人才讲话和指示精神心得体会大全（15篇）

心得体会的撰写过程让我们更加明确自己的目标与方向，以便更好地实现个人的成长和进步。写心得体会时，我们应该结合自己的实际经历和感受，加上一定的论述和分析。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够给大家一些启示和参考。

人才讲话和指示精神心得体会篇一

近年来，人才市场日益竞争激烈，越来越多的人才开始重视如何在职场上表现自己的能力和价值。而人才讲话则是在职场中最基本的表达方式之一，它不仅能够为自己赢得机会，还能够影响他人的观点以及自己的评价。在这里，我想谈一谈我对于人才讲话这个话题的心得体会。

第二段：认真听取沟通对象的意见。

在人才讲话中，最重要的是认真地听取沟通对象的意见。无论是在工作还是生活中，都会遇到很多与自己对立的声音，如果不能善于听取不同的声音，就会容易陷入自己的思维之中，无法了解更多不同的观点。因此，当我们在与他人沟通时，要认真倾听对方的言语，尊重他人的观点，并充分考虑他人的建议，以更好地与他人合作。

第三段：注重表达方式的准确性和得体性。

在人才讲话中，表达方式的准确性和得体性也是非常重要的。表达方式失当会导致对方对自己产生误解，甚至会引起矛盾和争执。因此，在人才讲话中，我们要注重自己的话语语气和表达方式，采用得体的表达方法和措辞，尊重他人的感受和意见，避免用过于情绪化的言辞。

第四段：不断提升自己的个人能力和知识技能。

在职场中，人才讲话的价值是与自身能力和知识技能密不可分的。只有在拥有深入的理解和积累的基础上，才能够在人才讲话中表达出自己的见解和观点。因此，要在平时的工作中不断拓展自己的专业知识技能，增加自己的视野和见识，提高自己的语言表达能力和沟通能力。

第五段：总结。

总之，人才讲话的好坏不仅仅关系到一个人的职场表现，也是一个人综合素质和能力的体现。通过认真倾听沟通对象的意见、注重表达方式的准确性和得体性、不断提升自己的个人能力和知识技能，我们可以更好地发挥自己的能力和价值，在工作和生活中获得更好的表现和成就。

人才讲话和指示精神心得体会篇二

杨勤荣是江苏省省长，也是江苏省委人才工作领导小组组长。他在2019年全省“引才进宿，创业在苏”新年座谈会上发表了一篇题为《发挥领军人才作用，共建促进和谐发展新格局》的讲话。通过听取他的讲话，我深刻认识到了培养、引进和管理人才对于促进社会经济发展的重要性。以下是我对于杨勤荣人才讲话的心得体会。

第一段：人才是创新的源泉。

杨勤荣在讲话中提到：人才是创新的源泉。这是我对这场座谈会最深刻的体会。在现代社会中，科技发展日新月异，每个行业都需要不断更新自己的技术和思维方式。这样不断创新的过程离不开人才的支持。正因为有了人才，企业才能不断推陈出新，不断开拓新的市场。

我觉得，人才是企业的核心竞争力。正如杨勤荣所说：“无论经济发展到什么阶段，企业始终需要那些具有战略眼光和创新能力的人才。”只有拥有这样的人才才能不断推动企业的发展。因此，我们应该在实践中重视人才创新力的培养，鼓励各行各业人才变得更具有创造性和领导力。

第二段：留住人才，优化人才环境。

为了给人才更好的生存和发展环境，杨勤荣要求安排政策、资源等方面的重点支持优惠。政府应该通过留住人才、优化人才环境来建设创新人才高地。阿里巴巴上海总部和华为南京研究所是一个很好的例子。这两个企业在两个城市打造出良好的营商环境和创新生态环境，使得人才流向和创新业绩成为一个正循环。

因此，政府应该站在人才视角来思考怎么样为人才提供更好的发展环境。政策方面可以加强人才引进、人才可持续发展、社保等多维度的配套政策制定。对硕博研究生就业，激励科研机构发展、荔波市行动计划创新发展等，都需要政府为制定优惠政策和措施。而企业、社区、教育、社会机构等也应该向人才敞开大门，打造友好的社区环境，让人才真正爱上工作环境。

第三段：鼓励多样化创业和发展。

杨勤荣主张“多方式线上线下、多领域多层次引才创业”。在我看来，这是为了促进人才利用率、地域和人才多样化、更好地满足企业需求等方面制定的全面发展策略。

目前，在各个领域，创业潜力都十分强劲。政府和企业可以通过引导单身贵族创业等垂直型创业，在高科技、新材料等领域创业等横向型创业创造更多发展机会。同时，创业者还需要专业领域知识和培训课程定制化，同时培养行业间的交流和合作意识。这些都需要政府、企业和创业者共同合作来实现。

第四段：共建和谐社会，构建人才与企业互动的机制。

企业需要人才，而人才也需要与企业合作。这种企业和人才互动、相互支持的方式是杨勤荣讲话中强调的。这种互动，不仅仅能给企业带来更多的成果，还可以带动社会的发展和建设。

如何构建人才与企业互动的机制？对于企业方面，需要改进招聘机制、完善工资体系，给予人才公平的竞争机会；对于人才方面，需要具备一定的适应性和开拓新领域的能力；对于社会方面，需要促进人才向优质资源的集聚和普及，营造公正、开放、公平的竞争环境。三方面共同发挥，才能够构建出让人才和企业更有效地协作的机制。

第五段：结合自身实践认真思考。

杨勤荣讲话中充满智慧，值得我们借鉴。我们同样要结合自身实际，深入思考。我觉得，在以后的工作、生活中，我还需要更好地发挥创造力，努力提高专业水平和素质，更好地服务社会底层群体。共建和谐社会、促进社会发展，我也会在自己的实践中追求。

总的来说，杨勤荣人才讲话，告诉我们重要的道理。培养、引进和管理人才对于促进社会经济发展至关重要。政府、企业和社会都应该积极参与其中，做好自己的部分，共创双赢的局面，为社会和谐发展做出自己的贡献。

人才讲话和指示精神心得体会篇三

企业人才讲话心得体会是指在企业人才交流和分享中，发言人分享和总结自己的心得体会。讲话内容除了涉及到工作以外，还会分享个人成长、学习经验以及成功秘诀等方面，这对于在职场中斗志昂扬的人来说，一定是一次有益的收获。我有幸参与了企业人才讲话活动，从这次体验中我获益匪浅。

【第二段】。

在活动中，讲话人的内容非常丰富多彩，不仅是分享了工作中的经验，还有关于个人修养、生活经验等方面内容。这让我赞叹，有些讲话人分享的内容出乎我的意料之外，没有想到在工作中还能获取到这么多不同的体验和经验。更值得一提的是，听众们的提问和反馈，也是极具吸引力和启发性的。

【第三段】。

这次参加企业人才讲话活动中，我最为欣赏的就是其中有一位讲话者的演讲风格。他的演讲风格十分朴实真诚，没有花哨的说辞，也没有过多的修饰，而是用心地分享自己的个人成长和成为优秀员工的经历。他的故事让我感到十分鼓舞，也让我意识到，想要成为一名出色的员工，实际上并不是那么困难的事情。

【第四段】。

通过对多位讲话者的倾听，我“窃取”了很多宝贵的经验，有些可以说是一辈子的财富。除了在职场上的求知欲之外，我们也应该注重个人修养和生活方面的积累。这个心得也在讲话活动中得到了很好的证实。我带着丰富多彩的心情离开了讲话活动，感觉自己变得更加自信且充实。

【第五段】。

通过参加企业人才讲话的活动，我深刻意识到职场人才能不能成功，个人素质和修养是至关重要的。只有在不断学习自我提升的过程中，才能更好地发挥自己的能力，努力成为一名人才圈中的佼佼者。因此，我会一直坚持勤奋学习，不断提升自己的各个方面能力，获得更多机会展示自己。

人才讲话和指示精神心得体会篇四

人才讲话是一个具有高度挑战性的场合，因为这里集中了各个领域的专家和优秀人才。即使是一个有经验的演讲者，也可能会在这里感到自己格局不够高，措辞不够妙，思路不够清晰。在我走过不少这样的场合之后，我逐渐明白了如何提升自己的演讲能力，进一步巩固自己作为专业人士的地位。

第二段：认识听众。

在会场之前，我经常会对听众有一个大致的了解。我们应该知道来自哪个领域，有哪些焦点问题，他们通常关注哪些东西，这样我们可以更好地为听众量身定制自己的演讲内容，使得自己的语言更加贴切、思路更加清晰。这样才能获得听众的认可，感受到演讲的价值和意义。

第三段：把握节奏。

人才讲话有时会让人感觉非常紧张，这时我们就不能在演讲过程中丧失节奏和控制。对于听众来说，平稳地听到演讲者每一个单词的发音和句子的推进，非常重要。我们应该尽力避免出现粗心、沉闷的节奏，这会让听众产生丧失耐心的想法。反之，如果演讲者可以调整好节奏，让听众听到内容和声音的流畅，那么演讲的效果将会取得非常好的成绩。

第四段：感官化表达。

我们现在生活在一个视觉化时代，所以在演讲中加入一些图象性元素，可以起到更好的打破平静的效果。这种感官化的表达能够让听众更深入地理解我们的话语，更好地接受我们的观点。从幻灯片到视频，从图片到PPT，我们可以把演讲更好地搭配到形象化地呈现上，这样会让观众产生非常强烈的视觉体验，提高他们的兴趣和掌握度。

第五段：总结。

作为一个成功的演讲者，无论何时，我们都应该谨慎思考议题和听众的需求，控制好节奏与时间，保证话语的清晰表达，并且不断督促自己进步。眼光想远处，平台开放式交流，明确价值重点，是我们在未来的演讲过程中需要着力发展的方向。在提高自己当好自己时，不断学习拓展，是我们取得演讲成功的根本。

人才讲话和指示精神心得体会篇五

心得体会。

——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。

精编实用文体学习心得体会页1学习习近平总书记考察黑龙江重要指示精神讲话心得体会9月25日，习近平总书记亲临黑龙江大地考察喜讯传遍龙江大地，总书记在视察中说“中国人的饭碗一定要端在自己手中，碗里面一定要装满中国粮食”，总书记这句话，让我备受鼓舞，讲到了中国粮食、中国饭碗，战略基地、战略产业，绿色发展、科技翅膀，沧桑巨变、令人感慨，总书记的讲话，对龙江的改革发展作出了重要指示，为龙江进一步发展指明了方向，明确了路径，教会了办法，让全省上下群情振奋、干劲十足、信心倍增。鞭辟入里的阐述，语重心长的话语，充分体现了习近平总书记对东北振兴工作未来发展建设给予的首肯，鼓舞着全体龙江人不忘初心、砥砺前进。作为一名街道干部深感责任重大，使命光荣。作为龙江人，心中的自豪感也油然而生。

总书记视察首站选在了垦区建三江管理局，随后主持召开深入推进东北振兴座谈会并发表重要讲话，在讲话中他强调：“黑龙江为保障国家粮食安全、支援国家建设、维护边疆稳定作出了重大贡献。要贯彻新发展理念，加快建设现代农业的大基地、大企业、大产业，深化体制改革，全面增强内生动力、发展活力、整体实力，更好发挥龙江在现代农业建设中的骨干作用。习近平总书记关心龙江的事业，为推进龙江改革提供了行动指南，具有高瞻远瞩的全球眼光、深入透彻的战略远见、亲民爱民的领袖风范。

作为一名街道党工委书记，要把学习宣传贯彻习近平总书记的重要讲话精神说明：本文件是为了更好的在工作、学习或活动中吸取经验教训，从而进行的一次全方位的自检自查分析报告，弥补其中不足之处，并发挥其长处，文档为电子版，可下载打印。（望能前人栽树后人乘凉）。

精编实用文体学习心得体会页2作为当前和今后一段时期重要的政治任务来完成，把思想统一到总书记的要求上来。

一是迅速掀起学习热潮。作为社区基层党组织，要树牢“四个意识”，依托“三会一课”、“党员主题日”做到干部带头学、支部座谈学、党员领着学，让总书记重要指示精神进社区、进基层，形成纵向深入、横向到边的立体式学习格局。

二是继续加强基层党组织建设。以党建带动促进社区服务水平，继续增强党员志愿服务意识，全面激发干部职工干事创业热情，以“四零”承诺为服务标尺，在为民服务中作出新贡献。

三是履行好职责使命。作为大有街道办事处的主要领导，要充分理解总书记讲话的弦外之音、题外之意，在街道工作中保持定力、凝魂聚气，做到政治坚定、经得起考验，履行好职责使命，坚持正确舆论导向。舆论导向正确，就能凝聚人心、汇聚力量。

四是加强学习，提升业务水平。我们要做的就是唯有不断加强理论学习，完善知识结构，提高业务水平，勇于改进创新，加快融合发展，不断自我提高、自我完善。

人才讲话和指示精神心得体会篇六

杨勤荣是经济学家、人才行政专家和互联网创业者，他的一篇“思考未来，讲好人才故事”的讲话引起了我的关注。在这篇讲话中，杨勤荣阐明了他对人才问题的看法，让我受益匪浅。以下是我对他的讲话进行的一些思考和总结。

第一段：人才是国家发展的重要支撑。

杨勤荣从历史与现实两个角度阐述了人才对于国家发展的重要意义，指出了现阶段国家在人才发展方面面临的挑战，并提出了未来发展人才的策略和意见。我想说，人才是国家发展的重要支撑，没有人才的支持，国家的发展是无法实现的。现今的社会存在着对人才的需求，而这种需求需要政府的顺应和支持。政府应该注重教育的基本建设，制定完善的教育政策，以保障国家的持续发展。

第二段：建设人才培养的新理念。

杨勤荣提出了“引导型人才培养”这一新理念。他认为：人才培养应该更加注重个性的发展和发掘。在这样的理念下，人才培养的过程应该是个性化的，即不仅仅是传授学科知识，而是要提供各种领域的机会和平台，让每一个学生都能找到适合自己的，成就自己的发展方向。针对杨勤荣提出的这一新理念，我认为，人才不是只有知识技能，它源于一个人的内心，包括人对事业的追求，对社会的贡献等等。政府应该注重提供必要的资金支持和合理的政策，以创造更好的教育和发展环境。

第三段：多元化的人才培养方式。

杨勤荣强调多元化的人才培养方式。他认为，人的发展呈现出不同方向性的特点，因此人才的培养方式也应该是多种形式的，包括学校、企业和社会等不同方面。我认为，多元化的人才培养方式的推行，不仅要求学校应该更加关注学生的兴趣爱好和发展潜力，同时企业和社会也需要承担更多的社会责任，为培养人才提供更好的平台和机会，并营造积极发展的环境。

第四段：培养非传统领域的人才。

杨勤荣认为，越来越多的人才不再对传统领域的职业感兴趣，而是更加倾向于非传统领域的研究及创业。政府应该将人才培养的重点放在新兴产业领域，鼓励年轻人积极创业，在多样化的产业中发展出自己的竞争优势。我认为，政府应该加强对非传统领域的关注和支持，推动这些领域的发展，为人才的推出和创业提供更好的扶持。

第五段：创新发展是未来人才发展的必要方向。

杨勤荣强调创新发展是未来人才发展的必要方向，人才的培养应该围绕创新来进行。我认为，人才的培养应该注重个性发展和创新，让学生有机会接触到前沿的科技，加强创新思维的训练，打开想象力的大门，让他们知道如何发挥自己的优势和特长。政府应该鼓励创业者从高科技方面入手，推动新型产业发展，并督促大学和研究机构加强科技创新，做出实际成果，创造更多机会为众多创业者提供支持。

结论：综上所述，人才的发展是国家发展的基础。政府应该注重乐于投资教育和产业发展，努力营造一个优秀人才的发展环境。同时，人才的培养更需要全社会的关注和支持，多元化的人才培养方式、创造性的人才培养和非传统领域的培养也是我们共同关注的方向。只有通过不断地努力和创新，才能为人才创造更多的机会和环境！

人才讲话和指示精神心得体会篇七

“企业人才讲话”是一场接地气的交流，为广大企业人才搭建了一个与行业大咖面对面交流的平台。我有幸参加了这次活动，与来自不同领域的企业精英进行了深度交流。在这次讲话中，我收获颇丰。接下来，我将分享我的心得体会。

第二段：挖掘员工潜力。

在企业人才讲话中，很多公司的领导分享了自己挖掘员工潜力的经验。他们提出了一些获得成功的案例和经验。对于这些领导们而言，激励员工更好的发挥是非常重要的。以此来带动企业的发展和进步。这让我深刻认识到，一个成功的企业需要发挥每一个员工的潜力，充分利用员工的聪明才智，让企业成为一个更加高效、创新的团队。

第三段：培养领导能力。

在企业人才讲话中，不乏职场精英的分享，他们分享了自己如何成为一个好的领导、如何培训团队成员和如何推动和谐发展。这些精英的分享给我最大的启发是：一个企业想要健康稳健的往前迈进，需要一个好的领导团队。领导应该具备极其丰富的管理经验，有能力去授权，让团队成员进一步成长和发挥创造力。企业的持续发展最终建立在每一个团队成员都能成长和进步的基础上。

第四段：把握前沿动态。

在企业人才讲话中，不少大佬分享了目前企业走向和模式的前沿动态。他们分享了成熟企业在业务发展道路上遭遇的困惑和风险，也分享了如何方法性去创新。这些分享给我最大的启示是，要紧闻行业前沿资讯，分析自己的市场竞争动态，更好地把握时机，推进企业的发展。

第五段：重视沟通交流。

在企业人才讲话中，无数企业翘楚分享了他们与客户、团队以及供应商沟通的技巧。通过这些分享我认识到，沟通交流的技巧是一个领导者应该掌握的核心能力。它对于推进企业战略的变革和发展具有重要意义。合理的沟通和交流也是企业团队成员之间互动、维系关系、协同工作的重要保障。

结尾：

总之，在企业人才讲话中我获得了很多宝贵的经验和启示。这次交流让我更加深刻地认识到，一个成功的企业需要一个好的领导团队，一个高效精干的员工队伍，还需要关注市场发展和创新，以及把沟通和协作贯穿日常工作生活。我会把这些经验和启示转化为实际行动，助推我的职业成长和企业发展。

人才讲话和指示精神心得体会篇八

近日，我参加了一次由杨勤荣先生主持的人才讲话活动，会上，他分享了自己多年来在人才培养方面的心得和体会，深深地感受到了他对人才的关注和重视。在此，我想谈谈自己的主要感受和体会。

第一段：讲话对人才的观念影响。

杨勤荣先生在讲话中强调了对人才的重视，他认为人才是推动社会前进的重要力量，是国家发展的基石。这种观点深深地影响了我，让我感受到了对人才的珍视和尊重，也让我认识到人才在现代社会的重要性。现在的社会竞争越来越激烈，如何合理发掘和利用人才的潜力，是我们每个人必须思考的问题。

第二段：培养人才需要重视基础教育。

杨先生还强调了对基础教育的重视，认为好的基础教育是培养人才的重要前提。他提倡让孩子有广泛的兴趣和知识，既要注重专业技能的提升，也要多关注社交能力和人际交往的能力。这些观点让我感受到教育的多样性和复杂性，加深了我对于人才培养的思考。

第三段：良好的公司文化是吸引人才的重要因素。

在讲话中，杨先生还提到了公司文化的重要性。他认为公司应该有良好的文化氛围，让员工在工作中不仅获得成就感，还要感受到公司的温暖和关怀。这些因素是吸引和留住人才的重要因素。我深深地认同这个观点，觉得在公司文化建设上，我们应该从员工的关注和需求出发，让公司成为员工最愿意留下来的地方。

第四段：创新是企业发展的源动力。

杨勤荣先生在讲话中还提到了创新的重要性，他认为只有不断创新才能保持企业的竞争力。他说，创新不仅是科技创新，还包括管理创新和文化创新。只有不断地进行创新，企业才能走得更远。这让我认识到企业在发展过程中，必须不断地进行创新，并有所取舍。

第五段：人才是企业发展的关键。

杨勤荣先生的讲话，让我深深地认识到了人才的重要性。在现在这个快速发展的社会中，人才已经成为了企业发展的主要动力，企业也必须以人才为中心进行管理和发展。我们在工作中，也应该不断地深化对人才和领导的认识，将这些体会和经验融入到我们的实际工作中，更好地发挥自己的作用。

总之，听了杨勤荣先生的讲话，我深深地感受到了对人才的重视和关爱，也让我对企业发展的心路历程有了更深刻的理解。在今天这个快速发展的社会中，人才是企业成功的关键，我们每个人都应该在自己的领域中，充分发挥自己的才能，努力为社会发展做出更大的贡献。

人才讲话和指示精神心得体会篇九

4月20日至23日，习近平总书记在陕西考察时强调，各级党委(党组)要切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。

作为一名多年从事纪检监察工作的老纪检人来说，要严格落实习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，就要从以下几个方面抓起：

一是培育干部要有实干的情怀。打赢全面从严这场硬仗，拼的是精神，靠的是实干。经过党的十八以来近8年时间的艰苦努力和不断探索，当前，干部的作风确实有了质的提升，吃喝风少多了，耍大牌的少多了，不作为慢作为的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于没了，绝迹了。不可否认，有部分干部不乱作为并不等于他确实从思想深处彻底明白了、清醒了，有些干部只不过是“装出来的勤政廉洁”。这点大家一定要清醒明白。摆在我们纪检人面前的困难还有很多，如同脱贫攻坚，到了最吃劲的阶段，工作中艰和难常有、苦和累常伴，更离不开实打实地干。要脚踏实地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面从严治党的战场上苦干实干，用自己的辛苦指数换来海晏河清、朗朗乾坤，换来百姓的幸福指数。要培育干部心系群众，涵养不求名不为利的境界，多做打基础利长远、惠民生得民心的事。

二是培育干部要有务实的态度。要实现党风正，就必须要坚持从思想上筑防线，以实干来兑现全心全意为人民服务的宗旨，不能走形式主义，否则既不能保证全面从严治党质量，也无法向群众交代，无法向党中央交代，无法向历史交代。我们党从建立至今，常态化开展党性教育，一直把勤政廉洁的主基调作为干部教育的主要方面，但是还是有相当多的干部，有些还是省部级国家级高级领导干部带头违纪违法。这告诫我们，全面从严治党永远在路上!一刻也不能掉以轻心，不能太相信我们干部的自律意识。全面从严治党，要务实戒虚，坚持实事求是。就当前来说，就要针对整治形式主义官僚主义中的突出问题和薄弱环节，因地制宜拿出硬办法、实措施，通过多种形式、喜闻乐见的教育方式，把自尊自律意识根植到每一位干部思想深处，做到“不想为”。在此基础上，要大胆鼓励支持想干事、能干事、会干事的干部，给他们广阔舞台，让他们尽情施展才华，而不能由于全面从严治党而这也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸机械化执纪执法来人为的设置干事创业的障碍。干部，不仅要清廉，更要勤政。

三是培育干部要有韧劲的执着。当前，一些干部慵懒散漫，我们不能一味的指责干部本人，首先组织要反省，是不是在干部选拔任用中还存在任人唯亲、卖官鬻爵行为?由此而严重挫伤了一些想干事同志的工作积极性和主动性?据我们调研和日常监督检查发现，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常积极，然而最近消极得很。我们也找本人了解过，谈过心，果不其然，有同志年年全市、全省、全国先进优秀，但是就是没有本单位的优秀先进。人家戏说，我能感动得了市委、省委和中央，但是就是感动不了我们单位。我们要认真反思。有同志诉苦：领导是一有工作就想起他来了，无一例外，但是遇到评先评优压根想不起他来，更不要说职务晋升了。有人一人干着三五人的活，成绩相当优异，但是到了晋升时候，就是严格的论资排辈。这一切告诫我们纪检人，当下来说，反腐败，要把选人用人上的腐败作为重中之重!试想，人都用不对，还谈什么干事创业?还谈什么发扬优良作风?还谈什么全面从严治党?现在的全面从严治党到了“行百里者半九十”，越是靠近目标，越是需要严肃认真对待，越是需要责任不松、力度不减。纪检监察干部要弘扬“滴水穿石”精神，在问题上“死磕到底”。“硬骨头”总是“难啃”的，特别是选人用人上的腐败，但并不是说就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韧劲，坚定“滴水穿石”的执着，以“死磕到底”的决心，一点一点地把问题“磨少”，才能够让这些看似难以解决的问题最终不再成为问题。

人才讲话和指示精神心得体会篇十

2020年4月20日至23日，习近平总书记先后来到陕西省商洛、安康、西安等地考察调研，期间，习近平总书记做了重要讲话和重要指示，这些讲话和指示饱含着习近平总书记对陕西人民的深厚感情和亲切关怀，凝结对陕西工作的殷切希望，为做好新时代陕西工作绘制了一以贯之的新蓝图、明确了一脉相承的新指南、注入了一抓到底的新动力，是我们做好本职工作的有力思想武器和根本方法遵循。因此，我们要充分认识习近平总书记来陕考察的重大意义，认真学习领会好、坚决贯彻落实好习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锐意进取、扎实工作，努力推动各项工作不断取得新进展。

作为一名高校教师，我被“西迁精神”所感动。22日下午，习近平总书记来到西安交通大学，走进交大西迁博物馆，参观交大西迁的创业历程和辉煌成就展，亲切会见了14位西迁老教授。总书记指出：“西迁精神”的核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运，具有深刻现实意义和历史意义。总书记的讲话，情感真挚、思想深刻。这既是对老一辈知识分子为了中华民族和西部发展所做贡献的充分肯定，也是对新时代广大青年知识分子的具体要求。作为高校教师，我们也将不断引领青年学子们做爱国奉献的排头兵，到祖国最需要的地方去，在新征程上创造属于我们这代人的历史功绩。

习近平总书记很关心企业复工复产和正常生活秩序的恢复，他分别来到陕西汽车控股集团有限公司、大唐不夜城步行街，疫情发生以来，昔日熙熙攘攘的步行街一度空荡无人，现在又开始热闹起来。习近平走进步行街，了解步行街恢复经营状况。我们相信在习主席的关怀和带领下，在科学防控疫情的前提下，各类商场、市场定能有序复商复市，正常生活秩序定能恢复。

秦岭山脉是我国重要的生态安全屏障。党的十八大以来，习近平总书记多次就查处秦岭北麓西安境内违建别墅问题、加强秦岭生态保护作出重要指示批示。20日下午，习近平抵达商洛市柞水县，首先来到位于秦岭山脉东段的牛背梁国家级自然保护区，步行进入羚牛谷察看自然生态，称赞这里是“养在深闺人未识的天然氧吧”。习近平强调，秦岭和合南北、泽被天下，是我国的中央水塔，是中华民族的祖脉和中华文化的重要象征。保护好秦岭生态环境，对确保中华民族长盛不衰、实现“两个一百年”奋斗目标、实现可持续发展具有十分重大而深远的意义。因此，我们陕西人民要推动生态环境质量持续好转，持之以恒地有效地保护好秦岭，打好蓝天、碧水、净土、青山保卫战，加快形成绿色生产生活方式，让三秦大地山更绿、水更清、天更蓝。

习近平总书记还来到柞水县小岭镇金米村考察脱贫攻坚情况。金米村位于秦岭深处，曾经是极度贫困村，近年来通过发展木耳、中药材、旅游等产业实现了整村脱贫。习近平步行察看村容村貌，走进村培训中心、智能联栋木耳大棚，了解木耳品种和种植流程，询问木耳价格、销路和村民收入等，夸奖他们把小木耳办成了大产业。习近平指出，要延伸产业链条，提高抗风险能力，建立更加稳定的利益联结机制，确保贫困群众持续稳定增收。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。接下来要做好乡村振兴这篇大文章，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。相信在习主席的带领下，贫困群众定能逐步脱贫致富。

习主席还走进老县镇中心小学，小学四至六年级学生已于4月20日开学。习近平走进教室，询问孩子们学习和生活情况。他强调，要推进城乡义务教育一体化发展，缩小城乡教育资源差距，促进教育公平，切断贫困代际传递。习近平接着来到学校食堂，了解学生伙食和复学后疫情防控情况，叮嘱他们加强学校重点场所消毒，为复学复课提供安全的环境。习主席的关怀，让我们广大教育工作者备受感动。

习近平对于陕西省的发展也非常关心，要求陕西省打造内陆改革开放高地，形成面向中亚南亚西亚国家的通道、商贸物流枢纽、重要产业和人文交流基地，构筑内陆地区效率高、成本低、服务优的国际贸易通道。总书记的指示给我们三秦人民以巨大鼓舞，我们都无比喜悦、倍感振奋，期待在习主席的带领和指引下，家乡越来越好。

习近平总书记5年后再次来陕考察，饱含对陕西人民的深情厚爱，体现了党中央对陕西工作的重视与支持，也为新时期陕西追赶超越明确了方向、提供了遵循。我们青年教师要深刻认识习近平总书记来陕考察的重要意义，用重要讲话重要指示精神武装头脑，确保学深悟透，用实际行动奋力开创新局面。要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，树立鸿鹄之志、汲取信仰之力、胸怀绿色之梦、勇担社会之责，以勇立潮头的志向和气魄，在奋斗中追逐青春理想，砥砺“越是艰险越向前”的昂扬斗志，为奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献青春力量。

人才讲话和指示精神心得体会篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

……在***人才工作会议上发表的重要讲话，为我们做好新时代人才工作擘画了“路线图”，确立了“时间表”，是新时代人才工作的根本遵循。我们要深刻领会讲话的政治性、思想性、理论性，明确其指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。作为一名基层人事干部，要把深入学习……重要讲话精神作为首要任务，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党***关于新时代人才工作各项决策部署在基层落地生效。下面，结合基层实际，从三个方面谈谈学习体会。

一、把握“三个关键”，坚持人才工作的正确方向

……从党和国家事业发展全局的高度，对党的十八大以来人才工

第一个“关键”：“八个坚持”。……以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。这“八个坚持”是对我国人才事业发展规律性认识的深化，是关于人才工作重要思想的鲜明体现，不仅要始终坚持，更要不断丰富发展。摆在第一位的是“坚持党对人才工作的全面领导”，确立了人才工作的正确方向。我们要牢牢把握这一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始终把“八个坚持”作为指导人才工作的重要原则，贯彻落实到具体工作中。

第二个“关键”：“战略目标”。会上，提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。到2025年，“在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队”；到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”；到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。这是站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，对实施人才强国战略作出的部署。目标已明确，摆在我们基层人才工作者面前的就是要以战略目标为导向，在本职岗位上尽心尽责，有效落实各项人才工作的部署和要求，为实现人才强国战略作出应有的贡献。

第三个“关键”：“科技人才”。指出，要大力培养使用战略科学家；要打造大批一流科技领军人才和创新团队；要造就规模宏大的青年科技人才队伍；要培养大批卓越工程师。千军易得，一将难求。强调要培养四个方面的科技人才，这是人才培养的重点。在基层，我们要重视科技人才的培养，大力实施“工匠”培养战略，通过搭建劳动竞赛、工匠选树等平台，培养一大批能工巧匠和创新能手，让他们成为突破“卡脖子”技术难题的领军人物。

二、认清“三个短板”，增强做好人才工作的紧迫感

学习的重要讲话，就是要把思想统一到***人才工作会议精神上来，立足本地、本部门的实际，认真贯彻落实会议精神，对标对表，查找工作短板，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。强调，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。要加大人才发展投入，提高人才投入效益。按照的要求，我们必须深入查找本部门人才工作存在的问题，认清现实，对症下药，大力实施人才引进培养工程，推进本部门人才工作高质量发展。本部门人才工作存在的短板主要表现在以下三个方面：

一是存在人才断层的短板。本部门由于历史原因，人员构成比较复杂，相当一部分人员学历较低，文化基础较差，基本是高中或初中水平，大学学历都是通过函授或自考获得的第二学历，与实际能力知识相差甚远。而近年通过公招进入本部门的干部职工学历高、知识面宽，但缺乏一线工作经验，存在“眼高手低”现象，不能充分发挥其学业专长，造成学历与能力不对等。以上原因，导致人才“青黄不接”，成为制约基层发展的瓶颈。

二是存在复合型人才匮乏的短板。目前本部门能够运用科学的理论和现代化的技术手段强化管理、提高效率的专业型、复合型人才十分匮乏。部分业务骨干只对本职业务学习比较认真，对其他相关业务学习不求甚解，综合学、深入学、拓展学不够。知识结构单一，对一些突发或综合性强的工作任务缺乏综合能力。就拿我局来说，普遍缺少会服务、会办案、会一般公文写作的人才，基层的好经验、好作法不能很好的归纳总结。

三是存在缺乏专业技术人才的短板。目前，基层单位普遍缺乏计算机、法律、财会等专业人才。专业人才的缺乏，直接影响工作的效率。当前，互联网飞速发展，计算机技术人才显得尤为重要。但在实际工作中，精通计算机知识、网络知识、信息技术的干部却是凤毛麟角。比如网络市场监管，随着众多的互联网企业广泛开展电子商务，网上贸易、网上经营、网上购物等多种方式给监管部门带来新的挑战，缺乏信息技术专门人才，使管理手段难以实施，监管存在漏洞，监管任务难以完成。

三、落实“三大举措”，推动人才工作高质量发展

强调，要深化人才发展体制机制改革。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。作为基层单位，要做到“人尽其才，才尽其用”，注重培养本单位的人才，用好人才，为人才创造良好的工作环境。

一是完善教育培训机制。要结合实际，合理制定本系统人才教育和培养的短期、中期、长期规划，确定各个阶段人才培养的目标。要创新教育培训机制，结合岗位实际，开展岗位能手评比，加强岗位技能学习，采取“送出去”和“请进来”的培训方式，有针对性的培养各类专业人才，全方位地提高干部队伍的政治思想素质和文化素质，不断强化造血功能。坚持走培养和引进相结合的路子，着力改善干部队伍素质结构和年龄结构。要继续采取与有关高校联合办班以及鼓励干部自修、函授等继续教育方式，提高干部队伍文化素质。多引进一些高素质的年轻人才和专业人才，并将其纳入后备人才库，进行有意识、有计划的培养，同时在工资、福利、待遇上进行照顾和倾斜，做到以情动人、以事业激人，以待遇留人，使高素质人才能真正扎根于基层。

二是建立人才交流平台。要积极向上级争取并与地方政府联系，进一步完善交流机制，构建交流平台，促进干部合理流动，促进干部成长。构建系统内部交流平台，进一步完善城乡交流机制、岗位互换机制、基层单位“一把手”轮换机制，使内部人员活起来、动起来，激发队伍活力。构建与地方交流的平台，主动寻求地方政府的支持，把有培养前途的干部交流到地方党政工作岗位上，着力培养其驾驭全局的能力和沟通协调的能力等综合能力，并在条件成熟时加大使用力度。

三是深化干部人事制度改革。要打破“论资排辈”的旧框框不拘一格选拔人才，定期对干部实行“换届选举”和交流。为真正起到选贤任能的作用，可引入公开透明机制，推行竞争上岗制度和岗位轮换制度，采取群众投票、绩效考核、水平测试、岗位竞争等有效方式，择良而用，逐步建立起优胜劣汰的用人机制，使年富力强的优秀人才脱颖而出，杜绝干部使用提拔中的不良风气，真正做到“能者上，平者让，庸者下”。此举可增强领导干部的危机感和紧迫感，完善干部考核激励机制，激发整个队伍的活力，让那些有上进心、工作肯干、能力强的人看到希望和前途。

人才讲话和指示精神心得体会篇十二

一、推动经济高质量发展迈出更大步伐。

首先要坚定信心，保持定力，加快转变经济发展方式;其次要深化供给侧结构性改革，采取市场化、法制化手段，坚决淘汰过剩落后产能，为优质产能释放腾出环境容量和生产要素，重点放在推动产业转型升级上，把实体经济特别是制造业做实做强做优。再次，要充分发挥陕西科教大省和国家重要国防科技工业基地的优势，在创新驱动发展方面迈出更大步伐。抓住国家将黄河流域生态保护做为国家战略，西安被确定为国家中心城市的重要机遇，认真筹划，缜密实施，推动陕西快速高质量发展。

我公司是采、选、冶、化、加、贸、研一体化的实体国有企业。要实现高质量发展。首先，要优化生产、管理程序，提高工作效率。同时，要针对部分设施产能发挥不足的实际情况，逐一定目标，定时间节点，定措施，定责任人，使公司所有产能都得到有效释放，为提高公司效益创造条件。其次，要充分利用公司科技力量雄实，拥有博士工作站，校企合作紧密等优势，加快产品创新和设备更新换代，将贴近生产和展望市场相结合，形成拳头产品，提高资源利用效率。再次，加快设备自动化，智能化建设工作力度，为安全生产、降低人工成本创造条件。

二、推动生态环境质量持续好转。

要提高认识，秦岭生态环境保护，黄河流域生态保护不仅关系陕西自身发展质量和可持续发展，而且关系全国生态环境大局。牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，发展清洁生产，推动绿色发展。我公司两个重要矿山基地均地处秦岭腹地，我们在绿色发展、提升生态环境质量方面责任重大。我们要认真学习贯彻落实《秦岭生态环境保护条例》，对条例内容入脑入心，将其作为开展一切工作的高压线，做到项目科研设计，实施均符合条例要求。要平衡好开发利用与环境保护的关系，加大生态恢复工作力度，做到边开发利用，边修复绿化，既美化工作生活环境，又描绘秦岭美丽画卷。要加大环境保护设施的投入力度，利用先进工艺，先进设施，优良管理，使“三废”得到有效治理，为秦岭美景常驻、青山常在、绿水长流，自觉地担负起我们的历史责任。

三、推动全面从严治党向纵深发展。

从严治党永远在路上，随着党的制度建设越来越完善，检查考核力度越来越大，相信我公司广大党员干部的战斗力，先锋模范带头作用会发挥的越来越好。同时，我公司也存在一些党员干部能力不足，作风不实等问题。因此在加强党的建设过程中，我们还要积极发挥“延安精神”、“西迁精神”，加强宣传教育，滋养初心，淬炼灵魂，从中吸取信仰的力量，查找党性的差距，核准我们前进的方向，在公司形成风清气正、心齐气顺的主旋律。同时搞好警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为公司绿色高质量发展保驾护航。

人才讲话和指示精神心得体会篇十三

习近平总书记在陕西考察时强调，秦岭和合南北、泽被天下，是我国的中央水塔，是中华民族的祖脉和中华文化的重要象征。保护好秦岭生态环境，对确保中华民族长盛不衰、实现“两个一百年”奋斗目标、实现可持续发展具有十分重大而深远的意义。习近平总书记对秦岭保护曾作出多次批示指示，在疫情防控取得阶段性胜利，重点推进复工复产的关键时期，其考察陕西的第一站仍然是视察生态保护，可见习近平总书记对生态保护之重视程度，这一考察行动与习近平总书记生态文明思想一脉相承，一以贯之。

习近平生态文明思想就是要坚持生态优先、绿色发展，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念。此前在浙江考察时，总书记强调，“经济发展不能以破坏生态为代价，生态本身就是经济，保护生态就是发展生产力”。生态文明建设是国家发展战略，绿色发展方式是发展路径选择，建设美丽中国是发展目标。党的十八大已经把生态文明建设纳入中国特色社会主义五位一体总体布局，明确提出大力推进生态文明建设，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。习近平生态文明思想体现了生态兴则文明兴，生态衰则文明衰，人与自然要和谐共生的新生态自然观;体现了绿水青山就是金山银山，保护环境就是保护生产力的新经济发展观;体现了环境就是民生，人民群众对美好生活的向往就是我们奋斗的目标的新民生政绩观。

建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。习近平总书记强调，“陕西生态环境保护，不仅关系自身发展质量和可持续发展，而且关系全国生态环境大局”。对于生活、工作在秦岭腹地的一名政法战线工作者，我们应当如何学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神重要指示精神，如何落实习近平生态文明思想，我认为要做到以下几点：

保护好秦岭生态环境，必须树立生态文明理念。纵观人类文明发展史，生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。工业化进程创造了前所未有的物质财富，也产生了难以弥补的生态创伤。杀鸡取卵、竭泽而渔的发展方式走到了尽头，顺应自然、保护生态的绿色发展昭示着未来。只有牢固树立生态文明理念，学懂弄通做实习近平生态文明思想，才能精准把握习近平总书记关于秦岭生态保护系列重要讲话精神，当好秦岭生态卫士。

保护好秦岭生态环境，必须打好脱贫攻坚战。经济发展和生态保护是一对长期存在的矛盾，维持最基本的生存需要始终是人们考虑的首要问题，贫困问题解决好了才能谈得上对更美好的生活环境的追求。秦巴山区属于集中连片经济落后地区，解决地区落后问题是落实秦岭生态保护责任的题中应有之义。正如习近平总书记强调的，“要坚持以人民为中心的发展思想，扎实办好民生实事。要瞄准突出问题精准施策，做好剩余贫困人口脱贫工作”。

保护好秦岭生态环境，必须守好司法保护防线。秦岭生态保护涉及到水土、环境、资源、森林、湿地、河流、野生动植物等方方面面，需要各部门各尽其责、部门联动、齐抓共管。人们常说，司法是最后一道防线，所以我们更要认真履行法律所赋予的职责使命，严厉打击破坏秦岭生态环境的违法犯罪行为，做好生态环境资源领域公益诉讼工作，守好法律防线，当好守护秦岭生态的卫士，以实际行动落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。

人才讲话和指示精神心得体会篇十四

通过学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面系统领会了习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示的丰富内涵以及给我们工作提出的新要求。

一、认真学习新精神。

习近平总书记来陕考察工作，调研秦岭生态环境保护、脱贫攻坚、复产复工等情况，总书记三次亲临陕西考察，给我们做出了工作做出的一系列重要指示精神。这些指示既有肯定和鼓励，更有嘱托和期望；既明确当下必须完成的任务，又有长远发展的目标；既压实我们肩上的责任和担子，又教给分析和解决问题的思路和方法。

一是深刻认识“新精神”为我们提供了思想武器。总书记的重要讲话重要指示处处贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，句句体现了总书记的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维。我们要深刻认识其核心要义和精神实质，准确把握其丰富内涵和实践要求，作为统一思想的“定盘星”、解决问题的“金钥匙”，坚持做到学深学透、真懂真用。二是深刻认识“新精神”为我们注入了强大动力。总书记的重要讲话重要指示，令人欢欣鼓舞、使人倍感振奋，特别是在柞水考察期间，既称赞牛背梁是“养在深闺人未识的天然氧吧”，又夸奖我们“把小木耳办成了大产业”，还讲道“电商在农副产品销售方面大有可为”，对我们各项工作都起到了重大的推动作用。我们一定要牢记嘱托、感恩奋进，抢抓机遇、埋头苦干。

二、全面贯彻新要求。

习近平总书记对陕西工作明确提出的“奋力谱写新时代追赶超越新篇章”发展目标和“推动经济高质量发展迈出更大步伐、打造内陆改革开放高地、推动生态环境质量持续好转、加强民生保障和社会建设、推动全面从严治党向纵深发展”等五项要求，以及在我县考察期间提出的“当好秦岭生态卫士”“小木耳、大产业”“电商大有可为”“养在深闺人未识的天然氧吧”等具体要求。这些是我们当前和今后一个时期发展的主要任务，给我们今后的工作提供了指南针、路线图、总遵循。

一要全面决战决胜脱贫攻坚。深入开展“三排查三清零”行动，持续抓好产业就业、易地扶贫搬迁后续帮扶、问题整改等重点工作，高标准通过国家普查，高质量打赢脱贫攻坚收官战，确保脱贫攻坚工作任务全面完成。持续用力抓重点、补短板、强弱项，深入开展农村人居环境改善，提高人民群众满意指数。二要加快乡村振兴步伐。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，超前谋划，抓早动快，加快主导产业发展，抓好农村人居环境整治，提升农村善治水平，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

三、

深入落实新举措。

总书记来陕考察对陕西工作提出的“五项要求”，特别是对标总书记在柞水期间对我们做出的四项重要指示，我们要把总书记的殷切嘱托和关心关爱转化为思考工作的大视野、谋划工作的大手笔、推动工作的大魄力，以只争朝气的紧迫感、时不我待的使命感、舍我其谁的责任感，振奋精神、昂扬斗志，夙夜在公、心无旁骛，一心一意把总书记的重要讲话重要指示精神落到实处，凝心聚力把我们确定的工作目标抓出成效。

一是要牢记嘱托，敢想敢干。习近平总书记的这次柞水之行，为我们各项工作提供了新机遇、打开了新局面，也对我们做好各项工作确立了更高的起点、更高的标准。我们既要在总书记重要讲话重要指示精神中学理论、学方法，更要通过学习开拓的视野、敢于“登高山攀险峰”，勇于“跳起来摘桃子”，敢于尝试、勇于突破，抓住机遇、借梯登高，打造工作的“升级版”，推动我们当前的各项工作。二是要解放思想，多谋善干。用好总书记重要讲话重要指示这把“金钥匙”，总书记在关心什么、党中央强调什么，想明白自己工作今后的发展空间、发展思路、发展目标，弄清楚各自工作在全县大局中所处的位置、发挥的作用，树立大格局，开阔大视野，加强谋划、深入思考，找准工作的着力点，梳理出工作清单，制定好工作计划，努力把承担的各项任务和自己的事情做到位，一步一个脚印切实把承担的工作任务办好，为未来发展蓄势能、添活力。

人才讲话和指示精神心得体会篇十五

[引言]：在中国特色社会主义新时代，无论在改革、发展、稳定、团结等方面，都需要有大量的人才支撑。近日，某知名领导人发表了一篇题为《人才工作讲话》，对当前的人才工作进行了全面剖析和深入阐述。作为青年，我从中深感领悟，以下我将结合自己的思考，谈一谈我对《人才工作讲话》的理解。

[第一段]：认清人才引进的优势定位。

《人才工作讲话》中，领导人强调了优化区域人才布局、完善引才政策体系等要点。对于区域的人才建设，我们需要从实际情况出发，找到自己的优势所在，尤其是地方性资源和特色领域，发掘出省市在各方面的亮点。发现自己的优势，需要审时度势，将自己的优势发挥到最大，从而在引进人才中体现出独特的竞争力。例如在山东大学创建芯片产业、浙江慈溪人才培育固定福利等引才方案的设计，充分发挥出了自身的优势和特点。因此，结合自身的经济实力和自然环境等特色，发挥地域优势，吸引人才，符合区域发展特色的优势，才是整体引进人才的正确方向。

[第二段]：融合青年人才发展趋势。

新时代当中，青年人才流失是一个难以避免的问题。《人才工作讲话》从干部队伍建设、改革创新、政策保障等方面出发，打破刚性化思想与机制，吸引更多的年轻力量扎根于各个领域。这对于我们青年人才来说是一个大机遇，需要学会融入和妥善利用。作为青年人才，我们应该有自己独立的思考，从长远发展的角度出发，认识到发挥自己的价值最根本的途径就是能够匹配到自己擅长和热爱的领域中。

[第三段]：深度推进教育机制创新。

不断完善教育机制，是引进人才的关键问题之一。领导人在《人才工作讲话》中也强调了“人才教育培训体系，改革方法手段、建立成果共享网”。这就需要从制度层面出发，以解决教育难题，塑造教育品质和教育环境的根本作用。而对于我们年轻一代，无论是参加工作还是继续学业，我们都应该注重自身的素质提高，多参与自己所在学校、企业等的培训以及专业的进修，努力获得更多解决问题的方法和经验。

[第四段]：重视履行社会责任。

一个有担当的人才，一定不仅有自身的发展，更要能够在社会中履行起责任。领导人在《人才工作讲话》中重申了人才对于国家和社会的贡献，高度赞扬了人才为国家建设的经济和人才领域做出的贡献。无论是哪个领域，年轻人都应该多了解社会所需资源和自己的能力之间的差距，多参与公益事业，解决现有社会问题，同时，将自己的价值体现得更细致化精深化，做到能带领一片，有好的想法和创新意念，带动行业进步与创新发展。

[第五段]：积极应对人才挑战。

在新时代，人才供应与需求的加剧使得人才市场变得更具竞争力、更具挑战性。而对于年轻人来说，我们应该以积极的心态去应对挑战，不断提升自身竞争力，同时不断深入了解市场趋势，慢慢地扩大我们的视野。在这个过程中，学术，人际关系，专业技能的提升都是至关重的，除此之外，时刻保持好心态和正确的人生观，努力把握自己的发展机会，才能实现个人的价值，并更好地促进中国人才工作的蓬勃发展。

[结语]：总而言之，《人才工作讲话》在引进人才、建立教育体系、推动创新等方面提供了很多的思路和方法。作为青年人才，我们应该始终保持一颗开放的心态，善于思考，不断学习和进步，才能更好地融入并在这个时代中实现自己的价值。

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