心得体会的写作要求结合实际、具体和有针对性，能够给读者以启示和思考。写心得体会时可以从自身的角度出发，或者结合理论知识进行分析和阐述。欢迎大家在阅读这些心得体会范文后，提出自己的看法和观点，与我们共同分享。
单位会计工作心得体会篇一
随着社会的不断发展，人们的生活、工作环境也逐渐改变。越来越多的人选择远离闹市，去单位，寻求内心的平静与安宁。作为一名年轻的职场人士，我也有幸有了一次去单位的机会。这次经历让我深感庆幸，也给了我许多宝贵的心得体会。
首先，去单位的体验让我重新审视了自己的生活方式。在单位的生活中，我不再被无休止的事务和琐碎的杂事所困扰，而是能够专注于自己的内心世界。我有充分的时间思考，反思自身的行为和决策，更好地规划未来的发展。我开始注意到自己对物质的追求，对名利的渴望，这些都是导致我心灵疲倦和失落的原因。去单位让我明白了，我们应该注重内心的平衡和舒适，而不是仅仅追求外在的成功。
其次，去单位让我重新发现了自己与大自然的联系。远离城市的喧嚣和繁忙，我找到了沉静和宽容。在单位的生活中，我每天都能够与大自然亲密接触。我呼吸着新鲜的空气，听着鸟儿的歌声，欣赏着大自然所带来的美景。在这种环境下，我能够感受到自然界的力量和魅力，它给予我力量，让我感受到生命的无限可能性。
再次，去单位的体验让我认识了许多与我志同道合的人。在单位中，我结识了许多有着相似价值观的朋友。我们一起分享着彼此的快乐和烦恼，互相鼓励和扶持。我们一起探索着人生的意义，寻找着属于自己的价值和方向。他们的存在让我感到不再孤独，也给了我更多的动力和勇气去追寻自己的梦想。
最后，去单位的体验让我更加懂得了珍惜时间。在忙碌的都市生活中，时间常常被我们浪费在一些不重要的事情上。而在单位的生活中，每一天都是如此宝贵。我学会了合理安排时间，将精力和注意力专注在自己认为最重要的事情上。我不再为了表面的繁忙而疲惫不堪，而是享受每个瞬间，努力过好每一天。
去单位的心得体会让我对生活和工作有了更深刻的理解和体验。我明白了追求内心的平衡和舒适是多么重要，珍惜与大自然的连接是多么美妙，与志同道合的人一起分享人生的意义是多么宝贵，以及合理利用时间的重要性。这次心灵的洗礼让我得以重新审视自己的生活和工作，为未来的发展做出更明智的决策。我深信，只有在与内心和谐共处的状态下，我们才能真正体验到生活的美好。
单位会计工作心得体会篇二
“单位观”是衡量一个人是否合适担任某项工作的重要标准，也是单位是否能够顺利运转的重要保障。单位观不仅涉及到个人生涯发展，更是对组织贡献的具体表现。我在参加工作的多年里，深深地感受到单位观的重要性。在这篇文章中，我将分享我对单位观的一些体会和心得。
第二段：了解单位观。
单位观，顾名思义，就是要看待自己是否把个人的利益与集体的利益统一起来，是否认真履行自己的岗位职责，是否思考工作对组织的价值和影响等。一个有着正确的单位观的人会更加主动投入工作中，提高自身的工作能力和业绩，以及更好地贡献力量。而一个缺乏单位观的人，不仅会拖累团队和组织的前进步伐，而且容易在后期面临淘汰的命运。
第三段：认真对待自己的工作。
我深深认识到，一个人的单位观要从日常生活中的细节做起。首先应该认真对待自己的工作，做到职责尽责。在工作岗位上，要全身心地投入，不断琢磨如何提升工作效率和业绩，为公司创造更多的价值。同时，在完成自己的工作时，也要考虑同事和公司的利益，与同事们积极合作，营造良好的工作氛围。
第四段：团队合作。
团队合作是单位观的一个重要方面。一个人所在的团队，就像一台机器，每个人都有自己的重要作用。如果存在团队中打独立战的问题，那么就会导致团队的协作难度增加，效率降低，还会导致组织中可预见或不可预见的风险。因此，要想表现出具有高水平的单位观，必须注重团队协作。
第五段：总结。
总之，单位观不仅是养成良好的品德修养的表现，更是对于组织和公司的贡献的具体体现。在工作的日常实践中，我们应该认真对待自己的岗位职责，积极与同事协作，不断提高自身的工作能力和业绩。如果一个人能充分发挥自己的聪明才智，明确自己的工作目标，树立正确单位观，那么不难在职场上长久发展，为自己和组织创造更多的价值。
单位会计工作心得体会篇三
在单位工作的这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。这些经验不仅让我更加熟悉了自己的工作岗位，也让我更加了解了职场中的人际关系和团队协作。在单位工作是一种学习和成长的过程，每一次体验都让我受益匪浅。
首先，我认识到在单位工作的重要性。单位不仅是我每天工作和交流的地方，更是我展现自己能力的平台。通过工作，我能够学到更多的知识和技能，提升自己的能力。每一项工作任务都是一次挑战，只有努力去面对并解决问题，才能不断学习和成长。我发现，只有在工作中付出努力，才能够得到回报。在单位工作的过程中，我明白了为什么说“工作是成就感的源泉”，只有在付出努力后，取得的成果才是最令人满足的。
其次，我体会到团队合作的重要性。在单位工作中，一个人的能力是有限的，而团队的力量是无穷的。通过与同事们的合作，我明白了合作的重要性以及团队合作所带来的收益。每个人都有自己的专长和局限性，团队的力量在于能够汇集不同的智慧和能力，互相补充，共同实现目标。在团队中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也意识到每一个人的贡献都是不可或缺的。团队合作使得工作更加高效，也让我感受到了团队共同努力所带来的成就感。
再次，我从单位工作中体会到了领导艺术的重要性。作为一名员工，我们要学会与领导良好合作，与同事和谐相处。在单位工作时，我意识到领导的决策和管理对整个团队的影响是深远的。一位好的领导不仅要有专业能力，还要有良好的人际关系和沟通能力。他们能够正确地指导团队成员的工作，并根据不同的情况做出明智的决策。同时，我也明白了与同事和谐相处的重要性。一个友好的工作环境有助于提高工作效率，而尊重和理解他人的意见和需求则是建立良好人际关系的基础。
最后，我在单位工作中体验到了自我管理的重要性。在单位工作中，我们要学会合理规划和管理自己的时间，提高工作效率。作为一个新人，我发现自己有时会陷入琐碎的工作中无法自拔，导致时间浪费。因此，我开始学会合理安排工作时间，设立目标，提高自我效能，从而更好地完成工作任务。在单位工作中，我也学会了主动思考和解决问题的能力。有时候，工作中会面临各种困难和挑战，但只要我能保持积极乐观的态度，主动寻找解决方案，就能够克服困难，取得成功。
通过在单位工作的经历，我深刻体会到了工作的重要性、团队合作的必要性、领导艺术的关键性以及自我管理的重要性。这些体会让我得到了成长和提升，也让我对职场生活充满了信心。我相信，只要我继续努力，不断学习和修正自己，我一定能够在单位中取得更好的成绩，并为单位的发展做出贡献。
单位会计工作心得体会篇四
本人在担任单位课讲师的过程中不仅得到了锻炼自己的能力，同时也深刻感受到了教学的意义。今天我想分享我在这个过程中的心得体会，希望能够对更多的人有所启发。
第二段：反思经验。
单位课旨在培训员工的能力和技能，将课程讲解得深入浅出、生动形象是非常关键的。我曾因紧张而局促不安，讲解效果不如意。后来我总结了经验，通过事先准备概括重点、制作PPT等方式使得讲解更加流畅和清晰，其他细节方面也更加注重，和学员的互动更加自然，这些方法带来了比较大的改善。
第三段：加强学习。
讲解课程只是其中的一个环节，深入学员心里才是最重要的。我深感学无止境，我致力于通过不断更新课程，加强学习效益。我寻找可以应用到企业实际场景中去的案例，这样能让学员更强地理解，记忆更加深刻。我也经常制定练习任务，让学员再次学习和加深对课程的理解。
第四段：互动与反馈。
教学中，师生互动不可或缺。我尝试多样化的互动方式，有时候我会邀请学员分享一下自己的想法，有时候我会问他们针对某个问题有什么想法，这个过程会让学员更好的沉淀思考。另外，我也需要及时收集学员意见，通过问卷调查、面对面谈话等方式收集到学员的反馈，得出课程的不足之处，从而有针对性地进行改进。
讲课不是自我表达，而是给学员传递知识和技能，帮助他们在工作中成长，提高自己的能力。这也是我参加单位课讲师的初衷。在这个过程中，提高自己的教学能力、影响学员的成长、收获学员的反馈成为我很多次充实感的来源。同时我们也都在前行的过程中发现了许多值得深思的地方，这也在激励我们不断前进，不断提高。
单位会计工作心得体会篇五
第一段：介绍单位的背景和工作内容（约200字）。
作为一名普通职场人士，我们每天都会在单位中度过大部分的时间，所以单位的工作环境和氛围对我们的生活有着极为重要的影响。回首多年来的工作经历，我深深感受到，单位上的心得体会对于个人的成长和职业发展有着不可估量的作用。下面我将结合个人的工作经历，谈谈我在单位中得到的心得体会。
第二段：团队合作的力量（约250字）。
团队合作是单位中最为重要的一环。在曾经的一个项目中，我们的团队遇到了一个棘手的问题，很多人都无法解决。然而，正是大家团结合作，通过相互讨论、协商和合作，我们最终找到了解决问题的办法，并且按时完成了任务。通过这个经历，我深深体会到了团队合作的重要性。只有团结一心，相互支持和互相信任，才能够克服困难，达到共同的目标。
第三段：自我管理与职业发展（约300字）。
在单位的工作过程中，我体验到了自我科学管理的重要性。作为一名员工，我们要合理安排自己的工作时间和任务计划，提高工作效率和自我管理能力，才能够更好地完成工作，并且避免产生过度压力。此外，我也深知职业发展永远是需要前进的，单位上的心得体会就是我在工作中积累的宝贵经验。通过每一次的工作实践，我逐渐明确了自己的职业目标和职业规划，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地适应单位的发展需求。
第四段：沟通与协调的重要性（约250字）。
在单位中，沟通和协调是很重要的能力。通过与同事和领导的沟通，我学会了适应不同的沟通方式，了解他人的需求和期望，并且更好地表达自己的意见和想法。有效的沟通可以加强团队之间的互相了解和合作，在工作中解决问题更为高效。另外，协调也是十分重要的能力，通过协调不同的部门和岗位之间的关系，能够使工作更加顺畅和高效。
第五段：职业道德和价值观（约200字）。
在单位的工作中，职业道德和价值观更是不可或缺的。我深知自己作为单位的一员，需要始终保持积极向上的态度和良好的职业道德，与同事们保持友好和谐的关系。同时，我也明白单位对员工有着一定的期望和要求，我们需要遵守单位的规章制度，始终以单位的利益为重。只有如此，我们才能够在单位中不断成长和发展。
总结（约100字）。
通过单位上的心得体会，我意识到团队合作、自我管理、沟通与协调，以及职业道德和价值观对于个人的职业发展至关重要。在今后的工作中，我将更加注重与团队的合作，不断提升自己的能力和素质，为单位的发展做出更大的贡献。
单位会计工作心得体会篇六
实习真的是一种经历，仅有亲身体验才知其中滋味。
经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我三年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自我也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。并且在工作中常与前辈们聊聊天不仅仅能够放松一下神经，并且能够学到不少工作以外的事情，尽管许多情景我们不必须能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。所以，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
单位会计工作心得体会篇七
年终，对于一个单位来说，是一个总结和回顾的时刻。这是我们思考和总结过去一年工作的机会，也是展望未来、制定新的目标和计划的时刻。在过去的一年里，我所在的单位面临了各种挑战和机遇，经历了困难和变革。通过这些经历，我深刻认识到了团队合作的重要性，自我提升的必要性以及坚持不懈的价值。
首先，团队合作是我们取得成功的关键。在过去的一年里，我们面对了一系列的挑战，如人员流失、竞争激烈等。但正是通过整个团队的紧密合作和协调，我们才能够顺利克服这些困难并取得成功。团队成员互相帮助、相互支持，共同努力，以群策群力的方式克服了一个又一个的困难。我从中明白到了一个人的力量是有限的，只有与他人携手合作，才能够发挥出更大的潜力。
其次，自我提升是必不可少的。在这一年里，我学到了许多新的知识和技能，通过参加各种培训和学习交流活动，不断提升自己的能力和素质。我意识到只有不断学习才能跟上时代的步伐，才能更好地适应工作的要求。同时，我也体会到了学习的乐趣和挑战，在不断求知的过程中，我发现自己的潜力和机遇是无限的。
最后，坚持不懈是取得成功的关键。在这一年里，我和我的团队面对了很多困难和挫折，但是我们始终坚持不懈，不断努力。这一年来，我们经历了失败和沮丧，但我们并没有因此气馁，相反，我们从失败中吸取教训，总结经验，不断调整策略和行动方案。最终，我们战胜了困难，取得了显著的成果。这个过程让我明白，只有坚持不懈、持之以恒，才能够克服困难并取得成功。
回顾过去一年的工作，我意识到团队合作、自我提升和坚持不懈是我个人成长和单位发展的关键要素。作为一个团队的一员，我要继续发扬团队精神，积极参与并贡献自己的力量。同时，我也要不断学习和进步，提升自己的专业素养和能力，为单位发展做出更大的贡献。我相信只要我们团结一致，不断学习，坚持不懈，我们的单位一定可以迎接更大的挑战，取得更大的成就。让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！
单位会计工作心得体会篇八
一、引言段（200字）。
在工作中，我们常常会遇到种种不同的单位，每个单位都有自己独特的文化氛围和工作方式。我有幸在不同的单位工作过，亲身体会到了爱单位的重要性。爱单位，意味着热爱自己所在的组织，为了组织的发展和进步而努力奋斗。在这篇文章中，我将分享我对爱单位的认识和体会。
二、个人与单位的契合之处（200字）。
无论是公司、学校还是其他机构，我们都是个体，但在单位中，我们是一个整体，是团队中的一员。个人与单位的契合之处在于，没有个人的付出，就没有单位的进步。正如每个水滴汇聚成大海，每个个体的努力和奉献都是单位发展的动力。而个人的成就感和自我价值的实现，则来源于单位的发展和拓展。
三、培养归属感与凝聚力（200字）。
只有爱单位、爱自己所在的团队，才能更好地培养个人的归属感和凝聚力。一个有凝聚力的团队，能够立足于单位的发展目标，共同为之努力。而作为个体，爱单位也可以帮助我们更好地适应当前的工作环境，让自己的才华和能力在单位中得到发展和展示。同时，感受到单位对自己的关爱和重视，对个人心理健康的发展也大有裨益。
四、建立良好的工作人际关系（200字）。
爱单位不仅包括爱单位本身，也包括爱单位中的每一个人。良好的工作人际关系是爱单位的重要组成部分。单位中不同的个体拥有不同的能力和特长，每个人的价值都应得到充分的发挥。在单位中，我们要保持关心、理解和尊重他人，通过积极的沟通和合作，建立良好的工作人际关系。只有这样，单位才能形成和谐的氛围，激发每个人的工作热情和潜力。
五、共同为单位发展努力（200字）。
爱单位的最终目的是为单位的发展和进步而努力奋斗。作为单位的一员，我们不仅要关注自己的个人利益，更要考虑单位整体的利益，与单位一同成长。爱单位就意味着拥护单位的决策，为单位的目标努力工作，勇于承担责任，追求卓越。只有每个人都能在单位中贡献自己的力量，才能实现单位的长远发展。
六、结尾段（200字）。
爱单位并不只是一个口号，它是每个单位成员内心真挚的情感和责任感的体现。通过爱单位，我们不仅可以实现自身的成长，也能够与单位一同进步，成就并分享单位的成功。希望每个人都能真正理解和感悟到爱单位的重要性，并在自己的工作和生活中不断实践，为单位的发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能共同创造一个更加美好的单位和社会。
单位会计工作心得体会篇九
作为一个普通职场人士，我在某某公司工作已经有三年的时间了。这个单位是一家以信息技术为核心的公司，致力于为客户提供全方位的技术解决方案。在这个单位里，我从一个毫无经验的新人，成长为一个技术水平较高的员工。在这三年的时间里，我积累了很多宝贵的经验和体会。
第二段：团队协作的重要性。
在单位中，团队的协作能力是至关重要的。每个人都有自己的专业知识和技能，只有通过合作才能发挥出最大的效果。我所在的团队由不同背景的人组成，我们互相学习，互相帮助，在项目中形成了良好的合作关系。通过团队协作，我们能够将自己的专长发挥到极致，解决技术难题，提高工作效率。
第三段：团队文化的建设。
单位的团队文化对员工的凝聚力和归属感有着重要的影响。我所在的团队注重团队文化的培养，我们定期组织团建活动，加强成员之间的交流和互动。这不仅有助于增强彼此的了解，还能提升团队的士气和凝聚力。我们也鼓励团队成员参加培训和进修，提高自己的技能水平，为团队的发展做出更大的贡献。
第四段：领导与员工的关系。
领导与员工之间的关系也对单位的发展产生着重要的影响。在我所在的单位，领导注重员工的成长和发展，鼓励员工提出自己的想法和建议。他们会定期与员工进行交流，了解他们的需求和困难，并提供支持和帮助。这种良好的领导风格让我们感受到单位对员工的关心和尊重，使我们更加有工作的热情和动力。
第五段：个人成长与发展。
在单位中，个人的成长和发展是一个不断追求的目标。通过参与各种项目和学习机会，我不断提高自己的技能和知识，逐渐扩大自己的影响力和贡献。同时，单位还提供培训和晋升机会，鼓励员工积极进取，实现自己的职业目标。在这个过程中，我意识到只有不断学习和提升自己，才能跟上行业的发展变化，为单位的发展做出更大的贡献。
总结：
单位的心得体会让我认识到，在一个良好的团队氛围中，团队协作、团队文化的建设，领导与员工之间的关系以及个人的成长与发展都是至关重要的。在这个单位中，我得到了很多的成长和锻炼机会，也收获了很多宝贵的工作经验和心得体会。我相信，在未来的工作中，我会继续努力学习和成长，为单位的发展做出更大的贡献。
单位会计工作心得体会篇十
每当我们进入一个新的环境时，总会有种异样的感觉，就像是在一个陌生的地方行走，而如今，我已经加入了一家新的单位。面对新环境和新同事，我不断总结和反思，开始解析新单位心得体会。
第二段：适应新环境。
新的单位并不像想象的那么简单，首先要适应的是新环境。在这个过程中，我需要快速地了解公司的文化、规定和历史，以便更好地适应这个新环境。此外，我还积极参加公司内的培训和会议，学习各种新技能，以便更快速地适应新职位和工作内容。
第三段：与同事相处。
一个工作环境中的同事关系十分重要，友好合作的同事关系有利于充分发挥每个人的工作能力。当然，有时候我们会面临一些与同事相处的问题，这时候我们需要理性的看待问题，控制自己的情绪并寻求解决方案。另外，要学会倾听，及时回应他人需求，增强彼此间的互信和合作关系，帮助彼此成长和进步。
第四段：工作分配。
一个新的工作环境中，努力在工作中找到自己的定位和角色很重要。在接下来的工作中，我们需要根据公司的需求和自身的专业知识和技能进行工作分配，要用心去考虑如何处理好工作内容，如何与上下级、同事和合作伙伴建立良好的合作关系。此外，在工作中，我们还需要密切关注公司各种规定和要求，遵守规章制度，在工作中加强安全管理和风险控制。
第五段：问题解决。
在新的工作环境中，难免会遇到各种各样的问题，如何积极解决问题并通过问题不断成长，已经成为了职场人必备的能力。找到问题的根源，主动探索更好的解决方案，从失败和失误中吸取教训，在工作中以积极的态度投入工作，以及及时和上级、同事沟通能够好地解决问题，不断提高专业技能，增强自己的实力，这是我们在新工作环境中必须要掌握的能力。
结语：
新单位的心得体会，是个不断进步和提升自我的过程。在每一天的工作中，我们要不断总结与反思，从中寻找到自己的问题所在，加强个人能力和技能的提升，以积极的姿态面对未来的工作和挑战，把握好自己的工作内容，不断进步，共同促进公司的发展和进步。
单位会计工作心得体会篇十一
入职单位是每个毕业生都经历的一个重要阶段，也代表着一个崭新的起点。刚入职时，我对这个单位的印象是陌生的，犹如一片未知的领域。然而面对新环境与新岗位，我积极调整自己，以最好的状态去迎接新挑战。
第二段：适应与融入。
职场作为一个高度社交化的环境，对新人来说，适应与融入是必不可少的。我意识到与同事之间的合作是工作中不可或缺的一环。通过与同事的交流与合作，我逐渐与他们建立了良好的关系，获得了更多的资源与支持。同事们给予我的帮助与信任，让我更好地适应到工作中，融入到团队中。
第三段：奋发与突破。
在单位工作的一段时光里，我深刻体会到了奋发与突破的重要性。面对各种困难和挑战，我主动学习并利用自己所学的知识与技能去解决问题。通过实践中的锻炼，我逐渐提高了自己的工作能力，也获得了更多的成就感与满足感。每一次的突破，都让我更加坚定地相信，只有付出努力，才能在工作中取得更大的成功。
第四段：经验与收获。
在单位工作的日子里，我积累了很多宝贵的经验和收获。首先，我学会了如何与人沟通和合作，明白了团队的力量是无比强大的。其次，我培养了很多细致入微的工作习惯和自律能力，这种习惯使我在工作中更加高效和专注。最后，我明确了个人的职业目标和规划，并且明白了坚持不断进取的重要性。这些经验和收获，都是我在单位工作中的宝贵财富。
第五段：感悟与展望。
在单位工作的点点滴滴中，我不仅学到了实际应用的知识，更重要的是培养了扎实的工作能力和良好的职业素养。同时，也更加深刻地认识到职场是一个充满竞争的环境，只有不断学习和提升自己，才能保持竞争力。在未来，我将继续努力，实现更高的职业目标，并为单位的发展贡献自己的一份力量。
以上就是我在单位工作中的心得体会。回顾过去，我深感入职单位是一个转折点，也是一个宝贵的成长机会。通过工作的锻炼，我逐渐成长为一个更加自信、适应能力强的职场新人。我相信，在能力和努力的双重驱动下，我一定能够在单位中继续取得更大的成就，并迎接更多的挑战。
单位会计工作心得体会篇十二
《中国共产党问责条例》已经中央政治局讨论通过，不久将向全党颁布施行。我们党的执纪问责一直没有停止过，但因不够系统，不够规范，一些规定过于原则，笼统抽象，缺乏具体细则，可操作性不足，执行起来时严时宽，时紧时松，受人为干扰较多，问责问题是我们党建中的一个短板，制订《问责条例》是管党治党走向成熟的重要标志。是推进从严治党的利器。
责，就是责任与担当。“国家兴亡，匹夫有责”，是国民对国家的责任。为人民服务、为人民谋幸福，是共产党员对人民的责任。
《问责条例》自然是面对全党的，而其重点应当是针对党的干部。因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”“为政之要，莫先于人”。抓住了干部就抓住了党内“关键少数”，干部“其身正，不令而从”，上行下效，抓住了干部就牵住了“牛鼻子”。
干部手中有权，权力越大，责任越大。党的干部应在党忧党，为党尽职，为民尽责。权和责是统一的，有权必担责。存在的主要问题是权责分离，有权无责或权大责小。出了问题问责不够，追究不力。
试想，如果没有问责，权力就失去了监督，失去了约束，必然产生以权谋私，搞权钱交易、权色交易、“有权不用，过期作废”，利用手中的特权，大捞特捞，致使腐败到了疯狂的地步。
如果没有问责，掌权者就会一朝权在手，便把令来行，不受约束，我行我素，头脑发热，办事脱离群众，不讲科学，乱决策，瞎指挥，不计后果，慷国家之慨，板子一拍，经常给国家带来上亿乃至十亿百亿的损失。
如果没有问责，就会形成干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。只管当官不干实事，一杯茶水一包烟，一张报纸看一天，只当和尚不撞钟，机关成了摆设，门难进，脸难看，事难办。滋生懒人、庸人甚至坏人。
如果没有问责，一些干部不是尽全力兢业，为党工作，为人民办实事。一心为个人升迁动脑筋，问路子、找门子，跑官要官、骗官，跟人不跟党，严重败坏党风。
有了问责，就会把权力的笼子扎得更牢，给掌权负责的干部带上“紧箍咒”，使他们时刻不忘自己的责任与担当，对人民赋予的权力诚惶诚恐，如履薄冰，对党的事业尽力尽力，夙夜在公。
有了问责，就会鞭策干部联系群众、依靠群众，问计于群众，在群众中发现问题，找解决办法，办事努力、谨慎、讲科学，认真做到“三严三实”。
有了问责，就会激励干部忠于职守，尽职尽责，认真干好本职工作，通过问责，激浊扬清，能从中发现对党忠诚干净、勇于担当的好苗子、好干部，使能者上、庸者下，解决干部能上不能下，能进不能出的诟病。
有了成文的《问责条例》，贵在执行，贵在落实。我们一定要学习好，贯彻好，执行好，使问责成为党内生活的新常态。
一要坚持自问。尤其是领导干部要带头从我做起，“吾日三省吾身”。南宋诗人吕本中总结了当官要诀，开头便是“当官之法，曰清，曰慎，曰勤”就是讲要清廉、谨慎、勤勉。我们共产党人在廉洁自律、谦虚谨慎、勤奋工作方面应当做得更好。
二是要责任落实。做到违者必责、违者必究。把责任落实到主体责任人身上。有一种风气，有了成绩，记在个人头上，出了问题归党委，归集体。名为党委责任，集体责任，实则无人负责，挂了空挡，板子打不到具体人身上。还有一种现象就是搞时过境迁、刻舟求剑。出了问题的人或升迁或外调，留下一堆债务，一堆难题，一个烂摊子，当事人一走了之，新班子难理旧账。落实《问责条例》绝不能既往不咎，一定要问责，追究到底，搞个水落石出。
三是落实《问责条例》，必须严格党的组织生活。党章第八条规定:每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党员组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组织民主生活会。不允许有人不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。领导干部参加支部小组生活是我们党的优良传统，在生活会上谈心交心，汇报思想工作，开展批评与自我批评，有了问题要自觉接受问责。民主生活会要讲究质量，对事不对人，对腐败现象、失职、渎职现象，违规现象要敢管敢严，敢于唱黑脸、亮利剑、不暧昧、不躲避、不要滑头、不当老好人，真正对党负责对同志负责，各级党的组织、纪检监察部门，要以《问责条例》为准则，使问责成为党内生活的新常态。
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