总结是对过去一段时间内的学习与工作进行全面评估的方法之一。在写总结时，可以运用一些修辞手法和表达方式，使文章更具有吸引力和说服力。总结范文中的观点和论据是作者个人的，你可以根据自己的情况进行取舍和补充。
某乡三零创建工作总结篇一
一年来，在分管领导和上级主管部门的正确领导下，在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下，围绕学校中心工作，按照部门工作计划，认真履行职责，努力工作，务实创新，全面完成了年初制定的各项工作任务。现小结如下：
一、坚持学习，努力提高自身素质。
按照争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，用学习改造头脑，提升思想境界，提高服务能力。一年来，坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的xx大和中国工会xx大精神，通过参加学习实践科学发展观活动，进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，自身的政治素养和理论水平得到了提高。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责。
大力开展生动活泼、喜闻乐见的文体活动。为庆祝“三八”妇女节，组织女教职工和离退休老同志赴高淳老街参观，共有160余人参加了活动；组织教职工春季登山活动，有350多名教职工参加；举办了第六届教职工运动会，有510多人参加；支持女教职工利用业余时间练习瑜伽；聘请舞蹈老师组织女教职工学习民族舞和拉丁舞，受到大家的欢迎。
一年来，主动看望生病住院、家有突发事情、生育孩子的教职工20多人次。做好春节前夕的送温暖和劳模节日慰问工作。
认真安排好教职工福利和全校教职工卫生用品、夏季清凉用品的发放工作，努力将好事办好，为教职工提供优质服务，。
认真筹备第六届教职工代表大会暨第七次工会会员代表大会第二次会议的各项准备工作，圆满完成会议的各项议程。
做好先进教工之家创建工作，认真对照省教育科技工会先进教工之家的评分标准，逐项抓好落实。从工作制度的制定、台账的建立、活动的开展、服务的提供等方面入手，做到基础工作求规范，特色工作求创新，整体工作上水平。
认真贯彻党的老年教育方针、政策，坚持正确的办学方向，积极探索新形势下的老年教育方式，全心全意为老年人“老有所学、老有所乐”服务。组织举办了老年学员《山水画创作过程》培训班1期，共有80多位老年学员参加，受到了大家的欢迎和好评。组织部门人员，对在空中老年大学注册的有关学员和参加培训班的老年学员赠送了老年实用保健手册100多套。
按教学计划和课程安排，年共开设了《老年实用保健》、《耳穴按摩》、《中国茶道》等11门课。为不断更新充实教学内容，根据老年学员的需求，年引进了由上海教育电视台制作的《老年实用保健二》和《老年生活情趣》2门适合空中老年大学老年学员学习的电视教学片。
认真做好党支部的工作，在学校学习实践科学发展观活动中，按照校党委学习实践活动的工作部署和总体要求，积极参加学校和党总支的各项活动，结合工作实际，针对工作特点采取集中学习和个人自学相结合，抓好20个学时的落实。组织全体党员通读了《毛泽东、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，省委、省教育厅领导的重要讲话和学校党委书记彭坤明同志的报告。
认真参与学校学习实践科学发展观活动。根据校党委的安排，认真履行督查工作职责，在学习实践科学发展观集中学习阶段，对4个校区的7个系党总支、中专校党总支和18个机关党支部集中学习情况进行了督查。做好学习实践科学发展观满意度测评的汇总和统计工作。
积极参与校庆三十周年活动的筹备工作。认真做好杰出校友和优秀校友的评选、事迹材料的整理和参会人员的接待安排，圆满地完成了学校领导交办的工作任务。
三、廉洁自律，自觉执行有关规定。
从自身做起，从严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。对有规定的认真执行，有原则的严格坚持，有底线的坚决守住。在组织教职工福利的过程中，坚持工会委员集体讨论决定，没有利用工作之便谋取利益，没有利用工作之便收受财物，时刻提醒自己按原则、纪律和制度办事。平时在与同事的相处中，做到真诚待人，公道正派，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，并自觉接受大家的监督。
四、不足之处和努力方向。
在过去的一年，自己按照要求，做了一些工作，取得一些成绩，但还存在不足之处，主要表现在：一是创新能力需要进一步加强；二是事务性工作纷繁复杂，调查研究的时间安排不够；三是政治理论学习虽有一定的进步，深度和广度还不够。总结过去，是为了更好地开创未来。我将和部门的同志一起，在校党委的正确领导下，围绕学校中心开展工作。在今后的工作中努力做到：进一步坚定党的理想信念，全面落实科学发展观，转变作风，与时俱进，求真务实，廉洁自律，全面完成领导交给的任务。
某乡三零创建工作总结篇二
四是以科技普及和法制宣传为内容，全力实施科普工程。
（一）开展大规模的科技培训。上半年，全乡举办科技培训班6次，受训达700余人次。主要向农民传授了畜牧养殖技术、水产养殖技术等，提高了农民依靠科技致富的能力。
（二）搞好法制宣传。通过讲课、板报、宣传车等形式在全乡范围内开展普法活动６次，举办法律培训班5次，开展送法律下乡活动3次，极大提高了干部群众的法制观念，推进依法治乡进程。五是以维护社会稳定为中心，全力实施平安创建工程。以“创建平安
旅游
第一乡、打造湿地明珠***”为目标，积极开展平安乡、平安村、平安企业创建活动，在去年获得***市“平安乡”的基础上，进一步完善了“四个网络”建设，深入落实《茅盾纠纷调处奖励机制》。同时，特别加强了校园
周边环境的整治，加大了网吧管理力度，禁止未成年人进入网吧。实现了社会经济持续稳定发展，连续三年被评为“平安乡”。“四个结合”
一是将培建”活动与日常工作相结合。一是将“培建”活动与日常工作相结合。在工作中，全乡广大干部高度重视“培建”活动，把自己的本职工作处处与“培建”活动相结合、相联系，各部门之间做到了有机配合、协调一致，为培建活动不断深入创造良好的工作氛围。
二是将“培建”活动与发展先进文化相结合二是将“培建”活动与发展先进文化相结合。在“培建”活动开展过程中，我乡充分发挥先进文化的促进作用。我们下大力气建设广播电视“村村通”工程。现在，全乡五个村都看上了广播电视，广播电视覆盖率达到100%，有线电视覆盖率达到100%。“村村通”工程，丰富了农民群众业余文化
生活
，使广大农民群众，从田间地头走向市场，从事各种经济和劳务输出活动，推动了经济的发展和社会的进步。建成4了有一定规模，有一定影响的“湿地明珠”网络，构建了宣传的新阵地、新渠道。文化阵地建设取得丰硕成果。投资1万元改建的广播文化站已经安置在知青家园，协调上级相关单位购进了健身器材，在兴盛村建立了健身广场，为群众提供休闲娱乐健身场所。辽河湿地展馆作为青少年德育教育的基地，向青少年展示湿地文化，教育青少年爱
护湿地，保护鸟类。北圈河村和兰石村农家客栈的农民秧歌队，不仅丰富群众的'业余文化生活，而且使他们告别了麻将桌、改变了走家串户说长道短的不良恶习，纷纷加入了秧歌队，使村民的精神面貌换颜一新。通过文化阵地弘扬主旋律，传播先进文化，百姓们的生活丰富多彩起来，不管老人还是孩子，在闲余的时间都会来文化站、健身广场休闲娱乐，村民们不再除了农田劳动就是围着麻将桌转，深受群众欢迎。三是将“培建”活动与各种创建活动相结合建活动相结合。三是将“培建”活动与各种创建活动相结合。我们把“培建”活动与“三型机关”创建活动、《争创文明村百分赛》十星级文明户、、卫生好家庭等活动有机地结合在一起，收到了很好的效果。机关实行签到签退制，实行周公布、月总结，认真制定“三型机关”创建实施方案，规定了每周五下午为机关干部政治
学习
和业务学习时间。通过一系列的活动，进一步提高了机关干部的服务意识，机关作风明显加强。年初我们又重新制定了争创文明村百分赛细则，并把百分赛活动同各项活动结合起来，把百分赛评分细则作为各村各项工作衡量的一项标准，并且把考核结果同年底奖金相挂钩，使得奖惩分明，有力地调动了全乡广大干部的积极性。我们进一步规范了十星级文明户评比的方式方法，采取了半年初评、年终总评的办法，实行年底挂牌制。通过半年评比，现十星级文明户已达到30%，建立了文明户档案，对十星级文明户实行了跟踪式管理，使十星级文明户的评比真正做到了公平、公正、公开的原则，充分调动了广大群众的参与的积极性。三月份结合妇女节，深入开展了卫生好家庭活动，认真制定评比细则，并进行了广泛宣传，做到家喻户晓，使得全乡各户都能参与到此项活动中来，最后评比出卫生好家庭10户典型，并组织了一只“大嫂参观团”，到10户典型家中进行参观学习，通过参观活动，提高了广大妇女的卫生意识和环境意识，增强了邻里之间的团结，有力地促进了全乡培建活动的开展。四是“培建”活动同为群众办实事相结合。四是“培建”活动同为群众办实事相结合。开展农技免费咨询活动，上半年为356人解决了农业生产中遇到的问题。着力解决群众关心的热点问题和生活中的难题。针对***屯吃水难问题，由乡村两级共同努力，对供水管线进行了改造，新铺设主管线520延长米，支管线788延长米，解决了东方红屯89户村民的吃水难问题。与红海滩公司和矿泉水厂协调，安排剩余劳动力240人，组织域外劳务输出613人。四、新闻宣传工作实现新突破上半年我乡新闻宣传和信息报道被采纳的信息与去年同期相比显著增多。在工作中，我们认真落实宣传报道的奖励措施。牢固树立“导向为本”的意识，坚持正面宣传为主，围绕全乡的工作重点开展新闻宣传和信息上报，为提高信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性，及时调整了信息员队伍，制定完善宣传报道奖励措施，同时要求全体机关干部都加入参写当中，并与年终考核挂钩。以上是我乡上半年精神文明建设情况，虽然取得一定的
成绩
，但和上级的要求还有差距，今后我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我乡精神文明建设大发展。某乡三零创建工作总结篇三
按照县委、县政府关于开展“三零”创建工作要求，我乡高度重视，积极开展大排查大化解大整治工作，现将落实情况汇报如下：
一是强化组织保障。省、市、县委召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部韩东红到新组建的行政村玉石沟村担任支部书记、村务小组长；选派年轻干部党政秘书孙泽军到河神烟村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。
一是积极开展“三零”创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题11件（其中合家垴村7件，6件为采煤沉陷区治理问题、1件为贷款养鸡户问题；新村1件为个体运输户运费问题；墨镫村3件，1件为贷款养鸡户问题、1件为运输户车队押金问题、1件为三元福达煤业占地问题）。排查出高陡边坡安全隐患问题3件，涉及河神烟、青草烟、合家垴3村19户37人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。二是开展重点人群大排查。辖区内有吸毒史人员89人（其中企业外地35人），刑满释放人员22人、社区矫正对象1人，出租屋登记重点人员33户100人，全部进行了备案登记。三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村“两委”干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站（所）及全乡“雪亮工程”视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。
一是健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。二是开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。四是坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”创建工作纳入目标责任考评体系。
总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展“三零”创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。
开展“零上访零事故零案件”单位创建工作是省委全面落实习近平总书记视察山西时“推动社会治理重心向下移”的指示精神开展的一项重要工作，xxx文化和旅游局党组高度重视，及时进行安排部署，先后召开“三零”单位创建工作动员部署会议，印发了《xxx文化和旅游局关于开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的实施方案》，成立了领导小组，指导全市文化和旅游、文物、广电等基层单位共同推进“三零”单位创建工作。为进一步扎实做好我市文旅系统开展“三零”单位创建工作，根据本行业的实际情况，对本行业不同类型企事业单位逐一细化措施，分类指导，推进工作，现提出如下工作要点。
一、强化组织领导。xxx专门成立了“三零”单位创建工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员担任副组长，下设办公室负责日常工作。局分管领导和局属单位及科室对应做好各自分工工作。
二、注重隐患排查。隐患排查实行条块结合、以块为主，根据《“三零”单位创建方案》，明确排查重点，压实工作责任，力求做到排查不留死角、不留盲区。对于排查出的问题分门别类建立台账，明确包案领导和化解措施，限期完成。
三、强化行业治乱。重点落实市场准入、规范管理、重点监控，对各类违法行为严格执法，该整顿的整顿，该处罚的处罚，该关停的关停，该取缔的取缔，持续打击旅游市场黑车”“黑社”“黑店”，以及侵占国家公共文化场所进行有偿经营、干扰文化工程建设和干扰文化市场正常经营行为，持续打击文物犯罪行为。
今年，在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、综治办的关心指导下，我镇坚持以维护社会稳定为己任，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本镇实际，大力开展以三治三零为重点，以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、社会治安“六项整治”工作为主的各种社会治安综合治理活动，提高广大群众的法律意识，创造良好的社会治安环境。现将一年来工作总结如下：
我镇党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，进一步强化了责任意识、风险意识，切实加强了对全镇稳定工作的领导。自年初以来，我镇党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，把精力放到了维护稳定上来，列入重要议事日程来抓，并严格执行了“一岗双责”责任制，逐步、逐层、逐人落实责任。同时还制定了相应的考核细则，强化了责任，明确了奖惩，同评先选优挂钩，同个人的政治荣誉挂钩，将责任状列入了年终考核范围，并认真执行“一票否决制”，对全镇的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。
首先召开专题党政联席会议，对“深入开展“三治三零”创建推进基层治理现代化工作方案”及工作要求进行传达，为使创建工作的落实形成合力，制定下发了《镇深入开展“三治三零”创建推进基层治理现代化工作实施方案》，成立了党委书记为组长的工作领导组，制定“三治三零”责任清单和责任倒排工期清单，明确了责任人、重点任务及完成时限。其次召开了全镇“三治三零”创建安排部署会和推进会，对创建工作进行了详细的安排部署及推进。要求各村各相关企事业单位要提高政治站位，把创建工作作为一项重要政治任务，充分利用广播、微信和悬挂、张贴宣传标语等形式开展形式多样的宣传活动，并对创建工作进行专题研究，有效解决重大问题。其次摸清创建底数，推动落实“双排查”。我镇积极开展创建单位和风险隐患“双排查”行动。准确摸清创建主体底数和存在的矛盾纠纷、安全事故、刑事治安案件隐患，按“基本达标”“完善提升”“重点攻坚”三个档次分类建账，逐月滚动排查、分析研判，建立整治清单和解决方案。对于一般风险隐患，由镇属地村和企事业单位自行整改；重点行业风险隐患，上报上级主管；重大复杂风险隐患，及时上报市委、市政府。现底数已基本明确，我镇所辖8个行政村、小学幼儿园学校8所、宗教场所1所、医院1所、企业单位69个。截至目前，我镇的“双排查”行动已全面展开，并持续推进中。根据“三治三零”创建为三年期工作这一要求，我镇计划分三个阶段完成创建工作。今年已实施第一阶段，将大褚屯村、小褚屯村定为创建示范标准村。大褚屯村以党建引领，德智润化促三零，小褚屯村定位为乡村美丽，平安法治促三零。
(二)继续深入开展反邪教警示教育活动。
按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排，在去年的基础上，调整合充实了反邪教警示教育活动领导小组，同时对业务骨干作了培训，深入机关单位和村，做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育，深入学校和企业进行了深刻的宣传，同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观，从而在全镇辖区内掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争，使广大人民群众认识到邪教的危害，树立起崇尚科学、远离邪教的观念。在活动中，我们共发放了各种宣传资料3000余份，播放光碟11余次，出宣传栏3期，书写大小幅标语20余幅，受教育人数达5000余人次。今年以来，我镇的“”“全能神”及其它邪教组织案件的发案均为零。
(三)继续开展矛盾纠纷排查调处工作。
我镇深入扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持了月排查制度，每个季度，召开一次综治、维稳工作例会，坚持抓早、抓小、抓苗头，要求各村每周对矛盾纠纷进行滚动排查，定期上报，落实调处工作责任，做到矛盾纠纷件件抓落实，小事不出村，大事不出镇，千方百计把矛盾纠纷化解在基层，解决在内部，消除在萌芽状态。截止2020年12月底，我镇及村共排查矛盾纠纷10起，调处10起，调处率100%。
（四）以综治宣传月活动为契机，加大普法宣传力度。
我们着重在辖区内开展了形式多样的普法宣传活动。通过会议培训的形式，加强对干部职工的法律法规知识的提高，加大了法律法规的普及;深入企事业进行相关的法律法规宣传，提高他们的安全生产意识，防患未然;加强学校综治建设和法制建设，使青少年从小树立遵纪守法的良好风尚。利用民间纠纷的调处，积极宣传党在农村的各项政策和国家的法律法规。在“三月综治宣传活动月”的活动中，散发宣传资料4000余份，出宣传栏二期，书写宣传标语20余幅。六月份又进行禁毒和安全生产的宣传，使人民群众的法制意识进一步提高。
（五）继续推进社会治安“六项整治”工作，维护社会治安大局稳定。
今年以来，我镇继续推进社会治安“六项整治”工作，对各类治安隐患和突出治安问题进行了重新摸底排查，准确掌握了全镇六项重点的基本底数情况，规范了工作台账。今年我镇新排查出1处突出治安问题，现已整治。
（六）继续开展对易肇事肇祸等严重精神障碍患者的救治救助工作。
我镇持续开展对易肇事肇祸等严重精神障碍患者的滚动排查工作，确保数据及时更新，同时加强对精神障碍患者监护工作的监督，确保监护人监护到位，今年我镇上报了4名易肇事肇祸精神障碍患者，经市委政法委审核，有2名易肇事肇祸精神障碍患者监护人符合申请有奖监护资金的条件。
（七）继续推进出租房屋排查管理工作。
对流动人口和出租房屋进行规范化管理，我镇的流动人口和出租房屋集中排查在进行了两轮地毯式排查的基础上，将排查和管理工作常态化。情况如下：辖区内总户数3777户，房屋总数2505套，其中出租房屋数24套，出租房屋内居住人口数42人，流动人口数1851人。
1.要加强建设平安乡村宣传的力度，解决存在的实际困难和问题，充分发挥以党支部为核心的基层组织作用，协调共青团、妇联、民兵等群团组织齐抓共管。使建设“平安”工作顺利开展，真正把创建工作落到实处。
2.加大矛盾纠纷排查和调处的力度，落实调处工作机制的各项制度，各村要作好作细工作，尽量避免矛盾的发生。
3.加强和创新社会治理，加强治理体系建设，提高社会治理专业化水平，充分发挥综治中心作用，进一步夯实综治工作基层基础，共同打造共建共治共享的社会治理格局，进一步提高群众的获得感、幸福感、安全感。
为认真贯彻落实山西省委省政府和集团公司关于“三零”单位创建工作的精神。寿阳化工高度重视，以专题会的形式安排部署。成立创建“三零”单位的领导小组，董事长、总经理亲自挂帅组长，迅速开展相关工作，现将寿阳化工创建“三零”单位开展工作情况汇报如下：
寿阳化工以集团公司《关于深入开展“零事故”单位创建工作实施方案》（阳煤安字〔2020〕425号）与化工集团《深入开展“零事故”单位创建工作实施方案》的通知（阳煤化工发〔2020〕183号）要求，我部门围绕“宣传教育、组织保证、隐患排查”三方面做文章，从安全防范体系方面（包含按照隐患排查治理导则要求定期开展日常、综合、专业专项等安全检查；“杜绝习惯性违章”活动开展；应急救援器材、事故柜、消防设施等齐全完好）、安全隐患整治方面（包含“双体系”建设、安全风险全面排查、专业隐患整改闭合、年度演练计划按要求执行）、全面落实企业主体责任方面全面推动公司“零事故”单位创建工作，确保“零事故”单位创建取得实效。截止目前，公司未发生一起着火、爆炸、泄漏、中毒、人员伤亡等安全事故。
（一）健全完善安全生产责任体系。
为了完善“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系；安环部、生产运营管理部修订了公司安全奖惩、工艺奖惩管理制度；其他各部门、中心按照安全专业分工，制定了各专业内部量化考核指标。并将考核结果与安全奖励、安全结构工资挂钩，日常对安全生产责任制落实情况进行定期考核。每月初定期组织召开安委会会议，分析安全生产和“零事故”创建活动形势，安排部署安全重点工作，研究解决重大问题。
（二）全面落实企业安全主体责任，党政领导责任。
公司安全生产始终以“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”落实企业安全主体责任。按照“一岗双责”，横向到边、纵向到底原则，建立企业各部门、各岗位安全生产责任制。公司主要负责人严格按照安全生产法规定的七项职责，建立健全本单位安全生产责任制212项、安全规章制度45项、操作规程16项、全年共计提安全费用634万，制定公司应急预案、确保培训计划按期落实、及时消除安全事故隐患和如实上报事故。
（三）在公司8月份安委会上，由公司执行董事、总经理对习总书记有关安全方面重要安全论述（如十九大报告、“8.12”天津港事故、十九届四中全会、2019年习近平主持中央政治局第十九次集体学习、2020年天嘉宜“3.21”事故上讲话等）进行宣贯，同时要求各部室、中心所有员工对习总书记有关安全重要论述加强学习，指导公司安全生产工作。公司党总支理论学习中心组对习总书记有关安全方面生产论述进行专题学习，强化公司党员员工先锋带头作用。政工部将习总书记关于安全生产重要论述纳入工作重点，制定了《开展宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述宣传方案》。丰富培训的形式和内容,不断提升安全培训效果。利用移动e课堂，对全体员工包括承包商所有人员从线下安全培训转移到线上日常培训，每人每月培训积分不得少于900分，同时在二五安全例会上，对国内外同行业发生的事故进行专题学习，充分利用碎片化时间，提高职工安全技能。
（四）、严格隐患排查，加大整治力度。
公司气化、净化、合成中心等涉及“两重点一重大”的生产、储存装置的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，其他装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时；中心（装置）管理人员（工艺、设备、电气、仪表技术人员）每天至少两次对装置现场进行相关专业检查。安环部对违反《化工安全生产“五十五”条禁令》和整治习惯性违章100条规定的行为加大了惩处力度，全年各类型违反安全管理规定和五十五条禁令的单位和个人，共计处罚209320元，使安全监管监察真正“严起来、硬起来、实起来”。在《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》基础上，分专业专项安全管理，工艺、设备、电气、仪表、消防、安全专业制定各自检查表，全年公司共计排查各类隐患1034项，目前隐患已全部整改完成。加强“两重点一重大”、重点污染物在线监测预警系统建设，根据山西省、晋中市安全生产风险监测预警建设要求，下半年公司就四级重大危险源、重点监管的危险化工工艺温度、压力、液位、gds、视频监控等共确定了96处点位，其中gds报警仪点位37处；各装置区域内温度、压力、液位、流量点位49处；视频监控点位10处。目前所有监控点位已全部上传至晋中市应急管理监控系统。
治安工作涉及公司及职工的切身安全和利益，公司对此高度重视，成立治安领导组，主要领导任组长，分管领导任副组长，通过召开专题会、形势研判等形式，进行思想统一。把治安工作牢牢抓在手上。
（一）队伍建设提高素质，加大投入科技防控。
组建治安巡逻队，经常性进行学习教育，把国家、省市县及集团公司、化工集团和公司相关制度及时宣贯，提高理论水平和对治安形势的准确把握，及时掌握公司员工动态。巡逻队无规律进行巡逻，把治安问题消除于萌芽状态。公司在厂区安装摄像头60余处，对厂区无死角全覆盖，实时监控，杜绝盗公现象发生。
（二）内外联动，加强管控。
公司积极与辖区派出所联系，及时掌握公司人员治安情况，对重点人员进行重点监控。经核查，我公司在本年度没有发生治安案件。
我公司的信访维稳工作在化工集团党委的正确领导下的，认真贯彻落实化工集团党委信访工作会议精神，进一步强化信访工作责任制，促进信访工作的深入开展，更好地为公司发展、稳定服务。公司各中心、各部室牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的观念，认真抓好企业的维稳信访和安全生产工作。深入贯彻化工集团（阳煤化工综治办【2020】3号）文件安排文件精神，明确责任，畅通渠道，及时排查各类信访矛盾。
（一）2020年信访工作组织。
工作开展情况。阳煤集团寿阳化工有限责任有限公司，高度重视信访工作，认真贯彻执行化工集团党委信访工作的指示精神，将信访工作纳入本公司的全局工作，与其他中心工作同部署、同落实。我公司研究成立了访稳定工作领导组，并制定了《国庆期间信访维稳方案》、《两会期间信访维稳方案》，公司班子定期不定期听取信访工作汇报、研究信访工作，着力解决信访工作中的突出问题。落实领导责任制。强化落实信访责任意识，明确党总支书记是信访工作的第一责任人，对本公司的信访工作负总责;分管信访工作的领导直接负责，落实“一岗双责”制度;信访专干具体负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作领导责任制。同时严格落实信访工作责任查究制，对出现重大信访问题的单位和个人实行逆向追究和责任倒查。加强目标管理。公司年初即与下属12个车间（部门）签订年度信访工作目标管理责任书，明确他们的信访工作目标，适时组织年中、年底信访维稳工作检查，从而建立了统一领导、统一协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作格局。在年终，对信访工作进行总结，并按照签订的责任状进行自查自评。
来访事项办理。我公司积极落实化工集团的信访工作安排，公司高度重视重视信访工作，十九大期间我公司确定各类重点稳控人员91人；其中重点人员重点涉退役人员46人（主要矛盾及诉求是待分配期间的养老保险和生活费等问题）现已妥善解决；涉及关停企业分流划转人员23人（由于这二十三人在平定化工期间长期放假，思想意识涣散且多有老弱病情况，主要矛盾是对公司增加实习教育时间不满）现已经过思想教育和通过考试转正已妥善解决。
2020年我公司没有发生治安案件，未发生安全事故，未发生信访事件。得益于化工集团位的大力支持和帮助，得益于上级领导到的积极指导，得益于公司领导的高度重视，更得益于全体职工的共同努力，2020年我公司没有发生治安案件，未发生安全事故，未发生信访事件，圆满完成了2020年的“三零目标”。今后我们将再接再厉，进一步加强管理工作。
某乡三零创建工作总结篇四
在县委、县政府的坚强领导下，在县政法委的指导下，我镇在xxxx年度的工作中，认真贯彻落实省、市、县有关平安乡镇、村（社区）创建要求和工作部署，紧紧围绕“平安正xx、平安村（社区），构建和谐社会”的创建目标，精心组织、周密部署、开拓创新、真抓实干，平安乡镇、村（社区）创建工作取得了一定成效。
一、组织领导、保障有力。
xxxx年镇党委、政府把平安乡镇、村（社区）创建列入重要工作议事日程，多次召开党政班子会议，研究讨论全镇平安乡镇、村（社区）创建工作。成立了以镇党委书记、镇长为组长，分管领导为副组长，党委班子班子成员和综治、司法、派出所、财政、等单位、村（社区）主要负责人为成员的创建领导小组，制定工作方案和宣传方案，切实担负起领导责任。
各村（社区）和镇直各单位单位也相应成立了平安创建工作领导小组，形成上下联动，广泛参与的平安乡镇、村（社区）创建工作机制。镇政府还设立正xx镇平安乡镇、村（社区）创建专项办公室，指派专门人员统筹全镇平安乡镇、村（社区）创建工作。将平安乡镇、村（社区）创建工作经费纳入镇财政预算。
加大宣传发动、完善技术视频监控等方面的投入，截至目前，我镇及有关单位共投入平安乡镇、村（社区）创建经费xx万元。
同时我镇结合农村工作召开全体镇村（社区）干部、镇直单位负责人会议，学习上级平安乡镇、村（社区）创建的有关文件精神，部署我镇平安乡镇、村（社区）创建工作。
二、落实措施、成效明显。
接待群众来访x批x人次，排查出矛盾纠纷xx件，调解成功xx件。建立镇村两级人民调解员制度，在全镇范围内组建调解员，其中镇调解员xx名，村（社区）调解员xxx名。以规范化建设为抓手，促进人民调解工作向纵深发展。人民调解案件共xx件，调处xx件，调处成功xx件，调处率达xxx%，调处成功率xxx%。
落实信息报送制度。开展人民调解、人民调解案件情况月上报，建立综治网络服务构架，统一实现人民调解案件网上报报告。
积极开展扫黑除恶专项斗争、反邪教工作。按照上级要求，扫黑除恶专项斗争稳步开展。镇党委、政府出台《正xx镇扫黑除恶专项斗争实施方案》、《正xx镇扫黑除恶专项斗争工作计划》、《正xx镇扫黑除恶专项斗争工作制度》等文件，形成机制，规范扫黑除恶专项斗争工作。xxxx年x月，镇党委政府鉴于人事变动，及时调整充实镇扫黑除恶领导小组成员，加大镇村组织建设，召开各种会议，研究安排扫黑除恶宣传、摸排力度，把这些工作不断引向深入。为加强基层组织建设，严防黑恶势力染指基层政权，我镇对村“两委”换届后成员资格进行了逐一审查，复核“回头看”共撤销x名村委会成员资格。xxxx年x月份镇党委政府进一步深入学习习近平总书记关于扫黑除恶重要指示批示精神，结合我镇“不忘初心、牢记使命”主题教育以案示警活动中，进一步提高政治站位。认真对照中央扫黑除恶第xx督导组督导反馈问题，逐条对照，深刻反省存在上述问题的症结，制定整改清单，立行立改，逐条台账销号。全镇共设立举报箱xx处，宣传标语xx处、制作大型宣传牌x处、发放宣传画一封信xxxx份。通过宣传活动，力争做到扫黑除恶家喻户晓，人人皆知。目前扫黑除恶专项斗争取得了良好的效果，共取缔非法码头x处，清除沿淮淠非法堆场x处，挖断运输通道x处，整治查处非法运输和作业车辆xx余辆，拆解非法作业船只xx余条。xxxx年x月-xxxx年x月配合公安机关办理扫黑除恶治安案件x起，处罚x人，刑事案件x起，拘捕x人，已移交司法机关x人。
反邪教工作也按照上级要求和方案部署有条不紊地开展，深入开展“反邪教知识进家庭”活动，定期跟踪回访、严防外地“法轮功”、“全能神”等邪教组织人员渗透和进行非法活动。目前全镇没有发现邪教人员和非法人员组织的非法活动。
大力宣传，形成氛围。利用各种宣传工具，大造平安乡镇、村（社区）创建工作舆论氛围，广泛宣传平安乡镇、村（社区）创建工作的目的意义，动员广大群众积极参与监督。
按时报送各类综治维稳报表、工作台账、半年和年度工作。
总结。
及时上报矛盾纠纷排查调处情况。
镇党委、政府将“七五”普法工作纳入到年度考核，配合上级开展各类法制宣传教育活动，注重宣传、营造氛围、巩固阵地。广泛深入利用宣传横幅、标语、高音广播等多种形式进行平安创建活动的宣传。为各村（社区）、各镇直单位编写宣传口号，设置宣传户外广告牌xx块，悬挂宣传横幅xx条，张贴宣传标语xxxx多张，单派宣传小册子xxxx份，其他类宣传资料xxxxx份，发送“正xx是我们共同的家园，平安正xx是我们共同的心愿”短信xxx多条，开展平安创建巡回宣传、出动宣传车进行了宣传，入户宣传xxxx多人次。广泛的宣传提高了群众的法律意识和法律素质，群众安全感和满意度得到大幅度提升。公务员依法执政、依法行政的能力和水平得到提高。
严打整治，建设治安防控体系。开展专项行动，维护社会稳定。严厉打击各类违法犯罪活动，降低刑事案件发案率，提高破案率，坚决扫除社会丑恶现象。积极开展治安重点地区和突出治安问题排查整治行动，将治安防控体系建设纳入镇经济社会发展总体规划，完善镇政府机关、学校、医院、银行等重点行业、重点部位、重点区域的视频监控系统。落实治安防范措施，层层建立群防群治队伍。目前，我镇xx个村（社区）均有群众参加了平安乡镇、村（社区）创建活动，已组成xx个联防小组，志愿者共xxx多人。设立专人负责报送维稳信息，维稳信息员xx人。建立突发事件应急队伍（镇村两级）xxx人。
加强流动人口管理，做好安置帮教工作。目前，我镇登记流动人口xx人，出租屋xx间。通过对释解人员开展以排查清理为重点内容的排查活动，掌握回归人员底数，了解他们的思想、工作、生活及家庭情况，采取思想教育与法制教育相结合，批评教育与亲情教育相结合，强制教育与感化教育相结合的措施，最大程度的稳定释解人员的思想情绪及时消除犯罪苗头，解决他们的实际困难。
积极开展青少年法制教育。镇所有中小学校都聘有法制副校长，每个学期都安排有法制教育课。同时，为切实保障学生安全，学校还强化了安全管理工作。
实施平安细胞工程创建。在全镇机关、单位、各村（社区）、企业广泛开展推进“平安家庭”工程创建工作，全面开展平安村（社区）、平安单位等平安细胞创建活动，评出解阜社区、拱辰社区、红旗村等xx个村为“平安村（社区）”，正xx学区管理委员会等x个单位为“平安单位”。延伸进行评定“平安家庭”xxxxx户。形成了“积小安为大安”，以基层平安保全镇平安、村（社区）平安的良好局面。
强化组织制度建设。镇党委、政府以完善领导责任制为抓手，把乡镇、村（社区）平安创建与综治工作纳入任期目标，与经济工作一同研究，一同部署，一同检查，一同考核，并把这项工作做为考核各村（社区）、单位以及干部晋升、绩效的依据之一加以落实。加强与成员单位的联动配合，继续开展镇党政班子领导当日接访活动，现场调处群众来访反映问题。实行安全生产“一岗双责”制。
三、
下一步工作设想。
切实加强乡镇、村（社区）平安创建的班子建设，提高镇村两级组织战斗力。
增加绿化、美化、亮化工程的投入；
进一步提高文明创建、卫生创建、教育强镇联创水平；
认真实施好居民的最低生活保障制度；
增加卫生事业的投入，改善医疗条件，努力消除社会不稳定因素。
整合规范各类群防群治队伍，使他们成为乡镇、村（社区）创建的重要保障力量；
准确把握人民群众的新期待，广泛发动群众、积极依靠群众，创出人民满意的平安正xx。
内容丰满，有内涵！
某乡三零创建工作总结篇五
要求，幼儿园认真细致地重新修善和签订了各类人员的《安全工作责任状》，还增加了新的规章制度，如：《幼儿交接-班制度》、《安全工作应急预案》、《幼儿接送制度》等。各类制度的制订，使全园工作有章可循，有制可依，使每个教职工清楚自己的岗位职责，懂得安全工作人人有责、人人知责、人人尽责，增强工作的规范性，增加保教工作的安全系数。
一、责任落实，宣传到位。
1、为了把安全工作落到实处，我园成立了由园长挂帅的创建“安全文明校园”领导小组，负责全园各项安全工作，定期每月对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械，等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿了的安全。并建立了安全检查档案，及时总结和改进安全工作。
2、为深入发动群众，保证全员参与综治“平安创建”工作，我园重视安全工作，充分利用各班的“家园之桥”向广大师生进行宣传、教育，增强孩子的自我保护意识，提高自我防范能力。我园还利用“致家长一封信”等形式加强与家长的沟通，提高家长对安全教育的认识，配合我园做好孩子的安全自我防范意识和能力的培养。我园还积极发动教师主动家访，多与家长联系，提高家长的监护意识，让家长切实负起孩子的安全教育与监护工作的职责。
有关部门，也加强了我园的宣传教育工作。
二、加强对食品卫生的管理。
明确食堂建设方面的思路：“高起点，大投入，高标准，严要求，创水平，争一流”。食堂作为幼儿园后勤工作的一个“窗口”，我们做到了“设施、安全、卫生”三者并重，上抓设施打基础，下抓安全卫生保安全，收到了良好的效果。同时，努力按照创建食品卫生a级单位的具体要求，成立了由园长、后勤副园长、保健教师组成的创建小组，与食堂和班级保教人员鉴定了“安全责任状”。充分让教师们知道安全工作重于泰山，我们自身的责任是非常重的，要时刻警醒，避免安全事故的发生，消除一切不安全因素的存在。
三、开展安全教育活动，增强幼儿防范意识。
安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。为此我们开展了丰富多样的游习、训练、实践活动。
(一)、消防安全主题活动。
我园每学期都要求各班开展形式多样的安全教育主题活动，加强对孩子的安全教育。我园每学期还定期开展安全主题教育活动周活动，通过各班级的安全教育主题活动墙面加强对幼儿的宣传教育。
(二)开展消防演练活动。
定期开展“安全消防演练活动”。在警报声中，幼儿在本班教师的带领下，用湿毛巾捂住鼻子、嘴，半蹲着一个跟着一个安全逃离火场。幼儿通过亲身体验，从感官上感知、认识火灾，掌握了基本的逃生自救技能。接着，全园幼儿观看消防灭火表演(油盆灭火)。最后幼儿听消防员的讲解消防知识。通过讲解，使幼儿认识到火灾给人们生命财产带来的危害，知道了容易引起火灾的因素，火灾的类型，各类火灾的扑救方法、常见安全警示标示的认识、“119”火警报警电话以及自救逃生的办法等消防知识。活动开展过后并通过照片“精彩瞬间”的展示形式向家长展示，让家长了解和支持我们所开展的各项工作。
(三)、“安全园地”
我园充分发挥家长的智慧和力量，共同做好幼儿安全工作，各班定期在家园联系栏上张贴有关幼儿自我保护能力的小常识，向家长宣传一些培养幼儿自我保护能力的方法，发动家长收集并教给孩子有关安全的常见标志、知识等。
(四)预防各种传染病，做好晨间检查工作。
(1)对幼儿进行卫生教育，要求幼儿勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤换衣服，保持好个人卫生。
(2)每天定时用紫外线和醋薰方法对教室、寝室消毒;用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等;地面喷洒来苏;餐具餐餐消毒;坚持一人一杯，并定时消毒。
(3)严格执行晨检制度，医务人员做到一摸、二看、三问、四查，及时掌握幼儿健康状态，发现问题及时处理。
总之，安全直接关系到幼儿的生命安危，必须做到警钟长鸣!要以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立“以人为本”的科学发展观，按国家、省、市有关幼儿园安全工作的精神，时刻绷紧安全工作这根弦，深入持久地开展创建“平安校园”工作，为优化幼儿园育人环境而努力奋斗。
某乡三零创建工作总结篇六
近年来，随着经济的快速发展，和横港镇、范镇人民交往日益频繁，但随之而来的矛盾和纠纷也呈多发趋势根据省、市、县关于推进平安边界建设的意见,结合落实国务院《行政区域界线管理条例》和《江西省行政区域界线管理办法》的精神。为了为创建和谐平安县（市）、乡（镇），进一步提高九江市辖区内相邻县区社会治安防控能力，预防和减少违法犯罪，促进社会治安良性发展，共创和谐平安县（市）、乡（镇），和横港镇、范镇做了大量的工作。围绕《关于建立九江市内相邻县区边界维稳长效机制的工作方案》为重点，把维护边界地区社会稳定放到全乡社会政治与治安稳定的突出位置，并作为促进区域经济社会共同发展的战略举措和维护边界地区稳定的根本保障，积极探索出一条边界地区矛盾纠纷“联谊、联防、联调、联网、联治、联动”的成功之路。
与横港镇、范镇两镇交界，交界线达1万余米，一山之隔，山南为，山北为，边界自然村45个，常住9000多人口，据不完全统计，有姻亲关系的240对。两地边界行政村分别为发生。为营造和谐的边界治安工作环境，打造一方平安，与横港镇、范镇十年前便着手构建边界治安联防工作机制。十年来，两方三地坚持“以人为本，平安创建”的原则，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，树立一盘棋思想和“友谊第一、协作第一、配合第一”的协作意识，以构建和谐社会为宗旨，以创建平安家园为目的，本着和睦相处、互谅互让的原则。两方三地关系融洽，商贸往来频繁，边界治安状况良好，十年无刑事案件发生，边界治安联治工作的迅速推进，为当地经济的快速发展提供了保障。
一是感情联谊。与横港镇、范镇加强网络交流，开展互访活动，相互了解，增进友谊，开展友好乡镇、友好村创建活动，为维护边界稳定，创建边界和谐平安奠定基础。各边界矛盾纠纷联防联调组织实行定期、不定期互访，加强双方乡镇、公安派出所、司法所等干部之间的感情联络，增进友谊，激发了双方共同调处边界矛盾纠纷的积极性。
二是矛盾联调。与横港镇、范镇主要通过例会、互访、协作等多种形式，共同预防和及时调处矛盾纠纷，落实各项防范措施，把各种不安定因素解决在基层，解决在萌芽状态，正真做到“发现得早、控制得住、处置得当、打击得力”。在边界联防机制的作用下，所有矛盾纠纷都得到了很好的调处，一致得到了群众好评。
三是信息联网。成立组织机构，健全基础网络。双方共同组建边界治安联防委员会，委员会设主任一名，副主任三名，双方综治办和相关行政村为组成成员，在乡一级均配备信息员、联络员，村、组两级配备信息员；委员会下设办公室，负责日常工作；委员会主任，由党政一把手担任，副主任担任办公室主任，职位调整和办公室设置实行轮流坐庄。
四是整治联治。建章立制，制定联防公约。联防公约依照上级有关精神，在边界治安联防会上共同商订和修改，除明确建立机构以外，主要是规定矛盾纠纷排查调处办法和原则要求等事项。公约规定，调处纠纷应本着相互理解、互谅互让的原则，注重预防性、及时性和准确性，调处责任是乡（镇）一级的，由联防委员会下意见书，报县（市）综治委备案；调处责任是村或组一级的，由双方村级调委会共同下意见，并报联防委员会备案；联防公约还规定了交流方式，即每季度进行一次情况交流、治安状况分析，每年至少召开一次联防委员会全体会议，并邀请上级综治委和同级公安派出所参加，共商边界联防事宜，分析情况，修订制度，查找不足，总结经验。
五是事故联处。与范镇交界，而范镇场矿较多，农民在范镇务工人员多，治安情况复杂，安全事故也经常发生。双方建立事故联处机制，一旦发生安全事故，各方要及时沟通，本着互谅互让，一切为了和谐的精神联合处理。
一是领导重视，保障到位。两地边界治安联防工作得到了双方县、乡领导的高度重视，县（市）综治委有领导专门过问此项工作，乡党委政府将边界治安联防列入日常工作安排；同时，为边界联防提供专项资金，用于乡、村往来活动和联防工作。
二是群众参与，党员带头示范。边界联防机制组建以来，得到了边界村组村民的支持，广大村民积极参与，特别是，党委在新塘村和郑湖村设立无职党员边界治安联防维护岗，各有4名党员参加，许多农员党员在这项工作中带头遵守，主动参与调解工作，维护村民合法权益，化解双方矛盾。为构建和谐平安乡村打下坚实基础.
与横港镇、范镇边界联防工作已经走过了十个春秋，由小到大，日臻完善，日益成熟，打造了一方平安，但作为一项长期存在的工作，仍是一个乳臭未干的娇儿，需要不断呵护，精心培育，需要树立以人为本的理念，坚持和睦共处的原则，加强领导，加强合作，不断探索新的途径，锐意创新，相信，德安与两县市的边界稳定是必然的，两地的商贸往事一定会更加频繁，经济发展也一定会更加迅速。
某乡三零创建工作总结篇七
1月28日下午，城关镇财政所召开文明创建专题会议，所长武春彩传达了县文明委会议精神，成立了组织、制订了规划、完善了制度。并安排部署了x年文明创建工作。
我所在县文明委的指导下，全体干部职工积极参与，把创建工作深入贯彻落实到日常工作中，在全所营造人人参与创建的良好氛围。
1、极强思想道德建设，弘扬社会正能量。积极开展“五个一”活动集中抓好一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”建设。“一堂”就是建好用好道德讲、成立学雷锋志愿服务队，组织全体干部职工广泛参与关爱关爱留守儿童、劝导文明交通等活动，让他们在实践中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁道德文化氛围，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”行动，引导单位职工就餐不剩饭不剩菜，文明用餐。“一传播”就是文明单位要建立网络文明传播志愿服务小队，通过网络传播文明引领风尚。将建设社会主义核心价值体系的要求落到实处，落实到具体项目上。
2、突出抓好诚信建设。结合道德领域突出问题专项教育和治理活动，大力推进诚信建设，强化职业道德教育。以服务窗口为重点，加强行风建设，大力整治诚信方面的突出问题，着力构建讲求诚信的长效机制。
3、扎实开展未成年人思想道德建设工作。把关心未成年人作为文明创建的一项重要内容，切实加强未成年人思想道德建设。
4、开展关爱空巢老人志愿服务活动，大力弘扬新时期的雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
5、开展群众文化活动，发挥思想教化作用。利用传统节日，广泛开展系列活动，。利用春节、清明、中秋节和五一、六一、十一、元旦等重要节日，开展“我们的节日”主题系列活动，丰富群众精神文化生活。
x年度我所将不断加大督促检查和任务落实的力度，保证文明创建工作进一步开展。
某乡三零创建工作总结篇八
一、领导重视，责任落实。
一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位(或村)的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任。在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。
二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。
一是镇委、镇政府以安发〔20xx〕18号文制发了***镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村(场、居)委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。
2015年平安创建工作总结5篇2015年平安创建工作总结5篇二是制发了安发〔20xx〕19号文，在镇级矛盾纠纷查调处中心建设和桑树河等五个村排查调处中心建设试点工作基础上，全镇村村建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。
三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。1—11月共发生案件3xxxx，破获1xxxx，，，受理治安案件9xxxx，查处8xxxx，，查处率上升1xxxx，受理调处民事纠纷20xxxx，调解成功20xxxx，，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“xxx”等邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。
四是切实加强社会治安防控体系建设。全镇2xxxx村xxxx林场xxxx居委会及12xxxx小组，在充实治调组织的基础上，落实71xxxx治安中心户，并按“十户四联”落实联系户877xxxx，形成了镇村组户三级联防信息网和工作网，与此同时，中心集镇成立了xxxx的安保巡逻队，瑶华及紫荆岭小集镇由个体经营户自发组建了安保巡逻队，采取轮流巡逻的办法，每晚5—1xxxx参与巡逻值勤，较好地维护了地方治安秩序。
三、注重实际，成效明显。
在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性和x作性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之七十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。
总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：
一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。
三是注意典型的总结推介。
某乡三零创建工作总结篇九
我乡地处鄱阳县北部山区，东与景德镇交界，南与本县枧田街乡毗邻，西接本县侯家岗乡，北与安徽东至县接壤，属于两省三县交界处，林地总面积xx万亩，森林覆盖率达87.5%，是鄱阳县重点林区，近年来在县委、县政府的领导下，在赣、鄂、皖护林联防委员会第一联防区及县林业主管部门的指导下，我们努力遵循“自防为主，积极联防，团结互助，保护森林”的护林联防方针，进一步深化林业产权制度改革，积极开展护林联防活动，为保护森林资源，维护生态平衡，稳定边界林区生产秩序，加强毗邻关系,促进林业的可持续发展，发挥了积极作用，取得了明显成绩。为进一步加大林政管理和森林防火工作力度，按照“严促机制抓管理，紧扣责任抓落实”思路，不断探索森林防火和林政资源管理工作新思路、新机制和新办法，促进森林防火再上新台阶。农林办及广大干群都非常重视森林防火工作，曾多次赢得上级组织的好评,获得上饶市20xx-20xx年度森林防火先进乡表彰。现简要汇报如下：
一、调整林业结构，促进经济发展。
我乡是一个乡场合一的单位，五十年代兴建起来的国有农场，经过几十年的风雨历程，商品林有很多是二、三代苗，效益不高。为此，我们积极探索林业经济生态化，生态效益社会化的发展之路，抓住当前良好的发展机遇，及时调整了林业产业结构，成功审批了国家级森林公园，规划面积9万余亩,界定并审批了生态公益林xx亩,促进了生态环境与经济效益的同步发展，把林业经济发展定位在保护生态环境，走可持续发展道路上，实现了我乡到20xx年底：封山育林10万亩，毛竹改造1万亩，培育茶籽林3600亩，新增有机茶园亩。通过林业结构调整，使林业经济效益大幅度提高，达到林业增长，林农增收，生态环境得到进一步改善。
二、加强林政管理，禁止乱砍滥伐。
林业经济的振兴，要依靠健全的机制，只有坚持依法治林，依法护林，林业生产才能顺利进行，林区治安秩序才有保障，近来年我办认真贯彻执行《森林法》及有关法律法规，把保护森林资源放在重要位置，采取经济的、行政的、法律的多种手段，从严从重查处各类破坏森林资源的扰乱林区生产秩序的违法案件，使我乡林业生产有了一个比较安定的环境。我办围绕《森林法》的有关规定，制定林政管理细则，分发到每家每户，做到先设计后采伐，不超额采伐，严格执行限额采伐。在加强源头管理上狠下功夫，为此受到上级政府的好评与表彰。
三、狠抓森林防火，保护森林资源。
1、不断创新森林防火工作机制。做好森林防火工作关键是不断创新工作机制，层层落实责任制。近几年来我们进一步完善了领导带班和值班制度，乡班子成员包村委会、乡、村、组三级干部包村小组(包山场)，教师包学生、学生告知家长、家长包小孩、监护人包痴呆人的五包责任制，森林防火工作实现见事管事制，责任连带制，“十户联防”制，责任追究制，同时，建立“01234”工作机制，即重点防火期内办公室人员零假日制度，全体乡干部及所有站所单位服从一个指挥棒，建立乡村两级防火责任网，盯死三个重点：即重点时间、重点对象、重点区域，组建四支队伍，以林办主任为主的巡查队，组织2支半专业扑火大队，每村组建3——5人巡逻队，每个自然村有10人以上专业应急小分队，实践证明，这一系列的机制创新，增强了各级干部的责任感，加大了森林防火的工作力度，使森林防火各项工作有了机制保障。
2、不断强化森林防火宣传教育工作。宣传教育是森林防火工作的第一道工序，为了在人人思想上筑起一道森林防火线，为减少火灾打下牢固思想基础。我办采取了坚持“四个一”宣传形式开展森林防火宣传活动。即农林办配备一辆宣传车每天巡逻宣传,村配备一名专职鸣锣人员，每年给每个敲锣警示人员补助在2000元以上，敲锣警示人员要求每天上午九点至下午四点火灾易发期不间断地巡回警示，因此敲锣警示人也是兼职火灾巡视员;每户发放一份防火公约，每个中小学生一张防火明白卡。重点防火宣传期间，还组织小学生到各自然村进行以宣传森林防火为主要内容的宣传，利用有线电视每晚播放森林防火专题光盘，村委会召开村民会议宣传森林防火有关规定，印发森林防火通告1700份、宣传单3500份,由办公室人员、乡、村干部共同分发到各家各户。这些行之有效的宣传教育，大大提高了全乡人民的防火意识。
3、铁心硬抓野外用火管理。
森林火灾95%以上是人为因素引起的，加强火源管理是森林防火最重要的工作，为强化野外用火管理，我们做到点面结合，突出重点，抓火源，抓审批，实行野外冒烟，办室人员同责处罚的铁心硬手，在防火重点期、戒严期、戒严区禁止一切野外用火。在野外用火建立敲锣警示巡逻外，督促乡、村包组干部对所有包村小组野外用火实行全面监视，森林防火巡逻队对全乡野外用火进行全面督查等多层次全方位的管理的同时，突出抓好重点人员，重点地点，重点时期的防范工作，及时堵塞防火漏洞，对违章用火的，坚决予以严厉的查处，特别是元宵节，清明节，中秋节等重要节日，做到办室全体干部下到各村小组，在主要路口、山场巡查、监视，严禁带火种进山，提倡一束鲜花、一个敬礼、一锹土的文明祭扫方式，做到禁止纸香、鞭炮、蜡烛等物品进山。基本做到了野外零冒烟。
四、增强睦邻友好，搞好护林联防。
我乡群山连绵，地形复杂，且与二省三县交界，与毗邻乡镇有8个，因此我们十分重视处理好毗邻关系，防止给今后护林联防工作带来不利影响。正确处理兄弟毗邻单位关系，积极参与赣、鄂、皖护林联防,“木莲经西”联合调解委员会和“龙石杨侯军莲”司法协作联合调解委员会等联防自治组织，互相交流，互通信息，互助联心，给护林联防工作搭建了一个良好的工作平台。几年来我办代表乡政府与各联防单位，团结协作，增进友谊，搞好联防，视毗邻为友邻，保持着乡走乡，村走村的优良传统，巩固了睦邻友好关系，真正做到了联防联心，团结互助。
总之，我办在护林联防工作中，在上级组织和赣、鄂、皖第一联防区领导下，取得了一定成绩，但是与各级组织和兄弟毗邻单位要求还相差很远，在今后的工作中，要以党的精神为指导,更加切实地做好森林资源的可持续增长工作,以满腔的热情投入到国家级森林公园建设和护林联防工作中。
最后，祝各位领导、同志们身体健康，工作顺利，万事如意。
某乡三零创建工作总结篇十
今年以来，xxx乡全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导，严格按照《洛浦县文化扶贫行动计划》要求，牢固树立和贯彻落实由“要我脱贫”向“我要脱贫”转变的发展理念，按照地委、县委的决策部署，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，以社会主义核心价值观为引领，加大文化扶贫的政策扶持力度。发挥文化在脱贫攻坚工作中“扶志”“扶智”的作用，推动我乡文化建设快速发展，全面提升我乡文化建设水平，助推我乡与全县、全疆、全国一道同步进入全面小康社会。现将我乡文化扶贫工作汇报如下：
一、基本情况。
洛浦县xxx乡位于洛浦县东北部6.5公里处，区域总面积210平方公里。总人口10368户42086人，其中：建档立卡贫困户5298户、21926人，xxx乡下辖行政村33个，拆分后下辖37个，115个村民小组。贫困人口总体呈现自身发展能力“弱”，思想观念落后的现象，尤其是40岁以上农民文化素质较低，接受新技术、新知识、新观念缓慢，不愿意离开家乡外出务工。深度贫困家庭脱贫致富愿望不强烈，“等靠要”思想严重，主动发展致富意愿不强。
二、主要做法及成效。
（一）加强组织领导 明确目标任务。
按照地委、县委的安排部署，乡党委迅速召开党委会、文化扶贫动员会大会研究成立xxx乡文化扶贫办公室，由乡党委书记担任办公室主任，专门抽调能力强、责任心强的2名干部专门从事文化扶贫办公室工作，结合我乡实际制定《xxx乡文化扶贫行动计划》（{20xx}79号），多次组织各村第一书记召开文化扶贫推进会，明确责任和要求，安排部署文化扶贫工作。动员全乡广大干部群众积极在电视、广播主流媒体及洛浦“零距离”、洛浦信息网等新媒体宣传报道，扩大社会影响力，掀起我乡文化扶贫建设的热潮。各乡村相继成立了以第一书记为组长的文化扶贫领导小组，明确村支部书记为具体责任人，确保各村文化扶贫工作稳步推进。
（二）加强脱贫攻坚宣传教育 营造“我要脱贫”浓厚氛围。
一是组建脱贫攻坚宣讲队。组织乡科级领导、村第一书记、优秀宣讲员、致富能手深入37个村开展滚动式、全覆盖脱贫攻坚宣传教育宣讲活动，以奥布力艾散.亚森、图尔荪妮萨·马合木提等勤劳致富能手真实案例引导广大群众紧紧依靠党的好政策和勤劳的双手，摒弃“等靠要”思想，自立根生脱贫致富奔小康。截至目前脱贫攻坚宣讲队共开展宣讲60余场次，做到了建档立卡贫困户全覆盖。二是组建乡村“脱贫攻坚讲习所”按照《关于成立洛浦县脱贫攻坚讲习所促进精准扶贫工作的实施方案》文件要求，开展“扶智”、“扶志”宣传教育，突出“四个讲清”，切实根除贫困群众“等靠要”思想，激发群众自我脱贫致富的内在动力和发展能力。截止目前全乡共建成“脱贫攻坚讲习所”？个，极大程度转变了群众的思想观念。三是以文艺下乡为契机，开展“文艺下乡巡回宣讲”活动，将宣讲活动贯穿于文艺活动之中，寓教于乐，提高宣传教育的趣味性。组织乡民间艺人创作编排有关《幸福生活靠奋斗》及反映群众生活变化的文艺小品5部，受到群众的热烈欢迎。四是结合包户住户工作、民族团结一家亲结亲活动、入户释法等工作召开家庭会议，当好政策翻译官和解读人，帮助贫困群众解读脱贫攻坚、惠民惠农政策，确保村民及时掌握理解最新扶贫政策。五是开展“热爱党、热爱祖国、热爱中华民族大家庭”模范家庭创建活动。大力弘扬库尔班·吐鲁木及其后人爱党爱国勤劳致富的优秀品质，进一步激发群众“我要脱贫”“我要干”的信息和决心从4月份至今，乡村两级向各族干部群众宣传学习创建要求和标准约40余次，并与博斯坦村召开创建观摩会，明确创建任务，目前已有？村完成“三热爱”模范家庭创建工作。六是积极对接县扶贫办、县工会等单位，做好《脱贫攻坚实用手册》（维文）发放工作，确保全乡所有建档立卡贫困户家家都有一批“精神粮食”。
（三）加强广播电视配备维修 确保党的声音进万。
一是加强对农牧民群众购买电视享受政府补贴的宣传的力度，引导农牧民群众积极主动的购买电视机。据统计，截止目前我乡仍有603户建档立卡贫困户没有电视机，结合农牧民购买电视机享受政府补贴工作，利用周一升国旗、村民大会、广播等途径积极宣传动员，目前，我乡农牧民群众购买意愿强烈，预计20xx年年底实现建档立卡贫困户电视机入户全覆盖。二是开展广播电视、小喇叭和音响设备维修工作。文广中心保障维修广播专业技术人员，确保各村广播、农户小喇叭正常运行。截止目前，大修2次，小3次。维修联络不畅的大喇叭500个、小喇叭420个、音响设备5套，确保各村的广播和农户家中的小喇叭正常运行，使党的声音能够及时的传递到全乡农牧民心中。
（四）加强文化宣传力度 丰富群众精神文化生活。
一是以元旦节、春节、三八妇女节、五一劳动节、五四青年节等重大节日为契机，组织干部群众开展丰富多彩的文体活动，提高各族干部群众对中华文化的认同意识，截止目前共开展各类文体活动190余场次；二是文化交流活动不断深入。先后组织文化活动中心民间艺人在全县各乡镇开展文艺巡演约125场次，邀请各乡民间艺人来我乡演出40余场次，有效的提高了我乡文化艺术水平；三是鼓励动员各村民间艺人围绕“精准扶贫精准脱贫”开展主题文体活动，截至目前各村共开展主题文体活动500余场次。有效的丰富了基层群众精神文化生活。
五、加强文化市场整治 确保意识形态领域绝对安全。
以“去极端化”和防范“土耳其流”渗透为抓手，精神文明办积极配合乡统战办，按照上级要求，及时对教育领域、文化领域、建设领域、餐饮市场等领域进行清理清查，发动群众主动上缴三非一品。一是“三非一品”收缴工作。照截止目前，37个村累计上交“问题”图书下架87162册、23828公斤；二是开展“泛清真”、“泛伊斯兰”、“泛土流”的治理工作。上半年以来，全乡共开展三非清查10余次。在各领域共清理带有宗教色彩图案标致、挂毯共1300余条，对销售印有阿拉伯文字的土耳其食品商店，禁止再引进。
三、存在的问题。
（1）文化室被占用情况突出，整治难度大。随着今年下沉干部比重增大，一些村出现将文化改建成村级办公室，多次通知整改效果不明显。
（2）图书室图书数目种类偏少，效果发挥不明显。随着前期对图书、报刊、挂图及宣传标语的整治，大部分书籍、报刊被下架，且后续一直未补充。
（3）民间艺人后继无人，节目更新缓慢。由于严打及外出务工力度不不断加大，部分年轻人被收押教培或外出务工，导致民间艺人年龄偏大，节目创作能力匮乏，节目跟新缓慢。
某乡三零创建工作总结篇十一
全乡宣传思想工作在乡党委、乡政府的正确领导和县委宣传部的具体指导下，认真学习、宣传、贯彻、落实党的十六届四中、五中全会精神和县委扩大会议精神，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主的方针，唱响主旋律，服务全乡工作大局，为我乡的发展进步营造了良好的舆论氛围，激发广大干部群众投身到建设和谐生态绿杨的热情，宣传思想工作的各项任务取得了一定的成绩。
一得到领导重视，宣传任务出“责”
宣传工作是一切工作的先导，抓好了宣传就相当于疏通河道，工作就会顺畅无阻。绿杨乡党委政府对宣传工作极端重视。在人员上，落实乡人大主席、党委副书记郭国胜同志分管，由专职宣传委员主管，并配备一名干事协助工作。在部署上，召开党委会专门研究宣传工作，层层传达县委宣传部文件精神，拟定了具体的工作意见和要求，印发了绿杨乡宣传工作要点和相关文件。在措施上，出台了学习、奖励、经费保障等制度和结合党员目标责任明白卡活动公开宣传承诺事项。在目标上，要求创优争先，在全县宣传工作评比中争取在先进行列。
二丰富学习内涵，理论学习突出“色”
1、以领导干部为核心，以中心学习组为龙头，扩大到一般干部，理论学习更注重主体的广泛性。到6月份，我们已经进行了8次集中学习，一直做到了每次中心组学习都是全体干部参加甚至有时还扩大到了相关职能部门负责人，同时，我们严格按学习制度运作，次次有签到，人人有笔记，课课有中心，每个班子成员有辅导任务。
2、坚持每月一个专题与每周一上午开放式学习相结合，不仅学习专门的理论知识，还在每周一抽出的时间进行灵活的学习，目的是总结上周，部署下周，解决实际问题，推动具体工作，注重学习的实效性。我们除了学习社会主义理论、法律法规、上级精神外，还针对干部思想问题学习论语处事之道以巧妙地化解矛盾促进和谐。针对社会的发展，开设普通话和计算机专门课程，以保证干部与时俱进，符合社会要求等等，以确实做到每次学习干部思想有提高、能力有增强、问题有解决、工作有进步。
3、学习形式不拘一格，既有班子成员辅导，也有一般干部领学，既用书报等传统载体，也有电脑等现代设备，既有单向的传教，也有互动的讨论交流，形式灵活多样，内容丰富多彩，注重学习的生动性和趣味性。我们用光碟的形式收看了纪委的警示片《蜕变》，真实地看到了一个优秀的领导干部堕落的过程；通过手把手示范，学会了怎样地使用电脑和扫苗仪等电子设备。通过麻城5。28事故分析，加强了安全防范意识。学习公务员处分条例，人人自责，人人反思。正因为每次学习都能有效地推动工作，使班子成员都积极争取用学习的形式来加强所分管的工作；一般干部也能主动发言，提出自己的疑虑和建议。每次学习都是一次难得的机会，是大家共同进步的有效方式。
4、积极向先进学，向外地学，通过学习比较人我优势，形成重大工作决策；必要时组成专班到实地考察，调研决策是否正确可行，注重学习的科学指导性。年初，我们从报上学习了恩施欠发达地区新农村建设模式，找到了恩施与我们绿杨乡的可比性，讨论酝酿形成了《学习恩施模式，建设生态绿杨的决定》，并一次性地争取到了六个村700户建沼气池的项目。鉴于进度缓慢，于六月初，乡党委组织了四个示范村的书记到恩施、宜昌考察，用事实论证了决策的正确，树立了乡、村干部的信心。
三掌握正确导向，舆论宣传出“效”
1、社会宣传树正气。我们的宣传工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断加大力度，发挥喉舌作用，大倡理智、健康、进取、文明、和谐之风，为全面建设小康生态绿杨营造了良好的社会氛围。一是坚守社会主义阵营，坚持社会主义方向和党的领导不放松，在新时期更加深入地在全乡群众中开展党的历程、宗旨、信念、政策教育和社会主义理论、三个文明建设成就、道德风尚教育，让广大人民相信无论社会怎么发展，国际国内形势怎么变化，曲折是暂时的，前途是光明的；好的`前进的方面是主流，一些消极现象是可以打击克服的；中国共产党永远是执政党，只有共产党才能救中国、建设中国、发展中国，只有走社会主义道路中国才有前途、才会屹立于世界民簇之林，继续巩固三个代表和保先教育的成果。二是坚持与时俱进，对全乡人民进行新时期形势、任务、观念教育，突出危机、发展、创业、和谐、开放、可持续发展、资源节约型社会、新农村建设等时代主题宣传，加快群众观念的转变，从思想上解决问题，引导群众主动思考，寻找出路，自觉投身建设。三是在全乡深入开展作风建设、机关效能建设活动，党委政府完善制度，创新机制，率先垂范，做到了处处带头，事事模范；大力发扬民主，广开调研之风，一切决定来自实际，举措得力，责任明确，实在可行，从行动上强化了党委政府的决心，建立了群众的信心，党委政府是团结务实的，是真心为民的。四是广开途径，围绕全乡全力打造“三区四带”，“建设生态家园，共创文明和谐绿杨”的宏伟战略构想，紧扣工作重心，积极宣传党委、政府农业产业化，学习恩施模式，招商引资、加快发展，加强机关效能建设、各项工作创优争先、确保工作目标的决心、思路和措施；积极宣传我乡的资源优势和优惠政策；积极宣传我乡的支柱产业、经营大户以及各行各业围绕发展搞服务，围绕服务出效益的先进典型，进一步拓宽了群众的思路，激发了建设的热情。
2、对外宣传树形象。绿杨是全县唯一的一个山区乡、库区乡、老区乡，虽然我们有很好的资源、很努力的干部群众、很有成效的工作，但由于我们的对外宣传工作比较滞后，大多没有走出山门，并不为人知晓，因此我们绿杨的形象也难以提升。今年我们在全乡的努力下，外宣工作取得了突破。我们在浠水电视台上已播发新闻稿件10余条，都是乡的重大工作；乡党委书记杨局成带头撰写《论新时期年轻干部的道德修养》的理论文章，刊发上了湖北日报；我们宣传口的同志也努力学着写，还通过成立报道组制定奖励措施鼓励大家写，目前上了黄冈日报的报道有六篇，涉及到我乡的植树、封山育林、干部去向公示制度、捐骨髓英雄余俊等内容；鄂东晚报一篇；浠水舆情信息上也反映了绿杨中心组开展特色学习的事迹。我们还争取在县委机关简报等载体上宣传我乡的一些先进经验和做法。我们的报道数量不多，但也产生了一定的影响，我们坚持的原则是即宣传方向要正，符合党委政府身份；新闻报道要实，经得起社会各界的质疑和检验；宣传途径要广，尽量扩大影响面；实际工作要硬，不怕媒体监督。宣传的内容要新，要能引起社会的关注。要报真新闻，不搞假新闻；要报好新闻，不搞烂新闻；要报有意义的新闻，不搞无聊的新闻。在接待外来记者采访上，也是实事求是，不卑不亢，一句话，只要自身过得硬，不怕媒体造舆论。我们无论在黄冈日报，还是浠水在线，电视台以及舆情信息上发的东西，都是经过慎重审阅的，是绿杨乡实实在在的工作。
3、重点宣传树典型。要树立我乡各行各业的各个层面的先进典型，既有干部的也要有普通老百姓的，既有建功立业的大典型也要有小打小闹的小事件，既要有创业标兵也要有德育榜样，要宣传吃苦耐劳也要宣扬科学偷懒。只要是有利于社会建设，有利于推动工作，有利于群众生产生活文明程度提高的我们都大力宣传。要不遗余力地深入基层发现典型，善于总结树立典型，全方位地宣传典型。
4、全面宣传树旗帜。树立乡党委的旗帜，我们的一切宣传都要服从和服务于这面红旗，讲究原则，讲究分寸，讲究影响。全乡干部群众都要在党委这面红旗下精诚团结，奋发有为，为绿杨的明天而奋斗。
四创新有效载体，社会活动出“绩”
1、文体活动高潮迭起。组织乡直部门举办五四篮球、乒乓球赛，加强了政府机关部门的沟通，倡导了健康的业余爱好。举行了庆“七一”演讲比赛，各单位充分展示了形象，诠释了自己的理念，接受了大家的检验。乡干部、各部门也经常进行业余篮球、乒乓球赛。
2、民间活动也开展得有声有色。各单位也都利用节假日开展活动。财政所成立了专门的太极拳表演队，绿杨村妇女自费组建了秧歌队，他们常常排练、表演吸引了众多群众，为干部群众提供丰富的精神食粮。为农村风气的好转作出了贡献。他们还将在乡党的86周岁生日庆典上献礼。
3、依托组织部发放党员目标责任明白卡活动，对全乡党员进行了一次明身份、明责任、明目标、明行动的大检查。利用七一契机，从六月份起，在全乡分宣传发动、理论学习、整改提高、考核评估四个阶段开展为期三个月的“学党章，明党纪，促党风、增党性”专题活动。
4、组织了一次干部家属联谊座谈会，乡领导集中干部家属面对面谈心，沟通思想，了解困难，取得理解和支持，要他们协助党委政府常吹鼓劲风、廉政风、奉献风，让我们的干部工作起来更安心、放心、舒心。
5、积极发起社会公益活动。经常组织植树、除草、清除垃圾等活动，改善人居环境。看望艾滋病孤儿、白血病儿童、福利院五保、留守孩子等，倡导人文关怀，奉献爱心。
6、大力推进电信、有线村村通，无线电话安装到千家万户，方便了群众信息畅通无阻；电视信号送到了子木、云台两个村的深山老林，控制了非法地面卫星接受不良节目。
五加强自身努力，争取宣传工作出“彩”
我们要不断加强学习，打牢基础，力争工作更优；进一步搞好汇报、请示、征求意见，力争领导更加重视；要敢于发现尝试，力争工作更加主动；要进一步开拓思维，力争把虚功做实。
某乡三零创建工作总结篇十二
为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和习总书记的重要讲话，进一步推动完善有关支持家庭发展的政策措施，增进家庭和谐幸福，为全面做好人口工作夯实基础创造环境。按照国家人口计生委《关于开展创建幸福家庭活动试点工作的指导意见》和镇计生办、计生协《关于在全镇开展幸福家庭创建工作的通知》要求，根据要求，结合我村实际，制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以人为本的工作理念，以家庭为切入点，以家庭发展为主线，以群众需求为导向，以建设“婚育文明、健康向上、守法诚信、科学发展、幸福和谐”的“幸福家庭”为目标，以扎实开展新型家庭人口文化建设、生殖健康服务进家庭、创建利益导向政策示范区三大活动为抓手，整合社会各方面资源，推动“幸福家庭”创建活动健康有序发展，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，提高家庭发展能力，促进人口长期均衡发展和社会和谐进步。
二、评选范围。
全村实行计划生育的家庭。拟从各社评选产生4户镇级“幸福家庭”和2户县级“幸福家庭”进行表彰奖励。
三、评选标准。
（一）婚育文明，即计划生育，优生优育，男女平等。
（二）健康向上，即身心健康，精神饱满，热爱生活。
（三）守法诚信，即遵纪守法，明礼守信，热心公益。
（四）科学发展，即勤俭持家，科学生产，生活宽裕。
（五）幸福和谐，即夫妻恩爱，尊老爱幼，家风民主。
四、评选步骤。
1.宣传动员阶段（3月1日――3月20日）。
各社召开动员大会，全面安排部署“幸福家庭”创建活动。并充分利用会议、黑板报、宣传栏、橱窗等宣传阵地，广泛宣传开展“幸福家庭”争创、评选活动的目的意义、内容、程序及先进典型，营造浓厚的争创评选氛围，做到家喻户晓，人人皆知。
2.自我申报阶段（3月21日――5月31日）。
各社为单位，组织广大计生家庭积极开展争创活动，并参照评选标准，引导广大计生家庭自主申报，参与评选活动。
3.考评公示阶段（6月1日――6月10日）。
以村为单位组成村“幸福家庭”考评小组，对申报评选“幸福家庭”的农户进行实地考评，确定初步评选对象；村民代表对考评小组评定的结果进行民主评议，评议结果张榜公示7天，广泛征求村民意见建议。
4.审核上报阶段（6月11日――6月30日）。
经公示无异议后，各村组织专人进村入户，()对照评选标准，对所辖各村推荐上报的“幸福家庭”认真组织考察审核，看是否达到标准，群众是否满意，推荐评选的过程是否公开，程序是否规范，资料是否完善。最终经村全面审核后，确定上报推荐人选，报县人口委复核。
5.总结表彰阶段（7月上旬）。
在“7・11”世界人口日期间，镇上对逐级推荐评选出的“幸福家庭”进行表彰和奖励。各村要认真收集整理资料、总结经验，不断丰富评议内容。
五、目标任务。
创建幸福家庭活动以村为重点，坚持项目带动、先行试点的原则，与新农村新家庭创建活动和扶贫开发、民政救济相结合，逐步建立和完善“经济上扶助、精神上慰藉、生产上扶持、生活上关怀、医疗上保障、就业上优先”的关爱体系，通过5年的努力，使全镇60%以上的计生家庭达到幸福家庭的标准。
六、活动内容。
创建幸福家庭活动必须从解决群众最关心、最现实、最迫切的问题做起，必须立足于家庭、服务于家庭，想群众之所思、帮群众之所需、急群众之所难，努力为群众提供优质的服务。创建活动的'目标和内容可概括为“五个方面”:。
一是文明倡导。文明是幸福家庭的道德追求。要以创建幸福家庭活动为契机，加大舆论宣传，宣传中华民族关于家庭建设的传统美德，着力提升家庭成员的思想道德和科学文化素质，引导群众自觉实行计划生育基本国策，牢固树立科学进步的家庭观和幸福观，进而推动家庭成员之间以及家庭与社会之间、家庭与自然之间的和谐共生。
二是健康促进。健康是幸福家庭的基础条件。要以创建幸福家庭活动为载体，建立健全人口计生系统的服务网络，充分发挥作用，通过母亲健康工程，长期的宣传引导和生殖保健服务，培养家庭成员科学文明、低碳环保、健康绿色的生活方式和习惯，努力提高每一个家庭成员的自我保健和生殖健康的意识、能力和水平。
三是优生优育。优生是幸福家庭的希望所在。结合优生促进工程，引导家庭育龄群众有计划、负责任、讲科学地生育，掌握科学育儿知识，注重婴幼儿早期教育和素质提升，重视青少年健康人格培养，让所有家庭的每一个孩子都能成人成材。
四是致富发展。致富是幸福家庭的重要保障。要以创建幸福家庭活动为动力，立足于救助独生子女伤亡家庭，扶持计划生育困难家庭，建立计划生育幸福家庭，并结合计生家庭创业工程、千名会员实用技术培训工程和创建计划生育“三结合”示范村活动，通过多种形式积极开展多种帮扶救助活动，着力帮助群众发展生产、勤劳致富，实现收入增加、生活健康。
五是奉献社会。奉献是幸福家庭的价值体现。要通过开展创建幸福家庭活动，着力培养家庭成员的公民意识和感恩情怀，带动他们共同生产，改善生活。通过团结互助，相互带动，不断增强家庭责任感和社会凝聚力，努力形成人人乐于回报家庭、回报社会的良好风尚。
七、保障措施。
（一）加强组织领导。创建幸福家庭活动具有全局性、普惠性和创新性，各村委会要高度重视创建幸福家庭活动，将活动纳入重要议事日程，并作为重大的民生工程来抓，抓出成效。要成立创建幸福家庭活动领导小组，全面负责日常工作的协调、安排和落实，解决推进中遇到的问题。
（二）落实活动资金。为确保活动的顺利开展，要在每年人口计生财政总预算中，将增长部分划出一部分作为项目专项经费，用于创建幸福家庭活动的宣传、调研、指导和试点等各项工作。要将创建幸福家庭活动与实施计生家庭创业工程、“三结合”项目结合起来，积极争取发改和财政等部门的支持，落实好项目安排和活动经费，在就业创业、发展生产、技能培训、健康促进、养老保障等方面，对计划生育家庭在资金保障和政策制定上给予相应支持。同时要采取市场化运作的模式，吸引社会团体和企业参与幸福家庭创建活动，增强计生家庭的发展能力。
（三）加强考核检查。各村委会要加强统筹协调，及时总结经验，认真开展试点工作，确保幸福家庭发展计划有序推进。要认真制定创建活动实施方案，每年对创建工作进行评估总结。镇上将创建幸福家庭活动工作情况纳入年度目标管理考核，作为评先评优的指标，推进创建活动稳步有序开展。
某乡三零创建工作总结篇十三
驻财政部纪检组监察局：
遵照你局要求，我办结合本单位实际，积极贯彻落实驻部组局2010年全国财政反腐倡廉建设一系列指示精神，较好的完成了各项任务，现将工作总结呈报，请审阅。
xxx办事处二〇一一年二月八日。
附件：
2009年，我办党风廉政建设工作在驻部监察局、省直纪委和办党组的正确领导和帮助下，紧紧围绕反腐倡廉这一重大任务，规范约束机制，推进反腐倡廉制度创新，健全权力运行制约和监督机制，加强重点部位的监督，加快推进惩治和预防腐败体系建设，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。
一、增强教育引导意识，提升党员思想政治素养，提高廉洁自律的自觉性。
家建立拒腐防变的自觉性。学习主要采取了以下方式：一是机关党委组织抽调党员干部参加培训班，接受理论教育。2010年，省委党校共组织三期党员干部培训班，我办尽力克服人少事多的矛盾均抽调人员参加。此外，还积极参加了财政部组织的业务培训5人次。二是机关党委考虑到我办人员出差频繁，难以集中学习的实际情况，将财政部、省直机关工委要求需要学习的内容以文件形式转发给各支部，或购买诸如《》等读本，发给各支部组织学习。三是组织党员干部观看警示教育电影，起到典型教育的作用。为不断丰富我办廉政文化建设的内容，拓展廉政文化的有效途径，创造廉政文化丰富的形式和载体，做到寓教于理、寓教于文、寓教于乐，切实增强廉政文化建设感染力和凝聚力，办机关纪委组织全办人员观看了3次有关廉政教育的电影和警示宣传片，如：《南京、南京》、《建国大业》等，以增强党员干部廉政文化建设的参与性和可接受性。四是不断更新我办党建专栏内容，起到宣传教育的作用。2009年，机关党委撰写编发了15期《甘肃专员办党建信息简报》，包括《情况反映》、《工作思考》、《经验交流》等栏目，其中还编发《调研报告》5篇。这些内容为党建工作起到了宣传教育作用。
同时，为促进和引导处级领导干部在新的岗位上勤政廉洁，加强党风廉政建设，领导班子成员与7位新上任的处级领导干部进行了集体廉政谈话，对新上任的处级领导干部提出了角色转变以后的要求，强调了有关廉政纪律等方面的规定。
为公，执政为民。要守得住清贫、赖得主寂寞、稳得住心神、经得住考验，不以权谋私、不贪污腐败、不徇私舞弊，公私分明、廉洁奉公，永远保持共产党员的本色。三是加强监督制约，严防各种违纪行为的发生。各支部书记要切实履行好“一岗双责”，确保各项廉政要求落到实处。
二、增强创新意识，规范约束机制,保障各项工作规范运作。
我办认真贯彻执行《财政部工作规则》的各项规定，积极开展权力“搜索”、监督定位、流程规范，强化创新意识针对专员办内部控制和管理工作，规范约束机制，以保障各项工作规范运作，加强廉政建设，建立和完善以制度用权、按制度办事、靠制度管人的内部制衡制度机制。先后印发了《甘肃专员办推进政务公开实施“阳光工程”的意见》、《财政部驻甘肃省财政监察专员办事处党风廉政建设责任制实施方案》等45项内部管理办法，形成了以十种制度框架为基础，建立较为完善的内部制衡机制，以保障各项工作规范运作，约束干部从政行为。
（一）党组集体决策制度。
涉及落实财政部、省委、省政府各项工作的安排部署；重要的行政财务事项；机构调整；队伍建设；重要业务工作；党建工作等，均由专员办党组会议集体研究决策。
（二）重大事项民主决策制度。
我办领导班子坚持民主集中制原则，实行科学民主决策。诸如研究落实财政部部署的工作任务、专员办党组会议决定的有关事项、重要的审核审批和专项检查工作，研究对重大违纪问题的处理意见、研究经费预决算及经费分配等事项，由专员会议集体研究决定；对涉及干部职工利益和全办的重要工作，一律实行公开公示，征求意见，甚至票决来决定。
（三）党风廉政建设责任制度。
办党组与各处室负责人签订年度党风廉政建设目标责任书，明确各级干部在反腐倡廉建设工作中的职责和任务。
（四）党组中心组学习制度和党组民主生活会议制度。
通过处级以上干部的党组中心组学习，统一思想，提高认识，提升领导干部自身素质和领导能力。党组和机关党委在认真听取群众意见的基础上，确定重点议题，每年组织召开一次党组民主生活会，听取群众意见和工作中存在的问题，通过批评与自我批评，及时解决问题，化解矛盾，增进团结。
（五）逐步推进业务工作制度化、程序化和表格化。
按照专员办业务机制建设要求，从规范财政监督流程抓起。坚持简便实用原则，业务工作从立项、方案、组织、处理、复核和上报归档，逐步做到制度化、程序化和表格化。
（六）季度工作调度会议制度和专员办报告制度。
为了更好地履行中央财政监督管理职责，强化机构内部管理，及时了解和掌握工作动态及存在的问题，规范工作程序，我办制定了季度工作调度会议制度和专员办报告制度。专员办报告制度是指各处室工作情况的定期报告制度。
（七）指导机关纪委履行三大职责。
机关纪委列席党组会议，履行监督职责；建立和执行党风廉政建设责任制度，履行督察职责；专项检查重大案件处理移送制度，制约查处重大违纪案件的依法行政。
（八）完善三级审理机制，对重点业务工作进行复审。
设置了专门审理机构（内审处或综合检查室），确定了专门审理人员，针对全。
办重大审核审批和专项检查的处理等关键工作，按照“受理申报、初审、复审、领导签批、出具批复意见、整理归档、监督检查”的审批流程独自进行复审。
（九）推进年度工作责任分解制度和事中督办制度。
年度任务目标分解到各处室，由党组与处室负责人，机关党委与各党支部签订业务建设、队伍建设目标责任书和廉政建设责任书。建立一岗三责制度，处室负责人兼任支部书记，既是党建思想政治工作责任人又是廉政建设责任人。配合审核审批、专项检查、党建纪检、信息调研、档案管理五项考评制度，初步建立工作督察、责权统一工作机制。
（十）完善财务管理等内部管理的制衡制度。
按照“限额负责、预算控制、多人经手、政府采购、公开公示、年终审计”的要求，制定了相应的制衡措施；制定后勤管理审核流程表10多份，严格后勤经费审核报批。
四、增强民主意识，进一步推行政务公开，树立我办财政忠诚卫士形象。
2009年，不断完善政务公开制度，积极推进政务公开工作，主动接受单位内部职工和社会群众监督。机关党委、纪委、办公室把在全办推行政务公开工作当作一件大事来抓。按照《财政部关于进一步推动驻各地财政监察专员办事处政务公开工作的实施意见》，为了积极发挥网上政务公开主渠道的作用，我办制订了《甘肃专员办门户网站管理暂行办法》，加大政务信息发布力度，推行政策网上公开工作，公开监督检查、审核审批业务的各项内容，使社会公众、被监管对象、单位内部职工都享有知情权、参与权、选择权和监督权，使相关单位及时、准确、全面了解甘肃专员办的职责、监管事项等信息。并向社会公布机关纪委监督电话，制订了《关于印发〈甘肃专员办信访工作实施办法〉的通知》，规范信访处理程序，自觉主动地接受社会和监管对象的监督。
五、增强公平竞争意识，打造一流团队，创建和谐专员办。
平、公正的原则，在全办范围内从符合条件的主任科员中选拔副处长，从副处级干部中选拔处长。通过公开竞争上岗，极大地调动了广大干部干事创业的积极性。而且，为了提高全办干部职工的政治思想觉悟，加强作风建设，确保作风建设工作取得成效，办机关党委组建了乒乓球、羽毛球、摄影、扑克等兴趣小组，开展了丰富多彩的文体活动，增加了团队的凝聚力，推进了和谐专员办的建设。此外，机关党委着重对《甘肃专员办机关党建廉政建设工作考核评比办法》进行修订，不断完善，为党员干部作风建设起到促进作用。
六、增强监督意识，督促落实，保障专员办各项工作有序开展。
为增强全办党员干部廉洁自律意识，办纪委根据我办廉政建设四项制度的要求，在全办聘请5名纪检监督员，建立了纪检监督员制度，对全办的专项检查和审核审批等财政监督工作的廉政建设贯穿于财政监督检查的全过程，并由机关纪委建立了处室、个人廉政档案，并适时组织检查，以此来提高全办党员干部廉洁自律的自觉性，预防不廉洁行为的发生。
同时，我办执行严格的责任追究和自我纠错机制。对违反法律、法规规定和违反政务公开内容，不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消处室和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。通过建立完善监督检查制度，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
配合机制。我办纪委积极主动与省纪委、省监察厅联系，就我办在查处财政违法违纪案件中与省纪委、监察厅协调配合、案件移送等有关问题进行了座谈协商，达成了一致意见。根据形成的意见，机关纪委向各处室下发了《关于在专项检查中财政违法违纪案件移送有关问题的通知》，对我办案件移送的主管部门、移送程序、送达单位、工作配合方式等均做出了明确规定，要求各支部严格执行。
一年来，我们按照财政部的总体部署，在抓贯彻落实党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但是与上级党组织的要求和工作能力相比还有一定的差距，我们决心在新的一年里,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和部党组廉政建设的各项规定，进一步加大组织党员干部的学习力度，提高其政治理论水平。不断增强开拓创新意识，完善党风廉政建设的各项制度，更好地推进我办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、一年来履行党风廉政建设职责的情况。
1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。
党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为矿党委主要领导，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的十六大和十六届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“三个代表”
重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，纳入了党委工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。
14款、量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。在责任追究上，对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高低、贡献多少、年龄大小、资历深浅，一律让其丢位子、丢面子、丢票子，维护了制度的严肃性和威慑力。
3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。
4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。
二、一年来执行廉洁自律各项规定和法律法规情况。
好的形象，为广大职工群众做出了榜样。
一是不断加强自身修养。一年来，在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。
二是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为全矿党风廉政建设第一责任者，我坚持以身作则，率先垂范，严格按照《廉政准则》和集团公司“十二个禁止”的要求，恪守廉洁自律承诺，不断强化自我监督意识，认真贯彻执行了个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度，自觉做到了“五个管好”，特别是对家属子女和身边的工作人员严格要求，没有打着自己的旗号办任何违反规定的事情，赢得了广大党员干部和职工群众的信任。
三是虚心接受组织监督，不断规范自己的言行。自己在不断加强学习，进行自我教育的同时，把组织和同志们的批评、建议和忠告，都当作是对自己的关怀，虚心接受，认真反思，对照不足认真整改，从不把自己凌驾于组织之上，不搞任何特殊。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使党委一班人形成了极强的合力，有力促进了全矿各项工作的开展。
2005年自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作，取得一定成绩，但还存在一。
定的问题和不足：一是个别党员干部党纪条规意识淡薄，不注意自身修养，发生了违纪问题，在职工群众中造成了不良影响；二是在对党员干部和重点岗位管理人员的行权用权上还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是在部门来人就餐方面有时把关不严，个人还有陪餐多、应酬多的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。并将在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是尽快研究制定2006年党风廉政建设意见；二是召开全矿党风廉政建设工作大会，对在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志进行表彰奖励，并提出新的要求；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制约，建制设防；四是严格自律，带头认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。
三
通过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共*产*党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名在农业战线上工作的干部，我们工作的目的是建设社会主义新农村，更要在各个方面做好表率。
一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快我市畜牧业发展服务，为“三农”服务。
二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。
三、增强宗旨意识，做想农民所想、急农民所急的表率。一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索畜禽规模养殖新模式和新方法，大胆创新，为加快我市畜牧业的发展多做事情。
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