感悟是人们在生活中对所见所闻所感所悟的一种体验与领悟。它可以让我们更深入地理解自己与世界的关系，帮助我们成长和进步。感悟是一种心灵的体验，它可以来自于日常的琐事，也可以来自于对重大事件的思考。感悟可以启发我们思考人生的意义，激发我们对美好事物的热爱，更重要的是，它可以让我们从中汲取到宝贵的智慧和经验。那么如何获得更多的感悟呢？首先，我们要保持积极的心态，用一颗敏感的心去感受周围的事物。其次，我们要注重对生活的观察和思考，经常抽出时间反思自己的行为和思维方式。同时，我们也可以通过读书、旅行、交流等方式扩宽视野，获得更多的启示和感悟。最后，我们要善于总结和总结自己的体验，将感悟融入生活中，使我们的思维更加成熟和深入。探索生活的奥秘，深入感悟内心的声音，是我们在成长过程中不可忽视的重要部分。
商场工作感悟心得篇一
时光流逝，20_年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。
20_年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面。
(1)根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
(2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
(3)7月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。
二、行政工作方面。
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
5、加强员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。
6、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、公司管理运作方面。
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着南岗渔村的开业，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20_年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20_年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及各部门工作，协助各部门处理各种突发事件。20_年是充满挑战也是充满机遇的一年，我们拥有一支团结、勇于创新的团队是我们发展的保障。所以加强团队建设也是20_年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。
人事主管一职，在公司的人员调派，招聘，各种职位岗位职责的制定，绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用，人事主管年终工作总结。忙碌的一年过去，以下是深圳地区人事主管年终总结资料，请阅览：
三年的时间匆匆逝去，锐奇电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善。
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定。
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2.公司管理制度体系的建立。
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。
3.人事管理体系的确立。
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。
二、职工人数的确定。
三年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行，假如职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。
三、公司人员招聘工作。
第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。
四、培训工作。
职工培训主要体现在培训费的提龋因为产品的合格率、iso都与培训有直接关系，所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到iso9000，公司生产产品合格率必须达到90%以上，因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是的选择。因此，在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。
五、日常人事管理工作。
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场运作的三年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。
当然，在三年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：
2.在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;。
3.各部门的分工还不够明确，有待跟进;。
4.在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。
综上所述，三年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
商场工作感悟心得篇二
商场作为现代社会的一个重要组成部分，承载着消费者的购物需求和销售企业的发展目标。作为商场工作人员，我在这个充满竞争和机遇的环境中，亲身体验和感悟到了许多宝贵的经验和教训。
第二段：接触顾客的重要性和技巧。
商场工作的一大任务就是与顾客进行有效的沟通和交流，以满足他们的购物需求，并创造良好的购物体验。在与顾客接触的过程中，我发现主动的微笑和友善的态度是打开沟通大门的关键。通过细致入微的服务，我能够更好地理解顾客的需求，并给予他们专业的建议和帮助。除此之外，灵活运用各种销售技巧，如推销品牌、搭配产品等，也能有效地激发顾客的购买欲望。
第三段：团队合作的重要性和提升团队凝聚力的方法。
一个高效的商场工作团队是由多个个体组成的，每个人的贡献都是团队成功的重要环节。在与同事相处的过程中，我体会到良好的团队合作能够带来很多积极的影响力，如信息和资源的共享、工作效率的提升、问题解决能力的增强等。为了提升团队的凝聚力，我积极参与和组织各类团队建设活动，如团队聚餐、团队拓展训练等，通过这些活动，我们更好地增进了解和信任，有效地促进了团队的合作和发展。
第四段：自我管理和自我提升的重要性。
商场工作的快节奏和高压力需要我们具备良好的自我管理能力。我通过规划合理的工作计划和时间安排，让自己能够更好地应对各类挑战和压力，提高工作效率。此外，通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，我能够更好地适应商场竞争环境的变化，使自己在工作中始终保持竞争力。
商场工作不仅在技术层面上提高了我的销售技巧和服务意识，还对我的个人品质提出了更高的要求。在与各类顾客和同事的交往中，我学会了更好地控制情绪，培养耐心和友善的态度。我也意识到了以诚信为基础的职业道德对于商场工作的重要性，并主动践行“诚信至上”的原则，树立了良好的职业形象。
总结：商场工作是一个充满机遇和挑战的领域，通过与顾客和同事的交流以及自我管理和自我提升，我深刻体会到了团队合作、顾客沟通等技巧的重要性。同时，商场工作也对我个人品质的磨砺和培养起到了积极的影响。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为商场的发展做出更大的贡献。
商场工作感悟心得篇三
商场作为一个繁忙的购物场所，吸引了大量的消费者。作为商场的一员，我从中学到了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在商场工作期间所获得的体会和感悟。
第二段：应对人际关系的能力。
在商场工作，与各种各样的人打交道是家常便饭。无论是与上级、同事还是顾客，良好的人际关系是十分重要的。我学会了倾听，倾听他人的需求和意见，并且善于沟通和解决问题。在与顾客的沟通中，我学会了耐心和友善，以满足他们的购物需求。这些经验对我个人和职业的发展都具有重要意义。
第三段：团队合作和领导能力的培养。
商场工作需要与他人合作完成各种任务。我在这个过程中逐渐培养起了团队合作的能力。我学会了与他人分享工作信息和任务，与队友相互配合，有效地解决问题。在工作中，我渐渐地培养了一种领导能力，学会了如何激发团队成员的潜力和合作精神。这些能力也为我在日后管理和组织团队时提供了有力的支持。
第四段：抗压能力的提升。
商场工作常常面临高强度和高压力的环境。在繁忙的节日期间，我经常需要面对长时间工作和大量顾客的要求。在这样的环境下，我的抗压能力得到了提升。我学会了保持冷静和应对突发情况。在压力下保持良好的工作效率和积极的心态，这对我个人的成长和发展至关重要。
第五段：对服务和责任感的体验。
商场工作是一个关于服务的行业。我时刻提醒自己，提供高质量的服务是我的责任。给顾客一个愉快的购物体验是我工作的目标。通过与顾客的互动，我了解到每个人都有不同的需求和心情，而这是我积极提供服务和解决问题的基础。同时，商场工作也加强了我对工作的责任感，使我充分认识到自己的角色和责任。我理解到，无论是对自己还是对顾客，我都要认真负责地履行自己的工作岗位。
结论。
商场工作不仅仅是一份工作，更是一种体验和成长的过程。通过与各种人打交道，我学会了与他人合作、沟通和解决问题的能力。在压力下，我的抗压能力得到了提升。同时，商场工作也加强了我对服务和责任的体验，使我成为一名更专业和有信念的员工。感谢商场工作给了我这一切，我将继续努力，提升自己的职业能力，为顾客提供更好的服务。
商场工作感悟心得篇四
我叫xx，年6月来购物广场工作，时间一晃而过，弹指之间，已经来这里工作一个月时间了，进入购物广场的那一天，我就鼓励自己：没有做不好的事情，只有做不好事情的人。
我虽然不是最棒的，但只要我努力了就问心无愧。当然，这么长的时间，也经历了许多事情的坎坷磨练。比如：要干些自己不愿意干的事或比较难做的事，心里多少有些不愉快，但咬咬牙关都挺过来了。我看到周围很多人觉得这里的工作站一个班累、报酬少，想找份轻松的工作，从我来到现在，中间有好多员工走走留留。这是所有商户的`损失，也应是我们站在现实面前的遗憾。如果生意好，提成多，有谁愿意走呢？我相信留下的都是精英和骨干，将继续为购物广场贡献着自己的青春和心血！
说句心里话，我用一个字说出我的感受，一天上十三个小时就是累，我不由得为我们站在这里上班的员工骄傲，因为我们心中有模范和榜样。说起来，我们购物广场的规矩也确实比其他超市严，我刚来认为这样也未尝不是一件好事，但是这点经过我来上班一个月时间里的深有体会中，所在的立场不同吧，也就不再那么认为了。商场对员工进行服务规范教育，从营业员的站姿站规,树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转新工服务规范不到位的现象，是没错，但我认为让我们员工如何发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境，卖出更多的货物，才是最重要的。
我刚来两星期在没有告诉我营业员标准的情况下就接到了罚单，我认为罚款不是目的，只是管理的手段。我们购物是一个大购物广场，服务理念、企业文化等方面都比较正规化的购物广场，我是其中一名普通的员工，我希望我们购物广场辉煌，我真心祝福购物广场走向希望的明天！走向美好的未来！
商场工作感悟心得篇五
二年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我来到中国邮政高明区邮政局，光荣成为一名营业员，时光转瞬即逝，紧张、充实的20xx年已过去。20xx年是我人生中难以忘怀的一年，这一年，是我从学校踏入社会的第二年。在邮政这个大家庭里，我学习到了很多，使自己无论是在业务知识还是在生活上都有了不少的收获，当然这与领导及同事的帮助是分不开的，在此我深表感谢!
这一年以来我端正思想和工作作风，树立“敬业爱岗、遵纪守法”的思想。在平时的工作和生活实践中树立正确的人生观、价值观、道德观和邮政的主人翁意识，并能始终保持较高的工作积极性、主动性和责任心，在工作作风上能端正工作态度，认真履行岗位职责，积极进取，对待同事能顾全大局、密切配合，共同做好本职工作，在服务上意识上能摆正位置，积极为客户服务，促使我局的各项业务顺利开展。
作为营业的顶班综柜，自己清醒地认识到，自己是综柜的助手的同时更加是一名普通营业员，有义务协助好开展一系列的工作，力争把顶点推向高峰。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
营业是展示我们邮政企业形象，体现我们邮政精神面貌与综合素质的“窗口”。营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。营业员，是企业最普通、最平凡的岗位，作为企业的最前沿，代表着邮政的企业形象，保持本企业在市场竞争中的优势，与我们营业员工作岗位息息相关。这就要求我们在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。我们每个员工都是邮政企业形象的传达者，是企业希望与活力的象征。
干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。“急客户之所急，想客户之所想”是我的服务宗旨。微笑服务，看起来简单，有人说笑一下不就行了，实则不然。其实人与人的沟通是很微妙的，用心感受一下便会了解。就是这真诚的服务，真心的微笑换来客户的满意，对我们工作的肯定，对企业的好感，为邮政企业赢来更多的效益。
在为客户直接的服务中，从他们感激的目光，满意的笑容中，我享受到了一种从未享受过的东西，在我看来，我只是做了我应该做的，尽了自己应尽的义务。但从用户的眼中，我似乎又读懂了很多，明白了许多。五百多个工作日中，我用真情服务每位客户，同时很多热心的客户反馈给我很多对工作的建议，拉近了我们之间的距离，真正达到了心与心的沟通。在邮政事业蓬勃发展的今天，客户更多关注的是我们的服务，邮政银行的成立，新业务的不断推出，增强自身素质，提高业务水平，加强服务意识，势在必行。
快两年了，通过自己的努力，我得到了大家的认可，并受到了领导及同事们的赞扬，取得了一定的成绩，这些成绩的取得让我感觉到一名营业员工作的价值与充实，而这种享受源于我平凡而单调的营业工作。同事们，让我们快行动起来吧，通过大家共同努力，多充实自我，以更加饱满的热情投入到工作中去，争取以更大的成绩回报邮政局的培养。用我心换你心，真心面对每一位客户。客户的满意，我们的追求，客户的笑容，我们的心愿。
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商场工作感悟心得篇六
很早就有找份兼职做的想法，这次春节终于如愿，在一家刚开业的商场当一名临时营业员，从一月十七做到二月十三，也就大约在春节前后十几天。
工作的主要任务就是加货，整理货架，引导客人购物。一开始很不习惯，还有一种上当受骗的感觉，因为营业员的职责和我想像中不一样：想像中，营业员就像一个商场导游一样，帮助客人了解商品，引导客人购物;然而实际上，营业员还承担着更累的活，那就是办货上货。
可能是商场不够大的缘故吧，原本这些上货之类的活是不用营业员做的，那是促销员的责任的，然而在我们那里，促销员是没几个的，更何况在我们本来就人烟稀少的食品部。再加上商场刚开业不久，很多方面的设计或则安排都还不到位，自然而然，许多义务献血的工作就落到我们头上了。所以，在大多时候是既累又很无聊的。
食堂的饭菜是商场免费提供给员工的，所以即使你不在食堂就餐你也不会得到比别人高一点的工资，所以这些都注定了食堂的饭菜"酸"的可怜，我们吃地又怎一个"可怜"了得。食堂的东西如同鸡肋，不吃的话觉得可惜，另一个原因是一天二十元钱的工资不允许;然而，当你真正端着饭盒在那里吃的时候，你又是多么的后悔与无奈，什么才叫"食不下咽"，就是那样的感觉了。哎，终于体会到打工的日子是多么的`心酸啊。
由于上货，手被包装袋给划破了，原本白白净净的手也变的黑黑的粗糙不已，有时排面没有弄好，骂是少不了的，但最怕的是客人投诉或故意来找麻烦，那时不但要自己赔钱，还有被辞职的危险，扣工资那是理所当然的了。老板有两三次拈出我的失误，感觉理亏的连自己说话的声音都听不到了，从此以后再也不闲来无事了。想想我一个大学生，怎么说也得比他人做的要好吧。
工作中的辛酸自不用说了，但更多得到的是经验。
知道了一般超市的运作模式，知道了营业员与促销员的不同，知道了怎样订货(订货单是我负责写的)，知道了怎样与零售商交流，知道了怎样开购物单(我在烟酒柜做过一段时间，那里需要开单买烟)，知道了人事文员的基本责任，知道了怎样打称。
认识了打价机，认识了打孔机，还有那一群直爽的朋友。
大年三十那天晚上，公司组织活动，我就是和他们迎接20xx年的到来的，我门在餐厅笑啊，说啊，唱啊，还吃了好多好多菜，喝了好多好多酒，真的是不同寻常的体验。
和他们在一起，没有竞争，没有猜忌，有的只是简单直白。
商场工作感悟心得篇七
6、加强资金管理，节约费用支出。坚决贯彻执行公司资金管理制度，特别是在货款支付上强化了计划性，加大了调控力度，做到合理调配和使用好资金。厉行节约，职能部门加强对电话、传真、复印以及营业用具、文具用品、广告宣传用品等的管理，及时将费用核算到部门。保安部合理安排班次，减少了员工的加班加点和费用支出。空调、维修班组加强现场巡查，控制空调温度，调整整理电气线路，灯光、空调尽可能实行分区控制，千方百计节能降耗，减少费用支出。
7、推进商品准入制，完善合同管理。购物中心坚持做到引进商品由管理小组定期审批，在同意引进并签订厂商合同后，商品才能上柜销售。严格履行商品准入制，上柜商品必须取得合法、有效证件。根据去年实行厂商合同管理的实践，今年对合同条款作了适当的修改，并要求各部门切实把合同签订工作落到实处。一年来，讨论商品引进次多个品牌。各部门签订商品购销合同份。整理建立了客户档案。
8、进行商品零库存管理试点，探索新的管理方法。为适应经销模式的变化，节约管理成本，购物中心在公司指导下积极探索商品管理新方法，在学习他人经验的基础上，结合购物中心的实际，制订了商品零库存管理办法，并在鞋帽部率先进行了商品零库存管理的试点，在取得一些经验后，扩大到精品服装部进行试点，为逐步推广进行了有益的探索。
9、抓好业务培训，提高员工素质。一是抓好新工的上岗培训。企管部承担公司新招员工的培训组织工作，全年培训新工期，多人，做到了不培训不上岗。二是抓好在岗员工的星级培训。星级培训的基础知识采用员工自学、例会抽查的方式进行，商品知识集中在5、6月份培训，职业资格和操作技能在7、8月份培训考试。在业务知识培训中，不少部门请来厂方的培训师和专业人士讲课，起点比较高，员工听后反映较好。三是邀请省技术监督局的专家分别在5月28日和6月17日为服装、食品线上的员工进行了服装标识标注、执行标准，食品安全知识的专题培训。在培训考核的基础上，结合员工平时表现和业绩，经部门推荐、公司星级考评小组审定，购物中心有人被评为2008年度星级员工。
10、加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。一是针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量，在5、6二个月开展了以文明用语、礼貌服务为主题的“文明礼貌服务月”活动，对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规、文明用语抓起，树立良好的.服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象。二是积极参与各项创建活动。今年，从市里到公司各项创建活动比较多。为树立“窗口”形象，发挥服务业在创建活动中的示范带动作用，购物中心在公司统一组织下，建立了“青年志愿者”队伍，评选了“文明礼仪使者”，教育和组织广大员工积极投身到公司创建全国文明单位、市“创建国家环保模范城市”等一系列的创建活动当中，通过在店内创造优美购物环境，开展优质服务，在店外组织志愿者到社区整治环境卫生、到街上维护交通秩序等，宣传和弘扬社会主义新风尚，展示员工的新风貌，接受并通过了上级有关创建考评小组对购物中心的多次现场抽查和考核，为各项创建活动作出了贡献。三是弘扬传统，助人为乐。一年来，广大员工发扬拾金不昧精神，主动上交顾客的遗失物品多件;中心员工捐款0多元;黄金珠宝部通过慈善义卖，向市慈善总会捐赠元;购物中心向贫困地区捐献衣服多件。
11、抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。把抓好消防和安全保卫工作，放到与抓业务工作同等重要的位置上来抓落实。思想上重视，安全工作由总经理亲自抓，逢会必讲，常抓不懈。组织上健全，除建立专职保安队伍外，明确各级负责人对所在部门的安全负责。措施上落实，在重要部位安装了巡更器，确保巡查到位，选派保安到辖区派出所跟班学习反扒，通过人防与技防相结合，提高安全防范能力。坚持消防安全巡查，发现问题及时解决，消除安全隐患。对于发生的商品安全事故，吸取教训，举一反三，及时采取防范措施。一年来，没有发生大的消防、安全事故。
商场工作感悟心得篇八
对于刚刚接触销售行业的人来说，学习是无休止的过程。20_年是我加入销售大军中的第一年，在这一年里学习的很多东西，先对本年度的工作做如下总结：
一年的尾声开始想念很多东西。想念毕业那刻与室友们相拥而别的瞬间;想念收获第一份正式工作时候的激动;想起收拾行李那刻的表情以及沿途关于未来的设想;一年的尾声也想要感谢很多人。感谢那些曾指导过我的领导和前辈们，是他们的无私和包容使我能快速融入这个集体;感谢中国市场部的每一个人，虽然没有太多的接触和表情，但是我己经把有关你们的记忆放在心中。
时间不经意间从指尖滑过。从进入兆吉鞋业有限公司到现在，己将近两个月的时间，而我也开始了一段新的工作学习历程。刚跨出社会的我，从来不关注时尚的我，连明星如果不是太抢眼都会被浊淆的我，在选择这里的同时，需要学习很多东西。关于时尚、关于美学、关于色彩、关于四季、关于设计等等。
两个月的时间不算长。短暂却印象深刻的军训，公司规章制度和企业文化的培训，来中国市场部第一天前辈们的循循善导，都好像是昨天才刚刚上演似的。两个月的时间，也足以让我们融入兆吉这个集体，并对它产生难以割舍的感情。它的历史、它的文化、它的核心价值以及它的规章制度等等。许多话语还在耳边萦绕。对质量的执着追求，“真”、“善”、“美”的核心价值观以及关于“杯奶头牛”的故事等。在这里的生活，少了几分奔波，多了份安逸，我们在宿舍、食堂和工作的地方穿梭，过着忙碌却也充实的工作。
两个月的时间，己经让我开始喜欢这里，工作也慢慢地步上轨道。从刚开始的全然陌生，到现在能通过模仿与整合或是自己偶然间蒙发的感动给每一双鞋子做注脚。
刚到这里的时候，每天浏览过往一些时尚类杂志，并试着把那些美的词句记录下来，思考他们为每件衣服或是鞋子写文案的角度。总有些文字会让我感动，或是引发我体内的某种欲望。这时候会发现自己有诸多不足。不太出色的文字，对时尚圈子的全然陌生，跟生活在那个层次的消费者的距离以及和关于设计和美学的种种。
为了能尽快适应工作，我努力去查寻各种资料，网上的、杂志上的，或是在购买来的书上的。拖学广告学的朋友介绍了几本广告学的书，也借机会了解了李欣频、许瞬英这两位台湾文案作者。
这个月，开始尝试着写关于20_汤普、b&b春夏流行趋势，以及主要鞋款的文案。这对我来说，是一个比较艰难的过程，而在这之前，我一直希望陈小姐能把我派去设计、开发组学习一些时日，了解鞋子的特性和以及材质的运用等。我反复看这些需要写的鞋子，并尽量把某些特征记下来，然后去一些时尚网站寻找一些类似鞋款的相关介绍，并翻开以往看时尚杂志所做的笔记，实在是没办法，会下楼去看每双鞋子，虽然还是不会给那个独特的地方取一个好听的名字，但是幸运的时候会碰到一些业务部的人，这让我收获不少。
不管结果如何，过程终究是享受的，但是多日的努力终于得到收获后，那种心境是无法用言语来表达的，就要这份工作所带给我的感动。在学到东西之余，也体验到工作带给我的乐趣。
在这差不多两个月的时间里，我主要负责如下工作：
1、公司对内、对外的一些文字内容的撰写。
如：汤普30周年庆祝致会员的感谢信、公司对外新年贺卡和新年促销短信等等。
2、根据商场要求，提供统一的商场包装宣传文字，或是企业产品的文案撰写。
如：20_春夏汤普流行趋势、b&b春夏流行趋势、dm宣传册文案、春夏新款主要鞋款文案、金基百纳商场文案、女友资讯文案和婚鞋文案撰写等。
从进公司到现在，通过自己的点点滴滴的学习与积累，还有领导与前辈们的帮助，了解了各部门的作业流程，自己的工作也开始步上轨道。但是离公司要求的和我所追求的一个好的文案者还有一段很长的距离。当然，也有些不足的地方。比如：写的文案并不能打动我自己、存储知识过少，偶尔会觉得脑袋真空、不够细心以及与部门同事之间交流甚少等。20_年是充满希望与挑战的一年，我会继续以一个学习者的姿态，去完成所交付我的每一项任务，并努力改正这些不足之处。
为了使以后工作更加高效、完美，我将努力做到以下几点：
1、端正态度，积极主动，努力学习，虚心请教并听取各方面意见;。
2、继续用心去看每一份时尚杂志并做认真做好笔记;。
3、收集与公司产品相关的讯息，争取对公司品牌进行全方位的了解。
4、以学习者的姿态，争取高效完成交付给我的各项作务。
5、加强对时尚、商场等与工作相关的知识的了解。
以上就是我这近两个月来的工作总结，不足之处敬请指正，谢谢!
在服饰上班到现在为止已经整一个星期了。这个星期里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。通过学习，我深深感到水晶的博大深厚，深深发现需要学习的知识太多太多。来水晶后我被分在鞋区，通过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。
来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促柜组卫生，疏通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最后，根据实际情况，分析各柜组的不足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。
这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，服务无小事，无数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。只有关注细节，关注日常小事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业绩。
2.业务熟悉方面。
这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务。但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情况而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员。
商场工作感悟心得篇九
进入商场，总会被琳琅满目的商品和熙熙攘攘的人群所吸引。商场招商是商场运营中至关重要的环节，是商场能否吸引消费者、提升销售额的关键。经过多年的工作经验积累，我对商场招商有了一些感悟和心得体会，下面我就来分享一下我的观点。
第二段：主体观点一——品牌定位与目标消费群体。
商场招商需要先确定品牌定位和目标消费群体，这是商场成功的基础。品牌定位是指商场选择何种类型的品牌进驻，以满足消费者的需求。目标消费群体则是商场招商需要重点关注的区域，只有了解并满足目标消费群体的需求，才能吸引更多的顾客。
第三段：主体观点二——合理的招商策略。
商场招商需要有一套合理的招商策略。首先，要精确把握市场动态，了解目标品牌在市场上的竞争情况，制定个性化的招商方案；其次，要分析目标区域的人口结构和消费习惯，以便将流量转化为销售；最后，要注重品牌和租户的协同合作，共同打造有特色的商场形象。
第四段：主体观点三——提供优质的商场服务。
商场招商不仅仅是吸引品牌进驻，还需要提供优质的商场服务，以留住消费者。商场应提供宽敞舒适的购物环境、丰富多样的品牌和产品、便捷的交通和停车设施，以及贴心的售后服务等。只有在这些方面做到足够好，才能让消费者感受到商场的价值和魅力。
第五段：总结观点——市场需求与商场竞争。
商场招商是一个需要长期调整和改进的过程。商场招商的核心是紧跟市场需求的变化并与之相竞争。商业竞争的激烈使得商场招商更加需要精确定位、合理策略和优质服务。只有在不断学习和成长中，商场才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总结：
商场招商是商场发展的关键环节，需要品牌定位、招商策略和商场服务等多方面因素的综合考虑。通过不断学习和实践，我们可以积累更多的经验，提升招商的成功率，为商场的长期发展做出更大的贡献。
商场工作感悟心得篇十
从进入柜台以来，通过一年的工作实践以及与李经理的销售交流，我认为自己获得的最大财富就是认识到了心态的重要性，良好的心态是干成任何事情的保证，通过查阅资料和自己的总结，我认为对一名营业员来讲拥有以下几种心态至关重要：
一、强烈的自信心。
销售员销售的第一产品是什么?就是销售员自己。把自己成功的推销出去，你的销售就成功了一半。很难想象，一个对自己都没有信心的人，又怎么可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。
二、积极的学习能力。
学习的最大好处就是通过学习别人的经验和知识，可以大幅度的缩短一个人的犯错和摸索的时间，使我们更快速的走向成功。优秀的营业员都是注重学习的高手，通过学习培养自己的能力，让学习成为自己的习惯，通过学习超越自己。
三、高度热情的服务意识。
销售最重要的一个内容就是服务。优秀的营业员面对顾客总是以诚相待，以信取人，以谦和的态度面对每一个顾客和潜在的顾客。在销售过程中，投机取巧，急功近利，甚至不惜杀鸡取卵，自断后路的行为，是万万不可取的。
四、非凡的亲和力。
营业员销售的第一产品是营业员自己，营业员在销售服务和产品的时候，如何获得良好的第一印象，是至关重要的事。这时候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的热情都必须全部调动起来，利用最初的几秒钟尽可能的打动顾客，这就需要营业员具备非凡的亲和力。
五、要为成功找方法，不为失败找理由。
在柜台中我们会发现，越是销售做得差的营业员，她们的抱怨和理由就越多，他们不愿承担责任，把失败归结为客观原因，这样他们永远找不到开启成功之门的钥匙。而优秀的营业员总是对自己的结果负责，她们总是在不断的寻找成功的方法。她们敢于面对挫折与可能的失败，她们积极为下次的成功寻找更好的方法。
六、制定明确的目标和计划。
没有目标和计划的销售就好象是没有航标和双桨的船，没有目标和计划，营业员也无法对自己的工作成绩进行评估和总结，营业员应把明确的目标细分成当日的行动计划，并严格的按计划办事，这样才能看到实实在在的工作成绩。
销售终端是一个非常锻炼人的地方，这里聚集着大量的销售精英和最行之有效的销售方法，我深刻意识到几天的工作经历远远不能掌握终端销售的全部奥妙，我需要学习的还有很多，我一定会继续努力，多看多学，认真珍惜这段宝贵的工作经历，让自己的这段经历充满价值。
商场工作感悟心得篇十一
随着城市化的发展，商场已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。每当我走进商场，我总会有一种特殊的感受，这种感悟是从商场中获得的，也是我在商场中体会到的。下面，我将围绕商场感悟这一主题，通过五个部分来总结我的心得体会。
第一部分：商场的繁忙景象。
当人们走进商场时，首先映入眼帘的是人头攒动的繁忙景象。人们来来往往，匆匆忙忙的样子，仿佛每个人都有自己的节奏和任务。商场是一个充满生机与活力的地方，无论是购物者还是商店员工，都充满了工作和生活的激情。在这种忙碌的氛围中，我感受到了人们的努力和奋斗的力量，也激发了我紧追潮流、追求进步的欲望。
第二部分：商场的多样选择。
商场是一个让人目不暇接的地方，各种各样的商品琳琅满目。无论是时尚潮流、美食特产还是日常用品，商场都能满足人们的需求。这种多样选择给人们带来了便利和享受，也展示了商家的丰富经营理念。在商场中，我学会了不断挑战和尝试新事物，也明白了选择的重要性。商场为我们提供了广阔的选择平台，但最终作出的选择要符合自己的需求和喜好。
第三部分：商场的消费观念。
商场不仅是商品交换的场所，也是人们消费观念的体现。在商场中，我们可以看到人们对时尚、品质和服务的追求。商家则通过不断的创新和优化来吸引消费者，并使消费者愿意为其付出更多。商场是一个教育消费者理性消费的地方，商家打出的各种促销活动和广告牌让我学会了保持冷静，审慎消费。商场不仅满足人们的购物需求，也影响了我们的消费理念和习惯。
第四部分：商场的社交场所。
商场不仅仅是购物的场所，更是人们交流和社交的地方。在商场中，我曾经遇到过各种各样的人，通过和他们的交流，我感受到了不同的文化和生活方式。商场的餐饮区、咖啡店和休闲区成为人们聚会、会谈和放松的场所。在商场中，我了解到了社交的重要性，学会了与人交流和合作。商场是一个连接人与人之间的桥梁，也为我们提供了交流的机会和平台。
第五部分：商场的体验与享受。
商场是一个集购物、娱乐和休闲于一体的综合性场所。商场不仅优美的环境和舒适的氛围给人带来愉悦，也通过各种活动和演出为人们带来欢乐和享受。在商场中，我感受到了购物的乐趣，也体验到了艺术和文化的魅力。商场是一个让人们放松心情、放飞自我的地方，每次走出商场时，我总会带着满足和愉悦的心情。
在商场中，我体会到了人与人之间的联系和相互依存。商场的繁忙景象、多样选择、消费观念、社交场所以及体验与享受，构成了我对商场的感悟和体会。商场是一个特殊的场所，充满了生活的轨迹和精彩的故事。通过在商场中的体验，我思考到了许多问题，并获得了成长和启示。商场是一座生活的舞台，我愿在这个舞台上不断探索和发现。
商场工作感悟心得篇十二
近日，国庆节来临，商场内的节日氛围渐渐浓厚起来。在这个特殊的日子里，我不禁产生了一些关于商场的感悟和体会。
首先，商场是人们消费的乐园，是消费者实现自我愿望的场所。走进商场，各种琳琅满目的商品展示在我的面前，眼花缭乱。无论是时尚潮流的服装饰品，还是新奇有趣的家居用品，商场总能满足人们获得美好物品的欲望。商场的商品种类多样，价格也参差不齐，让每个人都能够根据自己的金钱实力来购买心仪的物品。在商场里，我不仅能够实现自己的购物欲望，还能够感受到消费带来的快乐。
其次，商场是人们交流的场所，也是社交的平台。人们在商场中不仅可以购物，还可以享受美食，在咖啡厅或餐馆里与朋友聚会交流。商场也经常举办各种活动和促销，吸引了大批的人潮。在这里，我不仅可以结识新的朋友，还能与他们共同分享购物的喜悦。商场为人们提供了一个相对开放和自由的环境，在这里能够释放自己的压力和疲惫，增进彼此的了解和友谊。
然而，商场也存在一些问题和不足之处。商场内的人流拥挤，购物环境嘈杂，让人感到压抑和疲倦。特别是在国庆节这样的假期，商场更是人满为患，人们需要排队等候付款，购物体验不佳。另外，商场中的商品标价也不尽相同，有的商品虚高，有的没有明码标价，让人感到被“坑”的感觉。此外，商场内的售后服务也是一个需要关注的问题，有些商场的服务态度不佳，售后处理也比较拖沓。这些问题让人们对商场产生了一些负面的印象。
经过这次国庆购物的体验，我开始思考商场存在的问题，也思考如何改善商场的经营之道。首先，商场应该加强对人员的管理，合理调配人手，确保购物环境的舒适，减少人们在购物过程中的等待和不便。其次，商场应该对商品进行更加规范的定价，明码标价，确保消费者的知情权和选择权，杜绝不良商家的碰瓷行为。同时，商场也应该加强对售后服务的培训和管理，提高售后服务质量，让顾客对商场有更多的信任和满意。
总结起来，商场是一个多功能的场所，它不仅提供了人们购物的场所，也是人们交流和社交的平台。然而，商场也存在一些问题和不足之处，需要商场经营者加以改进和完善。希望商场经营者能够重视顾客意见，不断提高服务质量，创造更好的购物体验。同时，也希望消费者能够理性消费，科学规划购物计划，避免盲目消费和浪费。在商场国庆购物的过程中，我不仅得到了所需的物质享受，还深刻认识到商场存在的问题和不足，对商场经营产生了更深层次的思考。愿商场不仅是一个消费的地方，更是一个服务和满足人们需求的乐园。
商场工作感悟心得篇十三
商场工作心得体会优质服务是服装企业的永恒主题，商场工作心得体会。一峰企业积极推出新举措，把“微笑是最好的语言，优质服务从我做起”活动落到实处，为一峰购物中心增添一道靓丽风景。
记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说“我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么办?我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦?他严厉的说;没有，这是你们的质量有问题。他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，7月3号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦，走过去说:你好过来啦?看有我帮忙的吗，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。
微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的xxx。
让我们永远记住并付诸实践那句名言吧：“你今天对客人微笑了没有?”你做到优质服务了吗?”
商场工作感悟心得篇十四
商场招商是每个商业经营者必经的过程，通过招商可以吸引更多的商户入驻，提升商场的知名度和利润。在我参与商场招商的过程中，我深深地感悟到了一些心得和体会。以下是我对商场招商的感悟心得的连贯五段式文章。
第一段：策划与定位。
商场招商的成功离不开策划与定位。在策划阶段，我们要明确商场的定位和目标群体，了解其需求和喜好。只有准确把握了市场需求，才能有针对性地进行招商策略的制定。同时，商场的定位也要与其他竞争对手进行差异化，制定独特的品牌形象和市场定位，以吸引更多商户入驻，让商场脱颖而出。招商策划应该包含市场调研、分析竞争对手、明确目标群体等多个环节，确保招商的成功与可持续发展。
第二段：协议洽谈与合作。
商场招商过程中的协议洽谈与合作环节至关重要。商场应该根据不同商户的需求和市场状况进行灵活的洽谈，并达成互利互惠的合作。这样不仅可以吸引优质商户入驻，还可以减少商户的流失率。在洽谈过程中，商场要主动了解商户的市场需求、品牌形象和经营理念，进一步理解商户的诉求和期望。通过积极的合作，并提供相应的优惠政策和资源支持，商场与商户达成双赢的合作关系，实现长期的共同发展。
第三段：宣传与推广。
商场的宣传与推广是招商过程中不可或缺的环节。商场要充分利用各种渠道，包括广告、新媒体、活动等，宣传商场的特色、品牌形象和吸引力，吸引更多目标消费者的关注和参与。商场可以通过举办促销活动、展览会、主题活动等方式，吸引消费者前来参观和购物，并与商户合作，共同打造互动和吸引力。同时，商场也要加强与社会各界的合作，与地方政府、企业、社区等建立紧密的合作关系，在宣传推广过程中形成合力，提升商场的知名度和美誉度。
第四段：完善的设施与配套。
商场的设施与配套是吸引商户入驻的重要条件之一。商户需要一个能够提供良好经营环境和服务的平台，商场需要注重提升设施和配套的品质和服务水平。商场应该加强设施的维护和升级，保证商户的经营环境和体验感。商场还应提供完善的服务配套，包括物业管理、安保、清洁等，提升商户的满意度和消费者的购物体验。只有提供良好的设施和配套，商场才能更好地吸引商户入驻，并在竞争中脱颖而出。
第五段：关注与支持。
商场招商不只是吸引商户入驻，还需关注商户的发展和支持其经营。商场要及时了解商户的经营情况和需求，提供相应的支持和帮助，包括市场分析、销售提升、品牌推广等，以帮助商户提升经营水平和竞争力。商场还应加强培训和交流，定期举办商户会议和座谈会，推动商户共享经验和合作发展。通过关注与支持商户的发展，商场可以建立起长期的合作关系，共同实现商场和商户的互利共赢。
商场招商是一个耐心且需要综合能力的过程。商场要在策划、协议洽谈、宣传推广、设施配套和关注支持等方面做好充分准备。只有深入理解市场和商户的需求，并积极有效地吸引商户入驻，商场才能更好地发展和壮大。招商工作不仅仅是简单的买卖关系，更是一种合作和共同发展的机制。通过不断的努力和改进，商场可以实现经济效益、社会效益和环境效益的共同提升。
商场工作感悟心得篇十五
第一段：商场是一个现代都市的重要组成部分，我每周末都会去商场逛逛。通过这些时刻，我逐渐意识到商场不仅仅是购物的地方，更是一个察觉和体验人性的场所。在逛商场的过程中，我感到了商场背后隐藏的文化和价值观，也深刻理解到商场不仅仅代表着消费，更代表着社会交融。
第二段：商场的熙熙攘攘，人来人往的景象，让我真切地感受到了人们的无尽欲望。商场内琳琅满目的商品吸引着人们不断涌进，并引发了奢侈消费的热潮。人们通过购买名牌手表、奢侈品包包来显示自己的财富和地位，这让我想到人类追求物欲的本性。商场给予了人们虚荣的满足感，但同时也残忍地暴露了人们的贪婪和浮躁。
第三段：然而，商场也是一个沉淀人类情感的场所。商场里的咖啡厅、书店、影院等休闲娱乐设施为人们提供了一个放松心灵的空间。人们可以在商场中享受一杯香浓的咖啡，静静地读一本书，在商场川流不息的人群中感受平静和宁静。商场不仅具有物质的层面，更有情感的体验，它带给人们自由和舒适的感觉。
第四段：商场也是社会交融的平台。我发现，商场不仅仅是商家和购物者之间的交易场所，更是人与人之间相互辉映的地方。在商场的行走中，我看到了各种各样的人，他们有着不同的背景和身份，但在商场这个共同点上汇聚在一起。商场是一个开放和包容的地方，人们可以自由地交流、交往，建立起友谊和合作关系。通过商场，我认识到了人际关系的复杂性和重要性，也更加珍惜了与人们的相遇和沟通。
第五段：综上所述，商场的重要性不仅仅体现在经济层面，更是代表着社会的进步和发展。商场不仅为人们提供了购物和消费的渠道，更为人们创造了良好的社交环境。商场的存在和发展，反映了人类社会的进步和繁荣。通过逛商场的经历，我从中领悟到了人性的复杂性和社会的多样性，也更加理解了人际关系的重要性。商场是一个深刻感悟人生和体验社会的场所，它给予了我更多的思考和启迪。
商场工作感悟心得篇十六
在商场里度过国庆长假，我不仅找到了心灵的宁静，还汲取了许多人生的道理。这个长假让我体验到了商场的繁华和喧嚣，也让我思考了自己的人生与成长。在这段时间里，我收获了许多，得到了许多启示。以下是我在商场国庆感悟心得的五个方面：
第一，人流如织背后的选择与无奈。在这个商场里，人们挤满了每一家店铺，像是蜂拥而至的蚂蚁一样，仿佛有千万种无法抗拒的吸引力。然而，当我看到每个人都拎着购物袋，累得满头大汗时，我不禁思考，这背后是否真的是自由选择呢？这大潮般的人流背后是一种无法抗拒的社会压力和消费主义的冲动驱使。我们仿佛只能被动地走进商场，却很少有机会静下心来思考和选择。我意识到，对自己的选择要有自己的判断和坚守，不能随波逐流。
第二，忙碌与繁华背后的孤独与空虚。商场里的每一个环节都是如此繁忙，每个人都在加班加点，忙碌着追逐某种目标。然而，在这繁忙的背后，我却看到了许多孤独和空虚。商场的繁华只是一个表象，人们为了物质而忙碌，却忽略了内心的需求和情感的寄托。我明白，忙碌不一定带来满足，而是要学会与自己和身边的人有更深层次的交流和沟通。
第三，购物与消费背后的拜金与浪费。在商场里，消费氛围浓郁，人们为了购物感到兴奋和满足，仿佛买到了一份心灵的安慰。但我也看到了许多拜金的一面，人们为了追求奢侈品而放弃很多其他的东西，为了所谓的面子和快感而挥霍金钱。购物欲望是无穷无尽的，但是我们的财力却是有限的。我们不应陷入物质的迷思，要学会在购物中珍惜每一分钱和每一个选择。
第四，商机与竞争背后的拼搏与坚持。商场是商家竞争的舞台，每一家店铺都在拼尽全力地吸引顾客的眼球。我看到了商家们辛苦的付出和无尽的努力。他们在每一个细节上追求完美，不断创新和改进自己的产品和服务。我深知成功不是偶然的，背后需要的是一份坚持与拼搏。商机和竞争是一个不断进取的过程，我们要学会面对竞争，保持我们的独特和坚持。
第五，商场与社会背后的责任与担当。商场不能仅仅是一个消费的场所，而是一个社会责任的担当者。商家们不仅责任于提供商品和服务，还要关注社会责任，传递正能量。我看到了许多商家积极参与公益事业，为社会做出贡献。商场不仅是经济的交流平台，也是人们相互关心和交流的重要场所。我们每个人都应该为社会贡献自己的一份力量，为商场带来更多的正能量。
在这段时间里，我学到了很多，收获了很多。商场国庆感悟让我更加明白了自己的人生和成长的方向。我不能仅仅被物质所迷惑，更要学会拥抱内心的激情和需要。商场是一个综合体验的地方，它既能带给人无尽的快乐和满足，也能让人思考和成长。我希望将来，商场能够更加注重社会责任，为人们带来更多的正能量和内涵。当下，我要珍惜每一次商场的体验和机会，让自己成为一个有责任心和担当的人。商场国庆感悟心得体会，不仅是商场经历的总结，更是我成长的记录。
商场工作感悟心得篇十七
第一段:商场是一个购物的场所，然而，每一次逛商场的过程经常让我感悟到更多的东西。商场不仅仅是商品的集散地，更是人与人之间交流的平台，是情感传递的地方。在商场逛街的过程中，我深深地感受到了人与人之间的互动和情感交流。
第二段:在商场中，我观察到了各种不同的消费者。有的人匆匆忙忙地冲进商场，快速地买完所需的商品紧急离去；有的人则慢悠悠地逛着每一个店铺，细细品味着每一样商品；还有的人则充满焦虑地四处寻找着心仪的商品。不同的消费者身上流露出不同的情感，给人留下了深刻的印象。
第三段:除了消费者之间的互动，商场中的店员和顾客之间的互动也是我深深地感悟到的。在商场中，有些店员面带微笑、热情地向顾客介绍商品，为他们提供最好的服务；有些店员则面无表情地站在柜台后面，不耐烦地回答着顾客的询问。不同的店员态度给人带来了不同的感受，也直接影响到了顾客的购买意愿。
第四段:商场不仅仅是商品和顾客的互动，更是各种品牌之间的竞争场所。在商场中，每个品牌都想尽办法吸引更多的顾客，争夺更多的市场份额。品牌之间的竞争不仅仅限于产品的价格和质量，更包括了商场的陈列方式、店铺的形象、广告宣传等等。在商场中，我感受到了品牌之间的竞争的激烈和艰难。
第五段:商场不仅仅是购物的场所，更是人们情感交流的地方。我发现，商场中的人们带着不同的情感走进，也会带着不同的情感离开。有的人兴高采烈地离开商场，满载而归；有的人悲伤地离开商场，手空如也。商场见证了人们的喜怒哀乐，也见证了人们的梦想和追求。
总结：商场是一个充满情感和交流的地方。每一次逛商场都会让我有不同的感悟和体会。商场让我见识到了不同的消费者行为、店员对待顾客的态度、品牌间的竞争以及人们的情感交流。商场不仅仅是商品的交换场所，更是人们情感交流的平台。
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