经济全球化的深入发展，为我们提供了更多发展机遇和挑战。总结要简明扼要，避免重复和冗长。请大家注意，以下的总结范文仅供参考，具体的写作内容还需要根据实际情况进行调整和补充。
好简历应该如何做篇一
对于大学生而言写简历是最困难的，因为没有工作经验，也不知道市场行情，所以现在小编就来为大家支招吧。
关于大学生求职简历正确写法，黑龙江大学教师田雷指出，简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外，更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的方式介绍出来，其中重点介绍必要的技能水平及专长，每一部分要力求条理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。
总之，简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
听到了一个招聘单位和求职者的对话：“你在学校都做过什么实验?你只写了你的毕业课题，本文由大学生个人简历网
原创首发但是具体你会做什么我们无法了解，还有你的就业意向是什么?”“我没有写?”“你最好补上这些，因为这可能会对你不利。”好简历应该如何做篇二
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，在制作简历时，我们要做到内容完整、内页清晰!以下是文书帮分享的：个人简历应该如何完善技巧，欢迎大家阅读!
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写个人简历也是有一定的步骤，想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序，首先就是要做好写作的准备，然后在分析个人优劣势，确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。
在编写个人简历的过程中，也需要不断的完善，最终让个人简历更具有通过率。
提高了个人简历的质量，也就提高了求职的成功率。
那么，完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?
一者，完善个人简历中的语言使用
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。
那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的'使用等等。
二者，严格审查其中的差错
不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。
这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。
三者，针对求职意向来来重点突出优势
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
姓名：
民族： 汉族
性别： 女
年龄： 32
婚姻状况： 已婚
户籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身高： 156cm
希望地区： 深圳、 广州、 东莞
寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
培训经历
工作经验
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
好简历应该如何做篇三
自号宏堂，现为中国书法家协会会员，太行印社副社长，随园书社社员。
作品参展、获奖：
全国第三届正书大展（中国书法家协会）。
全国首届行书大展（中国书法家协会）。
第二届中国书法兰亭奖“安美杯”书法展（中国书法家协会）。
首届“小榄杯”全国县镇书法大赛（中国书法家协会）。
纪念老子诞辰2578周年全国书法展（中国书法家协会）。
纪念傅山诞辰400周年全国书法展（中国书法家协会）。
“三晋杯”首届公务员书法大展（中国书法家协会）。
全国首届“走进青海”书法大展（中国书法家协会）。
首届普洱茶全国书法展（中国书法家协会）。
西泠印社首届手卷书法作品展（西泠印社）。
西泠印社首届扇面书法作品展（西泠印社）。
首届性灵派全国青年书法原创作品展（随园书社）。
第二届性灵派书法作品展（随园书社）。
中国楹联界首届自撰楹联书法展览（铜奖）（中国楹联学会）。
林散之奖·南京书法传媒三年展（佳作奖）（江苏省人民政府）。
“梁披云杯”全国书法大展（优秀奖）（《中国书法》等）。
江西省第七届书法篆刻艺术展览（二等奖）（江西省书法家协会）。
第二届中国顔真卿奖全国书法大赛（二等奖）。
文汇宣城杯全国书法大赛（三等奖）。
纪念柳公权逝世1140周年“鑫光杯”全国书法邀请展（三等奖）。
陶人葛杯福字全国书法大展（二等奖）。
纪念中国共青团诞辰85周年全国书画展（三等奖）。
地址：江西省都昌县文联办公室。
邮编：332600。
电话：
更多。
好简历应该如何做篇四
求职地点：沈阳大连长春。
求职时间：2007-8-4。
可到职时间：随时。
工作经验：一年以上。
工资要求：1000以上。
工作性质：全职。
基本资料。
姓名：
性别：男。
出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：22030119831028****。
户口所在地：吉林吉林。
现在所在地：辽宁大连。
个人特长：
语言能力。
普通话：良好。
掌握方言：
能力：
英语：一般。
等级：
其它语言：
能力：
等级：
教育或培训经历。
毕业院校：四平粮食学校。
最高学历：中专。
所学专业：粮食加工与检验。
工作经历。
自我评价。
稳重，自信吃苦耐劳。平时很少说话不时幽默，对工作认真负责。
好简历应该如何做篇五
婚姻状况：已婚籍贯：浙江金华。
政治面貌：群众目前所在地：金华雅苑小区4栋1单元602室。
•求职意向。
期望职位：总裁/总经理/ceo。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面谈住房要求：只提供住。
•工作经验。
工作经验：9年。
工作经历：
1991.7-.7在某县一中从事英语教育工作；
二、8月-至今：服务一家服饰企业。
1、把家族化管理扭转成正规化管理。
2、年利润06—07按7.3％递增；07—销售额增长了10％，利润额上浮了。
2.3％（金融风暴的影响，产品价格透明化，整个市场进行价格战，采取了。
市场整合、客户重洗等方法）。
3、建立了数据化管理和表格化管理。
•教育背景。
最高学历：硕士毕业院校：江西乐平第一中学。
所学专业：教育业毕业时间：0-0。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：工商管理专业。
所获证书：
教育培训经历：
91年毕业于浙江大学(原杭州大学)英语教育系主修:教育学\心理学\英语教育等。
(企业委培）厦门大学工商管理系主修：
1）、人力资源与管理（人才的选、用、留企业文化的建设与发展工薪设计组织。
架构的设计绩效考核方案的`制定与设计人员的定编定岗岗位职责说明书的。
编制业务流程的设计。
好简历应该如何做篇六
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于hr眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得hr的法眼了。
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。hr打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。
四、82%的简历信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？
五、78%的简历投递职位与经历不匹配
企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度“收容”？
六、70%的简历未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色
七、36%的简历相片不合适
简历配上一张相片可以加深hr对你的印象，根据统计，有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。hr坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
八、26%的'简历信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，让hr哭笑不得。
九、6%的简历多岗多投
一个人发来n份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，殊不知反被精明的hr贴上了“恐怖分子”的标签。
十、4.5%的简历隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给hr的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。
好简历应该如何做篇七
国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。
除了中国香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。
1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有国外院校指南）。
2、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业hr对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
3、大型外企（500强系列的）：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。hr有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
4、中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。hr招人会更谨慎一点，也知道qs榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以应届生性价比很高。
好简历应该如何做篇八
互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，it有以下三部分组成：
-----传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器;。
-----通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能;。
-----计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
好简历应该如何做篇九
近日，第57届“群英会”——深圳中高级人才招聘会在深圳体育场举办，据悉，到场的350家名企，提供了1．6万个年薪8万元以上的高薪岗位，吸引1．85万名求职者前往应聘。据悉，本届招聘会为今春推出的第二场“群英会”，由于深圳及周边地区的企业年度招聘需求集中在第一季度释放，记者在现场看到日立环球、中国移动、渣打银行、百度、华强集团等知名企业均有参展招聘。
自主创新型企业招聘需求强劲。
在春季这一求职黄金季，我市中高级岗位需求依旧旺盛，其中自主创新型企业的招聘需求显得格外强劲。
据深圳市河汉计算机有限公司人力资源部艾经理介绍，不断扩张的市场份额使得公司在人才的需求上面临更高的要求和挑战，目前对售前支持类、项目管理类、营销类、管理类人才需求较大，公司每年有两次薪酬调整机会，同时非常注重人才培养，每年引进适合企业的优秀应届毕业生，为公司的人才梯队建设提供储备，公司会尽力完善岗前培训和人才成长等多方面措施。同时，艾经理也提醒求职者，期待求职者在积累了一定的工作经验后，能抛去浮躁的心态，专注于当下的工作定位，从而不断提升自己的专业水平。只有在技术上不断拔高，薪资才会逐年看涨。
复合型人才普遍受到市场青睐。
博士眼镜人力资源总监赵先生谈到，由于行业特点，今年博士眼镜在人才引进中重点倾向复合型人才，这类人才不仅需要掌握专业技术基础，同时也要具备对市场营销、财务运营管理相关知识和技能，另外由于企业正处在高速发展期，需要大量人员储备，对于应届生和有同行业经验的人员招聘需求较大。水贝珠宝国际珠宝交易中心人力资源中心周经理谈到作为国内交易量最大的珠宝专业交易市场，今年重点引进的是复合型人才和珠宝专业的高端人才，高级策划师、高级客户经理、高端会所销售经理、主编、财务经理等，以符合公司高速发展的需要。
求职者重高薪更看重成长空间。
记者在现场采访中了解，小翁是ie工程师，在深圳一家公司打拼了4年后，这次参加群英会是想换一个工作环境。他谈到，“高薪是首选，当然只有在自身技能上做好充分准备，才能掌握主动权，才会有更多的机会青睐自己。”他对新工作是不是500强企业并不最为看重，他说“只要是适合自己的，有不断发展的成长空间就值得去挑战。”记者了解到，小翁通过与企业的交流，发现自己的工作方向和目标企业有一定差异后，也表示会继续学习，争取更多的`机会。
而另一位学中文的谭先生在毕业后选择了销售行业，完全抛开所学专业致力于新的领域，谈到什么样的企业最吸引他？他表示，“企业文化非常重要，如果一个企业不重视企业文化的建设，不注重员工的培养，也没有什么发展前途。”谈到8年多的工作感受，他仍然是信心满满，相信自己的能力会得到认可，也会找到适合自己发展的最佳岗位。据悉，在此次群英会上，他已向两家心仪企业投递了简历。
好简历应该如何做篇十
考研初试成绩即将公布，我们的考生下一步即将面临的就是复试，我们知道复试中面试一项是起着最最至关重要的作用。
那么，在复试面试时大家应该注意哪些事项呢?我们总结多年来学员的经验，提供十大注意事项供大家参考。
一、礼貌当先。
细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。
进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重，鞠躬比较好，或者对着各位老师说声“老师好!”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师，不能就望着一位老师说。
因为每一位老师都不希望被忽视，这一点要注意。
如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。
另外，在进面试室之前一定要先把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。
如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。
二、仪表庄重。
仪表庄重，严肃会给老师留下良好的第一印象。
在穿着方面，男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生千万不要穿紧身衣或者短裙，打扮得体，展现最真实的一面。
这里关键是提醒大家要注意穿着，不能太过于随便，要让老师有被尊重的感觉，更有利于整体的气氛把握。
三、行为动作。
在复试之前，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。
因为每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，小动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后再面试之前要训练自己，让自己努力克服掉。
四、谈吐清晰。
在英语面试的时候，如果是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。
如果你语速太快而且句式复杂的话，会给老师一种表现太过的感觉，这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。
关键是在老师面前说话要说的清楚明白，让老师有很好的印象。
还有要表现的尽量谦逊一些，再怎样谦逊，老师是不太会介意的'。
五、态度诚恳。
专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的尽量说出来。
不要企图认为可以蒙骗过去，因为以前就有这样的同学。
老师问她看过一些什么相关的专业书籍。
她其实并没有看，只是偶尔记得几个书名就说了。
以此表现一下自己的专业素养，殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时，自己就只能傻眼了。
结果自然给老师留下了不好的印象。
因此一定要态度诚恳，实事求是。
六、英语面试。
1。英语口语。
不同的学校对口语测试有不同的标准和流程。
有些制定了非常详细的标准和流程，甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有些只是面试老师的自由发挥，成绩也基本上由面试老师主观判定。
不管面试是否严格控制，考生对下面几个问题一定要认真准备，并形成一套属于自己的表达框架：一是自我介绍，如来自哪里，毕业学校、所学专业、毕业论文课题、业余爱好、家庭基本情况等信息。
二是做好用英语定义和解释自己所学专业的准备。
口语测试时，老师有可能就本专业展开话题，考查考生用英语讲述事物的能力。
因此考生对此要有所准备，先用一些自己比较熟悉的句型和词汇将答案组织起来，再用一些更精确的不经常用的句型和词汇来替换，提高语言质量，让考官感觉表述地道，有利于获得好成绩。
2。英语听力。
对外经济贸易大学的蒋昕说，各招生单位的外语听说能力考试形式略有不同，有的学校听力和口语放在一起考试。
外语口试一般两人一组，随机抽取话题，由两位考生对话，老师根据两人的表现给分。
听力测试的形式一般是听录音做题，类似大学英语四级、六级的听力。
考生可在考前半个月集中训练。
在练习听力时，考生不光要听磁带，还要做做相关的练习。
吃饭时，走路时，睡觉前都可以听听磁带，培养语感，“磨磨”耳朵。
考生练习口语时，新概念英语第一册和第二册中的对话练习对考试很有帮助。
好简历应该如何做篇十一
尊敬的xx老师：
您好!
我叫_____，是_____大学_____学院_____专业_____级本科生。我非常希望能够有机会免试攻读您2017年的硕博连读。
三年来我的综合成绩一直保持全年级第一名，并且顺利通过了英语四、六级和_____考试。
我除了完成学校教学大纲所规定的课程外，还积极参加各类实践活动，：在大二暑假时开始进入我校的_____组织，期间参加了_____大赛，并参与了_____项目;大三期间参加了_____竞赛，并参与了_____项目——。
主要获奖情况如下：
_____一等奖;。
_____年获得国家励志奖学金，并被评为“_____大学优秀学生标兵”;。
____年获得国家奖学金，并被评为“_____大学优秀学生标兵”;。
我对_____领域很感兴趣，所以平时就很注重关注这方面的知识，非常希望能够在您的指导下攻读硕士、博士学位.
附件中是我的大学三年来的学习成绩表，以供您参考。
冒昧致信，恳请您海涵!非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅信!期待您的回复。
祝身体健康!工作愉快!
学生：xxx。
xx年xx月xx日。
好简历应该如何做篇十二
大学生简历
应该如何写，大学生简历
里的实习内容到底应该如何写?我们在这里应该做到全面而又具体，将实习内容的主题以及自己参与的具体工作等信息交代清楚，如此能够展现自己的实习情况从而更好地体现自己的作用。因为在实习当中的'表现好比你在正式工作当中一样，所以对于实习工作的描述绝对不能太随意，你不能认为实习经历不怎么重要那么就不把它当一回事。我们先要在总体上进行一个规划就是描述工作的范围是什么，有些求职者描述的是自己参与小组的情况，比如整个小组六个人都被分配在财务部，大家在财务部做了对账、统计、制定财务计划等工作，这体现了财务部门的工作而你的工作内容是什么?所以不要忘记个人，更要明白个人是最重要的，而你的小组不过是一个衬托而已。所以你应该说自己参与了财务部门的对账工作，至于小组有多数人以及小组总体的工作内容有哪些，这些都是无关紧要的东西所以你不用做说明的。本文信息来源于
大学生个人简历网。转载请注明。然后我们要学会利用实习成绩去表现实际能力，在简历里把实习成绩列出来，比如你通过对账发现了什么问题?在这里你可以把一些不能和实习企业说的问题列出来，不用在简历里进行任何的隐瞒，因为此时你就是要通过发现问题去体现你敏锐的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某个问题为例，说说你运用什么方法去识破这个问题的，不过不管成绩多么好我们都不要对企业进行抨击，你发现问题是一回事但是不要说人家企业怎么这么差劲等。
好简历应该如何做篇十三
尊敬的_____老师：
您好!
我叫_____，是_____大学_____学院_____级本科生，专业是_____。我获得了本校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的资格，因此想进入贵校进行研究生学习。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老师讲解_____时，我就对其很感兴趣，并认识到_____具有很大的发展前景。并从网上以及学长学姐得知您在该领域做了深入研究，因此非常希望成为您的研究生，在您的指导下进行深入学习。
以下是我的学习情况：
1、大学前三年的平均学分绩90,居专业第一(1/xx)，综合测评成绩居专业第二(2/xx)。在xx——xx学年获得国家奖学金(2/xx)、校一等奖学金及校三好学生称号;在xx——xx学年获得国家励志奖学金、校一等奖学金及校三好学生称号。
2、在专业方面，我通过了_____，并利用课余时间参加_____，获得一系列奖项。
3、在英语方面，通过了四级(xx)、六级(xx)，具备了一定的英语听、说、读、写能力。
如果能有幸成为老师的研究生，我将踏实努力的完成您下达的任务。以下是我硕士期间的学习和研究计划：
(一)专业知识的学习。
1、扎实地学习专业知识，积极动手做实验，将知识和实践结合起来;。
2、广泛阅读相关书籍，扩大自己在该领域的知识面。
(二)应用知识的学习。
1、积极协助导师完成其科研和其他课题项目，扎实培养科学研究与创新能力;。
3、不断地学习需要的知识和技能。学习计划会根据老师的具体要求以及自我认识的提高而做调整，以上只是初步计划。
我个人的特点：
2、对自己要求严格，但我并不是一味的读书，注意学习与娱乐相结合;。
3、喜欢独立思考，不懂的地方及时向老师寻求解答。
接下来，我将好好准备复试，冒昧的问老师，面试时主要考察哪些知识，我应该看哪些书籍。希望老师给予我指导以及提出对我的要求。
感谢您在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
学生：xxx。
xx年xx月xx日。
好简历应该如何做篇十四
这类简历是以时间顺序来列出个人的经历，包括求学经历、工作经历。对于个人经历比较简单，没有什么专业实践活动和课题研究，大学期间也没有获得什么奖励，参加什么比赛考试之类的，学习和实践活动比较简单的考生可以采取时序型简历。
(二)功能型简历。
这类简历强调专业、技能、能力、特长，针对性比较强。对于本科期间获得过专业技能证书、参加过专业实践活动，发表过文章或有过作品等的考生，功能型简历能充分体现出考生的优势。
(三)创意型简历。
这类简历适合标新立异的艺术类考生。可以在简历中附上自己的作品。但是一般的专业不建议采取创意型简历。
二、简历中需要梳理的内容。
通常，我们在简历中可以梳理如下几个方面的内容：基本情况(姓名、政治面貌、籍贯、所学专业、院校)、教育经历(所学专业、学业有关证书、奖励等)、学术成果(发表过的论文、毕业设计)、项目经历(跟导师做的项目)、实践经历(专业实践、社会实践、志愿者、社团活动)、工作经历(实习经历、工作近况)、个性特征(兴趣、爱好、特长)、个人陈述(研究计划、学习目标)。需要给各位考生提醒的是，在你的简历中不一定非要包括以上所有的内容，应该根据自己的情况和专业能力的要求，列出能体现自己优势和专业素质的'内容即可。
三、简历中常出现的问题。
各位考生常会出现一些问题，这些问题使得你的简历不能很好地体现自身优势，不能很好地起到展示自身优势的作用。下面我们就来看看常见的问题有哪些，应该如何改正。
一是缺乏针对性。有的同学的简历罗列了很多内容，把自己能想到的有关自己的内容全都写上去了。很多与你的专业没有关系，甚至与你的考研复试没有关系的内容也都列上去，这就是缺乏针对性。我们的建立是为了考研复试，是要呈现给导师的，所以内容必须要有针对性。把一些无关的项目删除掉即可。
二是重点不突出。有的同学的简历虽然能够展示出自身的专业素质相关的基本情况和经历，但是每项内容都简单罗列，没有重点。这样的简历也是抓不住老师的眼球的。针对这样的问题，大家就要做到内容精炼，重点突出，将最能体现自己专业优势的内容重点描述。
三是缺失数据化。考生可以尽量用数据说话，以此来加强导师对你的专业素质能力的印象。
四是格式不规范。对于此类问题，同学们注意条理清晰，结构完善。
好简历应该如何做篇十五
三年以上工作经验|女|28岁(1982年2月1日)。
居住地：天津。
电话：139(手机)。
e-mail：
最近工作[1年1个月]。
公司：中国医学研究中心。
行业：制药/生物工程。
职位：科研管理人员。
最高学历。
学历：硕士。
专业：预防医学。
学校：天津科技大学。
自我评价。
工作认真细致，具有团队合作精神，积极乐观向上，善于自我激励和承受压力，有优秀的沟通及语言表达能力，诚实，敬业，有较强的责任心。不同的专业背景使我思维开阔敏捷，分析能力强，勇于创新。有很强的学习能力，善于接受新事物。
求职意向。
到岗时间：即时。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程，金融/投资/证券。
目标地点：北京，天津。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9--至今：中国医学研究中心[1年1个月]。
所属行业：制药/生物工程。
干细胞研究实验室科研管理人员。
中国医学研究中心是美国医学中心下属研究所，主要致力于心血管类疾病研究。
工作职责：
1.负责心血管相关干细胞诱导研究。
2.负责撰写计划书，项目书，及相关文件，报告。
3.负责与国内各科研院所之间的沟通交流。
20xx/9--20xx/9：制药集团(500人以上)[1年]。
所属行业：制药/生物工程。
研究院科研管理人员。
作为项目负责人，对所承担项目进行全过程分析，计划，组织，协调，控制。制定项目计划书，预算书，并根据计划对全部工作进行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3个月]。
所属行业：学术/科研。
微生物中心科研管理人员。
分离、收集、保藏、交换和供应各类微生物菌种;保存各种可培养生物材料;微生物菌种保藏技术研究;微生物分离、培养技术研究;微生物鉴定和复核技术研究;保藏菌种的资料情报收集和提供及编辑微生物菌种目录。
协助负责人落实项目的进度目标,保证项目的正常实施,优质高效地完成项目任务;做好项目的基础管理工作,保存各文件,记录,数据等资料;及时准确与负责人沟通项目进展;总结项目的完成情况,提交完成项目的结题报告。
教育经历。
20xx/9--20xx/3天津科技大学预防医学硕士。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
英语等级：英语六级。
好简历应该如何做篇十六
在我们之间的那次“谈话”过去一年之后，我被查出患了乳腺癌。当时我只有32岁，有着3个漂亮聪明的孩子，我很害怕。很快癌细胞转移到了我的淋巴腺，有统计数字表明，患病到这种程度的病人不会活很长时间了。手术之后，我与那些一心想找到合适的话来说的朋友们聊天。没有人知道应该说什么，许多人说话语无伦次、颠三倒四，还有一些人忍不住地哭泣。我尽量鼓励他们。我固守着希望。
住院的最后一天，门口出现了一个身影，原来是杰克。他正笨拙地站在那里，我微笑着朝他招了招手。他走到我的床边，没有说话，只是把一个小包裹放在我身边，里面是一些植物的球茎。“郁金香。”他说。我微笑着，一时之间没有明白他的意思。
他清了清喉咙，“你回到家里之后，把它们种到泥土里，到明年春天，它们就会发芽了。”他的脚在地上蹭来蹭去。“我只是想让你知道，当它们发芽的时候，你会看到它们。”
我的眼睛里升起一团泪雾，我向他伸出手去。“谢谢你！”我轻声说。
杰克握住我的手，粗声粗气地回答：“不用谢。你现在还看不出来，不过，到明年春天，你将会看到我为你选择的颜色。”他转过身，没说再见就离开了病房。
现在，那些每年春天都能看到的红色和白色的郁金香已经让我看了10多年。今年9月，医生就要宣布我的病已经被治愈了。我也已经看到了我的孩子们从中学里毕了业，走进了大学的校门。
好简历应该如何做篇十七
杰克把建议书扔到我的书桌上――当他瞪着眼睛看着我的时候，他的眉毛蹙成了一条直线。
“怎么了？”我问。
他用一根手指戳着建议书。“下一次，你想要做某些改动的时候，得先问问我。”说完就掉转身走了，把我独自留在那里生闷气。
他怎么敢这样对待我，我想。我不过是改动了一个长句子，纠正了语法上的错误――这些都是我认为我有责任去做的。
并不是没有人警告过我会发生这样的事情。我的前任――那些在我之前在这个职位上工作的女人们，称呼他的字眼都是我无法张口重复的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一边，低声告诉我：“他本人要对另两位秘书离开公司的事情负责。”
几个星期过去了，我越来越轻视杰克。我一向信奉这样一个原则：当敌人打你的左脸时，把你的右脸也凑上去，并且爱你的敌人。可是，这个原则根本不适用于杰克。他很快会把侮辱人的话掷在转向他的任何一张脸上。我为他的行为祈祷，可是说心里话，我真想随他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分难堪的事后，我独自流了很多眼泪，然后，我像一阵风似的冲进他的办公室。我准备如果需要的话就立即辞职，但必须得让这个男人知道我的想法。我推开门，杰克抬起眼睛匆匆地扫视了我一眼。“什么事？”他生硬地问。我突然知道我必须得做什么了。毕竟，他是应该知道原因的。
我在他对面的一把椅子里坐下来，“杰克，你对待我的态度是错误的。从来没有人用那种态度对我说话。作为一名专业人员，这是错误的，而我允许这种情况继续下去也是错误的。”我说。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同时把身体向后斜靠在椅背上。我把眼睛闭上一秒钟，上帝保佑我，我在心里默默地祈祷着。“我想向你作出承诺：我将会是你的朋友。”我说。“我将会用尊重和友善来对待你，因为这是你应该受到的待遇。你应该得到那样的对待，而每个人都应该得到同样的对待。”我轻轻地从椅子里站起来，然后轻轻地把门在身后关上。
那个星期余下的'时间里，杰克一直都避免见到我。建议书、说明书和信件都在我吃午餐的时候出现在我的书桌上，而我修改过的文件都被取走了。一天，我买了一些饼干带到办公室里，留了一些放在杰克的书桌上。另一天，我在杰克的书桌上留下了一张字条，上面写着，“希望你今天愉快。”
接下来的几个星期里，杰克又重新在我面前出现了。他的态度依然冷淡，但却不再随意发脾气了。在休息室里，同事们把我迫至一隅。
“看看你对杰克的影响。”他们说，“你一定狠狠责备了他一通。”
我摇了摇头。“杰克和我现在成为朋友了。”我真诚地说，我拒绝谈论他。其后，每一次在大厅里看见杰克时，我都会先向他露出微笑。
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