合同是一种法律约束力的文件，用于约定和确立各方在特定事项上的权利和义务。在起草合同时，要注重用简明的语言表达事项，避免使用模糊和歧义的措辞。合同范文中的案例可以帮助我们更好地理解合同的撰写和解读。
人员的聘用合同篇一
甲方：
乙方：
地址：
性别：
性质:
身份证号码：
法定代表人：
地址：
乙方已经依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，并共同遵守本协议。
一、协议期限。本聘用协议自签订之日起，至x年x月x日终止。
二、工作内容和工作地点。甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：甲方岗位职责要求和指定的具体工作。
三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行，乙方须按照岗位职责要求，按时完成工作任务。
四、工作报酬。甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工资为x元，甲方以货币形式按时足额发放，工资发放日为每月的次月15日。
五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担。
六、规章制度。乙方服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时，按照甲方规章制度办理交接手续。
七、协议的变更。双方协商一致，可以变更聘用协议相关内容。
八、协议的解除、终止。
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1、严重违反甲方的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成损害的；
3、被依法追究刑事责任的.；
4、乙方不能胜任该工作，不能按照岗位责任的要求履行工作任务；
5、甲方调整生产经营规模和方向，需要裁减人员的。
（三）有下列情形之一的，本协议终止，终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
1、协议期满；
2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
九、保密义务。乙方负有保守甲方商业秘密、工作秘密和竞业限制的义务，因上述原因给甲方造成损失的，承担全部责任。
十、其他事项。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并可订立书面补充协议。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（盖章）：
代表人： 代表人：
签订日期：
人员的聘用合同篇二
聘人单位：
法人授权代理人：
受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：
1.受聘人、负责项目部所有工程的工作。
2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。
3、每月的`20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。
4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。
5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。
6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作
7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。
聘用单位：（签字）
受聘人（签字）：
年月日
年月日
人员的聘用合同篇三
甲方(聘用单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
性别：
家庭住址：
受聘职务：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
1、本合同自年月至年月止。期限为5年。
2、本合同自年月至合同中约定之解除或终止合同的条件出现止。
三、工作职责、内容和工作条件。
1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
四、工作报酬。
甲方根据国家的有关规定及通过的内部分配方案和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的报酬。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、丧假等。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:。
1、连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过个工作日的;。
2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;。
3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;。
4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。
5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;。
6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
甲方(聘用单位)名称：
乙方(被聘用者)姓名：
人员的聘用合同篇四
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，经甲乙双方协商，达成医务人员聘用合同，以作为学生服务过程中双方分工负责、共同遵守的依据。
年月日至年月日。
学生简单的医疗诊治。
上午8点至晚8点。
医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排，工作时间外随叫随到。休息时间随学生的在校时间确定，即学生在校医务人员需在校。
乙方确定医务人员1名。
(一)甲方的权利及义务：
1、甲方有权对乙方的医疗服务进行监督，并对不符合服务标准的项目向乙方提出整改，对屡次不达标者根据情况实行处罚或解除合同。
2、甲方应积极采纳乙方在医疗健康方面的合理化建议，积极解决乙方实际工作中的问题。
3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。
4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系，乙方工作期间发生的所有意外伤害或其他伤害，甲方不负任何责任。
(二)乙方的权利及义务。
1、每天按时对全校师生进行医疗服务，如师生在校出现出现重大伤病，乙方应全程陪送至上级医疗机构。
2、遵守甲方的管理规章制度，接受甲方的监督检查。
3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的健康建议，协商解决，如甲方有重大健康宣传活动，乙方应配合做出技术指导。
4、乙方提供的药品为平价药品，决不允许出现违禁药品,不得经营药品以外的商品或其他服务，一经发现终止合同并处以罚款。
经双方协商，医疗人员费用/月（暑假和春节不产生费用），期间小假期不扣除，但随时的'加班不算费用。
1、甲方提出的整改工作，乙方无正当理由不予进行的，甲方有权按合同进行处罚直至解除合同。
2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。
3、在工作中，能明确诊断的简单疾病可自行诊治，如发现无法诊断或大型伤病乙方应及时联系学校，和学校共同联系学生家长送上级医疗机构，由乙方管理或医疗不当，造成的医疗事故，由乙方自负责任，与甲方无关。
4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同，如一方无正当理由提前终止合同的，给对方造成经济损失的，则应赔偿经济损失。
1、本协议自签定之日起开始执行。合同未尽事宜，双方协商后可增加补充条款，补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。
2、本合同期间如遇不可抗力，致使本合同无法履行时，双方不承担违约责任并及时协商处理。
3、本合同在履行中如发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成时，应向当地人民法院提起诉讼。
4、合同到期，如续签合同，双方应提前一个月通知对方，如未通知，本合同将自动顺延。
5、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
电话：电话：
年月日年月日。
人员的聘用合同篇五
甲方__________因工作需要，聘用乙方__________为甲方工作人员。根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
的解除、中止合同的条件出现，聘用期至________年________月________日终止。其中，试用期为个________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，
聘用期自________年________月________日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。
约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，
并同意甲方规定的如下职责要求：_____________。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。
(三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。
(四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
(一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每________月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。
(二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。
(三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”条件在甲方待岗的，其待岗期间的.待遇按甲方主管部门批准的本单位人事制度改革方案执行。
(四)乙方在合同期内的工作时间、公休假________日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及本省市的有关规定执行。
(五)甲方按国家、本省市的规定为乙方办理社会保险。
(六)双方约定，甲方可为乙方提供以下福利待遇：_____________。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
(二)订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方：
1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的;。
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的。
人员的聘用合同篇六
聘用单位（简称甲方）：
电话：
受聘人（简称乙方）：
身份证号码：
电话：
担保人（简称丙方）：
身份证号码：
电话：
兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。
三、甲方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。
四、乙方的权力与义务：
1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。
2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。
3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。
5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。
6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：
乙方（签字）：
丙方（签字）：
20xx年 月 日
人员的聘用合同篇七
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限。
第一条：甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、职业要求与工作纪律。
第二条：乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条：乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
第五条：乙方工作地点：___有限公司。
三、劳动报酬。
第六条：试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作满六个月(含试用期)公司缴纳员工个人养老保险费用。
第七条：试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。
四、合同的变更、解除、续订。
第八条：订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
第九条：订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。
第十条：甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
五、违约责任及其他。
第十一条：试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。
第十二条：如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十三条：乙方因非职责范围内的.行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。
第十四条：甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第十五条：发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十六条：本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
人员的聘用合同篇八
聘用单位：(以下为甲方)。
受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：
振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
（2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：
聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的';。
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;。
(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;。
(2)，品行不正，造成不良社会效果;。
(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;。
（1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;。
(2)，体罚幼儿，情节严重;。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;。
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园。
受聘人员(签章)：
法人代表(签名、章)。
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
人员的聘用合同篇九
受聘方: 姓名： 性别 出生： 年 月 日 身份证号码： 住址：
第一条、本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。
第二条、受聘方自愿申请在聘用方从事 工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。
第三条、本合同为无固定期限合同。
第四条、 受聘方的`工作内容为下列第( )项：
(一) 办公室
1. 考核事务所聘用人员的出勤情况; 2. 管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 3. 整理案卷档案文件; 4. 管理图书资料; 5. 管理事务所公章使用情况; 6. 办理人事档案和保险福利等事宜; 7. 负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调; 8. 其他行政事务。
(二) 财务
2 6. 其他与财务相关的工作。
(三) 秘书
1. 接听电话，记录并及时转达电话留言; 2. 接待来访客人; 3. 接受事务所律师指示，及时完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作; 4. 及时准确地填写工作记录和工作时间量表; 5. 具体管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 6. 具体管理图书资料; 7. 接受事务所和律师指派的其他工作事项。
(四)网络管理员
1. 所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份;计算机相关设备的硬件检测与故障排除; 2. 对所内办公自动化设备相关软件、硬件的使用培训与讲解; 3. 给予办公自动化设备的一切工作支持; 4. 申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新计划; 5. 接受事务所指派的其他工作事项。
(五) 战略发展研究部
1. 负责所内刊物《共和》的编撰; 2. 负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管 理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理; 3. 负责各类总结和宣传与推广的文章撰写; 4. 网站简介与新闻消息的审核发布; 5. 定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市 场的竞争态势; 6. 定期发布立法动态简报、分所工作简报; 7. 协助所专业委员会委员的工作。
第五条、受聘方的工资及津贴数额自 20 年 月 日至20 年 月 日为：工资人民币 元/月，通讯及交通补助人民币 100 元/月(试用期的薪酬为 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方将根据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。
上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴个人所得税。薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。 除上述工资及津贴外，受聘方有权依《xx市共和律师事务所收益及分配制度》的相关规定获取收益或奖励。
第六条、事务所承担费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理;不能转移的，则由事务所与受聘方协商处理。
第七条、事务所有义务为受聘方提供良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。
第八条、 受聘方的权利： 1. 有权享有《中华人民共和国劳动法》赋予的权利; 2. 有权享有本所相关规章制度赋予的权利; 3. 有权对涉及自身利益的事务所帐目处理情况提出质询; 4. 有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。
第九条、受聘方应遵守的工作纪律： 1. 受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守; 2. 受聘方应当准确、及时的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的秘密和当事人的商业秘密及隐私。受聘方无权透露事务所或各类律师的业务情况; 4. 受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，服从所内管理，病、事假须向行政主管请假; 5. 受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产; 6. 受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议; 7. 受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的处罚。
人员的聘用合同篇十
为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：
1、根据甲方的业务需要，聘请乙方____________从事保洁员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为____________元，奖励工资100元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。
2、聘任时间：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若续聘合同再订。
3、保洁的形式、时间和范围：
（1）保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。
（2）保洁范围是甲方指定的区域。
4、甲方责任与义务：
（1）为乙方从事本岗位工作提供必要的劳动工具。
（2）提供必需的劳保用品。
（3）按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每三个月发一次奖励工资。
（4）保洁人员每周日下午休息，其他时间必须照常上班。
（5）组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。
5、乙方责任与义务：
（1）服从安排，遵守公司制定的各类规章制度；
（4）文明服务，作风廉洁，拾金不昧；
（5）及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等；
（6）对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报；
（7）对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除；
（8）妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。
（9）在工作期间应注意安全。应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用自行承担，与甲方无关。
6、本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
人员的聘用合同篇十一
根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成一致，共同签定本合同。具体细则如下：
1、甲方聘用乙方在（专职、兼职）教师岗位工作，乙方应根据教学计划认真完成授课任务。
2、甲方根据我院的要求和工作需要，为乙方提供培训机会，乙方要积极准备，认真听课，完成培训任务。
3、完成甲方交付的其它有关教学的任务。
1、授课区域在市内。
2、甲方根据就近授课的原则，安排乙方就近教学，但如因工作需要或特殊情况，也可作适当调整。
3、我院的课程，一般在业余时段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同时，也可因市场的需求，增开全日制的课程。
4、甲方在安排乙方授课时，每周不应超过课时。
1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。
2、乙方履行职务时，应全心全意为公司利益服务，不得与和甲方有商务往来的机构、个人发生取得利益的业务关系；除正当公开的社会活动外，不得兼任任何与公司利益无关的职务，不得从事第二职业；乙方有责任严格保守甲方内部机密，从各个方面切实维护公司的利益。
3、乙方如遇特殊情况或因病请假，必须提前三天履行请假手续，以便进行课时调整。
1、乙方按甲方制定的岗位职责标准工作，甲方按月支付给乙方工资报酬。
2、乙方试用期为三个月，试用期工资每月_____________元。试用期满后每月工资为_____________元，代课费为_____________元/小时。
1、本合同有效期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三个月为试用期）。
2、合同期满后，双方可根据需要续签合同。
1、凡由甲方出资培训的人员，自培训结束月起，一年内不得提出离职要求。在上述期限内，如乙方因故无法继续履约，应经甲方批准同意，并由乙方赔付甲方人民币六仟元作为甲方培训费用的补偿，方可办理离职手续。如乙方拒不赔付，甲方保有对赔付费用的追索权。
2、若乙方在学期中随意离职造成教学中断，而给甲方利益带来损失者，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元，甲方对此项赔偿保有追索权。
3、乙方如有旷工、请假等情况时，可遵照国家劳动法规和公司的薪资制度，扣发其缺勤日工资。如无故旷工五日以上，按自动离职处理，并扣发其当月工资。
4、为保护甲方商业机密，乙方在离职后一年内，不得在同类企业应聘就职，否则甲方保留向乙方追究法律责任的权利。
5、若发生劳动争议，双方可协商解决。协商无效，可向当地仲裁机构申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：_____________（盖章）乙方（签名）：_____________
人员的聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
合同期限年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求。
(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;。
(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;。
(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的.条件。
(一)向乙方提供必备的厨房用具;。
(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;。
(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬。
乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资。
乙方的基础工资为元/月。
(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助元(以办公室记录为准)。
(三)奖金。
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额%。
(四)报酬发放方式。
1、基础工资和加班工资随月发放;。
2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处。
(一)乙方应遵守国家的法律、法规;。
(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;。
(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚。
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款元;。
3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;。
(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
六、劳务合同的终止和解除。
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;。
2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;。
(二)乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。
七、其它。
(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;。
(三)本合同自签字之日起开始生效。
甲方(签章)：
乙方(签字)：
人员的聘用合同篇十三
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止（其中20xx年x月x日至20xx年x月x日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为xxxx元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的`有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
人员的聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:。
一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。
三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。
四、后勤人员合同期为一学期。
五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：
1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的`身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。
3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。
4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。
5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。
6、认真做好食品留样，并做好登记。
六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。
七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
人员的聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
身份证号：
户籍地：
电话：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据相关法律规定，签订本合同。
从_年_月_日起至_年_月_日止，时间为。
年（以农历计算）。合同期限如有变动，双方及时办理合同变更手续。
二、工作岗位：
甲方安排乙方在项目部担任。
工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项共组任务。
三、工作条件和劳动保护：
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间：
甲方根据项目工作的需要，安排乙方的工作时间，确因工作原因需要乙方加班的，乙方应服从安排。
五、劳动报酬：
乙方的工资按。
六、劳动纪律：
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给与批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
七、劳动合同的解除：
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）、在试用期间，发现不符合录用条件的；
（二）、违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（三）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同：
（二）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
八、违反劳动合同的责任：
甲、乙双方任何乙方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
补充条款：
1、甲方施工现场提供食宿免费。
2、乙方服从甲方的各项规章制度，接受甲方对其工作的安排。
3、乙方必须对每项工程施工的职位负责，如若此致必须将在职工程的各项事务交接清楚，未能交接清楚或擅自离职的，甲方将不能结清工资，乙方不得有任何疑义。
本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
_年_月_日。
_年_月_日。
人员的聘用合同篇十六
甲______方(聘用单位名称)：
法人代表：
性别：
出生时间：
身份证号码：
毕业学校及学历：
技术职称：
个人住址：
联系电话：
根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制__________________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：
(一)聘用合同有效期1、自______年____月____日至______年____月____日共___年。(其中______年___月___日至______年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项参照相关规定，由双方协商解决。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、省、市和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，扣除乙方第一个月工资中1000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次性退还，如乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方不必向乙方返还保证金。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可根据国家、市、区及单位规定，在不影响单位日常工作的条件下享受相应休假。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市、区有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位相关规章制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任。
2、双方约定的合同终止条件出现的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。
2)未能按时完成医院所分配的工作任务的;。
3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
4)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
6)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;。
7)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;。
8)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;。
2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
4)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
5)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
1)在试用期内的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被录用或者选调到国家机关工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;。
6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：
1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照医院有关规定和国家有关规定进行赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项：
其它：__________________________。
八、本合同未提明事宜均按国家、省、市、区相关规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。______本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，区卫生局保存一份。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
人员的聘用合同篇十七
甲方：
乙方：
根据《长白朝鲜族自治县基层医疗卫生机构综合改革实施方案》(长政发[___]9号)有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。聘用双方达成协议如下：
(一)本合同生效日期：___年12月9日至___年12月9日，共三年(其中___年12月9日至___年12月9日为试用期)。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
(一)甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(一)工资。
1、甲方根据国家的有关政策、本县具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金及其它补贴等。
2、甲方根据国家、省、县政府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方对乙方工资实行绩效考核管理制，按月正常发放全额工资的50%，其余50%作为绩效工资进行管理，甲方按月对乙方工作任务完成情况及劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按县有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
2、受聘人员退休、退职、死亡的。
1、乙方有下列情形之一的`，甲方上报县卫生局批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方：
（2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
（4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
（5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;。
（6)被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或者被劳动教养的;。
（7)法律、法规和规章规定的其他情形。
2、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;。
（1)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
（2)因公负伤，治疗终结后经劳动伤残鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
（3)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
（4)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
3、乙方被录用或者选调到其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方：
乙方：
人员的聘用合同篇十八
乙方：_________________。
甲方因工作需要，聘用乙方工作，双方经协商一致达成以下协议：
一、甲方因工作需要，聘用乙方从事________岗位工作。乙方接受甲方的聘用，同意为甲方工作，能够承担甲方安排的工作。
二、在聘用期间，甲方每月向乙方支付报酬人民币________元。
三、乙方同意在原单位享受社会保险期间不再在甲方重复享受，法定节日和劳保福利与甲方其他员工相同。
四、乙方在与原单位解除劳动关系并经甲方同意办理社会保险转接手续后，可以与甲方协商签订劳动合同。
五、乙方在甲方聘用的期间因公负伤的医疗费除原单位社保所获得解决之外的其他费用由甲方负责。但乙方因自身病害或发生与工作无关的其他意外事故，由此所发生的医疗等费用由乙方本人自行负责解决。
六、甲方的劳动纪律规章制度及《员工手册》乙方愿意遵守执行。
七、本协议聘用期为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期一个月。
八、六、发生下列情形之一，本协议解除或终止：
（1）本协议期满的；
（2）双方就解除本协议协商一致的。
（3）乙方由于身体健康等原因不能履行本协议义务的；
（4）乙方严重违反甲方规章管理制度的.
（5）双方提前3天通知可以随时解除合同。
（6）乙方不能胜任本协议约定的工作的。
（7）甲方未依照约定履行支付报酬、提供劳动保护的。
（8）、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
九、鉴于乙方双方签订的是劳务合同，特别约定如下：
（1）乙方同意聘用期间如发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付乙方报酬。
（2）乙方同意非甲方原因或者工作原因导致的伤害由乙方自行负责。
（2）乙方同意甲方不需为乙方缴纳社会保险。
（3）甲乙双方属雇佣关系，双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，不按劳动关系予以处理。
十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。
十一、本合同首部乙方通讯地址为乙方有效收件地址，如发生变化，应立即书面通知甲方，否则造成双方联系障碍，由乙方负责。
十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
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