历史是人类经验的宝库，我们可以从历史中吸取教训和智慧。总结的方式和角度多种多样，我们需要找到最适合自己的方式。以下是一些总结范文的汇编，其中包含着丰富的写作思路和技巧，供您参考。
好简历应该如何做篇一
近日，第57届“群英会”——深圳中高级人才招聘会在深圳体育场举办，据悉，到场的350家名企，提供了1．6万个年薪8万元以上的高薪岗位，吸引1．85万名求职者前往应聘。据悉，本届招聘会为今春推出的第二场“群英会”，由于深圳及周边地区的企业年度招聘需求集中在第一季度释放，记者在现场看到日立环球、中国移动、渣打银行、百度、华强集团等知名企业均有参展招聘。
自主创新型企业招聘需求强劲。
在春季这一求职黄金季，我市中高级岗位需求依旧旺盛，其中自主创新型企业的招聘需求显得格外强劲。
据深圳市河汉计算机有限公司人力资源部艾经理介绍，不断扩张的市场份额使得公司在人才的需求上面临更高的要求和挑战，目前对售前支持类、项目管理类、营销类、管理类人才需求较大，公司每年有两次薪酬调整机会，同时非常注重人才培养，每年引进适合企业的优秀应届毕业生，为公司的人才梯队建设提供储备，公司会尽力完善岗前培训和人才成长等多方面措施。同时，艾经理也提醒求职者，期待求职者在积累了一定的工作经验后，能抛去浮躁的心态，专注于当下的工作定位，从而不断提升自己的专业水平。只有在技术上不断拔高，薪资才会逐年看涨。
复合型人才普遍受到市场青睐。
博士眼镜人力资源总监赵先生谈到，由于行业特点，今年博士眼镜在人才引进中重点倾向复合型人才，这类人才不仅需要掌握专业技术基础，同时也要具备对市场营销、财务运营管理相关知识和技能，另外由于企业正处在高速发展期，需要大量人员储备，对于应届生和有同行业经验的人员招聘需求较大。水贝珠宝国际珠宝交易中心人力资源中心周经理谈到作为国内交易量最大的珠宝专业交易市场，今年重点引进的是复合型人才和珠宝专业的高端人才，高级策划师、高级客户经理、高端会所销售经理、主编、财务经理等，以符合公司高速发展的需要。
求职者重高薪更看重成长空间。
记者在现场采访中了解，小翁是ie工程师，在深圳一家公司打拼了4年后，这次参加群英会是想换一个工作环境。他谈到，“高薪是首选，当然只有在自身技能上做好充分准备，才能掌握主动权，才会有更多的机会青睐自己。”他对新工作是不是500强企业并不最为看重，他说“只要是适合自己的，有不断发展的成长空间就值得去挑战。”记者了解到，小翁通过与企业的交流，发现自己的工作方向和目标企业有一定差异后，也表示会继续学习，争取更多的`机会。
而另一位学中文的谭先生在毕业后选择了销售行业，完全抛开所学专业致力于新的领域，谈到什么样的企业最吸引他？他表示，“企业文化非常重要，如果一个企业不重视企业文化的建设，不注重员工的培养，也没有什么发展前途。”谈到8年多的工作感受，他仍然是信心满满，相信自己的能力会得到认可，也会找到适合自己发展的最佳岗位。据悉，在此次群英会上，他已向两家心仪企业投递了简历。
好简历应该如何做篇二
国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。
除了中国香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。
1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有国外院校指南）。
2、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业hr对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
3、大型外企（500强系列的）：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。hr有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
4、中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。hr招人会更谨慎一点，也知道qs榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以应届生性价比很高。
好简历应该如何做篇三
婚姻状况：已婚籍贯：浙江金华。
政治面貌：群众目前所在地：金华雅苑小区4栋1单元602室。
•求职意向。
期望职位：总裁/总经理/ceo。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面谈住房要求：只提供住。
•工作经验。
工作经验：9年。
工作经历：
1991.7-.7在某县一中从事英语教育工作；
二、8月-至今：服务一家服饰企业。
1、把家族化管理扭转成正规化管理。
2、年利润06—07按7.3％递增；07—销售额增长了10％，利润额上浮了。
2.3％（金融风暴的影响，产品价格透明化，整个市场进行价格战，采取了。
市场整合、客户重洗等方法）。
3、建立了数据化管理和表格化管理。
•教育背景。
最高学历：硕士毕业院校：江西乐平第一中学。
所学专业：教育业毕业时间：0-0。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：工商管理专业。
所获证书：
教育培训经历：
91年毕业于浙江大学(原杭州大学)英语教育系主修:教育学\心理学\英语教育等。
(企业委培）厦门大学工商管理系主修：
1）、人力资源与管理（人才的选、用、留企业文化的建设与发展工薪设计组织。
架构的设计绩效考核方案的`制定与设计人员的定编定岗岗位职责说明书的。
编制业务流程的设计。
好简历应该如何做篇四
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于hr眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得hr的法眼了。
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。hr打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。
四、82%的简历信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？
五、78%的简历投递职位与经历不匹配
企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度“收容”？
六、70%的简历未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色
七、36%的简历相片不合适
简历配上一张相片可以加深hr对你的印象，根据统计，有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。hr坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
八、26%的'简历信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，让hr哭笑不得。
九、6%的简历多岗多投
一个人发来n份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，殊不知反被精明的hr贴上了“恐怖分子”的标签。
十、4.5%的简历隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给hr的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。
好简历应该如何做篇五
自号宏堂，现为中国书法家协会会员，太行印社副社长，随园书社社员。
作品参展、获奖：
全国第三届正书大展（中国书法家协会）。
全国首届行书大展（中国书法家协会）。
第二届中国书法兰亭奖“安美杯”书法展（中国书法家协会）。
首届“小榄杯”全国县镇书法大赛（中国书法家协会）。
纪念老子诞辰2578周年全国书法展（中国书法家协会）。
纪念傅山诞辰400周年全国书法展（中国书法家协会）。
“三晋杯”首届公务员书法大展（中国书法家协会）。
全国首届“走进青海”书法大展（中国书法家协会）。
首届普洱茶全国书法展（中国书法家协会）。
西泠印社首届手卷书法作品展（西泠印社）。
西泠印社首届扇面书法作品展（西泠印社）。
首届性灵派全国青年书法原创作品展（随园书社）。
第二届性灵派书法作品展（随园书社）。
中国楹联界首届自撰楹联书法展览（铜奖）（中国楹联学会）。
林散之奖·南京书法传媒三年展（佳作奖）（江苏省人民政府）。
“梁披云杯”全国书法大展（优秀奖）（《中国书法》等）。
江西省第七届书法篆刻艺术展览（二等奖）（江西省书法家协会）。
第二届中国顔真卿奖全国书法大赛（二等奖）。
文汇宣城杯全国书法大赛（三等奖）。
纪念柳公权逝世1140周年“鑫光杯”全国书法邀请展（三等奖）。
陶人葛杯福字全国书法大展（二等奖）。
纪念中国共青团诞辰85周年全国书画展（三等奖）。
地址：江西省都昌县文联办公室。
邮编：332600。
电话：
更多。
好简历应该如何做篇六
三、对福成企划的认识：无论从名字还是从作品风格,都可以看出福成蕴涵着很深的文化底蕴,无论是民族的,还是旧上海似的怀旧情怀.福成作为一家企划公司,很清楚单纯的凭一两部广告是无法改变一个企业或产品命运的.因此,福成总是进行全盘考虑,希求从战略,定位等更高层面看待问题.这也正是营销学与广告学的区别所在.我也正是因为这个差别的存在,更乐意投入福成麾下.
四、对应聘岗位。
1、广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样,但文案却无处不在.无论是平面,户外还是影视广告,一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象,平面广告缺乏声音.但无论何种广告,却鲜有缺少语言或文字,由此可见文案工作的重要性.
2、广告文案必须创造商业价值。广告文案首先应是一个经济人，应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术，艺术是以追求美感为唯一目的；夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术；而文案追求的却是一种说服的力量。但有时广告文案也会表现出一定的艺术性，这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。
4、广告文案必须具有一定策划能力。
五、为什么郭锐适合这个岗位：
1、郭锐知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。一篇文案最重要的是说什么，告诉消费者什么更适合他的需要。
2、郭锐知道广告文案应该怎么说。作为院辩论队主力辩手，我一直致力研究表达技巧。同样的内涵，不同的表达方式就会取得不同的表达效果。
3、郭锐缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足，但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的.障碍。而应届毕业生恰恰没有这种障碍，这也注定了福成文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。
4、郭锐阅历甚浅，但阅书甚广：年轻往往意味着一个人阅历的不足，但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今，阅书在同辈中也算颇多，但又绝非一些消遣类的文字按摩。我好读历史、人文、生活常识、文学名著（多为西方作品）、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业，最后也终于如愿以偿。因此，也格外热爱这个专业，能把兴趣当作事业来进行，是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。学校图书馆的借阅记录便可佐证。
5、郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而郭锐恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长.
6、郭锐“觊觎”贵公司该职位已久：无志之人常立志，有志之人立长志。我大三便确定了目标----我要进福成.对于这个目标,我也采取了很多行动:我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,整理成笔记.我在贵公司bbs上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展.
六、工资要求：这是一个敏感的话题，薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可，还表现出公司愿意交付多大的任务给我，他们无疑是成正比的。我希望公司对我有充分了解和认识后，能赋予我更多的责任。
七、资格认证：自治区计算机一级。
国家英语四级。
好简历应该如何做篇七
“营销副总助理年薪15万”、“营销经理年薪12万”……在上周末一场大型招聘会上，石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目，然而虽然屡屡有自告奋勇者投表，却都是铩羽而归。招聘代表感叹：高薪都招不到合适的人！
现象：
“营销副总助理这个职位已经招了两个多月了，都还没有招到合适的人。”在周末一场大型招聘会上，石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目。招聘的岗位基本都属于销售类，而且年薪动不动就超过10万元。“其实这个薪酬在行内已经不算高了，如果业绩好的话，超过20万元也是有可能的。”招聘代表汪先生介绍说，虽然企业已经降低要求只招聘“副总助理”，但是在诸多的应聘者中仍然找不到合适的人选。“来应聘的求职者最多只能达到销售主管级别，离职业经理人还有很长一段距离。”
”佛山市零售商业行业协会名誉副会长伍迪安介绍说，大学毕业后“做市场”的人才很多，但能够成为职业经理人的是凤毛麟角。
析因：
职业经理人需长期积累。
“现在很多大学毕业生都喜欢做市场，觉得有挑战性，而且一般都有较好的个人职业发展空间，但市场、销售类管理岗位，对人才的要求也比较高。”龙经理介绍说，一个职业经理人需要是个多面手，如具备“营销管理技能”，要求懂得营销战略规划、产品建设、渠道管理、价格管理、客户服务、广告宣传等；还要有团队管理技能，如团队成员的招聘、培训、考核、激励等；当然还要有“销售技能”，这就包括客户沟通能力、销售谈判技能、大客户管理等等。“这些实际的'操作经验都要在实践中不断积累，并非可以在学校学会的。”
“我们看中的是职业经理人的市场策划能力、潜观能力和团队管理能力。”汪先生说，销售人员和销售经理的区别在于，销售人员的收入可以直接跟业绩挂钩，只要能够为公司带来订单就可以获得提成；但是销售职业经理人需要关注的是企业的长期的发展和整个销售团队的效能。
好简历应该如何做篇八
对于大学生而言写简历是最困难的，因为没有工作经验，也不知道市场行情，所以现在小编就来为大家支招吧。
关于大学生求职简历正确写法，黑龙江大学教师田雷指出，简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外，更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的方式介绍出来，其中重点介绍必要的技能水平及专长，每一部分要力求条理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。
总之，简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
听到了一个招聘单位和求职者的对话：“你在学校都做过什么实验?你只写了你的毕业课题，本文由大学生个人简历网
原创首发但是具体你会做什么我们无法了解，还有你的就业意向是什么?”“我没有写?”“你最好补上这些，因为这可能会对你不利。”好简历应该如何做篇九
据主办方介绍，参会企业推出的高端职位主要包括副总、生产总监、厂长、营销总监、研发总监等。河北曲富木业有限公司招聘生产经理、销售经理、空间设计师等多个职位，月薪可达1.2万元，而空缺的营销总监一职，年薪可高达30万元。
厚街人力资源市场负责人分析，此次企业的.需求职位主要针对家具生产中心、研发中心及营销中心的人才，如生产经理、品管经理、区域经理、家具创意设计师等，从这些空缺可以看出家具行业已经到了产业转型升级的时候。
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好简历应该如何做篇十
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
170cm67kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
交通运输（海陆空）类：司机、
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
天津东莞广东省。
公司名称：
天津瀚崴中林发展有限公司起止年月：-08～-05。
公司性质：
民营企业所属行业：木材，家具。
担任职务：
司机。
工作描述：
负责公司行政人员日常出入用车。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
司机。
工作描述：
负责送货。
离职原因：
公司名称：
天津博能电子公司起止年月：-08～-09。
公司性质：
外商独资所属行业：
担任职务：
普工。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
阳春市春湾中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
高中。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
阳春市春湾中学。
高中。
毕业证。
阳春市农机学校。
驾驶。
汽车驾驶证b2。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
我认真努力，对待工作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的工作。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
天津经济技术开发区。
联系电话：
137xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
好简历应该如何做篇十一
在求职路上想要为自己开辟一条光明大道，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。这种个人简历能够赢得招聘人员的.认可，从而轻松战胜其余竞争者。但是什么样的编写方式才能够提高个人简历的竞争力呢?如何制作个人简历才能够获得面试机会呢?只有熟知这些问题的答案，才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
为降低求职难度，专家为求职者解答以上问题。
答案一：想要提高个人简历的竞争力，求职者需要在编写时凸显自身优势。不管是工作经验、学业成就、专业技能以及性格优势都能够作为自身优势编写在个人简历中。在编写时还是需要结合求职意向，与求职意向相关的信息才具备实质性的求职意义。个人简历是关于自己的推荐信，只有能够将自己推销出去才才能够称得上是优质的个人简历。
答案二：除了需要在个人简历中着重编写求职优势，在制作个人简历之前还需要根据用人单位编写个人简历，只有这样才能够增加成功率。只要了解用人单位在社会上的地位是否已经稳固，凭借什么发展至今还缺失什么样的人才，才能够在对症下药的编写出能够让招聘人员眼前一亮的个人简简历。
想要获得面试机会，就需要在制作前了解自身优势以及用人单位所缺人才，只有这样才能够更加清晰的知道如何制作个人简历，才能够获得招聘人员的青睐。
好简历应该如何做篇十二
这类简历是以时间顺序来列出个人的经历，包括求学经历、工作经历。对于个人经历比较简单，没有什么专业实践活动和课题研究，大学期间也没有获得什么奖励，参加什么比赛考试之类的，学习和实践活动比较简单的考生可以采取时序型简历。
(二)功能型简历。
这类简历强调专业、技能、能力、特长，针对性比较强。对于本科期间获得过专业技能证书、参加过专业实践活动，发表过文章或有过作品等的考生，功能型简历能充分体现出考生的优势。
(三)创意型简历。
这类简历适合标新立异的艺术类考生。可以在简历中附上自己的作品。但是一般的专业不建议采取创意型简历。
二、简历中需要梳理的内容。
通常，我们在简历中可以梳理如下几个方面的内容：基本情况(姓名、政治面貌、籍贯、所学专业、院校)、教育经历(所学专业、学业有关证书、奖励等)、学术成果(发表过的论文、毕业设计)、项目经历(跟导师做的项目)、实践经历(专业实践、社会实践、志愿者、社团活动)、工作经历(实习经历、工作近况)、个性特征(兴趣、爱好、特长)、个人陈述(研究计划、学习目标)。需要给各位考生提醒的是，在你的简历中不一定非要包括以上所有的内容，应该根据自己的情况和专业能力的要求，列出能体现自己优势和专业素质的'内容即可。
三、简历中常出现的问题。
各位考生常会出现一些问题，这些问题使得你的简历不能很好地体现自身优势，不能很好地起到展示自身优势的作用。下面我们就来看看常见的问题有哪些，应该如何改正。
一是缺乏针对性。有的同学的简历罗列了很多内容，把自己能想到的有关自己的内容全都写上去了。很多与你的专业没有关系，甚至与你的考研复试没有关系的内容也都列上去，这就是缺乏针对性。我们的建立是为了考研复试，是要呈现给导师的，所以内容必须要有针对性。把一些无关的项目删除掉即可。
二是重点不突出。有的同学的简历虽然能够展示出自身的专业素质相关的基本情况和经历，但是每项内容都简单罗列，没有重点。这样的简历也是抓不住老师的眼球的。针对这样的问题，大家就要做到内容精炼，重点突出，将最能体现自己专业优势的内容重点描述。
三是缺失数据化。考生可以尽量用数据说话，以此来加强导师对你的专业素质能力的印象。
四是格式不规范。对于此类问题，同学们注意条理清晰，结构完善。
好简历应该如何做篇十三
大学生简历
应该如何写，大学生简历
里的实习内容到底应该如何写?我们在这里应该做到全面而又具体，将实习内容的主题以及自己参与的具体工作等信息交代清楚，如此能够展现自己的实习情况从而更好地体现自己的作用。因为在实习当中的'表现好比你在正式工作当中一样，所以对于实习工作的描述绝对不能太随意，你不能认为实习经历不怎么重要那么就不把它当一回事。我们先要在总体上进行一个规划就是描述工作的范围是什么，有些求职者描述的是自己参与小组的情况，比如整个小组六个人都被分配在财务部，大家在财务部做了对账、统计、制定财务计划等工作，这体现了财务部门的工作而你的工作内容是什么?所以不要忘记个人，更要明白个人是最重要的，而你的小组不过是一个衬托而已。所以你应该说自己参与了财务部门的对账工作，至于小组有多数人以及小组总体的工作内容有哪些，这些都是无关紧要的东西所以你不用做说明的。本文信息来源于
大学生个人简历网。转载请注明。然后我们要学会利用实习成绩去表现实际能力，在简历里把实习成绩列出来，比如你通过对账发现了什么问题?在这里你可以把一些不能和实习企业说的问题列出来，不用在简历里进行任何的隐瞒，因为此时你就是要通过发现问题去体现你敏锐的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某个问题为例，说说你运用什么方法去识破这个问题的，不过不管成绩多么好我们都不要对企业进行抨击，你发现问题是一回事但是不要说人家企业怎么这么差劲等。
好简历应该如何做篇十四
尊敬的_____老师：
您好!
我叫_____，是_____大学_____学院_____级本科生，专业是_____。我获得了本校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的资格，因此想进入贵校进行研究生学习。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老师讲解_____时，我就对其很感兴趣，并认识到_____具有很大的发展前景。并从网上以及学长学姐得知您在该领域做了深入研究，因此非常希望成为您的研究生，在您的指导下进行深入学习。
以下是我的学习情况：
1、大学前三年的平均学分绩90,居专业第一(1/xx)，综合测评成绩居专业第二(2/xx)。在xx——xx学年获得国家奖学金(2/xx)、校一等奖学金及校三好学生称号;在xx——xx学年获得国家励志奖学金、校一等奖学金及校三好学生称号。
2、在专业方面，我通过了_____，并利用课余时间参加_____，获得一系列奖项。
3、在英语方面，通过了四级(xx)、六级(xx)，具备了一定的英语听、说、读、写能力。
如果能有幸成为老师的研究生，我将踏实努力的完成您下达的任务。以下是我硕士期间的学习和研究计划：
(一)专业知识的学习。
1、扎实地学习专业知识，积极动手做实验，将知识和实践结合起来;。
2、广泛阅读相关书籍，扩大自己在该领域的知识面。
(二)应用知识的学习。
1、积极协助导师完成其科研和其他课题项目，扎实培养科学研究与创新能力;。
3、不断地学习需要的知识和技能。学习计划会根据老师的具体要求以及自我认识的提高而做调整，以上只是初步计划。
我个人的特点：
2、对自己要求严格，但我并不是一味的读书，注意学习与娱乐相结合;。
3、喜欢独立思考，不懂的地方及时向老师寻求解答。
接下来，我将好好准备复试，冒昧的问老师，面试时主要考察哪些知识，我应该看哪些书籍。希望老师给予我指导以及提出对我的要求。
感谢您在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
学生：xxx。
xx年xx月xx日。
好简历应该如何做篇十五
在我们之间的那次“谈话”过去一年之后，我被查出患了乳腺癌。当时我只有32岁，有着3个漂亮聪明的孩子，我很害怕。很快癌细胞转移到了我的淋巴腺，有统计数字表明，患病到这种程度的病人不会活很长时间了。手术之后，我与那些一心想找到合适的话来说的朋友们聊天。没有人知道应该说什么，许多人说话语无伦次、颠三倒四，还有一些人忍不住地哭泣。我尽量鼓励他们。我固守着希望。
住院的最后一天，门口出现了一个身影，原来是杰克。他正笨拙地站在那里，我微笑着朝他招了招手。他走到我的床边，没有说话，只是把一个小包裹放在我身边，里面是一些植物的球茎。“郁金香。”他说。我微笑着，一时之间没有明白他的意思。
他清了清喉咙，“你回到家里之后，把它们种到泥土里，到明年春天，它们就会发芽了。”他的脚在地上蹭来蹭去。“我只是想让你知道，当它们发芽的时候，你会看到它们。”
我的眼睛里升起一团泪雾，我向他伸出手去。“谢谢你！”我轻声说。
杰克握住我的手，粗声粗气地回答：“不用谢。你现在还看不出来，不过，到明年春天，你将会看到我为你选择的颜色。”他转过身，没说再见就离开了病房。
现在，那些每年春天都能看到的红色和白色的郁金香已经让我看了10多年。今年9月，医生就要宣布我的病已经被治愈了。我也已经看到了我的孩子们从中学里毕了业，走进了大学的校门。
好简历应该如何做篇十六
简历上应该简洁、大方、鲜明。从范围来看，包括简历的'外表、简历内容、简历照片。简历外表，不需要太花哨，过度的包装设计没必要，主要是让人一目了然;简历内容，必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西，废话少说，详略得当;简历照片，让人感到可爱、亲切为佳，切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇，还加了一些水分，自然得不到人事经理的好感。
面试时，要穿着得体，表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门，却花哨装饰自己，丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱，是什么名牌的?吴小姐在简历里“注水”，而又在面试中被hr一语问破，这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”，再优秀的人，一旦被hr发现了这样的纪录，结果也只有一个--out!
长得困难的，怎么办?除了用得体的服饰弥补之外，就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋，而又自负、狡猾，可就糟了。相反，一个人表现得朴实、真诚，即使难看了点，别人也会接纳。
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好简历应该如何做篇十七
尊敬的xx老师：
您好!
我叫_____，是_____大学_____学院_____专业_____级本科生。我非常希望能够有机会免试攻读您2017年的硕博连读。
三年来我的综合成绩一直保持全年级第一名，并且顺利通过了英语四、六级和_____考试。
我除了完成学校教学大纲所规定的课程外，还积极参加各类实践活动，：在大二暑假时开始进入我校的_____组织，期间参加了_____大赛，并参与了_____项目;大三期间参加了_____竞赛，并参与了_____项目——。
主要获奖情况如下：
_____一等奖;。
_____年获得国家励志奖学金，并被评为“_____大学优秀学生标兵”;。
____年获得国家奖学金，并被评为“_____大学优秀学生标兵”;。
我对_____领域很感兴趣，所以平时就很注重关注这方面的知识，非常希望能够在您的指导下攻读硕士、博士学位.
附件中是我的大学三年来的学习成绩表，以供您参考。
冒昧致信，恳请您海涵!非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅信!期待您的回复。
祝身体健康!工作愉快!
学生：xxx。
xx年xx月xx日。
好简历应该如何做篇十八
考研复试调剂是一个复杂的过程，其中的注意事项和技巧也很多，有调剂意愿和需要的考试要及早了解这方面的消息。
要快，调剂信息公布前就要联系。
只要过了国家线，就一定要做好调剂准备，一般来说都是有学科上的。给自己做好定位后，要注意调剂至关重要的一点，就是快，你要比别人更快，一定不要等到学校把今年的调剂信息公布出来了之后才开始准备联系学校进行调剂，那样就太晚了，时间上也来不及，此时成功的几率很低。
国家线出来之前，先参考该学校去年的调剂政策，先和学校联系，最好用邮件的形式跟学校研招办联系，主题要简要鲜明，让人一目了然，比较容易被招生单位收藏查阅，例如：“申请考研调剂，张三，总分xxx，英语xx，xxxxxx专业”。
广撒鱼网，多申请。
此时你要广撒鱼网，别挑肥拣瘦的，尽量多申请几个学校，可能到最后能调剂到一个比较不错的学校。找学校调剂时还有一个技巧，就是，尽量亲自将自己的资料送到相关老师的手中，以加深老师对你的印象，也可以顺便看看该学院的软件、硬件设施，以便在之后的择校中作参考。
递交材料后争取主动和学院保持联系，尽早得到能否参加复试的结果。一定要主动与学校不断地联系，并且保证自己的联络畅通，注意手机话费等问题，不要因为这些小事儿而耽误自己，调剂的时候要保持良好的心态，不能胆怯和不好意思，这些都没有你能有学上更重要。
第一志愿学校基本不可能所有的专业都招满，学校也爱惜人才，不想浪费资源，你可以在自己可以接受的情况下调剂到其他专业，如果你联系学校够快，作为该校的第一志愿学员，而且成绩又优秀，希望还是很大的。
有些学校发出调剂结束的信息以后，也有补录的名额的可能，只是还没来得及更新信息。也有可能他们看好的学生选择了别的学校，就会继续空出一些名额。总之，在调剂的过程中，要有坚持的精神和耐心，只要不轻易放弃，就能找到自己满意的学校去就读。
好简历应该如何做篇十九
三年以上工作经验|女|28岁(1982年2月1日)。
居住地：天津。
电话：139(手机)。
e-mail：
最近工作[1年1个月]。
公司：中国医学研究中心。
行业：制药/生物工程。
职位：科研管理人员。
最高学历。
学历：硕士。
专业：预防医学。
学校：天津科技大学。
自我评价。
工作认真细致，具有团队合作精神，积极乐观向上，善于自我激励和承受压力，有优秀的沟通及语言表达能力，诚实，敬业，有较强的责任心。不同的专业背景使我思维开阔敏捷，分析能力强，勇于创新。有很强的学习能力，善于接受新事物。
求职意向。
到岗时间：即时。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程，金融/投资/证券。
目标地点：北京，天津。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9--至今：中国医学研究中心[1年1个月]。
所属行业：制药/生物工程。
干细胞研究实验室科研管理人员。
中国医学研究中心是美国医学中心下属研究所，主要致力于心血管类疾病研究。
工作职责：
1.负责心血管相关干细胞诱导研究。
2.负责撰写计划书，项目书，及相关文件，报告。
3.负责与国内各科研院所之间的沟通交流。
20xx/9--20xx/9：制药集团(500人以上)[1年]。
所属行业：制药/生物工程。
研究院科研管理人员。
作为项目负责人，对所承担项目进行全过程分析，计划，组织，协调，控制。制定项目计划书，预算书，并根据计划对全部工作进行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3个月]。
所属行业：学术/科研。
微生物中心科研管理人员。
分离、收集、保藏、交换和供应各类微生物菌种;保存各种可培养生物材料;微生物菌种保藏技术研究;微生物分离、培养技术研究;微生物鉴定和复核技术研究;保藏菌种的资料情报收集和提供及编辑微生物菌种目录。
协助负责人落实项目的进度目标,保证项目的正常实施,优质高效地完成项目任务;做好项目的基础管理工作,保存各文件,记录,数据等资料;及时准确与负责人沟通项目进展;总结项目的完成情况,提交完成项目的结题报告。
教育经历。
20xx/9--20xx/3天津科技大学预防医学硕士。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
英语等级：英语六级。
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