心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训双减心得体会篇一
在双减政策下，xx市小学数学学科在朱老师前瞻性的引领下，特邀xx市小学数学教研员雷老师为我们开启单元作业设计的主题培训。我有幸在本次主题培训中进行发言，和老师们一起交流单元作业。本次活动中有同伴的经验分享，有名师的高屋建瓴，让我收获颇丰。下面谈谈我的心得体会：
通过xx市每月数学名师讲坛活动和各类研修网中对作业设计的学习与反思。基于此，我对四下第五单元《三角形》单元进行了单元作业设计。依托单元设计框架，我从单元教材分析和学情分析的基础上，立足关键问题，体现学生核心素养，以基础训练、能力提升、思维挑战等三个层面去设计针对性的作业，在设计过程中我力求体现思维可视化，力求保证题目的一题多变、体现分层理念、说理素养与实践拓展。
对不同层次的学生有不同的要求和标准。
一般来讲，对于基础好的学生，在其掌握了书本内容的基础上，有针对性的布置一些有深度或综合性强的作业，充分挖掘其学习潜力，进一步发展其思维的深刻性和灵活性，提升其数学品质。对于基础一般的学生，除了掌握书本知识外，也要适当穿插一些稍有难度的题目，使其也能有所提高。而对于基础差的学生，则应布置基础性的知识，让其经常体会作业成功的喜悦，建立能学数学的`信心，增强学习数学的兴趣，从而提高他们的数学成绩。
布置作业时，除了布置一些如计算题、基本应用题等常规作业外，还应编选一些操作题和开放性习题。如今的数学远非只是算术和几何，而是由许多部分组成的一门学科。它要处理各种数据、度量和科学观察；进行推理、演绎和证明。而“做数学”的方法也远非只是计算或演绎，还包括观察模式、验证猜想、估计结果和动手操作。当然，学生的数学作业也不应是一些简单的书面作业，还应包括观察模式、验证猜想、估计结果和动手操作的内容。所以在小学数学作业的改革与创新的过程中我特别注重这一方面，如：四年级在教学平行四边形和梯形的认识之后，可以布置这样的家庭作业：
1、做一做：用纸条或木条做一个平行四边形和一个梯形。
2、找一找：日常生活中，哪些平面图形是平行四边形？哪些平面图形是梯形？
3、说一说：平行四边形有哪些特征；梯形有哪些特征？
4、涂一涂：在日常生活中找出一些平面图形并涂上不同颜色。这样，学生通过自己的做、说、涂加深了对平行四边形和梯形的理解、认识和应用。
以往的数学作业形式比较单一，仅局限于学生个人完成，数学课本知识范围的书面作业，远离学生的实践生活和社会生活，学生能力得不到提高。根据新课程理念，我们应该变化作业形式，有利于提高学生的实践能力。可以布置操作性作业、日记型作业。但不是单一地做数学题，而应把培养学生的学习情感、学习兴趣、创新意识、质疑能力、动手能力等融入作业中，设计多种形式的实践作业，让作业内容丰富起来，真正为学生的发展服务，让作业成为学生的乐趣。比如学习”圆”以后可以布置如下作业：
1、如何找到家里吃饭的碗的圆心。
2、生活中圆的运用。
3、联合国召开圆桌会议而非长桌会议等等。
小学数学作业评价，不能填写单一的“优、良、差”等级或打分，而应充分关注学生的个体差异，发挥其导向、调控、激励等功能，促进学生全面、持续、和谐的发展。用赏训的眼光和心态去批阅学生的每次作业。“等级+简语来评价描述学生的作业水平。
“轻视”作业结果，“重视”作业过程。总之，数学作业是学生掌握知识，形成技能的必要途径，是发展学生能力的重要手段，是培养学生良好心理品质的重要方法。数学作业应由单一书面机械重复向多层次、多形式、开放型、自主性的方向转变。作业过程要真正体现学生的智慧、知识、能力、情感、态度、价值观的生成。布置作业要把数学与现实生活实际联系起来，让学生在数学原理与实际操作中学数学，通过实际操作来激发学生学习数学的兴趣，培养他们的创新意识和实际操作能力，感受数学和生活的联系，使每一个学生喜欢学习数学，喜欢做数学作业，在数学作业这个乐园中全面发展，从而真正提高学生的综合素质。也只有这样，才能真正促进学生健康快速地发展。
培训双减心得体会篇二
从校外的维度来看，双减的一系列制度和规范可谓“精准狠”。
1、坚持从严审批机构。
要求：各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作。
这一条将学科类校外培训机构的路都堵死了，除非你乐善好施，愿意以非营利性质来开展培训公益事业。另外，严禁资本化运作教育，简直大快人心!让教育回归本质，是多少人心中的渴望，不应该让资本控制教育。
2、规范培训服务行为。
要求：严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
这一条将一直以来提倡超前学的机构敲了警钟(比如奥数)，同时禁止了境外课程(比如英语各类境外教材)。不仅如此，还不允许培训机构占用国家法定假期，休息日以及寒暑假进行培训。
所以，你能想到的路，都给你堵死了。还想怎样挣扎呢?
3、强化常态运营监管
要求：线上培训要注重保护学生视力，每课时不超过30分钟，课程间隔不少于10分钟，培训结束时间不晚于21点。线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法。聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
首先，为了学生的身心健康，国家不允许培训时间超过晚上21点，所以孩子从放学(约5点半)到晚上21点之间能利用的时间非常有限。即便能上课，还要兼顾课时长度和课程间隔时长，这晚上的时间也就被分离的差不多了。
第二，“拍照搜题”这种app终于下线了，孩子终究还是得学会有问题要自己思考，而不是一味的依赖“抄作业神器”。这一点我个人非常支持，怒赞!
从校外维度的各项要求和规定来看，家长要将课外培训班妥善安排在周一至周五，做好时间统筹管理，显得尤为重要，也是家长面临最大的挑战。
培训双减心得体会篇三
双减培训成为了现在企业管理中非常流行的一种管理方式，确保企业能够更加高效地运行。我最近参加了一次双减培训，深感这种培训方式的好处和重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会，希望我的经验对其他人有所启示。
第二段：了解双减培训
对于我们工作中的管理者和企业角色来说，双减培训无疑是非常重要的。通过培训，我们可以了解什么是双减，如何实施双减，以及如何将双减应用于企业管理。这些知识可以帮助我们更好地管理企业，提高工作效率。
第三段：双减培训的好处
双减培训的好处不仅在于了解什么是双减，更在于掌握了如何实施双减。通过双减培训，我们可以学习到如何减少浪费、优化流程、提高生产效率，以及如何将员工参与到双减过程中来。这些技能不仅可以帮助我们提高工作效率，还可以提高员工的满意度和士气。
第四段：实践双减培训
只有实践才能让人更好地掌握双减的本质。在我的实践中，我发现成功实施双减需要以下两点：第一，领导者必须确保全员参与。这意味着每个人都必须理解其在双减过程中的角色，以及如何为双减做出贡献。第二，领导者必须确保双减是一个连续的过程而不是一个一次性事件。这意味着每个人都必须始终与双减保持联系，并定期评估双减程序的有效性。
第五段：结论
双减培训是一种非常有用的管理技能。通过双减培训，我们可以了解什么是双减，如何实施双减，以及如何将双减应用于企业管理。双减培训的好处不仅在于提高工作效率，而且可以提高员工的满意度和士气，让企业走上良性的发展轨道。
培训双减心得体会篇四
从校内的维度来看，国家下决心要“全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担”，从健全作业管理机制、健全作业管理机制、提高作业设计质量、加强作业完成指导以及科学利用课余时间几个方面，全方位的帮助义务教育阶段的学生减少作业压力，规范教师职责，让教育回归学校，彰显教育的本质。
我个人非常赞同“健全作业管理机制“中“严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长检查、批改作业”这两项内容。让家长回到家长该有的位置，不要因为作业问题影响亲子关系。从而让孩子的负面情绪有一个可以信赖的发泄口，减缓孩子的学业压力。
在“保证课后服务时间”这一条里，要求学校要引导学生自愿参加课后服务。课后服务结束时间原则上不早于当地正常下班时间。
从这里我们可以看出，国家从时间上就切断了晚托班、托管班等辅导作业性质的可能性，可见国家的力度和决心。
另外，双减政策中还提到“加强面批讲解，认真分析学情，做好答疑辅导。不得要求学生自批自改作业。”
我认为对于“面批讲解，答疑辅导”这种个性化的需求都能专门行文规范，或许未来教育模式也会发生些许变化，满足个别“吃不饱”的学生，也是有可能的。
培训双减心得体会篇五
作为现代企业管理手段的双减模式，是新时代下企业管理的重要工具。双减培训作为其中至关重要的一部分，为企业提供了更好的管理人才。近期我参加了一次双减培训，受益颇深，下面我将对自己的体会和心得做一个总结，希望能够与大家分享。
第一段：培训的目的与介绍
在此节，我将介绍我们这次培训的主旨、目的和整体情况。我们这次的双减培训主要是围绕着企业的实际问题进行安排的。为了解决企业的管理问题，我们每个人都需要将自己的思维从传统的模式中解放出来，学习新思想、新方法。整个培训课程共有10天，主要以讲座、研讨、实操等多种方式进行。
第二段：培训过程中的感受
在培训过程中，我深刻地体会到了企业管理中的重要性，以及双减模式对于企业的促进作用。在实际操作中，培训老师们提供了很珍贵的实例，让我们更加深度地理解了其中的精髓。除此之外，还有课程内容充实、授课方法简单易懂、交流氛围良好、学习氛围轻松愉快等特点，令我印象深刻。
第三段：培训后收获的感受
通过此次培训，我认识到在企业管理中，正确认识问题、分析问题并且采取行动解决问题，是企业保持持续发展的关键所在。以前我总是会觉得问题横亘在面前，难以解决。但是在这次培训中，我学到了解决问题的方法和技巧，知道了管理者如何创造、保护和提高企业价值。
第四段：培训中遇到的问题
虽然此次培训令我感到受益匪浅，但也不可避免地存在着一些问题，如讲课内容有些抽象、实操环节较为简单等。同时，因为参加人数较多，交流互动不够充分，个人的实际问题在讲解中难以得以解决。这也提示我们更加注重问题的实际性，为培训提出更多可行的建议和改进。
第五段：总结与反思
在整个培训过程中，我学习了许多新思想，也积累了不少经验。此外，我还反思了自己在企业工作中存在的不足，比如工作中对于问题的看法需要从更佳的维度，采取更加务实可行的方案解决问题，形成自己的管理思想。同时，在今后的工作中，要不断地学习和总结，为企业的发展提供更多更好的思路和建议。
综上，这次双减培训能够让我受益匪浅，可以为将来的事业发展奠定坚实的基础，作为一个职业人士，我深感责任重大。不断地学习，提升自己，并运用所学知识才能从容应对上升的挑战，为自己和企业的发展添砖加瓦，使团队实现共同的目标。
培训双减心得体会篇六
20xx年11月18日下午，有幸参加了xx市教研员培训活动，我聆听了上海市教委教研室xx主任的《双减背景下作业设计的设计与实施》报告。王主任从正确理解作业与作业系统，作业现状与关系模型，如何提高作业质量三个方面阐述了自己在作业设计方面的研究和做法，下面我说一下自己的收获：
培训双减心得体会篇七
前不久，我参加了一场以“双减培训”为主题的培训课程。在这个充满了紧张、充实、思考和反思的过程中，我领悟了很多新的知识和理念，更加深入地认识了自己的优点和不足，也进一步探索了未来的发展方向。
第二段：培训体验
首先，这次双减培训让我深刻认识到了自己的业务和工作方法有多么的可持续和卓越。而且，这次培训并没有简单地灌输一些“表面上的技巧”，而是从细节上对成功事例进行了深入分析和探讨，从而让我们更好的理解了实现成功的关键因素。同时，整个课程内容由许多“天赋的”企业家和成功的商务领袖参与。他们的成功经验和各种思想共享是我们今后追求成功的指南。
第三段：培训启示
其次，通过与优秀的人员的汇集、交流，我感受到了到一个团队的和谐氛围和内部合作。说实话，我常常认为单独或只面对少数人无疑比与其他人“互动”和“协作”更加高效。但现场老师通过激发合作意愿和培养团队合作的“心态”，让我们发现只有通过合作和共同协作才能实现一个大项目或一个伟大的事业的壮举。他们还提出了一系列实践方法，不断让我们提升协作能力和对新思想、核心技术和产品增加信心和成就感。
第四段：思考与总结
最后，我认为这次双减培训的经验和收获已经超出了自身自我挑战并非常具有发展性。在这些路上，我想再一次确立我更喜欢协作、交流与沟通的观点。在未来，我一定会在实践中更多地尝试去发现团队中各人的优势，结交高水平的人才，并多拓展不同领域的个才以寻找互补性，达到更好的结果。
第五段：结论
通过这次双减培训，我已经获得了前所未有的知识和想法，同时思考出新的方向和新的思考方式，更坚定了自己发展的方向和人生目标。未来的道路在前方，我相信要在这条路上有机会成为一个真正成功的人，必须不断开拓自己，拥有广泛的眼界和强大的实践能力。而这些，在双减培训中，我已经深刻地找到了自我达到这个目标的办法和方向。
培训双减心得体会篇八
第一段：介绍“双减实施培训”的背景和目的（150字）
随着社会进步和技术的快速发展，工作方式和内容也不断变化。为了应对这些变化，不断学习和培训显得尤为重要。近年来，我所在的公司开始实施“双减”政策，即减员增效和减少工时。为了使公司员工适应这一变化，公司安排了一系列的培训课程。在这篇文章中，我将分享我在参加这些培训课程中的体会和心得。
第二段：谈论技能培训的重要性以及我在技能培训中的体验（250字）
技能培训在帮助员工适应新的工作方式和内容中起到了重要的作用。在我参加的技能培训中，我学习了许多新的知识和技能，使我在工作中更加高效和自信。例如，在一次会议和谈判技巧培训中，我不仅学会了如何有效地沟通和表达自己的观点，还学到了如何处理和解决各种复杂的问题。这些技能不仅对我个人的职业发展有很大的帮助，也提升了我在团队中的地位和影响力。
第三段：讨论情绪管理培训对员工的影响（250字）
除了技能培训，情绪管理培训也是很重要的一环。在高压和快节奏的工作环境中，情绪管理是非常关键的。在情绪管理培训中，我学到了如何控制自己的情绪，并且如何与他人建立良好的关系。这不仅使我在工作中更加冷静和稳定，也提高了我的领导力和团队合作能力。在与同事和上级的沟通中，我能更好地理解他们的需求和意见，并妥善处理各种复杂的情况。情绪管理培训帮助我更好地适应了工作环境的变化，提高了我的个人职业素养。
第四段：探讨培训对公司文化的影响（250字）
除了个人发展，培训对公司的整体发展也有重要的影响。培训活动使全体员工有了一个共同的目标和方向，增进了彼此之间的理解和信任。通过共同学习和互动，公司营造了积极的学习氛围，激发了员工们的创造力和创新能力。此外，经过培训后，员工们更加有自信和动力，能够更好地适应和应对公司的变化。通过培训，公司的文化得到了进一步的提升，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
第五段：总结与展望（300字）
通过“双减实施培训”，我收获了丰富的知识和经验，并且提升了自己的能力和素质。从技能培训到情绪管理培训，我感到非常庆幸能够有机会参与其中。培训不仅改变了我个人的职业生涯，也提升了公司的整体水平。然而，培训不是一次性的活动，而是一个持续的过程。我希望公司能够继续投资于培训，为员工提供更多的学习机会和发展空间。我相信，通过不断学习和培训，我们能够不断提高自己的竞争力，使公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
总体而言，“双减实施培训”对我个人和公司都产生了积极的影响。我将始终珍惜这次培训的机会，并将所学到的知识和技能应用于实际工作中。我会积极分享和传递自己的学习心得，帮助身边的人成长和进步。只有这样，我们才能不断适应和应对变化，保持竞争力，实现个人和公司的可持续发展。
培训双减心得体会篇九
早上，聆听了浙江教研网举办的《“双减”背景下的作业设计和管理》校长论坛，感慨颇深。
“双减”政策的推出，诚然不是国家教育部的贸然政策，因为一个政策推出的周期和程序都是规范的，可见教育不是仅仅是教育的问题，而是社会是国家共同要面对的问题。正当有的学校还在评述政策的可行性时，我们教育人更应重点思考如何好好落实“双减”。
从浙江校长的'论坛报告中，可以看出浙江果然是全国教育的高地、前沿，几个学校的做法可以作为我们直接使用的经验，结合我们学校原有的优势可以让“双减”真正减去负担，提增质量。例如杭州凤凰小学的“四单式作业”，即艺体单、孝悌单、研学单及英才单。作业设计“四式设计与管理”，即学科纵向式、全科主题式、课题自由式、stem学程式，以及博物馆式创生作品设计，应该是减少作业负担，又能培养学生学科素养的作业设计新样态。
愿我们努力让作业成为学生美好的礼物，努力满足学生发展的需求。
“双减”政策给学校和学生带来了巨大的变化，它聚焦了作业、教学质量、课后、校外培训等，特别是作业，作业原本是教师学校日常教学中“小事”，如今成为国家和社会关注的大事。雷老师提到：“有减必有加”。作业改革势在必行，xx市小学数学一线教师在优化作业方面负重前行，此次双减背景下作业优化设计的实践活动犹如一盏明灯指引着我们前行的方向。
在“双减”进行时，如何玩转小学数学作业呢？华罗庚曾说：“学数学不做题，等于入宝山而空返。”做题当然要做，就看做怎样的题。一线教师根据教学用书，合理利用起课堂作业本，个人认为已经很了不起了。我认为朱小青老师建议的错题收集就非常适合我们去实施：收集本周数学课本与课堂作业本上学生出现的错题，分析原因后，优化设计周末作业，学有余力的学生只需完成拓展部分的作业，学生作业的量明显减少，质在不断提升中。对于作业设计，我们要把力气花在刀刃上。优化作业设计，合理作业评价，认真批改作业，及时反馈，加强面批讲解，认真分析学情，做好答疑辅导都是一线教师的日常教学。在批改作业时，尽量多一些鼓励，多一些尊重，如果我们用欣赏的眼光，学生的每一份作业都是一件作品，哪怕是一道简单的习题。
从优化作业设计的角度看，人人可以做不同的作业，不同的学生在数学上得到不同的发展，优化作业能促进学生充分吸取数学的养分。我们是普普通通的教师，做的却是重大的事，任重道远且阻，感激此次xx市小学数学“基于双减背景下作业优化设计的实践活动”的举办，在这条路上，我们相伴而行！
培训双减心得体会篇十
1，促进义务教育优质均衡发展。
积极推进集团化办学、学区化治理和城乡学校共同体建设，充分激发办学活力，整体提升学校办学水平，加快缩小城乡、区域、学校间教育水平差距。
2，提升课堂教学质量。
学校不得随意增减课时、提高难度、加快进度;降低考试压力，改进考试方法，不得有提前结课备考、违规统考、考题超标、考试排名等行为;考试成绩呈现实行等级制，坚决克服唯分数的倾向。
3，深化高中招生改革。
坚持以学定考，进一步提升中考命题质量，防止偏题、怪题、超过课程标准的难题。逐步提高优质普通高中招生指标分配到区域内初中的比例，规范普通高中招生秩序，杜绝违规招生、恶性竞争。
4，纳入质量评价体系。
地方各级党委和政府要树立正确政绩观，将“双减”工作成效纳入县域和学校义务教育质量评价，把学生参加课后服务、校外培训及培训费用支出减少等情况作为重要评价内容。
这几条是从国家层面来规范约束与双减相关的制度，确保双减政策的落地实施。
培训双减心得体会篇十一
引言：
双减实施培训的意义和目标在于提高员工的专业能力，通过培训，进一步推动企业发展。作为一名员工，我有幸参与了双减实施培训，并积极参与其中。在培训期间，我学到了很多知识和技能，也体会到了培训给个人和企业带来的益处。在此，我将分享我的心得体会。
第一段：培训的目标和重要性
双减实施培训的目标是提高员工的专业能力，使其能够胜任更高级别和更复杂的工作。培训的重要性在于保持企业的竞争力和持续发展。在现代社会，无论是技术的迅猛发展还是市场的竞争激烈，都要求员工具备更加丰富的知识和技能。培训不仅能够帮助员工适应新的工作环境，还能增强员工的自信心和工作积极性。
第二段：培训内容和方法
在双减实施培训中，内容主要包括相关行业的知识和技能。培训的方法灵活多样，包括讲座、讨论、案例研究、角色扮演等。这些方法旨在帮助员工主动学习，加深理解，做到知行合一。在讲座中，专家分享了最新的行业动态和发展趋势，使我对行业有了更全面的了解。在讨论和案例研究中，我们通过与他人的交流和思考，对问题和解决办法进行了深入的思考和分析。
第三段：培训成果和个人收获
通过双减实施培训，我获得了很多知识和技能。首先，我了解了行业的最新信息和发展动态，这让我对未来的发展方向有了更准确的预判。其次，通过培训，我学会了一些实用的工作技能，如沟通、团队合作和问题解决能力的提升。这些技能在实际工作中非常实用，帮助我更好地应对工作中的挑战。此外，我还结识了一些同行和朋友，他们不仅给了我很多启发和帮助，也为我提供了一个良好的交流平台。
第四段：培训对企业的影响
对于企业来说，通过双减实施培训，可以提高员工的工作效率和专业水平，从而推动企业的持续发展。培训可以帮助企业培养更多的人才，提升整体竞争力。此外，培训还可以激发员工的创新意识和思维方式，使得企业具备更强的创新能力和竞争优势。因此，企业应该重视培训的投资，将其纳入到企业发展战略的重要组成部分。
结论：
双减实施培训不仅对个人有很大的益处，也对企业的发展有着积极的促进作用。通过培训，个人能够提升自己的专业能力和工作技能，增强自信心和工作动力。对企业而言，培训可以提高员工的工作效率和专业水平，为企业的持续发展奠定基础。因此，双减实施培训是一项重要且必要的工作，应该引起各方的重视和支持。
培训双减心得体会篇十二
第一段：
在教育教学领域中，双减教学已经被广泛推广和应用，这种教学方式旨在减轻学生的负担同时提高学习效果，对于学生的学习和成长有着深远的影响。最近我参加了一次双减教学培训课程，这其中有很多有意义的收获，我想和大家分享一下我的感受和体会。
第二段：
在培训课程中，我们了解到双减教学最核心的观点就是教师既要减少学生负担，又要提高学生学习效果。因此，我们需要掌握双减策略的具体技巧和方法，例如，如何提高教学效果同时降低学生的学习负担。最重要的是，我们需要摒弃过去执行传统教学方法的惯性思维，学会创新实践，结合学生的具体需求设计出新的教学方式。
第三段：
在具体操作上，我们了解了许多关于双减教学的具体方法，例如如何在教学过程中使用多媒体设备和互动互联网工具，这些方法不仅可以有效提高教学效果，还能让学生在学习过程中体验到更为丰富和互动的体验。而且，通过在教学过程中加强反馈和评价，我们可以帮助学生更好地理解和掌握所学内容，从而更加自信地应对学习和考试。
第四段：
参加培训课程后，我不仅深刻认识到双减教学的重要性，而且深刻地领会到老师应如何才能真正做到双减教学。除了要具备扎实的教学技能和发扬教育教学的创新精神之外，更重要的是，我们需要用心去关注每一个学生，了解每一个学生的学习情况和困难，帮助他们克服困难，提高学习成绩。换句话说，我们必须将学生的全面发展作为教学最终目标和评价标准。
第五段：
总之，参加这次双减教学培训课程对我有着深刻的启示和鼓励作用。我相信，通过实践和创新，我们一定能够做出更好的教育教学成果，帮助学生更好地理解和掌握知识，获得更加全面的发展。只有努力践行双减教学理念，才能真正培养出优秀的教育人才，为国家和人民的发展事业做出更大的贡献。
培训双减心得体会篇十三
第一段：引言（120字）
双减政策的实施是我国当前教育改革的重要内容之一。作为一名教育工作者，我积极参与了由教育部组织的双减实施培训。在这个培训中，我深切体会到了双减政策的重要性和实施的必要性。以下是我对于双减实施培训的心得体会。
第二段：深化理解（300字）
双减政策的核心是突破应试教育的束缚，培养学生的实践能力和创新精神。在培训中，我们通过学习先进案例、研讨交流等形式，深入研究了双减政策的背景和目标。培训中，我们学习了许多如何培养学生主动学习能力的方法和实践经验。其中，一种方法是启发式教学，通过鼓励学生探索和实践，培养他们的独立思考能力和问题解决能力。另外，合作学习也是重要的一种方式，它能够培养学生的团队合作精神和分工协作能力。通过这些学习，我深刻认识到了双减政策的紧迫性和重要性。
第三段：改变教育方式（300字）
双减政策的实施要求我们改变传统的教学方式和评价体系。这要求我们要从“填鸭式”教学转变为以学生为中心的教学。这种教学方法充分考虑学生的兴趣和特长，让他们参与到实践活动中去，提高他们自己解决问题的能力。在培训中，我们了解了一些帮助学生发展多元智能的方法，例如让学生参与课外活动、开展项目学习等。这些方法在培养学生创新能力和实践能力方面起到了非常重要的作用。作为一名教育工作者，我将会积极应用这些教学方法，改变自己的教学方式，努力培养出更多具备实践能力和创新精神的学生。
第四段：挑战与契机（300字）
双减政策实施过程中面临着一些挑战。改变教育方式需要改变教师的观念和方法，需要教师具备更多批判和创新思维的能力。此外，教育资源不平衡也是一个问题，一些地区的学校缺乏实践设施和培训师资。但是，这些挑战也给了我们改进的契机。通过培训，我们能够更好地认识到自己的不足，并且学习到更多的实践方法和教学理念。同时，政府也在加大对教育资源的投入，提供更多的培训机会和设施支持。我们要抓住机会，充分利用政策的支持，不断提升自己的教育水平和能力。
第五段：总结（180字）
双减实施培训让我更加深入地了解了双减政策的重要性和实施的意义。通过培训，我学习到了很多有关双减政策的理论知识和实践经验。我将积极运用这些知识和经验，改变自己的教育方式，培养出更多有实践能力和创新精神的学生。虽然双减政策的实施过程中可能会面临一些挑战，但我坚信只要我们全力以赴，克服困难，就一定能够实现双减政策的目标，推动我国教育的进一步发展。
培训双减心得体会篇十四
数学教师范平银：“每个学生的接受能力参差不齐，在不分快慢班的情况下，课堂有限的40分钟里，只能照顾大部分学生。接受能力强的学生觉得‘吃不饱’，接受能力差的吃不下’。作为老师，肯定得通过作业来补充课堂上的不足，让学得快的学生巩固知识，学得慢的学生跟得上进度。双减政策下的课堂上一定做到精讲精练，要注意课堂问题设计的技巧，更好地激发学生的兴趣，调动学生的积极性，要根据教学的内容灵活地选择教学方法，重能力培养、重学法指导。学生有兴趣和能力，才能易于接受新知识，然后达到良好的教学效果。
要减轻学生作业负担，就是把作业从课外转向课内，要注意作业一定要精心布置并及时反馈。另外可以布置分层作业，让所有同学都有所收获和提高。现在要求减少作业,为了让有限的作业发挥最大作用,老师花的心思只会更多。”
语文教师李宏杰：“双减政策一出，社会呼声一片。双减的第一步就是减轻义务教育阶段学生的作业负担，于国于民来说，这都是一件值得开心的好事。对于老师来讲，这是更大的工作考验。以前教不好，学生可以找地方去补、去学，而现在，如果老师们教不好，那学生真是无他路可寻。教师的工作经验和对待教育的用心程度就成了学生收获多少的基石。
文件要求幼儿一不布置家庭作业，书面作业时间不超过60分钟，初中的书面作业不超过90分钟。那么减轻学生的作业负担就一切皆大欢喜了吗？这恐怕要仁者见仁，智者见智了。双减减的是校内作业负担，而并不是升学的压力。以幼儿为例，语数外平均每门课的作业时间要控制在20分钟以内，而这20分钟还是参照大多数同学的平均水平来划定的，因为作业量要大大降低，作业难度和思维深度同样会有不同程度的下降。说实话，每天每门课20分钟的时间我们不论是巩固重难点，甚至是基础知识的吸收和掌握程度都存在很大的疑问。因此，在作业的设计上，老师们要下大功夫，如何将作业设计的少精尖，满足大部分学生的学习需求，是我们进一步要研究和探讨的课题。”
雨佳：对于“双减”政策，我个人持比较赞同的态度，虽然对教师综合素质的要求会有所提高，教师本身不但需要讲好每一节课，还需要提升个人情操，扩展自己的视野，但这也是教师个人学习提升的良好机会，老师们对教学和学生需要有更加深入的思考和培养方法。我个人理解，减轻学生课业负担和提升学校课后服务水平是这项政策的重中之重，政策明确提出要求，减少作业总量，提升作业质量，那就要求老师以后布置的作业形式要多种多样，需要任课教师根据自己的学科特点和学生年龄特点自行设计，自行创新，确保每份作业的布置都是有理有据的，肯定不能再是无效机械重复的。那么我们布置的作业，就应该是既有启发性，又有综合性，还要有趣味性，最好还要有开放性。就英语这一学科来讲，我个人可能会布置一些实践类，收集类的作业，让学生在课后也能够有机会加大听说的练习，在比较有意义的情景中体会和领悟课堂所学内容，提高学生的综合语言运用能力，收集学生身边的与教学内容相关的英语知识，也能够扩宽学生的视野，提高对英语的学习兴趣。总之作为教师，在这种政策下，一定要坚持初心，提升自己。
1.控制作业总量，要兼顾其他学科作业，不超过幼儿作业时间要求。
2.每天作业精心设计，精而减，作业内容符合当天所学，既有基础巩固，也有拓展延伸。
3.针对不同水平学生设计不同难度的作业，让所有学生都能轻松完成。
4.与其他学科教师交流，双科或多科合一，设计学科综合作业，具有趣味性，以提升能力为主要目的。
语文张新：身处“双减”时代，作为一线教师的我需要做什么？如何能让学生们在教育快车上减负不减速？这是我暨“双减”提出后一直思考的问题。“考考考”老师的法宝，“分分分”学生的命根时代，学习成绩均按照统一标准衡量，人才同质化严重。而我们要打造“人才强国”，是要培养高层次、高技能人才，是要培养在不同领域“百花齐放”的多元化人才。因此，“双减”工作将迎来教育的高光时刻。经过这段时间的思考，我认为，新学期我们要做到高质量的课堂教学。
1.不能随意性太强，拖拉到下课仍在讲课。
2.不能随意挤占音体美课使学生得不到全面发展。
3.不能只用分数衡量一个学生的优秀与否。
4.不能以刷题、重复性作业、机械考试为主要教学方法。
5.鼓励孩子探究学习、互助学习，发散学习。不死学知识，多运用实践，明是非，懂道理。
6.重视课后延时服务做到“幼儿书面作业不出校门、初中疑难作业不带回家”。学校可以把作业管理情况纳入学校绩效考核范围。
7.将作业设计纳入教研体系，系统设计符合年龄特点和学习规律、体现素质教育导向的作业。为学生们量身定做家庭作业，以达到优秀学生吃精，中等学生吃饱，学困生吃好。总而言之，“双减”对校内教师教学能力和责任心提出了更高要求。我希望通过自己对“双减”工作的认识与努力，能为国家教育的良性发展贡献力量，能帮助学生更好地回归校园做充分准备，减轻学生的作业负担，减轻学生家庭的经济负担，确保学生在校内学足学好。
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