总结是对过往经验的宝贵总结，能够引领我们更加明确未来的方向。如何有效地管理时间，让每一天都过得充实而有意义？写总结时，我们可以根据自己的实际情况选择合适的总结方式和表达方式。
煤矿安全论文篇一
网络信息技术的发展与应用可以说是21世纪人类取得的最大胜利,各个行业因为其而都迈入了发展的新阶段,煤矿行业也是如此。因为信息技术在煤矿行业的应用,使得煤矿行业的安全性与效益性都有了质的飞跃,其中最典型的代表就是煤矿业的“安全档案管理信息系统”。这个系统其实是一款专门进行安全管理的软件,通过该系统,可以发现各基层在安全管理方面的漏洞,并针对这些安全漏洞进行改善,预防和避免基层作业中各类安全事故的发生。这套系统可以说是矿区工作人员安全的保障,而行业安全有所保障,自然整个行业的经济效益也就有了大幅度的提升。
就网络信息技术而言,国外起步早,资金投入大,科研人员多,因此国外信息技术化的水平要领先国内很多。在国外,信息技术已经普及到所有行业领域内的企业,成了新一代企业发展的竞争力,自然国外的众多煤矿企业也是如此。如今,国外大部分稍具规模的煤矿生产和经营企业都安装了安全档案管理系统以及其他的信息化系统,通过这些系统,实现了信息化管理以及数据共享,不仅提高了整个企业的生产安全性,也提高了整体生产、经营效率和管理效率。但是反观我们国外,整个煤矿行业,除了少数规模大的国有企业,安装了安全档案管理信息系统外,绝大多数的企业在安全管理方面还是延续着传统的方法。整个行业在安全生产方面还存在很大的缺陷,整体的管理水平可谓十分低下。然而,随着市场经济的不断发展,所有行业内部的竞争也都愈演愈烈,煤矿行业更是如此,因此各煤矿企业想要不被竞争淘汰,就只能增强自身的竞争力,而安全管理方面实力的增强就是很重要的一方面。对于这些煤矿企业来讲,要想增强他们的安全管理实力,就必须要借助科学技术,也就是说要引进安全档案管理信息系统,只有这样,才能提升整个企业的生产安全、生产效率以及生产效益,也只有这样才能提升我国整体煤矿行业的实力,缩短与国外的实力差距。
关于该系统的功能,其主要包含六个管理功能和一个查询功能。六个管理功能是分别针对于是员工信息、隐患信息、安全奖惩、三违信息、工伤事故以及机构六个方面进行管理;而查询功能则是指综合查询。为了便于用户使用,该系统特意增强了权限管理的灵活性,管理者可结合实际情况进行权限的设置以及角色的定义。
机构管理。该模块以树形结构来反映企业各部门的关系以及实现机构人员组织的变换操作。
员工信息管理。该功能又分为三个小功能,用户管理、人事管理以及角色管理。通过人事管理,可以对企业所有员工的个人信息进行查询、更改;通过用户管理,则可以对操作该系统的所有用户信息进行设定、更改;通过角色管理可以赋予和变更不同角色用户所拥有的系统权利,限制用户们在该系统的行为权利。
工伤管理。在煤矿行业中,工伤是偶有发生的,因此,对工伤事故进行记录和处理是必不可少的。每当发生煤矿工伤,相关人员应该马上对资料进行录入,并且对每个月发生的煤矿工伤事故进行统计,然后把数据提交到相关的管理部门。相关部门对各个煤矿的安全情况进行分析时,就必须要统计工伤事故的发生次数,事故发生原因,所造成的人员伤亡情况等。对于煤矿工伤事故中受伤的人员,要对其信息进行详细的记录。把全年度每个月的工伤事故发生次数制作成直观的柱形图,便可得知煤矿的安全质量问题。
违规信息登记管理。在煤矿安全管理中,违规信息登记是基础的,必不可少的一部分。违规信息包括矿难的发生时间,煤矿的负责单位,以及是导致违规的原因。除此之外,违规的相应处分以及接受处分的人员同样需要登记在煤矿违规信息中。相关单位把违规的信息公告于众,并且就违规情况进行统计,并且以折线图的形式反映出煤矿违规情况的变化。
煤矿奖罚制度管理。在煤矿的安全管理中,见义勇为应该得到肯定和奖励,而违规行为则应该受到相应的惩罚,这就是奖罚制度。相关部门可以透过系统对煤矿从业人员的奖罚情况了如指掌。
煤矿安全隐患管理。安全问题是煤矿行业中最备受关注的焦点问题之一。为了有效防止煤矿事故的发生,有关部门必须从潜在的安全隐患根源上进行杜绝。从事煤矿工作之前,应当请相关的单位对煤矿进行安全评估,让所有的工人都意识到安全隐患的存在。相关的煤矿负责人应该共同研究讨论应对安全问题的解决方案,做到真正意义上的避免煤矿事故。
综合信息包括煤矿工人的个人信息以及煤矿自身的信息。煤矿安全管理系统中不仅记录了所有煤矿员工的个人信息,例如:姓名和身体情况等。除此之外,煤矿过往的违规现象也记录在案,这为煤矿工人索要工伤赔偿提供了足够的证据。
煤矿安全管理并不是仅仅针对全国范围内的其中一个煤矿,而是对所有煤矿进行集中统一自动化的管理。企业需要在煤矿安全系统中建立起自己的档案,这并不是一件复杂的事情。互联网简便的程序帮助煤矿企业在24小时内完成信息登记工作。当需要查询某个制定的煤矿企业时,安全管理系统马上为你打开对应的网站。
专用软件的下载让很多人都觉得十分麻烦,但煤矿安全管理不需要下载任何的软件,客户只需要一台有网络的电脑,便可以轻松浏览各个煤矿的生产情况,管理情况,工伤情况等等,真正意义上的实现无纸化办公。
煤矿安全管理是全自动化,涵括多部门的一项工作。我们不仅仅能够浏览到其中一个部门、其中一部分人的信息。煤矿安全管理的范围包括与煤矿生产相关的部门以及从业人员。
煤矿安全管理系统能够实现文件的发送和传达,业务的规范管理以及工作的审批。
b/s系统以b/s架构为基础进行信息发布和管理,煤矿安全管理系统和b/s系统直接形成紧密连接。b/s架构提供人性化的菜单管理服务,为客户提供了丰富多样的选择。
煤矿安全管理系统包括资源和安全的管理,与此同时,并不是所有的人都可以任意登陆安全系统。煤矿安全管理系统对于访问有着严格的控制,先进的技术确保系统正常运行。
如今,企业管理更加趋向于自动化,煤矿管理也同样不意外。所有的信息不需要手工的抄写,只需要录入到电脑中便可。建立煤矿安全管理系统,对于推进煤矿的安全施工有着深远的意义。所有煤矿的违规信息都将会被记录到安全管理系统中,这让管理人员更加便捷地了解到各个煤矿的生产情况,并且针对存在的问题制定出解决方案。确保安全是煤矿生产中的首要任务,安全管理系统是辅助煤矿安全生产,监测生产的一个工具。本文给出如下几个方面的建议及措施:。
第一,提升“防火墙”技术,防止非法访问或病毒的入侵。“防火墙”技术不是一成不变的,要及时更新最新“防火墙”技术,确保煤矿安全档案信息化管理的安全性。
第二,采用身份验证和文档的加密手段。档案的信息化管理不可能是一个人,因此,需要设计不同操作人员对不同种类文档访问的权限。并对重要文档进行加密处理,防止个人篡改。
第三,制定相应的档案信息化管理的规章制度,提高档案管理人员的综合素质。从客观上提供科学管理的基础,从主观上改进管理的态度。
煤矿安全论文篇二
摘要:随着科技的不断发展，在煤矿实行可视化安全管理是其发展的必然，分析煤矿安全管理对象、可视化管理功能、管理方式、安全属性等，结合安全管理对象的数据关系，建立煤矿安全可视化管理模型，以期为煤矿安全管理工作建言献策。
关键词:煤企;可视化管理体系;对象。
煤矿生产具有特殊性，不仅环境恶劣，而且危险系数较高，所以对于煤矿安全管理的研究就显得很有必要，煤矿安全管理要研究的东西太多，这里主要以煤矿安全管理应用物联网技术、煤矿安全管理水平评价分析以及安全管理体制为主。尤其近些年计算机技术的发展，煤矿安全管理中应用物联网技术的研究也逐渐增多，比如感知矿山物联网的技术特征、技术、规划等，这些都为煤矿安全可视化管理奠定了基础。其中对煤矿安全可视化管理最有指导意义的就是安全对象和安全指标的选取。
煤矿企业要实现安全可视化管理，前提条件就是需要大量的管理数据，通过挖掘数据之间的联系，实现管理职能数据间的处理，再通过动态的可视化技术进行表达，把隐藏的数据信息通过透明化的方式展示出来，实现数据信息的高效传递和商业价值。可视化管理方式基于分析以下四方面来构建可视化管理模型，即管理对象o、对象属性a、可视化方式v以及可视化管理功能f。煤企要想构建可视化安全管理体系，就要把安全管理对象作为首要内容，其他的安全信息都得通过安全对象来完成提取，然后通过可视化进行展现。与此同时，安全管理对象信息分为四大类，第一为基本信息，其次是状态信息，再次是变化信息，最后是逻辑信息，并且要把每类对象的这四个信息属性都确定，按照侧重点，然后再选择可视化展示的方式，最终能够把可视化管理功能充分发挥出来，比如安全数据联动分析、可视化信息展示等。具体见图1。
煤矿安全论文篇三
文章主要针对我国煤矿安全管理存在的问题及对策展开研究。首先，对安全管理的概念进行界定。其次，提出我国煤矿安全管理存在的主要问题。最后，提出相关对策。希望通过文章的研究可以进一步丰富相关的理论及实践研究，不断提高煤矿的安全管理质量。
中国煤炭资源丰富，是世界煤炭资源最为丰富的国家。过去很长一段时间以来，我国煤矿安全事故频发，给人民和国家造成了不可挽回的生命财产损失，对人民的生活、国内的安定团结、我国的国际形象均造成了严重影响。而国内近年来关于煤矿安全管理的研究从未中断，呈现出百家争鸣的状态。基于此种情况，我们有必要对该论题进行更加深入的研究，更深刻的发现煤矿安全管理存在的问题，提出相应对策，进而通过有效的安全管理手段让煤矿安全事故消弭于无形。
何谓安全管理呢？樊亚静（2015）在《某基层储备仓库仓储安全管理研究》中指出：“安全管理是人类在各种生产活动中，按照科学所揭示的客观规律，对生产活动中的安全问题进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动的总称。”对于这种概念界定作者较为认同。为了对安全管理更好的进行理解，我们可以将安全管理的概念简化为：为防止出现安全事故而实施的一系列管理手段。
我国煤矿安全事故频发主要是安全管理存在问题。那么，我国的煤矿安全管理究竟存在哪些问题，下面，作者简要论述如下：
2.1管理的体制与机制存在不协调。
新中国建立之后，我国安全生产管理体制始终呈现出不断变化的状态，一直以来并未形成较为系统、稳定的安全生产管理体制与机制，安全生产管理体制与机制之间也存在不协调的局面。以山西省为例，山西省在煤矿安全管理方面也存在体制与机制不协调的情况，主要体现在如下几个方面：
（1）多个部门同时管理一个煤矿，但是这些部门均缺乏足够的权力。很多地方部门只是在一味应付上级部门的检查，而对于煤矿的安全管理却未做出足够努力。
（2）煤矿管理部门的管理职能存在交叉，且各个管理部门之间的协调力度也相对不够，造成了安全管理出现混乱。
2.2煤矿作业设备存在不安全因素。
对于一个煤矿来说，安全生产应始终放在第一位。从近年来所发生的煤矿安全事故中我们明显可以看出，很多煤矿安全事故的发生均是因为相关作业设备存在不安全因素所造成的。例如，煤矿在引进新设备时，新设备的质量存在问题，这种情况的存在也很容易引发安全事故的发生。还有一部分煤矿作业设备由于年久失修，也存在安全隐患。如果相关人员对这些设备未及时进行检查和修理，也很容易造成安全事故的发生。
目前，我国存在很多小煤矿，这些小煤矿在安全管理体制方面的建设较为欠缺。由于缺乏完善的安全管理体制，因此，也很容易造成煤矿安全事故的发生。即使是一些大型煤矿在安全管理体制方面也并不是那么完善。在具体的工作实践中发现，虽然很多煤矿均建立了系统的安全管理体制，形成了较为完善的安全管理制度，但是在具体的工作实践中却并未有效执行。一旦发生事故才会真正重视起来。这种情况目前也普遍存在。
2.4对煤矿作业人员缺乏专业培训。
除了上述几点之外，还有部分煤矿并未对煤矿作业人员进行专业培训。没有受过专业培训的工作人员，下井之后很容易会做出某种不安全行为，威胁煤矿安全生产。这种情况在大型煤矿中存在的较少，对于一些小煤矿来说则体现的较为明显。为提高煤矿的安全生产质量，尽可能杜绝煤矿安全事故的发生，煤矿必须要加强对作业人员的专业培训，提高作业人员的专业素养。
存在问题必须要及时有效予以解决。为有效解决我国煤矿安全管理过程当中存在的诸多问题，特提出如下对策：
3.1协调安全管理体制与机制。
为进一步做好煤矿安全管理工作，必须要协调安全生产管理体制与机制。具体可以从以下几个方面入手：
（1）将煤矿管理权赋予特定部门，打破多个部门对同一煤矿进行管理的格局。除此之外，还应赋予该管理部门足够的权力，便于该部门对煤矿安全进行更加有效的管理。
（2）建立监察部门，对煤矿安全管理进行定期抽查和长期监督，一旦发现煤矿安全管理存在问题，必须要对煤矿及相关管理部门进行追责。这样的做法对于促进煤矿安全管理质量的提高来说是非常重要的，它有利于煤矿安全生产管理体制与机制的进一步协调。
煤矿作业设备存在安全隐患是造成安全事故发生的重要因素。基于此种情况，煤矿在引进新设备时，相关部门必须要对其质量进行严格的检验，一旦发现引进设备出现问题必须要及时予以更换，并严格禁止这样的设备投入生产。除此之外，煤矿还应该安排专门人员对作业设备进行定期或不定期的检查，一旦发现作业设备存在安全隐患，必须要予以及时修理或更换，从而更好地保障煤矿的安全生产。
为了更好地保证安全生产，煤矿必须要建立健全安全管理体制。安全管理体制建立之后，还需要经过实践的检验，一旦发现相关安全管理体制存在欠缺，必须要及时予以调整和完善。尤其是一些小煤矿，相关管理部门必须要帮助其建立完善的安全管理体制。除此之外，煤矿安全管理体制建立之后，相关部门还应该定期或不定期的对其进行检查，检查煤矿是否有严格遵循安全管理制度。这样的做法可以帮助煤矿进一步完善安全管理体制，进而用体制促进安全，实现煤矿的安全生产管理。
3.4加强煤矿作业人员的培训。
为有效杜绝煤矿安全事故的发生，煤矿在工作人员上岗之前必须要对其进行严格的上岗培训。培训考核通过之后方能正式上岗。除此之外，在日常的工作之余，还应该积极组织相关工作人员进行专业培训。具体可以采用如下几种形式：
（1）指派本煤矿内资深的老员工对大家进行专业培训，传授实践操作中的具体安全工作经验。
（2）从外部聘请专家对本煤矿的作业人员进行专业培训，从而不断提高其安全操作技能和安全意识。
煤矿安全管理是一个系统工程。事实上，除了上述几点之外，我国煤矿安全管理存在的问题还有很多，在此不做一一赘述。希望文章的写作可以充分引起煤矿安全管理部门及相关工作人员的重视，有效进行煤矿安全管理，进而有效杜绝煤矿安全事故的发生。它不仅关乎到煤矿的安全生产，更关乎整个社会的和谐、稳定发展。
[1]樊亚静。某基层储备仓库仓储安全管理研究[d]。北京交通大学，2015.
[3]汪永芝，吴健斌。浅析煤矿安全管理存在问题及应对策略[j]。煤炭工程，2011（5）。
[4]林杨。煤矿安全管理存在的难点问题及对策探讨[j]。安全与健康，2010（3）。
煤矿安全论文篇四
加强煤矿的安全管理建设，还必须积极构建矿区的风险评估体系，通过对矿区作业各个岗位风险源及对各类安全隐患危险性的辨认，加强对矿区安全风险系数的评估，以此来为矿区安全生产打下坚实的风险管理基础。具体来说，加强矿区的风险评估管理：a)要对矿区各个工作岗位尤其是矿井作业岗位的危险源进行辨认。目前，由于煤矿建设管理体制不健全及矿区工作人员素质参差不齐等问题，使得部分矿井作业人员很难及时对各类安全隐患进行准确识别，对矿井的安全检查工作也大多只是走走程序，流于表面，并没有认真仔细地对矿井安全状况进行及时检查，进而也就做不到对安全隐患的风险进行准确评估。因此，加强对矿区安全风险的评估，应首先加强矿区员工的责任意识，让其能对作业现场的各类安全风险的危险源进行准确辨识。借鉴日本等国家在这方面的经验，应定期组织专家与矿区作业人员进行识别危险源的讨论会，同时还要定期组织相关人员进行实际的危险源识别的实践活动；b)要在全矿区推进危险源辨别的业务活动，组织每季度的业务部门的安全风险评估会议，对矿区的矿井作业区，机电、排水等基础设施的安全风险进行评估，通过全方位立体化的安全风险评估体系的确立来保障煤矿安全作业的有序开展[3]。
3.2加强对煤矿安全行为的规范化管理。
加强煤矿安全管理建设，应明确以完善矿区员工的“行为安全”为核心的安全管理体系。通过对各类不安全行为的防范和控制来降低可能导致安全事故的不安全行为的发生。具体来说，应从这两方面来加强煤矿安全行为管理体系的建设：a)加强对矿区员工操作行为的观察，同时加强与矿区员工的沟通交流，了解其思想状态及业务水平。尤其是要加强对矿井作业人员操作行为的观察，对作业人员不能按照标准作业流程的不安全操作行为进行明确指出，并通过认真沟通来让相关作业人员能主动对其不规范操作行为进行纠正。对矿区员工作业行为的观察，应按照科学的规定，对其岗位职能是否落实、具体操作流程是否正确、相关安全防护措施是否到位等多方面来进行考察。要树立既规范又人性化的观察和沟通机制，让员工能自发自觉地接收这种管理模式，只有这样，最终才能得到好的观察和沟通效果；b)要明确矿区的工作责任制度，加强对不安全操作行为纠察惩处机制的建立。对表现良好的员工进行奖励，对不安全行为的相关人员进行惩罚。建立规范化的不安全行为纠察管理体制。通过体制管理来规范矿区作业行为，以达到强化煤矿安全管理效能的目的。
3.3加强对矿区的安全绩效管理体制的建立和完善。
加强对基于安全文化的煤矿安全管理体制的建立，还应加强矿区的安全绩效考核机制的建立。要构建班组、区队、矿区三级管理的安全绩效考核机制。a)应积极建立矿区各部门的安全绩效考核机制。加强对矿区安保部门、行政后勤部门、矿井生产部门各部门的安全绩效考核。具体安全绩效考核机制的建立，还应明确各个安全绩效考核指标，对矿区的安全事故责任、安全隐患排查、安全隐患风险源辨别等多方面的内容来加强对矿区安全绩效考核机制的建立和完善；b)应通过科学的安全绩效考核方法来对全矿区的安全管理成效进行精准考察。一般可采用区域考核法加强对矿区安全生产结果的效能管控，通过对各个部分的安全绩效进行分析、，计算出全矿区的安全绩效成绩，以此来测算出矿区安全生产的成效。并通过对各个部分安全绩效测算数据的分析来定位影响矿区安全生产管理的影响因素，并能对症下药，对相关问题进行准确的定位解决[4]。
4结语。
基于安全文化的煤矿安全管理体系的建立，必须要明确安全管理的相关内容，首先构筑起矿区的安全文化体系，在此基础上加强有利于矿区安全生产的安全管理体系的建立，只有这样，才能有利于煤矿安全生产的顺利开展。
参考文献：
［2］武四伟.如何加强煤矿企业安全文化建设之我见［j］.东方企业文化，2014(14)：1.
煤矿安全论文篇五
行为安全，也被称作是bbs，主要就是在行为分析理论的研究基础上，基于行为科学、安全管理科学、心理学等多门学科所形成的一种安全管理方式，通过在工作过程中，严格的按照观察到纠正，再观察到再纠正的模式开展安全指导工作，通过工作开展，对于人的不安全行为和影响因素进行逐步发现和纠正，培养人的良好安全意识和安全习惯，从而促使形成良好的安全氛围，提高整个组织系统的安全管理水平。行为安全理论是当前煤矿开展安全教育和管理过程中所采取的主要的指导研究理论，能够使用这种管理理论主要就是人的行为是可以进行管理，通过管理实践能够降低人的不安全影响行为和影响效果，使得人的行为具有可观察性和可测量性。
行为安全理论是指导我国煤矿企业开展有效的管理活动，降低煤矿安全事故发生的一种指导理论和重要依据，行为安全理论在煤矿安全生产和管理活动开展过程中，的确发挥着重要作用，下面我简单从几个方面加以分析研究。
2.1成立行为安全领导小组。
在行为安全理论开展实践指导工作过程中，必须要按照其实施流程进行执行，这样才能够保证行为安全理论的顺利应用，就必须要成立行为安全领导小组，在小组内部对开展行为安全活动所必须的角色和成员进行定位和分配，将有关整个煤矿安全生产和管理活动开展的有关领导人员纳入到行为安全领导小组中，才能够保证各项政策和措施的有效实施，各个岗位代表通过对具体的岗位安全职责和安全行为的影响因素进行准确划分，能够促进这些相关人员融入到行为安全过程中。
2.2确定关键行为。
煤矿行为安全领导小组确定后，对其各自权责范围内可能发生了煤矿安全事故加以准确地认识和了解，通过对可能引发的安全事故进行正确地认识和分析，对煤矿经营过程中，不安全行为因素进行进一步分析和总结，能够有效确定整个煤矿安全事故发生的关键不安全行为，比如在我国煤矿安全生产过程中，整改不力、管理混乱、违规建设、非法操作、违章违规生产等都是比较常见的不安全行为。
2.3挑选和培训观察人员。
在行为安全领导小组和关键不安全行为确定后，就需要选择适合的观察人员，因为在整个行为安全理论指导实践工作开展过程中，观察人员起着非常重要的指导作用，整个安全管理过程都是建立在观察的基础和结果之上，通过观察人员对获取的数据进行分析和研究，能够相对准确地判断出什么类型的行为是安全行为，什么类型的行为属于不安全行为，这样在煤矿安全生产过程中，就可以提高安全生产效率。
2.4行为观察和收集数据。
在对不安全行为进行研究过程中，需要对有关安全行为管理活动开展的原始数据和资料进行分析研究，整个过程中就需要对煤矿工人的生产和工作行为进行一定的观察和了解认识，对于煤矿生产过程中各个方面都需要加以认识和了解，对于煤矿工人出现的不安全影响行为，需要对其不安全行为加以指出，这样才能够保证所获取的数据是准确的，才能够在行为安全理论指导工作开展过程中，真正对影响安全行为观察和研究的重点做好分析探讨。
2.5安全行为交流和信息反馈。
在和煤矿工人进行沟通交流的过程中，需要对煤矿工人存在的安全行为和不安全行为进行划分，各级领导再通过行为安全领导小组统一制定的安全行为管理制度以及要求等进行通报，从而各级部门以及相关人员做好安全行为管理，积极响应上级的安全管理工作开展，提高整个煤矿的安全生产效率。
3.1加强对煤矿工作人员的安全教育和培训。
要想提高整个煤矿企业的安全生产管理效率，就必须要从根本上提高人们对于煤矿安全生产的认识，能够从内心就认识到安全行为的重要性，建立一个有效的培训计划，在安全教育和培训工作开展过程中，能够加强安全生产教育工作开展，重视对煤矿工作人员的安全生产知识教育和指导。
3.2重视行为观察和信息反馈。
在煤矿安全生产管理活动开展过程中，行为安全生产管理系统必须要全体煤矿工人都积极的参与到行为安全管理活动中，通过公告板、会议、企业内网等途径进行行为安全监督和管理，针对发生率较高的不安全影响行为，能够及时开展拓展训练，对培养员工良好的安全行为意识，指导其开展安全工作有着重要作用。
3.3建立健全的考核体制，不断完善企业的激励管理制度。
煤矿企业要想保障企业员工的安全行为，降低不安全行为的发生率，一方面能够从思想上提高员工对于行为安全管理的认识，使得员工自发在工作过程中加强对自身的安全行为管理监督，同时也提高了自身的安全，保证了煤矿工人的安全价值和企业的安全生产价值相统一。
3.4营造良好的企业文化。
企业文化是企业的灵魂，煤矿企业要想保证企业的安全运行，在企业文化建设和发展过程中，要重视将安全管理和企业文化相结合，从而形成企业安全文化，这样通过企业文化的熏陶，能够让煤矿工人不断改善自身的安全行为，实现了煤矿企业的前面管理控制，进一步提高了煤矿企业的安全生产和管理效率。
行为安全理论是一个具有实践指导意义的管理理论，在行为安全理论的指导下，煤矿企业在生产经营活动开展过程中，能够对不安全行为和不安全影响因素加以准确地分辨、度量和理解，通过认识不安全行为，进一步改变自身的行为，不断健全安全行为管理活动，在实际煤矿安全生产过程中，能够有效降低煤矿工人的不安全行为，同时通过企业领导的扶持，营造了良好的安全工作氛围，使得行为安全理论在煤矿企业安全生产管理过程中发挥了重要作用。
煤矿安全论文篇六
20xx年，中国煤炭工业异常迅猛发展，既为国民经济快速增长提供了主导能源保证，又伴随着无尽的安全忧伤！从辽宁阜新“214”特别重大事故惨痛的教训，到黑龙江七台河特别重大煤尘事故敲响的沉闷的安全警钟。这屡屡发生的事故，给我们心灵造成极大的伤害和震颤，无不为我们带来深深的反思，留下不尽的深刻思考。
（1）煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不牢固。上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚，这是对国家法令的藐视和责任的丧失。
（2）安全防范措施得不到进一步落实，其管理、技术、安全层面上的监督、监察不到位，岂不是安全管理工作上的悲哀！
（3）职工整体安全素质得不到有效提升，安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机，又谁能说得清楚。
（4）煤炭行业各级领导真正能把安全管理放在首位，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。
（5）全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不一定在每个单位都能凑效，其中管理存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。
“管理装备培训并重”是煤炭行业多年来搞好安全生产的“法宝”，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令，以下简称“特别规定”）对安全培训工作做了明确规定。因此培训工作必须上升到特别高度予以紧迫性加以认识。
（1）煤矿企业负责人、安全生产管理员、特殊工种人员并没有按“规定”全部进行培训。漏培、假培（替培）、关系培（与培训中心搞好关系参加考试“过关”）等现象时常出现，虽进行了查处，但并没有从根本上杜绝。
（2）参加培训人员的素质参差不齐，一部分高管及专业人员管理专长均高于培训“标准”水平；而相当一部分人员就是参加90培训学时的培训也很难达到培训效果。
（3）安全技术培训中心的授课教师几十年一贯制，虽然这些同志具备极其丰富的现场生产技术管理经验，但受工作性质和条件影响，有些“知识更新”没有及时跟上，在授课时难以取得培训实效。特别一提的是，相当一部分安全技术培训中心聘请了一批退居二线的老工程技术人员作为“客作教授”，这本无可厚非。但鉴于他们年事已高和身体状况，很难经常性深入事故多发矿井进行现场调研。在授课过程中，只凭“老教案”进行讲解，达不到“针对性、可操作性”目的。近日笔者参加了一个“强化培训班”，有些学员展开教师以往授课的笔记本，就教师所出的考题都“压”得相当“准”。这样的重复培训有何意义！
（4）安全技术培训的目的，是提高培训对象整体素质，为今后更加得心应手地指导其实践工作。因此，安全技术培训机构要站在全国、省、本地区的层面上考虑其培训的重点和疑点，对照区域、培训对象因地制宜、因人而异地组织其教学工作。
（5）安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成部分。目前所采取的“教考分离”确实起到了一定的效果。但“试题库”所罗列的千篇一律的“八股文”式的考试题，硬梆梆怎能提高整体管理水平，其现实指导意义又在哪里？！
（6）隶属于煤矿安全监察局、煤炭工业局的安全技术培训中心承担煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员的培训任务。只不过前者所颁发的是《安全资格证书》，后者发给的是《矿长资格证书》。凡属获得“二证”的人员其人数已固定，但从参加几次培训的情况看：培训的教师，考试的基本内容大体没太大的区别。某种意义上讲无可奈何参加重复的培训，旨在争办两种证件，对促进安全生产工作又有多大益处。
（7）煤矿安全技术培训，据目前掌握只有泛泛的“教学大纲”，没有较规范化的培训教材，各资质培训机构所采用的“教案”可谓五花八门，国家有关安全方面的重大法律法规讲解，特别是当前“特别规定”详尽解释，国内xx年特别重大事故案例等都未能很好地纳入教程里面，使培训效果大打折扣。
（1）严峻的安全形势，安全培训工作显得尤其重要。煤矿企业负责人、安全生产管理人员，特别高管人员首先要具备安全资质，并认真负责地加强此方面工作的领导。同时落实专职人员，切实有计划、有标准制定“培训规划”实施并加以严肃落实。国家安全监察机构、行业监管部门，严格履行各自职责，坚决按照“特别规定”第十六条规定查处无证上岗者。
（2）《煤矿安全培训监督检查办法》（试行）（国家安全生产监督总局安监总煤矿字〔〕135号）第八条“负责制定煤矿企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训大纲、考核标准，评选推荐煤矿安全教育和培训教材，制发相关证件”，对于“安全培训大纲”要结合各省（区）灾害防治等状况明确有所侧重；对于煤矿安全教育和培训教材组织全国“专家组”负责制定和编写。各省（区）及区域性重点培训内容可制定安全教育和培训方案，但必须报上级培训主管部门审查批准。
（3）鉴于《矿长安全资格证》和《矿长资格证》获取培训内容、培训所需学时、培训方式有相同之处，考虑合“二证”为《矿长安全执业资格证》。为弥补对国家当前乃至今后安全政策、法律法规等方面掌握上的缺陷，可定期与不定期地实施“复训”，同时记录个人培训档案。这也为执业人力资源的合理配置提供了充足教师队伍（培训机构理性化合并，教师竞争上岗）。
（4）针对煤矿企业负责人、安全生产管理人员整体素质的不尽一致，对培训及复训考核可借鉴安全注册工程师考取办法，在每次培训（复训）前，由国家统一集中封闭考试，合格者可不必参加其脱产培训，从而可将低培训成本；对于未能通过考试者，必须参加统一脱产培训，严格“准入关”。
（5）各级安全技术培训中心要聘请相当数量不同专业的教师组成“教师库”，“教师库”中的教师必须具备本培训资质等级的教师执业资格证。每次培训除部分专职教师授课外，要从“教师库”中聘请相当人员作为培训教师的主体从事教学任务。从业教师具有执业资格的同时，要适时能力“注册”，定期接受上级培训机关的继续教育。从业教师要定期或不定期地深入煤矿现场进行锻炼，做到“灵活教学”用于“指导实践”。在教学过程中，根据具体情况也可聘请中外知名学者搞一些“专题讲座”，使培训工作更上一个新的水平。
国家安监总局对今后安全工作提出“抓住重点，采取措施，洞察细微，夯实基础”，落实并加强安全培训工作正是为提升所有煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感。因此，总结探索新思路、新方法是我们当前乃至今后安全培训工作的重点。
煤矿安全论文篇七
安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全价值观的集中体现，是企业安全物质因素和精神因素的总和。淮南矿业集团谢桥煤矿克服劳务派遣工占比较大、产量连续多年增长等安全生产管理困难和压力，紧紧围绕建设“安全、经济、和谐、文明”的现代化矿井目标，重视和加强安全文化建设，强化理念引导和载体支撑，跟进保障制度措施，营造安全环境氛围，多措并举打造符合自身实际的安全文化体系，逐步探索出具有本矿特色的安全文化建设方法，有效促进了矿井安全生产。
1.谢桥煤矿基本情况简介。谢桥煤矿位于安徽省颍上县东北部，是淮南矿业（集团）有限责任公司的主力矿井之一，也是颍上县、阜阳市目前规模最大的煤矿企业。截至目前，矿井用工总量为10758人，其中劳务派遣工、市场化和专业化队伍人数为5191人，占比约48%；矿井5月正式投产，连续多年产量大幅提升，目前已经达到年产千万吨级水平；矿井水文地质条件复杂，安全管理难度极大。
2.矿井安全文化建设简述。多年来，谢桥矿坚持“职工群众自发形成与领导有意引导相结合、创新与继承相结合、群众性与先进性相结合”原则，结合实际情况，跟进保障措施，打造符合本矿实际的安全文化，着力推动形成“敢于负责、刚性突出、行为规范、工作精神、作风务实、举止文明”的良好氛围。
加强领导，形成合力。顶层设计对于企业安全文化的构筑有着不可替代的地位。建设安全文化是一项涉及决策层、管理层、执行层的系统性工程，涉及企业各个部门和全体职工，包括安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施，必须努力构建大格局、大体系，动员多方力量，齐抓共管，发挥整体效应，才能有力推进企业安全文化建设。谢桥煤矿以强化领导保证落实。建立了矿长、书记亲自抓，分管党委副书记具体抓，各方面分工负责的安全文化建设工作机制。同时，将安全文化建设作为领导人员述职考核和年度业绩的内容之一，纳入到矿井目标管理体系，以此推动执行落实，确保安全文化落地生根。
2.以人为本，提高素质。煤矿安全文化建设的土壤是职工。而职工的文化素质以及业务水平能力的高低与安全文化的形成有着不可分割的关系。因此，加强安全文化建设必须坚持以人为本，把提高职工安全文化素质作为加强企业安全文化建设的根本着力点和落脚点。谢桥煤矿以安全理念强化引导。综合运用氛围感染、阐释体验、环境物化和文化辐射等多种方式，向广大干部职工宣传安全核心价值观、安全理念、安全管理制度、发展愿景等安全文化基本内容。开展好“六无”安全竞赛和“四无”班队建设活动，使安全文化进区队、进班组、进家庭、到岗位，深化安全教育，推动安全理念理念入脑入心。领导干部发挥示范带头作用,严格遵守安全生产指令,不违章指挥,不违章作业。建立互相监督与约束机制,职工与职工之间按照“三不伤害”原则生产,切实落实好户联保责任，及时制止职工违章作业,形成互相关心、互相爱护、互相帮助的生产环境。同时，坚持对建矿以来安全文化经验和成果进行动态总结凝练，培育推广先进典型经验，发挥引领示范作用。谢桥煤矿以过硬素质作为支撑。在职工中开展岗位描述和操作行为准则教育活动，利用班前宣教等形式，增强职工规范操作意识，做到行为规范、岗位达标；通过会议宣讲和主题教育等形式，引导干部增强规范意识，努力实现自主刚性管理。严格贯彻落实职工培训工作要求，坚持“质量第一”的指导方针，强化实学、实训、实用，动态抓好日常培训工作，努力提高实效。完善安全培训积分制，确保真正发挥激励作用，将其打造成为安全文化的亮点符号。通过强化培训，提高职工防范意识和操作技能，逐步实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，成为安全文化的主体支撑。谢桥煤矿以人文管理助推和谐。物质利益是影响安全效果的重要因素，正确处理好安全与利益的关系有利于提高安全生产系数。该矿把职工收入与安全生产严格依人、依事挂钩,做到“奖要奖得心动，罚要罚得心痛”,以激励机制上调动起职工自主抓安全的积极性。深化科区务公开，明确了四个“不允许”，推进职工民主管理；建立实行了三违仲裁制度，落实了职工年休假和健康体检制度；实施了育才关怀等活动，组织党员爱心捐款，发放各类慰问资金帮助职工解决一些实际问题；努力完成各项生产任务指标，确保以良好的效益回馈职工。通过落实以上举措，使职工利益得到保障，让职工顺心顺气,使职工的积极性沿着正确的取向发展，帮助养成良好的精神风貌，促进安全生产。
3.优化环境，营造氛围。谢桥煤矿以安全环境作为基础。强化生产现场管理,坚持“基层单位自查、机关职能科室检查、安监处督查，矿领导抽查”的四级隐患排查体系,加强作业环境巡查和督察,并与考核奖惩结合起来,及时整改存在的安全隐患，消除物的不安全状态，保障安全生产。深入开展质量标准化动态达标竞赛活动，切实抓好井下“亮化”工程和品牌工程创建，全面推行7s（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）管理模式，进一步明确井下安全标识，完善视觉识别系统，做到“薄弱环境有突破、优势专业有巩固、领先项目有创新”，推动质量标准化工作不断上台阶，优化安全生产环境。通过实行现场管理标准化,创建整洁文明的劳动环境,使职工产生舒适感,保持良好的劳动情绪,提高作业现场的安全系数。通过要求各基层单位做好班前“三问”，提高“不安全人”排查活动质量，减少作业现场的不安全因素。谢桥煤矿以强势宣传营造氛围。在矿区工广区、主干道路、井底车场、巷道沿线等重要地段的平面媒体以及广播、电视和网站等媒体上宣传安全知识、安全警语、行为规范、文化标识，展现安全文化内容，凸显安全文化气息。开展“反三违为了谁、安全依靠谁”大讨论活动，以此消除职工思想上的误区；举办“做健康管理者，做幸福谢桥人”主题征文，组织安全诚信教育、安全知识竞赛和井口慰问演出等群众性安全文化活动，强化活动载体支撑，以丰富的形式推动形成浓厚氛围。
4.制度保障，机制引导。保证安全文化建设的持续性，必须以机制来引导，以制度作保障。因此，要建设安全文化，必须加强制度建设，形成长效机制。要研究企业安全文化建设的目标、任务和内容，使之能够紧紧围绕企业安全生产的发展目标，切实把理念培育、行为养成、形象识别等文化实践活动与安全生产过程控制等安全生产实践紧密结合起来，真正使安全文化融入到企业安全生产管理的全过程。谢桥煤矿以刚性制度强化保障。坚持突出安全管理刚性，建立健全体系完备、规范科学的安全制度。对照有关规定要求，对矿井安全管理制进行重新修订，并在过程中修订完善，使之成为安全文化的重要组成部分。确立了安全文化建设联席会议制度，定期召开专题会议研究部署年度安全文化建设工作，将安全文化建设做为一项常态化工作，动态调整推进。
作者:许承奇单位:淮南矿业集团谢桥煤矿。
参考文献：
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[2]高宪伟.浅谈加强企业安全生产文化建设的重要性[j].理论界，2009,(08).
[4]仇涛.找准切入点大力推进国有煤炭企业文化建设论[n].经理日报，2011-1-25.
煤矿安全论文篇八
较为常见的通风设计问题有巷道内风速很快、通风阻力太大等，出现这一问题的原因是，在进行通风设计时，巷道断面的设计偏小，这一设计问题始终是煤矿日后安全生产的一大隐患。除了上述问题之外，巷道的布置很多时候也存在不妥，这就要求我们要从技术以及综合效益等方面全面考虑，不能单一片面的看问题，如果因为巷道布置不合理导致风量不足，那么就可能会引发安全事故，对此一定要予以重视。所以，矿井的通风设计必须以矿井实际情况为基础，因地制宜，不同的情况要有不同的设计，这也是实现安全生产的需要。为了将设计做到更好在实际操作中，我们需要及时、适时的根据需要做出调整，以确保设计质量。要做到以上所述，《煤矿安全规定》的相关要求是必须被严格执行的。对于矿井通风系统的设计，只有严格遵照相关规程，将安全生产作为首要准绳，才能使设计有意义有效果，也才能为后续可能的操作提供余地。实际设计过程中，我们的设计人员只有遵循科学、合理的设计理念，就定能实现设计的实际价值与经济意义。设计完成后，还要进行自我核查，优化巷道质量，提升可控性。
(二)通风设施未能实现规范化。
目前，我国煤矿企业将为常见的通风设施问题主要有器材放置位置不合理、器材选取有问题等。而对于器材的选取，造成其不合理的主要原因有，财务支出原因以及人为原因。一些单位对于通分设施投入较少主要还是相关领导安全意识薄弱，对此相关领导要提高认识，适当增加对于通风设施设备的财政支出；对于造成通风设施选取不合理的人为因素，其调整方式主要是加强对有关人员的职业素质教育。通风设施管理的规范化，是实现煤矿通风安全的重要方面，管理跟上去了，安全事故发生的机率才会大大降低，煤矿安全生产运营也才能落到实处。
（一）加强对通风系统的管理。
通风系统管理是否合理、到位，这直接关系到煤矿安全生产能否正常有序开展，所以在开展通风系统管理的时候，要尽量做到排除隐患、保障安全。加强煤矿通风系统管理首先要提升管理人员以及煤矿工作人员的安全意识，要在管理者思想里树立起安全管理的讯息，要将安全管理理念落实到工作当中；对此，文玉煤矿经常对煤矿工作人员开进行安全教育，让员工时刻牢记安全第一，文玉煤矿还时常对员工进行相关的岗位技能培训，以降低作业事故发生的几率。员工素质的提升是通风安全管理工作开展的重要前提，必须予以重视。
（二）加强对通风安全的控制管理。
对于煤矿，通风安全管理是一项相对较为复杂的工作，其任何姚维妙刘雷陈晨内蒙古鑫泰煤炭开采有限公司文玉煤矿内蒙古鄂尔多斯017200一个环节都不能够被忽视。那么，如何才能将安全管理工作做好、做到位呢？首先，对于煤矿的通风安全管理要设定一个合理的目标，这个预设的目标既要体现相关的安全指标又要能够对于工程所能承受的最大风险程度有一个合理的规定，并以此作为煤矿通风安全系统建设的依据。其次，就是要对管理人员进行考核，考核合格者继续留任，不合格的予以淘汰。另外，要明确各部门在通风安全管理中的职责，责权明确。
（三）对通风环境加强管理。
通风环境对于煤矿的通风安全管理有着不容忽视的影响，如有不慎就可能导致安全事故，因此，对于通风环境的管理也是至关重要的。对此，我们的管理人员就要提高自身能力，要做到能够及时排查可能的环境隐患，例如火灾隐患、爆炸隐患等，还要能够考虑到例如天气状况、环境等可能为通风安全带来的威胁，要加强环境安全监测，确保将事故发生的可能性降到最低。
（一）选择恰当的矿井风量调节方式。
在实际作业中，由于各种原因的制约与干扰，往往导致各个作业地点风量需求无法达到预定的标准，对此，需要我们的工作人员及时地、因地制宜地予以调整，以确保风量达到预定要求。风量的调节还要根据施工作业巷道的推进而不断变化，确保风量充足。通过实践我们总结出，调节总风量的方法主要是改变扇风机的特性，而调节局部风量的方法则有增加、降低风阻等。
（二）合理选择矿井通风系统。
通风系统的作用就是为地下矿井输送新鲜空气同时将矿井中的浊气排出去，因此，通风系统对于整个矿井有着十分重要的意义，而现今通风系统种类繁多，如何选择适合自己矿井的通风系统是煤矿企业需要考虑的，只有选择了适合自己矿井的通风系统，才能确保矿井通风顺畅、有效降低事故发生机率，进而为安全生产提供保障。
在以往的煤矿安全事故中，由于通风安全导致的煤矿安全事故占比很大，煤矿通风安全问题也一直是各方关注的热点。对于煤矿的通风安全文玉煤矿一直都予以高度重视，通过对现有通风系统进行切换，进一步提升了煤矿通风安全系数，为煤矿整体安全生产提供了更为有力的保障，只有做到技术与管理同步前进，煤矿通风安全事故发生机率才能被有效降低。
[1]于晓宇，魏佳兴，杨文等。煤矿安全通风管理与通风事件预防探究[j].科教导刊-电子版(下旬),20xx,(4):144.
煤矿安全论文篇九
2***年，我国正式确立了煤矿行业的首个安全管理体系标准，即风险预控管理体系，体现了国家对煤矿安全的重视和关注。风险预控管理体系适用于我国煤矿行业的生产经营现状，在预防安全事故发生、降低安全事故发生率等方面发挥了重要的作用。
煤矿安全是我国煤炭行业发展的重要课题，煤矿安全生产一直受到国家相关部门和社会的重视和关注。据统计，20xx年，我国煤矿安全事故同比下降了22.5%，事故死亡人数也有所下降。但是，煤矿行业仍然是安全事故多发的重点行业，构建有效的风险预控管理体系，是煤矿企业安全生产的重要工作内容。风险预控管理体系是在借鉴国际先进安全管理理念和模式，结合我国煤矿产业的特点，发展而成的适用于煤矿安全管理的科学的管理体系。其重点在于提前预防以及事中控制，通过进行危险源的识别、监测预警、风险评估等技术手段，对存在安全隐患和风险的行为进行管理和控制。通过运用先进的隐患排查和管理方法，对危险源进行消除或者隔离，将安全风险控制在一定的范围内，把安全生产摆在首位，促进煤矿企业的健康发展。
2.1危险源识别和风险评估。
危险源是煤矿发生安全事故的起因，识别危险源是风险预控管理体系的首要工作。危险源可能存在于煤矿企业生产、建设和改造中的任一环节，具有不同的特点。通过运用机械设备和专业技术，对潜在安全隐患和可能威胁到安全生产因素进行识别和检测，包括人的不安全因素，如：可能导致人的伤亡或职业病的因素；机器设备的不安全状态，可能造成人员工伤或财产损失；环境的不安全因素，如：工作环境被破坏等；管理的不安全因素，如：重大的管理缺陷和漏洞等。对危险源进行有效识别后，应对危险源进行风险评估。例如，较为常见的事故树分析法和预先危险性分析法等，确定其风险等级。制作单位风险管理表，并在不断的沟通和补充后，下发到原上报区队，形成科学的检测、评估、管控的管理体系。
2.2管理标准和管理措施。
在进行危险源的识别和风险评估后，应结合企业自身的生产特点和管理水平，制定合理的风险管理标准。通常按照人、机、环、管四种类型对风险进行分类，制定有针对性的管理标准和管理措施，推动煤矿安全管理的规范化和系统化进程。在制定标准时，应充分考虑国家政策、行业规范和企业自身的标准，及时消除危险源。在制定管理措施时，应根据实际情况，采取有针对性的措施指导安全生产工作，有效避免煤矿安全事故的发生。
2.3风险监测与预警。
煤矿管理应采用实时动态信息系统对危险源进行监测，时刻掌握危险源的变化，确认其是否处于可控状态。包括对已识别的危险源监测、已采取管控措施的危险源监测以及可能出现的新的危险源的监测。在危险源超出可控状态，或者即将达到事故临界状态时，进行预警，减避免事故的发生。同时建立完善的事故预警应急预案，在发生预警后，能够立刻判断预警的危险程度，根据风险程度和具体情况及时采取措施消除危险，确保人员和财产的安全。
建立有效的风险预控管理体系规范应包括总体要求、风险预控管理、生产系统安全要素管理、人员的不安全行为管理、综合管理、检查审核和保障管理等方面。严格按照规范执行，确保风险预控管理体系的有效运行。首先，应加强对风险预控管理的宣传和教育，通过多种渠道、多种形式的教育和培训，使煤矿企业真正认识到建立风险预控管理体系对安全生产的重要意义。营造安全管理的企业文化氛围，使员工积极投入到安全管理的学习中，提高员工的安全意识，规范员工的行为，减少安全事故的发生。同时，煤矿企业应尽快完善企业安全管理的相关制度和机制，根据国家法规和行业的标准，结合企业自身的生产经营状况，制定风险预控管理体系，加强对人、机、环、管等层面的危险源管控。其次，应建立风险预控管理的问责和考核机制。在日常风险预控管理中，将责任明确到各个区队、各个岗位，认真落实风险预控管理工作。对落实情况较差的区队和岗位进行问责和惩罚，进一步规范员工的工作行为。定期对员工进行安全管理制度和工作情况的考核，通过给予物质和精神奖励等形式，发挥优秀员工的带头示范作用，强化员工的风险意识。最后，还应该建立风险预控管理信息平台，用过信息的共享和交流，使管理者及时了解安全状态，使煤矿安全管理工作更加系统化、信息化。
相对于传统的安全管理理念和模式，现代安全管理理念更加关注人的安全。风险预控管理体系通过对危险源的识别、风险评估、风险管控、风险监测和预警，能够有效的减少煤矿企业安全事故的发生，保障人员和财产安全。因此，应加强对风险预控管理的宣传和教育，完善企业安全管理的相关制度和机制，建立风险预控管理的问责、考核机制以及信息化平台，确保风险预控管理体系的有效运行。
作者:尤志伟单位:安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司。
[1]国汉君.煤矿安全生产风险预控管理体系研究[a].中国职业安全健康协会20xx年学术年会论文集[c].2***.
[2]郝贵.预控“煤”风险[j].现代职业安全，2***(11).
[3]罗建军.神华集团上湾煤矿风险预控管理体系的建设与应用[j].煤炭经济研究，2***(10).
煤矿安全论文篇十
1、作风散漫忙中偷懒，无视禁令点火吸烟。
2、不明“真象”严是害，明白之后才是爱。
3、成绩只是新的起点，安全一时一刻都不能放松，不断发生的事故时刻敲响我们的警钟。
4、消防器材是个宝消防器材是个宝，平时注意维护好。
5、建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。
6、推车接近岔道弯道，必须提前发出警号。
7、愚者用血给别人提教训，智者用教训免自己流血。
8、只要善于抓，不怕基础差。技术不过硬，安全无保证。要想无事故，须下苦功夫。
9、能过大江大海的人，有时也会在小河里翻船；能取得优异成绩的'人，有时也因忽略安全工作而酿成灾祸。
10、幸福之家在于安全，痛哭之声出于侥幸。
11、严格要求安全在，松松垮垮事故来。违章违纪不狠抓，害人害己害国家。
12、进场要戴安全帽进场要戴安全帽，警示标识要知道。
13、安全是沉思中的祝福。
14、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。
15、传承创新，过程管控，提升安全质量管理水平。
16、安全帽未曾戴，遭铁砸苦难挨。
17、企业效益是空谈，离开安全抓生产。
18、注意安全吧，它是我们企业生存的基础；重视安全吧，让我们企业的基础像磐石一样坚固！
19、依靠科技兴安，坚持齐抓共管，全面落实"5f协同管理法"，建设全面标准化智慧矿山。
20、人人保安全，处处是春天。
21、高空作业上天桥高空作业上天桥，安全带儿要系牢。
22、年老腿脚不灵，一举一动操心。
23、安全一脉不和，生产周身不遂。唠唠叨叨为你好，干叮万嘱事故少。
24、想安全会安全能安全，人人争当本安职工。
25、不管控过程，就要付出更大代价处理结果。
27、规章是安全生产的标尺准绳。
28、强化"软硬件"建设，建全国标准化"标杆企业"。
29、安全是企业的核心竞争力。
30、遵章全家欢，违章妻伤心。
31、科学管控、诚信履职，提升安全保障能力。
32、责任不落实就是隐患、标准不提升就是倒退、严管不到位就是失职。
33、安全是跌倒后又站立的一种醒悟。
34、安全生产天天讲，家庭幸福矿兴旺。
35、好好工作，注意安全。
36、安全规程天天讲，安全生产立新功。
37、不喝酒，休息好，精力集中效率高。
38、安全靠规章，严守不能忘。不怕平日紧，就怕一时松。要想无事故，须下苦功夫。
39、操作层重点增强自主保安、正规操作意识，做到"不伤害自己、不伤害他人"。
40、警钟长鸣决不大意，井下操作切莫麻痹。
41、注意安全，一生幸福。清除隐患，每日平安。祸在一时，防在乎日。一时违章。痛苦一世。
42、警钟，生活的惊叹号。安全，幸福的守护神。
43、从人文关怀高度，将关爱员工纳入日常管理并形成制度化。
44、让安全在我心中，在大家心中，在每一个人心中长驻。
45、遵循规律、渐进提升，系统梳理安全管理体系，上升到安全文化管理高度，变成员工自觉行动。
46、立身强手之林，唯有质量前提。
47、安全是职工的最大幸福。
48、学习理论来武装，考试合格去上岗。
50、风险管理(目标)：完善提升本质安全保障系统，实现顶板、冲击地压、防灭火、瓦斯防治和防治水动态预测预警预报。
51、按照"一岗多能、专兼结合、区域管理、重点盯防"原则，建设专业化、准军事化安监队伍，提高监督检查质量和效果。
52、齐心协力，持之以恒。
53、强基固本、稳中求进，强化基层、基础、基本功建设，巩固深化、创新提升。
54、工作一扯皮，事故难逃避。提高自觉性，增强安全性。
55、牢记亲人忠告，确保自身安全。
56、无风微风循环风，冒险作业瞎逞能。
57、应知应会：《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5f协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。
58、教训是血和泪的总结。
59、创新、高标、先进，提境界、转观念、升标准。
60、明确努力方向，丰富内涵，提升安全对标管理水平。
61、逞英雄盲目蛮干，似哑巴吃了黄连。
62、儿行千里母担忧夫婿在岗妻惦念。
63、提境界、提标准、严督导、严考核，强力推进清洁化生产。
64、要想不出差执行标准化。
65、深化责任落实、对标管理、"三基"建设。
66、爸爸安全归，幸福永相随。
67、孩子不能没有你，天天盼你平安归。
68、人人讲安全，安全为人人。扳紧一只螺钉，消除一个隐患。安全抛脑后，事故便冒头。隐患猛如虎，不治遭惩处。
69、精细管理、过程控制，落实"三大规程""三项标准"，强化"三严"，诚信履职，高效执行。
70、不讲科学盲目蛮干，只求速度造成祸端。
71、"落实5f"：突出岗位市场化运行，深化预算管理和"金牌班组"创建。
72、过去的教训就是今天的警钟，清醒的回忆过去才能避免失误。
73、责任落实，正负激励，提升安全业绩考核水平。
74、忽视安全后果真惨，终身残废实在可叹。
75、质量差留下隐患，出事故令人胆寒。
76、平时勤报忧，及时敲警钟。拒绝违章指挥，制止违章作业。避免短期行为，督促隐患整改。好钢靠锻打，安全要严抓。
77、安全在向人类挑战，我们在大声疾呼，千万注意安全，减少人类灾难。
78、秤砣不大压千斤，安全帽子能救人。不补细小的漏洞，难堵事故的洪流。
79、遇见警标和栅栏，千万不能往里钻。
80、百治不如一防。
煤矿安全论文篇十一
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只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和*，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！
据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山，这生命的故园—让我热恋，使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗？我不愿意。我想，在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧！
愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的`代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间悲剧，我们也许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。
作为济三人，都知道我们的前身是原煤炭部第三十二工程处。自1958年建处至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，岁岁有哭声，这是多么不和谐的一种音符。但我们同时也看到，随着时代的变迁，先进技术的应用和矿山人安全意识的提高，安全形势越来越好，事故率越来越少，从处志中我们看到：事故率最多的一年是1965年，这一年仅轻伤就出现了423人，最少的一年是1997年，只出现3名工伤事故。沿着三十二处生命的年轮慢慢度去，它的历史折射出这样一个道理，尊重人才，尊重科学、重视安全生产，就有好的安全形势。否则，天怒人怨就形成必然。这使我们又想到一句流行了很久的“名言”－不违章不生产。为了小集体的暂时利益，为了个人那点微不足道的收入，就出现了那麽一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平顶山韩庄矿务局二矿“8.24”特大瓦斯煤尘爆炸，死亡55人，重伤5人；2000，徐州大黄山矿“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某矿冒顶透水，死亡21人，江苏某矿井下爆炸，死亡92人‥‥‥诚然，事故责任者分别受到应有的处分处理，而父母丧子之痛，妻子失夫之悲，儿女无父之苦，又岂能因此告慰。
关心中国煤炭建设的人，常读《中国煤炭报》的同志，应该记得这样一个现实：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地，很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工人六项权力”及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任，采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”，并使之成为条文化的管理体制。不可否认，“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用，但好精念歪的现象也时有发生，并造成严重的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明，今年三季度，公司发生5起伤亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽视安全生产造成的，北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故，均因专业人员在自己的专业内发生；兴隆庄矿的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的感情，也无意使在座的同行们情感沮丧，我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，应该怎么办？我想大家一定会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够，还要有科学规范的运作体系。因此，要在健全完善各项安全责任制度的基础上，注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用，强化安全管理和监督，形成纵横交织的群众安络，消灭安全死角。
不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我，都是对党和国家及亲人的负责。
愿矿山的生命之花常艳不逊。
煤矿安全论文篇十二
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只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和*，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！
据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山，这生命的故园—让我热恋，使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗？我不愿意。我想，在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧！
愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间悲剧，我们也许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。
作为济三人，都知道我们的前身是原煤炭部第三十二工程处。自1958年建处至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，岁岁有哭声，这是多么不和谐的一种音符。但我们同时也看到，随着时代的变迁，先进技术的应用和矿山人安全意识的提高，安全形势越来越好，事故率越来越少，从处志中我们看到：事故率最多的一年是1965年，这一年仅轻伤就出现了423人，最少的一年是1997年，只出现3名工伤事故。沿着三十二处生命的年轮慢慢度去，它的历史折射出这样一个道理，尊重人才，尊重科学、重视安全生产，就有好的安全形势。否则，天怒人怨就形成必然。这使我们又想到一句流行了很久的“名言”－不违章不生产。为了小集体的暂时利益，为了个人那点微不足道的收入，就出现了那麽一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平顶山韩庄矿务局二矿“8.24”特大瓦斯煤尘爆炸，死亡55人，重伤5人；2000，徐州大黄山矿“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某矿冒顶透水，死亡21人，江苏某矿井下爆炸，死亡92人‥‥‥诚然，事故责任者分别受到应有的处分处理，而父母丧子之痛，妻子失夫之悲，儿女无父之苦，又岂能因此告慰。
关心中国煤炭建设的人，常读《中国煤炭报》的同志，应该记得这样一个现实：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地，很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工人六项权力”及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任，采取了切实的.办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”，并使之成为条文化的管理体制。不可否认，“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用，但好精念歪的现象也时有发生，并造成严重的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明，今年三季度，公司发生5起伤亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽视安全生产造成的，北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故，均因专业人员在自己的专业内发生；兴隆庄矿的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的感情，也无意使在座的同行们情感沮丧，我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，应该怎么办？我想大家一定会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够，还要有科学规范的运作体系。因此，要在健全完善各项安全责任制度的基础上，注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用，强化安全管理和监督，形成纵横交织的群众安络，消灭安全死角。
不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我，都是对党和国家及亲人的负责。
愿矿山的生命之花常艳不逊。
煤矿安全论文篇十三
1、创新、高标、先进，提境界、转观念、升标准。
2、科学管控、诚信履职，提升安全保障能力。
3、以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。
4、建设朴素化，管理高标准。
5、安全警句千万条，安全生产第一条。
6、没有安全就没有稳定的人心，没有安全就没有团结战斗的队伍。
7、人人讲安全，安全为人人。
8、安全的嘱托要记清，为国、为家、为亲人。
9、防突措施要到位，监控系统要有效。
10、瓦斯治理十二字方针：先抽后采，监测监控，以风定产。
11、最大的福利是为安全投资。
12、让成千上万个家庭美满幸福，让老人和孩子们欢笑，让明天的生活更加绚丽多彩，这，就是安全工作者的憧憬和追求！
13、推车接近岔道弯道，必须提前发出警号。
14、晴带雨伞饱带粮，事故未出宜先防。细小的漏洞不补，事故的`洪流难堵。
15、班中不分心，安全有保证。
16、切合实际、求真务实，针对安全管理短板，及时完善安全管理制度措施。
17、安全，人人都要重视！安全，人人都要把关！安全，人人都有责任！安全，人人都要来管！
18、持续强化"双卡双述、手指口述"落实，员工"不知风险不准上岗"。
19、强化"软硬件"建设，建全国标准化"标杆企业"。
20、开采要有批准区，正规回采不能虚。
21、机电设备要完好，一根螺丝不能少。
22、学习理论来武装，考试合格去上岗。
23、生产优化系统、简化环节，消除"瓶颈"，实现减人提效、降耗节能、安全可靠。
24、坚持一流服务，创建一流企业。
25、工作完毕要清理，严格交接莫忘记。
26、大巷行走要走人行道，长把工具手中拿。
27、-安全促进生产，生产保证安全。
28、作风散漫忙中偷懒，无视禁令点火吸烟。
29、日出日落，时光如穿梭，遥望着远方的矿井，儿的安全是我最大的心愿。
30、全家人靠你穿衣吃饭，搞好安全才是保障。
31、安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。
32、责任落实，正负激励，提升安全业绩考核水平。
33、安全生产天天讲，家庭幸福矿兴旺。
34、警惕是隐患的克星，麻痹是事故的信号。
35、小心谨慎转危为安，骄做自满招来祸患。
36、进出罐茏、上下车，服从指挥要自觉。
37、区队长重点抓生产经营、安全管控、绩效管理;班组长重点抓现场安全风险控制、质量管理、生产任务完成、费用管理;工程技术人员重点抓技术管理及规程措施现场落地。
38、我是小安监，管好你安全。
39、隐患是事故的导火线，一触即发；安全是家庭的幸福源，一倡百和。
40、"落实5f"：突出全面标准化智慧矿山建设，丰富安全质量管理内涵。
41、对标管理(目标)：朴素安全质量标准化建设、清洁化生产、高产高效等方面持续与先进单位对标，形成对标管理长效机制。
42、瓦斯抽采要达标，安安稳稳把煤掏。
43、领导坚持带班干，职工班班心里安。
44、建大桥靠打基础，保安全靠抓班组。
45、干活尽心，注意安全。
46、井下不许拆矿灯，关好风门保通风。
47、员工入矿要培训，要学技术和理论。
48、不管控过程，就要付出更大代价处理结果。
49、按章操作莫乱改，合理建议提出来安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
50、先检查，后工作，按照规程来作业，
52、应知应会：《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5f协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。
53、建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。
54、矿井通风很重要，通风系统要可靠。
55、无风微风循环风，冒险作业瞎逞能。
56、你是咱家顶梁柱，上班千万要保重。
57、安全帽生命保护罩，戴上安全帽安全有依靠。
58、在家是好儿子，在矿是好矿工。
59、煤矿管理五矿长，安全生产系心上。
60、麻痹大意违章程，祸根出在这当中。
61、齐心协力，持之以恒。
62、质量管理(目标)：保持安全质量标准化一级标准、"双基"建设省级先进单位标准、安全与职业卫生评估a级矿井标准。
63、四-保安全千日不足，出事故瞬间有余。
64、简化作业省一时，贪小失大苦一世。打蛇不死终是害，隐患不除祸无穷。
65、创质量第一，让顾客满意。提供一流的服务，树立一流的品质意识。
66、乘车须听指挥，严禁扒车跳车坐矿车。
67、安全零事故，质量零缺陷。
68、立身强手之林，唯有质量前提。
69、依法治企、科学规范，全面落实新《安全生产法》，运用法治思维强化安全管控。
70、想安全会安全能安全，人人争当本安职工。
71、系统研究、本质安全，优化管理流程，强化煤矿本质安全保障系统建设。
煤矿安全论文篇十四
1、安全人人抓，幸福千万家。
2、人人讲安全，家家保平安。
3、上有老，下有小，出了事故不得了。
4、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
5、防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。
6、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
7、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
8、劳动创造财富，安全带来幸福。
9、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
10、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。
11、为安全投资是最大的福利。
12、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
13、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
14、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣。
15、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
16、安全花开把春报，生产效益节节高。
17、忽视安全抓生产是火中取栗；脱离安全求效益如水中捞月。
18、安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。
19、幸福是棵树，安全是沃土。
20、安全保健康，千金及不上。
21、安全为了生产，生产必须安全。
22、宁绕百丈远，不冒一步险。
23、生产秩序乱，事故到处钻。
24、作业过程忌嬉闹，分散精力事故冒。
25、苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。
26、简化作业省一时，贪小失大苦一世。
27、瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。
28、遵循科学，虎口能拔牙；盲目蛮干，小河会翻船。
29、质量是安全基础，安全为生产前提。
30、疏忽一时，痛苦一世。
31、生产再忙，安全不忘。
32、安全来自警惕，事故出于麻痹。
33、小心无大错，粗心铸大过。
34、时时注意安全，处处预防事故。
35、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
36、蛮干是走向事故深渊的第一步。
37、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
38、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。
39、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。
40、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
41、安全第一，预防为主。
42、人人讲安全，安全为人人。
43、安全生产，人人有责。
44、一人把关一处安，众人把关稳如山。
45、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
46、班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断。
47、安全第一记心头，生产一步一层楼。
48、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。
49、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
50、事前多说一句话，赛过事后诸葛亮。
51、平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。
52、唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。
53、见了违章严批评，道是无情却有情。
54、高高兴兴上班，平平安安回家。
55、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
56、安全不离口，规章不离手。
57、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。
58、安不可忘危，治不可忘乱。
59、安全多下及时雨，教育少放马后炮。
60、漏洞不补，事故难堵。
61、事故不难防，重在守规章。
62、小洞不补，大洞吃苦。
63、思想松一松，事故攻一攻。
64、思想走了神，事故瞬间生。
65、绳子断在细处，事故出在松处。
66、求快不求好，事故常来找。
67、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。
68、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
69、鸡蛋不臭引不来苍蝇，思想不松找不来事故。
70、打蛇不死终是害，隐患不除获无穷。
71、事故，对愚者是逗号，对智者是句号。
煤矿安全论文篇十五
1、人人保安全，家家笑开颜。
2、生产不安全，行船失罗盘。
3、落实一项措施，胜过十句口号。
4、违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。
5、祸在一时，防在平日。
6、落实安全责任，完善安全制度。
7、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
8、施工不违章，安全有保障。
9、好钢靠锻打，安全靠严抓。
10、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
11、生命只有一次，安全伴君一生。
12、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
13、不怕有患，就怕无防。
14、安全是金桥，通往幸福路。
15、安全人人抓，幸福千万家。
16、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
17、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。
18、安全像钟表，天天紧发条。
19、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
20、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
21、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
22、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
23、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
24、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
25、亲人翘首望，盼你安全归。
26、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
27、党政工团齐抓共管，安全效益同步发展。
28、加强煤矿生产规范化管理，推动煤矿安全标准化建设。
29、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
30、家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
31、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
32、管理不善，事故不断。
33、安全促进生产，生产必须安全。
34、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
35、安全是亲人的期盼，事故是众人的魔鬼。
36、牢记生产安全，事故与你无缘。
37、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
38、宣传安全知识，传播安全文化。
39、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
40、安全松一松，事故就冲锋；安全紧一紧，事故无踪影。
41、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
42、上班走了神，事故敲你门。
43、人人安全员，处处安全岗。
44、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
45、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
46、安全人人抓，幸福千万家。人人讲安全，安全为人人。
47、斩草要除根，安全须治本。
48、工作为了生活好，安全为了活到老。
49、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
50、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
51、祸在一时，防在平日。关爱生命，关注安全。
52、隐患不除，危机四伏。
53、创建矿山安全文化，塑造矿工安全形象，营造矿区和谐景象。
54、安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。
55、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的根源。
56、加快实施科技兴安战略，推进安全生产科技进步。
57、反违章、除隐患、保安全、促生产。
58、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。51.消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
59、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
60、隐患是虎口，疏忽把命丢。
61、文明施工，安全生产。
62、安全是个聚宝盆，属于守法遵章人。
63、警惕安全在，麻痹事故来。
64、效益源于生产，安全是生产效益的保障。
65、安全在于心细，事故出在麻痹。
66、勤为无价宝，慎为护身符。
67、警惕是隐患的克星，麻痹是事故的信号。
68、树立矿山安全形象，促进安全文明生产。
69、完善规章制度，遵守安全规程。
70、常绷安全之弦，让生命乐章奏得更响亮。
71、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
72、麻痹出事故，警惕保安全。
73、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
74、人人讲安全，安全为人人。
75、事故处理有规程四不放过是准绳。
76、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
77、安全地生产，平安地生活。
78、安全管理第一条，遵章守法预防早。
79、严是安全的保证松是事故的祸根。
80、安全是效益的乘数，事故是效益的除数。
81、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
82、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
83、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
84、传播安全文化，宣传安全知识。
85、安全、生产两手硬质量、效益有保证。
86、安全是全家福，事故是塌天祸。
87、遵章守法，关爱生命。
88、宁绕百丈远，不冒一步险。
89、安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。
90、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。57.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的`祸根。
91、规章是安全生产的标尺准绳。
92、条条规章血写成，人人必须严执行。
93、要想不出差，执行标准化。
94、安全是春天的花蕾芬芳迷人，事故像冬季的寒风刺骨心惊。
95、牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实。
96、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
97、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
98、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
99、把握安全，拥有明天。
100、居安思危，思则有备，有备无患。
101、管理靠制度，制度在落实。
102、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
103、常念安全经，幸福保终生。
104、以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。
105、只有防微杜渐，才能防患未然。
106、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
107、生命没有回头路，事故没有后悔药。
108、千里之堤溃于蚁穴，小洞不补，大洞难堵。
109、避免事后痛心疾首，只有事前预防严守。
110、质量是企业的生命，安全是矿工的生命。
111、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。
112、安全纺织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
113、安全生产年年好，经营效益步步高。
114、一人违章众人遭殃。
115、只有防而不实，没有防不胜防。
116、智者防患于前愚者灭灾于后。
117、要想富，灭事故。
118、安全天地宽，国泰人民安。
119、劳动创造财富，安全带来幸福。
120、当你违章作业之际正是灾难降临之时。
121、危险源点挂上牌，安全操作记心怀。
122、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
123、关爱生命，关注安全。
124、安全基础三要素设备、管理和队伍。
125、质量是生命，安全是保证。
126、生命至高无上，安全责任为天。
煤矿安全论文篇十六
1、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
2、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
3、安全天地宽国泰人民安。
4、居安思危思则有备有备无患。
5、不怕有患就怕无防。
6、只有防微杜渐，才能防患未然。
7、千里之堤溃于蚁穴，小洞不补大洞难堵。
8、隐患不除，危机四伏。
9、避免事后痛心疾首，只有事前预防严守。
10、“严”是安全的保证“松”是事故的祸根。
11、安全人人抓，幸福千万家。
12、人人讲安全，安全为人人。
13、施工不违章，安全有保障。
14、安全人人抓，幸福千万家。
15、宁绕百丈远，不冒一步险。
16、落实一项措施，胜过十句口号。
17、生命只有一次，安全伴君一生。
18、劳动创造财富，安全带来幸福。
19、安全促进生产，生产必须安全。
20、牢记生产安全，事故与你无缘。
21、完善规章制度，遵守安全规程。
22、落实安全责任，完善安全制度。
23、宣传安全知识，传播安全文化。
24、生命至高无上，安全责任为天。
25、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
26、传播安全文化，宣传安全知识。
27、只有防而不实，没有防不胜防。
28、反违章、除隐患、保安全、促生产。
29、工作为了生活好，安全为了活到老。
30、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
33、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
34、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
35、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
36、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
37、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
38、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
39、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
40、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
41、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
42、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
43、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
44、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
45、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
46、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
47、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
48、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
49、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
50、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
51、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
52、安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。
53、家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
54、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
55、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
56、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
57、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
58、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
59、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
60、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
61、祸在一时，防在平日。
62、关爱生命，关注安全。
63、遵章守法，关爱生命。
64、文明施工，安全生产。
65、把握安全，拥有明天。
66、麻痹出事故，警惕保安全。
67、安全地生产，平安地生活。
68、警惕安全在，麻痹事故来。
69、质量是生命，安全是保证。
70、安全是金桥，通往幸福路。
煤矿安全论文篇十七
1、落实安全责任，完善安全制度。
2、把握安全，拥有明天。
3、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
4、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
5、关爱生命，关注安全。
6、落实一项措施，胜过十句口号。
7、宣传安全知识，传播安全文化。
8、生命至高无上，安全责任为天。
9、安全第一，预防为主；循规蹈矩，防微杜渐。
10、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
11、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
12、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
13、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
14、完善规章制度，遵守安全规程。
15、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生产，平安地生活。
18、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
19、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
20、传播安全文化，宣传安全知识。
21、遵章守法，关爱生命。
22、安全促进生产，生产必须安全。
23、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
24、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
25、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
26、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
27、人人讲安全，安全为人人。
28、劳动创造财富，安全带来幸福。
29、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
30、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
31、宁绕百丈远，不冒一步险。
32、质量是生命，安全是保证。
33、牢记生产安全，事故与你无缘。
34、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
35、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
36、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
37、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
38、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
39、施工不违章，安全有保障。
40、文明施工，安全生产。
41、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
42、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
43、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
44、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
45、祸在一时，防在平日。
46、麻痹出事故，警惕保安全。
47、反违章、除隐患、保安全、促生产。
48、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
49、安全是金桥，通往幸福路。
50、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
煤矿安全论文篇十八
1、预算管理，市场运作，提升安全预算管理水平。
2、-安全促进生产，生产保证安全。
3、安全第一时时提醒，预防为主天天注意。
4、建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。
5、不明“真象”严是害，明白之后才是爱。
6、班中不分心，安全有保证。
7、业绩管理(目标)：优化安全业绩评价体系，严格动态管控和结果运用，提高生产安全绩效。
8、安全是职工的最大幸福。
9、警惕加经验，危险靠边站。
10、只有抓好安全，才能增加效益。不配灭火器，小火成大灾。
11、愚者用血给别人提教训，智者用教训免自己流血。
12、人人讲安全，安全为人人。扳紧一只螺钉，消除一个隐患。安全抛脑后，事故便冒头。隐患猛如虎，不治遭惩处。
13、有关法规都学会，安全方针记心中。
14、好钢靠锻打，安全要严抓，制度不全事故难免。
15、严禁随意做它用，发生火灾找不着。
16、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
17、生活艰苦没啥，单等丈夫归来。
18、注意安全，一生幸福。清除隐患，每日平安。祸在一时，防在乎日。一时违章。痛苦一世。
19、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。
20、年纪轻轻身先亡，令人常常痛断肠。
21、要想富灭事故。
22、"落实5f"：突出安全重点要素管控，科学防控风险。
23、"落实5f"：突出全面标准化智慧矿山建设，丰富安全质量管理内涵。
24、违章操作其祸无穷，遭遇大难丧失前程。
25、爸爸安全生产，我好好学习。
26、安全是企业的核心竞争力。
27、只要善于抓，不怕基础差。技术不过硬，安全无保证。要想无事故，须下苦功夫。
28、你是咱家顶梁柱，上班千万要保重。
29、创新、高标、先进，提境界、转观念、升标准。
30、要想不出差执行标准化。
31、学习理论来武装，考试合格去上岗。
32、让成千上万个家庭美满幸福，让老人和孩子们欢笑，让明天的生活更加绚丽多彩，这，就是安全工作者的憧憬和追求！
33、我是小安监，管好你安全。
34、好好工作，注意安全。
35、传承创新，过程管控，提升安全质量管理水平。
36、强基固本、稳中求进，强化基层、基础、基本功建设，巩固深化、创新提升。
37、为你，为他，为自己的人身安全。消除一切人为的不安全行为，努力消除一切不安全隐患。
38、安全为您的家庭扬起欢乐的风帆。宁为安全操碎心，不让事故害人民。
39、安全生产天天讲，家庭幸福矿兴旺。
40、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工误不了。
42、推进依法治企，突出层级管理，持续严管严控，强化风险防控。
43、导电材料和工具，严防接触带电体。
44、安全是员工的最大福利。
45、成绩只是新的起点，安全一时一刻都不能放松，不断发生的事故时刻敲响我们的警钟。
46、不管控过程，就要付出更大代价处理结果。
47、人人有常备，无患可平安。每个人的`安全都掌握在自己手里。民以食为天，企业以安全生产为天。
48、对标管理(目标)：朴素安全质量标准化建设、清洁化生产、高产高效等方面持续与先进单位对标，形成对标管理长效机制。
49、孩子不能没有你，天天盼你平安归。
50、依靠科技兴安，坚持齐抓共管，全面落实"5f协同管理法"，建设全面标准化智慧矿山。
51、"落实5f"：突出正负激励，提高全员安全履职积极性、主动性和创造性。
52、风险管理(目标)：完善提升本质安全保障系统，实现顶板、冲击地压、防灭火、瓦斯防治和防治水动态预测预警预报。
53、日出日落，时光如穿梭，遥望着远方的矿井，儿的安全是我最大的心愿。
54、应知应会：《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5f协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。
55、违章违纪不狠抓，害人害已害国家。
56、安全帽未曾戴，遭铁砸苦难挨。
57、今日放过事故苗，明日事故就来找。
58、安全隐患是警钟安全隐患是警钟，安全教育不放松。
59、警钟，生活的惊叹号。安全，幸福的守护神。
60、麻痹大意违章程，祸根出在这当中。
61、消防器材是个宝消防器材是个宝，平时注意维护好。
62、下井前，莫忘记，带好矿灯自救器。
63、事故牵动千万家，安全要靠你我他。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
64、企业效益是空谈，离开安全抓生产。
65、安全在向人类挑战，我们在大声疾呼，千万注意安全，减少人类灾难。
66、安全心智模式培训法内容：目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心智重塑、现场践行、综合评审。
67、安全是流泪后的祈祷。
68、安全在心间，美满在明天。
69、没有安全就没有稳定的人心，没有安全就没有团结战斗的队伍。
70、按照"一岗多能、专兼结合、区域管理、重点盯防"原则，建设专业化、准军事化安监队伍，提高监督检查质量和效果。
煤矿安全论文篇十九
1、落实安全责任，完善安全制度。
2、把握安全，拥有明天。
3、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
4、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
5、关爱生命，关注安全。
6、落实一项措施，胜过十句口号。
7、宣传安全知识，传播安全文化。
8、生命至高无上，安全责任为天。
9、安全第一，预防为主;循规蹈矩;防微杜渐。
10、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
11、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
12、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
13、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
14、完善规章制度，遵守安全规程。
15、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生产，平安地生活。
18、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
19、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
20、传播安全文化，宣传安全知识。
21、遵章守法，关爱生命。
22、安全促进生产，生产必须安全。
23、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
24、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
25、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
26、传播安全文化，宣传安全知识。
27、只有防而不实，没有防不胜防。
28、反违章、除隐患、保安全、促生产。
29、工作为了生活好，安全为了活到老。
30、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
33、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
34、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
35、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
36、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的'开端。
37、质量是企业的生命，安全是矿工的生命。
38、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
39、树立矿山安全形象，促进安全文明生产。
40、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
41、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
42、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
43、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
44、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
45、祸在一时，防在平日。
46、麻痹出事故，警惕保安全。
47、反违章、除隐患、保安全、促生产。
48、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
49、安全是金桥，通往幸福路。
50、安全第一，预防为主;综合治理，整体推进。
51、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
52、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
53、家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
54、只有防而不实，没有防不胜防。
55、警惕安全在，麻痹事故来。
56、安全人人抓，幸福千万家。
57、工作为了生活好，安全为了活到老。
煤矿安全论文篇二十
1、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
2、质量是安全基础，安全为生产前提。
3、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
4、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
5、事故出于麻痹，安全来于警惕。
6、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
7、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
8、企业效益最重要，防火安全第一条。
9、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
10、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
11、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
12、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
13、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
14、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
15、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
16、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
17、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
18、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
19、保安全千日不足，出事故一日有余。
20、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
21、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。
22、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
23、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
24、安全是生命之本，违章是事故之源。
25、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
26、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
27、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
28、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
29、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
30、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
31、安全就是节约，安全就是生命。
32、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
33、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
34、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
35、安全法规血写成，违章害己害亲人。
36、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
37、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
38、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
39、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
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