讲话素质提升年（优质22篇）

理解古代文学作品需要了解当时的社会背景和文化环境。总结要符合语言规范和逻辑结构。通过阅读他人的总结作品，我们可以借鉴其优点和经验，进而提升自己的总结水平。

讲话素质提升年篇一

既可以看作是xx市纪委的工作宣言，也是对纪检监察工作的总体安排，更是对全市纪检监察干部的工作要求。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新在全市纪检监察干部队伍能力提升培训班开班式上的演讲稿，希望大家喜欢。

同志们：

今天，我们集中举办全市纪检监察干部队伍再出发能力提升培训，是常态长效推进依规依纪依法平安文明办案的重要举措，也是xx市纪委团结带着全市纪检监察干部整装再出发、奋进新征程的发动大会、誓师大会。我们有信心也有能力，以时不我待的决心、只争朝夕的干劲，强化监督执纪执法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全面完成市党代会确定的目标任务提供强有力的政治保障和纪法保障!

思想是行动的先导，理论是实践的指南。开展为期x个月的全市纪检监察干部队伍再出发能力提升培训，目的就是坚决信心、继续前进，聚焦监督基本职责、第一职责练内功、提素质、强本领，进一步提升政治能力、纪法意识、平安意识、保密意识、廉洁意识和效率意识，推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，全面提升全市纪检监察干部做实做细纪检监察工作的能力，为xx市纪委各项工作开好局、起好步奠定坚实根底。常言道，“磨刀不误砍柴工”。xx市纪委第1次常委会议部署的第一项工作就是抓学习，提出要抓自学、抓集中学、抓参观学，把学习成果进一步转化为履职尽责的实干能力。我们不仅要做“打铁”的人，更要成为铁打的人。希望全市纪检监察干部要把学习作为政治责任，孜孜不倦、求知假设渴，不断增强工作本领;把干事作为立身之本，担当干事、开拓创新，努力争创一流业绩;把干净作为人生底色，加强作风建设、树牢为民情怀;严守纪律规矩、维护良好形象，真正把纪检监察机关打造成让党放心、群众满意的模范机关。

下面，围绕如何抓学习、促养成、提能力，高质量开展好纪检监察工作，我谈五点意见。既可以看作是xx市纪委的工作宣言，也是对纪检监察工作的总体安排，更是对全市纪检监察干部的工作要求。希望大家在深入学习的根底上认真领会、准确把握、深入践行。

一、坚持对党忠诚不动摇。

忠诚是立身之本。对党忠诚，是入党宣誓时的庄严承诺，更是党章规定的党员义务。纪检监察机关作为党的政治机关，要胸怀“国之大者”，把牢“两个维护”，必须加强思想政治理论学习，进一步提升政治能力，始终在政治上、思想上、行动上忠诚于党。

一要政治坚决。在重大原则问题上始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚决，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把维护总书记核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。不断提高政治敏锐性和政治判断力，善于识别对党不忠诚、不老实，阳奉阴违的“两面人”，并与之坚决斗争，对任何形式的“低级红”“高级黑”坚决抵抗;对一切偏离“两个维护”的错误行为严肃查处。

二要思想纯洁。坚守共产党人的理想信念，挡得住权力、欲望和金钱的诱惑，经得起各种风险和复杂环境的考验。坚持强化理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在真学真信中把稳思想之舵，在学懂弄通中做到知行合一。保持政治定力，增强防范化解矛盾风险的意识和能力，对意识形态领域的错误思想、模糊认识、不良现象敢于亮剑、善于斗争;对违反政治纪律、政治规矩的错误思想和言行坚决斗争，时时处处事事表达党性原则。

三要行动果断。坚决保卫党纪国法尊严，同一切弱化党的先进性纯洁性、损害党和人民利益、危害党的肌体健康、破坏党内政治生态的行为作斗争。关键时刻要有舍我其谁的勇气，毫不模糊、挺身而出，以行动担当诠释对党忠诚。一体推进新时代全面从严治党根本方略，持续强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，推动全面从严治党不断深入。紧扣民心这个最大的政治，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用人民群众的获得感、幸福感、平安感来检验纪检监察工作的成与败、好与坏、得与失。

二、坚持履职尽责不懈怠。

纪检监察机关作为党内监督的专责机关，工作性质特殊、肩负责任重大，必须加强党章和党规党纪学习，进一步提升监督执纪问责能力，不断增强纪检监察工作的政治性、人民性、时代性。

一要强化政治监督。把管党治党政治责任落实情况作为监督执纪的重点，紧盯“关键少数”特别是“一把手”，催促各级党组织落实主体责任。聚焦党内政治生活，切实发挥监督专责，着力解决存在的突出问题。严格执行问责条例，推动全面从严治党向基层延伸。健全贯彻落实重大决策部署督查问责机制，加强对重要指示批示落实情况的监督检查，确保政令畅通。

二要深化日常监督。协助同级党委落实抓日常监督主体责任，从严管思想、管工作、管作风、管纪律。严把政治廉洁关，用严明的工作纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦腐败易发多发的重点领域，紧盯人民群众急难愁盼的突出问题，切实提高监督的精准性、针对性和实效性。加强派驻监督和巡察监督、专项监督，拓展与司法、审计、信访等协助配合，善于从人大监督、民主监督、舆论监督中发现违纪违法问题线索，增强综合监督效果。

三要保障市委中心工作有效落实。结合贯彻落实省委第十二次党代会精神，聚焦xx市委重大任务认真履行监督职责，高举“指挥棒”、擦亮“红绿灯”，推动新发展理念持续转化为谋划发展的具体思路、落实发展任务的工作举措、实现高质量发展的实际成效，为谱写“xx篇章”保驾护航。

三、坚持正风反腐不手软。

纪检监察机关作为国家监察的专责机关，担负着纯洁党的组织、清洁党的肌体的重要职责，必须加强宪法和法律法规学习，进一步提升监督调查处置能力。一要以零容忍态度重拳惩治腐败。坚持严的主基调不动摇，坚决不移惩治金融、国企、政法、粮食购销等领域腐败问题，坚持受贿行贿一起查。对具有行业性、系统性、关联性的“风险点”要重点追踪、跟进查办，发挥以点带面的联动效应。深化农村基层党员干部违纪违法线索排查，强化乡村振兴领域监督执纪问责，严肃查处群众身边的不正之风和基层“微腐败”。

二要以钉钉子精神打好作风建设持久战。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，持续纠治“四风”，对相关问题一律严肃处理，对典型问题一律公开通报曝光。立足职能定位，强化责任担当，推动构建亲清新型政商关系，各尽其职、共谋发展。持续整治群众身边腐败和不正之风，什么问题突出就重点解决什么问题。聚焦基层减负，使基层能够集中精力放手工作，推动乡村振兴、实现共同富裕。

三要以宽严相济政策鼓励干部担当作为。精准运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，切实做到严管厚爱结合、鼓励约束并重，对那些不作为、慢作为的干部，作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部要坚决问责、果断处理，用问责唤醒责任意识、激发担当精神。妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，及时果断地为受到不实反映的干部澄清正名，让干部消除顾虑、放下包袱、轻装前进。

四、坚持清正廉洁不谋私。

纪检监察队伍作为党的纪律部队，其使命与责任、权力与诱惑，决定了随时都可能面临担当与逃避、崇高与堕落的抉择，必须加强理想信念教育，进一步提升敢于斗争的能力。

一要有动真碰硬的底气。敢于动真碰硬，必须要有底气。底气从何而来?首先要自己行得端、做得正，在清正廉洁方面无可挑剔。其次要自觉接受党内监督和社会监督，用一言一行诠释干净的内涵、留下干净的记录。再次要精通党纪党规、法律法规和本职业务，做到本领高强。这样开展日常监督、执纪审查、依法调查工作才能有路数、有招法。一些纪检监察干部之所以不敢理直气壮地管，很重要的原因是要求别人不做的自己做了，要求别人做的自己却不遵守。这种说的好听做的低劣、当面一套背后一套的做法难以让别人服气，自然也就没有较真碰硬的底气。

二要有敢抓敢管的勇气。作为纪检监察干部，面对的矛盾和问题很多，不坚持原则、抹不开情面、怕得罪人是不行的，也是不称职的。坚持原则是对同志真正的关心保护，是对党的事业真正的勇于负责。敢抓敢管得罪的是少数人，维护的却是党的利益、群众的利益。我们要用实际行动传递纪法威慑、维护纪法权威，敢于唱“黑脸”、当“包公”，敢于纠正不良风气，同违纪违法行为作斗争，决不能消极懈怠、回避矛盾。

三要有从严执纪的正气。纪检监察干部应当是有坚强党性，一身正气的人，应当是坚持原则，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为坚决斗争的人，而不是在原则问题上做和事佬、老好人的人。要牢固树立纪法思维，严格按照党规党纪办事，对违纪行为该怎么处理就怎么处理，该追究谁的责任就追究谁的责任，该给什么处分就给什么处分，严格杜绝先看来头、照顾情面、避重就轻、大事化小、小事化了等现象。要加强党性锻炼，保持政治定力，对上级部署要求不讲条件、不打折扣一抓到底，不能有丝毫模糊动摇。

五、坚持严管队伍不松手。

纪检监察干部作为党纪国法的保卫者，面临着更为严格的约束和监督，必须加强自身建设，进一步提升主体支撑能力，全力打造让市委放心、让人民满意的红色机关、纪法机关、高效机关、智慧机关、文明机关。

一要把“强政治”作为根本。进一步强化市纪委常委会自身建设，带头坚持正确政治方向，带头忠诚践行“两个维护”，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持按照“九个搞清楚”带着责任、带着问题、带着使命开展调研，在调研中养成战略思维、系统思维、导向思维。坚持以上率下、抓党建促业务，提升全系统党建工作水平。

二要把“强组织”作为关键。深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，健全干部培养选拔考核评价体系，加大年轻干部培养选拔力度，加大干部轮岗交流力度，加强对基层纪检监察干部队伍建设的指导。加强干部队伍能力建设，深化全员培训和岗位练兵，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，做遵纪遵法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。

三要把“强队伍”作为支撑。坚持管理与治理相统一，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最为严格的约束和监督，催促干部严格执行纪检监察法规制度，严守纪检监察权力边界。定期排查反映纪检监察干部的问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私贪腐，坚决防止不作为、乱作为，严格杜绝“灯下黑”。通过反面典型警示教育、正面典范鼓励引导，推动纪检监察干部树立形象、严守底线红线。要力争xx市纪委不能有任何纪检监察干部受到重处分，绝不能让党和人民赋予的权利腐蚀生锈。

同志们，换届要换出新气象，换出新形象，更要换出新作为。新一届市纪委踌躇满志、整装待发，接下来是冲刺阶段，加力阶段，更是全面提升阶段。让我们更加紧密地团结起来，加强学习，提升能力，深入落实市党代会各项决策部署，不断推动纪检监察工作取得更大成效，为我市奋力谱写全面建设社会主义现代化国家xx篇章做出新的更大奉献。谢谢大家!

讲话素质提升年篇二

前一个时段，按照省委统一部署，我区认真开展村“两委”换届选举，工作已于1月底结束。今天来的都是选举中的优胜者，大家不畏艰苦、不怕受累，主动挑起引领一村发展的担子，有信心、有决心做好农村工作，难能可贵。我代表区委向大家的成功当选表示祝贺！向你们长期在一线、在基层的辛勤工作，致以诚挚的问候和衷心的感谢！

开展这次培训，是贯彻落实中央、省委、市委关于集中组织开展政治纪律和政治规矩教育活动的有关精神，坚持党要管党、从严治党的具体行动，是落实省委关于对换届后村书记全覆盖培训的规定动作，也是区委持续提升村书记定力、能力的一个常态模式。为搞好这次培训，区委组织部和党校作了精心细致的准备工作，希望大家珍惜难得的学习、受教育机会，用心领会、认真琢磨。实际上，就如何当好村书记，过去在会上、在调研中，我也讲了不少，概括起来，就是要用情、用心、用力、用法。今天，我再讲四句话十六个字，既是个人与大家的交心谈心，也算是代表区委对大家的希望要求。

“规”就是规矩。规是古代画圆的工具，类似现在学生用的圆规；矩是古代画直角和方形的工具，类似现在木匠用的曲尺。俗话说“没有规矩不成方圆”，本义就在于此。后来，人们把规矩引申为礼法，也就是礼仪、法律、规章等。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。可以说，自从有了人类社会，就有了各种各样的规矩，规矩是社会正常有序运转的根本保证。人生在世，人人都得遵守规矩，这是基本要求，也是生存之道。

作为一名中国共产党党员，我们还必须接受比普通人更多的规矩约束。这规矩约束，就是我们党的政治规矩。近一段时间，从中央到地方，都在开展政治纪律和政治规矩教育培训活动，今天的培训就是我区“学党章、守规矩、扬五和”活动的组成部分。为什么中央、省委如此大规模的开展这次教育活动？因为政治规矩是一个政党最重要、最根本、最关键的约束性规范，决定政党的兴衰，决定事业的成败；公号“老秘带你写材料”整理，因为我们党看到了苏共就是因不重视政治规矩，从而出现了20万党员时建国、200万党员时卫国、2000万党员时却亡国的血的教训；因为我们党目前面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境等四大考验，存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险，肩负着全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党四大任务，在压力前所未有、困难世所罕见的情况下，如果没有严明的政治规矩作基石、作保证，我们党、我们国家、我们民族就不会有一个更加光明的未来；还因为，我们党内现在确实存在一些践踏法治，破坏团结，相互之间讲关系而不讲党性、讲感情而不讲原则、讲义气而不讲正气，公号“老秘带你写材料”整理，拉圈子、树山头、搞帮派，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送等不守规矩的乱象。

我们所要遵守的党的政治规矩，简单说，就是四方面的内容。第一，党章是党内根本大法，既是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。第二，党的纪律是刚性的规矩。党的纪律是多方面的，无论是政治纪律，还是组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，都是党员干部必须自觉遵守的规矩。第三，国家法律，是党员干部必须遵守的规矩。《宪法》是国家的根本大法，法律是经过国家制定和认可、对社会全体成员具有普遍约束力的行为规范，具有极大的权威性。党的各级组织必须严格按照《宪法》和法律规定办事，任何人不能凌驾于《宪法》和法律之上。第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，是重要的党内规矩。在长期的革命斗争和建设中，我们形成了许多诸如“三大纪律八项注意”“三大作风”“两个务必”以及请示汇报等优良传统，它们经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，必须长期坚持并自觉遵循。

村书记第一身份是党员，然后才是书记。是党员，就要同所有党员一样，恪守政治规矩，接受党纪约束，切实做到“五个必须、五个决不允许”。其一，必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。其二，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。其三，必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。其四，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。其五，必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，公号“老秘带你写材料”整理，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。另外，既然是书记，就还得有“党员+”的境界，要比一般党员更加坚定政治方向和政治立场，要比一般党员更强一层纪律意识和规矩自觉，要比一般党员更敢于同一些违背党的主张、传播政治谣言、丑化党的形象的现象做斗争。

总体上看，在恪守政治规矩上，我区村书记主流是好的。但据我了解，也有极个别村书记在开展工作、处理问题时，不贯彻上级的部署，上有政策、下有对策；对上级决策部署选择执行，除了书记镇长，对其他班子成员的话不听、布置的工作不干，或者搞选择、做变通、打折扣，阳奉阴违、明顶暗抗；对村上出现的打牌赌博、大操大办等不良风气，不去制止、不敢斗争、不及时汇报；对部分群众对党委政府的曲解，不但不劝导，还人云亦云，附和跟风；有令不行、有禁不止，为群众办理低保、审批宅基地、开证明时变相要“公章见面费”，开展代办服务要“摩托车喝油费”，项目落地要“中介服务费”；瞎子烤火，有好处就往身边扒等等。凡此种种，都是不守纪律、不讲规矩的表现。

上世纪九十年代，在村书记队伍中，中国出了两位风云人物，一位是江苏华西村的吴仁宝，一位是天津大邱庄的禹作敏，但两人的结局截然不同。吴仁宝始终保持党员本色，听党的话，跟党走，带领群众创造了华西村至今不衰的神话，自己也善始善终，赢得了一片赞誉。而禹作敏独断专行、无法无天，公然对抗上级党委政府，最终锒铛入狱，也给全村带来了巨大伤害。从这个意义上讲，我们要求大家恪守政治规矩，也是对大家的一种爱护、保护。刚才区纪委通报的16起村干部违法违纪的典型案例，就是活生生的例子。大家一定要以规为界，心有所畏、言有所戒、行有所止，不逾越章法、不突破底线，知规矩、重规矩、讲规矩、守规矩，像画圆画方一样，画出行为的界限，明确什么该做、什么不该做，公号“老秘带你写材料”整理，千万不能信马由缰，成为“硕鼠”。

如果把一名村书记比作树，那么这一村的老百姓就是土。没有土，树就是无本之木，土是树生长繁茂之本。青石板上创高产，那是伪命题。正是基于这种认识，我们党自一开始就反复强调立党为公、执政为民。以民为本，就要深刻认识联系群众是“最大优势”、脱离群众是“最大危险”、伤害群众是“最大罪孽”、服务群众是“最大责任”，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把服务群众能力作为第一能力。怎样做到以民为本，每个人有每个人的理解和做法。以我的调研和理解，坚持“三步曲”是最基本、最朴素的要求。

第一步，谋事找百姓商量。在想问题做事情时，有一个根本的衡量尺度，那就是人民拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。群众不拥护、不满意、不高兴、不答应，就不能乱搞。吴仁宝生前曾说过“两头听”，“听中央的，不走样；听百姓的，不走偏”。听百姓的不走偏，就是要与百姓商量，充分征求老百姓意见。这是一种认识，是一种工作方法，更是一种境界。正是靠这种上接天线、下接地气的方法，吴仁宝带领华西村一步步成为年产值几百亿元的“天下第一村”。大家要以吴仁宝为榜样，看看自己平时是不是这么想的、这么做的。我们有的同志，有时也辛辛苦苦把老百姓召集起来开个会，请老百姓发表意见，但老百姓刚讲几句“重话”，就受不了，就跟老百姓“干”起来了，结果是意见没统一，还增添了新的矛盾。这里面的原因是什么？公号“老秘带你写材料”整理，心态没摆正、姿态没放下，总觉得自己比老百姓“高明”，所谓商量，也就是变相地通知。我们姑且不论你是否能力出众，最起码的一个道理要明白，那就是找百姓商量的过程，本身也是一个号召群众、组织群众、发动群众的一个过程。群众理解我们，就会支持我们，工作就容易开展；反之，群众不知道、不了解，工作就会遇到这样那样的阻力。

第二步，过程让百姓参与。毛主席老人家讲，群众是历史的创造者。建设新农村，老百姓是真正的主人、主体和主力。换句话说，要想把村里的工作搞好，没有老百姓的参与就没有可能。襄樊市保康县尧治河村书记孙开林是十七大、十八大代表，他上任后把村里群众都发动起来修路、开矿、架电。当时村上流行一句顺口溜：“孙开林蛋球疼，当球个书记磨死人，今天修公路，明天搞股份，一年四季忙不停，把我们搞得吭吭声。”孙开林听到后却说，“只要不遭子孙后代的骂，再大的压力也要干。”1988年以来，该村在孙开林的带领下，通过艰苦创业，现已发展成为集磷矿开采、精细磷化工研发、水电、旅游、酒业、餐饮服务为一体的大型企业集团。2013年，全村工农业总产值达到28亿元，实现税费4.2亿元，实现利润1.5亿多元，农民人均纯收入25000元，村级固定资产22亿元，人民生活水平显著提高，集体经济实力显著增强，100%的农户住上了别墅。尧治河村成功的经验有很多，但其中一条，就是孙开林凡事让群众当主力。实际上，让群众参与，也会避免很多矛盾和问题。现在的老百姓不仅对物质利益“很在乎”，对民主权力也“很敏感”。村里干点事，你让他们全程参与，啥事没有，还越干越欢；越是遮遮掩掩，越增加大家的猜疑，越是容易出问题。

第三步，结果与百姓通气。相信群众、依靠群众，不能成为一句空话。一定要相信绝大多数老百姓的觉悟。做事，不论是好是坏，总有结果。老百姓作为村里的一份子，村上办的事，最终结果如何，都要让他们知道，不能有落实无反馈。有成绩，公号“老秘带你写材料”整理，给大家说说，会增加大家对村班子的认同感；有问题，说开了，也能最大程度地换得大家的谅解。是好事，大家共享；是难事，大家共担。比如说，村“两委”班子今年向百姓承诺了几件事，完成了给大家掰扯掰扯其中的酸甜苦辣，没完成给大家解释解释其中的是非曲折，是不是很好？比如说，上面给点好处，我们不藏不掖，群众人人有份，这样的班子谁不拥护？大家现在是村书记，没当村书记当普通群众时是不是有这样的想法、有这样的诉求？这就叫将心比心、换位思考。我们现在有些村，上面弄了千儿八百不想给群众说，上面的惠农政策不愿给群众说，村里的一些基本建设不想给群众说，集体经济村里开支不敢给群众说。这样下去，群众和干部的隔阂只能是越来越大，工作只能是越来越难开展。大家经常说谢天谢地，对我们共产党员来说，“天”是老百姓，“地”还是老百姓。谢天谢地，就是要谢老百姓。没有老百姓，我们什么都不是。

当一名村书记，最大的荣耀，莫过于让生我们养我们的那片土地变得比以往更富饶、更美丽；最大的耻辱，莫过于当一届干部之后，山还是那座山、梁还是那道梁；最大的骂名，莫过于贻误发展良机，不进反退，群众瞧不起。一届村书记任期三年，说长不长，说短不短，只要用心，总能够做出点事情。一定要以进为荣，认真履责，耕好“当家地”，种好“责任田”，争取全村事业在自己任上有一个更好的发展。

1．强一方。强，就是建强基层党组织。最近一个时期，中央和省委一直反复强调，“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”。之所以如此高分贝、大频率地强调，主要是纠正过去一些党组织主要领导重经济轻党建的现象。大家要充分理解中央和省委意图，自觉履行管党责任，把各自村里的党组织建好建强，履行好首要之责、主要职责。村里抓党建，主要是抓好思想、制度、队伍和服务。思想上，要通过多组织党员开展各种各样的学习活动，把大家的思想引导到正确的立场上来。毛主席讲，“思想这个阵地，你不去占领就有人占领”，我们不能让其他组织乘虚而入。制度上，要坚持民主集中制，认真开展“三会一课”、民主生活会、党员活动日等活动，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来，使党员人人都能找到归属感、保持先进性，从而增强基层组织的凝聚力和战斗力。队伍上，班子建设关键是要顾大局、讲团结，尤其是村书记要发挥好表率作用。从全区看，凡是村书记表率作用发挥好，班子就团结，这个村也就人心思和、人心思齐、人心思进，反之，这个村就会尿不到一个壶里，就会散，就会乱。去年整顿的35个后进村中，最主要就是班子存在不团结或不和谐的现象。抓队伍，要培养发现人才，选贤任能。从去年换届情况来看，很多村选不出合适的村书记，村上最年轻的党员就是村书记，平均年龄五十多岁，这是怎么回事？组织部让村上发展2名年轻后备干部，公号“老秘带你写材料”整理，很多村就是报不上来，是没有还是不敢报？据我了解，有些村书记怕发展党员，怕培养后备干部，认为“村上职位有限，培养了苗子，早晚要丢掉位子”，一直不愿发展优秀年青党员，要发展就只发展三朋四友，搞“近亲繁殖”。换届时有老百姓反映，党员大会选举，村上二十几个党员，村书记的家人、亲戚、朋友都占了十几人，这还怎么选？长此以往，党组织还有什么战斗力可言？村里抓党建，还有重要一点就是服务，给老百姓提供实实在在的方便。区委这几年投入几千万支持村级党员群众服务中心建设，新建、改造了一大批村级组织活动场所。但我有时路过一些村，往往看到的是我们花大钱辛辛苦苦建起来的村部，却是铁将军把门，有村部无干部。大家想想，这对得起组织还是对得起百姓？村级党组织是党委政府与群众联结的“最后一公里”，党员干部的形象好坏与否、党的阳光是否照到了千家万户，很大程度就取决于群众对村干部的直接认识。大家要充分认识到肩头所负的责任，扎扎实实为群众办好事、给方便，真正让老百姓话有处说、理有处讲、事有处办。

2．富一方。“千道理，万道理，发展才是硬道理”。老百姓讲的是实惠，盼的是发展，想的是致富。“农村富不富，关键看干部；支部强不强，要看‘领头羊’”。省委明确提出，村书记必须符合“有理想信念和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐”的“三有三带”标准，这里面重要一条，就是看村书记能不能带领群众脱贫致富。带富群众，很大程度上还要依靠村集体经济。村集体经济不强，各项工作就会失去物质基础。村上无钱办事，班子就没有威信。村集体经济咋发展？我给大家举几个例子：白浪镇丹江村利用当地水能资源建小电站2座，在白浪镇集镇中心建门面房50多间收租金，集体年收入在10万元以上，这叫通过盘活“三资”发展了村集体经济；胡家营镇胡家营村利用火车站组建装卸队，带动600余人就业，这叫通过服务创收发展了村集体经济；胡家营镇土地沟村发展桑园、建蚕沙保健枕厂，年收入在10万元以上，这叫通过产业带动发展了村集体经济；杨溪铺镇云彩山村将村上1000余亩木瓜承包给梨花村酒厂，每年每亩收入120元，给村民100元、村上得20元用来管理，这叫通过村企互动发展了集体经济。这些模式都是村组织带领群众摸索出来的，是我们身边活生生的例子。发展壮大村集体经济的办法很多，关键是要理清思路，找准比较优势；发展产业，强化造血功能；拓宽门路，整合多方力量；挖掘能人，形成带动效应。我在调研中听有的村说，我们村不在区上不在带上也不在国省道沿线，没有发展村集体经济的优势，这种观点不对。人与人比，最大的不同是什么？是头脑。不思考、不谋划，等、靠、要，永远不会有优势。正所谓农村遍地都是金，就看用心不用心。

3．美一方。羊大为“美”，本义是地广民淳。地广是自然美，民淳是社会美。关于自然美，这是我们生活的向往，也是我们作为南水北调中线工程核心水源区的使命所在。我们现在搞绿美郧阳、“五城联创”、生态家园建设，都是为了让我们的天更蓝、山更绿、水更清、城更美。大家要同区委保持一致，牢固树立省委李书记提出的“绿色决定生死”的理念，树立“绿水青山就是金山银山”的认识，不踩生态红线、不越政策底线，把祖祖辈辈留下来的绿水青山保护好，公号“老秘带你写材料”整理，把我们居住生活的环境整治好。关于社会美，也是我们当前的一大任务。去年我们通过撤县设区，让全区63万人完成了由农民向市民身份的转变。但身份转变了，并不意味着我们就有了与原市区人民同等的文明和素养。相反，现在我们还有少数村打牌赌博成风、礼尚往来成灾、邪教蠢蠢欲动，这些都需要我们的村书记抓好引导、教育和防治。大家要结合全区正在深入开展的“五和”郧阳建设，通过完善村规民约、开展“十星级”系列创建活动、组织积极向上的文化娱乐活动等，充分发挥精神教化的作用，以正能量驱走负能量，引导农民群众移风易俗。

4．稳一方。稳定是最大的红利，没有稳定，就没有足够的精力抓发展；稳定也是对村支书水平和能力最直接的检验，一个村打架闹事、扯皮拉筋、信访不断，那就说明这个村书记不行，第一道工序没有把住、第一责任没履行好。杨沟村为什么没有上访的？杨丰才把事揽住了。大柳树村为什么没有上访的？村干部每天轮流在村部值班，村书记每个星期都到各组转一转。我们可以查下接访记录，掰指头算一算，每年群众上访最多的是哪些村？为哪些事？我反复说，群众上访，绝不是出了多少天灾，而是对群众的一些小问题，因我们的干部没能及时解决、解决得不彻底或者解决问题的方式方法不对所造成。对老百姓来说，每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事。小事得不到及时解决，就会影响他们的思想和情绪，就会对我们的干部失去信任，甚至产生怨恨。村书记作为老百姓的第一依靠、最开始的选择，大家在处理群众矛盾纠纷上一定要主动、耐心、彻底，不能拖，不能搪，更不能躲。年初区信访局印发了一本《信访知识宣传手册》，内容很好，也很实用，大家要好好学习，公号“老秘带你写材料”整理，认真研究信访维稳工作到底该怎么搞。书的首页，引用了习近平总书记四句话，即群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理。四个层面、四种不同方法，大家要好好揣摩，认真照办。

现在有一些基层干部，被批为“五不如干部”，即讲政策不如上访户、讲法律不如拆迁户、讲技术不如专业户、讲发展不如个体户、讲对组织的感情不如贫困户。出现这种状况，根本原因是缺少学习。习近平总书记指出，“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”俗话也说，“忠厚传家远、诗书继世长”，“想要敬爹娘，读书在草房”。现代社会变化一日千里，用过去的“武器”打现在的“仗”不行了，应对变化的最好武器就是学习。村书记到底学什么、怎么学，我的意见是四点。

1．在书本中学理论。现在大家习惯于看电视、看电脑、看手机，“微”文化盛行、碎片式记忆，这样的结果是对理论学而不深、学而不透、学而不精，领会不了理论的精髓。为什么我要大家在书本中学理论？因为这里面的东西，特别是一些经典著作中的论述，是经过很多人的智慧积淀而成，是前人反复证明了的成功经验，是我们直接可以拿来用的，而且还是系统的。当一名村书记，没有几本理论书籍武装头脑当底料，就如同开席待客，没有“硬”菜，是不行的。针对大家情况，我的意见是今年村书记要在此次培训内容的基础上至少通读两本书。一是《党章》，这是我们的行动指南，必须烂熟于心。二是《“六五”普法学习读本》，这里面对如何依法处理当前农村改革发展稳定中的各种问题多有涉及，对大家的工作很有益处。学罢了，由组织部在适当时间对大家进行测试，公号“老秘带你写材料”整理，不达标就说明当村书记不合格。这两本吃透了，明年再给大家定新的学习任务。

2．在文件中学政策。有时我到村里调研，看到上面发的文件一沓一沓放在那，送去啥样是啥样，整整齐齐，崭新如初；有的人把文件带到家里盖酒坛子、当引火柴；还有的村书记开会笔记本都不拿，吊儿郎当，文件一夹就走，回去往桌子上一扔就没了下文。不翻不看，不知道什么内容，你怎么向群众宣传？不研不磨，不知道什么政策，你怎么争取扶持？有人形象说，生产力生产力，文件学好了，生产不费力，学不好，费力不生产。这话什么意思？就是现在什么事只有符合政策，才能得到扶持；不符合政策，想搞点产业、谋点项目、争取点资金，门都没有。过去我们讲，书中自有黄金屋，现在套用过来，那就是，文中自有黄金屋，就看你能不能掌握、能不能抓住、能不能用好。

3．在市场中学方法。市场决定取舍，这是省委李书记的原话。不找市长找市场，就是要求我们通过市场找到解决问题的办法。比如现在有很多人，在“互联网+”的时代，抢抓机遇，搭互联网顺风车，大力发展电商产业，都取得了非常好的业绩。郧西县涧池乡下营村距郧西县城32公里，共有村民339户，现在开了32家淘宝店，2014年网店收入加上其他各项收入，下营村全村销售收入突破3000万，“钱”景非常可观。我们每个村只要挖掘，都有一些特色资源，可不可以也武装武装、推广出去？中央电视台的农业频道，推介有非常多的成功例子，看到一个好主意，一琢磨适合本村发展，完全可以借鉴。“拿来主义”只要你用活了，也是“主义”。“中国网事2013”第三季感动人物、洋北镇下口村支部书记亓俊先说过六个字：低下去，跳起来。低，就是要向家家户户问需求，就像我们现在正在开展的精准扶贫，把底数摸清、把问题搞准、把路径找对，公号“老秘带你写材料”整理，这叫基本功课；跳，就是以独到的眼光，看到别人看不到的地方。领导一个村的发展，没有点高于别人的市场头脑不行。

4．在同行中学长处。尺有所短，寸有所长。村书记作为村里的一班之长，在班子内部、在村里，要善于学习别人的优点；在外面，要多向先进学习借鉴治村富村的方法。尤其是这次培训，安排有大家讨论，一定要珍惜机遇，虚心请教。农村工作方法很多，产生的典型也很多，我总结，大体有这么五种类型。第一叫看得准，比如带领群众进行四次产业调整的白浪镇杨沟村支部书记杨丰才；第二叫拼得上，比如38年如一日，带领回、汉两族群众为坎子山村凿出了一条21公里“出山大道”的“十堰最美村官”魏登殿；第三叫站得住，大公无私，比如不让村组干部家属及亲戚吃低保的刘洞镇江峪村支部书记校林理；第四叫耐得了，如被省委李书记肯定的，带领乡亲坚韧不拔、艰苦奋斗，历时6年打通通村公路的建始县龙坪乡店子坪村支部书记王光国；第五叫装得下，能担难、担险、担责、担屈，如被评为2014年感动中国人物、2015年4月中国好人的原安阳镇移民书记赵久富。这些典型人物是村书记的榜样，很值得大家学习。大家要善于总结归纳，学以致用，找准自己的定位，展现自己的风采。

同志们，今天与大家见面，我内心有很多感慨。看到一些新面孔，说明我们的事业后继有人，心里非常高兴；看到一些老面孔，说明我们的同志还在基层岗位上继续担当，心里非常感动；想起一些熟悉的“掉队”的同志，心里非常痛心。千言万语化成一句话，希望大家珍惜来之不易的岗位，严修身、严用权、严律己，谋实事、创实业、做实人，不辱使命，不负重托，努力为“五和”xxx建设建功立业！

讲话素质提升年篇三

同志们：

今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校——x大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声，对xx各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢！中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

打造“x”“x”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。

干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好x改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。

一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺。

大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。习总书记指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两聚一高”x答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽。

道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和x优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。

三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强。

要时刻自警自省，当老实人，讲老实话，做老实事，坚决守住底线、不愈红线。

四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造。

中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的。

“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委x书记反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为“天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大家工作来讲，“学”只是出发点，“用”才是落脚点。要坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。

另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行，晚上10点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。

就讲这么多，谢谢大家！

讲话素质提升年篇四

素质是基础，效率是关键，是检验干部队伍建设成效的重要标准。

提高-干部素质涉及方方面面，我认为最主要的是政治素质和能力素质。政治素质是前提，是解决“干不干”和“干的对不对”的问题，广大干部必须有大局意识、服从意识、和执行意识，言行一致、令行禁止，主动做好自己份内的工作；能力素质是保障，是解决“能不能干”和“能否干好”的问题，广大干部必须乐于学习，勤于实践，提高解决实际问题的本领和水平，高标准、高质量地完成各项工作任务。

干部的自身素质最终还要用工作效率和实际效果来检验。广大必须树立争先创优的意识，具备朝气蓬勃的活力，培养吃苦耐劳的精神，提高工作自觉性，掌握工作主动权，采用科学合理的工作方法，用最短的时间，干更多的工作，出最优的成绩。同时，还必须提高廉洁自律意识，时刻保持头脑清醒，时刻注重自重、自省、自警、自励，筑牢防线，守住底线，不碰红线。

大家一定要以踏石留印、抓铁有痕的劲头去抓落实，以只争朝夕、时不我待的精神状态去干工作,努力做一名肯干事、能干事、干净干事的xx干部。

各位领导、各位同志们：

大家好！我今天演讲的题目是：提升自我素质塑造组工干部良好形象。

什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。这次开展机关建设活动，为我们提升自我素质，塑造组工干部良好形象提供了一个良好的平台；为我们在推动二次创业、构建和谐沙河中有所作为。我记得兴连根部长在到沙河的第一次组织部全体会上，就组工干部如何站在全局思考问题，如何配合战略决策开展工作，提出了较高要求。兴部长提出在组织部门开展“争贡献、争作为、树形象”的“双争一树”活动，我认为“双争一树”活动是机关建设活动的有效载体，为我们提升素质、促进工作起了巨大的推动作用。围绕“双争一树”活动，我想就如何提升自我素质谈一点感受，并且愿意为此而努力。

首先，提升自我素质，争做政治品格的高尚者

王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层”，站得高才能看得远，塑造组工干部良好形象，首先要有高尚的政治品德。

在市第五次党代会上，提出“高举科学发展大旗，紧紧围绕实现经济社会更快更好发展、构建和谐沙河的两大任务”的战略目标，在实现这一战略目标的伟大工程中，组织部门义不容辞，如果说组织部门是一支施工队，而我们组工干部就是项目经理。组工干部如果缺乏高尚的政治品格，就不能运用科学的理论来指导自己的工作，就如同项目经理不会看施工图纸，只能瞎指挥。组工干部只有具备高尚的政治品格，才能始终牢记党的宗旨，才能严格遵守党的组织纪律，才能做好党交给我们的组织工作。

其次，提升自我素质，争做学识修养的修炼者

随着时代的进步和发展，只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，才能适应新形势下的组织工作，才能形成组工干部特有的人格魅力。

也正是因为有了这种“把学习当作工作来对待，把工作当作学习来研究”的精神，才如此重视机关干部的学习，王建国书记才亲自给大家推荐“《没有任何借口》、《自动执行》”等四本书，从而在全市干部群众中掀起了学习、学习、再学习的热潮。

再者，提升自我素质，争做踏实工作的耕耘者

组织工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；组织工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；组织工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。我是在开展保持共产党员先进性教育活动时被抽调到组织部的，在组织部工作的这一年多时间里，我学会了默默无闻，任劳任怨，无欲无求；我学会了在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神诠释着我们的坚毅和执着。

各位同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为组工干部让我们不负的期望和全市人民的重托，在“二次创业”的道路上勇立新功!

谢谢大家！

政治路线确定以后，干部就是决定因素。加强党的执政能力建设，关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。当前，我们党的干部队伍素质总体上是比较高的，但也有一些干部的素质和能力同贯彻“三个代表”重要思想的要求不适应，同落实科学发展观、全面建设小康社会的要求不适应。这就需要从制度、学习、作风和廉洁等方面入手，努力建设一支高素质的干部队伍。

深化干部人事制度改革，优化干部培养选拔机制。制度建设是做好一切工作的重要保证。建设一支高素质的干部队伍，必须在坚持党管干部原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化方针的基础上，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。当前，应进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权;坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，加大力度推行公开选拔、竞争上岗等措施;继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、党政领导干部引咎辞职等制度。努力实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来;坚持用好的作风选作风好的人，坚决反对以人划线、以地域划线、凭个人好恶选人的错误做法，彻底杜绝、等消极腐败现象，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀人才选拔出来。

坚持学习和实践相统一，切实提高-干部队伍素质。当今社会，知识更新和科技进步的速度日胜一日，但不少党员干部的知识准备并不充分，既缺少理论却又轻视理论，满足于已有知识，甚至对自己所从事工作的理论和知识也不甚了解，这势必影响工作的正常开展。因此，党员干部一定要学习、学习、再学习，学习理论、渴求新知，特别应学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。同时，经济、科技、历史、哲学、法律、文学等知识也应尽可能多地去了解和掌握。在学习中，应坚持理论联系实际，切实处理好学习与实践的关系，把理论知识的学习和实践经验的积累统一起来。对于那些基本素质好、有发展潜力的干部，除了搞好培训、鼓励学习，还要通过有计划地组织和安排他们到艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼和考验，使其开阔视野、积累经验，提高领导水平。

大兴求真务实之风，密切党群、干群关系。通过加强党的宗旨教育，使党员干部充分认识到，人心向背是关系党的生死存亡的重大问题，党的生命力和执政基础就在于始终保持同人民群众的血肉联系，始终成为人民群众根本利益的忠实代表。无论环境和条件怎样变化，为人民服务的宗旨不能变，群众观点和群众路线不能忘。要教育各级领导干部树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众、以权谋私;坚持正确的'政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假;坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。把群众冷暖时刻放在心上，坚持不懈地为群众办实事、办好事，及时为群众排忧解难，不断保持和密切同人民群众的血肉联系，树立干部队伍的良好形象。

加强党风廉政建设，确保干部队伍的纯洁性。党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。因此，必须把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。着眼于建立有效的监督机制，建立一种行之有效的，以正面教育为主、以预防为主、以事前监督管理为主，将干部的培养、选拔、任用、管理融为一体的干部监督管理机制，形成多层次、全方位、强有力的干部监督体系，努力走出一条德治与法治相结合的干部监督工作的新路子。进一步健全和落实相关制度，包括推荐责任制、用人失察追究责任制、离任审计制等，将那些争名夺利、不守纪律、弄虚作假、、贪赃枉法的人坚决淘汰出干部队伍，以确保干部队伍的纯洁性。

各位同志们：

为期两个月的自治县第四期青年干部素质培训班今天已圆满结束。本期培训班是在全县上下认真学习、宣传、贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“11237”工作新思路，全面推进我县建设小康社会宏伟大业的新形势下和贯彻落实中央、自治区党委关于实施“大教育、大培训”新一轮干训规划的新要求下，经同意，由组织部与党校共同举办的。两个月来，青干班学员单位的领导给予了极大的支持，党校老师给予了精心指导，学员们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心，完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表向一贯关心、支持我县青年干部培训工作的学员单位表示衷心的感谢！对付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的教员表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺！下面，我讲三个问题：

一、本次培训学习的主要收获

举办本次培训班，领导班子十分重视，召开了专门会议讨论了举办培训班的有关事项，组织部和党校积极筹划，准备充分，安排妥当，组织得力，使这期培训工作呈现出以下三个方面的特点：

一是教学安排上部署周密，重点突出。对本次学习班的教学安排，组织部与党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与青年干部自身的特点，着眼于提高我县青年干部的综合素质。在形式上采取集中学习、专题辅导与外出实地考察等相结合；内容上既有党的十六大精神专题辅导，又有当代世界经济发展趋势、当代世界军事形势和战略格局、当代世界经济和现代科学技术发展的概况、加入wto对我国经济的影响及应对措施、国际国内反腐败形势的介绍，既有领导科学的系统论述，又有深入实际的乡镇领导艺术，如“如何当好副手”等，既加强全面素质的提高，又注重业务知识的学习探讨，如“计生知识讲座”等，整个培训突出系统性和实用性相结合，取得了较好的成果。

二是学员们思想上高度重视，精力集中。学员们能很好地处理工作与学习的矛盾，每位学员虽然工作都很忙，但从这两个月学习的出勤情况来看，绝大部分学员对参加这次学习班思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服“怕学”、“厌学”、“难学”的畏难心理，把这次学习班当作是提高自身素质、开拓视野，深入学习党的十六大精神、真正提高自己全面素质的一次难得机会。大家在集中授课时都能认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。

三是学习生活上严肃活泼，紧张高效。虽然本次学习班时间不长，但大家都较快的适应了党校的氛围和教学要求，较快地完成了从领导干部到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加实地考察，充分抓住有限的学习机会增长知识、拓宽视野。在紧张的学习之余，同志们也充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝气，开展了篮球、象棋、扑克比赛等文体活动，整个学习过程洋溢着严肃活泼、紧张高效的浓厚氛围。

在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。前段时间，我向这期青年干部培训班领导小组的一些同志详细询问了办班情况，领导小组认为，本期学员主要取得以下几点收获：

一是理论水平有新的提高。本次培训班上，我们集中的较为全面、系统地学习了党的“十六大”报告，学习内容十分丰富、系统，等理论知识，深化了我们对“三个代表”重要思想和从严治党的认识，对于提高我们理论素质，用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。

二是业务技能得到增强。我们在学习基础理论的同时，还重点学习了有关业务知识，组织部、宣传部、县计生局、司法局等单位也派人进行了辅导讲座，讲的课十分精彩，能及时准确地介绍了有关业务工作的政策、程序规定和一些常见的方法技巧，使学员对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了学员的业务水平。

三是党性锻炼得到加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，通过两个月学习和交流，在党校这一个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用，理论的熏陶和环境的影响，促进了同志们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进学风和思想作风，促进了工作作风的转变。

四是相互友谊得到加深。我们这期青年干部培训班共有50名学员，都是来自各个不同的地方和单位，但大家为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后的各项工作中，全县上下联动，左右一致，形成合力奠定了良好基础。

五是干部素质得到检验。参加这次培训的同志，是经过认真研究讨论确定下来的，都是全县比较优秀的青年干部。但是不是真的优秀？通过这次培训，显示了我们青年干部较高的政治素质。在培训中，学员们都能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，有的同志身为领导干部，但能够放下架子，尊重师长，虚心求教，显示出一个领导干部较强的纪律观念和高尚的道德风范；这期培训班的临时党支部和班委的成员，工作认真负责，把班务工作开展的有声有色，显示了较强组织协调能力等等，这些都是我们这期青年干部培训班的闪光之处，在这次两个多月的学习培训中得到了很好的体现和检验。

二、当前要抓好的几项工作

大家都知道，在今年3月底的自治县党委六届二次全委扩大会议上，提出了“11237”工作新思路。紧紧围绕“11237”工作新思路，认真开展好各项工作，努力实现罗城经济和社会的大发展，就是我们当前和今后的一段时期内的重点工作。相信大家对这个工作新思路肯定是熟记于心，这里我就不重复介绍了，我强调几点：

一是要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，强化把发展作为第一要务的意识，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法才体制的束缚中解放出来，从马克思主义 错误和教条式的理解中解放出来。对于一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除。特别是在座的青年干部各位同志们，要深入开展解放思想再讨论，促进我们思想上的大变革，树立信心，振奋精神，克服畏难思想，全力以赴，努力实现富民强县奔小康目标。

二是加大农业产业结构调整力度，大力发展农业和农村经济。农业产业结构调整，主要是围绕农民增收目标，突出抓好“三个十五万亩”工程，即糖蔗要在原有10万亩，年产原料蔗50万今年扩种1万亩高产高糖甘蔗示范，之后5年内每年以增加1万亩的增速递增，扩大发展到15万亩，总产原料蔗达90万吨左右；野生毛葡萄是我县有特色，具有很大开发潜力的希望产业，在现有面积2 .1万亩的基础上，今年已新种1.5万亩30万株，今冬明春要新种2万亩，以后逐步发展到15万亩，总的目标是把xx建设成为名副其实的“中国 野生毛葡萄之乡”；种草养牛是我县一项新兴的绿色产业；具有广阔的发展景和市场空间，现有牧草面积2600多亩，配套养商品牛6800头，今年已种牧草 亩，配套养牛 头，今冬明春要继续扩种1万亩，配套养牛 头。以后逐步种牧草达15万亩，配套养牛40万头左右。

三是大力发展工业，加快工业化进程。我县要突出抓好具有市场潜力、有特色、有优势和对全县经济有带动作用的资源型龙头工业，不断创品牌，增强市场竞争能力，不断壮大企业规模，增强经济实力。

1、抓好制糖加工生产。全县年产原料蔗目标达到90万吨左右，制糖企业日榨由现在的3000吨扩大到日榨6000吨的生产能力，实现税收5000万元。

2、抓好野生毛葡萄酒业加工。目前要积极筹资，抓好年产3000吨葡萄酒技改工程，扩大企业经营规模，争取加入大企业集团，计划年产葡萄酒8万吨，税收1.6—2亿元，打造“中国野生毛葡萄酒城”。

3、抓好牛肉加工业。种草养牛发展后，生产加工要跟上配套，通过深加工增值，提高效益。年加工20—30万头牛。

4、抓好煤炭、锡矿、铅锌、铜镍、铁矿等矿产资源的勘探、开采和加工，把矿产资源优势变为经济优势。

5、抓好宝坛电站等4座水电站建设，把水资源优势变为经济优势。尤其是宝坛电站建设，工程概算总投资2．5亿元，是建国以来我县单项目投资额最大，将对我县经济发展产生重大的拉动作用，影响深远。

当前的工作很多，我只是说说一些大的方面，还有其他重大的工作，如县庆的筹划准备工作、财税工作、城建工作等等，因时间关系，我就不多讲了。

三、对学员的几点要求

两个月的学习是短暂是，但学习是永无止境 的，要把集中学习转为经常化学习，保持与时俱进的精神状态，继续深入学习，使自己具有深厚的理论-功底和精谌的业务技能；成为胜任工作的行家里手，顺利推进本地本部门的工作，实现培训学习的最终目标。为此，希望大家做到以下几点：

一是继续学习，塑造学习型干部。学习有一个转化提高的过程，要尽快进入角色，提高工作效率，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。由于时间关系，我们在集中培训过程中学得可能不是那么彻底，需要进一步深入学习；对许多知识的掌握不是十分的牢固，需要进一步巩固学习；同时，我们学的许多知识都是书本上的，需要在工作实践中继续学习。不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，以丰富经验，向实践学习，以提高能力。加强学习，是我们青年干部适应新形势的客观需要，是xx各项工作与时俱进，开拓创新的必然要求，是推进当前各项工作的根本保证。在当今社会，不学习，就会落伍，就会被淘汰。邓小平同志曾告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”江泽民说：“事业无止境，知识无穷尽，大家应坚持不懈的学习、学习、再学习。”胡锦涛同志指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”由此看来，学习是十分必要的，对搞好工作是十分有益的，不学习是没有出路的。因此，无论我们青年干部工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时加强学习，善于学习，要树“学习为本”、“终身学习”的先进学习理念，坚持学用结合，开拓创新，把学习引入工作，使学习与工作有机结合，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使自己成为学习型干部，率先把自己所在的单位建设成学习型的单位，让学习成为我们的一种自觉行动，使我们在工作中不断学习，在学习中不断创新，这样不仅不会因学习而影响工作，而且还会极大地提高工作效率和水平。

二是要坚定信念，增强历史责任感、使命感和紧迫感。理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。只有确立了远大的理想和坚定的信念，才能有不断追求和进取的动力。青年时期是人的世界观、人生观、价值观趋于成熟的重要时期。中青年干部要向老一辈无产阶级革命家那样，青年时期就定下鸿鹄大志，并为之不懈奋斗终生。当前，我国正处在跨世纪发展的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命。我们一定要清醒地认识到自己所肩负的重任，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立共产主义的远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，坚定建设有中国特色社会主义的信念，自觉同党中央保持高度一致，把自己的命运同祖国的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗和追求之中。

三是爱岗敬业，把主要精力放在自己的本职工作上。中青年干部必须培养埋头苦干、知难而进的良好作风。空谈误国，实干兴邦。事业是靠干出来的。中青年干部不乏干事业的激情，能否养成埋头苦干、脚踏实地的工作作风，对于成长和发展至关重要。作风轻浮，只作表面文章，不求实效，对中青年干部贻害无穷。中青年干部必须大力倡导实干风气，以知实情、讲实话、想实招、办实事、求实效作为一切工作的基本出发点。要善于总结经验，吸取教训，每完成一个项目，都要坐下来认真地总结，找出成功的经验和失败的教训，从而使自己的认识实现更高的飞跃。中青年干部还要保持良好的精神状态，磨练挑战困难，战胜困难的勇气和毅力。当前，我县改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。我们的前进道路不会一帆风顺，会遇到许许多多的困难和挫折。这就要求我们要振奋精神，敢于正视困难、挑战困难，以高昂的斗志、饱满的热情、敢闯敢试的胆识、坚强的意志，努力克服前进道路上的艰难险阴，坚韧不拔，百折不挠，把我们的事业一步一个脚印地推向前进。

四是强化措施，全面完成县政府安排的各项工作任务。今年的工作任务相当艰巨，现在已到一年的最后冲刺阶段，但不少工作进展不大，有的完成得很不好，时间稍纵即逝，我们必须认清形势，明确任务，增强做好各项工作的紧迫感，强化措施，狠抓落实，力争完成年初下达的各项指标和任务。同志们要以这次培训学习为新的起点，理清思路，完善策略，取长补短，发扬优良作风。进一步坚定信心，迎难而上，开拓进取，使本地本单位的工作有新的起色，从而为推动全县整体工作做出应有的贡献。作为青年干部，要增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉地按照、县政府的工作要求，不拆不扣地完成各项工作任务，保证时间、保证质量，决不拖后腿。凡是职责范围内的事，特别是作出了安排部署的事项，必须积极的、认真地去落实，不得以任何借口推逶和拖延。要强化目标意识、绩效意识，把敬业精神作衡量学习是否深入的重要依据，要用工作完成情况来检验学习效果，以工作实绩论英雄，形成全县上下人人争先进，个个创一流的良好局面。

最后，祝大家结业后心情愉快，工作顺利，事业有成。谢谢大家

同志们:

今年月县第十三次团代会以来,一大批新团干走上了团的岗位,为切实提高广大团干部的政治素质和业务水平,特别是让新团干尽快进入角色,投入到团的岗位上,组织部、团在这里举办全县团干部素质拓展培训班,这对于促进广大基层团干部进一步提高素质,推动全县共青团工作的发展,必将起到积极的作用。参加这次培训班的都是来自全县各条战线、各个行业的团干部,你们在各自的岗位上,为促进全县经济社会发展积极工作,做出了应有的贡献。在此,我代表组织部向参加培训的全体同志,并通过你们向全县广大团干部致以亲切的问候!

共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。近年来,我县各级党组织十分重视对团干部的教育、培养。总体上看,我县广大团干部政治坚定,上进心强,思路敏捷,富有创造力,精神状态好,战斗力强,在我县的改革发展中充分发挥了生力军和突击队的作用。但时代的飞速发展和社会的日益进步需要团干部在工作中不断学习,不断实践,积累经验,改进不足,完善自我。组织部、团组织这期培训班,目的就是要在广大团干部队伍中深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,学习团的十五大精神,进一步提高理论素养,增强把握大局、做好本职工作的能力。广大团干部要充分认识这次培训的重要性和紧迫性,把思想统一到十六大精神和“三个代表”重要思想的学习和贯彻上来,通过相互交流经验,启发思路,认真学习、潜心思考,力争在思想上、政治上、理论上都能有所收获,有所提高。在此,我代表组织部向大家提三点要求:

一、努力争做学习求知“带头人”

当今知识经济时代,学习已成为成功的源泉,成为竞争力的源泉,同时也逐渐成为一种新的生活方式。我们跟上时代发展潮流的基本途径是学习,我们弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。在去年召开的团的十五大上,在与团中央新一届领导班子成员和团十五大部分代表座谈时,对广大青年提出殷切希望:“学习是进步的根基。青年处在学习的关键时期,一定要珍惜大好时光,发愤学习、刻苦钻研,打牢人生成长进步的根基。”广大团干部必须深刻理解这些教诲的精神内涵并自觉付诸实践,始终把学习作为第一要务,紧跟时代和社会前进的步伐,做勤奋学习的表率。要做到自觉学,牢固树立终身学习的观念,把学习作为团干部的一种追求、一种品质,增强学习求知的主动性;要做到抓紧学,以时不我待的紧迫感,争取时间,在工作中学,在生活中学,勤学不辍;要做到广泛学,深入钻研经济、科技、历史、法律以及与团的工作有关的知识,不断开阔视野,扩展知识领域,优化知识结构;要做到学以致用,坚持理论联系实际的马克思主义学风,善于用学到的理论指导实际工作,解决实际问题,使学习的东西真正内化为世界观、方法-论。

二、切实当好团员青年“领路人”

共青团是党的忠实助手和后备军,“党有号召,团有行动”是我们的光荣传统。党的十六大对广大青少年的健康成长提出了殷切希望。广大团干部要积极响应党的号召,充分发扬谦虚谨慎、不骄不躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风,引导、教育好青年。要身体力行“三个代表”,做到政治坚定、思想过硬、作风扎实,努力成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的青年模范。

首先,必须牢固树立求真务实的精神。要大力倡导脚踏实地、埋头苦干的工作作风,切实加强调查研究,深入基层,深入实践,坚决杜绝形式主义、官僚主义、主观主义;要增强宗旨观念,经常深入到团员青年中去,了解他们的思想,倾听他们的呼声,把握他们的脉搏,服务他们的需求,努力赢得团员青年的认同;要增强党性锻炼,始终保持艰苦奋斗的本色,立足本职,敬业奉献,磨练意志,砥砺品格,努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。

其次,必须牢固树立开拓创新的精神。开拓创新是共青团事业不断前进的动力,没有创新就没有进步,没有开拓就没有发展。广大团干部要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,坚持与时俱进、开拓创新的改革精神,认识共青团工作的新规律,解决共青团工作的新情况和新问题,使思想和行为更加符合形势发展和青年需求,使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

第三,必须牢固树立强烈的责任感。责任感是团干部成熟的重要标志。党把我们放在引导青年、服务青年的重要岗位上,是对我们的信任和期待。因此,广大团干部特别要注重责任感的培养。要时时刻刻围绕党的中心工作,时时刻刻着眼于社会的需要和青年的需求,把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来,把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来,一步一个脚印地抓好工作的落实,推进事业的发展。要切实加强自身修养,自觉践行“三个代表”,勇挑重担,服务大局,服务社会,服务青年,在共青团的岗位上书写灿烂的青春篇章。

三、早日成长为党的事业“接班人”

艰辛知人生,实践长才干。这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。对于广大团干部来说,要早日成长为党的事业接班人,艰苦实践是必由之路。这就要求广大团干部必须以最大的热情投身社会实践,以坚强的意志经受实践的考验;就要求广大团干部必须深入到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方去积累经验,增长才干,在实践中锤炼自我、成长进步。

一是必须把远大抱负与实干精神结合起来,立足岗位,埋头苦干,尽心尽职,争创一流。一个人的目标要远,理想要大,但工作要实。无论在什么岗位上,都要以满腔热情和高度负责的精神,埋头苦干,求实创新,干好本职工作,不断充实人生,不能眼高手低,好高骛远。要真正做到干一行爱一行,真正做到组织满意、人民肯定。

二是要进一步明确我们肩负的历史责任,找准自己的人生定位和奋斗方向。在座的各位团干部都是各地、各部门的优秀团干部,代表着云梦的未来,肩负着带领广大团员青年投身经济建设主战场,为我县全面建设小康社会建功立业的重任。广大团干部一定要有艰苦奋斗、不计得失的思想,一定要有迎难而上、埋头苦干的精神,勇挑重担,奋力拼搏,努力在社会实践的广阔舞台上创造出无愧于时代,无愧于云梦人民的优异成绩。

同志们,团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。一个人的组织领导能力、宣传发动能力、群众工作能力在团的岗位上都能得到锻炼。希望大家加倍珍惜这来之不易的机会,继承和发扬共青团的光荣传统,勤于学习,勇于实践,在共青团岗位上不断充实自我,提高素质,在我县全面建设小康社会和楚天强县的伟大征程中建功立业!

最后,衷心祝愿大家学习进步、工作顺利、事业有成!

讲话素质提升年篇五

同志们：

为更好地贯彻落实新时代党的建设总要求,推动基层组织全面进步全面过硬,根据年初工作安排,今天我们在这里举办市直机关党支部书记能力素质提升培训班。本次培训的主要任务是，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步推动市委《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》落地落实，全面推进机关党支部标准化规范化建设。这次培训时间虽短，但内容丰富，课程设置突出《支部工作条例》的学习解读，重点讲授机关党务干部必备的基础知识，具有很强专业性、实用性和操作性。希望大家通力合作，高质量完成好这次培训任务。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。落实“党的一切工作到支部”的要求，关键在抓好党支部书记队伍建设。今天我着重围绕“如何做一名合格的机关党支部书记”这个主题，与大家进行交流研讨，重点概括成5句话15个字：讲政治，有情怀，善谋划，会落实，树形象。

一、讲政治。讲政治是马克思主义政党的根本要求。习近平总书记对推进机关党的政治建设作出重要指示，强调必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，做好“三个表率”、建设“模范机关”。总书记的这一重要指示，抓住了全面从严治党的根本性问题，为新时代加强机关党的政治建设提供了根本遵循和行动指南。支部书记作为党支部的主心骨，要充分认识到党政机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。一要把握政治方向。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫、在深化消化转化上下功夫。二要站稳政治立场。教育引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，面对重大问题多从政治上去考量，时时处处保持定力、旗帜鲜明，决不随波逐流、左右摇摆。三要永葆政治本色。把对党忠诚作为党务干部讲政治的核心要求，不忘初心，牢记使命，始终践行为人民服务的根本宗旨，把党员群众的思想凝聚到建设新时代中国特色社会主义的伟大事业上来，为宜昌高质量发展提供坚强保证。

二、有情怀。当前全党正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做任何工作要有充满感情的心境。一名合格的支部书记，应做到“三有”。一是要有感情。总书记多次强调，要把抓好党建作为最大的政绩，作为一名支部书记，首先要清楚自己是党的人，必须做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党，始终把党放在心中最高位置。实际工作中，一个书记工作做得好不好、到不到位，有没有特色和创新，关键是要用心用情去做。在前不久市直机关开展的党支部达标创建分类定级中认定了x多个一级党支部，他们有一个共同特点就是部门党委重视党建，支部书记和党务干部用心用情在抓党建。二是要有境界。当前，从严治党的要求越来越高，任务越来越重，机关事业单位的支部书记大多为兼职，既要抓业务，又要抓党建，要用双倍的付出来工作，有的甚至还会牺牲一些个人利益，面对个人得失最能展现出一个人的精神境界，如果我们没有把党务工作当做无上荣光的事业，没有甘于吃苦、无私奉献的精神，是做不好党务工作的。三是要有担当。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，关键看党支部书记是否敢于坚持原则，遇事敢抓敢管，不怕得罪人。党务工作是做人的工作的，要求我们必须善于沟通协调，耐心细致做党员干部和群众的思想政治工作，多一份“居之无倦、行之以忠”的敬业情怀，用忠诚坚守初心，用责任书写正气，用担当展现作为。

一些支部书记谈起业务工作头头是道、如数家珍，谈起党务工作却只言片语、说不到点子上。党建工作是一门科学，有其自身规律，因此“善谋划”，是党支部书记必须具备的基本功。一是在学习中谋划。党建工作政策性强，主要靠自己养成勤奋学习的习惯，对上级出台的党建工作重要部署、政策法规、重要文件，要做“有心人”，养成第一时间学习掌握的敏锐性自觉性，准确把握精神实质，结合本部门工作实际融会贯通，做精通政策的行家。二是在调研中谋划。做好党建工作，必须上接天线、下接地气，把上级精神与本部门实际紧密结合。作为一名支部书记，应该用好“一线工作法”，开展经常性的走访调研，对每个党员的工作、思想、生活、家庭等情况应了如指掌，善于在调研中发现问题，分析问题，研究解决问题。党建工作就能做到心中有底气、眼中有方向、脚下有目标。同时还要树立开放融通的理念，多走出机关向兄弟单位学习取经，多到先进地区学习党建工作新理念、新机制、新载体、新方法，开阔眼界，取长补短，促进支部建设提质增效。三是在实践中谋划。好思路落地见效才是真本领、硬功夫，经过实践检验，看是否方向对头、办法对路、切实可行，是否对事业发展起到强有力的引领作用，是否有利于党支部组织力的提升，有利于党员先进性的发挥。各位支部书记要注重在实践中发现、破解机关党建面临的难题，比如，如何实现党建与业务深度融合，如何强化基层党组织和党员的主体意识，激发党员加强党性修养的内生动力，如何调动每名党员积极性，投身优秀支部工作法、特色服务品牌创建等等，用好每月支委例会这个抓手，确保支部工作长计划、短安排、有章法。总之，在实践中举一反三，不断检验和修正我们的思路举措，这是积累实际工作经验、提高党建工作质量的重要方法。

四、会落实。在全国组织工作会议上，习近平总书记指出：“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石”。一要落实重要文件。近年中央相继出台了《支部工作条例（试行）》、《党纪处分条例》等党内法规，省委出台了《关于新时代加强和改进全省基层党建工作的意见》，市委出台了《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》，这是我们做好党建工作的重要遵循和要求，一定要围绕这些重大部署、重要文件精神的贯彻落实，从支部工作“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度、达到什么效果”入手，查找薄弱环节，补齐工作短板。二要落实重大任务。x书记在全市组织工作会议上强调，要建强组织体系，树立大抓基层的鲜明导向，把提升基层党组织的组织力和发挥政治功能、服务功能紧密结合起来。当前，我市的机关党建工作的重点是抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育，按照“三个表率、一个模范”要求深化“双争”活动，开展基层党建“灯下黑”问题专项治理打造事业单位“红色引擎”，实施“支部建设提升行动”，持续推进支部达标创建。希望大家提前调研谋划，做好思想、组织、保障等方面的准备。三要落实基本要素。从市委几轮巡察反馈情况和党支部达标创建分类定级复审情况来看，市直单位部分党支部基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等五大要素不全、标准不高、党的组织生活落实不到位的问题还比较突出。近几年，机关工委从规范支部换届选举、主题党日活动、落实“三会一课”、加强党费管理等方面出台了一系列制度，但基层组织建设仍然存在这些问题，纠其原因还是思想认识站位不高，作风不实，抓落实的力度不够。各单位要对照问题抓好整改，暂时还没有接受巡察的单位也要举一反三、以无当有，开展机关党建基本要素的自查，严格规范基础工作。

五、树形象。在市直部门党支部书记一般是机关的中层干部，部门所属企事业单位的主要负责人，书记的形象如何，决定着基层组织的凝聚力、感召力和战斗力。除了应该具备以上讲到的能力素质外，还应具有一定的人格魅力。一要以德服人。这里所说的“德”，按照周霁书记讲的，是“政治之德、忠诚之德，是重道轻术的大德”。作为支部书记，你的一言一行应散发出独特的个人魅力，无论何时何事何处总是充满正能量，潜移默化地影响、感召着每名党员和群众。二要公道正派。支部书记执行政策要不偏不倚，对待同志要一视同仁，对每名党员、干部职工都要多关心、多谈心，最大限度调动每个人的积极性，让人时时感受到“主心骨”就在身边，组织的温暖无处不在。三要清正廉洁。喊破嗓子不如做出样子，要求党员做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己应首先不做，遇到困难迎难而上，吃苦在前，享受在后。希望大家珍惜支部书记这个岗位，以当好党的建设伟大工程“施工队员”为傲，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩！

同志们，时值年中冲刺之时，各项工作十分繁重，能坐下来集中学习、相互交流，机会十分难得。希望大家积极配合，共同把这期培训班办好。一要认真学习。珍惜宝贵的学习机会，静下心来认真听课，相互交流，取长补短。二要勤于思考。结合这次学习培训学到的理论、知识和方法，认真学思践悟，将学习成果转化运用到实际工作中去，实现能力素质的进一步提升。三要遵守纪律。遵守作息时间，上课时不接打电话，不随意走动，无特殊情况不要请假。

最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学习愉快、工作顺利、身体健康，在今后的工作中取得新的更大的成绩!

讲话素质提升年篇六

同志们:。

为更好地贯彻落实了新时代党的建设总要求,推动基层组织全面进步全面过硬,根据年初工作安排,今天我们在这里举办市直机关党支部书记能力素质提升培训班。本次培训的主要任务是,学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试进一步推动市委《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》落地落实了,全面推进机关党支部标准化规范化建设。这次培训时间虽短,但内容丰富,课程设置突出《支部工作条例》的学习解读,重点讲授机关党务干部必备的基础知识,具有很强专业性、实用性和操作性。希望大家通力合作,高质量完成好这次培训任务。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。落实了“党的一切工作到支部”的要求,关键在抓好党支部书记队伍建设。

今天我着重围绕“如何做一名合格的机关党支部书记”这个主题,与大家进行交流研讨,重点概括成5句话15个字:讲政治,有情怀,善谋划,会落实了,树形象。

一、讲政治。讲政治是马克思主义政党的根本要求。xxxx对推进机关党的政治建设作出重要指示,强调必须旗帜鲜明讲政治,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设,做好“三个表率”、建设“模范机关”。xx的这一重要指示,抓住了全面从严治党的根本性问题,为新时代加强机关党的政治建设提供了根本遵循和行动指南。支部书记作为党支部的主心骨,要充分认识到党政机关首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。一要把握政治方向。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,进一步在学懂弄通做实了上下功夫、在深化消化转化上下功夫。二要站稳政治立场。教育引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,面对重大问题多从政治上去考量,时时处处保持定力、旗帜鲜明,决不随波逐流、左右摇摆。三要永葆政治本色。把对党忠诚作为党务干部讲政治的核心要求,不忘初心,牢记使命,始终践行为人民服务的根本宗旨,把党员群众的思想凝聚到建设新时代中国特色社会主义的伟大事业上来,为宜昌高质量发展提供坚强保证。

二、有情怀。做任何工作要有充满感情的心名合格的支部书记,应做到“三有”。一是要有感情。xx多次强调,要把抓好党建作为最大的政绩,作为一名支部书记,首先要清楚自己是党的人,必须做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党,始终把党放在心中最高位置。实际工作中,一个书记工作做得好不好、到不到位,有没有特色和创新,关键是要用心用情去做。在前不久市直机关开展的党支部达标创建分类定级中认定了30多个一级党支部,他们有一个共同特点就是部门党委重视党建,支部书记和党务干部用心用情在抓党建。二是要有境界。当前,从严治党的要求越来越高,任务越来越重,机关事业单位的支部书记大多为兼职,既要抓业务,又要抓党建,要用双倍的付出来工作,有的甚至还会牺牲一些个人利益,面对个人得失最能展现出一个人的精神境界,如果我们没有把党务工作当做无上荣光的事业,没有甘于吃苦、无私奉献的精神,是做不好党务工作的。三是要有担当。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,关键看党支部书记是否敢于坚持原则,遇事敢抓敢管,不怕得罪人。党务工作是做人的工作的,要求我们必须善于沟通协调,耐心细致做党员干部和群众的思想政治工作,多一份“居之无倦、行之以忠”的敬业情怀,用忠诚坚守初心,用责任书写正气,用担当展现作为。

三、善谋划。党支部书记作为支部的“领头雁和第一责任人,必须清楚自己应该该干什么《条例》规定了8项基本任务,《十九大报告》提出了8个方面的具体职责,归纳起来可以用四句话来概括:用“四个合格”塑造党员,用“五个过硬”锤炼干部,用党的理论路线方针政策引导群众,用党的活动来彰显党组织的功能和作用。去年以来市委对市直机关进行了三轮巡察,从巡察反映出来的情况看,市直机关特别是二级事业单位党的建设“灯下黑”、“两张皮”、“一般粗”等现象还比较普遍;市直机关党务干部“专职不专、兼职不会”,不知道党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题还很突出;一些支部书记谈起业务工作头头是道、如数家珍,谈起党务工作却只言片语、说不到点子上。党建工作是一门科学,有其自身规律因此“善谋划”,是党支部书记必须具备的基本功。

一是在学习中谋划。党建工作政策性强,主要靠自己养成勤奋学习的习惯,对上级出台的党建工作重要部署、政策法规、重要文件,要做“有心人”,养成第一时间学习掌握的敏锐性自觉性,准确把握精神实质,结合本部门工作实际融会贯通,做精通政策的行家。

二是在调研中谋划。做好党建工作,必须上接天线、下接地气,把上级精神与本部门实际紧密结合。作为一名支部书记,应该用好“一线工作法”,开展经常性的走访调研,对每个党员的工作、思想、生活、家庭等情况应了如指掌,善于在调研中发现问题,分析问题,研究解决问题。党建工作就能做到心中有底气、眼中有方向、脚下有目标。同时还要树立开放融通的理念,多走出机关向兄弟单位学习取经，多到先进地区学习党建工作新理念、新机制、新载体、新方法,开阔眼界,取长补短,促进支部建设提质增效。

三是在实践中谋划。好思路落地见效才是真本领、硬功夫,经过实践检验,看是否方向对头、办法对路、切实可行,是否对事业发展起到强有力的引领作用,是否有利于党支部组织力的提升,有利于党员先进性的发挥。各位支部书记要注重在实践中发现、破解机关党建面临的难题,比如,如何实现党建与业务深度融合,如何强化基层党组织和党员的主体意识,激发党员加强党性修养的内生动力,如何调动每名党员积极性,投身优秀支部工作法、特色服务品牌创建等等,用好每月支委例会这个抓手,确保支部工作长计划、短安排、有章法。总之在实践中举一反三,不断检验和修正我们的思路举措,这是积累实际工作经验、提高党建工作质量的重要方法。

四、会落实了。在今年全国组织工作会议上,xxxx指出:“基层党组织组织能力强不强,抓重大任务落实了是试金石”。

一要落实了重要文件。今年xx相继出台了《支部工作条例(试行)》、《党纪处分条例》等党内法规,省委出台了《关于新时代加强和改进全省基层党建工作的意见》,市委出台了《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》,这是我们做好党建工作的重要遵循和要求,一定要围绕这些重大部署、重要文件精神的贯彻落实了,从支部工作“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度、达到什么效果”入手,查找薄弱环节,补齐工作短板。

二要落实了重大任务。周霁书记在全市组织工作会议上强调,要建强组织体系,树立大抓基层的鲜明导向,把提升基层党组织的组织力和发挥政治功能、服务功能紧密结合起来。明年我市的机关党建工作的重点是抓好“不忘初心牢记使命”主题教育,按照“三个表率、一个模范”要求深化“双争”活动,开展基层党建“灯下黑”问题专项治理打造事业单位“红色引擎”,实施“支部建设提升行动”,持续推进支部达标创建。希望大家提前调研谋划,做好思想、组织、保障等方面的准备。

三要落实了基本要素。从市委几轮巡察反馈情况和党支部达标创建分类定级复审情况来看,市直单位部分党支部基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等五大要素不全、标准不高、党的组织生活落实了不到位的问题还比较突出。近几年,机关工委从规范支部换届选举、主题党日活动、落实了“三会一课”、加强党费管理等方面出台了一系列制度,但基层组织建设仍然存在这些问题,纠其原因还是思想认识站位不高,作风不实,抓落实了的力度不够。各单位要对照问题抓好整改,暂时还没有接受巡察的单位也要举一反三、以无当有,开展机关党建基本要素的自查,严格规范基础工作。

五、树形象。在市直部门党支部书记一般是机关的中层干部,部门所属企事业单位的主要负责人,书记的形象如何,决定着基层组织的凝聚力、感召力和战斗力。除了应该具备以上讲到的能力素质外,还应具有一定的人格魅力。一要以德服人。这里所说的“德”,按照周霁书记讲的,是“政治之德、忠诚之德,是重道轻术的大德”。作为支部书记,你的一言一行应散发出独特的个人魅力,无论何时何事何处总是充满正能量,潜移默化地影响、感召着每名党员和群众。二要公道正派。支部书记执行政策要不偏不倚,对待同志要一视同仁,对每名党员、干部职工都要多关心、多谈心,最大限度调动每个人的积极性,让人时时感受到“心骨”就在身边,组织的温暖无处不在。三要清正廉洁。嘁破嗓子不如做出样子,要求党员做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己应首先不做,遇到困难迎难而上,吃苦在前享受在后。希望大家珍惜支部书记这个岗位,以当好党的建设伟大工程“施工队员”为傲,在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩!

同志们,希望大家积极配合,共同把这期培训班办好。一要认真学习领会。珍惜宝贵的学习机会,静下心来认真听课,相互交流,取长补短要勤于思考。结合这次学习培训学到的理论、知识和方法,认真学思践悟,将学习成果转化运用到实际工作中去,实现能力素质的进一步提升。三要遵守纪律。遵守作息时间,上课时不接打电话,不随意走动,无特殊情况不要请假。

最后,预祝培训班取得圆满成功,祝大家学习愉快、工作顺利、身体健康!

讲话素质提升年篇七

同志们:。

为期五天的县直机关党支部书记培训班今天就要结束了,县委在年终工作繁忙之际举办这次培训班充分表明了县委对党建工作的重视,也充分体现了县委对提高党在机关的执政能力的要求。这次培训工作在县直机关党组织的大力支持和配合下，在全体参训人员的共同努力下，圆满地完成了各项学习任务，达到了预期目的，取得明显成效。下面就这次培训工作讲几点意见：

这次培训班紧密联系我县的发展和机关党建工作的实际情况，针对当前新形势机关党建工作的需要，精心组织，合理安排，历时5天时间，150余名机关党支部书记参加了培训。大家在这培训期间，认真学习党的理论，广泛交流工作经验，共同探索党建工作的新思路、新方法，实现了党建理论素质和业务能力双提高的效果。总得来讲这次培训有四个特点：

1、领导重视，安排周密。这次培训班是经县委同意举办的，参加这次培训的支部书记在县直各单位担负领导工作，在百忙之中安排时间集中学习，这表明了县委及县直各单位对这次培训的重视和支持。在培训班开学典礼上县委副李承同志到会做了重视讲话。县直工委和县委党校做了认真准备，对培训班的教学内容、学习制度、后勤服务等工作进行了周密安排。县纪委、县委组织部、县委党校对这次培训工作也十分重视，紧密配合，派出理论功底深厚，工作经验丰富的同志就相关专题进行了讲解。

2、内容丰富，形式多样。结合当前工作实际，针对同志们的学习要求，在学习内容上精心选题，适当安排，力求丰富多彩。既有对我党最新理论的学习，也有对党的基本理论和党建工作业务讲解;既有对保持共产党员先进性教育、党务公开等专题活动的超前安排，又有党支部工作方法、工作经验的交流和介绍。培训形式灵活多样，这次培训采取了集中学习、专题讲座、交流研讨、知识测试等形式，讲解生动活泼，交流畅所欲言，测试严肃认真，时间虽短，大家学有所得，学有所获。

3、氛围浓厚，效果明显。在这次培训中，同志们学习积极踊跃，态度端正，目的明确，学习氛围浓厚，能够严格遵守学习纪律，认真听讲，课堂秩序井然，较好地掌握了学习内容，领导培训意图，表现了良好的组织性和纪律性，充分展现党务干部的良好素质。

中央《关于加强和改进中央党政机关党的工作的意见》指出:“我们党是执政的无产阶级政党,党政领导机关党的建设是整个党的建设中的一个重要组成部分。”明确地肯定了机关党的工作在党的建设中的重要地位。党政机关是党和国家的各级领导机构,在国家政治生活中居于重要地位,它代表国家和人民的利益,具体制定和实施党和国家的路线、方针、政策。各级党政机关中的党员,生活在机关党组织之内,手中都大大小小掌握着一定的权力,直接发挥着领导、决策、组织、参谋作用。管理、教育好这部分处于执政或领导地位的党员,直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻实施,关系到党和政府的形象,关系到党和政府与人民群众的关系。这是机关党组织区别于其它党的基层组织的最显著的特性。

第一，加强机关党建工作是提高党的执政能力巩固党的执政地位的关键所在。各级党政机关是党和政府的重要职能部门,担负着政治、经济、文化和社会的重要职能,是党执政的重要载体。最能代表党的执政能力,也最能影响党的执政地位。机关党的建设加强了,基层组织的战斗堡垒作用充分发挥了,将直接有利于党的执政能力的提高。机关党员是公务员和共产党员两个社会角色的结合体,是加强机关党的建设和提高党的执政能力的同一载体。特别是党政机关中领导干部占有很高的比例,他们的思想和行为直接影响到决策和施政。他们的工作能力和水平最能体现党的执政能力和执政水平。机关党员干部素质的提高,党员干部先锋模范作用的发挥,必将直接体现为党的执政能力的提高。机关党组织和党员干部与执政能力建设的密切关联度,决定了加强机关党建工作对于加强党的执政能力建设的重要性。决定了机关党建工作必须突出以加强党的执政能力建设为重点。

第二，加强机关党建工作是我县经济发展的必然要求。加强机关党建是我县经济社会发展的必然要求。当前，我县迎来了千载难逢的大好机遇，也面临着前所未有的巨大挑战，经济社会发展正处于“爬坡上坎、不进则退”的关键时期。要实现追赶式、跨越式发展，实现县第十次党代会提出的目标任务，必须有一支思想正、精神好、本领强、拼劲足、作风正的党员队伍作后盾。近年来，我县县级机关党组织在县委的正确领导下，积极加强思想、组织和作风建设并取得了显著成绩，党员干部队伍素质总体是好的。但是，我们也应清醒看到，机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：有的党员干部理想信念动摇，对贯彻党的基本路线缺乏自觉性和坚定性;有的思想境界不高，为民服务意识不强;有的缺乏事业心、责任感，思想飘浮，脱离群众;有的作风不正，挑拨离间，专注于写告状信，打小报告，扰乱视听，影响党政机关和领导干部的正常工作;有的私欲膨胀，以权谋私，贪污受贿，最终走向党和人民的对立面，陷入犯罪的泥潭。这些问题的存在，从客观上反映出我们对党员干部，尤其是党员领导干部的教育、监督、管理存在漏洞，说明我县机关党建工作还存在许多不足之处。因此，我们必须进一步加强和改进机关党建工作，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，发挥机关党员干部职工的先锋模范作用，提高县级机关的工作效率和服务质量，促进全县经济社会的快速健康协调发展。

第三,加强机关党建工作是发挥县直机关作用的现实需要。县直机关承担着全县经济社会发展的宏观指导、管理和执法职能，直接或间接参与县委、县政府方针、政策的制定与贯彻执行，既为县委、县政府服务，又为基层和人民群众服务，起到上情下达，下情上报，承上启下的桥梁作用，机关党员的思想政治素质、工作态度、工作水平和工作质量如何，直接关系到机关工作的质量和效率，关系到县委、县政府的政令畅通和在人民群众中的威信。县直机关这种特殊的地位和作用，决定了机关党建在县委工作中具有事关全局的重要作用。

第四，加强机关党建工作是教育、管理监督机关党员干部的迫切需要。近年来，我县少数机关党员干部淡忘了党的宗旨，工作责任心不强，精神不振不思进取，不讲奉献，只求索取;大局意识不强，服务意识淡薄，不讲大局，只讲实惠;贪图安逸，追求享受，自律意识不强，为政不廉;热衷于升官谋私利，沉迷于吃喝玩乐，严重影响了机关党员、干部的形象。为此要切实加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高广大机关党员干部的宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识、自律意识和进取意识。

这次举办县直机关支部书记培训班是我县机关党建工作的一项重要内容。希望同志们把这次学习收获带回去，结合本单位机关党建工作的实际情况，更新思想观念，创新工作方法，改进工作作风，切实加强和改进机关党建工作，以机关党建工作来促进全县社会经济的发展，以各项工作开展的成效来检验机关党建工作的成果。

一要深入学习党十六届四中全会精神，进一步提高党员干部的理论素质。党的十六届四中全会是一次十分重要的会议，对提高党的执政能力，全面推进党的建设新的伟大工程和全县建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。县直机关各党组织要按照中央和省市的部署，把学习贯彻十六届四中全会精神不断引向深入，把学习党的理论与学习本部门、本单位的业务知识结合起来，加快学习型党组织和学习型机关建设。要在深刻领会全会精神的基础上，找准党建工作贯彻落实全县精神的着力点，明确任务，落实责任，研究提出具体的工作思想和措施，尽快把全会精神落实到党建工作的中去。通过对党的理论的系统学习不断武装头脑，丰富思想，理清思路，付诸实践。

二要围绕发展主题，继续巩固干部作风教育整顿成果。今年开展的全县干部作风集中教育整顿活动取得明显成效，通过教育县直机关广大党员干部的的思想有了新的提高，作风有了新转变，工作有了新进展。但是与人民群众的期望，与我县经济发展新形势、新任务的要求相比，还存在一定的差距。我们要进一步建立健全教育整顿长效机制，继续跟踪抓好教育整改工作，不断扩大教育整顿成果。县直机关党组织要从全县发展的大局出发，围绕富民强县这个中心，紧紧抓住发展党执政兴国的第一要务，立足本职工作，强化服务意识，把为基层和企业提供优质服务作为工作的着眼点和落脚点。要把机关作风建设与改善发展环境结合起来，转变服务职能，提高工作效率，努力营造我县良好的发展环境。

三要创新工作方法，不断提高机关党建工作水平。

五要切实加强机关党组织建设，切实筑牢党的执政基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。各级党组织要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力把机关党组织建设成坚强的战斗堡垒。一是加强机关党组织领导班子建设。二是加强党员队伍建设。三是加强党风廉政建设。四是要加强三型机关建设。创建三型机关活动是机关党组织工作的一项重要内容，也是衡量党建工作水平一的标尺。各级机关党组织要加强对创建三型机关指导和督查，作为机关党组织，包括党组织成员和每位党员，要以以身作则做表率，带头学习，热情服务，勇于创新，以实际行动来推动创建“三型机关”活动的开展。

同志们，让我们以这次培训工作为契机，在县委的坚强的领导下，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求进一步解放思想，改进作风，真抓实干，努力工作，不断提高县直机关党建工作新水平，为加快发展，富民强县，全面建设小康寿县做出新的贡献。

讲话素质提升年篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会，奋力实现2022年一季度“开局红”之际，市委决定举办全市年轻干部能力素质提升培训班，目的是加强年轻干部培养工作，教育激励全市年轻干部加强学习、提高能力，担当作为、建功立业，抢抓宏观政策超前发力机遇期，全力追赶，奋力实现“稳中快进、争先进位”目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

年轻干部培养选拔工作是极其重要的基础性、战略性、全局性工作。习近平总书记对干部尤其是中青年干部教育培养一直高度重视，党的十八大以来提出了一系列具有全局性、长远性、战略性的新理念新思想新论断，已连续五次亲自出席中央党校中青年干部培训班并发表重要讲话。第一次是2019年春季班，他强调指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。第二次是2019年秋季班，他强调指出，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。第三次是2020年班，他强调指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。第四次是2021年春季班，他强调指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚韧力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。习近平总书记对广大干部特别是年轻干部的谆谆教诲和殷切希望为我们培养选拔干部提供了科学遵循和行动指南。全市干部特别是年轻干部一定要牢记教诲，深学细照，领悟笃行，不负重托。第五次是2021年秋季班，他强调指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，特别是要重视加强年轻干部的教育培养，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部的能力水平，以正确的用人导向引领干事创业导向，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

下面，我结合学思践悟习近平总书记的重要讲话精神，落实省委书记的讲话要求，提六点希望，与同志们共勉。

一、永葆忠诚之心，始终做到本色不改。

习近平总书记强调：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”对党忠诚，是党员干部最基本的政治要求，是共产党员最重要的政治品格。那么怎样才能做到忠诚呢，我认为要体现在以下三个方面：

第一，必须体现到对党的信仰的忠诚上。心中有信仰，行动才有力量。中国共产党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底在于千千万万中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着，始终闪耀着火热的光芒。习近平总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”，说明了理想信念作为共产党人的精神之“钙”、胜利之“钥”、忠诚之“源”的重要作用。1920年，浙江义乌分水塘村的一间柴屋里，时年29岁的爱国知识分子陈望道把一块铺板架在两条长板凳上，既当桌子又当床用，废寝忘食翻译完成第一版中文版《共产党宣言》，期间母亲送来粽子，陈望道错将墨汁当成红糖水蘸了粽子，还连道：“够甜了”。习近平总书记多次讲述这个故事，指出这就是“信仰的味道、信仰的力量”。年轻干部只有坚定理想信念，对党的信仰真懂、真信、真学，才能扣好“人生第一颗扣子”，踏实走好每一步。

另一方面必须从中国的实际出发，不照抄、照搬别国经验、模式，而是走具有中国特色的道路。党的十八大以来，以习近平总书记为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。我们坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义思想。

没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

三要真学。理想信念是事业和人生的灯塔，决定我们的方向和立场，也决定我们的言论和行动。崇高信仰、坚定信念不会自发产生，必须把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话中，提到《德意志意识形态》《共产党宣言》《资本论》《青年在选择职业时的考虑》《哥达纲领批判》等5部马克思经典著作，强调“共产党人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践”。我们要按照总书记要求，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，通过坚持不懈学习，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。年轻干部也要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。

第二，必须体现到对党组织的忠诚上。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。

460多万个基层党组织、9000多万名党员迅速行动；

340多支医疗队、4.2万多名医务人员逆行出征；

短短十多天火神山医院、雷神山医院拔地而起；

19个省区市对口支援湖北除武汉外的16个市州。我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，率先控制疫情，率先复工复产，率先实现经济增长由负转正，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，夺取了疫情防控和经济社会发展的双胜利，生动印证了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优势。当今世界正经历百年未有之大变局，我国进入新的发展关键时期，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，世界进入动荡变革期。形势越是纷繁复杂，就越是离不开党的领导这个把握航向的“总舵手”。在新征程上，必须毫不动摇的坚持和加强党的全面领导，使党成为中国人民最可靠、最坚强的主心骨，团结带领全国各族人民以高超的谋略和巨大的勇气，向着民族复兴的目标不断迈进，不断创造新的历史辉煌。

必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。”服从组织，就是要做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。信赖组织，是党员干部强化组织观念的情感纽带和强大动力，思想上认同、政治上依靠、工作上服从，都需要感情上的信赖来维系、滋润和激发。信赖组织就是对组织有依靠感和归属感，进了党的门就是党的人，时刻不忘共产党人身份，充分相信组织、信任党中央，不搞表态性服从、选择性服从、应付性服从。

三是要做到“两个维护”。事在四方，要在中央；

船重千钧，掌舵一人。马克思、恩格斯在创建和领导无产阶级政党的实践中，明确提出无产阶级政党必须凝聚自己的所有力量，必须维护无产阶级专政的权威，强调如果每一个支部、每一个人都各行其是，党就只能陷入瓦解，就不能成为坚强统一的组织。1871年的巴黎公社仅仅存在了2个多月就归于失败，其中一个重要原因，就是公社领导层对许多重要问题争论激烈、议而不决，难以集中力量对付强敌。马克思、恩格斯在总结巴黎公社教训时深刻指出：“巴黎公社遭到灭亡，就是由于缺乏集中和权威”。维护党中央权威和集中统一领导，是我国革命、建设、改革的重要经验。邓小平同志曾经讲过，“在历史上，遵义会议以前，我们的党没有形成过一个成熟的党中央。从陈独秀、瞿秋白、向忠发、李立三到王明，都没有形成过有能力的中央”。这是党的事业在革命早期屡遭挫折甚至面临失败危险的重要原因。从党的历史来看，遵义会议确立了毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，我们党开始形成坚强的领导核心，从此革命不断从胜利走向新的胜利。改革开放后，我们党站在中国特色社会主义兴旺发达、长治久安的战略高度，在实践中进一步深化了领导核心是党和国家事业决定性因素的认识。党的十八大以来，习近平总书记展现了作为党的核心、人民领袖、军队统帅的坚定信仰信念、鲜明人民立场、顽强意志品质，赢得了全党全国全军衷心拥护，赢得了国际社会高度赞誉。我们做到“两个维护”，就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到情感上衷心爱戴核心、思想上高度认同核心、政治上绝对维护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心。

第三，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策……”这是《党章》规定的党员义务，任何时候都不能偏离和动摇。

一是坚决用党的创新理论武装头脑。中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。这一理论体系是科学的，它体现了马克思主义的根本立场，贯穿了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论，具有无可比拟的真理力量。这一理论体系是管用的，它深刻回答了当代中国向何处去、社会主义向何处去、人类向何处去等重大时代之问，推动中国实现从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越，是改变中国、影响世界的正确理论。纵观世界政党发展史，从没有哪一个政党像中国共产党这样如此重视理论创新，在实践基础上创造出如此丰富系统的科学理论，推动中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这是我们理直气壮地坚定理论自信的坚实基础，是我们必须坚决用党的创新理论武装头脑的根本原因。年轻干部必须深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂为先、弄通为要、做实为本，全面的、系统的、联系的理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的认识和感悟，用科学理论引领伟大实践，不断推动中国特色社会主义事业新发展。

二是坚决贯彻党的基本路线不动摇。《党章》指出，“中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗”。我国改革开放和社会主义现代化建设之所以能够取得举世瞩目的辉煌成就，最根本的原因就在于我们始终毫不动摇地坚持党的基本路线。基本路线确定以后，干部就是决定的因素，党员干部在贯彻党的基本路线上立场的坚定性、工作的有效性，是关系一个地市、到一个部门乃至国家发展全局的关键。我们在贯彻执行党的基本路线中，除了要不断提高认识、自觉践行外，还要坚决抵制贬低改革开放和社会主义现代化建设的西化思潮，坚决与违背、歪曲、否定党的领导、社会主义制度、改革开放的错误言行作斗争，以坚强的党性坚决捍卫党的基本路线，继续毫不动摇地坚持党的基本路线。

三是坚决执行党中央各项决策部署。习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，“把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”“三力”之中，政治判断力是前提，政治领悟力是关键，政治执行力是根本。政治执行力是党员干部在执行和落实党的路线方针政策过程中的行为表现和工作效率，是保证党中央各项决策部署高效落地的决定性因素。提高政治执行力，必须对“国之大者”心中有数，掌握党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。提高政治执行力，必须坚决抵制形式主义、官僚主义，杜绝落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，根绝口号喊得震天响、行动起来软绵绵，把说了当做了、把做了当做成了。提高政治执行力，必须担当尽责，直面矛盾问题，勇于攻坚克难，坚决防止象征性执行、选择性执行、低水平执行，及时清除贯彻落实党的理论和路线方针政策中的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”，确保党中央政令畅通、令行禁止。

二、坚持为民之本，始终做到立场不变。

坚持以人民为中心，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，贯穿于习近平新时代中国特色社会主义思想的各个方面，具有丰富而深刻的思想内涵。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”“必须把为民造福作为最重要的政绩。我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。”这些重要论述深刻阐明我们党所做的一切，就是为了让中国人民过上美好生活，让老百姓幸福。人民立场是我们党的根本政治立场，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记江山就是人民，人民就是江山，坚持一切为了人民、一切依靠人民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终为人民利益和幸福而努力奋斗。作为基层的党员干部，我们在保持与人民群众的血肉联系上，要做到“三近”：

第一，情感上要亲近。对我们许多年轻干部来说，往往最缺的不是做群众工作的能力，缺的是感情。站稳人民立场首先要在情感上拉近与人民群众的距离。

一是发自内心的爱民。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；

如果你把群众当作亲人和最信赖的人，许多问题就会迎刃而解。

只有做到急民之所急，想民之所想，人民群众才会真心实意拥护我们。

三是发自内心的敬民。在贫困户张成德家中，女主人对习近平总书记说：“总书记给全国人民当家当得好，老百姓感到很幸福”。习近平总书记这样回应：“我们国家是人民当家作主，包括我在内，所有领导干部都是人民勤务员”。要想获得群众的尊重，首先我们要从内心的尊重群众。很多年轻干部刚开始参加工作都会遇到一个问题，感觉老百姓不买账，不配合工作。“给予别人尊重是人与人交往中最伟大的全部技巧。”群众递过一杯水不要看干不干净，群众递过一支烟不要看好坏，学会群众语言，坐一条板凳促膝交流，耐心倾听群众诉求，不是只想着我要干什么，而是多想群众要什么，让群众感受到你对他的尊重，他就会自然而然地尊重你，把你当自己人看，工作自然而然就好开展。

第二，距离上要靠近。习近平总书记指出，“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”只有走到群众中间，拉近与群众的距离，才能了解群众的需求、掌握基层的情况，才能更好的服务群众。

既要听正面建议，也要听批评意见；

既要听多数人的意见，也要听少数人的意见，尤其是群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，要主动调研、抓住不放，真正把基层的情况吃透，把工作中的问题找准。

二是要姿态放低对待群众。习近平总书记指出：“领导不是百事通，不是万能的。要做群众的先生，先做群众的学生。领导干部要放下架子，甘当小学生，多向群众请教。要真正悟透群众是真正的英雄。”总书记在《领导干部要放下“架子”、做出“样子”》的文章中也提到：各级领导干部要切实转变作风，密切党群、干群关系，尽心尽力为群众办实事、办好事，放下“架子”亲民爱民，做出好“样子”率先垂范。在群众中，我们也会经常听见这样的言论，“某某大领导真不错，平易近人，一点儿官架子都没有”，“某某刚当了一个‘芝麻官’就耀武扬威，到处摆官架子”。群众最不欢迎那些“官职不大，架子不小”的干部，对那些高高在上、盛气凌人、指手画脚、强迫命令的干部，是敬而远之，恨而避之。在与群众打交道的过程中，我们要少一些官气，多一些土气，多讲些沾露珠、冒热气、接地气的大白话，少讲官话套话虚话，不讲空话谎话假话。只有姿态放低、平易近人，才能被群众所接纳，才能与群众打成一片。

他调中央任职后，依旧与浙江下姜村的农民频繁书信往来。无论在地方还是到中央，他都以最大努力与广大群众保持密切联系，尽最大可能与普通群众保持亲密接触。我们要向总书记学习，真心和群众交朋友，以朋友身份出现在群众面前，站在群众的立场设身处地为群众着想，在平等的接触和交流中增进了解、加深感情，真正了解群众的真实意愿，赢得群众的信任。

第三，服务上要贴近。习近平总书记指出，“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点”“要实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，才能真正让群众感受到党的温暖”。在具体的工作中，不要总是“我觉得”，而是要看“群众觉得”，坚持群众盼什么、我们就干什么。

拎着“乌纱帽”为民干事；

不求“官”有多大，但求无愧于民；

树政绩的根本目的是为民谋利益；

当干部的，要真正在思想上解决“入党为什么，当官做什么，身后留什么”的问题。我们真心诚意办实事，关键是做到让人民群众参与、让人民群众做主，让人民群众受益、让人民群众满意。当前，我们正在开展党史学习教育，其中一项重点内容就是“开展‘我为群众办实事’实践活动”，要始终以“俯首甘为孺子牛”的精神，着眼让发展成果更多更公平惠及人民群众，着眼推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，着眼满足人民的美好生活需要，用好手中的权、办好手中的事，做一个情系人民、能办实事的好干部，充分展示新时代共产党人的良好风貌。

民有所盼，我有所为，真正急民之需、解民之忧、纾民之难，扎扎实实解决好人民群众最迫切的急难愁盼问题。

三是坚持不懈做好事。“当代雷锋”郭明义，他投身公益几十年，助人为乐，不图回报；

他以个人名义捐款共计24万多元，差不多把整个家都捐了出去；

他共献血、献血小板70余次，累计达6.5万余毫升，相当于一个70公斤成年人全身血量的10倍。习近平总书记曾指出，“雷锋、郭明义身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是民族精神的最好写照，他们都是‘民族的脊梁’”。我们要学习这样的先进榜样，努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量。对党员干部而言，助人为乐是做“好事”，推动发展同样是惠及民生的“好事”。2003年，时任浙江省委书记的习近平发表了一篇题为《把好事办好》的文章，指出“全省各地加快发展的积极性很高，城市建设、园区建设、基础设施建设、重大工业项目建设等进展很快……许多工程投资大、涉及面广、动迁人员多，涉及群众的切身利益时，我们一定要妥善处置，把好事办好”。我们干部在推动各项工作时，必须提前吃透政策、深入调研，认真倾听群众的心声。这样才不会临事而迷，才能制定出更加符合群众期待、更加切实可行的措施，进而把好事办好、好事做实。

三、砥砺担当之勇，始终做到遇事不避。

习近平总书记指出：“‘为官避事平生耻’，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。”进入新时代，我们所担负的改革发展稳定任务更加艰巨，遇到的困难、挑战和风险更加严峻，正是最需要担当的时候，也是最考验担当的时候。

烈日之下，建筑工人奋战不停，只为抢抓建设工期；

严寒酷暑中，值勤交警指挥交通，只为守护一方平安；

深夜里，高铁维修工依然忙碌，只为护佑“流动的中国”；

江海不择细流，故能就其深”。万里长征是一步一步走出来的，万里长城是一砖一砖垒起来的，轰轰烈烈的大事，恰恰是一件件微不足道的小事累积而来的，小事虽小，却是做成大事的有力抓手，只有甘于做小事才有可能成就大事业。“一屋不扫，何以扫天下。”年轻干部要从“小树苗”成长为“参天大树”，就必须调整心态、着眼当下、脚踏实地，以“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”的执着，一点一滴做起，一件一次干起，把小事当大事干，尽职尽责、兢兢业业的把正在做的事情做好，努力将每一件小事做到极致、做得出色，才能在“苟日新，日日新，又日新”的渐进性量变过程中迎来质变，才能让每一份平凡的工作，都能创造不凡的价值。

朱德同志同普通战士一起踏着崎岖山道挑粮上山，没有半点军长的架子；

中央主力红军长征后，留守的红军将士浴血奋斗，进行了三年艰苦卓绝的游击战争；

铁人王进喜为改变我国“贫油”的面貌，喊出“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言，在生产生活条件异常艰苦的情况下，包括铁人精神在内的大庆精神激励着广大石油工人成功开采出石油，解决了国家建设的燃眉之急……一个个优秀共产党人在吃苦担苦中铸就了长征精神、腊子口精神、延安精神、大庆精神等一系列伟大精神，成为了鼓舞中国人民不怕吃苦、勇往直前的巨大精神力量。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服，这就要求年轻干部直面时代要求，接下“艰苦奋斗”的接力棒，成为“艰苦奋斗”的践行者。人不能过得太安逸、太舒服，否则就会丧失进取精神和斗志，相比革命年代、经济困顿年代，我们现在的条件已经不可同日而语，再苦也不需要饿肚子，再累也不需要爬雪山、过草地，年轻干部要参透“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，把吃苦当作积累和历练，在乐于吃苦、主动吃苦、自觉担苦中成长，在勤学苦练、埋头苦干中成才。

海军军官曾金同志，取消了婚礼，身着军装、胸佩党徽，带着喜糖、喜饼加入战斗；

残疾人党员徐飞，主动报名参加卡口值守，寒风凛凛从不退却……人心齐、泰山移，正是大家的患难与共、携手同行，我们夺取了抗疫斗争重大战略成果。年轻干部要做“抢篮球”而非“踢足球”的人，敢于迎接挑战、攻克难关，敢于闯关夺隘、攻城拔寨，挑战面前不退缩，逆境面前不畏惧，用扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难来彰显我们的担当。

第四，要敢于担险。习近平总书记强调，“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人”。危难时刻方显英雄本色，一个党员干部有没有大担当，急难险重时刻最能看出来。74年前，有一位革命英雄在东北林海雪原倒下了，他的身躯永远静止在白山黑水之中，但他对党和人民的赤胆忠心和一往无前的精神气概，却定格为一代又一代人心中永恒的红色记忆。他就是“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的杨子荣。回顾党的百年历史，一代又一代共产党人不畏险阻、勇敢前行。面对美帝国主义的侵略行径和战争威胁，党中央和毛主席毅然决然地作出抗美援朝、保家卫国的历史性决策，240万中国人民志愿军涉险地、迎强敌，以19万7千多名英雄儿女的巨大牺牲为代价，赢得了抗美援朝战争的伟大胜利。1998年特大洪水，32万人民子弟兵跳江挡水，他们英勇抗洪，舍小家顾大家，立下生死牌，誓与大堤共存亡，保卫了人民群众生命财产安全。在脱贫攻坚战中，1800多名同志献出了宝贵的生命，比如，把每一分钟都用在了工作上的柴生芳，用生命照亮乡村脱贫致富道路的“扶贫夫妻”吴应谱、樊贞子夫妇，回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀，扎根脱贫一线、鞠躬尽瘁的黄诗燕，等等，25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部、近200万名乡镇干部和数百万村干部，在以习近平同志为核心的党中央带领下，历时8年，实现现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务。当前，国际形势云谲波诡，周边环境复杂敏感，改革发展稳定任务艰巨繁重，社会主要矛盾变化影响广泛深刻，特别是还有种种“黑天鹅”“灰犀牛”等等，这些风险挑战，都是必须穿越的雷区和险滩。我们要学习英雄先烈不怕牺牲、无畏无我的精神，始终保持不畏艰险、锐意进取的韧劲，不忘初心、牢记使命，向险而行、毫不退缩，敢于战胜前进道路上的任何艰难险阻。

四、提升斗争之能，始终做到承平不怠。

习近平总书记强调，胜利实现我们党确定的目标任务，必须发扬斗争精神，增强斗争本领。他担忧的是年轻干部承平日久，缺乏斗争意志和斗争本领，分不清是非、辨不明方向、战胜不了困难。当前，我们中华民族正处在伟大复兴的关键时期，改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。正如“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，愈是前进愈是艰难，愈是前进愈是险阻，但又不进则退、非进不可，这就需要我们敢于斗争、善于斗争，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨,真正锻造成为疾风劲草、烈火真金。

第一，发扬斗争精神。斗争精神是党的鲜明政治品格和优良革命传统，在中国革命、建设和改革胜利中起到了重要作用。斗争精神不是天赋的，需要在大风大浪甚至惊涛骇浪中去涵养，也不是与生俱来的，需要在思想、政治、实践上千锤百炼。

斗争意识丧失，就将危亡逼近。坚定斗争意志不是好斗，而是当严峻形势和斗争任务摆在面前时，骨头要硬，不能胆怯、不能当逃兵，要敢于出击、敢战能胜。我们要充分认识到，我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，必须做好应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的斗争准备，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

二是要把准斗争方向。斗争不是无目的，不是临时起意，也不是横冲直闯，更不是好勇斗狠，为了斗而斗，而是有着明确方向。习近平总书记指出，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。在这个问题上，大家头脑要特别清醒、立场要特别坚定，要牢牢把握正确的斗争方向。现在一些别有用心的国家、组织或者个人鼓吹西方价值观，通过各类媒体，断章取义、歪曲事实，诋毁中国共产党的领导、丑化我国形象、污蔑中国特色社会主义制度、歪曲我国抗疫成就。面对这种情况，我们要旗帜鲜明站出来，敢于亮剑、敢于发声，进行坚决斗争。

三是要明确斗争任务。我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等方面都有，而且越来越复杂。我们年轻干部虽然理论素养比较高、专业能力比较强，但还要提高见微知著能力，“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。

第二，掌握斗争艺术。习近平总书记强调：“斗争是一门艺术，要善于斗争”。有勇无谋，大事难成。仅有斗争意志而不讲斗争艺术，那是匹夫之勇，一上场就会败下阵来，一把好牌也会打成烂牌。我们之所以能在无数重大斗争中取得胜利，就在于把握斗争规律、讲求斗争艺术，始终坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一，牢牢掌握斗争主动权。

一是要善于把握规律。善于把握规律，是我们党领导推动工作的制胜法宝，也是我们提高斗争本领的重要途径。“善战者，求之于势。”我们要谋子之前先谋势、着眼全局看局部，透过现象看到本质，准确掌握其内在运行的规律，同时，决断和行动要又快又准，精准把握斗争进程、判断出招时机，找准靶心、一击即中。比如，去年突如其来的新冠肺炎疫情，刚开始我们对其一无所知，但通过一段时间的疫情防控，我们掌握了规律、抓住了关键，实施了“23245”防控举措（牢牢抓住救治和阻隔“两个关键环节”，推进筛查甄别、小区村封闭管理、公共区域管控“三个全覆盖”，形成数据信息和收治工作“两个工作闭环”，做到应隔尽隔、应收尽收、应检尽检、应治尽治“四应四尽”，强化医护力量、医用物资、生活物资、公共服务和社会稳定“五个保障”），迅速扭转了局势、控制了局面，用半个月左右时间遏制了疫情扩散蔓延，用近两个月时间实现确诊病例、疑似病例、无症状感染者清零，用三个月左右时间取得全市疫情防控决定性成果。我们年轻干部工作上思维活跃、反应敏捷，但还要善于准确识变、科学应变、主动求变，让谋划的工作、作出的判断、处理的问题更加符合客观规律、符合工作实际。

在就业上，通过外出务工送出一批、公益岗位安置一批、贫困人口专场招聘会聘用一批、龙头企业和扶贫车间吸纳一批、包联单位包联干部介绍一批“五个一批”搭建就业平台，增加贫困户就业机会，确保贫困人员就业人数高于上年。“一户两业”增收措施取得了明显成效，全市建档立卡贫困户人均纯收入由2015年的3917.25元增加到2020年的13260.1元。作为年轻干部，面对纷繁复杂的矛盾风险挑战，我们要善抓重点、会抓关键，有轻有重、有主有次，学会根据形势发展，把握时、度、效，掌握斗争火候，抓住问题要害，获取最佳效果。

三是要注重结果成效。“花繁柳密处拨得开，才是手段；

发展的动力多了，阻力少了；

积极因素多了，消极因素少了。其实，斗争和团结不是矛盾对立的，“以斗争求团结则团结存”，我们要学会团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在原则问题上要寸步不让，在策略问题上要灵活机动，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。

晚上回来一有空就看书，夜深人静室友都睡觉了而他还在昏暗的煤油灯前用身子挡着光看书，脸鼻都熏黑了。劳动之余，别的知青们跑去玩耍或串门蹭饭，他从来不去，一心看书思考。他的窑洞里摆满了书，为了读到《浮士德》不惜走30里路去借阅。他读的书很多，涵盖政治、历史、军事、文学等方面。他注重分析对比，还勤于思考，经常就一些观点与人讨论。上大学前他读了三遍《资本论》，写了厚厚的18本读书笔记。读书学习成为青年习近平的一种生活方式，以及一种精神追求和生活享受，积淀了他丰厚的知识素养、文化素养、道德素养和理论素养，成就了他卓越的学习能力、思维能力、分析能力和表达能力。正如他由村支部书记成长为党的总书记后所言：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”他还用现代人才学中的“蓄电池理论”来说明加强学习的重要性。人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，能力都有“迭代率”，如果不保持“本领恐慌、能力不足”的警醒，就会被时代淘汰。“只有学习，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”因此，我们要将学习贯穿工作的始终，从书本中学，从实践中学，从群众身上学，在干事中长本事，在历练中变老练。

一是加强思想淬炼。思想是行动的先导，只有思想上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉和作风上的顽强。思想淬炼，关键是要深学理论、勤学经典。我们要加强理论武装，深入学习马克思主义，用马克思主义的立场、观点和方法指导斗争实践，争做党的创新理论的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者，在学思用贯通、知信行统一中拧紧思想行动的“总开关”，稳固安身立命的“压舱石”，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为斗争的指导思想和行动指南，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强矢志不渝推进伟大斗争的思想自觉性和意志坚定性，做充满斗志的战士。作为年轻干部要把强化思想淬炼与当下正在开展的党史学习教育结合起来，学党史、悟初心，在学思践悟中坚定斗争意志，提升推动工作的能力，通过学习党史，夯实敢于斗争精神，提升勇于斗争志气，增强善于斗争本领，掌握高超斗争艺术，把伟大的斗争精神转化为全面建设社会主义现代化国家、加快全市高质量发展的强大力量。

二是加强政治历练。习近平总书记指出，严肃认真的党内政治生活，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”。我们都知道，一座炼钢熔炉，如果长期不生火，或者生了火没有达到足够的温度，就锻造不出好钢来。也就是说，我们如果长期不开展党内政治生活，或者开展了却不够规范严肃，也锻造不出一支钢铁般的党员、干部队伍。大家要把参加党内政治生活作为“必修课”，以积极的态度参加，不放过任何一次接受教育的机会，不马虎对待任何一件党内政治生活的事情，乐于开展红红脸、出出汗的批评和自我批评，不断在党内政治生活中擦亮初心使命的底色。年轻干部要走大路、行正道，堂堂正正做人，踏踏实实做事，对组织和同志忠诚老实、襟怀坦荡、光明磊落，保持共产党人的一身正气。要坚守共产党人的价值准则和精神追求，处理好公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系，经得起各种考验，不要因为一己之私而丧失党性的免疫力。要在应对处理各种矛盾挑战的斗争中积累政治经验，自觉经受“多向锻造”，直到手上“磨出茧”，脚上“走出道”，使自己的斗争阅历和政治经验同步增长。

三是加强实践锻炼。习近平总书记指出：“现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的，工作思路也就是这个思路，求稳心态有余，斗争精神不足。”“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”“刀在石上磨，人在事上练”，实践锻炼是培养优秀年轻干部的“练兵场”和检验年轻干部政治素质的“试金石”，年轻干部必须在实践锻炼中经历大事、要事、急事、难事、烦事的考验，多到条件艰苦的地方去、多到工作任务繁重的岗位去、多到矛盾和困难集中的领域去，主动投身招商引资、项目建设、企业服务、污染防治、风险防范第一线，投身常态化疫情防控、安全生产、信访维稳、应急处突最前沿，多捧些烫手的山芋、多当些热锅上的蚂蚁，增见识、长才干，锤炼胆识、锻炼能力、历练人生，培养出吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品格，练就平常时看得出、关键时站得出、危机时豁得出的勇气，不断提升干事创业的能力和水平，练就真功夫、硬本领。

五、恪守修身之道，始终做到拒腐不沾。

欲齐其家者，先修其身”。中国几千年的传统文化中，修身一直是成才的先决条件。我们共产党人历来重视个人的修养与品行，习近平总书记把严以修身放在“三严三实”之首，充分表明严以修身是党员干部成长的基点、政治生命的支点、干事创业的起点。年轻干部一定要强化自我修炼，在“修心”“修德”“修行”上下功夫，始终做到行得端、坐得正、走得远。

第一，要修心。欲修其身者,先正其心。心有所向，身必有所行；

心有所守，行必为示范。修心,是一种人生境界,也是一种大美之德。

讲话素质提升年篇九

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今天的现场会，是xx市总工会总结推广基层工作经验的第二个现场会。第一个现场会在xx，总结提炼xx的成功经验。总书记讲，要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。这在企业当中怎么来体现？我认为就是要开展以职代会为主要形式的企业民主管理工作。一个企业职代会作用发挥好了，职工董监事制度落实了，厂务公开到位了，民主管理水平提升了，职工在企业当家作主的主人翁地位就体现出来了。今天，第二个现场会就是在xx集团，主要是总结提炼推广xx集团在提升职工素质方面的成功经验和有效做法。素质的概念非常宽泛，也有很多种解释，政治素质、思想素质、道德素质、业务素质、身体素质、心理素质等等。我们讲一个人素质好不好，是一个综合性的判断。今天现场会的主题更多的是侧重于职工劳动技能素质的提升，这是对职工本质上的维权，是我们各级工会服务大局、服务职工最有效的抓手，也是当前各级工会组织的基础性工作，只有把基础打好抓实，才能继续登高望远。做好这些基础性工作，不断打造新的工作品牌，正是我们用现场会的形式来总结提炼推广基层成功经验的初衷。

刚才，xx董事长向我们介绍了xx集团的发展历程。xx可以说是从小到大，从大到强，从强到久，xx年来守正笃实、久久为功，创造了辉煌的业绩，企业营收突破了x亿，作为工业企业来讲，非常不容易。xx同志代表集团工会向我们介绍了工会围绕企业发展大局，发挥工会作用，提升职工素质所做的工作。xx同志代表劳模工匠向我们介绍了职工创新工作室的运行情况。xx同志代表工业工会做了很好的发言。这次现场会之所以放在产业工会，放在工业工会，放在xx，主要是有三点考虑：第一，产业工会是xx市总工会的特色、亮点、优势所在。xx市有xx个产业工会，其中驻会产业工会有xx个，这在xx是绝无仅有的，在全国也是名列前茅的。而且，我们在这次工会改革过程中，继续把产业工会配齐配强，真正做到了“只能加强不能削弱”。产业工会身份特殊，既是指挥部，又是战斗队，既带有机关性质，又从事基层工作。所以产业工会一定要发挥自己的优势，创出自己的特色，干出自己的亮点。第二，工业工会是xx市第一大产业工会，所辖的企业规模最大，产业工人最多，工会工作基础最好，职工素质提升工作成绩也最为突出，可以说是全市产业工会的排头兵。刚才xx同志在发言中介绍了搭设擂台、创建平台、提供舞台“三个台”，讲得也很好。第三，xx是xx工业的常青树，是xx制造业的排头兵，是转型升级的领头雁，是技术革新的先行者。xx年来，孜孜以求，求新求变，涌现出了像xx这样的技能大师。我经常讲，沙漠里是长不出参天大树的。xx重视工人、重视技术、重视创新，有很好的氛围，正是这样的土壤和养分，培养出一批又一批技能人才。所以今天在xx，大家只要认真看、认真听、细细品，就一定能取到真经。

下面我再讲三层意思。

  一、充分肯定成绩。

近年来，市委市政府高度重视对知识型、技能型、创新型劳动者的培养。我们向市委汇报工作也好，政府与工会开联席会议也好，市委市政府领导都是亲力亲为，对提升产业工人素质、培养三型劳动者大军提出了明确的要求。市总工会根据市委市政府的要求，开展了一系列旨在提升产业工人素质的有效工作，概括起来就是四个一。

 我们通过每年开展立功竞赛探索出了一条提升职工素质的新模式。这几年，我们紧贴市委市政府中心工作，围绕转型升级、拥江发展、“六场硬仗”，包括现在的亚运场馆建设，在重大项目、重大工程、重大活动开展了一系列劳动竞赛，取得了明显的成效。特别是xx活动，提炼出了“xx”的立功竞赛“xx模式”。所谓大格局就是把劳动竞赛放到全局工作当中。所谓全过程，就是把劳动竞赛贯穿于整个工作的始终。所谓项目化，就是实施项目化管理，让劳动竞赛有抓手、可操作、可推进、可考核。所谓求实效，就是劳动竞赛在工程项目中起到提质增效的作用。所谓提精神，就是在推进劳动竞赛的过程中，大力弘扬劳模精神、工匠精神、最美精神。

  这个品牌就是“xx工匠”。在认定“xx工匠”这件事上，xx工会可以说是自加压力，抢占先机，主动出击，主动有为。李克强总理连年在政府工作报告中提到了工匠精神。习近平总书记在十九大报告中明确指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在市委的高度重视下，市总工会联合市里x个部门，以高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量为原则，认定发布了两届共x名“xx工匠”。所谓高质量，就是高标准、严要求。所谓宽容量，就是以制造业为主，兼顾其他行业。所谓正能量，就是工匠们不仅具有精益求精、精雕细琢、追求卓越、追求完美的精神，还要有传授技艺、以师带徒的胸襟，具有德技兼备的正能量。所谓精数量，就是控制认定数量，每年认定x个，从而来保证认定质量。所谓有力量，就是通过工匠来体现咱们工人有力量。“xx工匠”认定这项工作得到了市委市政府的高度认可，也得到了全市上下特别是产业工人的高度认可。

 这个机制就是集技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励于一体的职工技能素质提升工作机制。这个机制原本只有4个“技”，最后1项技能激励是我们总结借鉴了xx工会的成功经验，然后重新整合成现在的职工技能素质提升工作机制。

四是搭建了一个新平台。这个平台就是职工岗位成才的平台。我们以创建“工人先锋号”为载体，鼓励职工开展技术革新、技术协作、技术攻关、合理化建议等职工“五小”活动，推广以职工名字命名的先进操作法，开展高技能人才（劳模）创新工作室创建工作，充分调动广大职工创新创造的积极性和主动性。

这就是这几年我们在提升职工素质方面做的有益探索，取得了较好的成效，今后还要继续坚持、深化下去。

 二、进一步深化认识。

总书记在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在这样一个大的历史背景下，各级工会如何在新时代有所作为，尤其是在提升职工素质方面有所作为？一是要把学习成果转化为忠诚核心的政治自觉。当前，巡视组巡视的重点就是政治纪律，政治纪律有两个方面、两个维度，一是是否坚决维护总书记在全党的核心地位，二是是否坚决维护党中央的绝对权威。作为各级工会组织来说，最为明确的要求就是听党话、跟党走。二是要把认识成果转化为服务大局服务职工的实际行动。我以为我们的职工素质提升工程，就是我们贯彻落实总书记重要批示精神最具体最现实的实际行动。三是要把思想成果转化为履职尽责的积极行为。这个积极行为就是我们要有担当、有作为，要自加压力、负重奋进，在xx高质量发展的过程中培育一支高素质的产业工人队伍，从而支撑xx高质量的发展。

  总书记提出要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。中央又连续下发了两个文件。一个是中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出了对产业工人要政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路。这在以前是从来没有的，说明了中央高层对产业工人的高度重视。省里也下发了相应的实施意见，市总目前正在开展相关调研，为市委尽早出台实施意见做准备。另一个是中办、国办印发的《关于提高技术工人待遇的意见》。市总根据中央文件精神，整合之前的一些政策，出台了《关于提高xx市技术工人待遇的实施办法（试行）》，提出了全面提高技术工人待遇的9条措施。希望各个区、县（市）、产业工会都能把这些文件学习好、领会好、贯彻落实好。我现在发现一个问题，中央和上级工会有很多很好的文件、政策都被束之高阁，没有落实到企业、落实到职工中去。这叫政策浪费，叫中梗阻，把这些政策贯彻落实好，是区、县（市）、产业工会的职责。

制造业是国民经济的基础，是立国之本、兴国之器、强国之基。这段时间的中美贸易冲突，中兴事件等等，都给我们敲响了警钟。虽然我国的世界500强企业数量位居全球第二，但是我们是量大而不强。我们进入世界500强的，一是银行很多，且利润很大，二是房地产企业多。这值得我们警醒。制造业才是立国之本、强国之基，没有制造业的强大，就没有国家的强大。如果制造业不过硬，那么经济就会空心化，就会得软骨病。如果说理想信念是精神之钙，那么制造业就是经济之钙，劳模精神和工匠精神就是经济的精神之钙。从xx来看，工业仍然是充分就业的主体，仍然是xx国民经济的主体，仍然是xx税收的主体。xx一直以来重视工业的发展，很多事情现在说起来大家都还历历在目，比如“一高一领先”，“工业兴市”大会，重奖表彰xx三个xx工业的有功之臣，等等。但是反观现在，20xx年xx市工业十大主体的销售收入是下降的，工业有效投资仅增加x%，形势不容乐观。没有今天的投入就没有明天的产出，这是颠簸不破的真理。发展才是硬道理，投入是发展的硬道理。信息经济固然重要，它的比重已经占到了x%，增量超过了x%，但是喜忧参半。没有工业、制造业强有力的支持，我们的经济就会得软骨病，是非常脆弱的。xx的工业一定要做强做大，制造业一定要做强做大，其中关键的关键，就是要打造一支像xx这样的劳模工匠队伍和一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。这也是工会工作者的历史责任和担当。

提高职工素质意义十分重大，概括起来是四句话：城市促发展、社会促和谐、企业促兴旺、自身促成才，也就是说提高职工的素质是一举四得。一是城市促发展。就是通过提升劳动者素质，促进制造业的发展，促进城市的发展。二是社会促和谐。提高劳动者的素质是最本质的、可持续的维权。通过劳动者素质的提升，从而保证他们的自身权益，从而促进劳动关系和谐，促进社会和谐。三是企业促兴旺。就是企业通过培育一支高素质的劳动者大军，促进企业自身的不断发展。四是自身促成才。就是劳动者通过自身素质的提升，成长成才，从而实现自我价值、赢得社会尊重。所以，劳动者素质提升的过程，就是自我完善的过程，这也符合社会主要矛盾转化后的劳动者的需求，就是劳动者的需求已经从原来的有没有到现在的好不好，从原来的物质需求到现在的精神、环保、民主、法制、公平正义等各个方面的需要。

  三、进一步发挥工会作用。

知识型、技能型、创新型劳动者大军的培养，既有共同点，又各有侧重点。知识型人才的培养侧重于知识的积累，技能型人才的培养侧重于知识的运用，创新型人才的培养侧重于知识的创新。总体而言，知识型人才的培养还好，我们现在相对缺乏的是技能型人才和创新型人才，可以说是供不应求。下一步，作为工会组织，如何来推动职工技能素质的提升？我想就是要学习风气浓起来，培训内容实起来，岗位明星亮起来，劳动竞赛搞起来，合理化建议提起来，阵地平台建起来，创新潜能激起来，三种精神树起来，目的是职工素质高起来，xx经济强起来。

要按照省委的要求，广泛开展“大学习大调研大抓落实”活动。市工人业余大学要担负起xx工会学习风气浓起来的主平台作用，以xx市各级工会干部培训为主体，兼顾职工技能培训、退休职工培训和资助优秀外来务工人员上大学活动，营造浓厚的学习氛围。市工人文化宫要继续开展“xx学堂”活动，各基层工会组织要广泛开展“职工书屋”、“职工之家”创建，组织职工开展各种学习活动。总而言之，就是要让整个工会系统的学习风气浓起来。让学习成为一种习惯、一种品质，让学习成为我们的自觉行动和终身追求。

 无论是工大、文化宫这样的平台，还是区（县、市）、产业、企业工会，无论是岗前培训、操作培训、技能培训还是高技能人才培训，培训的内容一定要实实在在，一定要管用，不要流于形式。同时，组织开展培训一定要遵守纪律，绝对不能让培训成为出去游山玩水的借口。近年来，市总的高技能人才奖励工作也做得不错，企业很欢迎，职工得实惠，今后也要继续做好。

各行各业都应该有自己的模范、榜样、明星，比如xx这样的劳模工匠、技能大师，就是我们企业的明星。xx市的劳模工匠就是xx的明星。各个区、县（市）、各个产业、各个企业、各个车间也要有自己的明星。我们要把这些身边的、同行业的榜样树立起来，让企业的职工有可学习、可对照的榜样。

劳动竞赛是工会的品牌，是我们的传家法宝、看家本领、拿手好戏。我们要在开展好xx的同时,推动劳动竞赛区域化、行业化、班组化、日常化发展。

要充分激发广大职工劳动生产的积极性、主动性、创造性。鼓励他们就企业产品生产、技术研发、经营管理等各方面提出合理、可行的意见建议。

要搭建好学习培训、劳动竞赛、合理化建议等各方面的工作平台和阵地。尤其是要健全完善技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励的职工素质提升工作机制，搭建好交流平台、信息平台、成果展示平台，培养造就更多的技术骨干和创新人才。

 职工是企业的主体，也是创新的主体。要充分激发职工的主观能动性，挖掘职工的创新潜力，引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的理念，探索制定相应的奖励政策，尊重职工的创新意愿，激发职工的创新活力，支持职工的创新创造。

  三种精神就是劳模精神、工匠精神和最美精神。这三种精神既有共性，又各有特性。劳模精神是红，侧重于艰苦奋斗、爱岗敬业，工匠精神是专，侧重于精益求精、精雕细琢，最美精神是美，侧重于助人为乐、无私奉献，这三种精神是职工素质提升的优秀基因，是内在的质和价值取向的高度统一。所以，我们要培养一支又红又专又美的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

今天，我们用现场会的形式来进一步总结提炼推广xx在提升职工素质方面的成功经验。大家要认真学习，深刻消化，结合各自的实际加以贯彻落实。用提升职工素质的实际行动来助推xx高质量的发展，为xx建设成为展示新时代中国特色社会主义的重要“窗口”、加快建设xx名城作出工会应有的贡献。

  。

讲话素质提升年篇十

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同志们：

一会儿，*主席还要作重要讲话，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

区科协先后荣获全国“科普日活动优秀组织单位”和全国“全民科学素质工作先进集体”荣誉称号。三是创新活力显著增强。全区高新技术企业数量达到***家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到**%。我区先后被评为“全国科技创新百强区”“国家知识产权强县工程示范区”“**省技术转移先进区”。特别是在2021年度**市各区县高质量发展综合绩效考核中，我区在科技创新工作单项考核中，获得全市第二名的好成绩。可以说，当前全区科学普及和科技创新工作基础厚实、势头正劲，这些都为我们创建全国科普示范区奠定了坚实基础、提供了强力支撑。

今年是第二批全国科普示范区创建之年，为我们提高全民科学素质，加快科技创新服务高质量发展提供了重要契机。我们要紧紧抓住这次机遇，以示范创建为引领，着力打造社会化协同、智慧化传播、规范化建设和国际化合作的科学素质建设生态，为全面建设新时代社会主义现代化强区提供基础支撑。下面，我强调三点意见。

一、提高站位、凝聚共识，切实增强创建全国科普示范区的责任感。

全国科普示范区是一项体现地方科普水平的国家级最高荣誉，是科普工作的最高标准，也是对外展示我区整体形象的新名片，对于建设新时代社会主义现代化强区具有十分重要的意义。

（一）示范区创建是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的生动实践。习近平总书记强调：“科技创新和科学普及是创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置”。当前人才第一资源、创新第一动力作用更加突出，国民素质全面提升已经成为经济社会发展的先决条件，对科学素质建设提出了新的更高要求。我们必须从拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度，把创建全国科普示范区工作作为一项重大政治任务牢牢扛在肩上、抓在手上，深入学习贯彻习近平关于科技创新和科学普及的重要论述，秉持科学精神、把握科学规律、大力推动科学普及和科技创新，营造热爱科学、崇尚创新的浓厚氛围，汇聚起提升全民科学素质的强大合力。

（二）示范区创建是建设现代化强区的现实要求。当前，我区正锚定新时代社会主义现代化强区建设的奋斗目标，努力打造省会区域经济中心重要增长极，全力打造省会城市更新样板区、产城融合共同富裕示范区，着力建设品质幸福之区，不断推进治理体系和治理能力现代化。这些重点工作涵盖了综合竞争力、区域代表性、人民幸福感等各领域，方方面面都离不开科学技术的支撑和科学普及的保障。比如，我们要重塑产业辉煌，就需要强化科技创新这个核心支撑，以高素质创新大军保障全区高质量的发展。我们要建设品质幸福之区，就需要科学素质建设承担更加重要的使命，彰显价值引领作用，服务人的全面发展，不断满足人民群众对美好生活的新需求。我们要推进治理体系和治理能力现代化，就需要科学素质建设更好促进人的现代化，提升社会文明程度，不断夯实公民科学素质基础，营造倡导科学、文明、健康的良好社会氛围。因此，我们要以此次创建为契机、为动力，扎实开展示范区创建工作，把科学普及放在与科技创新同等重要位置，让两者齐头并进、同频共振，共同催生**高质量发展的强大动力。

基层科普基础较薄弱，科普社会动员和激励机制有待完善；

科学素质建设的价值引领作用没有充分发挥，对社会综合治理工作的促进作用有待加强。另外，与高新、历下等区县相比，我区高新技术企业产值低、高科技人才相对不足等问题也比较突出。等等。这些都与我区当前改革发展的大好形势存在差距，必须重视起来，切实加以解决。我们要以此次示范区创建为契机，充分发挥科普工作的大众性、基层性、基础性作用，加大科学普及力度，夯实全民科学基础，厚植科技创新沃土，在浓厚的社会科技氛围中，汇聚创新力量，激发创新动力，加快科学成果转化，提升科技创新水平，形成与现代化强区相匹配的科技创新环境和实力。

二、把握重点、精准发力，高标准推进创建工作。

创建全国科普示范区时间紧、任务重、头绪较多。各街道、各有关部门和单位要围绕总体目标任务，突出工作重点，抓住薄弱环节，靶向施策、精准发力。

一要聚焦创建指标精准发力。各领导小组成员单位、各街道、各科普教育基地要对标对表《创建方案》，紧扣时间节点，细化任务分工，抓好责任落实。突出抓好四项重点工作。一是科协队伍建设。按要求将“三长”（学校校长、医院院长、农技站站长或科技型企事业单位负责人）充实调整到街道、社区（村）科协组织中，组织“三长”开展好科普活动，切实发挥他们的作用。二是科普阵地建设。各街道要确保在沿街显要位置设置一处以上科普宣传标识，社区（村）科普活动室（站）、科普宣传画廊（栏）、科普宣传员要做到全覆盖。三是提高科普活动覆盖面。除日常科普活动外，8月中旬到9月中旬开展的全国科普日系列活动，是非常重要的节点和创建指标，要确保领导小组成员单位、各社区（村）都要有科普活动，并按时进行网上申报，确保科普活动覆盖面达到80%的创建要求。四是打造共建共享科普工作品牌。区委政法委和区科协共同开展的“每日科普e起学”志愿服务行动，小程序的点击阅读量累计达到38万人次，省市科协多次表扬，这项工作北园、桑梓店、纬北路等街道抓得很紧，成效明显，未完成任务的街道抓紧推进，在确保完成任务的基础上，最大程度地提高阅读量。区科协要强化督促检查，每月通报进展情况。

二要聚焦重点人群精准发力。《科普法》规定，国家机关、社会团体、企事业单位、农村基层组织以及学校、医院等，应当结合各自工作、发挥各自优势开展科普工作。各成员单位、各街道及各科普教育基地在创建工作中，一定要始终坚持把“通过创建来推进科普事业发展”作为根本目的，不能为创建而创建，不能流于形式，要实实在在的抓好青少年、工人、农民、老年人、领导干部和公务员等重点人群科学素质提高。该投入的科普经费要投入到位，该建立的组织网络要按规定建立，该修建的科普场所要争取修建，该完善的科普设施要切实完善，该开展的科普活动要认真开展。要做到现场有看点，工作有亮点，活动有特点，经得起实地检查，经得起横向比较。要把常态化开展科普工作与创建工作有机结合起来，建立长效机制，促进我区公民科学素质有一个大的提升，营造全区科技创新良好氛围，让百姓在家门口就能体验科技惠民成果。

既要有文字资料，也要有图片音像资料；

既要有各类获奖材料，也要有社会各界以及本地群众的良好评价。第三，实地迎查工作一定要做扎实，在省省科协、中国科协实地考察和抽查时，街道、社区科普阵地标牌、科普宣传栏等科普设施都要按照要求设置展示到位，相关的档案资料要按照最高标准整理准备到位。按照中国科协第二批全国科普示范区认定工作相关要求，9月份，省科协将组织专班对相关县市区进行检查评估，将检查评估情况打分排序，根据验收考核结果，上报中国科协，我们要力争在省科协检查考核中得高分，最终进入全国科普示范区行列。

三、健全机制、强化保障，确保创建工作取得优异成绩。

创建全国科普示范区是展示**形象的一次重要机会，需要全区上下的共同参与、共同努力，各部门各单位要带着高度的责任感和荣誉感把各项工作抓实抓到位。

（一）目标责任要到位，齐抓共管形成合力。各成员单位、各街道和有关单位是此次创建工作的责任主体。今天参加会议的同志回去以后，要召开专题会议认真研究，安排部署落实好相关具体工作，细化工作任务，明确责任分工，确保人力、物力和财力上的支持。区科协作为牵头单位，要全力做好保障，加强沟通协调，做好指导督导，确保创建工作有力有序开展。

（二）宣传发动要到位，营造浓厚的创建氛围。各成员单位、各街道和有关单位在创建过程中，要加大宣传力度，把科普工作宣传与文明典范城市创建、打造品质幸福之区、美丽宜居富裕乡村建设等工作结合起来，广泛宣传科普知识，本单位科普工作特色亮点，以及在科普工作和创建工作中涌现出的先进典型，切实提高公民科学素质，让社会各界以及广大群众都能知晓并参与到创建工作中来，营造浓厚的创建氛围。

（三）工作落实要到位，确保创建工作圆满成功。要把创建工作与科普工作、科协工作的长效推进结合起来，做到以创促建、以创提效，借助创建切实提升科学普及的全面工作。具体工作中，要始终做到务求实效，科普组织不能光建不管，科普设施不能光建不用，科普队伍不能光有名单没有活动，科普活动不能光有形式没有效果。我们要通过扎扎实实的工作，成功创建一个有着浓厚科普氛围、广泛科学基础、良好科创环境的全国科普示范区。

总之，希望大家进一步提高站位，增强责任感，发挥主动性，以真抓实干的精神、争创一流的勇气，推动创建工作取得圆满成功，为全面建设新时代社会主义现代化强区做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

讲话素质提升年篇十一

尊敬的xx各位评委、给位老师：

在教育孩子们要有理想的时候，教师不能失去梦想。我庆幸，在最美好的青春年华里用浓浓的师爱营造着一个瑰丽的教师梦；以不歇的德性追求和孩子们共同体验着精神成长的丰盈与收获。当他们带着满满的自信迈向未来的人生之路的时候，我感到自己的梦想与他们在一起飞翔。

“爱”让教师梦富于色彩。

从教八载，时光荏苒，不变的是对每个学生的热爱。爱学生，爱他们青春的脸庞，爱他们善良的天性，爱他们鲜活的想法，成为了我教师事业乃至生命的动力；它让我能始终以饱满的激情打败潜伏的倦怠，在每一次备课中积淀新的素材，在每一堂课上鼓起新思想的风帆，在每一个和学生交流的场合传递给他们鼓励和信任的力量。正是爱的渗透才使得教育超越单纯的知识授受，而成为一种塑造灵魂、塑造生命的实践。

对学生的爱让我的注意力超出课堂，指向每一个拥有“情感接发器”的.生命个体。我记得这些“苦”：为一个身染重病的学生感到心疼，为一个不善于和室友相处的学生感到焦急，为一个学生的无心向学、终日昏沉而忧心；我也无法忘记这些“甜”，为学生的多才多艺感到喜悦，为学生取得各种成绩和奖励感到骄傲，为学生的成熟与成长感到欣慰。

每个孩子都拥有无比敏感的心灵，他们能近乎精确地感受到老师对他们的付出是多还是少，对他们的情感是诚挚还是淡漠。他们会自觉尊重“有爱教师”的劳动，热情与之合作；他们愿意向其袒露内心世界，分享自己的喜怒哀乐。因此，面对孩子们向我投来的求知的眼神，向我倾诉的纸条、短信、qq、邮件，向我求助的电话，我充满了一种被信任的快乐和使命感。无论工作有多么琐碎繁重，不分平日假日，不分白天黑夜，心中总有一种力量在激励着我，那就是“每个孩子的进步是我不忘的初心”。

正因为爱学生和学生的爱，我的教师梦才富于生命个性的色彩：“红色”是彼此传递的正能量，洋溢的热情；“蓝色”是理性思辨，不一样的思考角度；“黄色”是青春迷思，理想与现实间的平衡与奋争；“橙色”是知行合一，笃定前行……原来我的梦是如此密切地和学生的梦交织在一起，而彼此之间的纽带，就叫“爱”！

讲话素质提升年篇十二

深入贯彻落实科学发展观，以“建设学习型党组织、打造学习型机关”为主旨，通过内容丰富的系列讲座，营造良好的学习环境,使广大党员干部进一步解放思想，拓宽视野，丰富知识，增强才干，努力打造更主动、更细心、更高效的服务品牌，为实现秀美富裕文明幸福新泰和营盘做出更大的贡献。

以贯彻落实党的十九大精神为统领，通过开展“机关干部‘三素质’大提升”活动，引导机关党员干部加强理论素养、专业素养和个人素养，提高战略思维、创新思维和辨证思维能力，努力从历史、文化的层面和视角，观察现实、思考未来，切实增强工作的原则性、系统性和创造性，不断提高服务水平。

一是机关干部人人讲。每周四晚7点，采取“领导带头、顺延授课、人人登台”的方式，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、工作人员轮流讲。授课人自主选题、自行备课,授课不拘形式、不限内容，注重实效。

二是邀请专家专题讲。通过了解征求机关干部想学盼学的内容，归纳整理需求比较集中的课题，有针对性地邀请相关专家学者进行现场授课，拓宽学习范围，提升学习层次。

三是实地观摩现场讲。定期组织机关干部外出开展现场观摩学习，现场讲解，实地感受，让机关干部在身临其境中掌握推进工作的方式方法，学习身边好的典型和榜样。深入网格化党员干部联系服务群众联系点开展走访调研,并为基层党员干部讲授党课，与基层党员群众沟通思想、交流感情，让“机关干部‘三素质’大提升”活动走出机关，走进基层。

（一）理论政治类：党的十九大报告、党章、中国共产党问责条例、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古、甘肃考察并指导开展主题教育时的重要讲话、革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，特别是要利用好《井冈山革命故事》《红色家书》《回望峥嵘读初心——发生在吉安红土地上的经典革命故事》、党内政策法律法规等提升政治素养类课题。

（二）专业技能类：武装、卫计、国土、民政、司法、综治、宣传、农技、劳保、民宗等结合本职工作的业务知识培训和工作技能技巧。

（三）个人综合类：个人写作、演讲、礼仪、沟通等各类素质能力，并结合开展专题演讲、歌舞、知识竞赛、体育竞赛等，每月组织开展一次综合类活动。

（四）其他：读书分享，生活经验分享、营盘故事分享等。

领学者可以结合当月主题党日活动、党纪教育一刻钟、中心组学习、工会活动、业务培训等方式开展活动。

1、主题当日活动。结合每月主题党日中的必学篇目，创造性的开展微党课学习，创新党课学习形式，非主题党日活动时间，也可以继续进行党课学习教育，提升入党积极分和发展对象的政治意识。

2、党纪教育一刻钟。每次大提升学习活动前，可以结合播放有关纪委廉政教育视频，提升广大党员干部的廉政意识。

3、中心组学习。党委中心组学习中的重点学习内容，可以作为干部学习的知识点进行组织学习，提升广大干部职工的政治站位和思想意识。

4、工会活动。工会通过组织开展系列活动，丰富广大干部职工的业务生活，增加大提升活动的趣味性。

5、业务培训。相关站所负责人，可以结合本职工作和当前重点工作，开展相关的业务培训，提升基层干部的业务实践技能和工作效率。

（一）加强组织领导。成立“机关干部‘三素质’大提升”活动领导小组,由机关支部书记曾珑同志任组长，李原同志任副组长，各站所负责同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，设在党政办，由郭达人同志兼任办公室主任，具体负责活动安排和组织实施。

（二）广泛动员参与。“机关干部‘三素质’大提升”活动是推进工作作风建设和干部素质提升的重要内容，党政领导班子成员要带头参加活动，各站所主要负责同志要履行好第一责任人的责任，切实抓好活动的开展。全体机关干部，一定要自觉参与，积极投入。

（三）认真准备课题。“机关干部‘三素质’大提升”活动每月设定1个主题，确定1名领学科级领导。由领学领导组织实施当月活动。机关干部统一提前围绕课题进行申报审核（申报表见附件），每月4周实施“3＋1”模式，即：组织3次理论课题和1次综合类活动。对审核通过的课题将根据时间安排进行排课。原则上每名干部每年不少于2堂课，超额完成任务的在年度绩效考核总分中予以加分奖励。全体机关干部课题确定后，要认真备课，给其他干部上一堂高质量的分享课。

（四）实行规范管理。严格学习纪律，活动实行点名制，对参加学习情况进行定期通报。每次对领学人都进行现场评分，取平均分，每月评分最高分进行适当物资奖励，并在月考中加1分。

讲话素质提升年篇十三

“大学生素质拓展计划”是x年3月由团中央、教育部、全国学联联合推行的，基本内容是以大学生人力资源为着眼点，进一步整合深化教学主渠道以外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目。在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训与其他等六个方面引导大学生完善智能结构。该计划注重课内外相结合、第一课堂与第二课堂相结合、学习与实践相结合，主要围绕职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节，帮助大学生健康成长成才。

(二)大学生就业能力。

美国教育与就业委员会就业能力的定义是：就业能力是获得和保持工作的能力，进一步讲，就业能力是在劳动力市场内通过充分的就业机会，实现对自身潜能的`自信。国内常见的定义或描述有：所谓就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。也有的指人们从事某种职业所具备的能力，包括基本就业能力与特殊能力。也有的认为大学生的就业能力是指在校期间通过学习或实践而获得工作的能力，它包括保持工作以及晋升的能力。总的说来，就业能力是一种就业竞争能力、一种与职业相关的综合能力。

(一)大学生就业中的核心问题是就业能力的不足。

大学生就业难问题是我国社会转型与经济高速增长的短期不平衡问题在就业领域的突出表现，其原因是多方面的。既有经济性因素也有社会性因素。而从学生自身来看，最重要的就是就业能力的不足。而着力提高大学生就业能力、引导大学生科学择业，是缓解大学生就业难的核心环节。要提高大学生的就业能力，就要高度重视大学生个性发展和动手能力、实践能力、创新能力、社会交往能力以及职业素养能力的提高，在求学期间提高心理素质，陶冶高尚的情操，把自己培养成为一个综合素质高、发展较全面的人才。

(二)实施大学生素质拓展计划，有利于大学生就业。

我国的教育体制虽然不断改革，但是仍未能完全摆脱应试教育的束缚，大学生还无法实现理论上和现实上的全面发展，通过大学生素质拓展计划可以逐步消除这一弊端。课堂知识的积累、课外活动的锻炼、社会生活的完善，有利于培养出全面发展的大学生。另外，素质拓展计划可以在大学生的在校期间，利用不同的素质教育新途径，针对学生的个人情况进行职业设计导航，提升大学生的就业竞争能力，对其毕业后的择业就业有很大帮助。因此，实施大学生素质拓展计划，是提高大学生就业能力的必然要求。

(一)促进个性全面发展。

大学生个性的全面发展至少包括两个方面：―是自主性的全面发展。大学生素质拓展计划的主体是学生，高校以大学生的自主设计确定素质拓展的内容和方式。自主性原则不但保证了学生在素质拓展计划中的主体地位，而且能够保证学生的个性特征在素质拓展过程中得到尊重和张扬，学校通过举办不同类型的活动，既可以提高学生的积极性，同时也可以锻炼学生的自主选择能力、培养学生的独立性，从而实现大学生自主性的全面发展，有利于大学生择业过程主动性的发挥。二是独特性的全面发展。目前市场对人才的要求越来越高，具有独特性素质的人才更受亲睐，但独特性的形成不是一朝一夕的事情，大学生只有在不断的成长和发展中、在参加活动的过程中、在社会实践锻炼中才能逐步形成自己的独特性。高校可以通过开展素质拓展活动，如演讲比赛、主题设计活动、各种文体活动都可以培养和展示大学生的独特性，尤其是设计活动，能够激励大学生根据自身的兴趣爱好和聪明才智展现个人魅力。当然，学生的独特性因人而异，高校只有充分开展各种不同的活动，才有利于大学生在参加各种活动的实践中逐渐形成自身的独特性，为将来的就业积累资本。

(二)提高社会实践能力。

大学生社会实践能力主要是指学生的表达能力和动手能力，目前多数用^单位要求求职者具备一定的社会实践能力。据了解，大学生就业难的最重要原因就是由于缺乏“工作经验”。然而，我国高校教学偏重理论教育，轻实际操作能力培养，企业也不大愿意为大学生提供实习机会，造成学生缺乏社会工作经验，缺乏解决现实问题的能力，在求职就业中就会遇到很大困难。在高校教育中，除了鼓励学生自身加强实践能力的锻陈之外，高校就要加强学生实践能力的培养，大学生素质拓展计划的本质属性就充分突显出它的实践性特点。通过组织社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作等多方面的活动，让学生积极参与进来，在活动中由于有了大量锻炼表达自己和动手操作的机会，学生可以将理论知识与实践进行机结合，做到学以致用，提高自身运用专业知识和专业技能的能力。

(三)提高创新创业能力。

建设自主创新型国家需要大批具有创新精神和仓4业意识的高科技人才。而大学生就业时所需的创新精神、创业能力可以通过开展学术科技与创新创业方面的素质拓展训练进行提升。通过开展科普宣传和“挑战杯”等课外学术科技活动，成立大学生科技小组，开展发明制作竞赛、学术论文竞赛等，可以培养学生灵活运用知识的能力;通过开展大学生科技论坛、创业讲坛活动，邀请科技专家、创业精英、成功校友等方面的突出人才为大学生传授科技创新经验，可以激发学生的创业精神;通过定期开展创业计划培训及创业计划大赛，可以培养学生的创业意识，为学生提供就业实战锻炼的舞台。充分利用好大学生创业见习基地、创业实习基地和创业园等创业实践基地，帮助学生积累丰富的创业经验。在素质拓展创新创业的活动中配备得力的指导教师，特别是要加强对创业受挫学生的心理引导，帮助其总结失败的原因和教训，不断培养其创新精神和创业能力，为日后的就业创业奠定坚实的基础。

(四)提高社会交往能力。

高校通过实施素质拓展计划，鼓励学生在学校范围内组织成立各种不同的社团，如文学社、艺术协会、心理协会等，并跨系跨专业定期开展不同的社团活动。通过成立社团、管理社团或参加不同的社团活动，既可以激发大学生的创造力，也可以为大学生提供沟通和交流的桥梁，锻炼自己的社交能力。大学生通过参与社会工作、社会实践与志愿服务的活动，如社会服务活动、社会公益活动、青年志愿者活动等，可以尽早了解社会现状、认识现实社会、懂得人与社会的关系，锻炼其社会交往与社会活动能力，为日后能够融入社会打下基础。

(五)提高职业素养与能力。

许多学子考上大学后，在心理上产生一种成功感和优越感，自信心增强的同时也易于自我感觉过于良好，自我评价过高，不能正确、全面地认识和评价自己，以至于不清楚自己的未来走向，等到临毕业时才匆忙进行职业选择。据调查，大部分大学生不太关注自己的求学生涯规划和中长期职业发展计划，而是过分依赖已有的经验，缺乏与就业指导机构的沟通交流，对就业政策、就业环境、就业形势等缺乏及时而全面的了解。他们多按照培养方案与导师指导完成相应的学习任务，以为只要获得文凭就意味着完成了就业准备，就能顺利就业，结果往往是措手不及，被市场牵着鼻子走，被动就业。通过素质拓展计划，针对学生个人情况进行职业设计导航，学生可以根据自身情况进行职业生涯规划，学习职业生涯规划知识，确立自己的职业发展方向与目标，以实现准确定位，做好自己的职业选择和决策，提高自己的职业素养和能力。同时，有针对性地参加本专业和非专业的技能培训，考取各类技能证书，也可以提高大学生的就业竞争能力。

(六)提高挫折承受能力。

随着竞争的加剧和不确定性的增强，用人单位越来越重视考察应聘者的挫折承受能力。所谓挫折承受能力，就是指在失意、困难、失败等面前要有很强的抗挫折的耐力。当前的大学生中大多数是独生子女，普遍具有心理脆弱、遇事敏感、抗挫折能力差等显著特点。面对激烈的社会竞争，在求职过程中，经常会遭受这样或那样的打击，特别是在遇到挫折和困难时，极易陷入焦虑、迷茫和抑郁等心理状态，不仅逃避现实，甚至会导致不同程度的心理疾病，个别人还走上了极端道路。大学生的挫折承受能力差，已经成为影响毕业生就业能力提高和顺利就业的重要因素。所以在大学学习过程中加强承受挫折的训练显得极为重要和必不可少。高校可以通过开展素质拓展计划，进一步做好大学生心理辅导工作，培养学生的自我调节能力。一方面要充分利用心理教育资源，在大学生中广泛开展社会心理学、自我调节、就业观等方面的培训和引导，使其正确评价自己，了解处理各种社会矛盾的基本技巧和方法，克服自卑、浮躁、依赖、恐慌等心理，有意识地提高自己的挫折承受能力。另一方面，在素质拓展的社会实践中，学生必定会经受失败、遭受挫折，但是往往只有在失败中才能更好地成长，学生会自觉和不自觉地吸取教训、总结经验，增强克服挫折的信心，提高社会适应力，才能在将来为展示自己的才华踏出第一步。

不知道如何拟定？没关系，以下是小编给大家整理收集的，内容仅供参考。1职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规......

6篇时间就如同白驹过隙般的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的......

讲话素质提升年篇十四

尊敬的xx各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我国旗下讲话的主题是《提高个人素质，促进全面发展》。过去的时间里，我们勤奋努力，走过的每一步，都留下坚实的脚印。点点滴滴的积累造就了优异的成绩，靠的是每一天的坚持和努力，把握住每一个今天，才能走向辉煌的明天，那么，新的一天就要确立新的目标，落实新的方法，创造新的成绩。

首先，要勤奋学习。在学生时代，大家要牢固的掌握科学文化知识，为我们今后的发展打下扎实的基础。希望同学们在老师的指导下，刻苦钻研，做课堂的主人，做时间的.主人，做学习的主人，全面提高学习成绩与技能水平。我希望有更多的同学进入到”我要学“的境界，在”我要学“的境界里，体验到学习的乐趣，体验到磨练意志的过程；在”我要学“的境界里，掌握更多的知识，形成更强的能力；在”我要学“的境界里，去迎接中考，去实现自己的人生价值。

第二、要快乐生活。学校是我们“温馨的家园，成才的摇篮”，我们在这里，不但要学会学习，更要学会尊重他人，关爱他人；学会交流与合作，学会劳动和处事，学会感恩与回报。这样我们的生活才会快乐，才会充实，才会有意义。为了充实大家的学习生活，本周重点工作就是全面开展快乐大课间活动，多种多样的活动方式为的就是让大家在学习之余能够放松自己，让大家感到快乐，并将愉快的心情带入到学习中，主动的学习、快乐的学习。

第三、全面发展。未来是充满挑战的，要求人的知识面更广，综合能力更强。所以我们不但要学好文化知识，还要积极参加学校组织的社会实践活动，参加团队活动，培养自己的爱好兴趣。为此我校把下午自习二全部改为综合实践活动课，开展综合实践活动旨在让同学们联系社会实际，通过亲身体验进行学习，积累和丰富直接经验，培养创新精神、实践能力和终身学习的能力。总之，多一项爱好，多一项技能，就多一点成功的希望，我们的生活就会多一缕阳光。

“勤奋学习、快乐生活、全面发展”是社会向所有青少年提出的希望。也应该作为每一位在校的学生的历史责任和努力方向。

同学们！让我们在老师的指导下，德智体美劳全面发展。让我们以昂扬的姿态和坚定的步伐，在素质教育的阳光大道上阔步前进。

讲话素质提升年篇十五

“振兴民族在教育，振兴教育在教师”，学校教师队伍的整体素质直接关系到教育的总体水平和素质教育的全面实施。而目前，我国高校教师队伍的主要矛盾是质量问题，当前高校教师队伍的总体水平已经不适应我国素质教育的发展需要，加强教师队伍建设势在必行。本文分析了目前高职院校师资队伍建设中存在的问题，并提出了解决对策。

关键词：高校教师队伍素质对策。

1高校教师队伍的现状。

近年来，随着我国高校扩招规模的逐步扩大，高校的师资队伍建设面临着极大的压力。面对现实，高校也逐渐认识到建立一支主动适应社会和教育变革要求、高质量专业教师人才队伍的必要性。然而，从目前来看，我国高校教师无论是从现有规模、教学内容还是教学方法上来看，都与时代和社会的发展需求存在着很大的差距，具体表现在：

1.1教师工作态度不端正目前，在高校教师队伍中，一些教师工作不称职，缺乏责任感，在教学环节中，采取消极应对方式完成教学内容安排，缺乏科研探索精神，积极性和创造性发挥不足。

1.2教师在教育教学中民主性观念不强目前，在师生关系上能给学生一种“心理安全感”的教师不多，不少的教师在处理问题时，却习惯于对学生的简单训斥，不善于进行开诚布公的交流对话和耐心细致的诱导启发。“师道尊严”的阴影依然在我们的学校里时隐时现。

1.3教师教育教学能力不足随着信息时代的到来，高校教育水平不断提高，逐步实现了现代教育媒体组织教学。但实际的教学过程中，一些教师无法灵活掌握现代化的多媒体教学方法，做到主动获取知识，积极运用新型教育策略和教育方法，激发学生心灵与个性发展潜能的不多。对探究式教学、合作学习等现代教学方式掌握的不够深入。

1.4师资队伍业务培训不到位目前高校的师资培训主要存在两方面问题：一是培训目标不科学在培训时，学校一味强调教师的学历，而忽视了对自身素质及创新能力的要求;二是培训内容安排不合理，培训内容理论性过强，而且部分学术成果和理论观点的滞后，缺少个性开发，无法真正有效地提升教师的专业素质。

2更新教育观念，提高教师队伍素质。

2.1转变教育思想，重塑教育理念观念是行为的先导。转变教育思想是提高教师队伍整体素质的先导工程和基础工程。因此，高校要从转变教育思想入手，重塑教师的教育理念，促使广大教师在教育观念上实现四大转变：一是教育目的由“应试教学”转变为“促进发展”;二是教育本位由“社会本位”转变为“学生本位”;三是教师职能由知识的传授者转变为学生自主学习的组织者、合作学习的参与者、探究学习的引导者、终身学习与发展的促进者;四是师生由师道尊严、教师中心转向民主平等、教学相长。

2.2加强师德教育，重塑教师人格教师职业道德教育历来是教师继续教育和教师专业化的首要问题和核心内容。因此，教师应当以自身职业道德的提升来促进教育工作质量的提升，明确新课程的培养目标规定，使学生逐步形成正确的世界观、人生观、价值观，养成健康的审美情趣和生活方式。因此，在推行教学改革的过程中，学校要进一步强化教师的职业道德素质，加大师德教育力度，引导教师从新课程改革的持续健康发展，从学校事业的不断进步出发，牢固树立新型的教师观和以学生为本、以发展为本的教育观。

2.3提高专业素质，增强教学能力在高度重视教师专业化发展的今天，科研已经成为提高教师教育教学水平的最经常、最直接、最有效、最能利用教师经验、最受教师们欢迎的一种方式。使教师的教育科研更加经常化和深入化，它可以充分利用学校资源，发挥教师的集体智慧，实现教师与教师的合作，教学与研究，教学与科研，研究与培训真正地结合起来，这种针对性更强的培训让教师们经常地，潜移默化地融于科研之中。

3培养提高教师队伍整体素质的重要途径。

3.1责任措施到位。将提高教师队伍整体素质与教学改革紧密结合起来，通过科研建设促进教师专业成长。教学与科研密切配合，联合行动。分工负责，统筹活动，这样确保了教学的科学性和高效性，利用教学改革这一平台，有效地提高了教师的教育教学能力，使其专业素质得到有效提升。

3.2配套制度到位。学校根据教学改革提出相关要求，出台了一系列制度和方案，有效地保证了教师科研的顺利而深入地开展，并完善了科研制度的配套措施。为了调动教师教研的积极性，指导教师更好地开展科研工作，学校建立健全了一系列科研工作制度。通过制度建设不断规范、强化学校的科研工作，促进教师在教学中研究、在研究中教学。

3.3实施典型带动。我们狠抓骨干教师的示范作用，让其在科研中发挥主要作用。如，组织骨干教师定期进行业务讲座，进行示范课观摩，教学问题剖析等，力求通过典型示范，带动其他教师，进而推动校本科研工作。

4小结。

中国未来发展、中华民族伟大复兴，关键靠人才，根本在教育，最终在教师。所以为了实施科教兴国战略和人才强国战略，为了教育事业的兴旺发达，学校一定要采取多元化的有效途径来不断提高教师队伍的整体素质。提高教师整体素质的渠道多种多样，而且是一项长期而艰巨的任务，需要做的工作还很多很多，因此，高校必须进一步加大教师队伍建设的力度，更好地培养和提高教师整体素质。

讲话素质提升年篇十六

几年前通过教师招聘，从一名大学生成为了一名光荣的人民教师，到现在已经三年了。在这三年的教学工作中，不论从思想认识上，还是教学技能上都有了很大的进步。回顾三年的工作过程，感受颇深。

学无止境。虽然成为了一名教师，成为了教育学生的人，但是我发现，自己的知识和能力还有很大的提升空间。如何在工作的同时也能使自己的知识和能力得到提升呢?那就需要不断地学习。在这三年的工作中，我一方面自主学习关于教育的书籍和资料，使自己的知识储备和思想认识都有了较为明显的提升。另一方面，我主动向老教师们请教和学习，学习他们管理学生和知识教授的经验和好的做法，使自己在教学中能更容易地融入到教学中去，搞好教学工作。

教无定法。教授学生知识和技能不是一件容易的事，需要有合适的方式方法，才能达到事半功倍的效果。一方面，不同的科目需要不同的方法，即使同一门科目中不同的知识也需要不同的方法。比如我在教授语文和数学两门科目的时候，就采用不同的方法：语文利用婉转和饱含感情的语言来教育学生;数学利用严谨的思维训练来帮助学生锻炼能力。另一方面，不同的学生也需要不同的方法来教育，因材施教才能挖掘出学生最大的潜力。在教法的利用上我还将投入更大的精力去研究，力争做到更好。

知识;在技能训练上，用丰富的活动和生动的情景帮助学生锻炼操作和实践能力。做到精益求精不是一件简单的事情，这是我在三年教学中一直实用的，也是将继续坚持下去的方向。

教学是一门艺术，是一件需要付出巨大努力和精力的事情。在以后的教学中，我将以更加饱满的热情，认真努力学习、利用各种方法、做到精益求精，让自己能更加胜任这份事业。

讲话素质提升年篇十七

20xx年8月15日至26日，县教育局教研室组织开展了以“提升专业素养赋能品质教育”为主题的全县中小学教师暑期研修活动，进一步抓实抓好中小学校教学常规工作，全力提升课堂教学品质。

本次研修活动涵盖了小学、初中、高中三个学段，涉及语文、数学、英语、道德与法治、历史、物理、化学、心理、美术、音乐、体育等科目。义务教育学段主要是深入学习《义务教育课程方案和课程标准（20xx年版）》及对20xx年广西各地市中考试题的命题理念、依据、方向的分析；高中学段围绕“双新”课改研究教材与教学，同时研究20xx年高考试题命题的理念、依据、方向等。

活动分县级学科教研团队研修、学区（校）学科教师研修、各学区（校）组织开展集体备课三个阶段进行，主要采取“线下+线上”的形式开展。在第一阶段培训中，义务教育学段语文学科专场邀请南宁师范大学教育学院院长、硕士研究生导师李福灼教授来深入解读20xx年版《义务教育语文课程标准》；高中学段语文学科邀请了南宁三中梁惠红老师进行了《读写共构-新课改背景下高中生语文深度学习的实践探索》的专题讲座。其他学科由学科教研员组织学习相关研修内容。

此次暑期研修活动，有利于促进教师全面理解、深入领会和准确把握新课程标准及“双新”课改的`精神实质与主要变化，有利于推动教师将课程标准的教育理念和基本要求落实到课堂教学，为新学期的教学作了积极的导向。同时，促进了学区内各校之间的合作交流，达成学校、教师、学科的资源共享与优势互补，推动了学习型、创新型教研团队的建设，是一次全面推进我县品质教育、提高课堂品质的大好契机。

讲话素质提升年篇十八

为贯彻落实党中央和省委关于全面推进交通运输综合执法改革的要求，根据交通运输部《交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动方案（2021-2023年）》和《交通运输执法领域突出问题专项整治行动方案》精神，结合我省实际，我厅制定了《安徽省交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动工作实施方案（2021-2013年）》（以下简称《实施方案》），计划利用三年时间，在全省交通运输系统开展执法队伍素质能力提升行动，加快建设一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输综合行政执法队伍。

全面对标对表交通运输部《交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动方案（2021-2023年）》，草拟了《实施方案》征求意见稿。广泛征求了厅机关各处室、驻厅纪检监察组、各市县交通运输主管部门和省交通执法局的意见，并在厅门户网站公开向社会征求意见。在充分吸收反馈意见的基础上进行修改完善，形成了《实施方案（送审稿）》，并送达有关单位和处室审核后上会。同时，结合交通运输部近期印发的`《交通运输执法领域突出问题专项整治行动方案》相关内容进行了补充。

《实施方案》主要由工作目标、主要任务、工作要求三个方面组成。

（一）在工作目标上，力争到2023年，实现执法人员素质明显提升、执法能力和水平明显提高、执法权威和公信力明显增强、执法队伍社会认可度和群众满意度明显上升。

（二）在主要任务上，突出政治素质提升、专业素质提升、执法能力提升、服务质效提升以及夯实基层基础，具体细化了14项工作。

1.在提升政治素质上，紧密结合正在开展的党史的学习教育，在全省交通运输综合行政执法队伍中开展讲政治、优作风、强服务专题教育。加强基层党组织建设，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，具备条件的把党支部建在执法大队（中队）上。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造一批党员先锋队、党员示范岗。抓住“关键少数”，加强领导班子政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六项纪律教育，切实发挥头雁效应。

2.在提升专业素质上，重点抓好推进文化素质提升，到2023年，基本实现执法人员达到大专以上学历。有条件的地方探索实施大学本科以上学历准入制度。推进综合业务素质提升，建立全省交通运输综合行政执法培训师资库，组织培训师资力量和执法业务骨干，完善执法人员考试题库、课件库，打造推送一批特色鲜明、实用管用的培训精品课程。推进法治素养提升，全面推行综合执法机构领导干部学法用法制度，领导班子成员每季度安排集中专题法律学习不少于一次。将宪法、民法典、执法常用法律法规、规范文明执法等知识作为培训考试的重要内容。推进职业道德素质提升。举办“职业道德大讲堂”活动，通过诵经典、讲故事、省自身、谈感悟、作点评等多种形式，引导执法人员模范践行社会主义核心价值观。

3.在提升执法能力上，着重加强执法队伍岗位训练，区分年龄、性别和岗位开展执法人员体能达标测试。加强队列等军事训练，定期组织执法全过程现场训练，突出现场检查、调查取证、应急处置、案卷制作等模拟训练以及执法信息系统、新型执法装备应用训练。提升执法规范化水平，认真贯彻落实新修订的《行政处罚法》以及交通运输部后期印发的《交通运输行政执法程序规定》《交通运输行政执法人员职业道德规范》《交通运输行政执法禁令》《交通运输行政执法风纪规范》《交通运输行政执法人员应知应会手册》等相关规定。探索长三角执法一体化。主动携手沪苏浙，重点在一体化执法协作机制、执法制度完善、执法标准统一、执法数据共享、执法结果互认等方面先行先试，力争在线上线下平台建设上取得突破。

4.在提升服务质效上，拓宽群众监督渠道，搭建新媒体监督平台，畅通政务网站、微信公众号、手机应用程序、便民服务热线等公众参与渠道，聘请执法监督员，发放执法评议卡，接受人民群众监督。强化层级监督考核。落实交通运输行政执法评议考核制度，细化考评内容和指标，丰富考评方式，提升考评质量。创新为民便民利民执法方式，擦亮执法服务窗口，落实普法责任制，不断提升执法公信力。结合党史的学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，公布并实施好实践项目。要广泛开展执法大调研、大走访活动，落实“谁执法谁普法”的普法责任制，深入推进“六进”活动，广泛宣传行业法律法规、相关政策、安全知识等，帮助指导市场主体守法经营。开展“执法体验周”、“基层站所开放日”活动，邀请群众和媒体参与、观摩、体验，“擦亮”执法服务窗口，设立便民服务站，发放便民服务卡，设立公示栏，展示执法队伍良好精神风貌。

5.在夯实基层基础上，着力推进“四基四化”建设，深入推进以“基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化、基层执法工作信息化”为内容的“四基四化”建设，切实发挥基层执法作为行业管理“最后一公里”的重要作用。着力加强基本功建设。着力提升基层站所领导班子素质能力，落实交通运输基层站所领导初任培训制度。加大实践锻炼力度，提升基层站所领导班子履职能力，重点提高研判决策、指挥调度、现场处置、应急保障、组织协调水平。练好调查研究、狠抓落实、依法办事、服务群众等基本功，推进交通运输行政执法队伍整体素质形象全面提升。

（三）在工作要求上，加强组织领导，加大保障力度，强化宣传示范，及时报送信息。各级交通运输主管部门、综合执法机构要加强组织领导，研究制定具体实施方案和年度工作计划，明确方式步骤、工作重点。积极主动争取财政支持，加强执法保障，将学习培训、宣传教育、服装标志和装备配备、基层站所建设等经费列入预算，为综合执法机构提供保障。各市交通运输主管部门要高度重视，明确专人负责，及时报送进展情况、典型经验和先进做法等信息。培树先进典型，总结优秀经验，利用传统媒体和新兴媒体多种形式，广泛宣传工作成效，展示交通运输综合执法的新作为、新形象，营造良好的社会氛围。

讲话素质提升年篇十九

我很喜欢书法，借这次活动将自己的爱好又重新找了回来。我除了完成学校布置的作业外，还经常在家自己练习，重新购买了书法钢笔，写字用的各种毛笔、书画毡、墨水和宣纸等，一有时间就开始练习。经过一段时间的刻苦练习，以前生疏的毛笔又能运用自如了。看着自己的字一天天进步，心里有说不出的高兴。我的钢笔字以前有扎实的基础，为了提高自己的书写水平，我又买了钢笔字帖，每天临贴。天长日久，钢笔字又有了新的突破。粉笔字不用单独练习，我把每节课的板书都当成是练字的机会，板书的时候格外认真。这一年以来，不但我自己的粉笔字写得漂亮了，就连学生们的字也有了很大的进步。参加进修学校的比赛时，我亲眼见到了各学校老师书写的字，真是八仙过海，各显其能，让我大开眼界，并深深地感觉到自己的字还是有一定的`差距，还得继续努力，继续练习，我一定把这项工作继续坚持做下去。

为了提高自己的说课水平，我经常上网查找相关资料，学习别人的说课经验，认真编写说课稿。我代表学校参加说课大赛，准备了整整两周时间，修改说课稿，熟悉说课内容。一共八篇文章，每篇课文我都能做到了如指掌，对每篇课文都有了更新更深的理解。在比赛期间，有的老师的板书设计别出心裁；有的老师对教材有更独到的理解；有的老师精心设计教学课件……我认真学习其他参赛老师的说课的优点，感觉自己对说课又有了新的认识，能力得到了很大的提高。我还能将自己学到的知识运用到自己的教学中去，提高了学生的学习兴趣，学习成绩也有了一定程度的提高。

为了提高自己的诵读水平，我在家查找各类朗诵视频资料，并找到以前参加普通话培训时用的朗诵cd，虚心向专家学习诵读的技巧。自己找配乐，在家里认真练习配乐诵读。在比赛中，本来在台下已经胸有成竹，但是一上台后，由于紧张，还是出现了忘词的现象。因此，我觉得除了练好基本功外，自己的心理素质也要提升才行。在课堂教学中，我经常为学生声情并茂地范读，学生也更加喜欢朗读课文了。

以前我会制作简单的幻灯片课件，为了提高课件制作的水平，我虚心向电脑老师和电脑水平高的人学习，向他们学习如何利用flash制作动画课件。我学会了画图，制作动画课件。我制作的数学课件《圆的面积》参加了县级的课件比赛。我学会自己制作课件，能结合自己班级学生的实际特点展开教学，教学质量得到很大程度的提高。

我觉得，这次素质提升活动开展得很好，我在本次培训中学到实实在在的知识，并能在实际的生活、工作中加以灵活的应用，提高了个人的素质，也提高了自己教学水平，让自己和学生都受益匪浅，是一举两得的好事。

讲话素质提升年篇二十

落实集团公司“新时代稳健发展方针”和“建设国际一流”工作部署。坚持“国际化专业化”发展定位，树立“互联网+”思维，多领域、多渠道、多方法、多平台，紧密结合“员工创造工程”和“安心工程”，提高员工的思想道德素质、基本技能素质、革新创造素质和身心健康素质。

组长：

成员：

主要职责：活动的部署和组织、工作协调、推进审核等工作。

成立开展全员素质提升工程活动领导小组办公室（办公室设在党群工作科）。

办公室主任：

办公室成员：

主要职责：负责活动方案制定、组织实施和活动评审等工作。

（一）思想道德素质。

1.“职业道德大讨论”活动。利用“今日公司”微信公众平台，在全体员工中开展关于职业道德的讨论，引导员工崇尚精益求精的工匠精神、爱岗敬业的劳模精神。

2.利用公司网站、微信公众平台宣传先进个人、劳动模范和先进集体。开展“学习十九大精神，立足岗位做贡献”劳模事迹报告会，弘扬劳模精神，发挥典型引领作用。

3.开展党的十九大精神学习活动。一是开展知识竞赛。在“学懂、弄通、做实”上下功夫，强化理解和运用。二是十九大主题桌面设计比赛。组织员工制作设计十九大精神主题电脑桌面和手机桌面，开展评比。三是“劳动美”摄影比赛。摄影作品内容以生产一线员工工作场景为主，弘扬劳动精神，倡导劳动光荣。四是“新时代”书画作品展。

4.开展“珍惜·感恩·回报”主题活动，教育广大员工珍惜岗位工作，感恩组织关怀，回报企业发展。

5.开展“职业道德大家谈”活动。以问卷调查、专题交流会议等方式，掌握广大员工对现阶段职业道德的认知和感悟，有针对性的传播爱岗、敬业理念，改变“重知识轻技能”、“当工人没出息”的价值取向。

6.持续开展大庆精神、铁人精神的深入再学习，通过观看纪录片、参观展览馆、举办石油故事会等方式全方位开展石油精神传统教育。

（二）基本技能素质。

1.基层岗位练兵。根据《岗位练兵实施办法》，扩大岗位练兵覆盖面，严格进行季度考核，促进岗位员工苦练基本功，提升操作技能。

2.适时推行“一岗多能”操作能手、“首席员工”、“技服工匠”等评选活动，鼓励员工“练绝技、展绝活”，将岗位工作做到极致。

3.专业技能大赛。举办20xx年度专业技能大赛，组织岗位员工观摩比赛，通过比赛发现和培养操作技能骨干。

4.英语学习。组织员工通过百词斩app进行英语单词学习，参加网络商务英语答题活动。营造外语学习氛围，有效提升员工管理和技术交流等实用外语交流水平。

5.安全亲情寄语活动。营造良好的安全文化，动员员工家属子女以安全提示为主题，制作书法和绘画作品，在亲情的助推下，提升员工重视安全的.主动性。

6.在手机上设置安全提示的倡议活动。面向广大员工征集工作和生活中的安全注意事项，制作成手机锁屏图片，在全体员工中倡议将手机锁屏设置为安全提示图片。

7.全面升级“五个一”培训工作。创新每日一题，充分利用微信、手机app等新媒介，搭建员工踊跃参与的学习平台。

（三）革新创造素质。

1.开展20xx年度基层岗位员工“先进操作法、革新创造成果、优秀节约方法、优秀修旧利废项目和管理提升金点子”征集评选活动。

2.开展青年“五小”攻关活动。团委邀请专家对青工“五小”攻关立项进行评审，按照项目完成期限进行验收。开展发布会，组织专业人员进行评比打分，对优秀项目完成人和单位进行表彰。

3.开展创新创效经验交流。邀请近三年开展员工创造工程成果突出的单位进行创新经验分享。提升员工的创新意识和创新思维。

4.有计划的建设“技能人才工作室”和“劳模创新工作室”。充分发挥劳模、专家的引领作用，引导员工围绕生产中的技术难题、工艺优化、安全等内容开展技术革新创造活动，激发全员的“革新创造”热情。

（四）身心健康素质。

1.庆“五一”迎“五四”拔河、扑克和健步走比赛活动。在五一前夕举办系列比赛活动，突出群众性和广泛性。

2.各基层单位每半年举办一次，群众性全民健身活动，载体自行设计。

3.依据各单位工作量情况，适时开展乒乓球、羽毛球、跳绳及其它趣味性比赛活动。

4.“幸福家庭”心理健康讲座。组织开展“从幸福家庭到幸福中国”心理健康讲座，帮助员工更好地处理好夫妻关系，亲子关系、婆媳关系。

5.持续开展大病帮扶和员工体检等工作，加强员工健康管理。

6.组织健身瑜伽、厨艺烘焙、早教育儿等学习课堂，丰富员工业余生活，增加活动的实用性。

7.组织“家庭幸福营”、“家庭亲子营”等家庭情感活动，促进员工家庭和谐。

1.加强领导，全力推进。各基层项目部要抓紧建立工作机构，制定具体实施方案，细化分解任务，确保落到实处。各党支部书记是全员素质提升工程第一责任人，各项目部要把全员素质提升工程列入重要议事日程、常抓不懈，落实到人，明确具体目标。

2.加大宣传，营造氛围。充分利用各种形式，广泛宣传全员素质提升工程目的和意义，着重宣传素质提升工程涌现出好做法、好经验，通过典型宣传和示范，更加有效地推动全员素质提升工程的深入开展。

3.严格考核，落实奖惩。建立健全全员素质提升工程长效运行机制，建立并实行工作例会制、汇报制度、活动制度、创新提升制度、考核制度。将全员素质提升工作纳入公司季度三基工作考核，并作为评先选优的主要依据。对工作开展较好，员工满意度较高的项目部负责人重点表彰。

讲话素质提升年篇二十一

作为教师，要想教育好幼儿，首先自己要有良好的道德素质和专业技能。随着生活质量的不断提高，现今社会对幼儿教师也提出了更高的要求。教师的良好品质和高尚的人格，会直接影响幼儿，对幼儿产生潜移默化的影响。今年10月开始，双流进行了“提高教师个人素质”的计划，为了积极响应教师素质提升工程的精神，进一步丰富自己的专业知识、提高自身素质修养，作为幼儿园教师的我，现结合自身实际情况，对自己工作、学习制订以下规划：

首先，政治思想素质方面：

要有坚定的政治信仰，要有政治理论的素养。应具有科学的世界观和积极的人生观，具有科学的教育思想。全面贯彻国家教育方针，坚持正确的教育方向，自觉遵守教育法律法规，在教育教学中依法办事，严谨治学、廉洁从教。增强责任心，改进工作作风，严格要求自己，不断提高自身素质。

其次，职业道德方面：

要把幼儿的健康成长放在首位。督促自己进一步巩固教师职业道德，在岗位上自觉加强师德修养，不断完善自己的人格。作为一名幼儿教师，要热爱幼儿、尊重幼儿，这是教师必备的职业品德。在教师队伍这个大集体中，要热爱集体，团结协作、相互尊重和支持、顾全大局。在工作与学习当中，要学而不厌，勤于进取；为人师表，严于律已，严谨治学。

另外，在专业技能方面：

1.认真学习《幼儿园工作规范》，树立正确的教育理念，规范自己的日常用语和行为举止，进一步树立幼儿教师的良好形象。

2.经常阅读有关幼儿教育等方面的报刊杂志，学习最新的幼儿保教基本理论，树立正确的教育观、儿童观。加强个人的再学习，勤读书，勤思考，勤总结。了解教育的最新成就和发展趋势，用最新的理念来指导平时的工作，提高自己专业知识水平。每期写十篇读书笔记。

3.虚心请教，取人之长，补己之短。积极参加园内外教育知识的观摩学习活动，虚心向有经验、有特长的同伴和前辈学习，汲取新思想、新做法。

4.更新教育观念，树立服务育人的观念，关心爱护幼儿，尊重幼儿，与家长建立良好的家园关系，并努力做到幼儿在园开心，家长放心。

5.对自己的工作认真进行反思，做到边学习、边实践、边交流、边总结。加强理论学习，提高认识，努力把时间和精力用在学习、工作和发展上，不断提高自身综合素质。

讲话素质提升年篇二十二

为了进一步全面提升中青年教师能力，根据学校《第二战略发展期改革和发展规划纲要（20xx—20xx年）》以及《关于加强和优化人才队伍建设合力造就名师队伍的意见》，结合应用技术大学改革战略试点研究，特制定此计划。

年龄在45周岁及以下聘任在专业技术岗位上的教师

通过学校引导与院部落实相结合、集中培训与跟踪指导相结合、理论学习与实践锻炼相结合、教学与科研相结合等方式，对中青年教师加强系统培养，使其熟悉教育教学规律，掌握科研创新方法，建设一支适应应用技术大学建设的、具备较强的教书育人、科研创新、工程实践能力的中青年教师。

（一）实施入职培训与现代教育技术培训项目

1、旨在加强对中青年教师进行职业道德教育，学习先进教育理念，使其熟悉和掌握课堂教学的基本环节以及各环节的基本要求，提高青年教师的教学基本能力和素质；对中青年教师应用现代教育技术的基本技能进行实际训练，培养其利用信息技术获取、交流、处理、应用教学信息的能力。

2、建立新教师入职培训，完善新教师培养体系，从教育教学理论、师德修养、教学方法与手段、教学研究、教师专业发展等五个方面，采用专题报告、课堂观摩、教学点评、教案展评、教师沙龙、过关考核等六种形式全面提升教师能力。新教师只有获得《高等学校教师资格证书》，并通过学校培训考核，取得《重庆科技学院教师培训合格证》，才能申请《重庆科技学院教师上岗证》。

3、开展现代教育技术轮训。依托中央支持地方共建－－高层次人才队伍建设项目，联合教育部西南培训中心，采取分期分批举办培训班的方式，通过集中授课、专题讲座、典型报告、教学观摩等形式进行培训。每学期举办2—3期，利用两到三年的时间，对合校以来参加工作的中青年教师全面实施轮训。

4、培训由组织人事部组织实施，二级学院（部）组织本院中青年教师参加培训。参加培训人员的考核成绩由组织人事部、教务处及教师所在学院（部）备案，作为教师资格认定和职务聘任的依据之一。考核不合格者需安排再次培训。

（二）实施助教制度项目

1、学校新引进的教学编制青年教师，均须从事助教工作。助教时间为一年。学校教务处负责新进青年教师助教制的政策制定和组织协调，各二级学院（部）负责本单位青年教师助教制的具体规划、落实和考核。

2、助教期内，青年教师必须达到"六个一"的要求：跟随指导教师进行一门本科课程的全程听课；协助指导教师承担一门课程的教学辅助工作；精读一本专业外文教材；参加一项教改项目；撰写或发表一篇教学论文；参与指导一项学生竞赛。

3、助教期结束后，由教务处会同各二级学院（部）组织专家组对青年教师进行教学能力考核。考核合格的取得《重庆科技学院教师上岗证》。对于考核不合格的青年教师，将延长其助教期限，但延长时间不超过一年。

（三）实施教学比赛项目

1、旨在检验中青年教师教学能力提升效果，增进中青年教师之间的相互交流学习，鼓励中青年教师中的教学能手脱颖而出，在全校范围内形成广大中青年教师热爱教学、研究教学、投入教学的良好氛围和局面。

2、学校每年组织一次教学比赛，分学院（部）、学校两个层面开展；各学院（部）举行院级中青年教师讲课比赛，在此基础上，根据本学院（部）中青年教师人数多少，选拔推荐若干名优秀选手参加校级中青年教师讲课比赛。

3、参赛情况与职称评审、评优评先和岗位聘任挂钩。每个聘期内中青年教师至少参加一次校级或者院级教学比赛活动，否则在下一个聘期内不能申报高一级职称。

4、校级中青年教师讲课比赛由教务处负责组织。学校组织每位获奖个人在全校范围内进行公开示范课。

（四）实施学生选课（教师）项目

1、学校推行学生选课（教师）制度。学生选课（教师）制首先在有条件的全校性公共课程、覆盖面大的学科专业课程中展开，鼓励有条件的学院在条件成熟的专业课程中推行学生选课（教师）制。

2、由教务处负责组织实施。要加强对课程教学的过程管理和考核，进一步优化课程教学考核体系和标准，对评价结果好的教师在评先评优、职称评审等方面给予优先考虑，对考核结果较差的教师由学院组织帮扶。

（五）实施团队培养项目

1、中青年教师必须加入一个教学团队，学校将以国家级、省（市）级、校级教学团队为主要载体，加强教学团队建设，强化团队建设中的"以老带新、以新促老、共同发展"的合作机制。

2、各教学团队要合理安排教学经验丰富的教师指导青年教师开展教学活动；原则上，每个立项建设的校级及以上教学团队每学期应以课程建设为中心，开展不少于3次的主题教研活动，进行集体备课，研讨教学内容、教学方法、教学手段，集中解决相关教学问题，交流教学经验。

（六）实施教学进修与研修项目

1、学校创造条件支持中青年教师到国内著名高校进行课程进修、参加课程教学改革研讨会。旨在拓展中青年教师专业领域，优化中青年教师知识结构，更新中青年教师知识内容，提升中青年教师业务水平。

2、根据学院中青年教师人数多少，每学年为各学院提供若干名为期半年的中青年教师课程进修或参加课程教学改革与教学建设研讨会名额。中青年教师进修、研修结束后，要形成进修、研修书面总结报告，分别报学院、组织人事部备案。

3、由学院申报，组织人事部、教务处审核，报主管校领导审批，学校提供进修费、会议费、差旅费、住宿费，对青年教师在课程进修期间的教学工作量予以减免。

（七）实施工程实践能力锻炼项目

1、新进青年教师和45岁以下工科专业专任教师不具备工程实践经历的均须参加工程实践能力锻炼。支持和鼓励其它专业专任教师参加短期挂职、顶岗实习、调查研究和业务培训等形式多样的工程实践能力锻炼。鼓励教师参加各类职业资格认证或者考试。从20xx年起，新进教师必须完成一年的助教工作和工程实践锻炼，考核合格后方能独立承担课程讲授。

2、学校创造条件支持中青年教师到企事业单位参与工作、锻炼研修，增强实践经验，建立校企联合。教师参加工程实践能力培养以在职脱产为主，时间一般为半年至一年，可采取集中或分散时间进行。

3、实践期满，教师个人应认真撰写工程实践报告，并由所在学院和培养单位共同组织考核。工程实践考核结果作为职称评定、岗位聘用等方面的重要依据。对于没有工程实践锻炼经历的教师不能参评高一级职称。

4、经学校批准参加工程实践能力培养的教师，学校给予合理的经费支持与教学工作量减免。并根据实践考核结果以及实践期内完成学院任务情况确定其绩效工资发放比例。

5、由组织人事部会同相关二级学院制订并组织实施年度中青年教师的工程实践能力锻炼计划。

（八）实施科研能力提升项目

1、旨在提升中青年教师开展学术交流与工程技术问题探讨的能力、共享公共信息平台与软硬件资源申报科研项目的能力、进行技术研发从事工程设计服务咨询等的能力、形成知识产权、出版专著等成果能力以及成果转化应用推广能力。

2、推进青年教师学术导师制。推进"一导四进"，学校为中青年教师配备学术导师，根据学校学科发展规划和教师个人专业方向特长，引导中青年教师进一步明确科学研究方向，制定个人科研成长规划。教师必须根据自身学科方向和业务特长，进学科、进团队、进平台、进现场。

3、开展教师科研能力系列培训。以讲座、培训、科研沙龙、博士俱乐部、短期研修、出国访问、进企业调研等方式对中青年教师进行培训，全面提高教师服务行业、社会的能力、服务教学、培养人才能力。

4、建立校内基金项目。修订完善校内基金项目实施办法，加大校内基金的考核力度。通过校内基金的资助，鼓励中青年教师脱颖而出。建立校内项目协同机制，鼓励支持中青年教师主动融入已有团队，培养造就一批学术骨干。

（一）建立校、院（部）中青年教师培养工作两级管理体制，明确职责分工，协调配合，共同做好中青年教师培养的组织实施工作。为不断提高中青年教师的教学素养，各学院对中青年教师进行三年的跟踪指导，并对教学效果较差的教师进行强化培养和重点指导。

（二）各教学单位应重视中青年教师培养工作，根据学校的政策制度和本单位的实际情况，科学制定中青年教师培养工作规划，合理安排中青年教师和指导教师的工作任务。

（三）学校鼓励各教学单位加大对青年教师培养工作的政策支持和经费投入，并制定本单位的青年教师培养工作实施意见。

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