每一次总结都是一个机会，让我们反思自己的所作所为，找到进步的方向。学会运用丰富和准确的词汇，可以使文章更加生动和有说服力。7、读范文可以开阔我们的思路和视野。
安全制度心得篇一
幼儿园的安全工作关系到全体幼儿的生命安全, 牵动着所有家长的心。当前新闻媒体接二连三的幼儿园事故报道, 确实触目惊心, 这给幼儿园领导、教职工敲响了警钟,让我们不得不深思幼儿安全这个重大课题。一下是我园近年来加强幼儿园安全管理的一些心得和体会：
一 、人人重视, 人人有责：以前教职工们一般都认为, 安全管理是园长的事,园长怎么说, 我们就怎么做, 有事不关己高高挂起的意识, 因而在安全管理上存在着“单向“”被动”的局面。在强化安全管理工作的过程中, 我们注意抓薄弱环节, 抓责任到人, 强化全园员工的安全意识, 建立奖惩机制, 因而推动了安全管理由“被动”转向“互动”, 形成了人人重视、人人有责的安全工作管理格局。如在幼儿吃药问题的管理上, 以前的做法是当幼儿生病时, 家长将幼儿中午的药寄放在班级, 请教师或保育员提示其孩子服药。但教师和保育员因工作繁忙琐碎, 有时难免会耽搁幼儿服药的时间。
为保证幼儿服药安全, 保障幼儿健康,幼儿园制定了《幼儿吃药统一管理制度》, 规定了各相关人员的责任: 要求家长认真填表, 说明幼儿的班级、姓名、病因、药物名称、需要教师提示孩子服药的时间等,并签上姓名; 对于家长寄托的药品, 保健医生要认真检查、核对并在药品袋上标明幼儿的姓名及所在的班级,然后存放于药箱内妥善保管。保健医生除按时指导幼儿服药外, 还必须在每天上、下午下班巡视时间内, 注意观察服药幼儿的身体健康状况, 发现问题, 及时反馈或应急处理, 以保证幼儿在园健康快乐。
二、 分层管理, 确保落实：通过对幼儿园安全事故案例的分析, 我们发现案发幼儿园普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位的现象。因此, 我们从中吸取经验教训, 一方面加强职业道德教育, 增强全员的安全意识, 另一方面健全安全管理制度, 落实层层负责管理的责任制。我们建立健全了《幼儿园安全检查制度》《火源、电源、易燃物品管理制度》《幼儿接送制度》《突发事件疏散预案》等制度和预案; 实行分层管理 , 建立主管负总责、分管具体抓、成员为骨干、全员一起动的管理工作体系, 并成立了一支由园长亲自挂帅担任组长, 的“平安校园”领导小组。园长作为园里安全工作的第一责任人, 要认真落实幼儿园安全目标管理责任制的实施, 不断地提高教职工的安全工作意识, 增强他们的责任感和使命感。
副组长要根据幼儿园的总体部署抓好各项安全措施的落实。成员则从各自的工作层面, 以检查发现、督促整改为重点开展工作。创安领导小组每周不定期检查, 每月召开一次碰头会, 集中组织检查整改结果, 由此实现了由专人管理转向“联网”管理, 形成了组织上层层有人管、级级有落实、事事有人负责的良好局面, 达到了“安全工作责任制要‘纵向到底, 横向到边’”的目标, 由此将一切不安全因素杜绝在源头上, 确保安全工作的落实。
又如, 为确保师生的饮食安全, 幼儿园的食品均为定点采购, 定点供应商必须交纳工商营业执照、卫生许可证、经营者身份证、检疫证等的复印件备案, 并与幼儿园签定食品供应安全责任书, 其中可以规定“：乙方( 供应商) 所提供的食品必须符合国家同类产品的质量及卫生标准, 杜绝三无产品和劣质产品流入幼儿园, 必要时提供相关的质量及卫生化验单。”
安全管理过程中的检查环节很重要, 不能走过场,因此我们注重抓好“八查”：
一查安全责任制的签定与落实情况。每学年初将修订后的《安全责任书》发给各岗人员, 如无疑义, 即由各负责人与之签定, 同时结合相关学习, 不断地强化大家的责任意识。
二查消防疏散通道、安全出口的设置和畅通情况。
三查园里教学、生活设备、设施的安全状况。我们通过责任到人的方式, 将班级和公共场所的设施设备检查落实到每一岗、每一天, 同时争取在第一时间内进行整改, 做到防范在先, 确保安全。
四查为幼儿提供的食品、饮用水、教学用具是否符合安全、卫生标准。
五查组织幼儿参加教育教学或社会实践活动的安全保护措施是否落实。我们制定了《幼儿外出活动管理规定》, 提出活动前要上报分管领导、要周密制定活动方案, 活动中注意组织、管理, 活动后注意清点人数等要求。
六查应急预案的制定、演练和完善情况。
七查幼儿安全教育的开展情况。
八查安全工作的家教宣传和家长配合教育的情况。同时利用 “安全教育月”的综合治理进行强化管理, 使“预防为主, 安全第一”的管理宗旨落到实处。
四、加强联动, 综合治理：幼儿园的安全工作是一项系统工程, 它不仅需要幼儿园加强自身的安全管理工作, 同时还需要教育行政部门、公安司-法-部门、社区组织、社会媒体、幼儿家长等多方面的努力和支持, 这样将会大大地提高幼儿园的安全防范能力。在安全管理中, 我们改变了以往“各扫门前雪”的模式, 由“单干”转向与家长、社区“合作”的联动管理, 同时争取各相关部门的支持, 开展综合治理工作。为了防止陌生人冒领幼儿的情况发生, 我们使用ic门禁卡，实行幼儿接送刷卡制度, 要求幼儿家长持卡接送, 如果有特殊情况叫同事或朋友代接幼儿时,家长必须移交接送副卡并事前电话通知教师。
又如门房保卫工作, 我们要求保安公司支持, 聘请作风正派、责任心强的保安来园工作。此外我们还加强与社区的联系,将幼儿园的安全保卫纳入到所在社区的安全保卫工作中去。在日常工作中, 老师们则充分抓住每一个教育契机, 把各种抽象、单调的自我防护知识有机地渗透到幼儿一日生活中, 通过“说新闻”、绘制“安全小报”、制作“安全标志”、制作“安全棋”、安全情境表演等多种生动有趣的互动形式实施安全教育活动。如针对大型游戏玩具的不安全因素, 老师们会及时引导幼儿讨论“：怎样玩又安全又开心? ”同时让小朋友们自主制定游戏规则, 以消除安全患。
此外, 我们还精心创设了相应的物质环境, 对幼儿进行生动、直观、形象的教育。如：在幼儿园的所有电器插座旁, 我们都贴上了幼儿自制的安全标志,时刻提醒幼儿注意安全。在攀爬墙旁有幼儿自己绘制的.安全警示标志, 以提醒同伴注意安全。我们还通过家园的密切配合, 充分利用家长的教育资源, 有计划、有目的地指导家长对幼儿进行安全教育。如在交通安全教育中, 我们通过组织幼儿观看社区的“交通安全教育展版”、请当交-警的家长来园助教等方式, 让家长参与到幼儿园的安全教育中来。我们召开家长会, 向家长详细介绍了培养幼儿自我保护能力的意义、目标、计划及需要家长配合的事项。同时, 向家长发放了“幼儿自我保护能力”问卷表, 请家长如实填写幼儿在家的自我保护情况。
从家长反馈的信息中, 我们发现这样一些问题：家长常把盯牢孩子不出危险看作主要任务, 却忽视了“孩子遇到危险怎么办”的防护性教育。针对这一情况, 我们定期在家园联系栏上张贴有关幼儿自我保护能力培养的小常识, 促使家长重视对孩子自我保护能力的培养。
幼儿园孩子年龄小，生活经验缺乏，也更缺少自我保护和自我防范的能力。我们在有意识地培养孩子自我保护和防范能力的同时，更应该加强自己对幼儿安全防护的能力，学会从各个环节的细小的方面发现隐患，消除隐患，才能确保幼儿在园安全健康快乐的成长。教师要始终做到每时每刻的关注到每个孩子，如在户外活动时，严格做好幼儿安全教育，注意观察幼儿活动情况，阻止一些危险动作;孩子上洗手间、吃饭、上下楼梯是要时刻提醒孩子不要推不要嬉戏打闹，确保幼儿时刻的安全。
以上几点是我对安全知识的粗浅认识，也是我今后工作的重点，安全工作是重要的长久的工作。我们会进一步加强安全管理，本着保障幼儿安全的宗旨，坚持“安全第一，预防为主”，努力消除事故隐患，坚决杜绝事故发生的因素，让幼儿在平安、舒适的环境中健康成长。
安全制度心得篇二
在当今经济社会的发展过程中，银行的安全制度变得至关重要。银行是社会经济活动中的重要组成部分，为公众提供金融服务的同时也承载着巨大的风险。为了保障银行业务的安全性和稳定性，银行安全制度应运而生。近期，我参与了一次关于银行安全制度的培训，对于银行安全制度有了更为深刻的认识和理解。以下是我在此次培训中的心得体会。
第二段：强调风险意识的重要性。
银行作为金融机构，涉及到的风险是具有复杂性和多样性的。在培训过程中，我认识到银行安全制度的核心是风险管理。无论是市场风险、信用风险还是操作风险，银行都需要建立完善的风险意识，并采取相应的措施进行风险防范。特别是在当前金融市场波动较大的情况下，对风险的认知和管理更加重要。因此，作为银行从业人员，必须不断加强对风险的认识，并主动参与到银行的风险管理中去，才能更好地保障银行资产的安全性。
第三段：强调规章制度的重要性。
在培训中，我们学习了银行内部的各类规章制度，如交易行为规范、信息管理规定等。这些规章制度的制定和执行，对于保障银行的安全是至关重要的。规章制度的制定有助于统一银行内部的行为规范，规范员工的业务活动。同时，规章制度规定了相应的操作流程和安全措施，有助于提高操作的规范性和安全性。通过严格遵守规章制度，可以有效地防范风险和避免操作错误。因此，我们作为银行从业人员，要严格遵守各项规章制度，按照规范的流程进行操作，以确保银行业务的安全性和稳定性。
第四段：强调技术手段的重要性。
在银行业务中，技术手段的应用对于安全制度的保障非常重要。在培训中，我了解到银行对于信息技术的应用日趋广泛，如密码技术、防火墙等技术手段的使用。这些技术手段可以有效地保护银行的信息安全，提高银行业务的可靠性。同时，银行还通过联网监控、实时交易记录等技术手段，对业务过程进行实时监控和分析，以发现潜在的风险和异常情况。因此，作为银行从业人员，要善于运用各类技术手段，保证银行业务的安全性和可靠性。
第五段：总结。
通过此次银行安全制度的培训，我对于银行安全制度有了更深入的了解和体会。银行安全制度的核心是风险管理，从业人员要不断加强对风险的认识，并主动参与风险管理。同时，规章制度和技术手段在保障银行的安全性方面起着重要的作用。银行作为金融机构，承载了众多公众的资金和信任，对于银行安全制度的建立和执行，是保障金融体系的稳定和健康发展的基础。作为银行从业人员，我们应当不断加强自身的安全意识，遵守规章制度，运用技术手段，全力保障银行资产的安全，为社会经济的稳定和发展做出自己的贡献。
（注：由于所给字数要求为1200字，本文仅提供了五段的框架，具体的细节可以根据实际情况进行补充。）。
安全制度心得篇三
第一段：引言（200字）。
安全制度对于现代社会来说十分重要，它是一种规定和约束行为的规范，用来保障人们的生命财产安全。近日，我有幸参与了公司的安全制度汇编心得体会活动，通过学习和总结，我对安全制度有了更深入的了解。在接下来的文章中，我将分享我对安全制度汇编的心得体会，提高大家的安全意识。
第二段：了解安全制度的重要性（200字）。
在安全制度汇编的学习过程中，我深刻认识到了安全制度的重要性。安全制度不仅仅是部门、单位或是公司的要求，更是对个人行为的规范。它涵盖了安全生产、消防、环保等多个方面，确保了工作场所的安全。如果我们能够遵守安全制度，做到安全第一，无疑可以减少意外事故的发生，保护自己和他人的安全。
第三段：制度的执行对个人的意义（200字）。
在学习安全制度的过程中，我意识到制度的执行对个人来说具有重要的意义。安全制度不仅仅是口头上的承诺，更需要在实际行动中得到贯彻和落实。通过执行制度，我们不仅可以防止事故的发生，还可以提高自己的安全意识和安全技能。只有通过不断的学习和执行制度，我们才能够更好地适应工作环境，保持良好的安全行为习惯。
第四段：全员参与共同营造安全环境（200字）。
安全制度的执行不仅仅是个人的责任，也需要全员参与，共同营造安全环境。在学习安全制度的过程中，我发现只有大家共同遵守和执行制度，才能够减少事故的发生，保护每个人的安全。因此，我呼吁公司在制定安全制度的过程中，充分考虑到每个人的需求和意见，确保制度的执行得到广泛的支持。
第五段：结语（200字）。
通过参与公司的安全制度汇编心得体会活动，我深刻认识到了安全制度对我们生活和工作的重要性。执行安全制度不仅是个人的责任，更需要全员的共同努力。我希望通过不断学习和执行制度，提高自己的安全意识和技能，为公司的安全生产作出贡献。同时，我也期待公司能够进一步完善安全制度，提供更好的工作环境和保障，让每个人都能够在安全的环境中工作和生活。只有保障了大家的安全，我们才能够更好地实现个人和集体的发展目标。
安全制度心得篇四
安全制度心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
安全制度是保障企业生产安全的重要措施之一，它的实施可以有效地预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。在工作中，我深刻体会到了安全制度的重要性，下面我将分享一些心得。
首先，安全制度需要得到全体员工的认同和遵守。只有当所有人都认识到安全制度的重要性，并且自觉遵守制度规定，才能真正实现安全生产的最终目标。因此，我们需要加强安全宣传教育，提高员工的安全意识，让他们充分认识到安全制度的重要性。
其次，安全制度的实施需要严格的监督和管理。安全制度的制定是为了预防事故的发生，但是如果执行不力，就可能导致安全事故的发生。因此，我们需要建立健全的监督管理体系，对制度的执行情况进行严格的监督和管理，确保制度得到有效执行。
第三，安全制度需要不断更新和完善。随着社会的发展和技术的进步，安全制度也需要不断更新和完善，以适应新的安全形势和安全风险。因此，我们需要加强对安全制度的研究和改进，使其更加科学、合理、实用。
最后，安全制度需要全员参与。安全制度不仅仅是企业领导和安全管理部门的事情，更需要全体员工的参与和配合。只有全员参与，才能真正实现安全生产的最终目标。因此，我们需要加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全素质和安全意识，让他们充分认识到安全制度的重要性。
总之，安全制度是保障企业生产安全的重要措施之一，它的实施可以有效地预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。在工作中，我深刻体会到了安全制度的重要性，只有全员参与，才能真正实现安全生产的最终目标。因此，我们需要加强安全宣传教育，提高员工的安全意识，让他们充分认识到安全制度的重要性。同时，安全制度的实施需要严格的监督和管理，需要不断更新和完善，需要全员参与。只有这样，才能真正实现安全生产的最终目标。
安全制度心得篇五
随着互联网的飞速发展，邮政在现代社会中的作用越来越受到重视。邮政安全制度是确保邮政信息和邮件安全的重要手段。在这段时间里，我参与了邮政安全制度的学习和实践，以下是我对这一主题的心得体会。
邮政安全制度是保障邮政信息和邮件安全的一系列规定和措施的总称。通过学习邮政安全制度，我逐渐认识到邮政的重要性以及邮政安全的必要性。邮政是连接人们的纽带，承载着人们的情感和重要信息，如果没有良好的邮政安全制度，这些东西就会受到威胁。因此，建立健全的邮政安全制度是十分必要的。
邮政安全制度包括邮政信息安全和邮件安全两个方面。邮政信息安全主要是指对邮政信息进行保护，防止信息泄露和不当使用。在学习中，我了解了邮政信息安全的各种技术手段和措施，如邮件加密、防火墙等。邮件安全则是指对邮件的保护，防止邮件在传递过程中被丢失、遗弃或盗用。我学到了邮件安全的各种预防措施，例如保证邮寄过程的安全性，定期检查邮寄设备等。
在实践中，我了解了安全口令的设置和使用。安全口令是保护邮政信息安全的重要方式，我在实践中学会了设置强密码，确保自己的账户和信息不被他人轻易破解。同时，我还学习了如何正确操作邮寄设备，以确保邮件传递的安全性。保证每一封邮件的质量和准确性对邮政安全制度的实践具有重要意义。
第四段：经验和感悟。
通过参与邮政安全制度的学习和实践，我更加深刻地理解了邮政安全的重要性和必要性。我明白了邮政信息和邮件对于个人和社会的重要性，它们承载着很多重要的信息和情感。只有保证邮政安全制度的健全和有效运行，才能保障人们的权益和利益。
邮政安全制度是一个不断发展的领域，随着技术的进步和安全威胁的日益增加，我们需要密切关注邮政安全制度的改进和完善。我希望未来邮政安全制度能够更加智能化和高效化，为人们提供更加便捷和可靠的邮政服务。同时，我也希望通过宣传和教育，提高人们对邮政安全制度的认知和重视，共同维护邮政信息和邮件的安全。
总结：在学习邮政安全制度的过程中，我深刻认识到了邮政安全的重要性和必要性，通过实践也积累了一定的经验和技巧。我相信，在我们共同的努力下，邮政安全制度能够不断完善，为人们提供更加安全可靠的邮政服务。
安全制度心得篇六
(一)新工培训煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
(二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
(三)安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高-潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(四)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
(五)现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的'班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(六)以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。
根据国家安监总局第58号令煤矿矿长保护矿工生命安全七条文要求，我单位认真组织学习了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。作为工会生活委主任，我将全力协助领导把各项工作管好、干好，履职尽责，言而守信，让矿党政放心。捍卫职工安康和矿井安全，是我们每个基层管理人员的职责。
《安全七条规定》是事故教训的总结，借鉴了国内外的一些经验教训，可以说是用血的代价换来的。虽只有七条、不足300字，却字字重千钧，强调的是重点，抓住的是关键，要求的是矿长，体现的是生命，句句都是生命线、底线、红线和高压线，条条大如天，是煤矿安全生产工作的着力之处，是矿长的行动指南，也是贯彻落实科学发展观的核心立场。当前，安全工作正处在干部职工精力容易分散、安全管理难度大的关键时期，处在全国“两会”召开的政治敏感时期。特别是我们的矿工职工常年工作在井下，面临水、火、瓦斯、粉尘等威胁，牺牲了应该享受的阳光，把光和热奉献给社会，他们理应受到全社会的尊重和关爱。我们必须充分认清存在的问题和不足，充分认清发展的形势和目标，充分认清抓好安全的极端重要性，充分认清基层管理人员肩负的责任和使命，从讲政治、保大局、促发展、惠民生的高度，时刻把职工兄弟的生命安全当作是自己的生命安全，同呼吸、共命运、心连心，为全矿职工负责，用责任为我矿职工撑起一片安全的蓝天。
安全制度心得篇七
作为当前社会重要的制度之一，安全问责制度在推动企业安全生产和员工安全意识的提升方面发挥着至关重要的作用。在参与并实践这一制度过程中，我深刻感受到了安全问责制度的必要性和良好效果，也有了一定的心得体会。
第二段：理解和认识。
对于安全问责制度，要先理解其基本思想和内涵，其中包括企业的法律责任和目标责任，以及员工的行政纪律和经济责任。只有明确这些责任，才能清晰分工，将责任落实到位，实现对安全生产的有效管理和监督。
同时，安全问责制度也需要我们加强对安全生产的认知和理解，不能等到事故发生后再去弥补。我们要通过对企业生产、设备、工艺、操作等方面的认识，透彻掌握各项安全规定，真正把安全作为第一要务，才能发挥安全问责制度的有效作用，规避潜在安全隐患。
第三段：执行和落实。
安全问责制度的落实需要公司以及员工的积极配合和执行。如公司应设立完善的管理体系和纪律处罚制度，对违规人员进行惩罚和纠正；员工需要遵守施工安全和防范措施，定期参加安全培训，自觉遵守安全制度，对违规行为及时上报。这样的良好合作才能保障企业安全生产顺利进行。
第四段：检查和反思。
安全问责制度的执行，需要持续不断地检查和反思。企业应定期开展安全检查，对安全生产工作进行全面、细致、深入的检查，消除已有的隐患和问题。同时针对已发生的事故和故障，要进行反思和总结，找出原因，进行有效的改进措施，在避免类似问题的再次发生。
第五段：总结反思。
总之，在企业实践和思考过程中，安全问责制度是不可或缺的一环。对于企业来说，必须理解制度的内涵和实施步骤，以高度的责任感和安全意识，共同保障人身安全和企业的稳定发展；对于员工来说，要深刻认识安全责任的重要性，自觉遵守安全规定，强化安全意识，履行好自己的安全责任。
通过这次实践和思考，我深刻认识到了安全问责制度对于企业安全生产的重要作用，也明确了自己在未来工作中需要进一步提高安全意识和执行力度，继续为企业安全发展贡献自己的力量。
安全制度心得篇八
安全是一个社会发展的基石，也是每个个体生活的基本需求。为了确保人民的生命财产安全，许多组织和机构实施了安全奖罚制度。这些制度通过激励和制裁的手段，引导人们养成遵守安全规则的好习惯，从而减少事故发生的可能性。在过去一段时间里，我亲身体验并参与了这一制度，不禁对如何有效运用安全奖罚制度产生了一些思考和感悟。
首先，安全奖罚制度有助于增强对安全的意识。在工作场所或学校中，一旦建立了相应的制度，并实施得力，每个人都会因为自己的行为受到不同程度的奖励或惩罚。这种奖罚制度形成了一个激励机制，让每个人在做出决策时必须权衡自己的利益与安全之间的关系，从而形成了更加明确的安全意识。我们始终意识到，只有遵守安全规则，才能获得奖励、保护自己与他人的安全。
其次，安全奖罚制度能够提高安全行为的执行力。在日常工作和生活中，人们常常因为马虎、疏忽或心存侥幸而忽略安全规则，这容易造成事故和伤害。而通过安全奖罚制度，个体不仅会因为遵守规则而受到奖励，还会因为违反规则而受到相应的惩罚。这种制度使得每一项安全规则都得到了明确的约束和执行，形成了良好的习惯。人们有动力遵守规则，从而降低了安全事故发生的概率。
然而，我也意识到安全奖罚制度并非万能之策。在实际操作中，有些人因为奖罚制度的存在会采取一些“假装”的行为，只在制度实施的时间段内遵守规则。一旦奖罚制度取消或者没有人监督，他们就会回到过去的不安全行为中去。这种虚假的行为既无法真正保护他人的安全，也无法提升自身的自我保护能力。因此，在制定和执行安全奖罚制度时，还需与其他激励手段相结合，形成更加全面、可持续的安全文化。
此外，应充分考虑奖罚的公正性和适度性。一些制度可能过于偏重奖励或惩罚，导致对安全的认知出现失衡。夸大奖励会让人们偏向于追求奖励，而不是自觉遵守规则；过度惩罚则可能引起抵触情绪，反而适得其反。一个好的安全奖罚制度应该平衡奖惩力度，使得每个个体都能明白自己的行为会产生相应的后果。在具体执行中，也应充分考虑事实和情况的复杂性，避免因为片面的考虑而导致不公平。
最后，安全奖罚制度需要由全体成员共同来实践和参与。每个人都是安全的参与者和受益者，只有大家齐心协力，才能真正落实安全奖罚制度。组织和机构应该积极加强对安全意识的教育和培养，让每个人都明白自己的行为对安全的影响和重要性。只有全员参与，才能在日常生活中形成安全意识的喷涌，才能减少安全事故的发生。
总的来说，安全奖罚制度是一种有效的管理手段，可以引导人们养成遵守安全规则的好习惯。当然，我们也应该认识到奖罚制度的局限性和与其它激励手段的结合。通过平衡奖罚力度、公正实施，以及全体成员的共同参与，我们才能真正建立起一个安全文明的社会，让每个人都享受到安全带来的持续福祉。
安全制度心得篇九
随着社会的发展，安全问题逐渐成为人们关注的焦点。安全保卫制度的建立和完善，不仅对于维护社会的和谐稳定至关重要，也对个人的生命财产安全起着重要的保障作用。在这个过程中，我深切体会到安全保卫制度的重要性和作用，并从实践中得到了一些宝贵的体会。
首先，安全保卫制度的建立为人们的生活带来了实实在在的安全感。在家庭、学校、工作场所等各个领域，各种安全制度的建立和健全，使人们有了一个安全的保护网，在生活中遇到突发事件时能够得到及时的保护和救助。比如，在学校里，学生和教职工都会参与到消防演练、自救互救训练等活动中，掌握灭火器的使用方法，了解自救逃生的要领，增强了应对突发事件的能力，大大提高了校园的安全系数。
其次，安全保卫制度的建立，能够有效预防和打击各种违法犯罪活动。在社会治安方面，各级政府和公安机关加强了对整个社会的管理和维护秩序的力度，采取了一系列的措施和举措，如加强警务培训和装备升级，完善视频监控体系等。这些因素的综合作用，进一步提升了社会的安全水平，有效遏制了各种违法犯罪活动的发生。
然而，光靠制度的完善是远远不够的。在我个人的实践中，也深刻认识到自己的责任和义务。作为一名普通公民，尽管没有太多接触到社会治安维稳的工作，但我明白自己也需要时刻保持警惕，克服懒散和侥幸心理，做到时刻关注周围的安全环境，发现问题及时报警。在日常生活中，我还要加强自身的安全防范意识，如注意个人隐私的保护，不随便透露自己的住址和个人信息；加强自我防护，避开危险区域和人群；合理安排时间和行程，避免在夜间单独外出等，这些都是自律和自我保护的重要手段。
最后，从宏观的角度来看，安全保卫制度的建立也需要借助社会各界的共同努力。只有形成全社会一起参与的良好氛围，才能够真正做到安全无小事、人人有责。各级政府应该加大安全宣传力度，提高公民的安全意识；企事业单位也要落实安全责任，加强对员工的安全培训和管理；媒体要宣传正能量，引导公众树立正确的安全观念。只有各方齐心协力、共同努力，才能够构建起一个安全、和谐、稳定的社会。
对于安全保卫制度的重要性和作用，我从实践中有了更深刻的认识。安全保卫制度的建立不仅为人们的生活带来了实实在在的安全感，也能够有效预防和打击各种违法犯罪活动。在个人层面，我也要时刻保持警惕，加强自我安全防范意识。最重要的是，我们需要形成一个全社会共同参与的良好氛围，以共同努力构建一个安全、和谐、稳定的社会。只有这样，我们才能够享受到真正的安全保障。
安全制度心得篇十
新年伊始，护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座，历时十二天。全院护士长均参加了学习培训，护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课，从医院发展史、绩效分配、规范财务运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系统、细致、深入的讲解。通过这次学习使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了许多宝贵的经验，更新了观念，使工作思路更加清晰明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地学习新的专业知识和科学的管理方式，不断地积累经验，具备卓越的协调沟通能力，严格果断的执行力，这样才能真正地做好科室的护理管理工作。在这十二天里我总结了如下心得体会：
1、护士长是护理工作的“排头兵”，要成为一个优秀的护士长，需要认真学好护理管理这门艺术，充分运用人格魅力的影响，扮演好一个基层管理者的角色；要具有较高的业务能力和综合能力，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。
2、增强学习氛围，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责任，事事有人管。
3、安全管理是护理管理的重点，也是我们反复强调、再三重申的一个话题，是护理质量的保证，当出现问题时，护士长不是先批评犯错的护士，而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的管理，并引以为戒，避免同样错误再次出现，这才是护理安全管理的最终目标。
4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信息。
5、质量考核方面：一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式，护士长要加强学习，掌握各种质量标准和操作流程，严把质量关，培训指导护理人员，实现护理质量的持续改进。
6、加强细节管理：细节决定护理服务质量，细节可以融洽护患关系，细节可以加强护理安全，细节可以确保护理质量。
在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后，让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任，从中我学习到了：
1、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。
2、建立健全绩效考核分配制度，利用激励机制调动全科护士的工作积极性。
院办公室曹亚宁副主任的“医院历史延革及概况”，使我对我院的历史发展有了一个系统全面的了解，各届院领导通过不懈地努力，带领我院一路发展壮大，爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针，以此为工作的标准和前进的动力。
数日的讲座结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕漏掉了一丁点儿内容。培训之后，我思考了很多，计划重新整理一下笔记，并重点看一些相关方面的书籍，明确自己的职责，在我科的护理业务学习日里，将我学到的这些理念、经验、知识传授给我科的护理人员，让大家加强认识，从自身抓起，共同进步。
我相信今后我院的护理工作会有新的起色和质的飞越，感谢护理部和各部门领导对我们的指导，也希望今后能多举办一些象这样的高质量、多角度、全方位的培训，使我院的护理工作升到新的水平。
心得二：护理管理工作心得体会
自2015年9月以来，我先后在内科和中心icu从事护理管理工作，通过一年多时间的护士长工作实践，使我对护理管理有了较深的认识。
一、领导的关心和支持，是搞好科室护理管理工作的关键
无论是我在内科还是在icu，医院和护理部领导给了我极大的关心，对科室的护理工作给予了最大的支持。一是在人员上给予了极大的支持，保证了各项工作的有序开展。同时，护理部决定将其他科室的护理骨干分批派到icu轮转，对icu的工作也起到了很大的推动作用，达到了相互学习，取偿补短的良好效果；二是在管理上给予了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题和困难，护理部领导多次到科室进行工作指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的意见，并鼓励我、关心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短时间内找准工作突破口，及时将科室的工作理顺；三是在人员培训上给予了很大的支持。为提高icu护理人员专科理论知识和业务能力，在护理部的支持下，先后派出5名同志外出学习，通过学习，提高了icu整体专科护理水平。
二、不断的学习和提高，是搞好科室护理管理工作的基础
在我一年多的护理管理工作中，体会到作为护士长不仅要熟悉业务，不断加强学习，还需要学习更多的管理知识。今年我到icu后，护理部首先派我参加了市卫生局和三医大联合举办的第二届icu专科护士培训班，进一步提高了我对icu专科护理的认识，理论知识得到丰富，实际操作能力有了很大的提高。尤其是在重医中心icu培训的一个半月时间，我充分抓住这次培训的机会，一方面加强实践技能的学习和培训，另一方面不放过任何机会，学习他们的管理制度、管理经验、病员的经济管理以及科室的布局、环境，设施设备的配备、维护和保养等综合性知识。回科室后，能够学以致用，及时对科室的工作进行了重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间内完善了科室的规章制度、各班职责，拟订、修订了各类护理表格；重新调整科室的布局，加强环境管理；加大科室护理人员的培训力度，对icu专科技术操作进行了强化；加强icu的感染管理工作，降低了感染率。
三、坚定的信心和勇气，是搞好科室护理管理工作的动力
我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对科室的工作。即使是在最艰难的时候，也从没有放弃过。特别是刚到icu时，由于科室人员均来自不同的科室，需要有一段时间的相处和磨合，在这个阶段，大家往往把icu的工作与原科室作对比，无论是在管理方式上、工作时间上、工作强度上、奖金的多少上都有不同的看法和想法，人心不统一，科室的凝聚力不强，对我开展护理管理工作带来了较大难度。加上icu成立时间短，病员数量不稳定，忙的时候需要加床，闲的时候只有1、2个病人，工作量波动大，人心浮动。在这样的情况下，我始终坚信通过团结科室医护人员，大家齐心协力，经过一段时间的共同奋斗，能够使以上问题逐步得到解决。有了这样的信心，才让我对科室的工作兢兢业业，尽心尽职，想尽一切办法推动科室的护理工作。我对工作的执着态度，也让科室的护士姐妹们受到感染，渐渐得到她们的理解、信任、配合和支持，增强了凝聚力，使科室充满活力和生机。
心得三：创新护理管理观念提升护理管理水平——护士长轮值科员心得体会
我叫孙明丽，心血管内科二病区护士长，按照院领导及护理部的安排，我有幸于2011年1月1日至5月31日到护理部做轮值科员。此期间，培养了我科学严谨的工作作风、吃苦耐劳的工作精神和严肃认真的工作态度。使我在学习、工作、生活、思想上都成熟了很多，为我积累了人生最宝贵的财富。
初到护理部，感到一片茫然，不知道科员都干些什么工作，在我还没来得及反应过来，繁忙的工作就开始了。跟随主任处理各种有关护理方面投诉、参加业务查房、制定各种方案、计划、重新核定护理人力资源、参与护理三级质控工作、对护士进行规范化培训、对实习护士进行培训及管理等等。通过这些繁杂的工作过程，让我对护理部职能有了全新认识。护理部是行使护理专业组织管理职能的重要部门,在医院管理中起着承上启下的重要作用，护理管理水平的高低和工作质量的好坏,直接关系到医院的生存和发展。随着我院管理体制的改革、人员观念的更新，让我感受到在院领导带领下，护理部的作用得到了更有效的发挥，护理管理质量较前有了明显的提高。
今年的临时护士招聘工作，在赵宏院长及杜惠平主任的带领下，我们用了一周的时间，就完成了理论、技能考试以及培训工作。每一个环节衔接都非常紧密，让我真正切身看到什么是“公开、公正、公平、阳光”。记得在报名期间，到中午该下班时，杜主任说，“你们走吧，我中午在这儿值班，万一有学生来报名了，岂不是耽误她们了吗？这毕竟是人家的终生大事”。所以我们在接下来的几天时间，每天中午都有人值班，星期天照常上班，为的就是留些机会给那些求职的同学们。杜主任在给新聘任护士岗前培训期间说过，“我们今天能有一针见血的扎针技术，能有丰富的护理经验，正是病人用血和泪换来的，我们还有什么理由不对病人好呢？”。
在院领导的支持下，今年组织了隆重的“5.12”国际护士节系列活动。从开始制定活动方案到最后晚会的成功召开，每一个细节之处都有赵宏院长、各位主任和护理部各位老师洒下的辛勤汗水。特别是杜主任，每天早上六点钟就来到医院，指挥我院市直保健对象的体检工作，中午回到科室还要处理护理部的日常事务，晚上还要研讨护士节的相关事宜，和张主任一起经常加班到深夜12点。
今年春节大年初一，我接到杜主任电话，问我护理人力资源整理的怎样了，在这普天同庆的.日子里，主任想的还是工作。主任经常教导我说：“护理部是服务部门，我们要下到科室，尽量不要增加护士长负担。”“为官一任，造福一方”“家长把孩子交到我们手里，我们就有责任、有义务把她们教育好，好好培养她们，不能让医院的人才梯队在我们手里脱节。”“做人要公正、正直”“做人要孝敬父母、爱护孩子”。对于从护理部发出的文字资料，主任更是要求我，每一个措词、字，甚至是标点符号都要正确、严谨。正是这种近距离的接触，让我从主任良好的工作作风和埋头苦干的求实精神中学到了她对待工作那份强烈的责任心和高度的责任感，对护理部成员严格要求、严格管理的工作作风和工作态度，深深的影响了我。感谢主任教我做事、做人的道理。我一定会把护理部的这种优良作风发扬到心内二科室，努力把心内二的护理工作做的更好。
通过5个月的学习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。我也相信经历了这段时间的锻炼之后，自己能够更快的成熟起来，更加稳重，更能担起作为一名护士长的责任，绝不辜负领导的期望。
最后感谢院领导、护理部给我这个宝贵的学习与提高的机会，也感谢赵院长、各位主任和老师们在工作忙碌之时，还要带领我、教导我，给了我很大的帮助和收获。我将继续努力，牢记护士长职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，把学习期间学到的知识运用到实际的工作中去，努力做一名合格的护士长。
心得四：护士长管理心得体会
护士长在医院是最基层的管理者和领导者。护士长良好的职业道德和人际关系，渊博的知识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士抱怨自己身边的不公现象。作为护士长一定要站在公平公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不可搞小帮派，任人唯亲，厚此薄彼，这样最容易引起护士与护士，护士与护士长之间的矛盾。在有关护士切身利益的计划和决策上，护士长要尽可能让护士参与讨论。在推荐晋升、派出进修(学习)、评选先进等激励机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些激励资源。
二、忌心胸狭隘，宜作风***，宽宏待人作风***、宽宏待人的护士长，能使下属护士产生安全感，大家不必担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结。不要害怕护士超过自己，通常情况下，护士愈有能力对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照顾形形色色的病人，护士的内心一定会有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听，多与护士交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参与护理管理，充分发挥护士的聪明才智，以增强护士的责任感和满足感。
三、忌求全责备，宜用人之长，容人之短有人说：“用人的原则是发挥人的长处，而非克服人的短处，领导者的任务就是利用每个人的长处”。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点。护士长切忌专门挑剔护士的短处和缺点，看不到其长处，要善于发现护士身上的闪光点，根据护士的能力、特长，扬长避短，尽量提供发挥其长处的机会，并正确指导护士在不断发挥长处的同时，注意克服短处，帮助其不断树立自信心。
四、忌事必躬亲，宜计划有序，善于授权在平时会经常听护士长说：“最近太忙了，没办法这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个整天忙忙碌碌的护士长，不一定是个合格的护士长，而一个善于授权，能调动护士积极性，把护理工作安排得井井有条，得到广大护士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为护士长不可能亲自去做所有的具体工作，应群策群力，制定出切实可行的工作计划，布置任务、安排工作，使护士知道应该做什么，如何去做，从而调动护士工作的积极性、主动性、创造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作则自己的行动是最好的说教。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。护士长仅有权力和能力是不够的，护士长应把自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言行不一。要求护士不做的，自己应当首先不做；要求护士做到的，自己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在护士中树立榜样。
六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献护士长既是管理者又是学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难。护士长由于事务繁忙常常要早上班，迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要担心工作上的事。因此，护士长要树立正确的得失观。做护士长要多承担责任，宽容大度，有奉献精神；切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切必须自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前护士长要“让”，将利益和荣誉让给扎实工作的护士。
七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，护士长不能利用“权力”对护士一味采取强制管理。一位富有管理艺术的护士长，首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对护士以诚相待，做护士的知心人。任何时候护士长都要注意不要伤害护士的自尊心，批评护士时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否定、忌以势压人、忌算总帐等等。
随着医院的发展，护士长队伍也越来越壮大，护士长都想发挥自己的最大潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问，在护士长队伍里，有的人善于沟通，有的人勤于思考，有的人默默无闻地做自己的管理……护士长们各有各的特色，总之，我们只有互相学习，取长补短，管理水平才会更加出色。
心得五：护理管理工作心得体会
护士长是护理管理工作的主体。调动护士积极性，提高护士素质是护士长工作的核心。我在护士长岗位5年时间，今天十分有幸向大家汇报我5年来的工作体会。
一、以病人为中心
提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅注重护理质量，更注重对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在尊重，理解，关怀病人的基础上，为病人提供温馨，周到的服务。尊重病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和个性出发，以顺应时代发展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过方便，快捷，热情，周到的服务方式，从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。
二、提高护士整体素质优化护理队伍
天有三宝：日，月，星辰；国有三宝：将，帅，良臣；我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的高低，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手：
对护理人员进行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在《护理的艺术》一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长，要善于发掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进行短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。
2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，发现输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡视病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来紧张和不安，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消除了患者的紧张情绪。
三、关注护士思想动态加强护士长凝聚力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝聚力，在工作生活中要主动关心她们，发现护士因某种原因而不能安心上班时，要主动替班，并帮助解决困难。
时常关注她们的心理变化，思想情绪，及时地帮助她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确看待与医生的收入差距。
四、团结协作开拓进取
我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。
2015年10月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有icu病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属仍然坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，t形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我专门到中心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际情况和身体状况，我们制定了具体的护理方案，从基础护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，t管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的精心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。
种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步发展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。
随着医疗卫生制度的改革，人们对医疗卫生需求日益增强以及病人和家属对护理服务及护理技术操作等提出的越来越高的要求，作为管理者的护士长如何适应时代发展，并按照科学的方法实施护理管理，提高护理服务质量，是每一位护理管理者面临的一个重要课题。下面就我科从2004年7月转型为心内二区后三年多来病房护理管理工作的作法和体会向大家汇报如下：
具体作法
1、改善病房硬件设施，做好病房环境管理。为适应心血管专科发展的需要，05年计划并完成了病房ccu、示教室的改建工作，增购了中心监护仪、心电图机、除颤仪.推注泵，以及运送介入病人的推车，轮椅等，06年向院部申请并安装了电梯。逐步完善专科病房的硬件设施。
2、加强内涵建设、提升专科护理水平。为了尽快适应转型后护理知识结构变化，科室购买《实用心电图手册》，（每个护士人手一册）《心血管专科护理》等书籍，并通过院外进修（选送护理骨干到省级专科医院进修）、院内学习（安排全科护士到院内心电图室，icu， ccu等相关科室的短期轮转学习）以及科内培训（开办阶段性的科内专科知识讲座，由科主任及专科医生授课）三结合的方法，极大提高了护理人员心血管专科理论水平和技能。并根据旧病房二层楼结构，护理战线长，老年危重患者多的特点，组织年青护士开展急救演练，以提高她们应对病房突发事件的能力。
3.、鼓励参加继续教育。提高护士整体素质。护理人员的素质是护理质量的保证，而素质培养包括职业道德素质、心理素质、业务素质等多方面的综合因素，因此大力支持护士参加继续教育，同时结合本科室专业的特点，开展专业讲座，三基训练以及业务学习、护理查房、技术寅示、床边教学、论文写作等形式，不断提高护士业务水平。鼓励年青护士参加函授护理大专及本科的自学考试。支持护士参加职称考试。提高护士的职称和学历层次。只有全科护士的护理素质提高了，才能真正提高科室的护理质量。目前已有二名护师通过主管护师职称，三名护士通过护师职称，三名护士在读本科自考及大专函授。
4、健全质量控制体系，实现规范化管理。4.1建立科室护理质量监控小组，形成二级质量保证体系。实行质控员，责任组长负责制，通过每周一次的科内质控小组的检查反馈，每月一次的护理部检查反馈，组织全科护士一起分析原因，及时纠正，及时总结，不断提高，达到护理质量持续改进。4.2制定了质控员，责任组长，ccu，核算员以及护理员等相应工作制度，工作流程和各班的工作职责。科学有序地将各班工作固定到人， 努力做到事事有人管，人人有专责，工作有程序，忙而不乱。从而提高工作效率和护理质量。4.3建立临床护理查房制度，通过每天早会后与下夜班的护士、责任组长一起巡视病人，一方面可以及时了解危重病人的病情，心理变化及需求，随时为他们解决实际问题；指导典型、凝难病人的护理；检查督促新病人的入院宣教及健康教育等各项工作落实情况。另一方面，护理查房走在医生的前面，每天我们把最早、最亲切的问候和关怀带给病人，使病人感到温暖，亲切和心情舒畅，有利于建立融洽的护患关系。由此进一步加强了病房护理质量的管理，也大大提高了病人的满意度。
5、开展服务创新、提供优质护理服务。5.1充分利用护理人力资源，根据科室的特点，实行弹性排班，安排护理骨干上二线班以及早会站立交-班（大大地缩短了晨会时间）等，在护理人员严重不足的情况下。确保了护理工作的正常运转。5.2. 针对科室老年疑难危重病人多，健康宣教难度大的特点,我们制订科室前五位病种的入院宣教单，（冠心病，高血压。高脂血症，慢支心衰，糖尿病）由责任护士针对性地对病人进行健康宣教。从而有效地提高了住院病人的健康教育覆盖率和病人的满意度。5.3建立了大型检查预约制度，危重病人陪检制度。以及心脏介入术后病人的陪送制度，为离、退休、以及急、危重病人代办出、入院手续等，力争做到主动帮助病人，主动服务病人，满足不同层次病人的需求，同时也进一步提高了护理质量。5.4设立护理督导员。4月份按照院部规划，科室搬迁至门诊六楼以来，由于病房前后上下纵横交错，走廊挤满病人，住院条件更加简陋，面对病人迁床频繁，流动性大的特点，我们在大厅特别设立了护理督导员，以首接负责，快速反应，优质服务为前题，及时做好病人、医生以及护士间的相互勾通。尽量解决病人提出的实际问题，出院有指导，尽可能地为病人提供方便，使病人入院安心。出院舒心。5.5.开展护理服务竞赛活动，以护理部每月“礼仪之星问卷调查”成绩、护理部及科内护理质量检查及三基专科理论操作考试成绩三方面内容汇总。半年总结一次。制定了奖罚办法，设立了“最受病人欢迊奖”、“岗位能手奖”、“惊喜服务奖”、“委屈奖”等奖项，同时对“礼仪之星问卷调查”从末受到病人点名表扬者，病人投诉者、三基专科考试不合格者以及上班迟到等均给予一定的处罚。开展活动以来共发放各奖项二十三人次，处罚六人次，极大地调动了全科护理人员的工作积极性。
6、开办健康互动俱乐部，延伸社区服务。为了满足老年朋友对健康知识的需求,05年科室开办了健康互动俱乐部,深受病友们的欢迎，通过医、护、患的建康互动，很好地普及了心血管疾病的相关知识，既为患者治病，又教患者防病，增强了病人战胜疾病的信心，架起了医患之间的健康桥梁。
7、以人为本、努力营造良好的工作芬围。通过定期召开科务会，护理骨干碰头会以及个别沟通等多种形式，倾听护士心声，及时解决热点问题。安排护理骨干轮流参与护理排班，参与科室的护理管理，极大地调动了全科护士的工作热情。定期组织护士进行娱乐活动。如集体外出旅游，唱歌等，让护士在轻松愉快的气氛中进行彼此之间的感情交流，使她们的心理压力得以释放，从而保持良好的身心状态。
小结
自成立心内二区以来，在院领导，护理部的关心支持下，在科主任的带领下，心内二区护理工作始终坚持以病人为中心的服务理念，紧紧围绕着医院管理年,等级医院评审等活动为主题开展各项工作，配合医生，成功抢救了大量急性心肌梗死、顽固性心肌梗塞，恶性高血压等心血管危重病人，协助医生完成各种心脏介入术161例。顺利地完成了科室由干部病房向心血管专科转型的工作。心血管专科护理队伍建设已基本完成。在全科护理人员的共同努力下，06年度获南平市“巾帼文明示范岗” 荣誉称号。在护理部组织的护理礼仪之星先进集体评选活动中我科护理组连续获得07年下半年先进集体第三名和08年上半年先进集体第一名的荣誉。十分幸运的是在今年护士节护理部举办的护理理论操作比赛中又取得了团体第二名和个人单项的多次奖项，获得了08年“5.12国际护士节”个人以及团体的九项表彰的荣誉证书的可喜成绩。
体会
2、树立预防为主的质量观。护理工作是一项以实践操作为主的工作，任何工作上的错失都将给病人带来不良的结果。因此护理质量应从基础抓起，重视环节质量，树立预防为主，全员参与的质量管理观念，有意识地培养护理人员的责任意识和质量意识，只有不断增强护士工作的责任感和风险意识，让每一位护士树立病人第一，质量第一，自觉遵守每一项操作规程。才能有效地消除安全隐患，减少工作错失，保证护理质量。
3、管理的人性化。“人本管理”已是当代管理的重要内容，更重要的是体现了医院文化的重建。“人本管理”的理念应该渗透到医院管理工作的各个层面。而护理管理实际上就是人的管理，人的管理包括两方面的内容。即护理人员和病人。因此，护士长的工作重心要始终放在病人和护理人员身上。在病人方面：只有坚持以人为本，以病人为中心的服务理念，一切工作从病人利益出发，把病人的满意作为我们工作的方向。满足病人对健康服务的需求，才能够最终赢得病人的信任。在护理人员方面，护士长要摆正与护士的关系不仅仅是上下级关系，而更应该是服务与被服务的关系，不是通过发号施令，而应该是通过沟通、协调、引导、支持的方法，要关心，爱护和尊重护士。要及时为他们排忧解难，要善于发现护士的闪光点，肯定她们的成绩，奖优罚劣，要在科室培育一种“我为人人，人人为我”的良好工作氛围，从而不断增强团队的凝聚力，而一支好的团队才是护理质量最根本的保证。
安全制度心得篇十一
通过2月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》分三次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：
自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。
通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的'学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。
制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。
1.要做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工服务。
2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰
3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习
4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度
我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的发展进一份绵薄之力。
安全制度心得篇十二
安全制度心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
安全制度是我们日常工作中不可或缺的一部分，它能够帮助我们避免潜在的危险和风险，保护我们的生命和财产安全。在学习和工作中，我深刻认识到了安全制度的重要性。
首先，安全制度可以规范我们的行为，让我们更加安全地工作和生活。在工作中，我们需要遵守各种安全规定和操作规程，这些规定和规程可以帮助我们避免危险和风险，保护我们的生命和财产安全。同时，在日常生活中，我们也需要遵守各种安全规定和习惯，比如不乱扔垃圾、不随意点燃明火等等。
其次，安全制度可以提高我们的安全意识，让我们更加重视安全问题。在学习和工作中，我们需要时刻保持警觉，关注安全问题，及时发现和处理安全隐患。同时，我们也需要认真听取安全培训和安全教育，不断提高自己的安全意识和安全技能。
最后，安全制度也可以帮助我们建立和谐的人际关系。在工作中，我们需要与其他同事相互配合，共同完成任务。在这个过程中，我们需要遵守各种安全规定和操作规程，尊重其他同事的意见和做法，避免发生不必要的冲突和争执。
总之，安全制度是我们日常工作中不可或缺的一部分，它可以帮助我们避免潜在的危险和风险，保护我们的生命和财产安全。在学习和工作中，我们需要时刻保持警觉，关注安全问题，认真听取安全培训和安全教育，不断提高自己的安全意识和安全技能。同时，我们也需要与其他同事相互配合，共同完成任务，建立和谐的人际关系。只有这样，我们才能更好地保障自己的安全和利益。
安全制度心得篇十三
一、教学仪器设备是学校的基本设备之一，是全面实施教学大纲和提高教学质量的重要环节，必须切实加强管理，确保教学实验的正常进行。
二、教学仪器设备要按规定分类、编号、入账，做到账目、卡片、标签、实物四统一，每学期清点一次，每学年底对账一次，做到物物有账，账物相符，账账相符。
三、仪器设备应分类存放，定位入橱，陈列有序，按仪器性能要求，做好防尘、防潮、防压、防磁、反腐、避光等工作，损坏的仪器应及时修理，使仪器设备经常处于正常状态，对无法修理的仪器应及时办理报废报损手续。
四、仪器、药品的存放做到排列整齐，上轻下重，科学合理，取用方便。易燃、易爆、剧毒、放射性物品要设专室、专橱保管，严格执行危险药品的管理使用制度。
五、对于新添置的精密贵重仪器，要通过学习，掌握其使用性能和使用方法后方可使用，并建立使用、维修跟踪记录卡，以便备查。
六、一切仪器、药品、材料的领用和归还应办理登记手续，并认真检查仪器的使用情况，对于损坏或丢失的仪器应按有关规定处理，任何人不得以任何理由长期占用。
七、除教学活动外，教学仪器一般不予外借。外单位借用，应经校长审批，出具借条，定期归还。
八、管理人员如有变动，应认真办理移交手续。移交时应按账点物，逐件交接，遇有账目不相符时，要查明原因，并按规定及时处理，最后由总务处及双方签字，才算交接完毕。
九、人离开仪器室，必须及时熄灯，关锁门窗。仪器室钥匙必须由管理人员掌握，不得转交他人，如因失职造成损失，将追究当事者责任。
安全制度心得篇十四
3、入轿厢内，开启轿厢内照明，打开检修及电源开关，先选层，确定方向后再关门启车防止电梯反向运行。
5、平层、停层是否正确可靠，警铃开关是否灵敏，灯、铃指示是否正确如发现异常，应立即通知维修人员进行修理，切勿带病运行。
1、热爱本职工作，文明礼貌，周到热情;
2、司梯工熟悉楼内住户情况;
3、对特殊户做到心中有数，措施要具体;
4、电梯运行时间，夜间呼梯地点，监督电话公布于众;
5、司梯工在工作时间内使用文明用语，礼貌开梯，上班不准穿拖鞋，短裤，不准浓壮艳抹。
1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不能随意打自动;
2、坚持停梯时挂示意牌，并配合维修保养;
3、司梯工就餐、就寝不得远离，值班室夜间不得留外人住宿。
1、熟悉电梯性能，操作技术熟练;
2、严格执行操作规程，所有开关、按钮必须用手操作，严禁用身体或其他物件操作;
3、认真填写每日运行记录，不得漏记。
1、电梯内外干净、整齐，各门厅干净，无油污，厅门槽无脏土、杂物;
2、值班室不得洗晾衣物、被褥，物品摆放整齐;
3、一至顶层侯梯间地面无痰迹，无杂物，保持清洁。
电梯是小区精神文明窗口，电梯司机的服务水准直接影响着物业形象，为此特制本规定，要求电梯司机认真贯彻以下规定:
1、客人乘梯时礼貌待客，不许与乘客发生争执;
2、提前10分钟到岗做好开梯前的准备工作(按开梯时间运行);
3、不准非正式电梯司机操作;
4、不准迟开梯和提前停梯;
5、工作时间不准饮酒、吸烟，做其他与工作无关的事;
6、坚持正常出勤，忠于职守，有事须提前一天请假;
7、认真填写运行记录;
8、工作时，必须着装工作服，佩戴标志;
9、接班司机未能按时岗时，当班司梯要继续开梯，并及时通知有关负责人;
10、轿厢内外及侯梯间保持环境整洁、干净，坚持每天打扫。
安全制度心得篇十五
根据xx省中小学实验教学和实验室管理办法(试行)之规定和学校安全工作要求，特拟定本制度。
一、学校领导及全体师生必须树立实验室管理及实验教学安全意识，都应自觉遵从实验室管理及实验教学的有关规定、规则和条例。安全操作，防范于未然。
二、实验室工作人员要随时绷紧安全之弦，预防为主，管理育人。既要保证仪器设备完整无缺，又要保证完成实验教学任务，不得有疏忽大意。
三、仪器设备借出或调拨，严格执行审批和登记手续，并要及时收回销帐。随时做到盘点实物，统计数据，报告情况。保证帐帐相符、帐卡相符、帐物相符。
四、做好仪器设备维护和保养工作，确保安全、清洁、卫生。防止火灾、触电、丢失、盗窃等事故发生，并根据仪器不同类别和性质分别做到防潮、防锈、防变形、防变质、反腐、防热、防虫等。
五、对试剂、危险试剂、药品，剧毒、有害、易爆危险品实行严加管理，专柜存放，单独存放，分别存放，双锁保险。严格履行学校领导签字批准领用制度。禁止不安全行为，排除各类安全隐患。
安全制度心得篇十六
为进一步强化船舶及海工（以下简称船舶）建造安全环境管理，促进施工人员提高安全环保意识和安全技能，掌握执行施工安全环境管理要求，特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于企业船舶建造作业人员的安全环境交底管理。
各企业应结合本规定要求，制定和细化本企业船舶建造班前安全交底管理规定。
3 管理职责
3.1 企业各生产部门必须严格按照规定的要求，做好班前安全交底制度的宣贯、指导和监督检查工作，确保安全交底制度落实到每个岗位、每个人。
3.2 安监部负责对各生产部门班前安全交底制度的落实和执行情况进行跟踪检查和指导，并根据安全交底制度开展情况采取相应的奖惩措施。
4 管理要求
4.1 各工段班组、施工队负责人为班前安全交底制度的第一责任人，对由于交底不到位而产生的事故后果负主要责任。
4.2 班前安全交底以班组为单位，班组的带班长负责对当班所有施工人员进行安全交底。每个班次由当班带班长召集当班施工人员集中进行安全交底。各工段班组、施工队的安全员负责协助小组负责人做好班前安全交底工作。
4.3 班前安全交底必须紧密结合当天的工作内容，根据工程的具体内容和施工部位及周围的环境，向施工人员详细讲明当天工作的安全、环保要求和注意事项，做到安全交底有内容、有目的。
4.4 上船施工的班组、施工队的班前安全交底必须在船舶现场进行，在内场施工的班组、施工队的班前安全交底要在施工现场进行（特殊情况与企业安监部及时沟通）。
4.5 班前安全交底必须要有书面记录，记录上要注明安全交底的交底人、交底时间、当天的工作内容、具体的安全、环保要求和注意事项和被交底人的签名。
4.6 涉及到部门间存在交叉工程的安全交底项目，由船舶建造组（项目组）讨论确定施工方案后，由工程主管向相关工段班组、施工队负责人先行进行安全交底。工段班组、施工队负责人要将相关的安全、环保要求和注意事项及时向下属带班长进行传达，由带班长在进行班前安全交底时向施工人员进行宣贯。
4.7 经交底人确认所有接受班前安全交底人员均已了解和掌握当天工作的安全、环保要求和注意事项后，方可开始工作。严禁未经班前安全交底的人员进行施工。
4.8 施工人员在施工过程中要牢记和严格执行班前安全交底的安全、环保要求和注意事项。
5 监督检查
5.1 船舶建造项目组要对现场班前安全交底的落实和执行情况进行检查，对交底不清、人员不齐或不交底的施工单位要进行严肃处理。
5.2 各生产部门要对本部门及施工单位班前安全交底工作的开展情况进行监督检查，对安全交底工作开展不力的施工单位要采取相应的处罚措施。
5.3 安监部对各部门、各施工单位的班前安全交底工作的`开展情况以抽查方式进行监督检查，并根据工作开展的情况和实际效果，对相关集体或个人进行奖惩。
6 本规定由安监部负责解释。
1、 项目部在进行工程技术交底的同时要进行安全技术交底。
2、交底要求：根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底，职责明确，落实到人。
3、安全技术交底与工程技术交底一样须分级进行：
(2)劳务队伍技术负责人要对所管辖的施工人员进行详尽的交底;
(5)各级安全技术交底应按规定程序实施书面交底签字制度，并存档以备查用。
安全制度心得篇十七
现场安全制度是企业保障员工安全的重要环节，对于每个员工来说，严格遵守现场安全制度是保障自身安全的首要责任。在我的工作中，我始终牢记现场安全制度，遵守规定，注意安全，其间体悟了不少有关现场安全制度的心得体会。本文就就此展开探讨，与读者共同分享。
现场安全制度是企业为每一个员工提供的安全保障措施，旨在保护员工的人身安全和健康。遵守现场安全制度，是每个员工的职责。只有坚定不移地执行，并建立良好的安全意识，才能使企业的生产经营活动始终安全可控，达到事故预防和控制的目的。
执行现场安全制度的关键是在事前预防和治理的基础上，树立员工安全意识，增强员工防范意识。员工在进行任何操作之前，必须对所处环境和任务进行全面考虑和评估，尽可能避免事故的发生。此外，员工还应该注意身体状态及心理素质，并接受岗位培训，提高自身的安全素质水平。
如何优化现场安全制度，以达到更高的安全保障水平呢？首先，应与员工充分沟通，让员工对于制度有深入的认识并参与到制度的修订和完善当中，实现民主制度管理方式。其次，企业要不断加强安全“教育”的力度，通过培训和练习提高员工的安全技能，并且及时总结和反馈实践经验，不断完善安全制度，最终提高企业员工的安全保障水平。
第五段：总结回顾。
写到这里，我对于现场安全制度的心得体会已经谈完了。企业生产经营中，安全第一。在正常情况下，减少或杜绝安全事故，保障员工的安全，以及保证企业的稳定生产是非常重要的，员工也应该时刻注意，提高安全防范意识，认真执行安全制度以及规范操作行为，减少不必要的事故和危险。
安全制度心得篇十八
随着经济的日益发展，平湖已变得越来越美丽，马路上车辆川流不息的景象随处可见。然而由于有些人交通安全意识的淡薄，在车水马龙的马路上演了一幕幕不可挽回的悲剧。当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下，当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中，当你面对那些触目惊心的场景时，能不感到痛心疾首吗？道路交通安全事故依然是各种事故领域的“头号杀手”。而导致悲剧发生的一个重要原因，就是我们欠缺安全防卫知识，自我保护能力差，因此对少年儿童进行安全教育的形势相当紧迫。有专家指出，通过安全教育，提高我们小学生的自我保护能力，80%的意外伤害事故是可以避免的。为加强对中小学生的安全教育，1996年2月，国家教委、公安部等六部委联合发出通知，把每年3月最后一周的星期一定为全国中小学生安全教育日，建立全国中小学生安全教育制度，敦促安全教育工作的开展。
红灯短暂而生命长久，为了更好地宣传交通安全法规，增强学生交通安全意识，教育部将今年3月28日中小学生安全教育日主题定为“增强交通安全意识，提高自我保护能力”。为了更好地宣传交通安全知识，更好地珍视我们生命，在此，学校向全体师生发出倡议：
2、当我们徒步行走于人来车往的马路时，请时刻保持清醒的头脑，不在马路上嬉戏打闹；
4、严禁12周岁以下的学生骑自行车。放学回家一定要排好路队。
记得有一个故事。几个学者与一个老者同船共渡。学者们问老者是否懂得什么是哲学，老者连连摇头。学者们纷纷叹息：那你已经失去了一半的.生命。这时一个巨浪打来，小船被掀翻了，老者问：“你们会不会游泳啊？”学者们异口同声地说不会。老者叹口气说：“那你们就失去了全部的生命。”
虽然这只是一个故事，但其中蕴含的哲理却耐人寻味。灾难的发生对每个人来说，不分贫富贵贱，不论性别年龄。孩子、学子、工人、知识分子，人民公仆……无论咿呀学语，还是学富五车，无论幼小纤弱，还是身强力壮，如果缺少应有的警惕，不懂起码的安全常识，那么，危险一旦降临，本可能逃离的厄运，却都会在意料之外、客观之中发生了。
遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。当我们能做到这一切的时候，我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步。重视交通安全，是我们每个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护这文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此的生命吧。
听了各位专家的讲授，我对安全管理制度建设方面有了很大的感受，为了进一步加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，确保师生生命、财产安全和社会稳定大局，我们学校根据专家们的讲授，结合本校实际，制定了学校安全管理制度建设方面的规划。
一、指导思想定为：
以对党和人民高度负责的态度，牢固树立“安全第一”的思想，
增强安全意识，切实加强学校安全工作的领导、执行、检查力度，真正保障师生人身财产安全。
二、主要措施
(一)、组织和制度保障方面
1、继续健全和完善学校安全工作组织领导和各种安全制度。总校有总校的安全工作领导小组，中心小学和各嘎查小学也要继续健全和完善各自的安全工作领导小组。
继续建立健全各种规章制度和岗位责任制，明确责任、落实到位。
各校要依据总校制定的各项制度，结合实际制定本校各种规章制度和岗位责任制。
学校应制定的安全管理制度列为如下：
《安全教育制度》、《安全检查制度》、《学校宿舍安全制度》、《学校校舍安全制度》、《重大安全事件请示报告制度》、《防火安全制度》、《学校集体集会安全制度》、《学校防盗安全制度》、《学校防治传染病安全措施》、《学校食堂卫生安全制度》、《学生上学、放学安全制度》、《学校体育课安全制度》、《值班值宿制度》、《责任事故追究制度》、《学校安全隐患或安全责任人的错误行为、方法举报制度》、《实验安全操作规程》、《实验室管理制度》、《学校更夫岗位责任制》、《舍间教师岗位责任制》《安全工作会议制度》、《安全隐患报告制度》、《重大活动安全预案》、《门卫、保卫值班、巡逻制度》、《学校危险品管理制度》等有关规章制度。
2、各校每学期至少召开三次以上安全工作会议,研究和解决安全方面存在的问题、进行安全教育，强化安全意识，提高安全知识。
3、各校每学期初都要制定本学期的安全教育和安全工作计划，并公布在全体教职工会上。学期末要对本学期的安全教育和安全工作总结评估，并安排布置假期安全工作。
4、每学期都要召开一至两次学生家长会议，要强调学生交通安全，节假日安全和休息时间安全。让家长要求学生不能过早上学和过晚回家。并每更改作息时间都要通知家长，以便管好学生。
5、各校要健全和完善请假批假制度，学生有病或有特殊情况，不能让学生一个人回家或去医院。学生要请假回家，学校要提前通知家长。
(二)、安全教育方面
1、各校要按照总校制定的《安全教育制度》的要求，根据本校实际，对学生进行全方面的安全防范教育。安全教育内容要具体，符合本地区实际，应涉及所有的有可能导致安全事故的事物。具体内容要包括：
2、上学和放学回家的路上不能玩耍，不能找各种理由绕道走，不能顺田间路走。道上不能玩水，玩火，不能进行各种游戏性活动。远离交通要道、河套、林地、草垛，远离破旧房屋、院墙、桥梁等建筑物，远离变压器和高压线，放学回家后，把书包放在家，并通知家里人之后方可出去玩耍。放学的路上一律要排队回家。
3、教育给学生在上学放学的道上遇到狂风暴雨、电力设施损坏等情况采取什么措施，遇到精神病患者、人贩子、狂狗等采取什么措施，路上有的同学突然发病怎么办，有的同学吵架、打仗怎么办等等。
遇到恶劣天气，学生家长和学校要保证接送学生，以免发生意外。
4、对学生进行交通规则教育。
5、各校，尤其是有住宿生的学校要对学生进行防火、防电、防
盗、防暴-力侵害、防溺水、防煤气中毒、防食物中毒等教育。进行在紧急状态(如地震、火灾等等)下的各种自救、避险、逃生等自我保护能力和应急能力训练。并教给地震、水灾、火灾、沙尘暴、冰雹等方面的知识。教给饮食卫生常识教育。
6、进行正确对待疾病，懂得科学用药教育，实行安全用药。
7、有住宿生的学校、要严格执行“宿舍安全制度”，保证学生安全。
8、体育教师上课时要进行好热身活动和相关关节的活动，并进行有关本节课内容的安全教育。体育教师要经常检查体育设施、场地，保证活动安全。
9、进行各种实验时，要提前讲清楚本次实验是否有危险性。
10、各校要对校内的危险物品和危险地段有安全防范措施，要有明显警示标志。如“高压危险”、“有电危险”、“危房危险”等字样。
11、各校在学生毕业前、节假日前后、重大活动前后和学生离校前都要进行安全教育。
12、开展学生心理健康教育。
13、对学生进行劳动和社会实践活动安全教育。
14、对学生进行禁毒教育、防艾滋病教育。
15、要对学生进行反邪教、反迷信教育。
(三)、措施保障方面
1、全体教职工都要树立学生安全第一、健康第一的思想。
2、各校要保证给师生提供符合国家标准的体育、艺术、实验器材、食堂用品、房屋条件、电力设施和运动场地。
3、严格执行学校领导带班，教职工值班值宿的制度。
4、各校要严格管理学生，防止学生不请假回家、住宿生私自雇车(尤其是三轮车)回家等事的发生。
5、不能在节假日期间单人单班补课。
6、学校食堂要严格把关食品来源，杜绝过期、变质、劣质、有害食品流入食堂。控制非食堂人员出入食堂。
7、学校经常对学生在校时的玩耍方式进行观察，制止学生有危险性的玩耍和游戏法。
8、学校要严格执行作息时间，不允许放学后滞留学生。如因特殊情况不能按时放学，应事先通知家长，待其接走学生后，教师方可离校。保证师生同校。
9、严格执行请销假制度和就寝、早操、上课、活动等环节清点人数点名制度，对旷课的学生要及时了解情况，并与家长联系进行教育。
10、学生在参加剧烈的体育竞赛活动时，事先应了解学生病史，身体不适者，特异体质者严禁参加。
11、学校要保证厕所、走廊、通道等学生夜间经常出入区域的灯光照明。
12、各校要加强教师管理，严格控制体罚和变相体罚学生。
13、按国家规定，不到规定年龄的学生不得骑自行车(12周岁)。
14、加强星期天的学生管理。
15、学校不允许学生在宿舍使用任何电器。
三、检查评估和整改方面
1、实行安全工作月报制度，各校必须每月5日前把各校安全
检查情况上报总校。
2、内容包括：
(1)、校舍：屋顶、檩木、梁坨、顶棚、地基、墙体、门窗。
(2)、校园：围墙、大门、体育设备、线杆、其他设施。
(3)、食堂：从业人员体检情况、环境卫生、防蝇、防鼠、防
失、食品采购、消毒设备、就餐、饮水。
(4)、防传染病：健康课、疫苗接种、知识讲座(预防传染病、
艾滋病、禁毒。
(5)、住宿管理：值班值宿、制度建设、查点记录、防盗及报
警设备、床铺、安全出口。
(6)、防火：伙房、锅炉房、取暖炉、电路、开关、插座、保险、
防火器械。
(7)、防盗：仓库、财会室、微机室、语音室、地面接收室，其他贵重物品。
(8)、档案建设：组织、制度、计划、总结、责任目标、实施方案、检查记录、会议记录、讲稿。
(9)、安全工作相关责任人的工作情况
检查人员要对每个检查对象都要进行全面细致的检查，并认真做好记录，检查人员签字。发现问题及时解决。不留任何安全隐患。
四、安全工作档案建设方面
各校要专门立一项安全工作档案。档案内容包括各种安全工作组织、目标责任制、各种安全规章制度、对学生进行安全教育的讲稿、安全工作会议记录、安全检查记录及各种安全方面的文件等。
安全制度心得篇十九
1、办公室门窗要牢固，重点办公室要安装防盗门及消防设施。
2、办公室安全管理制度要健全，相关人员安全保卫责任要落实。
3、工作人员要提高警惕，防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，严防泄密。
4、无关的易燃、易爆物品不得随意带入办公室，下班前，个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。下班时要检查门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好。
5、严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
6、使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查是否损坏，移动电气设备，必须先切断电源。
7、办公室内应配有灭火器，必须熟悉常用灭火器材的使用。
1、要注意安全操作，严禁持菜刀等利器嬉戏打闹，不得在厨房吸烟；在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。
2、食堂应设置标志,禁止非工作人员进入；设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板,配置灭蝇灯。
3、食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。
4、操作台、地面保持全天无积水、整洁；排油烟器要定期清洁,不得有明显的积油流淌现象。
5、餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。
6、坚持每餐餐后清扫，每周一次大扫，保证室内外清洁。
7、使用明火时,人员不得离开岗位。
8、熟悉电气用具用电常识，湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关，以免触电。
9、严格遵守液化气、煤气安全使用规定，做到勤检查、不泄露，使用后关闭气阀，防止火灾。
10、厨房间应配备一定数量的灭火器。
11、下班时，要关闭煤气、水电，在确保无异常情况后锁好门、关好窗。
1、保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。
3、保管员要严格控制各类物资的库存量，贵重的或非常用物资实行零库存。并定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要及时编制报表报送上级领导，由相关部门及时加以处理。
4、仓库物资存放要搞好科学管理，分类清楚，排列有序，整洁卫生。特殊物资要与一般物资分类存放，确保安全。
5、经常检查仓库安全，做好五防：防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀。发现问题和漏洞应及时向领导报告。
7、库房须按公安机关制定的标准设置门、窗、护栏，安装防盗锁。
8、仓库内严禁物品混放，尤其是材料库严禁各类易燃物品混放，必须分类存放，整齐划一，摆放有序，并建立健全各种出入库手续。
9、仓库内严禁烟火，严禁闲杂人等进入库区。因工作需要须动用明火和使用各种电热器具须报场领导批准，填写动用明火通知单，采取有效防范措施后方可动用。
10、仓库内存放的易燃物品、剧毒品、刀具（刮刀）等须设专人管理，严格执行领用、保管制度。三棱刮刀应以旧换新，非相关工种不得领用。
11、仓库工作人员须懂得消防常识，熟悉消防器材的性能和使用方法。经常检查消防器材的完好情况，保证器材的完好使用率。
12、下班后须关好门窗，上好锁，切断室内电源。保持室内卫生，及时清除垃圾杂物。
13、严禁工作人员在仓库内打闹和干与本职工作无关的事情。室内灯泡不应超过60w，室内不得晾晒衣物，纸质包装箱及纸制品零部件应远离灯泡。
1、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。
2、填埋区等生产作业区严禁吸烟，严禁明火作业。
3、进场道路因车辆故障而阻止其他车辆进出时，应在故障发生后30分钟内将故障车拖离现场，以免影响其他垃圾车作业而发生安全事故。
4、填埋区推土机在同一地方作业，前后距离应大于8m，左右相距大于1.5m。
5、外来人员未经许可严禁进入填埋区。确因公事需进填埋区，必须报场领导批准后，由专人陪同，并配备一定的防护品，才能进入。
6、若遇台风暴风雨天气时，各部门要认真落实好各项防范措施，应急抢险队迅速到位，防风、防汛小组当值、当班管理人员要认真负起责任，做好现场督导工作，若遇紧急情况，要迅速组织抢险，并及时向上级有关部门报告。
7、按规定发放个人防护用品、清凉饮料、防暑降温和防寒保暖用品，计划地改善和增添必须的生活福利设施。
1、定期检查沼气产生量，若产气量达到可利用的条件时，要及时利用，防止沼气自燃和爆炸事故的发生。
2、填埋区必须配备一定数量的消防器材，一旦发生火灾，应及时组织人员扑救。
3、严格执行明火动用审批制度。严禁在填埋区使用明火，严禁吸烟。
4、对灭火器材要经常检查，本场内设置的消防器材是消防专用设备，除发生火灾外，任何人不准随便挪动、使用。消防器材附近严禁堆放物料。消防通道要随时保持通畅。严禁在消防通道内堆放物料或停放车辆。
5、在进入排水、排气管道，竖井等自然通风不足等处之前，必须对沼气浓度进行测定，在浓度许可且必须配戴安全防护器具的条件下，方可入内。其他闲杂人等未经许可，严禁入内。
6、本部门职工应熟知本岗位安全防火责任制，掌握消防知识，清楚消防器材存放的位置和使用方法，会报警。
7、加强对易燃易爆物品的管理和使用，加强对重点防火部位的管理和防范，防火专干负责建立重点要害部位的防火档案。
1、配电室系场内治安、防火重点、要害部位。配电室应设安全员一名，切实履行治安、防火职责。
2、配电室内严禁闲杂人员进入，严禁职工在室内打闹和干与本职工
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