总结是我们思考的过程，也是我们成长的见证。总结应该具有针对性，能够指导未来的学习、工作和生活。总结范文是对不同经验和成果的汇总和提炼，值得我们认真学习和借鉴。
创新会计心得篇一
会计作为现代企业财务管理的核心内容之一，其地位和作用愈发凸显。在不断进步的现代社会中，会计专业面临着瞬息万变的市场环境和技术需求，如何适应并引领行业发展变得尤为重要。因此，本文将重点探讨在会计专业中的创新设计，结合自己的学习和实践经验，亲身感受专业的变化和进步带来的启示与收获。
随着经济的发展和国际贸易的日益增多，人们对会计专业的要求也越来越高，创新的需求也越来越迫切。在这个背景下，会计专业需要不断随之去发展。创新设计正是要解决这个问题的一个重要手段，它可以推动会计学科的进一步发展，促进会计教育和研究的质量提高，为社会经济发展做出更大贡献。
会计专业的创新设计应基于现代信息技术的发展，不断适应社会发展对于会计人员的新要求，同时注重培养人才的创新能力和实践操作能力。具体来说，会计专业可以从以下几个方面进行创新设计：
1.加强专业素质的培养：除了基本的理论知识和实际操作能力，铺陈一些学科交叉、前沿科技，如数据分析、代码编程、人工智能等，来提升会计人员的多方面专业素养。
2.实现课程教学创新：通过运用多媒体教学手段，组织学生参加实践活动、实验、在研究项目中探索会计课程，这样使学生能够主动学习，更好地从课堂知识到实际场景的应用与转化。
3.创新考核方式和手段：与传统的笔试等形式考核方式不同，创新考核通常采用开放式题目或解决实际问题的方法，以考察学生的实际操作技能和创造力。
会计专业的创新设计需要具有超前性，这种超前性可以利用现代工具和技术进行实现。未来，会计专业的创新设计将重点关注以下几个方向：
1.大数据的应用：随着信息化和数据化的发展，如何更好地应用大数据技术帮助会计人员准确快速地处理信息成为了一个亟待解决的问题。
2.全球化和多语言：随着国际贸易的日益发达，会计专业需要的不仅仅是对国内财务报表的熟练处理，还需要拥有一定的外语能力和世界化的视野。
3.智能化的会计工具：人工智能、机器学习等技术已经深入应用于会计领域，智能化的财务业务平台将大大增强会计工作的效率和质量。
第五段：总结。
会计专业是一个不断进步的领域，需要通过创新设计来推动专业的进一步发展，以适应不断变化的市场需求和技术变革。随着科技和时代的变化，未来的会计专业需要更加注重发展学生的多元素素质，提升技能水平，同时加强对跨文化问题的关注，成为未来世界财务管理领导者的引领者和大家的合作者。
创新会计心得篇二
光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20__年。回顾20__年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的进取配合，离不开学校领导的支持，离不开同事们的帮忙。借助这次机会一并表示最衷心的感激，多谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下:。
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对职责、制度修旧补新，明确职责、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了进取的作用。异常是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、进取地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，经过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;。
5.进取地组织柜员上岗考试。
6.培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7.开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合本事的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1.更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2.费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节俭，用最少的资金获得最大利润。2002年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情景及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节俭费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作本事。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，进取帮忙解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
明年财务除在原先的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
2.要强化总部对资金的集中调控本事;。
3.以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;。
4.要强化财务管理的数字化。把原先许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自我，虽然我的工作取得了必须的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，应对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好2010年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
创新会计心得篇三
作为一名学习会计专业的学生，我参加了此次“会计专业创新周”活动，这是一次非常有意义的经历。在这一周的时间里，我们学习了更多的知识，锤炼了自己的能力，同时也深刻地体会到了创新带来的力量。在下面的几段中，我将会分享我的周记心得体会。
第二段：知识收获。
在此次活动中，我首先收获到的是更多的会计知识。通过老师的讲解和实践操作，我更加深入地了解了财务报表的制作和会计准则的运用。此外，还学习了如何运用会计软件进行会计账簿的操作和管理。这些知识的掌握，不仅使我在未来能够更好地应对职场中的问题，还能够为我的未来职业发展提供更坚实的基础。
第三段：能力提升。
在此次活动中，我也提升了自己的能力。通过学习和实践，我更加熟练地掌握了财务报表制作技能，并在团队合作中不断锤炼了自己的沟通和协调能力。在实际操作中，我也更加注重数据的精度和准确性，不断提高自己的分析能力和判断能力。这些能力的提升，将为我的未来职业发展提供更加强大的支持。
第四段：创新思维。
在此次活动中，最让我收获的是创新思维的启发。在与团队成员的学习和交流中，我意识到创新能力对未来职业的重要性。我们需要以更加开放和创新的思维方式思考问题，挖掘更多的机会和潜力，才能在未来的职业生涯中取得更好的成果。
第五段：总结。
此次“会计专业创新周”活动，不仅仅是一次学习与实践的机会，更重要的是为我们学生提供了一个拓展思维、发掘潜力和提高素质的平台。通过参与此次活动，我深刻地认识到自己的不足之处，同时也意识到自己的潜力和发展空间。我将以此次活动为契机，继续努力学习，提高自己的素质，为自己的未来职业和生活奠定坚实的基础。
创新会计心得篇四
20__年受__支行委派我到__支行从事会计主管工作，回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，规范业务操作，加强人员管理和培训，增强风险防范本事，较圆满完成了全年各项工作任务。__支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：
一、会计工作质量。
1、根据会计核算的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作，按照检查计划和上级行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库情景、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情景、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整改，督促柜员养成良好的柜面操作习惯。
2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员4名，其中柜员小芳10月底刚刚上岗。在工作中，我前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导，后期业务较熟悉后，发动新柜员之间互相查看传票，这样不仅仅降低了差错率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员差错为0，大大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。
二、员工管理及培训。
1、在11月份，我行对员工进行了一系列的调整，对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这种情景，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练掌握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。
2、由于有几名柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用班后时间举行业务培训，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《__市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等资料，对员工进行了操作风险防范的宣贯，使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。
3、在业务培训方面，我进取组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，进取调动大家的主观能动性，认真组织柜员进行新业务的演练，柜员能熟练的操作，使新的操作系统按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证，1人取得了银行业丛业资格证，2人取得了反假资格证书。
三、反洗钱工作。
1、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。
2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理，编制临时身份证及即将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。
3、按时向支行反洗钱工作办公室报送2017年度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告，识别对公新客户57家，对私新客户3579户。
四、其他主要工作。
1、补充制定__支行前台业务柜员绩效考核实施细则;。
2、按时准确报送支行各项报表;。
3、配合会计部门进行各季度会计检查，及时上报整改报告;。
4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告;。
5、配合上级行行各管理部门进行检查。
五、存在的问题。
首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高，会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改善和完善，按照上级行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。
六、下一步工作计划。
1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。
2、按时做好会计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。
3、加强人员管理，继续加强柜员培训，结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，进取为大家创造一个良好的工作氛围。
4、加强柜员的道德风险警示教育，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜绝风险隐患。
创新会计心得篇五
随着全球经济的不断发展，会计学作为一门重要的商科学科也逐渐得到了越来越多的关注。作为会计学专业大三的学生，我在本学期选修了《会计学创新创业课》，在经过了三个月的学习后，我对这门课程有了更加深刻的理解和认识。在此，我想分享一下我对《会计学创新创业课》的心得体会。
一、进入会计学课程的新思维模式。
传统的会计学教育往往是单一的知识点教授，学生在课堂上大量接收和梳理知识点，但在实际工作中却难以将其应用到实践中。《会计学创新创业课》则采用了新颖的教学模式，以案例为基础，将会计学的实际应用与商业实践相结合，让学生深入了解会计学知识背后的商业逻辑和实用性。这种教学模式引导我们从被动接收的状态中解放出来，积极主动地思考问题，分析解决问题的方法和路径。我认为，这种思维方式对于我们日后从事会计工作，尤其是会计师事务所的工作，具有非常重要的启示和指导作用。
二、创业思维让我更加敢于冒险。
在《会计学创新创业课》中，创业思维是一个非常重要的话题。在这个领域里，学生们能够感受到从创意到上市全过程的创业体验，在实践中涉及到市场调查、创业计划书的撰写、投资协议书的制定和合同谈判等各个环节。这种过程中让我感受到了风险的存在和未知的挑战，但同时也让我更加敢于冒险，更加乐于尝试和探索自己所感兴趣的领域。创业思维可以让我们在鼓舞自己积极性，克服各种困难的同时，更加有勇气去迎接未来所面临的挑战。
三、议价技巧培训，让谈判更加游刃有余。
在会计学创新创业课中，我们还深入学习了谈判技巧。在以往的学习中，我曾有过谈判的经历，但是往往因为没有有效的谈判技巧而失败。在这个课程中，我们学会了很多实用的谈判技巧，例如在谈判过程中的心理准备、如何制定谈判策略、如何保护自己的利益等。通过这门课程，我们了解了如何在谈判中实现双赢的策略，同时也提高了我们的议价能力。这些技巧和方法不仅适用于企业谈判，也可以在日常生活和工作中用来调解和解决问题，让我们更加游刃有余地面对各种挑战。
四、与同学合作创新，推动个人能力的提高。
在《会计学创新创业课》中，学生们需要成为团队的一员，进行合作创新项目。在这个过程中，学生们需要综合运用课程中学习的知识和技能，进行项目实施和商业计划编制，并在表现、思考和解决问题过程中与合作伙伴进行交流和合作。这个过程让我们更加清楚地了解到，只有通过合作才能实现自己的目标并且将其转化为具体的产出和真实的商业实践。通过和同学们的合作，我意识到了个人能力和价值的提高，也让我们在合作中得到更多帮助和支持。
五、创新思维的培养，推动了我自我实现的目标。
在《会计学创新创业课》中，创新思维是贯穿整个课程的主题。课程旨在培养学生独立创新思维，激发学生对新商业模式、新理念的兴趣。在这个课程的过程中，我们跟随老师的指导，汇聚了自己的思考，尝试去探索和创造新商业模式，努力去成为改变世界的那个人。对于我们每一个人来说，只有时刻激发自己的创新能力，积极去寻找和手动研究新的领域，才能够更好地实现自我价值，助推个人成长和发展。
总之，《会计学创新创业课》的学习让我非常受益。课程内容切实地体现了与时俱进的教育理念和精神，让学生们从传统知识教学模式中走出来，通过实践学习和团队合作，提高了自己的创新思维能力，同时也培养了合作精神和领导能力。通过这门课程，我学会了如何思考、协商、找寻机遇的方法和技巧，以及如何应对在未来的创业实践中可能遇到的问题。这些都对我日后从事会计工作和个人成长都有一定的推动作用。
创新会计心得篇六
随着社会的发展和经济的不断增长，会计专业越来越受到人们的关注，其所承担的责任和作用也越来越重要。随之而来的是，在当前市场上，竞争也变得越来越激烈。因此，学生们需要在学校中接受到创新性的教育，以便更好地应对激烈的市场竞争。本文将探讨如何利用创新方式在会计专业中设计学习，以提高学生的竞争力。
传统的会计教育往往仅仅注重知识的灌输，而缺乏实践操作的机会。然而，要想真正掌握会计知识，需要靠实践检验。我曾在会计实习中，结合以往所学的知识，学习到了不少新的技能和方法，这些技能和方法让我更加高效地进行会计处理，提高了其准确性和质量。
此外，为了更好地锻炼学生的沟通和协作能力，我认为在会计教育中应该设置小组合作学习的环节。小组合作学习可以让学生们通过相互交流、讨论和思考，不断地探索和总结出适合自己的解题方法，培养学生们的思考和分析能力。
另外，在提高学生的实战能力方面，组织实践性的活动或比赛，可以让学生们更加深入地理解会计知识，并通过实践活动的参与来提高其解决问题的能力。这对于他们今后的学习和就业都有很大的帮助。
第三段：成果展示。
这些创新的教育方式不仅提高了学生的学习效果，还让学生在校期间就真正了解和体验了会计从业的实践。我们并不是简单地听老师讲课和遵循规定，而是根据实际情况，采用更加合理和高效的方式完成了工作。
如此一来，我们在实习和就业时就能够快速地适应工作环境和任务，更加顺利地完成职业生涯的转型。
第四段：创新方式在个人发展中的价值。
创新设计不仅对于会计专业有着重要的意义，对于个人自身的发展也是十分有益的。通过这样的方式，我们培养了更好的思考和学习能力，使自己更加适应未来的发展道路。我们了解到创新可以带来巨大的成就和回报，因此我们更容易接受新事物和挑战。这样一来，不论是在学习还是工作场合，我们都能够更加迅速地适应环境，快速提高自己的竞争力。
第五段：结论。
综上所述，会计专业创新设计是重要的教育方式之一，不仅对于提高学生的学习效果有着显著的作用，同时也对个人自身的发展具有积极的意义。希望每个学生都能够意识到这个事实，并更加积极地参与进来。
创新会计心得篇七
近年来，随着社会的快速发展，创新已经成为了当今社会的一种主要动力。为了激发学生对创新的兴趣和热情，促进学生的创新思维和创新能力的发展，学校组织了一系列的创新创新活动。在这些活动中，我深刻感受到了创新的重要性，并从中获得了宝贵的体会。
首先，我认识到创新可以带来巨大的改变。在一次创新创新活动中，我们被要求设计一个能够解决现实问题的产品。在团队合作的过程中，我们遇到了一些困难，但我们决不放弃。通过大家的共同努力，我们设计出了一个解决交通拥堵问题的智能交通系统，并成功完成了产品的展示。这个经历让我明白了创新的力量，只要我们敢于尝试，付出努力，并保持坚持，我们就有可能改变现实。
其次，创新是一种跨学科的能力。创新不仅仅是在某个特定领域的发明创造，它需要不同学科的知识相互融合。在创新创新活动中，我结识了来自不同学科的同学，并与他们一起合作解决问题。我们从各自的专业背景中汲取智慧，结合彼此的思维方式，不断进行头脑风暴和思想碰撞。这种跨学科的合作不仅拓宽了我的视野，也让我更加理解了创新的本质。
此外，创新需要开放的思维和勇于突破的精神。在创新创新活动中，我们进行了许多创意启发的训练和思维导图的实践。这些活动教会了我如何放松思维，开放思维，通过不同的角度看待问题，提供独特的解决方案。同时，这些活动也让我明白了创新是需要勇气的，勇于挑战既有的思维方式和观念，勇于突破固有的思维模式，才能找到更好的创新点。
最后，创新需要不断的实践和反思。创新是一个动态的过程，需要不断地实践和反思，才能不断完善和改进。在创新创新活动中，我们进行了多次实践，也进行了反思和总结。通过反思和总结，我们发现了自己的不足之处，并从中吸取了经验教训。在下一次的实践中，我们将会更加成熟，更有底气地去创新。
通过这次创新创新活动，我深刻认识到了创新的重要性，并且明白了创新的核心能力。创新不仅仅是某个领域的特长，更是一种跨越学科和思维方式的能力。创新需要开放的思维和勇气，需要不断的实践和反思。通过参与创新创新活动，我受益匪浅。我相信，在未来的学习和工作中，我能够充分发挥自己的创新潜能，为社会的发展做出自己的贡献。
创新会计心得篇八
到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，以下记录我实习期间的过程和感悟。
一、实习期间的点点滴滴。
刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校时总以为自己的会计理论知识扎实较强，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。刚到会计部。会计主任让我看以往所制的会计凭证。由于暑期有过类似的社会实践经验，对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握，这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于我制单时错误百出。后然利于空余时间恶补，把公司日常使用的会计业务认真参透。会计分录在书本上学习很多，但真正实践时还是有出路。特别是接触一些银行帐单、汇票、发票联等。别以为光是认识就行，要把所有的单据按日按月分门别类整理好，用图钉装订好，为记帐做好准备。
创新会计心得篇九
自从县上确定的教育系统精细化管理质量提升年开展以来，学校首先组织全体教师学习了与之有关的上级下发的四个文件，在文件精神的指引下，我们每位教师积极践行，在鼓干劲，力争使自己的教学再有创新。
为了提升所任学科的教学质量，半年多来，自己充分利用在校的每一刻时间。学生早晨一入校门，打扫卫生的除外，就组织他们进行语文早读，在这段时间，一改以前放羊式的做法，走进学生当中，指点学生读书时声音的抑扬顿挫，句段课文背诵时的方法技巧;坐读或走读时的姿势。上课做到精细化。上课前，反复阅读教材，熟悉并掌握教学内容，牢记于心;课堂上重抓学生的表现，教材中的重难点，精讲多练;对学生学习新知识，为了让其尽快掌握，常常举一反三，不厌其烦。学生的作业，是教与学是否配合的紧密的最终检验。只有做到作业批阅的精细化，才能从中发现更多的亮点和缺点，才能有利于教学质量的提升。针对学生的每本作业自己做到及时批阅和当面批阅;对每一道题逐字逐句的细心批阅，不但指出错误优点，还要针对错误认真分析原因，细心指点，促使学生改正。对学生的课外辅导也做到精细化。课外辅导学生的正是学生没有弄懂或一知半解的知识，这时要求辅导者更要选择最恰当的言辞与方式，对学生做以精确细心的知道，否则仍然是夹生饭，正因为如此自己的课外辅导花费的气力最多。精细化管理意味着比以往要付出更多。有语云：“一分耕耘，一分收获。”正因为这样，年初确定的自己帮扶的学困生赵招弟同学由一个先前语文考试只能考四五十分的，现在转变为考六七十分的学生。还有去年来自安冯小学的知识底子较薄的七八位学生，在最近的考试中，成绩较以前有很大提高。
精细化管理提升年，既是对每位从教者的要求;也是对每位从教者的期望。为了继续提升自己的教学质量，今后还应做到以下几点：一是要有紧迫感。为了提高教学质量，全县教师都行动了起来，自己若稍有疏忽、放慢脚步，就会有更多人将自己超越。二是要有极大的责任心。为了教育大业，面对基础差、接受新知识慢的学生，自己要有百倍的爱心和责任心，去关爱，去辅导他们，力求缩短他们与优秀生之间的距离。三是要加强自身提高。学无止境，人不学习要落后。为了顺应活动的开展，自己还要像教学经验丰富的积极实践新课改的老师学习，努力提高自己的教学水平，教好每一位学生。
创新会计心得篇十
纵观二十世纪，它是一个科技对经济发展的贡献不断加强的世纪。据有关资料统计科技对世界工业生产率提高的贡献在二十世纪20年代为22%，50年代为30%，70年代为60%左右；而科技对经济增长的贡献二十世纪初为5－10%，50年代达到35%，80年代有的国家已达到80%以上，进入90年代，这种发展趋势更是以惊人的速度发展。科技对经济发展贡献的不断加大，主要是因为进入70年代以来一系列重大的新技术获得突破性发展，以微电子技术为基础，以计算机、网络和通信技术为主体的信息技术的迅速兴起，大大地加快了产业的升级，并促进经济增长方式发生根本性变化，即经济增长依赖于知识的生产、扩散和应用。可见人类在二十世纪末即已步入一个新的社会经济形态——知识经济时代。
知识经济时代正在来临，以知识的生产与运用为主要特征的知识经济正在冲击和取代工业经济。其对社会的影响是全面、深刻。广泛的。所谓知识经济是指以知识为基础的经济，它将改变企业过去一贯运用的经济资源形态和结构。以知识为载体的这一新的经济资源（无形资产和智力资本）必将取代工业经济时代的自然资源和货币从而成为新时代的经济主体。在知识经济时代人力资源具有产权特征，如何适应知识经济时代的到来，从理论到方法上对现行的企业财务会计工作进行改革和创新，是本文探讨的主要问题。
二、知识经济时代会计工作在企业中的重要作用
经济越发展，会计越重要，会计工作之所以重要在于不仅仅反映经济现实，描述经济发展过程，更重要的是能反馈经济信息，作为经济发展的助力器，推动经济发展。知识经济重智力、重知识，是一个信息化、网络化、创新化的新的经济模式。在知识经济时代知识资源成为企业核心资源，以计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高度发达后，会计将以多种属性计量计价和多元记账为主要特征。会计以提供决策有用的信息为目标，使企业能够适时作出决策，成为市场竞争中的强者。因此说在知识经济时代会计信息与企业的命运是紧密相连的。会计信息应当有助于包括融资战略、技术创新。市场营销等在内的企业发展战略的研究和制定。同时也应有助于加强财务、成本、资金、人才、质量等各方面的管理工作，为各项职能管理提供必要的信息，做好参谋，当好助手。其次，会计信息应当有助于防范和化解信用风险，发挥其预警作用。据有关资料统计国外科技领先企业在管理上所需信息有70%来自会计部门。这足以说明知识经济时代会计信息是影响企业管理层决策成败的关键。
三、知识经济时代会计工作创新的必要性
从会计的角度看，知识经济最大的特点就是无形资产在整个社会资产的比重显著上升，特别是对于一些高科技产业来说，它的比重甚至已超过固定资产而位居企业首位。根据有关资料介绍，经济学中涉及的无形资产多达29项，而我国会计实务中运用于评估的无形资产只有12项，列入会计系统的只有6－7项，多数无形资产在会计那儿得不到反映。现在的会计工作只反映货币和实体资产信息，即工厂、设备、存货、土地及自然资源，而无形资产，像市场资源、知识产权。组织管理、资料馆等，现代的会计工作都没有包括进去。
另一方面，人力资本的.收益权，表现为劳动者不仅要求得到人力资源的自身价值的补偿即工资收入，而且应该得到剩余价值部分的分配权——利润分配。它属于收益性分配范畴，目前的现代会计无法解决这一问题。因此改革和创新现行会计的工作内容和方法，是知识经济时代发展的必然趋势，也是十分必要的。
四、知识经济时代会计工作概念的创新
在李宝震、于玉林主编的《会计学原理》一书中把会计定义为：是一种以货币为主要计量单位，通过一系列专门方法，对企业、事业等机关单位的经济活动进行连续。系统、全面、综合地反映和控制并能通过参与决策。分析评价业绩、预测前景等，促进提高经济效益的核算和管理工作。在美国的黄俊昌、罗伯特。丹尼尔等人所著的《企业财务管理与分析》一书中则把会计定义为：是鉴别、计量和传输经济信息的程序，以便信息使用者据以作出判断，作出决策。笔者认为上诉两种对会计定义的解释分别从宏观和微观上对现行会计工作进行了阐述。确切地说，我国长期以来的会计工作在计量、核算、反映实体资产和货币资产信息方面（即硬资产方面）起了决定的作用。知识经济对企业的一个极为重要的影响是改变了企业的资源结构，二十世纪八十年代以后美国十大富家有八个是靠石油致富的，到1997年以后则有一半以上是靠以信息为代表的计算机发家的。也就是说随着高科技产业的形成，人力资本即无形资产和智力资本必将取代自然资源和货币而成为经济主体。因此会计工作必须确立新的观念，同时拓宽理财的范围。人力资源的构成是以智力为基础的无形资源，在知识经济时代，对人力资本的拥有是企业竞争成败的关键，劳动者为了最大限度地发挥自己的潜能，必然要寻求最能发挥作用的空间，人力资源的流动和重组，是市场经济发展的必然，是经济时代遵循“人本管理”规律的客观要求。入本财务管理是与“以物为中心”管理相对应的。它的核心是要理解、尊重、并充分发挥人的主观能动性和积极性。从一般意义上说人力资源（即软资源）对硬资源的开发和利用具有重要的决定性作用，硬资源是被动的，软资源是主动的，是人利用软资源来开发利用硬资源，软硬资源的关系在知识经济时代表现得十分明显。
五、知识经济时代会计工作创新
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济。知识经济替代工业经济是一次跨时代的革命，随着知识经济的到来，形成并发展于工业经济时代的财务会计工作在许多方面将逐渐显示出它的不适应性，为了适应知识经济发展的需要，企业财务会计工作应当进行相应的创新。
（一）会计工作中心的转移
会计工作的实质是在一定的经济环境下以反映为主的信息系统。当其所反映的经济内容发生重大改变后，会计工作的中心也要随之发生重大改变。在工业经济时代以货币和自然资源的开发和利用为主要特征。在知识经济时代，知识资本将作为企业的核心资本取代原来的财务资本地位，知识资源将替代硬资源成为企业生存和发展的战略性资源。因此以硬资源为核心的会计管理工作必须向以知识资源（软资源）为核心的会计管理工作转化，即会计工作的中心应从有形资产会计向知识资源（无形资产会计和人力资源为核心）的会计转移。
（二）会计模式的创新
知识经济会计模式是在第三次经济革命（即知识经济革命），特别是知识资源成为企业核心资源及计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高速发达后的会计模式。在知识经济会计模式下，将以多种属性计量计价和多元记账为主要特征。
（三）会计计量观念的创新
（四）会计信息系统创新
在知识经济时代对企业的会计信息系统提出了更高的要求：
1、会计软件由核算型向管理型发展。其职能包括核算、监督、参与决策三个内容。其功能是将核算结果与预算加以比较分析：运用数学模型对核算结果与预算进行分析，为决策提供依据。
2、开发软件由封闭型向开放型发展。目前应用的软件大多数局限于本企业、封闭型、资源贫乏的局域网。知识经济时代信息系统高速发展，会计软件的发展方向应该是广域化、一体化，应能在特定的范围权限内为各界人员提供财务信息服务；同时使企业内部的产、供、销信息通过intranet网实现一体化。
3、会计软件由手工型向智能型转化。首先是实现操作过程智能化，其次实现业务分析智能化和决策支持智能化。
4、改造会计方法。现有的会计软件基本上是按照传统的会计方法来处理会计事务，并没有突破性的改造。如：（1）会计科目级别的命名：由总账——二级科目（子目）——明细账，明细账后则不好命名了。而电算化则把总账作为一级科目、一级以下作为二级科目、以此类推，达到上下级账目关系明确，表达方便，使用灵活。（2）会计科目代码的统一：会计科目代码长度的统一及与对应科目的名称的统一，将为上级企业和政府部门的数据采集与共享带来极大的方便。（3）记账凭证种类的统一。实现电算化后，检索财务信息的方法增加了很多，传统记账凭证的分类方法就相对非常落后了，只用一种统一的记账凭证（不分业务种类），不但能做到检索查找方便、迅速，而且提高了准确度。（4）三大会计报表的统一。（5）账簿形式的改造：首先是账簿载体的改造，确立电子账簿在会计电算化中的主导地位。其次是账簿格式的改造，用无格式但能进行任意分类、组合、汇总的形式代替传统的账簿格式。（6）取消中间过程表式的输出。即：科目汇总表、汇总记账凭证、总账科目试算平衡表等，可简化工作程序。（7）强化内部控制制度。传统内部控制制度强调“四相符”，实现会计电算化后应针对新工作方式易出现数据修改、被窃取的问题，建立“职权控制，运行控制、修改控制、保密控制、硬件控制等”内部控制制度。
（五）会计报告的创新
1、在现代企业中，传统的财务报告以资产负债表、损益表和现金流量表为核心，采用通用、规范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的财务信息。知识经济时代，传统财务报告所能提供的真正有用的信息似乎越来越少，因此财务报告的内容应在以下几个方面拓展：（1）知识资本信息：知识资本信息主要包括企业无形资产和人力资本等智力资本信息及其相关的权益和费用。（2）社会责任信息，（3）非财务信息，（4）未来信息，（5）公允价值信息，（6）分部信息，（7）衍生金融工具信息等。
创新会计心得篇十一
近年来，随着科技的飞速发展和社会的快速变革，创新已成为企业和个人成功的关键要素。作为一名企业高级经理，我深刻体会到创新的重要性，并从中积累了一些心得体会。本文将从三个方面分享我的创新心得体会，即：积极拥抱变革、开放共享的思维方式以及坚持持续改进。
首先，创新需要积极拥抱变革。过去，企业可以依靠稳定的市场和产品进行持续的经营，然而，如今的市场环境变得更加复杂和竞争激烈。我们必须意识到，只有积极拥抱变革、及时调整战略，才能在市场上立于不败之地。在我的管理岗位上，我经常鼓励员工提出新思路和新方案，并尝试将创新思维应用于现实问题解决中。我们组织团队讨论，鼓励大胆尝试新技术、新产品，不断刷新我们的产品线。这些努力既为企业带来了新的增长点，也增强了员工的创新能力。
其次，开放共享的思维方式是创新的关键。在过去，企业往往采取封闭的研发方式，内部封闭创新成为主流。然而，如今的创新要求更多的协作和开放式合作。我通过与合作伙伴、行业专家和研究人员建立紧密的合作关系，不断扩大创新的资源来源和思维空间，为企业创造了更多机会。同时，我鼓励员工与其他企业进行交流，参加行业研讨会和创新竞赛，了解最新趋势和技术，激发员工创造力和团队合作精神。通过开放共享的思维方式，我们能够借鉴他人的优点和经验，为自己的创新工作提供更多的启示和动力。
最后，坚持持续改进是创新的基础。创新需要不断试错和调整，只有不断地反馈和改进，才能不断提高创新的质量和效率。在我的团队中，我鼓励员工保持积极的反思和学习态度。我们经常进行项目总结和评估，及时发现和解决问题，提高创新的成功率。另外，我也注重培养员工的创新意识和创新能力。我组织创新培训、开展团队项目以及奖励创新成果等活动，激发员工的创新动力，推动持续改进成为团队的共识。
综上所述，作为一名企业高级经理，我深知创新对企业和个人的重要性，也总结了一些创新心得体会。通过积极拥抱变革、开放共享的思维方式以及坚持持续改进，我带领团队在面对挑战和竞争时能够适应和创新。我相信，只要我们坚持这些原则，并不断丰富和完善自己的创新方法，我们就能够在激烈的市场环境中立于不败之地，实现个人和企业的成功。
创新会计心得篇十二
结合工作实效，在业绩优秀的部门单位中，发现甘于奉献、成绩显著的先进个人，以先进典型为榜样，学习他们的先进事迹，汲取他们所产生的精神力量，转化成我们实实在在的行动。与先进典型认真对照，查找自己的不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作。
四、精准服务。
现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务，这固然是政府的一种姿态，但关键的是这种服务意识是否落到实处，如果思想观念中的服务不解决或落实不到位，就会流于形式。现在各地招商引资优惠政策都大同小异，在开发区没有区位优势的情况下，优质服务显得更为重要，各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中，在做好招商、亲商的同时，营造良好的安商、稳商氛围，关注项目的市场销路，真正让企业招的进，落的下，“活起来”。只有这样才能激励全区干部职工进一步解放思想、转变观念，正确看待开发区现有的优势资源，切实焕发“走出大山，融入东部”的冲天豪情。
通过几天的学习，我作为招商服务中心的工作人员，一定会更加注重招商引资基本素质的培养，一是加强对产业的分析能力。在今年的工作中，对招商小分队招商中的区域和产业的领域进行划分，按照我区主导产业，重点对铸造、医药食品等产业的布局进行深入的研究，提高对项目信息的前期研判和筛选能力，确保不放过一条符合我区产业发展要求的有效信息。二是加强了解政策、熟悉政策、应用政策的能力。要充分的学习并应用我们的招商政策，包括奖励政策、优惠政策，特别是对土地位置、用地面积、水、电、气、污水排放等基本生产要素的价格和容量都要确切的了解，此外，对环保要求、能耗指标等也要全面掌握，为投资商及领导提供全面的参考依据。三是加强综合协调及沟通的能力。招商引资是一项系统性的工作，涉及到方方面面和各个部门，我一定会按照管委会领导的要求，不辞千辛万苦，踏遍千山万水，说尽千言万语，坚决杜绝“这个问题我做不了主、那个事情我说了不算”之类的话，注重客商的衣食住行等细节，尊重客商的饮食习惯、个人爱好，以如履薄冰、战战兢兢的态度对待每一个项目，让投资者感受到我们绛县开发区的热情和对项目的诚心。
创新会计心得篇十三
自去年新一届班子成立以来，党工委、管委会对招商引资工作高度重视，先后建立完善了招商引资专项督查机制、管委会领导招商工作约谈机制、招商引资通报制度，补充调整了开发区招商引资工作领导组、产业招商小分队，聘任了规模以上企业负责人为招商引资工作顾问，把招商任务分配到各部门，目的就是要让“人人肩上有担子，个个身上有压力”，采用“月调度、季通报、年考评”的办法，开展全员招商，以奖惩激发内力，每月召开招商引资和项目建设推进会，将项目引进情况“赛马挂榜”，树立了“凭实绩论英雄、以贡献定奖惩”的导向。总结起来，我觉得这些工作表现出来的就是观念的创新，只有观念的创新，才能实现发展的领先，不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的，只有第一步主动才能步步领先，只有敏锐地抓住现实机遇，才能捕捉潜在的机遇，创造出更多新的机遇，在今后开发区的发展过程中，必须坚决破除部分干部畏难消极，缺乏主动性、积极性的问题，要创新工作思路，突破传统思想努力新一轮发展所面临的各种制约因素。
二、实干作为。
今年以来，绛县开发区紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，市委“五抓一优一促”经济工作总抓手，全力唱响加快发展的主旋律，倾力弘扬“自信自强、创新创业、开放开发、实干实效”的开发区精神，全区经济社会步入高质量转型发展的新阶段，特别是我们纵深推进“项目为王”的发展新思路，从打造风清气正、凝心聚力的政治生态环境，统筹兼顾、迸发活力的经济生态环境，生活富裕、幸福和谐的社会生态环境，崇尚文明、昂扬向上的文化生态环境和山清水秀、舒适宜居的自然生态环境入手，全方位改变开发区面貌，优化营商环境，整个开发区呈现出勃勃生机和活力，区内生产总值、实际利用内外资、固定资产投资等各项指标稳中求进。如今，全区上下心齐、气顺、风正、劲足，人人思进取，时时谋发展，形成了帮投资者发展、为投资者服务、助投资者成功的良好氛围，绛县经济开发区正在成为国内外客商投资兴业的一方新沃土。
创新会计心得篇十四
创新是现代社会中非常重要的一个话题，它不仅仅影响到个人的职业发展，也深刻地影响到整个社会的发展。作为一个在创业领域有所经验的人，我深深地认识到创新的重要性，并从中获得了一些心得体会。在接下来的文章中，我将分享关于创新的个人心得，并探讨创新在个人和社会中的作用。
首先，在个人层面上，创新是取得成功的关键。当我初次进入创业领域时，我发现最成功的企业都有一个共同的特点，那就是他们不断地寻求创新。无论是产品的创新还是市场营销的创新，这些企业都在不断地尝试新的想法和方法。通过不断地创新，他们能够紧跟时代的变化，顺应消费者的需求，并在激烈的市场竞争中取得成功。因此，我意识到，只有不断地创新才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，在社会层面上，创新也对整个社会的发展起到了至关重要的作用。从历史上看，创新是推动社会进步的重要力量。无论是工业革命、信息革命、还是现代科技的发展，都离不开创新的推动。创新不仅仅是发明新产品或技术，它还意味着不断地改进和适应。例如，在现代社会中，各行各业都在不断地进行创新，以适应快速变化的市场需求和消费者的期望。这些创新包括新的商业模式、新的管理方法以及新的技术应用等等。通过这些创新，社会得以不断地进步和发展。
然而，创新并不是一件容易的事情。它需要我们放下传统观念，勇于尝试新的想法和方法。同时，创新还需要我们具备一定的观察力和洞察力。只有通过观察市场和研究消费者需求，我们才能发现潜在的机会或问题，并提出创新的解决方案。此外，创新还需要我们具备坚持不懈的意志和能力。在创新的道路上，我们难免会遇到困难和挫折，但只有坚持下去，才能取得成功。因此，创新需要我们努力学习和培养自己的创新能力。
最后，创新是一个团队合作的过程。在现代社会中，创新往往需要多个领域的人才进行合作。每个人的不同背景和专业知识都能为创新提供不同的观点和想法。因此，团队合作是促进创新的重要条件。在一个团队中，每个人都应该有表达自己观点的机会，并且应该鼓励和尊重不同的意见。通过团队合作，我们可以分享和整合不同的想法和知识，从而推动创新的发展。
总结起来，创新是现代社会中非常重要的一个话题。在个人层面上，创新是取得成功的关键。在社会层面上，创新推动社会的发展和进步。然而，创新并不是一件容易的事情，它需要我们具备观察力、洞察力和坚持不懈的意志和能力。同时，创新也是一个团队合作的过程，需要不同领域的人才进行合作。通过创新，我们可以不断地适应和改进，为个人和整个社会带来持续的发展和进步。
创新会计心得篇十五
2021年11月5日晚，在邓总的带领下，组织我们学习了《中铁十七局集团二公司机关员工、项目及所属单位主管履职待遇、业务支出管理办法》和《完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》。学习完之后，深有感触。
首先学习的是关于研发费用加计扣除的相关政策，主要包括研发费用的归集范围以及如何进行会计核算，国家为了鼓励企业进行技术创新，规定企业发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，计算缴纳企业所得税时，在据实扣除的基础上，按照本年度实际发生额的50%可以加计扣除，这样可以有效的降低公司的税负，增加利润。邓总告诉我们，在随后的几个月时间里，我们要进一步加强研发费的归集力度，尽最大努力完成公司下达的研发指标，不拖公司的后腿，不损害公司的利益。
作为一名会计人员，为项目节约成本，加强管控理应是我们的分内之事，但是经过学习之后发现自身在许多方面还有待改善、有待提高。履职待遇的内容涉及公务用车、办公室使用面积和维修改造的规定以及相关培训三大块内容。深刻的感受到国家从上到下实行绿色环保、节约的理念，在规范人们外在行为的同时，何尝不是在积极的引导人们的思想向着更好的方向发展。公务用车在严防跑冒漏滴的同时，也要做到合理使用，不浪费，优化资源的合理配置。办公室面积的规定从形式上防止了奢侈之风的蔓延，让各级领导、职工摆正自己的位置，时刻警醒自己，明白自己的职责所在，不逾矩，规规矩矩做好自己的分内之事。
业务支出主要对招待和差旅费这两块内容做了详细的规定。业务招待规定了宴请的个人标准、地点、陪餐人数等。差旅费的严格规定也从一定程度上防止了公款私用，外出旅游的问题。对我们项目而言，一直以来都严格遵守公司相关的制度，尤其是在中央出台“八项规定”以及“反对四风”的大背景下，更加严格控制餐费的支出以及业务招待，对农家乐、咖啡馆、风景区发生的支出一律不予报销，在业务招待方面，尽量控制招待标准，利用项目内部的食堂，以达到控制支出的目的，尽量做到一切从严从简，公款消耗少了，企业成本就少了，这在一定程度上减少了企业的负担，降低了国企盈利少、损耗多的现象。
但是在履行规定的同时，要有严格的预算管理系统做保障。把所有的预算往来都纳入系统，计入成本，提高预算执行的严肃性，才能使这套体系更加合理有序的运行。另外，还设置了管理监督体系，全方位、立体化的为杜绝浪费做好监督力量，使节约成本、加强管控不只是口号，确保落到实处，有效完成。
总之，今晚的培训内容使我受益匪浅，深刻感受到作为企业的一名员工，要积极参与到企业控制成本支出的工作中去，而不仅仅是喊个口号，在平时的工作中，要认真负责，严格审核企业的每一笔费用支出，始终把企业的利益放在第一位，并且在工作中不断学习，不断进步，做一名合格的会计人员。
创新会计心得篇十六
创新是现代社会发展的重要驱动力之一，而在创新的道路上，每个人都有着不同的心得体会。通过我的创新实践和思考，我深刻体会到了创新的重要性以及如何在创新过程中取得成功。本文将围绕创新的定义、创新的重要性、创新难点、创新方法以及创新的实践经验五个方面展开，从而对创新有一个全面深入的认识。
一、创新的定义。
首先，创新可以被定义为将新思想、新观念、新方法应用于实际生活和工作中，从而产生新的产品、服务或者解决问题的过程。创新是对现有模式的打破和突破，它创造了新的价值和机会。创新不仅仅停留在科学技术领域，它也可以体现在组织管理、市场营销、社会发展等方方面面。
二、创新的重要性。
创新是推动社会进步和经济增长的关键力量。在竞争激烈的市场环境下，创新能够为企业创造竞争优势，实现持续发展。同时，创新也能够满足人们日益增长的需求和期待，提升生活质量。创新使得我们能够发现问题并提供解决方案，推动社会发展进程。创新者往往能够取得成功，并获得社会的认可。
三、创新的难点。
创新不是一件容易的事情，它具有一定的难度和挑战性。首先，创新需要敢于突破传统和舒适区，面对风险和不确定性。很多人在创新的早期阶段就会遇到困难和挫折，因为很多新点子和新方案并不是一开始就能够被市场接受。其次，创新需要结合实际需求和市场情况，不能脱离实际，不能过于理想化。最后，创新需要与他人合作，共享资源和信息，形成合力。没有团队合作和知识分享，创新无法得以实现。
四、创新的方法。
在创新的过程中，有一些常用的方法和工具可以帮助我们提高创新能力。其中之一是多角度思考，通过改变眼光和观察角度，发现不同的问题和解决方案。另一个方法是持续学习和积累知识，创新需要不断更新和拓宽自己的知识结构。此外，创新还需要培养一种开放的思维方式，能够接受他人的意见和建议，并能够主动尝试新的想法和方法。
五、创新的实践经验。
最后，通过我的创新实践，我总结了一些创新的实践经验。首先是不断观察和发现身边的问题和需求，创新的灵感往往来源于生活的细节。其次是坚持实践和尝试，创新不是理论功底的积累，而是需要实际的实践来验证和完善。再次是与人合作，创新需要集思广益，通过团队的协作和合作，才能够发挥个人的创新潜力。最后是持之以恒，创新需要坚持不懈的努力，只有不断尝试和学习，才能够达到创新的目标。
总结起来，创新是一项艰巨而又充满挑战的任务，它要求我们不断打破传统和习惯思维，勇于尝试和创新。通过深入研究和实践，我们可以不断提高创新能力，取得卓越的成果。因此，我们应该努力培养创新意识和能力，在创新的道路上不断前行。只有不断创新，才能推动社会的进步和发展。
创新会计心得篇十七
通过此次两天的培训达到了整个项目从开始立项分析，计划安排，任务分解，计划实施至最后的项目验收整个一个流程的熟悉。中间各个环节的具体内容，注意事项，方式方法也都有了一个大概的明晰。基本上就一个项目的认识上上了一个层次，这里培训只作为一种方式方法的灌输，后面在实际工作中还要区别对待，融会贯通。但是就杨飞老师讲解的一些关键点在工作中还是有必要去照做的。比如在项目(事情)的计划上，由大及小的步骤去安排，设立项目阶段的里程碑，任务分解对事不对人，具体的实施那就按照任务分解也就水到渠成了。
在课上，对于一些项目中遇到的问题大家也都有提出了自己的认识，老是也都做了详细的解答，这些也都是每个人在工作中都会碰到的。通过老师的具体讲解也都找到了答案。如何做好项目的激励，成员的激励，目标愿景的描绘。科学的做好计划，及任务分解，实施都是有一套体系的。但在项目中也不能把项目经理的工作想象的无懈可击，期间会出现一些风险，一些不可控的因素对项目本身造成或多或少的影响，而做好项目的风险分析及应对措施的安排可以极大的缓解，而不是消除风险带来的项目影响。这也对项目人一个更全面，高级，思维缜密的一个要求。
老师认为的项目管理或者说管理是一个个人魅力的事业，一种平衡的艺术，一点不错。课程上学的是手段是工具，毕竟人才是最关键的，管理好项目就是要管理好人。把项目成员团结在一起做事情是关键点。但是在实际中做到这一点是很难的。不过我们可以通过课程上讲到的一些方法，辅助去开展工作。比如愿景描述，激励，工具的使用，承诺书，私下的沟通等都可以很好的把项目管理做好。
虽然作为一名测试工作者，在项目中是一个从事产品质量把控的工作，能够深刻理解这个项目的流程，对做好测试工作也是有帮助的。如在平时的测试工作开展上同样是要考虑，资源，成本，计划，安排，执行，风险，结果收集的一系列问题。而要克服这些问题就要在测试之前确定有一个明确的目标，知道做什么，为什么做，怎么做，如何验收做好了，这一系列的问题是做好测试项目的关键点。至于在过程中如何做好计划的准确实施，风险把控也都是和之前说项目的道理一样。
最后感谢公司提供这样一个机会去参加此次培训。
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