感悟是一种通过自身经验和思考而得到的对于人生真谛的理解和领悟。写感悟是一种情感释放和心灵沟通的方式，需要我们真实地表达内心的想法和感受。读完这些文章，或许能够给大家带来一些思考的启示。
老干部工作感悟和心得篇一
选择成为一名大学生村官，就是选择了吃苦，选择了责任，选择了成功！在20xx年我很荣幸的成为一名光荣的大学生村官。在基层的工作和学习中，我收获了很多，也有了一些心得体会。
一、以为人民服务宗旨，正确化解各种人民内部矛盾。
大学生村官工作在农村，必须学会怎样去融入农村生活，在工作中接触农民，了解农村。逐步认识到自身工作的重要性，体会到农村工作的意义，坚定自己扎根农村的信念。农村事情繁多，要做到事无巨细，认真对待每一件时间，从小事做起，真正做到为人民服务。在农村工作，要认真接待农民的来访，对农民反映上来的问题和存在的困难要作好记录，同时在自己在走访过程中也要注意收集问题，要随时作好记录，对问题进行归纳、整理。对农民的问题和困难要认真对待，这也是村官工作本职工作，及时召开村干部会，群众会。对不能办理或者能力之外的事情要及时向上级相关部门反映。坚持做到群众无小事，事事要尽心。
为人民服务是我党的宗旨意识，是任何时代的音。作为一名刚从学校走出来的大学生村官，要坚持眼睛向下，动起来，跑下去，实实在在为人民服务，与人民群众接触，交流感情，进行工作沟通，正确对待人民群众的合理诉求，妥善处理人民群众重点、难点问题，及时化解矛盾纠纷，顾大局，重实效，和谐党群、干群关系，不仅做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，而且要以人民群众满不满意为标准来检验我们的工作成绩。
二、不断推动创新发展，带领群众走上创业致富之路。
从一定程度上讲，创业创新的价值就在于将潜在的知识、技术和市场机会转变为现实生产力，实现社会财富的增长，造福于人类社会。大学生村官到基层工作，任务之一就是积极创业并且尽努力带动群众创业致富。选派大学生到村任职服务，是文化知识、人才资本、信息技术等资源回流农村，服务农村基层，服务农民，服务农业的重要举措。大学生村官创业要发挥特长，利用我们对网络等先进科技知识的掌握，更好更快的进行创业。大学生村官要用自身具备的知识和能力有开拓创新，带动农民群众放宽视野，不能鼠目寸光，更不能拘泥守旧。平时可以利用远程教育资源平台，从多方面整合创业信息，择优带领农民进行创业致富。
三、加强农村文化建设，发挥大学生村官的推动作用。
面对我国广大农村缺乏文化人才、文化队伍不稳定、知识结构偏低等严重制约我国农村文化发展的问题，党的十七届六中全会特地强调要加强基层文化人才队伍建设。大学生村官应该扮好四种角色、责无旁贷地挑起推动农村文化发展的重担。
第一、先进文化的传播者。大学生村官要充分发挥自身专业素养和特长，传播先进文化、引导群众远离各种落后的文化现象。
第二、乡土文化的挖掘者。在挖掘农村传统文化和民间艺术的基础上，培育出具有乡土文化特色的文艺节目，满足和提高农民群众的精神文化需求，这也有利于促进农村传统文化的继承和创新。
第三、文化活动的组织者。大学生村官要立足任职所在村现有的软、硬条件，组织村民进行文化活动，丰富群众文化生活。第四、文化设施的管理者。大学生村官要增强依法管理文化设施的意识，一方面要加大法律宣传、强化管理，使农村文化设施得到更好的保护。另一方面又要充分利用基层文化设施，全面发挥文化设施所具有的宣传、教育、娱乐等多种作用。
四、推动基层党组发展，推进学习型基层党组织建设。
大学生村官作为党在农村建设的新生力量，推进学习型农村党组织建设责无旁贷，要在推进学习型农村党组织建设上有所作为，大学生村官需要发挥以下"四个方面"的优势。
第一、发挥视野开阔的优势，当好学习型党组织建设的向导。建设学习型党组织，大学生村官要发挥视野开阔、党史知识丰富的优势，结合新时期的党建要求，引导农村基层党组织落实中央关于学习型党组织建设的部署。
第二、发挥追求进步的优势，当好学习型党组织建设的示范员。在追求进步的成长中，大学生村官学到的不仅是党的先进理论、学习方法，更重要的是获得了获取知识的学习能力，得到了学以致用、理论联系实际的工作本领。我们要不断激发每一名村干部的学习兴趣，增强他们建设学习型党组织的责任感、使命感和紧迫感，为建设学习型党组织营造出浓厚的学习氛围。
老干部工作感悟和心得篇二
_年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开展，现将工作总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。
(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻_同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的_届四中全会_届五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到_大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。
(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，深入开展创建“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情况，对长病的老同志做到及时探望，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉。
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
老干部工作感悟和心得篇三
长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部”。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。
在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使“校门-家门”两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得“三门干部”数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的“补课”。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对“头等大事”的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。
在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。
在基层，可以收获务实的工作法。“上面千条线，下面一根针”，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层“不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫”，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像“五星达标、3a争创”的标准一样“虚功实做”;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传“实做虚托”;农村环境工作主要着眼于“久久为功”等等。同时，在基层因为“一人多岗”的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。
老干部工作感悟和心得篇四
既然选择了远方，便只顾风雨兼程，既然选择了夜以继日奔赴使命，便顾不得路途的曲折与荆棘。选择从事纪检监察工作，让我一步步历练积累、蜕变成长，在艰苦奋斗中磨练意志、沉淀自己，把初心与使命扎根内心，变成不畏风雨、砥砺前行的铮铮誓言。
不忘初心，铭记来时之路。五年前，我怀着无比激动而又忐忑的心情踏入杨陵区五泉镇纪委的大门，成为了一名基层纪检监察干部。上班第一天就遇到村民集体上访，在一片嘈杂声中，我大致明白群众反映问题主要是“1995年、1996年期间，因村上电费上缴混乱导致多次停电停水……;1998年期间，因没有村务公开导致修建的乡村道路账目不清、款项不明……;20_年期间，在村委会实施的广场硬化、道路硬化项目中，村干部涉嫌谎报数目、集体分赃……”，群众情绪激动，场面较为混乱，压力扑面而来，我一时手足无措。经过梳理，反映问题时间跨度之大，内容之多，让我深受触动。镇纪委书记告诉我，基层纪委是正风反腐第一线，基层纪检干部就是“卒子”过河，要在最前沿惩治腐败、伸张正义，护民利、暖民心，这也是我们纪检人恪守的“初心”。一席话，震撼了我的内心，也烙印了我的初心。
牢记使命，体悟奋斗之程。至此以后，我逐渐进入角色，召开专题会议、成立调查组、分组下村入户核查……这样的快节奏没有给我太多缓冲时间。在单位“老纪检人”的帮带下，炎炎烈日进行走访，披星戴月核查案情，5+2、白加黑的工作状态，也曾一度让我这个年轻人苦不堪言。辛勤汗水诠释着理想信念，坚毅脚步丈量着责任担当，查办的一件件违纪案件、处理的一个个“微腐败”干部，让群众拍手称快的背后，是纪检部门对的亮剑发声、是纪检人执纪问责全面推进从严治党的使命担当。逐日逐月的紧张工作让我受益匪浅，也让我的人生阅历更加分丰富。
在镇纪委历练三年之后，我被遴选至杨陵区纪委工作，负责组织宣传和干部监督工作。“打铁还需自身硬”，虽是一句老话重温,但意味深长。在区纪委由我经手查办的案件中，最令人扼腕痛惜的恰恰是与自己并肩工作的同志，知法犯法，酒驾伤人被立案调查。期间，自己也矛盾过，也犹豫过，明知是单位的业务骨干，一次犯错能否通融?法与情的思想较量，抵不过铮铮铁纪。这一典型案件的查办，也让我深深体会到了纪检监察机关刀刃向内解决“灯下黑”的决心和勇气，作为纪检干部，只有始终以最严格的要求锤炼自己,以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢,才能担当起党和人民赋予的神圣使命。
担当作为，憧憬未来之事。虽然参加纪检监察工作的时间还不算长，但这些年政治生态的变化却深刻印在心间。党的十八大以来，以同志为核心的党中央着眼于全面从严治党，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，工作力度之大前所未有，取得成效之大有目共睹。作为党内的“纪律部队”，各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持有腐必反、有贪必肃，零容忍惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。敢于担当已经成为纪检监察干部的鲜明特征。党的十八大以来，杨陵区共受理信访举报1004件，初查初核问题线索502件，立案审查212件，给予党政纪处分270人，移送司法机关4案7人，挽回经济损失300余万元。全区各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”问责处理党员干部1500余人。
忠诚奉献，诠释无悔青春。忠诚源于青春的不懈奋斗，来自无悔于人生的奉献。“我愿平东海，身沉心不改。大海无平期，我心无绝时”。
作为基层一线的年轻纪检监察干部，虽然我们业务能力还不够过硬、办案经验还不够丰富，但既然选择这个职业，定将不计得失、埋头苦干，用青春和热血在风雨兼程中践行承诺，肩上的使命永不会忘，脚下荆棘丛生决不退缩，以坚强的意志和点滴的汗水贡献纪检监察事业，以对基层“微腐败”的雷霆之击撑起一片“晴朗”的天。
老干部工作感悟和心得篇五
基层干部作为基层建设者，对于基层建设具有不可忽视的作用，下面是本站小编精心整理的基层干部工作心得感悟，供大家学习和参阅。
长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部”。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。
在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使“校门-家门”两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得“三门干部”数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的“补课”。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对“头等大事”的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。
在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。
在基层，可以收获务实的工作法。“上面千条线，下面一根针”，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层“不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫”，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像“五星达标、3a争创”的标准一样“虚功实做”;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传“实做虚托”;农村环境工作主要着眼于“久久为功”等等。同时，在基层因为“一人多岗”的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。
中国梦是国家的民族的，也是我们每一个中国人的，更是我们青年一代的。青少年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，把个人的“小梦”融入到国家富强民族复兴的“大梦”之中，用青春来践行时代赋予的全面建成小康社会的光荣使命，以青春梦托起中国梦。
青年最富有朝气，最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。广大青年要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。身为一名大学生村官，一名服务于基层的热血青年，倍受鼓舞也深感肩上的责任重大。唯有做一个有理想有担当的青年，加倍努力工作，更好的为村民致富和新农村发展做贡献，才能不负党和人民的期望，为实现中国梦增添强大的青春正能量.
一、扎实努力学习，增强知识储备，为村官梦实现奠基。
一是向书本学习，学习党的各项方针政策、政治理论、法律、法规及优秀大学生村官的先进工作事迹等多方面的实用知识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提高我们的经济意识、科技意识、文化素质和明辨是非的能力，为村官梦的实现“储备知识能源”。
二是向周围的老同志、老干部学习。保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、带着感情工作、服从大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法，为村官梦的实现“储备思想能源”
三是向实践学习。每天按时上下班，力所能及帮助群众解决困难，与两委干部交流意见与他们融洽相处，积极主动同社区两委干部下村开展工作，参与基础实施建设、民生保障建设，尽快熟悉村里环境，了解村民们的困难和处境，为新农村的长远发展做谋划，为村官梦的实现“储备实践能源”。
二、努力开展工作，增强锻炼意识，为村官梦实现践行。
(一)开展远程教育，推进农村信息化建设。
组织村上有创业意向、种养殖个体户、从事各类加工的专业户及两委干部等每月集中进行培训学习，让他们了解党对农村的各项方针、政策、法律、法规，让他们学习和了解农业种植技术和市场信息等。同时将社区里的党务、村务、财务等情况及时上网公布，建立村级交流qq群，与村民群众交流沟通，利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和信息.
(二)发挥自身优势，积极认真努力，做好党建工作。
开展“深入贯彻学习党的xx大会议精神”、“农村党员干部主题教育活动”、“百名党员联百户活动”、“党的群众路线教育实践活动”等多项活动以来，我发挥自身所长，协助两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好党员的各项学习教育活动。
(三)从严管理，协助社区两委加强基础实施建设。
1、协助两委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期开工建设，为居民的以后出行提供了极大地方便;2、协助社区两委完成了辖区内小型排灌站的更新改造建设，为抗旱防汛工作打下了坚实的基础;3、协助两委完成每年一度的危房改造任务，从而解决了那些砖墙瓦顶、通风漏雨群众的雨雪天过冬问题。
(四)热情为群众服务，增进党群关系。
每天来办事的村民很多，有开各种证明的，有交养老保险和医疗保险的等等，我都不厌其烦面带笑容的给每位群众解答和办理并将相关信息录入系统。积极参加社区的文明创建活动，关爱空巢老人，多次看望慰问留守儿童和孤寡老人，给弱势群体提供帮助。
三、涓涓细流圆“村官梦”，矢志不渝践行“中国梦”
农村条件虽然艰苦，但群众的至真至善无不让人感动。日日夜夜里，我带着我的梦想在与农民群众摸爬滚打的交往中汲取营养、增长智慧;在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干;在服务农民群众的过程中增进感情，赢得信任，结下友谊;在服务农村经济发展中进步成长，实现自己的人生价值，践行我们社会主义新农村的“中国梦”。
蝴蝶只有经历了破茧而出的苦痛，才能在阳光下翩翩起舞，释放它的美丽。我们相信那压迫在石块下的小草比温室里的花朵更有生命力，我们更相信风雨过后必然是彩虹和阳光。作为一名大学生村官，我想大学生村官精神就是，我们能够始终把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，带着真情为村民服务，站起来当一把伞，为群众遮风挡雨，俯下身当一头牛，为群众鞠躬尽瘁，把为群众做事当成自己最大的幸福。
基层工作贵在“真诚”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有宽容大度，用心交流，我们才能得到真实的信息，也才能更有效率得开展工作。工作需要热情真诚，实事求是，认清自己的角色和职责，与广大党员群众交朋友，谦逊待人，这样才能取得广大党员群众的信任和支持，做好基层工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多学。俗话说的好“活到老，学到老”，这里所说的学习并不只是向理论学，还有多向实践学、向挫折学、向教训学，向身边的人学。工作中，会遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教我们知识时，也应该谦虚接受，切不要以为自己懂得了一点就飘飘然。
二是多听。在工作中，多听听党员群众反映的问题，多听听他们的建议和意见，多到实际工作中发现问题，有针对性地总结经验，来做好自己的工作。特别是组织工作，组织工作中不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于总结经验，多去思考。遇事多想方法去处理，少些抱怨。人的一生本来就是在学习的过程中不断的进行总结和思考，要善用并改进好的工作方法和工作经验，做到学有所思、学有所获、学以致用。
四是多做。做一个有心人，处处留心，多听他人怎样讲，多想想我应该怎样做。基层工作是实实在在为党员群众做实事、做好事，这样他们才会认可你。都去群众家走一走，坐一坐，谈一谈，老百姓就会渐渐认可你，带着感情去体恤他们，把他们所提的问题当做自己的事情来做，用行动来证明我们的真心诚意。
老干部工作感悟和心得篇六
自20xx年8月31日进入公务员序列以来，我紧紧围绕张永杰部长在20xx年新录用公务员和新聘用市选聘生集体谈话会上的要求，做一名担当、务实、干净、走心、接地气的新时代好干部，现就半年工作情况汇报如下：
1、高质量开展办文办会工作。扎实做好综合性文稿研究起草工作，坚持起草前深入调查研究、起草中认真思谋修改、起草后严格审核把关，努力增强材料的思想性、政策性、针对性和实效性。围绕农房改善、精准脱贫、项目攻坚、空间治理等重点工作，加大内外宣传力度，反映我镇经济社会发展新成就。规范办文流程，确保文件按时传阅、资料有序收集、问题及时反馈。明确各类会议的会议规程、会议内容、会议纪律，确保会议有序，保证会议效果。
2.高标准落实服务保障工作。优化调整值班制度，做好人员调配、补充、通知工作，确保24小时不间断在岗。严格落实《xx区机关事业单位接待管理办法》，坚持开展工作餐审批流程，厉行勤俭节约。规范物品领用手续，制定领用标准，完善台帐登记。定期组织卫生安全检查，明确楼层、房间、走道等区域安全卫生责任人。严格执行用印审批制度，坚持用印审批、用印登记，确保用印符合规范。
1.要做一个有心人。办公室工作事情多、时效高、要求严，需要做到“眼里有活”、“主动找事”，发扬吃苦耐劳精神，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2.要做一个有平常心的人。虎啸龙吟凌云志，落花流水平常心。进入到公务员队伍，一方面要树立远大志向、提高综合素养、增强个人本领。另一方面，要保持一颗平常心，踏踏实实干好工作。
3.要做一个有责任心的人。基层干部承担贯彻落实工作部署和回应群众呼吁诉求，必须要在思想上杜绝瞻前顾后，行动上坚持勇往直前，自觉发挥主动性和创造性，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
1.瞄准落实加强项目跟踪。加强与区直部门沟通联系，围绕区、镇两级年初排定的重点工作，及时完善考核办法，实时跟踪项目进度，积极主动、富有成效地发挥参谋助手作用。
2.着眼全局加强综合协调。加强与上级、条线、村居的沟通协调，加强对大型会议、检查、观摩等工作的谋划，主动提高办会、办事服务水平。
3.聚焦短板加强能力提升。加强理论政策学习，搞懂弄通决策部署，用更加开阔的视野去统筹谋划工作。加强业务知识学习，提高工具使用能力，做到自身能力过硬，更加务实高效完成工作任务。
完善基层干部培养体系，同步加强政治素养与综合能力培养。健全干部考核评定机制，更加注重工作实绩导向。加强上挂下挂力度，提供更多锻炼机会。
老干部工作感悟和心得篇七
最近热播的平语近人给人的感受就是习近平总书记对于“人”的高度关注和精准论述。从一枝一叶总关情，到治国有常民为本，每一集都内蕴丰富，充分表述了以人为本的思想内涵，表达了党对人民的深厚感情以及重民生、兴民德、得民心的大智慧。
“人”是我们党任何一项工作的出发点和落脚点。十九大报告指出：“全党必须牢记，为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。”“上面千条线，下面一根针”，基层干部经常要面对各类纷繁复杂的具体事务，但归根到底还是做“人”的工作。笔者认为基层干部做好“人”的工作可以从三个方面入手。
本字入手，修身明德正人心。平语近人第三集中讲到“国无德不兴，人无德不立”。基层干部要做好“人”的工作首先要从本人入手，修身明德，使自己成为一根不锈钢针。基层干部工作的场地在居村第一线，工作的对象是百姓群众，如果自身不注意言行，经常出现一些所谓的“不拘小节”，就会影响群众对党的干部乃至对党和政府的“嗤之以鼻”。同时，基层干部在基层会遇到形形色色的人和事物，必须学会辨认和分析，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不为周遭的不良风气所影响，老老实实做人，扎扎实实工作，踏踏实实从政，以正气之身练就不锈钢针。
情字入手，枝枝叶叶全在心。人是最有感情的动物，做人的工作离不开“情”字。正如平语近人第一集中郑板桥的诗句“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝叶总关情”。这正是展现了一名基层干部的爱民心声。基层干部要对群众有感情，首先要尊重人，学会用群众的语言和方式与群众交流沟通，从群众熟悉感兴趣的事物入手关心融入群众。习近平总书记有着丰富的基层工作经历，他在与群众面对面交流时，善用聊天式、谈心式的语气打开群众心扉，让群众说出心里话。“只要功夫深，铁棒磨成针”，将心比心，换取真心，基层干部对群众投入持续热烈的感情，必定能换来群众的理解和支持。
实字入手，利民为本赢民心。做“人”的工作不是空虚的，抽象的，而是体现在每一件具体的做”实事“中。平语近人第二集中讲到，“治国有常，而利民为本”，说的是治理国家的原则，最根本的就是要利民，这是以人民为中心的发展思想。情到深处必有为，一名对百姓饱含深情的基层干部，就要确保每一项利民政策的有效落实，亲身解决群众的切身难题，实实在在让老百姓得实惠，以切实的行动赢得民心。总书记说，“我们要把人民拥护不拥护，赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量一切工作得失的根本标准。”基层干部最贴近人民，更要发挥好这一优势，以己之力为民服务。
老干部工作感悟和心得篇八
20xx年x月根据组织安排，作为科级后备干部到市民生服务中心挂职锻炼，一年来，在组织部和民生服务中心领导的关心和支持下，作为挂职人员和xx局行政审批科科长，以民生中心为主战场，兢兢业业、恪尽职守，充分发挥窗口为农服务的作用，现将一年来挂职工作总结如下：
一、加强理论学习，不断提升理论水平。
一年来，在挂职的岗位上认真学习贯彻党的十九大、十九届四中精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省、xx市、xx市委工作部署，认真践行一切以群众满意为原则的窗口工作标准，在工作中不断提升自身的理论水平。
二、做好窗口工作，不断提升服务水平。
作为xx局行政审批科长，主要负责民生中心窗口的日常运行管理工作。为做好这项工作，一是做好准备工作。每一天8点就到中心窗口，做好每一天工作前的打扫、材料准备等工作，确保窗口准时、正常运转，每周六也根据中心安排进行值班，从未发生因准备不充分而造成办事群众多跑路的状况发生。
二是加强窗口人员管理。窗口既是民生中心的窗口，也是xx局的窗口，窗口人员的形象既代表xx局也代表民生中心的形象，要求所有农机窗口人员统一着装，实行微笑服务，严格执行首问负责制、一站式办理等管理制度，做到规范化服务。
三是提高办事水平。一个窗口承担整个xx局的审批业务，应对业务多、业务广、难度大的问题，我带领窗口人员不畏难、不叫苦，认真学习法律法规政策，用心和各业务科室沟通，确保各项业务正常办结，不断提高窗口的办事水平和办事效率。xx局窗口也多次被民生服务中心表彰为红旗窗口。
三、梳理权力事项，切实做到简政放权。
20xx年下半年，根据中央、省市要求，各单位要梳理行政权力事项，该下放的下放，该取消的取消，切实简化办事流程，方便百姓办事。为做好这项工作，作为行政审批科长，用心协调各科室，召开座谈会3次，用心向省市主管部门请示，认真梳理权力事项，最终，xx局取消行政许可1项，行政处罚2项，下放到镇级服务中心办理事项2项，降低收费标准1项，简化办理流程和时间5项，极大的方便群众办理，深受农民欢迎。
四、参与中心管理，切实做到真挂职。
根据组织部安排，我到民生服务中心挂职，除了是农机窗口人员外，还用心参与民生服务中心建设上来。一是用心参与中心管理工作。作为一名挂职人员，没有从心理上认为自己是挂职，而是以主人翁的身份参与各项工作。每周排一次班到一楼大厅值班，为办事群众做引导员，对老、弱、病、残人员进行全程协助办理，哪里有需要，哪里就有我们的身影。同时，用心参加中心日常秩序管理，作为楼层管理员对各单位办事状况进行检查督查，确保各窗口规范化运行。二是用心建言献策。针对中心运行状况，用心向民生服务中心领导建言献策，共提各种推荐15余条。
下一步，我将服从组织安排，不管在什么工作岗位，继续加强政治理论学习，深入研究工作实际，克服困难，全力以赴做好各项工作，为谱写中国梦美丽xx篇章作出应有的贡献。
老干部工作感悟和心得篇九
以水的无私、慷慨与谦卑的精神为鉴，党员干部必须在思想上要有以德为先，广施仁义的人文情怀。我们党的最高宗旨是全心全意为人民服务，在这样的宗旨指导下，我们一代代共产党人坚持以人为本的信念，用实际行动展示着对国家、民族、人民的担当，引领着人民群众奋斗前进。但是随着时代的发展，有的党员干部的思想脱离正确的政治轨道，把人民的利益抛到了脑后，走进了腐败的漩涡。我们党提出了群众路线实践活动，提出了反“四风”，就是要让我们的党员干部进一步认识与转变思想作风、工作作风、生活作风。让我们用无私、慷慨与谦卑的水的精神涤荡我们的灵魂，再一次认识、充实我们的人文情怀。
以水的公正、包容、细致的精神为鉴，党员干部必须在工作上保持大气、正气的工作风范。《说文》中讲：水，准也。我们的党员干部工作水平是其形成大气、正气工作风范的基础。大气指的是对人民事业胸怀宽广、高-瞻远瞩。正气指的是公正廉洁、对工作兢兢业业、对百姓细致入微。但在现实中，有些党员干部让权力蒙蔽了双眼，忘记了权为民所赋、利为民所谋的宗旨，丧失了正气与为民谋利的胸怀，将权力成为自己谋利的工具，把自己凌驾在法律和人民之上，最终自食恶果。让我们用公正、包容、细致的水的精神指导我们的行为，重新构建我们的行为风范。
以水的智慧、赴白仞之谷不疑的勇气与万折必东的意志为鉴，党员干部在改革与创新上要智勇双全，锐意进取。改革与创新是发展的动力，但深化改革、破旧立新总会遇到阻力，会有阵痛，这就需要考验我们党员干部的智慧与勇气。但我们集中了大家的智慧，为了人民的利益的这个目标，就要勇于前进勇于担当。正如诗人汪国真所说：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。由此，我不禁想到，在《2015年政府工作报告》中提到庸政和懒政的问题，这就是一些党员干部缺乏勇气、缺乏担当的表现。无过便是功的思想糟粕早丢弃在历史的垃圾堆里了。让我们以水的智慧、勇气与意志磨砺我们的心智，继续传承我们党为了社会主义革命和建设的大无畏精神。
我是一名党员干部，下面来谈谈我对党员干部作风建设的看法和心得体会：
作风，是人的内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。也就是说，一个人的内在素质怎样，他的作风就会是怎样。让别人能看得见，能感受到的一种表现。或者说是别人的评价。
作风建设，就是一个党员干部的素质建设。提高一个人的素质，是一个长期的过程，要适应作为公民基本道德素质的要求，适应党员干部基本政治觉悟的要求，适应工作岗位变化的要求，适应形势发展变化的要求。
作风建设有如下特点：
持续性。作风既是长期形成的，那么作风建设就是一项经常性、持续性的任务。它不是一朝一夕、一时一事之功能够习得，也不是一个阶段、一种环境的个别要求。它不是靠通过一个阶段性的活动能够解决的。它必须在我们的工作实践中一以贯之的坚持和发扬，可以说它是对我们党的组织和成员的一种养成教育。所以，作风建设重在坚持，贵在坚持，难在坚持。
时代性。随着事业的不断发展，对干部的作风建设也体现出不同的具体要求，打上时代的烙印。在延安时期，毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动。新中国成立以后，我们党成为执政党，将面临着更多的诱惑、考验与挑战，增加了一些党员干部脱离群众的危险。1949年3月，毛泽东同志在建国前夕党的七届二中全会上及时告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，要求全党同志务必继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。文革结束以后，党把端正党风、恢复和发扬党的优良传统作为重要任务提上日程。党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，党的精神面貌焕然一新。
普适性。是一个人总体素质、内在素质的反映，不因环境、地位、条件的变化而有大的起伏和波动。任何一个时代，都要讲作风建设，虽然在不同时期，作风建设强调的重点不一样，但一些基本要求是普遍适用的。尤其是对广大党员干部这个群体来说，作为公民，要具备公民的基本道德素养，守法、文明、遵守社会秩序等等;作为工作人员，要敬业、用心、守纪律。这在任何时代，都是一种基本的要求，是超越时代特征的。这些方面提高了，作风就不会差。其实，很多腐败的党员干部就不是一个合格的公民，很多被处理的普通党员也不是一个合格的党员，在他的.日常行为中体现不了党员的先进性，其言其行可能不如一个普通的公民。
这次开展的“深化作风建设年”活动，既贯彻了我们党抓干部作风建设的一贯要求，也是要着力解决干部作风建设中存在的突出问题，即：纪律、能力、效率。
纪律，即规矩，是行为规范，是作风建设的基本要求。政党有纪律、军队有纪律、机关有纪律、企业有纪律、学校有纪律。纪律是维护良好秩序的基本保证，是组织内人人都要遵守的规则。加强纪律性、革命无不胜，三大纪律、八项注意，没有规矩、不成方圆，强调的都是纪律。
对机关干部来说，遵守纪律要注重两点。一是遵守机关工作制度、管理制度;二是遵守廉洁自律规定。纪委干部对纪律是不陌生的，我们的工作就是维护纪律，维护纪律首先要遵守纪律。
如何遵守纪律?一是要增强守纪意识。纪律就是约束。对一个集体来说，有纪律才能有一个良好的秩序和统一的行动。遵守纪律，贵在自觉、自律。不能抱着无所谓的态度。二是要抱有平和心态。很多的纪律要求，其实是对党员干部的基本要求，本该“响鼓不用重锤”的。如果心理上总是认为要求太高了、太严了，就很难去遵守。三是要注重习惯养成。遵守纪律要习惯成自然。养成了习惯，就不会感到守纪律很累。对一些基本的纪律要求，要主动自觉。如果抓得紧就遵守好一些，抓得松就遵守差一些，是不可能养成守纪律的良好习惯的。
讲纪律，还要重视执行纪律。也就是对违反纪律的要处理到位。“红灯停，绿灯行”。这是人人都知道的道理。但汽车遵守的比摩托车好，摩托车遵守的比自行车、行人好。这就是由于处罚机制的不同、处罚效果的不同。这一点对纪检监察工作、对机关内部管理都有启示作用。
能力，就是做事的本领。对普通公民来说，能力与作风无关，因为作为公民，作风就是基本道德的体现。但对党员干部来说，是某一事业的领导者、组织者、承办者，能力与作风是相互渗透，密不可分的。比如说，一个工作能力不强的人，即使有比较好的工作作风，工作效果往往也很难令人满意，这就没有达到加强工作作风建设的初衷。
对不同的人来说，性格特征往往决定能力的差异。但对任何人来说，需要锻炼培养一些普遍适用的能力。
思考能力。人与人之间能力的最大差异，就是思考能力的差异。善思考的人，就会有观点、有主见;会观察，善于发现问题;遇到问题就会想对策，想办法去解决问题。为什么工作条件、工作经历相似的人，几年以后，在别人看来，能力上会有差别，首先是因为善不善于思考、善不善于动脑，也就是工作用不用心。思考是创新的第一步，没有思考能力就缺乏行动能力，就谈不到创新。
表达能力。人与人之间交往，会议交流发言，检查指导工作都离不开言语表达。这是现代社会对干部的基本素质要求。这就要做到口齿清楚，条理分明，表达准确，态度从容。表达能力不仅仅受性格的影响，更能反映干部对工作的用心程度、思考程度、熟悉程度、敬业态度。
老干部工作感悟和心得篇十
他们不是农民，却常常奔波行走在田间地头;他们不是警察，却往往处在各种矛盾和冲突的中心地带;他们不是保姆，却时刻牵挂着百姓的安危冷暖，他们就是乡镇干部。“上面千条线，底下一根针”，乡镇干部扎根于乡土，与乡亲们有着血脉的亲缘，服务于民众，又代表着党和政府的形象。白加黑，五加二，是他们工作的常态，但他们把“苦”当做“甜”，在苦中磨砺成长，在苦中干事创业，在苦中提升价值。下面，就听听咱峰峰乡镇干部的心里话吧!
杜和江40岁和村镇农提办主任兼经管站主任。
迎着朝霞，披着晚月,乡镇干部舍小家顾大家，日夜操劳。为了美丽乡村的夙愿和村镇也是蛮拼的!广阔天地大有作为，美丽乡村的梦想在和村镇党委政府的不懈努力下定能早日实现。
高占峰44岁彭城镇镇村建设办公室主任。
从刚参加工作时的懵懂无知，到现在的农村工作“百科全书”，这其中的酸甜苦辣，只有干过乡镇工作的人才能体会。我们这代人都有那么一股子劲儿，要么不做，要么就要做到最好。人生最美好的十几年献给了基层，但我无怨无悔。我只想为百姓多做一些事情，体现出基层干部的人生价值。
李金兰 39岁界城镇宣传办主任。
我在乡镇已经工作了近20xx年。宣传工作不仅需要在办公室创作，还需要下村走访群众，到田间地头拍摄。在平常的工作中经历的点点滴滴，极大的丰富了我的人生。乡镇干部，就是要以工作实效服务群众，基层也是大舞台，同样可以干成大事业。
张新友 43岁峰峰镇组织员办主任。
在乡镇工作已经20多年了，这么多年的经历你要是让我用一句话总结就是“我输过，但我从来没有怕过。”当时对我们这一代人来说能有一份工作其实是一件非常不容易的事情。从学校出来以后，听说镇上资料室招写作人员，我就大胆来应聘了，因为我觉得这是我擅长的领域，也是一个很难得的机会。工作以后，我发现生活中、工作中才是处处有学问，有了工作并不意味着有了立足之本，而是学习的开始，不断给自己充电和踏实工作就是我给自己定下的目标。都说乡镇苦，乡镇工作不好干，乡镇工资低，可是这个地方对我来说就是我的“战场”，是我实现价值的地方。说道待遇，乡镇的确不高，但是这都是自己努力的结果，不能成为不认真工作的借口。俗话说“当一天和尚撞一天钟”，可能这个比喻并不恰当，但是我们应该确确实实地做好自己的本职工作。年轻人中间不是流行一句网络语“老天不会辜负你的每一份努力”，这是有道理的，每一份付出都会变成自己的一份财富。
张建峰28岁大社镇党委办主任。
身为一名镇党委办主任，工作非常繁而重，一件接着一件，经常应接不暇，一年到头，忙上忙下，把镇当成了家，把家当成了旅社，不能为妻子分担家务，很少过问孩子的成长和学习，作为一名丈夫和父亲，心里歉疚很深。但，乡镇工作虽辛苦，但更多的是从繁重的工作得到一份充实和快乐，从老百姓的笑颜中得到一种幸福和满足。现在我还年轻，我愿意在最前线、最基层献出自己的青春，无怨无悔。
李丽英36岁临水镇经管站。
“如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒种子，是否哺育了一方群众?如果你是一颗小小的螺丝钉，是否永远坚守在你工作生活的岗位?“这是伟大的共产主义战士雷锋在他的日记中的一句话，他告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥出最大的能力，做最大的贡献。乡镇的工作是辛苦的，但却能锻炼我们的毅力，磨砺我们的思想;农村工作是繁杂的，但却给我们提供了奉献青春的广阔天地。作为一名基层农经人员，在这个平凡的岗位上，我会始终保持积极进取的精神状态，为临水发展贡献一点微薄之力。
刘宏莉30岁新坡镇人大副主席。
20xx年，作为一名村官，我参加了村官选拔副科级干部的考试，在有幸通过后，分配到了新坡镇任人大副主席一职，自20xx年7月2日至今已在乡镇工作的415天。在这期间，经历了农村“连茅圈”改造、新农合登记、村双委换届选举、信访值班、包村、包社区等工作，每天直接与群众面对面，手把手地处理各类矛盾和问题，而且上级各项任务目标都需要通过我们的工作加以落实，离开高效的执行力和勇于担当的精神是难以打开局面的。有人开玩笑说我们农村干部是露水官，乡镇干部是草帽官，无非就是笑话我们乡村干部一身泥水、满脸土气，但我看这话也没全错，说白了我们就是身在农村，本身就是最基层的干部，理应多深入基层，多接接地气，只有吃透下情，才能正确决策，才能推动落实。总的来说，作为一名乡镇干部，要吃得了辛苦，守得住寂寞，耐得住清贫，担得了责任，顶得住压力，做的了奉献。
老干部工作感悟和心得篇十一
离开大学校园，参加工作xx年头，先后在xx镇、xx局工作，来xx街道工作正好x年时间，从事的岗位有共青团、关工委，福严寺景区管理、协助信访市长电话、参与党政办工作，一直到现在的综治维稳工作，工作中难免磕磕碰碰，但是不忘初心，努力工作，诚以待人，热情对待群众，也算对得起当初的入党誓言。十年工作，感想或许很多，但是总的来说就是三条：
一是要坚持为人民服务，要对得起自己的入党誓言。初中同学百余人，现在政府岗位上寥寥数人，除去经商办企业的，机关干部的收入待遇还是不错的，要时刻想着自己的工资最终还是老百姓发的，《人民的名义》热播，剧中陈岩石老人讲党课可以说是振聋发聩，他入党是为了加入尖刀班，为了背炸药包，他牺牲的战友党龄只有一天。作为一名机关党员，做好本职工作是当然，再就是要随时准备根据工作需要调整岗位，在不同的岗位服务人民，或许每个人有不同的梦想，长短处也不一样，但是想想自己的党员身份，不管那个岗位其实也是可以干出一番事业的。
二是不管什么时候，一定要尽快进入工作状态，要融入团队，要和服务管理对象打成一片。换个岗位必然有段适应的过程，尽快融入就是青年干部的使命要求。记得在村里工作时拜了师傅，少走了很多弯路，多年过去，回到曾经工作仅一年的xx村，遇到那些老党员、老村民组长，依旧那么热情地招呼我。近段时间，偶尔去xx景区，遇到那里僧人、村民，经常聊半天才能走。在综治工作岗位上大半年过去了，基本熟悉了综治工作要点，了解上级暗访检查的重点，我们尚有哪些需要改进的地方等。当然，除了自己加强学习，离不开领导的支持，更离不开同事们的帮助。尽管岗位在综治办，但综治司法一条心，面对问题大家一起出力。老领导xx毫无保留传授经验，不时对工作提出宝贵建议，获益匪浅。老领导xx，还有小几个月退休，还是把自己分管反邪教工作做的井井有条，逐字逐句在电脑上写工作信息。老干部xx参加工作几十年，从村支部书记岗位上退下来，完全可以轻松点工当前隐藏内容免费查看作，但是他还是兢兢业业，创办并每周主持xx平安建设的亮点工作——“xx讲平安”。几个年轻同志，尽管刚刚离开校园，但是工作虚心，态度端正，一点就通。我要感谢他们对我的帮助和支持，没有这些帮助和支持，我的工作肯定举步维艰。
三是工作要有思路，要求上进，要树立高的目标。去年刚刚到综治办工作就参与xx峰会安保工作和综治年终考核，压力不是一般的大，但是在领导的支持下，与全体工作人员一起树立凡事都求其上的战斗理念，确保峰会期间xx平稳，也为平安xx建设，为xx顺利夺取“平安xx”，做出自己的贡献。放眼全局，xx维稳形势压力很大，需要我们长期保持战斗状态，出现一点纰漏，就有可能影响全局的稳定，没有一颗上进的心，清晰的思路，是难以应付复杂的局面。这段时间以来，我们向兄弟乡镇学习，向上级部门寻求指导，出台了《xx街道20xx年综治维稳工作考核办法》（试行），这个办法经过多次讨论，街道领导也多次亲自修改，现在正式发布了，量化考核使得各村、社区对综治维稳考核工作条理更加清晰。或许通过这个办法，我们的工作思路也更加理顺，以后的工作会好做很多了。说的好，写的好，还是要做的好，十年的工作历程就这样走过，留给自己不单单是一张履历，更是一笔财富，工作上有失误，为人中有失败，懂得感恩，懂得改变，下一个十年就在脚下。
老干部工作感悟和心得篇十二
基层工作面对的是广大的人民群众，由于这一群体的特殊性，给基层工作带来了很大的难度，现就如何做好基层工作谈几点体会。
首先必须具备吃苦耐劳的精神。俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人”，作为干部职工首先就要做好吃苦的准备，要清楚国家干部是帮助人民群众解决实际困难、为人民群众谋福利的，不是来享受的。干部职工面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性，尤其是基层工作，交通不便要步行，群众有难要帮助克服，工作中有任务要完成，危难时刻要挺身而出等等，如今年我乡出现的羊感染布鲁士病毒，全体干部一大清早就赶往事发地点，又如乡里半夜发生意外伤害事故，接到信息后立刻赶往事发现场。这种夜深人静了还在奔波劳累的现象，是基层工作者可能长期面对的，要能够长期坚持做好这些事情，就必须要具备吃苦耐劳的基本素质，否则我们就无法完成党和国家以及人民群众交给的任务。
无私奉献精神是基层干部职工履行好为人民服务宗旨的前提。基层干部职工在工作中先要无私，不管做什么事情，必须要树立国家和人民的利益高于一切的思想意识，都要站在大公无私的立场上去解决实际问题，要做好牺牲自己利益的准备，比如在协调村干部之间的关系时，吃饭、抽烟这些就要我们有牺牲自己利益的精神，不能斤斤计较，否则就会失去民心，就犹如鱼离开了水一样，鱼没了水就不能存活。早在唐朝时期唐太宗就告诫过我们“水可载舟，亦可覆舟”，我们干部职工没了民心，工作就无法开展，直接影响国家经济社会的发展。干部职工除了具备无私的品质外，还要具备奉献精神，作为国家干部必须要树立为党和人民的事业奉献自己一切的信念，如果离开了这种信念的支撑，我们的思想就会松懈，贪婪、自私就会滋生，长期受这些思想的影响，就会置人民的利益不顾，甚至牺牲人民群众的利益，维护自身的利益，损坏干部职工的形象，失去人民的信任。
任劳任怨是干部职工做好工作的必备条件。基层干部职工面对的是复杂多变的现实，由于现实的复杂性，工作的繁琐性，我们在做工作的时候就会不同程度的出现遗漏，给我们的工作带来很多不必要的麻烦，一旦出现这样的遗漏，群众会对我们说三道四，有时也会因我们在努力工作后不注重细节而出现失误，被群众埋怨、不理解，被领导训斥，如在协调群众纠纷时，当时可能群众同意了，但是过几天他们又反悔，别的群众或领导就有可能认为是我们没有把工作做好，这就需要我们基层干部职工要具备任劳任怨的品质。不管是自己的失误还是别人的不理解，我们有了这样的品质，在工作中就不会产生消极情绪，更不会有什么怨气，工作就不会受到影响，相反还会从平时的工作中不断总结成功的经验，吸取失败的教训，从细节做起，不断提高自己的工作能力和服务水平。
树立服务意识。为人民服务是对每一位干部职工的工作要求，这是伟大领袖毛泽东同志早就提出的。21世纪的今天，我们要达到这个要求首先就要明白，政府部门是一个服务行业，不是权力机关，我们代表的是人民群众的利益，我们的权力是广大的人民群众赋予的，我们不能滥用他们赋予我们的权力，损坏人民的利益，他们赋予了我们权力，我们就应该一切从人民群众的利益出发，真正代表他们的利益，为他们服好务，做人民群众满意的干部职工，人民群众满意了，我们的工作就做好了，如果我们没有这样的意识，人民群众就会收回他们赋予我们的权力，被人民群众抛弃。
具备了以上基本素质，不断提高帮助人民群众排忧解难的能力，行使好人民群众赋予的权力，就可以在人民群众面前树立很好的形象，得到人民群众的拥护，才能真正成为人民的公仆，真正做到为人民服务。
老干部工作感悟和心得篇十三
20xx年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会一20xx年1月15日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对20xx版《干部任用条例》进行了修订,为今后的干部选任工作提供依据和导向。通过认真学习条例全文,结合自身工作,我有以下三方面体会:。
一、以德为先,德才兼备为核心。以党的精神为指导,修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,坚持重政绩,重“公论”,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和领导能力、工作作风、业务素质、大局意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,把干部推到工作实践中磨炼考验,将个人修养体现为智慧、能力,真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到科级岗位。
二、领导带头,公平公正为基础。在干部选任中,主要领导干部要带头遵守《条例》,正视权力、用好权力,切实做到用制度管人,把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风,能够公正、公平,坚持条件、标准、原则,调整和使用干部。在用人决策方面,不断加强和提高自身政治素养,重视发展党内民主,坚持人人平等,自觉贯彻民主集中制原则,集思广益,广泛听取班子成员的意见,激发班子成员积极性、主动性和创造性;多方面接触基层群众,夯实基层基础,切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和谐高效的干部选任氛围。
三、强化监督,体制机制为保障。能不能选好、用好、保护好干部是对我们党性修养的检验,也是对我们执政能力的考验,一定要立足部门定位和岗位职能,自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督,坚持把好“推荐关”,把基层党组织民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节,由基层组织严格把关推荐人选;坚持把好“民意关”,把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径,由干部职工来参与决策和选拔;坚持把好“酝酿关”,根据民主测评,结合工作实绩,由基层组织综合考虑提出初步意见;坚持把好“考察关”,由局党组派出工作人员,深入所在单位,面对面与超过三分之二以上干部职工进行谈话征求意见,提出考察意见;坚持把好“决定关”,将考察意见汇报党组,经党组研究,按照《条例》规定,做出任用决定;坚持把好“监督关”,党组任用决定意见在局系统进行为期一周的公示,重点对计划生育、干部作风、廉政建设等方面征求意见。
通过学习,进一步把握了新《条例》的精神实质,更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。
20xx年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》，应注重把握好三个关键环节。
一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中x个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了《县委议事规则》和《县委制度守则》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切实履行选用程序。《条例》所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有《条例》的权威性。我县所制定的《县委议事规则》对党代表大会、县委全委会、县委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。
三要确保全程有效监督。《条例》健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如：主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如：人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除“老好人”思想干扰，提高监督工作权威。
《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施“四大战略”的关键期、转型跨越发展的攻坚期，急需一批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、准确把握《条例》精神，认真抓好《条例》的贯彻落实，为阳泉发展选好人用好人。
一、充分认识新《条例》颁布的重要性。《条例》的修订工作，是在全党按照“科学发展”要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求，20xx年颁布的《条例》已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从20xx年中组部征求修订意见到20xx年正式颁布，《条例》修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了xx届三中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现提出的各项任务提供了组织保障。《条例》的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
二、准确把握新《条例》的关键点。新《条例》体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。一是《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。二是《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。、xx届三中全会精神及一系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了“破格提拔”这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止“破格”变成“出格”，等等。三是《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的《干部任用条例》充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象，等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会《干部任用条例》作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，真正把干部选准用好。
三、积极推动新《条例》的贯彻执行。中央重新修订《条例》，就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握《条例》的精髓，把各项要求不折不扣地落到实处。各级党委(党组)及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层、重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻《条例》为契机，进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委(党组)一把手作为单位的第一责任人，要想成为名副其实的“伯乐”，“慧眼”识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门，要以《条例》为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围，切实保证《条例》学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。
老干部工作感悟和心得篇十四
自20xx自从20年8月31日进入公务员序列以来，我紧紧围绕张永杰部长xx新聘公务员与新聘市选聘生集体谈话会议的要求是在新时代做一名负责任、务实、干净、分心、脚踏实地的好干部。现就半年工作。
报告。
如下：
1.高质量开展文化办公室会议。扎实做好综合稿件的研究起草工作，坚持起草前深入调查研究，认真思考修改，起草后严格审核检查，努力提高材料的思想性、政策性、针对性和有效性。加强内外宣传，反映我镇经济社会发展的新成果。规范文件处理流程，确保文件及时传递、数据有序收集、问题及时反馈。明确各类会议的会议程序、内容和纪律，确保会议有序有效。
2.高标准实施服务保障。优化值班制度调整，做好人员配置、补充和通知，确保24小时不间断值班。严格执行。《xx区机关事业单位接待管理办法，坚持工作餐审批流程，严格节俭。规范项目收集程序，制定收集标准，完善账户登记。定期组织卫生安全检查，明确地板、房间、走道等区域的安全卫生责任人。严格执行印刷审批制度，坚持印刷审批和印刷登记，确保印刷符合规范。
1.做一个有爱心的人。办公室工作多，时效性高，要求严格。要做到眼中有活主动找事，发扬吃苦耐劳精神，磨练意志，在繁重的工作中成长才华。
2.做一个有平常心的人。虎啸龙吟凌云志，落花流水平常心。进入公务员队伍，一方面要树立远大志向，提高综合素质，提高个人技能。另一方面，我们应该保持一颗平常心，努力工作。
3.做一个负责任的人。
层干部承担贯彻落实工作部署和回应群众呼吁诉求，必须要在思想上杜绝瞻前顾后，行动上坚持勇往直前，自觉发挥主动性和创造性，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
1.瞄准落实加强项目跟踪。加强与区直部门沟通联系，围绕区、镇两级年初排定的重点工作，及时完善考核办法，实时跟踪项目进度，积极主动、富有成效地发挥参谋助手作用。
2.着眼全局加强综合协调。加强与上级、条线、村居的沟通协调，加强对大型会议、检查、观摩等工作的谋划，主动提高办会、办事服务水平。
3.聚焦短板加强能力提升。加强理论政策学习，搞懂弄通决策部署，用更加开阔的视野去统筹谋划工作。加强业务知识学习，提高工具使用能力，做到自身能力过硬，更加务实高效完成工作任务。
完善基层干部培养体系，同步加强政治素养与综合能力培养。健全干部考核评定机制，更加注重工作实绩导向。加强上挂下挂力度，提供更多锻炼机会。
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