人力资源管理专业高级管理简历（精选20篇）

总结是我们成长过程中的一面镜子，可以帮助我们更好地认识自己，并做出改进。如何培养创造力和创新精神，使自己在竞争激烈的社会中脱颖而出？以下是一些成功人士的总结经验和方法，希望能够给我们一些启示和借鉴。

人力资源管理专业高级管理简历篇一

现在用人单位对外招聘多会要求有工作经验，在个人简历中社会实践与工作经历都是重要组成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多应届毕业生们在求职中总会抱怨自己在社会实践方面的劣势，然而在社会实践中一个非常重要组成部分：校园社会实践，却总是被很多人忽略掉。在学校期间所参与的社团组织活动、社会团体活动等等，这些都是非常重要的社会实践经验。很多没有接受个人简历写作技巧指导的求职者，在编写个人简历的时候总是容易忽略掉求职者意向，所写的个人简历中因为失去求职意向显得杂乱无章，而且泛泛而谈没有任何竞争力。

求职意向在个人简历中是核心部分，是最不可忽视掉的重要组成部门，在个人简历中的教育背景、工作经历都等等都是围绕求职意向来写。个人简历的篇幅是编写优秀个人简历所强调的一个重点，求职者在编写个人简历的时候也常会忽略掉篇幅的问题，有的.是不自觉的写多，有的则是认为写的多优势就大。而对用人单位招聘官来说，个人简历过长是一种负担，多数hr都比喜欢长篇大论。在编写个人简历每一个栏目都要注意控制字数，整体个人简历更需要注意控制在一张纸的范围内。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：27。

户口所在：云浮国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：行政人力资源部经理。

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;。

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;。

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标。

行政管理方面：

1、开展办公室“6s”管理工作;。

2、制订车辆管理制度;。

3、文书，合同等的档案管理。

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;。

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;。

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;。

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;。

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;。

2、协助经理进行员工业绩考核工作;。

4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过。

程中脏、乱、差的问题;。

5、参与修改，编制相关公司制度;。

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;。

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

更多。

人力资源管理专业高级管理简历篇二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

176cm70kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政专员/助理：行政文员、电脑操作员/打字员、其它类：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

1500--2000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

从2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作至2009年2月，主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务、传达公司要求及解决员工对公司要求的疑惑、组织公司会议及完成会议记录、负责公司招聘工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东科学技术职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

网络系统管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州石将军小学。

无

广州第九中学（现长堤真光中学）。

无

广州河南沙园高级职业学院（现广州四十一中学）。

无

广州科学技术职业学院。

网络系统管理。

微软网络工程师(mcse)认证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

我自毕业后于2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作,主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的.劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务。同时也负责前台的工作、购买必需的办公用品、传达行政通知。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州荔湾区荔湾路97号之2金盈居b709(邮编:510430)。

联系电话：

136xxxxxxxxxx。

家庭电话：

020-xxxxxxxxxx。

手机：

136xxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力资源管理专业高级管理简历篇三

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1988年8月18日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

163cm。

体重：

49kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

毕业学校：

华南师范大学继续教育学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

二年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤-行政专员/助理。

职位名称：

文员;。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东省电子商务高级技工学校。

中专。

3月-201月。

华南师范大学继续教育学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州达源文化传播有限公司。

时间范围：

207月-207月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

艺术、文化传播。

担任职位：

办公室文员。

工作描述：

处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的`收发工作；

办公室档案收集、整理工作；

负责公司网络推广工作。

离职原因：

所在公司：

广州是业设计顾问有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

市场部文员兼前台。

工作描述：

公司产品报价方案、合同的制作；

处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的收发工作；

办公室档案收集、整理工作。

离职原因：

（本文由（）大学生提供）。

其他信息。

自我评价：

本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源管理专业高级管理简历篇四

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：佛山-禅城-不限。

工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。

南海区华南通商贸发展有限公司。

工作时间：7月至208月[1个月]。

职位名称：学生兼职。

工作内容：在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。

教育经历。

至今在校广东科学技术职业学院人力资源管理。

语言技能。

英语：一般。

证书奖项。

证书名称：人力资源管理师颁发时间：年11月颁发机构：广东省。

自我描述。

本人就读与广东科学技术职业学院主修人力资源管理专业，并获得广东省人力资源管理自学考试本科证书和企业人力资源管理师三级证书。并擅长于应用文等的写作并练有一手好字。在校期间曾加入校人力资源协会，人力资源协会是校办的专业协会。而我是协会宣传组的一员，曾为协会组织的简历设计大赛设计过活动海报，对photoshop有所了解。此外协会每年都会定期举行各大型活动，例如简历制作大赛、知识能力竞赛等，让我对书本上的知识有了实操的`机会，即使没有参与比赛也会对人力资源有进一步的了解。而且在各个集体活动中活动，让我学到了如何与人更好的相处，锻炼了自己的责任心和团队协作能力。

在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。

本人性格开朗，学习能力强，有短期工作经验，肯吃苦耐劳，对待学习积极刻苦。虽然我并不是一个出众的毕业生，可是我拥有一颗开朗的心。在工作方面我会认真对待，责任心强，做事踏实，以成就为目标，易于接受新鲜事物，具有良好的人际交往能力，协调能力比较好，口头表达能力比较好，有较强的团队精神。诚实守信，意志坚强，承受能力强，在生活中不断磨练自我，提升自我，增强自身心理素质。

人力资源管理专业高级管理简历篇五

(女，28岁)。

最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：160cm。

籍贯：汉|现居住地：城南。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

求职意向。

期望月薪：~3000|工作性质：全职。

期望地区：渝水区|期望行业：金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游。

期望岗位：销售主管,客户经理/主管,行政专员/助理。

更多。

人力资源管理专业高级管理简历篇六

、大学生个人简历网

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工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传

本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。

人力资源管理专业高级管理简历篇七

在求职过程中很多求职者喜欢将个人简历制作的较为豪华，认为外观豪华的个人简历更加容易受到招聘单位的认可。其实对于招聘企业而言，更加注重个人的具体能力，简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。

个人信息。

性别：男。

年龄：37岁民族：汉。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：河南商丘永城市。

自我评价。

工作业绩案例：1、—担任罗邦洁具有限公司行政人事部主管,在此期间对各仓库管理员、各车间小组进行5s管理培训，进一步落实5s，使公司生产、物流井然有序，员工素质逐步提高，企业利润比往年同期增加15%团队共创造200多万元。

2、2010-担任温岭金猴灯具厂行政人事部经理，在企业内组织实施绩效管理。组建绩效管理小组、建立并完善人力资源管理体系。

3、完成编写书籍《面试的组织与实施》。已向上海人民出版社投稿。

4、整合金猴灯具厂管理制度前期策划与后期文字编写工作。最终完成公司制度管理执行手册的.完成和对考核依据的建立。

2、能主导公司各项制度的整合;。

3、具有极强洞察力/执行力/亲和力;。

4、优秀的沟通协调技巧，减少企业的离职率;。

5、知人善任，奖惩有度，善于带领出高效/和谐的管理团队;。

6、熟悉国家相关劳动法规，能合理控制及规避劳资风险，进退有度;。

7、推广5s活动有实战经验;。

8、擅长员工工作满意度调查分析、推广员工素质教育，进一步人力资源整合。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

职位名称：行政人事部主管。

职位描述：行政人事部主管。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

职位名称：仓库主管。

职位描述：仓库主管。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

职位名称：行政人事部经理。

职位描述：行政人事部经理。

教育经历。

-12---0宁波广联职业培训学校管理类/高级人力资源管理本科。

-09---07郑州理工专修学院管理类/工商企业管理本科。

拓展阅读：撰写个人简历的写作原则分析。

在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。

一，简单明了。

个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。

二，尽早透露真实一面。

用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。

三，突出优势。

求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。

四，逻辑性高。

一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。

人力资源管理专业高级管理简历篇八

自我评价                                                                   
1.专业成绩优秀，专业技能熟练；熟练使用办公软件，擅长于一般公文写作；具有较好的服务意识。
2.具备较强的组织能力、沟通能力、协作能力、活动策划能力，团队精神；
3.有良好的人际关系，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

人力资源管理专业高级管理简历篇九

姓名：

性别：女。

年龄：23岁身高：163cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：陕西延安。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：陕西汉中。

求职意向。

最近工作过的职位：人力资源实习生。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：1500~2000元/月。

技能特长。

技能特长：活泼开朗、积极乐观的我能够真诚待人，妥善处理人际关系。做事认真负责，快速的适应能力使我能够随遇而安，较强的抗压能力使得我积极工作极少抱怨，良好的管理协调能力使得我把事情处理得井井有条。

教育经历。

陕西理工学院(本科)。

起止年月：2013年9月至2016年12月。

学校名称：陕西理工学院。

获得学历：本科。

人力资源管理专业高级管理简历篇十

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：上海-浦东-不限。

求职意向：人事专员/助理熟悉劳动法。

英语：较好。

本人是人力资源管理专业应届本科毕业生，希望找到一份专业相关的工作。本人专业知识扎实，擅长交际，个性温和。

人力资源管理专业高级管理简历篇十一

学历：大专。

工作年限：5-8年。

期望薪资：面议。

工作地点：南京-江宁-科学园。

求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。

工作经验。

(工作了7年7个月，做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作时间：11月至今[7年7个月]。

职位名称：人事主管/经理。

工作内容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。

2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;。

5、规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;。

6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。

7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，松驰有度，促进企业的良性运作;。

8、行政公文的发文管理;。

9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。

10、负责公司办公用品采购和管理;。

11、负责公司库房的管理;。

12、负责公司车辆的管理、调派;。

13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。

14、完成总经理交给的其它事项。

一、招聘：

1、拓展和完善招聘渠道，保证满足公司人才需求。

2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。

3、建立内部人才库，分析并向上级领导提供招聘效率。

4、协助上级领导完善公司规章制度，有效监督执行;。

二、培训：新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。

公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。

四、行政工作：

1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。

2、公司的档案管理及各类文件管理工作。

3、完成领导交给的其它事务性的工作。

教育经历。

自我描述。

1、熟练操作办公软件，有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。

3、学习能力与执行力强，做事严谨有条理。

4、工作积极主动，细致认真。

人力资源管理专业高级管理简历篇十二

户籍：保密。

现居住：汉中。

求职意向。

期望行业：不限。

期望薪资：3千~5千/月|想在汉台区工作。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

教育经历。

-9至2014-7。

[3年10个月]本科|西安理工大学|信息管理与信息系统。

-1至2017-5。

[4个月]本科|复旦大学网络教育学院|人力资源管理。

工作经历(工作了2年9个月，共做了1份工作)。

2014-8至2017-5。

[2年9个月]软件测试工程师|上海信耀电子有限公司。

工作职责：1.完成日常测试任务，根据项目要求搭建测试环境，编写测试报告，设计dbc数据库，创建诊断数据库，进行功能、系统、网络等相关内容测试2.协助设备部门、生产部门、工程部门完成设备设计更新，生产文件生成下发，设备方案更新，突发故障分析并提出解决方案3.对外的远程技术支持或现场技术分析4.测试组人员项目工作安排并对工作进度生成书面报告提交直属领导审核5.协助人力资源部门完成开发部测试人员招聘工作(专业技术方面)。

培训经历。

2017-1至2017-5。

语言能力。

普通话熟练。

人力资源管理专业高级管理简历篇十三

学历：中专/技校。

工作年限：8-。

待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。

工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间：2月至7月[6年5个月]。

职位名称：文员。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间：201月至年11月[10个月]。

职位名称：练习场服务员。

工作内容：接待客人、发收球、

盘点物品水泥厂。

工作时间：1月至月[11个月]。

职位名称：物检组领班。

工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂。

工作时间：201月至年12月[11个月]。

职位名称：物检员。

工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、

教育经历。

年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理。

自我描述。

更多。

人力资源管理专业高级管理简历篇十四

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年4月24日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

161cm。

体重：

45kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

四川理工学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

三年以上。

职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

成都市龙泉驿;。

待遇要求：

3500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

两周内。

技能专长。

语言能力：

英语全国英语四级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

成都航天中学。

初中。

209月-7月。

成都航天中学。

高中。

209月-207月。

四川理工学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

3月-203月。

四川航天技术研究院。

10月-2010月。

成都市社保局。

2009年12月-2009年12月。

四川航天技术研究院。

四川航天技术研究院人力资源统计工作先进工作者。

5月-205月。

四川航天技术研究院。

2010年8月-2010年8月。

中国航天科技集团。

人力资源系统操作培训证书。

5月-205月。

龙泉驿区社保局。

工作经历。

所在公司：

四川航天技术研究院。

时间范围：

2007年12月-2011年9月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

工作描述：

现所在公司为中国航天科技集团的旗下单位。任职期间参与过各项规章制度的制定：如劳动用工管理办法、培训管理条例、职称管理暂行办法等；健全了人力资源管理体系；完善了人力资源相关政策；曾先后承担过招聘、培训、劳动合同管理、社保及公积金的办理、报表统计、人力资源信息化系统建设、档案管理等工作；草拟过“十二五”规划及各项专项课题的.研究工作，深入基层完成集团公司论文等，正在努力的学习过程中，希望能更大程度的提高和完善自己，体现自身价值的最大化。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

我是一个热爱生活、乐观开朗、积极向上的女孩，在航天技术研究院工作的四年中，让我积累了一定的人力资源工作经验和工作素养，熟悉人力资源各个版块的工作，能独立思考和解决问题，具有一定的创新能力，能够脚踏实地、认认真真的去对待和做好每一件事情，希望能有更好的机会实现自身价值。

发展方向：

我是一个热爱生活、开朗外向、亲和力强的女孩，与人为善、善于沟通交流，热衷于人力资源管理行业，具有一定的理论知识和实践经验，熟悉人力资源的各个版块，具备一定思考问题、解决问题的能力及创造力，坚持吃苦耐劳、脚踏实地的去做好每一件事，希望能在新的岗位上实现自我价值！

其他要求：

联系方式。

人力资源管理专业高级管理简历篇十五

户籍：陕西省城固县。

现居住：陕西省城固县。

求职意向。

期望薪资：2千~3千/月|想在城固县工作。

自我描述。

长期从事行政、人事类工作，熟练使用办公软件，熟悉公司行政事务、招聘等流程。

教育经历。

-9至-6。

[3年9个月]本科|重庆科技学院|人力资源管理。

工作经历(工作了3年6个月，共做了3份工作)。

2012-8至-8。

[1年]行政助理|重庆博文教育。

工作职责：

-1至-1。

[2年]党务干部|博望镇政府。

工作职责：

2016-1至2016-7。

[6个月]党务干部|桔园镇政府。

工作职责：

培训经历。

[2个月]会计从业资格考试|重庆960教育。

更多。

人力资源管理专业高级管理简历篇十六

在求职时个人简历一定要按求职意向而写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是

姓    名：

性    别：

男

出生日期：

1973-01-17

民    族：

汉

户    籍：

中国 湖北省

身    高：

176cm

婚姻状况：

离异

体    重：

80kg

政治面貌：

党员

学历：

大专

毕业时间：

2007-05-15

毕业院校：

湖北省职业技术培训中心

身 份 证：

专业：

管理类 国家注册安全工程师

现有职称：

高级

第二专业：

管理类 高级人力资源管理师

现住地点：

广东

应聘职位类型：

行政/人事类

求职类型：

全职或者兼职

月薪要求：

面议

具体职位一：

行政人事经理

具体职位二：

安全部长或经理

具体职位三：

具体职位四：

具体职位五：

希望工作地区：

广东

其他工作地区：

龙岗区

人才类型：

普通求职

相关工作时间：

10年

外语语种：

无

外语水平：

无

其它外语语种：

无

其它外语水平：

无

普通话水平：

标准

计算机能力：

良好

2000年6月-2001年7月、   深圳市安全技术培训中心中级安全主任证
2005年3月-2007年9月     国家安监局注册安全工程师
2007年3月-2007年6月     湖北省职业技能培训中心高级人力资源管理师
 

1990.12--1994.12    中国人民解放军，空降兵39234部队兵役
1997.10--2000.12    欣金昌集团，总务课长兼安全主任
2001.01--2003.11    捷丰电器有限公司，行政人事主管兼安全主任
2003.12--2005.11    加力宝首饰有限公司任人事部经理
2006.01--2007.08    星辉眼镜厂安全部长
2007.08--至今        新生压铸制品有限公司人力资源部经理
 

    本人自退伍参加工作以来，长期负责行政人事及安保工作，具外资企业、民营企业行政人事管理经验，能独立编拟企业管理方面的各项制度并行之有效的推广和施行。对安保管理有一系套切实可行管理方法和实操手法，对薪资、考勤、

招聘

安全部长
人力资源部经理
行政经理
其它相关职位

    本人自考高级人力资源管理师、国家注册安全工程师及深圳市中级安全主任，对人事、行政、安全等方面的工作，有多年的实踐经验。

人力资源管理专业高级管理简历篇十七

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

男

暂无照片。

出生日期：

民族：

汉

户籍：

中国江西。

身高：

178。

婚姻状况：

已婚。

学历：

本科。

毕业院校：

南昌大学。

专业：

政治面貌：

党员。

第二专业：

身份证：

现有职称：

中级。

毕业时间：

现所地点：

浙江。

求职意向。

求职类型：

全职。

月薪[20000]rmb。

应聘职能类型一：

总裁/总经理/顾问。

应聘职能类型二：

应聘职能类型三：

应聘职能类型四：

应聘职能类型五：

应聘职能类型六：

希望工作地区：

浙江,温州或全国。

其他地区：

国外。

可到职日期：

相关工作经历及特长。

人才类型：

普通求职。

相关工作经验：

外语语种：

英语。

外语水平：

无

其它外语语种：

无

其它外语水平：

无

普通话程度：

优秀。

计算机能力：

精通。

教育/培训经历。

教育\\培训:(最高学历:本科;所学专业:其它-企业管理)。

3月-204月温州市安监局国家注册安全主任培训国家注册中级安全主任。

相关描述:。

相关描述:。

学历教育07月-1910月深圳市劳动局人力资源干部培训上岗证书。

相关描述:。

学历教育1994年09月-07月南昌大学企业管理专业本科毕业证书。

工作经验。

浙江瑞普实业有限公司--总经理室(2006年08月-09月)。

公司性质:股份制企业行业类别:综合性工商/实业公司。

担任常务副总职务，负责以下工作：

6、负责组织营造良好的经营环境，建立企业内部与外部良好的沟通渠道；

10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销；

11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作，重点抓好内部成本控制工作；

12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进，组织内部审核和管理评审工作；

13、重点建立各种程序流程，适时对各个环节流程进行评审、优化，保障整个公司的物流体系流畅。

14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!

注：该公司为温州民营企业，现有员工380人以上，年产值超过3个亿。

浙江中精汽车部件公司--董事长办(11月-2006年08月)。

公司性质:私营企业行业类别:工程/制造/机械。

担任职务:担任副总经理职务。

1．全面管理生产企业日常生产活动。

2．建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。

3．建立、建全质量管理系统，确保有效运行。

4．建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。

5．建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。

6．建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-pmc或组织实施erp系统。

7．企业安全生产与相关政府政策的策略应对。

8．及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突，并持续改进。

9．有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。

10期间进修emba。

注:该企业为温州民营企业，有员工600人，产值在2.5亿以上．。

epson(深圳)电子有限公司--生产部门(2001年10月-2011月)。

公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。

担任职位:项目经理。

工作描述:1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务；

2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作；

3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序；

4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制；

5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制；

6、负责组织抓好内部物流管理，优化管理流程,控制不合理物耗；

7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作；

8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理；

9、负责督导各车间现场的5s管理工作及产品标识工作；

10、负责所属人员的教育培训和考核工作；

11、负责生产资料的统计分析工作；

12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作；

13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划，并负责组织实施；

14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备；

15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。

注：该企业系日资公司，有员工2000多人。

理光电子集团(深圳)有限公司--行政部门和生产部门(1908月-2001年09月)。

公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。

担任职位:生产经理/车间主任。

工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:。

(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作。

(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施。

(3)、建立/健全公司各项制度。

(4)、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。

(5)、组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。

(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚。

(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉。

(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作。

(9)、规划、组织、宣传企业文化。

(10)、协助公司最高决策层决策成功。

主要工作成就：

(2)、通过工作分析和岗位再设计，降低了人力资源管理费用15%。

2．1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:。

(1)负责生产部的正常运作。

(2)按生产计划执行,完成销售部的要求。

(3)负责产品质量达标,严格按程序管控。

(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行。

(5)培训下属,提高管理水平及业务技能。

(6)负责成本控制,降低损耗及浪费。

(7)负责本部绩效管理。

(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.

主要成就:进行了组织变革，重新整合组织,流程再造等.

注：该企业为三资企业，有员工5000多人。

工作技能。

技能/专长。

汽车驾驶b照使用24月精通体系推行/维护使用96月精通。

现场6s管理使用108月精通计算机使用120月精通。

职业目标。

职业经理人。

个人评价。

自我评价/职业发展目标。

1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。

2、制度建立：能够针对企业实际制定相关的各项规章制度，并有效执行,且执行力度强；

8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费；并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。

10、管理基本理念：管理无定势，细节决定成败；

11、管理信念：“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。

12、精通企业内部各种作业流程，并能根据企业实际进行流程再造，优化企业内部流程。

13、具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。

人力资源管理专业高级管理简历篇十八

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的'执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越mba的炙手可热的黄金职业。

人力资源管理专业高级管理简历篇十九

东莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性质： 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位： 执行部兼职
工作描述： 在动漫展会开展前与10名参展恰谈布展事宜，及办理会场相关证件
组织20余名志愿者协助参展商布展
指挥监督6场舞台表演的后勤人员有序工作
离职原因： 
东莞市洪梅镇共青团委员会 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性质： 事业单位所属行业：事业单位/社会团体
担任职位： 社会实践部实习生
工作描述： 与洪梅镇共青团委员会相关负责人协调解决组织活动中暴露的问题
宣传大学生实践活动、招募实践活动成员
处理突发事件、组织协调管理实践活动人事变动
期间获东莞市洪梅镇2011年大学生暑期实践活动“优秀大学生骨干称号
离职原因：  本文信息来源于

    我是广东商学院的`2013届毕业生，专业是人力资源管理，我叫

大学生个人简历网

人力资源管理专业高级管理简历篇二十

姓名：

性别：男。

年龄：25岁身高：170cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：陕西城固。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：浙江省慈溪市。

求职意向。

最近工作过的职位：人事专员。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,人事专员/助理,经理助理,招聘主管,店长。

技能特长。

技能特长：我在公牛集团人力资源中心做人事专员，熟知人力资源六大模块，参与企业转型成三支柱，并参与公司相关规章制度的的撰写。

教育经历。

西安培华学院(本科)。

起止年月：209月至7月。

学校名称：西安培华学院。

获得学历：本科。

工作经历。

西安培华学院-辅导员。

起止日期：205月至年12月

企业名称：西安培华学院。

从事职位：辅导员。

业绩表现：

企业介绍：属于事业单位教职工余人。

公牛集团-人事专员。

起止日期：1月至206月

企业名称：公牛集团。

从事职位：人事专员。

业绩表现：

企业介绍：民营企业，主要生产插座、插板、转换器、led灯，员工6000余人，公司产值70亿。

华润万家连锁超市(实习)-人事专员。

起止日期：5月至207月

企业名称：华润万家连锁超市(实习)。

从事职位：人事专员。

业绩表现：

企业介绍：国有企业员工10000以上。

培训经历。

交大骥杰教育-人力资源师。

起止日期：2月至205月

培训机构：交大骥杰教育。

培训描述：

西部驾校-c1驾照。

起止日期：2015年1月至2015年5月

培训机构：西部驾校。

培训课程：c1驾照。

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