上半年新增140篇,其中,勤工新闻98篇,较上半年新增41篇,工院通知67篇,较上半年新增27篇,校园资讯65篇,较上半年新增18篇,资助新闻51篇,较上半年新增15篇,社会动态44篇,较上半年新增4篇,教育新闻33篇,较上半年新增10篇,新生宝典32篇,较上半年新增10篇,勤工笔触22篇,较上半年新增2篇,感恩故事6篇,较上半年新增3篇。
中心充分利用“勤工之家”空间、第十一届中心群、短信等媒介向中心成员表示生日的祝福,进一步的营造出家文化的氛围。今年下半年,中心创立勤工文艺队,丰富勤工家文化的形式,为促进中心的文化建设发展奠定良好的基础。就此,中心组织专人深入报道,挖掘和探索勤工文艺队存在的现实价值,为勤工文艺队向社会舞台迈进作出坚实的理论基础和依据。中心不断的挖掘勤工家文化的内涵,通过举办光棍节非诚勿扰、圣诞节送平安果、新年送明信片、举办新年联欢会等活动,丰富了中心的文化建设内容,为团结协作做好勤工助学工作打下良好的基础。
中心在学生工作部(处)的领导下,深刻分析当前形势,整合资源,果断调整中心宣传总体思路,将宣传重点转向网络,发挥网络传播范围广、影响力大、时效性强的优点,在原有勤工在线网站的基础上,逐步深入挖掘网络资源,打造出以勤工在线为主线,微博为辅的宣传媒介,并取得了新的成绩。
中心微博自20xx年4月10日开通以来,始终坚持“以生为本,全心全意服务于广大师生”的宗旨,发挥奖助学金激励效应,发挥勤工育人和帮困助学的育人功能,实施励志教育、感恩教育、诚信教育、责任教育、节俭教育,创新管理,注重实效,充分利用微博客平台服务学生工作,以喜闻乐见的形式,引导广大同学深刻挖掘教育主题的内涵,并引发思考和接受教育,达到润物无声的效果。中心微博坚持干部管理,并专门成立微博小组,充分利用全国资助中心、省教育厅、省资助中心、省医保中心、学校网站、学工处网站最新信息、校各机构网站第一动态,通过微博面向大众化宣传学校的新政策、新变化,推出工院资讯、学工动态、感恩诚信、勤工助学、资助服务等系列微博发布话题。中心还在此基础上,深入学习中心为广大师生服务的宗旨,探索微博发布平台模式,利用微博通、月光宝盒等微博定时工具,向广大师生推出生活资讯、考试季、毕业季、励志电影及书籍等微博发布话题。
中心微博坚持服务于学生工作的要求,加强网络舆论的监管,对广大同学通过微博就学生工作,尤其是资助工作方面的问题及时解答师生的疑惑并向中心指导老师反馈,让中心微博初步实现了管理和服务于勤工工作的目的。
开学初,中心配合学工部出色的完成了“50小时迎新微博直播”活动,多角度、多层次的深入报道我校20xx级新生入学绿色通道,受到学校领导和老师的肯定。中心还以感恩节为契机,将11月份定为学校感恩诚信教育月,并作为中心重点工作来抓,发布原创性微博96条,转发量156条,发布图片280余张,为同学们搭建高效便捷的网络平台,受到社会、学生组织及师生的积极响应,广大博友纷纷加入到感恩诚信队伍,共话感恩,共讲诚信,共同创造“人人讲诚信,时时勤感恩”的社会风气,营造“心怀感恩,诚信做人”的优良校风,使感恩诚信观念深入人心。此外,中心还对20xx-2013学年勤工助学岗位招聘会、xx工程学院成立10周年暨办学116周年活动、20xx级新生国家助学贷款签约仪式等进行微博直播,受到广大师生的一致好评,截止20xx年12月31日24时,中心微博粉丝量达到3333,较上半年新增1528,微博数达1850条,较上半年新增848条,微博粉丝量跃居学工部学生干部组织第一名,全国勤工类微博第八名。
中心宣传工作人员在面对困难时,不屈服,不后退,善于学习,勇于开拓,在中心主任团的组织下,与我校优秀学生记者、微博协会开展交流活动,学习写作新闻技巧和微博管理方法。此外,中心还组织前往闽江学院勤工助学服务中心学习交流。中心还通过撰写《工作手册》,整理编写《新闻汇编》,举办办公自动化软件大赛等活动增强中心成员的整体服务水平,在同学们的努力下,勤工助学工作更加规范有效的开展。
勤工助学工作合同篇十二
转眼间,20xx年的下学期已经接近尾声.期间,湖北医药学院勤工助学学生分工会(以下简称:分工会)在校领导的大力支持下,在各部门的协作配合下,紧紧围绕“服务同学,关怀同学”的工作重心,认真完成学期初制定的年度工作计划,积极主动开展各项活动,较好地完成了各项任务,现将本学期至今工作总结如下:
导,使分工会奉献社会,服务同学的理念深入人心。并且明确了。
各部工作职责。要求各部门各司其职,相互配合尽快融入角色,工作走上正轨。在工作中各部门要加强沟通,增进交流,相互促进,共同进步。
20xx年10月底至11月初,学生分工会建立了各班生活劳卫部部长飞信群,在学生分工会成员和各班生活劳委的共同努力下,学生分工会新一轮的会员纳新活动顺利完成,此次新增会员1560人,老会员3711人,共计会员人数5271人。学生分工会顺势开展“各班生活劳委部见面会”,有各班生活劳卫部部长参与会议,针对勤工助学工作进行解说、交流。此次交流会的成功举办,为学生分工会与各班级间构建了良好的桥梁。
长期以来,分工会围绕“服务同学,关怀同学”的工作重心,积极拓展商家,力求为同学们提供更优质的工作岗位,此外我们也秉承对会员负责的态度,严格坚守面试关,坚持“工作面试反馈总结”的面试流程,并在会员工作前进行岗前培训,强化纪律,提出要求,确保会员同商家之间合作愉快。
本学期分工会所找兼职涉及家电类,家私类,手工类等。分类统计如下,
家电类,三堰美的促销、六堰电脑城发单、tcl促销。
本学期我们共计介绍工作812人次,累计工资达30719.5元,工作量较上半年有所下降,但工作内容更加多元化。我们不仅局限于发单做临时工作,而是积极发掘潜在市场,为会员提供了移动话务接线员和手工折花两项长期兼职。
1、跳骚市场。
“跳骚市场”一直是分工会的品牌活动之一,旨在为广大同学提供一个自主创业的平台,不仅帮助同学们互通余缺,也为同学们锻炼自我、交流经验提供了场所。本学期分工会于10月29日、11月26日举办两次“跳骚市场”,累计摊位37个,交易额达5475元。
2、周末校园娱乐活动。
3、校外长期合作项目。
分工会在校内举办活动的同时,积极开拓校外长期合作项目,除龙泉寺门票出售的续约,还与十堰市旅游局和亚新电影城达成协议,代为办理旅游一卡通及亚新影城学子卡。力求为同学们提供方便实惠的购票平台。
本学期分工会在院工会、学工处、资助管理中心老师的具体指导下,各位成员精诚团结,工作开展顺利,但在工作中也有着许多不足之处有待改善。
1、首先,学生参加勤工助学活动的积极性不高,出现勤工助学岗位供过于求的局面。对此,分工会下学期将加大力度拓展多元化兼职岗位,并且尽可能多渠道宣传,调动学生的积极性。
2、其次,分工会内部各个部门的配合不是很密切。对此,分工会下学期将加强内部建设,更合理的协调各部门工作,使内外建设统筹一致,加速分工会的发展。
3、再次,分工会没有完善的应急制度,致使不能及时更改工作中出现的错误。对此,在下学期的工作中,分工会会把应急制度的制定纳入内部建设中,很好的完善应急制度的建设。
本学期勤工助学学生分工会的工作即将结束,回顾过去,我们共同走过了一段光辉的历程,我们深深地感到:每一个兼职岗位的落实都是离不开学校领导老师的大力支持和全体学生干部共同努力,更离不开广大同学们的支持和参与。
自强让我们充满竞争的勇气和拼搏的力量,自信让我们满怀信心去迎接新的挑战。在明年的工作中,勤工助学学生分工会将抓住机遇,开拓进取,求真务实,继续开展有益于广大同学健康成长的活动,努力为同学们提供更优质的工作岗位,为我校新形势下的发展增添一份绵薄之力。
勤工助学工作合同篇十三
勤工助学部本学期在系领导关心指导和同学们的支持下,通过勤工助学部全体人员的努力,实现了预定的工作总体目标。这学期我们在工作中取得了一定成绩,同时也有许多不足。一下就是我们这学期工作的总结和体会。
勤工助学部作为学生会重要的组成部分,其主要的任务管理获得助学金的同学分配、监督打扫卫生情况,并积极做好我系分配的其他工作任务,所以做好贫困生的工作至关重要。
常规方面。
对于楼道的检查,我们是每天晚上十一点半之前完成。这一年来,基本上没有出现什么大的问题。除了起初东教学楼、后来七号楼偶尔出现打扫不干净的情况。东教学楼由于放学人走的比较晚;七号楼由于是男生宿舍楼,比较难管。针对这个问题,我们部采取了相应措施。已解决了问题!其次,这一学年来我部举行了两场大型比赛。一是:联合学习部举办的辩论赛;二是:我部举办的感恩比赛。都取得了很大的影响力。
虽然勤工助学部工作得到了肯定,取得了一定的成果。但是人无完人,它同样也存在着缺点,有待改进。
1、部门制度建设有待加强。由于我部工作性质的特殊性,干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚,所以我们这学期会坚强这方面的工作。
2、获勤工助学补助的学生不多,导致打扫卫生人数比较少。我部多方努力,但免不了出现勤工助学岗位不足的情况。下学期需加强各部的联系,更好的服务同学。
3、由于学院宣传栏不多。下学期拟定建立一个互相交流的平台,比如勤工助学部的qq微博…等。让同学们第一时间知道最新信息,解决开会人员过多组织困难的问题。
1、加强改进上学期工作中存在的不足,部门工作具体落实到位,拟定每项工作的改进负责人。
2、完善勤工助学工作各项制度,创新工作理念,做好系内勤工助学岗位的管理工作。
3、本部门人员可适当的与外系兄弟部门人员交流经验,学习他人先进方法使我系勤工助学工作在原有的基础上更进步。
以上就是本部门这学期的详细工作报告以及下学期的计划。但俗语也有云:计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性,在特殊的情况下,我们会对工作作出相应的变动,希望老师和同学能够理解。
20xx年05月31日。
勤工助学工作合同篇十四
时光飞逝,不知不觉中进入勤工助学中心做勤工助学工作已有一年半的时间了。在这一年半的时间里,这个组织带给我很多,是个人能力的提高,是团队合作的快乐,是无比珍贵的友情…回首走过的路程,无数的闪光点交织成绚丽的光彩。勤工助学中心以勤工助学,帮助贫困同学为宗旨,能加入这个组织我感到无比的自豪,以下是我对这一年班工作的总结。
助学服务中心是学校工作运转的一个重要枢纽部门,需要对许多学生进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了工作繁杂的特点。而有时为了更好更快的完成主任交代的工作,我经常利用休息时间来进行“补课”,对此,我都毫无怨言,认真完成各项工作。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为同学服务,保证各项日常工作的开展,值班时间我都会到办公室协助老师完成各项工作。
一年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如说,做事还不够细心,与各系老师的沟通还不够,处理问题不够果断等,事后我认真的总结,反省自己,避免此类事件的再次发生。正所谓“吃一堑,长一智”,从那以后,无论做什么事,大与小,我都认真的对待,从容不迫,仔细的完成,绝不马虎。
在过去的一年里,我做的很好,相信在未来的日子里,我将做的更加出色。新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
工作建议。
(一)从大学生自身角度看。
1、端正勤工助学的目的,选择合适的工种。
把赚钱作为首要目的,也有助于我们在勤工俭学中坦然地面对各种困难和问题,实现个人价值和社会价值的统一。
其次应选择合适的,真正能锻炼自己的工种。勤工助学还是要尽可能找与专业相近或自己有兴趣的工种,这样才能缩短自己能力与社会需求的差距,才能促使自己不断努力进取,提高专业知识和技能。
2、坚持适度原则,正确处理好勤工俭学与学习的关系。
其实,做到勤工助学与学习两不误是完全可以的,关键在于坚持适度原则,把握好分寸,安排、协调好学习和工作的时间。当代大学生还是应以学业为主,为勤工俭学而荒废了学业就本末倒置,得不偿失了。
(二)从学校角度看。
1、建立完善校内有意愿勤工助学同学的信息。
校内每学期都会进行勤工助学岗位的招聘,届时都会有很多同学提交报名表,这些具有勤工助学意愿的同学只有一小部分能够顺利进入岗位,上学期,我们完成了报名表向信息录入存档的转换,方便了信息的查询和筛选,并可以及时的向用人单位输入人才。陈老师也在拟建立直接通过信息门户报名参加勤工助学、完全网络化的方式让同学参加报名、面试。勤工助学中心的每次进步都意味着我们能越来越多的为同学们提供更好的服务。
校外勤工助学是勤工助学工作非常重要的一部分,勤工助学同学、用人单位及助学服务中心所签订的三方协议是同学在校外勤工助学安全及获得劳动报酬的法律保障。
但目前由于协议的不尽完善,导致勤工助学中的校外勤工助学部分无法充分开展,企业缺乏进入学校的合法通道,学校无法与大型企业建立长期的用人合作;勤工助学同学缺乏学校对其在校外勤工助学的保障,学校无法为同学提供安全兼职的平台,所以目前校外勤工助学通道较为封闭,勤工助学中心无法充分利用企业来扩展勤工助学岗位。
我认为应该尽快完善三方协议,探寻一条校外勤工助学的创新道路,以保证同学在校外勤工助学的各项权益,为学校提供更多更放心更安全的勤工助学岗位,给广大学生创造一个自我锻炼的平台。
勤工助学中心的工作将伴随着这一学期的结束画上一个圆满的句号,但在这个句号的后面,是我们勤工助学工作另一个篇章的开始,也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中,我深信在陈老师和胡老师的指导下,在勤工助学全体同学的共同努力之下,我们的工作一定会迈上一个更高的台阶,取得更加辉煌的成绩!
勤工助学工作合同篇十五
1、每个月“自强影院”的放映与“优秀组员”的评选活动自强影院”是中心的特色活动,也是中心向外界宣传自己的一种媒介;“优秀组员”的评选本着公平、公正的原则,旨在激励组员更好、更努力的工作。当然,这两项活动也是策划组的首要工作。
2、11月份感恩文化月启动仪式和部门风采展活动看一篇感恩的文章,说一句感恩的话,做一件感恩的事。感恩文化月,旨在教育组员常怀一颗感恩之心;部门风采展,为了丰富组员文化活动,加强组织内部建设。
3、“壹圆基金”的募捐活动“凝聚每份爱,点燃颗颗心”。壹圆基金,以自愿为原则向广大在校学生募集爱心,建立爱心储备机制;是中心广大成员回报社会、感恩生活的具体体现;旨在方便帮助困难同学,加强全校感恩氛围。
由于宣传不到位和相应体质不完善,自强影院的观众始终不多,没有达到预期的效果。当然,最主要还是从自己身上找原因,自己也有工作不到位的地方,如:和日常各宣策副部交流不够等。
由于硬性条件“电脑”的限制,自己对优秀组员评选活动接触较少,还有许多要学习的地方。
对于自强影院,在宣传方面多做改进;经常和各副部交流想法和经验;硬性要求各部门成员必须到场至少一半。
对于优秀组员评选,在每次颁奖现场自己都尽量到场,帮一下忙,顺便学习下经验。
任何活动的开展都要讲究计划性和组织性,只有这样,我们的工作才能如期高效地进行。与兄弟部门的合作应该及时的沟通交流,避免因为时间、前期准备等问题而耽误活动的开展。
对待工作要认真负责,不仅要做好自己份内的事情,部门的其他事情也要尽力去帮助。在考虑问题时,不能只站在自己的角度去想“我感觉该怎样”,而应该站在整个中心的角度去全面看问题。
自己处在这个职位,就要能扛得起这份责任,不能总以“小孩”“新人”自居。
继续加强组织内部建设,多交流经验。
每次任务或活动安排尽量提前发放,增强组员工作的能动性与高效性。
1、继续“自强影院”的放映工作,但争取做的更好。
2、继续加强与其他日常宣策副部的交流。
3、主动参与中心举办的活动并主动承担一些责任。
勤工助学工作合同篇十六
20xx学年第二学期期间,我部一切听从学校及学院的指示,积极配合学院学生会的工作,这其中有成功的经验,也有许多不足之处,我们总结经验,找出不足,以利于下学年新工作的开展及各项工作的圆满成功,下面将我部这学期的工作总结如下。
20xx年(上)开展的工作:
1、我部这学期继续负责校学生会卫生部组织工作周三下午教室卫生的检查,这项工作很繁杂也很难执行,虽然我们已经跟大一的强调过不止一次,但成效并不大。或许之后,我们该采取些适当的惩罚措施,以此来促进大家对教室卫生的重视。
2、我部这学期也继续负责下一学年的在校生助学贷款,主要是负责对助学贷款开放时间的通知及助学贷款人员信息的采集,包括贷款人员统计,贷款人员信息录入,以及贷款人员疑问解答。这方面的工作虽然不难,但挺繁杂,需要办理人员有足够的耐心和细心,但因为有了各个班级的团结协作,我们部也在有限的时间内完成了信息的采集,并且将完成的表格再次发给大家进行了二次的确认,所以很幸运今年的贷款工作没出现任何差错。
3、接下来我部还负责了校运动会中运动员的后勤工作,为运动员提供水、巧克力、葡萄糖等,大家分工合作,有条不紊,解除运动员的后顾之忧,使他们以最佳的状态投入比赛,为运动会的圆满成功贡献了我们的一份力量。
4、由于多种原因,我院爱心超市决定清仓处理爱心超市的货物,我们集中了一个周三下午的时间来清空爱心超市货物。现在货物大部分都已经售出了,只剩了很少一部分的日常用品。
09级:郭海燕、丁鑫、范云。
10级:孔玲秀、闫秀君、于龙凤、李肖肖、张娜娜、徐传宝。
二、经验总结:
1、人员进行了合理的分配。勤工助学部的工作很繁琐,有些工作还很耗费时间,需要大量的人力,合理的人员分配才使得我们的工作顺利完成。
2、成员认真严谨踏实的工作态度。我们部有很多与钱打交道的工作,还有各种数字信息等,还有很多档案整理的工作,它们都需要细心仔细。例如身份证号、助学贷款信息录入时的贷款金额、贷款学生学号等,都需要我们认真对待,这些数字必须丝毫不差。
3、立足本职,团结协作。作为学生会的一个部门,不但要做好自己部的工作,还要以学生会的整体利益为出发点,配合其他各部完成学生会的活动。
三、存在的不足:
1、提供的兼职工作岗位不够,工作报名人数分布不均。建立的档案得不到充分利用。
解决方案:引进岗位,服务学生;开创思维,发展兼职。
2、本部的成员间了解不够,大家都忙于各种繁杂的事物,缺少工作的乐趣和成就感。
解决方案:开展活动,带动大家的积极性,进一步增强成员间协同合作的能力。
3、这学期我部组织活动很少,部里成员的能力没有得到及时锻炼,各种创新思想和优秀的具有建设性的意见和建议没有具体应用,部分成员的才能没有尽显。
解决方案:多组织一些基于院里或学校范围的活动(例如父亲节、母亲节等)、举行活动时听取各成员的想法,取其利,去其弊。获得各种建议或意见时,应积极考虑其可行性,尽快取得解决方案,付诸实践。
上述就是我部在20xx20xx学年第二学期的工作总结。我们会在下一学年针对各种经验,发扬优点,摒弃缺点,努力将工作做到最好。望老师批评指正!
勤工助学工作合同篇十七
勤工助学部本学期在系领导关心指导和同学们的支持下,通过勤工助学部全体人员的努力,实现了预定的工作总体目标。这学期我们在工作中取得了一定成绩,同时也有许多不足。一下就是我们这学期工作的总结和体会。
勤工助学部作为学生会重要的组成部分,其主要的任务管理获得助学金的同学分配、监督打扫卫生情况,并积极做好我系分配的其他工作任务,所以做好贫困生的工作至关重要。
常规方面。
对于楼道的`检查,我们是每天晚上十一点半之前完成。这一年来,基本上没有出现什么大的问题。除了起初东教学楼、后来七号楼偶尔出现打扫不干净的情况。东教学楼由于放学人走的比较晚;七号楼由于是男生宿舍楼,比较难管。针对这个问题,我们部采取了相应措施。已解决了问题!其次,这一学年来我部举行了两场大型比赛。一是:联合学习部举办的辩论赛;二是:我部举办的感恩比赛。都取得了很大的影响力。
虽然勤工助学部工作得到了肯定,取得了一定的成果。但是人无完人,它同样也存在着缺点,有待改进。
1、部门制度建设有待加强。由于我部工作性质的特殊性,干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚,所以我们这学期会坚强这方面的工作。
2、获勤工助学补助的学生不多,导致打扫卫生人数比较少。我部多方努力,但免不了出现勤工助学岗位不足的情况。下学期需加强各部的联系,更好的服务同学。
3、由于学院宣传栏不多。下学期拟定建立一个互相交流的平台,比如勤工助学部的qq微博…等。让同学们第一时间知道最新信息,解决开会人员过多组织困难的问题。
1、加强改进上学期工作中存在的不足,部门工作具体落实到位,拟定每项工作的改进负责人。
2、完善勤工助学工作各项制度,创新工作理念,做好系内勤工助学岗位的管理工作。
3、本部门人员可适当的与外系兄弟部门人员交流经验,学习他人先进方法使我系勤工助学工作在原有的基础上更进步。
以上就是本部门这学期的详细工作报告以及下学期的计划。但俗语也有云:计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性,在特殊的情况下,我们会对工作作出相应的变动,验积累,物管部相信各教学楼已经能楼进行自主管理,因而本学期实行‘物管部统一规划,教学楼自主管理’本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势,我们认为这样的管理更利于各教学楼根据实际情况和自身特征调整工作。
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