写一份总结可以帮助我们对自己的工作生活进行评估和反思，提升自己的能力。写总结时，要注意用简练的语言表达清楚自己的观点。认真阅读以下总结范文，可以帮助我们更清楚地了解什么是一篇好的总结。
城管执法局度政务公开工作总结篇一
一是积极参与“花开舟曲”花卉种植工程。认真贯彻执行“花开舟曲”花卉种植方案，在全力以赴做好新区13个小区花卉种植浇水等前期服务工作的同时，全面完成了新老新区公共绿化带裸露空地和人行道树坑观赏花卉的种植任务，累计栽植大丽花、金盏菊、百日草、三叶草等各类花草6000多平方米，在新区湿地公园栽植西湖垂柳2000株，苗木花卉的成活率达到95%以上;二是全力巩固“花开舟曲”花卉种植成果。加大人力、物力投入，在全面做好新老城区公园、人行道等公共绿化区域浇水、修剪及病虫害防治等日常管护工作的同时，想法设法全力以赴做好峰迭新区13个居民小区和岭草坝湿地公园所有花卉的浇水、修剪和巡查等日常管护工作，累计浇水8000余吨，喷洒敌敌畏、乐果等农药80多瓶，修剪绿篱9800多平方米，在小区内修筑花卉观赏道路30多条700多平方米，张贴《关于严厉打击破坏峰迭新区花卉苗木及灌溉设施的通告》150多份，安装花卉管护监督电话牌和城市管理举报电话牌80多处。三是加大城区亮化管理，着力提高城市美誉度、知名度。不断加大对新老城区连接线及楼宇亮化设施的日常管护，今年上半年共维修路灯1300多盏(次)，维修线路4000多米，更换镇流器1200只，维修控制箱20多次，更换灯泡800多只，维修新老城区街道亮化56处，背街后巷亮灯率达96%，城区主干道亮灯率达到98%以上。同时，春节前夕在新老城区修建迎春灯墙2座，迎门1个，在城区营造了欢乐祥和的春节氛围。
城管执法局度政务公开工作总结篇二
一是坚持以主动公开为立足点服务群众。我局结合城管工作实际，加大宣传力度，加强与新闻媒体合作。在报纸开辟城管专版、在广播电台开辟节目专访，全面系统宣传城管法律政策和便民措施，实现了报纸上经常有文字、电波里经常有声音，电视里经常有图像。每次依法开展市容专项整治前，坚持温馨提示，执法人员主动登门宣传政策，释疑解惑，示范纠章，积极争取市民的理解和配合。。二是认真做好政风行风及效能建设。局主要领导任政风行风及效能建设工作领导小组组长，对群众反映的问题，始终坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，在1个工作日内反馈办理意见，并及时向相关部门通报后续查办进展情况。三是继续认真做好城管热线12319电话受理工作。安排专人接受群众咨询，解答群众关心的城管热点难点问题，对不同渠道受理的群众举报投诉均由局主要领导亲自批示，下属单位或科室负责人领办，专人承办，限时办结，今年共受理了97693件，做到件件有着落，事事有回音。四是与群众保持联动。在办公场所开辟了专栏，公示工作推进情况，坚持“走下去、请上来”原则，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求市直各单位、城管特邀监督员、管理相对人、城管(市容)系统干部职工对我局工作、领导班子的意见建议，开展网友看城管活动对征集到的二十多条意见建议，局党组召开专题会进行研究回复，并将整改措施予以反馈，主动接受监督。借助新闻媒体、移动通讯、户外广告等现代传媒、通讯、宣传设施，加大宣传力度，增强宣传效果。采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，送法上门，发放《市民手册》、《文明倡议书》20000份，增强市民的城管法律素养和文明创建意识。六是及时公开内部行政及事务管理内容。及时在局网上公示干部任用、规章制度、评先评优、“三公”经费、捐款献爱心等情况，主动接受监督。
城管执法局度政务公开工作总结篇三
(一)我县老城区地域狭小、人口密集、商贩众多，城市管理难度大，日产生活垃圾日益增多，给环卫工作造成了巨大的压力。
(二)长期以来新老城区没有固定的背篼市场，城区附近的群众一年四季源源不断地将自产的时令蔬菜、瓜果以及采摘的山野菜背到城区贩卖，时常出现占道经营、随处摆放的问题，经常在城区“东躲西藏、到处乱窜”，极大地影响了市容市貌。
(三)我县老城区环卫工人工作辛苦，工资偏低，工薪不对等。目前全省最低工资标准为每月1500元左右，但是我县由于财政拮据，环卫工人的工资仍按照前几年全省的最低标准发放，老城区环卫工人1370元/月。
(四)我县新老城区无垃圾中转站及垃圾处理设施。目前，老城区垃圾填埋场距离老县城3.5公里，中途尚无垃圾中转站及垃圾处理设施，而且通往垃圾填埋场的专用道路坡陡路险，加之常年失修，老城区垃圾拉运路线较长且存在一定的安全隐患，致使城区垃圾清运难度较大。
(五)体制不顺，责权利不统一。县执法局虽然作为城市管理综合行政执法部门，但目前单位性质仍然为事业单位，由于缺乏综合行政执法管理权和行政处罚权，在日常城管执法工作中，主要以说服教育和积极劝导为主，执法力度不够，执法效果不明显。
(六)我县的物业管理是一个新兴行业，现正处于探索阶段，当前物业管理水平偏低，物业管理市场不够规范，市民对物业管理的意义认识不够，加之小区内工程遗留问题多，物业公司成立时没有收小区的公共基础设施维修基金，致使我县物业服务工作难以开展。
(七)随着我县新老城区经济、社会的不断发展，城市管理工作范围不断扩大，工作任务量大、面宽，城市综合执法管理工作日益繁重，执法人员严重不足。特别是峰迭新区城管执法人员少，园林绿化专业技术人才缺乏，难以适应当前“花开舟曲”花卉种植后期管护及日常城市管理工作任务。
城管执法局度政务公开工作总结篇四
一是抓难点，在持续发力整治市容市貌上下功夫。创新工作方式方法，持续发力整治流动摊点和车载市场，坚决取缔占道经营等现象，继续加大对城区“小广告、野广告”等城市“牛皮廯”的清理力度，进一步加强城区户外广告管理，促进户外广告规范化设置。
二是抓管理，在促进城区环境卫生好转上下功夫。全面落实全州纵深推进环境综合整治新要求新举措，以城区环境综合整治精细化为目标，下大气力着力在楼体立面上寻突破，持续推行环卫工作无缝隙衔接，切实做到城区垃圾日产日清，清扫保洁不断提质。
三是抓靓点，在打造美丽宜居城市新形象上下功夫。全面贯彻落实好县委、县政府做出的重大工作部署，持续加大城区绿化投入，着力提高城区亮化水平，精心管理好西街西关中国楹联文化步行街。
四是抓宣传，在努力营造市民广泛参与城市管理上下功夫。围绕全县环境卫生综合整治和城市管理法律法规，充分利用电视、网络等宣传载体，开展全方位、多层次、宽领域的宣传活动，引导广大市民群众自觉遵守城市管理的相关规定，主动投身到环境卫生整治工作中来。
以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
城管执法局度政务公开工作总结篇五
我局始终坚持把政务公开摆上重要议事日程，按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、各科室及局属单位各负其责抓落实的要求，周密安排部署，精心组织实施。一是健全工作机制。成立局政务公开和政府信息公开工作领导小组、监督小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各科室及下属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为全面落实政务公开各项工作提供了有效的组织保障。二是明确工作责任。年初根据2020年政务公开工作要点，结合我局实际制定了《市城管局政务公开工作计划》和《市城管局政务公开任务分解表》等政务公开工作计划方案，进一步细化分解各部门工作任务，由局政务公开领导小组负责组织协调本局政务公开工作，定期召开专题会议研究和解决工作中出现的问题。领导小组办公室负责政务公开日常工作，并认真做好相关档案资料的整理、归档工作。各部门各司其职、分工负责、相互配合，确保了政务公开工作顺利有效推进。
城管执法局度政务公开工作总结篇六
按照县政务公开办工作要求，根据县城管执法局业务特色，扩大公开范围，及时准确发布信息。
一是推进决策公开。对牵涉到社会公众利益、生活相关或社会公众应当知晓的决策事项，除依法应当保密的以外，实行决策依据、决策过程和决策结果的全公开。
二是动态调整三个清单。根据工作职能，对县城管执法局权责清单、公共服务清单、中介服务清单三个清单目录进行动态调整，根据《xx县城管执法局行政权力清单和责任清单目录》，县城管执法局发布的权责清单，相关业务办理流程图、服务指南、监督电话和办理结果等均按照要求向社会公开发布，对行政权力运行全过程接受社会各界监督举报。
三是积极推进预决算和“三公”经费信息公开。按规定时限将年度部门预决算和“三公”经费信息全面公开，主动向社会公开专项资金使用情况，切实提高政府信息公开的社会效益。
四是全面公开招标采购情况。严格执行政府招标采购制度，并将采购项目预算、中标公示、中标合同、验收报告等内容全面公开。
城管执法局度政务公开工作总结篇七
一是坚决做好“双联”及“精准扶贫”工作，今年以来城管执法局多次组织领导干部职工深入曲瓦乡水泉村开展结对帮扶活动，春节前将城区更换的旧宫灯150个、电线300米赠送帮扶村悬挂，为水泉村群众欢度春节营造了良好的节日氛围;今年春节过后，城管执法局通过单位自筹和职工捐款的方式筹集帮扶资金12000元，为帮扶村贫困户购买化肥23袋、地膜66卷，切实解决了贫困户春耕生产燃眉之急。二是迅速落实县委县政府转办通知和县长信箱反映的问题，积极承办人大代表建议和政协委员提案。今年上半年城管执法局共收到县委环境办督办通知、县政府督查室督办通知和县政府门户网站网民留言处理交办单40多份，及时细化分解办理任务，明确办理责任人和办理时限，切实做到件件有落实，事事有回音。积极承办人大代表建议和政协委员提案，对代表和委员们集中反映的城区如厕难等问题，城管执法局执照“谁收费、谁管理”的方式，在进一步做好老城区4处公厕日常管理的同时，今年上半年又开放了新区中央公园、文博馆2处公厕。
城管执法局度政务公开工作总结篇八
今年，在县政务公开办业务指导下，县城管执法局政务公开工作取得了一定成效，但是也存在一些不足和问题。一是信息公开的范围还需要进一步扩大，二是信息更新速度还需进一步加快，三是信息公开的方式还不够丰富。
根据县政府对政务公开工作的安排部署及要求，2020年县城管执法局将进一步加大政务公开工作的力度。主要做好以下几个方面的工作：
一是进一步建立和完善政务公开工作制度。落实目标责任制，建立健全各项规章制度，全面规范信息公开目录，做到目录内容与站内信息一致，规范公开流程，及时更新目录内容，方便公众查阅、申请、获取政府信息，促进县城管执法局信息公开工作走向制度化、规范化轨道。
二是持续做好高效审批工作。服务中认真做到亮标准、亮身份、亮承诺，进一步做好文明服务工作。全面落实“互联网+政务服务”要求，积极应对新型互联网工作模式，提高电子化办公水平。创新方法。继续开展“一线工作法”、“手机办公法”，采取“上门服务”、“预约服务”、“跟踪服务”、“延时服务”等方式，与时俱进，不断创新工作方法，切实提高服务水平，提高工作效率。
三是加强业务工作队伍建设。学习借鉴先进做法和典型经验，提高工作人员的综合素质和技能水平。积极参加全县业务培训和组织单位具办人员进行探讨交流。
城管执法局度政务公开工作总结篇九
一是深入实施《政府信息公开条例》。继续深入学习宣传《政府信息公开条例》(以下简称《条例》)。把《条例》列入局党组中心组和全局开展法律法规学习的重点，增强干部职工对贯彻实施《条例》、推进政府信息公开工作重要性和必要性的认识。同时，主动、及时、准确、全面公开与经济社会发展及群众利益密切相关的城管信息和办事公开信息，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，推进政府信息公开制度化、常态化、实效化。二是积极推进公权透明运行。今年以来，我局不断完善制度，规范执法行为，按要求强化了党风廉政建设风险点管控，建立完善了《目标管理考核制度》、《内部财务管理制度》等规章制度，从内部管理、队容风纪、职责效能等方面进行规范管理。通过数字城管周报、执法办案和城管信息工作月报、建立新闻发言人制度等规范城管各类信息流转和对外报送、发布渠道;同时，对于群众关心的城管热点难点问题做到主动公开，管理透明。三是推动政务公开向下属单位、机关科室延伸。指导局下属单位开展办事公开建设，建立健全办事公开制度体系，重点公开办事依据、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、办事结果、监督渠道等内容。健全了本局政府信息公开发布网络，凡是能够对外公开的政府信息，报经局领导审批后，由机关各科室、下属各单位在2个工作日内报送至局政务公开办予以公开。四是重视市政务大厅市城管窗口建设。把政务大厅城管窗口建设作为提高行政效能、深化政务公开的重点，通过对入驻项目的逐项审核，进一步精简了审批手续、优化审批程序、缩短审批时间，方便群众，已完成审批1475件。
城管执法局度政务公开工作总结篇十
通过对局日常工作开展情况的及时公开，采纳群众的意见建议也随之增加，一大批遗留问题得到切实解决。今年以来，及时回应解决群众反映的具体问题1439件，满意率95%以上。针对群众反映的攻坚克难能力不足、改革创新力度不大等问题，集中开展专项整治，查处各类运输违法行为1979起、违法车辆1342部;清理拆除违章建筑454处32297平米、垃圾渣土1940吨、违建广告设施353个、乱设摊点667处，在“三车”运输管理、部分街道市容市貌脏乱差整治、市区停车规范管理等方面取得了突破性成果。针对征求到的联系群众不紧密、服务帮助基层不主动、队伍建设水平不高等方面的问题，修订完善了43项工作管理制度，展开了规范化大队建设、法律法规知识培训和心理辅导疏导，规章制度的规范性和执行力得到增强，执法人员能力素质得到明显提升。
城管执法局度政务公开工作总结篇十一
(一)强化责任意识，认真落实党建责任。严格执行基层党建“3141”责任落实机制，建立健全党总支书记、各支部书记为第一责任人的党建工作责任机制。一是认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，结合我局工作实际，研究制定了书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单和党建工作任务推进落实表，明确了工作重点，理清了工作思路，推动我局党建工作责任精准落实。二是坚持对各支部的党建工作任务完成情况进行不定期督查，并建立季通报制度，有问题就批评，有成绩就肯定，有经验就交流，形成了比学赶超、表扬先进、鞭策后进的良好工作氛围。全年，共召开支部书记抓基层党建述职评议会1次，专题研究党建工作会4次，督查各支部党建工作3次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。三是制定了《党风廉政建设目标责任书》，党总支书记与各支部书记以及重点岗位人员层层进行签订，进一步明确了局属各支部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，把对责任制的检查同督查考核工作紧密结合起来。通过会议通报反面典型等方式进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。党总支书记听取班子成员关于分管领域党风廉政建设专题工作汇报1次，在5月下旬组织召开了一次中层以上干部集体廉政约谈会议，进一步明确了职责任务，层层传导压力，对发现的苗头性问题及时纠正。
(二)强化学习教育，提高党员干部的政治理论水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察甘肃作出的“八个着力”的重要指示精神和省委书记林铎在全省转变作风改善发展环境建设年动员会上的讲话精神，采取集中学习(每周五下午全体干部职工)、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，把解放思想的学习引向深入，做到真学真懂、真信真用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕精准扶贫、生态建设、市容环境卫生整治、违法建设查处、建筑垃圾拉运管理等城市管理重点工作开展学习讨论，以思想观念大解放，带动工作作风大转变，促进城市管理工作健康发展。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“尚学之区”建设，落实每月“一局一书”读书要求，积极购买了《习近平谈治国理政》(第二卷)、《谁动了我的奶酪》、《红色延安的故事》、《幸福就是这么简单》等多部涉及哲学、思想道德、队伍建设的畅销书籍，按月制定学习计划，严格落实周五学习日制度，坚持一月一次交流研讨，突出城市管理相关法律法规和业务知识学习，不断提升执法队员的管理理念和能力素质，1月底组织开展了十九大知识竞赛，组织县级干部为全局干部职工讲党课2次，使学习触及思想灵魂、群众观点入脑入心，加强了学习型党组织建设。
(三)强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。按照区委组织部《关于加强党支部标准化建设的意见》要求，对照各领域党支部标准化建设指标体系，结合党支部现状，建立了工作台账，打造党员活动室一个。以严格落实党的组织生活制度为重点，认真抓好“三会一课”、党支部组织生活会民主评议党员、党员先锋指数考评、“主题党日”、处置不合格党员等细则办法的落实落细，如实记载《党支部标准化建设纪实手册》，做到痕迹化管理、全过程纪实、动态化问效，真正使党的每个支部、每名党员，坚决纠正和防止随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象。
城管执法局度政务公开工作总结篇十二
2012。
年工作总结。
2012。
年，福田区城管局（执法局）在区委区政府的正确领导和市城管局的具体指导下，紧紧围绕“提升品质、精细管理”的工作要求，突出重点，抓住难点，关注热点，不断开创工作新局面，在改善市容、落实长效，依法行政、服务为民，提升效能等方面取得了新业绩。我局再次荣获鹏城市容环卫杯优胜奖，连续十四年获此殊荣。
一、城市管理效能实现“新提高”
属地管理不断强化。进一步强化落实“以块为主、属地管理”原则，推进门楣招牌审批事权下放，围绕技术设置标准、日常审批、后续监管等，制定详细的实施细则和操作指南，规范审批管理。
内部机构设置逐步理顺。根据管理事权下放后的职能调整情况，理顺、撤并调整了全局的机构设置，强化监督指挥职能，进一步明确区属部门统筹协调、业务指导及监督检查作用。
全力做好市容环境综合考核工作。成立福田区市容环境综合考核领导小组办公室，加强与市考核办及各行业单位的沟通协调，制定出台《福田区市容环境综合考核实施方案（试行）》统筹指导各街道办开展迎检工作。
2012。
年我区莲花、香蜜湖街道进入全市（原特区内）前六名。
二、城区绿化品质得到“新提升。
”
swa。
等四家单位负责方案设计资格，为下一步推动城市景观更高标准的整体提升打下了坚实基础。
9.5。
公里的生态景观林带，构筑生态屏障。
绿化惠民工程加快建设。以设计竞赛的形式，开展。
15。
个社区公园和精品街心公园建设。
已开工建设。
3
个精品街心公园；完成福荣都市绿道、梅林绿道设施完善，建设完成。
66。
公里绿道网络，打造都市慢行系统。完成上沙小学等。
5
个屋顶绿化建设，并选择天安、泰然群楼率先在全市探索开展与企业共建屋顶绿化模式。
1.4。
万平方米。
绿化管养质量不断优化。加强对市移交的。
216。
万平方米绿地、
3.4。
万株行道树绿化管养，制定了《深圳市福田区城管局绿化管养考评方案》，成立了绿化专门巡查队伍，开展绿化养护样板路创建和“三不管”绿地综合整治，全面提升管养质量。
三、环卫精细管理取得“新成绩”
环卫执法和巡查督办得到加强。成立。
5
7395。
100。
余台次。
城中村环卫爱卫市场化运作取得进展。对全区城中村环境卫生的基本情况、运营摸式等进行全面的调研，加大政府投入力度，将城中村环卫爱卫业务纳入市政管养，实行专业化市场运作，切实提升城中村环境水平。进一步强化城中村后续管理，率先在全市全部完成城中村二类综合整治。
1000。
多次，设备完好率达。
100%。
清洁率达。
95%。
以上；完成。
70。
个环卫工具房、
440。
余个果皮箱更新及。
16。
个公厕垃圾站的升级改造工作；发放。
300。
余个密闭式垃圾桶至各街道、社区，完善集贸市场、城中村等薄弱地带的设施配置。
垃圾减量分类示范点创建全面启动。全面启动。
72。
个示范单位（小区）创建工作，开展了一系列宣传策划活动，初步建立垃圾减量分类的流程规范。规范餐厨垃圾登记备案制度，开展餐厨垃圾管理宣传，推进全区餐厨垃圾处理厂建设工作。
16。
个省市卫生村基础上，成功创建省卫生村。
1
个，市级卫生村。
3
个。
四、民生城管工作取得“新成效”
7000。
多人次，执勤车辆。
1500。
多台次，共整治违规施工工地。
300。
多个次，处罚违章泥头车。
30。
多台。
33。
块，巩固维护大运整治成果。
1479。
宗，收容各类犬只。
83。
只。
38。
间，成功保持了森林火灾连续。
18。
年为零的记录。
2012。
年数字化城管平台共立案。
169624。
宗，结案。
167592。
宗，总体结案率达。
98.8%。
五、综合执法管理创新“新模式”
推广城管公安三联机制。加强城市管理工作的执法保障，整合公安、城管执法资源，率先在全市推广城管、公安“证据联用、信息联通、执法联动”的“三联”工作机制，排除执法障碍，优化执法环境，提高执法质量，此项工作获市、区主要领导高度肯定。
677。
人次。
加强综合执法化制度建设。制定了《关于进一步规范城市管理综合执法工作的意见》等。
6
个规范性文件，对查处超门店经营、违反辖区管理责任等综合执法行为进行指引。
249731。
宗；“三乱”
96337。
宗；占道经营。
26456。
宗；未经审批设置户外广告。
2149。
宗，维护了良好的市容秩序。
六、公众广泛参与凸现“新亮点”
u
型绿肺”建设、“环城绿网”建设征集网友意见，共收集相关工作的意见和建议。
200。
余条，并将意见逐一分类落实。组织。
70。
多名市民以及。
5
名人大代表开展体验城市管理执法活动。
增进市民对城市管理及综合执法工作的了解，打造阳光政务，获得广泛好评。
300。
件，处理率和回复及时率均达到了。
100%。
认真做好网上咨询回复，共回复各类问题。
34。
条，按时回复率。
100%。
积极做好人大、政协议案办理工作，满意率。
100%。
2012。
年被区人大常委会评为年度好承办部门。
七、队伍作风建设树立“新形象”
2012。
年度深圳市委组织部颁发的“鹏城先锋”称号；局环卫所党支部获得区委颁发的创先争优“福田先锋”称号。
强化党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，加强党务、政务公开，开展局廉政风险防控工作，积极开展“纪律教育月”活动，实施了城管工作人员“五不准”，强化党性观念、群众观念、纪律观念、道德观念和廉洁观念。
强化工作作风建设。强化督查考核和责任追究，开展“大干。
100。
天，全面提升辖区市容环境总体水平”活动，号召全体干部职工以全局重点工作为主线，勤奋工作，服务群众，在本职岗位上做出优异成绩，弘扬优良作风。
强化内部制度建设。以法律法规为依据，制定了会议制度、黑名单制度、项目询价制度等。
9
项内部工作管理制度，以制度管人、管事、管物、管财，实现城管内部管理的制度化、规范化和程序化。
城管执法局度政务公开工作总结篇十三
(一)持续开展市容市貌整治行动，全力保障国家卫生城市复审工作。一是全面治理户外广告。逐街逐巷排查，拆除大型擎天柱广告牌5块;拆除破旧商业广告50块、围栏(围墙)公益广告600块;拆除破旧道旗2500块、较正10余次;拆除设置不规范、一店多牌、破损的店招店牌68块，审批店招店牌50起;拆除不符时宜的公交站亭公益广告244块，并重新设计制作安装以“十九大精神”、“社会主义核心价值观”、“优秀传统文化”为主题的公益广告272块;整治车体广告20起。二是全力治理市容秩序。以签订《门前五包责任书》为抓手，组织开展12次集中整治行动，重点对店外经营、占道经营、乱停乱放、乱贴乱画等乱象进行清理，全年规范店外经营店铺2500余次，规范乱摆摊点1100余次，清理小广告14700余平方米、纸张便条17000余份、乱挂横幅310余条。三是重点规范马路市场。联合公安、工商、质检、食药等部门，对市区内武威路、武都路、长泰、广州路、杭州路等马路市场占道经营、乱停乱放、缺斤少两等突出问题进行规范管理。四是严格管控夜市摊点。对经营分散、卫生条件差、市民投诉较频繁的汇金财富广场和丽景西苑2处夜市烧烤摊点予以取缔。同时，严格管理，要求市区内夜市摊点全部使用清洁能源，配齐“两桶一布”。
(二)大力推进全域无垃圾环境整治工作，切实改善城市生活环境。按照市、区全域无垃圾环境整治工作领导小组办公室统一安排部署，结合城市管理工作职能，在加强市区内沿街摊点、集贸市场周边、沿街商铺治理的同时，主动将管理触角向城市周边延伸，发现并整治城郊乱堆乱倒建筑垃圾10处，清运平整6102立方米。按照市、区两级政府分配认领要求，对认领的3处垃圾堆放点进行集中整治，共清运建筑垃圾270立方米，推平整治垃圾堆场12000平米。认真及时办理“三随”工作群派件，截止目前，共办理派件369起，办结率93%。
(三)认真办理省环保督查组投诉信访案件，确保案件全部整改落实到位。3月份，省第一环保督查组督查期间，我局主要负责人亲自带队，下沉一线，对夜市烧烤摊点清洁能源使用、餐饮企业油烟净化设备安装等情况进行细致排查，对存在问题的进行现场督促整改。对督察组转办的群众投诉环保案件，第一时间与食药、工商等部门组成调查处理小组，安排执法人员赶赴现场进行调查处理，做到高效、严格。共办理信访投诉案件10批次24起，现场下发《限期改正通知书》12份，委托市环境监测站监测噪音6次，办结率100%。
(四)严格查处管控违法建设，维护城市规划的权威性。坚持“规划即法、执法必严、违法必究”，建立严密的“控违、防违、拆违”工作机制，以“存量违建逐步拆除、新增违建坚决遏制”为目标，切实做到新违建露头就打、旧违建有计划拆除。今年共依法查处乱搭乱建违法建设案件201起(其中配合金水里社区148起，配合宁远镇3起)，现场口头停工，并下发通告4张，拆除违法建设156起(配合社区151起)，共拆除违建面积2242平米。针对分解到我局的“关于泰安路以北尾矿库南侧违法建设”的1项党政领导干部自然资源资产离任审计意见整改问题，已向责任主体单位甘肃省广播电影电视局金昌市广播转播台(简称微波台)发放《关于报送泰安路以北尾矿库南侧违法建设整治方案的告知书》，微波台已于6月25日向我局报送自行整改方案。同时，市规划局也对微波台天线保护场区内的违法建设进行了临时用地到期后场地使用的认定意见。目前，我局已按照微波台自行整改方案拟定整改落实意见上报市、区政府。
(五)积极推进城市管理执法体制改革，进一步提升城市管理执法水平。结合市、区“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入开展“强基础、转作风、树形象”行动，进一步完善了干部队伍管理规章制度，落实“721”工作法(即70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决)，引导干部职工主动转变工作理念，严格规范公正文明执法，坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，杜绝粗暴执法和选择性执法。积极配合区政府完成《中共金昌市金川区委办公室金昌市金川区人民政府办公室关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》起草、印发相关工作，同时配合区编办完成《金川区人民政府办公室关于印发金川区城市管理综合执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》起草、印发相关工作。金川区城市管理综合执法局印章启用工作已完成。全面完成城管执法服装更换和全过程执法记录设备的配发工作。
(六)其它工作任务。招商引资方面，我局已完成区政府下达的2020年度任务1500万。固定资产投资方面，我局将结合招商引资项目，积极协调区发改局、项目建设企业，尽快完成建设项目报备工作，确保全年固定资产投资分解任务顺利完成。
城管执法局度政务公开工作总结篇十四
开展“三服务一争创”活动是增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升政府机关形象，改进工作作风的重要措施，区粮食局把维护人民群众的切身利益作为粮食工作的出发点和落脚点，以基层和群众是否满意来检验机关工作的成效，积极开展“三服务一争创”活动。
一、统一思想，强化服务意识。
区直机关工委召开“三服务一争创”活动动员会议后，粮食局党委高度重视，及时召开了党委会，对活动开展作了全面安排部署。党委会后，局机关召开了全体人员会议，组织全体干部职工学习了《关于在区直机关广泛开展“服务发展、服务群众、服务基层，争创优秀服务机关”主题实践活动的实施意见》，并进行了认真讨论。通过学习讨论，全体干部职工进一步加深了对开展“三服务一争创”活动的目的和意义的认识，为开展活动提供了强有力的思想保证。同时，要求广大干部职工从强化服务意识入手，切实找准在思想观念、工作方法、工作作风等方面存在的问题和不足，进一步解放思想，转变观念，拓宽服务领域，改进服务方式，全面提高对粮食服务工作的认识。
二、围绕中心，提升服务水平。
一是提升为粮食生产者服务的水平。认真落实粮食收购政策，创新服务，带动农民增收，保护农民利益；引导有条件的`产业化龙头企业大力发展以主食为重点的粮油深加工，提升粮食产业的带动力和辐射力，促进行业发展。二是提升为粮食经营者服务的水平。()依法开展粮食流通统计检查，帮助企业和粮食经营业户建立统计台帐，有效规范粮食市场秩序；落实粮食收购许可证制度，简化办理程序，鼓励社会主体参与粮食购销活动，搞活粮食流通。三是提升为粮食消费者服务的水平。对企业粮食出入库情况及原粮卫生情况进行全程跟踪，保证入市粮食质量安全；强化粮食市场监测、做好粮食应急预警工作，促进粮食供求总量平衡和价格基本稳定。同时，积极开展“放心粮油”工程建设，扎实推进“放心粮油”进农村、进社区活动，让广大居民吃上放心粮。
三、注重长效，提高服务质量。
把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施，建立健全领导带头、全员参与、目标管理、严格考核的工作机制。制定服务标准、明确服务机制，促进服务事项和服务行为制度化、规范化，逐步优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。规范工作制度，完善行政问责制度，工作承诺制度，深化政务公开、党务公开制度，坚持按制度办事，靠制度管人。严格责任追究，坚持考核奖惩，调动机关人员的工作积极性，逐步提高粮食行政管理人员的素质和能力，提高服务质量，努力推动“三服务一争创”活动常态化、长效化。
城管执法局度政务公开工作总结篇十五
我局将认真学习贯彻落实党的十九大精神，继续加大工作力度，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好城市管理各项工作，为推动全市经济更好更快发展发挥城管执法部门应有的作用。
一是根据《中共金昌市金川区委办公室金昌市金川区人民政府办公室关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》(区委办发〔2020〕70号)文件精神，结合我区实际，进一步创新和完善城市执法体制机制，推进城市治理体系和治理能力现代化，深入推进城市执法体制改革，改进城市管理工作。
二是认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省委、市委和市、区纪委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚持挺纪在前，坚决落实“两个责任”，准确运用“四种形态”，强化监督执纪问责，持之以恒地执行好中央“八项规定”、省、市委“双十条”规定，围绕城管执法重点工作目标和任务，加大党风廉政建设力度，推动工作向纵深发展。
三是不断创新管理机制，加大综合执法力度，全面持续开展“十乱”(乱搭乱建、乱设乱立、乱摆乱卖、乱堆乱放、乱贴乱画、乱撒乱倒、乱停乱放、乱挖乱占、乱毁乱伐、乱烧乱排)专项治理行动，进一步加强市容市貌管理，严格落实“门前五包”责任制，切实加大对农贸集市、背街小巷、城中村等重点区域的整治力度，清理整顿出店经营、流动摊点、占道经营等现象，重点整治马路市场等热点问题，加强对城市户外广告、店招店牌的规范管理，严格执行建筑垃圾处置申报核准制度，不间断巡查偷运乱倒、遗撒飞扬等违法拉运行为，从严查处违法建设活动，遏制新违建发生，实现从末端执法向源头管理的转变。
四是积极开展全域无垃圾环境整治专项行动。建立全域无垃圾整治工作长效机制，进一步完善“划片包段、人定车巡、错时执法、无缝对接、分类管控”等工作机制，将城管执法人员工作业余时间和节假日、双休日纳入日常管理范畴，确保任何时段市容市貌一样干净整洁。实行全市机关事业单位卫生区域划分、“门前五包”责任制和每周集中开展环境卫生大扫除制度，切实消除背街小巷、城乡结合部、居民小区等区域的卫生死角。积极探索建立联动联管机制，联合公安、环保、工商等职能部门，加强协调配合，坚决查处乱泼污水、乱倒垃圾等行为;出重拳打击乱喷乱涂、乱贴乱画等“野广告”现象;及时查处市民反映的噪音扰民、油烟污染、养犬管理、烟花爆竹禁燃等现象;适时制定《举报乱倒建筑垃圾等违法行为奖励办法》。建议相关部门尽快出台禁塑令、垃圾分类、废品收购企业规范管理等方面制度办法。
五是积极争取省、市、区资金，争取启动“数字城管”二期工程项目建设。
六是作为成员单位，完成有关领导小组、委员会或指挥部及其办公室分解下达的工作任务。
七是完成市(区)党委、政府安排的其他工作任务。
城管执法局度政务公开工作总结篇十六
城管执法局始终坚持正确的舆论导向，壮大积极的向上主流思想，为城市管理执法工作全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。一是通过微信、微博、门户网站、纵横金川栏目等平台，积极宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政文化建设、党风廉政建设、文明执法等内容，强化宣传载体建设，营造昂扬向上的舆论氛围。二是进一步健全完善各类稿件审查制度，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早预防。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题注重提前介入，防患未然。三是通过广场普法、进社区普法和发放各类倡议书等全方位的宣传活动，走进市民群众中间宣传城市管理法律法规，引导市民自觉尊法、守法、学法、用法等，累计发放宣传资料1000余份。
城管执法局度政务公开工作总结篇十七
为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展，现总结如下：
一、找准定位，公开承诺。
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋，抢抓机遇促发展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高项目工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争恩平优；在厉行节约，降低行政成本上创先争优”为内容的.“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。
二、敞开思想，深入评议。
各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对党组织和党员创]建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
城管执法局度政务公开工作总结篇十八
我局脱贫攻坚工作领导小组由局党组书记、局长张俊社为组长，局党组成员为副组长、各股室单位主要负责人为成员，局脱贫攻坚具体工作由局党组成员、副局长万伟分管，脱贫攻坚工作领导小组定期召开脱贫攻坚专题会议，听取脱贫攻坚工作总结，落实帮扶干部帮扶走访活动，研究落实帮扶村帮扶措施。
今年3月份，为贯彻落实县脱贫攻坚帮扶工作方案，经局党组研究决定今年在巩固结对村“村出列”基础上，帮助结对村完成本年度“户脱贫”任务，把群众满意度达90%以上、村级集体经济收入达到10万元以上、村容村貌进一步改善作为脱贫攻坚工作目标，编制了《xx县城管执法局2020年度脱贫攻坚帮扶工作方案》和《责任体系一览表》，分解帮扶责任，确立以帮扶工作领导小组每月召开例会、定期走访调研、帮助解决集体诉求，推动脱贫攻坚工作落实。
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