一个周详的计划可以帮助我们充分利用时间，提高工作和学习的效率。制定计划时要考虑时间的合理分配，合理安排任务的优先级。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
住房建设工作计划篇一
2013年，我局紧紧围绕“履行政府职能、促进经济发展、维护和谐稳定”的工作思路，扎实工作，勇于创新，全面完成了区委、区政府交给的各项工作任务。
我局将继续以党的十八大精神为指导深入贯彻落实科学发展观以党的群众路线教育活动为出发点以全方位目标责任制为抓手以提高干部职工素质为保障不断创新管理机制和服务机制努力推进各项事业又好又快发展。
一、依法行政，认真履行各项职能。
切实履行好住房保障、房产交易登记、公房管理和物业管理四项工作职能，认真贯彻执行住房保障和房产管理法规政策，简化工作程序，提高工作效率和服务质量，深化社会服务承诺，大力推行限时服务制度，广泛接受群众监督，坚持做到有诺必践，违诺必究。继续推行首问负责制、一次性告之制等制度，把握原则性和灵活性的关系，坚持特事特办、急事急办，切实方便群众。
二、发挥优势，抢抓机遇，促进全局经济发展。
充分发挥我局在房产经营和管理方面的优势，紧紧抓住全区西客站片区建设和城市建设的重大机遇，切实做好房产评估、房屋测绘、房屋维修和物业管理服务等经营业务，努力拓展业务范围，强化业务能力，注重经营信誉，增强市场竞争力，争取良好社会效益和经济效益，为全局的发展奠定经济基础。
三、精心组织，克服困难，全力服务全区重点项目建设。
组织专业人员组成专门队伍，继续做好西客站片区的拆迁安置工作；积极参与非物质文化博览园拆迁项目；对北大槐树、二环西路、纬十二路等拆迁项目，()安排专人参与，实行跟踪服务，及时解决涉及房管业务的问题，促进拆迁工作的顺利实施。
四、广泛宣传，扎实服务，不断加强“品牌”建设。
我局“**热线”已与辖区60个居委会建立联系网络，努力为居民提供方便、快捷、有效的服务。我局将进一步把维修热线与住房保障形象工程建设紧密结合，有效地树立“为民解忧”的良好形象，不断扩大了热线品牌的知名度和影响力。
五、抓好班子，带好队伍，全面提高队伍整体战斗力。
全面贯彻落实党的十八大精神，把加强党的执政能力建设，不断提高领导干部的`素质和能力，切实加强基层组织建设的各项措施落到实处。
一是加强制度建设。完善重大事项集体决策制度、领导班子成员包括困难单位制度、服务基层制度、重大事项审批报告制度，保障制度的严肃性和有效性，形成以制度管人管事管物的良性机制。
二是加强队伍素质建设。强化“三会一课”制度、民主生活制度和政治学习制度，提高党员干部的理论水平和思想政治素质。
三是加强精神文明建设。以提高全员素质、提升文明形象为目标，结合全市房管系统文明行业建设的要求，开展文明行业诚信建设活动，倡导文明管理、文明服务、文明执法，使干部职工精神面貌有较大的改观，服务水平有明显提高。
六、落实责任，强化意识，推动党风廉政建设深入发展。
20，我局要围绕保持党的先进性和纯洁性，把以为民服务、清正廉洁为主要内容的党的群众路线教育实践活动推向深入，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，始终坚持走群众路线，坚持在深入基层、深入群众中学习、思考、实践、创造。牢牢抓住宣传教育、责任落实、监督检查三个关键点，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部责任目标，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。建立和完善党风廉政责任考核制度、民主评议制度、责任追究制度，推动我局党风廉政建设深入发展。
住房建设工作计划篇二
一是开展质量提升系列行动。实施工程建设标准提升行动计划，发布9部标准规范，启动32部地方标准及6部团体标准制订，打造工程建设领域的“xx标准”。启动重点领域标准国际化对标试点，对标英标欧标，启动绿色建材技术标准编制。成立“粤港澳大湾区工程设计联盟”，举办首届设计联盟论坛，构建粤港澳大湾区设计沟通交流平台。以优价促优质，完善计价标准体系，基本满足各类工程从建设到维修保养的全过程计价需要。《xx建设工程价格信息》获得201x年度xx优秀城市内刊奖。探索勘察设计前期文件论证制度，对部分大型房屋建筑或市政基础设施工程勘察方案和初步设计文件进行论证。
二是高标准推进深超总规划建设。创新xx湾超级总部基地建设体制机制，实现规划设计、开发建设、运营管理“三统筹”。在全市重点区域建设中率先探索总设计师负责制，通过招标确定由孟建民院士团队提供全过程技术服务。坚持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”，以最高水准开展片区城市设计优化与综合交通规划提升等国际咨询。经过多轮严格评审，确定招商银行大厦、万科总部项目、天音通讯总部项目等6家入驻总部企业的建筑设计方案。优化滨海大道(总部基地段)交通综合改造工程方案。
三是“绿色先锋”城市建设领跑全国。将绿色建筑指标纳入全市节能减排和生态文明建设考核指标体系，严格执行建筑节能标准。推进公共建筑能效提升重点城市建设，全年完成既有建筑节能改造面积75万平方米。继续推进绿色物业星级评价工作，全市已有43个物业项目获得绿色物业管理星级评价标识。建筑装饰等优势产业继续领跑全国，工程设计行业产值位居全国前列，装配式建筑、绿色环保、建筑智能化等新兴产业发展势头迅猛。
四是建设科技支撑更加有力。全面推进国家装配式建筑示范城市建设，发布实施201x-2020年装配式建筑发展专项规划，基本形成了适应xx特点的装配式建筑政策和技术体系，将装配式建筑技术从居住建筑、公共建筑拓展到市政基础设施领域。新增装配式建筑实训基地3个，总数达到5个。持续推进“建筑业10项新技术”示范工程建设，36项通过省建筑业新技术示范工程验收，同比增长80%。一批建筑领域新技术、新产品、新工艺在高交会、绿博会、住博会等集中展示。大力推广bim技术应用。完成市建设工程质量检测监管平台与省平台的对接，实现全市51家检测机构的检测数据实时上传。检测中心推出建材网上委托系统和桩基芯样二维码标识管控系统，大大提高检测数据的准确性和公正性。
五是全新构建“智慧住建”体系。我局信息化各项考核成绩继续保持全市前列，“金建工程”荣获“201x新型智慧城市创新实践之星”奖，“xx智慧社区可视化监管大平台”荣获201x首届中国幸福社区智慧未来创新奖。围绕新型智慧城市暨“数字政府”建设工作，高起点、高标准完成住房建设系统信息化顶层设计，全新构建一个平台的“智慧住建”应用体系，开创了信息化建设新局面。
(四)保安全，安全生产形势总体平稳向好。
一是抓责任落实。强化企业主体责任，出台《强化企业安全生产责任落实十项规定》，落实企业关键岗位人员履职和一把手带班检查值守制度，严格实行“三层三级”安全生产联检制度，督促企业将主体责任落到实处。夯实主管部门监管责任，将安全生产作为“一把手”工程来抓，在局党组会、局长办公会反复强调和重点部署。局班子成员“分区包干”开展专项督查督办。每月召开形势分析会，制定监管清单，签订工作责任书。
二是抓专项整治。因地制宜、因时制宜，开展预防高坠、起重机械、深基坑等38项专项整治，实施“6个100%”地下管线保护。大力开展“7个100%”扬尘防治，我局被评为推进“xx蓝”可持续行动计划先进单位。建立危大工程台账，实行分级分类监管。出动检查人员9.7万余人次，排查治理隐患3.8万余项。完成监督抽检工程项目700余个，共抽检材料样品1703样次。开展燃气管道安全保护专项整治，检查施工现场980处，排除隐患145项。燃气行业全年未发生生产安全责任事故，次高压及以上燃气管道继续保持“零事故”，中低压燃气管道第三方施工破坏事故数量同比减少21%。在完成既有房屋安全摸底排查的基础上，督促各区作进一步精准复核。定期组织建筑废弃物受纳场安全隐患排查治理工作，开展市属受纳场安全提升整治工程，实行台账化管理。
三是抓法规标准。完善政策法规，制定《xx市建筑废弃物管理办法》《xx市房屋安全管理办法》等。提升安全文明施工标准，出台《关于加强建设工程安全文明施工标准化管理的若干规定》《xx市建设工程安全文明施工标准》，提高安全文明施工费率标准，得到市领导高度肯定，省住建厅专门发文表扬并向全省推广。牵头完成全市工地1000余公里施工围挡提升改造，施工围挡美观性、功能性、安全性全面提升，成为城市新景观和公益广告宣传阵地。细化完善安全管理规范，出台建筑施工等领域技术规范和标准指引共9项。
四是抓科技强安。推进智能监管平台建设，在600余个市管项目全面应用质量安全智能监管平台，实现ai智能应用、大数据管理、电子化执法。地铁沿线监测预警系统已汇集59万余项监测数据，实现对地铁工程沿线及周边建(构)筑物实时监控、即时预警。启用深基坑安全预警自动化检测系统，开展高支模自动化实时监测研究。借助“一瓶一码”，对超过30万只燃气钢瓶实施全流程监管。
五是抓应急管理。健全完善应急体系，规范各类突发事件、恶劣天气条件应急处置措施。组建42家应急抢险队伍，建立18处物资储备点。开展安全应急演练，圆满完成全市建设工程领域应急抢险盲演。台风“山竹”期间，妥善处置xx湾口岸玻璃幕墙坠落险情，得到市政府高度肯定。实施从业人员实名制安全教育培训，编制数字化教材，启动线上培训考核平台，实现全市建设领域实名制安全教育培训全覆盖，已培训31.5万余人。发布燃气安全提醒信息百万条，举办111期餐饮场所商业用户用气安全培训，参培单位6800余家。开展8期既有房屋安全专项培训和标准宣贯，共培训800余人。
六是抓小散工程。勇于担当、主动作为，会同市安委办出台《xx市小散工程和零星作业安全生产纳管暂行办法》，建立小散工程安全纳管体制机制。出台小散工程安全生产、巡查、核查、执法等四个指引，充分发挥各区和街道的作用，组织开展专项整治行动。全市累计受理小散工程备案8万余项，培训教育从业人员2.6万余人次，初步形成小散工程安全纳管新局面。
住房建设工作计划篇三
一是抓学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为头等大事和首要政治任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作，在学懂、弄通、做实上下功夫。召开局党组会议、局长办公会议第一议题学习29次，召开全体干部大会、党组会、班子务虚会，第一时间学习贯彻习近平总书记视察广东、xx重要讲话精神和对广东、xx工作的重要批示指示精神，结合实际研究制定贯彻落实措施。
二是抓党建。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，深入开展支部结对共建、查履职不足等活动。严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展党性党风党纪教育活动和廉政风险点排查活动。认真做好市委第四巡察组反馈意见整改工作。公积金中心谭建明同志荣获市直机关工委表彰的优秀共产党员，人事处余振明同志荣获市直机关工委表彰的优秀党务工作者。
三是强队伍。进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，打造一支团结开拓、务实专业、廉洁高效的干部队伍。完成全系统28名处级以上干部的选拔任用、局机关7名科级干部的考察晋升。通过公开招录、全国选调、内部岗位交流各级干部23人，公开招考事业单位职员2批次19人。完成局团委换届改选、局工会第二届委员会选举工作。认真做好对口帮扶工作，对口帮扶百色、河池装配式建筑实训基地挂牌开班。研究中心高效完成住房政策研究等重点课题11个，为服务住建领域政策制定提供强有力的智力支撑。
四是树形象。出台局信息宣传工作考核管理办法，灵活多样开展新闻宣传工作，主动发出住建好声音，成为推进我局工作的一股强大生产力。全年中央、省、市媒体正面报道我局工作共383篇;市委采用我局信息共37篇，其中4篇上报中办、国办和省委办、省府办，全年信息得分为786分，超额完成年度200分的任务。充分借助微信公众号、微博等新媒体平台，推送各类宣传文章297篇。
五是抓管理。规范部门预算编制和执行管理，严格控制一般行政开支和“三公经费”支出。做好保障性安居工程跟踪审计和专项资金绩效评价等迎检工作。全局共作出535起行政处罚，并做好41宗行政复议和252宗行政诉讼应诉工作，保持行政诉讼零败诉。
住房建设工作计划篇四
(一)加快推进棚改工作“以点带面”。坚决贯彻落实好伟中书记“三个早日”和如桂市长“三个一流”指示要求,扎实推进罗湖“二线插花地”棚户区改造项目。充分汲取罗湖“二线插花地”棚改项目先进经验,搭建罗湖区棚户区改造政策体系,瞄准存量巨大的旧住宅区,全力“再出发”。
(二)贯彻落实国家安居工程任务目标,保障民生根本。继续高标准高质量完成20__年度保障性安居工程考核任务。紧贴民生需求,确保基本住房保障与人才安居并轨运行。全面对接市级政策,进一步修订住房保障相关政策。
(三)强化物业行业监管。一是落实深化业主委员会和物业管理机制改革。二是加强物业行业扫黑除恶专项整治行动。三是继续推进无物业管理住宅小区规范化管理工作。四是理顺物业安全监管琏条,制订好流程图。
(四)从根源上消除燃气安全隐患。对罗湖辖区未开通管道燃气的住宅区开展调研工作,对符合改造条件的49个老旧小区开展申请立项及施工改造。
(五)集中力量抓好施工安全系列整治行动。加大检查频次,强化执法处罚力度,有效遏制施工安全事故发生。加强危大工程、重大危险源检查;打好蓝天保卫战,强化工地扬尘污染治理;推进完善智慧监管工地建设,按区政府工作部署推进20__年工地监管系统建设;全面推进落实劳务工实名制和分帐制,保障劳务工工资按月发放。
(六)全面落实安全生产行业监管责任。继续健全管理机制和监督机制,坚持不懈贯彻落实好“一岗双责”工作,加强队伍建设,改进工作作风,以对党和人民高度负责的态度,确保建筑施工、物业、燃气三大方面的安全监管工作落到实处,确保人民群众生命财产安全得到保障。
住房建设工作计划篇五
一是新一轮住房制度改革率先破题。按照习近平总书记“房子是用来住的，不是用来炒的”的指示，认真落实十九大关于住房工作的重要部署，201x年8月以市政府名义正式出台《关于深化住房制度改革加快建立多主体供给多渠道保障租购并举的住房供应与保障体系的意见》，在全国率先启动“二次房改”。改革将住房的民生属性摆在更加突出位置，按照普通商品房40%、人才住房、安居型商品房、公共租赁住房各占20%的供应结构，着力构建面向2035年的住房供应与保障体系。同时，加快制定安居型商品房、人才住房和公共租赁住房等三类住房建设管理办法及配套实施细则，构建“1+3+n”的住房新政体系。
二是建设项目审批制度改革取得积极进展。牵头开展全市工程建设项目审批制度改革，在认真实施“xx90”改革的基础上，按照国家部署要求，持续深入推进改革工作。实行“一张蓝图”统筹项目实施，“一个系统”实施统一管理，“一个窗口”提供综合服务，“一张表单”整合申报材料，“一套机制”规范审批运行，为我市营造最优营商环境提供有力支撑。
三是招投标制度改革深入推进。深入推进新一轮招投标制度改革，规范建设工程招投标活动，大力推行大标段招标、捆绑招标，扩大预选招标范围，提倡招标人建立优质企业名录。启动特区招投标条例修订工作，巩固招投标制度改革成果。研究建立智慧评标系统，对投标人的企业实力、履约能力、信用状况、响应招标情况等做出综合评价，最大限度减少人为评判因素对评标结果的干扰。强化事中事后监管，选取143个项目开展标后评估工作，并公开发布评估报告。全国首个在招投标阶段应用bim技术的设计类电子招投标项目--前海乐居桂湾人才住房项目全过程设计国际招标项目顺利完成开标、评标工作，标志着我市电子招投标正式进入五维时代，实现从全流程电子化招投标到可视化、智能化的变革。“xx电子招标投标交易服务平台”荣获2020-201x年度广东省第五届“粤治-治理现代化”大数据与公共服务优秀案例。全年共完成各类招投标项目6596个，总成交额2175亿元，同比分别增长27%和3%。
四是建筑市场综合改革试点有序推进。推进全过程工程咨询、建筑师负责制试点，大力推进工程总承包，推广epc工程总承包等项目管理模式，开展工程总承包企业自行编制施工图设计文件试点。在前海蛇口自贸片区开展建筑企业资质告知承诺制试点。在天健集团等骨干企业开展建筑产业工人队伍建设试点，着力打造高素质的建筑产业工人队伍。把建筑市场信用管理作为行业管理、市场管理、现场管理的主线，建立守信激励和失信惩戒机制，进一步规范建筑市场秩序。
住房建设工作计划篇六
一是制定《xx经济特区物业管理条例》的配套文件，继续实施城中村物业管理全覆盖三年工作方案，进一步规范提升社区物业管理水平。二是推进物业监管和公共服务平台建设，通过业主评价、微信投票、信用管理等方式，实现对物业服务的有效监管。三是加大对首期维修金的追缴力度，探索建立房屋维修商业保险制度。四是在继续深入推进监理、装饰、物业等行业廉洁自律建设试点工作的同时，在住建领域其它各协会全面推开廉洁从业工作。五是抓好实名制和工人工资分账制管理，进一步完善建筑实名制管理系统，逐步实现实名制管理系统与社会保障、公安机关、银行、征信等系统数据对接共享。六是按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的要求，以推进扫黑除恶为契机进一步加强行业治理。
住房建设工作计划篇七
1.物业管理进一步规范。全面理顺业主、业主大会、物业服务单位等多方关系。探索推进物业小区基层党建工作，推进物业管理标准化建设。强力推进日常物业维修金归集工作，完成23个小区归集，归集比例达90%。全县维修金专户资金总额累计达43916.98万元，审批使用物业专项维修资金69项，金额为175.02万元，退款13户。
2.欠薪治理机制不断完善。持续开展“无欠薪”治理工作，根据国务院、省、市有关解决建设领域拖欠工程款的通知要求，建立了协调机制，制定了清欠计划和工作措施。全面推行实名制和工人工资分账制管理，上线运行“两制”管理平台，对全县项目初步实现实时动态监管，建立拖欠工资企业和责任人员“黑名单”公示制度。
3.信访维稳工作持续深化。截至目前，办理数字城管8943件、12345诉求件705件，分别占全县总数的90%和18%以上，办结率达100%。开展“局领导接访日”等活动，接待来访群众50批次，妥善处理群众诉求和解决历史遗留及信访问题。办理人大代表建议22件、政协提案42件，分别占全县总件数的30.5%和38.8%。
4.开展扫黑除恶专项斗争工作。我局认真贯彻落实中央、省、市、县关于推进扫黑除恶专项斗争的决策部署，在本系统管理范围内部署开展扫黑除恶专项斗争工作。一是成立领导小组，设立住建局扫黑除恶办公室，指派一名联络员，专门负责扫黑除恶工作，累计召开扫黑除恶专题会议15场，做到“一月一部署、一月一学习”，制定印发了《xx县住建局扫黑除恶专项斗争实施方案》、《xx县住房和城乡建设局涉黑涉恶案件线索管理办法》、《xx县住建局矛盾纠纷排查化解制度》等相关制度，从源头入手，建立健全长效机制，防止黑恶势力滋长蔓延。二是积极利用微信、短信平台，发送扫黑除恶标语600余条，配合县政法委转发关于扫黑除恶宣传链接40余条，辐射1200多人次，向社会群众广泛宣传我局扫黑除恶专项斗争决心;积极利用志愿者活动、党建活动和行业日常检查做好扫黑除恶宣传。举办扫黑除恶大型宣传活动2场，发放宣传品2000余份，扫黑除恶问卷调查表500份以及扫黑除恶宣传单2000份。三是重点针对2020年至今的行政执法案件、信访投诉件进行全面的线索摸排，共向县扫黑办报送物业监管领域的疑似涉黑涉恶线索2条，开展走访调研活动3场，20余家建筑单位和20余个物业小区，通过询问、了解、约谈等方式，摸排涉黑涉恶线索。
住房建设工作计划篇八
随着人们生活水平的提高，住房问题变得越来越重要。作为人们生活的基本需求之一，住房建设对于社会的发展和人民的生活水平有着重要的影响。在我国，住房建设一直是政府关注的重点领域。我通过参与和观察住房建设，得出了一些心得体会。
首先，住房建设需要兼顾城乡差距。当前，我国城乡差距较大，城市住房条件相对较好，而农村住房普遍较为简陋。为了缩小城乡差距，住房建设应该将农村住房纳入规划的范畴，逐步提高农村居民的住房条件。政府可以加大对农村住房建设的投入，提供相应的补贴和扶持，鼓励农民改善自己的住房条件，提高农村居民的生活质量。
其次，住房建设需要注重品质和舒适度。住房是人们生活的场所，应该满足人们对舒适、安全和美好居住环境的需求。在建设过程中，要重视材料的质量选择，注重装修和环境的设计，打造高品质的住房。此外，住房的舒适度也是一个重要的考量因素，要注意保证住房的通风、采光和隔音效果，为居民提供一个安静、舒适的居住环境。
第三，住房建设需要关注住房的合理布局。住房的布局对于居住者的生活质量有着重要的影响。一个合理布局的住房可以提供更好的居住体验。在住房设计中，应该注重厨房和卫生间的合理设置，避免厨房的油烟和卫生间的异味扩散到客厅和卧室，影响居住者的生活品质。此外，住房的户型布局也应该因地制宜，充分利用空间，避免浪费，提供更多的生活空间。
第四，住房建设需要注重可持续发展。住房是一项长久的投资，因此应该考虑住房的可持续发展。一方面，在住房建设中应该采用环保和节能的材料，降低能耗，并且注重住房的隔热和保温效果，减少空调和供暖的使用。另一方面，住房建设也需要兼顾未来的发展需求，预留一定的空间和设施，方便后续的改造和升级，以适应社会和居民的不断变化的需求。
最后，住房建设需要政府、企业和居民的共同参与。住房建设是一项肩负重任的任务，需要政府、企业和居民共同努力。政府应该制定合理的政策和规划，并提供相应的资金支持和政策扶持。企业应该注重住房建设的质量，同时积极履行社会责任，为居民提供更好的住房选择。居民则应该珍惜住房资源，合理利用住房，共同维护好住房的环境和设施。
综上所述，住房建设是一个复杂而关键的领域，需要多方面的努力和投入。只有不断完善住房建设的各个环节，才能为人们提供更好的居住条件，提高人们的生活质量。因此，我们应该不断总结经验和心得，改进住房建设的方法和策略，为人们创造更美好的居住环境。
住房建设工作计划篇九
1、乙方施工人员必须具备一定的房屋建筑施工经验，以确保乙方所承揽建设的工程符合建设施工所要求的质量和技术要求。
2、乙方必须重点抓好工程的质量和安全施工，严格按照抗震安居房屋建设标准建房，在施工期间，以确保工程质量和安全，控制好各种可能存在的危险因素，消除安全事故的隐患，随时对工程质量、进度、安全三大要素加强全面检查和督促。
3、乙方必须按照安全施工规范和技术要求，采取严格的安全防护措施，在施工过程中要特别注意安全施工，杜绝一切事故，并承担由于自身安全措施不到位或不力造成事故的责任和因此发生的一切费用。如有此类情况出现，责任与甲方无关。
第七条、工程质量。
1、乙方按甲方提供的图纸(要求)施工，若发现图纸有不合理部分，经甲乙双方共同协商，在取得明确一致的施工方案后乙方方可再进行施工。
住房建设工作计划篇十
各市（行署）建设局（建委），省农垦总局建设局、省森工建设安全站、建设局，松北区建设局：
现将住房和城乡建设部《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》（建质[2011]111号）转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻落实。
一、提高认识，统一思想。各级建设主管部门要充分认识到，建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，是贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，提升建筑施工现场质量安全管理水平的一项重要措施。要把施工现场带班制度作为落实企业安全生产主体责任的源头和出发点，作为加强质量安全管理和建筑市场管理的重要内容，采取强有力措施贯彻落实。
二、强化措施，狠抓落实。企业负责人带班检查应与企业各项安全生产检查制度结合起来，在保证带班时间的基础上，突出重点，重点抓好薄弱现场、重大工程及危险性较大工程的安全管理。对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查，对于有分公司（非独立法人）的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查，被委托的分公司负责人应经主要负责人安全生产考核合格，持证上岗。项目负责人应严格执行现场带班制度，不得擅自离岗。严格考核企业负责人和项目负责人带班制度执行情况，建立量化考核标准，加强检查，凡企业负责人检查时间、项目负责人带班时间不达标、离岗期间未按规定请假、未委托相应负责人及项目负责人同一时间承担2项及以上工程项目管理工作的，视为带班制度不落实。
三、加大处罚力度。对企业负责人、项目负责人带班制度不落实的，视为安全管理职责不落实，责令立即整改，对整改不利或拒不整改的，给予吊销安全生产考核证的行政处罚。对落实带班制度不力发生质量安全事故的，要给予企业规定上限的经济处罚及暂扣、直至吊销安全生产许可证的处罚，并依法从重追究企业法定代表人及相关人员的责任。
附件：《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》（建质[2011]111号）。
二o一一年九月七日。
住房建设工作计划篇十一
以和谐发展为核心，加强校园文化活动的基础设施建设，创新校园文化活动的内容，拓展校园文化活动的领域，规范校园文化活动的`模式，努力构建具有我校特色的校园文化体系。
1、正确把握校园文化建设的科学内涵及其意义。
校园文化是一所学校的独特风貌，蕴含着一种潜在的力量，具有无声教育的感染作用，是学校人文传统和优良校风的根本之源。新时期的校园文化不仅应有传统文化精神，还应体现时代精神。创建具有现代意识的校园文化建设的目的就是为学生的明天，为学生走向社会、面向世界作好准备。这就要求我们的校园文化建设要立足于进一步认识学校的价值观念、办学理念、历史传统、精神风貌、办学特色以及学校与社会发展的关系，并通过校园文化建设来实现学校物质文化和精神文化的统一。
2、以校园文化建设来促进师生发展。
师生是学校的主体，校园文化是师生员工学习、工作以及生活的一种精神氛围与物质环境。要充分发挥师生在校园文化建设中的主体作用，着力打造优美的校园环境，多彩的文化生活，高雅的艺术情趣，浓厚的学习氛围，科学的人文精神，优良的学风校风，引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观，以校园文化建设来促进师生的共同发展。
3、落实发展观，以校园文化建设来促进学校的可持续健康发展。
要着眼于校园文化的现实作用和创新发展，赋予校园文化建设以时代精神。要致力于以学校文化价值观形成强大的文化场和文化力，使校园文化真正发挥育人功能，使学校发展进入良性循环的高层境界，使校园文化建设从本质上实现学校的可持续健康发展。
1、坚持校园大文化的育人观念，坚持人人都是校园文化的建设者和受益者的原则。
2、从学校实际出发，坚持继承和创新相结合，发挥原有文化设施功效与建立新的文化设施相统一的原则。
3、随着学校整体建设规划的实施，文化建设要坚持长远规划，逐步落实，相互协调的原则。
（一）校园文化环境建设。
1、要多方筹措资金，完成学校操场平整、教学楼前硬化等建设，逐步改善校园场地环境。
2、要在坚持经济、美观的前提下继续做好校园绿化、美化工作。
3、要在校园设立读报栏、宣传橱窗、黑板报，在楼道中悬挂名人画像、格言警句，在建筑物显著部位设立“三风一训”牌匾等，营造浓郁的文化氛围。
4、要规范教室、办公室、功能室的布置。教室中要统一悬挂班风、《小学生日常规范》、《中小学生守则》、眼保健操等字幅和挂图，课程表、值日生表、作息时间表统一规范张贴；办公室、功能室布置要彰显特色，因地制宜；各室要做到环境卫生、摆放规范合理、布置精致美观、富有教育意义及个性特点。
5、要加强校园卫生工作，使视线内无乱涂乱画乱刻乱丢乱摘乱踩及蛛网污迹等现象。
6、要加强人文环境建设，让学生了解校史，熟记校训，制作并使用校歌、校徽、校服等。定期开展优秀校友的榜样激励教育活动。精心组织开学典礼、毕业典礼。
7、要做好校园周边环境治理工作。争得公安、工商、文化等部门及村社等单位的支持，使校园周边环境的综合治理工作良好，校园周边环境卫生、安全、健康。校门前无摊点、附近无营业性网吧与电子游戏厅等营业点。
（二）校园精神文化建设。
1、要在“为学生健康成长奠基，为教师持续发展铺路”的办学理念指导下，在学校的教育教学活动中始终坚持“三风”建设，即：崇德、尚学、和谐、健美的校风，求真、力行、博学、敬业的教风，乐学、善思、自主、合作的学风，最终实现文明校园、人才学园、发展乐园、性情花园的办学目标。
2、要与建立和谐师生关系紧密结合起来，继续开展师德建设活动，突出开展“对学生要有爱心，对工作要有责任心，对同事要有诚心”的活动，使师生凝心聚力。每一位教职工都为自己的工作负责，每一位学生都为自己的成长负责。
3、要做好教师专业素养提升工作。要通过“家长开放日”邀请家长到学校参加听课、评课，使家长了解支持学校的工作；要加强教师之间的对话、互动和合作；要提供机会让老师走出去学习，利用专业引领这一形式指导教师的教学实践；要让做好教学反思，在自我反思中提升教学综合能；要落实学校教研制度，采取经验交流、案例分析、课堂研讨等形式来提高教师的教学研究能力；要定期开展教师读书活动。
4、要特别重视班级文化建设。
一是要做到环境卫生整洁，设施设备完好，桌椅及卫生工具摆放有序，设计布置充满美感。
二是要做到班级管理科学化、民主化和班级制度公开化。如定期对调座位、卫生责任的划分、班干部轮换制等，并有相应的奖惩措施，使班级成员人人有事做，人人有事情要负责，人人享有平等的权利和义务。
三是要倾心营造全班同学之间团结友爱、互相鼓励、互相关怀的良好氛围，形成令人振奋、催人向上的班级凝聚力。
5、要开展好校园文化活动。
一要开展好热爱祖国、理想信念、民族精神、科学人文、廉洁荣辱和生命教育等专题教育活动，有计划、有活动记录、有总结。
二要搞好升旗仪式、社会实践、家长会、主题队会、文明班级周评比等各种常规活动。三要有目的、有计划地开展音乐、美术书法、体育、科技社团形式的活动，使兴趣活动大众化。四要开展好各种文体竞赛活动和成果展示活动。
（三）制度文化建设。
1、要创新有利于师生、学校健康发展的学生管理、教师管理、教学管理、后勤管理各项制度。
2、要充分发挥学校校委会、小组、工会的职能作用，时刻倾听他们的建议，保证学校决策透明、行动无误、校务公开、依法治校。
总之，校园文化建设渗透于学校的教学、科研、管理、生活及各种校园活动中，校园文化建设是学校实施素质教育和精神文明建设的重要组成部分。只有和谐、健康、积极向上的校园文化才能培养和谐发展的师生，才能推动学校的和谐发展。
住房建设工作计划篇十二
20xx年，我县的保障性住房建设工作计划建设保障房80套（其中：廉租房20套，公租房60套），城市棚户区改造1.5万平方米(112户)。根据县委关于分解落实《县委常委会20xx年工作要点》主要目标任务及责任的通知文件要求，为确保保障性住房项目建设目标任务的全面完成，制定如下工作计划。
1、20xx年新建20套廉租房项目已完成工程招投标，正在工程基础施工。
2、20xx年新建60套公租房项目已确定代建企业。
3、20xx年棚户区（危旧房）改造项目正在开展项目征地拆迁工作，目前已完成项目房屋拆迁工作的79%。
1、廉租房项目9月30日前完成基础施工，12月31日前完成房屋主体封顶。
2、公租房项目12月31日前完成房屋主体竣工。
3、城市棚户区改造项目8月30日前全面完工。
为确保我县20xx年保障性安居工程项目全面竣工，按时完成工作任务，我们将统一认识，按照“快、准、实、早、重”的要求，围绕工程项目建设工作，迅速行动，精心组织，狠抓进度，科学安排施工，加快工程建设步伐，确保工程质量和安全。主要采取以下措施：
1、做到早谋划、勤协调，确保项目建设管理工作落实到位。
2、加强对施工单位督促检查，实行工期倒排，各负其职等有效措施，确保工程工期进度。
3、加强工程质量监督、检查力度，每天有专人在施工现场，每星期定期召开协调会，及时解决工程建设管理中发现的问题。平时还进行不定期、不定时抽查，发现质量问题和质量隐患及时指出、纠正，并对检查情况进行通报并限时整改。
4、加强对施工单位、监理单位检测资料的可靠度和真实性的随机抽查，加强工程质量、安全生产措施落实情况的检查，加强对工程建设关键部位的质量抽检和交工验收前的质量检查，把好质量监督关，坚决贯彻质量终身责任制度。
5、加强对监理单位、监理人员实施动态管理，对施工过程中存在的质量、安全隐患，按照合同对监理单位进行违约处罚，必要时追究监理人员个人责任。
什么是自有住房。
住房公积金借款合同【精】。
【热】住房公积金借款合同。
住房公积金借款合同【热】。
住房借款抵押合同【荐】。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15252830.html】
