心得体会是我们成长路上的宝贵财富。在总结中不仅要提及事实和结果，还要反思过程及其对自己的影响。我们来看看下面是小编为大家准备的一些心得体会范文，希望能够给大家的写作提供一些帮助和指导。
大学生企业运营管理心得体会篇一
作为一名大学生，在校期间接触到各种各样的实习和创业机会，并参与了一次企业沙盘训练。这次沙盘训练对我来说是一个非常宝贵的经历，我从中学到了许多关于企业实践的知识与技能，并对自己的职业规划有了更加明确的目标。下面将分享一些我在这次沙盘训练中的心得体会。
首先，沙盘训练是一个非常融入实际的过程。通过模拟真实的企业环境和问题，我们能够更好地理解和应对实际工作中的挑战。在沙盘训练中，我们分成了不同的团队，每个团队都扮演不同的角色，如CEO、HR、市场营销等，每个角色都有不同的职责和任务。通过协作和角色扮演，我们深刻理解了每个职位的责任和团队合作的重要性。
其次，沙盘训练非常注重思维的灵活性和创新性。在沙盘训练中，我们需要迅速做出决策并解决问题。这样的训练能够锻炼我们的思维敏捷性和创新能力，培养我们在紧张的环境下做出正确决策的能力。在沙盘训练的过程中，我们遇到了许多挑战和困难，但是通过团队协作和高效沟通，我们成功地解决了这些问题，并取得了良好的成绩。
第三，沙盘训练提供了一个发现自己优点和不足的机会。在沙盘训练中，我们能够充分发挥自己的优势，并且通过观察其他团队成员的表现，发现自己的不足之处。这对于我们个人的成长非常重要，因为只有了解自己的优势和不足，我们才能更好地提升自己，并找到适合自己的职业发展方向。
第四，沙盘训练培养了我在团队中的领导能力。在沙盘训练中，每个团队都有一个团队领导人，并且需要他们做出决策和指导团队成员。我被选为我的团队的团队领导者，这对我来说是一个很大的挑战和机会。通过这次沙盘训练，我学会了如何在团队中做出正确的决策，并且学会了领导和管理团队成员的技巧。这对于我将来的职业发展非常重要，因为一个优秀的领导者需要具备这些能力。
最后，沙盘训练让我认识到实践对于学习的重要性。在校期间，我们学习了许多理论知识，但是只有将这些知识运用到实践中，才能真正理解和掌握它们。通过沙盘训练，我将所学的理论知识与实际情况相结合，并学会了如何应用这些知识解决实际的问题。这使我对未来的职业发展更有信心，也更加明确了自己的目标和方向。
总之，大学生企业沙盘训练是一次充满挑战和机遇的经历。通过这次训练，我不仅学到了许多关于企业实践的知识和技能，还发展了自己的领导能力和团队合作精神。这次训练让我对自己的职业规划有了更加明确的目标，并且增强了我在实践中应对挑战的能力。我相信这次沙盘训练对我的职业发展将会有很大的帮助，并且我也会把所学到的经验和技能运用到未来的工作中。
大学生企业运营管理心得体会篇二
在当今社会，随着企业对人才的需求越来越高，越来越多的大学生选择加入企业。然而，对于刚刚踏入职场不久的大学生来说，如何更好地适应企业文化和角色，发挥出自己的专业能力，是一个值得思考的问题。此时企业大学生论坛应运而生，为大学生提供了一个交流与学习的平台。下面我将分享我在参加企业大学生论坛中的心得体会。
第二段：学习互动。
论坛期间，我们不仅听了来自各个行业的精英分享他们的成功经验以及遇到的挑战，还进行了团队互动，进行了案例分析和课堂教育。在这个环节中，我们不仅可以学到更多的知识和技能，还能与其他大学生互动交流，结识更多志同道合的朋友。这种互动形式让学习更加生动有趣，也让我感受到了企业文化中强调的“合作与共赢”。
第三段：职业规划。
除了学习互动，论坛还有一个非常重要的环节就是职业规划。在这个环节中，我们可以和来自企业的职业规划专家进行交流，为自己的职业规划建立更科学的思路和路径。这让我认识到，在职场中，职业发展规划是非常重要的，在决策职业方向时需要综合考虑自己的兴趣爱好、专业技能和行业前景等因素。
第四段：反思思考。
在论坛中，我不仅了解了企业文化和职业规划方面的知识，更重要的，是通过反思思考来审视自己，认清自己在职场中的优劣势，并能够找到自我提升的方法和途径。在这个过程中，我逐渐明确了自己在未来职场发展中要具备的素质和能力，并明确提出了自己的实现路径和目标。
第五段：总结。
通过参加企业大学生论坛，我获益匪浅。将所学到的知识与专业技能应用到实践中，真正让自己强化了职场发展的信心。同时，更重要的是，通过这个平台，我交到了更多的同龄人朋友，更了解了企业文化，也明确了自己在未来发展的方向和目标。这次经历让我信心倍增，更有动力去为自己的梦想努力奋进。
大学生企业运营管理心得体会篇三
企业沙盘是一种模拟企业经营过程的教育训练工具，通过参与者在沙盘上模拟企业运营，可以培养他们的领导力、团队合作能力和创新思维等企业所需的核心竞争力。作为一名大学生，我有幸参加了一次企业沙盘训练，并从中获得了很多宝贵的经验和启示。以下是我对大学生企业沙盘的心得体会。
首先，企业沙盘让我意识到企业经营的复杂性和挑战性。在沙盘中，我扮演了一个企业的经理，需要在竞争中生存和发展。这其中涉及到市场调研、产品开发、生产管理、财务规划等多个方面。尤其是在面对竞争对手和市场变化时，我需要做出及时的决策来保证企业的持续发展。这使我认识到了企业经营的复杂性和挑战性，也增强了我应对复杂环境和困难的能力。
其次，企业沙盘让我体会到团队合作的重要性。在沙盘中，我不是一个人在战斗，而是和其他队员一起组成一个团队。每个团队成员都负责不同的职能，我们要密切配合，共同制定战略和目标，并通过分工合作来实现。只有团队中的每个人都充分发挥自己的能力，才能保证整个团队的顺利运行和取得成功。通过这次训练，我深刻体会到，只有团结合作，才能在竞争中取得优势。
第三，企业沙盘让我认识到创新思维的重要性。在沙盘中，我不仅需要模拟维护传统企业的运作，还需要思考如何创新并引领行业的发展。在面对不断变化的市场需求和竞争压力时，我需要敏锐地捕捉机遇，提出创新的产品和策略，并将其顺利实施。通过这次体验，我明白了创新思维对企业发展的重要性，也明确了创新是企业在竞争中取胜的关键所在。
第四，企业沙盘让我意识到沟通能力的重要性。在沙盘中，我们需要和其他团队成员以及各个部门进行频繁的沟通和协调。沟通能力的好坏直接影响到团队的效率和工作的顺利进行。通过这次训练，我发现沟通不仅仅是简单的传递信息，更重要的是要理解对方的意图和需求，并通过妥善的沟通方法和技巧来解决问题和化解矛盾。良好的沟通能力可以建立良好的团队氛围，也有助于提高团队的整体表现。
最后，企业沙盘让我认识到自身的优势和不足。通过这次训练，我了解到自己在领导能力、团队合作和创新思维等方面的优势和潜力。同时，也发现了自己在沟通能力、决策能力和应变能力等方面的不足。这让我看到了自我提升和发展的方向，也激励我更加努力地学习和锻炼自己，以便在将来的职业生涯中能够更好地发挥自己的优势和应对挑战。
总之，大学生企业沙盘是一种很有价值的教育训练工具，通过模拟企业经营过程，可以培养大学生的领导力、团队合作能力和创新思维等核心竞争力。通过这次沙盘训练，我深刻认识到企业经营的复杂性和挑战性，体会到团队合作的重要性，认识到创新思维的价值，意识到了沟通能力的重要性，并认识到了自身的优势和不足。这些经验和启示将对我今后的学习和职业发展产生积极的影响，并帮助我成为一名优秀的企业家或管理者。
大学生企业运营管理心得体会篇四
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为联谊会将在20xx年xx月xx日举办“第x届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上，我们到了职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车，来到了xx有限公司。
进入xx有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器。我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类――可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的'工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午，我们离开了xx有限公司，来到了器材有限公司。主要生产“镜片”。主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。
在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。让我印象深刻的还有一点是育人观――埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕，在参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
大学生企业运营管理心得体会篇五
x年11月5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。
这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点：
第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到“三区”5个企业的参观，给我的印象是：
一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国（株）明进tech独立出资组建的外商独资企业。自x年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至x年底销售额7000万元。x年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值2。6亿元人民币；未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。
二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。
三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施iso9001：20xx国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称号产品营销网络遍及全国各地。
四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5—10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南7。5公里，属敞开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位（兼靠4万吨级）组成；引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐能力，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济发展。
五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业发展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目计划总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等“一馆四中心”。科技园注重招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的研究、引进、试验示范和推广，围绕“盐土、科技”特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气势恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推进的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。
敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。
大学生企业运营管理心得体会篇六
作为一名大学生，随着社会发展的进步，我们不仅要掌握学习的知识，还需要拥有一定的社会经验。因此为了寻求发展机会，在业余时间参加企业大学生论坛成为许多大学生追逐的目标。那么，本人作为一名参与过多次企业大学生论坛的学生，下面将从实践中总结出的一些体会来谈谈这种经历。
一、随着论坛在市场上迅速扩大的影响力，大学生们的参与热情越来越高涨。参与论坛不仅可以接触到顶尖企业的嘉宾，听取大咖们的讲座，更可以亲身体验企业文化的氛围。在论坛中我们不仅可以学到企业与大学生之间合作的模式，还能了解企业的内部规则和流程，这对我们的未来发展有着重要的启示作用。
二、参加企业大学生论坛，我们还可以结交志同道合的同学。在论坛期间，我们有机会与其他学校的学生相互交流，以开阔我们的视野并了解更多的背景。下班后，我们可以聚集在一起分享彼此的见解和经验，进一步增强了我们内部团队的凝聚力和交流水平，这是一个非常重要的收获。
三、企业大学生论坛还为我们提供了实际处理问题的机会。在论坛中，我们会接触到一些真实的案例，我们需要从企业解决问题的角度出发，分析这些案例，找出问题的症结，并给出可行的解决方案。这种实战体验，可以提高我们解决复杂问题的能力，增强我们的思考能力和专业能力。
四、企业大学生论坛为我们的职业发展奠定了基础。通过参与论坛，我们可以了解不同领域的职业发展机会，同时学习关于职业发展的重要概念和规则。此外，通过论坛期间要求的团队活动，我们也可以提高自己的实践能力和沟通能力，更好地为你的未来职涯做准备。
五、通过企业大学生论坛，我们可以发掘自身潜能。论坛期间我们需要不断思考和建议解决方案，从而培养自己的创新能力和应变能力。通过团队活动和讨论，我们将学习如何适应不同的角色，了解与各种不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特长与团队合作。
总之，在企业大学生论坛中，我们可以得到一些生活中所无法得到的参与、机会和独特的经验。作为学生，有机会实践并提升自己的实力绝对是最重要的收获之一。在未来的职业生涯中，这些经历可能会成为我们的优势。我们不仅可以接触到前沿的人才和信息，还可以交流和学习他人的经验，为自己的职业之路打下坚实的基础。
大学生企业运营管理心得体会篇七
日前，中南控股集团总裁鲁贵卿在到基层进行工作调研与子分公司领导班子座谈时，针对公司目前运营管理中存在的问题，交流了他的五点心得。《施工企业管理》杂志社经授权原汁原味分享给你。
运营一个企业，在“道”不在“术”。“道”是事物运行的规律，是做事的基本准则，是为人处事的基本原则、规则。“道”是用来遵守的，不是用来破坏的，常言道：“人间正道是沧桑”。不遵守“道”，违背“道”的要求，就会吃亏，就会受到惩罚。
目前你们分公司在对“道”的把握方面是不够的。比如企业运营要遵循基本准则，财务收支要遵守财务规则，不能坐收坐支。一个团队要树立正气，坚持公道，可目前你们分公司正气不足，同事之间不是坦诚相待，而是相互猜疑。又比如我们干施工，就要做好项目履约，要安全优质如期地完成工程任务，业主付了款，工程还干不好，那就没有道理。企业制定了各种规章制度，大家都要遵守，制度面前，人人平等。打牌有打牌的规则，下棋有下棋的规则，用打牌的规则去下棋，棋就没法下。企业运营也是同样，大家要有遵守规章制度的意识，有制度就要遵守，凡是涉及到原则的事情，不论是谁，都必须遵守，要按规矩办事，没有规矩不成方圆。如果总是不按规则来，总想着破坏规章制度，那企业就很难运行好。
所以大家一定要认识到，企业运营在“道”不在“术”，要遵从规律，遵守规则，不要在一些具体琐事上纠结，但现在你们往往在“术”的方面关注比较多，包括最近你们有人写的那封信，虽然也反映了一些问题，但还是显得格局不高，有一些小心眼儿。我想，公司领导班子，一定要认真思考，运营一个企业，管理一个团队，一定要把握大局，尊重规则，要树立正气，不要搞歪门邪道，要坚守正道，人间正道是沧桑。
目前分公司存在的问题，表面上是“物”的反映，发展不充分，问题较多，但关键还在于“人”。分公司总部和项目部人员都不算太少，但为什么还是有这么多问题，关键在于你们没有把人的事情管好，包括人员的职责分工、绩效考核评价机制等制度没有建立起来，因此才出现了这么多问题。所以，你们要集中精力把工作职责分清，理顺职能分配，把绩效考核评价机制等规章制度建立起来，营造简单透明、公平公正的工作氛围，规则面前，人人平等，而不要总是去分什么新中南、老中南，以及从哪里来，既然大家都在中南，那关键就是要看在这里干得如何，如果没有业绩，一切都是空谈。
团队建设一定要做好，要把人的问题解决好。具体来说，副职以上都算领导班子成员，大家各自分管哪一块都要明确，这样便于考核。当然，有分工更要有团结，最终大家还是要团结在一起，形成一个核心。另外项目班子也是一样，既要明确分工，也要做好相互间配合。一定要把职能分配、绩效考核评价等机制理清楚，把简单透明、公平公正的氛围建立起来，这样大家就有干活的积极性了。
人员不在数量多，而在于质量高，在于素质高。要想提高人员的素质能力，首先要以业绩为导向，对每个人进行考核，干得好的.就要表扬，干得不好的就要批评，不称职的就要让位。
考核要公平公正，不能徇私。其次要鼓励大家多学习，提升素质能力。假如工作量不是很多，那就多组织培训学习，像我们提出的方圆图、分资制等都可以拿来讲讲，比如总经济师，那么你就要把方圆图弄明白，理解透，然后再对条线做好培训。比如财务方面，就要把分资制那一套逻辑搞明白，要能举一反三，并落实到位。另外像生产组织方面，那就要多学习项目履约管理。俗话说得好：“活到老，学到老”。你们可以通过搞培训、抓学习，给员工营造一种不断向上、提升自己的氛围环境，这样不断正向地引导，既减少了大家对“东家长，李家短”等闲事的注意力，也逐步提升了团队人员的素质能力。
从根本上来讲，我们都应该感谢中南这个平台，因为中南，大家才走到了一块，这是一种缘分，大家要有感恩的思想，要在中南这个平台上加强学习，提升自己，干成一番事业，这样才不负芳华，不虚度人生。
俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。企业好坏在“将”不在“兵”，抓好关键的少数是关键。那关键的少数如何才能带好团队呢?古时季康子问政于孔子，孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”这句话的意思是说，只要领导人自己做得正，下面的风气自然就正了。你们带团队也要这样，首先要抓好班子建设，领导干部一定要以身作则，以身作则的“则”的就是规则、标杆，要把自己摆进去。
年轻的同志经验可能略微缺乏一些，有些时候对事物的把握可能不是太准确，大家也反映了一些问题，我感觉也不用回避，每个人都会有这样的经历，年轻人就是犯错的年龄，我们要有容错的雅量，大家还是要多善意地、正面地去理解、支持他们的工作。支持他们的工作就是支持我们自己。每个领导班子都要以身作则、尽职尽责，做得不好的地方要多反思、真改正。另外，项目班子也是一样，要树立项目经理的权威，不能有许多无谓的干预和干扰，否则就没法干事。你们要想带好团队，一定要抓好关键的少数，企业好坏在“将”不在“兵”，抓好关键的少数是关键。
家和万事兴，和气生财。中华文化讲究“和”，“和”就是要“融合”，要“和谐”。抗日战争时期，不论天南地北，不论男女老幼，只要能够抗战就是战友。同样，不管新同志还是老同志，只要来到中南就是好同志，大家彼此间要互相包容，相互融合。
每个人身上都会带有原来单位的一些痕迹，这样可能在思考和处理问题的方式上会有一些不同，这不代表大家相互间就要冲突，就要你死我活，而只是一些工作习惯的差别，一定要相互多体谅、多理解。另外，人无完人，对待上级领导的很多讲话，大家一定要正确地、善意地、全面地理解，要多往好的方面去想，而不能机械地、教条得去理解，更不能断章取义，甚至形成“疑邻盗斧”的思维模式。另外，管理一个单位，如果没有业绩，那么就拿班子正职是问，如果班子不团结，那就拿班子副职是问。班子正职对经营业绩最终负责，副职要配合服从正职。如果副职不能支持好正职的工作，整天挑正职毛病，那正职就很难开展工作，也就很难取得好的业绩。副职如果确实有不同的意见，可以先和正职沟通，沟通解决不了可以再按正常渠道向上反映，而不能耍花招制造内部矛盾。
经验证明，凡是团结的地方就出业绩、出政绩、出干部、出效益，而凡是不团结的地方都很难有好的结果。古训有云“家和万事兴”。我还是讲不论是先来的，还是后到的，既然下了决心来中南，都是想把中南做好的，大家的目标都是一致的，所以相互间一定要多善意地理解对方。同样，对于中南的老同志，在中南工作这么多年，也一定有很多值得学习的地方，后来的新同志们要多尊重他们，要尊重中南，认可中南。从外边来的新同志，要多说尊重中南的话，多说有利于团结的话。中南的老同志们要充分理解他们，而不能把他们推到对立面，变成敌人。大家一定要团结，团结就是力量，但团结也要建立在原则之上。君子和而不同，小人比而不周。要讲正道，要讲规则，而不是毫无原则的一团和气。
这次主要给大家讲这么几句话：企业运营在“道”不在“术”;企业的问题在“人”不在“物”;解决人的问题在“质”不在“量”;企业好坏在“将”不在“兵”;团队强弱在“和”不在“多”。希望大家认真践行“同心·共信”文化，相互学习，相互促进，相互提高。不管是从哪里来，英雄不问出处，既然都来到了一个公司，就要团结努力，把公司发展好，共同创造一段有价值的人生，将来回忆起来，也会觉得很有意思。
大学生企业运营管理心得体会篇八
对于本周的企业运营实战模拟课程，我学到了很多东西，让我清晰地、直观地了解到一个企业是如何运营的，同样的初始资金，因为后来不同的决策，可能是盈利颇多，也可能是血本无归，甚至破产。但更多的还是关于自己岗位（即财务部门）的认知，在一个企业中，财务部门是极其重要的，它不仅掌控着一个公司的经济，更能影响一个公司的正常运转。从课程中以及后来从资料中我了解到财务部门有四大职责，即会计核算、资金管理、成本控制、内部控制。我想核算是财务部门的基础，资金是财务部门的核心职能，成本控制其实就是内部控制的一个方面。资金和成本是一对孪生兄弟；有资金的地方，有会有成本的发生。即使是资本性支出，最终它也会转化为企业的成本。所以说管好资金，也就能管好成本。资金贯穿于企业经济活动的始终，解决好资金问题，是财务部门最重要的职责之一。
因此我认为财务部门划分为会计、资金和成本费用三个方向。并且分别由三个主管来负责这三方面的工作。会计主要负责会计核算方面的工作，资金负责资金管理包括融资、银行授信评级、资金预算管理等方面的管理工作，成本费用当然就是指财务部门对成本费用的监督管理工作了。
大学生企业运营管理心得体会篇九
企业沙盘是一种全面模拟企业管理运营的训练方法，通过模拟真实的商业环境和经营问题，让大学生能够在虚拟的情境中体验企业管理的各个方面。在参与企业沙盘训练的过程中，我深深体会到了这种训练对于大学生的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和教训。
第二段：沉浸式体验。
在企业沙盘中，我被要求扮演企业经理人的角色，面临各种经营问题和决策挑战。通过沉浸式的体验，我深入了解了企业的不同部门和职能如何协同工作，以及管理层在决策中需要权衡的各个因素。这种体验让我明白了一个企业运营的复杂性，也增强了我对团队合作和沟通协调的重要性的认识。
第三段：实践与反思。
通过沙盘模拟，我得以在实践中应对各种经营问题和挑战。在这个过程中，我发现自己在决策思维、问题解决和应急处理方面还有很大的提升空间。同时，沙盘模拟也让我有机会反思自己的行为和选择，明确了自己的优势和不足。这样的反思使我能够更好地发掘自己的潜力，同时也为将来的个人和职业发展制定了更有针对性的规划。
第四段：团队协作与领导力。
在企业沙盘中，团队协作是至关重要的。我们需要与其他团队成员密切合作，相互协调，共同制定和实施决策方案。通过与团队成员的互动，我学会了倾听和沟通，理解不同人身份角色和思考方式的差异，并学会如何将各种意见和建议汇总，形成有效的团队合作。同时，我也学会了在团队中发挥领导力，鼓励成员发言和参与决策，使整个团队更有凝聚力和创造力。
第五段：价值观与责任感。
企业沙盘训练实际上是一个对大学生的全面素质培养过程。在这个过程中，我明白了企业的运营不仅仅是利润追求，还需要考虑到社会责任和可持续发展。而作为企业经理人的角色，我需要有正确的价值观和责任感，善于平衡各方利益，做出符合企业长远利益和社会公益的决策。这样的价值观和责任感将成为我未来从事管理工作的基石。
总结：
通过参与企业沙盘训练，我深入了解了企业管理的方方面面，提升了解决问题和决策能力。同时，我也认识到团队协作和领导力的重要性，以及正确的价值观和责任感。企业沙盘训练给予了我宝贵的经验和教训，使我能够更好地应对职场的挑战和机遇，为自己的未来发展打下坚实的基础。
大学生企业运营管理心得体会篇十
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为xx联谊会将在20xx年xx月xx日举办“第x届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上，我们到了xx职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在xx职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，xx校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了xx有限公司。
进入xx有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的xx总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前xx伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类――可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午，我们离开了xx有限公司，来到了xx器材有限公司。xx主要生产“镜片”。xx的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。
在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。让我印象深刻的还有一点是xx的育人观――埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕，在xx参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的.更大损失。
大学生企业运营管理心得体会篇十一
近年来，随着创新创业教育的不断推进，大学生在创业领域中的影响力逐渐增大。越来越多的大学生选择创办小微企业，通过自己的努力和智慧，为社会创造价值。本文将分享我作为一名大学生创业者的心得体会。
第二段：选择中小微企业的原因。
在选择创办中小微企业之前，我曾考虑过加入大公司或者进入公务员队伍。但最终，我选择了创业的道路。首先，创办中小微企业能够提供更多的学习机会和锻炼机会，这对我作为大学生来说非常重要。同时，我对创新具有浓厚的兴趣，希望能够在自己的企业中实现创新理念。此外，创办中小微企业还能够让我有机会为更多的人提供就业机会，为社会做出贡献。
第三段：创业初期的困境和挑战。
创业初期往往会面临各种困境和挑战。首先，我发现自己在管理和经营方面的能力有限，需要不断学习和提高。其次，资金问题是一个至关重要的挑战，创业初期的资金周转困难让我不得不寻找筹资的渠道。此外，市场竞争也是一个不可忽视的问题，我需要不断研究市场动态、发掘消费需求，提供更好的产品和服务。
第四段：通过努力克服困境。
在面对困境和挑战时，我不断努力着克服。首先，我加强了自己的管理和经营能力，通过阅读相关书籍、参加培训和向行业专家请教等方式提高自己的管理水平。其次，我积极寻找筹资渠道，与投资机构合作、参加创业竞赛等方式，成功解决了资金问题。同时，我也加大了对市场的研究和洞察力，加强了市场营销策略的制定，并通过不断改进产品和服务来提高竞争力。
第五段：成长与收获。
在创办中小微企业的过程中，我不仅克服了困境，也收获了很多。首先，我获得了丰富的创业经验和管理经验，对企业管理有了更深入的理解。其次，我结识了很多志同道合的人，通过与他们的交流和合作，我不断学习和成长。最重要的是，我的企业逐渐取得了一定的成功，并开始走上良性发展的轨道。
总结：
作为一名大学生创业者，我深切体会到了创业之路的艰辛和不易。尽管面临着各种困境和挑战，但通过不断努力和学习，我成功克服了这些问题，并取得了一定的成就。创办中小微企业不仅仅是一种创业方式，更是一次对自我的挑战和锻炼。我相信，只要坚定信念、努力拼搏，我们的大学生创业梦想一定会实现，为社会创造更大的价值。
大学生企业运营管理心得体会篇十二
随着经济的发展，小微企业成为创业者们的首选，也成为大学生就业的重要渠道之一。作为一个大学生，我也曾加入一家小微企业工作并实习了一段时间。在这个过程中，我深刻体会到了小微企业的优势和挑战，并通过实践收获了许多宝贵的经验和体会。
小微企业相比于大型企业拥有很多独特的优势。首先，小微企业的环境相对轻松，工作氛围相对活跃。与大企业的严谨体系相比，小微企业更加灵活，员工之间更容易建立起友好的关系，让工作变得更加愉快。其次，小微企业更加注重个人能力的培养。在大型企业，往往面临着狭窄的工作范围，而在小微企业工作，可以更好地锻炼自己的多任务处理能力，并能更快地提升个人技能。最重要的是，小微企业的上升空间更大。在大型企业中，晋升机制较为复杂，而小微企业则为员工提供更多的发展机会，并且更加看重绩效。
然而，小微企业也面对着一些挑战。首先，小微企业规模小，资源匮乏。相比大公司，小微企业通常无法拥有大额的经费以及丰富的人力资源，这使得小微企业在市场竞争中处于劣势。其次，小微企业往往面临着较大的不确定性和风险。在市场经济环境下，小微企业更容易受到经济波动的影响，且存在着生存的压力。最后，小微企业缺乏品牌认可度。大公司通常具有强大的品牌影响力，而小微企业的品牌知名度相对较低，这给企业的发展带来了一定的困难。
在我的实践经验中，我深刻体会到了小微企业的挑战与机遇。首先，我学会了与人合作与沟通。在一个小微企业里工作，往往需要有较强的团队合作精神，需要与同事们密切配合，不断交流与协作，才能更好地完成工作任务。其次，我意识到重要的是要发展自己的综合能力。在小微企业中，岗位较为灵活，通常需要一人带多岗，这就要求我们具备快速适应变化的能力，并能承担更多的工作职责。最后，我明白了创新与努力的重要性。在小微企业中，创新是企业生存与发展的重要动力，而努力则是取得成功的不可或缺的一部分。
第五段：结论。
小微企业作为大学生的就业选择，具有一定的优势和挑战。作为大学生，我们应当看到小微企业的机遇，同时也要意识到其中的挑战，并通过实践和学习不断提升自己的能力。只有适应快速变化的市场环境，努力学习和创新，我们才能在小微企业中获得更大的发展空间和更好的职业发展。因此，大学生应该积极面对挑战，敢于创新，勇于拼搏，将自己的梦想变成现实。通过与小微企业的紧密结合，我们可以实现自我价值的最大化，并为企业的发展做出自己的贡献。
大学生企业运营管理心得体会篇十三
第一段：引言部分（200字）。
大学生小微企业实习是一种重要的实践教育方式，通过这种方式，大学生们能够将自己在大学期间所学到的知识与技能真正应用于实际的工作中，学以致用。在这个过程中，作为实习生的大学生们不仅能够亲身体验企业的经营管理，还能够锻炼自己的团队协作能力和解决问题的能力。在我的实习经历中，我通过与企业员工的合作和交流，获得了许多宝贵的心得体会，下面我将结合自己的实际经验，谈谈我对大学生小微企业的心得体会。
第二段：实习经历与感悟（300字）。
我的实习经历是在一家网络科技公司度过的，我作为一个实习生，主要负责公司网站的维护和更新工作。在实习期间，我学习到了许多技能，例如网站设计和编程。我意识到在大学所学的知识是很实用的，但真正运用到实际工作中时，还是会遇到很多困难和挑战。我发现，理论知识虽然很重要，但在实践中，能力和实际操作是最重要的。我通过和同事的讨论和交流，不断提高自己的实际操作能力，并且学会了如何解决实际工作中遇到的问题。在解决问题的过程中，我也发现沟通和协作的重要性，只有与团队成员紧密合作，才能更好地完成工作任务。
第三段：对小微企业的认识与思考（300字）。
通过我的实习经历，我对小微企业有了更深入的认识。小微企业通常资源有限，人才匮乏，面临的竞争压力也较大。然而，在这种环境下，小微企业也更加灵活和敏锐，能够迅速把握市场机会，快速作出决策。同时，小微企业的组织结构较为简单，沟通和协作更加方便，对员工的个人发展和意见的听取也更加重视。这种环境对大学生来说是一种很好的锻炼机会，我们能够更加充分地发挥自己的优势，为企业带来新鲜的思路和方法。与此同时，实习也让我深刻认识到创业并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面对各种各样的困难和挑战，但只要坚持不懈，就一定会取得成功。
第四段：实习的启示与收获（300字）。
通过实习，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了很多重要的能力，例如解决问题的能力、沟通协作能力和团队合作能力等。实习让我更加深入地了解了自己的优势和不足，并对自己的职业规划有了更加明确的认识。在实习中，我也结识了许多优秀的企业人士，从他们身上学到了许多宝贵的经验和智慧。这些收获将对我未来的职业发展产生长远的影响。
第五段：总结与展望（200字）。
总的来说，大学生小微企业实习是一种宝贵的学习机会，通过实践和交流，我们能够更好地理解和应用所学的知识。在实习中，我们不仅能够提高自己的专业能力，还能够锻炼团队和沟通协作能力。通过实践，我们也会更加深入地了解企业运营和管理的实际情况，对自己的职业规划有更加明确的认识。希望大学生们能够充分利用实习机会，积极参与到实践中去，为自己的未来打下坚实的基础。
大学生企业运营管理心得体会篇十四
“大学生到企业学习”的实践已经成为现在的一种新趋势。随着社会的发展，越来越多的大学生会开始认识到纯粹学习是不够的，真正体验实际工作情况对于其职业规划的影响更有说服力。因此，毕业生在学成之后选择到企业去参与实习和培训已经变成了大学的常见课程之一。
第二段：实体学习情况。
在企业中的真正实践过程中，我收获了非常丰富的经验。企业的氛围和学校的图书馆、教室完全不一样——在实习期间，我比以往都要早起，走的距离更长，每天一回家就已经筋疲力尽。但是，相对的，我也有了更多可以用于职业规划的实操知识，而这些知识无论学校还是其他课程都没有类似的内容。
第三段：职业规划受益。
另外，我收获的优势还包括了职业规划的经验和提升。在企业中，作为一个实习生的职责是非常重要的——每天踏实做自己的工作，并根据实际情况与领导进行简要交流，争取得到任务的进一步优化。需要沉着冷静地面对困难，明智决策并承担责任，这些经验相对于学校中的奖励体系而言作用发挥更大。
第四段：增进社会交流。
除了内部体验与职业规划，与企业中的同事和客户交流也是一种非常有价值的学习过程。在企业中，我可以关注不同的行业和部门，为企业带来新的突破和机会，人际网络的建立也相应地就更容易了。
第五段：总结。
在大学生到企业实习的过程中，我学到许多新的知识和经验，通过实习与交流和企业实际工作过程相融合，为未来的职业规划做足了准备，培养了实际动手以及沟通交流的能力和经验。因此，在大学生到企业学习这项事业上还有许多方面可以改进，但其对于毕业后的职业发展和格局、提高动手能力等影响却是具有空前前景的。
大学生企业运营管理心得体会篇十五
__日午时，公司组织员工学习企业文化。循着历史的足迹，谁能想到昔日一个年产量不足万吨、产值不上百万元的乡镇小企业，如今能够有如此的辉煌成绩。看着尧柏集团的办公地址变迁史，不禁让人感慨万千。从昔日尧山脚下的小窑洞，到如今位于西安市航天基地建筑面积超过2万平米的办公大楼，还有遍布全国各地的子公司，这些耸立的办公大楼便是尧柏一步步成长的最好见证。再看尧柏的企业性质变迁史，从最初的年产值不足百万的乡镇企业到如今市值百亿的上市企业，这一切的一切都体现了尧柏人自立自强、励精图治、开拓创新、超越自我的企业精神。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的根本。在十七日午时的新员工企业文化学习会议上，除了我和另外一个同事是最近刚来的之外，还有许多是已经来到公司有半年之久的员工，但他们依然与我们坐在一齐学习。这体现了什么呢?这就体现了公司以人为本、铸造精品、不断创新、赶超一流的经营理念。企业就像人一样，有灵魂有躯干。而企业文化便是这个企业的灵魂。对于人来说，没有灵魂的躯干就是行尸走兽;对于企业来说，没有灵魂的企业只是机器的堆垒、制造物品的工具。人能活着是因为人不但有灵魂并且人体内的血液在不断地流淌着、再生着;同样企业要活着，除了要有企业文化还要有新的血液的注入。对于新员工进行企业文化学习，是企业以人为本的体现，是提高员工凝聚力的方法，更是员工认同企业文化、真正融入企业的必要途径。
企业就好比一艘行驶在大海上的船只，仅有大家齐心协力、拧成一股绳，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速的到达辉煌的彼岸。大河不干，小河有水。尧柏是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是我们的基本要求。尧柏经历四十多年的风风雨雨，才有了今日的成绩。四十多年的风雨同舟，靠的不仅仅是我上述的那些精神品质，还有共同致富、实现双赢、体现人生、服务社会的核心价值观;也有诚信经营、质优价廉、至诚服务、行业领先的核心竞争力：更有对于优秀传统文化“仁、义、礼、智、信”的传承。
读史能够明志。回顾尧柏这四十多年的风雨历程，我们能够懂得成功不是偶然的。每个成功的企业，都有自我的企业文化，一个企业如果想要发展壮大，就要务必依靠企业文化来增强员工凝聚力。良好的企业文化，既有利于企业的发展，也有利于员工个人的发展。脚踏实地方能勇攀高峰，挥洒汗水方能收获未来，海纳百川方能走向世界。让我们全身心的融入到尧柏这个大家庭中，理解它的熏陶，让我们的明天更加辉煌。
大学生企业运营管理心得体会篇十六
随着社会的不断发展和进步，大学生就业形势变得严峻，很多大学生选择了走创业的道路。进入企业实习，对于大学生来说是一种锻炼和实践的机会。通过这段实践，我深刻体会到了企业的运作机制、劳动的重要性以及个人成长的意义。在这篇文章中，我将分享我在大学生企业劳动中的心得体会。
首先，大学生企业劳动让我深刻认识到了劳动的重要性。在进入企业之前，我一直将自己框在了书本知识中，对真实的工作环境了解甚少。但是当我进入企业，亲身参与到企业的各项工作中时，我才意识到劳动是一种重要的社会价值。无论是简单的文件整理，还是复杂的项目规划，每一项工作都离不开劳动的付出。通过劳动，我才明白了付出和收获的关系，体会到了辛勤劳动才能换来获得感和成就感。
其次，大学生企业劳动让我深刻体会到了企业的运作机制。在大学课堂上，我们学习了很多管理理论和企业知识，但是在实践中才能真正理解和领悟。在企业实习中，我接触到了企业内务管理、人力资源、市场营销等方面的工作，通过实际操作和观察，我发现仅凭理论是远远不够的。企业的每一项工作都需要高效的团队协作、细致的安排和周密的计划。只有达到这些要求，企业才能运作顺畅并保持竞争力。通过实践，我深入了解了企业的各项运作机制，并增强了对企业管理的兴趣。
第三，大学生企业劳动有助于个人成长。劳动锻炼了我的意志品质和解决问题的能力。在企业实习期间，我遇到了很多难题和困难，有时候感到无从下手。但是通过努力和不断的试错，我渐渐解决了这些问题，并从中成长。与此同时，与同事和上司的交流和合作也加强了我的团队合作精神和沟通能力。通过与他人的交流和学习，我不断提升自己，并改进自己的不足之处。这些成长和经验是书本和课堂无法给予的，只有亲身经历过才能深刻体会到其中的意义。
第四，大学生企业劳动让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。通过实践，我对自己感兴趣的领域有了更深入的认识。我发现自己喜欢与人打交道，善于沟通协调，因此我对人力资源和市场营销方面产生了浓厚的兴趣。在实习过程中，我积极参与这些领域的工作，并且获得了很多实践经验。通过实践，我明确了自己的职业规划和发展方向，并决心努力追求这些目标。我相信，只有找到自己真正热爱和感兴趣的领域，才能有持续的激情和动力，取得更大的成功。
最后，大学生企业劳动让我明白了学有所用的重要性。在实习中，我发现只有将学到的理论知识与实际操作相结合，才能最大化地发挥作用。通过实践，我深刻认识到提升专业能力和实践应用能力的重要性。只有不断学习和实践，不断充实自己的知识库，才能在实际工作中游刃有余。因此，我下定决心要不断学习和提升自己的专业素养，以便更好地适应未来的职业发展。
总之，大学生企业劳动是非常宝贵的实践机会。通过这段实践，我深刻认识到劳动的重要性，体会到了企业的运作机制，实现了个人的成长，并明确了自己的职业规划。同时，我也深刻认识到了学有所用的重要性，注重理论与实践的结合。相信通过这段实践，我能更好地适应未来的发展并取得更大的成就。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15374397.html】
